创“新绩”离不开理“旧事”
破除因循守旧思想心得体会
破除因循守旧思想心得体会当今时代,科学技术突飞猛进,知识经济初露端倪,国际竞争日趋激烈。
面对世界新科技革命和我国加入世贸组织后所面临的机遇与挑战,面对人民群众过上更好生活的新期待,我们必须把发展作为执政兴国的第一要务,切实做到统筹兼顾,趋利避害,顺应潮流,开拓前进。
这就需要我们大力弘扬创业精神,树立敢闯敢冒的勇气,增强敢试敢干的胆量,提高善谋善成的能力,努力使自己成为创造型人才。
坚持解放思想、实事求是,是马克思主义的精髓,也是我们党的思想路线。
只有从实际出发,实事求是地研究新问题,解决新矛盾,才能真正找到适合本单位、本部门的工作方法。
如果脱离了客观规律,闭门造车,盲目蛮干,结果往往会南辕北辙,背道而驰。
“摸着石头过河”是毛泽东同志倡导并身体力行的重要思想,它告诉我们:无论什么事都得靠实践去探索,去尝试,否则将永远处于被动局面;但又绝非教条式的空谈,而是指具体工作中要注意分析各种复杂多变的社会现象及其内在联系,抓住关键环节,以点带面,推动全局。
当然不排除在新形势下我们对新情况的认识会有一个过程,甚至还可能存在某些偏差或错误,但那毕竟已经成为历史,随风飘逝了。
相反,若固步自封,抱残守缺,墨守陈规,就难免陷入僵化保守的泥潭,最终贻误改革发展的良机。
破除因循守旧要有实践作基础。
邓小平同志曾说过:“没有调查就没有发言权。
”他还特别强调:“理论与实践相结合,是马克思主义的一个基本原则。
”由此看来,理论与实践的辩证统一,既是马克思主义哲学的根本观点,也是我们搞好任何工作的基本准则。
古语云:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。
”实践是检验真理的唯一标准,是我们认识世界、改造世界的最终归宿。
通过实践获取的感性材料,比起书本上抽象的概念、公式等来,显然更易于接受,印象深刻,效率也较高。
实践是认识的源泉,也是认识发展的动力。
总之,破除因循守旧思想,就是要打破传统习惯势力和主观偏见的束缚,冲破落后的思维定势,走出狭隘的圈子,站在时代的制高点上审视周围的一切,用新眼光寻觅新途径,采取新举措,拿出新办法,创造新业绩。
继续发扬成绩,珍惜荣誉,谦虚谨慎,再接再厉,立足新起点,再创新佳绩。
继续发扬成绩,珍惜荣誉,谦虚谨慎,再接再厉,立足新起点,再创新佳绩。
全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:成绩的取得离不开团队的努力和个人的拼搏,每一个荣誉都是团队合作的结果,也是个人努力的体现。
我们应该珍惜每一个荣誉,将其视为前行的动力,而不是满足与停滞。
正所谓“前路漫漫,万事起头难”,我们更应该怀揣谦虚与谨慎之心,不忘初心,铭记使命,勇敢面对困难与挑战,不懈努力,勇往直前。
从成功中学会谦虚,从荣誉中品味谨慎,这是每个成功者的必修课。
谦虚使我们保持清醒,不骄不躁;谨慎使我们走得更加稳健,不轻易放松警惕。
正是这种谦虚和谨慎让我们不断进步,不断突破自我,不畏艰辛。
正如一位先贤所言:“学然后知不足,教则知困”。
再接再厉,正所谓“再努力一下就是胜利”。
我们在取得成绩的更应该看到成绩背后无数次的辛勤付出与努力。
没有付出就没有收获,再接再厉需要我们不断超越自己,不断挑战极限。
正如一位著名作家所言:“成功是没有楼梯的电梯,想要到达顶端就必须一步一个脚印地向前走”。
立足新起点,再创新佳绩。
每一个成功者都要有站在新起点的准备,面对新的环境和挑战,我们需要洞察未来的趋势,把握机遇,锐意进取,不断超越自我。
只有坚定信心,展现出色的执行力和拼搏精神,才能在新的起点上再创佳绩,不负众望。
在前行的路上,我们要永远怀着一颗平凡的心,虚心接受他人的意见和建议,不断完善自己,与团队共同进步。
珍惜每一次机会,珍惜每一份荣誉,将前行的激情融入到每一个细微之处,在谦卑中见成长,在谨慎中创佳绩。
让我们再次发扬成绩,珍惜荣誉,谦虚谨慎,再接再厉,立足新起点,再创新佳绩!愿我们的梦想照亮前行的道路,照亮成功的前景!第二篇示例:继续发扬成绩,珍惜荣誉,谦虚谨慎,再接再厉,立足新起点,再创新佳绩。
这六个关键词,蕴含着一种奋斗的精神,一个坚定的信念,一种不断前行的动力。
在人生的道路上,每一个步伐都值得珍惜,每一份成绩都值得尊重,每一个荣誉都是对我们不懈努力的肯定。
新的一年再接再厉,再创佳绩
新的一年再接再厉,再创佳绩1.引言1.1 概述概述:随着新的一年的到来,我们迎来了一个全新的开始和机遇。
过去的一年我们取得了不少成绩,但也面临了各种挑战和困难。
然而,我们并不会因此止步不前,相反,我们将再接再厉,继续努力,力争再创更佳的成绩。
在这个概述部分,我们将回顾过去一年的成果和经验,同时明确本文的结构和主要目的。
通过这篇文章,我们旨在激励和鼓舞全体读者,在新的一年中不畏艰难,坚持努力,追求更高的目标。
首先,让我们简要回顾过去一年的概况。
在过去的一年里,我们取得了一系列令人瞩目的成绩。
不论是个人还是团队,都付出了巨大的努力,不断突破自我,迎接挑战。
我们的努力获得了赞誉和认可,为我们赢得了良好的声誉和口碑。
然而,我们也不能忽视过去一年所面临的各种困难和挑战。
无论是外部环境的变化,还是内部发展中的问题,都给我们带来了一定的困扰。
但我们没有退缩,相反,我们从困难中汲取经验教训,不断调整和改进自己,为未来的发展做好准备。
因此,本文的目的是明确我们在新的一年中的发展方向和目标。
我们将明确重点关注的要点,并提出相应的解决方案和策略。
通过这篇文章,我们希望能够凝聚全体成员的力量,相互合作,共同努力,再创佳绩。
接下来的正文部分将进一步阐述我们要关注的具体要点,并提供相应的实施方案和建议。
最后,结论部分将对本文进行总结,并展望未来的发展前景。
让我们齐心协力,共同努力,在新的一年里再创佳绩!1.2文章结构文章结构部分的内容应该围绕文章的组织和框架展开,以下是一种可能的写作方式:2. 正文2.1 要点1在新的一年里,我们需要拿出更大的决心和勇气,继续努力奋斗。
要点1将重点讨论我们在过去一年中取得的成就,以及我们面临的挑战和机遇。
首先,我们回顾过去一年的成就。
我们以团结合作和锲而不舍的精神,克服了许多困难和障碍,取得了令人瞩目的成绩。
例如,我们在市场竞争中脱颖而出,实现了销售额的大幅增长。
这主要得益于我们团队的努力、市场营销策略的改进以及产品质量的提升。
新时代再创新绩 新征程勇当尖兵——汀山社区改革创新发展纪实
汀山社区位于广东省东莞市厚街镇的东部,紧邻环莞快速和S256省道,距广深珠高速公路出入口只有不到5分钟的车程,交通网络发达、交通便利。
社区总面积约4.3平方公里,户籍人口2000多人、新莞人外来人口约1.5万人。
近年来,在镇委和镇政府的正确领导下,汀山社区两委领导班子深入贯彻落实党的十九大精神,坚持以习近平总书记参加广东代表团审议和视察广东重要讲话精神为指导,围绕镇委镇政府各项工作部署,凝心聚力、实抓实干,切实做好各项工作,社区发展取得了令人瞩目的成果。
汀山社区曾荣获省、市及镇多个奖项,如“四星级广东省宜居小区”、“广东省卫生村”、“东莞市平安小区”、“东莞市文化达标村”、“东莞市环境优美村”、“东莞市村组两级可支配财政收入总额超过3000万元奖”、“东莞市村组两委会净资产超亿元奖”、“东莞市村级两委会工作实绩量化考核综合总分奖”等。
抓党建夯实根基 促发展凝心聚力党的十九大以来,全党全国认真学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持以党的政治建设为统领,以服务中心大局为目标,以提高组织力为重点,以建设基层骨干队伍为根本,不断提升基层党建工作质量和水平。
近年来,汀山社区十分重视党建工作,他们坚持以党建引领社会治理,营造共建共治共享社会治理格局。
他们努力提高政治站位,把学习贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,践行“两个坚决维护”,努力做到学懂、弄通、做实。
新时代再创新绩 新征程勇当尖兵——汀山社区改革创新发展纪实镇领导主持工作会议推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是加强基层党建的基础性工程。
汀山社区把“两学一做”学习教育与基层党建工作紧密结合,以学习教育引领夯实基层党建,以基层党建深化拓展学习教育。
持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,用党的创新理论武装头脑,推动全体党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
谋求发展快突破新年再创新业绩的演讲稿范文
谋求发展快突破新年再创新业绩的演讲稿范文各位领导:充满希望和挑战的20xx年已过去,新年已到来,在过去的一年中,我厂在总公司的领导下,经全厂员工的艰苦创业,团结拼搏,完成总公司下达的各项指标。
为了更好地做好明年的工作,全面完成总公司下达的销售1300万,利税80万的目标任务,我们的具体做法是:一、紧盯目标,搞好产销衔接。
因此我厂咬定目标,自加压力将全年的各项指标层层分解,将产、供、销三个环节,计划到点、责任到人、考核到位,生产1200t、供应1200t、销售1200t。
在产品销售上,将1200t任务分解到各个区域和市场,分解到每个供销员,定指标、定考核,包任务、包费用、包资金回笼。
在产品生产上,定消耗、定任务,形成完整的厂里有总责任制,部门有部门责任制,个人有个人责任制的目标体系。
二、细分市场,拓展销售空间。
在20xx年营销基础上,我们进一步扩容和调整,首先将1200t销售任务定到面,定到人,包价格、包利润、包资金回笼,毛利润不低于30%,奖金回笼100%。
其次实行市场营销多样化、合作双赢化和包装适应化,将市场进行定位,客户进行区分,立足本省,辐射周边,巩固植保,发展连锁经营,开辟广西、广东、湖南,扩大市场份额,培植100万销售额的客户8个,实行买断经营和代理,外协等各种营销方式,变市场适应我,为我适应市场,市场变,我在变,上批量,上规模,认真做好“扎口”文章,“扎口”面达65%,成功率达95%,基本上做到扎一个,成功一个。
三、做优品牌,提升企业形象。
进一步完善质量管理体系,严格控制好原材料和产品质量关,建立一套完整的质量管理网络和体系,实行质量一票否决权,牢固树立“质量是企业的生命”意念,从原材料进厂使用,中间控制到产品生产入库,市场跟踪以及客户、车间、用户、质检形成质量网络,并有18条制度,保证网络的质量和运行。
坚持走创“苏滨”品牌之路,参加全国质量万里行和省重点保护产品活动,将“丰之源”和“禁纹”两品牌走红大江南北,成为农民心中的名牌。
改革离不开务实的精神1000字
改革离不开务实的精神1000字“我们的改革之所以成功,离不开务实的精神和理性的思考。
”这句话讲的是改革过程中两个必不可少的因素:务实的精神和理性的思考。
中华人民共和国成立以来,很多次的改革无不遵循这个道理。
对我国发展产生生深远重大影响的改革开放,便是很好的例证。
正是靠着敢于实践,勇于探索的精神和理性的思考相结合,才使得我国改革开放获得如此巨大的成功,也进一步彰显了改革的生命和活力。
全面深化改革应当遵循辩证的否定原理。
辩证否定辩证否定,是事物自身的否定,即自己否定自己,自己发展自己。
辩证的否定既不是简单地肯定一切,又不是简单地否定一切,而是既肯定又否定,既克服又保留。
克服的是旧事物中过时的消极的内容,保留的是旧事物中积极合理的因素,其实质是扬弃。
S市将行政审批局、自然资源局、住建交通局、生态环境局等与产业功能区发展要素保障紧密相关的部门作为职能局,通过设立园区服务机构,实现核心职能下沉功能区,文体旅游局等部门作为事项局,通过设立投资促进机构,实现社企服务职能延伸功能区。
这些“局区合一”的改革措施,在保留原有的服务机构的同时,改造其机构的功能和服务范围,对多个机构进行合并,实现各大服务机构职能的转型升级,从而提高行政效率。
这也充分说明了政府要坚持理性的思考,坚持肯定与否定的统一,树立创新意识,解放思想,与时俱进,不断实现理论和实践的创新发展。
全面深化改革应当遵循实践和认识的辩证关系原理。
实践是认识的来源,是认识的根本动力,是检验认识正确与否的唯一标准,科学理论又对实践具有指导作用。
S市不断实践,不断探索,通过对服务机构进行改革,实现“局区合一”,在不断实践的过程中,探索出“首席+专员”的岗位设置方式,形成管理运行的新格局,进而大大提高了行政效率。
这也充分说明了人类认识是一个复杂事物,必须经过由实践到认识,由认识到实践的多次反复才能完成,我们在生活中必须发挥务实的精神。
全面深化改革应当遵循普遍联系的辩证关系原理,坚持用普遍联系的观点看问题。
因事而化、因时而进、因势而新
因事而化、因时而进、因势而新具体而言,“因事而化”的基本要义是抓住事务、解疑释惑、化解难题;“因时而进”的基木要义是抓住时机、锐意进取、谋求发展;“因势而新”的基本要义是抓住大势、与时俱进、创新发展。
“因事而化、因时而进、因势而新”的“三因”理念,是习近平总书记2016年12月在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话中提出的。
“三因”不仅是做好思想政治工作的重要理念,而且也是马克思主义与时俱进的理论品格和科学的思想方法的深刻概括。
理者,物之固然,事之所以然也。
把握“事”和“化”、“时”和“进”、“势”和“新”之间的辩证关系,知其“固然”,更知其“所以然”,是学习和运用、发展和创新马克思主义理论的重要方法和根本道理。
习近平总书记“7·26”重要讲话是运用“三因”理念,发展和创新马克思主义的典范。
我们应该依循“三因”理念,深入学习和贯彻“7·26”重要讲话精神。
因事而化:从“7·26”重要讲话对党的十八大以来五年间党和国家事业发展发生的历史性变化的阐述中,提升中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信“7·26”重要讲话站在历史和时代的高度,洞察和把握世界发展大势和当代中国现实,深刻阐述了党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革,深刻阐述了新的历史条件下坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题,深刻阐明了未来一个时期党和国家事业发展的大政方针和行动纲领,提出了一系列新的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措,为开好党的十九大奠定了重要的政治基础、思想基础和理论基础。
“7·26”重要讲话指出,党的十八大以来的5年,是党和国家发展进程中“很不平凡”的5年。
以“很不平凡”来概括党的十八大以来中国特色社会主义发展进程的特征是极为精辟的。
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,科学把握当今世界和当代中国的发展大势,顺应实践要求和人民愿望,提出治国理政新理念新思想新战略,推出一系列重大战略举措,出台一系列重大方针政策,推进一系列重大工作,特别是着力于“解决了许多长期想解决而没有解决的难题,办成了许多过去想办而没有办成的大事”。
破旧立新研讨发言材料
破旧立新研讨发言材料尊敬的主持人、评委和各位观众:大家好!我今天的发言题目是“破旧立新”。
破旧立新是一个有着深刻内涵的词语,它代表着我们在不断发展进步的社会中,需要打破旧有的观念和体制,以创新的思维和方法去建立新的事物和理念。
首先,破旧立新是推动社会进步和发展的关键。
历史上的每一次革新都是由对旧有秩序和制度的破坏和颠覆而引发的。
正如乌尔班斯基所说:“真正的进步不是革命性地扭转旧有状态,而是在新的状态下以新的方式前进。
”只有摒弃旧有的观念、体系和模式,我们才能不断进步,推动社会朝着更加现代化和个体化的方向发展。
其次,破旧立新是创新和创业的基础。
在现代社会中,市场竞争激烈,唯有通过创新才能在激烈的竞争中立于不败之地。
而创新往往需要打破传统观念的束缚,摒弃旧有的思维模式,以全新的眼光去看待问题,并采取全新的解决方法。
只有这样,我们才能迎来新的商业机遇,实现个人和社会的繁荣。
第三,破旧立新是推动个人成长和进步的动力。
我们每个人在成长的过程中,都会遇到固有观念和习惯的束缚。
只有打破这些旧有的思维模式,敢于尝试新的方法和思想,我们才能有所突破,实现个人的成长和进步。
正如罗伯特·弗罗斯特所说:“我们必须经历失败的经历,才能摆脱束缚,破旧立新,创造出全新的自己。
”最后,破旧立新需要我们具备一些关键的能力。
首先是勇气和决心,我们需要勇于面对旧有的观念和制度的挑战,毫不犹豫地去打破它们。
其次是创新和想象力,只有具备创新和想象力,我们才能拥有破旧立新的能力。
最后是实践和坚持,破旧立新并非一蹴而就,我们需要不断地实践和坚持,才能取得真正的突破和成就。
总结一下,破旧立新是推动社会进步和发展的关键,是创新和创业的基础,也是推动个人成长和进步的动力。
我们需要勇气和决心,具备创新和想象力,同时要有实践和坚持的精神,才能真正实现破旧立新,建立一个更加富裕、繁荣和进步的社会。
谢谢大家!。
“新官”要善于理“旧事”——浅谈领导干部如何处理历史遗留问题
是难度系数大。一般情况下 , 难度不大的事 , 前任早就解决了, 问题之所 以遗 留下来, 多是一些难
啃的骨头。例如某县在矿权分配过程中, 由于出现多头审批的情况 , 导致矿权交叉重叠, 重叠次数最多 的达到 2 次, 2 最少的也有 4 次。这种重叠直接引发 了各企业疯狂抢 占资源, 无视安全生产, 展开掠夺式 开采 , 矿井之间经常相互击穿。为争夺资源 , 有人甚至纠集社会闲散人员和学生相互械斗 ,红 白黑” “ 各 种手段无所不用其极。无序开采 , 直接导致环境污染、 社会治安混乱、 安全隐患突出等问题 , 当地群众干 部更是“ 谈矿色变” 。由于历史原因, 矿权重叠的问题积重难返 , 上届班子很难在短时间解决, 这一重任
自然 留给 了新 官 。
二是牵涉关系多。有的旧事解决起来本来没有什么难度 , 但是 , 由于这件事所牵涉的人员关系 比较
[ 收稿日期1 0-2 1 2 9 1—3 0 【 作者简介】 郭群英( 7- 女, 1 8) 武汉大学在读博士, 9 , 现任职于中共云南省委党校党史教研部, 研究方向: 中共党史及党的建设。
乐于理旧事 , 除了对干部进行正确的政绩观教育之外, 还必须改革和完善干部队伍建设过程中的各项
制度和机制。 改革和完善干部考核评价机制 。 新官” 让“ 敢于“ 理旧事” 。导致新官上任不问旧事的首要 因素是畸 形 的政绩观 在 作怪 。许 多官 员把 政绩 界 定为某 人某 位 的政 绩 , 而 大凡政 绩 也有 必要 像 日清 月 结 的现 故 金帐那样“ 清“ 结的, 任” 届” 即属上任领导的政绩给上任 , 属本届班子 的政绩归本届, 以便论功行赏。所 以新任官员认为, 接着上任旧官的摊子干 , 不仅会显得 自身无能 , 还容易显得政绩界限不清造成 自己白 干。要解决这一问题 , 除了要端正干部的思想外, 最重要 的还是要完善现行的干部考核评价机制, 既要 注重 “ 显绩 ”又 要 注 重 因解 决 历 史遗 留 问题 而创 造 的“ 绩 ” 建立 “ 绩 个 人 申报 、 。 潜 , 潜 相关 部 门评估 ” 制 度, 如经评定, 确实对经济发展有长远效益, 在综合评定结果中应予 以确认。让肯干事、 能干事的干部吃 颗“ 定心丸”为理旧事的新官解决后顾之忧。正如重庆市铜梁县县长马平近 日说的,新官要理旧事, , “
创新守旧的辩证关系
创新守旧的辩证关系创新与守旧的辩证关系生活在一个瞬息万变的时代,创新与守旧似乎成为了一对不可调和的矛盾。
创新代表着前进、发展与变革,而守旧则象征着传统、稳定和历史。
然而,在实际生活中,创新与守旧并不是一对对立的关系,而是一种相互依存、相互促进的辩证关系。
在任何时代,创新都是推动社会进步的动力。
创新的力量可以改变人们的生活,推动技术的进步,带来经济的繁荣。
在科技领域,持续的创新不仅改变着人们使用的设备和技术,还对整个社会产生了深远的影响。
比如,互联网的出现无疑是一次革命性的创新,它改变了人们的生活方式、商业模式和信息传播方式,极大地促进了社会的发展。
只有不断地进行创新,我们才能够不断超越自己,走向更进一步。
然而,创新并不是凭空产生的,它需要在守旧的基础上进行。
守旧是对过去经验的总结和传承。
它使人们能够在历史中汲取智慧,承受文化的熏陶。
守旧包含着丰富的传统知识和价值观,它是各个行业发展的基石。
在科学研究中,守旧意味着对基础知识的不断积累和细致地探索。
在法律领域,守旧意味着对公正与公平的坚守,对历史案例和先例的参考。
守旧为创新提供了一种根基,只有良好的传统才能够促使创新更加稳定和可持续。
创新与守旧的辩证关系可以用“破旧立新”的方式来理解。
破旧并不是毫无根据的推倒一切,而是通过对传统的批判性思考,对旧有理论和做法进行深入思考和剖析。
这样的批判性思考可以发现现有的不足和问题,并从中汲取经验教训。
在这个基础上,立新则是能够应对社会发展需求的创新性解决方案。
立新,意味着从根本上解决问题,以满足人们对于更好生活的追求。
只有破旧立新,我们才能有所突破,实现真正的进步。
创新与守旧的辩证关系还需要一种平衡的态度。
过度追求创新可能导致忽视守旧的价值和经验,可能会遗忘历史的教训,从而陷入倒退和错误的道路。
相反,过度坚守守旧也会导致社会停滞不前,无法适应时代的发展需求。
因此,我们需要以开放和包容的心态来对待创新与守旧的关系。
提振精气神再创新业绩——访莘县柿子园镇党委书记李占群
今年 3月 , 柿 子 园 镇柿 子 园 、 后集、 郑庄 等 / k 4 " 村 庄 被 列入 全 治 经 费列 入年度 财政 预算 , 全镇 已投 资 3 2万元 完善 了垃圾 压缩 站 省 乡村 连 片 治 理项 目 , 总投资 1 7 0 0万 元 。这 是 莘 县 唯一 争 取 到 建 设 , 成立 了保 洁 专业 队伍 , 定 时定 点开展 垃圾 清 运工 作 。围绕 强 的省一 事一 议 “ 村 庄连 片治理 ” 项目。 化监管, 完 善机 制 。该镇 建立 环境 综 合整 治 网格化 责任 体系 , 具 体 李 占群说 : “ 这 个项 目不 仅 为改 善全 镇 人居 环境 搭建 了 一个 良 对 管 区 、 村庄、 街道 进行 分包 , 实行 包 片负 责制 。村 收集 , 保 洁员 负 好的平台, 更是 将 全镇 机 关 干 部在 教 育 实践 活动 中激 发 出的 热 情 责 将 收集 的垃 圾集 中运 输到 镇垃 圾压 缩站 处理 。建 立 环境整 治 问 转 化 为 工 作动 力 的重 要 检 阅阵 地 , 我 们将 这 项 工作 与 农 村环 境 综 责 考 核 制度 , 定 期 对环 境 综 合整 治情 况 进 行 全程 督查 、 点评 , 公 开
振干 事创业 精气 神 , 再创跨 越赶 超新 业绩 。 ” 商 庄社 区百 余户 居 民也已经 陆续 入住 。
打造 美丽乡村
环 卫保 洁 , 是提 升幸 福指 数 的关键 一 环 。在工 作 中 , 只 有建 立
长 效 机制 , 才能避 免 “ 一阵 风” , 做 到长 惠于 民 。柿子 园镇将 环境 整
合整 治 、 ‘ 乡村 文 明 行动 ’ 紧密 结 合 , 改变作风、 强化 制 度 、 创 新 方 通 与 保洁 员工 资挂钩 。 法, 坚 决将这 项 工作做 成造 福柿 子 园百姓 的实事 、 好事。 ”
创造什么业绩_创业创新创强创造新业绩(优秀演讲稿)
创造什么业绩_创业创新创强创造新业绩(优秀演讲稿)前面提到的这些例子,没有一个企业不注重市场调查研究,我们只有在了解顾客需求的时候才可能去创新,从而为企业创造新业绩。
拿我们公司的镀锌管来说,不同的应用领域有不同的要求,我们只有通过对不同领域的深入调查和研究之后,才能了解市场的真正需求,才能来决定我们的产品定位。
我们公司像其它中国企业一样,现在面临着最大的任务之一就是发现与众不同的产品定位并将之付诸实现。
公司现在除了提高产品知名度和美誉度之外,除了降低成本、重视产品质量和服务之外,我们还可以做些什么呢?那就是关心潜在的客户需求,不断创新,使自己的产品富有个性化。
有时候有许多个品牌定位可供我们选择,下面有4个因素可以帮助我们参考:1.有哪些大的潮流和趋势,会在将来影响客户的需求?2.公司的核心竞争力在哪里?公司是否在以后继续发展这些优势?3.公司竞争力的不足在哪里?真正的市场机会在哪里?4.对于客户行为做过哪些研究?有哪些心得可以帮助公司获得更大的客户认同?我们还必须了解我们的品牌向用户传达了怎样的信息,金洲在他们头脑中形成了哪种形象?如果我们每年进行这样的分析,就会对怎样改进品牌有了更好的认识和把握。
当然我们公司还必须努力发展国际业务,因为形势是非常紧迫的,未来的中国公司将面临三条道路:第一条道路是被激烈的市场竞争所吞没;第二条是被国际性公司纳入他们的体系;第三条是自己成长为国际性公司。
一个日益强大的国家需要一批在国际上有名望的企业来作为代表,在国内也需要这批企业来带动其它企业的发展,最终促进整个国家的进步。
从这个意义上说,中国迫切需要一批在国际上有名望的品牌,以此统领各行各业的稳定、健康和持续发展。
我们希望我们金洲集团通过不懈努力,迅速成长为国际性公司,并尽快形成具有强大影响力和竞争力的品牌,到那时,我们更会为我们是金洲人而感到骄傲——我们应该为之奋斗!谢谢大家!。
创新与守旧
创新与守旧人人希望自己富于杰出的才华,希望自己的儿女出人头地,这是一个人人探讨,却没有标准答的问题。
什么是个人所需要的才华,什么又是民族所需要的才华,这是因人而异,因民族而异。
一种才华于己于民族有益,另一种才华于己有益,而于民族无益,这就是才华所要扎根的土壤是创新的思想还是守旧的思想。
要想说明这个问题,不妨看一看历史上的几个著名人物。
百年来人们对“刘关张”的崇拜,无疑是中国教育的失误。
一个民族崇拜自己的英雄本不为错,而崇拜什么样的英雄却能反映出民族的思想观念。
从表面看这是一个崇拜问题,其实是才华扎根土壤的选择,也就是把才华的培育扎根于一种是否有利于民族的土壤。
刘备,一个梦想复辟旧制度的狂热者。
在东汉后期,朝廷腐败,民不聊生,终于酿成了黄巾起义。
刘备等人积极镇压起义,为巩固腐朽的汉室,更为自己的称王野心东奔西走。
这样的一个复辟者,在当时也只不过几个追随者,而曹操的大旗下却云集着天下的各种人才,可见曹操要比刘备更得人心。
在当今重视素质教育的时代,怎么能让孩子们去崇拜刘备这样的守旧人物呢?什么是素质教育,真正的高素质其实就是创新能力,一次创新必然会使更多的人受益。
曹操的创新才华让魏国富裕安定,毛泽东的创新才华让中国不再受西方列强的欺负,而刘备的守旧行为给蜀国人带来的是什么,不就是战争与贫困吗?社会终究是要进步的,进步离不开创新,守旧者面临的只有衰亡,中国的近代落后不就是源于中国人的守旧思想吗?国的历史上有过伟大的教育家孔子,也有过伟大的教育家陶行知,而一位罗贯中的误导,在我国人的心中竟如此的根深蒂固。
对刘备与曹操“忠奸”的认识错误,制约着中华民族的人才取舍方针,是对后人教育的正误问题。
反人民的统治者,总是希望是非颠倒,黑白混淆。
为什么呢?因为人民的清醒之日,即是他们的末日,他们总是搜寻与培植为自己唱赞歌的反动文人,以利他们长期鱼肉人民。
做为人民,即使是奴隶,也应当有自己的正确认识,明白自己应有的利益是什么,而不应被压迫者施舍的毒品所麻醉,以至连自己的利益是什么都搞不清楚。
再创佳绩、再攀新高近义词
再创佳绩、再攀新高近义词
1. 勇攀高峰!就像运动员不断挑战更高的纪录,我们也要在生活中勇攀属于自己的高峰,不是吗?比如努力工作取得更大的成就。
2. 再铸辉煌!如同曾经辉煌的球队再次捧起冠军奖杯,我们也能在自己的领域再铸辉煌呀!例如在新的项目中获得巨大成功。
3. 续写华章!好比一本精彩的小说接着写下更动人的篇章,我们也能在人生中续写属于自己的华章,像不断提升自己的能力。
4. 更上层楼!就像爬楼梯一样,一步一步向上,我们也能在事业上更上层楼,比如获得更高的职位。
5. 突破自我!仿佛打破纪录的运动员,我们也要不断突破自我,比如去学习新的技能。
6. 再创辉煌!像烟花再次绽放出绚烂的光彩,我们也能再创辉煌,比如在新的领域取得耀眼的成绩。
7. 再展雄风!如同曾经威风的狮子再次展现它的霸气,我们也能在困难面前再展雄风,像克服巨大的挑战。
8. 攀登新巅!就像登山者向着新的巅峰进发,我们也能在追求梦想的道路上攀登新巅,比如实现一直以来的理想。
9. 铸就新绩!好比工匠打造出更精美的作品,我们也能铸就新绩,例如在工作中创造新的价值。
10. 勇创佳绩!就像勇敢的战士在战场上赢得胜利,我们也要在生活中勇创佳绩,比如在竞争中脱颖而出。
我的观点结论:这些表达都有着积极向上的力量,激励着我们不断前进,去追求更好的自己和更高的成就,让我们行动起来吧!。
新加坡总理李显龙演讲稿:铸就辉煌历程,再创新业绩
新加坡总理李显龙演讲稿:铸就辉煌历程,再创新业绩:大家好!非常荣幸能够在此向大家发表演讲。
今天,我想向大家介绍的主题是“铸就辉煌历程,再创新业绩”。
我想谈谈新加坡的辉煌历程。
在过去的几十年中,新加坡一步步走出了一条属于自己的成功之路。
我们从独立之初的艰苦困境中走过来,经历了多次重大的经济和政治转变,通过智慧、毅力和努力,成为了一个国际上备受瞩目的强国。
我们作为一个小小的岛国,没有太多的自然资源,但是我们拥有一个重要的优势——良好的治理和优秀的人才。
我们以政治稳定、清廉政府、卓越的教育以及高效的行政体系为基础,不断吸引着各行各业的天才人才,为我们的国家建设和发展贡献了巨大的力量。
在经济方面,我们一直致力于推进经济结构的升级和优化。
我们致力于转变经济增长模式,推广创新、高科技产业和服务业,持续开放和优化投资环境,为企业和创新者提供更好的支持和机会。
这些措施的推进,赢得了国际社会的赞誉,也为新加坡的经济增长注入了强劲的动力。
同时,我们还积极推进社会进步和改革。
我们着力提高教育水平,提供更好的医疗和福利服务,保护人民的合法权益,为全体人民提供更好的生活和发展环境。
这些努力,让我们的国家更加强大、更加富裕、更加稳定。
尤其是在此次新冠病毒疫情席卷全球的背景下,新加坡政府和人民团结一心,在各个领域采取了积极有效的措施,实现了疫情的有效控制和经济的平稳运行,展现了我们强大的凝聚力和应对能力。
当然,我们也清楚,未来的道路上,我们还面临着许多的挑战和风险。
但是,我相信只要我们坚持走自己的路子、秉持着民自信和创新精神,我们就一定能够开创出更加美好和繁荣的未来。
因此,我想在这里呼吁全体新加坡人民,加倍努力、锐意进取,不断创造新的业绩和辉煌的历程。
我们应继续改革、开放,推进科技创新和数字化转型,进一步提高人才结构和素质,加强服务和支持体系,更好地支持创新企业和创业者,让我们的经济、社会和文化在全球范围发挥更加积极的作用。
坚持守正创新 理论联系实际的视野
坚持守正创新理论联系实际的视野习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话中指出:“一个民族要走在时代前列,就一刻不能没有理论思维,一刻不能没有正确思想指引。
中国共产党为什么能,中国特色社会主义为什么好,归根到底是因为马克思主义行。
马克思主义之所以行,就在于党不断推进马克思主义中国化时代化并用以指导实践。
”坚持马克思主义,必须发展马克思主义,不断用发展着的马克思主义指导新的实践。
党的百年历史证明,坚持守正创新,不断推动马克思主义中国化时代化,发展和运用马克思主义引领实践,是我们党带领人民创造历史伟业的一条十分重要的历史经验,也是奋进新征程、建功新时代,奋力夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利的根本遵循。
马克思主义是我们立党立国、兴党强国的根本指导思想。
马克思主义作为科学的理论,创造性地揭示了人类社会发展规律,是我们认识世界、把握规律、追求真理、改造世界的强大思想武器。
马克思在创建唯物史观和剩余价值学说的基础上,使社会主义由空想变为了科学,找到了人类历史发展的“钥匙”,指明了未来社会发展的方向。
从十九世纪中叶到二十世纪中叶,各种政治势力和思潮轮番登上中国历史舞台,但都没有能够真正解决中国的时代课题。
只有以马克思主义为指导的中国共产党人,坚持守正创新,既不迷信他人的经验,也不局限固有的教条,把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合,不断彰显马克思主义的真理力量、道义力量和实践力量,使中国这个古老的东方大国创造了人类历史上前所未有的发展奇迹,中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。
实践充分证明,马克思主义深刻改变了中国。
马克思主义理论不是教条,而是行动指南,必须随着实践的变化而发展。
实践性是马克思主义理论区别于其他理论的最主要特征。
马克思主义是在实践中形成、丰富和发展的,是在实践中不断自我更新、自我完善的开放的理论体系。
爱岗敬业演讲稿——创业创新创强、创造新业绩
爱岗敬业演讲稿——创业创新创强、创造新业绩
亲爱的领导、亲爱的同事们:
大家下午好!
今天我演讲的主题是“爱岗敬业,创业创新创强,创造新业绩”。
作为一名员工,我们每个人都应该热爱岗位,全心全意投入到工作中去。
只有爱岗敬业,才能在工作中发挥出最大的潜力,创造出最好的成绩。
首先,爱岗敬业意味着对自己的工作有责任心和使命感。
我们每个人都要明确自己的
工作职责,理解自己在组织中的角色和定位。
只有对自己的工作充满责任感,才能认
真对待每一个细节,确保工作的质量和效率。
其次,爱岗敬业意味着要不断追求创新和进步。
作为一个时代发展迅速的公司,我们
必须与时俱进,时刻保持敏锐的创新意识。
创新不仅仅是指技术方面的创新,还包括
工作方法的创新、管理方式的创新等。
只有不断追求创新,才能顺应市场需求的变化,保持竞争力。
最后,爱岗敬业意味着要追求个人和组织的共同发展和成长。
我们要紧跟公司的发展
步伐,不仅要为个人的成长而努力,更要为公司的发展作出贡献。
只有公司的发展良好,我们才能有更多的机会和平台展示自己的才能和价值。
在过去的一年里,我们公司取得了令人瞩目的成绩,这离不开每一位员工的辛勤付出
和敬业精神。
但我们不能满足于现状,要不断追求更高的目标和更大的成就。
作为一
名员工,我们每个人都要深入思考,寻找创新的空间和机会,为公司创造出更多的业绩。
最后,希望我们每个人都能牢记“爱岗敬业,创业创新创强,创造新业绩”的口号,用行动诠释责任与使命,用勤奋与创新实现个人和组织的共同发展和成长。
谢谢大家!。
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实。 只有 这 样 , 工 群 众 才会 信 任 你 、 护你 。 职 拥 也 只 有 这样 , 业 基层 才会 稳 定 、 谐 、 康发 企 和 健
,
做 精 做 细 , 心 细致 地 为顾客 排 忧 解难 , 供 物 超所 值 贴 提
、
展。
的油品和服务, 只有这样方能赢得顾客的青睐。 囝
绩” 离不开理“ 旧事” 不把“ , 旧事” 理清 , 也很难
取得 “ 绩 ” 新 。开拓 创 新 是 成 绩 , 理好 遗 留 问 处
有真正在服务的深度 、 广度上挖掘 思考, 没有真正站在
- I 顾 客 的立 场 上 帮 助他 们 解 决 问题 。 相信 任 何 人 对 此 类 一
章, 发挥服务的独特优 势, 尽量 多地为顾客提供增值的
服 务 , 更 多方 便 留给 顾 客 , 顾 客 买得 放 心 、 把 让 买得 舒 心、 买得 省心 , 方能 赢得 市场。
以“ 这是 前任 干 部 的事 ” 由柬之 高阁 。这其 中 为
一
个重要 原因, 就是有人认 为理“ 旧事” 显示不
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离不开理“ 事” 旧
也 学 ¨ 芹 ” 甲 鱼 晓 卖
刘新 红
刘焕 荣
大连 有 个 “ 芹 ” 产 品 店 , 板 晓 芹 了解 到 很 多 晓 海 老 笔者 在 班组 调研 时听到 员工反 映这 样 一 个 问题 : 基层 的 干部 差 不 多二三 年调 整 一 次 , 次 每 人 不敢 杀也 不 会做 甲鱼 后 , 亲 自到 商 场 , 就 向顾 客 讲 述 甲鱼 的 滋 补 作 用 , 请 服 务 员现 场 宰 杀 同 时讲 解 烹 饪 并
产品诚可贵 , 服务价更 高。洞悉顾客 消费心理 , 打
造精 细化 、 多元 化 的 一站 式服 务 , 是 “ 芹 ” 正 晓 海产 品销 售 成 功 的 关 键 所 在 。 由此 , 服 务 的 差异 化 上做 足 文 在
作中, 一些继任基层干部往往缺乏“ 力” 接 意识 ,
急 于提 新 思路 、 “ 把 火 ” 或把 前任 干部 正 开 烧 三 , 展 的 工作 半途 而废 , 将 前 任 干部 遗 留 的 问题 或
中 石 0/ 7 国 化20 9 15
意见和建议 , 继任基层干部要 高度重视 , 认真研
究, 结合 实际采取 切 实可 行 的措施 , 真加 以落 认
当前, 成品油市场竞争 E益激烈。作为油品销售企 l
业 不妨 学 习借 鉴 一 下 晓 芹 的为 商 之 道 , 在 顾 客 立 场 , 站 向顾 客 提 供 他 们 想要 的服 务 和 利 益 坚持 实践 “ 只要 顾 客 买我 们 的油 剩下的事由我来办” 的服务理念 , 把服务
。
,
是 找理 由推 辞 。笔者 听后 , 不禁 为之 一 震 。 众 所 周 知 , 业基 层 建设 既是 一 个 系统 工 企 程, 又是 一 个连 续不 断 的过 程 , 据 干部 队伍 建 根 设 的 实 际和 基层 建设 的 需要 , 层 干部 的调 整 、 基
黄 酒 兑入 甲鱼 血 、 中 , 装 进 密 封 的 特 制 口杯 免 费 胆 再
出继任 干部 的新作 为 。 强 调 继任 干部 也 要 理 “ 事 ” 有 助 于 端 正 旧 ,
我 们 欣喜 地 看到 很 多企业 、 家 已经认 识 到 多元化 商 服 务 的重要 性 并把 提 高服 务 质 量提 上 了重要 日程 。然 而 真正像晓芹这样 , 设身处地替顾客着想, 为顾客购物
,
,
扫 除一 切 困惑和 障碍 的 商 家却并 不 多见 。时 下 , 仍有 很 多企 业把 服 务 片面 地 理 解 为销 售 过 程 中的服 务 语 言 和 服 务 规 范 , 服 务 简单 地停 留在 口号 式 的 宣传 上 , 把 而没
基 层 干 部 的 工作 指 导 思 想 。 实践 证 明 , “ 创 新
新到任 的干部都要制定新的规 章制度 , 制订新
的 工作计 划 , 出新 的要 求 , 对前任 基 层 干部 提 而 留下的 问题 不 闻不 问 , 就是 员工找他 们 反 映 , 也
方法。她发现顾客 买 了甲鱼后 , 还要去 买煲汤需要 的
l 作 料 , 增 加 了一 项 服 务 , 甲鱼 赠 送 乌 鸡 和 配料 包 , 就 买 顾 客 买 回 家就 能 直接 炖 她 知 道 甲鱼 的血 和 胆 有很 高 的 药 用价 值 现 杀 现 喝 最好 , 在 柜 台上 预 备 了 白酒 、 就
,
送 给顾 客 。 为 了 改善 口味 , 芹还 反 复 实验 , 究 出 了 晓 研 独 创 的“ 甲鱼 五 步 去 腥 法 ” 。就 这 样 , 芹 卖 甲鱼 一 炮 晓 打响。
变动是常有的事 。继任 干部上任后 , 做好前任
干 部 留下 的工 作 , 决好 过 去 没 有 解 决好 的 问 解 题 , 该是 职 责所 系、 应 责任 所在 。 然而在 实际 工
题 同样是成绩 。特剐是前任干部没有 完成的基
层 建设 中的 关键 环 节 、 组 建设 中的难 点 问题 、 班 关 系到职 工群 众切 身利益 的热 点 和急 需 处理 的
“ 服务缺失” 的消费体验都会产生厌烦情绪, 一旦有其他
选 择 余 地 , 不会 再 次光 顾 。 这种 顾 头不 顾尾 、 就 目光短 浅 的企 业也 注定 不会走 远 。