2019年基本养老金领取条件
个人养老金账户领取条件
个人养老金账户领取条件
2020年，国家实施了全民社会保障制度改革，重点推进了养老金制度改革，开创了个人养老金账户的基本安排。
随着养老金的在改革，越来越多的社会关注是否有条件可以从个人养老金账户中领取养老金呢？
其实，个人养老金账户的领取条件很简单，无需大费周章，无需
复杂繁琐的文件审批，也无需重复提交。
凡是满足以下四个条件的职工，就可以领取个人养老金：
一是自费缴费满15年以上，至少缴费额度在2019年累计达到5000元；
二是累计缴费期限达到1年以上，并最终缴费额度在2019年累
计达到3000元；
三是退休人员的普通退休年龄达到‐60岁；
四是失业人员的普通失业年龄达到50岁以上。
另外，为了确保参保人个人养老金账户资金安全，政府还规定，
发放个人养老金时会要求解除支付限制，提出参保单位缴费之外，还
需要个人本扩做出持续缴费，否则，参保人账户的财产将遭到保全，
限制或冻结，无法正常领取个人养老金。
总的来说，个人养老金账户的领取条件不算复杂，只要满足以上
四个条件，就可以领取养老金。
因此，希望大家在参保期间能够按时
交纳缴费，以期获得更多的养老金奖励。
最新-2019年养老保险的领取标准是多少？ 精品
2019年养老保险的领取标准是多少？
你知道吗？当我们缴纳养老保险到一定年纪之后，是可以领取到一份养老保险金的，下面我们就来看看，养老保险领取标准是什么？
养老保险领取标准
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1。
计算公式为
基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，统账结合前的缴费年限每满1年发给12。
计算公式为
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×12
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2019年至2019年退休的按一定比例计发。
2019年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
养老保险险种
分红型养老险更能抗通胀。
优点分红型养老险能为投保人增加收益。
缺点分红型保险费率相对较高，且分红具有不确定性，适合有理财需求的人群。
但是需要知道的是，越早领取养老年金，费率越高，对于此险种来说，投资回报率也可能越低。
两全险低收入者不宜快缴快领。
两全险为理财型保险，保费较高，尤其是缴费期短、领取快的保险，费率更高，适合家庭收入水平较高的人群。
山西省出台2019年退休人员基本养老金调整方案
山西省出台2019年退休人员基本养老金调整方案文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.06.28•【字号】•【施行日期】2019.06.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文山西省出台2019年退休人员基本养老金调整方案6月27日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（晋人社厅发〔2019〕35号），从2019年1月1日起，对2018年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金，月人均增加基本养老金174元，增幅5%左右，惠及全省261.3万退休人员。
今年是连续十五年调整企业退休人员基本养老金，第四年同步调整机关事业单位退休人员基本养老金，退休人员养老保险待遇调整继续坚持“并轨”原则，采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法进行调整，通过定额调整体现公平，通过挂钩调整体现体现“多缴多得，长缴多得”的激励机制，通过倾斜调整体现对艰苦边远地区退休人员和高龄退休人员等群体的重点关怀。
调整办法和标准具体为：(一)定额调整。
调整范围内的退休人员每人每月增加53元；（二）挂钩调整。
企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2.1元。
缴费年限不满10年的按10年计算。
再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金。
机关事业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.4元。
缴费年限不满10年的按10年计算。
再按本人退休时职务（职级）对应的2018年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的1.5%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。
社保养老保险领取标准
社保养老保险领取标准
首先，社保养老保险的领取标准主要包括两个方面，一是养老金的计发标准，二是领取养老金的条件。
养老金的计发标准是指按照国家规定的标准，根据参保人员的缴费年限、缴费金额等因素确定每个人应该领取的养老金数额。
领取养老金的条件则是指参保人员需要达到一定的年龄要求或者缴费年限要求，才能够领取养老金。
其次，根据国家规定，养老金的计发标准是由参保人员的缴费年限和缴费金额来确定的。
一般来说，缴费年限越长、缴费金额越多的参保人员，其养老金的数额也会相应增加。
此外，国家还会根据经济发展水平和物价水平适时进行养老金的调整，以保障养老金的实际购买力。
再次，领取养老金的条件是指参保人员需要达到一定的年龄要求或者缴费年限要求，才能够领取养老金。
一般来说，女性达到50周岁，男性达到55周岁即可领取基本养老金。
同时，参保人员需要满足一定的缴费年限要求，才能够享受养老金待遇。
这些条件的设定是为了保障养老金制度的可持续发展，同时也是为了让更多的退休人员能够享受到养老金的待遇。
最后，需要提醒大家的是，不同地区的养老金标准可能会有所不同，具体的领取标准还需根据当地的规定来确定。
因此，参保人员在领取养老金时，最好是咨询当地社保部门或者相关单位，了解清楚自己应该领取的养老金数额以及领取条件，以免发生不必要的误解或者纠纷。
总之，社保养老保险领取标准是国家为了保障退休人员基本生活所实施的一项社会保障制度，参保人员应该了解清楚自己的养老金计发标准和领取条件，及时领取应得的养老金待遇，以保障自己的退休生活质量。
希望本文能够帮助大家更好地了解社保养老保险的相关知识，祝大家退休生活幸福安康！。
2019年事业单位退休工资标准
2019年事业单位退休工资标准随着社会的进步和发展，事业单位退休工资标准也在不断调整和完善。
作为广大退休人员的福利待遇之一，退休工资标准直接关系到他们的生活品质和经济来源。
因此，关注和了解2019年的事业单位退休工资标准是非常重要的。
本文将详细介绍2019年事业单位退休工资标准的相关内容。
一、基本养老金标准事业单位的退休工资主要包括基本养老金和个人补充养老金两部分。
基本养老金是由国家和各级财政共同负担，参照所在地的最低工资标准确定。
根据2019年的最新政策，事业单位退休人员的基本养老金标准将根据所在地的最低工资标准进行相应调整。
不同地区的最低工资标准存在差异，因此退休工资标准也会有所不同。
二、个人补充养老金个人补充养老金是事业单位退休人员在退休前根据工龄和工资等情况进行缴纳的。
在退休后，个人补充养老金将作为退休工资的重要组成部分。
具体的个人补充养老金标准由各个事业单位根据自身情况进行制定，并经过相应的审批程序后执行。
三、特殊岗位津贴除了基本养老金和个人补充养老金，一些特殊岗位的退休人员还可以享受特殊岗位津贴。
这些特殊岗位包括一些特殊工种以及在工作期间有特殊贡献的人员。
特殊岗位津贴的具体标准由各个事业单位根据相关政策和规定进行制定，并经过审批程序后执行。
四、退休工资的发放与管理事业单位的退休工资一般以月为单位发放，退休人员可以通过银行转账、现金领取或者邮寄等方式获取退休工资。
退休工资的管理由各级事业单位的人力资源和社会保障部门负责。
为了保证退休工资的及时发放和正确发放，各级单位都设立了相应的管理机构，并加强了对退休人员的信息管理和维护工作。
五、相关政策和规定事业单位退休工资的标准和管理受到国家的相关政策和规定的制约和指导。
国家对事业单位的退休工资标准进行了详细规定，并要求各个事业单位按照相关政策和规定进行执行。
此外，国家还对退休工资的发放和管理提出了要求，要求各级单位要保证退休工资的及时性和准确性，并切实维护退休人员的合法权益。
养老保险领取标准
养老保险领取标准养老保险是我国社会保障体系中的重要组成部分，旨在保障参保人员在退休后能够获得一定的生活保障。
养老保险的领取标准是参保人员关注的焦点之一，下面我们就来详细了解一下养老保险的领取标准。
首先，养老保险的领取标准是根据参保人员的缴费年限和缴费金额来确定的。
一般来说，参保人员的缴费年限越长，领取养老保险的金额就会越多。
此外，缴费金额也是影响养老保险领取标准的重要因素，缴费金额越高，领取的养老保险金额也会相应增加。
其次，不同地区的养老保险领取标准也有所差异。
我国各地区的经济发展水平和物价水平存在较大差异，因此各地区的养老保险领取标准也会有所不同。
一般来说，经济发达的地区养老保险的领取标准会相对较高，而经济欠发达地区的养老保险领取标准则会相对较低。
此外，个人的退休年龄也会影响养老保险的领取标准。
根据国家规定，我国的退休年龄为60周岁，但在实际工作中，一些行业和岗位存在着不同的退休年龄规定。
一般来说，提前退休的参保人员领取养老保险的金额会有所减少，而延迟退休的参保人员则可以获得更高的养老保险金额。
最后，需要注意的是，养老保险的领取标准会根据国家政策的调整而发生变化。
随着我国经济的发展和社会保障体系的完善，养老保险的领取标准也会随之做出相应调整，因此参保人员需要及时关注国家政策的变化，以便及时调整自己的养老保险规划。
综上所述，养老保险的领取标准是一个复杂而严谨的系统，受到多方面因素的影响。
参保人员在规划自己的养老保险时，需要充分了解相关政策，根据自身的实际情况做出合理的规划，以确保退休后能够获得足够的养老保障。
希望本文能够对您有所帮助，谢谢阅读！。
2019年城镇养老保险的领取标准？
城镇养老保险领取标准城乡居*社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。
月养老金=基础养老金+个人账户总额÷139。
基础养老金=标准为55元（今后随国家政策调整）+缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元;个人账户总额=个人缴费+政府补贴+集体补助+社会和个人资助+上述金额产生的利息;计算系数=139（与城镇职工养老保险系数相同）。
假如你今年46岁，每年按100元标准缴费，连续缴费15年，个人共计缴费1500元，年满60周岁时的月养老金标准=［55元+0（缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元）］+{［（100+30）×15年+0（集体补助、社会及个人资助等）］+利息（本次测算是按银行最新利率3%的不变数计算的复滚利息）}÷139=72.39元。
年养老金合计868.68元，不到2年就能收回全部个人缴费，按人均75岁寿命计算，15年可领取养老金13030.20元（个人收益11530.20元）。
若你每年按2000元标准缴费，连续缴费15年，个人共计缴费30000元，月养老金标准为326.62元，年养老金合计3919.44元，7年多就能收回全部个人缴费，按人均75岁寿命计算，15年可领取养老金58791.60元（个人收益28791.60元）。
假如你今年16岁，每年按2000元标准缴费，连续缴费45年，个人共计缴费90000元，月养老金标准为1439.11元，年养老金合计17269.32元，领取5年多就能收回全部个人缴费，按人均75岁寿命计算，15年可领取养老金259039.80元（个人收益169039.80元）。
领取年限超过15年的则个人收益更大;如果国家调整基础养老金，获得的收益更大。
城镇养老保险如何查询参保人可以到养老保险关系所在的经办机构，通过电脑多媒体查询养老保险系统或向工作人员询问查询自己的养老保险缴费情况。
电话查询小编提醒，一般来说各地都设有养老保险信息电话查询系统，只需要拨打当地社保中心统一咨询电话12333，然后根据提示操作，就能够方便快捷地查询养老保险缴费的基本情况。
养老金的领取标准
养老金的领取标准养老金是国家为了保障老年人基本生活而设立的一项社会保障制度，其领取标准是老年人关心的重要问题之一。
根据国家相关政策规定，养老金的领取标准主要由以下几个方面来确定。
首先，养老金的领取标准与个人缴纳的养老保险费用有直接关系。
一般来说，个人缴纳的养老保险费用越多，领取的养老金也就越高。
因此，建议广大劳动者在工作时要按时足额缴纳养老保险费，以确保将来能够获得较高的养老金。
其次，养老金的领取标准还与个人的工作年限有关。
国家规定，只有达到一定的工作年限的人才能够领取养老金。
通常情况下，工作年限越长，领取的养老金也就越高。
因此，建议广大劳动者要尽量稳定就业，增加自己的工作年限，以提高将来领取养老金的金额。
此外，养老金的领取标准还与个人的退休年龄有关。
一般来说，达到法定退休年龄的人才能够领取养老金。
而且，提前退休或者延迟退休都会对养老金的领取产生影响。
因此，建议广大劳动者要根据自己的实际情况，合理规划退休年龄，以确保能够按时领取到应有的养老金。
最后，养老金的领取标准还受到当地经济发展水平和物价水平的影响。
一般来说，经济发达地区和物价较高的地方，养老金的领取标准会相对较高。
而经济欠发达地区和物价较低的地方，养老金的领取标准则会相对较低。
因此，建议广大老年人要根据当地的实际情况，合理安排自己的生活，以确保养老金能够满足基本生活需求。
总的来说，养老金的领取标准是一个综合考量个人缴费情况、工作年限、退休年龄和当地经济情况的综合结果。
广大老年人要根据自己的实际情况，合理规划自己的养老金领取方式，以确保自己的晚年生活能够得到保障。
同时，国家也在不断完善养老金制度，希望能够为广大老年人提供更好的养老保障。
社保养老金领取标准
社保养老金领取标准社保养老金是指国家为保障退休人员基本生活所支付的养老保险金，是我国社会保障体系的重要组成部分。
社保养老金领取标准是指符合条件的退休人员按照规定享受的养老金发放标准。
下面将详细介绍社保养老金领取标准的相关内容。
首先，社保养老金的领取对象主要是符合国家规定的退休人员。
一般情况下，参加社会基本养老保险并达到法定退休年龄的人员，可以按照规定领取社保养老金。
此外，对于因工伤、疾病等原因提前退休的人员，也可以根据相关规定领取养老金。
其次，社保养老金的领取标准是根据参保人员的缴费年限、缴费金额以及当地养老保险基金的实际情况来确定的。
一般来说，缴费年限越长、缴费金额越多的人员，其养老金领取标准也会相对较高。
此外，不同地区的养老保险基金水平也会对养老金的领取标准产生影响，一般来说，经济发达地区的养老金领取标准相对较高，而欠发达地区的养老金领取标准相对较低。
再次，社保养老金的领取标准还受到国家宏观经济政策的影响。
随着我国经济的不断发展和社会保障体系的不断完善，国家也会适时调整社保养老金的领取标准，以确保退休人员的基本生活水平。
因此，参保人员需要密切关注国家有关政策，及时了解养老金领取标准的相关变化。
最后，对于符合领取条件的退休人员，他们可以通过银行卡、现金、邮寄等方式领取社保养老金。
一般来说，养老金的发放方式是由当地社会保险经办机构统一安排的，退休人员只需按照规定的时间和程序前往指定的领取地点领取养老金即可。
总的来说，社保养老金领取标准是一个涉及广泛的社会问题，关系到千家万户的切身利益。
希望通过本文的介绍，读者能够对社保养老金领取标准有一个更加清晰的认识，进一步增强对社会保障制度的信心，做好养老金的合理规划，享受幸福美满的退休生活。
吉林省人力资源和社会保障厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知-吉人社联字〔2019〕85 号
吉林省人力资源和社会保障厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------吉林省人力资源和社会保障厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知吉人社联字〔2019〕85号各市（州）、长白山保护开发区、各县（市、区）人力资源社会保障局、财政局、社会保险局，省直各部门和单位，驻吉中央机关事业单位，省直经办各行业统筹企业：按照人力资源社会保障部、财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）要求，经人力资源社会保障部、财政部批复同意，省政府常务会议审议通过，现就2019年调整退休人员基本养老金有关事项通知如下。
一、调整时间和范围从2019年1月1日起，为2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（含退职，下同）人员调整基本养老金。
二、调整办法和标准调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整退休人员每人每月增加39元。
（二）挂钩调整1.与缴费年限（工作年限）挂钩。
退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.5元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.5元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.5元。
上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。
按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。
2.与基本养老金水平挂钩。
企业退休人员月增加额为2018年底本人月基本养老金数额的1%；机关事业单位退休人员月增加额为2018年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的0.97%。
南京市人力资源和社会保障局、南京市财政局关于2019年调整城乡居民基本养老保险相关待遇标准的通知
南京市人力资源和社会保障局、南京市财政局关于2019年调整城乡居民基本养老保险相关待遇标准的通
知
文章属性
•【制定机关】南京市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2019.08.07
•【字号】宁人社〔2019〕137号
•【施行日期】2019.08.07
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】基本医疗保险
正文
关于2019年调整城乡居民基本养老保险相关待遇标准的通知
宁人社〔2019〕137号各区（园区）人力资源和社会保障局、财政局，江北新区社会事业局、财政局，浦口区社会保险管理中心：
根据《市政府关于印发〈南京市城乡居民基本养老保险办法〉的通知》（宁政规字〔2015〕5号），经市政府同意，现将2019年调整全市城乡居民基本养老保险相关待遇标准有关事项通知如下：
一、调整对象
全市年满60周岁及以上领取城乡居民基本养老保险基础养老金的人员。
二、调整标准
（一）从2019年1月1日起，将城乡居民基本养老保险基础养老金最低计发标准由现行的每人每月410元调整至440元，每人每月增发30元。
（二）从2019年7月1日起，对领取城乡居民基本养老保险待遇的人员发放高龄补贴。
具体标准为：年满65（含65，下同）不满70周岁的每人每月增发5
元；年满70不满75周岁的增发10元；年满75不满80周岁的增发20元，80周岁及以上的增发30元。
三、资金列支
本通知规定提高的基础养老金所需资金按现行规定的资金分担比例由市、区财政相应列支，高龄补贴所需资金的列支按此执行。
南京市人力资源和社会保障局
南京市财政局
2019年8月7日。
最新-2019年河北城乡居民基本养老保险基础养老金的最低标准 精品
2019年河北城乡居民基本养老保险基础养老金的最低标准
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助，对东部地区给予50的补助。
各地应当根据当地实际提高基础养老金标准，进一步健全参保缴费激励机制，积极引导参保居民选择更高档次缴费，增加个人账户积累，逐步提高养老保障水平，促进城乡居民基本养老保险制度可持续发展。
各地人力资源社会保障和财政部门要做好提高基础养老金标准的相关工作，尽快将提高后的养老金及时足额发放到位，并做好政策宣传工作，正确引导社会舆论。
河北个人养老金计算方法
河北个人老金计算方法与公式
计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是
一月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资2*缴费年限*1=全省上年度在岗职工月平均工资1+本人平均缴费指数2*缴费年限*1
本人平均缴费工资指数=1+2++
公式中，1、2为参保人员退休前1年、2年年本人缴费工资额;1、2……为参保人员退休前1年、2年年当地职工平均工资;为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
二个人账户养老金=个人账户全部储存额计发月数
例如一名男职工，2019年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。
累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为06。
那么，他的基础养老金=3566元+3566元*06+2*15*1=42792元。
人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知-国家规范性文件
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法律家 人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。
现就有关事项通知如下：一、调整范围。
2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。
总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
三、调整办法。
继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
四、资金来源。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。
未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。
调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。
各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。
要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2019年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。
2019年养老保险新政策有哪些规定
2019年养老保险新政策有哪些规定养老保险新政策规定用人单位欠缴社保费或处3倍罚款;缴费不足15年，可转入新农保或城镇居民养老保险享受长期养老待遇。
详细情况一起来看看下面的介绍吧。
用人单位欠缴社保费或处3倍罚款《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。
其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。
缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。
他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。
缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”按照国家有关规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。
也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。
省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。
首先是，我国人口预期寿命已经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限;其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年;最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。
相关部门制定的养老保险新政策，更适应我国发展国情，更贴近民生。
2019年河南农村养老金
2019年河南农村养老金河南农村养老保险新政策今后，河南省年满60周岁、符合相关条件的参保农民不用缴费，每月就能领到养老金。
近日，从河南省人力资源和社会保障厅获悉，全省新型农村社会养老保险试点工作正式启动，通许县、偃师市、荥阳市等21个县(市、区)列入首批新农保试点，明年春节前，试点县(市、区)农村60岁以上老人将领到首笔养老金。
60周岁以上老人可领养老金此次规定，年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的我省农村居民，均可在户籍地自愿参加新农保。
为了体现国家要求的新农保制度的普惠性，使得经济相对比较困难的老人能享受到国家提供的基本保障，对于国家新农保试点启动实施时已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，不设置补缴“门槛”，参保后不用缴费，可以按月领取基础养老金。
此外，个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与城镇职工基本养老保险个人计发系数相同)。
139是国家根据目前我国老人平均寿命计算出的系数，按照这个标准支付，基本可实现终身支付所需资金的平衡。
政府每年每人补贴30元12月11日，河南省政府发布了《关于开展新型农村社会养老保险试点的实施意见》按照规定，新农保采取社会统筹与个人账户相结合的基本模式，实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资方式。
个人按年缴费，目前暂设100元至500元5个档次，由农村居民自主选择缴费标准，参保人可“多缴多得、长缴多得”。
对选择较高档次标准缴费的，给予适当鼓励，具体补贴办法由当地制定。
为调动广大农村居民的参保积极性，河南省确定，省、市两级财政对农村居民缴费给予每年不低于30元的补贴。
其中，省财政每人每年补贴20元，省辖市财政每人每年补贴不低于10元，都计入个人账户，作为将来计发个人账户养老金的基数。
新农保待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
基础养老金以中央财政补贴为主，中央财政补贴的标准为每人每月55元，我省要求试点县(市、区)在中央财政补贴的基础上以每人每月不低于5元的标准进行补贴。
2019年农村养老保险新政策
2019年农村养老保险新政策农村养老保险新政策怎么算参保人群：年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。
参保手续及流程：1、参保办理以村(社区、居委)为单位，参保单位办理登记手续，首次参保时应填写《参加养老保障(险)单位登记表》。
2、符合参保条件的人员随带户口簿、身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张，到村(含居委、社区，下同)劳动保障管理服务站提出参保申请，由村负责初审参保资格并填写《农民基本养老保险参保人员公示单》公示一周，无异议的人员填写《农民基本养老保险参保人员基本情况登记表》(以下简称”《登记表》");参保人员若为现已军人或退伍军人，提供人武部出具的从军证明，填写《农民基本养老保险服役士兵政府补助申请表》，报镇(街道)劳动保障管理服务所。
农村养老保险制度年满60 周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。
新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
新农保试点地区，凡已参加了老农保，年满60周岁且已领取老农保养老金的参保人，可直接享受新农保基础养老金;对已参加老农保、未满60周岁且没有领取养老金的参保人，应将老农保个人账户资金并入新农保个人账户，按新农保的缴费标准继续缴费，待符合规定条件时享受相应待遇。
新农保缴费标准参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。
缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。
参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。
月养老金待遇=基础养老金(55元)+个人账户总额÷139。
2019年事业单位退休工资标准
2019年事业单位退休工资标准随着社会的发展和人口结构的变化，退休工资对于事业单位职工来说变得愈加重要。
退休工资标准的确定直接关系到退休职工的生活质量和福利待遇。
因此，了解2019年事业单位退休工资标准对职工来说是非常重要的。
一、退休工资的计算方法事业单位的退休工资主要由基本养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金是根据职工的养老金计算公式进行计算的，主要依据是职工的工龄、工资水平和缴费年限。
个人账户养老金是指职工自愿缴纳的一部分养老金，可以根据个人的实际缴费情况来确定。
二、2019年事业单位退休工资标准的调整根据国家的政策，事业单位退休工资标准会在每年进行相应的调整。
2019年，事业单位退休工资标准的调整主要体现在两个方面：基本养老金的增加和个人账户养老金的调整。
对于基本养老金的增加，政府会根据当前的经济形势和物价水平，对退休工资的基准进行合理的提升。
这样一来，职工退休后的养老金待遇就会有所改善。
个人账户养老金的调整主要是根据职工自愿缴纳的养老金金额来决定的。
政府会根据相关政策，在一定的范围内进行个人账户养老金的调整，以保障职工的权益。
三、事业单位退休工资标准的影响因素事业单位退休工资标准的制定和调整需要考虑到多方面的因素。
以下是一些主要的影响因素：1.经济形势：经济形势对事业单位退休工资标准的制定具有重要影响。
如果经济形势好，政府会适当提高退休工资标准；如果经济形势不好，则会有所降低。
2.人口老龄化：随着人口老龄化程度的加剧，退休工资的需求也会逐渐增加。
政府需要根据这一情况来调整退休工资标准，以适应老年人口数量的增长。
3.物价水平：物价水平对退休工资标准的调整具有重要影响。
高物价水平会导致退休工资的实际购买力下降，政府需要适时调整标准，以保证职工的基本生活。
4.其他福利待遇：退休工资标准的制定还需要考虑到其他福利待遇的影响。
例如，一些地区可能提供额外的补贴或津贴给退休职工，这些额外的福利待遇也会对退休工资标准的制定和调整产生影响。
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2019年基本养老金领取条件
基本养老金多少钱
养老金的多少，与购买的时间长短和金额大小相关。
缴费的基数大，缴费的时间长，退休时养老金会多，反之就少。
因为每个人每个时段的缴费数量不一，所以养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。
（1）基础养老金=（省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%
（2）过渡性养老金=（省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数1.4%+符合政策增发额
（3）个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数
（4）定额补贴=［调剂金（25元）+统筹项目内补贴］×减发比例
退休人员的个人账户储存额年利息按月积数法计息，计算公式如下：
年利息=个人账户年初储存额×本年度记账利率-本年度支付月积数×本年度记账利率×1/12本年度支付月积数=∑［n月支付额×（12-n+1）］
（n为本年度各支付月份顺序号，且1≤n≤12）
基本养老金领取条件
一、法定退休年龄
所谓退休，是指根据国家相关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动水平而退出工作岗位。
根据1978年第五届全国*常
委会第二次会议批准、国务院发布的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发［1978］104号）的规定，下列几种情况能够办理退休：
（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年;
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年;
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动水平的职工;
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作水平的。
由此能够看出，我国的法定退休年龄是：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
二、参加基本养老保险的个人累计缴费满15年
1951年《劳动保险条例》规定，享受统筹基金支付退休金的最低条件是参加革命工作10年以上，而不足10年的不能领取长期待遇。
1997年国务院统一改革企业职工基本养老保险制度时，把按月领取基本养老金的最低缴费年限提升到满15年。
需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就能够不缴费。
对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就理应按照国家规定缴费。
同时，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。
基本养老金的领取是有一定条件的，如果你没有满足上文提到的2种条件，那么你的基本养老金是无法领取到的，希望我们每个人都应提前知晓。