ERP快速实施方法论
N种ERP系统实施方法论简介
几种ERP系统实施方法论简介
一、SAP实施方法论介绍:
SAP ERP系统实施方法路径:项目准备->业务蓝图->系统实现->上线准备->上线及后续支持
1. 项目准备阶段工作:
⏹项目组织机构的组建
⏹编制项目实施计划
⏹培训系统的安装
⏹进行系统知识培训
⏹项目启动大会准备
⏹建立会议制度
⏹制定项目实施目标
⏹建立项目章程
1.1主要交付物:
项目实施范围
项目实施计划
项目管理制度
项目实施规范
2.业务蓝图阶段目标及任务:
⏹进行了现行业务需求分析
⏹未来SAP组织结构设计及确认
⏹未来业务流程设计及确认
⏹未来业务流程管理文件编写及确认
⏹主数据定义策略及实施方案
⏹报表及单据分析
⏹接口策略定义
⏹差异管理
2.1. 实施方法:原型+会议室导览(CRP)
设计-创建-测试-提交-优化
2.2.培训管理:
培训是持续的,SAP项目过程培训至少包含:高层领导培训、关键用户培训、最终用户培训。
2.3. 方案设计:
既包括流程设计,也包括具体的业务点设计;
方案设计在CRP演示的基础上讨论形成的。
2.4. 业务蓝图阶段注意要点:
关键用户的全时参与
业务部门经理参与相关业务讨论
跨部门集成问题集中讨论
相关重大事项要报请高层会议批准
对业务蓝图可通过报告会形式进行确认
关键用户可通过系统测试方式进一步确认流程设计方案
关键用户进一步加深对ERP的认识及流程规划处理 开始基础数据准备工作
2.5. 蓝图阶段主要交付成果:
业务蓝图方案书
未来业务流程图
未来业务流程管理文件
3. 系统实现:
3.1 实现步骤:
⏹系统配置
⏹单元测试
⏹集成测试
ERP+实施方法论
1
管 理 維 護 /基 本 資 料 /操 作 訓 練
1
標 訂單管理系統
0.5
準 採購管理系統
0.5
3 教 庫存管理系統
1
育 應收管理系統
0.5
訓 應付管理系統
0.5Leabharlann Baidu
練 會計總帳管理系統
1
自動分錄管理系統
1
4 各項編碼原則討論 \確認
2
5 各項基本資料搜集
6 各項基本資料搜集與輸入諮詢
7 各項基本資料輸入
2021/3/30
实施辅导
19
ERP实施的案例及说明(1)
客户状况: 只需要简单的进销存模块 实施模块 : ADM , INV , COP , PUR 整个上线周期 : 8 周 ( 2 个月) 整个上线周期分为1个阶段
2021/3/30
20
〔易飛〕 預計上線實施計劃表
項目
時間(週) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
2021/3/30
5
ERP项目特点
ERP 上线后 , 仍需要持续不断的售后服务 ERP 上线后 , 客户不断会面临许多变化 ,这些变化如 果无法妥善处理 , 会使 ERP的效果大打折扣甚至全 军覆没。 这些状况包含 :
– 人员新进 , 离职 , 调动 – 软件需求发生变化 – 忘了软件的功能或操作方式 – 硬件或数据库故障 , 导致软件无法运行 – 经营环境(如政府法规)发生变化
集团ERP信息化项目实施策略与推进方案
行业专家
下属单位业务部门关键用户
公司用户
公司用户
公司用户
公司用户
公司用户
公司用户
信息化部门内部顾问
以各专业业务组为原则建立总部和下属单位两级项目组织,配备资深的顾问资源团队
下属单位最终用户
全部团队成员具备Oracle R12实施经验
平均8年以上的项目咨询经验
平均5个以上大型项目经验
数据分类
收集方式
导入手段
3
根据以往经验,对于多实施单位的上线,为了确保数据切换质量和稳定,建议在上线切换阶段专门成立数据管控组整体把控数据质量
负责数据切换工具开发和实现
负责数据清理方案、切换策略、转换工具设计、工具测试等
全程制订数据清理和切换策略,设计数据转换工具,管控数据转换进度和质量……
专职数据管控团队
下发征求意见;部分相关单位现场确认
差异分析与初步方案
下属单位方案讨论与意见征集
集中讨论与方案修订
方案下发与意见确认
方案修订与专家评审
全面实施
方案模板的制定,必须在集团范围内,充分考虑各分子公司的业务需求、实际情况和地方特点,经过必要的多次上下意见沟通与讨论,兼顾管理需求和基层实际,从而才最终确定。
在试点方案设计阶段,我们将应用有着成功经验的“四上四下”方法,保证充分考虑全集团范围内各分子公司的业务需求
K3ERP快速实施方法论
K3ERP快速实施方法论
1. 简介
K3ERP是一款功能强大的企业资源方案〔ERP〕系统,它能够帮助企业实现全面的资源管理和优化业务流程。要快速实施K3ERP系统,需要一套有效的方法论来指导。
本文将介绍K3ERP快速实施的方法论,包括规划、准备、实施和验证等阶段。采用这套方法论,可以帮助企业高效地完成K3ERP系统的实施,提高生产效率和管理水平。
2. 规划阶段
在规划阶段,需要明确以下几个方面:
2.1 目标设定
确定K3ERP系统实施的目标和具体的工程需求,包括业务范围、
功能需求、流程优化等。同时,需要确定实施的时间周期和实施团队。
2.2 变更管理
在实施过程中,可能涉及到组织架构、流程调整等变更。需要合理
管理这些变更,包括明确变更的范围和影响,制定变更管理方案,确
保变更的顺利推进。
2.3 工程方案
制定详细的工程方案,明确各个阶段、任务和时间节点。合理分配
资源,确保实施进度和质量。
3. 准备阶段
在准备阶段,准备工作主要包括系统配置和数据准备,具体如下:
3.1 系统配置
根据实际工程需求,配置K3ERP系统的各项功能和参数,包括组织架构、权限设置、业务流程等。
3.2 数据准备
整理和清洗企业原有的数据,将其导入K3ERP系统中。同时,还需要对数据进行验证和修复,确保数据的准确性和完整性。
3.3 培训和准备
为实施团队成员和系统用户提供培训和支持,确保他们熟悉系统操作和业务流程。同时,准备必要的技术支持和文档,方便用户使用和维护系统。
4. 实施阶段
在实施阶段,需要按照工程方案逐步推进,具体步骤如下:
ERP项目实施方法论
ERP及企业资源管理计划,它涵盖的范围非常广,从企业的计划到实施,采购、生产到销售,物料管理到人员管理都包含在其中,用于企业管理的各类软件我们都可以称之为ERP,是基于网络经济时代的新一代信息系统,主要用于改善企业业务流程以提高企业核心竞争力。
但是,在企业的项目管理过程中,出于项目管理的规范,软件供应商都会针对本企业软件特点,及客户群特点,制定不同的项目实施方法,今天,我们就一起来下ERP的实施方法。ERP的项目实施划分为6个阶段,分别是:项目准备、业务蓝图、项目实现、最终准备、启动和支持、运营。每个阶段的工作内容简单的可以概括如下:
一、项目准备
在这个阶段中,要开始组建项目团队,并开始确定、搜集、开发和管理项目实施所需的各种资源与工具。完成一些里程碑工作:获得高层管理及相关干系人支持;明确项目目标;建立有效的决策流程;创造有利于变更和重新设计的工作环境;组织一支合格、有能力的项目团队。
二、业务蓝图
业务蓝图设计阶段,旨在提取实施公司的相关信息,然后把现有机构的业务流程,映射到行业最佳实践中去。设计信息通过一些列调研问卷,挖掘出具体的业务数据。具体工具主
要是问答数据库和解决方案管理程序(SolMan)。
三、实现
将业务蓝图变成现实,分别在两个工作包中完成,“基线配置”和“细化配置”,80%工作在“基线配置”,除此之外还进行一些培训、功能测试、集成测试、性能测试、压力测试等工作。
基线配置:由咨询团队配置一个具有基本功能的系统,用作之后细化设计的基础系统。
细化配置:基础系统建立后,由实施团队对系统进行细化,以满足蓝图提出的具体业务流程需求等。
ERP实施方法论
ERP实施方法论
企业首先需建立一个ERP项目实施小组,确定一个人选作为项目经理,由他全面负责系统实施的工作,并一定要告诉公司的所有员工,在系统里每个人做什么、如何做都要听从他的指挥;对于这个人选的条件,主要是他能掌握公司的管理工作,要会电脑系统的一般应用技术。项目小组的成员应该有这样几个人:系统维护人员,系统编码负责人,库存和财务数据负责人。由这个小组在ERP顾问的帮助下完成项目的实施。当然,整个项目的领导者一定要是企业的一把手,而各部门的负责人也要成为积极的参与者,这样才能保证项目的成功。将一般中小型商业实施ERP的方法,以“行动顺序”为架构而归纳成“标准实施三大步序(SIP:Standard Implementatin Procedure)”。
第一大步序是培训 (education & training)
第二大步序是设计 (planning)
第三大步序是运行 (running)
这三大步序分别代表了企业上ERP时“学、想、做”的活动过程。
第一步:SIP-1__培训
第一个步序称为培训,其中包括了教育(education)与训练(training)两大部份。培训的本质是“学习”,为什么SIP首先强调要做培训呢?因为实施ERP是用新的工具、新的方法来执行企业的交易活动,它需要人员有新的观念与技巧来配合。然而,人们往往忽略了学习新事务与新技巧的重要性与困难度,因而常无法做有效而迅速的学习。
我们强调学习的重要性是因为:高明的,往往是违反直觉的!
我们强调学习的困难度是因为:人们往往为观念所限制!
六种ERP实施方法论
ERP实施方法论
一、SAP实施方法与过程——ASAP
ASAP是SAP公司为使R/3项目的实施更简单、更有效的一套完整的快速实施方法。ASAP优化了在实施过程中对时间、质量和资源的有效使用等方面的控制。它是一个包括了使得项目实施得以成功所有基本要素的完整的实施方法,主要包括:ASAP路线图、SAP工具包、SAP技术支持和服务、SAP培训和SAP参考模型。
▪ASAP路线图
ASAP提供了面向过程的,清晰和简明的项目计划,在实施R/3的整个过程中提供一步一步的指导。路线图共有五步,包括项目准备、业务蓝图、实现过程、最后准备、上线与技术支持。
具体每个阶段的主要工作内容如下:
项目准备:
▪建立项目组织
▪确立项目日程安排
▪项目队伍培训
▪网络环境和硬件准备
▪项目启动
业务蓝图:
▪业务流程现状分析(组织结构、流程)
▪未来业务流程确定(组织结构、流程)
▪确定项目文档标准
▪SAP系统安装
▪管理层批准业务蓝图
实现过程:
▪系统基本配置
▪项目组的高级培训
▪流程测试
▪设计接口和报表
▪系统测试确定与完善(Fine tuning system)
▪外部接口及报表开发方案
▪建立用户权限和系统管理机制
▪准备最终用户培训
最后准备:
▪确定配置系统
▪最终用户培训
▪基本数据准备
▪初始数据的准备(Opening balance preparation)
▪上线计划设计
上线与技术支持:
▪系统上线
▪不间断的支持
▪持续的业务流程优化
▪项目评估及回顾
▪SAP工具包
正确的工具产生与众不同的效果。工具包指的是ASAP中用到的所有工具,包括R/3业务工程(R/3BusinessEngineering);一些其它软件产品,如MS-Project;ASAP的“估算师”(BestEstimator)工具使用户能精确测算实施中所需的资源,成本和时间;ASAP的“实施助理”(ImplementationAssistant)是一个“如何做”的指导书,可以伴随用户走过实施中的每一个阶段,包括调查表和项目计划。ASAP还充分发挥了R/3企业
ERP实施的方法:ASAP法
ERP实施的方法:ASAP法
ASAP 法又称为快速SAP 实施法,是由SAP 公司基于多年项目实施阅历的基础上总结出来的一整套SAP项目实施方法论以及帮助工详细系。它优化了在实施过程中对时间、质量和资源的有效使用等方面的掌握,可以大大缩短SAP项目的实施周期。ASAP 法主要包括ASAP 路线图、SAP工具包、SAP技术支持和服务、SAP培训和SAP 参考模型。
(一)ASAP路线图
ASAP供应了面对过程的、清楚和简明的项目方案,在实施SAP的ERP系统R/3的整个过程中供应每一步的指导。路线图有项目预备、业务蓝图、实施过程、系统调整和上线支持五个阶段。
1.项目预备
在项目预备阶段主要完成建立项目组织、确立项目日程支配、项目队伍培训、网络环境和硬件预备以及项目启动等任务。
2.业务蓝图
在业务蓝图阶段主要完成业务流程现状分析(组织结构、流程)、将来业务流程确定(组织结构、流程)、确定项目文档标准、SAP 系统安装、管理层批准业务蓝图等任务。业务蓝图是企业实施系统之后将来业务状况的可视模型。
3.实施过程
在实施过程阶段主要完成系统基本配置、项目组的高级培训、
流程测试、设计接口和报表、系统测试确定与完善、外部接口及报表开发方案、建立用户权限和系统管理机制、预备最终用户培训等任务。
4.系统调整
在系统调整阶段主要完成确定配置系统、最终用户培训、基本数据预备、初始数据预备、上线方案设计等任务。需要留意的是, 对整个实施项目进行审计和鉴定的预备工作应当在这个阶段完成。
5.上线支持
在上线支持阶段主要完成系统上线、不间断的支持、持续的业务流程优化、项目评估及回顾等任务。不间断支持的目的是保持ERP 系统持续稳定地运行。
ERP实施方法论
第3章实施方法论
通过对实施工作的学习,张前进意识到自己责任重大,本来满腔热情的张前进,现在简直像是霜打的茄子,感觉自己刚刚毕业这也不会,那也不会,实施的责任重大,无形的压力让小张直想打退堂鼓。但是转念一想年轻就是本钱,有的是时间来积累知识和经验,越不容易得到的东西,就越应该努力争取。
整顿好心情的小张决定重新上路了。要做任何事都要先了解做事的方法,下面我们就跟小张一起学习实施的方法吧。
3.1 ERP实施方法论
近年来,ERP在我国发展迅速。众多企业通过实施ERP收到了良好的成效,提高了管理水平,改善了业务流程,增强了企业竞争力。但另一方面ERP系统实施成功率却非常低,其中重要原因就是ERP实施过程中知识转移不足。许多ERP 厂商的项目实施管理人员都特别强调知识转移对项目实施成败的重要影响,正所谓"三分技术、七分管理、十二分实施(数据)"。进行ERP产品实施的过程其实是在帮助客户理顺业务流程,将项目管理和管理软件的精髓成功有效地转移给客户。
如果想实现ERP项目实施的成功就必须实现"授人以渔"。ERP项目实施中有一个成功等式:企业ERP系统的成功应用= 有准备的企业+ 合适的软件+ 成功实施,3个条件缺一不可。对于ERP厂商来说,客户企业的自身条件属于外部因素,ERP厂商无法控制,只能通过合同和建议书来约束双方的责任和义务,减少项目风险;合适的软件是成功应用的基础,ERP厂商需要做的是提供适合客户的成熟产品;在前两个条件既定的情况下,项目能否成功,则取决于咨询实施顾问的实施能力。因此,为了保证项目实施的成功,必须对实施工作进行规范。
ERP实施方法论
蓝图设计
Business Blueprint
系统建设
Solution Realization
上线切换
Conversion & Go-live
持续支持
Support & Maintenance
用友实施路线图—面向客户的实施方案
项 目 管 理
实施准备
• 项目内部交接 • 建立实施组织结构 • 制定项目实施策略 • 制定实施总体计划 • 制定质量和风险策略 • 项目启动会
据)
• 编制详细测试计 划
• 记录非预期的结 果并通知测试组
负责人
• 编写和签署测试 报告
• 修改和完善 • 业务解决方案
实施
方案
验收
• 督促客户方进 行方案确认
• 有效控制客户 需求的不断膨 胀
• 较快项目进度 、增强项目组 实施成功的信 心
• 督促用友项目 经理尽快落实 测试中发现的 问题
• 也是重要的里 程碑,付款的 依据
• 用友技术顾问 检查硬件设备
• 用友技术顾问 负责首次产品
的安装调制
• 对客户系统管 理进行同步的
培训
• 编写系统管理 员手册
管理 产品 培训
•针对客户的特点 和项目范围 •根据不同角色设 定不同人员参加 不同培训的需求 •落实培训教材、 场地和设备 •参加培训人员 •培训计划确认 •培训的对象、目 的、内容 •考核方式:笔试 和上机 •考核的奖惩措施
ERP系统实施方法论的步骤
ERP系统实施方法论的步骤
简介
在当今数字化时代背景下,企业资源规划(Enterprise Resource Planning, ERP)系统逐渐成为了提高企业管理效率和竞争力的重要工具。然而,ERP系统的实施过程往往复杂且具有挑战性。为了确保ERP系统的成功实施,以下是ERP系统实施方法论的一般步骤。
1. 确定实施目标和范围
在实施ERP系统之前,企业应该明确确定实施目标和范围。这包括评估现有业务流程和系统,确定实施ERP系统的核心目标,并确定系统预期的功能和覆盖范围。企业应该与ERP系统提供商以及内部利益相关者合作,共同确定一个可行和可接受的实施目标和范围。
•确定实施目标
•评估现有业务流程和系统
•确定系统功能和范围
2. 完善业务流程
实施ERP系统之前,企业应该完善其业务流程。这包括重新设计和优化现有的业务流程,以适应系统的实施和支持。企业应该与相关部门密切合作,确保新的业务流程能够满足实施目标,并提供更高的效率和生产力。
•重新设计和优化业务流程
•确保新的业务流程满足实施目标
3. 选择合适的ERP系统
在实施ERP系统之前,企业需要进行充分的市场调研和评估,以选择适合自身需求的ERP系统。企业应该考虑系统的功能、可扩展性、成本以及供应商的信誉和支持能力。同时,与ERP系统提供商进行面谈和演示,以确保系统符合企业的实际需求。
•进行市场调研和评估
•选择适合企业需求的ERP系统
•考虑功能、可扩展性、成本以及供应商的信誉和支持能力
4. 实施规划和准备
在实施ERP系统之前,企业需要进行详细的实施规划和准备工作。这包括制定实施计划、确定项目团队和角色、制定培训计划、准备数据迁移和验证、升级硬件和软件等。企业应该分阶段进行实施,并与内部和外部利益相关者进行充分的沟通和协调。
EPR实施方法介绍
项目实施管理体系
People 人
行业咨询专家 实施顾问 IT 技术专家 专业化的团队
Tools 工具
企业应用评价模型 顾问实施手册 系统优化工具 CPMP/CDMS全面质量管理 行业解决方案库 行业知识库 典型案例库 企业管理方法库 企业应用效果分析
Method 方法
Kingdee Way实施方法论 系统性 标准化 基于价值实现 体现企业个性化
四步实施的方法介绍
实施质量保证
XX是中国大陆唯一采用顾问项目管理平台(CPMP )来管理和监控项目实施过程的ERP厂商, 真正 给顾客提供“全面质量管理”的实施服务,确保项 目成功。
行业知识库提供成功的参考模式
日常维护 验收报告
2010/01/04
验收交付
2010/02/15
谢谢观看
文章参考:婴儿车:www.yingercheo.com 优脑仪 :www.tiancaitounao.com 汽车车衣 www.tacbcc.com
ERP实施方法介绍
目录
• 以客户以核心的蓝色链环
• 项目实施管理体系
• 四步实施法
• 实施质量保证
• 行业知识库提供成功的参考模式
以客户以核心的蓝色链环为客户创造价值
项目 准备 评估 优化 蓝图 设计
运营 维护 验收 交付
ERP快速实施方法论
标准财务
1
2
3
4
5
软
初
系
系
系
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始
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统
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初
培
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装
数
始
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化
辅
准
导
备
6
77
月
实
结
施
完
毕
确
认
快速实施
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P15
主要工作-2.人力资源 (8步)
人力资源
1
2
3
4
5
6
77
78
项
初
软
系
系
系
月
实
目
始
件
统
统
统
结
施
调
化
安
培
初
上
完
研
数
装
训
始
线
毕
据
化
辅
确
准
导
认
备
项目步骤
快速实施产品
1.财务会计
2.财务会计+供 应链
3.财务会计+供应链+生产 管理
1.项目立项
0
0
1
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
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二、快速实施法介绍-人天计算表
项目步骤
快速实施产品
1.财务会计
2.财务会计+供 应链
3.财务会计+供Baidu Nhomakorabea链+生产 管理
1.项目立项
0
0
1
2.项目调研
0
2
3
3.软件安装
4
4
4
4.业务流程讨论与确认
0
2
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5.初始化数据准备
4
16
28
6.系统培训
解决:顾问、客户对软件的本能的敬畏心理,缩短适应、上 手的时间,只需要半天的时间即可掌握软件的全部流程操作;
解决:传统实施方法论一年才出一个版本,不能及时更新; 而快速实施法可以做到每个月一个版本(现已由V1.0到V2.0);
P7
目录 一、快速实施法是什么 三、快速实施法是如何实现“快”
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7.时间运用上的差异
传统实施法: 项目周期很长,时间以天为单位进行管理,
受很多人为因素的影响。
快速实施法: 提供精细化的实施路线图,对项目人天精细
划分到小时,顾问非常清楚每天每小时要 完成什么工作。
8.实施方法指导精细程度上的差异
传统实施法: 只提供到大步的笼统的说明与指导,没能
讲明白大步骤下面每一小步要做什么、 要注意什么,顾问往往根据自己的经验 行事。
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目录
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目录 二、快速实施法的组成 三、快速实施法是如何实现“快”
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一、快速实施法(Kingdee Quick Way)是什么
定义
(1)运用精细化的实施路线图、作业指导书、各类标准模板、丰富的案例库、流程 库、PPT库和视频教学库来对项目进行精确指导与控制;
严格把控质量关,让生产更加有保障 。2020年10月 下午11时28分20.10.1723:28October 17, 2020
作业标准记得牢,驾轻就熟除烦恼。2020年10月17日星期 六11时28分11秒23:28:1117 October 2020
好的事情马上就会到来,一切都是最 好的安 排。下 午11时28分11秒下午11时28分23:28:1120.10.17
(2)在实用性、易用性、可扩展性方面进行全面创新; (3)将软件产品与企业业务相结合,提高项目实施交付速度的项目管理方法。
目的
(1)解决用现行的一套标准化实施方法论不能同时满足上千万的大项目和几万的小 项目的问题,而K/3成长版项目需要快速实施,快速交付的应用需求;
(2)配合K/3成长版产品协同开发团队(PDT)同步发版的需要而全新设计; (3)降低伙伴项目实施周期、节省项目实施成本;
可以先让学员看录像,再重点答疑,实操
两天又忘了一点,好不容易把他弄会了, 演练,用做岗位作业指导书来考核,环环
没过多久他跳槽了,你又要去讲,要不
相扣,形成培训闭环,避免重复培训。
讲这个系统用不起来,造成人天浪费。
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P25
三、快速实施法是如何实现“快”?
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二、快速实施法介绍-实施路线图
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二、快速实施法介绍-作业指导书
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二、快速实施法介绍-标准模板库
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二、快速实施法介绍-运用指南
SME实施管理部主导制作,并听取实施标准化委员 会、LE制造行业部、总部培训教育服务部、总部 研发中心、信息管理部、K/3渠道部、实施伙伴等 共18位资深专家、同仁的宝贵意见;
SME实施管理部进行了非常严格的质量把关,为了 做成精品,现在已由V1.0升级至V2.0,下周即可正 式发布;
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一马当先,全员举绩,梅开二度,业 绩保底 。20.10.1720.10.1723: 2823:28:1123: 28:11Oct-20
牢记安全之责,善谋安全之策,力务 安全之 实。2020年10月17日 星期六11时28分11秒 Saturd ay, October 17, 2020
相信相信得力量。20.10.172020年10月 17日星 期六11时28分 11秒20.10.17
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三、快速实施法是如何实现“快”?
3. 项目管理方式的差异
传统实施法: 实施顾问要去跟客户一起做每一件事,无
形中承担了许多本来需要客户自己去做 的工作。
快速实施法: 实施顾问每次去客户处就只做三件事:检查
作业、答疑、布置新的作业,由顾问掌握 项目管理的主导权。
4. 项目交付方式的差异
传统实施法: 最后需要做项目验收,因种种原因客户往
人力资源
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实施完毕确认 月结 系统上线辅导 系统初始化 系统培训 软件安装 初始化数据准备 项目调研
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快速实施
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主要工作-3.财务供应链 (9步)
财务供应链
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实施完毕确认 月结 系统上线辅导 系统初始化 系统培训 初始化数据准备 业务流程讨论与确认 软件安装 项目调研
谢谢大家!
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培训课程: 《精益生产模式整体解决方案》 《K/3 V11.1业务流程有声教学录像》 《K/3 V12.0成长版业务流程有声教学录像》 《ERP原理与应用》
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关于K/3 V12成长版快速实施工具集
K/3 V12分为三个版本:成长版、标准版、精益版
4.人力资源
0 1 4 0 3 8 4 8 3 1 32 4 1,000 4,000
主要工作-1.标准财务 (7步)
标准财务
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实施完毕确认 月结 系统上线辅导 系统培训 系统初始化 初始化数据准备 软件安装
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快速实施
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主要工作-2.人力资源 (8步)
往会将此步拖延很久,并极可能提出新 的需求。
快速实施法: 不强调验收,只需要跟客户做实施完毕确认
即可自动转入到服务维护阶段。
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三、快速实施法是如何实现“快”?
5.项目调研与方案的差异
传统实施法: 通常需要花几周的时间来进行详细的需求
调研,然后制定实施方案,需要与客户 做反复的讨论才能签字,但最后实施的 时候还会走样,浪费了大量时间。
步骤,周期少则两三个月,多则半年以 上。
快速实施法: 非常简单的步骤,最多只需要完成10个大步
骤即可做完一个项目。
2.需要完成的文档数量的差异
传统实施法: 譬如生产类项目,按照方法论要求有近百
份文档需提交。
快速实施法: 最多只需提交8份必提交文档即可。
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实施路线图
作业指导书
标准模板库 设计目的:用时间、任务、责任方三个维度来对项目实施工作的时间进行量化,着力解 版权设决所有计每©1目一993-的时2009:要金蝶如做软件何什(中一国么)有大,限公步要司 、达一成小什步么、目一标情。景的准时完成整个实施过程
P12
二、快速实施法介绍-版本划分
主要分成四个版本: 标准财务(3人天完成项目实施)、 财务物流一体化 (8人天完成项目实施)、 生产制造 (15人天完成项目实施)、 HR (4人天完成项目实施)
快速实施
P18
二、快速实施法介绍-流程案例库
设计目的:提供成套样例,方便借鉴与复制成功
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P19
二、快速实施法介绍-业务流程可视化教学
设计目的:边操作软件、边讲业务流程是如何在系统中实现的,2小时精通软件。
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人生得意须尽欢,莫使金樽空对月。23:28:1123:28: 1123:2810/17/2020 11:28:11 PM
安全象只弓,不拉它就松,要想保安 全,常 把弓弦 绷。20.10.1723:28:1123:28Oct-2017-Oct-20
加强交通建设管理,确保工程建设质 量。23: 28:1123:28:1123:28Saturday, October 17, 2020
安全在于心细,事故出在麻痹。20.10.1720.10.1723: 28:1123:28:11Octob er 17, 2020
踏实肯干,努力奋斗。2020年10月17 日下午1 1时28 分20.10. 1720.1 0.17
追求至善凭技术开拓市场,凭管理增 创效益 ,凭服 务树立 形象。2020年10月17日星期 六下午11时28分11秒23:28:1120.10.17
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P6
Kingdee Quick Way五大特点
实现:快速实施、快速交付、降低成本、提高客户满意 度;
解决:加快项目实施进度,缩短实施周期
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解决:粗放式作业指导需要理解才能想明白要做什么, 实现精细化实施
快速实施法: 提供精细到每一大步、每一小步、每一情景
的作业指导,即便没做过项目的顾问也能 很快速的上手,易学易用,减少顾问自己 摸索、走弯路的时间。
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展望
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谢 谢!
树立质量法制观念、提高全员质量意 识。20.10.1720.10.17Saturd ay, October 17, 2020
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快速实施
P17
主要工作-4.生产制造(10步)
生产制造
1
2
3
4
5
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8
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10
实施完毕确认 月结 系统上线辅导 系统初始化 系统培训 初始化数据准备 业务流程讨论与确认 软件安装 项目调研 项目立项
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1.销售全业务流程图
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目录
一、快速实施法是什么 二、快速实施法的组成
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三、快速实施法是如何实现“快”?
1.项目实施步骤差异
传统实施法: 步骤繁多,譬如生产类的项目需要20个大
快速实施法: 只需要花两三个小时的时间了解客户的难题
和关键业务需求,然后提出解决问题的方 法即可。所以在调研环节,我们可以非常 高效的解决问题。
6.产品培训模式的差异
传统实施法:
快速实施法:
由实施顾问现场培训,受制于学生的学习 制作大量的产品功能和业务流程教学视频,
能力,过两天不会用,又要去讲,再过
4
16
32
7.系统初始化
4
8
8
8.系统上线辅导
4
8
28
9.月结
3
6
10
10.实施完毕确认
1
2
2
合计工时(小时)
24
64
120
折合人天(人天)
3
8
15
人天单价(元/人天)
1,000
1,200
1,500
实施金额
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3,000
9,600
P14
22,500
K/3 V12成长版ERP 快速实施方法论
演讲人:高洋文 金蝶软件(中国)有限公司
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自我介绍:高洋文
SME实施管理部 高级项目经理
主要专业/研究领域: 制造业信息化、项目管理、快速实施方法论
最高学历:本科
主要履历: 曾就职于某机械有限公司,担任机械设计工作一年 于某大型数码相机代工厂、机械厂担任过两年的企业 生产计划与物料控制(高级PMC、经理) 从事K/3 ERP项目实施与管理工作两年,08年在总部 K/3实施部工作,09年调入SME实施管理部从事快速 实施法的研发 擅长ERP生产制造项目的实施。