图书室阅览室管理人员考核细则

合集下载

图书阅览室规章制度范本

图书阅览室规章制度范本第一章总则第一条为了保障图书馆环境的和谐、安静，促进读者良好的阅读体验，提高图书馆管理效率，本规章制度制定。

第二条本规章制度适用于图书馆内所有读者和工作人员，任何人均应遵守本规章制度。

第三条图书馆工作人员应切实履行管理职责，保障读者的合法权益，维护图书馆秩序。

第四条读者应遵循良好的阅读习惯，保持阅览室安静，爱护图书馆设施。

第五条任何单位和个人不得在图书馆内从事损害图书馆利益，扰乱秩序等行为，违者将受到相应处罚。

第二章读者权利和义务第六条读者有权利在图书馆内阅览图书，查询资料，参加相关活动。

第七条读者有义务保持图书馆内安静和谐，不干扰他人正常阅读。

第八条读者要爱护图书馆内设施、设备和文献资料，如有损坏应承担相应赔偿责任。

第九条读者应严禁在图书馆内吸烟、喧哗、擅自占用他人座位等行为。

第十条读者不得擅自调换馆藏书籍位置，应按规定放回原处。

第十一条读者应文明用餐，不得将食品带入阅览室。

第十二条读者应遵守阅览室开放和关闭时间，不得在闭馆后逗留。

第三章图书馆管理第十三条图书馆工作人员应向读者提供专业、高效的服务。

第十四条图书馆应定期检查设备设施的使用情况，保证读者阅读环境的品质。

第十五条图书馆应做好文献资料的分类整理，保持图书的完好性。

第十六条图书馆应开展读者教育，提高读者的阅读素养。

第十七条图书馆应加强安全管理工作，确保读者在图书馆内的安全。

第十八条图书馆应依法保护读者隐私，不得泄露读者相关信息。

第十九条图书馆应加强信息化建设，提高服务质量和效率。

第四章违章处理第二十条对于违反本规章制度的读者，图书馆工作人员有权采取相应措施，包括劝离、警告、停止服务等。

第二十一条对于严重违反规定者，图书馆有权暂停其阅读资格，甚至取消其读者资格。

第二十二条对于故意损坏图书馆设施、设备和文献资料的行为，图书馆可以追究相应的法律责任。

第五章附则第二十三条本规章制度由图书馆负责解释。

第二十四条本规章制度自发布之日起生效。

图书报刊阅览室管理制度(四篇)

图书报刊阅览室管理制度1. 读者凭借有效的证件（如借书证、学生证等）方可进入阅览室。

未满18岁的未成年人需在家长或监护人的陪同下进入阅览室。

2. 阅览室设有入口检查，读者需接受安全检查并将个人物品放入指定的存放柜中。

3. 阅览室内严禁吸烟、喧哗、打闹、拍照等影响他人学习和休息的行为。

4. 严禁在阅览室内食用食品和饮料，以保持整洁和避免触发过敏等问题。

5. 阅览室内应保持安静，使用低音量说话，避免敲击键盘和噪音耳机等干扰他人的行为。

6. 阅览室内禁止随意移动桌椅和摆放个人物品，并保持桌面整洁。

7. 阅览室内的电脑和其他设备应按照规定使用，不得随意更改设置和下载非法或有害信息。

8. 使用阅览室内提供的设备（如复印机、打印机等）需按照规定付费，并不得私自更改设置。

9. 阅览室内严禁图片、文字、视频等有害、违法或侵犯版权的内容的浏览和传播。

10. 阅览室内禁止擅自借用其他人的书籍和资料。

11. 阅览室内禁止涂写、刻画、撕毁书籍和资料。

12. 阅览室内禁止转借自己的书籍和资料给其他读者。

13. 阅览室内的书籍和资料应妥善保管，禁止破坏、污损。

14. 读者应尊重工作人员的指示和要求，并配合工作人员进行必要的管理工作。

如有违反阅览室管理制度的行为，工作人员有权采取相应的措施。

15. 阅览室内应保持整洁、安静的环境，广大读者要共同维护好这个公共场合，营造良好的学习氛围。

图书报刊阅览室管理制度（二）一、讲究文明礼貌，爱护公共设施，保持室内安静卫生，禁止大声喧哗、随地吐痰和乱扔杂物。

二、本阅览室书刊每次每人限取一本，阅后请放回原处，不得擅自带出。

三、如需借出本室书刊，请与阅览室管理员办好借还登记手续。

四、读者要自觉爱护书刊资料，如发现撕割、涂画或偷盗行为，将进行批评教育，情节严重者要进行经济赔偿。

电子阅览室开放管理制度一、读者凭本人读者证或____进入阅览室阅览。

二、请按照指定机位上机，遇有异常或故障等特殊情况，应立即与管理员联系解决，不得随意更换。

师大图书馆书刊阅览室管理细则范文(4篇)

师大图书馆书刊阅览室管理细则范文是为了管理协调师大图书馆书刊阅览室的使用，提供良好的学习和阅读环境，以下是该细则的主要内容：1. 开放时间：书刊阅览室的开放时间为每天早上8点至晚上10点，具体时间可根据学校安排进行调整。

2. 入场要求：只有持有师大图书馆借阅证的读者才能进入书刊阅览室，读者需将借阅证出示给工作人员核验。

3. 座位预约：为了方便读者使用，书刊阅览室设置了部分可预约座位，读者可以通过图书馆网站或自助借还机进行预约，预约时长为2小时，逾期未到者将自动取消预约。

4. 座位使用：无预约座位和自习室自习座位为自由选择，但不得占用他人座位，如离开座位超过30分钟未返回，座位将自动释放。

5. 行为规范：在书刊阅览室内，读者须保持安静，不得拍照、录音、吸烟、大声喧哗等影响他人学习的行为。

6. 物品管理：读者进入书刊阅览室时需将个人物品放置在指定的存放柜或指定地点，不得将行李箱等大型物品带入阅览室。

7. 禁止食物饮品：书刊阅览室内禁止携带或食用食物和饮品，除特殊情况外，可以在指定的区域内饮水。

8. 违规处理：对于违反阅览室管理规定的读者，图书馆有权进行警告、暂停使用、取消借阅证等处罚措施，并有权向学校有关部门报告。

师大图书馆书刊阅览室管理细则将依法依规执行，以维护良好的学习和阅读环境，提高图书馆的运营服务质量。

师大图书馆书刊阅览室管理细则范文（2）本文旨在明确师大图书馆书刊阅览室的管理细则，提供一个良好的阅读环境，方便师大学生和教职员工的阅读需求。

一、开放时间1. 书刊阅览室的开放时间为每周一至周五的上午8点到晚上9点，周末的上午9点到晚上8点。

2. 暑假和寒假期间书刊阅览室的开放时间根据实际情况进行调整。

二、入馆流程1. 进入书刊阅览室前，读者需刷卡进入大楼，并将有效的借阅证出示给工作人员进行登记。

2. 读者应保持借阅证的有效性，不得借用他人借阅证进入书刊阅览室。

三、座位管理1. 书刊阅览室内设有自习区和阅读区，读者需自觉区分座位类型，不得随意更改座位。

师大图书馆书刊阅览室管理细则(四篇)

师大图书馆书刊阅览室管理细则主要包括以下内容：1. 入馆规定：- 所有进入书刊阅览室的读者必须持有效的读者证件，并按规定进行登记；- 严禁携带食品和饮料进入阅览室；- 携带个人物品进入阅览室需经工作人员检查。

2. 座位管理：- 预约座位：读者可通过图书馆网站或移动App预约阅览座位，每人每次最多预约1个座位，预约时限为3小时。

- 暂离座位：读者如需暂离座位，须在座位上留下个人物品，暂离时间不得超过30分钟。

- 共享座位：如有空座，其他读者可以申请使用，但需确保原占座者返回时能及时让座。

3. 使用规定：- 保持安静：阅览室为安静学习场所，读者应保持安静，不得喧哗、嘈杂讲话或使用引起噪音的设备；- 不得拆卸书刊：严禁读者拆卸书刊，如有需要请向工作人员咨询；- 不得乱放书刊：读者应将已阅读完的书刊放回原位，保持书刊的整齐有序。

4. 禁止行为：- 携带宠物进入阅览室；- 携带危险物品进入阅览室；- 编造、散布谣言或进行其他扰乱秩序的行为；- 涂写、乱画或撕毁书刊、桌椅等图书馆设施。

5. 社会公德：- 尊重他人：读者应尊重他人的学习环境，不干扰他人正常学习；- 文明用语：读者应使用文明语言与工作人员和其他读者进行交流；- 爱护环境：读者应爱护图书馆的设施设备，保持环境整洁。

6. 失物招领：- 如有物品丢失或找到他人遗失的物品，应及时向工作人员报告；- 图书馆将对遗失物品进行登记、保管，并尽力寻找失主。

对于违反以上规定的读者，图书馆有权采取相应的管理措施，包括劝导、警告甚至暂停借阅资格等。

同学们在使用图书馆书刊阅览室时，请自觉遵守上述管理细则，共同维护良好的学习环境。

师大图书馆书刊阅览室管理细则（二）1、各阅览室所藏图书、期刊、报纸，实行开架阅览，短期外借政策，具体请参考书刊借阅制度中的(三)阅览室短期借用规则;2、各借阅室所藏中文图书，实行藏、借、阅一体化管理模式，既可本室阅览，也可借出馆外阅读;港台版图书、样本书库图书、工具书仅供本室阅览，不外借，特殊情况，需经业务馆长批准短期借出;3、读者进库选书，请自觉正确使用代书板，保持架位整齐，书库整洁;选好图书后在本阅览室阅览，阅后放在工作人员指定的书架上，由工作人员归架，不得随意乱放;4、需要复印普通中文书刊，须在本阅览室办理登记、押证手续;复印普通外文图书、外文期刊、港台版图书，须在本阅览室办理登记、押证、交款手续;重点保护图书、外文原版书刊、港台版图书，不允许整本复印，因特殊需要，需经业务馆长批准;在本馆复印室复印，不得带出馆外，当班归还;5、外借书刊，必须按时归还，超期按本馆《借阅逾期及书刊污损、丢失赔偿制度》执行;6、爱护图书，人人有责，不得在图书上圈点、眉批、撕割、污损，违者按本馆《书刊污损，丢失赔偿制度》处理;偷窃图书者，按该书刊价格的十倍罚款，并通报批评，情节严重者，按有关规定严肃处理;7、校外读者需持馆际互借证或本单位介绍信及本人有效证件，经馆办公室同意，到相关阅览室办理手续后(无馆际互借证者，须按本馆有关规定缴纳服务费)，方可查阅;8、自觉维护阅览室秩序，严禁喧哗、大声交谈、接打手机;9、遵守图书馆各项规章制度，争当文明读者。

图书馆等级评分细则

6分
D人员10分
1．队伍建设：
⑴积极参加进修培训，参加培训（1分）；有培训合格证（1分）
⑵图书馆管理人员讲政治、精神文明、职业道德、爱护读者、坚持原则（1分）有一项不足扣0.25分
⑶年龄结构：男50岁，女45岁以下占50%（1分）
⑷计算机操作：中学一级100%，中学二级和小学一级50%以上（1分）
5分
⑶核心期刊装Байду номын сангаас成册、保管有序并进行个别登记（1分）；
⑷有总括登记、个别登记两本账目，做到账、物、卡相对应（1分）；
⑸严格执行剔旧制度，定期进行剔旧，并有注销手续（1分）
9分
3．常规管理：
⑴有关于图书、期刊、音像的借还、赔偿及图书采编保管制度（每项0.2分，共1分）；
⑵有微机使用、保管制度，并使用省级以上行政部门推荐的管理软件（每项1分，共2分）；
按比例扣分
4分
⑷期刊杂志库：
中学一、二级分别为54m2、36m2；
小学一级为18m2；
按比例扣分
2分
⑸借还书管理处：
中学一、二级分别要求36m2、18m2；
小学一级要求18m2；
按比例扣分
1分
⑹电子阅览室：
中学一、二级分别为72—90m2×1、54—72m2×1；
小学一级为36—54m2×1；
按比例扣分
1分
⑷藏书结构：
藏书结构合理，复本量适当；师生书刊1:4；工具书、教学用书和课外读物1:4
3分
⑸购书款：
中学一、二、三级分别为40、30、20元/生.年；
小学一、为20元/生.年，二、三级为10元/生.年；
上拨和自筹资金到位，用足并专款专用。按到位资金的百分比扣分，购省级以上装备部门推荐图书每低10%扣1分

学校图书、阅览室管理制度(四篇)

学校图书、阅览室管理制度一、图书管理员岗位职责(一)、在学校____领导下，负责图书室的各项管理工作，协助学校制定发展规划和年度工作计划并____实施。

(二)、参与图书室的管理工作及图书采购和报刊、杂志及科技丛书等的订购，负责宣传工作。

(三)、指导和检查安全保卫工作以及防火、防盗、防尘、防霉、防蛀等工作。

(四)、负责图书馆(室)书目数据的日常管理和维护，建立电子版、纸质表档案并及时更新，采取各种措施，使图书馆(室)管理工作逐步实现科学化、规范化和现代化。

(五)、完成领导交办的其他任务。

二、图书管理人员岗位责任制(一)、图书管理人员要具有高度责任感，尽可能利用室藏图书为师生服务，为教育教学服务。

(二)、要做好调查研究，全面掌握情况，为师生或教育教学购进所需图书，做好购进图书的验收、登记、造册工作、使用管理工作。

(三)、加强图书管理，所有图书要进行分类、编目、目录____管理与上架。

(四)、所有藏书要进行财产分类登记，未经编号造册、盖章的书一律不可出借。

对归还的图书要及时按类号排列顺序入架，做好图书的统计和清点工作。

(五)、做好图书的借阅管理工作，要提出图书的注册、剔旧书目，列出明细，报校长审核。

(六)、经常了解读者学习动向，指导读者读好书、用好书，设置图书介绍专栏。

(七)、科学____和精心保管图书，做好图书馆的清洁卫生工作。

(八)、积极开展馆际协作交流，搞好资源共享，促进图书馆网络建设。

(九)、图书管理人员要加强自身修养，拓宽知识面，努力提高业务素质，更好地为教书育人服务。

三、图书馆(室)管理制度(一)、书刊登录。

所有馆藏图书都必须进行财产登记，包括总体登录和个别登录，图书登记册要作为财产帐妥善保管，不得丢失。

(二)、书刊分类。

书刊应分别用国家标准《中国图书馆图书分类法》分类。

(三)、书刊著录。

书刊著录以国家标准《普通图书著录规则》为依据。

(四)、建立健全借阅登记管理赔偿制度。

(五)、新书刊要按规范进行分类、编目、上架。

评分细则(图书馆)

评分细则(图书馆）本工程采用综合评估法。

评标人员按各自分工分别根据下列评分细则单独评分，然后由评委负责人汇总各评委评定的得分值，计算出各投标单位的合计得分值，作为评标委员会合议的依据。

根据《关于印发<无锡市建设工程勘察设计企业信用管理办法（试行）>的通知》（锡建规发〔2018〕3 号）、《关于建筑工程勘察设计企业信用考核结果应用相关事项的通知》（锡建建市〔2018〕11 号）、锡建科【2018】91 号文要求。

企业的信用考核分是指该企业参与投标的标段招标公告发布开始之日上一个考核期的企业信用考核分（以市住建局外网公布的企业信用考核分为准）。

投标人信用因素的评分，为该投标人的折算后企业信用考核分乘以信用因素所占比例。

（一)评分项目及分值（总分100分）1、信用分：其中信用因素比例为8%、9%、10%、11%、12%。

（由招标人在开标时随机抽取）2、投标报价分=100*（1-信用因素比例%）-业绩分值（投标人业绩和评价+项目负责人业绩）-设计方案分值（技术设计文件）- 其他（项目组人员配置）【即投标报价分=100*（1-信用因素比例%）-62】3、技术设计文件（暗标） 42分4、项目组人员配置 9分5、投标人业绩和评价 5分6、项目负责人业绩 6分（二)各评分项目评分标准1、投标报价本次投标报价以设计费总报价进行评标。

本工程设计费最高限价为 133.08 万元，最高费率为 4.112 %，投标人的设计费报价不得超过最高限价，否则按废标处理。

以有效投标文件的评标价算术平均值为 A（若有效投标文件≥10家时，去掉其中二个最高价和二个最低价后取算术平均值为 A；若7≤有效投标文件＜10家时，去掉其中的一个最高价和一个最低价后取算术平均值为 A；若有效投标文件＜7家时，取所有的有效投标文件评标价算术平均值A）。

评标基准价 =A×K，K 值在开标前由投标人推选的代表随机抽取确定，K 值的取值范围为96%、97%、98%（95%-98%），评标价等于评标基准价的得满分。

图书管理员日常工作考核细则.

图书管理员日常工作考核细则作如下规定：为了服务好师生，顺利开展工作，杜绝违规违纪现象的发生，现一、图书管理人员受校长室的直接领导，要坚决服从管理，服从分工（包括临时性任务），无理顶撞，不接受任务一次的，视情节轻重扣5-10分。

若有意拖延，工作懒散的，一次扣2分。

二、按时上下班，接受考勤，在工作时间内不得擅自离岗、脱岗、串岗，发现一次扣1分。

三、同志之间搞好团结，不得闹情绪、拉帮结派，在背后说人坏话，有意见当面提出，不无理争吵，若发现一次扣2分。

四、以服务师生未宗旨，以提高师生满意度为目标，尊崇学生，心爱学生，关心学生，热情为师生服务，对学生有困难不及时帮助，训斥、体罚、变相体罚学生的，一次扣3分。

期末满意度测评低于90%的，学期考核定为三等奖。

五、图书、期刊按要求著录。

图书上印图章、号码齐全，书标颜色、形状一致，粘贴整齐划一。

索书号书写工整、清晰、有序。

书架排列科学合理、整齐美观，大小架标齐全，标识清晰、明确。

新添书籍及时著录。

（发现未按规定一次扣2分）六、提高图书的利用率。

学生发放借书证应为100%。

每学期生均借书10册。

配合教师指导学生的课外阅读，促进第二课堂的开展，图书阅览室全天对师生开放，开放期间有人值班。

积极为师生查阅资料提供方便，不断提高资料室为教师教学服务的质量。

图书室未按要求开放、图书利用未达到规定要求扣2分。

七、严格执行图书室管理规定。

师生借出的图书、挂图、资料认真登记，每学期结束及时收回，归档整理。

因管理不善造成图书、资料遗失的扣2分。

八、负责教师阅览室、学生阅览室的卫生，打扫不到位一次扣2分。

管理妥善保管图书资料，并进行防火、防盗、防蛀、防霉和修补工作。

放学离岗前关好门窗，防止图书及图书设备受损。

图书因保管不善，造成损坏扣2--5分。

九、及时分发学校及个人征订的报刊杂志、信件，因分发不及时或信件遗失造成工作滞后的一次扣2—5分。

十、同事间相互监督，团结互助，对勇于指出、批评违纪人员的，将一次奖励5分。

阅览室管理制度_阅览室管理制度范文

阅览室管理制度_阅览室管理制度范文阅览室管理制度篇1一、阅览室主要是为教职工提供阅读报刊杂志的安静场所。

二、阅览室的资料限于本校教职工阅览，谢绝非本校教职工入内。

三、阅览室开放时间：周一至周五的中午11：30至14：30和下午16：30至19：30，节假日不开放。

四、阅览者必须爱护室内资料和设施，如果人为损坏，照价赔偿。

室内所有报刊资料概不外借，更不得拿走，一经发现，将予处罚。

五、阅览室应保持安谧文雅的氛围，阅览者要讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。

六、为创造良好整洁的阅读环境，阅览者应文明阅览，不得乱翻、乱取、乱放报刊杂志，阅读后配合管理员自觉放回原处。

七、注意公共卫生，禁止吸烟，不随地吐痰，不乱丢垃圾、果皮、纸屑等杂物，处处体现读书人高雅文明的素质。

八、管理员要按时开放阅览室，为教职工提供优质服务，阅览者要遵守开放时间，不得随意要求提前或延长开放时间。

共同创建文明学习场所。

阅览室管理制度篇2一、读者须知(一)读者进入阅览室应佩戴胸牌，出示校园一卡通，要文明礼貌，衣着整洁，不得穿背心、拖鞋进入室内。

(二)校园一卡通只限本人使用，不准转借他人，证件丢失，要及时挂失。

(三)要遵守公共秩序和本馆管理制度，服从工作人员管理。

(四)要维护阅览室的安全，不准携带易燃、易爆等危险品进入阅览室。

(五)要保持安静，不准高声喧哗、唱歌、相互追逐、吵闹和吹口哨。

(六)要遵守社会公德，爱护公共财产，损坏公物要赔偿，禁止穿带钉的鞋入内，保护墙壁整洁，不准乱贴、乱涂、乱刻。

(七)严禁随地吐痰，不准乱丢皮纸屑，严禁吸烟。

(八)读者所借书刊，必须按时归还，否则按有关规定处理。

(九)违反上述规定者，视情节轻重与态度好坏进行批评教育，公开检查或报请学院给予纪律处分。

二、学生阅览室规则(一)阅览室只对本院读者开放，凡进入者需佩带本人校牌。

(二)本室期刊仅供本院读者在室内阅览，一律不准带出室外。

(三)凡借阅书刊者，必须凭本人校园一卡通。

图书馆工作管理细则、管理制度(完整版)

【精选Word版推荐】图书馆工作管理细则（完整版）第一章总则第一条根据 XX图书馆（以下简称甲方）与 XX公司（以下简称乙方）签署的合同要求，为保证顺利完成工作任务和管理目标，经双方同意制定本细则，作为合同的补充协议。

第二条本细则包括馆内工作管理制度、馆外工作管理制度、安全管理制度、考核制度等。

第三条本细则适用于乙方及乙方外派到甲方工作的所有员工，有效期与合同有效期一致。

第二章外借室、阅览室工作管理制度第四条乙方必须严格遵守疫情防控有关规定，根据图书馆要求做好小门管控工作。

第五条图书（包括少儿阅览室和报刊阅览室期刊）的收集、整理、分类、上架时间为每日8:00~17:00，当日图书（含归还书、错架书等）需当日全部上架完毕，节假日图书如不能全部上架完毕可延迟至第二日，但不能超过24小时。

未经甲方同意，不得随意变更工作时间，遇法定节假日或特殊情况需要临时调整上架时间的，由双方协商确定。

第六条每天读者归还图书的收集、整理、分类、上架，涉及工作区域要求做到文献整理无遗漏；整理分类准确无差错（正确区分外借室、阅览室以及其它馆的图书）；归还的图书及时上架做到无堆积（上书时间间隔不能超过2小时，双休日及节假日还需要视图书归还情况增加上书频率）；图书排架整齐，无倒书，无搁书，书架上无遗留书，发现错架图书应及时归到正确架位，各类排架错架率均在4%（含）以下，书吧的排架错架率要求在6%（含）以下。

第七条做好架位整理工作，要求做到所有图书靠左排架，排列整齐，书脊外沿与书架外沿持平，图书倾斜角度不超过5度。

每周必须进行一次专门的架位整理和排架纠错工作，每一个月完成一次全区域架位整理和排架纠错工作。

根据图书在架情况及时做好架位调整工作，个别架位出现图书排满时应根据前后书架架位情况及图书数量自行组织小范围通架工作，需要大范围通架时，由甲方和乙方协商确定具体工作安排。

第八条修补图书工作。

在日常工作中根据图书馆要求进行修补图书的筛选与分类（包含破损修补、掉页打孔修复、芯片关联修复、剔除图书分选），并进行相应的修补工作。

图书阅览室管理制度(五篇)

图书阅览室管理制度一、图书阅览室由学校安排专职人员负责管理。

二、管理人员要认真做好图书添置和借出登记，图书要分类在书柜摆放整齐。

三、阅览图书的学生要有程序进入室内，要遵守图书开放的时间和服从图书管理人员的管理。

四、室内保持清洁、安静、不准喧哗、打闹，不准乱丢纸屑、杂物，不准在书台、墙壁乱刻乱画。

五、爱护图书，不准在图书上乱写乱画或撕烂，违者照价赔偿。

六、阅完报刊、图书要放回原处，离室时，不得私自带书报出室，违者批评教育，不听劝告者公开点名批评或罚款。

七、借用图书按学校借书规则执行，每人每次限借图书一本，限期一周归还，借出图书损坏或遗失，按规赔偿。

八、图书开放时间结束，管理人员要检查整理报刊、图书，关闭电源，关好窗、锁好门。

如失职造成损失按损失程度追究事故责任。

图书阅览室管理制度（二）一、基本内容1. 阅览室的开放时间为每天早上8:00至晚上10:00，周末、法定节假日照常开放。

2. 阅览室内严禁吸烟、大声喧哗、打闹等违反公共秩序的行为。

3. 阅览室内禁止携带食品、饮料进入，以保持阅览室内的整洁和环境的安宁。

4. 阅览室内禁止携带宠物入内，以确保阅览者的安全和免除对他人的干扰。

5. 阅览室内禁止使用手机、平板电脑等电子设备进行通话和娱乐活动，以维护阅览室的安静环境。

6. 阅览室内应保持整洁，离开时请自觉将纸屑、废弃物等物品放入指定的垃圾桶，以保持阅览室的整洁卫生。

7. 阅览室内不得擅自调节温度和湿度，如有需要请向工作人员咨询。

8. 阅览室内使用电脑时，请使用合法授权的软件和应用，严禁非法下载或传播资料。

9. 阅览室内禁止占用座位时间过长，如长时间不在座位上，工作人员有权收回座位。

二、借阅规定1. 阅览室内的图书只供阅览，不得擅自带离阅览室或临时改变位置。

2. 使用者欲借阅图书，请按照规定方式登记借书信息，并由工作人员确认后方可借出。

3. 图书借阅时间为每次两周，到期后应及时归还或续借。

4. 图书归还时应检查图书的完整性并按原样归还，如有损坏或遗失需按规定赔偿。

图书室阅览室管理人员考核细则

图书室阅览室管理人员考核细则为了提高图书阅览室的管理服务水平，___制定了以下考核细则：1.工作要求：1）按时上、下班，签到迟到、早退、缺勤者将按照相关处罚条例执行；2）做好图书室阅览室的安全和卫生工作，每天进行小清理，每周进行大清理，每月进行全面清理。

卫生检查不合格者将按照缺勤处罚执行；3）如实填写工作日志，不得造假，否则将按照缺勤处罚执行；4）考勤由学校教务处统一管理，不在岗者将按照缺勤处理；5）上班期间要穿戴整齐，为人师表，具有良好的精神风貌；6）无故不得请假，特殊原因请假须经过审批，每月请假事假不得超过1天、病假不得超过3天，否则将按照工资一半发放；7）旷工一天扣除40元，连续旷工3天以上将被解聘；8）未做好图书借阅、借用手续，导致图书丢失、损毁或影响师生正常借阅的，将按照缺勤处理；9）扣款从每月考勤中扣除，一月绩效为零或连续两个月扣款达100元者，将被辞退。

2.处罚条例：1）迟到或早退一次扣5元，缺勤扣除20元；2）旷工一天扣除40元；3）事假一天扣除10元；4）未能及时完成教务处交办工作扣除20元；5）因主观原因造成重大责任事故的，应承担相应赔偿责任和法律责任。

除此之外，还要严格执行图书室、阅览室规章制度，建立好图书台帐，及时分类编目，做好杂志、报纸的接受、装订和保管工作。

4、我们应该时刻关注学生对书籍的爱护情况，并尽力修复受损的书籍和杂志。

5、我们需要编写各种资料索引，以方便教师查阅相关资料。

6、为了确保学生和教师借阅图书的顺畅，图书室应该建立完整的借还手续，并保持账目清晰。

我们应该鼓励学生每月借阅量达到30%，并根据学生借阅登记表进行考核检查。

7、为了保持图书室的整洁和规范，我们需要确保图书、杂志和报纸的摆放整齐有序，同时规范图书的标签、柜子和借阅卡。

图书室管理细则

图书室管理细则
1. 遵守图书室的各项规章制度，尊重图书室的每位工作人员。

2. 进入图书室请勿大声喧哗，注意保持室内安静，创造良好的学习氛围。

3. 保持室内清洁，禁止吸烟，请勿随地吐痰和乱扔杂物。

4. 请勿携带食品及饮料进入图书室。

5. 请勿自带书刊进入图书室。

6. 为保证广大师生的共同利益，保证书刊的顺利流通，每位同学每次只能取阅一册图书。

7. 图书阅毕，请立即归所在原图书架位置，以保证他人能够继续阅览。

8. 爱护图书，珍惜资源，请勿涂抹，划线，撕毁和盗窃图书。

9. 保持阅览室内的整体布局，请勿随意移动室内的家具设备，切勿任意刻划和涂抹。

10、借书人员凭借书证，严格按手续登记后，方可将图书带出图书室。

图书馆目标管理考核评分细则

图书馆目标管理考核评分细则
图书馆目标管理的考核评分细则可以包括以下几个方面：
1. 目标达成情况评分：评估图书馆在制定的目标是否能够按时达成，包括借阅人数、图书购进数量、阅览室使用率等指标的完成情况。

可以根据目标达成率给予评分，如达成率超过90%则给予满分。

2. 服务质量评分：考核图书馆的服务质量，包括图书员的专业知识能力、服务态度、为用户提供的帮助等方面。

可以通过用户满意度调查、投诉处理情况等来评估服务质量，并给予相应的评分。

3. 资源管理评分：评估图书馆对图书、设备和场地等资源的管理情况，包括图书馆的藏书数量和品质、设备维护和运营情况、场地利用效率等方面。

可以根据资源利用率和维护情况给予评分。

4. 创新改革评分：评估图书馆的创新能力和改革努力，包括推出新的服务项目、开展文化活动、引入新的科技手段等方面。

可以根据创新项目的数量和影响力给予评分。

5. 绩效评分：综合考评图书馆的整体绩效表现，包括上述各项指标的加权评估。

可以设定权重大小，根据实际情况评估图书馆的整体绩效，并给予相应的评分。

以上仅为一些常见的考核评分细则，具体的评分细则可以根据图书馆的具体情况和目标制定。

同时，在考核评分细则中应注重量化指标和客观性，以确保评分的公正和准确性。

图书室工作人员管理制度(2篇)

图书室工作人员管理制度为加强图书室管理，促进工作规范、有序、高效开展，按照勤俭节约、提高工效的原则，制定本制度。

一、图书室管理人员在教导处领导下开展工作，应热情为师生服务、为教学服务，认真履行工作职责，做好教材征订分发、图书保管和师生借阅、教具保管和借用、报刊征订发放、教师晚读书、下载传送文件以及校长室安排的相关工作。

二、管理人员要遵守各种规章制度，及时到岗，中途离开图书室一般不超过____分钟(一般要留有____人在图书室)，如外出传送文件，应领取进出校门签发单，如个人有重要事情外出，应向教导处说明情况，并在____小时内赶回，如外出需超过____小时，应向校长室请假。

三、教材征订要有一定余额，并根据学校新增学生数及时增补教材，教材分发数据要准确并请班主任签字，缺少的教材及时统计准确并上报教导处。

四、建立健全图书及教具帐册。

新购进的图书和教具要及时分类、编号、登记上架并定期清点核对，做到帐物相符。

每学期结束前要及时催师生归还图书教具等。

五、借阅图书凭借书证办理手续，一次不得超过规定的本数，按时归还。

对新增教师和学生要及时增补借书证(一般不超过开学的第一个月)，最迟从开学第二个月开始学生要按安排表正常借书。

六、分发报刊、杂志要准确，并及时督促班级领取。

七、爱护图书，损坏赔偿。

教育读者爱护借阅的图书，如有遗失，视其情节按照赔偿制度照价赔偿或加倍赔偿，故意破坏者要从重处罚。

做好检查和修补工作，还书时要认真检查图书是否完好，管理人员要及时修补损坏的书籍。

八、图书室保持清洁、干燥、通风、避光，做好防火、防尘、防霉、防蛀、防盗工作。

教师在图书室读书要做好教师的点名及登记工作。

九、除打印资料和借阅图书、教具外其他人员不得在图书室久留。

十、图书室应保持物品摆放整齐，非工作所需的物品一律不得放在办公桌上，严禁在工作期间吃零食。

有以下情况之一学期考核降一等级：1、一学期有____个班不能正常借阅图书。

2、借出的图书有____人以上没有书面催还造成不能归还或赔偿。

图书馆目标管理考核评分细则(6篇)

图书馆目标管理考核评分细则(常规工作部分____分)345____年度五华区妇联工作目标管理考核评分细则(创新工作部分____分)6图书馆目标管理考核评分细则（二）公共项：1、凡发生两起轻伤及重伤以上事故、重大非人身事故扣____分；2、凡发生治安、刑事、重特大盗窃案件、火灾事故、民事纠纷群众上访扣____分。

图书馆目标管理考核评分细则（三）为加强全市城市管理工作，全面提高我市城市管理行政执法水平，努力营造整洁、优美、有序的城市市容环境，经研究，决定____年继续对各县(市)城市管理行政执法及市容管理工作情况进行目标管理考核。

考核办法如下：一、考核对象郎溪县、广德县、宁国市、泾县、旌德县、绩溪县城管执法局。

二、考核内容主要依据《安徽省文明城市测评标准》、《安徽省建设监察评议考核办法》、市文明办对各县市城市文明创建考核细则和《____市城市管理相对集中行政处罚权办法》，重点考核各县(市)城市市容管理、城管执法保障、执法队伍建设、行政案件办理、工作创新等五个方面。

具体考核内容见附表。

三、考核形式市城管执法局组成考核组，分管局长任考核组组长，市容管理科、执法监督科、政策法规科负责人为考核组成员；市容管理科负责考核的具体组织、协调工作。

城管执法考核采取季度暗访、领导抽查和年终集中检查相结合的方式进行。

季度暗访与市文明办开展的城市文明创建季度检查一并进行；季度暗访得分占年度考核总得分的____%，季度暗访结果以书面形式进行通报。

领导抽查得分占年度考核总得分的____%，主要由市城管执法局领导根据平时掌握情况进行集体评定。

年终集中检查得分占年度考核总得分的____%，由考核领导组组织进行，各县(市)城管执法局分管领导参加，集中检查采取听汇报、查资料、看现场、互查互评方式进行。

四、奖励办法根据集中检查、领导抽查和季度暗访结果，每年评选____市城管执法目标考核一、二、三等奖各一名，并根据考核情况决定是否设立进步奖，由市城管执法局予以表彰，颁发奖牌和奖金。

阅览室管理规章制度试行

阅览室管理规章制度试行第一章总则第一条为了规范阅览室的管理，营造良好的阅读环境，提高读者的阅读体验，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有进入阅览室的读者，包括学生、教师、工作人员等。

第三条阅览室管理委员会是阅览室的管理机构，负责制定和实施阅览室的管理规章制度。

第四条所有进入阅览室的人员必须遵守本规章制度，否则将受到相应的处罚。

第二章阅览室开放时间第五条阅览室的开放时间为每天8:00-22:00，周末和节假日照常开放。

第六条在阅览室开放时间内，读者可以自由进入和离开阅览室，但不能在阅览室内过夜。

第七条阅览室在必要时可以临时关闭，关闭前将提前通知读者。

第三章阅览室秩序管理第八条进入阅览室的读者须出示有效证件并进行登记，否则不得入内。

第九条在阅览室内必须保持安静，不得大声喧哗、嬉闹或打电话。

第十条禁止在阅览室内吸烟、嚼食、污染环境等行为。

第十一条禁止在阅览室内擅自移动或调整座位及桌椅。

第十二条禁止私自携带宠物进入阅览室。

第十三条禁止在阅览室内进行商业活动或任何形式的宣传。

第十四条禁止在阅览室内使用手机、平板电脑等影响他人阅读的设备。

第十五条禁止在阅览室内损坏设施设备，如有损坏需赔偿。

第四章阅览室资源管理第十六条阅览室的图书、报刊等资源只供读者在阅览室内阅读，不得携出。

第十七条读者在阅览室内应爱惜图书等资源，不得折页、涂写、撕裂等损坏。

第十八条图书等资源不得借阅，如有需要请向工作人员查询。

第十九条阅览室的电脑、打印机等设备仅供读者在阅览室内使用，不得擅自占用。

第二十条禁止在阅览室内打印、复印和传播违法违规的内容。

第五章处罚与违规处理第二十一条对违反规章制度的读者，阅览室管理委员会有权采取警告、罚款、停止使用阅览室等措施。

第二十二条对严重违规者，阅览室管理委员会有权限制其进入阅览室的时间或取消其进入资格。

第六章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起开始试行，任何单位或个人不得擅自修改。

第二十四条阅览室管理委员会有权对本规章制度进行解释并对违规者进行处理。

图书管理员工作考核细则

2.建立完善图书台帐，书目分类上架，，做到数目准确，帐目书签相符。
3.健全图书借阅制度，做好借阅记录。
4.定期开放阅览室，为教师借阅查看资料提供方便。
5.保持图书室、阅览室清洁，随时打扫做好通风。
达不到规定标准每项扣1分。
装
备
办
专业发展（5分）
1.校本培训
2.网络培训
1.每周一次校本培训。
2.根据上级培训部门的要求，进行学时培训。
有一次不参加培训的扣0.5分
继
教
工作绩效（25分）
1.教学人员
2.管理人员
3.教辅工勤人员
各口考核人员根据以上工作实绩量分。
根据情况适当扣分。
各口考核人员
奖励加分
本年度取得的荣誉成果分。
按照九台市教职工年度考核奖励加分办法进行加分。（九教字【2014】14号文件执行）
最后总分：
图书管理员工作考核细则（附件十一）
姓名2018年度
考核项目
考核内容
考核办法
考核标准
月份得分
平均分
考
6
7
8
9
10
11
12
师德表现（15分）
1、遵纪守法
2、爱岗敬业
3、团结协作
4、行为表现
1、教师遵守国家法律法规情况，遵守教师职业道德情况
2、是否坚守岗位、是否认真负责
3、教师是否具有团队精神
4、教师是否能够正确处理与领导、同事、学生家长及服务对象之间的关系；是否做到衣着整洁得体，语言规范健康举止文明礼貌
每违反一项扣3分。
工
会
工作量（25分）
工作量按专任教师课时数计算
工作量按专任教师的平均课时量计算，每周不少于17课时。