终止劳动合同补偿协议书
劳动合同补偿协议书范本(精选13篇)
劳动合同补偿协议书范本（精选13篇）
（经典版）
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序言
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终止劳动合同协议书8篇
终止劳动合同协议书8篇
范本一：双方协商一致终止合同
甲方（雇主）：XXX有限公司
乙方（员工）：XXX
经过友好协商，甲乙双方同意自XXXX年XX月XX日起终止劳动合同。甲方将按照国家规定支付乙方经济补偿金，并协助办理离职手续。
范本二：员工提出辞职
甲方（雇主）：XXX有限公司
乙方（员工）：XXX
乙方因个人原因，向甲方提出辞职申请。经双方协商，同意自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。甲方将依法为乙方办理离职手续。
范本三：公司解散导致合同终止
甲方（雇主）：XXX有限公司
乙方（员工）：XXX
由于公司经营不善，甲方决定解散公司。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，甲乙双方的劳动合同自XXXX年XX月XX日起终止。甲方将依法支付乙方经济补偿金。
范本四：员工严重违反公司规章制度
甲方（雇主）：XXX有限公司
乙方（员工）：XXX
乙方在任职期间严重违反公司规章制度，经甲方多次警告无效。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，甲方有权单方面解除劳动合同。自XXXX年XX月XX日起，甲乙双方劳动合同终止。
范本五：员工不能胜任工作
甲方（雇主）：XXX有限公司
乙方（员工）：XXX
乙方在任职期间不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，甲方有权单方面解除劳动合同。自XXXX年XX月XX日起，甲乙双方劳动合同终止。
范本六：员工患病或非因工负伤
甲方（雇主）：XXX有限公司
乙方（员工）：XXX
乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后仍不能从事原工作。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，甲乙双方同意自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。甲方将依法支付乙方经济补偿金。
终止劳动合同协议书范文(八篇)
终止劳动合同协议书范文
甲方：
乙方：
身份证号码：
甲方与乙方于____年____月____日签订了,原合同/协议有效期至____年____月____日，现因_____原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
1、原自____年____月____日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止;
2、甲方应将乙方已交纳未发生的_____费元于本解除合同协议书生效时退还乙方;
3、甲方应将乙方已交纳的____元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方;
4、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原解除，双方互不承担违约责任;
5、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原解除，____方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向____方支付____元违约金。
6、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：
代表：
日期：
乙方：
代表：
日期：
终止劳动合同协议书范文（二）
终止劳动合同协议书一、根据甲、乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（_____）项原因，决定自____年____月____日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
4、乙方以欺诈、胁迫手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;
不续签劳动合同补偿协议书
不续签劳动合同补偿协议书
随着劳动法的不断完善与劳动者权益保护意识的提高，企业在终止或不续签劳动合同时，
必须依法给予劳动者相应的经济补偿。为了帮助双方明确权利与义务，避免后续的法律纠纷，本文将提供一份不续签劳动合同补偿协议书的范本，供企业和员工参考。
【不续签劳动合同补偿协议书范本】
甲方（用人单位）：___________ 公司
乙方（劳动者）：___________
身份证号码：___________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同将于____年__月__日到期，根据《中华人民共
和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，同意不再续订劳动合同。为明确双方的权利和义务，特订立本补偿协议书如下：
一、补偿金额
甲方同意按照《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿金
人民币____元（大写：___________________元整）。该补偿金包含了乙方至合同期满为止的所
有应得工资、奖金以及法律规定的其他补偿。
二、补偿方式
甲方将在本协议签署之日起__日内，通过银行转账的方式一次性支付上述经济补偿金到乙
方指定的银行账户。
三、保密条款
乙方应对在甲方工作期间获知的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方或
用于个人其他目的。
四、竞业限制
乙方承诺在离职后__个月内，不在与甲方业务相同或相似的企业工作，或自行从事与甲方
业务竞争的活动。
五、争议解决
因执行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任一方可
向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工辞职终止劳动合同解除协议书
8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象 或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；
9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。解除劳动合同书范本。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，
甲方（盖章）:
年月日
乙方（签字）：
年月日
前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支 付其他任何费用、补偿或赔偿；
5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品 归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对 清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙 方负责赔偿；
日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；
2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照〈劳动合同法〉的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经 济补偿金、赔偿金等。乙方知悉＜劳动合同法〉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终
止;
4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括 乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之 日
终止劳动合同补偿金协议书模板
终止劳动合同补偿金协议书模板
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人们对法律的关注度越来越高了，合同在生活中已经不是生疏的事物，合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。你对于书写合同的格式理解吗？下面，我们为你推荐了最新精选：终止劳动合同补偿金协议书模板，，希望大家可以喜欢！
终止劳动合同补偿金协议书(篇1)
甲方：____________________
乙方：____________________身份证号码：
________________________
根据《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。
1、甲乙双方的劳动合同至20____年____月____日终止。
2、甲方同意按照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿，共计人民币税前
￥________元。
20____年____月____日后您在本企业的效劳年限为
20____年____个月，按____年计(截止至20____年____月____日)。
3、甲方将支付乙方工资至20____年____月____日；总计人民币____元，其中工资：________元，补助________元；
4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至20____年
____月____日止；
5、乙方在签订本协议后，将于20____年____月____日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等，并协助公司有关人员做好工作交接；
6、乙方在按甲方规定办理好工作移交后，甲方同意按照国家规定及时为乙方办理离任手续。乙方的离任手续全部办理完毕后，甲方将补偿金和离任结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中；
合同终止年假补偿协议书
甲方（用人单位）：_________________
乙方（员工）：__________________
鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（合同编号：______）已于______年______月
______日终止，根据《中华人民共和国劳动合同法》及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，现就乙方在劳动合同终止时未休年假的补偿事宜，双方达成如下协议：
一、年假补偿原则
1. 乙方在劳动合同终止前，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，有权
享受带薪年休假。
2. 甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，对乙方未休年假的部分给予相应
的补偿。
二、年假补偿标准
1. 乙方在劳动合同终止前，根据其在甲方工作的年限，应当享有的年休假天数为：
（1）累计工作满1年不满10年的，年休假5天；
（2）累计工作满10年不满20年的，年休假10天；
（3）累计工作满20年以上的，年休假15天。
2. 乙方在劳动合同终止前，未休年假的补偿标准为：
（1）未休年假补偿天数按照乙方实际未休年假天数计算；
（2）未休年假补偿金额按照乙方日工资收入乘以未休年假天数计算。
三、年假补偿支付方式
1. 甲方应在劳动合同终止之日起____个工作日内，向乙方支付未休年假的补偿。
2. 未休年假补偿金额通过银行转账或现金支付给乙方，乙方应在收到支付凭证后
签字确认。
四、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
解除终止劳动合同协议书
解除终止劳动合同协议书
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关
法律法规，甲乙双方经协商一致，达成如下解除终止劳动合同协议：
一、解除原因：
1. 双方协商一致解除劳动合同。
2. 其他原因：______________________________________
二、解除时间：
本协议自____年____月____日起生效，双方劳动合同关系即告终止。
三、经济补偿：
1. 甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币________元（大写：____________________）。
2. 经济补偿金的支付方式为：一次性支付/分期支付，具体支付时间为：______________________________________
四、工资结算：
1. 甲方应支付乙方至解除劳动合同之日止的工资，具体金额为人民币
________元。
2. 工资结算方式：______________________________________
五、社会保险及公积金：
1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险及公积金至解除劳动合同之日止。
2. 双方解除劳动合同后，乙方应自行办理社会保险及公积金的转移或续保手续。
六、工作交接：
1. 乙方应于解除劳动合同之日起____日内完成工作交接。
2. 工作交接内容包括：______________________________________
劳动合同解除_终止协议书
甲方（用人单位名称）：_________________________
乙方（劳动者姓名）：__________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方之间的劳动合同解除事宜达成如下协议：
一、劳动合同解除原因
1. 乙方因个人原因，自愿提出解除与甲方的劳动合同。
2. 甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间
1. 本协议签订之日起，甲方与乙方的劳动合同正式解除。
2. 乙方应于本协议签订之日起×个工作日内办理完毕工作交接手续。
三、经济补偿及待遇
1. 甲方按照国家及地方相关政策规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。
2. 乙方在解除劳动合同前，应享受的未休年假、病假等福利待遇，甲方应按照国家及地方相关政策规定予以支付。
3. 乙方在解除劳动合同后，如符合国家及地方相关政策规定的，甲方应协助乙方办理失业保险、医疗保险等相关手续。
四、工作交接
1. 乙方应按照甲方的要求，在解除劳动合同前，完成工作交接手续。
2. 乙方应将所负责的工作、项目、资料等，按照甲方的要求进行整理、归档。
3. 乙方在办理工作交接过程中，应积极配合甲方，确保工作交接的顺利进行。
五、保密条款
1. 乙方在劳动合同解除后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2. 乙方在离职后，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
六、争议解决
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
2. 如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同解除地的人民法院提起诉讼。
解除劳动合同补偿协议书(合集8篇)
解除劳动合同补偿协议书（合集8篇）
解除劳动合同补偿协议书第1篇
甲方：___________________
乙方：___________________
双方于________年________月________日签订了《劳动合同》。现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据《劳动合同》第六条第7项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》：
一、乙方工资发至________年________月为止，在本协议生效日一次结清。
二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。
三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。
四、双方放弃其他权益。
五、本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》同时解除。
六、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：______________________
乙方：______________________
________年_______月_______日
解除劳动合同补偿协议书第2篇
兹有本单位职工_______________，性别________ ，年龄_______，身份证号_______________ ，
住址________________ 。劳动合同期限为 ________年 ________月________日至 ________年 ________月 ________日。
因________________________________，根据《劳动法》第 ________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。
终止劳动合同经济补偿金协议
1.雇主同意向雇员支付经济补偿金，金额按照《中华人民共和国劳动合同法》及甲方所在地相关规定计算。
2.经济补偿金计算基数为雇员解除或终止劳动合同前12个月的平均工资。
3.经济补偿金支付时间为本协议生效之日起____个工作日内。
三、双方权利义务
1.雇员同意在收到经济补偿金后，放弃以任何形式向甲方主张其他赔偿或补偿。
五、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他
1.本协议一式两份，双方各执一份。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：________________
2.雇主承诺按时足额支付经济补偿金，并依法为雇员办理相关手续。
3.双方应保持保密原则，不得向第三方透露本协议内容。
四、协议的生效、修改来自百度文库解除
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.任何一方要求修改本协议内容，须书面提出，经双方协商一致后，方可修改。
3.在本协议履行过程中，如发生不可抗力等特殊情况，导致本协议无法继续履行，经双方协商一致，可以解除本协议。
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
解除劳动合同补偿协议书范本
解除劳动合同补偿协议书范本尊敬的XXX公司：
鉴于双方在劳动合同履行过程中出现不可调和的分歧，为保障双方的合法权益，经协商一致，特订立本《解除劳动合同补偿协议书》（以下简称“协议书”）：
一、劳动合同解除
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲方（员工姓名）在XX年XX月XX日与乙方（XXX公司）签订了劳动合同，合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。经双方协商，因XXX公司业务调整，涉及到甲方的工作调整，双方自愿解除原劳动合同，自XX年XX月XX日起，劳动合同自动终止。
二、补偿方式
1. 甲方享有按照劳动合同法规定的经济补偿，XXX公司应当支付甲方经济补偿金共计XX元（大写：人民币XX元整）。支付方式为一次性支付至甲方银行账户（账户名称、银行名称、银行账号）。
2. 甲方领取经济补偿金的同时，应当签收XXX公司开具的解除劳动合同补偿证明，并自行解除与XXX公司的各项合同关系，不再向XXX公司主张其他权利。
三、其他约定
1. 甲方在收到经济补偿金的同时，应当交还公司所有资料及物品，并确保公司资产及商业机密安全。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
特此协议，供双方共同遵守。
甲方（签字）：
日期：
乙方（XXX公司）：
日期：
解除劳动合同补偿协议书（6篇）
解除劳动合同补偿协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于，甲方和乙方原先签订了一份劳动合同，约定了双方的权利和义务。经过双方友好协商，双方一致同意解除原劳动合同，并就解除所涉及的权益和补偿事宜达成如下协议：
一、解除原因
经甲乙双方协商，考虑到双方个人发展需要和公司业务调整，乙方提出解除原劳动合同，甲方同意解除乙方的劳动关系。
二、解除日期
本协议约定的解除日期为（具体日期）。
三、权益补偿
1. 甲方承诺按照国家法律和政策的规定，给予乙方完整的劳动权益补偿。具体补偿金额为：（具体数字）。
2. 乙方在解除劳动关系后，有权按照国家法律和公司规定领取相关福利和社保待遇。
3. 若乙方在解除劳动关系后有未领取的工资、奖金或其他应得报酬，甲方将在解除日期后十个工作日内一次性支付给乙方。
四、工作交接
1. 乙方在解除劳动关系前，应认真完成正在负责的工作，并做好工作交接工作。
2. 甲乙双方同意在解除劳动关系后保持良好的沟通和合作，确保公司业务的连续进行。
五、保密义务
乙方在劳动合同解除后，应继续履行对甲方的保密义务，对于在工作中获得的与甲方业务有关的商业秘密和公司机密，乙方应妥善保管并严格保密。
六、争议解决
凡因本协议解释或执行所发生的争议，甲乙双方应协商解决。如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
七、其他事项
1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
2. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为双方全部履行完毕各自在本协议中的义务之日。
甲方：乙方：
（公司盖章）（员工签字）
日期：日期：
终止劳动合同经济补偿协议书
终止劳动合同经济补偿协议书
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
鉴于甲方与乙方之间的劳动合同将于________年____月____日到期，
经双方协商一致，决定不再续签劳动合同，并就终止劳动合同后的经
济补偿达成如下协议：
一、终止劳动合同
1. 双方同意自________年____月____日起，终止双方签订的劳动合同。
2. 乙方应于终止劳动合同之日前，完成工作交接，并按照甲方规定办
理离职手续。
二、经济补偿
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲方同意向
乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年，支付一个月
工资的经济补偿金。不满一年的按实际工作月数计算。
3. 乙方在甲方工作期间的工资标准为：________元/月。
4. 经计算，甲方应支付给乙方的经济补偿金总额为：________元。
三、支付方式
1. 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性支付乙方上述
经济补偿金。
2. 支付方式为：银行转账至乙方指定账户。
四、其他事项
1. 双方确认，除本协议约定的经济补偿外，双方不存在其他任何劳动
争议。
2. 本协议签订后，乙方不得以任何理由向甲方提出额外的经济补偿要求。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、违约责任
1. 如甲方未按本协议约定支付经济补偿金，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 如乙方违反本协议约定，甲方有权追回已支付的经济补偿金，并要求乙方承担相应的违约责任。
解除(终止)劳动合同协议书
解除（终止）劳动合同协议书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：身份证号码：
甲乙双方于【年月日】签订书面劳动合同，现双方本着尊重客观事实及充分自愿的基本原则，经协商一致，就解除双方劳动合同达成如下协议：
一、双方一致同意于【年月日】解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。
二、甲方一次性支付乙方经济补偿金/ 元。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了法定义务，甲方按照法律规定和合同约定给付了乙方应享有的全部工资报酬、社会保险、福利、劳动保护等。双方均无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之前的乙方所有劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不得因原劳动合同的履行、解除，再向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、乙方应在本协议签字后与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、财务借款偿还等事项，否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
五、乙方办理完各项交接之后，个人可主动到甲方办理解除劳动合同关系证明手续。
六、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
七、根据劳动合同和“保密协议”，乙方的保密协议有效期限为：/ 年，在保密协议到期前，乙方应当严格履行保密协议的约定，乙方在保密协议期内，不得泄露在公司工作期间所掌握、知悉的商业秘密（商务信息、技术信息、技术成果等），更不得利用这些商业秘密为自己、他人或其他任何组织谋取利益。
终止劳动合同补充协议书
终止劳动合同补充协议书
甲方（用人单位）：_____________
乙方（劳动者）：_____________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。现因______（具体原因），经双方协商一致，同意提前终止上述劳动合同。为明确双方权利义务，特订立本补充协议书。
一、终止日期
双方同意，自____年__月__日起，原劳动合同正式终止。
二、经济补偿
根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿
金人民币______元。该补偿金将在本协议签署之日起__日内一次性支付给乙方。
三、社会保险和福利
甲方应在劳动合同终止前，为乙方缴纳至终止日期当月的各项社会保险费用。同时，乙方
有权享受至终止日期为止的各项福利待遇。
四、工作交接
乙方应在终止日期前完成所有工作交接事宜，包括但不限于文件资料的移交、未完成工作
的说明等，确保甲方工作的连续性和完整性。
五、保密义务
乙方须继续遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方商业秘密及在职期间获悉的相关信息，直至保密期限届满。
六、争议解决
如因执行本补充协议书发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法申
请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他约定
除本补充协议书所列事项外，双方仍应遵守原劳动合同中的其他条款。本补充协议书未尽
事宜，按照国家有关法律法规执行。
八、生效条件
本补充协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________ 日期：____年__月__日
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精选word范本！终止劳动合同补偿协议书
甲方：
住所：联系电话：
乙方：性别：身份证号：
住址：联系电话：
依据《中华人民共和国劳动合同法》第条规定，用人单位与劳动者协商，达成如下协议：
1、甲乙双方劳动合同至年月日终止。
2、甲方同意按照《劳动合同法》第条规定相应的经济补偿，共计人民币：
元（人民币：）。
3、甲方一并支付乙方月份工资，共计人名币：元（人民币：）。
4、乙方在签订本协议后，将于年月日前按甲方规定和程序
完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件等，并协助公司有关人员做好工作交接。
5、年月日前，甲方将停交乙方社保和公积金。
6、乙方应为所掌握的甲方任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄
露给任何第三方，自觉维护甲方利益，不散发对公司不利的消息，损害公司的声誉，否则应向甲方支付违约金元（人民币：）
7、甲乙双方终止劳同合同后，双方不再受《劳动合同法》的约束，并且以后发
生的与乙方相关的任何事情，与甲方无关。
8、本协议书一式两份，由甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份，具有同
等法律效力，协议未尽事宜按国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方签名：
年月日年月日