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【精品文档】党的群众路线自查报告(精选多篇)word版本 (10页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==党的群众路线自查报告(精选多篇)第一篇：党的群众路线自查报告党的群众路线自查报告——杨冲为扎实推进教师作风建设，按照上级领导要求，结合本人在思想、学习、教育教学，以及少先队工作等方面的工作表现，对照学校作风工作实施方案的评议内容进行了自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。

特进行了自查：一、存在的问题1、思想认识不够。

总认为只是走走形式，不必太过认真。

2、在少先队工作中，管理分散，缺乏合力，与各个领导部门缺乏联动，各行其是，浪费时间，忙于协调，疲于应付的局面，不利于少先队工作的开展。

3、少先队工作面对的还有一大困难就是很难做到与家庭的配合，共同参与教育学生。

4、对待工作不够主动、积极，缺乏上进心，只图完成领导交给的任务。

5、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。

6、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。

传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂。

7、生源参差不齐，家校沟通不足。

与家长沟通方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。

8、业务知识不精。

现代的社会是知识、信息快速发展的时代，可我却认为有一些业务知识就能适应了，这是错误的想法。

二、存在问题的原因1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。

2、任务付出总要回报。

思想认识不符合教师职业道德规范。

所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。

3、缺乏一颗宽容的心。

现在的学生难教，学习不主动，又顽皮。

家长对教师的工作不积极支持，不理解。

让教师工作无法顺利开展，从而越发缺乏耐性。

4、大部分的学生都来自农村，父母都在打工赚钱，文化程度不高或者说几乎没有，素质不高，对少先队活动的重要性认识不足。

其次农村家长对子女的教育缺乏责任感，很多家长都是忙于工作而忽略了子女的教育。

群众路线自查报告范文3篇

群众路线自查报告范文3篇在党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上结合自身思想和工作实际,开门见山自查自纠,坚持批评与自我批评,严查深挖实剖,深刻反思自身存在的问题,掏心见胆,揭短亮丑。

下文是店铺为大家整理的群众路线的自查报告范文，仅供参考。

群众路线自查报告范文一：群众工作是党和政府的一项重要工作，更是基层党委政府的核心工作。

自群众路线工作法在全市推广以来，乡党委政府高度重视，不断深入贯彻落实市委、政府对深入推进群众路线工作法的相关会议精神和有关文件精神，不断从以前的群众工作中总结提炼有代表性的工作方法，按万委办〔20xx〕71号文件要求，现将我乡深入推进群众路线工作法开展情况自查报告如下：一、抓机制，为深入推进群众路线工作法提供保障(一)抓好学习动员7月23日，乡党委组织乡、村、社三级干部及辖区各单位负责人召开了群众路线工作法专题会议。

乡党委书记刘春在会上传达了市委、政府关于深入推进群众路线工作法的相关会议及文件精神，并做了动员报告。

刘书记在报告中强调，我们鹰背地处万源、宣汉、平昌三县市交界处，乡情民意较为复杂，群众对我们工作的开展，不但会进行纵向比较，还会进行横向比较，只有深入推进群众路线工作法问政于民，问计于民，充分尊重群众是决策建议和决策实施的主体地位，才能使各项工作更加顺利的开展。

(二)抓好组织领导为切实加强对深入推进群众路线工作法的领导，确保群众路线工作法取得具体实效，乡党委成立了以党委书记为组长，党委副书记、乡长为副组长，党政班子成员、乡级各部门负责人、村(委)支部负责人为成员的领导小组负责该项工作的有序开展和全程指导。

(三)抓好工作机制1.抓好调查研究制度党委政府班子成员每年深入村(社区)研究解决问题不少于120天，一般干部不少于150天，驻村干部每周不少于3天，村干部每周不少于5天，并结合群众所需、所急、所盼和各村社实际情况，撰写解决民计民生的调研报告3篇以上。

2.抓好民情联系制度驻村干部协同村干部每周至少3天以上深入各村收集意见，化解矛盾，办理工作，并做好民情日记和工作日志。

群众路线自查报告3篇

群众路线自查报告3篇学习群众路线教育实践活动自查报告一，于思想上，需更加注重洁身自好，保持廉洁清明头脑：党要求我们同群众水乳交融，共创和谐盛世。

只有提高自己的党性修养，保持党员的先进性，才能摒除那些愧对于国家、愧对于党、愧对于人民群众的不良想法，才能更好更公正地开展工作，为群众诉心声，为人民谋福利。

群众路线从毛泽东同志那时起就比较鲜明了，他说“在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去”，这句话依然适用，而且必须得到大力地推广与执行。

因为，不下基层、不了解百姓需要什么、不能明白群众厌恶什么，那我们的工作就没有价值，无异于浪费国家资源。

人民才是国家的根本，“当官不为老百姓，不如回家卖红薯。

”话糙理不糙，就是这个道理。

而要坚持且走好群众路线，就应该让自己头脑这个司令部从思想上重视起来，清廉执政，公正执政，依法执政，绝不因亲属关系和利益关系等而损害老百姓的权益。

二，于学习上，应当提高自身修养与素质，做一个有文化、讲文明的党员：担任XX一职以来，我就全身心投入到工作当中，但我发现，这样不行。

如果没有相关的理论知识辅导和宝贵经验借鉴，只是盲目地工作无异于盲人摸象，要闹出大笑话，甚至可能会损害到群众的利益。

因此，我深切觉得自己应当预留出一部分时间来加强自己的理论知识，更加详细地了解本地区在过去和现在所出现的问题，总结经验教训，力求更快速、更公平地为群众们解决亟需解决的问题。

同时，在加深工作知识学习的时候，我还应该进一步学习党的基本理论，明确作为一个党员，一名党员干部所要做的职责是什么，坚决不对百姓说一句具有恐吓性、威胁性和有失偏颇的话语，坚决维护党员形象，坚决维护人民利益。

三，在工作上，还需防微杜渐，做好廉政建设，带领好清廉之风：党的作风问题一直是个老调长谈的话题，这说明想要党内完全廉洁是需要时间的，同时也表明某些党员的确出现了严重有损于党的形象的情况，我们必须予以坚决打击和严厉惩处。

群众路线教育实践活动个人自查材料

群众路线教育实践活动个人自查材料一、个人遵守党的政治纪律情况通过学习对照，我遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定和市委七条实施意见、严格遵守八严禁、十二不准的规定，努力践行三严三实的基本要求，以十问从严来剖析自己，把坚定的共产主义理想信念与实现中国梦、教育梦结合在一起，严格遵守政治纪律，不断学习，加强党性修养，深入教师和家长群众中，努力多花时间与他们建立深厚的感情，把群众满意不满意作为自己干事的基本要求，工作作风较为踏实，在学校工作中，敢于担当，为官律己清廉，生活作风勤俭节约，反对浪费，有较高的道德品行。

但是，在工作作风上，在形式主义、官僚主义、享乐主义和侈靡之风等方面、在具体工作中都还存在不少问题。

在党的方针政策的宣传、学习和落实力度上还不够。

二、贯彻落实中央八项规定，转变作风方面的情况（一）贯彻落实情况中央八项规定、六条禁令和重庆市十二不准、八严禁出来后，我积极响应号召，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。

1、深入调查研究，做好群众宣传教育工作。

召开专题学习会议，组织教职工学习规定的内容，并结合实际讲解分析，群众赞同度高，学习宣传效果好。

2、加强了与校长的沟通与交流，及时调整了学校会议时间、学习内容、开会方式，缩短了会议时间，群众满意度增高。

3、倡导勤俭节约精神，落实节约措施，并认真检查落实情况，强调执行情况的评价，效果良好。

在节约水电、食堂饭菜节约上，都有具体的规定，有评价机制。

4、关爱教职工工作和生活，关心学生的学习和生活，扶助弱势群体，送温暖活动及时有效。

虚心接受教职工和家长的建议和意见，听取职工的呼声。

5、工作认真负责，分工明确，协作良好。

（二）存在的问题和不足1、与教职工交流的时间不够长，与家长交流时间偏少，深入调研力度不够，进行家访的人数还没有做到全覆盖。

2、工作中存在浪费现象，执行厉行节约的力度不够，特别是在办公用品上，浪费现象还比较严重。

3、深入到班上听课的时间还不够多，对课堂教学情况，没有及时与上课老师沟通，对上课需要整改的老师，督导整改力度不够。

党的群众路线教育活动个人自查材料

党的群众路线教育活动个人自查材料按照省委和文化厅党组的要求，加强作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“**”问题，是党员干部接受党的群众路线教育的重点。

针对厅党组督导组反馈的意见和馆总支征求到的意见建议，我对照党纪党规和上级要求，认真查摆问题，深入探究原因，力求整改提高。

现将个人剖析情况报告如下：一、遵守党的政治纪律情况能与党中央保持高度一致，能坚决贯彻上级路线方针政策；能认真执行厅党组决策和馆总支决定，有一定执行力；能自觉维护组织团结和大局，讲政治。

但存在理不直、气不壮的问题，对党在工作中的一些方针政策和微观决策，个别人存在不同看法甚至微词，觉得是一件正常的事，不过是仁者见仁，智者见智的事，有听之任之现象。

政治意识不强，认为业务单位离政治远，平民百姓离政治远，做文化工作，服从政治就够了，不一定大讲特讲政治。

二、贯彻中央“八项规定”和省委“九项规定”，转变作风情况。

无专车，没有“车轮上的铺张”；偶有“人情消费”，调长沙后，免不了有些过来的老领导、老同事登门造访，人家还能记得边缘处老朋友，脸上挂不住，也有接待；没有“职务消费”，能理解、体谅单位困难；能自觉控制“三公经费”开支，能不出差就不出差，能不超标就不超标；十多年“老处”，依然难免做几回单位的“公共秘书”，没有违规配备秘书；多年担任乡镇党委书记乡镇长无法享受福利分房和财政住房补贴那些城市才有的阳光雨露，多年担任副县长还是没有机会享受正常的政策待遇，调来长沙终于可以享受异地调动住房补贴和无房户补贴了，一纸文书说你异动到事业单位而非公务员单位，政策不认你了，连参照公务员申报公务员经适房也不给资格了，靠财政全额拨款的公益事业单位的无房户，没有政策管，没有补贴补，自身也没有能力建房，奋斗二十五载春秋依然落得住房无依，只能背负高额按揭。

从没想过要占国家便宜，也没有违规占用住房和办公用房；严管家属，要求他们经常自省自救，严格约束自己。

群众路线自查报告范文3篇_自查报告_

群众路线自查报告范文3篇为了进一步提高全局干部职工业务水平和综合素质，提升秘书工作系统整体形象，秘书工作局倡导“四风”，扎实推进新型机关作风建设。

密切联系群众是我们党的三大优良作风之一，也是我们党能赢得民心走向胜利的重要保证。

可是当前，群众反映强烈的一些现象逐渐形成了“小气候”，“四风”便是集中表现。

的确，说官话套话、搞形象工程、进高档会所、大吃大喝等现象，哪一个不是违背我们党的性质和宗旨的，哪一个不是脱离群众且为群众深恶痛绝的，又有哪一个不会损害党群干群关系呢?所以说，这“四风”不除，就会像四道无形的高墙，把党员、干部与人民群众隔离开来，不仅严重损害党的形象和群众利益，还会左右人心向背，关系到党的生死存亡。

这“四风”虽然注定成不了什么“大气候”，但我们也决不能放任其发展蔓延。

这次教育实践活动就是在向全党全社会表明，我们党对这些问题的认识是深刻的，解决这些问题的决心是坚定的。

十八大以来，全党上下贯彻落实改进工作作风、密切联系群众八项规定，取得初步成效。

现在是时候对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除了。

只要我们决心坚定，浩荡的正风就一定能荡除歪风邪气。

拉近了领导和群众的距离，倾听了群众“原汁原味”的心声，不仅查摆了总队及总队领导干部工作和作风中存在的问题及原因，同时还探讨了有效解决问题的方法和措施，对今后进一步改进“四风”问题，强化基础工作建设，提高调查数据质量，起到积极的推动作用。

如何对付“四风”?党中央有针对性地开了四个药方，即“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，可以说，既有日常的“食补”，也有关键时刻的“药补”。

俗话说，有病需要早治，但更要懂得“药补”不如“食补”的道理。

如果能坚持做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡”，就不会落到必须要“治治病”的地步。

抓铁有痕坚决除“四风”，为民务实清廉见真功。

荡除“四风”不是最终目的，做到为民务实清廉才是最终指向。

可以说，为民务实清廉是坚持党的群众路线的时代要求，是党心和民心所向。

党的群众路线教育实践活动自我检查

党的群众路线教育实践活动自我检查对照材料根据上级党委制定的觉的群众路线教育实践活动方案的要求，现将个人作风建设基本情况，存在的主要问题，原因分析，努力方向和改进措施等汇报如下。

一、作风建设情况党的群众路线教育实践活动开展以来,按照中央和上级党委的要求,经过二个月学习-教育-调研-意见反馈到再学习-再教育-在意见反馈活动的逐步深入和对各相关文件的学习，深刻领会、查摆、对照、深层次剖析工作、学习、生活方面情况二、存在的主要问题1、理论学习不够深入，存在一定的形式主义现象，运用理论联系实践不够感觉自己在党的大政方针的学习还存在着不够深入,存在着在日常工作中对党的方针政策宣传,贯彻落实力度不够的问题,在班子思想建设、学习型党组织建设及支部学习上抓的不得力。

并存在理论学习与实际工作脱节，对待理论学习存在片面性，不能有效地与实际工作相结合。

2、官僚主义方面，存在对职工对基层基本情况了解不够深入，有脱离群众的现象。

平时在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报，做抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，对干部思想情况和基层干部生活情况了解不全面，对职工反映的评职称、工资、福利等问题没能及时向上级党委及时反应。

这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，有一定的官僚作风存在。

3、对自己住房、办公用房用车、家庭成员就业，有无亲属或亲戚在自己权力影响范围内从事经济盈利活动等情况说明：（1）住房：本人居住商品房，未拥有福利房和超标或超套数的政策性住房。

（2）办公用房用车：办公用房约二十平米，办公住宿合二为一，简浩适用；无配备公务用车和专职司机。

（3）家庭成员就业未涉及自已。

（4）无亲属或亲戚在自己权力影响范围内从事经济盈利活动。

三、存在问题的主要原因:1、理论学习不够深入，存在一定的形式主义现象，运用理论联系实践不够主要原因是，平时投入理论学习的时间不够，思想意识上重视程度也欠缺。

2官僚主义方面，存在对职工对基层基本情况了解不够深入，有脱离群众的现象剖析原因是工作中思想上顾虑比较多，把责任界限划分的太清，也存在怕得罪人现象。