职工内部退养协议书

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职工内部退养协议书3篇

篇1

职工内部退养协议书

甲方：（雇主单位）

乙方：（员工姓名）

为了规范内部员工的退养事宜，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：

一、退养原因

乙方因故需要退养，经过与甲方协商，双方达成一致同意，同意乙方退养。

二、退养时间

乙方退养的时间自________年____月____日起，至________年____月____日止。

三、工资待遇

乙方在退养期间，工资待遇按照公司规定执行，不低于其正常工资的百分之八十。公司将按照法定规定为乙方进行社会保险及公积金缴纳。

四、退养期间的工作安排

乙方在退养期间，公司可以根据实际情况安排其执行相应的工作任务，如有需要，乙方应积极配合。

五、退养期间的权利义务

1. 乙方在退养期间仍然享有与正常员工相同的权利，包括但不限于带薪休假、年度假期等。

2. 乙方在退养期间应当履行与正常员工相同的职责，保守公司商业机密，不得对外泄露公司机密信息。

3. 乙方应当遵守公司规章制度，不得发生违纪行为，如有违反公司规定的行为，公司有权终止本协议。

六、退养期间的解决纠纷

在退养期间，如乙方与甲方发生纠纷，双方应当友好协商解决，如无法协商解决，可向有关部门寻求协助解决。

七、协议变更或解除

本协议一经签署，即为双方具有法律效应。如有需要变更或解除本协议，须经双方协商一致，并经法律程序确认。

八、其他约定

本协议未尽事宜，可根据需要由双方另行约定补充，并为本协议的有效组成部分。

甲方（单位）：__________（盖章）

法定代表人（签字）：__________

乙方（员工）：__________

员工内部退养协议书5篇

篇1

员工内部退养协议书

退休是每个职工都会面临的一个阶段，是人生的重要转折点。为了帮助员工顺利完成这一转变，公司制定了员工内部退养协议书，旨在规范员工退休事宜，保障员工权益，推动企业和员工双方的共同发展。

一、协议订立的背景和原因

随着社会经济的发展和公司规模的扩大，员工的退休安置问题越来越受到关注。通过订立退养协议书，可以明确双方权责，规范退休手续，保障员工福利，促进企业和员工的和谐发展。

二、协议订立的对象

本协议适用于公司全体员工。员工在达到法定退休年龄或符合其他退休条件时，应根据本协议的规定进行退休。

三、协议内容

1.退休条件

员工达到法定退休年龄、累积工龄达到规定标准或符合其他公司

规定的退休条件时，即可提出退休申请。

2.退休手续

员工在提出退休申请后，应向公司提交书面申请，并提供相应证

明材料。公司应在收到申请后及时办理退休手续，协助员工办理相关

事宜。

3.退休福利

公司将依法依规支付员工应得的退休金和各类福利待遇，确保员

工在退休后享受到应有的保障。

4.退休安置

公司将为退休员工提供必要的安置服务，协助员工处理离职手续，协调员工与社保、医保等机构的关系，帮助员工顺利过渡到退休生

活。

5.保密条款

员工在签署本协议后，应保守公司的商业秘密和机密信息，不得

泄露公司的数据、客户信息和其他涉及公司利益的信息。

6.其他事项

其他双方应共同遵守的事项，如双方应当承担的义务、受到的福

利待遇等。

四、协议生效和变更

本协议自双方签字盖章之日起生效。双方如需变更协议内容，应

通过协商达成一致意见，并以书面形式明确变更内容。

员工内部退养协议书5篇

篇1

员工内部退养协议书

1. 缘由

公司经营环境的不断变化，为了保障公司的经营管理及员工的合法权益，经双方自愿协商一致，特订立本协议。

2. 协议内容

1）员工自愿退养

员工因个人原因或其他特殊情况主动提出退养申请，经公司审核同意，员工应提前30天书面告知公司，申请退养。

2）公司审核

公司有权对员工的退养申请进行审核，如发现员工申请存在不正当情况或不符合相关规定的，公司有权拒绝员工的退养申请。

3）退养待遇和权利

员工在退养期间享有公司规定的各项相关权利待遇，并与公司结清相关工作产生的费用。公司对员工在退养期间的身体健康和生活状况保持关注，并协助员工解决退养期间可能遇到的问题。

4）保密义务

员工在退养期间仍须保守公司商业秘密和公司的商业利益，不得向外泄露任何公司信息或技术。

5）协议期限

本协议自双方签署之日起生效，至员工退养申请获得公司审核同意之日止。

3. 生效及变更

本协议生效后，如有变更或补充事项，须经双方协商一致并签订书面协议，变更或补充事项与本协议具有同等法律效力。

4. 争议解决

本协议如因履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，应提交有管辖权的人民法院裁决。

本协议经双方自愿签订，具有同等法律效力。

员工（签字）：________________

公司（盖章）：________________

日期：________________

以上为员工内部退养协议书，双方应严格遵守协议内容，保证真实合法，确保双方权益不受损害。愿双方顺利达成协议，保持良好合作关系。

篇2

员工内部退养协议书

职工内部退养协议书4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

职工内部退养协议书

鉴于职工退养问题在不同企业中普遍存在，为了规范职工内部退养的管理，维护企业和职工的利益，特制定本协议书。

第一条退养原则

1.1 企业应按照国家相关法律法规、政策文件的要求，依据事业单位、国有企业、城乡社区机构等单位制定的内部规章制度，严格执行内部退养政策。

1.2 职工如需退养，应提前向所在单位递交书面申请，并说明退养原因，经审批批准后方可退养。

第二条退养程序

2.1 职工向单位递交书面申请后，单位应及时组织相关部门进行审核，形成审批意见，并与职工进行沟通协商，共同商定退养方案。

2.2 单位应将审批意见报经单位主管部门或人力资源部门审核批准，批准后与职工签订退养协议书，并进行档案备案。

第三条退养安排

3.1 单位应依据职工的实际情况，合理安排职工的离职时间、工资福利、社会保险、工龄补偿等问题，并明确告知职工。

3.2 单位应为已经办理退养手续的职工提供退养后的服务指导，协助职工做好社保关系转移、医疗保险停缴、离职手续办理等相关事宜。

第四条退养保障

4.1 单位应为职工退养后的生活提供必要的帮助和保障，确保职工的合法权益不受损害。

4.2 单位应建立完善的退养管理制度，定期评估退养政策的实施效果，不断优化退养服务流程，提高服务质量。

第五条退养效果

5.1 单位应积极关注职工退养后的工作生活情况，对退养政策进行动态调整，确保职工的退养需求得到及时、有效地满足。

5.2 单位应加强对职工退养政策的宣传解释，提高职工对退养政策的认知度和满意度，增强职工对单位的认同感和忠诚度。

2023年职工内部退养协议书4篇

篇1

【2023年职工内部退养协议书】

甲方：（公司名称）

乙方：（职工姓名）

鉴于甲方企业发展需求及乙方个人身体健康等原因，为了维护双方合法权益，经甲、乙双方协商一致，特订立本协议书，共同共事、诚信互利、友好合作。

一、协议签订

甲乙双方经友好协商一致，就乙方自愿提出退养一事，达成如下协议：

二、双方权利和义务

1. 乙方同意提前（具体时间）向甲方提出内部退养申请，协商确定最终生效日期。

2. 乙方在协议生效日起，与甲方解除劳动合同及相关协约，自动转入内部退养状态。

3. 甲方将视乙方的实际情况，给予相应的安置方案，包括但不限于转岗、调薪、培训等。

4. 乙方在内部退养期间，享有公司相关福利待遇，但不具备劳动合同约定的工作职责和权利义务。

5. 乙方在内部退养期间需服从公司规章制度，不得从事任何损害公司利益的行为。

6. 乙方在内部退养期间，仍享有公司提供的职业发展机会和资源支持，但不得参与公司具体管理和决策。

7. 乙方在内部退养期间，可根据个人发展和需求，自愿参与公司相关项目，但需取得公司书面同意。

8. 乙方在内部退养期间如有工作进展或有重要变动，需及时向公司汇报。

9. 乙方在内部退养期间，须维护公司形象和口碑，不得泄露公司机密信息。

10. 乙方在内部退养期满（具体时间），可通过与公司协商恢复原来的工作状态或另行协商解决。

三、协议变更和解除

1. 在协议生效期内，若有需要对协议内容进行变更，须经双方书面同意后生效。

2. 若乙方无正当理由违反协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿相应损失。

内部退养协议书范本

甲方（公司）：_____________________

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_______________________

鉴于乙方在甲方公司工作多年，为公司的发展做出了重要贡献，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方内部退养事宜达成如下协议：

一、退养条件

1. 乙方在甲方公司连续工作满______年，符合内部退养条件。

2. 乙方自愿申请内部退养，并已获得甲方同意。

二、退养待遇

1. 甲方同意自本协议签订之日起，乙方不再担任原职务，不再参与甲方的日常工作。

2. 甲方按照国家规定和公司政策，给予乙方相应的退养待遇，包括但不限于：

a. 一次性退养金：根据乙方工作年限和公司规定计算。

b. 社会保险：甲方继续为乙方缴纳社会保险至法定退休年龄。

c. 其他福利：根据公司政策，乙方可享受的其他福利。

三、退养期间的权利与义务

1. 乙方在退养期间，应遵守国家法律法规和公司规章制度。

2. 乙方有权参与公司组织的各类活动，但不再享有原职务的决策权。

3. 甲方应尊重乙方的退养生活，不得无故干预乙方的个人事务。

四、协议的变更与解除

1. 本协议一经签订，甲乙双方均应严格遵守。如需变更或解除协议，应经双方协商一致。

员工内部退养协议书

员工内部退养协议书1

公司名称：（以下简称甲方）

员工姓名：身份证号：（以下简称乙方）

根据1993年第111号国务院令的有关规定及公司有关内退规定，结合目前的生产经营实际状况，甲方从照顾老员工利益的角度出发，同意为乙方办理企业内部退养。为保障乙方内部退养后的基本生活，经甲、乙双方协商一致，签订本协议。

一、乙方已符合内部退养条件，并申请办理内部退养手续。

内退生效时间为年月。

二、乙方内部退养的内退补贴。

1、乙方离开原工作岗位，自内部退养之月起享受甲方给予的内

退补贴，内退补贴标准按照内退前的月工资标准予以发放，为每月元，且乙方享受的内退补贴至正式退休之月止。

2、乙方的内退补贴自内部退养之月起至正式退休之月止由甲方

按月发放。

三、社会保险费和住房公积金的缴纳

1、内退人员依法享受社保及公积金的待遇，按照北京市规定的

缴费比例，个人缴费部分由甲方在乙方的应发内退补贴中代扣代缴，单位缴费部分由甲方按月足额缴纳。

2、乙方在办理内部退养当年以上年度乙方的月平均工资收入为

社会保险和住房公积金的缴费基数，次年以后以乙方的月度应发内

退补贴为缴费基数。缴费基数低于北京市规定当年最低缴费基数的.

按北京市当年最低缴费基数执行。

3、甲、乙双方社会保险和住房公积金缴费比例的调整以及年度

缴费基数的调整时点按照北京市的有关规定进行。

四、内退前已经享受公司补充医疗政策的，内退人员因病就诊

或住院治疗，按医疗保险规定享受待遇，其余部分按照公司补充医

疗政策享受部分报销。

五、内退前已经享受公司企业年金的，按照内退前的相关标准

有关职工内部退养协议书（通用6篇）

职工内部退养协议书

有关职工内部退养协议书（通用6篇）

在生活中，我们用到协议的地方越来越多，签订协议可以保护当事人的合法权益。一起来参考协议是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的有关职工内部退养协议书，希望能够帮助到大家。

职工内部退养协议书篇1

甲方：_________

乙方：_________

根据乙方申请，甲方同意乙方办理内部退养，经双方协商一致，对原签订的劳动合同的相关条款进行变更，并签订本协议，劳动合同的变更事项以本协议为准。

一、协议期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。

二、待遇：

1．乙方在内部退养期间，离开原工作岗位，由甲方退管办统一管理。甲方按月发给乙方内部退养生活的内部退养生活费为_________元；

2．内部退养生活费的发放时间与在职员工工资的发放时间相同；

3．甲方按有关规定为乙方办理基本养老保险，基本医疗保险，应由乙方个人承担的保险费用，甲方按月从乙方内退生活费中代扣代缴；

4．乙方的福利待遇与甲方退休员工一致；

5．乙方在内部退养期间工龄连续计算，达到法定退休年龄时，甲方按国家有关规定为其办理退休手续；

三、内部退养员工不参加企业的工资调整，不能返岗工作。

四、员工内部退养期间被批准出境定居，或出境时间达到_________年及以上的，须终止或解除劳动合同，届时《内部退养协议书》自行失效。

五、员工内部退养期间须到集团公司人力资源部报到，报到时间为每年_________月_________日-_________日。不能按时报到者视为自行放弃内部退养待遇，届时《内部退养协议书》自行失效。

【实用】内部退养协议书万能版500字3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

内部退养协议书

鉴于双方当事人经协商一致，为了解决现有问题，明确双方权利义务，特订立本协议。

一、协议目的

双方当事人为解决内部冲突，维护企业稳定和谐发展，特制定本协议，规范双方行为，明确退养条件及相关事宜。

二、退养人员

1. 退养人员姓名：

2. 退养人员工号：

3. 退养人员职务：

4. 退养人员上级领导：

5. 退养日期：

6. 退养原因：

三、退养事宜

1. 退养人员在退养后，所有工作交接事宜由其直接上级领导负责安排，并完成交接后方可离职。

2. 退养人员在离职前应完成所有工作，保证工作流程不受影响。

3. 退养人员在离职后需将所有公司资料归还给单位，不得私自带走任何公司资料。

4. 退养人员在离职后需向单位交代自己工作期间的问题，如有遗留问题需负责解决。

5. 退养人员在离职后需签署承诺书，承诺不泄露公司机密及商业机密，如有违反将承担法律责任。

四、其他事项

1. 本协议自双方签订之日起生效。

2. 本协议一式三份，双方各执一份，第三份存档备查。

退养人员：签字：日期：

领导人员：签字：日期：

公司盖章：

本协议签字盖章即视为双方同意，生效。

此份内部退养协议书，经退养人员、领导人员和公司代表签字盖章后生效，有效解决内部冲突问题，维护企业和谐稳定发展。希望双方当事人在签订本协议后，能够严格遵守协议的各项规定，共同致力

于企业的发展和进步。愿双方在今后的工作中能够更加团结协作，共同努力，共同进步。

篇2

内部退养协议书

甲方（单位名称）：_____________ 乙方（员工姓名）：_____________

员工内部退养协议书范本5篇

篇1

员工内部退养协议书范本

一、请注意：本协议书仅用于公司员工内部之间自愿退养协商使用，严禁外泄或用于其他商业用途，如有违反将承担相应法律责任。

二、甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（公司法定代表人姓名）

职务：（公司法定代表人职务）

乙方：（员工姓名）

性别：（员工性别）

身份证号：（员工身份证号码）

联系电话：（员工联系电话）

三、事由：为了满足乙方对于家庭、个人等方面的需求，甲、乙双方经友好协商一致，明确双方权利和义务，特达成如下协议：

四、协议内容：

1、乙方自愿申请退养，公司同意乙方的申请。双方遵循自愿、协商、公平、公正的原则，签订退养协议，具体如下：

2、退养申请：乙方提出退养申请，并在本协议签署当日向公司提交书面退养申请，并由甲方确认。

3、协商沟通：甲、乙双方就乙方的退养事宜进行详细沟通和了解，确保双方均清楚退养的相关事宜。

4、工作交接：乙方将负责的工作内容按要求交接给接替人员，并协助接替员工熟悉工作流程。

5、经济补偿：甲方同意按照相关规定向乙方支付经济补偿，具体数额为（具体金额）元，支付时间为（具体日期）。

6、离职手续：乙方在经测算后提前（具体天数）天办理相关退养手续，并确保工作正常交接。

7、其他约定：经双方协商同意，如有其他特殊约定，请在本协议中明确。

五、违约责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于违约的一方应承担相应的法律责任。

六、争议解决：本协议如发生争议，应协商解决。如不能协商解决，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。

七、本协议自双方签署之日起生效，至乙方完成全部退养手续后终止。协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自各方签字盖章后生效。

职工内部退养协议样书5篇

第1篇示例：

职工内部退养协议

一、背景介绍

为了规范和保障企业内部职工的退养事宜，制定本协议。本协议适用于企业内部职工的退养事宜，旨在明确职工的基本权利和义务，维护双方的合法权益，促进企业稳定发展。

二、协议签署方

甲方：（公司名称）

统一社会信用代码：（统一社会信用代码）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人名称）

乙方：（职工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

部门：（所在部门）

三、协商退养事宜

1. 乙方因特殊原因申请退养，经过甲方审核同意，双方达成以下协议：

2. 乙方提出退养申请后，应当提交书面申请，并经过公司相关部门审批。

3. 乙方应当在协商期限内完成离职手续，并办理相关退养手续。

4. 乙方与甲方就退养事宜达成一致后，双方应当共同履行协议内容，不得擅自变更。

四、各方权利和义务

1. 甲方权利和义务：

（1）甲方有权根据实际情况审批乙方的退养申请，要求乙方提供相关证明材料。

（2）甲方有义务对乙方的退养事宜进行保密处理，不得透露给其他员工或外部人员。

（3）甲方应当依法履行相关劳动合同和规定，如有违反，应当承担相应法律责任。

2. 乙方权利和义务：

（1）乙方有权依法申请退养，提供真实有效的申请材料，并配合公司相关部门进行审核。

（2）乙方有义务按照协议内容和公司规定办理离职手续，如有违反，应当承担相应责任。

（3）乙方应当对公司保密知识产权和商业机密，不得泄露给其他单位或个人。

五、协议变更和解除

1. 双方协商一致可以对协议进行变更，变更内容应当以书面形式记录，并由双方签字确认。

员工内部退养协议书3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

员工内部退养协议书

甲方（公司）：_____________

乙方（员工）：_____________

根据《劳动法》和公司内部规定，为便于乙方顺利完成退养手续，特订立本协议。甲、乙双方经友好协商一致，达成如下协议：

一、退养原因

乙方因个人原因，申请退养。经甲方审核符合退养条件，同意乙方辞去现职务，解除劳动合同并安排退养手续。乙方自辞退之日起，不再享有甲方员工身份。

二、退养时间

乙方预计退养时间为（具体日期），甲方同意并准备安排工作交接及其它相关事宜。

三、经济福利

1. 乙方已领取全年度工资，不再享有福利待遇，包括但不限于年终奖金、节假日福利等。

2. 乙方应当主动交还公司财务部门所有行政支出及借款。

四、工作交接

乙方应当将手中工作资料、文件、资料等所有工作物品及设备交还公司并协助工作交接。

五、保密责任

乙方应对其在公司工作期间所获得的一切商业秘密、公司机密等保密信息负有保密义务，不得泄露给他人或用于个人私利。

六、争议解决

本协议如发生争议，甲乙双方应本着友好协商的原则，在争议解决不了时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

七、其他约定

1. 本协议自双方签字生效，并于乙方正式辞去职务后立即执行。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

签署人（公司）：__________________ 签署日期：______________

签署人（员工）：_____________________ 签署日期：

______________

备注：如有特殊情况，甲乙双方可依据实际情况调整相关条款并另行签署协议。

员工内部退养协议书3篇

篇1

员工内部退养协议书

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

根据《中华人民共和国劳动法》、《职工退休保险条例》等相关法律法规的规定，为了明确双方在员工内部退养事宜上的权利和义务，

特订立本协议。

第一条协议的目的

甲方与乙方在遵守国家有关法律法规的基础上，合作制定此协议，旨在确保乙方的权益，规范双方的交流和沟通，以保证员工内部退养

事宜的顺利进行。

第二条员工内部退养条件

1.乙方符合公司规定或国家法律规定的退养年龄。

2.乙方在公司内部退养前需提前向公司提交书面退养申请，并获得公司同意。

3.乙方需在公司规定的时间内完成相关手续和资料的准备工作。

4.乙方在内部退养后不得从事与公司竞争或有悖公司利益的行为。

第三条退养待遇

1.乙方内部退养后，仍享有公司规定的退养待遇，包括工资、福利、医疗保险等。

2.乙方内部退养前应与公司就其退养待遇进行充分沟通和协商，明确双方权益。

3.如乙方在内部退养后因非公司原因需重返工作岗位，应按规定重新签订劳动合同。

第四条保密义务

1.乙方在内部退养前及之后应继续遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密信息。

2.乙方应妥善保管公司资料和文件，不得擅自复制或外传。

第五条其他约定

1.如乙方在内部退养后有特殊情况需延迟或取消内部退养，需提前向公司提交书面申请，并说明理由。

2.公司有权根据实际情况对乙方的内部退养事宜进行审查和决定，乙方应积极配合。

3.本协议自双方签字生效，至乙方内部退养结束止。

第六条争议解决

本协议的签订、履行或解释发生争议时，双方应友好协商解决，如协商不成，可由双方共同选择仲裁解决。

职工内部退养协议书5篇

篇1

职工内部退养协议书

甲方：______ 公司

乙方：______ 职工

鉴于甲方和乙方签订了《劳动合同》，乙方已经在甲方工作多年，对甲方公司有着深厚的感情和认同，由于个人原因，乙方希望主动提出申请退养，经过双方友好协商达成如下协议：

一、协议内容

1. 退养事宜：乙方因个人原因主动提出退养申请，甲方同意其退养，自解除劳动合同之日起乙方不再履行与甲方的任何劳动合同约定。

2. 退养方式：乙方按照公司规定向公司提出申请，需提前______ 天书面通知公司，并填写《职工内部退养申请表》，经公司批准后方可正式退养。

3. 退养补偿：乙方在提出退养申请后，有权根据公司规定享受相应的退养补偿，具体标准按公司相关规定执行。

4. 退养福利：乙方在退养后仍享有公司规定的相应待遇，包括但

不限于福利待遇、社会保险等。

5. 保密义务：乙方在解除劳动合同后，仍应遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

二、其他约定

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方正式退养之日终止。

2. 本协议经双方签字盖章后生效，未尽事宜由双方协商解决。

3. 本协议与《劳动合同》具有同等法律效力，如因执行本协议发生争议，应当协商解决，若协商不成，可向相关部门申诉。

甲方（公司）：______ 公司

法定代表人（签字）：______ 日期：______

乙方（职工）：______ 签名：______ 日期：______

注意：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

职工内部退养协议书

本协议书由甲方（公司）和乙方（员工）就乙方申请内部退养事宜达成如下协议：

企业职工内部退养协议书4篇

篇1

企业职工内部退养协议书

协议书编号：XXXXX

本协议书由以下双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订，供双方之间履行相关权利义务之用。

协议双方：

甲方（企业）：

法定代表人：

地址：

电话：

乙方（职工）：

身份证号码：

联系地址：

电话：

鉴于：

1.甲方聘用乙方为XX工作至今。

2.乙方因_______（疾病/年龄/其它原因等）亟需退养，经协商一致，乙方向甲方提出退养请求。

基于以上情况，甲、乙双方达成如下协议：

第一条乙方申请退养，经甲方审核确认后，同意根据《企业职工离退休规定》相关规定，办理其会退手续。

第二条退养的申请发生在______年____月____日，甲方同意乙方自该日起正式停止工作，并按照相关规定，安排乙方退休金、养老金的发放等手续。

第三条自本协议签署之日起，乙方不再享有甲方提供的任何工作待遇，福利和奖励等。

第四条乙方在退休后，享受的养老金及与其衔接的医疗保险、福利待遇等问题，由甲方负责办理，做好乙方的退休离职手续。

第五条本协议自双方签署之日起生效，有效期至乙方正式退休之日。

第六条本协议的任何修改或者补充，均须经双方协商一致并签字确认后生效。

第七条双方在履行协议过程中发生争议，应当友好协商解决，如无法解决，应提交_______（具体名称）仲裁。

第八条本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，均具有同等的

法律效力。

甲方（公司名称）：_________________________

法定代表人（签章）：

日期：年月日

乙方（个人姓名）：_________________________

职工内部退养协议样书6篇

篇1

职工内部退养协议样书

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（公司法定代表人）

联系方式：（公司联系电话）

乙方：（职工姓名）

身份证号码：（职工身份证号码）

鉴于甲方与乙方就乙方内部退养事宜经友好协商达成一致意见，为明确双方权利义务，特订立本协议。

第一条内部退养原因

乙方因___________（具体原因）原因，需履行内部退养义务。

第二条内部退养期限

乙方内部退养期限为___________（期限），自____年___月___日至____年___月___日。

第三条内部退养待遇

1. 乙方在内部退养期间，仍享受_______（特定待遇），具体待遇详见附件《内部退养待遇表》。

2. 乙方在内部退养期间，不得从事任何有关___________（特定工作内容）的工作。

3. 乙方在内部退养期间，不得对外透露公司机密信息。

第四条内部退养期间的管理

1. 乙方需遵守公司规章制度，配合公司相关管理要求。

2. 乙方需保持电话畅通，随时接听公司通知。

3. 乙方需定期报告身体状况，如遇有变化需及时通知公司。

第五条违约责任

1. 乙方违反本协议规定，公司有权立即解除本协议，乙方需承担相应违约责任。

2. 乙方违反公司规章制度或有其他违法、违规行为，公司有权立即解除本协议，并保留追究法律责任的权利。

第六条终止协议

1. 乙方在内部退养期满，如需继续内部退养，应双方重新协商签订协议。

2. 乙方在内部退养期满后，如愿意回归工作，需提前____天向公司提交回岗申请，并经公司同意后方可回岗。

第七条其他约定