公务手机(含芯片卡)管理规定

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工作公共手机管理制度

工作公共手机管理制度一、总则为规范公司工作公共手机的使用管理，提高公司手机资源的利用效率，保障公司信息安全，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工使用的工作公共手机。

三、手机使用规定1. 工作公共手机只能用于公司工作相关事务，不得用于私人事务。

2. 禁止在工作公共手机上下载非公司相关的应用程序。

3. 禁止使用工作公共手机进行违法违规活动。

4. 使用工作公共手机进行长时间通话需遵守公司电话费用限制。

5. 工作公共手机丢失或损坏需及时报告，避免造成信息泄露或影响工作正常进行。

四、手机使用权限管理1. 手机使用权限根据员工职位和工作需要分配，不得超越职权范围使用手机。

2. 领导可根据工作需要随时查阅员工手机通讯记录和使用情况。

3. 禁止将工作公共手机交给未经授权的人员使用，一旦发现举报按规定处理。

4. 禁止私自更改工作公共手机的设置和密码，必须经过相关授权人员同意方可进行操作。

五、手机数据安全1. 员工在使用工作公共手机时应妥善保管手机和信息内容，不得外泄公司机密。

2. 员工在离职或调岗时应及时交还工作公共手机并删除个人保存在手机中的数据和信息。

3. 领导有权对离职员工的手机进行数据清除和审核，确保公司信息安全。

4. 禁止在工作公共手机上存储敏感个人信息和涉密文件，一旦泄露责任自负。

六、违规处理1. 对违反本管理制度的员工，公司将依据公司规章制度进行相应处罚，并予以通报。

2. 对于严重违反规定造成公司经济损失或信息泄露的，公司将追究其法律责任。

3. 对于恶意破坏或篡改工作公共手机数据的行为，公司将严肃处理。

七、附则1. 本管理制度由公司总经理办公室负责解释。

2. 本管理制度自发布之日起实施，对公司员工一律适用。

以上为公司工作公共手机管理制度，希望各位员工认真遵守，确保工作效率和信息安全。

如有违反或疑问，请及时向公司相关部门报告。

公司将严格执行管理制度，维护公司利益和员工权益。

公司手机管理制度规定

公司手机管理制度规定第一章总则为规范公司内部手机使用行为，提高工作效率，保护公司信息安全，特制定本管理制度。

第二章手机管理范围1. 公司手机管理范围指公司为员工提供的工作用手机，包括智能手机、功能手机等。

2. 公司手机使用范围包括工作通讯、工作邮件、工作时长管理等。

3. 公司手机不得用于个人娱乐、社交、游戏等非工作用途。

第三章公司手机使用规定1. 公司手机归公司所有，员工不得私自调整设置、更换SIM卡、拆卸手机等。

2. 公司手机应妥善保管，严禁借给他人使用，不得将公司手机转让、赠送或出租。

3. 公司手机发放后，员工需签署手机使用协议，承诺严格遵守公司手机使用规定。

4. 公司手机使用过程中，员工不得私自下载、安装非工作相关的APP，不得拨打私人电话或发送私人短信。

5. 公司手机丢失或损坏，员工需及时向公司报告，并按照公司规定赔偿相应费用。

第四章公司手机安全管理1. 公司手机定期进行安全检查，确保系统软件及数据安全。

2. 公司手机应设置密码锁，并不定期更改密码，保障手机信息不被泄露。

3. 公司手机不得随意连接公共WIFI，避免信息被窃取。

4. 公司手机遇到病毒感染或操作异常情况，需及时报告公司技术部门处理。

第五章公司手机使用监督1. 公司对员工手机使用行为进行监督，可随时查看通讯记录、短信内容等，以确保信息安全。

2. 公司禁止员工将公司手机带离公司使用，如需外出需向主管请假报备。

3. 公司管理层定期对员工手机使用情况进行检查和评估，对违反规定的员工进行相应处理。

第六章公司手机管理责任1. 公司各部门负责人应加强对员工手机使用的管理和监督，确保公司信息安全。

2. 公司技术部门负责手机系统的维护和安全保障，及时处理手机故障和安全问题。

3. 公司人力资源部门负责制定和更新手机管理制度，对员工手机使用情况进行定期检查。

第七章公司手机管理制度的解释权公司管理层负责对公司手机管理制度的解释权，并针对实际情况不断进行修订完善。

公司手机管理规定

公司手机管理规定[优秀]公司手机管理规定15篇公司手机管理规定1为了加强通讯管理，保证公司员工对外业务的开展，确保信息的及时传递，提高工作效益，减少失误，特制订本管理制度。

第一条，公司配备的手机SIM卡适用于公司业务人员及特殊需求岗位或有必要需求的`以上人员。

第二条，公司采用统一话费补贴按月发放，每月88元(含国内350分钟通话，港澳台除外，超出350分钟按每分钟0.19元计费)，超额的费用自付为主结算。

第三条，手机卡号自领用起使用人必须保持24小时开机，任何时间内不得使用该手机号作为私人办事电话使用;若手机发生故障(没电，丢失等)暂时不能使用时，应即时安排使用其他手机保证通话的可持续性，同时要向上级汇报情况。

第四条，所有业务职员日后对外开展业务时，一律使用公司配置的电话卡且名片上只能印公司配置的电话卡号码。

第五条，使用公司配备手机及SIM卡的人员，须妥善保管，离职时需办理手机及SIM卡的交接手续，若出现损坏或欠费的由该离职人员照价赔偿，确认后方可以离职。

本制度自发布之日起生效，若有遗缺，再行补充。

公司手机管理规定2一、目的为严格工作纪律，保障生产有序进行，特制定本管理规定。

二、适用范围所有生产工作现场手机使用三、管理职责1、生产现场直接管理者：负有对本现场作业人员在工作时间个人使用手机进行监管与控制。

2、所有人员：负有在工作过程中使用手机时自律管理。

3、各部门主管：负有对本部门人员在工作时间内使用手机进行监管。

4、人事行政部：负责对各部门人员在工作时间使用手机情况进行稽查。

四、手机使用管理规定1、在工作时间内，原则上，除因工作需要可以随时使用手机外，其他情况不得任意使用手机。

4、因工作需要使用手机时，原则上除需要传送文件、或需要对明确具体信息传送、或需要多人周知的信息时可以使用微信等有记录的工具外，其他如需及时的点对点沟通时，应尽量使用电话或微信语音功能。

3、工作时，如员工因个人非因工作之事需要手机沟通时，原则上以电话或微信的语音通信功能为优先选择，以文字形式的聊天以不影响工作为前提，尽量控制时间。

企业员工专用手机管理制度

一、目的为了规范企业员工专用手机的使用，提高工作效率，保障企业信息安全和员工隐私，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业内部所有使用专用手机的员工。

三、专用手机的使用规定1. 专用手机由企业统一购买、分配给员工使用，不得私自转让、出售或赠与他人。

2. 专用手机仅限工作时间内使用，不得用于私人通话、短信、微信等娱乐活动。

3. 专用手机不得安装与工作无关的软件，如游戏、视频等。

4. 专用手机不得用于传播、下载、浏览违法违规信息。

5. 专用手机不得用于从事与工作无关的商业活动。

6. 专用手机不得用于泄露企业机密信息。

7. 专用手机不得用于从事有损企业形象的活动。

四、专用手机的管理与维护1. 企业应指定专人负责专用手机的管理和维护工作。

2. 专用手机需定期进行病毒查杀和系统更新，确保手机安全稳定运行。

3. 专用手机损坏或丢失，应及时报告上级领导，并按照规定程序进行处理。

4. 员工离职时，需将专用手机交还企业，并由专人检查手机内数据，确保企业信息安全和员工隐私。

五、专用手机的违规处理1. 员工违反本制度，擅自转让、出售或赠与他人专用手机，将按公司规定进行处罚。

2. 员工违反本制度，私自安装与工作无关的软件，将按公司规定进行处罚。

3. 员工违反本制度，传播、下载、浏览违法违规信息，将按公司规定进行处罚。

4. 员工违反本制度，泄露企业机密信息，将按公司规定进行处罚。

5. 员工违反本制度，从事与工作无关的商业活动，将按公司规定进行处罚。

六、附则1. 本制度由企业人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

公司手机管理规定范文

公司手机管理规定范文一、适用范围本公司手机管理规定适用于公司全体员工。

所有员工在使用公司配发的手机时必须遵守本规定。

二、手机使用规定1.公司的手机仅供工作使用，禁止私人使用。

2.员工应妥善保管公司手机，确保不遗失或被盗。

3.禁止将公司手机借给他人使用或私自更换SIM卡。

4.不得使用公司手机进行任何非法活动或违反公司规定的行为，包括但不限于发送垃圾短信、拨打骚扰电话等。

5.禁止利用公司手机进行色情、赌博、暴力等非法或不道德行为。

违者将承担相应责任。

6.使用公司手机拍摄或传播公司内部机密资料以及他人隐私的行为将受到严肃处理。

三、手机通信费用管理1.公司将统一支付员工使用公司手机的通信费用。

2.员工在私人时间内使用公司手机造成的通信费用由员工自行承担。

3.员工应合理使用手机，尽量节约通信费用。

禁止私自开通增值服务，如未经批准开通，员工自行负责支付相关费用。

四、违规处理1.对于违反本规定的员工，公司将视情节轻重采取相应处理措施，包括但不限于警告、罚款、停用手机功能、停职、解雇等。

2.对于造成公司经济损失或声誉损害的行为，员工不仅要承担相应的经济责任，还可能被追究法律责任。

五、手机安全管理1.员工应定期对公司手机进行安全检查，保证手机系统、软件、密码等安全。

如发现问题应及时向公司相关部门报告。

2.公司手机仅限公司内部使用，禁止将公司手机连接到未经授权的公共WIFI或其他可能威胁手机安全的网络。

3.公司将配备手机远程锁定和擦除功能，丢失或盗窃公司手机的员工应立即向相关部门报告，以便采取相应措施。

4.禁止员工私自安装未经公司批准的应用程序或软件，未经授权的应用程序或软件可能威胁手机安全。

六、附则1.公司将对本规定进行定期检查和更新，并告知所有员工有关变更。

2.本规定经公司相关部门批准后生效，并适用于全体员工。

在公司手机使用过程中，所有员工都应严格遵守上述规定。

对于违反规定的行为，公司将依法采取相应的处理措施。

公司手机及手机卡管理制度

一、目的为规范公司手机及手机卡的使用，提高工作效率，确保公司信息安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有使用手机及手机卡的员工。

三、手机及手机卡分类1. 公务手机：指公司统一采购、分配给员工使用的手机。

2. 私用手机：指员工个人购买、使用的手机。

3. 手机卡：指公司统一采购、分配给员工使用的手机SIM卡。

四、手机及手机卡使用规范1. 公务手机及手机卡（1）公务手机及手机卡仅限工作用途，不得用于个人私事。

（2）员工应妥善保管手机及手机卡，不得随意丢弃、转让或出借。

（3）公务手机及手机卡不得擅自更改手机号码、SIM卡号码。

（4）公务手机及手机卡遗失或损坏，应及时向部门负责人报告，并由公司负责更换或赔偿。

2. 私用手机（1）员工在工作时间不得使用私用手机进行与工作无关的通讯。

（2）员工需遵守国家及公司有关手机使用的相关规定。

3. 手机卡（1）手机卡仅限本人使用，不得转借他人。

（2）手机卡遗失或损坏，应及时向部门负责人报告，并由公司负责更换或赔偿。

五、话费报销1. 公务手机及手机卡话费由公司统一支付，员工不得私自充值。

2. 私用手机话费由员工自行承担，如因工作需要使用私用手机，可向部门负责人申请话费报销。

3. 话费报销需提供相关凭证，经部门负责人审核后，报财务部门审批。

六、监督管理1. 各部门负责人应加强对本部门手机及手机卡使用的管理，确保制度落实。

2. 公司定期对手机及手机卡使用情况进行检查，对违反规定的行为进行处罚。

3. 员工有权对违反手机及手机卡使用规定的行为进行举报。

七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

单位公务用手机管理制度

第一章总则第一条为规范本单位公务用手机的使用和管理，提高工作效率，降低通信成本，保障信息安全，根据国家相关法律法规和本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有公务用手机，包括但不限于工作电话、短信、电子邮件等通信方式。

第二章使用范围第三条公务用手机主要用于以下范围：（一）执行公务、联系工作、处理紧急事务；（二）参加培训、会议、考察等活动；（三）与单位内部员工、外部客户、合作伙伴等沟通；（四）其他经单位领导批准的公务用途。

第三章使用规范第四条公务用手机的使用应遵循以下规范：（一）公务用手机不得用于私人事务，如娱乐、购物、炒股等；（二）不得使用公务用手机进行赌博、传播不良信息等违法行为；（三）不得泄露国家秘密、单位秘密和他人隐私；（四）不得随意借用、转借、赠送公务用手机；（五）不得擅自改变手机设置，影响正常使用和信息安全。

第五章话费报销第六条话费报销标准：（一）管理人员每月话费100元，由单位承担；（二）其他员工每月话费40元，由单位承担；（三）超出标准的话费及长途电话费、信息费等，由个人承担；（四）因出差等特殊情况产生的超标话费，需经单位领导批准后报销。

第七章手机管理第八条手机管理：（一）公务用手机由单位统一采购、分配、登记；（二）管理人员离职或离岗后，需将手机及电话卡交回单位；（三）单位设立专门管理人员，负责手机的使用、维护和更新；（四）单位定期对公务用手机进行检查，确保手机性能和信息安全。

第八章违规处理第九条违反本制度规定，有下列行为之一的，将予以处理：（一）擅自改变手机设置，影响正常使用和信息安全；（二）使用公务用手机进行私人事务；（三）泄露国家秘密、单位秘密和他人隐私；（四）其他违反本制度规定的行为。

第十条违规行为处理：（一）对违反本制度规定的行为，视情节轻重，给予批评教育、通报批评、罚款等处理；（二）情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十一章附则第十二条本制度由单位办公室负责解释。

公司办公手机管理制度

公司办公手机管理制度第一章总则为规范公司内部办公手机使用，提高工作效率，强化信息安全管理，保护公司利益，特制定本制度。

第二章适用范围本制度适用于公司所有员工在工作期间使用公司配备的办公手机。

第三章办公手机的获取与管理1. 公司将根据员工工作职责和需求，为其配备办公手机。

2. 员工需在领取办公手机时签订《公司办公手机使用协议》，承诺按规定使用。

3. 员工签收办公手机后应立即核对手机的型号、串号等信息，确保手机完好无损。

4. 员工使用办公手机需留存本人身份证复印件，并办理手机卡注册手续。

5. 员工应妥善保管办公手机，不得私自更换手机卡，不得让他人使用。

6. 所有公司办公手机均属公司资产，员工应根据规定使用，并于离职时交还公司。

第四章办公手机使用规定1. 员工仅可将公司办公手机用于完成工作任务，不得进行个人通话或发送私人短信。

2. 禁止将公司办公手机用于涉密信息的传递和处理。

3. 禁止用公司办公手机进行非法活动，如赌博、传播淫秽信息等。

4. 禁止将公司办公手机用于安装未经审批的第三方应用程序。

5. 禁止将公司办公手机用于私人营利行为。

第五章工作日常管理1. 员工在使用公司办公手机时，应保持手机处于正常的工作状态，及时进行充电。

2. 员工需定期备份公司重要信息，并保持手机存储空间的清理。

3. 出差期间，员工需随身携带办公手机，并确保手机信号畅通。

4. 如遇公司办公手机损坏或遗失，员工需立即报告主管领导，并按照程序进行处理。

第六章安全管理1. 员工应妥善保管公司办公手机及手机卡，不得私自更换或泄露信息。

2. 如发现公司办公手机丢失或被盗，员工应第一时间向主管领导报告，并配合公司进行处理。

3. 禁止将公司办公手机连接未知的无线网络，避免信息泄露。

4. 禁止将公司办公手机用于下载未经认可的软件，以防感染病毒。

第七章违规处理1. 若员工违反本制度规定，将依据公司相关规定给予相应的处理，情况严重者将可能面临辞退。

公司公务手机管理制度

第一章总则第一条为规范公司公务手机使用管理，提高工作效率，确保公司信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有公务手机，包括但不限于公司配发手机、临时借用手机等。

第三条公司公务手机是公司工作的重要组成部分，员工应严格遵守本制度，合理使用公务手机。

第二章手机分类与使用规范第四条手机分类4.1 公务手机：公司为员工配备的用于工作通讯的手机。

4.2 私用手机：员工个人购买并使用的手机。

第五条手机使用规范5.1 公务手机必须保持24小时开机状态，确保工作联系畅通。

5.2 私用手机在工作时间不得使用，如需使用，需经部门主管批准。

5.3 公务手机不得用于私人通讯，包括但不限于个人短信、通话、上网等。

5.4 公务手机不得用于观看视频、玩游戏等娱乐活动。

5.5 公务手机不得用于传输、存储、处理涉及公司商业秘密、技术秘密等敏感信息。

5.6 公务手机不得私自拆卸、更换手机部件，如需维修，需经部门主管同意并报备公司行政部门。

第六条手机使用时间6.1 员工上班时间应保持手机开机状态，不得随意关机。

6.2 员工下班后，如需关机，需向部门主管报备，并确保手机电量充足。

6.3 员工休假期间，如需关机，需向部门主管报备。

第七条手机保管与报废7.1 员工应妥善保管公务手机，防止丢失、损坏。

7.2 手机丢失或损坏，员工需承担相应责任，如需更换，需按照公司规定进行报销。

7.3 员工离职或调离岗位时，需将公务手机及SIM卡交还公司。

第三章话费管理与报销第八条公司为公务手机提供话费补贴，具体标准如下：8.1 公司经理及部门主管每月话费补贴100元。

8.2 其他员工每月话费补贴40元。

第九条话费报销9.1 员工每月底将话费清单提交给部门主管审核。

9.2 部门主管审核通过后，将话费清单提交给财务部门进行报销。

9.3 财务部门核实无误后，将话费打入员工工资卡。

第四章违规处理第十条员工违反本制度，公司将视情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

公司公务手机管理制度

公司公务手机管理制度第一条总则为了加强公司对公务手机的管理，规范公务手机使用，提高工作效率，保护公司利益，特制定本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于公司所有领导和员工使用的公务手机。

第三条公务手机使用权限1. 公司领导会根据工作需要，向特定员工发放公务手机，经批准后方可领取并使用。

2. 公司员工应当按照公司规定使用公务手机，严禁私自转让或者借用他人公务手机。

第四条公务手机实名制公司将会对公务手机进行实名登记并绑定公司资质，以保证公务手机的合规合法使用。

第五条公务手机的维护保养1. 公务手机使用人员应当妥善保管公务手机，并定期进行充电和检查。

2. 公务手机使用人员应当避免将公务手机置于辐射强烈、湿气大、易损坏的环境中。

3. 公务手机使用人员应当妥善保护公务手机不受任何损坏，一旦因私人原因损坏公务手机，需要按照公司规定进行赔偿。

第六条公务手机的使用1. 公务手机仅用于公务通讯和工作需要，不得用于私人通话、信息传递、浏览娱乐类网站等非工作需要的情况。

2. 公务手机使用人员应该保持公务手机畅通，确保未接来电和未读信息处于最新状态，以便随时接收重要通知和信息。

第七条公务手机的安全保密1. 公务手机使用人员应当妥善保管公务手机和SIM卡，不得随意更换或者私自更换。

2. 公务手机使用人员应当保护公务手机中的重要文件和信息，不得泄露给外部人员，确保公司机密安全。

第八条公务手机费用管理1. 因公务需要产生的通讯费用和流量费用由公司统一支付，不得私自报销或者转嫁给公司。

2. 公务手机使用人员应当合理规划使用流量，避免超额花费。

如有特殊需要，应事先向公司领导提出申请并经批准后方可使用。

3. 公务手机费用统一由财务部门进行月度报销核算，使用人员应当按规定在指定时间内提供使用消费明细和报销材料。

第九条公务手机的归还和更换1. 公务手机使用人员离职或者工作需要不再使用公务手机时，应当按照公司规定的程序及时将公务手机交还给公司，并注销相关账号信息。

公职人员工作手机管理制度

第一章总则第一条为加强我单位公职人员工作手机的管理，提高工作效率，规范工作秩序，保障信息安全，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有在职公职人员，包括领导人员、管理人员和专业技术、工勤等人员。

第三条工作手机是指公职人员在工作中使用的，用于处理公务、联系工作、获取信息等业务需求的手机。

第二章手机配置与发放第四条工作手机由单位统一配置，不得以个人名义购买或更换。

第五条工作手机配置标准由单位根据工作需要和经费预算确定，一般应满足以下条件：1. 具备基本通信功能；2. 具备一定存储空间和运行速度；3. 具备一定的安全防护能力。

第六条工作手机由单位统一采购，通过公开招标或询价方式选择供应商。

第七条工作手机发放给个人时，需填写《工作手机领取登记表》，经单位领导审批后，由财务部门办理报销手续。

第三章手机使用与管理第八条公职人员应妥善保管工作手机，不得擅自出借、转借或赠送他人。

第九条工作手机仅限于工作用途，不得用于私人事务。

第十条公职人员应遵守以下使用规范：1. 不得在工作手机上安装与工作无关的软件；2. 不得在工作手机上存储涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的文件；3. 不得在工作手机上传播违法违规信息；4. 不得在工作手机上从事赌博、炒股等违法活动。

第十一条公职人员离岗或离职时，应将工作手机退回单位，并由单位进行回收、检查和处理。

第四章手机安全与保密第十二条工作手机应安装杀毒软件，定期更新病毒库，防止病毒、木马等恶意软件侵害。

第十三条公职人员应定期对工作手机进行安全检查，确保手机安全。

第十四条公职人员应严格遵守国家有关保密法律法规，不得在工作手机上存储、处理、传输涉及国家秘密的文件。

第十五条公职人员应加强对工作手机的使用管理，防止信息泄露。

第五章奖惩第十六条对严格执行本制度，工作手机使用规范的公职人员，单位给予表彰和奖励。

第十七条对违反本制度，擅自使用工作手机进行违法活动或造成信息泄露的公职人员，单位将依法依规进行处理。

公司手机管理制度规定最新

公司手机管理制度规定最新公司手机管理制度规定最新范本一、总则1. 本公司制定手机管理制度的目的在于规范员工使用公司配备的手机，确保通讯畅通，提高工作效率，同时保护公司和员工的信息安全。

2. 所有员工必须遵守本规定，对于违反规定的行为，公司将视情节轻重采取相应的管理措施。

二、手机使用范围与要求1. 公司配备的手机仅限于工作使用，禁止用于私人事务。

2. 员工应当合理使用手机，不得无故长时间占用公司资源。

3. 员工应保持手机通讯畅通，确保在工作时间内可以随时接受公司的联络和指令。

4. 员工应妥善保管手机，防止丢失或损坏。

三、信息安全与隐私保护1. 员工不得在公司手机上安装非工作必需的软件，尤其是可能泄露公司机密的应用。

2. 员工应定期更新手机系统及安全软件，以防止病毒和恶意软件的侵害。

3. 公司有权对配备给员工的手机进行监控和管理，以确保信息安全。

4. 员工的个人隐私受到保护，公司不得无故查看员工个人通讯记录。

四、费用报销与资产管理1. 公司负责配备手机的基本通信费用，超出部分由员工自行承担。

2. 员工在使用公司手机过程中产生的费用，应按公司规定报销。

3. 手机作为公司资产，员工离职时应交还公司，如有损坏或丢失，应按规定赔偿。

五、违规处理1. 对于违反手机管理制度的员工，公司将根据情节轻重采取警告、罚款、停职检查等措施。

2. 如员工因私自使用公司手机导致信息泄露或其他严重后果，公司将依法追究其责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释和监督执行。

2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。

结语：公司手机管理制度的制定和实施，是为了确保通讯工具得到合理有效的使用，同时也是对公司和员工双方权益的保护。

员工应当自觉遵守规定，共同营造一个安全、高效的工作环境。

公司手机管理规定范文(三篇)

公司手机管理规定范文1. 所有公司的员工都必须使用公司指定的手机和通讯设备。

2. 员工不得将公司手机借给他人使用，不得私自更换SIM卡或擅自调整手机设置。

3. 员工必须妥善保管公司手机，防止丢失、被盗或损坏，并立即向上级主管报告。

4. 员工不得私自下载、安装或使用未经公司批准的应用程序或软件，包括游戏、社交媒体等。

5. 公司手机仅用于工作目的，员工不得在工作时使用手机进行个人通话、短信、社交媒体或其他娱乐活动。

6. 员工不得将公司手机用于非法活动、诈骗或侵犯他人隐私。

7. 公司有权随时对公司手机进行监控和检查，以确保员工遵守公司规定和保护公司利益。

8. 员工离职时必须归还公司手机及所有附件和备件，如有遗失或损坏需赔偿。

9. 违反公司手机管理规定的员工将被追究相应责任，可能会受到纪律处分甚至法律追究。

10. 公司保留对手机管理规定进行修改和解释的权利，并会及时通知所有员工。

公司手机管理规定范文（二）1、引言手机在现代社会扮演着重要角色，为了提高员工工作效率以及保障公司信息的安全，公司制定了本手机管理规定。

2、适用范围本规定适用于公司所有员工使用公司发放的手机时遵守的行为规范。

3、政策规定3.1 手机使用范围员工仅在工作需要时可使用公司发放的手机，未经公司许可，严禁将公司手机用于个人目的，并且不得将公司手机借给他人使用。

3.2 通信行为规范员工在使用公司手机进行通信时，应确保通信内容与公司业务相关，不得涉及个人私事、不当言论、不良信息等。

3.3 通信费用管理公司承担员工在工作范围内的通信费用，但如出现过度使用情况，公司保留调整政策的权利。

3.4 设备保护与维护员工在使用公司手机时应妥善保管手机，防止丢失、受损。

如出现手机损坏情况，应立即报告主管，并按照公司规定的程序进行维修或更换。

4、安全管理4.1 密码保护每台公司手机均需设置密码锁，员工应保证密码的安全性，不得将密码外泄。

如丢失或泄露密码，应立即向主管报告以采取相应措施。

办公手机管理制度

办公手机管理制度第一章总则为规范公司办公手机的使用，提高工作效率，保证公司信息安全，制定本办公手机管理制度。

第二章办公手机的管理1.公司统一配备办公手机，并由公司负责人统一分配。

员工不得私自购买或使用非公司配备的办公手机。

2.员工在领取办公手机时需签署《办公手机使用责任书》，清楚了解公司的办公手机使用规定和要求。

3.公司负责人应当定期对办公手机进行检查，确保其正常使用与安全保障。

第三章办公手机使用规定1.员工在使用办公手机时，应当严格遵守公司的办公手机使用规定，包括但不限于不得私自更换SIM卡、不得私自安装APP、不得私自给他人使用等。

2.员工不得将公司办公手机用于非工作目的，不得拨打个人长途电话或接收个人短信，不得用于个人娱乐或交际。

3.如果员工需要私人通讯、娱乐或其他非工作目的，应当使用个人手机进行，不得影响工作效率。

第四章办公手机的安全保障1.员工应当妥善保管办公手机，不得随意将手机交给他人使用，不得将手机遗忘或弄丢。

2.员工应当对办公手机的密码、指纹识别等安全信息进行严格保密，不得向他人泄露。

3.员工如发现办公手机丢失、损坏或出现故障，应当及时上报，协助公司进行相应处理。

第五章违规处理1.如员工违反本制度的规定，经查证属实的，将根据公司《违纪处分条例》进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、禁用办公手机等。

2.严重违规者，公司将严肃处理，包括但不限于停止办公手机使用、降职或解雇。

3.对于因员工违规使用办公手机导致公司遭受损失的，员工将负有赔偿责任。

第六章结语本办公手机管理制度自颁布之日起生效，如有需要修改，经公司领导批准后方可执行。

对本制度有争议的事项，由公司领导进行解释。

希望公司全体员工严格遵守本制度，确保公司的办公手机得到妥善管理与使用。

办公手机管理制度一、为了规范办公手机的使用，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工。

三、办公手机的使用及管理1.公司负责人将统一配备办公手机，并严格限制员工私自购买或使用非公司配备的办公手机。

公司手机使用管理规定（2篇）

公司手机使用管理规定及指南：1. 授权使用：公司的手机只能发放给特定的员工，并在需要时授权使用。

2. 保管责任：员工应对公司手机负有保管责任，不得私自转借给其他人或将手机遗失。

3. 使用范围：公司手机仅用于公司业务和工作相关的通讯和沟通，禁止将手机用于个人目的。

4. 通讯费用：公司将承担公司手机的通讯费用，但员工应合理控制通话和流量使用，避免超出合理范围。

5. 保密义务：员工应遵守公司的机密和保密规定，不得将公司敏感信息通过手机发送或传递给他人。

6. 安全措施：员工应采取必要措施保护公司手机的安全，包括设置密码、不下载不安全的应用程序、不访问可疑的网站等。

7. 个人使用限制：禁止在公司手机上安装或使用个人游戏、社交媒体或其他不相关的应用程序。

8. 违规惩罚：违反公司手机使用规定的员工将面临惩罚，包括警告、降职、解雇等。

9. 退还和解除：员工在离职时应将公司手机归还公司，并确保手机上的公司数据和信息被彻底清除。

这些规定和指南旨在确保公司手机的合理和安全使用，保护公司的机密信息和资源。

公司手机使用管理规定（二）是指公司针对企业手机的使用进行规范和管理的一套制度。

以下是一些常见的公司手机安全管理规定：1. 公司手机仅限于工作使用，禁止私人使用。

2. 公司手机的使用必须遵守相关的法律法规，禁止非法活动和信息传递。

3. 公司手机的重要数据和机密信息必须进行加密保护，并且禁止将这些数据存储在手机外部存储设备或云端。

4. 公司手机必须设置密码锁，并确保密码锁定时间在一定范围内。

5. 禁止将公司手机交由他人使用，且不得擅自更改手机设置、软件或操作系统。

6. 禁止使用公司手机下载、安装未经授权的应用程序或软件。

7. 禁止通过公司手机访问不安全的网络或链接，以防止病毒、恶意软件和网络攻击。

8. 公司手机必须及时进行更新和升级，以保持较高的安全性。

9. 公司手机丢失或遗失时，必须及时向公司安全部门报告，并接受相应的处理措施。

公司手机安全管理规定

公司手机安全管理规定
是指公司为保护企业机密信息和员工个人信息安全，以及遵守相关法律规定，制定的一系列规定和措施。

以下是一般的公司手机安全管理规定：
1. 公司手机的使用范围：公司手机只能用于工作目的，不得用于个人事务或非法活动。

2. 公司手机的保管要求：员工在使用公司手机期间，需妥善保管手机，防止丢失、被盗或被他人使用。

3. 公司手机的密码设置：员工需设置安全性较高的密码，并定期更换密码，确保手机内容的安全。

4. 公司手机的软件安装：在公司手机中，只能安装与工作相关的软件，不得安装无关的或不合法的软件。

5. 公司手机的数据备份：公司手机中重要的工作数据需要定期备份，以防手机丢失或损坏时造成数据丢失。

6. 公司手机的网络使用：员工在使用公司手机上网时需注意遵守公司制定的网络使用规章制度，禁止访问非法、淫秽色情或攻击性的网站。

7. 公司手机的通讯录管理：员工在公司手机上保存的通讯录需符合工作需要，不得保存无关人员的联系方式。

8. 公司手机的监控和追踪：为保障公司信息安全，公司可能会对公司手机进行监控和追踪，员工需予以配合。

9. 公司手机的归还和离职处理：员工离职时，需归还公司手机，并删除手机内的所有公司数据，不得擅自保留。

10. 违反公司手机安全管理规定的处罚措施：对于违反公司手机安全管理规定的员工，公司将采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、禁用手机等。

在严重情况下，公司可能会追究法律责任。

这些规定和措施旨在保护公司机密信息和员工个人信息的安全，提醒员工对公司手机使用的安全问题保持高度警惕，并遵守相关规定，确保公司手机的正确使用。

单位工作手机管理制度

单位工作手机管理制度第一章总则第一条为规范单位工作手机使用，提高工作效率和保障信息安全，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本单位所有工作手机的管理和使用。

第三条工作手机是指由单位提供给员工用于工作目的的手机，包括但不限于智能手机、功能手机等类型。

第四条工作手机管理应遵循依法合规、分类管理、合理使用的原则。

第二章工作手机的配置和管理第五条各部门应根据工作需要向单位申请工作手机，并经过单位审批后配置。

第六条工作手机的配置应根据员工的实际需要和工作性质进行合理配置，并由专人负责登记和管理。

第七条工作手机的号码由单位统一分配，不得私自更换或向外泄露。

第八条工作手机的使用人员必须保管手机及SIM卡，不得私自调换或损坏，如有遗失或损坏需及时向单位汇报。

第九条每台工作手机都应设置密码锁，并将重要信息备份到单位指定的存储设备上，以防信息泄露或丢失。

第十条离职员工应将工作手机、SIM卡和存储设备等全部交还给单位，统一清除数据和密码。

第十一条工作手机的维修、更换和报废等事宜由单位统一管理，不得私自处理。

第三章工作手机的使用管理第十二条所有使用工作手机的员工必须严格遵守本管理制度，不得私自将工作手机用于个人目的。

第十三条员工在使用工作手机时，应注意保护手机和SIM卡的安全，避免遗失、损坏或泄露重要信息。

第十四条员工不得私自更改手机设置、安装非法软件、访问非法网站、传播淫秽信息等违法行为。

第十五条员工不得在工作手机上进行与工作无关的通讯、浏览、游戏等活动，不得影响正常工作秩序。

第十六条任何单位信息不得离开单位内部网络外传，不得在外公开发布或泄露涉密信息。

第十七条员工应在单位规定的时间内保持手机开机状态，保证单位随时能够与其联系。

第十八条员工应及时处理接收到的工作短信、邮件、电话等通讯信息，并按照工作要求和时间要求回复。

第四章工作手机的安全管理第十九条各部门应加强对工作手机的保护，做好信息安全管理，避免信息泄露和风险事件。

财务制度公务手机

财务制度公务手机第一章总则第一条为加强公务手机的管理，规范公务手机的使用，控制公务手机的费用支出，提高财务管理效率，制定本办法。

第二条本办法适用于本单位所有使用和管理的公务手机。

第三条公务手机应当合理配置，严格控制使用范围，提高使用效率。

第四条对公务手机的使用人员应当认真执行公务电话费用报销制度，防止奢侈浪费。

第五条本办法由本单位的财务部门负责具体的实施和监督。

第二章公务手机的配置与管理第六条公务手机的配置应当根据实际使用需求确定，必须符合经费预算规定的要求。

第七条公务手机的管理要求每个单位设立专门的管理机构，配齐管理人员，确保公务手机的使用和管理工作进行顺畅。

第八条公务手机的管理机构要建立健全公务手机使用登记制度，每位公务手机使用人员都必须到管理机构登记使用。

第九条公务手机的使用人员要认真遵守公务手机的使用规定，不得私自将公务手机用于私人事务。

第十条公务手机的使用人员对公务电话话费的发生情况要及时向管理部门进行汇报，确保公务费用的合理支出。

第三章公务手机的使用规定第十一条公务手机的使用人员要熟练掌握公务手机的使用方法，并经过专业培训考核合格后才能使用公务手机。

第十二条公务手机的使用人员要熟悉公务手机的通话记录查询方法，能够及时了解到自己每月的通话费用情况。

第十三条公务手机的使用人员要严格按照公务手机的使用范围进行使用，不得擅自跨界使用公务手机。

第十四条公务手机的使用人员要保护好公务手机的安全性，不得将公务手机随意遗失或损坏。

第十五条公务手机的使用人员不得私自转让或借用公务手机，若有需要应当经过管理机构的同意，并进行书面申请。

第四章公务手机的费用支出第十六条公务手机的费用支出应当按照规定的标准和程序进行处理，不得私自增加或减少公务手机的费用支出。

第十七条公务手机的费用支出由具体承担费用的单位负责监督和核算，确保费用支出的合理化。

第十八条公务手机的费用支出要按照规定的时间节点进行报销，及时到账，不得滞后。

机关人员手机管理制度范本

第一章总则第一条为加强机关人员手机管理，规范手机使用行为，确保信息安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本机关所有工作人员的手机使用管理。

第三条手机使用应遵循国家法律法规、保密规定及本机关的相关规章制度。

第二章手机使用规定第四条手机使用范围1. 工作时间：用于处理公务、联系工作、接收通知等与工作相关的活动。

2. 工作时间外：仅限个人通讯，不得从事与工作无关的活动。

第五条手机使用规范1. 不得在工作时间内接听、拨打电话，确有紧急公务需要，需征得领导同意。

2. 不得在工作时间内玩手机游戏、看电影、听音乐等娱乐活动。

3. 不得在工作时间内浏览与工作无关的网页、社交媒体等。

4. 不得在工作时间内使用手机处理个人事务。

第六条手机保密管理1. 不得在手机中存储、处理、传输国家秘密、商业秘密等敏感信息。

2. 不得在手机上安装、使用与工作无关的软件。

3. 不得在手机上传播不良信息。

4. 不得将手机连接涉密信息系统、涉密信息设备或者涉密载体。

第七条手机充电管理1. 手机充电时，应使用合格充电器和充电插座。

2. 充电过程中，手机不得放在床上、沙发上等易燃物品附近。

3. 充电完毕后，应及时拔掉充电器，避免长时间充电。

第三章手机使用监督与处罚第八条机关领导对本部门手机使用情况负有监督管理责任。

第九条对违反本制度的行为，按以下规定进行处理：1. 第一次违反，给予警告。

2. 第二次违反，给予通报批评，并扣发当月奖金。

3. 第三次违反，给予警告，并暂停使用手机一个月。

4. 情节严重者，依法依规追究相关责任。

第四章附则第十条本制度由机关办公室负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第五章特别规定第十二条在执行公务期间，因特殊情况需要使用手机，需经领导批准，并严格遵守相关规定。

第十三条本制度未尽事宜，按国家法律法规及本机关相关规定执行。

公司手机使用管理规定范文

公司手机使用管理规定范文
1. 总则
1.1 为加强公司手机的管理,规范手机使用行为,提高工作效率,维护公司形象,特制定本规定。

1.2 本规定适用于公司领用的所有手机及其使用人员。

2. 手机领用
2.1 手机由行政部统一购买和分配,各部门根据工作需要向行政部提出申请。

2.2 领用手机时需填写《手机领用登记表》,注明领用人姓名、部门、职位、手机型号和使用期限等信息。

3. 手机使用规范
3.1 手机仅限于公务使用,不得将手机用于非工作用途。

3.2 保持手机通讯畅通,及时回复工作信息和处理工作事项。

3.3 注意手机使用时间和场合,避免影响公众形象。

3.4 爱护手机,防止丢失或损坏。

如有丢失或损坏,需及时报告并赔偿。

4. 费用管理
4.1 手机话费由公司统一支付,每月手机话费超出标准的部分由个人承担。

4.2 每月月底前,各使用人需将手机账单交至行政部审核。

5. 变更和离职
5.1 调动工作岗位时,需将手机移交行政部办理变更手续。

5.2 离职时,需将手机连同配件一并交还公司。

6. 违规处理
6.1 对违反本规定的,视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

6.2 对造成公司经济损失的,须赔偿相应损失。

7. 附则
7.1 本规定由行政部负责解释。

7.2 本规定自发布之日起施行。