学校安全工作考核与奖惩制度

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校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度是为了提高校园安全管理水平，保护学生的人身安全、财产安全和学习环境安全，维护校园秩序和稳定的管理制度。

具体内容如下：
一、校园安全工作考核制度：
1. 学校将校园安全工作作为考核评价的重要内容之一，设立安全工作考核评价标准和指标，对各部门、班级及相关人员的安全工作进行考核评价。

2. 考核指标包括制定实施情况、安全教育和宣传工作、应急处置能力、安全设施维护情况等。

3. 考核结果将作为评定相关人员考绩、晋升和奖励的重要依据。

二、校园安全工作奖惩制度：
1. 对于在校园安全工作中表现突出的个人和集体，学校将给予奖励和表彰，包括荣誉称号、奖金或奖品等。

2. 对于在校园安全工作中存在安全隐患、未按规定行事或发生安全事故的个人和集体，学校将给予批评教育、警告、记过、停职检查、降级或解雇等相应处罚。

三、校园安全工作责任追究制度：
1. 学校明确校园安全工作的责任主体，包括学校领导、安全管理部门、教职工、学生等，各责任主体按照职责分工承担相应的安全管理责任。

2. 对于安全工作责任主体未履行职责、疏于管理或有过失失职现象，学校将进行责任追究，包括责令整改、通报批评、责任人辞职等。

以上是校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度的基本内容，以确保校园安全工作的有效实施和管理。

学校安全工作考核办法及奖惩制度（五篇）

学校安全工作考核办法及奖惩制度安全检查考核及奖惩制度是学校安全工作事先防范的重要制度。

为进一步有效地抓好我校安全工作，特制订如下制度：1、各班级要设有安全员。

班主任为本班级的第一责任人，处室主管领导为本处室第一责任人。

各班级、科室对安全检查要自成体系，责任要落到具体人头上，对重要部位和贵重物品检查要定时、定人、定位检查。

2、安全检查考核必须有计划，有步骤地进行，并明确检查内容、重点和方法，促进各项防范措施的落实。

电器、电源、用水、库房、电脑机房、实验操作室、食品卫生、等均为检查的重点部位。

3、安全检查要经常性进行。

班主任每日对所在班级进行一次全面检查，学校每周____有关人员进行一次检查，学校安全领导小组每月____一次或两次____相关人员组成检查组对全校安全工作进行拉网式检查，检查时发现隐患，立即下达整改通知书，并限期指定专人进行整改，事后落实整改反馈情况。

4、严肃安全检查报告、整改追源制度。

对查出的不安全因素要及时报告相关部门领导，并要求有关部门及时整改。

对重大问题不报告的或对已报告问题不处理而造成损失的相关部门相关人员，将追究相关责任；造成严重损失的，将对相关人员进行行政处分或刑事处罚。

5、严肃安全检查登记制度。

检查中不能走马观花，流于形式或出现漏检现象，对查出的各类隐患，要详细记录，对检查中发现的问题，要提出整改意见，尽最大可能当场落实到具体人头上。

记录要有检查负责人和存有安全隐患的部门负责人签字，有关落实情况检查负责人要进行再复查。

6、建立安全检查评比制度。

对自查自改无隐患的部门要给予表扬，对隐患多、漏洞大，又迟迟不整改的，进行批评教育或通报批评。

安全检查工作列入年终部门评先、个人评优考核。

7、建立检查情况校内通报及向领导汇报制度。

学校办公室除了每月1—____次的安全检查之外，元旦、春节、五一、暑假、国庆、寒假分别进行六次大检查，在重要阶段或特殊时期可随时进行专项或全面的抽查，并将检查情况在校内进行通报或直接向领导汇报。

学校安全生产考核和奖惩制度

学校安全生产考核和奖惩制度一、引言安全生产是学校工作的重中之重，为了加强学校安全生产管理，提高教职工的安全责任意识，预防和减少安全事故的发生，保障师生员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和政策，结合学校实际情况，特制定本考核和奖惩制度。

二、考核范围和对象本考核和奖惩制度适用于学校在编在册的全体教职工。

三、考核内容1. 安全生产责任制落实情况：教职工是否明确自己的安全生产职责，是否认真履行自己的职责。

2. 安全生产规章制度执行情况：教职工是否遵守学校的安全生产规章制度，是否按照规程操作。

3. 安全隐患排查和整改情况：教职工是否积极参与安全隐患排查工作，是否及时上报和整改安全隐患。

4. 安全生产教育和培训情况：教职工是否参加学校组织的安全生产教育和培训，是否掌握必要的安全生产知识和技能。

5. 安全事故应急处理能力：教职工在发生安全事故时，是否能够及时、有效地进行应急处理。

四、考核方式和程序1. 考核方式：学校安全生产考核采取定期考核和不定期考核相结合的方式进行。

定期考核每年进行一次，不定期考核根据实际情况进行。

2. 考核程序：（1）教职工自评：教职工根据考核内容，进行自我评价，填写《学校安全生产考核表》。

（2）部门考核：学校安全生产领导小组对教职工的安全生产情况进行考核，填写《学校安全生产考核表》。

（3）学校考核：学校安全生产领导小组对各部门的安全生产情况进行考核，填写《学校安全生产考核表》。

（4）公示和反馈：学校将考核结果进行公示，对考核不合格的教职工进行反馈，并提出整改要求。

五、奖惩措施1. 奖励措施：（1）对在安全生产工作中表现突出的教职工，给予表彰和奖励。

（2）对在安全生产工作中取得显著成绩的部门，给予表彰和奖励。

2. 惩罚措施：（1）对在安全生产工作中违反规章制度，造成安全隐患的教职工，给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

（2）对在安全生产工作中玩忽职守，造成安全事故的教职工，根据事故性质和后果，给予相应的行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

学校安全工作奖惩制度(4篇)

学校安全工作奖惩制度学校安全工作的奖惩制度主要是为了激励和规范学校安全工作人员的行为，鼓励他们积极投身于学校安全工作，保障学生和师生的安全。

奖励可以包括：1. 优秀安全工作人员奖：对在学校安全工作中表现突出的人员进行表彰和奖励。

2. 安全工作模范奖：对在学校安全工作中作出杰出贡献的人员进行表彰和奖励。

3. 安全事故预防奖：对因为积极采取措施预防安全事故的个人或部门进行表彰和奖励。

4. 安全创新奖：对在学校安全工作中提出创新方案或措施，有效改善学校安全工作的个人或团队进行表彰和奖励。

惩罚可以包括：1. 违反安全规定的警告、处罚或停职。

2. 严重违反安全规定的开除或解聘。

3. 造成安全事故或严重后果的要追究责任。

4. 违反安全规定而影响学校声誉或造成不良影响的，可给予相应的处罚。

需要强调的是，奖惩制度应该公平、公正，对于安全工作人员的奖励和惩罚要依据具体情况和责任的大小进行评定，并建立相应的申诉和监督机制，确保制度执行的公正性和有效性。

学校安全工作奖惩制度（2）学校安全工作是保障学生身心健康和教育教学正常进行的重要保障。

为了进一步提高学校安全工作水平，规范和激励安全工作人员的行为表现，建立和完善学校安全工作奖惩制度是非常必要的。

一、奖励制度（一）表彰奖励1.安全工作先进单位：每学年评选一次，对安全工作表现突出的单位进行表彰，颁发先进单位奖，并给予一定的奖金奖励。

2.安全工作先进个人：每学年评选一次，对安全工作表现优秀的个人进行表彰，颁发先进个人奖，并给予一定的奖金奖励。

3.安全工作先进团队：每学年评选一次，对安全工作表现突出的团队进行表彰，颁发先进团队奖，并给予一定的奖金奖励。

4.举报有功：对于对学校安全工作有重大贡献的举报者，给予一定的奖金奖励，并进行公开表彰。

5.新方法、新技术、新装备应用先进单位：对于应用新方法、新技术、新装备在学校安全工作中取得显著成效的单位，进行表彰，并进行奖励。

（二）物质奖励1.给予安全工作优秀个人一定的奖金奖励。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（三篇）

学校安全工作考核办法及奖惩制度范文一、考核办法1. 安全责任人的考核：安全责任人应严格履行安全管理职责，确保校园安全。

考核内容包括但不限于以下方面：(1) 安全管理措施的有效性；(2) 安全工作的组织和执行情况；(3) 安全事故及紧急情况的应对处理能力；(4) 安全隐患的整改情况。

2. 安全巡查考核：每学期进行定期安全巡查，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 学校各区域的安全设施完善、使用情况；(2) 特殊区域（如实验室、化学品库房、食堂等）的安全防护措施；(3) 学生活动场所的安全状况；(4) 学生行为规范及违规行为处理情况。

3. 安全培训考核：对全体教职工和学生进行安全培训，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 教职工和学生安全意识和安全知识的掌握程度；(2) 安全规章制度的执行情况；(3) 安全应急处理能力。

4. 校园活动安全考核：对学校组织的各类校园活动进行考核，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 活动场地的安全状况；(2) 活动的安全管理和组织情况；(3) 活动中的安全风险评估和应对措施。

二、奖惩制度1. 奖励机制：(1) 安全责任人履职优秀者，可以进行表彰、奖励或提拔；(2) 长期无安全事故的学校，可以获得安全示范学校的称号；(3) 安全巡查考核优秀者，可以获得荣誉证书或奖金；(4) 安全培训考核优秀者，可以获得安全知识竞赛的奖励；(5) 校园活动安全考核优秀者，可以获得优秀组织者的称号和奖励。

2. 处罚措施：(1) 安全责任人未按规定履行职责，按照相关规定进行纪律处分；(2) 安全巡查考核不合格者，进行警告、记过等相应处理；(3) 安全培训考核不合格者，可以限期进行补课，如仍不合格，则进行处罚；(4) 校园活动安全考核不合格者，按情况进行处理，包括取消组织者资格、责令整改、停止活动等。

以上为学校安全工作考核办法及奖惩制度范文，具体可根据学校实际情况进行调整和完善。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二）1. 考核办法：1.1 审查制度：学校安全工作考核委员会（以下简称考核委员会）按照一定的考核指标和程序对学校的安全工作进行定期审查。

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（5篇）

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度为确保我校正常教学秩序顺利进行，维护校纪校规，保障师生安全，重视安全工作，特制定本制度。

1、贯彻“谁主管谁负责”的原则，校长是学校第一责任人，各办公室负责人是各科室第一责任人。

2、认真执行目标责任制，落实各项检查和防范措施，每学期考核一次，若没有违纪情况和检查次数、时间、人员到位，可获安全责任奖(每期按____元/人)。

3、凡对安全工作做出成绩者，给予一次性的奖励，有突出贡献者学校将给予特别嘉奖。

4、安全防范检查措施不落实、不到位，按考核扣除安全责任奖，考核根据目标责任书的要求进行。

5、发生安全事故，按规定扣除安全奖，事件较为严重的还将扣除年终奖，并实行“一票否决”，部门和当事人当年不得评为先进集体和先进个人。

6、发生重大事故，召开现场会议，分析情况，做好善后工作。

严格按照“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”的原则，查明原因，严肃处理。

7、发生重大事故，追究部门责任人和当事人责任，直至追究刑事责任，如造成事故的当事人是学生，除追究学生责任外，学生导师也将承担一定的责任。

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（2）一、校园安全工作考核制度1.校园安全工作的考核内容包括但不限于校园安全教育宣传、安全隐患排查整改、应急预案和演练、安全设施维护等方面。

2.考核指标可根据学校实际情况进行制定，包括安全事故发生率、反映安全问题的投诉率、安全设施维护情况等。

3.考核周期一般为一学年，可根据需要进行部分阶段性考核。

4.根据考核结果对各相关部门、班级或个人进行评定，进行奖励或改进工作，以激励安全工作的积极性。

二、校园安全工作奖惩制度1.奖励措施：(1)校园安全工作优秀集体奖励：对在校园安全工作中表现突出的教职工团队、班级、学生组织等进行表彰，例如颁发荣誉证书、奖金等。

(2)校园安全工作优秀个人奖励：对在校园安全工作中表现突出的个人进行奖励，例如颁发荣誉证书、奖金等。

某校安全工作考核奖惩制度(三篇)

某校安全工作考核奖惩制度校安全工作是学校管理工作的重要组成部分，关系到广大师生的生命安全和财产安全。

为了提高校安全工作的质量，某校制定了一套安全工作考核奖惩制度，督促全校师生积极参与安全工作，确保校园的安全稳定。

下面将详细介绍该校安全工作考核奖惩制度。

一、规定目的和原则考核奖惩制度的制定目的是为了促进全校师生对于校园安全的重视程度，提高校园安全工作的质量，确保校园安全稳定。

其基本原则如下：1. 全面性原则：考核奖惩制度将整个校园安全工作纳入考核范围，并对参与校园安全工作的各个环节和人员进行综合考核。

2. 公平性原则：考核奖惩制度要公正、公平对待全校师生，不偏袒任何一方。

3. 激励性原则：通过奖励和惩罚相结合的方式，激励全校师生积极参与校园安全工作，提高工作质量。

二、考核内容和方法1. 安全工作考核内容校安全工作考核内容主要包括以下几个方面：（1）消防安全：考核校园消防设施的完善程度、消防演练的效果、教职工及学生的消防常识掌握情况等。

（2）交通安全：考核校园交通组织的有序性、交通安全教育的开展情况、交通事故的发生率等。

（3）食品安全：考核学校食堂卫生情况、学生食品安全教育开展情况、食品安全事故的发生率等。

（4）校园环境安全：考核学校安全设施的维护情况、校园环境整洁程度、校园周边安全情况等。

2. 安全工作考核方法（1）定期检查：由安全工作组成员定期对校园安全工作进行检查，记录问题和整改情况，并进行评分。

（2）突发事件处理：对于校园内发生的突发事件，如火灾、交通事故等，根据处理情况进行评分。

（3）学生安全自评：每学期末，进行一次学生安全自评，由每个班级学生代表填写调查问卷，评估校园内各项安全工作的情况和学生对于安全工作的评价。

3. 考核指标和权重具体的考核指标和权重制度由安全工作组负责制定，并及时公布，以确保公平性和透明性。

三、奖励措施1. 安全感知奖：对于安全工作表现优秀的个人或团体，给予安全感知奖，如荣誉证书、奖金等。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(五篇)

学校安全工作考核办法及奖惩制度范本安全考核及奖惩制度制度第____条在安全生产中贯彻重奖重罚的原则，对在安全生产中作出显著贡献的____和个人，应给予重奖；对在工作中严重失职，违章作业，违章指挥造成事故者，应给予重罚。

第____条公司每半年应对安全生产责任制执行情况及实现安全目标情况进行总结评比一次。

奖励在安全生产中做出突出贡献的____和个人。

第____条采取项目部推荐、安全处____、报公司领导审批的程序，对安全生产先进个人和抢险有功人员给予奖励表彰。

第____条人身事故性质分类。

人身死亡。

重伤：住院治疗，医疗费用合计____元以上，或造成功能性后遗症。

轻伤：医疗费用在____元至____元之间。

小伤：医疗费用在____元以下的。

第____条设备事故性质分类。

重大设备事故或损失____元以上。

主要设备事故或损失____元以上。

重大设备未遂事故。

主要设备未遂事故。

次要设备事故或损失____元以上。

第____条对事故实行罚款：凡发生死亡(非意外)，处罚项目部____元，另处罚项目经理____元。

凡发生重伤、重大火灾、重大设备事故，处罚项目部____元，另处罚项目经理____元；二人次的按第一条处罚。

发生轻伤要及时报告安全处，隐瞒不报的罚款项目部____元/次。

安全员____元/次，发生轻伤三人次(含三人次)以上的，加倍罚款。

发生主要设备事故或损失____元以上，每次处罚相关的项目部____元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。

发生重大设备未遂事故的，处罚相关项目部____元。

发生主要设备未遂事故的，处罚相关项目部____元。

发生次要设备事故或损失____元以上，每次处罚相关项目部____元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。

第____条进场前项目部安全措施、安全教育及考核办法：1、____人员必须____％通过“户藉证”、“计生证”、“____”及“特种作业人员操作证”审核。

学校安全工作奖惩制度(3篇)

学校安全工作奖惩制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化学校领导和教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。

根据____《____特大安全事故行政追究的规定》和贵州省《安全生产责任制暂行规定》等相关法律、法规及政策规定，结合我校实际，制定本制度。

一、学校安全管理职责(一)依据有关法律、法规和规章的规定，采取行政措施，对本学校实施安全监督管理，保障本学校师生生命和校舍资产安全。

(二)建立健全安全管理各项规章制度，严格管理，加强安全检查防范。

(三)加强对师生的安全教育，把安全教育列入学校工作的重要议事日程，增强师生的安全意识和法制观念，提高自我防范能力。

(四)每学期至少召开一次防范安全事故工作会议，由校长负责召集有关责任人参加，分析、布置、督促、检查本学校防范安全事故工作。

会议决定要形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。

(五)建立安全检查制度，检查学校安全情况，及时排除学校存在的安全隐患，对学校不能排除的重大安全隐患，要及时向镇教育管理中心和相关部门报告，提出处置意见和建议方案，并配合实施排危。

(六)加强对学生的安全管理，特别要加强集会、外出社会实践等大型活动安全和学校卫生、校舍、上下楼梯安全的管理，确保师生安全。

(七)法律、法规和规章规定的其他安全职责。

二、考核奖励1.学校对安全监督管理先进工作者应实行奖惩。

2.学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。

3.安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。

对班主任实行月考核、月奖惩制度。

4.学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。

5.学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。

6.学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。

三、责任追究1.学校发生一般安全责任事故，由学校组成事故调查组对事故进行调查处理，并向镇教育管理中心提交调查报告。

学校安全工作奖惩制度范文(4篇)

学校安全工作奖惩制度范文第一章总则为了加强学校的安全管理工作，确保学校的师生员工的人身安全和财产安全，维护学校的正常秩序和良好环境，特制定本奖惩制度。

第二章奖励第一条奖励的原则奖励是根据个人和集体在学校安全工作中所取得的突出成绩和杰出贡献，给予适当的表彰和奖励。

奖励应当公平、公正、公开，鼓励学校师生员工积极参与安全工作，激发其主动性和创造力。

第二条奖励的种类1.个人奖励：包括个人表彰、个人奖金、个人荣誉等形式；2.集体奖励：包括集体表彰、集体奖金、集体荣誉等形式。

第三条奖励的标准1.个人奖励的标准：个人在学校安全工作中具有较大贡献，为学校的安全工作做出突出贡献的，可以被评为个人奖励；2.集体奖励的标准：集体在学校安全工作中发挥协作和积极性，取得突出成绩的，可以被评为集体奖励。

第四条奖励的程序1.奖励的申请：个人或集体可以自愿向学校安全工作委员会申请奖励；2.奖励的评选：学校安全工作委员会根据申请人提交的材料和相关人员的评审，确定奖励对象；3.奖励的公示：公示奖励对象，接受师生员工的监督和意见；4.奖励的颁发：学校按照相关规定颁发奖励。

第三章惩处第五条惩处的原则惩处是对违反学校安全规定、制度和纪律的师生员工进行处罚，旨在教育和警示，维护学校的正常秩序和良好环境。

惩处应当遵循宽严相济、依法依规的原则。

第六条惩处的种类1.个人惩处：包括批评教育、警告、记过、记大过、记功等形式；2.集体惩处：包括通报批评、警告、记度功等形式。

第七条惩处的标准1.个人惩处的标准：个人违反学校安全规定、制度和纪律，对学校的安全工作造成轻微损失或影响的，可以被处以个人惩处；2.集体惩处的标准：集体违反学校安全规定、制度和纪律，对学校的安全工作造成较大损失或影响的，可以被处以集体惩处。

第八条惩处的程序1.惩处的认定：学校安全工作委员会根据相关人员的事实陈述和证据材料，认定违规行为；2.惩处的决定：学校安全工作委员会根据认定结果，决定处罚措施；3.惩处的通知：通知师生员工被处罚的情况和理由；4.惩处的执行：学校按照相关规定执行处罚。

2024年校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度

2024年校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度为了更好地保障学生的安全，提高校园安全工作的质量和效益，我校决定在2024年实行新的校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度。

本制度将综合考核学校的机构设置、人员配置、安全设施、安全管理制度以及安全工作效果等方面的情况，并对校园安全责任的履行进行严格追究和奖惩。

一、考核内容1. 机构设置：校园安全工作的组织架构是否合理，各职能部门是否齐全，并是否能够有效配合应对各类安全事件。

2. 人员配置：校园安全工作人员的数量是否足够，专业素质是否符合要求，是否定期进行培训和考核。

3. 安全设施：校园内各类安全设施是否完善，如监控摄像头、报警器、防火设施等，并是否定期维修和检测工作正常。

4. 安全管理制度：学校是否建立了严格的安全管理制度，包括校园巡查、应急预案、安全演练等，并是否能够有效贯彻执行。

5. 安全工作效果：校园内发生的各类安全事件的数量和程度是否符合安全工作要求，是否能够及时有效地进行处置和解决。

二、考核指标及权重基于以上考核内容，将对各项指标进行权重划分。

其中，机构设置、人员配置、安全设施、安全管理制度的合理性及有效性权重为30%，安全工作效果的数量和程度权重为40%。

三、考核流程1. 考核周期：每年进行一次校园安全工作考核。

2. 考核组成：安全部门、教务部门、学生管理部门、综合办公部门等相关部门的代表组成考核组。

3. 考核方法：通过文件审查和实地检查相结合的方式进行考核。

对文件审查中发现的问题或疑点，将组织开展实地检查以核实情况。

4. 考核结果：按照得分高低进行评定，将考核结果公示，并上报学校领导层。

四、奖惩办法1. 奖励措施：对考核结果优秀、工作成效显著的单位或个人给予表彰和奖励，如荣誉称号、奖金、晋升等。

2. 激励措施：对考核结果良好、有较大进步或取得明显成效的单位或个人给予相应的激励措施，如奖金、晋升机会等。

3. 处罚措施：对考核结果不合格、工作不力或发生重大安全事故的单位或个人进行相应的处罚措施，如停职、降级、罚款等。

学校安全工作奖惩制度五篇

学校安全工作奖惩制度第一篇：学校安全工作奖惩制度学校安全工作奖惩制度为了落实管理责任，确保安全工作层层有人抓，事事有人做，防患于未然，杜绝或尽量减少安全事故的发生，保证安全信息畅通，迅速有效地处理安全事故，保护师生身体健康和生命安全，特制定本制度。

安全工作奖惩：一、安全责任范围划分（一）学校基建、房屋修缮，学生生活、学习用电的设施设备，生活用水安全，疫情疾病预防安全，消防设施的安全运行由后勤主管。

（二）学生的安全教育，校内、校外各种学生活动安全，由德育处主管。

（三）学生上课（含室内、室外体育课及锻炼课）安全，学生机房、实验室、多媒体教室的使用和防盗安全，图书馆安全，由教务处主管。

（四）会计室、财经票据及现金安全，由后勤负责人主管。

（五）教职工活动安全，由工会主席主管。

（六）全体教职工以工作岗位和工作内容为安全责任范围。

二、安全责任划分（一）校长、书记是学校安全工作的第一责任人，对学校的安全工作负总责。

学校安全工作领导小组成员对分管工作负责。

（二）学校安全工作领导小组，负责组织、领导全校的安全工作，制定各类人员安全责任制和各方面的安全措施，处理学校安全突发事件。

（三）安全责任具体划分1、各教研组组长是各教研组的第一责任人，应履行的安全责任有：（1）负责拟定所辖工作人员职责和本教研组安全工作措施和办法。

（2）负责所辖工作范围的安全督查和责任人职责的履行情况，发现问题及时整改，不留任何隐患。

（3）审批、回复有关人员的请示或报告，及时解决职责范围内的安全问题。

（4）汇报和落实安全的有关工作。

（5）安全事故发生后，在采取紧急措施的前提下，第一时间向校长报告，并在1小时内拟出事故报告草案。

2、实验室仪器管理人员对各实验室的安全负完全责任。

实验室应按要求配备消防器材，对带腐蚀性、有毒、易燃、易爆的物品要登记造册，按规定存放，责任落实到人，一旦发生失窃，应及时报告，防止意外事故的发生。

3、班级学生安全工作：班主任为直接责任人。

学校安全工作考核和奖惩制度范本

学校安全工作考核和奖惩制度范本学校安全工作是学校管理的重要方面之一，为了确保学校的安全，建立科学的考核和奖惩制度是必要的。

下面将给大家提供一个关于学校安全工作考核和奖惩制度的范本。

一、考核制度：1. 安全隐患排查考核：1.1 学校将定期进行安全隐患排查，并采用随机抽查的方式，对各部门进行考核。

1.2 每个部门的安全隐患排查工作分为以下几个方面进行考核：a) 是否按照规定的时间、频次进行隐患排查；b) 是否做好相应的记录和整改工作；c) 是否建立健全隐患整改台账，并及时跟进隐患整改情况；d) 是否及时向学校主管部门报告重大安全隐患，并采取相应措施；e) 是否进行隐患排查工作的宣传和培训。

2. 应急演练考核：2.1 学校每学期进行不少于两次应急演练，并采用暗访的方式进行考核。

2.2 对于应急演练的考核标准包括：a) 是否按照规定的时间、频次进行应急演练；b) 是否有明确的演练预案，并在演练中进行实施；c) 是否做好相关设备的检查和维护工作；d) 是否在演练中确保师生的安全；e) 是否对演练中存在的问题进行总结，并及时整改。

3. 学生安全教育考核：3.1 学校将定期进行学生安全教育的考核，并采用随机抽查的方式对班级进行考核。

3.2 对于学生安全教育的考核标准包括：a) 是否定期开展安全教育活动；b) 是否抓好安全教育的宣传和培训工作；c) 是否建立健全学生安全教育档案；d) 是否及时反馈学生安全问题，并采取相应措施；e) 是否对学生安全教育工作进行总结和改进。

二、奖惩制度：1. 安全考核奖励：1.1 对于安全隐患排查考核得分较高的部门，学校将给予相应的奖励。

1.2 对于应急演练考核得分较高的班级，学校将给予表扬和奖励。

1.3 对于学生安全教育考核得分较高的班级，学校将给予表扬和奖励。

1.4 奖励形式可包括：荣誉称号、奖金、先进个人/集体的表彰等。

2. 安全考核处罚：2.1 对于安全隐患排查考核得分较低的部门，学校将进行相应的处罚。

学校安全生产考核和奖惩制度范本

学校安全生产考核和奖惩制度范本学校安全生产是保障师生安全和学校正常运转的重要工作，为了进一步规范学校安全生产工作，制定了相应的考核和奖惩制度。

本文将就学校安全生产考核和奖惩制度进行详细探讨。

一、考核制度（一）目标和原则1. 目标：通过考核，全面评估学校安全生产工作的成效，发现问题并及时予以解决，提升学校安全管理水平。

2. 原则：公平、公正、客观、科学。

（二）考核内容1. 事故预防和应急管理：包括事故预防措施的落实情况、应急预案的完善程度、应急演练的开展情况等。

2. 安全设施和设备的维护情况：包括校园内各类安全设施、设备的维护情况、定期检查和维修的情况等。

3. 人员培训和安全意识教育：包括学校教职工和学生的安全教育和培训情况、安全意识的普及和贯彻情况等。

4. 校园周边环境和治安情况：包括校园周边环境的安全隐患排查和整治情况、治安情况的监控和管理等。

5. 现场管理和责任落实：包括各类工作场所的安全管理情况、责任制落实情况、安全制度的执行情况等。

（三）考核方法1. 定期考核：每学期或每年进行一次全面评估，对学校安全生产工作进行综合评价。

2. 不定期考核：通过突击检查、专项检查等形式对学校安全生产工作进行抽查，发现问题并及时处理。

（四）考核结果1. 评级：将学校安全生产工作划分为优秀、良好、一般和差等级，分别给予相应的评价和奖惩。

2. 奖励措施：对评级为优秀和良好的学校，给予奖金、荣誉称号以及各类表彰和奖励。

3. 处罚措施：对评级为差的学校，采取相应的处罚措施，包括警告、通报批评、限期整改等。

二、奖惩制度（一）奖励制度1. 先进个人奖励：根据个人在学校安全生产工作中的表现，评选出一、二、三等奖，并给予相应的奖金和荣誉称号。

2. 先进单位奖励：评选出安全生产工作表现优异的单位，给予奖金、奖牌和荣誉证书等奖励。

3. 先进集体奖励：评选出在学校安全生产工作中表现突出的集体，给予奖金、奖状和荣誉标识等奖励。

（二）处罚制度1. 违规违法行为处罚：对学校内部存在的违规违法行为，按照相关法律法规进行处罚，并通报批评。

学校安全工作考核和奖惩制度

学校安全工作考核和奖惩制度学校安全工作是保障学生和教职工人身安全、维护学校正常秩序的重要工作。

为了加强学校安全工作，各地制定了相应的考核和奖惩制度。

下面将详细探讨学校安全工作的考核和奖惩制度，从而加强学校安全工作的管理与推进。

一、考核制度学校安全工作的考核制度是对学校安全工作进行全面、科学的评价和检查，以此促使学校安全工作的不断改进和提高。

学校安全工作的考核主要从以下几个方面进行评估：1. 安全管理制度的完善程度：学校需要建立健全各项安全管理制度，如火灾防控制度、突发事件应急预案等，考核时将评判学校管理制度是否健全完善，以及实施执行情况是否到位。

2. 安全设施的完善程度：学校需要配备相应的安全设施，如监控设备、安全门禁系统等，考核时将评判学校安全设施是否完善，并检查设施的维护和使用情况。

3. 安全教育和培训的开展情况：学校需要定期组织安全教育和培训，提高师生的安全意识和应急处置能力，考核时将评判学校的安全教育和培训情况是否到位，并检查教职工的培训记录和学生的安全教育情况。

4. 突发事件应急处理能力：学校需要具备应急处理能力，在发生突发事件时能够迅速、有效地进行应对，考核时将评判学校的突发事件应急处理能力，并检查应急设备和物资的储备情况。

考核结果将根据评估指标的权重进行综合评价，学校将根据考核结果做出相应的改进措施和奖惩措施。

二、奖惩制度学校安全工作的奖惩制度是用以激励和约束工作人员，促使其更加重视学校安全工作，积极参与学校安全工作的管理和推进。

学校安全工作的奖惩制度主要从以下几个方面进行：1.奖励优秀工作人员：优秀的安全工作人员将获得嘉奖和荣誉称号，以激励他们的工作热情，同时也体现出学校对优秀工作人员的重视和认可。

2.安全工作绩效考核奖金：根据学校安全工作的考核结果，给予安全工作突出贡献者一定的奖金，以鼓励他们在学校安全工作中取得优异的成绩。

3.安全工作责任追究制度：对于因工作不力导致安全问题发生的人员，将依据相关规定给予相应的处罚，以起到警示作用，同时也体现出学校对安全工作的认真态度。

学校安全工作考核和奖惩制度范文（三篇）

学校安全工作考核和奖惩制度范文学校安全工作作为一个重要的工作内容，对于学生和教职工的安全问题负有重要责任。

为了加强学校安全工作的管理，提高学校安全工作的质量，制定和完善相关的考核和奖惩制度是必不可少的。

下面是一份关于学校安全工作考核和奖惩制度的范文，供参考。

一、考核制度1. 考核目的学校安全工作考核的目的是为了评估学校安全工作的完成情况，发现问题并采取相应的改进措施，从而持续提高学校安全工作的质量和效果。

2. 考核指标（1）学校安全工作计划执行情况：包括学校安全工作计划的制定与落实情况，是否按时完成目标任务等。

（2）学校安全管理制度的健全程度：包括学校安全管理制度的建立与完善情况，各项制度的落实情况等。

（3）学校安全设施的维护情况：包括学校安全设施的巡查、保养与维修情况，安全设施的完好程度等。

（4）学校安全事故处理的及时性和有效性：包括学校安全事故的处理程序是否规范、及时，处理结果是否有效等。

（5）学校安全教育和培训的开展情况：包括学校安全教育和培训的内容、方式、覆盖范围等。

（6）学校安全风险隐患排查和整改情况：包括学校安全风险隐患的排查、整改措施的制定与实施情况等。

3. 考核方式（1）定期考核：学校安全工作应该定期进行考核，一般为每学期进行一次。

考核由学校安全委员会组织，由学校安全工作领导小组负责具体实施。

（2）临时考核：学校安全工作中发生重大安全事故或者存在严重安全隐患时，可以进行临时考核，根据实际情况安排考核时间和方式。

（3）现场考核：学校安全工作的考核应该注重实地考察，通过现场查看、询问和记录等方式进行。

（4）文件材料查阅：学校安全工作的考核还应该参考相关文件材料，如学校安全管理制度的落实情况、安全设施的维护记录、安全培训的资料等。

4. 考核评价根据考核指标的完成情况、优良事迹以及安全工作成效等方面进行评价，采取量化和定性相结合的方式进行评分。

二、奖惩制度1. 奖励制度（1）奖励目的通过奖励优秀的学校安全工作个人和集体，激励全校教职工积极参与学校安全工作，提高学校安全工作的积极性和创造性。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（5篇）

学校安全工作考核办法及奖惩制度范文1. 考核办法学校安全工作考核办法分为定期考核和突发事件应急考核。

定期考核：每学期结束时，学校安全工作考核委员会将根据学校安全工作目标、规定的安全工作指标及评估标准，对各部门、教职员工进行综合评估。

考核内容包括但不限于以下方面：- 安全教育和宣传工作- 安全巡查和隐患排查整改工作- 应急预案和演练工作- 事故处理和调查工作- 安全设施和设备管理- 学生安全管理等突发事件应急考核：当发生突发事件时，考核委员会将根据事件的处理过程和效果，对各部门、教职员工进行综合评估。

考核内容包括但不限于以下方面：- 应急预案执行情况- 应急处置效果- 伤亡人数和财产损失等指标2. 奖惩制度奖励制度：对于在安全工作中表现优异的部门、教职员工，学校将给予适当奖励，奖励方式包括但不限于以下几种：- 表彰奖励：颁发荣誉证书、奖金等。

- 成果展示：将优秀的安全工作经验与成果进行展示和交流。

- 个人晋升：根据个人安全工作的杰出表现进行晋升。

惩罚制度：对于在安全工作中出现失职、渎职等不良行为的部门、教职员工，学校将给予相应的惩罚，惩罚方式包括但不限于以下几种：- 警告：对轻微失职、渎职行为的警告处理。

- 记过：对于较为严重的失职、渎职行为给予记过处理，并在个人档案中做相应记录。

- 解聘：对严重失职、渎职行为直接解除其职务。

学校安全工作考核办法及奖惩制度的实施，旨在激励全校师生积极参与安全工作，促进学校安全环境的改善和提升。

希望通过这样的考核和奖惩制度，学校能够建立起一支高效、积极的安全工作队伍，提高学校整体的安全防护能力。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（2）一、学校安全工作考核办法1. 安全工作目标考核：- 学校应制定年度安全工作目标，并明确具体指标和时间节点。

- 考核标准可包括学校教育教学安全、校园设施设备安全、学生生活安全等方面。

- 安全工作目标的考核由学校安全委员会进行评估和监督，根据实际情况确定得分和评级。

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度

学校安全工作考核、奖惩及责任追究制度一、前言学校安全是学校管理的紧要构成部分，关系到学校的教育教学质量、同学身心健康和进展。

为了确保学校安全，建立健全的学校安全工作考核、奖惩及责任追究制度是必不可少的。

本文旨在对学校安全工作考核、奖惩及责任追究制度进行全面认真的说明。

二、学校安全工作考核1. 考核指标学校安全工作考核应针对学校的实在情况进行订立，但一般而言，可以从以下几个方面进行评估：安全隐患排查、突发事件应急预案和应急演练、安全宣扬和教育、安全设施维护、安全巡查等。

2. 考核程序（1）订立考核方案依据学校实际情况，订立相应的考核方案，确定考核指标、权重和评价标准等。

（2）开展考核每学年结束时，由校安全保卫部门组织相关人员对学校安全工作进行考核。

考核时应实地查看学校各项安全设施及其设备是否齐全，周边环境是否清洁干净，巡逻巡查是否到位等。

同时，可以实行问卷调查、面谈等方式了解教职工和同学对学校安全的感受和建议，以便更全面、客观地评价学校安全工作的情况。

（3）汇总考核结果将各项指标的得分汇总，形成总得分。

依据总得分高处与低处，进行等级评定，并将评定结果报校领导审核。

3. 考核结果处理考核结果分为优秀、良好、一般、差四个等级。

依据评定结果，分别予以相应的嘉奖或惩罚。

优秀等级：对获得优秀等级的学校，应予以表彰，同时对其安全工作中存在的问题予以引导和整改建议，以期更进一步提高学校安全。

良好等级：对获得良好等级的学校，应予以表扬，同时布置专人对其安全工作中存在的问题予以引导和帮忙，以期进一步提高学校安全。

一般等级：对获得一般等级的学校，应当对其安全工作中存在的问题予以整改要求，并设置整改期限，同时逐项评估整改情况。

假如整改不到位，则依照有关规定，予以相应的处理。

差等级：对获得差等级的学校，应当立刻实行行动，停止其安全工作中存在的问题，并启动整改程序。

如仍未整改到位，依据情况进行相应处理。

三、学校安全工作奖惩制度1. 嘉奖内容（1）在安全工作中表现突出的教职工和同学，应当予以表扬和嘉奖。