培训机构开业指导
培训班开业活动策划方案
培训班开业活动策划方案一、活动目标1. 营造良好的开业氛围，吸引更多的学员加入培训班；2. 宣传培训班的优势和特色，提升品牌知名度；3. 与潜在合作伙伴建立联系，拓展合作渠道。
二、活动时间和地点活动时间：选择在周末或假期进行，确保更多人的参与度。
活动地点：选择在市中心或商业区，易于吸引人流和注意力。
三、活动策划1. 筹备阶段确定活动主题：培训班开业活动主题确定为“潜能启航，知识之旅”。
确定活动目标：详细制定各项活动目标，确保每个目标都可以被量化和评估。
筹备活动宣传物料：包括传单、海报、宣传视频等，确保宣传信息能够传达到目标受众。
确定活动预算：包括场地租赁、物料采购、人员费用等，确保在可控制范围内完成开业活动。
2. 宣传阶段线上宣传：通过社交媒体、微信公众号等平台发布活动宣传信息，吸引更多人参与。
线下宣传：在城市主要交通枢纽、商业区等地点分发宣传单，吸引更多人关注并参与活动。
3. 活动策划开业仪式：包括邀请嘉宾致辞、主持人介绍、培训班介绍等环节。
互动游戏环节：设计一些有趣的互动游戏，拉近与学员和家长的关系，增加活动趣味性。
现场展示：安排展示区域，展示培训班的教学环境、教学设施等，让参与者更直观地了解培训班的特色和优势。
互动交流环节：与学员和家长进行面对面的交流，解答他们的疑问，了解他们的需求和期望。
4. 策划活动流程10:00-10:30：来宾签到、交流10:30-11:00：开业仪式11:00-11:30：互动游戏环节11:30-12:00：现场展示12:00-12:30：互动交流环节12:30-13:30：茶歇5. 媒体宣传联系主流媒体，邀请记者到场进行报道，提高培训班的知名度。
拍摄宣传视频，制作宣传文案，在各大影响力社交平台进行发布。
四、人员安排主持人：负责活动现场的主持和协调。
工作人员：负责活动的布置、接待、维护秩序等工作。
讲解员：负责引导来宾参观培训班的教学环境及设施。
五、活动后续活动结束后，及时对活动进行总结和评估，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供经验借鉴。
教育培训机构开业活动方案
教育培训机构开业活动方案
一、项目概述
本教育培训机构以提供优质教育服务为宗旨，为迎接开业盛事，特制定此活动方案。方案旨在通过精心策划的开业活动，展现机构教育理念，吸引目标学员，树立良好品牌形象，为未来的教育事业发展打下坚实基础。
二、活动目标
1.提升品牌知名度和品牌形象。
2.吸引并招募潜在学员，实现初期招生目标。
-内容：邀请教育专家、学者举办讲座，探讨教育热点问题，分享教育心得。
5.学员成果展示
-时间：活动结束前一周。
-地点：机构多功能厅。
-内容：组织现有学员展示学习成果，包括才艺表演、学术作品展示等。
五、宣传策略
1.前期宣传
-利用社交媒体、线上教育平台、本地社区公告等渠道进行预热。
-制作宣传册、活动海报，在目标区域进行分发和张贴。
2.活动中宣传
-通过活动现场的精彩瞬间捕捉，及时发布至社交媒体，增加活动话题度。
-合作媒体进行现场报道，扩大活动影响力。
3.后期宣传
-活动结束后，整理活动资料，发布活动回顾，持续提升品牌形象。
六、组织管理
1.设立活动筹备小组，负责活动的策划、执行、监控及总结。
2.制定详细的活动执行手册，明确责任分工，确保活动顺利进行。
3.加强与各合作单位的沟通协调，确保活动资源充足。
4.对活动全程进行质量控制，确保活动效果达到预期。
七、预算控制
1.根据活动规模、内容、场地等因素，制定合理的预算方案。
2.严格控制成本，合理分配资金，确保预算执行效率。
八、风险管理
1.评估活动可能面临的风险，如天气、安全、人员流动等。
2.制定应急预案，确保活动在面对突发情况时能够迅速应对。
1.成立活动筹备小组，负责活动策划、组织、实施等工作；
培训学校开业活动方案
4.法律风险：确保活动内容符合国家法律法规，避免侵权行为。
八、效果评估
活动结束后，通过以下方式评估活动效果：
1.统计线上线下参与人数，分析活动影响力。
2.跟踪报名转化率，评估活动对销售的直接影响。
3.收集参与者反馈，评价活动体验和学校形象。
3.增强学校与家长、学生的互动，提高客户满意度；
4.倡导全民学习，营造良好的教育氛围。
三、活动时间
即日起至学校正式开业前一周。
四、活动内容
1.线上预热活动
（1）官方网站、微信公众号、微博等平台发布开业倒计时海报、活动预告及优惠政策；
（2）开展线上有奖问答、知识竞猜等活动，增加用户粘性，提前积累潜在客户；
六、预算规划
预算包括但不限于以下方面：
1.活动场地租赁与布置费用。
2.宣传材料（如传单、海报、广告册）的制作与分发费用。
3.社交媒体及户外广告的投放费用。
4.活动礼品和优惠折扣的成本。
5.活动组织与人员服务费用。
七、风险管理
1.安全风险：制定详细的安全预案，确保活动期间的人身与财产安全。
2.执行风险：设立项目管理小组，对活动流程进行监督和及时调整。
4.对活动数据进行监测，根据实际情况调整活动方案，确保活动效果。
八、活动总结
活动结束后，收集活动数据，进行效果评估，总结活动经验，为后续活动提供借鉴。同时，对参与活动的客户进行回访，了解客户需求，提升学校服务质量。
本活动方案旨在合法合规的前提下，为培训学校开业活动提供指导。在实际执行过程中，需根据实际情况进行调整，确保活动的顺利进行。
（3）邀请知名教育专家、行业精英进行线上直播，分享教育心得，扩大品牌影响力。
教育培训开业前工作计划
教育培训开业前工作计划一、市场调研和定位1.1 进行市场调研，了解目标客户群体的需求和偏好，包括年龄、教育背景、职业等信息。
1.2 分析竞争对手，了解同类型教育培训机构的经营情况和特点，为自己的定位提供参考。
1.3 确定教育培训机构的核心竞争力和定位，制定营销策略并确定目标客户群体。
二、确定课程设置2.1 研究当前教育培训市场需求，确定行业热门课程，包括语言培训、技能培训等。
2.2 设计符合目标客户群体需求的课程内容和课时安排，确保教育培训机构的课程设置具有吸引力和竞争力。
2.3 完善课程规划和教学资源，确定课程教材和辅导资料，确保课程质量。
三、招聘和培训师资队伍3.1 制定师资招聘标准，确定教师资质，包括教育背景、专业知识和教学经验等。
3.2 进行师资招聘，通过招聘渠道招聘合适的教师，保证教师人员的数量和质量。
3.3 组织教师培训，提升教师的教学水平和专业素养，确保教师团队的整体素质。
四、确定教学环境和设施4.1 确定教育培训机构的场地选址和装修设计，确保教学环境符合教学要求。
4.2 配备教学设施和教学器材，包括电子设备、图书资料、实验器材等。
4.3 确保教学设施和教学器材的安全和完好，确保教学环境的良好。
五、制定营销推广计划5.1 制定教育培训机构的品牌推广策略，包括线上和线下的推广方式，确保宣传效果。
5.2 确定开业前的宣传策略和活动安排，包括宣传物料的制作、活动的策划和推广渠道的选择。
5.3 开展线上和线下咨询活动，吸引潜在学员关注和咨询，增加开业当天的人气和参与度。
六、制定财务预算和人力资源计划6.1 制定营运成本和预算，包括教学成本、运营成本和宣传推广费用等。
6.2 确定开业前的人力资源规划，安排工作人员的招聘和培训工作，确保开业当天的人力资源充足。
6.3 制定销售目标和业绩考核标准，确保教育培训机构的盈利能力和商业价值。
七、开展团队建设和培训7.1 组织团队建设活动，增强员工凝聚力和团队合作能力。
培训机构运营宝典——开业指导
培训教育咨询有限公司培训学校培训机构运营宝典之开业指导编制：审核：批准：编制部门：运营部修订日期：2017年2月10日第一节：申请办学流程及注意事项一．申请办学者在办学所在地领取《民办教育办学申请表》一式三份。
二、将书面申请和按要求填写好的《民办教育办学申请表》以及办学所需的相关材料交办学所在地教育局，教育局组织人员对所申请内容及提供的相关材料逐项进行审查。
三、申请办学者将审查合格、基本符合办学条件的办学单位的书面申请和《民办教育办学申请表》签具意见附上相关材料一并交教育局。
四、教育局对所申请内容进行复核、审批。
五、对符合条件的办学单位颁发《民办教育许可证》，对不具备办学条件的，做出不同意办学的书面通知，并说明理由。
六、办理《民办教育许可证》不收取任何费用。
须提交下列相关材料：1、申办报告内容应该主要包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等。
2、举办者姓名、住址或者名称、地址。
3、资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权。
4、属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐赠资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。
5、学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单。
6、学校资产的有效证明文件。
7、校长、教师、财会人员的资格证明文件第2节：市场分析一、本地市场概况市区面积：市区人口：所辖区域：个区个县所在地公务员平均月收入：元学校数量：（如果可以，请列出每所学校的情况）高校:____所,在校人数_____; 中学:_____所,在校人数_____; 小学：____ 所，在校人数________ 幼儿园_____所,在校人数_____;当地学生是否有文化补习的习惯/补习的学费一般标准是多少当地教师在家开补习班的比例大概是多少？这些教师，开哪个年龄段的最多？开哪个科目培训的最多？二、消费心理、消费状况分析1、当地家长喜欢的教育消费方式有那些？（如培训中心上课、业余培训、外聘家教）2、投资孩子教育的具体目的（促进孩子英语成绩/提高孩子学习兴趣/锻炼孩子的沟通能力/提高孩子的学习成绩/为出国移民做准备等）3、影响其选择教育机构的主要因素（学校品牌/教学质量/名师效应/就近选择/价格因素/学校环境/）4、校区覆盖区域内学生上课的时间设置、寒暑假培训中心的时间安排等三、竞争对手分析主要的竞争对手包括：1、，在校生人数：以学生群体为主；2、，在校生人数：以学生群体为主；3、，在校生人数：以学生群体为主；说明：该调查必须包括以下几个基本指标：知名的机构名称、开设课程、开班形式、学费收费方式、收费标准、教室数量、教学设备、师资力量、教学特色、分支教学机构的分布情况（覆盖区域）、学生报名就读情况、宣传模式及渠道、教学场所的装潢档次等等。
培训学校开业指导
第一部分开业指导申请办学程序一．申请办学者在办学所在地领取《民办教育办学申请表》一式三份。
二、将书面申请和按要求填写好的《民办教育办学申请表》以及办学所需的相关材料交办学所在地教育局，教育局组织人员对所申请内容及提供的相关材料逐项进行审查。
三、申请办学者将审查合格、基本符合办学条件的办学单位的书面申请和《民办教育办学申请表》签具意见附上相关材料一并交教育局。
四、教育局对所申请内容进行复核、审批。
五、对符合条件的办学单位颁发《民办教育许可证》，对不具备办学条件的，做出不同意办学的书面通知，并说明理由。
六、办理《民办教育许可证》不收取任何费用。
申请正式成立民办学校应向审批机关提交下列相关材料：1、申办报告内容应该主要包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等。
2、举办者XX、住址或者名称、地址。
3、资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权。
4、属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的XX、所捐赠资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。
5、学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员。
6、学校资产的有效证明文件。
7、校长、教师、财会人员的XX明文件新学校开业前市场调研1、宏观办学指标分析在投资办学前，需了解、分析如下指标：A：当地的户籍人口数/常住人口数/流动人口数B：当地居民人均收入水平/人均支出水平/教育支出在家庭总支出中所占比重C：当地学校数量/学生数量D：当地学生是否有文化补习的习惯/补习的学费一般标准是多少E：当地教师在家开补习班的多还是少？2、当地市场竞争情况分析当地所有知名的英语教育机构名称、开设课程、开班形式、学费收费方式、收费标准、教室数量、教学设备、师资力量、教学特色、分支教学机构的分布情况（覆盖区域）、学生报名就读情况、宣传模式及渠道、教学场所的装潢档次等等。
3、当地消费者的教育消费心里、实际消费状况分析A：当地消费者喜欢的教育消费方式有那些？（如培训中心上课、业余培训、外聘家教B：投资孩子教育的具体目的（如：促进孩子英语成绩、提高孩子学习兴趣、锻炼孩子的沟通能力、提高孩子的学习成绩等）C：影响其选择教育机构的主要因素……D：校区覆盖区域内学生上课的时间设置、寒暑假培训中心的时间安排等总结说明：在对以上情况分析后，学校再确定办学地点、办学规模、师资调配、办学科目等。
教育机构开业活动方案
教育机构开业活动方案一、活动背景近年来，教育事业发展迅猛，越来越多的教育机构涌现出来。
为了宣传和推广新开业的教育机构，希望能够吸引更多的潜在客户和学员，举办一场隆重而有影响力的开业活动是非常重要的。
二、活动目标1. 提高品牌知名度：通过开业活动，让更多的人了解我们的教育机构，提升我们的品牌知名度。
2. 吸引潜在客户和学员：通过活动吸引并吸引更多潜在客户和学员，增加学员报名和教育机构的收入。
3. 提升机构形象：通过开业活动展示教育机构的特色和优势，建立积极正面的形象。
三、活动策划1. 时间选择：选择在校园周边最适宜的时段，例如假日、下午或傍晚时间，以方便家长和学生的参与。
2. 地点选择：选择一处地理位置出众、交通便利的场地，例如学校附近的公园、广场等，以便吸引更多人的目光。
3. 活动主题：确定一个醒目并与教育机构定位相关的主题，例如“梦想起航，智慧成长”。
4. 活动内容：- 开幕仪式：举行盛大的开幕仪式，邀请知名人士出席，进行剪彩仪式和致辞，增强活动的庄重性和权威性。
- 精彩演出：为了吸引观众和潜在客户，安排一些精彩的表演，例如舞蹈、音乐演奏等，展示教育机构的特色项目。
- 互动游戏：设置一些有趣的互动游戏，吸引参与者积极参与，让他们感受到教育机构的热情和活力。
- 优惠活动：为庆祝开业，推出一些特别的优惠活动，例如学费减免、新生奖学金等，吸引更多家长和学生的关注。
- 阶段性抽奖：设置一些小型的抽奖环节，以增加活动的趣味性，同时吸引更多人的参与。
四、宣传推广1. 市场宣传：通过各种渠道广泛宣传，包括但不限于校园广告、社交媒体、电视广播、横幅海报等，提高活动的知名度。
2. 合作伙伴：与其他教育机构、相关行业或企业建立合作伙伴关系，互相宣传推广，扩大活动影响力。
3. 口碑传播：利用客户口碑传播的力量，鼓励学员和家长分享他们对我们教育机构的正面评价和体验，通过社交媒体等渠道传播。
五、活动执行1. 人员组织：组织一支专业、高效的活动策划团队，明确分工、监督执行，确保活动顺利进行。
少儿培训机构开业活动计划
少儿培训机构开业活动计划一、活动主题少儿培训机构开业活动主题为“启航新征程，激发无限可能”，旨在为孩子们提供优质的教育培训服务，开启他们的学习新征程，激发他们无限的学习潜能。
二、活动时间开业活动预计于2023年10月1日举行，为期一天。
三、活动地点活动地点选择在少儿培训机构所在的生活区域内，便于家长和孩子们前来参与。
四、活动内容1. 活动前期宣传- 制作宣传海报及传单，贴在附近社区、学校和商业中心等地方。
- 利用社交媒体平台进行广告宣传，吸引更多人的关注。
- 发放邀请函给学校和社区，邀请他们的学生及家长前来参加。
2. 开幕式- 音乐表演：请专业音乐老师或学生进行音乐表演，为活动开幕增添气氛。
- 致辞：请相关领导和嘉宾致辞，介绍少儿培训机构的办学理念和教育目标。
- 剪彩仪式：请领导和嘉宾进行剪彩仪式，正式宣布少儿培训机构开业。
3. 互动游戏- 设置互动游戏区域，组织各种有趣的游戏活动，吸引孩子们的参与。
- 设置奖品及小礼物，鼓励孩子们积极参与游戏。
4. 学科体验课程- 开设数学、英语、美术、舞蹈等学科的体验课程，供孩子们免费体验。
5. 亲子活动- 设置亲子互动区域，开展亲子游戏和手工制作，增进家长与孩子间的亲子关系。
6. 表演赛事- 组织少儿才艺表演赛，让孩子们展现自己的才艺，增强自信心。
7. 少儿教育讲座- 邀请专业老师进行少儿教育讲座，分享如何培养孩子的学习兴趣和学习方法。
8. 结业典礼- 活动结束前进行结业典礼，为参加体验课程的孩子颁发结业证书，并且为表演赛事中获奖的孩子颁奖。
五、活动宣传在活动进行之前，使用各种方法宣传活动，包括但不限于社交媒体宣传、海报宣传、邀请函发放，希望能够吸引更多的家长和孩子前来参加活动。
六、活动预算将按照活动内容逐项制定预算，保证各项内容不超支。
七、安全保障在活动前设定安全保障措施，包括但不限于活动现场安全、食品卫生安全、紧急事态处理等，保证活动的安全进行。
八、活动评估活动结束后，通过问卷调查等方式对活动进行评估，总结经验，改进不足，为日后的类似活动提供参考。
培训班开业策划方案
培训班开业策划方案
一、背景分析
现今社会竞争激烈，职业技能成为越来越多求职者和职场人士关注的焦点。
为了满足市场对职业技能培训的需求，我们决定开设一家培训班，以提升求职者和职场人士的职业竞争力。
二、目标设定
1.建立品牌知名度，吸引更多学员报名参加培训班。
2.培养高素质的职业人才，为学员提供专业的职业技能培训和就业指导。
3.提供优质的服务，让学员满意并愿意向他人推荐我们的培训班。
三、策划方案
1.制定详细的培训课程大纲，确保培训内容与市场需求紧密结合，培养出市场需要的高素质人才。
2.招聘资深专业的培训师资团队，保证培训教学质量。
并要求培训师注重实际操作、案例教学，提高学员的实际操作和解决问题的能力。
3.针对不同职业方向，推出多样化的培训课程，例如职场沟通技巧、职业规划、职业技能提升等，满足不同学员的需求。
4.举办开业仪式及相关推广活动，在社交平台、校园网站等渠道宣传，吸引目标学员的关注。
5.为开业期间报名的学员提供优惠政策，增加报名活动的吸引力。
四、预期效果
1.增加品牌知名度及美誉度，吸引更多目标学员报名参加培训班。
2.培养出一批高素质的职业人才，提升学员的职业竞争力。
3.扩大学员群体，形成一定规模的培训班，实现经济效益和社会效益的双赢。
五、总结
通过上述策划方案的实施，相信我们的培训班将能够取得成功，为更多求职者和职场人士提供专业的职业技能培训服务。
辅导机构开业策划书3篇
辅导机构开业策划书3篇篇一辅导机构开业策划书一、活动主题开业大酬宾，惊喜送不停！二、活动目的1. 提高辅导机构的知名度和美誉度，吸引更多的潜在客户。
2. 推广辅导机构的课程和服务，增加销售量和市场份额。
3. 增强与客户的互动和沟通，提高客户满意度和忠诚度。
4. 营造开业的热烈氛围，激发员工的积极性和团队凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、活动内容1. 开业典礼：邀请相关领导、合作伙伴、媒体代表等参加开业典礼，进行剪彩、致辞等仪式，展示辅导机构的形象和实力。
2. 课程体验：为潜在客户提供免费的课程体验，让他们感受辅导机构的教学质量和效果，增加他们的信任和兴趣。
3. 优惠活动：推出开业期间的优惠政策，如报名课程赠送教材、礼品、课时等，吸引客户购买课程。
4. 抽奖活动：设置丰厚的奖品，如学习用品、电子产品、旅游券等，凡是在开业期间报名课程的客户都有机会参与抽奖活动，增加客户的参与度和积极性。
5. 互动活动：举办一些有趣的互动活动，如知识问答、游戏竞赛、亲子活动等，增加活动的趣味性和吸引力，同时也可以加深客户对辅导机构的印象和好感。
六、活动宣传1. 线上宣传：利用社交媒体平台、教育类网站、论坛等发布活动信息和广告，吸引目标客户的关注和参与。
2. 线下宣传：在辅导机构周边、学校、社区等场所张贴海报、悬挂横幅、发放传单等宣传品，扩大活动的影响力和覆盖面。
3. 口碑宣传：通过优质的教学质量和服务，赢得客户的口碑和好评，鼓励客户主动向他人推荐和宣传活动。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传物料制作费用：[X]元3. 课程体验费用：[X]元4. 奖品购置费用：[X]元5. 其他杂费：[X]元八、活动评估1. 收集反馈意见：通过现场调研、电话回访、在线问卷等方式，收集客户对活动的反馈意见和建议。
2. 评估活动效果：根据收集到的反馈意见，评估活动的效果和达成的目标，分析活动的优势和不足之处。
辅导机构开业活动策划方案
辅导机构开业活动策划方案一、活动目标辅导机构作为一个新近开业的教育机构，开展开业活动的主要目标是宣传机构的品牌形象、吸引更多的学生报名、扩大机构的影响力和知名度。
二、活动时间和地点活动时间：选择在寒假结束后的暑假开展，以便吸引更多的学生和家长参与。
活动地点：选择在辅导机构所在的社区或学校附近，方便目标人群的参与。
三、活动策划和执行团队1. 活动策划团队：由辅导机构的管理人员、市场部门和宣传团队组成，负责活动的整体策划和执行。
2. 活动执行团队：包括活动负责人、志愿者、讲师和辅导老师等人员，负责活动现场的组织和服务。
四、活动内容和形式1. 开幕仪式：通过开幕仪式正式宣布辅导机构的开业，引起媒体和社会的关注。
开幕仪式可以有舞狮、鼓乐表演、领导致辞等环节，营造出喜庆、热闹的氛围。
2. 课程推介会：在活动现场设置展台，介绍辅导机构的课程和教学特色，吸引学生和家长咨询和报名。
可以邀请优秀的学生或家长来分享参与该辅导机构后的学习和成长经历，以增强家长的信心。
3. 学习体验活动：设置一系列学习体验活动，如小学生的学习游戏、初中生的知识竞赛、高中生的模拟考试等，让学生在活动中感受到辅导机构的教学方法和氛围。
4. 咨询和报名服务：设置专门的咨询和报名咨询台，提供现场咨询和报名服务，为家长解答疑惑，提供课程咨询和报名。
五、活动促销和宣传1. 媒体宣传：通过报纸、电视、广播等媒体进行宣传，吸引更多的学生和家长关注和参与。
2. 社区宣传：利用社区广播、宣传栏、商店等载体，宣传辅导机构的优势和活动信息，吸引社区的学生和家长参与。
3. 学校合作：与学校合作，将活动信息发送给学生和家长，邀请学校相关人员参加开幕仪式和推介会。
4. 社交媒体宣传：通过微信公众号、微博、QQ群等社交媒体平台，发布活动信息和互动活动，吸引更多的关注和参与。
5. 口碑传播：通过学生和家长口口相传，扩大辅导机构的知名度和影响力。
六、活动预算和经费筹备根据活动的规模和内容，制定详细的预算计划，包括活动场地租金、物料采购、志愿者酬劳、媒体宣传费用等各项开支。
培训学校开业指导
培训学校开业指导一、引言随着社会的发展和经济的不断增长，人们对于学习也越来越重视。
在这种趋势下，培训学校不断涌现，如今已成为了很多人学习的首选。
对于那些创业者来说，开办一家培训学校是一个很好的商机，但要想做好这个行业，就需要关注开业前的准备和开业过程中需要注意的问题。
因此，本文将为您提供一份培训学校开业指导，希望能对你有所帮助。
二、市场调研在开办一家培训学校之前，首先要做的是市场调研。
通过调研了解市场上已有的培训机构的类型、特点、经营状况以及未来发展趋势等。
了解了这些信息以后，可以根据市场需求和盈利前景，选择最适合自己的培训项目和经营模式。
三、制定经营计划了解市场情况后，就需要制定一份经营计划。
经营计划包括了市场分析、定位、目标客户、课程设置、教师招聘、广告宣传、资金预算等内容。
在制定计划的过程中，要充分考虑实际情况和实际经营能力，制定合理的目标和可行的计划。
四、招聘教师培训学校的教师是其核心竞争力所在，因此招聘合适的教师非常重要。
不仅要求教师具有专业知识和教学经验，还需要关注教师的教学态度和教学方法，确保教师能够配合学校的经营理念，不断掌握和运用教学新技术，提供更好的教学服务。
五、选址学校选址应考虑到交通便利、周边环境、人流密集程度等因素，保证学校足够的流量和便利程度，这样才能吸引更多的学生和家长。
六、开业宣传开业宣传是培训学校快速获得知名度的重要途径。
要有效宣传，可以通过网络、杂志、报纸、电视等多种渠道来进行广告宣传。
同时，学校也可以组织开业庆典、儿童才艺大赛等活动，以吸引更多潜在客户。
七、课程设置学校的课程设置应根据目标客户的需求和市场状况来制定，不断调整和完善。
另外，还要注意各个课程之间的协调与配合，以提高教学质量，提高学生的学习兴趣和成绩。
八、经营管理培训学校的经营管理需要注重人才培养、运营协调、财务管理、员工培训、家长服务等多个方面。
要把握市场动向和学生需求，针对性地制定各项经营管理流程与策略，不断完善与提高。
辅导班开业方案
辅导班开业方案一、概述辅导班是一种为学生提供学科辅导和学习指导的教育机构。
开设一个辅导班需要综合考虑多方面的因素，包括市场需求、教育资源、教学方法等。
本文将提供一个开业方案的概述，以便于辅导班的创办者有一个清晰的计划。
二、目标受众辅导班的目标受众主要包括学龄前儿童、小学生、初中生和高中生等不同年龄段的学生。
针对不同年龄段的学生，辅导班可以提供不同科目的辅导和学习指导。
三、市场调研在开设辅导班之前，进行市场调研是非常必要的。
通过市场调研可以了解目标受众的需求，同时也可以了解竞争对手的情况，从而制定出更有效的经营策略。
1. 目标受众需求分析首先，根据不同年龄段的学生需求进行分析。
•学龄前儿童：辅导班可以提供启蒙教育和智力培养等方面的辅导。
•小学生：辅导班可以提供语文、数学、英语等科目的辅导，同时还可以辅导学生的学习方法和习惯养成等。
•初中生：辅导班可以提供更加专业的学科辅导，帮助他们更好地备战中考。
•高中生：辅导班可以提供高中各学科的辅导，并为应对高考提供帮助。
2. 竞争对手分析对于辅导班行业来说，竞争对手通常是其他同类机构。
对于每个竞争对手，创办者可以从以下几个方面进行分析：•课程设置：分析对手提供的课程和教学质量。
•教学方法：了解对手的教学方法和师资力量。
•学员口碑：了解对手的学员对其评价，包括教学效果、师资和服务等方面的评价。
四、教育资源辅导班的教育资源主要包括教学设备、教材和师资力量。
辅导班的教学设备主要包括投影仪、电脑、音响等。
这些设备可以提高教学的效果，使学生更好地理解和吸收知识。
2. 教材辅导班的教材应根据学科和年级的不同进行选择。
教材的选择应综合考虑教学目标、内容丰富程度和学生的学习特点等因素。
3. 师资力量辅导班的师资力量是保证教学质量的重要因素。
拥有优质的教师团队可以提供高质量的教学服务。
创办者可以通过招聘、培训等方式提高师资力量。
五、课程设置根据目标受众的需求和市场调研结果，进行课程设置是辅导班开业的重要环节。
培训机构开业实施方案
培训机构开业实施方案一、背景分析。
随着社会的发展和经济的进步，人们对知识和技能的需求越来越强烈，培训机构作为提供专业技能培训的机构，具有广阔的市场前景。
在这样的背景下，开设一家培训机构是一个具有潜力的商业项目。
二、市场调研。
在确定开设培训机构之前，我们需要进行市场调研，了解目标群体的需求和竞争对手的情况。
通过市场调研，我们可以确定培训项目的定位和特色，制定相应的营销策略。
三、选址和场地准备。
选址是开设培训机构的重要环节，需要考虑交通便利性、人流量、竞争对手分布等因素。
同时，场地的准备也需要考虑教室、办公室、休息区等功能区域的规划和布置。
四、师资团队建设。
培训机构的师资团队是直接影响教学质量和学员满意度的重要因素。
我们需要招聘具有丰富教学经验和专业知识的教师，并建立起一支稳定的师资队伍。
五、课程设置和教学内容。
根据市场需求和竞争对手情况，我们需要制定符合市场需求的课程设置，并且注重教学内容的更新和创新，确保培训项目的吸引力和竞争力。
六、宣传推广。
在开业前，我们需要进行宣传推广工作，包括制作宣传资料、举办开放日活动、与相关机构合作等方式，吸引目标学员的关注和报名。
七、招生和运营。
开业后，我们需要进行招生工作，包括制定招生计划、开展招生活动、建立学员档案等工作。
同时，需要建立健全的运营体系，包括教学管理、后勤保障、学员管理等方面。
八、质量监控和改进。
培训机构的质量是企业生存和发展的基础，因此需要建立质量监控机制，定期进行教学质量评估和学员满意度调查，及时发现问题并进行改进。
九、总结。
开设一家培训机构是一个复杂的过程，需要全面考虑市场、师资、课程、宣传等方方面面的因素。
只有做好充分的准备和规划，才能够顺利开展业务并取得成功。
希望以上方案能够为您提供一些参考和帮助。
儿童教育培训机构开业要点
儿童教育培训机构开业要点儿童教育培训机构的开业需要充分考虑许多关键要点，以确保机构的顺利运营和孩子们的良好发展。
本文将介绍一些关键要点，帮助您成功开设儿童教育培训机构。
1.目标定位在开设儿童教育培训机构之前，首先要明确目标定位。
您需要确定您的机构将提供哪些教育培训服务，例如语言培训、学术辅导、艺术培养等。
根据您的专长和市场需求，制定一个明确的目标定位，并确保您的机构能够在这个领域内提供高质量的教育培训。
2.市场调研在确定目标定位后，进行市场调研是至关重要的。
了解当地的人口结构、家庭收入水平、竞争对手情况等因素，将有助于您制定合适的经营策略。
此外，通过调研还能了解家长对教育培训的需求和喜好，从而更好地满足他们对教育的期望。
3.选址与场所装修选择适合儿童教育培训机构的地点和场所装修是非常重要的。
一般来说，机构应位于学校附近或社区中心，便于家长接送孩子。
此外，机构的内部装修应该引人注目、明亮愉悦，并考虑到儿童的安全和舒适。
4.师资团队建设拥有优秀的教师团队是儿童教育培训机构成功的关键所在。
要招聘高素质的教师，他们需要热爱儿童教育，具有相关专业背景和丰富的教学经验。
此外，通过给教师提供培训和进修机会，能够不断提升团队的教育水平和教学质量。
5.教育课程设计为了提供高质量的教育培训，机构需要设计合理且创新的教育课程。
根据孩子年龄和学习需求，制定针对性的教学计划，并结合趣味性和互动性来吸引孩子的注意力。
同时，定期评估和调整课程，确保教学内容与时俱进，符合孩子的学习需求。
6.安全管理与沟通协调确保儿童的安全是任何儿童教育培训机构的首要任务。
建立健全的安全管理制度，包括教室安全、食品安全、伤病事故处理等方面的规范。
同时，与家长建立良好的沟通渠道，及时了解孩子的学习和成长情况，并根据需要提供个性化的教育建议。
7.品牌宣传与市场推广在开业初期，适当的品牌宣传和市场推广对于吸引学生和家长至关重要。
建立一个专业的网站，并利用社交媒体和在线广告等渠道，宣传您的机构和教育理念。
培训学校开业实施方案
培训学校开业实施方案一、前言。
随着社会的不断发展，人们对知识和技能的需求也越来越大，因此培训学校作为提供专业教育培训的机构，具有着广阔的市场前景。
为了确保培训学校的顺利开业，我们制定了以下实施方案，以期能够帮助您顺利开展培训学校的业务。
二、市场调研。
在开设培训学校之前，首先需要进行市场调研，了解目标市场的需求和竞争情况。
通过调研，我们可以确定培训学校的定位和特色，制定相应的课程设置和教学计划，以及确定合适的宣传推广策略。
三、课程设置。
根据市场调研结果，我们可以确定培训学校的课程设置。
在确定课程设置时，需要考虑到市场需求、竞争情况和学员的学习需求，制定出符合市场需求的课程体系，同时还需要考虑到教学资源和师资力量的配备情况。
四、师资力量。
培训学校的师资力量是保证教学质量的关键，因此需要有一支高素质的师资队伍。
在招聘师资力量时，需要考虑到教学经验、专业技能和教学理念等方面，确保师资力量与培训学校的定位和课程设置相匹配。
五、教学设施。
培训学校的教学设施是保障教学效果的重要条件。
在选择教学设施时，需要考虑到教室的大小、设施设备的完备程度，以及教学环境的舒适性，确保学员能够在良好的教学环境中学习。
六、宣传推广。
为了让更多的学员了解并选择我们的培训学校，我们需要制定合适的宣传推广策略。
可以通过线上线下相结合的方式进行宣传，包括开展线下宣传活动、制作宣传资料、建立官方网站等方式，吸引更多学员的关注。
七、财务规划。
培训学校的财务规划是保证学校正常运营的重要保障。
需要制定详细的财务预算和资金使用计划，确保学校的经济运作稳健有序，同时也需要考虑到风险防范和资金回笼的问题。
八、总结。
通过以上实施方案的制定，我们相信您将能够顺利开设培训学校，并取得良好的经营效果。
同时，我们也会在您的开业过程中提供全方位的支持和帮助，希望能够与您携手共同发展，共创美好未来。
教育培训机构开业活动方案
教育培训机构开业活动方案尊敬的来宾、尊敬的家长以及亲爱的学生们：我们诚挚地邀请您参加我们教育培训机构的开业庆典。
经过精心的筹备和规划，我们即将在[具体日期]正式开业。
以下是我们开业活动的详细方案：一、活动目的我们希望通过这次开业活动，向社会各界展示我们的教育理念、师资力量和教学环境，吸引更多的学生和家长了解并加入我们的大家庭。
二、活动时间与地点- 活动时间：[具体日期] 上午9:00 - 下午5:00- 活动地点：[具体地址]三、活动主题“启航新梦想，共筑未来”——我们致力于激发每个学生的潜力，帮助他们实现梦想。
四、活动流程1. 开幕式（9:00 - 9:30）- 领导致辞- 剪彩仪式2. 参观教学环境（9:30 - 10:30）- 引导来宾参观教室、教学设施等3. 教学展示（10:30 - 12:00）- 教师现场授课展示- 学生互动体验4. 家长交流会（12:00 - 13:00）- 家长与教师面对面交流- 教育咨询与答疑5. 午餐休息（13:00 - 14:00）- 提供简餐，促进家长与学生之间的交流6. 特色课程体验（14:00 - 15:30）- 学生参与特色课程体验，如机器人编程、艺术创作等7. 抽奖活动（15:30 - 16:00）- 为参与活动的家长和学生准备精美礼品8. 闭幕式（16:00 - 16:30）- 总结发言- 感谢致辞五、宣传推广- 通过社交媒体、学校合作、社区广告等多种渠道进行宣传- 准备宣传册、海报等宣传材料六、安全措施- 确保活动现场的安全，配备必要的安全设施和人员- 制定应急预案，确保活动顺利进行七、预算计划- 详细列出活动所需的各项费用，包括场地租赁、宣传材料、奖品等八、后续跟进- 活动结束后，及时收集反馈，进行总结- 对有意向的学生和家长进行后续的沟通和服务结束语：我们期待与您共同见证这一激动人心的时刻。
相信在我们的共同努力下，每一位学生都能在这里找到适合自己的学习方式，实现个人的成长与进步。
培训中心开业策划书3篇
培训中心开业策划书3篇篇一培训中心开业策划书一、活动主题“开启知识之门，点亮未来之路”二、活动目的庆祝培训中心正式开业，提高培训中心的知名度和影响力，吸引潜在客户，展示培训中心的专业形象和教学实力。
三、活动时间与地点时间：[具体日期]地点：培训中心内部及周边场地四、参与人员培训中心全体员工、邀请嘉宾、潜在客户、合作伙伴等。
五、活动安排（一）开业仪式1. 开场致辞，由培训中心负责人介绍培训中心的背景、理念和目标。
2. 邀请嘉宾剪彩，宣布培训中心正式开业。
（二）现场参观安排专人引导嘉宾和潜在客户参观培训中心的教学设施、教室等，介绍课程设置和教学特色。
（三）课程体验设置多个课程体验区，让客户亲身感受培训中心的教学氛围和教学质量。
（四）咨询互动设置咨询台，解答客户关于课程、师资、收费等方面的问题，并与客户进行互动交流。
（五）表演环节安排一些精彩的文艺表演，如舞蹈、音乐等，营造轻松愉快的氛围。
（六）抽奖活动准备丰厚的奖品，进行抽奖活动，增加活动的趣味性和吸引力。
六、宣传推广（一）提前在社交媒体、网站等平台发布开业活动信息和优惠政策。
（二）向周边社区、学校、企业等发放宣传资料。
（三）邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。
七、活动预算包括场地布置、宣传推广、嘉宾邀请、奖品等费用，具体预算根据实际情况进行调整。
八、人员安排明确活动组织、接待、讲解、表演等各个环节的负责人和工作人员。
九、注意事项（一）确保活动现场的安全和秩序。
（二）提前做好各项准备工作，保证活动顺利进行。
篇二培训中心开业策划书一、活动主题“开启知识之门，成就未来之星”二、活动目的通过举办开业活动，提高培训中心的知名度和影响力，吸引潜在学员和家长的关注，展示培训中心的专业形象和教学特色。
三、活动时间与地点[具体活动时间][详细活动地点]四、参与人员培训中心全体员工、邀请嘉宾、潜在学员及家长五、前期准备1. 确定活动流程和节目安排。
2. 制作宣传海报、传单、邀请函等宣传材料。
培训学校开业指导
培训学校开业指导培训学校在当今社会中呈现出了极其广阔的市场前景，尤其是在人们追求技能提升和职业发展的背景下，越来越多的人开始意识到深入学习和技能培训的重要性。
因此，开设一家培训学校不仅是一种商业决策，更是一项可能带来贡献社会和提升人民生活水平的事业。
本文将从如何开设一个培训学校，如何选择课程、师资、教材、教室、宣传营销等方面，为初创者提供一份详细的培训学校开业指导。
一、确定培训学校类型和课程设置首先，要在开设培训学校之前，确定该学校的类型和课程设置。
培训学校可以分为语言培训、职业培训、技能培训和健康成长等几种类型。
在选择归属类型之后，着手筹划学校的课程设置。
培训课程包括语言学习、职场技能、创业管理、IT技能、财会税务、网站开发、育儿指导、健康养生等，不同的培训类型有着不同的市场需求，可以参照市场调查数据和自身兴趣和优势进行。
二、确定培训学校的经营目标开设培训学校之前，需要先明确经营目标，包括盈利和社会贡献等方面的目标。
学校的目标应该是能在一定的时间内赚到足够的收益，同时通过教育培训帮助更多人学习、成长和发展。
为了实现目标，需要为学校制定一个详细的发展计划，具体包括经营方式、营销活动、资金支出和收入等。
三、选择师资和教材师资和教材是培训学校的两个关键成功因素。
首先，要选择教学经验丰富、掌握先进教育方式和心理学知识、表达得清晰的教师团队。
同时，要选择能够与学校课程匹配的教材，这些教材应该具有内容清晰、结构合理、思路灵活的特点。
四、选择教室和设备教学环境是教学质量的重要保障。
建议选择具有良好设施、安全卫生、宽敞明亮、通风舒适的教室以及先进的教学设备，这样能够吸引更多的学生来上课，提高学生的学习积极性和学习效率。
五、实施宣传营销在制定学校目标时，也要针对学校开业做市场宣传，吸引更多的潜在客户。
根据学校类型和课程设置，开展各种不同的营销手段，例如海报、传单、网络广告、坊间广告等。
这些宣传方式是能够有效推广学校和课程的，同时还能提高学校的知名度和美誉度，扩大学校的宣传范围。
培训机构开张工作计划
培训机构开张工作计划第一部分：前期准备工作一、确定经营范围和定位1、了解当地市场特点和消费群体需求，确定培训机构的经营范围和定位。
2、确定培训机构的特色和优势，以便在市场竞争中脱颖而出。
二、选址和装修1、选择适合的地理位置，便于客户到达和交通出行。
2、对培训机构进行装修，打造令人舒适愉悦的学习环境。
三、购置设备和教材1、购置培训机构所需的办公设备、电脑、投影仪等。
2、准备各类教材和学习资料，以满足不同课程的教学需求。
四、制定员工招聘计划1、根据业务量和课程设置，确定需要招聘多少名教师和助教。
2、制定招聘标准和流程，确保员工具备专业素质和服务意识。
五、筹备宣传推广活动1、制定宣传策划方案，包括线上线下宣传方式和内容。
2、准备宣传资料和宣传品，如海报、折页、视频等。
第二部分：正式开张准备工作一、制定教学计划和课程设置1、根据目标消费群体的需求，制定各类课程的教学计划和安排。
2、确保教学计划合理、科学，满足学生学习需求。
二、员工培训和岗前培训1、对新招聘的员工进行专业培训，包括教学技能和服务意识。
2、确保员工在开张之前熟悉培训机构的各项规章制度和操作流程。
三、准备营销推广活动1、筹备开张庆典活动，吸引目标客户和潜在学员参与。
2、开展优惠活动和推广奖励，提高新生报名率。
四、制定安全防护措施1、确保培训机构的消防设施的完善、安全出口畅通。
2、购置急救药品和器材，进行员工急救培训。
第三部分：开张后运营管理一、建立健全的教学质量管理体系1、建立定期课程质量评估机制，对教师授课情况进行评估和改进。
2、收集学员反馈意见，及时调整课程和教学计划。
二、做好员工管理和激励1、定期对员工进行表扬和奖励，在工作上给予必要的帮助和支持。
2、建立员工激励机制，提高员工的积极性和创造力。
三、严格执行财务管理1、实行严格的财务制度，确保资金的安全和透明。
2、建立及时的财务报表和资金审计机制，提高资金利用效率。
四、积极开展校园文化建设1、组织各类文化活动，提高师生之间的情感交流和融合。
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开业指导申请办学程序一．申请办学者在办学所在地领取《民办教育办学申请表》一式三份。
二、将书面申请和按要求填写好的《民办教育办学申请表》以及办学所需的相关材料交办学所在地教育局，教育局组织人员对所申请内容及提供的相关材料逐项进行审查。
三、申请办学者将审查合格、基本符合办学条件的办学单位的书面申请和《民办教育办学申请表》签具意见附上相关材料一并交教育局。
四、教育局对所申请内容进行复核、审批。
五、对符合条件的办学单位颁发《民办教育许可证》，对不具备办学条件的，做出不同意办学的书面通知，并说明理由。
六、办理《民办教育许可证》不收取任何费用。
申请正式成立民办学校应向审批机关提交下列相关材料：1、申办报告内容应该主要包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等。
2、举办者姓名、住址或者名称、地址。
3、资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权。
4、属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐赠资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。
5、学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单。
6、学校资产的有效证明文件。
7、校长、教师、财会人员的资格证明文件新学校开业前市场调研1、宏观办学指标分析在投资办学前，需了解、分析如下指标：A：当地的户籍人口数/常住人口数/流动人口数B：当地居民人均收入水平/人均支出水平/教育支出在家庭总支出中所占比重C：当地学校数量/学生数量D：当地学生是否有文化补习的习惯/补习的学费一般标准是多少E：当地教师在家开补习班的多还是少？2、当地市场竞争情况分析当地所有知名的英语教育机构名称、开设课程、开班形式、学费收费方式、收费标准、教室数量、教学设备、师资力量、教学特色、分支教学机构的分布情况（覆盖区域）、学生报名就读情况、宣传模式及渠道、教学场所的装潢档次等等。
3、当地消费者的教育消费心里、实际消费状况分析A：当地消费者喜欢的教育消费方式有那些？（如培训中心上课、业余培训、外聘家教B：投资孩子教育的具体目的（如：促进孩子英语成绩、提高孩子学习兴趣、锻炼孩子的沟通能力、提高孩子的学习成绩等）C：影响其选择教育机构的主要因素……D：校区覆盖区域内学生上课的时间设置、寒暑假培训中心的时间安排等总结说明：总结说明：在对以上情况分析后，学校再确定办学地点、办学规模、师资调配、办学科目等。
新学校启动流程一、选址装修1．了解选址原则和流程。
2．按照选址要求确定三个备选方案。
3．最终确定合适的场地并签订租赁合同。
注意事项：为了防止纠纷，租赁合同要双方签字盖章，合同中一定要写明场地具体位置、实际平方数、房间数量、实际用途、是否允许由租赁方自行装修、装修的幅度、是否可在外墙做广告牌等等。
4．由指定的装修公司提交学校装修方案。
5．装修完毕验收，交付装修公司装修款项。
二、教师聘用说明：1、详见第二章教师管理——教师聘用2、根据学校实际确定学校所需要的岗位及各个岗位的教职工人数。
3、与学校教职工签订劳动合同和保密协议4、订做教职工工作牌和统一的工作服装。
三、教师培训说明：1、详见第二章教师管理——教师培训2、确定教师工资标准、考核标准、晋级制度（见第二章教师管理——教师薪酬及考核）3、向教师宣传教师常规管理制度。
（见第二章教师管理——教师常规管理）4、对教师进行至少一个月的教学培训（见第二章教师管理——教师培训）四、市场招生1、建议集中力量先开小学或者中学的课程，新学校最怕的就是什么课程都开，先形成特色，然后再发展其他的科目。
2、招生手段多样化：传单、横幅、喷绘、试听、讲座。
3、集中力量，全方位做广告，形成猛烈的轰炸效果。
总结说明：总结说明：1、以上的步骤可以同时进行，节约时间就是为自己争取到更好的机会；2、如果资金不是很充足的话，可以先招生先宣传，然后同时进行教师招聘、教师培训、选址装修工作。
新学校选址原则和要求一、选址原则1、必须按照预定的方案选择3 个以上地点，作为备选；2、必须能在楼外安装户外广告，在租赁时与业主确认，并要求在租赁合同中明确户外广告位的大小尺寸、位置、租赁时间和是否可以带灯箱等；3、备选地点必须为独立空间。
独立空间的判断标准是：关闭前厅大门，中心就处于一个封闭的空间，其中没有任何其他机构存在；4、装修后层净高不得低于2.3 米；5、所选地点楼层内部结构尽量“见方”（便于设计时空间的截取、利用），楼层内部用于支撑用的承重立柱尽量“少”，立柱与立柱间的横向间距必须在4.5 米以上(以避免出现教室中出现立柱的可能)；6、备选地点周围不得有娱乐场所（如歌舞厅、按摩、洗脚等），并且教学环境不得受到外界噪音干扰；7、业主或物业须具备房产的营业执照、租赁许可证、消防许可证等；8、从备选地点步行，保证10 分钟内可到达公交车站点；9、对装修、消防的要求必须符合交工要求：因办学校是消防部门严审的对象，消防的审查若不通过会牵扯到很高的费用，而房屋装修时势必会调整房屋的布局和隔断并调整房屋的喷淋头位置，所以请务必要求的业有解决此问题的能力；10、备选地址可以承载至少80 千瓦用电负荷，特别要考虑电力供应不达标的地方：如供电时间不符合、电压不稳定（特别是在夏季用电高峰时）、电力载荷、不提供中央空调的场所电价标准；11、楼高超过3 层（不含3 层）必须配备电梯，建筑物是5 层以下的至少有一台电梯，8 层（不含8 层）以下至少有两台电梯，12 层次（不含12 层）以下至少有三台电梯，12 层以上不能少于四台电梯；建议不要选择高层的写字楼；12、备选地址要能设计出以下功能区：功能区名称前厅区域教室多功能厅校长室数量1个5个1个1间最小单面积（平米）20 40 50 20新学校校区装修详细说明一、整体布局校区点位确认后，规划校区设计布置图主要以前台、教室、办公区域、洗手间四个部分为主。
设计时必须考虑到空间的最大化利用，各个区域布置的合理性，采光通风的优越性，消防审批要能合格。
二、前台对学校来说，是学校销售产品的第一战线；对与客户来说，是第一次与我校亲密接触，了解我校各种情况的地方。
所以为了给客户提供一个舒适的咨询环境，前台的设计必须大气、宽松、高档次。
这样让客户初次上门就能体会到环境的舒适和强大魅力。
因此须注意以下几个事项：a. 形象墙精心设计。
b. 前台接待c. 休息等候区（公共阅读区）按个分校前台布置来定，主要配置简易沙发、资料（报刊）栏（可定制银行内或移动大厅内相似的资料栏再贴上学校的logo）、饮水机（要大容量的，否则时时要补充饮水）、垃圾桶。
如果空间足够还可配1-2 张茶几。
d. 公告栏设置在前台接待区域与教学区域交接处的墙壁上，一般使用宽160CM 高100CM 的白板，上面粘贴学校最新信息、每月开课信息、老师介绍、活动照片、少儿每周之星、光荣榜、进阶榜、升级榜等多样的竞争形式的版块。
功能区名称财务室市场部洗手间数量1间1间2间最小单面积（平米）8 15 15三、教室根据校区场所的大小制定教室数量，因注意以下几个事项：a. 教室墙壁统一为白色（少儿教师可以布置的活泼一些）。
b. 教室种类分为：多媒体教室常规教室VIP 教室语音室c. 教室内椅子、讲台、教师书写板尺寸椅子主要以写字椅为主，大小一般在宽60cm 高75cm。
讲台尺寸一般在宽80cm 高95cm 厚55cm。
教师书写板选择性比较多，比如白板（白板笔损耗太大，成本高）（可黑板直接用黑油漆漆墙，但清理不方便，书写粉尘也大）绿板（配合无尘粉笔效果比较好，价格也适中）一般尺寸为宽2m 高1m （根据教室的大小比例设定尺寸）。
d. 教室照明根据教室大小安排灯盘（日光灯）的数量：e. 使整个校区的采光性和通透性都大大的提高。
在窗户两边墙上的位置可挂放灭火器和广告宣传海报例图。
二、办公区域：根据校区场所的大小制定办公区域的大小，因注意以下几个事项：a. 办公区域尽量设置在校区场地最里的一端，切勿设置在中间或教室与教室之间。
确保办公环境安静舒适，也避免学员随意进入。
b. 按实际场地大小可设置综合办公室“咨询室”（校长室、财务室设置在进门第一个教室、办公室可划分位市场、教学、行政三个区域，以免工作时互相影响）。
综合办公室“咨询室”占整个办公区域的1/3 即可。
c. 办公桌尺寸统一购买。
三、储藏室：储藏室可设置在楼梯下方根据校区场所的大小制定储藏室空间大小，因注意以下几个事项：a. 储藏室大小一般为5-10 平方，用于存放宣传资料、活动物资、教材等校区物资。
b. 储藏室不要设置在卫生间、开水房等附近，要保持储藏室内干燥，以免书本、宣传资料等受潮。
c. 储藏室里根据空间大小添置2-3 个简易的物品放置架（材质：铝合金或不锈钢的尺寸：宽1.2 米高1.7 米厚0.6 米2-4 层）用于拜访宣传用品、书籍等物资。
d. 储藏室最好与办公区在一起，方便保管存取物资也不会因存取物资而影响到学员。
（注：警惕幼龄学员进入嬉戏玩耍，已防物资被损坏及保证幼龄学员安全。
）四、过道：根据校区场所教室办公室等的布置制定过道的长短与数量，因注意以下几个事项：a. 按照消防要求过道宽度不得底与1.5 米。
b. 确定方案时过道数量尽量少设置，减少不必要的装修成本。
c. 过道设置尽量为直线贯穿，保证校区整体的通透性。
d. 在过道墙壁上可以装饰一些学校介绍或课程介绍的海报（尺寸：宽0.5M 高0.7M 材料：外框以雅克利板为主，画面可采用背胶喷绘）五、卫生间：根据校区场所的大小制定卫生间的大小，因注意以下几个事项：a. 男女洗手间便池2 个，减少学员排队等候现象（根据洗手间面积的大小设置位置的数量）。
b. 卫生间应与整体校区隔开，或在入口设置弹簧门将男女卫生间与整体校区隔开，避免气味扩散。
c. 卫生间地板应采用防滑材料，避免学员滑倒受伤。
d. 时刻保持卫生间清洁、通风，为学员营造良好舒适的如厕环境。
六、透光、排气：根据校区场地的环境，在设计装修方案时因注意以下几个事项：a. 尽量合理充分利用场地原有的窗户，保证自然采光和换气的最大化利用，而减少电灯、排气扇带来的使用成本。
b. 每间教室、办公区域、前台接待区，过道都必须保证光线明亮（可合理考虑节省成本使用节能性较好的灯具）。
c. 每间教室、办公区域、前台接待区，过道都必须安装排风扇，保证校区内空气换气畅通。
（大教室、前厅或较大的办公区域需配置2-4 台）。
d. 选购排气扇时要考虑它的功率及噪音问题，如噪音太大会影响到学员的学习七、空调：根据校区场所的教室、办公场所等数量确定空调的数量及功率，因注意以下几个事项：a. 每间教室，前台接待区都必须配备空调。
b. 根据教室的大小选择空调的功率（每年最热的时候必须保证室温能降到24 度）。