浅谈中国行政文化的现状

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我国行政文化基础理论研究综述

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政文化作为一个外来的研究术语，也一同被引入并未
真正进入学术视野。我国学者在行政文化研究的起
种代表性的观点。第一种观点是从行政文化与行政的内在关联来界定行政文化内涵。认为行政文化是文化在行政管理中表现出来的一种独特的文化样式，是一定行政组
第２６卷第１期２１０１年２月
平顶山学院学报
ＪｕｎｌｏｉｇｉｇｈｎＵｎｖｒｉｏｒａｆＰｎｄｎｓａｉｅｓｔｙ
Ｖ０．６Ｎｏ１１２．Ｆｂ２１ｅ．０１
我国行政文化基础理论研究综述
年代，是我国当代行政学重建和发展的初期。最初的
研究是直接从对西方行政文化概念的译介开始的，行
需要解决的问题。它既包括对行政文化的内涵与外
延的认识，也是对行政文化研究对象的界定。不过从目前的研究来看，学界尚未达成共识，主要有如下几
文化就是在特定历史阶段，社会民众在社会化过程中所形成的关于公共行政系统的普遍性认知、情感态度
一
解，也就难以实现行政管理中的“ 治 ” 善。不过作为

中国行政体制的现状

中国行政体制的现状、问题和前景

摘要：从改革开放以后，我国对行政体制的改革的重视日益加强，经过六次行政体制改革之后，我国的行政体制改革在取得一定成就的同时也存在着诸多的问题与不足。本文首先对我国行政体制的现状进行了描述，接着着力论述了我国现行行政体制尚不完善之处，最后就我国行政体制的发展前景也发表了几点看法。

关键词：行政体制；现状；问题；前景

一、我国行政体制的现状

1.行政伦理

当前新公共管理发展的情况下，行政伦理也成为服务型政府构建、政府职能转型的新的需要。行政道德对于公共管理的开展，对于逐步实现制定和执行政策的合法化和规划化具有举足轻重的作用。行政伦理有助于中国政府转型，引导着我国政府逐步由“管理型政府”转向“服务型政府”，逐步达到善治的要求，即“合法、法治、透明、回应、负责”，充分实现公民与政府“权、责、利”的有效补充和配合。

2.行政效率

随着我国经济体制和政治体制改革的发展与深入和对公共行政规律的探求与掌握，加之公共行政人员的素质的逐渐提高，因此可以肯定的是我国政府公共行政的有效性和效率在逐步提高中。随着“科学发展观”和“创建和谐社会”的提出，行政学者们的目光开始转向行政体制改革、建立服务型政府，责任政府、实现电子政务和政府绩效评估。因此，我国政府公共行政效率的效度和信度都有了实质性的提升。

3.行政监督

我国的行政监督产生于新中国成立时期，经过多年的建设，现已形成了适合我国国情的具有中国特色的行政监督体制，该体制是由内部行政监督和外部行政监督构成的，形成了一个较为全面、完整的呈网络格局的行政监督体制，在建设社会主义现代国家的实践中发挥了积极的作用，内部行政监督和外部行政监督的有效结合，提高了我国行政监督的整体效益。但由于整个监督体系杂乱而庞大，以及缺乏应有的独立性和权威性，行政监督体制也还存在一系列的问题。

简述我国现阶段行政环境的特点

简述我国现阶段行政环境

的特点

篇一：我国现行行政文化环境的基本特点及其对行政管理的影响

我国现行行政文化环境的基本特点及其对行政管理的影响

（1）管制型行政总体价值观向服务型行政总体价值观的转变及其对行政管理的影响

这种价值观要求行政组织以提供公共产品与服务、改善人民经济文化生活为基本功能与价值取向。它的兴起，将对在管制型行政文化观念下建立起来的现行行政体制产生巨大冲击，要求行政系统的功能、结构、运行程序与规则等各个方面做出相适应的变革。

（2）全能普化型行政功能文化向有限分工型行政功能文化的转变及其对行政管理的影响

有限分工型行政功能文化，也就是有限政府观与专业化倾向日益在现行行政文化体系中越来越占着主导地位。这必定要求我国行政系统结构，尤其是其功能与组织结构进行相适

应的变革与调整。

（3）自律本位型行政运行文化向法律本位型行政运行文化的转变及其对行政管理的影响

这种新型行政认知与价值取向模式的产生与形成，既是我国现行行政组织实现法制化的理论前提，也是我国行政系统得以实现科学化、现代化的一个重要推动力量。

（4）依附服从型行政公共关系文化向自主参与型行政公共关系文化的转变及其对行政管理的影响

自主参与型行政公共关系文化将越来越在我国行政文化体系中占据主导地位。人们为了维护与改善自身利益，也将越来越频繁地试图去影响政府过程，并促使行政系统发生相应的变化；同时，各层各级行

政主体也将日益强烈地要求能自主地处理自己职权范围内的事务，并要求拥有决策过程的民主参与权。所有这些，都要求对现行行政系统做出相应的变革，以建立与新型行政文化观念相一致的行政体制。

浅谈中国行政文化现代化建设

作者：付超孙志军

来源：《决策与信息·下旬刊》2015年第07期

[摘要]知识经济时代，文化制胜成为行政管理的时代主题。本文以行政文化的基本内容和相关理论知识为切入点，逐渐延伸对行政文化的探讨，加深对行政文化建设的基本认识，通过研究中国传统行政文化对当代行政文化的影响，说明行政文化现代化的现实意义，结合我国当代行政文化建设的发展现状、成因以及存在的问题来进行研究，最后提出我国在社会转型期行政文化现代化的建设及路径。

[关键词]行政文化；中国传统行政文化；中国行政文化现代化建设

一、行政文化的概念

所谓行政文化，是指在一定的经济、政治和文化环境中形成的关于国家行政活动的行政精神、行政意识、行政价值和行政心理的总和，是行政机关及其工作人员应具备和遵守的理想信念、价值观念、道德标准、行为模式、生活方式及人际关系等各种生活准则与行为规范的总称。

二、中国行政文化建设现状

我国当前的公共行政文化，由于存在着传统行政文化与现代行政文化、中国行政文化与西方行政文化的冲突以及其他复杂因素的影响，呈现为一个复杂的矛盾统一体，一方面以当代马克思主义为指导，以廉洁、效能的精神规范、引导着国家公务员；另一方面人治、形式主义、保守的传统意识，在一定程度上抑制着公共行政本身的活力，从而也抑制了整个社会发展的动力。

在社会主义条件下，我国虽然已经从根本上消灭了领导干部官僚化的社会基础，但受传统文化中的等级观念影响，目前我国行政文化中的官僚理念依然存在。长期以来，个人负责制和自下而上监督体制的缺失是致使这种脱离实际、脱离群众的官老爷作风蔓延的根源。随着我国行政体制改革的深入，责任型行政文化逐渐为行政主体所接受，主要领导负责制、责任追究制开始成为一种行政趋势。

中国行政文化弊端

中国⾏政⽂化弊端

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中国⾏政⽂化弊端

篇⼀：中国现代⾏政⽂化的重塑

浅析关于中国现代⾏政⽂化的重塑

学号：

姓名：

摘要：在知识经济时代⾥，⽂化制胜成为⾏政管理的时代主题。随着我国经济体制转轨与政府职能转换，⾏政改⾰已开始进⼊实质性启动阶段。在改⾰进程中，⼈们开始注意到⼀些原有⾏政⽂化要素所起的消极作⽤，感觉到外来⾏政⽂化对我国⾏政领域的冲击，逐渐认识到⾏政⽂化的重塑对中国⾏政改⾰与⾏政管理现代化的重要意义。在长期的⾏政实践中所形成的同社会经济、政治制度相适应的系统性⾏政⽂化，在维护相关的⾏政管理体制、调节⾏政官员⾏为、规范⾏政管理活动等⽅⾯曾发挥了相当重要的作⽤。本⽂就中国现代⾏政⽂化的积弊,对重塑⾏政⽂化的路径选择提出些看法。

关键词：中国现代⾏政⽂化；积弊；重塑；路径选择

⼀、中国⾏政⽂化现状

中国现代⾏政⽂化是在新中国成⽴后，以社会主义公有制为基础，以马列主义、⽑泽东思想和邓⼩平建设有中国特⾊社会主义理论为指导的新型⾏政⽂化，这既是中国传统⾏政⽂化在现代的延续，⼜是马克思主义中国化及其在意识形态领域占主导地位的结果。纵观中国现代⾏政⽂化，尽管从根本改变了⾏政本质和⾏政主体与⼈民的关系，把实事求是，理论联系实际，群众路线，全⼼全意为⼈民服务，廉洁⾃律，坚持⾏政改⾰，优化⾏政组织作为中国现代⾏政⽂化的主旋律，并开始注重法制、效率，

逐步⾛向开放。但这种⾏政⽂化在继承了我国古代⾏政⽂化优秀传统的同时，也残留了不少封建⽂化的弊端，既有现代⽂化的风采，⼜有传统⽂化的遗风，⼆者相互渗透，相互影响，形成了⼀个复杂的⽭盾体。⼀⽅⾯它以廉洁、效能、服务的精神，规范引导着⾏政⼈员；另⼀⽅⾯⼜以集权、封闭、保守、官僚主义压抑⾏政活动。随着社会主义市场经济的建⽴和发展，当前我国公共⾏政⽂化存在的积弊也⽇益显现，主要表现为：

论述我国行政体制的弊端及改革目标

随着我国经济的快速发展，行政体制的效率和质量受到了越来越多的重视。行政体制贯穿着政府的运作机制，是政府实施政策，为公众提供服务的重要组成部分。近年来，我国行政体制出现一些问题，对我国经济发展和社会发展造成了负面影响，需要进行改革。

首先，我国行政体制的结构和内容繁杂，实施政策和服务公众有限。行政体制存在着多级政府之间的功能不协调，行政决策效率低下，涉及范围较广，行政结构复杂，用人不合理，难以达到公正性和廉洁性，服务群众功能也存在不足。

其次，我国行政体制办事程序陈旧。行政体制存在着官僚式、形式主义的腐败倾向，办事繁琐，政府机构职责不明确，缺乏精细化管理和改革创新，多重审批，把本该在几天内办完的事情拖成数月甚至数年，使改革的推进受阻。

此外，我国行政体制的监督机制不健全。监督是保证政府机构职责分明、廉洁正直的重要保障，但我国行政体制的腐败问题仍然牵涉到政府机构和官员滥用职权。另一方面，一些形式审批制度逐渐加重，过分简化，缺乏实质性审核，使得政府机构违反法规和程序的可能性就更大，甚至出现恶性循环，给政府履行职责带来负面影响。

因此，改革我国行政体制的目标应该是实现政策的高效实施、服务公众质量的提高、政府机构的责任落实，以及有效的监督机制的建立。为此，应该加强政策规划能力，强化行政体制配置，规范部门职能，构建完善的行政审核体系，完善监督执法制度。

针对我国行政体制存在的现状，积极推进改革就显得尤为重要。一方面，要把改革作为政府的宏观目标来确定，以提高行政效率和服务公众的质量为主要任务，在解构体制性改革中大力实施行政改革，简化繁琐的办事流程，加强行政体制的监督管理。另一方面，要以法治的文化为基础，构建一体化监督管理机制，将行政改革有效连接到法治、市场领域，通过机构重组提升政府管理能力，增强社会运行的效率和责任感。

新形势下我国行政文化创新对策研究

文/唐坚

四是大力发展科技金融中介服务市场，注重科技驱动和金融驱动相结合。有条件的地方探索成立民间金融街，集聚小贷公司、融资担保、典当等金融机构，全方位配套高新技术企业的融资服务。探索“众筹众包众创”的新模式，让科技成果、智力资源和社会资本的流动和组合更加方便和快捷，使大众创新创业成为科技成果转化的新方式。探索风险投资，风险投资是一种新兴的高级形式的投融资方式，具有高投入、高风险、高收益的特点。由于其投资的主要对象是中小型高新技术企业，因此对于推进我国中小企业发展，特别是高新技术的产业化发展具有重大意义。从国外经验看，风险投资的运营过程主要表现为：入口—运行—出口。我国目前尚处于发育或起步阶段，在这三个过程中都存在不少问题，特别是入口中的资金来源问

题和出口中的退出机制问题。此外还有

政策支持、产权市场、人才市场、法律

制度、技术市场和证券市场等发展环境

方面的问题。发展我国风险投资事业要

借鉴国际经验，把握好政府的角色定位，

充分发挥政府的积极作用；要尽快建立

符合国际惯例的风险投资机制；要积极

制定、修改和完善法律法规，促进我国

风险投资的健康发展；要加强人才培育、

完善监管，发展风险投资的社会服务体

系。同时，要加快培育一批熟悉科技金

融政策和行业发展，社会化、市场化、

专业化的科技金融中介服务机构，充分

发挥其在技术转移和成果转化中的重要

作用。

总之，新时代是创新发展的时代，

是寻找新突破的时代，创新引领未来，

“创”表明了“新”实现的困难，即需要

经过一个开拓性的过程。创新不仅仅是

行政管理理论的现状及未来趋势

一、行政管理理论的现状

1. 应对全球化的挑战

全球化是当今社会的主要特征之一，对于行政管理理论提出了全新的挑战。全球化使得行政管理面临着跨国界、跨文化、跨民族的管理要求，需要更加开放和包容的管理理论和实践。

2. 注重创新和变革

随着科技的不断进步和社会的快速发展，行政管理理论也在不断进行创新和变革。越来越多的新理论、新模式和新方法被引入实践中，强调管理的灵活性和创造性，以适应日益复杂和多变的管理环境。

3. 强调参与与民主

传统的行政管理理论强调权威与效率，而现代行政管理理论更加强调参与与民主。参与型管理、民主决策、公民参与等理念和方法逐渐受到重视，推动着管理实践向更为民主和公平的方向发展。

4. 推崇透明与诚信

透明性和诚信是现代行政管理的重要标志。行政管理理论也在不断强调透明和诚信的重要性，强调政府与公民之间的信息对称和信任。

5. 注重可持续发展

可持续发展是当今社会的主题之一，行政管理理论也在不断关注可持续发展的问题。可持续发展的理念已经成为了行政管理的重要内容，行政管理理论也在不断探索可持续发展理念的具体化路径。

二、行政管理理论的未来趋势

1. 理论创新和实践探索

未来，行政管理理论将继续向更加创新和实践探索的方向发展。新的问题和挑战需要新的理论和方法来解决，例如人工智能、大数据、网络安全等新问题都需要行政管理理论来进行进一步探索。

2. 更加民主和参与

未来的行政管理理论将更加强调民主和参与的理念。公民参与、政府透明、权力制约等概念将成为行政管理的核心内容，政府将更加倾听并满足公民的需求。

简述我国当代行政组织文化的现状简答题 (1 分)

简述我国当代行政组织文化的现状简答题 (1 分) 我国当代行政组织文化的现状是多元而丰富的。随着改革开放以来的快速发展，我国行政组织文化呈现出一系列特点。

首先，我国行政组织文化注重职业道德和行为规范。在行政组织中，纪律严明、廉洁奉公的原则得到重视。行政人员普遍具备高度的职业道德意识，秉持诚信、勤政、奉公的原则，为公众提供高质量的服务。

其次，我国行政组织文化强调团队合作和协作精神。在行政机构内部，重视团队建设和协作能力的培养，鼓励员工之间的互助与合作，以提高工作效率和绩效。

同时，我国行政组织文化注重创新和学习。为适应现代社会的快速变革，行政组织鼓励员工学习新知识、掌握新技能，提高自身专业素养和能力。创新精神被视为推动行政组织发展的重要驱动力。

此外，我国行政组织文化还强调公平公正和服务公众的宗旨。行政组织致力于为公众提供便利、高效、公正的服务，重视对公众的需求和利益的尊重与保护，努力营造一个公平公正的社会环境。

然而，也需要指出的是，我国行政组织文化在一些方面仍存在改进的空间。比如，一些行政组织中仍存在一些不规范的行为，官僚主义和

腐败问题仍然存在，需要不断加强监督和纪律意识。

综上所述，我国当代行政组织文化具有职业道德、团队合作、创新学习、公平公正等特点，致力于为公众提供高质量的服务。然而，也需要不断加强监督和改进，确保行政组织文化更好地适应社会发展需求。

简述我国当代行政文化的现状

随着中国的快速发展，我国的行政文化也发生了不小的变化。当代中国的行政文化呈现出多元化、开放性和创新性的特点，既保留了传统的行政价值观念，又与现代化发展相结合，形成了独特的行政文化体系。

我国当代行政文化的现状表现为多元化。在多元化的背景下，行政文化的内涵逐渐丰富，不再局限于传统的行政管理模式，而是包含了更多元的观念和方法。多元化的行政文化使得行政部门在处理问题时更加注重平衡各方利益，更加灵活应对复杂多变的社会需求。

我国当代行政文化的现状表现为开放性。随着全球化的深入发展，我国的行政文化也变得更加开放。行政部门与国际接轨，学习借鉴国外先进的行政管理经验，吸收外来文化的精华，推动行政体制的改革和创新。开放性的行政文化使得行政部门更加注重沟通和合作，与国内外各方面建立起广泛的合作关系，提高了行政效能。

我国当代行政文化的现状表现为创新性。面对日益复杂的社会问题和快速变化的环境，行政部门积极探索创新行政管理的方法和手段。创新性的行政文化使得行政部门更加注重科技创新和信息化建设，运用大数据、人工智能等新技术手段提高行政效率和服务水平。同时，行政部门也鼓励创新思维，激发公务员的创新潜能，推动行政管理的现代化进程。

总的来说，我国当代行政文化的现状呈现出多元化、开放性和创新性的特点。这种行政文化的变化，既是我国社会进步和发展的需要，也是行政管理不断完善的结果。多元化的行政文化使得行政部门能够更好地适应社会需求的多样性，开放性的行政文化使得行政部门能够更好地与国内外各方面合作，创新性的行政文化使得行政部门能够更好地解决社会问题和提供公共服务。

中国行政文化现状、变迁机制及发展趋势

行政理念的多元并存，还表现在治理理念中的际遵循的道德原则、道德评价标准及道德人格等。
“ 人治” 与 “ 法治 ”理念并存。我国与传统农业社会
相适应的行政文化，是一种以伦理为基础的人治型文的场景和关系中遵守不同的道德原则，是当前公务员
回收有效问卷４７０份。
一
垄断的计划经济，没有从根本上改变 “ 官本位 ”的土壤。现实中 “ 官本位 ”的思想意识依然在很大程度上
多元与多变：中国行政文化的现实状
况
支配着人们的行为选择，调查结果显示：对 “ 公务员工作中最常见的不当行为”这一问题，包括 “ 以权谋
点。但是，随着改革开放的深入，对于政府 “ 服务”
本质与政府发展趋势的认识，科学发展观 “ 以人为本”
行政道德是调节政府机关及其公务员道德行为的
理念的宣传与和谐社会的构思等都为 “ 民本位” 的行规范的总和，既包括行政活动的 “ 应然关系”及 “ 应
迁过渡阶段，呈现出多元、多样、多变并且相互冲突业，公务员报名考试的人数逐年上升的现实也证明这
基金项目：国家社会科学基金项目（０７１３ｚｘ０５５）

浅谈行政文化与建设

摘要 (2)

关键词 (2)

一、行政文化的涵义和相关内容 (2)

（一）行政文化的概念 (2)

（二）行政文化的基本原理 (2)

（三）行政文化概念的提出 (3)

（四）目前我国关于行政文化概念的各种认识 (3)

（五）合理界定行政文化概念需要澄清的几个基本问题 (4)

二、行政文化建设的主要内容 (5)

（一）行政文化对行政管理的影响 (5)

（二）行政文化建设的方面 (6)

（三）行政文化现代化的重要意义 (7)

三、我国行政文化建设 (7)

（一）我国行政文化现状及成因分析 (7)

（二）我国行政文化建设的必要性 (8)

（三）我国行政文化建设需要破解的核心问题 (9)

（四）转型期我国行政文化存在的弊端 (10)

（五）社会转型期中国行政文化现代化的建构路径分析 (11)

参考文献 (11)

后记 (12)

浅谈行政文化与建设

摘要：本文以文化的基本含义为切入点，来逐渐延伸向对行政文化的探讨，来说明建设符合当代社会情况的行政文化的现实意义，特别是结合我国当代行政文化的发展现状和存在的问题来进行研究，并在最后提出了正处于社会转型期的我国行政文化现代化的建设及路径。

关键词：我国当代行政文化、建设、路径

随着时代的发展和社会的进步，行政文化在我国行政管理中的地位和作用也越来越突出。正如党的十六大报告中指出的，全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明。行政文化作为社会文化的一种形式，是人类行政实践的产物，是行政意识的集中反映。然而在当代中国，由于历史和一些现实因素的影响，行政文化的发展和建设还面临着一些问题。所有这些问题，无疑都在而且将要对我国的行政发展以及政府改革，甚至是整个国家的政治、经济和社会的发展产生一定的阻碍和制约。因此，如何正确认识我国行政文化的现状，如何寻找正确合理的途径来对我国的行政文化进行创新和重塑，最终实现行政文化的现代化，就成为一个非常值得关注和研究的课题。本课题先对文化进行定义，由此引出行政文化的涵义及其相关内容，进而关注行政文化的建设内容，最后针对我国的行政文化建设的各个方面，对社会转型期中国行政文化现代化的构建路径提供有效地参考。

浅谈我国的机关文化

机关文化——即行政文化是在社会文化基础上通过行政机关及其行政工作人员的行政活动所形成的一种精神文化形态,是社会文化在行政管理活动中所表现出来的一种特殊的文化形式。它是行政机关及其工作人员应共同遵循和具备的理想信念、价值观念、道德标准、行为模式、生活方式及人际关系等各种生活准则和行为规范的总称。文化是历史的积淀，对管理活动具有潜移默化的作用。对行政管理而言，行政文化是一种潜在的无形力量，起作用是巨大持久无所不在的。因此，人们称之为行政管理之魂。

一，中国行政文化的发展脉络

马克思主义认为，分析历史现象不能脱离特定的历史条件。纯粹用现代的眼光来审视中国传统行政文化，可能会得出全盘否定中国传统行政文化的结论。而如果放在当时特定的历史条件下来审视中国传统行政文化,则会发现其中有许多因素在当时是具有极强历史合理性的，为推动中国行政文化的发展发挥了积极作用的。一般认为，自国家产生以后，行政职能包括：阶级统治，社会管理，社会服务，社会平衡四大组成部分。但这四大组成部分的相互关系及其在行政职能中的地位不是永恒不变的，而是处于一种不断变化的过程之中。根据不同部分在行政职能中所处的地位，可以将行政职能分为以阶级统治为主，以社会管理为主，以社会服务为主三个阶段。相应地，行政文化的发展，也可以划分为三个阶段,表现为三种类型：一是统治型行政

文化；二是管理型行政文化；三是服务型行政文化。1

中华人民共和国成立和社会主义改造完成后，中国政府的职能已由主要为镇压敌对阶级的反抗和抵御外敌入侵，转为对社会生活的管理。行政文化正由统治型行政文化向管理型行政文化发展。随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，社会主义民主政治建设的逐步推进，政府对经济和社会的直接干预受到限制，行政职能开始从管理向服务转变。服务型行政文化在中国只是曙光初现，是我国行政文化创新的目标。

简析我国当代行政组织文化的走向简答题

近年来，我国当代行政组织文化正呈现出一种新的趋势。在这篇文章中，我将从多个方面进行深入分析，以帮助我们更好地理解这个主题。

1. 行政组织文化的定义与重要性

行政组织文化是指在行政管理机构中形成的一套价值观念、信念以及

行为准则。它是行政组织形成和发展的重要基础，对于组织的稳定和

高效运作起到至关重要的作用。

2. 传统行政组织文化的特点

在过去的几十年中，我国的行政组织文化一直以严谨、保守和官僚主

义为特点。这种文化强调权力的集中、层级分明以及行动的规范性。

虽然这种文化在某种程度上确保了行政工作的有序进行，但也限制了

组织的创新和灵活性。

3. 当代行政组织文化的转变趋势

然而，近年来，我国的行政组织文化正在发生重要的转变。随着经济

的发展和社会的进步，人们对行政服务的需求越来越高，行政组织也

面临着更多的挑战和压力。另新一代的年轻干部逐渐加入到行政组织中，他们对于工作环境和工作方式的期望与之前的传统文化有所不同。

4. 开放、协作和创新的新文化特征

在这种背景下，当代行政组织文化正向着开放、协作和创新的方向发展。行政组织开始注重与社会各界的沟通与合作，以更好地回应公众

需求。各级行政组织鼓励员工间的跨部门合作，打破了传统的层级束缚，提高了工作效率。行政组织强调知识创新和技术应用的重要性，

鼓励员工积极参与学习与发展，以推动组织的创新和进步。

5. 必须克服的挑战

尽管当代行政组织文化正朝着开放、协作和创新的方向发展，但仍然

面临着一些挑战。行政组织需要平衡保持领导权和组织规范的也需要

浅谈中国行政文化的现状

浅谈中国行政文化的现状，问题和出路一．行政文化的内涵

（一）行政文化的概念。

（二）行政文化的内涵。

二．中国行政文化研究的现状及与世界的对比

（一）国外对行政文化的研究现状

（二）当代中国的行政文化的研究现状

三．中国现状文化的问题及原因

（一）当前中国行政文化建设存在的问题

1)行政信念上存在全能政府的观念

2)行政意识上存在行政人格化得特征

3)行政传统上存在官僚主义和浮夸作风

4)行政习惯上存在形式主义习气

（二）出现问题的原因

1)中国传统文化的影响

2)改革开放以前中国高度集中的政治经济体制的影响

3)改革开放以来西方思想的影响

四．改革中国行政文化的出路

（一）建设服务型的行政文化。

1)建设服务型文化的必要性

1.服务型行政文化是建设社会主义和谐社会的精神支柱。

2.服务型行政文化是建设服务型政府的前提。

3.服务型行政文化是我国顺应国际范围内新公共管理改革的必然要求。

2）建设服务型行政文化的途径

1.对中国传统文化的改造

2.对当代行政文化的重塑

（二）促进行政文化的现代化。

1)行政文化的现代化的必要性

1.行政文化现代化有利于深化行政体制改革。

2.行政文化现代化有利于提高政府形象，提高政府的权威和信誉。

3.行政文化有利于提高行政主体者素质。

2）促进行政文化现代化的途径

1．汲取中国传统文化的宝贵资源是必有之路

2．健全行政机制是行政文化现代建设的制度保证

3．思想政治教育工作是行政文化现代化建设的重要手段

（三）以国家制度创新推动我国行政文化建设的不断前进

1)推动行政文化建设的根本路径是创新国家的具体制度

浅析中国现代行政文化

[摘要]：行政文化是行政管理体制改革中面临的最深刻的问题，中国现代行政文化理所当然地在现代行政体制改革中扮演着重要角色。加强我国现代行政文化建设，对全面提高公务员队伍素质，加强思想道德建设，树立行政机关全心全意为人民服务的好形象，弘扬中国传统行政文化的精华，会产生重大深远的影响。

[关键词]：行政文化；中国现代行政文化；公共事务；创新

一、行政文化和中国现代行政文化的概念

行政文化是指在行政实践活动基础上所形成的，直接反映行政活动与行政关系的各种心理现象、道德现象和精神活动状态，其核心为行政价值取向。主要指国家公务员在行政管理中所体现出来的价值取向、心理特征和行为习惯。

中国现代行政文化是在新中国成立后，以社会主义公有制为基础，以马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导的新型行政文化，这既是中国传统行政文化在现代的延续，又是马克思主义中国化及其在意识形态领域占主导地位的结果。

二、中国现代行政文化的特点

中国现代行政文化是在继承了我国古代行政文化优良因素，同时夹杂着许多封建文化的弊端下形成的，所以中它是一个复杂的矛盾体，归结看来，中国现代行政文化具有两重性。一是它在廉洁服务等精神的指导下，规范和引导着行政人员；另一方面他受集权专制、封建保守、官僚主义思想影响，它在一定程度上制约和压抑着行政活动。

三、中国现代行政文化的产生背景

之所以会形成以上这些特点，这还得追溯到中国现代行政文化的形成背景。

在西方文化的影响下，中国最终选择了马克思主义，中国化的马克思主义事实上就是中国传统文化对马克思主义的吸纳和融入。在那时。中国的国家领导人尽力吸收中国传统文化的积极因素，坚决抵制和排斥传统文化的消极因素。同时还始终坚持以实事求是、理论联系实际等优秀的传统文化来指导一切工作，并最终形成了中国的马克思主义。同时它很大程度上成了中国现代行政文化的根基。

浅谈中国行政文化的现状

我国行政文化基础理论研究综述

中国行政体制的现状

简述我国现阶段行政环境的特点

浅谈中国行政文化现代化建设

中国行政文化弊端

论述我国行政体制的弊端及改革目标

新形势下我国行政文化创新对策研究

行政管理理论的现状及未来趋势

简述我国当代行政组织文化的现状 简答题 (1 分)

简述我国当代行政文化的现状

中国行政文化现状、变迁机制及发展趋势

浅谈行政文化与建设

浅谈我国的机关文化

简析我国当代行政组织文化的走向简答题

浅谈中国行政文化的现状

浅析中国现代行政文化

简述我国当代行政组织文化的现状简答题 (1 分)