2012年度安全生产工作总结及2013年工作思路

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2012年安全总结及2013年工作计划

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工作执行中存在和发现的问题（1）
1、安全责任意识还有待于进一步提高首先是部分管理人员安全意识淡薄，安全责任不强，存在“讲起来重要、干起来次要，忙起来不要”的现象；其次是员工自我保护能力差，不按操作规程做事，抱有“侥幸”心里，存在盲目骄傲自满和厌烦的情绪，习惯性违章现象屡禁不止。 2、基层管理工作不到位，执行力不强一些作业区、班组管理人员不能正确处理安全与任务、安全与效益的关系，只重视提高质量、产量，轻视日常的安全管理工作，存在着“头痛治头，脚痛医脚”的现象：对已制定的安全规章制度或下发的工作指令不认真执行，或执行力不够。抓安全时紧时松，上面要求紧时，就跟着喊一下，不能层层执行下去。 3、反违章工作力量单薄，还存在不严、不力的现象主要表现在我们部分管理人员存在“害怕”心理，即怕抓严了影响队伍稳定、怕抓紧了影响干群关系，所以不敢大胆管、大胆抓，有的是对工作情况不清楚而没法抓，有的是对司空见惯的“小”事碍于情面、怕得罪人而不去抓。检查督促不到位，只满足于传达与要求，缺乏跟踪检查、指导帮助和监督。对事故、违章处理不严，做老好人，往往存在姑息迁就的现象，使违章行为的发生得不到有效遏制。
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结束语
安全管理工作是一项持之以恒，与时俱进的工作，必须把其作为一
项经常化、日常化的基础工作来抓，最终实现安全生产的制度化，标准
化，规范化。事故大多是能够防止的，只有不断加大安全监督力度，严
格执行安全生产奖惩规定，严格落实事故责任追究制度，努力提高全体管理人员及广大员工的安全责任及意识，才能将安全生产的各项要求落到实处。
整改措施及预防对策:
事故相关责任人处理：
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2012年完成的主要工作——安全检查（1）
月份违章、隐患数目处理、整改率月份违章、隐患数目处理、整改率

2012年安全工作总结

2012年安全工作总结回首2012年，我公司在安全工作方面取得了一定的成绩，但也存在着一些不足和问题。

在过去的一年里，我们始终把安全工作作为公司发展的重要基石，全面推进各项安全管理工作，不断加强安全生产意识，努力营造安全稳定的工作环境。

现就2012年安全工作进行总结如下：一、安全管理工作成绩。

1.加强安全教育培训，提高员工安全意识。

通过开展安全知识培训、安全生产演练等活动，使员工对安全生产有了更深刻的认识，有效提高了安全意识和自我保护能力。

2.严格执行安全操作规程，规范生产作业。

加强对生产现场的管理和监督，严格执行各项安全操作规程，有效降低了事故发生的风险。

3.建立健全安全生产责任制，明确各岗位责任。

公司领导高度重视安全生产工作，加强对各部门安全工作的督促和检查，确保各项安全工作措施得到有效执行。

二、存在的问题及改进措施。

1.安全隐患排查不够及时、彻底。

存在一些安全隐患得不到及时发现和处理，需要加强对生产设备和场所的定期检查，及时排除安全隐患。

2.员工安全意识仍需进一步提高。

部分员工对安全生产的重要性认识不足，需要加强安全教育培训，提高员工安全意识。

3.安全生产管理制度有待完善。

公司安全生产管理制度还存在一些不足，需要进一步完善和落实，确保各项安全管理措施得到有效执行。

三、2013年安全工作计划。

1.加强安全教育培训，提高员工安全意识。

加大对员工的安全教育力度，提高员工安全防范意识，确保员工安全生产责任落实到位。

2.加强安全隐患排查整治工作。

加强对生产设备和场所的安全隐患排查，确保安全隐患得到及时发现和处理，防患于未然。

3.完善安全生产管理制度。

进一步完善和落实公司的安全生产管理制度，加强对各项安全管理措施的执行，确保公司安全生产工作的顺利进行。

总之，2012年我们在安全工作上取得了一定成绩，但也存在着不少问题和不足。

在新的一年里，我们将继续加强安全生产工作，努力营造安全稳定的工作环境，确保公司安全生产工作的顺利进行。

2012年安全质量工作总结及2013年工作计划

2012年安全质量工作总结及2013年工作计划2012年,在上级领导及项目部领导班子的正确领导下,全体员工共同努力，克服了诸多困难，圆满完成了今年年初制定的施工任务，安全质量处以受控状态，实现了安全生产、环境污染及质量零事故，各检验批、分项、分部工程施工质量检验合格率达到100％,主体工程质量零缺陷的既定安全质量目标。

一、质量方面工作总结1、按照年初制定的质量目标，项目部下定决心、果断的清除了福建分包队伍,使后续隧道工程质量处以受控状态，未发生质量事故;2、今年隧道工程共完成3950延米，新进场的隧道架子队所施工的初支及衬砌经第三方检测，各项指标均符合要求、无质量缺陷；3、年初，安质部根据现场实际及隧道施工易发生的质量通病，制定了质量创优规划、质量管理计划、质量通病治理计划、质量管理办法,并签订了质量责任状；4、项目部对新进场的隧道架子队签订了安全质量协议，对所有新进场的作业人员进行了安全质量培训工作,共培训2000多人次；每月定期召开安全质量例会，对当月发生的安全质量问题进行通报并责令架子队进行整改落实，项目部安质部按期限进行复查，形成闭合；全年日常检查、重点部位检查及季节检查共计260次，发现较大安全质量隐患10次,一般安全质量隐患35次,并进行了闭合管理；安质部共下发通报30份、工程质量通知单47份，累计罚款121800元、奖励9000元;5、及时闭合了铁道部、兰州监督站、甘青公司、监理总站、监理分站的通知单40份、安全质量通报28份,并制定了相应的预防措施和技术措施，使项目部安全质量管理得到进一步的提高;6、针对第三方无损检测中前期福建队伍施工遗留下的质量问题，安质部及时进行了分析和总结并制定了预防措施；对检测中发现的存在质量缺陷的仰拱及二衬正在进行返工处理，目前已完成仰拱返工2050m、二衬返工288m，剩余部分计划在2013年2月份前全部完成；7、配合项目部领导及各部门完成其他质量工作；存在不足:1、因架子队部分班组人员变化，导致质量通病时有发生，对质量通病的跟踪检查及督促整改落实方面仍存在不足；2、现场质量管理力度不到位，执行力存在不足;3、部分架子队施工班组质量意识较差，质量培训工作不到位,导致现场施工班组存在不遵守施工工艺纪律的情况；4、对架子队的督导不到位，架子队个别班组人员配置不足,素质参差不齐，经常出现因赶进度而出现质量问题的现象；收回的机械设备经常出现故障，严重制约了施工进度及质量；5、上级单位提出的问题，各洞口负责人及班组认识不足,整改不及时，整改不彻底，造成停工、窝工现象；6、关键工序未得到彻底跟踪验收，留有质量隐患。

公司2012年安全工作总结及2013年安全工作安排

在过去的一年种，我分公司仍然坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，认真贯彻执行国家的安全生产法令、法规，落实上级有关部分安全生产方面的文件精神，始终把安全生产工作当作企业的一项重要工作来抓，牢固建立，隐患重于明火，防范胜于救灾，安全重于泰山的安全意识，完善落实安全生产责任制，构成安全生产齐抓共管的良好氛围，杜绝了安全责任事故的发生，修建了安全、文明、***的生产环境，牢固建立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，不断进步分公司安全管理水平。

Xx分公司在公司的领导关怀下，特别是公司工程办安全督察组负责人来分公司指导检查安全工作，协助分公司建立了安全管理体系，深入车间、各班组检查安全隐患，对检查出的安全隐患提出了整改方案及措施，完善和落实安全生产责任制，强化安全生产管理。

根据分公司的实际，牢牢围绕安全第一，预防为主，综合治理这一方针，深化安全隐患专项整治，加强安全管理，落实安全责任，改善安全生产状态，现将分公司全年的安全生产情况及安全工作总结汇报以下：一、认真落实安全生产管理Xx 分公司在前期安全生产方面主要存在的题目是，体制不太完善，各项职责不清楚，员工安全、文明生产意识不强。

公司领导积极组织，各部分积极参与，对公司安全、文明生产进行全面检查。

经检查发现分公司在安全生产方面存在很多的缺陷和不足，分公司根据检查出的题目进行了为期一周的全面整顿。

经过综合车间大力度、全方位的整改，分公司的安全生产情况和文明施工面貌有了很大的改观，并制定完善了各项规章制度，设备安全操纵规程，奖罚制度，完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理。

通过整改切实加强了对安全生产的领导管理，狠抓安全生产基础建设，明确领导机制的安全职能、各职能部分及各班组的安全责任。

深入展开安全生产专项整治和隐患排查治理，着力建设安全生产机制，增进分公司安全生产主要责任的落实。

明确职能部分的岗位职责，做到分工明确，各负其职。

2012年度工作总结及2013年工作计划[2

2012年度工作总结及2013年工作计划[2D2012年度工作总结暨2013年工作计划山西金煤公司和18项职业危害防治制度；制定了矿领导值班和下井带班及强化安全生产经营管理人员下井制度的实施细则，做到了井下职工三班倒，班班见领导，确保了矿领导安全管理工作关口前移，解决问题在现场，隐患处理在现场，把事故消灭在萌芽状态。

而且还对各岗位工种手指口述确认法进行了编制，要求各单位组织职工认真贯彻学习。

对各岗位工种“几必须、几严禁”分工种打印成卡片发给职工，要求职工井下随身携带学习掌握，并按要求进行抽查。

通过一系列活动的开展实现了全年安全生产无重伤以上事故。

自复产以来共发生轻伤事故1人次，排查治理安全隐患694条，其中通风113条，顶板支护104条，机电运输262条，防治水37条，其它178条。

2、强化职工培训，提升职工素质复产前晋煤集团职教中心在我矿对270名职工进行为期9天的一般工种岗前培训。

通过培训在提高职工安全专业技能的同时，还让职工懂得了不得无证上岗作业的安全意识。

还组织职工参加了煤矿关键岗位人员中专学历教育21人。

同时还组织10余人参加了全国成人高等教育考试。

3、以和谐促安全，创建安全文化氛围在“安全生产月”活动中，根据集团公司及天安公司有关文件要求，我矿于6月26日至7月1日开展了煤矿典型事故案例警示教育活动。

组织职工观看了事故案例警示教育片；并利用班前会、周五例会组织职工学习2011年以来10起死亡事故案例分析。

通过看片的形式宣传了安全生产知识，激发了员工搞好安全工作的积极性，强化了员工的安全意识，对我矿的安全工作起到了促进作用，使“安全”两字映入了职工的脑海。

4、加大安全投入，实现安全生产长治久安今年我矿根据进行生产要求，对主运输巷900米皮带进行了更换；在2101巷安装EBZ-100型综掘机；总回风巷铺设轨道30米，更换木支护20米，并对沿线巷道不够高地段（净高2.4米）起底20米，安装11.4Kw绞车一部； 2101巷拆40T溜子60米，安装SJ-100皮带一部70米；2103巷铺设轨道400米，延伸皮带400米；2102巷铺设24Kg轨道300米，安设11.4KW绞车两部，铺设压风自救系统、供水施救系统、排水系统等三趟管路900米。

2012年安全总结暨2013安全规划-

2012年安全工作总结暨2013年安全管理工作规划建设分公司，……部：2012年在各级关注和……的领导下，项目严格遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，认真贯彻执行安全生产法律法规、属地管理和落实企业规章制度，不断强化全员各层次安全管理和兑现责任考核。

一年来、项目安全管理水平明显进步，实现了建设分公司安全目标，取得了各阶段各级安全要求规范同步，收效明显。

回顾过去的一年，不免过程历历在目，面对来年，为更好的适应企业新目标、新要求，项目将对2012年安全工作总结及2013年安全管理作出规划。

一、项目概况及完成情况……二、2012年安全总结绩效（一）项目重视、认识到位。

1.2012年，项目在安全工作管理方面始终保持清醒的头脑，倾注心血，激发斗志，紧绷“安全”这根弦，“落实责任、严格管控，确保安全无事故”，全年安全管理紧扣围绕“关爱生命、关注安全”“科学发展、安全发展”主题。

2.“千斤重担人人挑，人人头上有指标”。

安全生产管理是要依据行之有效的管理制度，靠责任、安全意识的各级理解、执行和落实。

为此、项目根据企业管理要求，全面建立健全了项目各项安全管理规章制度、措施，项目2012年共编制并不断完善了30余类安全制度，为全年安全管理工作的运行通畅及办法制度的刚性执行打下了坚实的基础，在全年……部及各级的多次检查考核中，充分肯定，同时也推动了企业的先进安全管理理念，形成了完整有效的安全管理保证体系。

3.通过责任考核激发每位员工的安全责任感。

根据不同季节、作业危险程度、不同岗位与相应责任人签订安全生产责任书，如雨季、台风、道路交通等安全生产责任书等，同时充分发挥“群众安全监督员”在施工现场各工序的安全监督管理作用，从真正意义上落实好“一岗双责”“谁施工、谁负责”的观念，从而杜绝了安全生产事故事件的发生。

4.加强安全文化建设，强化安全意识，实现项目安全观念规范化。

提高全员安全素质，建立并完善安全管理的思想意识体系。

2012年度安全工作总结2013年度工作建议解析

2012年工作总结及2013年工作建议今年以来，我们认真学习贯彻全国、全省安全生产工作会议和集团公司和天安公司一号文件精神，围绕“抓基层，夯基础，提素质，严考核”这一主线，坚持以“生命高于一切，一切服从安全”理念为指导，落实安全责任，狠抓安全重点，夯实安全基础，严格安全考核，总体保持了平稳态势。

扎实做好“安全生产月”活动，合理安排2012年安全基建工作，现将2012年安全工作及2013年工作建议总结如下：一、基建开工前准备工作进入2012年，按照天安公司《整合煤矿建设项目开工基本条件及考核办法》，督促施工方及监理方完善各类资料的备案及现场的各种设施设备的安装工作，并积极与晋城市规划设计院联络，完成了主副斜井的坐标定位。

其主要工程为完成“四通一平”工作、两个井筒明槽开挖、地面设备的安装工程。

1、编制矿井矿建工程施工的各项技术措施根据施工进度，对矿建工程的关键部位、重点环节及临时设施制定了专项施工安全技术措施，编制完成了主副井开挖明槽施工方案、主副井绞车房基础浇筑施工、主副井桥台施工、主副井边坡治理施工、主副井表土段与基岩段交接处加强支护施工、主副井沉降缝施工等关键工程的各项安全技术措施。

2、完善基建前期各类图纸的修改工作根据《地质报告》及《初步设计》的相关资料，与有关单位联络，在我矿井田范围内重新布置井筒检查孔（4#孔、6#孔及5#孔）、并对检查孔进行见证取样等工作，并根据井筒检查孔的物探测井结果，积极与设计单位联络，对与施工不符合实际的各种图纸及时进行修改补充，确保施工图能满足连续施工的要求。

3、高压线路改造：通过和供电公司的协调，工程主要由供电公司施工，我矿配合对二回路高压线路866#进行改造，共移杆5处，走架空电缆200米，最终工程圆满完工，为开工准备供电做了有力的保障。

4、对施工方双回路供电的线路改造由于主、副斜井施工场地距离我矿高低压配电室距离较远，直接供配电不合理，我矿积极研究、协调，确定将从我矿低压配电室铺设两路380V、一路660V架空线至施工方现场的低压配电点，解决了施工现场供电的稳定。

2012年工作总结2013年工作思路

2012年后温家梁露天煤矿技术科工作总结及2013年工作思路为切实贯彻执行集团公司下达的2012年安全生产工作的总体要求，技术科全体职工在矿党支部的领导下克服一切困难，在做好本职工作的基础上，钻研学习，努力提高自己的业务水平，发扬爱岗敬业的精神，努力拼搏，开拓创新，为实现我矿安全生产，顺利完成集团公司下达的各项任务指标作出了积极的贡献。

下面我将2012年所分管工作及2013年工作思路向各位领导、同事汇报如下：一、技改验收方面今年3月3日，煤矿通过自治区煤炭工业局组织的技改项目综合验收。

4月16日，通过市煤炭局安全质量标准化达标验收，评定为二级矿井。

4月25日取得安全生产许可证。

6月14日取得煤炭生产许可证。

目前煤矿六大证件齐全，采坑已形成整体的采、剥、穿、运、排生产系统，步入正轨生产。

二、安全培训、及安全活动方面1、培训方面:技术科本着“牢基础、提素质、重培训、强技能”的培训工作目标，加大培训力度，促进职工安全素质不断提升。

今年，技术科按照年初制定的培训计划，煤矿组织采剥队、穿爆队及煤矿职工累计培训次数31次，培训了14个工种，共计培训人数1618人次。

提高了煤矿管理人员的业务水平和从业人员的技能，强化了煤矿职工安全管理能力和事故防范能力。

2、培训持证方面:积极与内蒙古培训中心鄂尔多斯分校进行联系组织部分证件过期的职工及新员工进行特种作业培训，通过努力煤矿及施工队安全管理人员已全部持证上岗，同时7月12日邀请培训中心老师到矿进行安全培训，为煤矿73名从业人员办理了特种作业操作证。

我们将继续努力提高职工上岗持证率。

3、安全活动方面:①、第一季度3月21日技术科组织了以“巩固安全知识、提高安全防范意识”为主题的安全知识竞赛活动，此次活动由采剥一队、采剥三队、爆破队、煤矿组成的四支代表队进行比赛，竞赛试题涵盖了露天煤矿三大规程、集团公司安全处罚条例、安全管理制度及近期安全培训学习重点内容。

为缓解竞赛时的紧张气氛，爆破队职工还进行了文艺表演，最终经过激烈竞争采剥一队获得本次竞赛的第一名。

某房管处2012年安全生产工作总结及2013年工作思路【共5页】

某房管处2012年安全生产工作总结及2013年工作思路某房管处xx年安全生产工作总结及xx年工作思路xx年，我处在区委、区政府的正确领导下，在区住建局和区安监局的监督和支持下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，立足防范，强化监管，继续深化专项整治，扎实推进基础建设，依法强化监督检查，加大隐患查改力度，取得安全事故零发生的优异成绩。

一、加强组织领导，落实安全生产责任。

处党组始终把安全生产工作作为促进房地产健康顺利发展的一项重要保障措施来抓。

一是健全责任体系。

成立了处安全生产工作领导小组，由处长任组长，分管处长任副组长，下设办公室专门负责全处安全生产工作的落实和监督。

按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，局党组将安全生产工作纳入年度目标管理考核，处主要领导与各部门、各房管所“一把手”签订了安全生产责任状，做到一级抓一级、层层抓落实。

二是强化动员部署。

年初，组织召开了全处安全生产工作动员大会和物业系统安全生产工作会议，对相关工作进行部署和安排。

平时坚持每月一次的安全生产例会制度，传达上级精神、通报存在问题、交流工作信息，常抓常议，强化责任。

三是加强应急演练。

针对物业部门的行业特色，我处组织开展多项消防实战演习、商务楼宇火灾逃生演练等，从实际需要出发，变“纸上谈兵”为“实地练兵”，加强队伍的整体素质培养，加大优秀骨干的全面培养，提高了应对突发性安全事故的能力。

二、弘扬安全文化，切实加强宣传教育。

宣传教育是做好安全生产工作的基础。

一是加强学习培训。

定期组织职工学习安全生产方面的法规，并将外来务工人员作为学习培训的重点对象之一，邀请专家集中授课，让他们了解安全生产的基本要求，提高他们的安全生产意识。

二是丰富载体平台。

通过会议、简报、网站、微博、上门询问解释、做答卷等多种载体和途径，组织全体干部职工学习、宣传、贯彻安全生产、房屋拆除施工安全、物业消防安全管理等相关安全生产的法律法规，不断提高全体人员的自我保护能力，并使职工的安全生产意识在潜移默化中提高、在工作环节中层层渗透。

2012全年工作总结及2013年工作设想

、零污染、零事故”的目标，遵循安全为基础，经济效益是生命线的原则，不断加强安全生产管理，认真推进HSE管理体系的运行，努力完善各级管理人员的安全生产责任制，强化员工的安全教育，不断夯实安全生产基础，为完成公司各项生产任务提供了强有力的思想保障。一、推进HSE管理体系运行
今年1月份，组织公司领导、各小队、办主管领导学习HSE管理体系管理手册、程序文件及相关记录文件，使各级领导掌握了如何推进体系的运行。
5月份，进行体系外审，检查出了体系运行过程中存在的不足，经过两个月的整改，进一步完善了外审中发现的不足。确保了HSE体系运行的良性循环。
二、个人安全开展“个人安全行动计划”（以下简称计划）落实推进工作。以贯彻集团公司“HSE管理九项原则”和“反违章六条禁令”为主线，以HSE管理体系外审为契机，以生产班组和岗位为

2012年安全工作总结及2013年工作计划

2012年安全工作总结及2013年工作计划我自2012年10月份调入公司以来，努力学习安全业务知识，提高自身的安全管理水平，认真履行安全管理职责，健全各项安全规章制度，对照以往事故案例查找安全管理漏洞和不足，不断自查、反省自己,不断总结安全生产管理经验，全身心地投入到各项安全管理工作中。

下面就10以来月份开展安全工作做简单回顾.一、2012年度工作总结1.、修订完善了21个安全管理制度、6个工种安全操作规程,安全事故应急救援预案和事故应急救援演练方案等，制定了安全管理办法、进一步规范了安全管理工作。

2、组织生产一线员工进行了“三级安全再教育”培训，深入生产岗位,对生产一线员工进行一次现场培训各岗位相关安全生产知识及危险源辨识、安全操作技能、安全防范技能等知识，进行了现场教育指导,扭转了员工对安全生产管理工作的态度。

3、狠抓了现场安全隐患的排查和整改及制度执行力度，经常性对现场作业点进行安全检查和隐患排查，做到了发现隐患及时提醒、及时督促整改、及时消除隐患的目的.及时查出违章违纪现象，员工不良安全行为和习惯性违章在一定程度上得到扭转和扼制.二、工作不足1、安全管理业务不熟，工作经验不足。

2、对现场的监督、检查、指导职能还存在履行不到位的现象，现场要求标准偏低.3、现场管理不到位，设备运行状况监督不力。

4、安全管理工作责任心、责任感还有待加强和提高.5、安全管理针对性与实效性还有待于进一步改进.6、各项安全管理力度小、制度执行不力、落实不到位，对违章违纪有心慈手软现象,对违章员工纠正的多处罚少;导致各种违章违纪现象时有发生、屡禁不止，没有得到有效的扼制和杜绝。

三、2013年工作计划（一)、加强三级安全教育和日常的安全教育,积极开展各种形式安全活动，宣传安全知识,营造良好的安全文化氛围，从而达到“人人学安全,人人要安全"的目的。

1、做好新进员工的一级安全教育培训,并监督车间、班组的二、三级安全教育培训，确保新进员工的培训上岗合格率达100％。

2012年安全生产工作总结及2013年工作思路

金边镇2012年安全生产工作总结及2013年工作思路一、总结2012年度取得的成绩一年来，我镇安全生产工作在县委、县政府的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理“的方针，以《安全生产法》、《广东省安全生产条例》等法律法规为依据，落实安全生产各项措施。

加强领导，强化责任制的落实；积极开展安全生产法律法规的宣传，提高人民群众的安全意识；加强检查，落实整改，及时有效地消除事故隐患。

全年没有发生重大安全事故，为我镇经济发展和社会稳定创造了安全环境，主要做好下面几方面的工作。

（一）加强领导、强化责任。

我镇十分注重安全生产工作，把安全生产规划纳入镇国民经济和社会发展规划，列入政府工作的重要议事目程。

一是成立安全生产工作领导小组，加强对安全生产工作的领导。

二是落实分工、强化责任。

按“属地管理“原则，建立并实行安全生产责任制。

与各村签订《安全生产责任书》，明确层级安全生产责任。

把安全生产工作情况列入年终考核和劳动竞赛内容。

同时，按条块结合原则，强化部门责任，按线条人员分工东实责任，确保将安全生产工作落到实处。

三是每季度召开一次以上的安全生产工作会议，及时掌握辖区内安全生产动态，采取有效措施消除安全隐患。

（二）积极开展安全生产法律法规的宣传，提高人民群众的安全意识。

为提高我镇人民群众安全生产意识，增强安全警觉性。

镇政府利用横联、标语、有线电视、宣传栏、广播宣传车等各种宣传工具，在全镇范围内开展安全生产法律法规的宣传。

全年悬挂横联12条，张贴标语1000张，出动宣传车12次，出版宣传栏4期，播放安全生产教育片12次，通过多种形式的宣传教育活动，人大提高了全民的安全生产意识。

（三）加强检查，落实整改，及时有效地消除事故隐患。

全镇的安全生产检查由安全办负责指挥，为防患于未然，消除各种安全事故隐患，镇政府全年共组织“地毯式”检查4次，重点突击检查12次，重点检查“三合一”企业，渡口，危险化学品从业单位，公共密集场所等，对发现安全隐患的，该整改的坚决整改，不能整改的坚决关闭，全年共发出整改通知书2家，口头整改6家，通过严格执法，强力整改，有效地消除安全隐患。

安全生产2012总结及2013规划

同煤国电王坪发电有限责任公司2012年工作总结及2013年工作规划2012年，是王坪发电公司提升安全生产管理水平，夯实安全生产基础的关键一年。

在公司各部门、各外委运营单位全体员工的全力配合和共同努力下，开创了安全生产的良好局面，安全生产管理趋于专业化、标准化、精细化、稳定化。

通过全方位的安全隐患排查治理，及时高效的设备消缺，科学合理的运行调整，奖罚兑现的考核机制，利用机组检修机会积极开展技术改造和技术攻关，机组运行可靠性大幅度提高，实现了安全、稳定、长周期运行。

一、2012年，我们站在“安全为天”的高度，推进安全发展，科学发展（一）、全年安全目标圆满实现全年未发生非计划停机，未发生人身伤亡事故，未发生重大及以上设备损坏事故、火灾事故、交通事故和电厂垮坝事故，安全生产总体态势良好，实现全年安全生产366天，到目前，跨年度工程安全天数1044天，安全在控可控。

11月25日，实现安全生产1000天。

12月23日17时，#1机组实现连续长周期运行100天，到目前已连续运行116天。

（二）、安全综合管理到位，安全生产呈现新局面1、按照集团公司“金字塔”、“六环五步”安全管理工作法，我公司建立了“五保一”安全管理体系，建立健全了安全管理三级网络体系，巩固完善了生产值班制度，形成公司领导带头抓决策，生产部门抓落实，安监部门抓监督，行政部门抓管理，班组抓执行的“金字塔”安全管理模式，切实抓好电力安全、生活安全、交通安全管理工作，实现了全年安全稳定。

2、根据季节性气候、重大节日和政治保电需求，开展了保“两节”、“两会”、“十八大”安全检查、春季、秋季安全大检查、重大节假日、防洪防汛、迎风度夏、防寒防冻及液化石油气等专项检查11次，以“查思想、查管理、反违章、除隐患”为主，进行多层次立体交叉全覆盖的安全隐患排查活动，共排查各类隐患87条，全部完成整改。

3、迎接电力公司月度检查11次，上级单位安全检查4 次，共查出问题111项，治理105项，还有6项正在治理，进行三定落实（即定人、定时、定责落实），做到闭环管理。

2012年工作总结及2013工作安排安全部)

2012年总结及2013年工作安排2012年以来，我们认真落实两级公司安全会议精神，理思路，查不足，狠抓“一通三防、防治水、立井提升、搬家到面”等管理，不断推进八项安全管理制度和干部讲台培训到现场工作，开展了矿长小分队，消灭了轻伤事故，保持了矿井安全生产秩序稳定和良性发展。

现将主要工作简要汇报如下：第一部分、2012年重点工作一、完善机制体制，筑牢安全管理基础工作1、善于总结规划全年。

元月16日召开安全工作会议，对11年安全工作进行全面总结，并部署12年工作计划，下发了（2012）1号、2号文件，明确了12年的工作方向，并相继下发了配套的考核细则，同时根据集团公司的统一要求，完善了32项安全管理基本制度，特别是完善了干部安全问责和职工安全红线管理制度，有效推动了各级人员安全责任制的落实，为全年的安全管理奠定了坚实的基础。

2、完成了各工种《岗位责任制》、《岗位安全操作规程》、《灾害预防与处理计划》和《应急救援预案》修编、会审、印刷工作，并下发至各单位贯彻学习。

3、积极贯彻落实集团公司八项安全管理制度。

制定了《霍宝干河煤矿领导“五个一”安全管理制度》《霍宝干河煤矿“干部上讲台、培训到现场”实施方案》《霍宝干河煤矿全员季度月度考试考核准入制度考核办法》及《霍宝干河煤矿小分队活动管理办法》《干河矿隐患、三违罚款市场化运行办法》等四项安全管理制度，坚持开展领导干部“五个一”活动，狠抓各级干部的下井带班质量。

1至10月份，全矿各级干部共下井21094人次、带班8351个，有效地落实了安全生产责任。

坚持开展了矿长安全小分队活动。

实行每周二雷打不动集中活动制，由矿长亲自带队，其他矿、科、队领导参加，井上下全面覆盖，次日班前会汇报。

同时对日常矿长安全小分队活动进行了规范，并在每天早班前会通报活动情况，促进了矿小分队活动规范化、常态化。

6-10月份周二共集中活动16次，查出一般隐患718条，现场组织整改518条，其中200条隐患“三定”处理，查“三违”52人次，罚款9580元。