沈阳终止解除劳动合同证明书(三联)

劳动合同解除(终止)证明书5篇

劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。

为明确双方权益，特制定此证明书。

一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。

二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。

三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

解除或终止劳动合同(关系)证明书(3篇)

解除或终止劳动合同(关系)证明书编号:_____解除或终止劳动合同(关系)证明书（二）你与我单位订立了_____（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同,合同期内从事_____工作。

根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第_____条_____款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条_____经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条_____款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条_____款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条_____款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条_____款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条_____款规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：_____解除或（终止）劳动合同日期:_____年_____月_____日甲方单位（章）: _____劳动者（签名）: _____送达时间：_____年_____月_____日签收时间：_____年_____月_____日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之_的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

解除劳动合同证明书(内容完备,三联)

解除劳动合同证明书（存根）
兹有本公司职工，性别：，身份证号码：，在公司工作岗位为，于年月日进入本公司，双方协商解除签订的期限自年月日至年月日的劳动合同，从年月日起双方劳动合同解除。

特此证明单位盖章
本人已收到解除劳动合同证明书，且无异议。

年月日
签收人：日期：
单位盖章
解除劳动合同证明书
兹有本公司职工，性别：，身份证号码：，在公司工作岗位为，于年月日进入本公司，双方协商解除签订的期限自年月日至年月日的劳动合同，从年月日起双方劳动合同解除。

特此证明单位盖章
年月日
单位盖章
解除劳动合同证明书
兹有本公司职工，性别：，身份证号码：，在公司工作岗位为，于年月日进入本公司，双方协商解除签订的期限自年月日至年月日的劳动合同，从年月日起双方劳动合同解除。

特此证明单位盖章
年月日。

终止(解除)劳动关系证明书范本

终止(解除)劳动关系证明书范本终止(解除)劳动关系证明书鉴于劳动合同双方出现不可挽回的矛盾，经双方协商一致，本人单位决定终止（解除）与您之间的劳动关系。

现向您出具本证明。

一、员工个人信息姓名：性别：公民所在部门：岗位名称：劳动合同签订日期：二、终止(解除)劳动关系理由请在此列明导致劳动关系终止(解除)的具体理由及相应的证据：三、终止(解除)劳动关系的方式根据双方协商一致，本次终止(解除)劳动关系的方式为（请选择适用的方式）：1.辞退：根据劳动合同约定和相关法律法规，我单位在合理范围内提出解雇或辞退的情况下，终止与您的劳动关系。

2.辞职：根据您自愿辞职的意愿，双方协商一致解除劳动关系。

3.其他（请具体说明）：四、相关离职手续办理情况1.档案交接：您需要将您的个人档案及相关资料交予本单位人事部门，以备存档和处理后续事务。

2.钥匙及工作证件归还：请您将公司所提供的钥匙、工牌等工作证件归还给本单位人事部门。

3.清算事宜：请您与本单位会计部门进行结算事宜，包括工资支付、奖金、福利待遇等。

4.其他（请具体说明）：五、附件本文档涉及以下附件，请您仔细阅读并签署确认：1.劳动合同2.相应的证明材料3.其他（请具体列明附件名称及内容）六、法律名词及注释1.劳动合同：指劳动双方约定的权利和义务关系。

2.辞退：雇主根据法律规定，经与雇员协商一致，以解雇或辞退的方式终止劳动关系。

3.辞职：雇员主动向雇主提出解除劳动合同的申请。

请您在收到本证明后的三个工作日内与本单位人事部门联系，完成以上相关离职手续。

如有任何疑问，可随时与本单位人事部门联系。

敬祝！事业进步！人力资源部日期：附件：1.劳动合同：请将劳动合同的原件一并归还给本单位人事部门。

2.相应的证明材料：请将与劳动关系解除相关的证明材料交予本单位人事部门。

3.其他：请将其他附件在本证明上列明并将原件一并归还给本单位人事部门。

法律名词及注释：1.劳动合同：根据《劳动法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立、变更、终止劳动关系的书面协议。

终止、解除劳动合同证明书

计年零个月，共计元。
缴纳地
发
证
单
盖章
位
年月日
此证明一式三联，第一联用人单位存根，第二联交职工，第三联存入本人档案。
. .
终止、解除劳动合同证明书
N0
姓名
性别
年龄
工种
技术
劳动
劳动合同期限，
(岗位或
等级
合同
自年月日至
职务)
ห้องสมุดไป่ตู้月工资
期限
年月日
终止、解除劳动合同时间
年月日
终止、解除劳动合同原因
本单位工
自年月日起至年月日
作年限
止计年零个月
实发经济补偿金(元)
文件
根据( )号
依据
文第条第款
已缴纳养老保险金年限及金额
自年月日起缴至年月止。

终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书3篇

终止( 解除) 劳动合同证明书3篇篇1合同编号：XXXXXXX-XXX甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系方式：_____________________________统一社会信用代码：___________________________乙方（劳动者）：____________________________联系方式：_____________________________ 身份证号：__________________________________家庭住址：____________________________________原劳动合同期限及合同起始日期：自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。

现因以下原因终止（解除）劳动合同。

一、终止（解除）劳动合同的原因及依据：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，决定终止（解除）劳动合同。

原因如下所述：劳动合同到期终止双方决定不再续签或约定事项发生变化导致双方不能达成一致等。

此次解除方式系双方协商一致解除，不涉及任何一方违约情形。

具体细节如下：二、双方权利和义务的终止与结算：1. 乙方工资结算至劳动合同终止日，支付方式为现金或银行转账，具体支付时间由甲方根据实际情况确定。

甲方已支付乙方所有工资及福利，不存在任何未结算费用。

2. 甲乙双方均已履行各自应承担的义务，包括但不限于工资支付、社保缴纳等。

合同解除后，除上述事项外不涉及其他应付款项或义务纠纷。

如因乙方原因导致公司遭受损失或发生纠纷等情形，乙方应承担相应责任。

3. 对于涉及商业秘密或竞业限制的条款，在劳动合同终止后依然有效，直至约定的保密期限或竞业限制期限届满。

终止解除劳动合同证明

终止解除劳动合同证明
合同范本专家。

标题，终止解除劳动合同证明。

尊敬的客户，。

根据您的要求，我为您撰写了一份关于终止解除劳动合同的证
明范本，以确保合同的合法性和有效性。

在此范本中，我将详细说
明劳动合同的终止解除情况，并确保合同内容符合相关法律法规。

请您仔细阅读并核对，如有任何疑问或修改意见，欢迎随时与我联系。

终止解除劳动合同证明。

证明人，（雇主名称）。

证明对象，（雇员名称）。

根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，
本公司与（雇员名称）先生/女士的劳动合同自（终止/解除）之日起正式终止。

经过双方友好协商，双方就劳动合同的终止解除达成一致意见，不存在任何违法违规情况。

具体终止解除劳动合同的原因和细节如下：
1. 终止解除劳动合同的原因（例如，到期自然终止/双方协商解除/其他特殊情况）。

2. 终止解除劳动合同的时间和地点。

3. 终止解除劳动合同的相关约定和补偿（如有）。

4. 其他双方协商一致的事项（如有）。

特此证明。

证明人（盖章），证明日期，年月日。

以上是一份关于终止解除劳动合同的证明范本，如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时与我联系。

我将竭诚为您提供专
业的服务，确保您的合同起草过程顺利进行。

此致。

合同范本专家（您的姓名）。

劳动合同解除终止证明书(3篇)

劳动合同解除终止证明书甲方：_____ 乙方：_____ 甲乙双方于_____年_____月_____日_____签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：_____1、自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。

(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)乙方(签字或盖章)_____法定代表人或授权委托人(签字或签章)__________年_____月_____日 _____年_____月_____日劳动合同解除终止证明书（二）编号：_____被通知人：_____所属部门：_____因下列第_____项原因，根据单位规章制度的规定，本单位决定从_____年_____月_____日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、双方协商一致解除劳动合同2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进行裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违反单位的规章制度;7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;10、员工被依法追究刑事责任的;11、劳动合同到期;12、员工已达退休年龄。

解除(终止)劳动劳动合同证明书(标准版)

解除（终止）劳动合同证明兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别，（身份证号），因（个人辞职、合同期满、双方协定、其它）原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，于＿＿＿年月日止，该职工与本单位的劳动解除终止。

现已办理完解除劳动关系相关手续，双方不存在任何劳动争议。

特此证明！（用人单位盖章）：年月日解除（终止）劳动合同证明书使用说明一、引言《解除（终止）劳动合同证明书》是用人单位与职工之间劳动关系终止或解除后，由用人单位出具的一种正式文件。

该证明书不仅是对双方劳动关系终结的确认，也是职工在后续求职、办理社会保险转移、领取失业金等手续中不可或缺的重要凭证。

本文旨在详细说明该证明书的使用目的、填写规范、法律效力及注意事项，以确保其正确、有效地应用于实际工作场景中。

二、使用目的确认劳动关系状态：通过证明书，明确职工与用人单位之间的劳动关系已经正式解除或终止，避免了因劳动关系状态不清而可能产生的法律纠纷。

保障职工权益：证明书作为职工离职后的法律凭据，有助于职工在需要时维护自身合法权益，如申请失业救济、转移社会保险关系等。

便于后续管理：对于用人单位而言，出具证明书是规范劳动用工管理、完善人事档案的重要环节，有助于提升企业管理水平和信誉度。

三、填写规范基本信息准确：证明书中应准确填写职工姓名、性别、身份证号码等基本信息，确保无误。

这些信息是识别职工身份的关键，对于后续办理相关手续至关重要。

原因明确：在“因（个人辞职、合同期满、双方协定、其它）原因”一栏中，应明确标注劳动关系解除或终止的具体原因。

这既是对事实的客观反映，也是避免未来可能发生的争议的重要手段。

时间精确：在“于＿＿＿年月日止”一栏中，应精确填写劳动关系解除或终止的具体日期。

这是确定双方权利义务关系终止时间的关键点，对于计算经济补偿、社会保险待遇等具有重要意义。

手续完备：在出具证明书前，用人单位应确保已办理完所有与劳动关系解除或终止相关的手续，如工资结算、社会保险关系转移等。

沈阳终止解除劳动合同证明书(精选3篇)

沈阳终止解除劳动合同证明书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

编号：******我单位于**年**月**日与**(身份证号：**)在本单位工作岗位为**，订立的合同编号为**，合同期限为**的劳动合同，兹依据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商全都，解除劳动合同(关系)；二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系)；三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系)；四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同(关系)；五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系)；六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系)；七、因其它缘由解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：**年**月**日用人单位(章)：******员工(签名)：******签收时间：**年**月**日签收时间：**年**月**日沈阳终止解除劳动合同证明书（第二篇）[律所名称][律所地址]电话：[律所电话]传真：[律所传真]邮箱：[律所邮箱]日期：[日期]沈阳终止解除劳动合同证明书摘要：本证明书由[律所名称]代表[雇主名称]向[雇员名称]出具，以确认沈阳地区就[雇员名称]终止解除劳动合同的事实，并提供相关细节。

本证明书旨在为劳动合同解除提供法律支持和证明。

正文：根据我代表[雇主名称]的授权，特此证明[雇主名称]与[雇员名称]之间的劳动合同于[日期]经双方协商一致决定终止解除，并达成以下协议：1. 解除原因：[详细描述解除原因。

例如，合同期满、双方协商解除、违反劳动合同条款等。

请提供清晰的解释]2. 终止日期：[指定劳动合同解除生效日期]3. 工资与福利支付：[详细说明工资和福利支付安排。

例如，待结清的工资发放时间及方式，未使用的休假天数的补偿等]4. 保密义务：[明确双方在解除合同后的保密义务。