律师与法务的区别
在法务工作的人可以给人当律师吗
一、在法务工作的人可以给人当律师吗在法务工作的人可以给人当律师吗法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
想成为专职法律顾问，可以参加全国统一的企业法律顾问执业资格考试。
法务与律师的区别在于：１、法务是单位的员工，律师是独立于单位外聘的法律工作人员；２、法务可以不通过司法考试，律师必须通过司法考试并领取律师执业资格。
公司尤其着重在如下领域中具有经验的外部律师中寻找公司法务：公司类法律事务、知识产权、劳动及雇佣、合规、商业事务（包括合同审查）等。
如果在交易文件撰写、谈判等方面有经验更好，大型项目和并购项目的经验会是加分项，但不是必须。
至于诉讼事务，公司法务部一般对其做管理监督工作，诉讼事务外包的情况比较多。
但是，应该注意到的是：在公司法律部聘用公司法务的时候，往往对候选人的经验、商务意识和人际沟通能力更为看重——有时候，专业上最为突出的候选人并不必然是公司法务的最佳人选。
毕竟，法务的工作和律师存在以下几点重要不同，是有志于由律师转型为法务的人需要注意的。
第一，服务的客户有所变化。
在律所里的律师，服务的客户多种多样。
但在公司里，你的客户只有一个：公司。
因此，公司法务的目标是为这个唯一客户在控制法律风险的同时，达成公司的商业目标。
仅仅像在律所里的律师对客户的方案说“不”是不可行的，在说“不”的同时，可能还需要提供解决方案。
公司法务的成功和公司的商业成功是息息相关的。
第二，在公司法务部工作，需要记住的是公司法务是成本中心，而不是像律所律师那样是收入中心。
因此公司法务在地位、收入上和感觉上和外部律所里的律师是不同的。
公司法务部的收入总的来说，较外部律所中的律师为低，尤其是在国内，差距较为明显。
如何为公司创造价值，始终是公司法务需要考虑的问题。
第三，公司法务经常会要求在较短的时间内给出法律意见。
冗长的法律风险分析可能不适用，需要用简单、明了、易懂的方式在较短时间内给出可行的法律意见。
一文说清法务与律师的区别(完整版)
一文说清法务与律师的区别1、企业管理系统由低到高可分为三个层次，即任务控制、战略实施（管理控制）、战略制定。
2、任务控制是具体业务或单个项目层面的管理系统；战略实施是企业内部整体管理系统；战略制定是连接企业与外部环境的价值增殖过程的管理系统。
3、法务作为企业的一员，在任务控制层面正在发挥积极的作用，但在第二个、第三个层面，目前仍做得不够。
未来法务人员，特别是法务总监应积极参与企业的内部管理，甚至是战略制定，以最大化地实现法务的价值。
这是法务与律师最为核心的区别。
作为法律工作者的法务从任务控制层面来说，法务人员协助企业解决某个合同、交易或诉讼事宜。
该类型的工作，要求法务拥有足够的法律知识和法律经验，着眼于具体问题的解决。
这也是现在大多数企业设置法务岗位的初衷。
从事法律的理论研究或者实务操作的人，即所谓法律工作者。
这样的人群很多，如法官、检察官、律师、法务、仲裁员、公证员、法学教授，政府法制部门人员等，法务只是其中的一种“职业”。
一般认为，法律职业共同体是指以法官、检察官、律师、法学家为核心的法律职业人员所组成的特殊的社会群体。
它是经过专门法律教育和职业训练，具有统一的法律知识背景、模式化思维方式、共同法律语言的知识共同体。
它是以从事法律事务为本，有共同的职业利益和范围，并努力维护职业共同利益的利益共同体。
它还是通过长期对法治事业的参与和投入，达成职业伦理共识，是精神上高度统一的信仰共同体。
法律职业共同体强调其法律特征，强调法治归属。
法务人员目前人数越来越多，在企业中的地位也逐步上升，但能否和律师一样，纳入法律职业共同体？对这个问题的回答，除了要考虑上述对法律职业共同体的价值观归纳以外，还要理解法务人员特有的价值观。
按企业契约本质的理论学说，企业是一系列契约的集合。
该契约集合中的重要一方是企业员工。
员工以贡献劳动和智力（上班），并获取劳动报酬（工资）的方式参与企业。
管理层也是企业员工的一种，只不过他们对企业的重要性要较一般员工更加重要。
天津公司法务和律师的区别
天津公司法务和律师的区别
很多人眼中律师和法务是没有区别的，这其实是一个误区，笼统的来讲，律师是包含法务的，但法务，不一定是律师。
今天咱们来分析下，公司法务和律师的区别。
律师的英文是Lawer，公司法务则是Inhouse，名称上的区别，反应的是两者之间最重要的差异：思维差异。
律师代表的乙方，思维方式更侧重于为客户提出解决问题的方案。
而法务，代表的是甲方，思维方式更侧重于找到问题并提出解决方案，以及其他公司问题。
在公司法务行业中，法务的角色是不固定的，根据不同行业可以贯穿前中后台，法务的存在不仅仅是为公司解决法律问题，同时在公司业务中起到保障和促进的作用。
所以法务相比于律师，在企业中的法务的能力要求更综合一些，不能只是解决问题。
而且不同公司法务职能不同与薪酬的高低也是成正比的，从年薪十几万到几百万，跨越幅度很大，这与行业不同也有很大的关系，例如金融类、投资类的法务年薪可以达到几百万，而快消品和制造业的法务通常在几十万左右。
而法务在公司中日常需要负责的事项大概就包括为：决策支持、合规管理、风险控制三大类。
其中最要注意的为风险控制，如果有时间各位可以点击查看我另一篇文章《天津公司法务律师的核心商业价值》，很多人认为法务不如律师，其实不尽然，有的法务一年可以赚很多律师十年的收入，法务也讲究机遇，并且法务的晋升相对来说更容易一些。
以上就是“天津公司法务和律师的区别”简单分析，有关法务的详细问题，可以咨询来电咨询。
法务行业工作分类-概述说明以及解释
法务行业工作分类-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述：法务行业是一个广泛而多样化的领域，它涵盖了各种与法律相关的工作。
在一个复杂的法律体系中，法务专业人员扮演着至关重要的角色，他们致力于为个人、组织和社会提供法律咨询和支持。
本文旨在介绍法务行业的工作分类，探讨不同类型的法务工作所涉及的职责、技能和要求。
了解这些工作分类可以帮助人们更好地理解法务行业的多元化和专业化。
本文将首先介绍法务行业的概述，包括它的起源、发展和重要性。
然后，将详细介绍法务行业的工作分类，例如律师、法律顾问、法务经理等。
每个工作分类将涵盖工作职责、所需技能和背景知识。
最后，将总结法务行业工作分类的重要性，并展望未来法务行业的发展趋势。
正如法律不断变化和进化，法务行业也将面临新的挑战和机遇。
通过本文的阐述，读者将能够更全面地了解法务行业的工作分类，有助于他们在职业选择和发展方面做出明智的决策。
同时，本文也为那些对法务行业感兴趣的人提供了一个全面而有用的参考指南。
在一个法治社会中，法律专业人员的重要性不言而喻，他们的工作对于维护社会公正和秩序至关重要。
文章结构部分的内容应该包括文章的主要段落和每个段落的内容概述。
根据给定的文章目录，可以将文章结构部分的内容编写如下：1.2 文章结构本文将按照以下结构来探讨法务行业工作分类的相关内容：第一部分：引言开宗明义地介绍本文的主题和目的，为读者提供一个对法务行业工作分类的总体认识。
第二部分：正文2.1 法务行业概述深入分析法务行业的背景和重要性，介绍法务工作所扮演的角色和职责。
2.2 法务行业工作分类重点讨论法务行业中不同的工作分类，包括但不限于法律顾问、合规专员、律师助理、法务经理等，明确不同岗位的职责和要求。
2.3 工作分类要点对每个工作分类进行详细分析，并针对每个分类列举出其要点，包括专业技能、知识要求、相关经验等，以帮助读者更好地了解不同分类的工作特点。
第三部分：结论3.1 总结对全文进行总结，提炼出法务行业工作分类的核心观点和结论。
法律职业介绍法律职业的类型和职责
法律职业介绍法律职业的类型和职责导言：法律职业扮演着维护法律秩序、保障公正与公正的重要角色。
本文将介绍几种主要的法律职业类型以及相应的职责，包括律师、法官、检察官和法务人员等。
一、律师律师是指经过法律教育和考试合格，取得律师执业资格的专业人士。
他们为客户提供法律咨询和代理诉讼等服务。
律师的职责主要包括以下几个方面：1. 法律咨询：律师应向客户提供关于法律问题的专业建议和解释。
他们应根据客户的需求，就法律权益、合同纠纷、劳动争议等领域提供咨询。
2. 诉讼代理：律师在法庭上代表客户进行诉讼，并为他们提供必要的法律援助。
他们负责起草诉讼文件、陈述和辩护，确保客户的合法权益得到维护。
3. 法律文书撰写：律师负责起草各类法律文件，如合同、遗嘱、委托书等，并向客户解释文件中的法律条款。
4. 调解和仲裁：律师在争议解决中发挥重要作用，通过调解和仲裁等方式寻求争议的和解，避免司法程序的费用和时间消耗。
二、法官法官是司法系统中的核心角色，负责审理案件、作出判决。
他们应保障司法公正，并依法维护公民的合法权益。
以下是法官的职责：1. 庭审：法官负责主持庭审，听取各方当事人的陈述和辩论，并据此作出判决。
他们要求当事人提供证据，并对证据的合法性和可信度进行评估。
2. 法律解释：法官需要解释法律适用于具体案件的方式。
他们要解释和适用法律条文，确保裁判的合法性和公正性。
3. 判决书撰写：法官负责撰写判决书，明确表达法庭的决定，并阐明法律依据和理由。
4. 法院管理：法官还负责管理法院，包括指导法庭工作、审查法院文件和监督法院运作的各个方面。
三、检察官检察官是负责对犯罪行为进行调查和起诉的法律职业人员。
他们的职责主要包括：1. 刑事案件调查：检察官负责调查犯罪案件，并搜集相关证据。
他们与警方、侦查人员和其他专业人员合作，确保调查的合法性和可靠性。
2. 起诉刑事罪行：检察官有权对涉嫌犯罪的个人提起公诉，并在法庭上代表检察院进行审判。
法律服务工作中的法律职位介绍
法律服务工作中的法律职位介绍法律服务行业是一个庞大而复杂的领域，其中涉及许多不同职位的专业人员。
这些法律职位的存在和发展为社会提供了重要的法律保障和法律服务。
本文将介绍一些常见的法律职位，以帮助读者更好地了解法律服务工作的多样性。
1. 律师律师是法律服务中最核心的职位之一。
作为法律专业人士，律师代表客户在法律事务中进行咨询，并代表他们进行法律程序。
他们研究案例，制定法律策略，并在法庭上辩护。
律师可以专注于不同领域，如刑事法律、民事法律、商业法律等。
2. 法官法官是司法系统中具有重要地位的法律职位。
他们负责解决法律争议，并根据法律规定作出裁决。
法官必须具备丰富的法律知识和严谨的思维能力，他们需要评估证据，听取辩护意见，并依照法律原则做出公正的判决。
3. 检察官检察官是公职人员，负责代表国家起诉犯罪行为。
他们调查案件，搜集证据，并起草起诉书。
检察官在法庭上代表公诉方，与律师进行辩论。
他们的目标是确保社会治安和公共利益的维护。
4. 司法助理司法助理是为法官提供支持和协助的专业人员。
他们研究相关法律文件和案例，整理和准备法庭记录，并为法官提供法律意见。
司法助理在法庭上起到重要的辅助作用，帮助保证司法程序的顺利进行。
5. 法律顾问法律顾问是在公司、组织或政府机构内工作的法律专业人员。
他们为雇主提供法律咨询和建议，以确保行为符合法律规定。
法律顾问可以协助制定商业合同、处理劳动法律事务，以及解决法律争议。
6. 法务经理法务经理是负责管理和协调法律事务的高级职位。
他们管理法律团队并与公司的高层管理人员合作，以确保公司运作符合法律法规。
法务经理还负责评估法律风险，并制定公司的法律政策和流程。
7. 法律研究员法律研究员专注于法律研究和法律行业的发展。
他们研究法律案例和法律文献，并撰写法律研究报告。
法律研究员经常与律师、法官和学术界合作，为法律界提供专业知识和见解。
8. 法律记者法律记者是负责报道法律事件和法律行业新闻的记者。
法务和律师的区别
法务和律师的区别律师权利是法律赋予律师执业时的权利，它有别于公民个人道德权利，也有别于国家司法权力。
下面由店铺为大家整理的法务和律师的区别，希望大家喜欢。
法务和律师的区别首先，法律关系不同。
在公司做法务属劳动关系，尽管其在处理案件时也有委托书(因为公司不能自己出庭，除法人代表自己外，其他人出庭必须有委托书)，但其仍属劳动关系，只不过如出现法律纠纷时，可以适用委托合同的相关法律;但如委托律师来处理，则属委托关系，双方的法律权利义务得来委托合同来约定(劳动合同与委托合同之区别详见本人前述博文)其次，独立意志不同。
在公司做法务，其人格意志不能完全独立，因为其属劳动关系，其上面必定有相关领导，要依其意志来，如公司真正重视法务这个部门，则其意志也许能得到尊重，但如只是做一般的工作或只是一摆设，则其意见也许很难得到尊重;如委托律师，则人格相对独立，因为其属两个不同的主体，可以自由表达自己的意志，虽说其也得考虑委托人的意见，但其不必如法务那样，得受公司意志左右。
第三，权利来源有所不同。
公司法务，来源于双方的劳动合同和委托合同，只不过委托合同将在劳动合同的权利义务予以表现出来，因为其处理法律问题为其职责所需，也是公司雇你来的原因(当然，也许有劳动合同中所没有的内容)，给第三人以证明;律师权利则来源于纯粹的委托，属单方合同，有一点是相同的，就是都得给给第三人以证明。
第四，条件不同。
在公司做法务不一定得需要法律职业资格证书，这得看各公司要求，就会有所不同，因为考虑到经济条件，有些公司招法务并不需要证书，而没有取得证书的人员(一般都是法律专业)考虑到经验问题，也很乐意去做，对于双方来说，也是一个共赢的局面;但做律师就一定得需要，否则，属冒用律师名义执业，根据《中华人民共和国律师法》第五十五条的相关规定：没有取得律师执业证书的人员以律师名义从事法律服务业务的，由所在地的县级以上地方人民政府司法行政部门责令停止非法执业，没收违法所得，处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
法律行业的专业词汇
法律行业的专业词汇法律行业是一个专业性很强的领域，其中包含了许多专业术语和词汇，这些术语和词汇对于从事法律工作的人来说是非常重要的。
本文将介绍一些常见于法律行业的专业词汇，以帮助读者更好地了解和掌握法律领域的专业知识。
一、法律人员的称谓在法律行业中，有许多不同的职务和称谓，每个职务都有其特定的职责和角色。
其中，常见的法律人员包括律师、法官、检察官、法务顾问等。
他们分别负责各自的工作职能，共同构建和维护着法律秩序的运行。
1. 律师（Lawyer）律师是法律行业中最常见的职业，主要负责为当事人提供法律咨询和代理诉讼、处理纠纷等法律事务。
律师需要具备扎实的法律知识和丰富的实践经验，同时也必须遵守法律职业道德和规范。
2. 法官（Judge）法官是司法机关中的重要成员，主要负责审理案件、作出判决和裁决。
法官需要具备深厚的法律知识和丰富的审判经验，同时必须保持中立和公正，确保案件的公正审理和司法公正。
3. 检察官（Prosecutor）检察官是公检法机关中的一员，主要负责侦查、审查和公诉犯罪案件。
检察官需要具备扎实的法律知识和较强的侦查研究能力，同时也必须秉持法律的公正和权威。
4. 法务顾问（Legal Counsel）法务顾问是企业或机构内部的法律顾问，主要负责为企业提供法律咨询和法律风险管理。
法务顾问需要熟悉相关行业法律法规，帮助企业预防和应对法律风险，维护企业的合法权益。
二、法律程序和条款在法律行业中，还有许多与法律程序和条款相关的专业词汇，这些词汇用于描述和约束法律活动的各个环节和规则。
1. 起诉（Indictment）起诉是指检察机关向法院提起诉讼，要求对被告人进行审判的行为。
起诉是刑事诉讼中的重要环节，需要通过起诉书来确立被告的罪名和事实。
2. 律师函（Legal Letter）律师函是律师向他人或机构发出的正式函件，用于表达法律意见、要求协议履行或提出法律诉讼等。
律师函通常具有法律约束力和严肃性，需要遵守法律准则和职业道德。
法务行业工作分类
法务行业工作分类全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：法务行业是一个庞大的领域，涵盖了诸多不同的工作岗位和职责。
在法务行业工作的人们通常需要具备很高的法律知识和技能，以及严密的逻辑思维和分析能力。
在这篇文章中，我们将对法务行业的工作进行分类，帮助读者更好地了解这个领域。
一、律师律师是法务行业中最为重要的职业之一，他们主要负责代表客户处理法律事务，包括但不限于起草法律文件、代理诉讼和仲裁案件、提供法律咨询等工作。
律师通常会选择专攻某一领域的法律专业，比如刑法、民法、商法等，以便更好地服务于客户。
律师的工作需要具备丰富的法律知识和丰富的实践经验，以及很强的沟通和协调能力。
二、法律顾问法律顾问是指在企业或者组织中担任法律事务顾问的专业人士，他们主要负责公司内部法律事务的处理，包括合同起草、法律风险评估、法律培训等工作。
法律顾问需要具备全面的法律知识以及丰富的实践经验，能够为企业提供高效专业的法律支持。
三、法官法官是司法机关中的重要职位，他们主要负责审理和裁决案件。
法官需要具备丰富的法律知识和严密的逻辑思维能力，能够公正地审理案件并作出合法有效的判决。
法官的工作需要高度的责任心和独立审判的精神，能够保障司法公正和法治精神。
四、法务经理五、知识产权律师知识产权律师是专门从事知识产权领域法律事务的律师，他们主要负责知识产权的法律保护和维护工作。
知识产权律师需要具备专业的知识产权法律知识和扎实的实践经验，能够为客户提供全面的知识产权保护解决方案。
六、合同管理师合同管理师是指在企业或组织中负责合同管理的专业人员，他们主要负责合同起草、审阅、管理和执行等工作。
合同管理师需要具备扎实的合同法律知识和丰富的实践经验，能够准确细致地处理合同相关事务，确保合同的合法有效执行。
七、法律翻译法律翻译是一个专门从事法律文件翻译的职业，他们需要具备良好的法律英语能力和专业知识，能够准确地翻译法律文件并保持其法律语言的专业性。
法律翻译在国际性案件和跨国公司中发挥着重要的作用，是法务行业中不可或缺的一环。
法务函和律师函
法务函和律师函
法务函和律师函都是法律文书，但它们之间有一些区别。
1. 发出主体不同：法务函是由企业或机构内部的法务部门发出的，而律师函是由律师事务所或律师个人发出的。
2. 法律效力不同：法务函的法律效力相对较弱，因为它只是企业内部的一种通知或警告，不具有强制执行力。
而律师函则具有法律效力，如果对方不按照律师函的要求行事，可以采取法律手段进行追责。
3. 内容不同：法务函主要是对内部员工或合作伙伴的行为进行规范和约束，内容通常涉及公司政策、合同履行等方面。
而律师函则是针对外部单位或个人的违法行为或侵权行为进行警告和要求赔偿等。
4. 形式不同：法务函通常是以书面形式发出，具有一定的正式性和严肃性。
而律师函则可以是书面形式，也可以是电子邮件、短信等形式，更加灵活多样。
公司法务工作内容
公司法务工作内容公司法务工作内容公司法务工作内容的范畴不是一个静止的状态，不仅与一个国家的法治发展密切相关，更是取决于一个公司具体的性质。
整体来讲，公司法务主要有以下几个方面的职责：1. 涉及到公司与其他相对方所签合同的审查市场经济的最大特点就是交易，而交易的法律表现形式主要是合同。
法律工作者接触最多的就是合同，从准备初稿，再经过讨价还价的一系列过程，法务人员的法律思维以及风险规避意识尽显其中。
多数情况下是公司相关部门，如采购、财务等提供合同文本征求法务部门的法律意见。
采购合同、租赁合同、技术服务合同等是比较常见的合同类型。
2. 参与公司与其他单位的商业谈判商业谈判中，企业家考虑的主要是经济上的可行性，很少顾及法律上的风险。
为保证在谈判过程中不违反法律，同时防范相对方的欺诈，在一些较为重大的商业谈判中，企业会要求法务人员参与其中。
3. 企业管理制度的法律融入公司的管理制度一般包括公司劳动纪律、财务制度、人事制度、员工制度、保卫制度、行政管理制度、合同管理制度、档案制度、有关会议制度等，这些制度的制定应融入《公司法》、《劳动法》、《合同法》、《刑法》、《档案法》、《会计法》等法律、法规的规定，而且有的制度内容就是直接采用法律规定的方法才可以达到效果，如职工解除合同、公司股东会议程序、合同签定履行的要求等等，公司按制度运行基本就是依法运行，当然法律风险就会减少。
公司法务人员应在公司管理制度建立及完善过程中把好“合法”关。
4. 负责公司员工的法律培训由于员工职务行为的法律后果由公司承担，员工不法行为往往给公司带来不利影响。
很多公司尤其是一些管理制度比较健全的大型公司非常重视对员工的法律培训，当与公司运营有关的新法颁布时，公司法务人员要第一时间掌握该法的规制行为及对本公司各方面的影响，然后组织对员工的法律培训。
如《反垄断》及其实施细则的出台，让一些大型的外资企业很是重视，法律培训也是法务人员的必须工作。
法务是做什么的
法务是做什么的公司法务是负责公司的所有有关法律的事务。
其具体负责的事务包括以下方面1、涉及到公司与同的审查；2、参与公司与其他商业单位的商务谈判；3、负责公司的员工的法律培训；4、起草公司的内部规章制度；5、处理公所遇到的相关法律6、代理公司参与诉扩展资料一、角色和定位律师是以支柱性群体存在的，能够全面代理各类诉讼，从宏观、全局上掌控企业法律的一切问题，其业务成效会直接影响企业的生死存亡;法务不同于律师，通常作为企业辅助性团队而存在，职责主要在于保障企业的日常法务问题，工作内容比较单一。
律师对于企业风险的把控会产生更为明显直接的必然关联，而法务则达不到二、专业性法务人员对于日常事务处理基本可以胜任，但受自身限制，其专业性尚业，同时需要兼任行政、人力等后台管理工作。
执业律师的诉讼经验，能够将专业知识与实践经验更紧密的结合，从面更加敏锐。
企业风险重在预防，但并不能完全杜绝，当纠纷产生诉讼技巧，可以最大限度维护企业利益。
三、独立性法务人员是公司的员工，需度，企业要为其按月支付工资、缴纳社会保险，对其进行管提供法律顾问服务的执业律师具规章制度，只按照双方签订的顾问合同的相关约定好念经”说的就是这个道理，律师能够置身于企业经正、客观的建议和意见。
该处不同各有利弊，法务工作时间均服务于企业的业绩息息相关。
但当企业风险与员工权益或薪酬利益发生冲突矛盾时，由于缺乏独立提出客观的意见或建议。
四、工作效率法务工作人员受到人数间等方面的限制，有时工作效率并不高。
同时稳定的坐班制上班方式也很容易而法律顾问律师则同后，律师会与企业管理人员保持密切联系。
及时了解企业的经营状况，根据企业自身实际情况将可能产生的纠纷，尽可能地消除在萌芽状态。
同时电子信息企业间的实际距离，借助传真、网络、电话等通信技术，企业可以在需要时第一时间获得律师的服务。
法考主观题怎么作答法考主观题作答方法
法考主观题怎么作答_法考主观题作答方法法考主观题怎么作答法考主观题使用计算机作答。
法考主观题实行计算机化考试，试题、答题要求和答题界面均在计算机显示屏上显示，应试人员应当使用计算机鼠标或键盘在计算机答题界面上直接作答。
如应试人员使用计算机考试确有困难的，可在确认报名参加主观题考试时申请使用纸笔考试方式。
省(区、市)司法行政机关根据参加纸笔考试人员数量等情况集中设置纸笔考试考区考点考场，参加纸笔考试方式的，应试人员应当在答题纸上作答。
法考主观题考试选择使用少数民族语言文字试卷的，实行纸笔考试方式。
选择使用少数民族语言文字试卷的需在设置相应考点考场的考区报名，内蒙古自治区设蒙古文考点考场，西藏自治区、青海省设藏文考点考场，新疆维吾尔自治区设蒙古文、维吾尔文、哈萨克文考点考场，吉林省设朝鲜文考点考场。
司法考试通过后能干什么工作1、法官、检察官等公务员通过法考再考公务员，可以选择做法官和检察官。
这两个职业是很多人小时候的理想。
法官和检察官被认为是正义的捍卫者，受老百姓的尊重和敬仰。
2、律师通过法考选择从事律师的占了绝大多数，因为在当前经济和政治环境下，律师行业确实让人值得期待，并且律师的收入可观、社会认可度高。
3、法务人员法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
法务与律师最大的区别在于：法务是单位的员工，律师是独立于单位外聘的法律工作人员。
4、法考培训讲师在法考机构担任讲课老师也是一种很好的选择，把你通过法考的经验分享给更多的人，用你储备的知识服务于更多想通过法考的人，在教书育人中不断进步，实现自我价值。
司法考试主观题题型分值主观题考试为一卷，包括案例分析题、法律文书题、论述题等题型，分值为180分。
法考主观题总共为5道题=4+1(2选1)，其中行政法与商法为选座主观题考试设置选做题的，应试人员可选择其一作答。
具体考查科目为：国特色社会主义法治理论、法理学、宪法、刑法、刑事诉讼法、民法、商法、民事诉讼法(含仲裁制度)、行政法与行政诉讼法、司法制度和法律职业道德。
法务的重要性
法务的重要性法务是指在企业、事业单位、政府部门等法⼈和⾮法⼈组织内部专门负责处理法律事务的⼯作⼈员。
法务与律师的区别在于：法务是单位的员⼯，律师是独⽴于单位外聘的法律⼯作⼈员；法务可以不通过司法考试，律师必须通过司法考试并领取律师执业资格。
公司法务经理作为把关公司经营风险、保障稳健运营的专业⼈员，他的⼯作内容是什么呢？具体⼯作内容是:1.对内对外⽂件的法律风险控管。
起草审核合同，对内对外公函⼀类的⼯作。
2.追踪最新法律资讯以供管理层参考。
3.参与谈判和诉讼。
4.为各部门提供法律⽀持和意见。
5.对临时或突发事件提供法律意见。
6.琐碎的和法律不沾边的⼯作是必不可少的。
7.处理⼈事纠纷，办理公司审批⼿续。
8.代表公司出庭参加诉讼，或者协助顾问律师准备诉讼材料。
9.代表公司与外界专业机构联系，确保公司法务⽅⾯的需求及时到位。
10.协助解决法律⽅⾯各类纠纷。
11.负责审核公司各类合同协议⽂体及相关的操作流程和规定。
12.开展总分公司之间法务经验交流及培训⼯作，提⾼员⼯的法律意识。
13.合同⽂本的制定、修改，对客户、员⼯、供应商合同之拟定、修改、审核。
14.处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务。
15.收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对⼯作中发现的问题及时提出预防措施。
16.为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员⼯的法律问题咨询, 负责制订公司的各类法律⽂件。
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事务所作为中原地区专业法律维权机构之⼀，为确保客户的委托得以迅速处理，事务所建⽴起了与政府，公、检、法、司等司法机关及全国各地著名律师事务所的友好合作关系，为⼴⼤客户多种多样的法律服务需求提供更为快捷和优质的服务。
律师跳槽做法务,真的就无所不能吗？
律师跳槽做法务，真的就无所不能吗？我们大多数人都听过“二八定律”，所谓的“二八定律”，用一句通俗的话来讲，就是“社会上20%的人占有80%的社会财富”。
同样，律师行业也适用“二八定律”，少数律师做得很好，收入很高，大部分律师尤其是年轻刚入行不久的，收入一般都比较低。
做律师是比较自由，但也有苦衷。
选择自由，有时就必须失去某些东西来补偿。
比如你选择做律师，你就不可能再像以前那样有份稳定的工资作为生活来源，你现在需要考虑的是这个月我怎样才能搞到案源才不会饿死，它决定着你的温饱，掌控你大部分的时间。
而且成为一个成功的律师，往往需要耗费长久的时间和精力，最后成不成功还是一个未知数。
所以，在这条道路上，有些律师难免会坚持不下去，会考虑选择跳槽。
无论是被迫跳槽还是寻求发展，相信每个律师在做跳槽决定时，都有自己的理由。
网上大多数调查结果表明，出于职业习惯或专业限制，大多数律师跳槽后选择的行业往往都是与法律有关，而其中比较受青睐的便是法务。
对于企业来说，律师在律所的工作经验显得尤为重要，特别是在处理公司诉讼纠纷时，可以这么说，相对于法律意识与法律专业技能还处在萌芽中毕业生来说，在律所工作过几年的律师往往是公司法务部最受欢迎的候选人。
在律所有过律师工作经验并选择跳槽到企业做法务的律师，其优势显而易见。
第一，拥有与客户打交道的经验优势。
律师在拓展案源时，必须竭尽所能向当事人展示出自己的专业素养，让当事人心甘情愿相信你有能力处理他委托的案件，其实，细看之下，这就是一场“说服”与“被说服”的较量，考量的不仅是当事人的能力，还有心态和策略。
而在企业做法务时，这套方法仍一通百通，很多企业法务的职能不仅仅只局限于合同审查、拟定等方面，更将法务人员作为谈判的首要人选，法务人员经常需要进行合同谈判或者其他纠纷的谈判，与形形色色的人打交道。
而做过律师的法务在这方面就突显出优势来了，往往一场谈判，就能让公司高管看到你的能力，展现你的价值。
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律师与法务的区别当法务的好处：第一、有稳定的工资收入，福利相对完善。
第二、诉讼案件我有时间就做，太累没时间，就叫法律顾问去做。
（外聘律师的管理权在我）。
第三、代理诉讼案件胜诉的，我还可以按胜诉的部分抽成，不过非常低，胜了20万，可能奖励个2、3千的。
第四、2-3年后有可能往公司中级管理层发展（年薪8-10万）。
第五、不要为了案源而发愁。
每年一百多个案件，可以叫你做到累死为止。
当法务的坏处：第一、不能以执业律师的身份出庭。
第二、每天按部就班到公司上班，工作忙，没多少时间学习。
第三、很多非法律事务或者和法律事务沾边的事都要去处理，比如公司一些突发事件、审计、合规等等。
这些事我不擅长，我宁愿写一万字的法学论文，也不愿写那个一千个字的审计报告。
第四、有风险。
和律师事务所签了合同，拿到执业证，又和公司签了合同，违反《律师法》的规定及律师协会的要求。
有人举报，就不好办。
第五、一些非公司的案件，因为不是专职的律师，别人不信任你。
当律师的好处：第一、光明正大的做执业律师，去拓展自己的案源。
第二、可以发挥我的专长，朝自己的理想目标前进。
第三、有时间去图书馆和书店，继续给自己充电，不怕所学无用。
当律师的坏处：第一、没有了最基本的保证。
进了律师事务所，我就是一个完完全全的“个体户”了，所有的成本由你自己先行支付，至于收入估计则是刚够温饱，或者吃不饱、饿不死的状态。
第二、自己没有特殊的背景，一些从零开始。
外企——象人大、北大、清华这些“所谓”的名牌法学院的毕业生来说，能进P&G、西门子、HSBC或者毕马威这样的大型外企来说，本身就能说明问题。
请原谅我用所谓这两个词，因为我没有名校情节。
虽然我是人大毕业的，但觉得以后发展还要靠自己把握。
这些外企每年都来学校做秀，主要是目的是宣传自己，其次才是象征性招人。
这些企业的法务部给的薪水在6000-7000左右，可以学到很多东西，不过没有免费的午餐。
在这些企业工作，压力相对大一些，体力精力要透支。
但是很少给没有工作经验的毕业生面试机会，此外对英语的要求也高。
很遗憾，我的托业成绩考的不好，没能抓住进P&G的机会。
也可能本身我也缺乏专利方面的相关经验吧。
还有一点也希望以后大家要注意，就算以后能进这些大的企业工作，也不要觉得自己高人一等。
说实话，那不过是锦上添花而已，给别人做嫁衣，洋奴而已。
还有，不要相信这个外企没有人际关系复杂一说，实际情况是，由于这些企业的本地化，大量的中国人招进去以后，一些陋习也相应进入。
常常是一个主管换掉了，手下原来的臣子接着被新来的主管换掉。
不过，对于刚毕业的法硕来说，能进入这些外企是不错的选择。
“In-house”一词在Webster’s Dictionary中是这样解释的：“using anorganization’s own staff rather than someone from outside”。
通俗点说，In- house就是“用自己人”。
与In-house律师对应的就是律师事务所里面的执业律师。
一般来讲，In-house律师包括公司法律顾问、政府律师、非营利机构的法律顾问。
本文的内容将涉及公司法律顾问的求职、工作、收入等问题。
中国的律师业仍处于起步阶段。
同西方国家相比，中国的律师数量在人口中的比例是很低的。
中国的In-house律师数量就更少了。
在中国人的观念里，一般不认为In-house是真正的律师，老百姓认为只有律师事务所里的执业律师才是律师。
应该说这种观念也是有一定道理的，因为按照中国的《律师法》，律师必须在律师事务所执业，否则就不是律师。
在美国企业里，一般In-house律师的名片上印的也是“Legal Counsel”，而不是“Attorney”。
但是在美国，Legal Counsel的专业水准、工作内容和私人开业律师并无大异，且一般都有律师执照，所以也可称为律师（lawyer）。
In-house律师和私人开业律师之比较薪水和福利In-house律师的平均收入肯定比开业律师的平均收入要低，这一点在美国和中国都会一样。
但是无论是开业律师还是In-house律师，其内部的收入差距都是很明显的。
目前，北京律所的薪金律师中最低的月薪可能只有1000到1500元人民币甚至更低，而北京的顶级律师事务所合伙人的年收入应在几百万元人民币以上，但这不一定是真正的利润，众所周知，律师需要支付相当高的案件介绍费、公关费用，如果是合伙人，还要支付房租、雇员的薪水和福利、纳税等。
In-house律师都是拿薪水的，低的可能月薪两、三千元，最高的可能在月薪四万元人民币左右。
虽然不高，但是这都是实实在在的个人收入，除此之外还有公司的福利待遇。
所以In-house律师中高收入的人肯定比一般的律师事务所授薪律师收入高，甚至可能比一些小所的合伙人收入还要高。
但是如果你的目标是年收入百万，那么做In-house律师肯定实现不了。
地位毫无疑问，私人开业律师才是真正意义上的和完整意义上的律师，在大多数人的眼里，私人开业律师比In-house律师要更有权威和水准，这种简单的比较和结论虽然对in-house律师不完全公平，但这是现实，如果你要做in-house律师，你必须面对这样的现实，可能经常会有人问你：“你为什么不去律师事务所做律师？”这疑问本身就说明了两种律师在客户心中的地位。
这应了一句中国的俗语“外来的和尚好念经”。
压力in-house律师的工作压力是比较适中的，和大律师事务所的律师相比，in-house律师的工作压力要小，in-house律师也会加班，但不至于天天加班。
但是如果和小所的律师相比，大公司的in-house律师的工作强度肯定更大。
In-house的生存不是问题，因为是受雇者，所以不用为案源发愁，在公司裁员时，in-house 律师通常可以幸免，因为他们对公司的底细知道得太多了，老板们是不会轻易让他们走的。
工作in-house律师的工作内容和开业律师没有两样，非诉讼和诉讼业务都可以做。
只有当遇到他们不擅长的领域时，公司才会考虑寻求外部律师支持。
比如：一家高科技公司的法务部里恐怕不担心找不到知识产权方面的能手，但是当突然遇到一个企业并购项目时，公司法务部会聘请律所的律师提供帮助。
如果在一家投资公司的法务部，情况可能会相反。
由此可见，in-house律师非常的专业化，日常的工作将他们训练成专门适应某一行业的律师。
简单向大家介绍一下我平时的工作内容，1、合同起草和审核修改。
我平均每天要审核或起草两份合同，听起来不多，但其实工作量不小，因为很多合同都不是一次修改可以解决问题的，通常我修改一次后，对方的律师会提出新的修改意见，那么我又要再次审核、修改、寻找对策。
这个反复的过程可能会持续几天甚至一个月以上（尤其是对方是外国企业的时候），相当于书面形式的项目谈判。
而我只把它统计为一份合同。
2、制定和不断完善公司的合同范本。
日积月累，你会见到各种各样的优秀的合同和糟糕的合同。
在平时的工作中，in-house律师要不断了解公司的业务模式，发现其中的高风险环节，并通过合同范本的制定来解决问题。
3、对业务人员开展法律培训。
4、谈判。
相信这是律师最喜欢的工作。
5、出具法律意见书。
6、其他。
怎样找到一份in-house律师工作第一个问题是选择你的目标。
顺序：外企、民营私企、国有。
1、从各方面来讲，去外企都是首选，因为外企的待遇、管理、工作环境仍然是最好的，最重要的是，外国企业的企业文化是律师都喜欢的：规范、高效、尊重知识和专家。
如果你到一家欧美企业做法律顾问，相信月薪税后一万没有问题，如果在较大的外企应该在月薪税后两万以上。
但是外企基本不会招聘无工作经验的法律顾问。
2、其次，去民营大企业，民营企业也是不错的，只是各方面和外企比都差那么一些。
法务部总经理，月薪大概能有10000到20000元，新员工应该在3000到5000元之间。
3、再次，去国有企业，如果你能忍受那里的企业文化，去吧。
第二个问题怎样进入你的目标公司。
简历，永远很重要。
简历写得不好，你就根本没有机会参加面试。
我没法告诉大家怎样具体地写简历，我只想强调：1、简历一定要突出优点、回避弱点。
2、只要是对方不可能查证的事情，没有关系，你想怎么写就怎么写，目的只有一个，你要得到面试的机会。
但是别忘了要准备在面试时自圆其说的台词哟。
3、任何时候经验都很重要，无论是什么经验。
面试，永远更重要。
建议面试前你先了解一下这家公司的历史和现状，了解一下其所处行业这一年的情况。
法律知识，就看你平时的积累了。
最后提醒学生们准备一个所有的面试必问的问题，问题是“你最得意的一件事或工作是什么？”。
怎样做好in-house律师要做成功的律师，无论在律所还是公司，方法都一样。
你需要具备的能力：1、沟通能力。
律师是一个和人打交道的职业，所以沟通能力很重要，包括和客户沟通的能力、和对手沟通的能力、和老板沟通的能力、和伙伴沟通的能力。
2、行业知识。
既然做in-house律师，就要珍惜这样难得的机会，从企业的内部了解企业的业务模式和运作，使自己成为专长于某一行业的律师。
3、对工作的推进能力。
如果你是律师事务所的律师，当你的客户要做一个风险极高的业务时，你只要用你的专业知识提供意见和建议就行了。
但是作为in-house律师，仅此还不够，因为你真正是公司的一份子，你要让你的意见和建议得到老板的重视，你要努力说服业务部门采纳你的观点。
而你偏偏又不是“好念经的外来和尚”。
难呀！4、学习能力。
5、法律专业知识。
建议：1、注意建立在这个行业里的人脉关系。
2、如果你不在外企做inhouse，别忘了平时学英语，为跳到外企做准备。
3、尽管工作很累，还要多写点东西，哪怕像我，正在写这篇拙文。
4、无论工作多紧张，别忘了和同学、朋友、甚至是谈判对手常联络，发个电子贺卡、转个短信笑话等等，如果只知道埋头审核合同，你就永远是小脚色。