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2023年乡干部培训工作计划范文

2023年乡干部培训工作计划范文一、背景分析乡镇干部是农村基层治理的中坚力量，对于实现乡村振兴战略目标具有重要作用。

然而，随着时代的发展和农村工作的变革，乡干部的职责和要求也在不断提高。

为了提高乡干部的素质和能力，可行的乡干部培训工作计划至关重要。

二、培训目标1.提升乡干部的业务水平：通过培训，提高乡干部的政策理论水平，使其能够熟练掌握国家和地方政策法规，为乡村发展提供有力支持。

2.培养乡干部的领导能力：通过培训，强化乡干部的领导意识和领导技能，提高其组织协调能力、决策能力和问题解决能力，为乡村改革发展提供强有力的干部队伍支持。

3.提升乡干部的工作效率：通过培训，提高乡干部的工作方法和管理能力，使其能够高效地组织工作，更好地服务群众，为农民解决实际问题。

三、培训内容1.理论知识培训：加强对乡村振兴战略、农村发展政策和法规的学习培训，使乡干部能够准确把握国家和地方政策导向，指导乡村工作。

2.专业技能培训：组织开展农业生产技术培训、农村金融管理培训、农村土地管理培训等专业技能培训，提高乡干部的专业知识水平和实践能力。

3.领导能力培训：组织开展领导力培训、决策能力培训、组织协调能力培训等，提高乡干部的领导意识和领导能力，培养乡干部的团队合作和决策能力。

4.服务意识培训：开展服务型政府建设培训，提高乡干部的服务意识，加强乡干部与农民的沟通和联系，有效解决农民的实际困难和问题。

5.党性修养培训：加强党性教育和廉政建设培训，加强乡干部的党性修养，营造风清气正的政治生态。

四、培训方式1.集中培训：选取适合乡干部的培训机构和学院，组织集中培训班，由专业教师进行理论知识培训和专业技能培训。

2.实地调研和交流：组织乡干部参观学习先进经验的乡村示范点，开展组织交流和座谈，在实践中学习和获取经验。

3.远程教育：利用信息化手段，通过远程教育平台开展培训活动，提供在线学习和交流平台，方便乡干部学习和培训。

五、培训评估1.考试评估：设置考试评估内容，对培训内容进行考核，及时总结和反馈培训效果。

【最新推荐】乡201X年干部培训计划word版本 (2页)

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==乡201X年干部培训计划根据《干部培训教育工作条例（试行）》、《市-XX年干部教育培训规划》和《县XX年干部教育培训计划》的要求，结合我乡干部教育工作实际，制定我乡XX年干部教育培训计划。

一、指导思想和目标要求坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的xx大精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，认真落实干部培训计划，切实提高干部的思想政治素质、业务工作能力、驾驭市场经济能力和应对复杂局面的能力，进一步增加村组干部的创造力、凝聚力和战斗力，为实现“三乡”目标提供有力的智力保证和人才支持。

二、主要培训计划及内容1、乡站所办干部培训班培训对象：全乡各所站办负责人培训内容：构建和谐社会、建设社会主义新农村，在新形式下如何以科学发展观为指导，提高思想政治素质、业务工作能力，能够驾驭新形式下的新问题。

时间安排：5至7月培训地点：乡政府5楼会议室2、乡后备干部培训班培训对象：全乡后备干部培训内容：党的基本路线、方针、政策和决议，法律法规，新农村建设，提高思想政治素质、业务工作能力。

时间安排：8至10月培训地点：乡政府5楼会议室3、村两委班子成员培训班培训对象：村两委班子成员培训内容：构建和谐社会、建设社会主义新农村，《中华人民共和国村民委员会组织法》，《中国共产党农村基层组织工作条例》，党风廉政建设，发展壮大集体经济等时间安排：4至5月培训地点：各村会议室4、村级后备干部教育培训班培训对象：村级后备干部培训内容：农村常用法律法规，创业意识，农村适用新技术等，如何提高自身素质能力等时间安排：10月底前培训地点：各村会议室三、组织保障1、强化组织领导。

各村和乡直各部门要高度重视此次培训，必须加强领导、精心组织，确保本年干部培训计划顺利完成。

镇干部教育年度培训计划

镇干部教育年度培训计划一、教育培训目标与任务本次培训的主要目标是进一步提高镇干部的政治思想水平、专业能力和工作素质，推动镇一级党组织和政府工作的科学化、法治化和标准化。

培训任务包括学习党的路线方针政策，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强领导干部的廉政建设和反腐败工作，提高应急管理和危机处理能力。

二、培训内容和形式1. 学习党的理论知识，深入学习党的路线方针政策，加强党性修养和政治理论素养；2. 提高领导干部的工作素质和实践能力，提升应对复杂局面的能力；3. 加强反腐倡廉教育，落实全面从严治党责任；4. 深入学习法律法规和政策，提高依法行政和规范管理水平；5. 学习危机处理和应急管理知识，提高应对突发事件的能力。

三、培训方法1. 采取理论学习、案例分析、专题讲座等多种形式；2. 设置小组讨论和集体研讨环节，促进学员之间的交流和互动；3. 制定学习计划和考核安排，确保培训效果；4. 鼓励学员提出问题和疑惑，及时解答和跟进。

四、培训安排培训时间：2023年3月至5月，共计3个月培训地点：镇政府会议室培训形式：集中培训和分层次培训相结合培训安排：每周定期安排培训课程，每月组织一次专题研讨五、培训考核1. 每位学员须经过期末考试和论文答辩，考核合格者方可结业；2. 每位学员需提交学习心得和培训体会，作为考核的重要依据。

六、培训保障为了确保培训的顺利开展，需要做好以下保障工作：1. 提前做好培训宣传和通知工作，确保学员能够按时参加培训；2. 为学员提供必要的学习材料和教学用具；3. 安排专业的讲师和培训教练，确保培训内容的专业性和实用性；4. 做好培训场所的准备工作，确保培训环境的舒适和安全；七、总结和展望本次培训计划力求注重实效性和实用性，希望通过此次培训，能够进一步提高镇干部的综合素质和工作能力，为推动镇一级党组织和政府各项工作的全面发展奠定坚实基础。

希望各部门和学员全力配合，共同努力，确保培训取得良好效果。

村组干部年度培训计划

村组干部年度培训计划一、培训目标本次年度培训的目标是通过系统性的培训和学习，提高村组干部的综合素质和管理水平，增强他们的责任意识和服务意识，以更好地为村民服务，更好地推动村组发展。

二、培训内容1. 政策法规知识培训村组干部作为基层管理者，需要熟悉并掌握相关政策法规知识，因此本次培训将邀请相关部门负责人对基层工作政策法规进行深入讲解，包括乡村振兴政策、村务公开制度、村规民约等。

2. 组织管理能力培训本次培训将安排专家学者对村组干部进行管理学习，提高其组织管理能力，包括团队建设、决策管理、危机处理等方面的技能培训。

3. 服务意识培训村组干部作为村民的代表，更应该具备良好的服务意识，因此本次培训将邀请相关专家对服务技能进行培训，包括沟通技巧、服务态度、危机处理等方面的技能培训。

4. 群众工作经验分享本次培训将邀请有成功基层工作经验的村组干部进行分享交流，以提升其他干部的工作能力和经验。

5. 知识更新为适应时代发展的要求，培训将涉及新时代新知识，以拓展村组干部的视野，增强他们的知识储备。

三、培训方式1. 线上培训部分培训内容将通过线上直播形式进行，方便村组干部在工作之余进行学习，并提供互动交流的机会。

2. 线下集中培训为了增强学习效果和互动交流，培训将安排一定比例的时间进行线下集中培训，集中讨论，体验式学习，培训场地则选择当地的学校、村委会或培训中心。

3. 实地考察培训过程中将组织实地考察，让村组干部近距离了解其他地区的管理经验和模式，从而对比学习。

四、培训时间和地点培训时间安排在年度规划中，培训地点选择在本地区内具有基础设施完备和便利交通的场所。

五、培训考核为了检验培训效果，将进行培训后的考核，考核范围包括培训内容的掌握情况、能力的提升程度以及实际工作中的应用情况。

并设立奖惩机制，激励干部学习和提高。

六、培训效果的跟踪培训结束后，将建立培训效果跟踪机制，定期进行培训效果的调研和评估，为下一年度的培训提供数据支持。

2019年郑威仁201X年度工作计划(框架) (8000字)-word范文模板 (21页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 郑威仁201X年度工作计划(框架) (8000字)郑威仁201X年度工作计划（框架）第一章绪论时光荏苒，跟随着中国的经济发展，尤其是房地产业的发展步伐，荣城走过了17个年头，在中国市场经济的大海中，迎风破浪，厚积薄发，逐步成长，通过坚持不懈的创新和拼搏，在资源、经验、资金、专业、团队等企业经营管理全方位取得了良好积淀。

在新的1年历史阶段，荣城公司将以企业家的胸怀和抱负自励自新，以“创造价值、回馈社会”为企业使命，以“坦诚做人、踏实做事、诚信经营、和谐发展”为经营宗旨和核心价值观念，以“专业、团结、拼搏、高效”为行为准则，以“选对人、培育人、用好人”为用工原则，以谋求高利润项目、快速积累资金为经营目标，力求实现管理上台阶、业务跨区域、产业全方位、品牌有影响、实力大提高。

中国的房地产业经历黄金十年，已经成为中国经济的支柱产业，同时也成为绑架中国经济的一块顽疾，但是随着中国经济持续向好发展和城市化进程，作为区域政治、经济、文化和物质资源的城市，尤其是中小城市，房地产还有很大的操作空间和升值空间，房地产业作为荣城公司立业之本，不能也很难短期内进行行业转换，所以未来3年，公司不管客观条件上有多少困难，一定要稳定心神、坚定信念，做深行业，做精产品，根据“以项目为支撑，由管理求效益”的指导思想构建并发展好三个产业链体系：房地产开发、代理和中介，通过强化内功提升专业、审时度势把握机遇、精耕细作做好项目，开源节流积累资金，为企业下一个3年发展奠定基础，瞄准成为上市公司的宏伟目标小步快跑！第二章三年（201X-201X）经营发展规划一、201X年总的经营任务（一）指导思想项目导引（多找项目，选对项目，做好项目），管理保障，多创利润。

（二）主要任务1、完善总部职能，循序渐进理顺组织架构和管理规程；同时优化、增补团队成员，通过内训、外训及职业历练提升专业化素质，有意识地加强重点人才培养，择重对总经理型人才的选拔和培养。

2019-201X年度干部培训工作计划-精选word文档 (2页)

2019-201X年度干部培训工作计划-精选word文档本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==201X年度干部培训工作计划201X年，为了全面贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神，不断提高各级干部队伍素质，保持全县经济社会平稳较快发展，根据省委、市委干部教育培训的要求，结合我县干部队伍实际，特制定201X年全县干部培训计划。

一、指导思想201X年全县干部培训的指导思想是：高举中国持色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以提高干部队伍素质为目标，进一步解放思想，转变观念，增强党性，改进作风，不断提升各级干部领导科学发展、和谐发展的意识和能力，为我县经济社会又好又快发展提供坚实的组织保证和智力支持。

二、培训班次（一）主体班次1、村级干部培训班。

培训对象为村党支部书记、村委会主任、村文书，培训三期，每期94人，学制7天，拟在3、4月份举办。

培训内容有：（1）xx届四中全会精神；(2)科学发展观；（3）和谐社会建设；(4)新农村建设；(5) 党的农村基层组织建设；(6)经济形势报告；（7）县域经济讲座；（8）现代农业科技；(9)甘肃省情；（10）农村合作社法辅导；（11）电化教育（农村实用技术）等。

2、深入学习实践科学发展观活动理论骨干培训班。

培训对象为各乡(镇)、县直部门(单位)学习实践活动理论骨干，人数50名，学制3天，拟在3月份举办。

培训内容有：（1）科学发展观的历史地位；(2科学发展观的时代背景；（3）科学发展观的科学内涵；（4）科学发展观的精神实质；（5）科学发展观的基本要求；（6）坚持用科学发展观武装头脑,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

3、科级干部培训班。

培训对象为近年提拔任用的科级领导干部。

干部培训年度计划

干部培训年度计划
本年度干部培训计划分为四个阶段，分别是：基础知识培训、专业技能培训、领导能力培训和实战演练。

每个阶段的培训时间为一个季度，具体安排如下：
第一阶段：基础知识培训（1-3月）
1. 公司概况及组织架构
2. 基本管理知识和技能
3. 团队协作与沟通技巧
第二阶段：专业技能培训（4-6月）
1. 具体岗位相关专业知识
2. 最新行业发展趋势和技术更新
3. 团队管理和激励方法
第三阶段：领导能力培训（7-9月）
1. 领导力培养和发展
2. 决策、执行和监督
3. 团队建设和文化塑造
第四阶段：实战演练（10-12月）
1. 模拟案例分析和解决
2. 现场应急演练
3. 战略规划和执行实践
希望每位干部都能够充分参与培训，不断提升自己的素质和能力，为公司发展贡献力量。

干部教育年度培训计划范文

干部教育年度培训计划范文
根据上级部门要求，我单位制定了干部教育年度培训计划，具体安排如下：
一、培训内容
（一）思想理论培训：注重强化党性修养、思想道德建设以及党的路线方针政策的学习和理解。

（二）业务能力提升培训：聚焦岗位需求，加强业务知识和技能的培训，提升工作能力和水平。

（三）领导力培养：注重领导干部的领导理念和管理能力的培养，提高领导能力和决策能力。

二、培训形式
（一）集中培训：组织专题讲座、研讨会等形式，邀请专家教授授课，安排集中学习时间。

（二）自主学习：鼓励干部通过阅读书籍、学习资料、在线课程等形式自主学习，提升个人能力。

（三）跟岗实训：安排干部到相关单位或部门进行跟岗实训，深化学习成果，促进实践能力提升。

三、培训安排
根据具体情况，将培训分为春季、夏季和秋季三个阶段，安排不同的培训内容和形式。

四、培训效果考核
通过学员考试、作业报告、实际工作表现等方式对干部培训效果进行考核，确保培训取得实际成效。

以上为我单位干部教育年度培训计划，经部门领导审定。

希望全体干部积极参与，认真学习，不断提升能力，为单位发展贡献力量。

年度干部培训计划书

年度干部培训计划书
本年度干部培训计划旨在推动干部队伍建设，促进干部队伍素质和能力提升，确保干部队伍能够全面履行职责，为实现公司发展目标提供有力的人才保障。

干部培训将紧密结合公司发展实际和干部队伍的需求，组织开展一系列系统性、全面性、实效性的培训活动，以期达到以下目标：
一、提升干部队伍的综合素质和能力，提高执行力和领导力；
二、加强干部队伍的自我修养和自我管理能力，塑造优秀的干部形象；
三、推动公司管理模式的创新，促进组织发展和变革；
四、培养和造就一批优秀的后备干部，以应对公司未来发展的需求。

具体的培训内容包括但不限于：领导力提升、团队建设、沟通协调、决策能力、项目管理、创新思维、职业规划等方面。

此外，还将邀请公司内外专家学者进行专题授课，组织实践活动和案例分析，以帮助干部队伍在实际工作中更好地应用所学。

我们相信通过本年度的干部培训计划，干部队伍的整体素质和能力将得到有效提升，为公司发展提供更加强有力的保障。

希望各位干部能够珍惜此次培训机会，积极参与，努力学习，不断提升自我，成为公司发展的中坚力量。

【参考文档】村三职-word范文模板 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==村三职篇一：村三职干部测评表乡村（社）三职干部年度考核民主测评表测评单位：时间：年月日乡村（社）三职干部年度考核民主测评表测评单位：时间：年月日说明：请在相应的等次栏内划“√”。

说明：请在相应的等次栏内划“√”。

篇二：新任村三职干部培训实施方案中共永胜乡委员会关于举办全乡新任村三职干部培训实施方案各村党支部：为进一步提高村干部的政治、思想、业务素质和能力水平，掌握做好新形势下农村工作的方式方法，根据干部教育培训条例和省、市有关要求，经研究，决定近期在全乡举办全县新任村党组织书记、村委会主任、会计培训班，现就有关事(来自: : 村三职 )项通知如下：一、培训对象全乡新任职的村党组织书记、村委会主任、会计（名单附后）。

二、培训时间培训工作于7月7日开始，10日结束，共4天时间。

请学员于7月7日上午9：30前到乡党政办报到，10时准时在乡三楼会议室举行培训仪式。

三、培训内容本班重点学习十七届四中、五中中全会、胡总书记建党90周年讲话精神，新农村建设和农村基层组织建设知识，基层干部领导能力、工作方式方法培训，以及农村政策、法律法规和廉政建设知识，邀请有关方面领导、专家授课。

通过学习，使全体新任职村干部进一步了解党中央、国务院关于农村的各项方针政策、决策部署，提高做好农村工作的本领，扎实有效地开展好新时期农村各项工作。

1各单位要充分认识举办这次培训班的重要意义，接文件后，尽快通知调学对象，并督促调学对象做好入学前的准备工作，要求他们妥善处理好工学矛盾，服从统一调学安排，准时报到入学。

中共永胜乡委员会201X年6月31日永胜乡新任村三职干部培训班学员名单2石朝门村：周盛东陆一丰文永勇新房村：李进文田承六邓玉辉黄桷坪村：黄绍亮张尔学赵从兰西寨村：龙兴村：云峰村：碑湾村：平桥村：书房村：长河村：碉楼村：周德玉余宗仁李建龙唐金德唐大荣李扬伟李国均蒋生明张洪恺周德兰侯廷良李志云李素容廖开文陆星柏维军陈玉光孙世云王金明颜泽云吴祖明屈仁琼唐昌林周裕3篇三：村三职离任实行一次性生活补助的通知万州委办?201X?135号中共重庆市万州区委办公室重庆市万州区人民政府办公室关于全区早年离任村居三职干部实行一次性生。

【最新文档】机关干部尽职工作演讲-范文模板 (2页)

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==机关干部尽职工作演讲尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：今天我演讲的题目是：《奉献在平凡的岗位上》有位哲人说过：平凡与真情是锻造人生的两件法宝。

任何平凡的岗位都是展示各种才华的舞台。

在本职岗位上恪尽职守、埋头苦干，是一种奉献，是一种真诚自愿的付出，是一种愉悦人心的获得；是一种纯洁高尚的精神，更是一种升华自我的境界。

岁月如梭，光阴似箭，转眼间我在老干部工作岗位上工作18个年头了，18年来，没有惊天动地的业绩，只有长期默默无闻地服务。

老干部是党和国家的宝贵财富，他们从工作岗位上退下来后，理应得到很好地安排照顾。

我们所做的工作，体现党和国家对他们所做贡献的充分肯定，体现中华民族尊老敬老的传统美德，体现社会主义制度的优越性。

“老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位。

在服务中，要给与老干部多一份关爱，多一些体谅，使老同志少一些遗憾。

”记得古人说过一句话：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。

我深知，机关这个大机器能正常运转正是由一件件小事而组成的，任何一件小事都懈怠不得，那怕是一个电话，一个小小的会议通知，如果处理不好就有可能给工作带来麻烦！无论在关工委，还是综合处工作期间，我和大多数同志一样从事着一些极为普通工作，如打电话、发通知、打印材料、走访慰问、办理老干部优待证等都是一些平常小事。

正是这些细小的工作，赢得了老同志的满意。

多年来，我始终把为老干部服务、为基层服务作为履职尽责的出发点和落脚点，把老干部满意不满意，基层满意不满意作为检验工作唯一标准。

踏踏实实做事，清清白白做人。

无论领导安排什么任务，不管是大事还是小事，是份内的事还是份外的事，我都能认真应对、妥善处理。

在与老干部或基层同志打交道时，能做到请字当头、笑脸相迎、主动服务；在接待老干部来访时，做到“一张笑脸相迎，一把椅子请座，一杯热茶暖心，一片诚意解难，一句好话送行”。

2019年201X日历工作计划表-范文word版 (9页)

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==201X日历工作计划表工作计划是对未来工作的安排和趋势的调整，有了工作计划工作才可以有条不紊的进行，下面是YJBYS小编为您精心整理的工作计划，希望大家喜欢。

个人工作计划书【1】XX年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参与企业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本计划：一、指导思想以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。

以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。

二、工作目标蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。

为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作：一、转变观念，明确奋斗目标。

/俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。

因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作：(一)加强认识，转变工作角色。

面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势。

为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立”三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业发展的大潮中。

【精品文档】201X年年中工作总结和下半年工作计划-word范文模板 (7页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年年中工作总结和下半年工作计划201X年上半年已经过去，你们的半年总结以及下半年计划都做好了吗?下面是小编为大家搜集整理出来的有关于201X年年中工作总结和下半年工作计划，欢迎阅读!201X年年中工作总结和下半年工作计划【1】201X年上半年，在县委、县政府的坚强领导和上级交通主管部门的重视关怀下，我局全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、五中、六中全会精神，围绕紧贴科学发展和谐发展目标和“两学一做”要求，坚持为民、开拓、务实、清廉、凝心聚力，交通基础设施建设、道路客运、物流产业、交通行业管理、安全生产、公路养护等各项工作有序推进，基本实现了时间过半任务过半的要求。

现将我局上半年交通各项工作开展情况总结如下：一、交通基础设施建设有序推进(一)重点项目工程(1)安下至文家旅游公路改造工程:已完成立项、初步设计，施工图正在审核，预计10月份开工建设。

(2)绕城公路与旅游公路结合项目工程：已启动前期工作，正在做工可。

(3)竹洋公路县道升级改造：9.5公里，招投标工作已完成，争取7月份开工建设。

(4)客运小枢纽新建工程：已启动前期工作，正在做工可。

(二)农村公路建设(1)县道升级改造工程：宜严线—社上4.5公里，总投资4136万元，现已完成施工图设计。

(2)建制村窄路面优先通达拓宽改造工程：安莲路—南安2.8公里，总投资106万元，已上报计划，预计7月底开工，年底完成。

(3)农村公路危桥改造工程：16座657.68延米，总投资2689万，现已完成2座，在建4座，其他正在做前期工作。

(4)25户以上自然村通水泥路工程：待省厅下达建设资金补助计划后再实施。

二、道路运输业健康发展(一)道路运输基本情况：1-6月，全县营运车辆拥有量为2863辆，其中营运货车2561辆，营运客车302辆(其中客车190辆，出租车65辆，公交车47辆)。

2019年干部教育培训工作计划

2019年干部教育培训工作计划下面小编给大家分享三篇关于2019年干部教育培训工作计划的范文，希望大家喜欢，欢迎阅读参考。

2019年干部教育培训工作计划(一)总体思路全面贯彻落实党的十九大精神及开展两学一做学习教育常态化制度化工作,全面落实科学发展观,按照市委的统一部署,严格要求,积极参与,立足实际,使培训更加高效。

(二)重点班次1、注重培训目标的需求性。

继续以多种形式在全局干部中开展干部培训需求调查,重点征求干部对培训内容、培训方式、培训时间和培训基地建设等方面的意见和建议。

梳理并掌握干部对培训需求的第一手资料,明确干部教育培训的方向和目标。

2、注重培训方式的多样性。

在干部培训工作中,坚持打破单一培训模式,努力向多层次、多类型、多渠道方向转化,采取课堂授课与组织研讨、大会交流相结合,请进来与走出去学相结合等多种灵活方法,较好地调动了干部参加学习的积极性,提高了培训教育效果3、注重培训内容的针对性。

结合干部培训的实际和县域经济发展的现实需要,在调查研究和不断总结培训工作经验的基础上,根据形势调整内容。

以政治理论、当代新知识为主要内容,紧扣时代主题,将反映当代世界发展、体现时代变化的最新知识与成果充实到课程中,把理论培训与党性锻炼,相关专业知识培训和当前形势教育与改革发展的实际相结合。

(三)主要计划1.组织全镇党员学习党的十九大精神培训班1期,培训时间2天,1月上旬举办。

2.组织各村支部书记参加组织部安排的培训班1期,每单位1-2人,3月中旬举办,培训时间3天。

3.举办入党积极分子培训班1期,6月中旬举办,学习时间为3天。

4.组织大学生村官、社区党建组织员参加市委组织部举办的培训班。

5.每月利用远程教育平台组织培训,每月举办至少一类专题培训班。

6.党员活动场所为阵地,结合当前工作实际,重点抓好基层干部和入党积极分子的培训教育,年内至少举办4期培训班。

2019年干部教育培训工作计划模板一、指导思想干部教育培训工作必须以xx大精神为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕县委工作大局,突出加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线,坚持党政领导干部、企业经营管理人员和专业技术人员“三支队伍”一起抓,把提高各类人才的素质和能力作为根本任务,贯彻“以人为本、按需施教,全员培训、保证质量,全面发展、注重能力,联系实际、学以致用,与时俱进、改革创新”的基本原则,为推动学习型政党、学习型社会建设,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

政法干部培训年度计划

政法干部培训年度计划
一、培训目标
本年度政法干部培训计划的目标是提高干部们的政治理论水平、法治思维能力和监督执法能力，全面加强政法队伍建设，为维护国家安全和社会稳定提供坚强的队伍保障。

二、培训内容
1. 政治理论学习：加强马克思主义理论学习，深入学习党的路线方针政策，提高政治理论水平和思想政治素质。

2. 法治思维培养：深入学习法律法规，培养法治思维，提高依法办事能力和法治意识。

3. 监督执法能力提升：加强监督执法知识和技能培训，提高纪律规矩意识和执法能力。

4. 专业知识学习：加强相关专业知识学习，提高工作能力和业务水平。

三、培训方式
1. 理论学习：开展集中学习和座谈交流活动，邀请专家学者进行讲座。

2. 实践教学：组织案例分析和模拟演练，加强实践操作能力。

3. 学习考察：安排政法干部参观学习和调研考察，拓宽视野，增长见识。

四、培训安排
根据各级干部的实际工作情况和培训需求，合理安排培训时间和内容，确保培训效果。

五、培训评估
设立培训考核机制，对培训效果进行评估，及时总结经验，不断改进培训工作，确保培训目标的实现。