骨创伤一科实习生管理规定 文档
医院实习生管理制度范本
第一章总则第一条为加强医院实习生管理，提高实习生实习质量，确保医院临床教学工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于在我院实习的所有医学专业学生。
第三条实习生在实习期间，应遵守国家法律法规、医院各项规章制度和实习纪律，尊重师长，关爱患者，努力提高自身综合素质。
第二章实习生管理第四条实习生报到1. 实习生应在规定时间内到所在实习科室报到，并领取实习证、胸牌等。
2. 报到时，实习生应提交所在学校出具的实习证明、身份证、学生证等相关证件。
3. 护理部负责对实习生进行基本信息登记，并安排实习科室。
第五条实习内容1. 实习生应按照实习计划，在规定时间内完成各科室的实习任务。
2. 实习生应积极参与科室日常工作，学习临床技能，提高临床思维和解决实际问题的能力。
3. 实习生应遵守临床操作规程，确保患者安全。
第六条实习考核1. 实习生实习期间，各科室应定期对其实习情况进行考核。
2. 考核内容包括：实习态度、专业技能、临床思维、团队合作等。
3. 考核结果作为实习生实习鉴定的重要依据。
第七条实习纪律1. 实习生应按时上下班，不得迟到、早退、串岗。
2. 实习生应遵守医院各项规章制度，不得擅自离岗、擅自操作设备。
3. 实习生应尊重患者，关爱患者，维护患者权益。
4. 实习生应爱护医院公共设施，不得损坏。
第三章实习生权益保障第八条实习生在实习期间享有以下权益：1. 获得实习指导、培训和考核。
2. 享有实习期间的人身安全保障。
3. 享有实习期间的基本生活待遇。
4. 享有实习期间的相关福利。
第九条实习生在实习期间如遇到不公平待遇或权益受到侵害，可以向实习科室、护理部或医院领导反映。
第四章附则第十条本制度由医院护理部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第五章奖励与处罚第十二条对实习期间表现优秀、成绩突出的实习生，给予表彰和奖励。
第十三条对实习期间违反本制度，造成不良影响的实习生，视情节轻重给予批评教育、警告、通报批评等处罚；情节严重的，终止实习，并通报所在学校。
2021年骨科进修实习人员管理规范
Knowing what I want to do, in the dead of night, ask myself my future plans, and move in that direction to realize it.通用参考模板（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）骨科进修实习人员管理规范医疗安全是医疗质量的首要问题,已成为当前医院管理中的主要课题之一[1]。
20__年湖北省等级医院评审也将护理安全管理列为护理管理工作核心内容之一。
随着经济的发展和机械交通成分的提高,医院骨科接收车祸、工伤、意外伤害病人也随之增多,且具发病急、愈合期较长、易发生功能障碍及多种合并症等特点,治疗透明度高,多涉及政策、法律问题,易发生纠纷。
因此,作为一名骨科护理管理者,分析研究骨科病人和救治手段等特点,按照等级医院评审标准和医院护理部要求,从人员配备、资格准入、健全制度、业务培训、质量控制、人性化服务管理等方面入手,全面加强科室护理安全管理,收效显著。
近两年,科室未发生护理安全事故和纠纷,一般性护理缺陷也低于医院护理部规定的标准。
现将骨科护理安全管理的实践与体会报告如下。
1合理配置护理人员合理而充足的护理人员配备,是保证护理安全的重要因素。
我院是二级优秀医院,临床护士的配置按护士:病床为0.4∶1的标准配置,这为做好科室护理工作奠定了坚实的人力基础。
2严格资格准入在骨科护理工作中,我们严格执行医院护理部关于护士执业“一准三不准”的规定,即凡从事护理工作的护士须取得护士执业资格证,且经注册考核合格者方可准许执业;凡当年毕业,未参加注册考试的新护士不准独立值班;凡未取得执业护士资格的护士不准聘用;凡进修护理人员或实习生不准独立从事治疗护理工作。
依法执业,为做好骨科护理安全工作筑起了一道“防火墙”。
3加强教育和培训,提高护士素质3.1加强职业道德和法律意识教育护士良好的职业道德和较强的法律意识可有效防范护理安全事故的发生。
医院骨科内部管理制度范本
第一章总则第一条为了加强骨科管理，提高医疗质量，确保患者安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院骨科所有医护人员、工作人员及实习生。
第三条骨科内部管理应遵循以下原则：1. 以患者为中心，提高医疗服务质量；2. 严格执行各项规章制度，确保医疗安全；3. 加强团队协作，提高工作效率；4. 不断学习，提升业务水平。
第二章组织架构与职责第四条骨科设立主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士、技术人员等岗位。
第五条科室主任负责骨科全面工作，副主任协助主任工作，护士长负责护理工作，主治医师负责诊疗工作，住院医师负责病历书写、查房、会诊等工作，护士负责患者护理、消毒隔离等工作，技术人员负责医疗设备维护、消毒等工作。
第三章医疗质量管理第六条严格执行医疗质量管理规范，确保医疗质量。
第七条严格执行病历书写规范，病历书写应真实、准确、完整。
第八条加强医德医风建设，树立良好的职业道德。
第九条定期开展医疗质量检查，发现问题及时整改。
第四章诊疗工作制度第十条严格执行诊疗常规，规范诊疗行为。
第十一条对患者进行详细询问病史，进行全面体格检查，制定合理的诊疗方案。
第十二条严格执行手术操作规范，确保手术安全。
第十三条加强术后观察，及时发现并处理并发症。
第五章护理工作制度第十四条严格执行护理操作规范，确保护理质量。
第十五条加强患者护理，提高患者满意度。
第十六条严格执行消毒隔离制度，预防医院感染。
第十七条定期开展护理培训，提高护理水平。
第六章医疗设备与物资管理第十八条严格执行医疗设备使用、维护、保养制度。
第十九条定期对医疗设备进行检查、维修，确保设备正常运行。
第二十条严格执行物资采购、验收、领用、报废制度。
第七章人力资源管理与培训第二十一条严格执行招聘、培训、考核、晋升制度。
第二十二条加强员工培训，提高员工业务水平。
第二十三条定期开展团队建设活动，增强团队凝聚力。
第八章安全管理与应急处理第二十四条严格执行安全管理规定，确保科室安全。
创伤骨科管理制度
创伤骨科管理制度一、前言创伤骨科是医院的一个重要科室，主要负责治疗因外伤导致的各种骨折和软组织损伤。
随着现代生活水平的提高和交通事故的增多，创伤骨科的工作量也在不断增加。
为了保障患者的安全和健康，医院需要建立一套科学的创伤骨科管理制度，对该科室的医疗工作、人员管理、设备设施等方面进行规范管理。
二、创伤骨科管理制度的内容1. 医疗工作管理1.1 门诊工作：门诊工作是创伤骨科的重要组成部分，要求医院制定详细的门诊工作流程和规范，包括患者挂号、排队、候诊、就诊、门诊记录、处方开具等环节的管理细则。
1.2 住院工作：针对创伤骨科的住院患者，医院需要建立详细的住院管理制度，包括住院病历记录、手术安排、护理、病房管理等方面的规定。
同时，要求医院建立健全的术前术后指导和康复护理制度。
1.3 手术管理：创伤骨科的手术工作是医院的重中之重，医院需要建立详细的手术管理制度，包括手术安排、手术人员配备、手术器械消毒、手术后护理等方面的规定。
1.4 医疗质量管理：医院要求创伤骨科建立健全的医疗质量管理制度，包括医疗纠纷处理、医疗差错报告、病例讨论、临床路径、不良事件报告等方面的规定。
2. 人员管理2.1 人员配备：医院要求创伤骨科根据工作需要，科学合理地配备医生、护士、技术人员等各类人员，同时要求有专业背景的人员经过专业培训后才能上岗。
2.2 岗位职责：医院要求创伤骨科对各类人员的岗位职责进行详细规范，包括医生的诊疗、护士的护理、技术人员的设备操作等方面的规定。
2.3 职业素养：医院要求创伤骨科的医务人员要严格遵守医疗行为规范，注重患者的安全和舒适，不得有过度治疗、医疗事故、医患纠纷等不良行为。
3. 设备设施管理3.1 医疗设备：创伤骨科是一个技术性较高的科室，所需的医疗设备较多，医院要求创伤骨科对医疗设备进行定期维护和保养，同时要保证设备的完好性和可靠性。
3.2 病房设施：医院要求创伤骨科的病房设施要符合医院的相关标准，要保证病房的清洁卫生、环境舒适、患者安全等方面的要求。
创伤骨科管理制度
创伤骨科管理制度第一章总则第一条目的与依据本制度的目的是为了规范和提升医院创伤骨科的管理水平，确保患者获得高质量的医疗服务。
本制度依据《医疗机构管理条例》《医疗质量管理规范》等相关法律法规订立。
第二条适用范围本制度适用于本医院的创伤骨科临床工作和后勤管理。
第三条术语定义•创伤骨科：指对外伤性骨折、骨关节脱位等创伤性疾病进行防备、诊断、治疗和病愈的专科。
•创伤骨科医疗团队：由创伤骨科医生、护士、物理治疗师、病愈师等构成的医疗团队。
第二章质量管理第四条临床规范1.创伤骨科医生应依据相关临床指南、专家共识和最新研究成绩进行诊断和治疗决策。
2.手术操作应严格依照手术规范进行，手术前必需进行手术风险评估，手术后需进行术后随访和并发症记录。
3.病愈治疗应依据患者情况订立个性化病愈方案，并监测病愈进展及效果。
第五条资源管理1.医院应配备合格的创伤骨科医生、护士、物理治疗师等专业人员，并供应必需的培训和连续教育。
2.创伤骨科设备设施要符合国家标准，常常进行检修和维护，确保正常运行。
第六条检查与检验1.创伤骨科医生应依据患者病情合理选择和解读相关检查与检验，确保准确诊断和治疗方案的订立。
2.检查与检验结果应及时记录、归档，并向患者及时解读。
第七条感染防控1.创伤骨科医生、护士等人员应戴好手套和口罩，并采取必需的洗手等感染防控措施。
2.手术室、病房等环境要保持清洁，并定期消毒。
第三章服务管理第八条门诊就诊1.创伤骨科门诊要设立特地的门诊时间段，供应及时的门诊便利服务。
2.患者就诊应按次序排队，医生应尽快完成就诊，并告知患者诊断结果和治疗计划。
第九条住院管理1.创伤骨科病区应配备充分的床位和救治设备，确保住院患者的安全和治疗效果。
2.护士应定期巡察病房，记录患者病情和护理措施，及时报告医生。
第十条出院管理1.出院患者应经过医生评估，确定治疗效果和出院引导，并供应必需的复诊或病愈治疗计划。
2.医生应填写出院小结和医嘱，护士应向患者说明用药和注意事项。
医院实习生管理制度范本
第一章总则第一条为规范医院实习生管理工作，提高实习生培养质量，保障医疗质量和医疗安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于在本院实习的所有学生。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保实习生在实习期间得到良好的管理和教育。
第二章实习生管理职责第四条医务科负责实习生的整体管理工作，包括实习计划制定、实习人员接收、实习转科、实习考核等。
第五条临床科室负责实习生的具体带教工作，包括实习安排、实习指导、实习考核等。
第六条带教老师负责实习生的日常管理和教育，确保实习生遵守医院规章制度，提高专业技能。
第三章实习生入科及培训第七条实习生入科前，由医务科统一安排，经科室同意后，方可入科实习。
第八条实习生入科后，科室应组织实习生进行岗前培训，培训内容包括医院规章制度、医疗法规、职业规范等。
第九条培训结束后，实习生应参加考核，考核合格后方可正式实习。
第四章实习生实习安排第十条实习生实习期间，应按照实习计划进行轮转，确保实习生全面了解临床工作。
第十一条科室应根据实习生的专业特长和实习需求，合理安排实习岗位。
第十二条实习生在实习期间，应服从科室安排，积极参与临床工作。
第五章实习生考核第十三条实习生实习期间，由带教老师和科室进行定期考核，考核内容包括专业知识、技能操作、医德医风等。
第十四条实习生考核结果作为实习鉴定和毕业评优的重要依据。
第十五条实习生考核不合格者，应根据情况给予重新培训或调整实习岗位。
第六章实习生权益保障第十六条实习生在实习期间享有合法权益，医院应提供必要的工作条件和生活保障。
第十七条实习生在实习期间发生意外伤害，医院应按照国家相关法律法规予以处理。
第七章实习生离院及鉴定第十八条实习生实习期满，由科室出具实习鉴定，经医务科审核后，报送学校。
第十九条实习生离院前，应完成实习任务，并办理离院手续。
第八章附则第二十条本制度由医务科负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
以上是医院实习生管理制度范本，旨在为实习生提供良好的实习环境，提高实习生培养质量，保障医疗质量和医疗安全。
骨与创伤外科科室质量与安全管理制度(初稿4.25)
骨与创伤外科科室质量与安全管理制度一、全科医务人员在医疗活动中要加强学习，严格遵守国家相关法律、医疗卫生法规、医院规章和诊疗护理规范。
增强法律意识、安全意识和自我保护意识。
自觉认真履行岗位职责，恪守医疗服务职业道德。
二、按照《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指南》、《处方管理办法》及各级卫生行政部门规定和国家相关法规，书写和妥善保管病历资料。
三、严格执行十八项医疗核心制度以及医疗卫生行风建设九不准等有关制度和规定，提高医疗质量，保障医疗安全。
四、加强医护人员的业务训练，重点是“三基三严”训练，即基本知识、基本理论、基本技能；严肃的态度、严格的要求、严密的方法；加强临床能力的培训，不断提高医护技术质量。
五、按照卫生部关于医疗技术准入有关规定，规范医疗技术准入和医师、护士的执业行为，执行医院的授权管理制度等有关规定。
六、成立科室质量与安全管理小组，科主任为第一责任人，制定科室质量与安全管理工作计划并实施，各质控人员需认真履行自已的责任与义务，并做好工作记录，定期召开会议，提出整改措施。
体现医疗质量持续改进。
七、尊重患者的知情同意权。
应当用患者能够理解的语言，将患者病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者或家属，及时解答其咨询；并避免对患者产生不利后果。
要让病人对各种检查（治疗）同意书条款，新开展技术项目及某些非常规治疗项目风险了解清楚，并于检查或治疗前履行患者同意签字手续。
八、发生或者发现医疗过失行为，当班医务人员及科室主任、护士长应立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。
九、发生或者发现医疗事故，可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗争议时，应当立即向科室负责人报告，科室负责人及时向医院相关职能部门报告。
科室负责人及相关医务人员要积极做好患者或亲属的解释，化解矛盾，并主动配合医院处理善后工作。
十、实施全程医疗质量管理与持续改进。
严格执行技术操作规范、常规和标准，加强基础医疗质量、环节医疗质量和终末医疗质量管理；认真执行医疗质量和医疗安全的核心制度。
骨科实习生规章制度
骨科实习生规章制度第一章总则第一条为规范骨科实习生的行为举止，提高实习生的专业素养和规范管理，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在骨科医院、诊所、研究机构进行骨科实习的实习生。
第三条骨科实习生应当严格遵守医疗伦理，维护医疗纪律，尊重病人的隐私权和人格尊严。
第四条骨科实习生应当听从指导医师的安排和指导，认真学习骨科知识和技能，切实提高自身的专业水平。
第五条骨科实习生在实习期间应当服从医院的管理，不得违反相关规章制度，不得有违法乱纪行为。
第六条骨科实习生应当遵守实习时间、地点、要求等规定，不得私自调整实习安排。
第七条骨科实习生在实习期间发现违规行为或者医疗事故，应当及时向指导医师或者院方主管部门报告，协助处理。
第八条骨科实习生应当维护医院设施和器材，妥善使用医疗设备，杜绝损坏行为。
第九条骨科实习生应当严格遵守消毒规范，保障病患的安全，不得出现医疗感染事件。
第十条骨科实习生应当遵守医疗秘密保护规定，不得泄露病人的隐私信息，严禁利用病患信息谋取私利。
第二章实习管理第十一条骨科实习生的实习时间由实习医疗机构与实习院校共同确定，不得擅自调整。
第十二条骨科实习生应当按照规定的时间和要求到达实习地点，不得迟到早退，遇特殊情况需提前请假。
第十三条骨科实习生应当服从指导医师或者实习督导的管理和指导，认真完成实习任务，不得擅离职守。
第十四条骨科实习生应当遵守实习纪律，尊重医院的规章制度，不得私自决定患者的治疗方案或操作方法。
第十五条骨科实习生在实习期间不得接受患者或其家属的礼物或回扣，不得牟取私利。
第十六条骨科实习生应当认真学习相关的骨科知识和技能，参加医院组织的学习培训和考核。
第十七条骨科实习生在实习期间应当保持良好的职业操守，不得有违法乱纪行为，严禁参与医疗事故。
第十八条骨科实习生应当遵守医院检查和考试制度，完成实习考核，取得合格成绩方可毕业。
第十九条骨科实习生在实习期间应当维护医患关系，耐心倾听患者的诉求，提供专业的医疗服务。
创伤骨科科室管理制度
创伤骨科科室管理制度一、科室概况创伤骨科是医院重要的一部分，负责对各种外伤、骨折以及软组织损伤进行治疗和康复。
科室拥有一支专业的医护团队，配备有先进的设备和技术，能够为患者提供高质量的诊疗服务。
二、科室管理团队1. 科室主任：负责科室的整体管理和决策，协调科室内部事务。
2. 副主任：协助主任进行科室管理和领导团队。
3. 护士长：负责护理人员的管理和培训，保障医疗质量和服务效率。
4. 医生：主要负责患者的诊断和治疗工作，确保医疗水平和安全性。
三、科室管理制度1. 岗位职责分工：明确每个岗位的职责和权利，做到各司其职、各尽其责。
2. 人员管理：招聘优秀的医护人员，进行岗前培训和定期的专业技能培训。
3. 管理流程：建立科室管理流程，包括患者接待、诊疗流程、手术安排等，保证服务质量。
4. 设备保养：及时对设备进行维护和保养，确保设备正常运转。
5. 医疗质控：建立医疗质控体系，对医疗过程进行监控和评估,及时发现问题并解决。
6. 安全管理：加强患者安全意识培训，规范操作流程，做好安全防护。
7. 紧急处理：建立急救预案，提高应急处置能力，确保患者安全。
四、科室团队建设1. 培训计划：定期组织医护人员参加专业培训和学术交流，提高业务水平。
2. 团队建设：积极开展团队建设活动，增强团队凝聚力和合作意识。
3. 激励机制：建立长期激励机制，对表现优异的医护人员进行奖励和荣誉表彰。
4. 岗位轮岗：定期进行轮岗，让医护人员有机会接触不同的工作内容，丰富工作经验。
五、科室服务质量1. 患者满意度：提出“以患者为中心，以质量为导向”的服务理念，不断提高患者满意度。
2. 诊疗质量：提高医疗技术水平，确保诊疗质量和安全性。
3. 服务态度：规范医护人员的服务态度，做到亲切、耐心和细致。
4. 护患沟通：鼓励医护人员和患者之间进行有效的沟通，增加患者的信任感。
六、科室风险管理1. 风险评估：定期进行风险评估，识别和控制各类风险，确保患者安全。
骨一科见习实习医生带教制度
实习医生带教制度
一、带教老师制定实习方案、规定、要求，帮助学生养成良好的习惯。
（第一周适应了解，第二周掌握巩固，第三周巩固总结）。
二、严格医疗文书书写（病历、处方、检查申请单、手术通知单、会诊单等）。
三、传授基本理论（常见病、多发病的诊疗流程及处置措施。
）
四、规范基本操作（无菌术、换药、石膏外固定术、夹板固定术、清创缝合、导尿术、急救技术等）。
五、加强医患沟通（医护患之间的沟通技巧、沟通重点对象）。
六、促进医疗核心制度等医疗制度和法规的学习及考核。
创伤骨外科实习医生入科教育
实习生纪律及要求
• 遵守医院规章制度和临床操作规程。 • 入科后完成入科登记，按时完成病历书写及登记 • 每天应提前半小时进入病房，在交班前完成自己的医 疗任务。 • 周一至周五晚上7:00至9:30必须回病房完成白天未能 完成的工作或其他医疗、学习活动。 • 入科后1-2天完成外科学骨科部分知识复习，熟悉骨科 基本操作技术流程 • 服从科室管理，及时完成老师布置的各项任务。 • 严格实行医院请假制度。
创伤骨科实习生入科教育
一般情况
• 创伤骨科共有2人，
– 主任医师1人 – 住院医师1人
• 科室负责人为 蔡春水 主任 • 教学负责人为 蔡春水主任医师
一般情况
• 床位及主要病种介绍 • 创伤骨外科核定床位22张。
主要病种
• 各类骨科创伤疾病，如急诊软组织外伤， 四肢骨折（肩胛骨、锁骨、肱骨、尺桡 骨、髋部、股骨、髌骨、胫腓骨、踝关 节、跟骨），骨盆骨折，软组织创伤 • 脊柱退行性疾病 • 外科感染等
教学计划安排
• 由带教老师指导病史采集、体查、病历 书写等基本临床工作 • 每周进行一次教学查房 • 每两周进行一次病例讨论 • 由带教老师指导骨科基本操作技能
教学目标
• 初步了解骨外科常见病、多发病的诊断、治疗 原则及特殊检查方法
• 重点了解创伤的急救处理方法、腰腿痛、骨关 节化脓感染、常见骨肿瘤的诊断及治疗原则 • 掌握骨科专科体格检查 • 了解常见骨折及骨疾患的X线征 • 了解骨折复位及牵引固定方法
环境介绍
• 科室医疗区域分为医生办公室、护士站、 治疗室及病房区域
• 生活区域分为就餐室、更衣室、值班房、 示教室。
科室实习生主要工作内容
• 在带教老师指导下进行分管病床的诊治工作 • 跟随带教老师进行值班 • 交班前了解分管病人病情变化及处理、各项检查结果， 并向上级医师汇报异常情况。完成前一天检查报告的 分拣工作 • 交班前及下班前观察病人伤口情况并及时换药 • 在上级医生的指导下开长短医嘱、处方及各项申请单、 化验单 • 在上级医生带领下进行医疗操作，参加手术及护送病 人 • 及时认真完成病历书写，并请带教老师修改 • 参加科室组织的各项医疗活动 • 负责全科病人检查结果查看及检应有上级医生带领
骨科临床实习学生管理制度
临床实习学生管理制度一、医德医风1．在工作岗位上必须穿戴整洁、佩戴胸牌，仪表端庄；2．工作要认真、负责；3．不准以医谋私；4．要关心、体贴患者，尊重教师及医护人员，听从教师的分配，团结同学、谦虚好学；5．爱护医院各种公共财物、医疗教学设备，保护公共场所清洁，搞好个人卫生；6．遵守医院的廉洁行医的若干规定和医患共建文明公约；7．遵守医院精神文明建设有关规定。
二、组织纪律1．遵守上、下班制度，不准窜岗；2．遵守医疗保护性制度；3．严格执行各医疗技术操作规程；4．在医疗活动中，遵守请示报告制度，不准在各种医疗文书中代签、仿签教师姓名；5．参加医院的科研活动，应遵守国家保密制度；6．严格请假制度：(1)事假1—3天以内由带教教师和教研室、医院教学办公室联合准假；(2)3天以上由教学办公室同意后报学校实习主管部门批准后执行；(3)请假后要按时销假，否则按旷课处理；7．实习期间，未经教学办公室同意，不得随意调整科室，或延长实习时间；8．参加教研室、科室、医院组织的学习、学术会或其他会议，不得迟到、早退，以免影响课堂、会场纪律；9．严格执行学生宿舍管理制度。
三、医疗文件及技能操作的基本要求1．上岗前参加医院的岗前培训，掌握各种医疗文件书写的规范； 2．医疗文件记录要求做到准确、及时、规范、字迹清楚、整洁、不得涂改；3．在带教教师带领下作好诊疗、护理记录；4．在带教教师现场指导下完成实习大纲要求的各项技术操作； 5．实习学生不得在无带教教师在场下擅自进行医疗技术操作。
四、其他1．积极参加教学组织的义诊、科普宣传、医疗保健咨询、创建、达标、评优等社会公益活动；2．积极参加医院、科室开展的各类文体活动，活跃学习生活。
骨科实习医生守则
骨科实习医生守则
1、实习医生在上级医师指导下，参加门急诊、病房，夜班及节假日的日班工作，实习医生对诊疗工作负有一定责任。
2、实习医生在病房实习时，应在上级医师及护士长的指导下，随时掌握所管病人的病情、情绪、饮食、医嘱执行等情况，发现特殊情况，及时报告上级医师，并在上级医师指导下进行处理。
3、实习医生接到新病人入院通知后，应立即去病房，在上级医师指导下，认真检查，及时处理，并在24小时内写好完整病历。
4、对危重病人的记录及时完成，并随时将病情变化、处理检查结果及上级医师意见记入病程记录，抢救记录要及时、正确、完整、详细。
各项记录还必须有准确时间记载，字迹清楚，不准涂改。
5、实习医生根据病情需要撰写化验单、X线等检查通知单及一般医嘱处方等，各种检查报告要及时按规定贴在病历上。
如遇病人转科、转院时，应及时写好转科、转院记录或病史小结。
病人出院或死亡后，应在上级医师指导下，及时完成出院记录或死亡记录。
6、在主任或上级医师查房时，实习医生应站在病人的左侧，详细报告检查结果、诊疗意见，并详细记录主任或上级医师查房时的医嘱，以便执行。
如遇所管理的病人在请他科会诊时，应全程陪同，并记录其会诊意见。
7、在完成医疗工作的同时主动协助护士做好管理病房的护理工作，遇事离开，应将自己所管理的病人情况向值班医生交代清楚。
骨创科科室规章制度范本
第一章总则第一条为加强骨创科科室管理，提高医疗质量，确保医疗安全，根据国家卫生政策及医院相关规定，结合骨创科工作实际，特制定本制度。
第二条本制度适用于骨创科全体医护人员及工作人员。
第三条骨创科医护人员应严格执行本制度，不断提高自身业务水平和服务质量，为患者提供优质、高效的医疗服务。
第二章医疗质量与安全第四条骨创科医护人员应牢固树立“以患者为中心”的服务理念，不断提高医疗服务质量。
第五条对急、危重病人做到随到随诊，需上级医师会诊的及时请上级医师会诊，协助会诊医师进一步处理患者。
第六条对需手术的患者，术前做好医患沟通，让患者了解手术的利弊，由患者或家属选择是否手术及手术方式。
术前作好解释安慰工作，消除患者的恐惧顾虑。
第七条严格执行医疗核心制度，重点监管术前讨论制度，严格掌握手术指征，保障医疗安全。
第八条科室各级人员应认真履行各自职责，坚守岗位，作好交接班，严格执行各项规章制度和技术操作规范。
第九条每周抽查病历（重点检查核心制度的落实情况），每半月全院大会进行通报，每周五定期召开科室医疗质量与安全会议，并提出改进措施。
第三章诊疗规范与操作第十条骨创科医护人员应熟练掌握骨科常见病、多发病的诊疗规范，不断提高诊疗水平。
第十一条对病情复杂、罕见病例，应及时向上级医师请示，确保诊疗方案的准确性。
第十二条严格执行手术操作规程，确保手术安全。
第十三条术后密切关注患者病情变化，及时处理术后并发症。
第四章住院与出院管理第十四条住院患者须按时办理入院手续，医护人员应做好入院指导工作。
第十五条住院患者凭医生出具的住院证明进入医院，完成入院手续后不得有不合理的延误。
第十六条科室医护人员应做好住院患者的病情观察、治疗和护理工作，确保患者安全。
第十七条需出院的患者，主管医师须在当天上午12时前开具出院医嘱，患者办好出院手续后方可离院。
第五章人员管理与培训第十八条科室医护人员应积极参加各类培训，不断提高自身业务水平。
第十九条科室定期组织业务学习、学术讲座，提高医护人员的专业素养。
医院实习生管理制度范本
医院实习生管理制度范本
第一条为了规范医院实习生的管理，提高实习生的素质和专业能力，制定本管理制度。
第二条医院实习生指在医院进行临床实习、科研实习、医学教育实习等相关实习活动的学生或毕业生。
第三条医院实习生应参加相关规定的实习管理培训，了解实习生的基本权利和义务，并遵守医院的各项规章制度。
第四条医院实习生应按照实习计划和安排参与实习活动，服从指导教师的管理和指导。
第五条医院实习生应保护好医院的各项资源，不得进行浪费、破坏和私用等行为。
第六条医院实习生应严格遵守医院的各项隐私和保密规定，不得泄露医院和患者的相关信息。
第七条医院实习生应严格遵守医院的工作制度和纪律，按时到岗上班，不得迟到、早退或旷工。
第八条医院实习生应保持良好的职业道德和职业操守，尊重患者和同事，严禁进行不良行为和违法活动。
第九条医院实习生应按照医院的要求完成实习报告和实习总结，并参加相关的评估和考核。
第十条医院实习生应按照实习计划和安排完成实习任务，并接受指导教师的指导和评估。
第十一条医院实习生应按照医院的要求参加相关的实习培训和讲座，提升自己的专业能力和知识水平。
第十二条医院实习生应保证个人信息的真实性和完整性，如有变动应及时通知相关部门。
第十三条医院实习生有权享受医院为实习生提供的各项福利待遇，包括实习补贴、实习证书等。
第十四条医院实习生发生违纪或违法行为的，将按照医院的规定给予相应的处理和处罚。
第十五条本管理制度自发布之日起执行，并具有可行性和可修改性。
以上为医院实习生管理制度的范本，具体的管理制度可以根据实际情况进行相应的调整和修改。
骨科实习注意事项
骨科实习具体安排及注意事项
1.下周三（11月5日）上午1-2节进行骨科实习，地点是湘雅三医院-外科楼-14楼。
请大家务提前15分钟以上到达，找不准地方的同学请算好提前量。
2.进入病区之前就要穿好白大褂（重要），尽量不要带书包，单肩包，手提包等各种包，带一个小的笔记本和一支笔记一些东西就可以了。
3.分组情况根据带队老师的数量不同会有变化，故不提前分组，届时现场分组。
医生上班交接时间是8点，因此迟到或踩点到的同学可能跟不上大部队。
4.病房内，在医生和病人交谈的时候不要问问题，也不要说话和打手机，听一听记一记就可以了。
事后可以问一问老师手术、预后等方面的问题。
查房过程大概持续1小时，之后可以返回病房借患者的片子照相以便拿来做ppt（周五5-6节要讲）什么的。
5.ppt内容展示可以包括内容分析、对临床的体悟等等，按照实习时的分组来做。
6.老师很有可能会提问一些很临床的东西，大家做好心理准备，虽然没学-. -。
张笑
2014.11.2。
浅谈创伤骨科科实习生入
医学实习生要完成从一个医学生到实习 医生的转变，必须重视医德医风。 医德规范是指导医务人员进行医疗活动 的思想和行为准则，实习生应深刻领悟 到“救死扶伤”的内涵，培养高尚的职 业道德意识及医疗使命感和责任感。
医德医风准则
1、服务理念：患者的满意是我们最大的追求，患者的 健康是我们共同的心愿，用亲情服务，用爱心施术。 2、仪表、仪容：美观、整洁、大方、得体。 3、服务语言： （1）称谓：按职业、职位、统称。 （2）要尊重患者和患者家属；吐字准确（讲普通话）； 要有情感性，快慢适中；要有保护性（注意患者的隐 私、缺点）。 （3）常用的谦语。 （4）禁忌的语言：推理性的语言，顶撞性语言，伤害 性语言。
医疗安全内容
一、实习同学应当具备良好的职业道德和医疗 职业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病， 救死扶伤，保护人民健康的神圣职责。 二、遵守法律、法规，遵守技术操作规范。 三、对科室患者，应当积极请示带教医师进行 诊治，不得擅自处置。 四、对科室医疗设备严格按照规程操作。
医德医风
Байду номын сангаас
医疗安全
近年来，随着人民法律意识的增强，患者自我 保护意识日益增强，对医务人员提出更高的要 求。实习生应认识到医疗安全、医疗风险、医 疗纠纷发生的原因和防范、医患法律关系的重 要性，明确在医疗过程中自己及患者的权利和 义务，增强法律、安全及风险意识，提高工作 的责任感，保护医患双方的合法权益。 另外，在医疗过程中，医生不可避免的会接触 到患者的血液、体液等情况，会接触被污染的 器械等，通过典型的例案，让学生在医疗过程 中，学会自我保护 。
计算机操作培训
目前，我科采用电子病例和电子处方。 电子病例和电子处方同样具有法律效应。 熟悉相关操作，可以使实习生尽快进入 到临床实习医生的角色，避免将大量的 时间消耗在电脑操作上，将更多的精力 放在医疗诊治上，对提高医学生实习质 量具有重要的作用。
骨科与创伤科管理制度
骨科与创伤科管理制度第一章总则第一条概述为了规范骨科与创伤科的管理工作，提高医疗质量，保障患者的安全和权益，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于本医院骨科与创伤科的全部工作人员，包含医生、护士、技师等。
第三条任务和职责骨科与创伤科的任务是进行骨科和创伤方面的临床工作，供应高质量的医疗服务。
骨科与创伤科的管理负责人负责组织、协调和监督该科室的日常工作，并对科室的管理工作负责。
第四条基本原则骨科与创伤科管理工作遵从以下基本原则： 1. 以患者为中心，关注患者的需求和权益； 2. 严格遵守医疗伦理和法律法规，确保医疗安全和医疗质量； 3. 加强团队合作，提高工作效率和医疗水平； 4. 进行连续教育，提升专业本领和知识水平； 5. 重视科研创新，促进学术沟通和学科发展。
第二章工作流程第五条门诊流程1.患者来院后，由门诊接待员进行登记并发放挂号号码。
2.医生依照挂号次序接诊患者，进行病史询问、体格检查和必需的辅佑襄助检查。
3.医生依据患者的病情订立诊疗方案，并进行相关治疗和咨询。
4.医生将诊疗信息记录在病历中，并开具相关的医嘱和处方。
5.患者前往药房取药，并进行结算。
第六条住院流程1.医生依据患者的病情需要，决议是否需要住院治疗。
2.患者办理住院登记手续，并交纳相应的押金。
3.患者被布置到具体的病房，并由护士进行入院评估和照料。
4.医生订立治疗方案，护士依照医嘱进行护理和治疗。
5.医生定期查房，评估患者的病情，调整治疗方案。
6.患者病愈后，由医生决议出院时间，并进行出院手续。
第七条手术流程1.患者需要手术治疗时，医生会进行手术评估，确定手术方案。
2.患者需要提前进行各项检查，确保手术安全。
3.医生依据手术需要，布置手术室和手术团队，准备手术器械和药品。
4.手术前，医生会与患者进行沟通，解答患者的疑问，并取得书面同意。
5.手术过程中，医生和护士保证手术安全，依照操作规范进行手术。
6.手术后，患者转入恢复室进行察看和护理。
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骨创伤一科实习生管理规定
1、总体要求：
（1）实习期间，严格遵守医院的一切规章制度，服从护士长和带教老师的指挥，不得随意延长或缩短实习时间，不得随意调班。
（2）实习期间严格遵守考勤制度，特殊情况三天以内本人提出申请，科室护士长批准调休，三天以上报科教科批准。
（3）实习期间举止文明、遵守纪律，自觉维护医疗秩序。
（4）实习同学需提高安全意识、质量意识和服务意识，对自己严格要求。
操作规范，严格执行各项操作流程，三查七对，无菌技术操作原则。
（5）仪表仪容：着装整齐，衣、帽、裤、鞋子需整洁均为白色，头发不过肩、刘海不遮掩面部、指甲及时修剪、不涂带颜色的指甲油，戴口罩时必须遮住口鼻。
2、注意事项：
（1）本科室禁忌实习同学单独进行的操作有：各种胰岛素的注射，输注各种血液制品（如红悬、血浆、血小板、白蛋白等），配制含各类高危药物及需做皮试的液体，VSD负压引流的更换, 关节腔的冲洗，CPM机、气压治疗仪的应用。
（2）新入科室同学必须在带教老师的指导下完成输液、加药、推药、配皮试等操作。
强调：加药时严格执行无菌操作，勿污染针栓。
不允许敲打安瓿，加药前、加药时、加药后一定要核对药品、液体(做在实处，而不是口头的三查七对)。
加药前、后洗手。
加药时必须将需
加药的输液瓶出列，防止加错瓶，加药后及时注明加药时间。
后续的液体加药后药瓶上应贴瓶口贴并写上加药时间。
含胰岛素、氯化钾等高危药物、需做皮试的液体，不允许实习同学配制。
协助老师摆药时，应严格检查液体、药品的质量和有效期。
（3）更换液体前至少用两种以上的方法核对，必须由病人自己说出姓名，再复述一遍，并与瓶签上的信息核对无误后方可换液。
（如果昏迷或意识不清的应核对床头卡、与家属核对或核对腕带上的信息）。
换液后应根据病人病情，年龄，药物性质调节滴速，调好滴数后，观察片刻，重点观察墨菲氏滴管内液体有无浑浊，变质变色等，无异常后向患者介绍药名、药物作用及注意事项后，方可离开。
巡视时，应检查输注液体是否正确，滴数是否合理，穿刺血管周围有无红肿。
输液时凡有甘露醇者，不得使用5号以下头皮针为患者输液，滴速必须＞125滴／每分钟，250ml 甘露醇要在20—30分钟内输注完毕。
注意无菌操作，凡是有任何的可疑污染，必须随时更换注射器或输液器，防止输液反应的发生。
（4）专科操作：气压治疗、CPM机应用，均要在老师的指导下进行操作，要根据医嘱、患者具体情况调节适当的压力和角度，避免压力和角度的不当给病人造成损伤。
（5）各种治疗操作均应推治疗车进行，输液及各种操作完毕后的医疗废弃物一定要及时清理带走，不可遗留在病人处。
治疗完毕后要及时补充治疗车内物品。
（6）胰岛素应用：1）仔细查看执行单上病人的胰岛素品种（有普通
胰岛素，即冰箱内的短效胰岛素；也有病人自备的长效胰岛素，看不懂的一定问老师，不能随意抽药）2）注射前确定病人饭已到位3）注射前应查看所测餐前血糖的值是否过低或过高，应先告知老师后再决定胰岛素是否注射或者增减量，而不是机械地执行。
4）在老师的带教下抽取、注射胰岛素，禁止单独进行胰岛素的各项执行操作。
（7）所测的餐前血糖和餐后血糖可在血糖登记本上记录，有异常要通知老师，不能只测不说，凡低于4mmol/L高于10mmol/L的均要汇报。
所测体温、血压等生命体征如有异常必须先通知带教老师，再接着测余下的体温、血压等。
（8）物品处置：1）所有锐器一定要放入锐器盒，治疗室的锐器盒只放加药针头，治疗室以外的锐器（针头、采血器、血糖针头等）必须放入处置间的锐器盒内。
2）各种治疗操作后注意垃圾分类处置3）用过的注射器需分离放置，治疗室只允许放加药注射器。
4）体温表要一人一表一消毒，消毒时一定要充分浸泡，消毒体温表（浸泡30分钟后）及时拿出，每次拿出的数量与清洁后放回的数量必须一致，不得遗失，以免对病人造成扎伤。
（9）注意手卫生：掌握洗手时机，两前（无菌操作前、接触病人前）三后（接触病人后、接触病人体液后、接触病人环境后）。
（10）测14：00体温时需问全病区病人大便情况，正确问询方法是“您好请问您昨天14:00到今天14:00大便几次”。
测脉搏一定要准确，至少数15秒，如遇病重或心率异常病人需测足一分钟。
（11）各种所测的客观数据如血压、脉搏、呼吸、体温、心率、血氧
饱和度、血糖、尿量、大便等数值均要及时准确地汇报给带教老师，如有病人拒绝的治疗护理均应及时汇报带教老师，禁止瞒报，随意编造填写各种数据。
（12）在任何治疗护理操作过程中病人只要有疑问时一定向老师汇报，查明无误后向病人解释清楚后方可执行。
禁止先解释处理后再汇报。