南开17春学期《劳动法》在线作业1满分答案

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大工17秋《劳动法》在线测试1 100分答案

大工17秋《劳动法》在线测试1-0005
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共10道试题,共40分)
1.劳动法学界的大部分学者认为，劳动法属于（）。

A.公法
B.私法
C.与公法和私法并用的第三法域
D.以上说法都不对
正确答案:C
2.（）不属于劳动合同的必要内容。

A.劳动合同期限
B.工作内容和工作地点
C.劳动报酬
D.试用期
正确答案:D
3.一般而言，劳动法律关系的产生只能因（）而引起。

A.合法行为
B.违法行为
C.事件
D.行为
正确答案:A
4.在我国中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。

A.国家机关
B.社会团体法人
C.其他
D.法人企业
正确答案:B
5.如果用人单位与劳动者没有签订书面的劳动合同，那么两者之间（）。

A.没有劳动关系
B.有劳动关系
C.有事实劳动关系
D.要用证据来证明是否有劳动关系
正确答案:D
6.国际劳工组织是在（）年第一次世界大战结束后召开的和平大会上成立。

南开大学智慧树知到“人力资源管理”《劳动法》网课测试题答案卷2

南开大学智慧树知到“人力资源管理”《劳动法》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()A、它是普遍的、官方的国际组织B、它是民间的、地区性的国际组织C、它是属于联合国专门机构的国际组织D、它是实行“三方性原则”的国际组织2.在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()A.集体合同B.集体协商C.工资法D.劳动合同3.劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后。

()A.正确B.错误4.担任劳动争议凋解委员会主任的是()。

A.职工代表B.用人单位代表C.工会代表D.劳动行政主管部门代表5.有权实施劳动监察的机关是()A.用人单位上级主管机关B.工会C.劳动行政主管部门D.公安机关6.依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是() A、养老保险B、失业保险C、工伤保险D、医疗保险7.劳动法与社会保障法相交叉的部分是()A、社会救济B、社会福利C、住房福利D、社会保险8.根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任9.下列情形中视同工伤的有()。

A.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡B.自残或自杀的C.患职业病的D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的10.就业服务体系主要包括()A、职业介绍B、就业训练C、失业保险D、劳动就业服务企业第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：D2.参考答案：ABD3.参考答案：A4.参考答案：C5.参考答案：C6.参考答案：C7.参考答案：D8.参考答案：ABC9.参考答案：AD10.参考答案：ABCD。

【在线】17春北航《劳动法》在线作业一

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。

） V 1. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A. 100％B. 150％C. 200％D. 300％2. 国际劳工组织成立于( )A. 1890年B. 1919年C. 1944年D. 1946年3. 变更劳动合同应当采用( )形式。

A. 书面B. 口头C. 书面或口头D. 书面和口头4. 原苏联苏维埃颁布的第一部劳动法的时间为()。

A. 1944年B.1918年C. 1922年D. 1995年5. 王某系某钢铁公司的职工，她在怀孕期间不能胜任原来的工作，因此要求公司调整，公司以此为借口与王某解除了劳动合同。

王某不服，请问下列说法正确的是( )A. 公司可以与王某解除劳动合同B. 公司应安排王某到其他工作岗位,仍不能胜任的,方可解除劳动合同C. 公司不能解除与王某的劳动合同D. 公司应经工会同意方可解除与王某的劳动合同,如果工会不同意,公司不能解除劳动合同6. 以下说法错误的有( )A. 我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权B. 结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C. 劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序D. 录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准7. 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动A. 第一级B. 第三级C. 第四级D. 第五级8. 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是( )A. 劳动报酬B. 劳动保护和劳动条件C. 劳动合同终止的条件D. 试用期条款9. 一名矿工工作结束后，在单位的浴池内洗澡时，由于热水器漏气，导致该职工煤气中毒死亡，能否认定为工伤( )A. 不能，因为工作已经结束B. 能，因为工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤C. 不能，因为洗澡与工作无关D. 能，因为煤气中毒属于突发疾病死亡，视同工伤10. 用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付的赔偿费用为应得工资收入的( )A. 10%B. 15%C. 25%D. 30%11. 法律规定，用人单位裁减人员的，从裁减人员之日起，（）之内需要新招人员的，必须优先从本单位裁减的人员中录用。

00167劳动法答案

绝密★启用前2017 年 10 月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法试题答案及评分参考（课程代码00167）一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。

1．B2．B3．C4．C5．A6．A7．B8．D9．A10．D11．B12．A13．D14．B15．A16．D17．A18．B19．C20．C二、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。

21．ACD22．ABCD23．BCD24．BCD25．ABC 26．ABC27．ABD28．ABCD29．ABC30．AB三、名词解释题：本大题共4小题，每小题3分，共12分。

31．劳动法是指由国家最高立法机关颁布的调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的综合性的法律。

(3分)32．工伤是指劳动者在劳动过程中(1 分)因执行职务（业务）而受到的意外伤害。

(2 分) 33．劳务派遣，是指劳务派遣单位（用人单位）与被派遣劳动者订立劳动合同后，(1 分)再与接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）订立劳务派遣协议，将被派遣劳动者派遣至用工单位，从而形成的一种用工形式。

(2分)34．竞业限制条款，是限制劳动者在合同关系消灭后的一定期间内（1 分）参与或者从事与原用人单位同业竞争的活动，以保守原用人单位的商业秘密的合同条款。

（2分）四、简答题：本大题共3小题，每小题5分，共15分。

35．（1）劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年。

仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

（2分）（2）仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

（1分）（3）因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

（1分）（4）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年时效期间的限制。

大工17春《劳动法》在线测试2 00

大工17春《劳动法》在线测试2 00
1.集体合同必须以书面形式订立。

2.警告、记过、通报批评属于精神上的惩戒，降薪不属于精神上的惩戒。

3.年薪是对符合一定条件的劳动者实行的以企业财务年度为计发劳动报酬周期的工资形式。

4.解雇属于工作上的惩戒。

5.矿山井下作业、森林业伐木、归楞及流放作业、建筑业脚手架的组装和拆除作业属于女职工禁忌从事的劳动范围。

6.《劳动法》规定，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

7.在法定节日和公休假日进行工作的时间叫加班。

8.目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作8小时。

9.在哺乳期工作的女职工，实行缩短工作时间。

10.从事夜班工作的劳动者，实行缩短工作时间。

多选题：
1.规章制度制定的原则包括正当性原则、合法原则、劳动合同保留原则、明确性原则。

2.按照惩戒所涉及的内容不同，可以将惩戒分为精神上的惩戒、经济上的惩戒、工作上的惩戒。

3.集体合同终止的条件通常为集体合同期满、双方约定的终止条件出现。

正确答案：A
7.我国《劳动法》规定，女职工不得从事矿山井下作业，保障女性职工的身体健康和安全。

8.劳动合同对劳动者个人和用人单位具有约束力，同时也对第三方具有法律拘束力。

9.集体合同是劳动者行使结社权的结果，产生时间早于劳动合同。

10.当劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度时，用人单位可以依法解除与其的劳动合同。

XXX《劳动法》20春在线作业1答案07

XXX《劳动法》20春在线作业1答案071.根据《劳动法》及《劳动监察规定》，应该设立劳动监察机构。

2.对于比较重要的合同和非即时履行的合同应采用书面合同。

3.职工发生工伤后，用人单位没有为其提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4.劳动合同具有内容的双重性是指劳动合同的内容既具有财产关系属性又具有一定的人身关系属性。

5.货币支付规则，工资应当以法定货币支付。

6.2002年6月29日第九届全国人大常委会第二十八次会议通过了《中华人民共和国安全生产法》。

7.国际上最早的劳动安全卫生立法规范是英国《学徒健康与道德法》。

8.《日本劳动基准法》第14条规定，有固定期限的劳动合同的期限在一般情况下，不得超过一年。

9.职员（干部）的一般退休年龄是男年满60周岁，女年满55周岁。

10.依据我国《劳动法》的规定，不能安排哺乳期的女职工加班和夜班。

11.在我国新旧体制转型时期，非公有制企业劳资关系形成的特征可以概括为不平等性、不稳定性和合同的不完全性。

多选题)12:属于建筑安装工程安全技术规程的有：C:土石方工程和拆除工程的安全要求D:脚手架的安全要求改写：建筑安装工程安全技术规程包括土石方工程和拆除工程的安全要求以及脚手架的安全要求。

多选题)13:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

A:劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的D:劳动者患病在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的改写：用人单位可以解除劳动合同，但需提前30天书面通知劳动者本人，若劳动者因非工负伤或病情在规定医疗期满后不能从事原工作或由用人单位另行安排的工作，则可解除合同。

多选题)14:劳方弱势地位的形成原因包含：A:从根本上说，劳资矛盾和劳方的弱势地位是由雇佣劳动的性质决定的B:供大于求的劳动力市场C:社会保障制度的不完善D:非公有制企业的规模与发展阶段改写：劳资矛盾和劳方弱势地位的根本原因是雇佣劳动的性质，其他原因包括供大于求的劳动力市场、社会保障制度不完善以及非公有制企业的规模和发展阶段。

南开19春《劳动法》在线作业答案

南开19春学期《劳动法》在线作业答案单选题多选题判断题一、单选题（共27 道试题，共54 分。

）1. 国际劳动立法思想开始于()A. 18世纪初B. 18世纪末C. 19世纪上半叶D. 20世纪初-----------------选择：C2. 因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()A. 用人单位B. 劳动行政主管部门的工作人员C. 有关部门的工作人员D. 劳动者-----------------选择：D3. 《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()A. 1993年1月1日B. 1994年7月5日C. 1995年1月1日D. 1996年7月5日-----------------选择：C4. 万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。

根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()A. 150％B. 200％C. 250％D. 300％-----------------选择：D5. 用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()A. 以法定货币支付B. 以实物代替货币支付C. 以货币和实物一并支付D. 以货币和企业债券一并支付-----------------选择：A6. 有权实施劳动监察的机关是()A. 公安机关B. 工会C. 用人单位上级主管机关D. 劳动行政主管部门-----------------选择：D7. 下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()A. 丙公司为其职工购房向银行提供担保B. 某国家机关招聘公务员C. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元D. 女工赵某因怀孕被公司辞退-----------------选择：D8. 需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()A. 公共职业介绍机构B. 营利性职业介绍机构C. 其他非营利性介绍机构D. 境外就业中介机构-----------------选择：D9. 依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()A. 养老保险B. 失业保险C. 工伤保险D. 医疗保险-----------------选择：C10. 下列情形中属于劳动法调整的是()A. 出版社向作者支付稿酬B. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C. 甲企业支付给乙企业的零件加工费D. 国家机关支付给公务员的工资-----------------选择：B11. 承担未成年工定期健康检查费用的是()A. 用人单位B. 劳动者个人C. 依据双方达成的协议确定D. 同级工会-----------------选择：A12. 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()A. 发生不以人的意志为转移的事件B. 劳动法律关系主体一方的违法行为C. 劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为D. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力-----------------选择：C13. 关于工会性质的表述，不正确的是()A. 工会具有先进性B. 工会具有自愿性C. 工会具有群众性D. 工会具有阶级性-----------------选择：A14. 境外就业中介机构的批准机关是()A. 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门B. 劳动和社会保障部C. 公安部D. 省、自治区、直辖市工商行政管理部门-----------------选择：A15. 在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()A. 10年B. 15年C. 20年D. 25年-----------------选择：B16. 劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()A. 相当于王某1个月的工资B. 相当于王某6个月的工资C. 相当于王某12个月的工资D. 相当于王某15个月的工资-----------------选择：C17. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()A. 解除合同B. 终止合同C. 变更合同D. 续订合同-----------------选择：A18. 国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()A. 它是普遍的、官方的国际组织B. 它是民间的、地区性的国际组织C. 它是属于联合国专门机构的国际组织D. 它是实行“三方性原则”的国际组织-----------------选择：D19. 在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()A. 工资支付凭证B. 用人单位向劳动者发放的“工作证”C. 劳动者填写的用人单位招工“登记表”D. 考勤记录-----------------选择：B20. 下列关于劳动法地位的认识通常认为()A. 劳动法是一个独立的法律部门B. 劳动法是民商法的组成部分C. 劳动法是经济法的组成部分D. 劳动法是社会法的组成部分-----------------选择：A21. 城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()A. 1％B. 2％C. 6％D. 8％-----------------选择：A22. 劳动法与社会保障法相交叉的部分是()A. 社会救济B. 社会福利C. 住房福利D. 社会保险-----------------选择：D23. 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()A. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动B. 有偿性的劳动C. 无偿性的劳动D. 双方具有管理与被管理关系的劳动-----------------选择：C24. 历史上出现的最早的劳动法规是()A. 英国议会颁布的《学徒健康与道德法》B. 美国的《劳资关系法》C. 德国的《疾病保险法》D. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》-----------------选择：A25. 担任劳动争议凋解委员会主任的是()A. 职工代表B. 用人单位代表C. 工会代表D. 劳动行政主管部门代表-----------------选择：C26. 集体合同生效的标志是()A. 合同文书经过职工代表大会讨论通过B. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字C. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案D. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议-----------------选择：D27. 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()A. 20％B. 25％C. 50％D. 100％-----------------选择：B14春学期《劳动法》在线作业单选题多选题判断题二、多选题（共8 道试题，共16 分。

南开17春秋学期劳动法在线作业

一、单项选择题（共 27 道试题，共 54 分。

）v 1. 劳动者王某在甲单位工作满15年，两边协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为(). 相当于王某1个月的工资. 相当于王某6个月的工资. 相当于王某12个月的工资. 相当于王某15个月的工资标准答案：2. 因违背劳动法应当承担行政责任的主体不包括(). 用人单位. 劳动行政主管部门的工作人员. 有关部门的工作人员. 劳动者标准答案：3. 劳动法与社会保障法相交叉的部份是(). 社会救济. 社会福利. 住房福利. 社会保险标准答案：4. 集体合同生效的标志是(). 合同文书通过职工代表大会讨论通过. 集体合同两边首席代表在合同文书上签字. 集体合同文书报送本地劳动行政主管部门审查备案. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议标准答案：5. 以下关于劳动法地位的熟悉通常以为(). 劳动法是一个独立的法律部门. 劳动法是民商法的组成部份. 劳动法是经济法的组成部份. 劳动法是社会法的组成部份标准答案：6. 城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的(). 1％. 2％. 6％. 8％标准答案：7. 国际劳动立法思想开始于(). 18世纪初. 18世纪末. 19世纪上半叶. 20世纪初标准答案：8. 用人单位支付劳动者的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部份的同时，另外支付相当于低于部份必然比例的经济补偿金，具体比例是(). 20％. 25％. 50％. 100％标准答案：9. 承担未成年工按期健康检查费用的是(). 用人单位. 劳动者个人. 依据两边达到的协议确信. 同级工会标准答案：10. 引发劳动法律关系产生的劳动法律事实是(). 发生不以人的意志为转移的事件. 劳动法律关系主体一方的违法行为. 劳动法律关系主体两边的意思表示一致的合法行为. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力标准答案：11. 在1997年《关于成立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满(). 10年. 15年. 20年. 25年标准答案：12. 担任劳动争议凋解委员会主任的是(). 职工代表. 用人单位代表. 工会代表. 劳动行政主管部门代表标准答案：13. 《中华人民共和国劳动法》开始实施的日期是(). 1993年1月1日. 1994年7月5日. 1995年1月1日. 1996年7月5日标准答案：14. 用人单位支付劳动者工资的具体作法能够是(). 以法定货币支付. 以实物代替货币支付. 以货币和实物一并支付. 以货币和企业债券一并支付标准答案：15. 以下事项所形成的法律关系由劳动法调整的是(). 丙公司为其职工购房向银行提供担保. 某国家机关招聘公事员. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元. 女工赵某因怀孕被公司辞退标准答案：16. 需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是(). 公共职业介绍机构. 营利性职业介绍机构. 其他非营利性介绍机构. 境外就业中介机构标准答案：17. 历史上显现的最先的劳动法规是(). 英国议会公布的《学徒健康与道德法》. 美国的《劳资关系法》. 德国的《疾病保险法》. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》标准答案：18. 境外就业中介机构的批准机关是(). 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门. 劳动和社会保障部. 公安部. 省、自治区、直辖市工商行政治理部门标准答案：19. 以下情形中属于劳动法调整的是(). 出版社向作者支付稿酬. 企业支付给未签定劳动合同的劳动者的劳动报酬. 甲企业支付给乙企业的零件加工费. 国家机关支付给公事员的工资标准答案：20. 有权实施劳动监察的机关是(). 公安机关. 工会. 用人单位上级主管机关. 劳动行政主管部门标准答案：21. 关于工会性质的表述，不正确的选项是(). 工会具有先进性. 工会具有志愿性. 工会具有群众性. 工会具有阶级性标准答案：22. 以下劳动不属于劳动法中所指劳动的是(). 人们在争取与实现劳动权进程中的劳动. 有偿性的劳动. 无偿性的劳动. 两边具有治理与被治理关系的劳动标准答案：23. 依现行规定保障对象不能排除农人工的社会保险是(). 养老保险. 失业保险. 工伤保险. 医疗保险标准答案：24. 在用人单位与劳动者未签定劳动合同情形下，为证明两边存在劳动关系，劳动者应付以下凭证承担举证责任(). 工资支付凭证. 用人单位向劳动者发放的“工作证”. 劳动者填写的用人单位招工“记录表”. 考勤记录标准答案：25. 劳动者不能胜任工作，通过培训或调整工作职位，仍不能胜任工作的，用人单位能够依法采取的处置方式是(). 解除合同. 终止合同. 变更合同. 续订合同标准答案：26. 万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。

劳动法17春在线作业1满分答案

劳动法17春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)abc
1. 《学徒健康与道德法》通过于()
A. 1661年
B. 1702年
C. 1802年
D. 1861年
满分：3 分
正确答案:C
2. 个人缴费年限累计满()年的，退休后按月发给基本养老金
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
满分：3 分
正确答案:B
3. 根据英国普通法，雇佣合同是
A. 口头合同
B. 书面合同
C. 口头或书面合同
D. 以上都不是
满分：3 分
正确答案:C
4. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日
A. 1
B. 2
C. 1.5
D. 0.5
满分：3 分
正确答案:A
5. 《工伤保险条例》第41条3款规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任
A. 现在工作单位
B. 原用人单位或现在工作单位
C. 原用人单位。

大工17春《劳动法》毕业清考在线测试

大工17春《劳动法》毕业清考在线测试
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1. 在法定节日和公休假日进行工作的时间叫（）。

A. 加班
B. 加点
C. 延长工作时间
D. 正常工作时间
满分：2 分
正确答案:A
2. 以培养高级职业技能水平劳动者为主要任务的职业培训实体，由（）审批。

A. 当地人民政府
B. 国务院劳动行政部门
C. 省、自治区、直辖市劳动行政部门
D. 县、区劳动行政部门
满分：2 分
正确答案:B
3. 关于社会保险，下列说法错误的是（）。

A. 社会保险是由国家法律规定强制实施的
B. 社会保险具有社会物质帮助和营利性特点
C. 社会保险适用的对象为已经建立或曾经建立劳动关系的劳动者
D. 社会保险的基金一般来源于用人单位、劳动者和国家财政
满分：2 分
正确答案:B
4. 下列劳动收入不属于工资范围的是（）。

A. 计时工资
B. 奖金
C. 劳动保护方面的费用
D. 延长工作时间的工资报酬
满分：2 分
正确答案:C
5. 我国劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A. 60日
B. 半年
C. 1年
D. 2年。

17春华师《劳动法学》在线作业满分答案

华师《劳动法学》在线作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共30 道试题,共60 分)
1. 依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定期限的劳动合同
C. 以完成一定工作为期限的劳动合同
D. 非全日制用工劳动合同
满分：2 分
正确答案:D
2. 个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

A. 发包的个人
B. 发包的组织
C. 发包的个人或组织
D. 发包自然人
满分：2 分
正确答案:B。

劳动法17春在线作业15

劳动法17春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1. 下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。

A. 学校招用勤杂工
B. 国有企业招用厨师
C. 娱乐场所招用保安
D. 俱乐部招用体操运动员
满分：3 分
正确答案:D
2. 我国《劳动法》第34条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A. 30
B. 15
C. 7
D. 3
满分：3 分
正确答案:B
3. 劳资对立、冲突论是以（）的理论为基础
A. 霍布斯的经济法原理
B. 马克思基本原理
C. 三权分立理论
D. 科学发展观
满分：3 分
正确答案:B
4. 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，（）是错误的？
A. 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
满分：3 分
正确答案:A
5. 国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（）。

A. 英国《学徒健康与道德法》。

南开17秋学期《劳动法》在线作业1

17秋学期《劳动法》在线作业试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 27 道试题,共 54 分)1. 担任劳动争议凋解委员会主任的是()A. 职工代表B. 用人单位代表C. 工会代表D. 劳动行政主管部门代表满分：2 分2. 关于工会性质的表述，不正确的是()A. 工会具有先进性B. 工会具有自愿性C. 工会具有群众性D. 工会具有阶级性满分：2 分3. 用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()A. 以法定货币支付B. 以实物代替货币支付C. 以货币和实物一并支付D. 以货币和企业债券一并支付满分：2 分4. 下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()A. 丙公司为其职工购房向银行提供担保B. 某国家机关招聘公务员C. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元D. 女工赵某因怀孕被公司辞退满分：2 分5. 劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()A. 相当于王某1个月的工资B. 相当于王某6个月的工资C. 相当于王某12个月的工资D. 相当于王某15个月的工资满分：2 分6. 城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()A. 1％B. 2％C. 6％D. 8％满分：2 分7. 国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()A. 它是普遍的、官方的国际组织B. 它是民间的、地区性的国际组织C. 它是属于联合国专门机构的国际组织D. 它是实行“三方性原则”的国际组织满分：2 分8. 需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()A. 公共职业介绍机构B. 营利性职业介绍机构C. 其他非营利性介绍机构D. 境外就业中介机构满分：2 分9. 在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()A. 10年B. 15年C. 20年D. 25年满分：2 分10. 下列关于劳动法地位的认识通常认为()A. 劳动法是一个独立的法律部门B. 劳动法是民商法的组成部分C. 劳动法是经济法的组成部分D. 劳动法是社会法的组成部分满分：2 分11. 承担未成年工定期健康检查费用的是()A. 用人单位B. 劳动者个人C. 依据双方达成的协议确定D. 同级工会满分：2 分12. 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()A. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动B. 有偿性的劳动C. 无偿性的劳动D. 双方具有管理与被管理关系的劳动满分：2 分13. 万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。