控烟责任状

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完善控烟工作相关规章制度

完善控烟工作相关规章制度第一章总则第一条为了有效预防和控制吸烟对人民群众健康的危害，加强公共场所和工作场所的无烟环境建设，本规章制度制定。

第二条本规章制度适用于全国范围内的公共场所和工作场所，涉及单位和个人应严格执行。

第三条各级政府及相关部门应当加强对控烟工作的组织领导，建立健全控烟工作机制，不断提高全民控烟意识。

第四条推动立法，加强执法，增加投入，广泛宣传，形成社会共识，全面提升控烟工作的有效性和实效性。

第五条鼓励社会组织和公民参与控烟工作，形成政府、社会、公民共同推动的合力。

第二章公共场所控烟工作规定第六条公共场所指在城市建成区范围内，对公众开放，提供商业或服务性质的场所。

第七条公共场所应当设置明显的无烟标志，不允许在室内吸烟，确保公众的健康。

第八条公共场所应当设置专门的吸烟区，保证吸烟人员有合适的场所进行吸烟，同时要保证非吸烟人员不受吸烟的影响。

第九条公共场所的工作人员应当积极劝阻违规吸烟的行为，对不听劝阻的人员可以依法报警处理。

第十条公共场所应当建立吸烟管制台账，对违规吸烟的情况进行记录和处理。

第三章工作场所控烟工作规定第十一条工作场所指单位和企事业组织内部的办公场所、生产场所等场所。

第十二条工作场所应当建立健全的控烟管理制度，规定明确的吸烟区域和禁烟区域，确保员工的健康。

第十三条工作场所应当设置明显的无烟标志，不允许在室内吸烟，确保员工的健康。

第十四条工作场所应当设置专门的吸烟区，保证吸烟人员有合适的场所进行吸烟，同时要保证非吸烟人员不受吸烟的影响。

第十五条工作场所的负责人应当对员工进行控烟宣传教育，加强员工的控烟意识。

第十六条工作场所应当建立吸烟管制台账，对违规吸烟的情况进行记录和处理。

第四章违规处理规定第十七条对公共场所和工作场所内违规吸烟的人员，应当依法处理，并予以处罚。

第十八条对公共场所和工作场所未按要求设置无烟标志的，应当责令其立即整改，并予以警告。

第十九条对公共场所和工作场所未按要求设立吸烟区的，应当责令其改正，并予以罚款。

禁止燃放烟花爆竹责任状范文

禁止燃放烟花爆竹责任状范文尊敬的xxx：您好！我是xx社区的一名居民，关于燃放烟花爆竹的问题，我非常担心社区的安全和居民的生活质量。

为此，我特意撰写这份责任状，希望您能够采取相应的措施，禁止燃放烟花爆竹，以确保我们社区的安宁和居民的安全。

首先，燃放烟花爆竹会给我们的居民生活造成严重的干扰和困扰。

每到过年和节假日，一些居民就喜欢燃放烟花爆竹，造成了噪音污染，不仅影响了居民的休息和学习，也给年迈的老人、婴幼儿和病人带来了不适。

烟花爆竹的声音刺耳而震撼，往往会使我们的神经系统产生不适，诱发各种身体不适症状。

我们居住的社区是一个安静、舒适的居住区，应该是一个适合居民休息和生活的地方，而不是燃放烟花爆竹的噪音之地。

其次，燃放烟花爆竹是火灾和安全事故的始作俑者。

我们都知道烟花爆竹是由易燃物质制成的，一旦燃放不慎，就会造成火灾事故，导致财产的损失和人员的伤亡。

我们社区的房屋密集，如果发生火灾，一旦蔓延，后果将不堪设想。

更重要的是，我们社区许多居民都是老年人，他们的身体条件较差，一旦发生火灾，很难自救。

再者，我们社区附近有幼儿园和小学，燃放烟花爆竹会给孩子们的安全带来巨大的威胁。

幼儿和儿童对于火灾的警觉性不高，容易因好奇而触碰燃放烟花爆竹，危及自身安全。

此外，燃放烟花爆竹还会对我们居住环境造成污染。

烟花爆竹燃放后，会产生大量的烟雾和有害气体，如二氧化硫、一氧化碳等。

这些有害物质会通过空气传播，对我们的健康产生危害。

尤其是对于患有哮喘、慢性支气管炎等呼吸系统疾病的人群来说，烟花爆竹的燃放更是雪上加霜。

而且，燃放烟花爆竹还会导致地面的垃圾堆积，影响我们社区的环境整洁和美观。

基于以上种种原因，我强烈请求您，作为我们社区的负责人，采取切实有效的措施，坚决禁止燃放烟花爆竹。

具体措施可以包括：1.加强宣传教育，提高居民的安全意识。

通过社区广播、公告栏、社群平台等方式，向居民宣传燃放烟花爆竹的危害性和禁令政策，让居民自觉抵制燃放行为。

控烟劝阻工作制度(4篇)

控烟劝阻工作制度第一章总则为了加强控制吸烟行为，保护公众身体健康，建立适应社会发展的控烟劝阻工作制度，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二章工作目标1. 加强对吸烟行为的宣传教育，提高公众对吸烟危害的认识。

2. 积极开展控烟宣传活动，营造无烟环境，推动无烟文化的形成。

3. 严格执法，加大对吸烟行为的查处力度，督促各单位落实控烟工作责任。

4. 加强烟草行业监管，规范烟草市场秩序，减少烟草对社会的危害。

第三章工作职责1. 政府部门：（1）制定和完善相关控烟法规法规，组织实施控烟宣传教育工作。

（2）加强烟草产业监管，确保烟草制品质量安全。

（3）加大对违法吸烟行为的行政处罚力度，提高吸烟行为的成本。

（4）组织开展控烟督查，对控烟工作不力的单位进行通报批评，对相关责任人给予相应处罚。

（5）加强与社会组织合作，共同推进控烟工作。

2. 企事业单位：（1）强化领导责任，制定并落实控烟工作方案，明确工作目标和责任分工。

（2）加强员工控烟意识培养，组织开展控烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。

（3）建立无烟环境，设立无烟劝阻提示标识，严禁在室内公共场所吸烟。

（4）建立举报机制，对发现的吸烟违法行为进行举报，并积极予以配合。

（5）定期检查和维护室内烟雾报警器的使用情况，确保设备正常工作。

3. 社会组织：（1）积极参与控烟宣传活动，组织开展控烟知识普及和宣传活动。

（2）提供培训服务，为企事业单位开展控烟知识培训提供支持。

（3）监督各单位的控烟工作落实情况，对存在问题的单位进行通报批评。

第四章措施与方法1. 宣传教育（1）加强对吸烟危害的宣传教育，通过媒体宣传、举办讲座、发放宣传材料等形式，提高公众对吸烟危害的认识。

（2）开展控烟知识培训，针对不同群体，提供相应的培训内容，提高控烟意识和能力。

（3）组织控烟宣传活动，如举办无烟日主题活动、开展无烟宣传周等，营造关注控烟的良好氛围。

2. 建立无烟环境（1）明确各类公共场所和特定区域的吸烟禁区范围，设立无烟劝阻提示标识。

《控烟责任书[范文大全]》

《控烟责任书[]》第一篇：控烟责任书东邱联小禁烟责任书为贯彻落实我校禁烟烟工作，为广大师生营造文明、健康、和谐的工作环境，树立教师良好形象，实现创建“无烟学校”的目标。

特制定创建无烟办公室责任书：一、办公室责任内容：（一）办公室必须认真学习学校有关禁烟制度，凡在校内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。

（二）利用办公室培训的方式，办公室负责人为本办公室所有教师进行禁烟培训，并对培训人员进行登记、收集记录培训文字、图片资料，做好工作总结，每月底把相关资料交至禁烟领导办公室。

（三）办公室内设置禁烟监督员，由办公室负责人、禁烟骨干担任，负责本办公室教师的禁烟监督工作，对存在的问题要及时纠正，鼓励和帮助吸烟职工禁烟、戒烟。

（四）办公室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。

（五）办公室必须进一步加强对入校人员的禁烟宣传。

（六）禁烟区实行包干负责，各办公室负责范围内发生吸烟现象者，负责人负监管失职之责。

二、考核和奖惩：学校将在年终对各办公室进行考评，参照《学校禁烟考核办法及奖惩制度》进行奖励和处罚。

此责任书一式两份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。

学校负责人：办公室负责人：xx年月日xx年月日第二篇：控烟责任书尧园社区卫生服务站创建无烟社区责任书为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟医院”的目标，特制定创建工作责任书，由各科室负责人与医院签订。

一、科室控烟责任内容：1、服务站医护人员为实施控烟目标责任人，要认真学习上级及服务站有关控烟规定和制度，积极参加医院培训和开展的控烟活动，保证在院内不吸烟、不敬烟、主动劝阻他人吸烟，并保持长效管理。

2、服务站责任人利用科晨会交班等形式为本服务站所有医护人员开展控烟宣传和培训，每季度至少培训一次并有培训记录。

物业控烟责任书

物业控烟责任书为了维护小区居民的健康权益，减少二手烟对居民的危害，保障小区内的空气质量和环境卫生，特制定本物业控烟责任书，明确物业在控烟工作中的责任和义务。

一、控烟责任。

1. 物业应当加强对小区内各公共场所的管理，如楼道、电梯间、垃圾收集点等，确保这些地方不会成为吸烟者的聚集场所。

2. 物业应当在小区内设置明显的禁烟标识，告知居民和访客禁止在公共区域吸烟。

3. 物业应当制定并执行禁止吸烟的规章制度，对违反禁烟规定的居民和访客进行劝阻和制止，并及时向有关部门报告。

4. 物业应当定期对小区内的烟头、烟蒂等垃圾进行清理，确保小区环境卫生。

5. 物业应当积极配合相关部门进行控烟宣传教育工作，提高居民和访客的禁烟意识。

二、控烟义务。

1. 物业应当对小区内的吸烟行为进行监督和管理，及时制止违规行为。

2. 物业应当建立健全的巡查制度，加大对禁烟规定的执行力度，确保小区内的控烟工作得到有效落实。

3. 物业应当积极配合相关部门进行控烟巡查和检查工作，对发现的违规行为及时处理并配合处理。

4. 物业应当加强对小区内烟具销售和烟草广告的管理，严禁在小区内进行烟草销售和宣传活动。

5. 物业应当建立健全的投诉处理机制，及时处理居民对于吸烟行为的投诉举报。

三、其他。

1. 物业应当定期对小区内的空气质量进行检测，确保居民的健康权益。

2. 物业应当积极配合相关部门进行控烟工作的宣传教育，提高居民的禁烟意识。

3. 物业应当积极开展各类健康宣传教育活动，提高居民的健康素养。

综上所述，本物业控烟责任书是物业的一项重要管理制度，物业应当严格遵守并落实到位，以保障小区居民的健康权益，提升小区的整体环境质量。

希望全体居民和访客能够积极配合物业的控烟工作，共同营造一个清新、健康的生活环境。

无烟单位劝阻工作制度

无烟单位劝阻工作制度第一条总则为了营造健康的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所控烟条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条控烟范围本单位的办公场所、会议室、接待室、食堂、宿舍等公共场所均纳入控烟范围。

第三条控烟责任1. 单位领导对本单位的控烟工作负总责，各级部门负责人对本部门的控烟工作负责。

2. 单位设立控烟管理小组，负责组织、协调、监督控烟工作的实施。

3. 各部门设立控烟管理员，负责本部门的控烟工作。

第四条控烟措施1. 设立禁烟标志。

在控烟范围内设置明显的禁烟标志，提醒员工禁止吸烟。

2. 宣传教育。

通过内部培训、宣传栏、网络等形式，普及烟草危害知识，提高员工的控烟意识。

3. 制定控烟规章制度。

明确控烟范围、吸烟时间和场所，规范员工的吸烟行为。

4. 加强监督检查。

控烟管理小组和各部门控烟管理员定期对控烟工作进行检查，对违反控烟规定的行为进行制止和处理。

5. 设立戒烟奖励制度。

对主动戒烟的员工给予一定的奖励，鼓励员工戒烟。

6. 提供戒烟帮助。

为有意戒烟的员工提供戒烟药物、心理咨询等服务，帮助其成功戒烟。

第五条违规处理1. 对违反控烟规定的员工，由控烟管理小组或各部门控烟管理员进行劝阻和教育，并要求其立即改正。

2. 对多次违反控烟规定且不听劝阻的员工，单位有权对其进行纪律处分，直至解除劳动合同。

3. 对违反控烟规定给单位造成经济损失或声誉损害的，依法承担相应的责任。

第六条对外来人员的管理1. 对外来人员进行控烟宣传和告知，要求其遵守单位的控烟规定。

2. 对违反控烟规定的外来人员，单位有权进行制止和处理，必要时报告有关部门。

第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归本单位所有。

通过实施无烟单位劝阻工作制度，我们相信可以为单位员工创造一个更加健康、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和满意度，同时也有利于提高单位的社会形象和声誉。

控烟责任书

控烟责任书控烟责任书一、控烟的重要性及意义各级政府、社会组织、企事业单位和个人在控烟工作中均承担着重要的责任。

控烟不仅是保障公众健康的一项重要举措，也是国家卫生事业发展的必然要求。

吸烟对个人健康带来严重的危害，也对周围的人和环境造成了不可忽视的损害。

为了建立一个无烟环境，提升公众的健康素质，特在此签署《控烟责任书》，明确个人的责任和义务。

二、控烟责任作为一个公民，我自觉遵守国家相关法律法规，严格遵守控烟规定，积极参与到控烟活动中，争取健康的生活环境。

为了履行控烟责任，我将做到以下几点：1. 戒烟的努力我将认真对待自身的健康，努力戒烟，远离烟草对身体健康的危害。

我将咨询专业医生，寻求戒烟的方法和支持。

在戒烟的过程中，我会妥善处理戒断症状，坚持不再吸食烟草。

2. 积极宣传控烟知识我将积极参与到控烟宣传活动中，通过各种途径向他人传递控烟知识。

我将借助社交媒体、公众场所和社区活动等渠道，使更多的人了解吸烟对健康的危害和控烟的重要性。

3. 监督控烟法规的执行我将关注周围的环境和场所，如果发现违反控烟法规的行为，我会及时向相关部门举报。

我会积极参与公众舆论，推动控烟法规的执行，维护广大群众的合法权益。

4. 劝导吸烟者戒烟我将耐心劝导吸烟者认识到吸烟的危害，争取他们的自觉戒烟。

我会向他们传递控烟知识，提供相关戒烟资源，并与他们一起制定合理的戒烟计划和目标，为他们提供戒烟的支持和帮助。

三、责任书的执行和监督为保障《控烟责任书》的有效执行，我将定期对自己的责任情况进行评估，并及时汇报给相关部门。

我将积极参与控烟活动的评估和改进工作，提供更好的建议和意见，确保控烟工作能够得到有效的推进和完善。

，我鼓励身边的人也积极签署《控烟责任书》，共同维护无烟环境的建设。

通过签署该责任书，我们将共同努力，推动控烟工作的进展，为社会的健康发展贡献自己的力量。

> 签署人：(个人姓名)以上是关于《控烟责任书》的内容，通过签署并执行责任书，我们将共同致力于控烟事业的推进，为建设健康、干净的环境贡献力量。

控烟工作方案模板

控烟工作方案模板
目的：为了促进公众健康，减少吸烟对健康的危害，我们制定了以下控烟工作方案。

一、宣传教育
1. 制作宣传海报、宣传册等材料，广泛宣传吸烟的危害和戒烟的重要性。

2. 在社区、学校、医院等公共场所设置控烟宣传展板，定期更换内容。

3. 制定控烟宣传计划，组织控烟宣传活动，利用各类媒体传播控烟知识。

二、法律法规
1. 加强对现有控烟法律法规的执行，及时处理违规行为。

2. 完善控烟法规，提高吸烟的法律责任和处罚力度。

3. 鼓励社会各界加入到控烟法规的完善工作中，形成合力。

三、科研支持
1. 加强对控烟科研项目的资助和支持。

2. 建立控烟科研基地，推动控烟科研成果的转化和应用。

3. 开展控烟相关研讨会和培训，提高相关人员的专业水平。

四、企业合作
1. 鼓励企业开展无烟作业环境建设，设立无烟区域。

2. 引导企业开展戒烟健康促进活动，提供戒烟辅导和支持。

3. 鼓励企业进行无烟奖励，推出无烟政策，倡导员工健康生活方式。

五、社会参与
1. 鼓励社会各界组织开展控烟倡导活动，动员群众参与控烟工作。

2. 建立控烟志愿者队伍，开展控烟宣传和服务活动。

3. 鼓励公众举报吸烟行为，形成社会监督机制。

六、监测评估
1. 建立控烟监测体系，定期开展吸烟率和控烟效果的评估。

2. 加强数据统计和分析，不断优化控烟工作方案。

3. 定期公布控烟工作成果，接受社会各界监督。

本控烟工作方案以促进全社会形成无烟环境，提高居民健康水平为目标，希望各界积极参与，共同努力，共建无烟环境。

医院控烟工作制度及职责(六篇)

医院控烟工作制度及职责一、控烟工作领导小组职责1.将控烟工作纳入医院发展规划。

2.审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。

3.审定我院年度控烟工作计划。

4.定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行____并提出意见。

5.其他有关控烟工作的审定。

二、控烟工作办公室职责1.根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，做好医院控烟年度工作计划。

2.制定医院控烟制度和相应的规范文件。

3.制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。

4.定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。

5.负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。

6.落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。

7.负责推广和交流先进的控烟经验。

协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

9.统筹协调相关科室、部门的控烟工作。

10.负责无烟科室的考核和评比工作。

11.负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。

12.完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。

三、宣教活动组职责1.制定控烟宣传计划，并予以实施。

____把控烟纳入医院健康教育工作中。

3.利用《医道》院刊、网站、视频、院内宣传栏及制作控烟宣传小册子，向院内职工和患者宣传控烟相关知识。

4.在导医台、分诊台以及各病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。

5.在固定的宣传栏内张贴控烟有关知识，深入社区为居民开展“吸烟有害健康”讲座。

6.定期____医务人员学习控烟知识，把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。

7.开展控烟征文活动和知识竞赛活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。

8.定期对我院员工进行控烟教育培训，对病人及其家属进行控烟宣传教育。

举办吸烟有害健康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。

10.与科室签定责任书，要求医生用戒烟行为教育病人，并在查房、应诊时辅以控烟健康教育处方，护理人员将戒烟列入护理工作中，有的放矢地进行控烟教育。

控烟承诺书

控烟承诺书
兹有本人（全称），身份证号码________________________，现居住地址______________________，以下简称“承诺人”，自愿参与并遵守以下控烟承诺：
1. 承诺人充分认识到吸烟对个人健康、公共环境和他人健康的危害，愿意积极参与控烟活动，减少并最终戒除吸烟行为。

2. 承诺人保证在所有室内公共场所、工作场所以及公共交通工具内不吸烟，尊重他人的健康权益，避免被动吸烟。

3. 承诺人将在社交场合中拒绝接受烟草制品，并劝告身边的朋友、同事及家人减少或戒除吸烟。

4. 承诺人将积极参与控烟宣传教育活动，通过个人社交平台或其他途径宣传控烟知识，提高公众对吸烟危害的认识。

5. 承诺人理解并同意，如违反上述承诺，将自愿接受相应的处罚和社会责任，包括但不限于缴纳罚款、参加社区服务等。

6. 本承诺书一经签署，即视为承诺人对控烟行为的自我约束和公开承诺，承诺人将恪守诚信原则，自觉履行承诺。

7. 本承诺书自签署之日起生效，有效期为___年，期满后承诺人可根据自身情况更新承诺内容并继续履行。

8. 本承诺书一式两份，承诺人和监督单位各执一份，以资共同监督和执行。

承诺人签名：_____________________
日期：____年____月____日
监督单位签名（如适用）：_____________________
日期：____年____月____日
（注：本文档为示例文本，具体内容需根据实际情况和当地法律法规进行调整。

）。

控烟管理规章制度

控烟管理规章制度控烟管理规章制度(精选7篇)对于制度的肯定,需要多方因素的考量与综合,才能做到更加公平。

大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的控烟管理规章制度7篇，让我们一起来看看！控烟管理规章制度（精选篇1）为增进控烟活动深入展开，我局连续加大控烟工作力度，给广大职工营建一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境，特制定本制度。

一、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明环境。

二、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研究，做到控烟工作有计划、有总结，有检查考核。

三、大力提倡不敬烟、不吸烟，拒吸二手烟的良好健康风尚。

四、在公共场所、会议室设置明显的禁烟标志、禁烟提示标语和控烟制度。

五、对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，到制定区域吸烟，确保良好的公共环境。

六、凡机关工作人员均不得在办公室及办公楼内吸烟，自觉到制定吸烟区吸烟，严格遵照控烟规定。

七、积极展首创建无烟单位活动，营建良好的控烟氛围。

控烟管理规章制度（精选篇2）一、考核全面禁烟是我局建立礼貌单位的一项重要举措，全部职工自觉遵照我局控烟工作的各项规章制度。

控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的实行和控烟工作的落实状态，发觉问题及时向相干科室反馈并要及时整改。

二、嘉奖设立“优秀控烟科室”奖。

在各级检查中未产生违抗控烟相干规定，到达无烟标准的科室，年度嘉奖300元。

三、处罚1、全部职工不得在禁烟区内吸烟，违抗者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评并开始扣发工资(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每个月累计，从当月个人工资中扣除);每年显现三次以上(含三次)违抗控烟规定者，取消当年评优资格。

2、各科室对其职工有教育监督职责，若职工在本科室内违抗控烟规定被扣发工资。

控烟管理规章制度范本

控烟管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强控烟管理，保护公民的身体健康，提高公共环境质量，遵循《中华人民共和国烟草控制法》和其他相关法律法规的规定，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位内的所有人员和访客。

第三条本单位确立控烟管理委员会，负责制定、执行和监督本单位的控烟管理工作。

第四条所有人员和访客在本单位内禁止吸烟。

第五条本规章制度由本单位控烟管理委员会负责解释和修订。

第六条本规章制度自发布之日起生效。

第七条违反本规章制度的行为将受到相应的处罚。

第二章控烟管理措施第八条本单位内不得设立吸烟区，不得销售任何烟草制品。

第九条对于违反控烟规定的人员，首次处以警告，再次将视情节轻重给予相应的处罚。

第十条对于拒绝执行控烟规定的人员，将按照相关法律法规进行处理。

第十一条对于故意损坏控烟标识、破坏控烟设施的行为，将依法追究刑事责任。

第三章控烟宣传教育第十二条本单位将定期组织控烟宣传教育活动，提高员工和访客的控烟意识。

第十三条在单位内设置控烟宣传栏，张贴控烟法律法规和宣传海报。

第十四条员工参加控烟宣传教育活动的时间将计入年度培训时间。

第四章监督和检查第十五条每月设立控烟督导组，负责对本单位控烟工作进行检查和监督。

第十六条对于发现的违反控烟规定的行为，控烟督导组将及时上报控烟管理委员会并对其进行处理。

第十七条推行监督验收制度，定期对控烟工作进行评估，并对工作落实情况进行验收。

第五章处罚措施第十八条对于违反控烟规定的人员，将视情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括口头警告、书面警告、罚款等。

第十九条对于多次违反控烟规定且不改正的人员，单位有权终止其劳动合同或拒绝再次招聘。

第六章附则第二十条本规章制度解释权归本单位控烟管理委员会所有。

第二十一条本规章制度未尽事宜，可根据具体情况进行补充规定。

第二十二条本规章制度自发布之日起生效，如有变动，须经控烟管理委员会讨论通过后方可执行。

第二十三条本规章制度最终解释权归本单位所有。

控烟目标责任书

控烟目标责任书控烟目标责任书一、背景介绍控烟工作是保障人民群众健康的重要举措，也是国家卫生健康工作的重要组成部分。

为了进一步加强控烟工作，提升全民健康意识，保障公众健康，特制定此《控烟目标责任书》，明确控烟目标和责任，指导相关单位和个人开展有针对性的控烟工作，共同推动控烟工作取得实质性成效。

二、控烟目标1. 到 2025 年，各地区全面建立健全控制吸烟的法律法规体系，对公共场所实行全面禁烟。

2. 逐步提高吸烟者自我认知，使吸烟率持续下降，特别是青少年吸烟率明显减少。

3. 提升控烟宣传力度，加强控烟教育，形成全社会共同参与的控烟氛围，推动控烟工作深入开展。

三、责任分工1. 政府部门：制定和落实控烟相关政策法规，加大控烟执法力度。

加强对各地区控烟工作的考核督导，及时纠正违规行为。

投入资金支持控烟宣传教育和戒烟服务。

2. 社会组织：积极参与控烟宣传活动，动员社会各界力量加入控烟工作。

帮助建立戒烟服务体系，支持戒烟活动的开展。

3. 企事业单位：积极响应国家控烟政策，规范企业内部吸烟管理，创建“无烟工作场所”。

加强员工控烟意识教育，提供戒烟相关服务和支持。

4. 个人：自觉遵守控烟法规，不在规定区域吸烟。

关心家人和朋友的吸烟习惯，劝导并支持他们戒烟。

四、监督与评估各级卫生健康部门将加强对控烟工作的监督与评估，定期向社会公布控烟工作的实施情况及进展情况，接受社会各界监督，确保控烟目标任务的圆满完成。

五、总结控烟工作事关人民群众的身体健康和社会全面发展，需要全社会的共同努力和参与。

希望广大单位和个人能够认真履行责任，积极参与控烟工作，共同为打造一个更加清洁、健康的环境而努力。

以上为《控烟目标责任书》的主要内容，希望各方能够遵守执行，共同推动我国控烟工作取得更大成就。

控烟劝阻工作制度（5篇）

控烟劝阻工作制度为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生____《烟草控制框架公约》及____部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合医院实际，制定本制度。

1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。

实行院、科两级管理，责任明确。

2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。

3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。

4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。

5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。

6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。

7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。

8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。

9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。

10、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。

11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。

12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。

13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。

14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。

控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。

15、严格执行奖惩制度。

控烟劝阻工作制度（2）是指为了减少吸烟对公众健康的影响，制定并执行一套劝阻吸烟的工作规范和流程。

以下是控烟劝阻工作制度的一些建议：1. 目标和原则：确立控烟劝阻工作的宗旨，即保护公众的健康，减少吸烟对环境的污染，并依法减少吸烟者对他人的侵害。

禁止燃放烟花爆竹责任状

禁止燃放烟花爆竹责任状尊敬的市民：为了维护社会的安全和秩序，保护市民的生命财产安全，防范烟花爆竹可能引发的事故和灾害，减少环境污染，经过充分调研和讨论，我市决定禁止燃放烟花爆竹。

现将禁止燃放烟花爆竹的责任状如下：一、禁止燃放烟花爆竹是为了保护市民的生命财产安全。

烟花爆竹燃放过程中容易发生火灾、烧伤等意外事故，严重威胁市民的生命财产安全。

而且，烟花爆竹的声音和光线会对患有心脑血管病等疾病的人群造成极大的伤害，这是我们不能忽视的问题。

二、禁止燃放烟花爆竹是为了减少环境污染。

烟花爆竹燃放后会产生大量的有害气体和噪音，严重影响市民的生活品质和身体健康。

特别是对于空气质量已经不容乐观的城市来说，禁止燃放烟花爆竹可以有效减少空气污染，保护环境。

三、禁止燃放烟花爆竹是为了维护社会的安全和秩序。

烟花爆竹燃放时常常伴随着乌集和拥堵的情况，给交通带来不便甚至危险。

此外，燃放烟花爆竹也容易造成社会安全隐患，引发纠纷和打斗事件，对社会稳定带来严重影响。

四、禁止燃放烟花爆竹是每个市民应尽的责任和义务。

作为公民，维护社会的安全和稳定是我们义不容辞的责任。

禁止燃放烟花爆竹是政府的决策，我们应当自觉地遵守，共同维护社会的和谐稳定。

五、为了落实禁止燃放烟花爆竹的决策，我们承诺：1. 我们将自觉遵守政府禁止燃放烟花爆竹的规定，不进行任何违法燃放行为。

2. 我们将积极向家人、亲友和同事宣传禁止燃放烟花爆竹的理由和意义，争取更多人共同参与到禁止燃放烟花爆竹的行动中来。

3. 我们将积极配合政府和相关部门的工作，如有发现他人在禁止燃放区域燃放烟花爆竹，将及时向有关部门举报。

4. 我们将自觉学习和遵守燃放烟花爆竹的有关知识和法律法规，增强自我保护意识和能力。

市民的生命财产安全是社会的重要组成部分，禁止燃放烟花爆竹是为了更好地保护市民的利益和福祉。

我们希望每位市民都能自觉地履行自己的责任，共同参与到禁止燃放烟花爆竹的行动中来，共同创造一个安全、和谐、幸福的社会。

无烟单位创建完整版：领导小组、控烟考评奖惩制度、控烟考评奖惩标准、控烟考评奖惩记录、监督巡查登记表

目录一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入发展规划（一）控烟领导小组1（二）卫生院各科室控烟工作负责人以及相关职责登记表4（三）控烟工作纳入本机构年度工作计划5（四）领导班子成员吸烟情况统计表7二、建立健全控烟考评奖惩制度（一）控烟考评奖惩制度8（二）控烟考评奖惩标准10（三）控烟考评奖惩记录12三、设有控烟监督员和巡查员（一）控烟监督员和巡查员花名册13（二）控烟监督员和巡查员相关培训资料14（三）定期监督、巡查记录登记表18四、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务（一）控烟知识培训资料19（二）劝阻吸烟工作制度27（三）工作人员发现吸烟者及时劝阻28关于成立控烟领导小组的通知卫生院各相关科室：为认真贯彻全国、省有关文件精神，推动我院控烟工作的深入开展，营造健康、文明、和谐的社会环境，根据怀仁市《关于开展无烟单位创建活动的通知》要求，经研究，决定成立马王镇卫生院控烟领导小组，具体成员如下：组长：赵德全副组长：张庆斌马文红成员：张萌赵德凯王家全赵仁义杨子红领导小组下设办公室，由张庆斌同志兼任办公室主任，负责控烟具体工作。

医院控烟监督员由张萌、赵德凯同志兼任；医院控烟巡查员由王家全、赵仁义、杨子红同志兼任。

一、领导小组职责（一）全面负责本单位控烟情况的检查、督促整改等工作。

（二）在单位组织开展形式多样的控烟宣传教育活动，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和鼓励干部职工主动参与控烟工作。

（三）控烟领导小组起带头作用，率先控烟，对办事群众不敬烟、不递烟、不劝烟，并主动劝阻办事群众吸烟、递烟或劝烟行为。

二、控烟办公室职责（一）负责制定无烟医疗卫生机构创建工作实施方案、相关制度等。

（二）负责执行无烟医疗卫生机构创建工作实施方案、相关制度等。

（三）负责组织控烟禁烟宣传教育知识讲座。

（四）负责开展卫生院院内无烟宣传活动，广泛开展无烟公益宣传和控烟健康知识宣传。

（五）负责在卫生院院内各区域设置禁烟标识，在卫生院院内指定区域划定室外吸烟区。

控烟工作制度及奖惩办法模版

控烟工作制度及奖惩办法模版一、总则1. 为了维护员工和他人的健康，保障工作环境的安全和舒适，公司制定了本控烟工作制度。

2. 本制度适用于本公司全体员工，包括正式员工、临时员工及其他与公司合作的人员。

3. 所有员工都有权利呼吁他人不吸烟或在规定的场所内吸烟。

4. 本制度的遵守与执行是每个员工的责任，公司将对其进行监督和管理。

5. 员工若对本制度有任何疑问或建议，可向公司相关部门提出，公司将及时予以解答和改进。

二、工作场所禁烟规定1. 除了专门设立的吸烟区外，公司所有室内场所均为禁烟区，包括办公室、会议室、洗手间、走廊等。

2. 各部门应设置明显的无烟标识，确保员工和来访者都了解禁烟规定。

3. 吸烟区应设置在通风良好、安全合理的区域，且离火源、易燃物品远离。

4. 吸烟区内应配备烟灰缸，员工在吸烟后应将烟蒂投入烟灰缸内，并确保烟灰缸定期清理。

5. 吸烟区内严禁随意乱丢烟蒂，防止引发火灾。

三、工作时间禁烟规定1. 工作时间内，所有员工禁止在任何场所吸烟，包括工作区、会议室、休息区等。

2. 员工在工作时间需要吸烟时，应在指定的吸烟区内进行，不得擅自离开工作区。

四、外出工作禁烟规定1. 外出工作期间，员工应遵守当地禁烟规定。

2. 若外出工作场所没有明确规定，员工仍须遵守公司的禁烟规定，不得在公共场所吸烟。

五、奖励措施1. 公司将对遵守本控烟工作制度的员工进行表彰和奖励。

2. 遵守禁烟规定并主动制止他人吸烟的员工将被给予表扬，并获得相关奖励。

3. 参与公司组织的戒烟活动并取得明显效果的员工将获得额外的奖励与补贴。

六、违规处罚1. 对于违反本控烟工作制度的员工，公司将按照情节严重程度进行不同的处罚。

2. 首次违规者，将受到书面警告，并进行口头劝告教育。

3. 多次违规者，将面临扣除相应的绩效工资、奖金，且记录在档案中。

4. 情节严重者，将进行严厉的纪律处分，包括停职、降职、解雇等措施，并将记录在档案中。

七、其他规定1. 公司将定期组织控烟教育培训，提高员工对禁烟的意识和认识。

医院控烟工作制度

XX人民医院控烟工作制度为了让广大患难与共者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境,提高控烟知识和控烟参与意识,提供戒烟咨询和技术指导,将我院创建为“无烟医院”,根据中国疾病控制中心控烟办公室创建全面无烟医院指南,结合我院实际,特制定本制度；一、在医院控烟领导小组的领导下,由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施;二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟;三、在院内设置吸烟区,并张贴醒目标识和指引,吸烟者只能在吸烟区吸烟;四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品,院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟;五、医务人员不得在病人面前吸烟,教师不得在学生面前吸烟;六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座,利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传;七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者提供简短的劝阻指导;八、全体员工均是控烟义务宣传员,应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识;1．均有义务进行同伴教育及相互监督;2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传;九、对在院内非吸烟区吸烟的人,全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理;十、建立控烟督察机制,并将控烟信息、督察结果及时公示;十一、各科室行政主任科长为本科室控烟第一责任人,负责本科室控烟工作,病区护长负责本病区区域内控烟工作;十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件;十三、对试用期人员违反规定的,医院不予接收;本制度由医院控烟工作办公室负责解释,自颁布之日起执行;二○一○年十月十五日XXX市人民医院控烟工作奖惩制度为使我院控烟活动深入开展,给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境,特制定本制度,请全院职工严格遵照执行;一、本院员工应自觉拒绝烟草,积极控烟;对自愿戒烟的员工,由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品;对成功戒烟的员工,由科室提出申请,经控烟办公室审核后,医院给予全院表彰和一定金额的奖励,同时发放证书,并在院报上进行宣传;二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定,进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟;如经发现,首次予以批评教育,第二次给予严重警告,以后每发现一次扣罚当事人50元,并在全院通报批评,同时取消科室、科主任及其本人年度评先资格;三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时,可向控烟办巡视督导组报告,督导组经现场察看属实,即对吸烟者进行处罚;对报告人予以一定金额的奖励,奖励款由罚款中支出;四、进行无烟科室评比;1．控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查,并记录;2．各科控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查,并记录;3．控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查,并记录;4．所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室,控烟办公室对检查情况进行分析,并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬,该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩;五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂,或本科室员工违反控烟规定,由该科主任负监管失察之责,对该科室公开批评,并要求在规定时间内予以整改;二○一○年十月十五日XXX人民医院控烟办公室工作会议制度为了加强对控烟工作的管理,把控烟工作纳入常规性工作,使其制度化、规范化,提高控烟工作质量和效率,推动控烟工作顺利开展,特制定本制度;一、控烟办公室每周五上午召开一次例会,会议由控烟办公室主任主持,参加会议的为医院控烟领导小组全体成员,会议提前一天由控烟发出通知;二、会议的主要内容是总结本周的工作情况,安排下一周的工作计划,解决工作中存在的问题;三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退,因故不能参加会议时,必须提前一天向控烟办公室请假,并委派本科室一名专职人员代为参加例会;四、会议力求高质量高效率,会议议题明确,落实工作安排有力,解决问题有效,会议记录清晰;二○一○年十月十五日XXX市人民医院控烟工作职责一、控烟工作领导小组职责1．将控烟工作纳入医院发展规划;2．审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等;3．审定我院年度控烟工作计划;4．定期召开院级控烟工作会议,对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见;5．其他有关控烟工作的审定;二、控烟工作办公室职责1．根据我院控烟工作重点,确定年度工作目标,做好医院控烟年度工作计划;2．制定医院控烟制度和相应的规范文件;3．制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责;4．定期召开控烟工作会议,并收集反馈信息;5．负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导;6．落实无烟环境,并定期进行监督检查,及时汇总分析,对存在的问题及时纠正;7．负责推广和交流先进的控烟经验;8．协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况;9．统筹协调相关科室、部门的控烟工作;10．负责无烟科室的考核和评比工作;11．负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作;12．完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作;三、巡视督导组职责1. 控烟巡查员包括保安员、保洁员、护工;2. 认识“无烟医院”的重要意义,在医院控烟办的指导下,做好控烟巡查工作;3. 积极参加医院控烟知识的培训;认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟的技巧,并能向医院员工、患者、家属和其他来院者做好宣传,劝阻吸烟;4. 严格执行医院各项控烟规章制度,不接受旁人敬烟,自觉戒烟;5. 控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次,做好记录,发现吸烟行为须进行劝阻;如发现院内人员吸烟,须向所在科室部门和控烟办公室报告;6. 控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、无吸烟者,看到烟蒂随时主动捡拾;7. 负有劝诫吸烟者的义务,对不听劝阻者,控烟巡查员应立即上报主管,并由主管上报控烟办公室处理;8. 控烟巡查员巡查时应使用标准用语：室内：先生或女士您好,我们医院是无烟医院;吸烟有害您及他人的身体健康,请您不要在室内吸烟,谢谢您的合作;室外：先生或女士您好,我们医院是无烟医院;吸烟有害您及他人的身体健康,您如果吸烟,请到吸烟区去吸烟,谢谢您的合作;9. 掌握医院控烟设施情况,如禁烟标识有无破损、脱落,有无不规范标识;10. 发现问题及时向主管部门反馈信息,使主管部门能及时了解医院控烟动态;四、后勤保障组职责1. 创建无烟环境;2. 全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具;3. 在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌,告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟;4. 在室外设置吸烟区,有明确引导标识,吸烟区域远离人员密集区域和行人必经的主要通道,并以红线为界;5. 院内小卖部禁止出售香烟,禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告;五、技术指导组职责1. 建立戒烟技术和心理支持小组,帮助吸烟员工设计戒烟方案,进行药物治疗,消除因戒断症状而出现的恐惧心理,提供防止复吸的技术指导,最大限度地减少戒烟带来的副作用;2. 对重点干预的400名医生进行专项培训;3. 对戒烟医生进行戒烟方法和技巧的培训;二○一○年十月十五日XXX市人民医院各级人员控烟职责一、医务人员控烟工作职责1．严格执行医院各项控烟规章制度;2．做控烟表率,严禁在院内非吸烟区吸烟,不接受他人敬烟;3．吸烟医务人员应主动戒烟,并制定自己的戒烟计划;4．负有劝阻旁人吸烟的责任;5．做控烟的义务宣传员;6．应掌握戒烟技巧,特别是呼吸科和心内科医务人员应了解戒烟方法;7．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告;8．积极参加医院控烟知识的培训;9．同事间进行同伴教育,相互讨论交流同伴教育的经验;10．落实科室无烟环境,看到烟蒂主动捡拾;二、控烟监督员职责控烟监督员由院控烟办公室成员和各科室控烟工作小组成员担任,其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外,还负有以下职责：1．定期对医院无烟环境进行监督检查;2．每周一次对各科室进行检查;3．记录每次检查情况,报控烟办公室;4．对存在的问题提出整改措施并监督实施;三、控烟巡视员职责控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任,其职责如下：1．严格执行医院各项控烟规章制度;2．严禁在院内非吸烟区吸烟,不接受旁人敬烟;3．吸烟者应主动戒烟;4．负有劝阻旁人吸烟的责任;5．每2小时巡视包干区,进行清理打扫,落实无烟环境;6．看到烟蒂随时捡拾;7．积极参加医院控烟知识的培训;二○一○年十月十五日XX市人民医院各区域控烟管理要求一、病区的控烟管理要求1．各病区护长负责本病区控烟工作;2．在科室控烟工作小组的指导下开展控烟工作,对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改;3．创造和保持无烟环境;1有禁烟标志;2病区内无烟灰缸等烟具;3有控烟宣传栏和无烟医院告示;4无烟蒂;5禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟;6对在病区内吸烟的人,全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理;4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告,告知本院为无烟医院,院内禁止吸烟;5．护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告,告知本院为无烟医院,院内禁止吸烟;6．医生应掌握戒烟技巧,特别是呼吸内科、心内科医护人员应了解戒烟方法;二、门、急诊的控烟管理要求1．门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作;2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作,对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改;3．创造和保持无烟环境;1有禁烟标志;2无烟灰缸等烟具;3有控烟宣传栏和无烟医院告示;4无烟蒂;5禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟;6对在非吸烟区吸烟的人,全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理;4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告;5．开设戒烟门诊,并设立戒烟咨询电话;三、其它部门和环境控烟管理要求1．创造和保持无烟环境;1有禁烟标志;2无烟灰缸等烟具;3有控烟宣传栏和无烟医院告示;4无烟蒂;5禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟;6发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任;2．在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区;二○一○年十月十五日创建无烟医院,控烟从我做起倡议书亲爱的医院干部职工：目前,烟草危害是当今严重的公共卫生问题之一,世界卫生组织已将烟草流行问题列入全球公共卫生重点控制领域;我国民众普遍对烟草依赖病缺乏正确认识,即便是医务工作人员中,也没有引起足够的重视;据第三次全国流行病学调查结果显示,我国拥有３．５亿烟民,每年死于烟草相关疾病者多达１００万,若不加控制,还将于今后几十年内成倍增加;烟草之害远比海洛因与艾滋病更为严重控烟工作是关乎百姓生命与健康的一项重大工程,是所能采取的最为有效的疾病预防手段;医院作为医疗卫生服务的直接提供者,在保证为病人提供良好的医疗服务与就医环境的同时,更需要为老百姓树立正确的健康观念;国内的许多医院往往侧重于治病救人而忽视对疾病预防的相关宣传教育,医生吸烟不仅损害自身的健康和形象,给公众和烟民带来负面影响,同时,也影响医生履行劝阻吸烟、指导戒烟的职责;有材料表明,一个吸烟的医生每年给烟草商带来１５万美金的广告效益；医生一次控烟的演讲所挽救的病人可能远远超过他一生手术中所挽救的肺癌病人;作为白衣战士,也作为健康的守护者,我们有责任和义务做好“控烟先锋、控烟表率”在此,向全院职工发出以下倡议：一、创建医院无烟环境医院内禁止吸烟,工作场所和公共场所都要有明显的禁烟标志,办公室、会议室均不摆放烟具;二、不接受敬烟并劝阻他人吸烟医生不在工作场所和病人面前吸烟,不接受就诊者敬烟,同时积极主动劝阻病人吸烟;三、积极参与控烟,做控烟表率医生不吸烟,吸烟医生要积极戒烟,同时要学习控烟知识和戒烟方法,鼓励和指导吸烟者戒烟,做控烟表率;四、做好病人的健康教育工作把控烟深入到临床的疾病预防工作中,引导患者对吸烟与被动吸烟危害的深入认识;了解就诊病人的吸烟史,并建议病人戒烟,向病人推荐戒烟门诊或者戒烟医生,要求医生自觉行动起来进行控烟;抓住“控烟工作”的契机,努力为病人提供“温馨、便捷、优质”的人性化服务,创造院内无烟就诊环境,提高病人就诊的满意度;让我们积极行动起来吧,拒绝烟草,珍爱生命,减少疾病,引领健康,为共创一个没有烟草危害的清新环境和和谐社会而努力二○一一年一月一日。

控烟劝阻工作制度范文

控烟劝阻工作制度范文一、背景吸烟对个人和社会健康造成的危害已被广泛认识和证实。

为了保障员工的身体健康和提升工作环境的质量，本公司决定制定并执行控烟劝阻工作制度。

二、目的本制度的目的在于制定具体的控烟劝阻措施，减少员工吸烟行为对工作环境和他人健康的影响，提倡健康的生活方式。

三、适用范围本制度适用于全公司内所有员工。

四、控烟劝阻工作制度1. 全面禁止在公司室内吸烟。

所有办公区域、会议室、茶水间、卫生间等公共场所都属于禁烟区域。

员工只能在指定的吸烟区域内吸烟。

2. 设立吸烟区域。

公司将在一楼的停车场设立吸烟区域，提供吸烟罐和吸烟区域的标识。

员工只能在该区域内吸烟，并将烟蒂投放至吸烟罐中。

3. 提供健康宣传资料。

公司将定期发布健康宣传资料，以提醒员工吸烟对健康的危害，并提供戒烟的方法和建议。

4. 设置控烟劝阻提示标语。

公司将在各公共场所的显眼位置设置控烟劝阻提示标语，提醒员工禁止吸烟。

5. 进行控烟劝导。

公司将组织培训或邀请专业机构对员工进行控烟劝导，提供戒烟的指导和支持。

6. 建立控烟意识评价机制。

公司将定期对员工的控烟意识进行评价，并将评价结果作为对员工绩效的参考。

7. 鼓励戒烟和健康生活方式。

公司将为有意戒烟的员工提供相关的支持，如提供戒烟辅助产品或资金补贴，并鼓励员工积极参与健康生活方式的活动。

8. 加强监督和检查。

公司将设立控烟劝阻工作小组，负责监督和检查各项措施的执行情况，并定期向公司领导汇报。

五、工作责任1. 公司领导要树立良好的榜样，积极推动和支持控烟劝阻工作的开展。

2. 各部门负责人要切实组织和落实控烟劝阻工作，确保员工遵守相关制度和规定。

3. 所有员工要自觉遵守控烟劝阻工作制度，不吸烟、不传递吸烟行为，并积极参与健康生活方式的宣传和活动。

六、违规处罚1. 第一次违规，将进行口头警告，并进行相关法律法规和控烟劝阻制度的宣传教育。

2. 第二次违规，将记入个人档案，并扣除个人年终奖金的一定比例。

科室控烟责任书

科室控烟责任书科室控烟责任书背景控烟工作是一项重要的公共卫生工作，其目的是保护人民的健康、减少吸烟所致的疾病和早逝。

科室作为一个集体单位，也承担着推动控烟工作的责任。

科室控烟责任书是科室内部制定的控烟工作计划和目标，明确各成员的责任，推动整个科室形成无烟环境。

目的本文档的目的在于规范科室内部的控烟工作，落实控烟责任，促进全员共同参与控烟工作，提升科室整体的健康水平。

责任内容1. 科室领导：制定和贯彻科室控烟政策，确保整个科室建立严格的控烟管理制度。

为科室员工提供控烟知识和技能培训，引导员工树立健康的生活方式。

定期检查和评估科室的控烟工作，及时调整工作计划。

2. 科室员工：遵守科室的控烟规定，不在工作场所吸烟。

鼓励身边吸烟者戒烟或减少吸烟，形成共同的戒烟氛围。

积极参与科室组织的控烟宣传活动，传播控烟知识。

3. 科室保洁人员：定期清洁和消毒吸烟区域，保持环境清洁卫生。

注意清除过道、楼梯口等易成为吸烟场所的区域。

发现有抽烟现象及时劝阻，并向相关部门报告。

4. 科室食堂管理人员：禁止在食堂内吸烟，并提供合理的吸烟区域。

推广健康的饮食文化，减少员工过度依赖烟草的情况。

定期组织开展健康饮食宣传活动，引导员工选择健康的生活方式。

目标1. 实现科室内部的无烟环境，提升员工的健康意识和生活质量。

2. 减少员工因吸烟导致的疾病发生率，降低医疗支出。

3. 培养健康的工作文化，提高科室整体的工作效率和生产力。

预期效果通过全员共同努力，科室控烟责任书的落实将带来以下预期效果：科室员工吸烟率明显下降，身体健康状况得到改善。

科室内部形成了无烟的健康环境，员工更加关注自身健康。

促进员工之间团结互助，增加科室内部的凝聚力和向心力。

科室内部的禁烟规定将通过示范效应影响他人，推动更广泛的戒烟风气形成。

总结科室控烟责任书是科室内部控烟工作的基础和保障，只有全体成员共同努力、严格执行责任书中的要求，才能真正实现科室的无烟目标。

希望通过本文档的制定和执行，科室员工能够意识到控烟工作的重要性，积极配合，共同营造一个健康和谐的工作环境。