2021年关于团组织工作调研报告
2021年最新团代会工作报告5篇
2021年最新团代会工作报告5篇最新团代会工作报告(一)各位领导、各位代表、同志们:我受共青团__镇第_届委员会的委托，向大会做工作报告，请代表们审议，并请出席本次大会的领导提出宝贵的意见。
五年来的工作回顾过去的五年是我镇各项事业充满生机和活力的五年，是镇党委、政府引导人民大力进行农业产业结构调整，大力发展优势产业和特色产品，带领人民群众致富奔小康的五年，也是全镇青年和共青团奋斗拼搏的五年。
五年来，我镇团组织立足于本镇的实际，依托于团市委和镇党委的指导，抓住机遇，求实创新，与时俱进，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，树立落实科学发展观，全面贯彻党的十六大、十七大精神，团结带领全镇团员青年积极投身于“三个文明”建设和我镇现代化建设的伟大实践。
按照上级团委的部署，紧紧围绕党的中心工作，发扬“团结、奉献、敬业、进取”的精神，勇于开拓，积极参与我镇的经济建设，坚持以改革为动力，在服务社会、服务大局、服务青年中不断拓展工作新领域，为我镇的改革、发展、稳定和谐做出了积极贡献，推进了我镇共青团事业的发展和跨越，发挥了党的助手和后备军的作用。
一、以活动为载体，进一步加强青少年思想政治教育工作五年来，镇团委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想武装青年，把思想政治教育放在工作首位，以各种特色主题活动团结教育广大青年，全面提高了团员青年的思想素质和道德品质。
首先，在青少年中深入开展政治理论学习活动。
紧紧抓住保持共产党员先进性教育活动为契机，组织全镇团员青年干部全面学习十六大、十七大精神和科学发展观理论，举办一系列的主题活动，如科学发展观知识抢答赛等，激发了广大团员青年学习的热情。
其次，深入开展公民道德教育和爱国、爱党、爱团的意识教育。
在镇党委的统一部署下，镇团委贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力加强青少年公民道德教育，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，开展“八荣八耻”学习讨论会，引导广大青少年树立正确的人生观和价值观。
基层团委团建情况汇报
基层团委团建情况汇报近年来，我们基层团委在团建工作上取得了一些成绩，也面临着一些挑战。
以下是我们团委团建情况的汇报。
首先，我们团委在团员发展方面取得了一定的成绩。
通过开展各种形式的宣传活动和团员招募活动，我们成功吸引了一批积极向上的青年加入团队。
同时，我们也注重对新团员的培养和引导，帮助他们更好地融入团队，发挥自己的特长和优势。
其次，团干部队伍建设也是我们工作的重点。
我们注重对团干部的选拔和培养，通过组织各种培训和交流活动，提升团干部的能力和素质。
同时，我们也注重团干部之间的团结合作，形成了良好的工作氛围，共同推动团建工作的开展。
另外，团员活动和服务也是我们工作的重点之一。
我们团委注重团员的需求和意见反馈，不断丰富和改进团员活动的内容和形式，使之更符合团员的兴趣和需求。
同时，我们也积极组织团员参与各种社会实践和志愿服务活动，培养团员的社会责任感和团队合作意识。
然而，团建工作中也存在一些困难和挑战。
首先，是团干部队伍建设中存在的一些问题，包括团干部的素质和能力不足，团队协作意识不强等。
其次，是团员活动的参与度和质量有待提高，部分团员对团建活动缺乏积极性和参与度。
最后，是团队的整体凝聚力和影响力有待进一步加强，需要更多的团队合作和共同努力。
为了解决这些问题，我们将采取一系列措施。
首先，加强团干部的培训和交流，提升其能力和素质。
其次，丰富和改进团员活动的内容和形式，提高团员的参与度和满意度。
最后，加强团队的凝聚力和影响力，形成更加团结和有活力的团队。
总的来说，我们基层团委在团建工作上取得了一些成绩，也面临着一些挑战。
我们将继续努力，不断改进和提高团建工作的质量和水平，为团员提供更好的服务和支持，推动团队的健康发展和成长。
2021年三季度员工思想动态调研分析报告
2021年三季度员工思想动态调研分析报告设备部党支部现有人员27人，党员5人，积极分子1人。
为了更好掌握党员思想动态，凝心聚力，稳步推进XX项工作，设备部党支部按照XX要求通过抽取9名员工进行了调研，总体来说员工总体思想进步，积极性高，愿意为健康科学的努力工作。
二、当前员工主流思想状况通过本次调查问卷，总的来看，大家的思想状况是健康向上的。
思想主流积极，重视理论学习，关心及职工的稳定，对企业的持乐观态度。
绝大多数职工热爱，理解中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。
现将本季度支部党员思想动态整理汇报如下：1.员工队伍思想相对稳定，能够自觉学习新时代特色主义思想，工作热情较高。
2.当前员工对于自己所做工作普遍认可，有敬业精神，无离职倾向；3.员工普遍感觉压力较大，说明企业经营压力已得到有效；4.大多数员工对的党建工作及企业文化建设较关注，对企业的未来和前景充满。
三、员工关注的热点和存在的倾向性问题1.员工普遍关注产品质量提升，认为产品质量是支撑市场的重要保障；2.对于的人员培养总体感觉不到位，不能有效支撑业务的需要；3.部门内员工普遍觉得生活压力较大，生活质量不高。
四、影响员工思想状况的因素分析1.近期产品质量问题较多，经营压力已有效到员工；2.工艺人员希望能够有更多走出去的机会，与同行业探讨交流，提升自身业务能力。
3.部门内员工工资水平普遍偏低，只能满足正常的生活开支。
工资增长低于当地房价、物价增长。
五、对策及建议1.深入了解员工思想动态，多与员工沟通交流，企业文化，倡导先进的企业文化，让员工充分理解进程中遇到的问题，从而将个人成长与利益紧密结合起来。
2.全面了解员工自身需求并提供相对应的培训，全面提升员工技能。
3.切实落实绩效考核评定制度，让员工分享带来的红利。
社区团组织情况汇报材料
社区团组织情况汇报材料
近期，我对社区团组织的情况进行了一次全面的调查和汇总，现将情况汇报如下：
一、社区团组织总体情况。
目前，我们社区共有团组织10个，包括义工团、文艺团、环保团、青年志愿者团等，总人数约200人。
这些团组织在社区工作中发挥了积极作用，为社区居民提供了多种服务和活动。
二、团组织活动情况。
各团组织在过去的半年内开展了丰富多彩的活动，包括文艺表演、环保宣传、义工活动、志愿者服务等。
这些活动不仅丰富了社区居民的文化生活，也提高了社区居民的环保意识和社会责任感。
三、团组织存在的问题。
在开展工作的过程中，我们也发现了一些团组织存在的问题。
首先，部分团组织的活动开展不够有针对性，需要更加贴近社区居民的需求。
其次，一些团组织的成员参与度不高，需要加强成员的凝聚力和组织管理。
四、团组织未来发展规划。
为了更好地发挥团组织的作用，我们将制定未来的发展规划。
首先，我们将加强团组织之间的合作，共同开展更多的跨团组织活动，提高社区居民的参与度。
其次，我们将加强对团组织成员的培训和管理，提高团组织的整体素质和执行力。
综上所述，社区团组织在过去的工作中取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，努力解决问题，促进团组织的健康发展，为社区居民提供更好的服务和活动。
希望社区领导和各位居民能够给予我们更多的支持和帮助，共同推动社区团组织事业取得更大的成就！。
2021年共青团调研报告4篇
2021年共青团调研报告4篇本文书目2021年共青团调研报告矿厂建设项目部基层共青团工作调研报告学校共青团建设实际状况调研报告共青团服务建设工作调研报告一、发呈现状近年来，以志愿、自治、公益和非营利为主要特征的各类社会组织蓬勃发展，并正以崭新、醒目的形象进入政府和公众的视线，越来越多的成为经济社会发展中一支不行忽视的主动力气。
而青年作为社会创新的生力军，祖国发展的接棒人，将来盼望的承载者，责无旁贷的成为了这支力气中的主力。
与此同时，随着西城经济社会的全面发展，作为共青团主要工作对象的西城青年，其“社会人”特性正日益明显，流淌性强、构成困难、需求多样等特征不断凸显。
因此，“参加社会管理创新工作”也就天经地义的成为了共青团引导青年投身区域发展，以及整合力气服务青年成长的必要工作。
XX年，为适应首都社会建设的新要求和青年群体的新改变，西城团区委特地成立社会工作部，集中力气从零做起，全力打开了以“社区青年汇”建设为核心的社会领域工作新局面。
并快速将XX年以来，北京市首批公开招考社区专职工作者纳入视野，以他们为样本做了一份“青年社工工作与生活状况”摸底调研，通过对300余名社区专职工作者的广泛普查，以及30份个案访谈，团区委对社会领域建设工作以及社区工作者这一在社会工作领域中起着骨干作用的青年人群有了较为系统的相识。
我们发觉，社会领域工作不同于传统意义上的共青团工作，因其社会化的运作模式，对工作内容、工作形式在贴近青年现实需求方面，都有着更高的要求。
而社区工作者以及由他们衍生出的广泛意义上的社会工作者这一群体自身，也面临着自我认同感缺失、专业学问储备欠缺等现实问题。
二、针对现实问题开展的详细工作针对以上这些现象，西城共青团提出了一延、一变、一过渡的工作目标：即工作领域由“体制内”向“体制外”的延长;工作方法由“管制型”向“服务型”转变;工作方式由“粗放型”向“精细型”的过渡，在扶持社会组织建设、深化社工队伍凝合、加强社区青年汇建设、推动社会组织人才培育等方面做出了诸多大胆尝试。
组织部长2021年一季度调研报告
2021年一季度调研工作报告一、基本情况2021年一季度，共开展调研27次，调研内容主要为村（社区）“两委”换届、组织工作、两项改革“后半篇”文章、片区项目建设、联系镇森林防灭火专项整治、疫情防控等，调研方式为实地查看、现场询问、听取汇报、专题研究等。
二、经验与成效1.突出全面性。
坚持实事求是的作风，坚持点面结合的方法，扑下身子深入基层倾听群众呼声，开展多层次、多方位、多渠道的调研，既通过深入一线实地查看获取第一手资料，听取汇报系统了解情况，又召开座谈会专题研究探索解决办法。
如调景区元旦节期间旅游服务情况时，通过现场查看智慧旅游中心的游客数量增减、天气变化情况等综合信息，听取工作人员讲解、分管领导汇报，现场研究应急解决措施，确保元旦节旅游接待工作顺利完成。
2.注重实用性。
紧紧围绕组织工作服务示范县建设这一根本目标，以了解实际情况、解决实际问题为导向，每次开展调研前做足准备功课，明确调研目的、找准调研方法，选好调研路线，有重点、针对性地深入基层一线、相关单位和项目现场开展调研，躬身入局，亲身参与实地查看、研究对策等各环节。
如调研xx— 1—镇两项改革“后半篇”文章工作时，多次深入一线实地查看，召集多个部门专题研究，参与方案讨论、汇报材料撰写、PPT制作等过程，尽可能让调研工作符合县情，服务大局。
3.强化指导性。
对调研发现的问题，全面了解情况，认真分析原因，不搞拍脑袋做决策；对调研发现的经典案例、经验做法，及时提炼总结，以先试点后推广的方式指导全县工作。
如调研xx镇农村基层治理时，摸索提炼出干部下沉一线工作模式，在全县推广镇村干部包村民小组、包小网格的工作方法。
三、存在的问题有的基层干部把实地调研看作走过场、过形式，习惯于走“经典路线”，对既定路线以外的事情了解不深，一问三不知，致使调研存在走马观花的情况，无法达到了解情况、发现问题、指导实践的根本目的。
四、下一步工作打算今后调研，主要将从县乡两级集中换届、农村集体经济建设、全县编制资源调配、基层治理“三张清单”等方面入手，坚持以解决实际问题、提炼经验做法为导向，坚持一线发现问题、现场研究对策的调研模式，抓住群众最盼、最急、最忧、最怨的问题，找准难点、热点、焦点问题，深入调查、全面了解、认真研究、深刻剖析，科学提出切合实际的解决办法，制定有效可行的政策举措，提炼符合县情的经验做法。
2021年社区调研报告范文
2021年社区调研报告范文社区建设指的是一种社区工作，是指在党和政府的领导下，依靠社会力量，利用社会资源，强化社区功能，完善社区服务，解决社区问题，促进社区政治、经济、文化、环境协调和健康发展，不断提高社区成员的生活水平和生活质量的过程。
下面是店铺给大家带来的2021年社区调研报告范文，欢迎阅读!2021年社区调研报告范文篇1着改革的深入，经济的发展，居民对社区服务、社区安全、居住环境、文化生活、医疗卫生等方面的要求越来越高，社区建设的任务越来越重。
为了进一步加大社区建设工作力度，加快建设管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区，促进我县城市化建设进程，全面提高城镇居民生活水平，进一步推动城市三个文明建设，强力推进街道社区各项工作上台阶，创特色、争一流。
为了进一步深化政治理论课教学改革，贯彻落实中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央就进一步加强和改进大学生社会实践提出意见，提高《思想和中国特色社会主义理论体系概论》课教学的针对性和时效性，对教学环节、教学方式进行改革。
我就当今社区社会的管理状况进行了专题调研，调研采取走访、征求建议和意见、外出参观学习等形式，充分听取驻区单位和居民不同意见。
调研期间共走访驻区单位5个，居民16户50人，外出参观学习2次。
在此基础上，本人经过认真梳理、总结，现将调研结果报告如下。
一社区工作人员基本信息金石社区占地面积13.5万平方米,建筑面积15.75万平方米,拥有居民住宅楼54栋、2070套房，目前已入住居民1992户即5132人。
金石社区现有在编工作人员7人，挂职干部1人，村官1人，劳动保障站3人。
社区党支部现有党员130人(含预备党员3人)，下设党小组13个，党小组长13人。
居委会下设居民小组20个，居民代表51人，楼栋长20人。
金石社区物业：工作人员75人，其中园区主管1人，报修统计员1人，维修工2人，保安19人，园区保洁11人，楼栋保洁21人(公益岗)，新市区养路保洁20人。
市场监管局团组织述职报告
市场监管局团组织述职报告一、背景介绍市场监管局作为市直属机关，负责维护市场秩序、保护消费者权益、促进公平竞争等职责。
为了加强团组织建设，充分发挥团员青年在推动市场监管工作中的作用，市场监管局团委积极组织各种形式的活动，切实加强团组织的思想引领和团员青年的实践锻炼。
本述职报告旨在回顾市场监管局团组织过去一年的工作情况，总结取得的成绩和存在的问题，并提出未来的工作计划和建议，以促进团组织建设水平的提高，为市场监管工作的顺利开展提供有力支持。
二、工作回顾1.团组织活动开展情况在过去一年中，市场监管局团委开展了一系列活动，包括主题团日活动、志愿者服务活动、团队建设培训等。
这些活动旨在提高团员青年的政治意识、责任意识和团结协作精神，促进他们在工作中的积极性和创造性。
2.青年干部培养市场监管局团委注重培养和选拔优秀的团干部，通过选拔机制和培训计划，提升青年干部的能力和素质。
过去一年中，我们选拔出一批优秀的团干部，他们在各自岗位上展现出了出色的工作能力和团队意识。
3.团建工作成果市场监管局团委在过去一年中，加强了团组织的线上线下建设，建立了微信公众号和团队网站，增强了团员之间的交流与协作。
同时，组织开展了团队建设活动，增进了团队内部的凝聚力和互信程度。
三、存在问题1.活动内容过于单一过去一年中，市场监管局团委组织的活动内容相对单一，缺乏创新性和多样性。
未来需要加强对活动内容的规划和策划，丰富活动形式，满足团员青年的不同需求。
2.团组织宣传不足市场监管局团委在宣传团组织工作方面做得还不够充分，存在宣传手段单一、传递信息不畅等问题。
未来需要加强宣传工作，利用多种媒体渠道，提高宣传效果。
3.青年干部培养机制待完善市场监管局团委在青年干部培养方面取得了一些成绩，但仍存在培养机制不成熟、培训计划不够系统等问题。
未来需要加强培养机制的建设，培养更多具备高素质、专业能力的青年干部。
四、未来计划1.拓宽活动形式市场监管局团委将加强活动策划工作，拓宽活动形式，丰富活动内容，开展更多有针对性的活动，以满足团员青年的需求。
调研团委工作总结
调研团委工作总结
回顾过去一年，团委在各项工作中取得了丰硕的成果，但也存在一些不足之处。
为了更好地总结经验，提高工作效率，我们对团委工作进行了全面的调研，以下是我们的总结和展望。
首先，我们对团委各项工作进行了梳理和分析。
在组织建设方面，我们加强了
团员的培训和教育工作，提高了团员的组织观念和团队合作能力。
在宣传工作方面，我们通过各种渠道宣传团委活动，提高了团员的参与度和团队凝聚力。
在服务工作方面，我们积极组织各类志愿活动，服务社会，提高了团员的社会责任感和公益意识。
其次，我们总结了团委工作中存在的问题和不足。
在组织建设方面，我们发现
团员的组织观念还有待提高，团队合作能力有待加强。
在宣传工作方面，我们发现宣传渠道还不够多样化，宣传效果有待提高。
在服务工作方面，我们发现志愿活动的参与度还有待提高，服务社会的深度和广度还有待拓展。
最后，我们对团委未来的工作进行了展望和规划。
在组织建设方面，我们将继
续加强团员的培训和教育工作，提高团员的组织观念和团队合作能力。
在宣传工作方面，我们将进一步拓展宣传渠道，提高宣传效果，提高团员的参与度和团队凝聚力。
在服务工作方面，我们将继续组织各类志愿活动，服务社会，提高团员的社会责任感和公益意识。
总之，通过这次调研，我们更加清晰地认识到团委工作的优势和不足，也为未
来的工作指明了方向。
我们将继续努力，不断提高团委工作的质量和水平，为团员提供更好的服务和支持。
相信在全体团委成员的共同努力下，团委的工作一定会迎来更加美好的明天。
团组织调研会发言稿范文
团组织调研会发言稿范文尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事们：大家好！我感到非常荣幸能够在这次团组织调研会上发表自己的观点和想法。
首先，我想对这次调研会给予我们这些团组织成员的关心和重视表示感谢。
这次调研会是一个宝贵的机会，让我们能够深入了解目前团组织工作的情况和存在的问题，同时也为我们提供了一个交流和合作的平台。
作为一名团组织成员，我们肩负着培养和引领青年一代的重要责任。
我们的任务不仅仅是为青年们提供学习和成长的机会，更是要在他们的道路上指引和支持他们。
然而，我们也面临着许多挑战和困难。
例如，社交媒体的普及给青年们的学习和交流带来了便利，但同时也带来了分散注意力和信息过载的问题；我们的团组织在面对现代社会快速变革的时候，如何更好地适应和发展；青年们对于参与团组织活动的积极性和热情如何提高等等。
针对这些问题，我认为我们团组织应该采取以下措施来解决：第一，加强对青年成员的培养和引导。
我们可以通过举办讲座、交流会等形式，邀请专业人士来指导青年们，在学习和生活的道路上给予他们帮助和指引。
第二，充分利用社交媒体和新技术手段。
我们可以通过开设微信公众号、QQ群等方式，与青年们保持紧密联系，及时传递团组织的最新信息和活动，同时也接纳他们的意见和建议。
第三，加强与社会各方面的合作。
团组织应该积极与学校、企业、社区等各方面建立合作关系，为青年们提供更多实践和发展的机会。
第四，加强自身建设和能力建设。
我们要通过学习和培训不断提升自己的专业能力和素质，以更好地为青年们服务。
最后，我想强调的是，作为团组织成员，我们要时刻铭记自己的责任和使命，勇于担当，努力创新，不断进取。
团组织的发展离不开每一位团组织成员的辛勤付出和努力。
让我们共同努力，为团组织的事业做出更大的贡献！谢谢大家！。
2021年工会调研报告4篇范文
2021年工会调研报告4篇温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
为了进一步加强工会组织建设, 充分发挥工会组织在首钢创新驱动转型发展, 打造三个首钢, 提升综合竞争力中的作用, 结合北京钢铁主流程停产, 机构整合及深化改革、完善管理工作, 开展了对工会组织建设情况的调研, 情况如下。
一、工会组织建设的基本情况据统计, 截止到XX年末, 北京及迁秦地区有职工60840名职工, 有工会会员59927名。
子公司及厂级以上基层工会133家(总公司工会直管的有42家), 工会分会762个, 工会小组4647个。
有工会干部158名。
其中, 专职工会干部115名, 兼职工会干部43名。
35岁以下的有9名, 占5.7%;36至50岁的有70名, 占44.3%;50岁以上的有79名, 占50%。
具有大学以上文化的有96名, 占60.8%;大专文化的有53名, 占33.5%;高中、中专及以下文化的有9名, 5.7%。
具有高级职称的有41名, 占25.9%;中级职称的有40名, 占25.3%;初级职称的有23名, 14.6%。
近年来, 首钢工会系统认真贯彻全国总工会组织起来、切实维权的工作方针, 把加强基层工会组织建设作为重点工作来抓, 工会组织建设不断得到加强。
一是积极吸收职工入会, 工会会员队伍不断壮大。
截至XX年底, 北京及迁秦地区工会会员已达到59927名, 占职工总数的98.5%。
二是工会组建工作不断推进。
随着一业多地建设的展开, 迁钢、首秦、顺义等重点工程建设项目相继投产, 本着先组建后规范原则, 这些单位先后建立了工会组织, 开展工会工作。
三是坚持民主选举工会主席。
据统计, 仅XX年全公司有11位工会主席、副主席, 由于工作需要在任期未满的情况下岗位发生变动, 有关工会都能够依据《工会法》、《中国工会章程》规定, 通过召开工会委员会会议进行补选, 保证了工会组织健全。
结合岗位职责和工作实际调研报告2021
结合岗位职责和工作实际调研报告2021结合自身工作岗位职责，谈谈你对“守纪律、守规矩”的理解以及如何才能做到守纪律、讲规矩？答：守纪律、讲规矩是党的优良传统和独特优势。
守纪律、讲规矩是对党员干部党性的重要考验。
作为教育工作的基层党员要始终把党放在心中的最高位置，牢记这一神圣身份，把教书育人作为自己最崇高的理想认真做下去。
思想上坚决遵循党的总规矩，不越红线，增强党性意识，忠诚于党的教育事业，为群众做好表率，推动全党立规矩、讲规矩、守规矩，有力促进党的各项事业健康发展。
在实际工作中，多学习党章，明规矩，知敬畏，存戒俱，不做有损党的威严和集体荣誉的事情，坚决抵制吃喝送请腐败之风，坚决拥护党的决定，履行党员应尽的义务；多自我反省，锤炼党性，站稳立场，不做墙头草，敢于面对自身的问题，防微杜渐；多做事少说话，在任何时候，任何情况下本分做人，宽厚待人，不投机，不钻营，不走歪门邪道，遵循组织程序公作，遇到问题，勤汇报，以公正之心处事。
守纪律、讲规矩是一种积极向上的工作态度，在今后的工作中，我将从上班不迟到、下班不早退、值班有所为等小事开始严于律己，依法执教，体现一名基层教育工作者的党性意识和积极拥护党内决定的工作信念。
中西医结合科工作人员岗位职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防工作，不断地组织总结中西医结合临床经验工作，不断提高医疗质量，努力完成中西结合医疗任务。
2、进行业务学习，努力继承、发掘、整理、提高中西医结合，进行科研工作，开展新疗法和新技术，不断总结经验提高中西医结合疗效。
3、各级医师必须认真学习《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员道德规范》及医疗核心制度等法律法规依法执业。
4、各级医务人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行各项规章制度和操作规程，不得擅自离开工作岗位。
5、热情接待患者，详细询问病史，全面进行体格检查，按照规定书写门诊病历和填写各种检查单。
铁路工会年度调研报告
铁路工会年度调研报告引言铁路工会作为维护铁路职工权益的重要组织，每年都会开展大量的调研工作，以了解职工的实际情况、关注职工的需求，并为职工的福利改善和工作环境的提升提供科学依据。
本报告将对2021年度的调研工作进行概述，总结主要问题与发现，并提出建议，以推动铁路行业的可持续发展。
调研背景与目的铁路工会的调研主要面向广大职工，覆盖铁路系统的各个职能部门和各个岗位。
调研的目的是为了深入了解职工的工作状况、薪资待遇、职业发展、工作环境等方面的情况，及时反映问题和困难，并为解决问题提供建议和措施。
调研方法与范围本次调研采用问卷调查和重点访谈相结合的方式。
问卷调查覆盖了全国范围内的铁路职工，包括基层工人、技术员、工程师、管理人员等各类岗位。
重点访谈的对象主要是一线职工和涉及重要决策的高层管理人员。
调研问题与发现1. 薪资待遇通过问卷调查和访谈，我们了解到，在铁路行业，职工的薪资待遇普遍偏低，特别是基层工人和技术员的收入水平与其辛勤付出不成正比。
同时，薪资不透明、晋升机制不合理等问题也引起了广大职工的不满。
2. 职业发展调研发现，铁路行业对职工的职业发展支持不够，晋升通道狭窄，缺乏培训机会和晋升渠道。
职工希望能够有更多的培训机会，提升自己的技能水平和职业发展空间。
3. 工作环境铁路行业的工作环境存在一定的问题，特别是在一些基层单位，工人的劳动条件和工作待遇欠缺保障。
工会收到大量来自基层职工的关于工作环境的投诉，大部分集中在工作时间过长、工作强度大、劳动保障不到位等方面。
4. 人性化关怀在调研中，我们也发现职工普遍对铁路工会的人性化关怀工作表示肯定，如组织文艺活动、开展体检服务、组织职工旅游等。
这些工作让职工感受到了工会对他们的关心和关怀，同时也增强了职工的归属感。
建议与措施1. 提高薪资待遇建议铁路行业加大对基层工人和技术员等较低收入群体的薪资调整力度，使薪资水平更加公正合理。
同时，在薪资结构上要更加透明，给予职工更多的晋升机会，提高职工的劳动积极性和满意度。
2021调研报告格式和提纲
2021调研报告格式和提纲作者给大家介绍2021调研报告大纲，希望能对大家有所帮助。
2021调研报告格式：标题调研报告要用能揭示内容中心的标题，具体写法有以下几种：(1)调研报告标题公文式标题。
这类调研报告标题多数由事由和文种构成，平实沉稳，如《关于知识分子经济生活状况的调研报告》;也有一些由调研对象和调查二字组成，如《知识分子情况的调查》。
(2)调研报告标题一般文章式标题。
这类调研报告标题直接揭示调研报告的中心，十分简洁，如《本市老年人各有所好》。
(3)调研报告标题提问式标题，如《人情债何时了》。
这是典型调研报告常用的标题写法，特点是具有吸引力。
(4)调研报告标题正副题结合式标题，这是用得比较普遍的一种调研报告标题。
特别是典型经验的调研报告和新事物的调研报告的写法。
正题揭示调研报告的思想意义，副题表明调研报告的事项和范围，如《深化厂务公开机制创新思想政治工作方法关于武汉分局江岸车辆段深化厂务公开制度的调查》。
正文调研报告的正文包括前言、主体和结尾三部分。
(1)前言调研报告的前言简要地叙述为什么对这个问题(工作、事件、人物)进行调查;调查的时间、地点、对象、范围、经过及采用的方法;调查对象的基本情况、历史背景以及调查后的结论等。
这些方面的侧重点由写作者根据调研目的来确定，不必面面俱到。
调研报告开头的方法很多，有的引起读者注意，有的采用设问手法，有的开门见山，有的承上启下，有的画龙点睛，没有固定形式。
但一般要求紧扣主旨，为主体部分做展开准备。
文字要简练，概括性要强。
(2)主体这是调研报告的主干和核心，是引语的引申，是结论的依据。
这部分主要写明事实的真相、收获、经验和教训，即介绍调查的主要内容是什么，为什么会是这样的。
主体部分要包括大量的材料人物、事件、问题、具体做法、困难障碍等，内容较多。
所以要精心安排调研报告的层次，安排好结构，有步骤、有次序地表现主题。
调研报告中关于事实的叙述和议论主要都写在这部分里，是充分表现主题的重要部分。
2021年分团委学生会工作总结
201*年分团委学生会工作总结工业制造学院201*年学生工作总结201*年，在学院领导和各位老师的大力支持下，围绕学校党政中心工作，结合学院实际，工业制造学院学生工作以思想政治教育为主线，以科技创新和社会实践为突破口，以学生顺利就业为导向，开展了特色鲜明、成效显著的工作，较好地完成了年度工作任务。
现将201*年我院学生工作总结如下一、组织建设1、学院领导高度重视学工队伍建设，现有负责学生工作副书记一名，下设学生工作办公室，副主任一名，辅导员一名，学院学生1400余人。
正是在领导和全体老师的支持和配合下，学院学生工作得以高效持续性展开。
2、进一步完善了学生工作办公室、辅导员、班主任、新生班主任助理工作职责及考核办法，促成团结协作、力争上游的良好工作氛围。
定期召开辅导员、班主任、新生班主任助理会议并做好相关记录。
3、定期参加学校相关部门组织的思政、助贷、就业等专题辅导员培训会议，提高自身业务水平。
二、思想政治教育1、201*年6月，完成毕业生文明离校教育，我院06级本科、07级专科共计240余名毕业生安全离校。
2、201*年9月，完成201*级新生爱校教育、《学生管理规定汇编》教育、诚信教育等思政专题教育8课时。
3、201*年10月-11月，按上级相关部门指示，高度重视涉日敏感时期学生安全与稳定，成立领导小组并落实专人值班，多次通过学生骨干、学生党员进行正面引导和特殊情况排查，保障了教学活动的正常进行。
4、201*年1月、6月、12月，对全学院各班级进行诚信考试教育，通过主题班会、承诺书签名等各种形式加大考风考纪宣传。
5、高度重视学生学习风气建设。
制定考勤方案，建立班级自考和学院抽查二级考勤制度。
制定《考勤预警谈话登记表》。
201*年4月，组织“学风整顿月”系列活动，通过表彰学风建设先进集体和个人，树榜样、促学风。
在学校各类出勤检查中，我院学生出勤率始终保持在前列。
6、通过评优评奖工作鼓励先进。
201*年，我院08级测控本科班等6个班级荣获成都大学“先进班集体”荣誉称号；覃正海等3人获得“国家奖学金”；彭义恒等3人获成都大学“特等奖学金”；杨川等28人获成都大学“一等奖学金”；徐青等57人获成都大学“二等奖学金”；张昊等114人获成都大学“三等奖学金”；巫擂等95人荣获成都大学“三好学生”荣誉称号；杨岳等86人荣获成都大学“优秀学生干部”荣誉称号。
让团属青年社会组织成为共青团“强基固本”的重要力量
尊敬的各位委员，同志们、朋友们：大家好，我叫李成斐，是社区与社会组织工作专委会副主任委员，也是上海青年家园民间组织服务中心负责人。
首先，十分感谢团中央书记处的关怀和信任，让我有机会为共青团改革发展贡献一份力量。
一年来，社区与社会组织工作专委会聚焦主责主业，围绕“青年社会组织运行机理”“县级团属青年社会组织建设”“共青团参与易地扶贫搬迁安置社区治理”“新冠疫情防控与共青团参与社区治理”等专题开展集中调研，累计走访重庆、江西、上海、吉林、湖南等17个省市，与460多名基层团干、组织骨干、青年代表深入交流，形成了《县级团属青年社会组织建设调研报告》《共青团参与易地扶贫搬迁安置社区治理工作调研报告》等5项调研成果，为共青团社区和青年社会组织工作提供了重要参考。
在实践中，我们深刻认识到，构建基层团组织和青年社会组织相互融合、有效互动的局面，既是基层团组织的普遍愿望，也是青年社会组织工作的前进方向。
一、创新团的基层组织格局，必须发挥团属青年社会组织的纽带作用基层组织是团的一切工作的基础。
我们注意到，那些基层团组织建设较好的地区，青年社会组织往往比较活跃。
我所在的青年家园就是团上海市委主管的社会组织。
2014年至2020年底，青年家园密切联系的青年社会组织从807家上升到2434 家。
在团的指导下，我们建立了完善的项目购买体系，累计开展招投标58场，吸引青年社会组织投标3450个、中标1051个，涉及金额3024万余元，实现了对青年社会组织和青年的广泛覆盖。
CAPTION图｜李成斐员会社区与社会会副主任委员团十八届五中全会上的履职发言Copyright©博看网 . All Rights Reserved.16176th ISSUE OF 2021 TOTAL 472ND ISSUE责任编辑：韩春丽 E-mail:519891317@我深切感受到，基层组织建设是团的根本性问题，而青年社会组织可以成为共青团的一种基层组织形态。
2021年调研工作计划四篇
2021年调研工作计划四篇调研工作计划篇1调研是调查研究的简称，指通过各种调查方式得到受访者的态度和意见，进行统计分析，研究事物的总的特征。
调研的目的是获得系统客观的收集信息研究数据，为决策做准备。
调研部在重组之后，工作已逐步走上正轨。
为更好的执行本部门职能，充分调动内部成员的能动性并协调与其他部门合作，并且更好的履行调研部的职能，本部对20__—20__年度下半学期工作开展的安排如下：一、目标及任务⑴在本部门建立起一个强有力的团队，使成员之间具有较强的凝聚力，将本部的每个成员都培养成一个相当合格的调研部成员，让他们具有较强的组织意识，有较强的工作能力。
⑵本部成员会尽的努力，做好主席团交办的所有的活动，以保证每次活动都顺利进行。
我们会收集较好的.想法，并且会经常开展讨论会，策划一些比较有意义的活动。
二、团队内部建设建立一个强有力的团队，各成员之间相互支持，信赖。
本部门是一个院级部门，纳新之后让成员要适应本部门的工作环境，所以本学期的第一个工作重点就是调研部的内部建设上。
1、先对本部门的委员进行指导和培训。
2、本学期将组织本部门成员开展一两次活动，增进彼此的了解。
3、定期召开部门会议，共同讨论问题，联络感情，加强部门成员间的凝聚力。
4、定期开展交流会，让部员互相交流工作得失，以吸取别人比较好的工作经验和方法。
5、制定部门考核规章制度，只有通过严格的制度才能建立高效的组织。
6、服从上级的指导与安排，有目的的策划活动。
三、部门工作建设(一)首先就我个人而言，我进一步了解大学生调研部的具体职责和工作!制定学习计划学习，不断提高自己!处理好学习和工作的关系，做到工作学习双丰收!(二)定期作“关于同学们对食堂餐厅，宿舍公寓意见”的调查报告，为同学们服务，反映同学们的心声，维护同学们的切身利益!同时为学校的管理提供有效信息!(三)配合其他部门开展工作，负责信息收集，反馈和预测工作，协助其它部门做好事前调查、事后研究。
关于2021基层调研方案范文6篇
关于2021基层调研方案范文6篇调研就是对大量一手市场调研数据的深入分析，全面客观地剖析当前行业发展的总体市场容量、市场规模和市场需求特征，基层调研方案怎么写?下面是小编给大家带来的关于2021基层调研方案范文_基层调研方案模板6篇，以供大家参考!基层工作调研报告领导下基层调研报告深入基层调研报告基层社区调研报告基层公安调研报告基层调研方案范文篇一为深入宣传贯彻市第十次党代会精神，全面了解和掌握全市农村基层组织建设的现状、存在问题，并提出对策和建议，进一步加强和改进新时期农村基层组织建设，选好配强村级领导班子，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实为推动福州科学发展新跨越提供坚强组织保证，拟于近期开展全市农村基层组织建设工作专题调研。
具体方案安排如下：一、调研时间_月中旬，从_月_日(星期一)开始二、调研内容1、村级领导班子建设情况。
本县(市)区是否制定和完善有关加强村党组织书记队伍建设的政策规定，对村党组织书记和其他村干部是否建立考核制度。
落实市委办公厅、市政府办公厅《关于改善农村村主干待遇的意见》(_号)情况，是否建立了报酬待遇正常增长机制，存在什么问题。
落实养老保险制度情况，标准是多少，现还存在哪些差距。
建立村主干离任生活补助制度情况，标准是多少。
是否建立村党组织书记政治成长激励制度，主要有哪些具体举措和成效;尚未建立落实的，说明原因并明确何时建立到位。
是否统筹解决其他村干部报酬待遇等问题，有哪些具体措施。
2、推行“168”党建工作机制、“四议两公开”工作法、村务公开民主管理、村集体会计委托代理工作落实情况。
重点了解“168”党建工作机制、“四议两公开”工作法、村集体会计委托代理制度落实情况，现存在的主要问题和意见建议。
3、开展相对后进村党组织整顿建设情况。
近两年来，本县(市)区后进薄弱村整顿转化多少，目前好、较好、一般和差(含新增后进薄弱村)的村各有多少;在深化创先争优活动中，结合第三批党员干部驻村工作，开展加强相对后进村整顿建设的情况，包括主要措施、工作机制、组织领导、基本成效等方面情况。
团委 调研报告
团委调研报告
《团委调研报告》
一、调研目的
为了更好地了解团员的需求和团组织的运行情况，团委决定进行一次全面的调研，以便更好地指导团工作，提高团组织的凝聚力和战斗力。
二、调研范围
本次调研主要对象是全体团员和团干部，调研范围包括日常的团组织活动、学习和工作情况，以及团员对团组织的满意度和期望等方面。
三、调研内容
1. 团员活动需求：包括团员对团组织活动的参与度、活动类型和主题偏好等方面的调研。
2. 团干部工作情况：包括团干部的工作状况、工作量和工作压力等方面的调研。
3. 团组织满意度：团员对团组织的满意度和对团委工作的评价等方面的调研。
4. 团员意见建议：团员对团组织工作的意见和建议等方面的调研。
四、调研方法
本次调研采用问卷调查和座谈会相结合的方式进行，通过问卷调查了解团员的具体需求和意见，通过座谈会收集更加深入的意见和建议。
五、调研结果
调研的结果将汇总成报告，向团委上报，并根据调研结果制定针对性的改进措施，以确保团组织的健康发展。
六、调研总结
本次调研是团委了解团员群体需求和团组织运行情况的重要举措，也是团委改进工作、提高团组织凝聚力和战斗力的重要途径。
希望通过本次调研，能够更好地引导团工作，满足团员的需求，提高团组织的凝聚力和战斗力。
2022年组织部门整治形式主义为基层减负工作调研报告
根据市委组织部通知要求，我们围绕组织部门整治形式主义为基层减负工作开展了调查研究。
总的感到，XXX区委组织部深入贯彻落实上级关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求，措施有力、持续发力，上级文件精神得到有效落实，基层减负效果明显，广大干部担当作为、干事创业的劲头竞相迸发。
一、主要做法和成效XXX区委组织部坚持问题导向、需求导向、效果导向，强化源头控制，带头改进作风，切实为基层松绑减负。
一是狠下功夫“精减”。
每年年初开出文山会海“瘦身处方”，干部、党建、人才等各方面工作能合并发文的，不再单独发文，减少普发性文件，做到可发可不发的文件一律不发。
内容相似、时间接近或参会人员交叉的会议，一般合并召开或套开，可开可不开的会议一律不开。
提倡蹲点调研、“解剖麻雀”，坚决防止“痕迹主义”。
开展综合性督查检查时，同类事项合并进行，可查可不查的检查一律削减。
探索运用新技术新手段推动工作，进一步强化“XXX先锋e坊”平台的运用，用大数据来管理和调度基层党建工作。
二是从上到下“简约”。
部领导下乡调研轻车简从，不踩点，不打招呼，不陪同。
资料管理适度留“痕”，即不过度留“痕”，也不特意留“痕”，把基层干部真正从“痕迹管理”中解放出来，让他们集中精力把各项工作做得更精准、更有效，为基层干部腾出时间和精力干事创业。
对组织部门负责的考核项目，简化考核指标，改进考核方式，强化实地查看、满意度调查等，突出察实情、看实绩、比实效，不简单以资料多少论高下、留痕与否定优劣。
三是用心加强“关爱”。
建立完善组织部门联系服务基层机制，对生活困难、两地分居等有实际困难的基层干部，给予多方面支持和关爱。
认真落实好关心关爱干部激励保障措施，着力把基层打造成培养锻炼干部的重要平台和主阵地，激励广大基层干部有状态敢担当。
注重加强专业化培训，推动乡（镇）、村干部学习掌握新技术新手段，引导他们善于通过“指尖”“云端”广泛收集分析各方面情况，不断提高工作效率和水平。
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关于团组织工作调研报告
为全面掌握全县乡镇团组织状况，稳妥推进实施团建新方式，
我们用一个月的时间，采取调查走访、召开团员青年座谈会、发放调查问卷等方式，进行了广泛的调研。
xxxx县总面积3973平方公里，辖20个乡镇区、4个农林场，
居住着汉、土家等17个民族，总人口70万，35周岁以下青少年共27.4万人，其中0-18周岁青少年10.3万人，18-35周岁的青年17.1万人， ___员8.1万人。
现有基层团组织452个，其中有乡镇区团委20个、县直团工委8个、团总支22个、团支部400个。
一是团委班子人员力量不足。
一般乡镇配备了一名团委书记、
一名副书记、4—5名委员，但由于委员大多不是公务员，都有自己
的本职工作，尽管有明确的团委工作制度，工作的目标考核上难以落到实处；二是团组织建设对象缺乏。
目前乡镇团员主要力量在学校，而大量团员从学校毕业后即外出务工经商，流向城市、企业，在家团员寥寥无几，再加上团员超龄离团和未及时发展新团员补充新鲜血液，一些村团支部名存实亡。
调查中，一年来没有开展过活动的村级团组织占28%,团员中一年没有缴纳团费的占20%,团员青年中不知道团支部书记是如何产生
的占15%.目前能严格依照 ___组织有关制度办事的农村团支部廖廖无几。
团组织在群众中缺乏足够有效 ___力。
乡镇团的工作经费严重缺乏，团的活动开展又没有好的载体和阵地，导致有的村团支部徒有虚名，多年来未曾开过一次会，没有搞过一次活动，团员青年找不到自己的组织，时间一长，团组织失去了应有的向心力和凝聚力，团员失去了荣誉感和自豪感。
有部分团组织开展的活动就是扫大街、捡拾垃圾，活动形式单一、内容贫乏，对青年团员缺乏足够的吸引力，团员对团组织的归属感不断减弱，在走访中就有团委书记反映，部分团员青年刚入团时带头、积极，但时间一长也就放松了自我要求，模范带头作用不够明显。
造成上述现象的原因是多方面的，从大的方面来讲，与我县特殊县情是分不开的。
xxxx是个山区大县，受制于县级团组织的人员力量，对边远乡镇团组织的联系指导难以经常化，精神传达与信息反馈不对称、县级大型活动开展难以遍及边远乡镇；xxxx是个劳务输出大县，留守团员占比达50%,留守儿童问题较为突出，家庭教育的缺失，一定程度上影响了团员带头作用的发挥。
具体而言，存在以下三个方面的原因：
一是思想上重视程度不高，不给团干部交任务，不对团员青年进行教育，对团建工作精力投入不足，关心度不够，管理措施不强，对团的工作缺乏明确的考核标准，往往以完成乡镇党政安排工作情况好坏来看待团委书记。
二是团的工作经费没有保障。
从调研的情况来看，乡镇团工作经费基本没有列入财政预算。
乡镇团委的主体地位作用不明显，大部分乡镇团委书记都兼职多项其它业务工作，其主要精力基本上放在促进经济发展、维护社会稳定上，真正用于团工作的时间和精力很少。
在市场经济环境下，青年的价值观、人生观及理想信念目标追求日趋多样化，许多团组织的工作方式单一、工作内容滞后，没有积极探索有效的载体和机制，难以提供实实在在的服务，导致团组织团结青年、教育青年、服务青年功能得不到充分发挥。
团员的意识逐渐淡化， ___的政治性、先进性难以体现。
把基层团组织建设纳入基层党组织建设总体规划和工作目标，在制定目标管理、检查指导、考核验收、总结工作时，要使团建与党建一并研究、部署、检查、总结、考核。
作为县级团组织，一是着力指导一些团员人数多、开展工作条件好、凝聚力和战斗力较强的支部，创建规范化团支部，发挥典型的
示范带动作用；二是帮助一批条件较差、工作活力不强的支部，通过县团委干部联点，促进农村团工作焕发生机和活力。
作为乡镇团组织，要根据乡镇的实际情况，集中精力抓出几项党委认可、群众欢迎、青年赞同的特色工作，增强团组织的辐射力和影响力，带动基层团支部，带动农村青年。
充分发挥农村团员青年文化层次较高、思想观念较新、发展思路较活、接触信息较广、接受新事物较快的优势，着力研究如何发挥农村团员青年在农村产业结构调整、农业产业化经营、标准化生产、小城镇建设、科技兴农等方面的中坚作用；要利用团组织的网络优势及时向青年提供就业、市场、技术信息服务；广泛开展青年文化艺术活动，活跃农村文化，用健康向上的文化活动引导青年，丰富农村青年生活。
xxxx县是少数民族大县，土家族等少数民族占全县总人口一半以上，优秀的民俗文化影响广泛，xxxx乡从xxxx年开始开展的"民俗文化进"活动，通过邀请民俗文化传承人进学校传授民俗文化艺术，使全乡各中校从小学到初中二年级的所有学生至少掌握一门民俗技艺，既使传统民俗文化得到了传承，又营造了青少年健康成长的文化氛围，成为了我县独特的团训现象。
藉此，我们可以从中受到启发，进一步发掘本地民俗文化资源，不断丰富乡镇团组织活动形式，吸引更多青年参与其中，着力打造一批见实效、有影响的品牌活动。
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