领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表
领导班子落实党风廉政建设责任制情况考核登记表
领导班子落实党风廉政建设责任制情况考核登记表年月日领导干部实行党风廉政建设责任制情况考核登记表单位:年月日领导班子落实党风廉政建设责任制民主测评表填表日期:年月日领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制民主测评表填表日期:年月日领导班子和领导干部民主测评标准领导班子标准:(一)优秀:1.把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子、领导干部目标管理,注重结合实际,研究制定党风廉政工作计划和规章制度,并认真组织实施;2.重视从源头上预防和治理腐败,实行标本兼治、综合治理;3.对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督;4.对所管辖范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风敢抓敢管,依法领导、组织和支持执纪执法机关履行职责;5.党风廉政建设和反腐败工作成效显着,群众满意度高。
(二)合格:1.比较重视党风廉政建设和反腐败工作,有计划、有部署、有检查;2.源头治理工作开展较好;3.对分管范围内领导干部的教育、管理、监督措施比较落实;4.支持执纪执法机关查处所辖范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风;5.党风廉政建设和反腐败工作成效比较明显,群众满意度较高。
(三)基本合格:1.把党风廉政建设和反腐败工作摆上了一定的位置,工作虽有计划、有部署,但检查落实不够;2.源头治理工作缺乏深度和力度;3.对分管范围内的领导干部教育、管理、监督措施不够落实,工作一般化;4.对所辖范围内发生的违纪违法案件和明令禁止的不正之风查处不够有力;5.党风廉政建设和反腐败工作成效不够明显,群众满意度较低。
(四)不合格:1.没有把党风廉政建设和反腐败工作摆上应有的位置,责任制流于形式;2.治本措施不落实;3.对所辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处,或者对严重违纪违法问题隐瞒不报,压制不查,或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理;4.群众对党风廉政建设和反腐败工作不满意。
领导干部标准:(一)优秀:1.认真履行中央《规定》、省《实施办法》和省局《若干规定》中对领导干部的责任要求,对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作有部署安排,有检查考核;2.立足教育,着眼防范,对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督;3.坚持原则,敢抓敢管,对分管范围内的领导班子、领导干部发生的违法违纪问题和明令禁止的不正之风及时报告,并支持执纪执法机关严肃查处;4.自觉遵守党纪国法和领导干部廉洁自律、廉洁从政各项规定,严格要求配偶、子女和身边工作人员。
党风廉政建设情况检查表
党风廉政建设考核细则
序号检查内容
分
值
完成
情况
得
分
备
注
1 领导班子重视党风廉政建设,班子成员分工明确,责
任落实,能经常分析研究党风廉政建设工作;班子成
员能按照“一岗双责”的要求认真抓好责任范围内的
党风廉政建设工作;对本单位内不认真履行责任制的
部门和个人,严格实行责任追究。
要求有会议记录。
20
2 严格落实中央八项规定,严格执行调研、办文、办会、
培训、出差、公务接待等方面的规定。
认真落实集团
公司相关严禁领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜的
规定。
按要求申报审批。
20
3 深入开展理想信念教育、反腐倡廉宣传教育和党性党
风党纪教育,积极推进廉政文化建设。
15
4 贯彻《党内监督条例》,完善党组织集体议事制度,
建立重大决策征求意见制度;单位内部各项制度健
全,事权、人权、财权运行规范,政务、事务公开;
在加强对党员干部的监督和管理方面措施有力。
15
5 严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定,
继续压缩、压减“三公”经费支出。
10
6 加强公司业务部门行风建设,切实提高廉洁从业意
识.
10
7 教育广大干部职工,自觉遵守工作纪律、恪守职业道
德,忠实履行岗位职责和要求,杜绝无故旷工、迟到
早退、擅离职守等行为,实行考勤责任制度,规范请
销假及休假管理暂行办法。
10。
党风廉政建设责任制考核表(全套)
企业级领导对主管单位党政正职落实党风勤政建设责任制查核表内容综合评论结果(分值)优异优异合格不合格姓名80分以上70-79分60-69 分60分以下说明:查核按百分制进行,请打出分值。
综合评论详细内容备注优异:1、仔细执行《责任制》,工作踊跃,有举措、有成效。
2、直接收辖范围内无违纪违纪问题。
3、严格恪守企业清廉自律各项规定。
优异: 1、能执行《责任制》。
2、直接收辖范围内无重要违纪违纪问题。
3、自觉恪守企业清廉自律各项规定。
合格: 1、基本能执行《责任制》。
2、对直接管辖范围内发生的违纪违纪问题能进行办理。
3、能恪守企业清廉自律各项规定。
不合格: 1、不可以执行《责任制》。
2、对直接收辖范围内发生的违纪违纪问题不办理。
3、有违纪违纪问题。
单位党政正职领导对副职落实党风勤政建设责任制查核表内容综合评论结果(分值) 备注优异优异合格综合评论详细内容不合格姓名80分以上 70-79分 60-69 分 60分以下优异: 1、仔细执行《责任制》 ,工作踊跃,有举措、有成效。
2、直接收辖范围内无违 法违纪问题。
3、严格恪守企业清廉自律 各项规定。
优异: 1、能执行《责任制》。
2、直接收辖范围内无重要违纪违纪问题。
3、自觉恪守公司清廉自律各项规定。
合格: 1、基本能执行《责任制》 。
2、对直接收 辖范围内发生的违纪违纪问题能进行处 理。
3、能恪守企业清廉自律各项规定。
不合格: 1、不可以执行《责任制》。
2、对直接收辖范围内发生的违纪违纪问题不办理。
3、有违纪违纪问题。
说明:查核按百分制进行,请打出详细分值。
总经理、书记对企业级副职领导落实党风勤政建设责任制查核表内容综合评论结果(分值) 备注优异优异合格综合评论详细内容不合格姓名80分以上 70-79分 60-69 分 60分以下优异: 1、仔细执行《责任制》 ,工作踊跃,有举措、有成效。
2、直接收辖范围内无违 法违纪问题。
3、严格恪守企业清廉自律 各项规定。
领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表(精)
附表二
领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表(一)
各党委、党组领导班子2010年党风廉政建设和反腐败工作考核表(二)
注:该考核表针对全县各党委、党组实际工作内容进行考核,凡不属该党委、党组考核内容的不扣分;
附表三
党政领导班子履行党风廉政建设责任情况民主测评表
地区(单位):
说明:请您在每个测评意见中任选一项并用“√”表示,每个评价项目只能划一个“√”。
附表四
党政领导班子成员履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况民主测评表。
领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表
领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表
报告人(签字):洪宁群单位及职务:党组书记、局长党委(党组)主要领导审核(签字):洪宁群
报告时间:2018年 7月 15日
领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表
报告人(签字):彭胜强单位及职务:党组成员、副局长党委(党组)主要领导审核(签字):洪宁群
报告时间:2018年7月 15日
领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表
报告人(签字):侯文琼单位及职务:副局长党委(党组)主要领导审核(签字):洪宁群
报告时间:2018 年7月15日
领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告
报告人(签字):陈鹏单位及职务:党组成员、车辆管理科科长党委(党组)主要领导审核(签字):洪宁群
报告时间: 2018年7月15日。
领导干部履行党风廉政建设职责工作情况记录本
领导干部履行党风廉政建设职责工作情况记录簿(2014 年度)其他成员(签名):单位及职务:县委常委、县人民政府常务副县长红河州党风廉政建设责任制工作领导小组办公室编印说明1、领导班子成员履行党风廉政建设职责的情况,是州委、州政府对各级领导班子落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设检查考核工作中非常重要的一项考核内容。
2、为全面、客观、准确、及时地记录各级领导班子成员履行党风廉政建设职责的情况,以便于收集工作资料、规范台帐管理、体现工作成效、提升工作水平,州党风廉政建设责任制工作领导小组办公室根据中央和省、州关于党风廉政建设责任制的规定,结合实际,制作了本记录簿。
3、本记录簿作为各单位领导班子成员年度履行党风廉政建设职责情况的基层台帐资料,请安排专人按照相关栏目要求认真及时地做好记录。
4、经领导本人审核签字后的记录簿的书面材料由各单位留存以备检查。
5、记录簿分党政正职、班子其他成员两类,记录对象为各单位领导班子成员。
6、记录表中涉及的相关会议、谈话等工作需附相应的会议记录、谈话记录。
联系电话:领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任主要有以下六个方面的职责任务:(一)协助领导班子主要领导抓好党风廉政建设,督促分管部门认真完成党风廉政建设工作任务;(二)以身作则,率先垂范,带头落实党风廉政建设各项制度,带头遵守领导干部廉洁自律各项规定;(三)认真了解掌握分管范围的党风廉政建设情况和干部廉洁自律情况,注意发现和解决苗头性、倾向性问题;(四)对分管范围的党员干部进行经常性的党风廉政教育,遵纪守法教育,定期分析通报党风廉政建设情况,增强党员干部拒腐防变能力;(五)对分管部门领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制工作情况加强指导、督促、检查;(六)积极支持配合对违纪违法案件的查处。
一、督促分管部门完成反腐倡廉工作情况1、分管部门名单2、督促分管部门认真完成党风廉政建设工作情况(1)2、督促分管部门认真完成党风廉政建设工作情况(2)备注:表(1)、表(2)若不够填写,请自行增加表(3)、表(4)、表(5)……,直至完整记录全年督促分管部门认真完成党风廉政建设工作任务的情况。
党风廉政建设考核表
工作
20分
1.不重视、不配合的酌情扣
1-5分。
政务
公开
15分
1•有1次加2分,加满为止。
2.(9分)
2•有1例违反扣2分,扣完 为止。
加分 项目
20分
1•党风廉政建设与反腐倡廉工作有创新举措。
1.加4分。
2•在学术期刊或者新闻媒体公开发表党风廉政建 设与反腐倡廉的研究性论文或稿件。 (10分)
2.按国家/市/学校每篇分别加 分5/3/2分。
1、对信访案件未初核、 未上报各扣1分;
2、无会议记录或批示扣
1分,无包案领导扣1分,无自办案件扣1分;
3、案件调查、处理不规 范各扣1分,压案瞒报 或不按期上报扣1分;
4、无制度、不装卷各扣3分。
15
项目
分值
考核内容
考核办法
自评 得分
考核
得分ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
领导
责任
25分
1.有1项加2分,加满为止。
2•有1次加2分,加满为止。
3、认真开展工程领域突出问 题专项治理,以及上级安排部 署或结合实际开展的其他专 项治理工作,效果较好。
1、岗位廉洁风险预控管 理未学习宣传扣1分, 未完成公司安排的相应 任务扣1分。
2、效能监察工作资料不 齐全扣1分,未开展工 作扣1分;
3、对工程领域专项治 理、小金库等的清理,无 资料、未处理各扣1分。
项目
考核内容
评分标准
基
本
分
实 际 得 分
扣 分 原 因
党风 廉政 宣传 教育
1、建立兀善反腐倡廉 大宣传 格局,教育有内容、有形式、 效果明显,按照三年规划的要 求,廉洁文化建设活动内容丰 富;党员干部受教育率不低于98%;.认真学习党风廉政建 设和反腐倡廉相关文件和精 神,全年达4次以上,以记录 为准。宣传教育形式多样,至 少3种及以上,以记录为准。 开展法律法规、党纪党规教育 等活动,全年不少于四次。
党风廉政建设责任制考核表(全套)
公司级领导对主管单位党政正职落实党风廉政建设责任制考核表
1 / 8
说明:考核按百分制进行,请打出分值。
单位党政正职领导对副职落实党风廉政建设责任制考核表
2 / 8
总经理、书记对公司级副职领导落实党风廉政建设责任制考核表
3 / 8
4 / 8
职工对领导班子廉洁自律满意度测评表单位:年月
请在相应的栏内打“√”
5 / 8
职工对单位领导干部落实党风廉政建设责任制考核表
说明:考核按百分制进行,请打出具体分值。
6 / 8
基层党支部党风廉政建设责任制考核细则
7 / 8
领导干部廉政情况综合考评表
说明:1)、考评实行百分制,1、4项分别占领30%;2、3项分别占据20%;5项为否决票
2)、优秀:80分以上,或者优秀票达80%以上;良好:70分以上,或者优良票达80%以上;合格:60分以上,或者。
优良票达60%以上。
3)、下列三种情况为不合格:60分以下;民主测评不合格票达30%;被查实有违法违纪行为。
8 / 8。
领导干部党风廉政建设责任制考核登记表格
三、立足本职,抓好各项重点工作。作为一镇之长,除了协助党委书记抓好全面工作外,重点抓了以下几项工作:
(一)抓税源培植,突破财政收入难题。今年,我镇财政收入、一般预算收入、外资实际到帐三项主要经济指标均超额完成全年目标任务,财政收入这一难题逐步得以破解。
领导干部党风廉政建设责任制考核登记表
单位:年月日
姓 名
性别
男பைடு நூலகம்
出生年月
1969.7
政治面貌
中共党员
文化程度
本科
现任职务
党委副书记
镇长
任职时间
2011.1
分管工作
协助主持全面工作
自
我
总
结
一年来,我在县委县政府的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,时刻牢记执政为民的根本宗旨,围绕全镇中心工作,履行职责,恪尽职守,勤奋工作,奋发进取,勤政廉政,依法执政,较好地完成各项目标任务。
《廉洁自律手册》、“六个严禁”、“四坚持四反对”的要求,自觉带头树立良好形象。(三)加强素质
提升,带头培养学习习惯。加强学习,《乡镇管理手册》、《为企服务手册》、《新农村建设》等书卷案
头必备,自觉参加中心组学习,撰写心得文章,《浅谈服务型政府建设》论文在国家级刊物发表。(四)
加强适应沟通,带头养成与时俱进。注重自己的思想、品行、仪表、举止,更好的为人民服务,更好的树
一、加强学习熟悉镇情,不断提升自身政治理论水平。一是学习镇情,全面掌握陈良实际。通过走基层、听民声、摸实情,全面掌握陈良镇情实际。二是注重理论学习,不断增强党性修养。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断增强党性修养。二是注重业务知识学习。有选择地学习财税、工业、法律等方面知识,真正提升执政能力。三是注重在实践中学习。听取方方面面意见,在实践中消化理解。
党风廉政建设责任制考核表(全套)
公司级领导对主管单位党政正职落实党风廉政建设责任制考核表
说明:考核按百分制进行,请打出分值。
单位党政正职领导对副职落实党风廉政建设责任制考核表
说明:考核按百分制进行,请打出具体分值。
总经理、书记对公司级副职领导落实党风廉政建设责任制考核表
精品
职工对领导班子廉洁自律满意度测评表单位:年月
请在相应的栏内打“√”
精品
职工对单位领导干部落实党风廉政建设责任制考核表
说明:考核按百分制进行,请打出具体分值。
精品
基层党支部党风廉政建设责任制考核细则
精品
领导干部廉政情况综合考评表
2)、优秀:80分以上,或者优秀票达80%以上;良好:70分以上,或者优良票达80%以上;合格:60分以上,或者。
优良票达60%以上。
3)、下列三种情况为不合格:60分以下;民主测评不合格票达30%;被查实有违法违纪行为。
党风廉政建设自评
姓名
综合评价结果(分值)
综合评价具体内容
备注
优秀
良好
合格
不合格
80分以上
70-79分
60-69分
60分以下
优秀:1、认真履行《责任制》,工作积极,有措施、有效果。2、直接管辖范围内无违法违纪问题。3、严格遵守公司廉洁自律各项规定。
良好:1、能履行《责任制》。2、直接管辖范围内无重大违法违纪问题。3、自觉遵守公司廉洁自律各项规定。
合格:1、基本能履行《责任制》。2、对直接管辖范围发生的违法违纪问题能进行处理。3、能遵守公司廉洁自律各项规定。
不合格:1、不能履行《责任制》。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题不处理。3、有违法违纪问题。
落实党风廉政建设责任制检查表
说明: 1、本表考核部门为县法院、县检察院、县公安局、县直属机关工委、县国土局、县司法局、县供销社; 2、在单项工作考核中,该项分值不够扣的,分别从主体责任或监督责任的总分中扣除。
附件 2
2017 年县直部门落实党风廉政建设责任制检查表二
考核部门:
时间:月日
序 号
考 核内容
分值
考核方式和记分标准
8
规教育不少于 2 次,将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等列入
5分
查会议记录、学习笔记、课件和图片等资料,每少一次或者 缺一项扣 1 分。
重点学习内容,党委主要负责人上一堂党风廉政教育课。
1.违反中央、省、州相关规定,经查实并给予党政纪处分的
查看文件,未行文的扣 1 分。未签订党风廉政建设责任书的 扣 1 分,未专题听取汇报的扣 1 分。
4 部门领导班子成员及其他干部廉洁自律情况。
领导班子成员因违纪违法问题,被纪检监察机关给予党纪政 15 分 纪处分的每人次扣 3 分;其他干部每人次扣 2 分;自查案件(不
含交办件)不扣分。(县纪委案管室提供考核数据))
检
本级直接受理信访件及时办结,对上级纪检监察机关交办的
组
公开信访举报的相关法规制度和办理程序,宣传纪委信访举报的受理范围、举报人的
信访举报件及时办结并回复和报结果。未按转办批示时限要
) 履
13
权利和义务等,畅通信访举报渠道;及时受理和处理好本级的检举控告;按时限办结 上级纪检监察机关批转的信访件;按要求办结上级纪检监察机关交办需报结果的信访
每人次扣 2 分。
2.被县纪委进行纠错诫勉约谈的每人次扣 1 分。
党风廉政建设民主测评表以及责任制考核民主测评表
领导班子党风廉政建设责任制民主测评表被测评单位:高要市回龙镇人民政府年月日序号项目好较好一般差情况反映1贯彻落实党风廉政建设责任制规定方面主要从是否做到逐年分解责任,监督检查到位,责任追究到位;是否严格执行中央、国务院和中央纪委颁发的党风廉政法规制度,能否结合实际组织实施;班子成员有没有发生有令不行、有禁不止、集体违纪问题等方面进行综合评价。
2完成党风廉政建设和反腐败各项任务方面主要从能否按上级的部署、要求,对反腐败工作做到有部署、有检查、有总结;对所辖地区和单位发生的违纪违法案件能否积极领导组织查处;能否及时制止部门和行业的不正之风;是否有滥用职权乱罚款、乱收费、乱摊派和违反财经纪律私设小金库;是否采取积极措施,加大从源头上预防和解决腐败问题的工作力度等方面进行综合评价。
3贯彻执行中共中央、国务院《党政领导干部选拔任用工作条例》方面主要从能否严格遵守《条例》和四项监督制度,对分管范围内的领导干部是否做到严格教育、严格要求、严格管理、严格监督,在选拔任用干部工作中是否坚持德才兼备的用人标准,知人善任,公道正派,是否严格遵循干部选拔任用程序,自觉抵制选人用人的不正之风等方面进行综合评价。
4贯彻执行民主集中制,加强作风建设提高执行力方面主要从是否建立和实行科学的议事决策机制,转变班子作风抓落实、促发展、保民生等情况进行综合评价。
5 综合评价对被测评单位领导班子的意见建议(可另加附页):注:1、在您认为合适的相应档次栏中打“√”。
2、如选“差”的,请在“情况反映”栏(可另加纸)填上具体事例,否则视为“弃权”,具体事例还需要经过相关部门调查核实后确定。
领导班子成员党风廉政建设责任制考核民主测评表被测评单位:高要市回龙镇人民政府 年 月 日1、 落实党风廉政建设责任制方面主要从所分管的地区和单位是否做到责任到人,责任考核规范,责任追究到位等进行评价。
2、履行党风廉政建设岗位职责方面主要从对本人的职责是否清楚,能否及时制止分管范围内的部门和行业发生的不正之风问题,对所辖范围内发生的违纪违法案件,能否积极支持执纪执法机关严肃查处等进行评价。
党风廉政建设责任目标考核计分表
20分
①对上级确定的纠风专项治理任务领导重视,安排部署及时(5分)。对纠风工作不够重视,安排部署不够及时的,扣5分。②优化发展环境及专项治理措施得力,治理成效明显,群众满意(5分)。发展环境不够优化,专项治理不得力的,每项扣5分。③对不正之风和“六乱”案件纠正及时,查处有力(5分)。行风发生严重问题,被市级以上通报或媒体曝光造成不良影响的,一次扣3分;对上级交办的纠风举报件,无正当理由,在规定时间内不办结的,每例扣2分。④实行标本兼治,综合治理,民主评议行风活动开展得深入、扎实有效(5分)。对上年度民主评议中反馈的意见未制定整改措施或整改不到位的,每项扣2分。
6、查处违法违纪案件的情况
20分
①重视信访举报工作,对群众举报的重大违法违纪线索查处及时(5分)。对信访举报工作不够重视,对领导批办的重大违法违纪线索查处不够及时的,扣3分;未按要求开展信访“四项活动”的,扣2分。②经常听取查办案件情况的汇报,切实加强对查办大要案工作的领导,实行了领导包案责任制(5分)。对案件查办工作不够重视,听取汇报不够及时的,扣3分;未实行领导包案责任制的,扣2分。③积极支持执纪执法机关履行职责,及时帮助排除各种干扰和阻力,为执纪执法办案工作提供必要的条件(5分)。设置障碍、故意阻挠案件查处的,每例扣2分。④严肃执纪执法,注重查处案件的整治效果、经济效果、法纪效果(5分)。所查办的案件处理效果不好的,每例扣2分。
备注:对未完成或未达到规定要求的给予扣分,直至扣完为止。
说明:本表由考核组根据目标完成情况及查阅相关材料实地审核计分。累计得分:分组长签字:
3、建立大宣教格局,开展党性党风党纪和廉政教育的情况
10分
①党政齐抓共管,有关部门密切配合,各展所长(2分)。大宣教格局作用发挥不好的,扣2分。②制定了教育计划,并认真组织抓好落实,教育形式灵活多样(2分)。未制定教育计划的,扣1分;未按要求开展教育活动的,扣1分。③认真开展廉政文化“六进”工程(2分)。未按要求开展活动的,扣2分。④加强对《廉政准则》的学习和宣传(2分)。无措施的,扣2分。⑤完成年度通讯报道任务(2分)。
党风廉政建设责任制考核表
唐静丰
5、按上级规定,规范管理学校,无违规现象发生(5分)
每发生一例扣1分,严重违法违纪问题每例扣3分,并追究领导责任
5
总务处-袁伟斌
责 任 内 容
考 核 标 准
自评分
6、认真、及时处理群众、家长来信来访。重大违纪案件及时上报(2分)
不认真及时处理群众来信来访的、重大违纪案例不上报的每例扣1分,影响社会稳定或造成严重后果的,此项全扣
未公开招标及中标情况未记录不得分
2
小卖部承包档案
总务处
7、校车使用制度健全,杜绝公车私用,明确责任并认真落实(2分)
无制度不得分,没有落实的扣1分
2
安和明
8、实行政府采购制度(2分)
未实行政府采购制的不得分,执行不严格的酌情加分
2
袁伟斌
附加项:述廉评廉、领导班子廉洁自律承诺、乱收费等情况等列入扣分,教育纪检监察信息报道、创新特色等列入加分
无廉政制度扣3分,没有落实扣2分
3
唐静丰
2、研究制定学年度工作计划、具体方案和措施,抓好落实,学期有小结,学年度有总结。(6分)
无工作计划、总结每例扣2分,未及时上报扣2分。
2
唐静丰
3、每学年不少于2次专题分析研究责任范围内的党风廉政建设状况,提出针对性措施,研究解决实施中的重大问题。(3分)
专题研究工作每少一次扣1分,没有提出针对性措施予以落实的扣1分
自评分
三、组织党员、干部学习党风廉政法规,进行党风党纪和廉政宣传教育。(20分)
1、制定学习计划(2分)
未制定计划的不得分
2
李金兰
2、领导班子每学期一次集中学习党风廉政建设有关材料(3分)
班子专题学习少一次扣1分,未记录扣1分,没有体会文章扣1分
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附表二
领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表(一)
考核组负责人:核表人:填表人:填表日期年月日
各党委、党组领导班子20XX年党风廉政建设和反腐败工作考核表(二)
注:该考核表针对全县各党委、党组实际工作内容进行考核,凡不属该党委、党组考核内容的不扣分;
附表三
党政领导班子履行党风廉政建设责任情况民主测评表地区(单位):
说明:请您在每个测评意见中任选一项并用“√”表示,每个评价项目只能划一个“√”。
附表四
党政领导班子成员履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况民主测评表
下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除!!!!!!
教育机构劳动合同范本
为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。
一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任务(另附件1 )
四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。
五、社会保险和福利:
1.聘方向受聘方提供意外保险。
(另附2 )
六、聘方的义务:
1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4.按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务:
1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。
未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3.按期完成工作任务,保证工作质量。
4.遵守中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的活动。
5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止:
1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。
在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。
3.聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:
b 、根据医生诊断,受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。
4.受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同:
a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
b 、聘方未按时支付受聘方报酬。
九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。
当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。
受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。
十、仲裁:
当事人双方发生纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。
若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订,一式两份,每份都用中文和_________ 文写成,双方各执一份,两种文本同时有效。
聘方(签章)_________
受聘方(签章)_________
签订时间:年月日
二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本
卖方:_______________(简称甲方)
身份证号码:_____________________
买方:_______________(简称乙方)
身份证号码:_____________________
根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方购买房产签订本合同,以资共同信守执行。
第一条乙方同意购买甲方拥有的座落在______市_____区________________________拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面),建筑面积为_____平方米。
(详见土地房屋权证第_______________号)。
第二条上述房产的交易价格为:单价:人民币________元/平方米,总价:人民币___________元整(大写:____佰____拾____万____仟____佰____拾____元整)。
本合同签定之日,乙方向甲方支付人民币__________元整,作为购房定金。
第三条付款时间与办法:
1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付
首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方,剩余房款人
民币____________元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度,乙方应在
缴交税费当日将差额一并支付给甲方),并于银行放款当日付给甲方。
2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支
付首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方,剩余房款
人民币____________元整于产权交割完毕当日付给甲方。