工作座谈会发言稿
座谈会个人发言稿精选6篇
座谈会个人发言稿精选6篇尊敬的主持人,各位领导和各位同事:大家好!我是今天座谈会上的一名参会者,我非常荣幸能够在这里与大家分享我的一些心得和看法。
首先,我想就我们公司过去一年的工作向大家做个简要的回顾。
过去一年,我们公司在各位的领导下取得了许多令人瞩目的成绩。
无论是市场拓展还是产品研发,我们都取得了良好的进展。
在这里,我想特别表达对各位领导的感谢,正是因为你们的正确的领导方向和明智的决策,我们才能够有今天的成绩。
接下来,我想聊一聊我对未来发展的一些设想和建议。
首先,我们应该进一步加强市场调研和用户需求的了解,只有真正了解用户的需求,我们才能够更好地提供有针对性的产品和服务。
其次,我认为我们在产品创新方面可以做得更好。
创新是企业生存和发展的源泉,只有不断地创新,才能保持竞争的优势。
此外,我们还应该重视团队的建设和人才的培养,只有拥有一个优秀的团队和人才,我们才能够应对未来的各种挑战。
此外,我还想提一提关于企业文化的问题。
企业文化是企业的灵魂,它不仅能够凝聚人心,还可以激发员工的创造力和积极性。
因此,我们应该积极培育和践行企业文化,让它成为我们企业发展的重要支撑和动力。
最后,我想就我们今天的座谈会提几点建议。
首先,我希望举办更多的类似座谈会这样的交流活动。
在这样的活动中,我们可以更好地了解各部门的工作,促进协作和分享经验。
其次,我们可以考虑引入一些外部专家,通过他们的经验和见解,来启发我们的思考和行动。
最后,我建议将座谈会的结论和建议以书面形式整理出来,并向全体员工进行分享,这样可以更好地提醒我们在以后的工作中要注意的问题和方向。
以上就是我今天的发言内容,谢谢大家的聆听!希望我们能够共同努力,为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢!。
员工座谈会的发言5篇
员工座谈会的发言5篇员工座谈会的发言稿篇1各位领导、各位同事:大家好!我是综合办公室的李__,很荣幸能够代表公司员工作交流发言。
首先,对加入公司的新员工表示热烈的欢迎!你们的加入为公司注入了新鲜的血液,也为公司的发展带来新的力量。
我们都来自五湖四海,有幸能够相聚在这里,我相信这是一种缘份。
在每个人的工作岗位上,学习能力、专业知识专业技能等等都很重要,今天在这里,我想把对“心态”的几点理解送给在座的新员工。
因为心态决定了你未来的发展潜力,千万别让心态成为你未来发展的天花板。
一、保持勤奋、克服懒惰懒惰是人的天性,但往往要想成功,就必须要克服惰性。
绝大部分的工作都不需要你去拼智商,所以只有保持勤奋,才是成功的必经之路。
毕业刚加入工作的最初三年,是塑造职业素养最重要的三年,懒惰会造成拖延,造成工作节奏缓慢,效率低下,三年的时间很容易就会造成习惯性拖延症。
不但影响个人的工作节奏,还会影响整个团队风气。
所以不管在任何岗位、任何环境中,都应该时刻提醒自己保持勤奋,要有忧患意识,居安思危,才不会被企业所淘汰。
二、勇敢面对、不逃避这是人的一生当中应有的态度,当然也包括工作中。
新员工刚参加工作免不了会遇到很多问题,轻重缓急不分、工作节奏无法适应、同事团队磨合不顺、被领导批评等等,往往在这个时候最容易产生压力并且伴随着焦虑,这是最考验一个人心态的时间段。
不要犹豫,选择勇敢的去面对问题,解决问题,相信在这之后,你的心态会伴随着整个过程得到升华,充满自信,坚强。
而相反如果选择逃避、消极应对,那么在之后遇到的所有问题,你都会习惯性逃避,久而久之对所有遇到的问题都会产生恐惧心理。
三、正确看待得与失有的年轻人把当前的收入待遇作为选择企业和是否努力工作的标准。
而往往忽视了可以得到的自身的成长和展示自我的平台。
当然,工资是大家养家糊口的基础。
不过,相比较于平台、见识、经验、人脉这些可以促使人成长的资源而言,工资就显得很廉价。
从根本上说,工资是公司对你劳动价值的一种承认,是提供给你的最低保障。
工作交流座谈会发言稿5篇
工作交流座谈会发言稿5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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有关座谈会个人发言稿(优质3篇)
有关座谈会个人发言稿(优质3篇)1.有关座谈会个人发言稿第1篇尊敬的`各位领导、各位企业家、同志们:大家好!今天召开企业座谈会,我受邀请能够参加这个座谈会感到十分的荣幸,向各位领导对我们企业的关怀和支持表示衷心的感谢!我们企业是一家大型制造企业,创建于年,随着区和九堡镇社会经济的的不断发展,我们企业也逐步壮大起来。
特别是近年来,区作为的前沿阵地,其“城市新门户、都市新中心”的地位不断得到巩固和提升,区的发展空间迅速打开,综合实力快速增长,地位在市日益重要。
在这过程中,我们企业加快内涵建设,注重产品创新,经济效益明显提高,企业整体实力日益增强。
所有这些成绩的取得为我们企业日后的发展奠定了扎实的基础,我们企业的明天一定会更美好。
这些成绩来之不易,是企业全体职工作出了辛勤的努力,付出了汗水和心血;是区和九堡镇各级领导、社会各界人士、广大人民群众的大力支持与关心厚爱;没有你们就没有我们企业的今天,没有你们就没有我们企业的发展,没有你们就没有我们企业美好的未来。
为此,我代表企业向区和九堡镇各级领导、社会各界人士、广大人民群众表示最衷心的感谢和崇高的敬意!为促进区和九堡镇的进一步发展,稳固奠定区和九堡镇的“城市新门户、都市新中心”的地位,区和九堡镇作出了转型升级的战略抉择,抓住省、市委加快“四大建设”的契机,按照“六个着力、一个结合”的要求,全力推进经济又好又快发展,努力在转型升级上见成效。
作为一家大型企业,我们的想法是,首先要坚决拥护区和九堡镇作出的转型升级战略抉择,积极配合政府做好转型升级工作,在实际行动上服从服务于政府转型升级的中心工作,在区和九堡镇的转型升级工作中,作出我们企业应有的努力与贡献。
其次要根据区和九堡镇转型升级的目标与要求,全面检验自己的企业,能不能够符合转型升级的需要,在转型升级中有哪些机遇和存在的问题,需要未雨绸缪、提前谋划,积极应对,争取在转型升级中求得主动。
再次,要加强与区和九堡镇各位领导的联系与沟通,主动积极汇报企业在转型升级中的情况,争取区和九堡镇各位领导对我们企业的支持。
公司员工座谈会发言稿精选五篇
公司员工座谈会发言稿精选五篇【导语】:一个企业要成为顶级企业,就需要持续引进顶尖人才,人才跟不上,企业就会被淘汰。
那么今天我为大家带来的是关于公司员工座谈会发言稿的范文。
【公司员工座谈会发言稿】一尊敬的各位领导、各位同事:大家上午好!很荣幸今天能够在这里和大家互相交流,同时非常感谢局领导对我们青年员工的关心和重视,现借这个机会向各位领导及同事分享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业发展的一些建议。
先说学习,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。
当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。
补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。
关于自身与企业共同成长和发展我认为企业成长决定个人成长,一个企业的发展依赖于员工的发展,员工的发展是企业的根源,只有员工素质提高了企业才能有市场竞争力,然而青年员工又是企业的希望,因此我们青年员工应该干一行,爱一行,专一行踏踏实实的学习实践经验,充实自己,同时要对企业忠诚,并有责任感。
在20XX年的工作中,我将一如既往的坚持“特别能吃苦、特别能战斗”的长传精神,立足岗位,做好自己的本职工作,加强对外沟通能力、团队协作能力,同时提高业务技能水平。
谢谢大家!【公司员工座谈会发言稿】二尊敬的各位领导、各位同事:大家好!很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪!同时,也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流。
我于20XX年进入沭阳县农发行工作,五年来,我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行锻炼,在行领导无微不至地关怀下,在同事热心帮助和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升。
回顾五年来,我感触颇多,现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受,以及对我行业务改革的一点建议。
一、“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。
座谈会发言稿集合11篇
座谈会发言稿集合11篇座谈会发言稿集合1尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!很荣幸这天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟,新的启发。
对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说,如何尽快的融入到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的问题。
下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先,体会最深刻的就是自豪与幸福。
地委作为全区最高的党政机关,代表着权力与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。
这天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼,更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。
地委办给了我们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。
从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热情的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上地委办的决心。
此刻我们每月工资不高,你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题,不管是上一届的陈秘书长,此刻的梁秘书长,还是几位书记,科长,以及同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在那里发言,这就是最好的证实。
其次,对工作的不适应性。
大学毕业进入新岗位,我们有许多需要应对的考验。
全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事代替了以前熟悉的同学;全新的岗位上,我们的定位由教育的理解者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。
这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次,是紧张感。
地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”,是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。
地委办作为地委综合办事机构,不仅仅担负着为领导决策进行参谋和为全局带给服务的重要职责,而且还要与社会各单位打交道。
座谈会发言稿13篇
座谈会发言稿13篇座谈会发言稿篇1大家好。
我是联合经研公司总经理,很荣幸能有机会与各位专家就中小客户问题进行交流。
在中小客户业务这件事情上,从某种意义上来说,目前咱们大多数银行还处于探索甚至是应付的阶段,我想这点大家应该不会反对吧?但即便是做应付,也要有个章法,也有个三六九等的问题,应付也有应付出成绩来的嘛!说到这可能我们有些同志就不同意了,说我们行就不是在应付,是真干。
可真干就好吗?好难吧?对于中小企业,大家有个共识,就是中小企业资信比较差,开发没有效率,风险大,找不到解决问题的关键点,所以才“雪拥蓝关马不前”,只能停留在宣传探索甚至有些应付的层面上。
但不管是真做还是假做,我们都应该把前期准备工作做好。
有些什么工作呢?下面我展开来说一下。
首先来说数据,咱们各家行可能都有一些数据,但是数据比较分散、比较孤立,这应该是申报的时候留下来的吧?另外,各行通过各种渠道也都搜集了一些数据。
但做市场分析的话这些数据够用吗?至少是不好用吧?那什么数据有用呢?目前来说,至少应该想办法找一套完整、系统的数据吧?有了数据就开始做分析了,大家都很熟悉的分析方法,主要是利用资产、销售收入、利润、负债这些指标来进行排名。
但是用这种评先进的方法做贷款行不行呢?后来各家行都做了一些改进,我们也参与了其中的部分工作,主要是做财务数据分析,四个能力、12个指标,这么做有一定启发,但这种方法一是涉及到数据可不可靠的问题,二是即便数据可靠了也没有用,因为企业太小了,根本没有能力做抵押担保,解决不了信用缺失的问题。
那怎么突破这个瓶颈呢?其实大家是做了很多有意尝试的。
最初贵州工行就提出了从一般的行业分析、企业分析转变到业务突破口的选择和分析上。
广东建行在这个事情上是比较善于思考的。
隐型冠军法和产业集群的计算方法就是他们提出来的。
深圳民生提的是类银行文件报告,就是要特别增加金融需求分析和金融服务方案。
杭州商行提出过在行业细分的基础上,再在区域和规模层面进行二次细分。
座谈会优秀发言稿12篇
座谈会优秀发言稿12篇座谈会优秀发言稿1各位领导、同事:大家午时好!在这中秋团圆之际,能够参加这次座谈会,和各位领导。
同事一齐谈谈自我和工作,我感到十分的荣幸!我叫杨建国,从事的职业是井下维修工作,自20__年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年,在这将近10年的时间里,有过领导的的指导,有过师傅的教诲,有过同事的提醒,触使我去不断的学习,不断的努力,不断的进取,不断的提升自我,为的是跟上时代的脚步,因为日新月异的今日,新的东西不断的出现,更多的技术在不断的改善,如果不努力,就会被时代所淘汰,我不能要求他人怎样怎样,可是我要求自我要做到最好,因为学到了的就是自我的!在近10年的工作里,我认识到知识并不能和本事完全划等号,有时候本事比知识更重要,仅有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来,才能使自我不断的成熟,不断的完善,适应不一样的工作岗位。
今日有不少新的同事,不管大家是在哪个岗位的,我给大家几个提议:(一)“敏而好学,不耻下问”,如果遇到了自我是在无法解决的问题时,多向师傅们。
同事们请教,因为三人行,必有我师。
我们学习的不只是单个问题的解决办法,更是在学习他们的工作经验。
并且那是在提升自我技能和知识,有什么不好意思的。
(二)宝剑峰从磨砺出,梅花香自苦寒来。
不经历艰苦的环境磨练,我们怎能茁壮成长。
也许此刻的工作和你想象中的工作环境相差甚远,可是我认为不一样的行业造就一个人不一样的品质,企业能造就我们吃苦耐劳的品质。
而这种品质是公司需要的,也是社会需要的。
公司是一个大家庭,我们是其中的一员,公司的发展离不开领导,工人师傅,和在座各位的努力。
所以我深深的体会到:我们应当树立正确的人生观,世界观,价值观,要给自我一个正确的定位,和谐的融入这个大家庭。
不能好高骛远,要进取,主动,踏实的去工作。
我相信在公司领导的带领下,在我们共同的努力下,企业必须能不断发展和壮大,而我们必须能在公司实现自我的人生价值。
座谈会发言稿(精选5篇)
座谈会发言稿(精选5篇)座谈会发言稿1尊敬的各位领导、同事们:大家午时好!很荣幸能够作为青年干部职工的一员在那里发言,和大家相互交流、学习。
同时,也十分感激行领导对我们青年干部职工的关心和重视,给我这个难得的机会,让我和大家一齐交流、学习。
多谢你们!我于到____工作,经历了______岗位任职锻炼两年后任职于____岗位。
在各级行领导无微不至的关心下,在同事的热情帮忙下和自身的刻苦努力下,我从一名普通的大学生成长为一名处室骨干。
经过这几年的工作和生活使我受益匪浅,这个阶段是我人生成长最快的时间段。
下头具体交流一下我的学习和工作经验。
一、个人的成长离不开单位领导的关怀和同事们的帮忙回想这几年的工作,我感触颇多。
记得刚刚到单位报到之初被分配到县上锻炼,感到很难适应,有点彷徨和迷茫,这时是领导和同事们帮我建立信心,帮忙我摆脱新任职的不适应期,这期间和同事们去过奶牛场调研、走访过农户发放调查问卷,由新鲜、好奇到开始独立思考问题,我渐渐融入了工作主角中,不仅仅熟练掌握业务工作,同时社会阅历也得到进一步丰富,这些主要得领导的栽培和同事们关心。
我从刚被分配到基层的不情愿,不甘心到如今在自我的岗位上扎扎实实,拼搏进取,世界观、人生观和价值观的得到了改善与升华。
调回机关后,我被分到后勤服务中心工作,部门和岗位变了,又一次面临工作岗位的适应和新业务的学习,也是又一次在领导和同事们的帮忙下我很快就适应了工作,成为了处室业务骨干。
回想我成长的点点滴滴都得到领导和同事们的帮忙,在此对关心和爱护我成长的领导同事们表示感激。
二、立足本职,脚踏实地才能干好本职工作从毕业到此刻,我应对过两个工作岗位,从两次适应新的工作岗位的过程我深深的感受到立足本职,脚踏实地才能干好本职工作。
后勤部门最早叫“行政处”,此刻普遍称“后勤服务中心”,名称的变化,反映了后勤工作定位和方向的变化。
就是因为这样刚刚分配到后勤处室我是很不情愿的,作为一个法律专业的大学生却被分配到单位搞服务,不能发挥自我专业特长心理面十分不甘,但随着工作的开展和岗位的适应我将将发现,只要立足本职岗位,踏踏实实在任何岗位都能作出成绩。
座谈会个人三分钟发言稿(10篇)
座谈会个人三分钟发言稿(10篇)座谈会个人三分钟发言稿(10篇)发言稿可以按照用途,性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。
座谈会个人发言稿如何写?下面是小编为大家整理的座谈会个人三分钟发言稿,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!座谈会个人三分钟发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪!同时,也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流。
我于_年进入邗上街道工作,八年来,我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行锻炼,在街道领导无微不至地关怀下,在同事热心帮助下和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升。
回顾八年来,我感触颇多,现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。
一、“知而获智,智达高远——用智慧丈量世界!”这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想,鼓励我们学习学习再学习,用知识武装自己的头脑,用智慧改造我们的世界理念。
如今,我们已进入知识经济时代,学习是一个人成长进步的前提。
在工作中,通过加强政治理论学习,使我们青年干部的学习得到进一步坚定,同时也改造了自己的世界观,升华了自己的人生观,端正了自己的价值观;通过加强业务学习,增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领,真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行,以避免犯错误,在此基层上有所作为;通过加强实践锻炼学习,让我们青年干部学以致用,自觉地把学与用、知与行结合起来,进一步丰富了我们自身的工作经验,使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。
所以我们青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力,不断从工作、生活中吸取营养,才能始终跟上时代的步伐,符合工作的节拍。
二、“舍得方寸之间,品味智慧人生”“舍”与“得”是既对立又统一的,但我认为有舍才有得,小舍小得、大舍大得。
员工座谈会个人简短发言(10篇范文)
员工座谈会个人简短发言(10篇范文)员工座谈会个人简短发言(10篇范文)发言稿观点要鲜明。
对问题持什么看法,要明确表态。
员工座谈会个人简短发言如何讲?下面是小编为大家整理的员工座谈会个人简短发言稿范文,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!员工座谈会个人简短发言篇1尊敬的各位领导、各位同事:大家上午好!很荣幸今日能够在那里和大家互相交流,同时十分感激局领导对我们青年员工的关心和重视,现借这个机会向各位领导及同事分享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业发展的一些提议。
先说学习,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。
当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一向落后于他人。
补充知识,为自我“充电”,是我们每个人必须要做的事情。
关于自身与企业共同成长和发展我认为企业成长决定个人成长,一个企业的发展依靠于员工的发展,员工的发展是企业的根源,仅有员工素质提高了企业才能有市场竞争力,然而青年员工又是企业的期望,所以我们青年员工应当干一行,爱一行,专一行踏踏实实的学习实践经验,充实自我,同时要对企业忠诚,并有职责感。
在20__年的工作中,我将一如既往的坚持“异常能吃苦、异常能战斗”的长传精神,立足岗位,做好自我的本职工作,加强对外沟通本事、团队协作本事,同时提高业务技能水平。
多谢大家!员工座谈会个人简短发言篇2同学们、同志们:很高兴参加20__年新行员培训班座谈会,同大家见面和交流。
我代表省行党委对大家参加建设银行的工作表示热烈欢迎,欢迎你们建设银行省分行大家庭中的一员。
对这次新行员的入行培训,分行党委是十分的,党委书记、行长牛嘉欣同志审定了培训安排意见。
这次牛行长参加总行的工作会议没能到现场与大家交流,委托我来和大家见见面,讲一讲。
刚才听了优秀青年和新员工的对话发言,我感到很欣慰,你们的发言都很有见地,从不一样角度对我行的创新、团队、发展前景、个人职业生涯发展了思考和探讨,了好的提议和意见,我听了以后也深受启发。
工作经验座谈会发言稿范文5篇
工作经验座谈会发言稿范文5篇讲话的语言表达一定要简约轻快,尽可能不应用唠叨的语句,更不必应用一些难懂的句子,最好是应用大家语言表达。
下边给大伙儿共享一些有关工作经验座谈会发言稿范文5篇,供大伙儿参照。
工作经验座谈会发言稿范文(1)尊重的诸位父母、教师:大家好!最先感谢大家给我在这讲话的机遇,也谢谢诸位父母的倾听。
坦白说,要我讲话,我心里是惴惴不安的,由于大家这儿坐下来的全是一些十分出色的父母,在教育小孩上比我更有工作经验也做得更及时,这一班的小孩也全是一些十分出色的小孩,在她们的身上主要表现出一些层面不凡的才可以与独一无二的特性,而这种也正展现了我们班诸位父母的出色。
因而我很担忧我的讲话是班门弄斧,但是,今天父母工作经验座谈会,因为我认真地汇总了一下我自觉得做得还较为取得成功的工作经验,和大伙儿一起共享沟通交流。
我先对我们家小孩做一个个人评价。
在在学习上,小孩在中学考试分数一直维持在班级前50名,我觉得学习培训即使很非常好了,无论是当小孩或是身背小孩假如他人谈起学业成绩来我都是会为小孩的学业成绩觉得自豪,这算作小孩的第一大优势了;在身心健康层面,我认为小孩很太阳,一直便是个乐观开心的小孩,在他的身上看不见抑郁、忧伤、压抑感等负面情绪,每日应对大家的是他的一张讨人喜欢稚嫩的笑容,令我俩父亲很高兴,为有那样的小孩觉得极其幸福快乐;在品德修养层面,小孩能保证真诚待人、表里如一、讲社会道德、遵循公共秩序。
总而言之,我对小孩一直是很令人满意的。
自然小孩也是有要我头疼的缺陷,例如懒散、散漫。
但瑕不掩玉,小孩或是一个认可的好宝宝。
自然,因为我期待诸位父母象我一样对自身的小孩那么赏析和令人满意,我觉得它是文化教育取得成功的基本,认可自身的小孩,喜爱自身的小孩,给自己的孩子的优点自豪!下边我对于我小孩优势层面我所做的勤奋。
最先,我觉得让小孩开心发展是亲子教育要迈的最重要的一步棋。
第一,要让小孩身心愉快、心无块垒,爸爸妈妈要保证相亲相爰,小孩最期待自身的爸爸妈妈彼此相爱,家长在小孩眼前主要表现出如何的亲密都但是分。
座谈会发言稿精选15篇
座谈会发言稿精选15篇尊敬的各位领导、嘉宾,亲爱的同事们:大家下午好!今天,我非常荣幸能够在这个盛会上发表我的观点和见解。
座谈会是一个交流思想、促进互动的平台,而我作为一名普通员工,能够站在这个讲台上,向大家呈现我的思考和心得,实属荣幸。
首先,我想从我们公司的发展和成就入手。
近年来,公司始终坚持创新与发展,并凭借着敏锐的市场洞察力和卓越的执行力取得了一系列令人瞩目的成绩。
我们在业内的领先地位以及品牌的提升,都离不开每一位员工的共同努力和奉献。
其次,我想谈一下团队的重要性。
团队合作是我们公司不可或缺的一部分。
只有通过团队的密切配合和互相扶持,我们才能将各自的优势发挥到极致,取得更大的成功。
我想在这里特别感谢我的团队成员们,正是因为你们的合作与支持,才使我们的项目顺利完成。
我相信,在今后的工作中,我们会继续保持良好的合作关系,共同迎接更大的挑战。
自从加入公司以来,我一直都在不断成长和进步。
回顾过去的几年,我积累了很多宝贵的经验和知识,也感受到了自己在职业生涯中的不断成长。
在这个过程中,我学会了如何与同事进行有效的沟通,如何处理工作中的困难和挑战,这些经验不仅帮助我更好地完成了工作任务,也让我在个人成长方面得到了极大的提升。
同时,我也希望能够与大家分享一些我对未来发展的想法。
在当前不断变化的市场环境下,我们应该保持开放的心态,不断学习和适应新的技术和方法,积极探索未来的机遇与挑战。
同时,我们也应该更加关注客户的需求,为他们提供更好的产品和服务,以加强和客户的合作关系,建立起长期稳定的合作模式。
最后,我想借此机会向大家表达我的感激之情。
感谢公司领导的信任和支持,感谢同事们在工作中给予我的帮助和指导。
我相信,在大家的共同努力下,我们一定能够实现公司的发展目标,取得更好的成绩。
谢谢大家!。
员工座谈会员工发言稿(三篇)
员工座谈会员工发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是XX部门的一名员工,非常荣幸能够在这次员工座谈会上发言。
首先,我想向公司的领导们致以最诚挚的敬意,感谢你们为我们提供了这次表达意见的机会,并且对公司的发展和员工福利进行了关心和操心。
同时,我也想借此机会向所有的同事们表达我的敬意和感谢,是你们的支持和合作,让我们的工作能够顺利进行。
作为一名员工,我深感自己的不足和不完善,在这个岗位上还有很多需要提升和改进的地方。
但是,今天我想先谈一谈对公司发展的一些建议。
首先,我觉得公司在创新方面还有很大的发展空间。
现如今,市场竞争日益激烈,只有不断创新才能够保持竞争力。
希望公司能够加强技术研发,加大科技创新的投入。
同时,也希望领导们能够给予员工更多的创新空间和发展机会,鼓励大家提出新的想法和建议。
其次,我觉得公司在员工福利方面还有待改进。
现在是人才竞争的时代,各个公司都在争夺人才。
而员工福利作为一项重要的竞争优势,对员工的吸引力和留存率有着重要的影响。
希望公司能够关注员工的实际需求,提供更好的薪资待遇和福利保障,这样才能够更好地留住人才,增强员工的归属感和忠诚度。
此外,我认为公司在员工培训方面还可以加强。
随着市场的不断变化和发展,员工需要不断学习和提升自己的能力。
希望公司能够加大对员工培训的投入,提供更多的培训机会和资源,使得员工能够不断学习新知识,提升技能,为公司的发展做出更大的贡献。
最后,我想强调一个重要的问题,那就是团队合作。
在一个企业中,团队合作是最重要的力量。
只有大家团结协作,才能够达到最好的工作效果。
希望大家能够加强团队意识,积极参与团队活动,相互帮助和支持,共同为公司的发展做出贡献。
以上就是我对公司发展的一些建议和想法。
作为一名员工,我会继续努力提升自己的能力和业绩,为公司的发展贡献力量。
同时,我也希望公司的领导们能够认真听取每一位员工的声音和建议,帮助我们解决问题,共同打造一个更加美好的工作环境和发展平台。
工作交流座谈会发言稿10篇
工作交流座谈会发言稿10篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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座谈会发言稿范文4篇
座谈会发言稿范文4篇座谈会发言稿范文一:各位领导.同事:大家好!我从事的是会计工作,财务作为一个重要的后勤支撑,除了要增强内控管理,优化资金使用,还应该以服务内部、外部为宗旨,全心全意做好气象服务保障工作。
作为财务工作者只有主动思考、开拓创新,才能破僵化,把工作做活、做细、做全。
对内,要加强同部门的沟通交流,通俗化财务工作实质和工作流程,便于高效开展日常财务活动。
对外,面对前来办事的人民群众,多一点真诚,多一些主动,多一份微笑,做到真心、热心、耐心。
正衣冠、找差距、不管完善自我。
讲正气是做人之本,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,从工作的出发点上,从工作、生活作风上,从解决问题的有效性上,找差距、找不足,完成自我净化、自我提高的过程。
廉洁自律是财会人员的必备品质,是会计从业道德的前提。
从事会计工作,要从思想上牢固树立财经法律意识,严肃财经纪律,增强廉洁自律的自觉性,加强业务学习,把学习与查摆问题结合起来、与解决问题结合起来,把群众路线活动落实到实处。
工作中,要统一思想、切实提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识,深入领会党的群众路线教育实践活动的内涵和实质,增强参与活动的主动性和自觉性,同时,紧密结合财务工作,自觉强化发展意识、责任意识、创新意识、实干意识和服务意识。
在今后的工作中,作为财务工作者,要不断的改进学习方法,加强业务学习,提高自身素质。
同时,要树立新观念、强化新意识。
谢谢大家!座谈会发言稿范文二:各位领导.同事:大家下午好!在这中秋团圆之际,能够参加这次座谈会,和各位领导.同事一起谈谈自己和工作,我感到非常的荣幸!我叫杨建国,从事的职业是井下维修工作,自2002年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年,在这将近10年的时间里,有过领导的的指导,有过师傅的教诲,有过同事的提醒,触使我去不断的学习,不断的努力,不断的进取,不断的提升自己,为的是跟上时代的脚步,因为日新月异的今天,新的东西不断的出现,更多的技术在不断的改进,如果不努力,就会被时代所淘汰,我不能要求他人怎么怎么,但是我要求自己要做到最好,因为学到了的就是自己的!在近10年的工作里,我认识到知识并不能和能力完全划等号,有时候能力比知识更重要,只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来,才能使自己不断的成熟,不断的完善,适应不同的工作岗位。
座谈会领导发言稿范文6篇
座谈会领导发言稿范文6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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工作座谈会发言稿工作座谈会发言稿1 尊敬的各位老师、同学们:大家下午好!在公元XX年六月这个具有“非常”纪念意义的夏天里,你们将经历人生第一个转折点——中考,即将结束三年的初中生活,即将迈进更高学府再学习或走上社会参加工作。
在这火热的夏季,在这飘香的六月,你们将离开伴你们成长的校园、老师和同学,三年多的时光,一千多个日子,就将在我们的离歌声中成为永远的记忆,无论怅惘的凝眸,无论奋斗的泪水,无论成功的欢笑都将在渐行渐远的时光中编织成最美的风景,点启我们新的航程。
当你微笑着怀着一颗兴奋的心走进初三(14)班这个教室的时候,我们今生的缘分就开始了。
校园里有那么多老师,那么多学生,却为什么让我们今生相聚。
我有幸成为你们的班主任,你有幸成为我的学生,实在是我们前世的约定。
站在时间的交汇点上,我仿佛回到三年前的今天,回到你们成为初一新生的那一刻……当然对于我来说,想的更多的是初三时和你们在一起度过的这三百多个难忘的日子。
同学们,三年来,你们默默耕耘着自己的理想,用辛勤的汗水、用顽强的毅力,书写着辉煌的成长史,你们的精神,已成为一道美丽的风景定格在成长的历史上。
你们不同寻常的经历和不同寻常的精神,已成为一道独一无二的风景定格在我校的历史上。
初中三年,注满了社会各界的关心,学校老师的心血、家长的关爱、同学的鼓励,也注满了你们奋勇攀登的汗水,伤感的泪水与成功的喜悦。
在一个充满关爱、充满激情的班集体里,你们从少年走到青年,从幼稚走向成熟。
三年来,你们一直在实践这样一种精神:理解,自主,勤奋。
你们中的每一位同学都为之而付出了艰辛的努力,同时也在全校师生中树立了榜样。
时间飞逝,转眼间,你们毕业在即;转眼间,我们即将分离。
牵起你的手,我不想让你走;托起你的脸,泪水挂腮前。
曾经的一切都成为过去:你灿烂的笑容,你忧郁的表情,你的欢声笑语,你的怒目圆睁,你的进步,你的调皮,你的可爱,你的一切的一切都会成为我今生的回忆, 我不会忘记你。
无论我表扬过你多少次,那都是对你的一种激励,请你不要过于沾沾自喜,告诉自己,那都是过去,未来的路还需要继续进取。
无论我批评过你多少次,那都是对你的一种教育,请你不要过于怨恨老师,告诉自己,那都是过去,未来的路掌握在自己手里。
我亲爱的同学们、我可爱的孩子们,原谅老师不能像妈妈一样无微不至地照顾你,洞察你每时每刻的喜怒哀乐,让你有时候会感到冷落,因为我照顾的孩子太多。
我亲爱的同学们、我可爱的孩子们,请你铭记老师对你的谆谆教诲、万般嘱托,有时候,它虽不像春雨那样静悄悄的洒落在你的心窝,但那也是老师心灵的寄托。
在这寄托里饱含了老师多少的期待与梦想,期待你健康地成长,梦想你成为国家的栋梁!虽然我是初三时才接的班,和你们朝夕相伴只有短短的一年,但你们的一言一行在我的脑海里依然是那么清晰。
往事如歌,也许你们三年忙碌苦读的身影在时光的流逝中将消失于无形,但三年来你们在我校校园获得的超越于同龄人的高质量成长已定格为永恒。
忘不了与你们朝夕相处所形成的师生情谊,忘不了晨读时你们那全年级最响亮整齐的声音;忘不了课堂上你们思索的眼神,忘不了你们课下围住老师提问孜孜以求的神情;忘不了运动场上你们的青春身影,忘不了课外活动时你们的多才多艺,忘不了在这方菁菁校园,你们洒下的青春激情和创造意识。
工作座谈会发言稿2 尊敬的各位领导,各位同事:根据会议安排,结合xx宣传工作实际情况,我作以下简要发言:县委宣传部能贯彻中央、市委和县委决策部署,认真开展党的群众路线教育实践活动,如实向基层征求意见,为部门和乡镇树立了典范,镇没有发现县委宣传部班子及成员在“四风”上存在问题。
县宣传思想文化工作走在区县前列,xx镇完全赞同,并愿意积极配合,没有新的意见,只有几点建议:一是加大干部培训力度,提高基层宣传干部的履职能力和业务水平。
二是加大文化专业人才引进力度,把有演艺特长,能歌善舞,热爱文艺的优秀青年招揽进来。
XX年xx镇宣传工作紧紧围绕科学发展富民兴镇这个中心,牢牢把握正确的舆论导向,为促进地方的经济社会持续、快速、健康发展创造环境。
一是深入开展党的群众路线教育实践活动,全体机关干部组织理论学习,党员分组进村入社征求意见,切实解决群众反映强烈的突出问题,群众满意度得到有效提升。
二是创新思路加强未成年人思想道德建设。
邀请派出所长、司法所长、法庭庭长定期为学生作报告,通过鲜活的社会违法处罚案例,警示教育学生,自觉遵纪守法。
三是乡村旅游宣传取得突破。
“江南菜花万里香、紫阳坡最早红叶”两大旅游品牌叫响,地方歌曲XX等优秀刊物同时发行,xx特色宣传加快了生态扶贫搬迁和新农村建设步伐。
四是惠民政策宣传实现全覆盖。
干部群众争相阅读,群众懂政策、干部爱学习的良好局面初步形成。
五是其他宣传工作同步跟进。
xx老年学校编排节目宣传十八大精神,文艺宣传队通过各种方式将十八届三中全会精神、生态涵养发展、办好民生实事等重要决策宣传至大小村落。
场镇居委将JD工作宣传至大街小巷。
xx宣传在取得一定成绩的同时,也面临文艺宣传队伍老龄化,年轻队员少,吸纳困难,经费短缺等问题。
今后xx宣传队伍将继续维护党的领导,宣传党的政策,打击邪教势力,教化干部群众,唱响主旋律,传递正能量,为辖区经济社会健康发展做出更大贡献。
工作座谈会发言稿3 同志们:今天,大家在这里欢聚一堂,一起总结过去,共话美好未来,喜迎新春佳节,我感到非常高兴。
今后,我们要经常召开这类人才座谈会,这种形式很好,一方面体现了区委、区政府对人才工作的重视和对人才的关怀,另一方面有利于密切我们与各类人才的联系,听取大家的意见建议,进一步改进工作和更好地服务人才。
刚才,同志们结合自己的工作实践和体会,作了很好的发言,我听后深受启发。
对大家提出的意见、建议,区委组织部将好好梳理,会同相关部门一起认真研究并加以解决。
下面,我从以下几个方面谈谈我的认识,供大家参考。
一、各类优秀人才是我们秦淮发展的宝贵财富秦淮要在空间狭小、资源有限、基础薄弱的条件下实现跨越发展,就只能用超常的思维、战略的眼光、过人的胆识去推动发展,而要做到这一点,关键在领导,核心在人才。
各行各业各个岗位上的优秀人才是推动秦淮区发展最为宝贵的财富。
因此,去年,我们专门组织了一次全区人才大调研,由区委组织部统一牵头,区机关部门和街道共16个单位参加,规模前所未有,对人才的重视前所未有。
通过调研,我们发现4类人才将在未来秦淮三个发展中发挥重要作用,调研显示:创新创业人才是生产力中最积极、最活跃的要素,是增强我区核心竞争力的关键。
创新创业人才,尤其是高层次创新创业人才今后必将成为推动秦淮发展的支撑力量。
本土文化人才是我区人才队伍中最有基础、最有质量、最有希望的特有资源,与市委、市政府对我区作为“金陵文化展示区”的发展定位结合最为紧密,是发展特色秦淮、传承金陵文化最迫切最理应发挥作用的支柱力量。
专业技术人才是我区教育、卫生等部门和单位的骨干力量,专业技术人才队伍的质量在一定程度上代表着我区社会事业发展的综合水平。
实用技能人才是我区餐饮、旅游、汽车等行业发展不可或缺的重要力量,实用技能人才队伍的质量和类型决定着秦淮特色产业未来的发展水平。
今年,我们专门按照创新创业、本土文化、专业技术、实用技能等四类人才,在全区范围内评选产生了22名秦淮区第一届优秀人才。
就是要表明区委、区政府对最为稀缺、最为宝贵的财富——人才的重视。
二、各类优秀人才应成为秦淮干部的座上贵宾召开今天这样的人才座谈会,是近几年秦淮第一次;评选表彰奖励优秀人才,在秦淮区近年历史上还是第一届。
这标示着我区对人才的价值认识进入了新阶段。
各类优秀人才,代表了科技创新和产业升级的方向,代表了技术进步的进程,代表了文化传承和发展的水平,理应得到更多关心和厚爱,这也是落实科学发展观的具体体现。
今年年初,我们专门调整充实了区委人才工作领导小组,由区委、区政府主要领导担任组长,组织部长和分管科技的副区长担任副组长,区人社、教育、卫生、科技、文化等19个部门主要负责人担任成员。
结合区情实际,还确定了区科技局为创新创业人才队伍建设的牵头部门、区文化局为本土文化人才队伍建设的牵头部门、区人社局为专业技术和实用技能人才队伍建设的牵头部门,明确要求区发改局、商务局等部门在项目建设、招商引资过程中做好人才的服务工作。
同时,明确指出各单位主要领导为人才工作第一责任人,人才工作领导小组成员单位专门指定了分管领导和具体工作人员。
可以说,目前已经基本形成了纵横交错覆盖全区的人才服务网络。
今天,我们专门请区组织、发改、科技、人社、商务、文化等相关部门负责同志出席,目的就是要与各位优秀人才代表见个面熟悉熟悉,通过这类活动主动结交你们这样的朋友。
心底无私天地宽,不怕非议怕失职,我们秦淮的干部特别是各级领导干部就是你们的“后勤部长”,将尽心尽责为你们服务,满腔热忱为你们排忧解难。
今后,我们将主动走近各类优秀人才,不断完善服务机制,继续创新服务方式,加大优秀人才奖励力度,努力营造有利于各类人才成长的文化氛围和社会环境,让优秀的人才有荣誉、有地位、有实惠。
三、各类优秀人才要成为推动秦淮发展的骨干当前,我区仍处于打基础时期,面对火车南站、智慧新城、大报恩寺建设给秦淮经济和社会事业腾飞带来的千载难逢的历史性发展机遇,秦淮也即将迎来人才数量和质量需求的爆发期。
今天在座的各位都是我区各类人才中的佼佼者,是在各自领域和行业中有业绩、有成就、有贡献的有为之士,是秦淮新一轮发展的中坚力量和领头羊。
借此机会,我代表区委、区政府,提几点希望,与在座的各位人才共勉。
一要不断开拓进取,勇攀高峰,永不满足的创新。
人才是创新之本,创新是优秀人才必须具备的基本品格。
全区各类优秀人才要争做创新型人才,争做创新领头羊。
要敢于创新,敢于攻克难关,敢于承担风险,以顽强拼搏、百折不挠、敢为人先的进取精神,站在发展的最前沿,努力占领发展的制高点。
要多出精品,密切关注国内外行业、领域发展的新动向和新趋势,立足区情,突出重点,精心选题,潜心钻研,充分发挥团体协作、联合攻关的优势,力争多出成果,出一流成果。
在座的各位优秀人才代表,在自己所从事的岗位上都是颇有建树的,积累了比较丰富的经验,希望大家再接再厉,发扬优良传统,不断总结经验,大胆探索,再立新功。
二要坚持终身学习,与时俱进,孜孜不倦的提升。
大家非常熟悉这句诗句:“江山代有人才出,各领风骚数百年”。
而今,科技发展一日千里,市场经济千变万化,知识更新、技术创新日新月异。
从这个角度说,这句诗应该这样表述更为贴切:“江山代有人才出,各领风骚一二年”。
你的成果、产品今天“领先”,明天说不定就落后了。
在这种形势下的角逐,没有强烈的学习意识,没有相当的学习力,就意味着没有竞争力;没有竞争力就意味着没有生命力,没有生命力就要被淘汰出局。