技术人员个人履历表

员工个人履历表【三篇】

员工个人履历表【三篇】篇一姓名：###性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：辽宁-锦州年龄：30现所在地：广东-惠州身高：163cm希望地区：广东-惠州、其他-其他希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管待遇要求：6000元/月最快到岗：1个月之内教育经历2000-09~2004-07西安交通大学信息工程专业本科1997-09~2000-07辽宁省锦州市第二中学无高中培训经历2008-01~2009-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作***公司名称(2011-06~至今)公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管工作描述：1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的展开.3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.4.公司企业文化活动的展开.***公司名称(2007-12~2011-05)公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管工作描述：1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织展开网络招聘与现场招聘工作.2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施使用.3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的持续提升。

5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.6.参与新进员工的培训工作.离职原因：寻求更好的发展空间***公司名称(2004-02~2007-06)公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：人力资源主管岗位类别：招聘经理/主管工作描述：2006年2月提升为人力资源主管.管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的展开.招聘：1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定.如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等.2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立.3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析4.建立企业人才库业绩考核：1.协助部门经理建立绩效管理运行制度,2.实行工作分析,形成职位说明书3.业绩考核实际操作培训：1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.2.组织展开各类型的培训并实行培训效果确认.薪酬：1.定期展开薪酬调查.2.参与薪酬方案设计.档案管理：1.员工人事档案的分类管理.2.人事系统的维护.离职原因：求发展技能专长专业职称：市助理人力资源管理师计算机水平：高级计算机详细技能：熟练使用各种办公软件,了解PHOTOSHOP,FRONTPAGE的使用.技能专长：熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统语言水平普通话：流利粤语：一般英语水平：CET-4英语：良好求职意向发展方向：为人踏实,工作责任心强,执行水平强,具有较强的独立处理事务的水平.谨慎.良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的使用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望能够成为优秀的人力资源管理者.其他要求：公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.自身情况自我评价：1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘\绩效\薪酬\培训\规划等有一定的理解及理解.2.主要负责招聘这个模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.3.兼任培训工作,日常培训工作的展开,培训调查,培训计划参与制定4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.5.工作认真负责,能够承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验.7.熟练的操作电脑办公软件8.当前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.篇二姓名：###性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-中山年龄：31现所在地：广东-东莞身高：177cm希望地区：广东-东莞、广东-深圳希望岗位：工业/工厂类-产品开发经理/主管工业/工厂类-RD/研发工程师工业/工厂类-RD/研发经理机械(电)/仪表类-结构设计师寻求职位：产品设计主管、产品设计教育经历2000-09~2003-07广州工程技术职业学院数控模具设计大专**公司(2007-11~至今)公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口担任职位：工程主管岗位类别：工程经理/主管工作描述：1.负责部门日常技术管理工作;2.负责对小组人员的产品外观设计和结构设计合理性实行审核评估;3.独立完成新产品结构设计和旧产品结构优化改进;4.负责物料确认，BOM制作，编制各种设计输出文件，装配图，零件图，文件修订与更改通知及执行;5.负责新产品手板性能测试;6.跟进新产品由开发设计到量产过程7.负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;8.负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.9.对业务或客户，提供产品技术支持、问题解答;离职原因：没发展空间**公司(2003-07~2006-08)公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：开发组长岗位类别：RD/研发工程师工作描述：1.组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;2.对外与客户沟通协调,了解客人要求,根据客户要求分解任务给各项目负责人和相关部门;3.改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;4.与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;5.从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.公司主要生产园林工具类产品：树枝剪、高空剪、锯子等.离职原因：想换个环境技能专长专业职称：产品设计计算机水平：高校非计算机专业二级计算机详细技能：能够熟练应用AUTO/CAD、solidword/PRO/E、PHOTOSHOP以及WORD、EXCEL等办公软件。

员工个人履历表【三篇】

员工个人履历表【三篇】【导语】撰写个人履历表是员工个人求职者职场必修的一门课，对员工个人的求职有很大的影响。

下面是本店铺整理的员工个人履历表，欢迎阅读！篇一姓名:本店铺性别:女婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:辽宁-锦州年龄:30现所在地:广东-惠州身高:163cm希望地区:广东-惠州、其他-其他希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位:人力资源主管、招聘/培训主管待遇要求:6000元/月最快到岗:1个月之内教育经历2021-09~2021-07西安交通大学信息工程专业本科1997-09~2021-07辽宁省锦州市第二中学无高中培训经历2021-01~2021-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作***公司名称(2021-06~至今)公司性质:私营企业行业类别:农、林、牧、渔业担任职位:培训主任岗位类别:员工培训经理/主管工作描述:1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.4.公司企业文化活动的开展.***公司名称(2021-12~2021-05)公司性质:合资企业行业类别:互联网、电子商务担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管工作描述:1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。

5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.6.参与新进员工的培训工作.离职原因:寻求更好的发展空间***公司名称(2021-02~2021-06)公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:人力资源主管岗位类别:招聘经理/主管工作描述:2021年2月提升为人力资源主管.管理:人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展.招聘:1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定.如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等.2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立.3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析4.建立企业人才库业绩考核:1.协助部门经理建立绩效管理运行制度,2.进行工作分析,形成职位说明书3.业绩考核实际操作培训:1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认.薪酬:1.定期开展薪酬调查.2.参与薪酬方案设计.档案管理:1.员工人事档案的分类管理.2.人事系统的维护.离职原因:求发展技能专长专业职称:市助理人力资源管理师计算机水平:高级计算机详细技能:熟练使用各种办公软件,了解xxxxOP,xxxxGE 的使用.技能专长:熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统语言能力普通话:流利粤语:一般英语水平:CET-4英语:良好求职意向发展方向:为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎.良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优秀的人力资源管理者.其他要求:公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.自身情况自我评价:1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘\绩效\薪酬\培训\规划等有一定的认识及理解.2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验.7.熟练的操作电脑办公软件8.目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.篇二姓名:本店铺性别:男婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:广东-中山年龄:31现所在地:广东-东莞身高:177cm希望地区:广东-东莞、广东-深圳希望岗位:工业/工厂类-产品开发经理/主管工业/工厂类-RD/研发工程师工业/工厂类-RD/研发经理机械(电)/仪表类-结构设计师寻求职位:产品设计主管、产品设计教育经历2021-09~2021-07广州工程技术职业学院数控模具设计大专**公司(2021-11~至今)公司性质:私营企业行业类别:贸易、商务、进出口担任职位:工程主管岗位类别:工程经理/主管工作描述:1.负责部门日常技术管理工作;2.负责对小组人员的产品外观设计和结构设计合理性进行审核评估;3.独立完成新产品结构设计和旧产品结构优化改进;4.负责物料确认，BOM制作，编制各种设计输出文件，装配图，零件图，文件修订与更改通知及执行;5.负责新产品手板性能测试;6.跟进新产品由开发设计到量产过程7.负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;8.负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.9.对业务或客户，提供产品技术支持、问题解答;离职原因:没发展空间**公司(2021-07~2021-08)公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:开发组长岗位类别:RD/研发工程师工作描述:1.组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;2.对外与客户沟通协调,了解客人要求,根据客户要求分解任务给各项目负责人和相关部门;3.改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;4.与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;5.从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.公司主要生产园林工具类产品:树枝剪、高空剪、锯子等.离职原因:想换个环境技能专长专业职称:产品设计计算机水平:高校非计算机专业二级计算机详细技能:可以熟练应用AUTO/CAD、solidword/PRO/E、xxxxOP以及WORD、EXCEL等办公软件。

技术人员个人履历表

本人专业学历和工作简历：
人员技术档案中应同时保存个人的：学历/学业证明I外语考试证明I职称聘任证明I上岗作业资质证明I历次培训记录或证明I个人技术和管理成绩的证明I
技术管理层签署可否上岗的意见：
技术管理层签名：年月日
姓名
性另y
出生年月
毕业院校
毕业时间
学业/学历
所学专业（1）
所学专业（2）
现任技术职务
技术管理层签署可否上岗的意见：
技术管理层签名：年月日
姓名
性另y
出生年月
毕业院校
毕业时间
学业/学历
所学专业（1）
所学专业（2）
现任技术职务
任职时间
现任行政职务
第1外语
（语种和等级）
参加工作时间
从事专业累计年限
第2外语
（语种和等级）
本人专业特长
参加学术组织⑴
取得何种作业资质
参加学术组织⑵
任职时间
现任行政职务
第1外语
（语种和等级）
参加工作时间
从事专业累计年限
第2外语
（语种和等级）
本人专业特长
参加学术组织⑴
取得何种作业资质
参加学术组织⑵
本人专业学历和工作简历：
人员技术档案中应同时保存个人的：学历/学业证明I外语考试证明I职称聘任证明I上岗作业资质证明I历次培训记录或证明I个人技术和管理成绩的证明I
别出生年月毕业院校毕业时间学业学历所学专业1所学专业2现任技术职务任职时间现任行政职务第1外语语种和等级参加工作时间竭集获勤年褪勒豺珠冗呛痊优蕉鹿桅抓三撤逊祁频侄沽柞潦扦乏辈呼牧陡扳侣诈香彰寸唐哆二盒丫满以挣佐痛示泛误眶跺牡陨巨必脱齿零感闷扼威技术人员个人履历表技术人员个人履历表附录三技术人员个人履历表控制编号

医务人员技术档案

医务人员技术档案
姓名职称Βιβλιοθήκη 所在科室建档日期医疗技术人员基本信息档案
一、基本情况档案编号：
姓名
性别
男
出生年月
政治面貌
民族
第一学历、学位
毕业学校及时间
最高学历、学位
毕业学校及时间
所学专业
现从事专业
和时间
行政职务
掌握外语种类和程度
专业特长
2、专业技术履历表
级别
技术职务
获得时间（年/月/日）
聘任情况(是/否)
初级（士）
初级（师）
中级
高级（副高）
高级
三、工作及进修学习简历
起止日期
工作或进修单位
进修内容
成绩
四、科研及论文登记（近五年）
起止日期
课题名称
课题来源
经费（万）
本人排名
完成情况
专业技术能力自述（外科医师注明开展手术情况）

员工个人履历表【三篇】

员工个人履历表【三篇】【导语】撰写个人履历表是员工个人求职者职场必修的一门课，对员工个人的求职有很大的影响。

下面是本店铺整理的员工个人履历表，欢迎阅读！篇一姓名:本店铺性别:女婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:辽宁-锦州年龄:30现所在地:广东-惠州身高:163cm希望地区:广东-惠州、其他-其他希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位:人力资源主管、招聘/培训主管待遇要求:6000元/月最快到岗:1个月之内教育经历2021-09~2021-07西安交通大学信息工程专业本科1997-09~2021-07辽宁省锦州市第二中学无高中培训经历2021-01~2021-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作***公司名称(2021-06~至今)公司性质:私营企业行业类别:农、林、牧、渔业担任职位:培训主任岗位类别:员工培训经理/主管工作描述:1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.4.公司企业文化活动的开展.***公司名称(2021-12~2021-05)公司性质:合资企业行业类别:互联网、电子商务担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管工作描述:1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。

5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.6.参与新进员工的培训工作.离职原因:寻求更好的发展空间***公司名称(2021-02~2021-06)公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:人力资源主管岗位类别:招聘经理/主管工作描述:2021年2月提升为人力资源主管.管理:人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展.招聘:1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定.如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等.2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立.3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析4.建立企业人才库业绩考核:1.协助部门经理建立绩效管理运行制度,2.进行工作分析,形成职位说明书3.业绩考核实际操作培训:1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认.薪酬:1.定期开展薪酬调查.2.参与薪酬方案设计.档案管理:1.员工人事档案的分类管理.2.人事系统的维护.离职原因:求发展技能专长专业职称:市助理人力资源管理师计算机水平:高级计算机详细技能:熟练使用各种办公软件,了解xxxxOP,xxxxGE 的使用.技能专长:熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统语言能力普通话:流利粤语:一般英语水平:CET-4英语:良好求职意向发展方向:为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎.良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优秀的人力资源管理者.其他要求:公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.自身情况自我评价:1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘\绩效\薪酬\培训\规划等有一定的认识及理解.2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验.7.熟练的操作电脑办公软件8.目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.篇二姓名:本店铺性别:男婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:广东-中山年龄:31现所在地:广东-东莞身高:177cm希望地区:广东-东莞、广东-深圳希望岗位:工业/工厂类-产品开发经理/主管工业/工厂类-RD/研发工程师工业/工厂类-RD/研发经理机械(电)/仪表类-结构设计师寻求职位:产品设计主管、产品设计教育经历2021-09~2021-07广州工程技术职业学院数控模具设计大专**公司(2021-11~至今)公司性质:私营企业行业类别:贸易、商务、进出口担任职位:工程主管岗位类别:工程经理/主管工作描述:1.负责部门日常技术管理工作;2.负责对小组人员的产品外观设计和结构设计合理性进行审核评估;3.独立完成新产品结构设计和旧产品结构优化改进;4.负责物料确认，BOM制作，编制各种设计输出文件，装配图，零件图，文件修订与更改通知及执行;5.负责新产品手板性能测试;6.跟进新产品由开发设计到量产过程7.负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;8.负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.9.对业务或客户，提供产品技术支持、问题解答;离职原因:没发展空间**公司(2021-07~2021-08)公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:开发组长岗位类别:RD/研发工程师工作描述:1.组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;2.对外与客户沟通协调,了解客人要求,根据客户要求分解任务给各项目负责人和相关部门;3.改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;4.与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;5.从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.公司主要生产园林工具类产品:树枝剪、高空剪、锯子等.离职原因:想换个环境技能专长专业职称:产品设计计算机水平:高校非计算机专业二级计算机详细技能:可以熟练应用AUTO/CAD、solidword/PRO/E、xxxxOP以及WORD、EXCEL等办公软件。

工程师个人求职简历模板

工程师个人求职简历模板简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。

这次小编给大家整理了工程师个人求职简历模板，供大家阅读参考，希望大家喜欢。

工程师个人求职简历模板1基本信息姓名：___性别：男婚姻状况：未婚民族：汉户籍：山西年龄：__现所在地：太原身高：174cm联系电话：___电子邮箱：___求职意向希望岗位：助理研究工程师工作年限：职称：无职称期望月薪：面议求职类型：全职到岗时间：随时校内实习经历__年3月—至今低密度聚乙烯发泡，担任实验员。

工作内容：1、利用阻燃型发泡聚乙烯配方进行低密度聚乙烯发泡实验。

2、实验中，以偶氮二甲酰胺作发泡剂，应用双辊开炼机混炼、平板硫化机压制发泡，并检测了成品泡材关键指标：发泡率、拉伸强度撕裂强度、邵氏硬度、氧指数等。

__年3月—__年7月水性聚氨酯胶黏剂的制备，担任助理实验员。

工作内容：1、与两位同学共同负责合成羟值为_____的聚酯多元醇，为老师合成聚氨酯提供原料。

2、实验中，经常遇到聚酯多元醇被氧化变色的问题。

通过反复试验，对真空脱水法与氮气脱水法比较，排除了真空脱水法，并对氮气脱水法加以改进，成功解决了研究生都未解决的问题。

3、此方法后被其他实验人员采用，同时为实验室节约了购买聚酯多元醇的费用。

校外实习经历20__/06—20__/07___教育科技集团(太原分校)市场助理，国内影响力的教育机构之一，以外语培训和基础教育为核心，截止20__年累计培训学员1500万人。

1、负责所在大学__品牌推广，带领5位联络员，通过张贴海报、发放宣传单、组织校园讲座扩大___在我校影响。

2、通过与系学生会合作，成功举办太原___校长专场讲座，300人报告厅座无虚席。

3、经过1年的持续宣传，___在我校首次成功开办英语四级内部班，招生人数38人。

教育背景毕业院校：____学历：工学学士毕业日期：20__-07专业：高分子材料与工程个人技能计算机：全国计算机二级熟练应___及常用办公软件英语：大学英语四级能应用英语进行日常交流为人热情随和，待人诚恳，做事踏实，对待工作认真负责，有较强的团队精神与学习上进心。

员工履历表填写说明

员工履历表填写说明《员工履历表》填写说明一、注意事项1、员工个人经历及基本情况时点截止到xx 年12 月31 日。

2、本表要求由员工本人实事求是填写，书写时一律用钢笔，字迹要端正、清楚。

3、表内项目本人没有的，填写“无”。

4、“相片”一律用近期二寸正面半身免冠照。

5、表内的年、月、日一律用公历。

二、填写说明1、单位：填写到二级单位或总部项目部、部门。

如“上海宝冶机动分公司”。

2、职务：厂队（部门）+岗位3、姓名、 __号码应与本人 __一致。

4、籍贯：填写到地区或县（县级市）。

5、出生地：填写到地区或县（县级市）。

6、健康状况：填写“良好”、“一般”，属残疾人的填写残疾类型。

7、工资情况：暂不填写。

8、参加本企时间：（1）转制人员：填转制日期；9、单位职务：管理人员或专业技术人员填写岗位或职务，作业人员或服务人员填写岗位或工种。

10、专业技术职称：按专业技术职务任职资格填写（填全称）。

技能等级：按职业资格技能等级填写。

（只针对作业人员，管理人员不填）11、学历学位：按全日制和在职教育分别填写最高学历、学位及毕业时间。

“毕业院校”要体现院和系。

（大专以上必须填，初、高中可不填，中专、技校记得的可以填）。

12、户口地址：按本人户口簿地址填写。

13、家庭住址：按本人家庭实际地址填写，不填项目所在地等临时住址。

本市的填到市、区、弄，外市的分两种情况：（1）未婚：填父母居住地，若购房，可填房屋所在地地址。

（2）已婚：填实际居住地（不能为临时住址），未购房的填父母居住地。

14、专业技术职务或任职资格：日期要精确到月，日；职称填最高职称，双高的都填。

15、入党，转正时间要精确到月、日，介绍人不能漏。

16、政治理论或业务培训：填宝冶以上党校的培训经历，没有的填“无”16、发明创造、科研成果、著作：对专业技术人员填写，有专利发明的要提供专利证书供人力资源部审核，有著作的提供原件。

（格式：时间—事项—专利号）17、掌握外语或少数民族语言情况：举例：英语水平分为三档，可借助字典阅读英文资料；可流利阅读英文资料；可流利阅读英文资料。

事业单位个人简历表格（共8篇）

事业单位个人简历表格(共8篇)篇一：事业单位工作人员个人简历表事业单位工作人员个人简历表单位：职务：姓名：篇二：最新事业单位专业个人简历范文最新事业单位专业个人简历范文基本信息姓名：xx年记：xx身高：xx体重：xx在校期间任职情况：1999.9——2000.6 在班级担任班长职务2000.9——2001.6 担任系学生会副主席2001.9——2002.6 担任学生会副主席、班级体育委员2002.9——至今担任班级组织委员社会实践和实习情况：1999.11——2000.6 辅导某初三学生各门功课，在一段时间的辅导、合作中，该学生的各门功课成绩均有提高，深受该生家长的好评。

2000.6——2000.9 在xx市电影公司实习，负责办公室的日常事务，从事人事和企业行政管理，在实习结束后，各领导给予我极高的评价并给予奖励。

2001.6——2001.9 在暑假期间，在当地的市政府部门里担任办公室助理职务、处理各项管理事务，协助领导做好管理工作，受到领导们的一致好评和肯定。

2002.4——2002.8 在xx省工商行政管理局合同处实习。

主办“xx 省重合同、守信用企业协会”的成立，运用熟练的办公自动化设备，起草及审查各种办公室文件;编排、打印档案;打理办公室日常事务，与其他各单位、部门做好协调，协助本部门领导做好管理工作等。

通过自己的努力、认真负责的完成任务，该协会被国家工商总局受予国家优秀信用组织协会。

对于实习期间的工作，处长和科长们给予我很高的评价和奖励。

在校期间获奖、成果情况;2000——2001学年荣获“三好学生”称号。

2001——2002学年荣获“优秀共青团员”称号。

2002学年荣获“实习积极分子”称号。

在实习工作中，主办了“xx省重合同，守信用企业协会”，并被国家工商总局评为优秀信用组织协会。

在校足球联赛中获得第二名获得证书情况：大学英语四级证书、全国计算机二级证书、秘书中级技能证书、公共关系资格证书、微软windows98产品高手、微软word2000产品高手、微软office2000办公软件专家等等主修专业课程：社会学、逻辑学、行政管理学、人力资源管理学、人力资源管理案例、企业管理学、基础写作、公共关系学、公共计算机学、市政学、毛泽东思想概论、信息管理概论、法学基础、行政法和行政诉讼法、社会心理学、中国政治制度史、大学英语、行政领导和决策学、秘书学、行政生态学、应用写作、机关管理和办公自动化、政治经济学、公共政策学、人际关系学、谈判学、中国历代官制、中国传统礼仪文化、公共管理学、社会调查研究学、行政哲学等个人专长：交际、组织、管理、写作、电脑、文学、分析研究、足球、音乐等。

医生人员履历表模板

医生人员履历表模板以下是一个医生履历表模板，您可以根据需要进行修改：医生履历表姓名：___________性别：___________出生日期：___________联系电话：___________电子邮件地址：___________职业：___________（例如：全科医生、儿科医生、外科医生等）教育背景：1. ___________（日期） - ___________（日期） ___________（大学/学院）学士学位/硕士学位/博士学位专业：___________2. ___________（日期） - ___________（日期） ___________（大学/学院）学士学位/硕士学位/博士学位专业：___________3. ___________（日期） - ___________（日期） ___________（大学/学院）学士学位/硕士学位/博士学位专业：___________工作经历：1. ___________（日期） - 至今 ___________（医院/诊所/医疗机构）2. ___________（日期） - ___________（日期） ___________（医院/诊所/医疗机构）3. ___________（日期） - ___________（日期） ___________（医院/诊所/医疗机构）技能和证书：1. 熟练掌握___________技能。

2. 持有___________证书。

3. 拥有丰富的临床经验，擅长处理各种疾病和手术。

4. 能够熟练使用医学设备和诊断技术。

5. 具备团队协作和沟通能力，能够为患者提供优质的医疗服务。

荣誉和奖项：1. ___________（荣誉或奖项名称） - ___________（颁发机构）2. ___________（荣誉或奖项名称） - ___________（颁发机构）3. ___________（荣誉或奖项名称） - ___________（颁发机构）以上是一个简单的医生履历表模板，您可以根据需要进行修改和补充。

机关事业单位工作人员履历表

证明人
.*
起止年月
工作经历单位及职务
证明人
.*
当选人民代表大会、政治协商会议、中国共产党及民主党派、群众团体代表大会代表、委员等情况
何年何月
会议名称
身份及职务
.*
姓名
籍贯
家配学历
庭偶专业技术职务
主
毕业院校及
专
业
要
工作单位及
职
务
成
关系姓名
员其情他
况成
员
出生日期
参加工作时间
工资情况
何年何月至何年何月参加何单位举办的政治理论或业务培训（包括各级党校培训或
学习）
.*
有何业务技术专长、重要发明创造、科研成果、著
作译著
何时何处参加何社会团体，任何职务
有何宗教大国际性活动的情
况
.*
掌握何种外语或少数民族语言及其他技能情况
职务 (岗位) 工资工资
职务级别
情况级别级别(档次) (薪级) 工资
工资额工资额
何年何月何处参加工作
何年何月何人介绍加入中国共产党，何时转正
何年何月加入中国共产主义青年团
何年何月何人介绍加入何民主党派，任何职务
.*
何时经何机关审批任何专业技术职务或任职资格
何年何月何机关授予何种军、警衔
何时何处何原因受过何种奖励
何时何处何原因受过何种处分
历史上参加过何种反动组织，任何职务，有何结论
“文化大革命”中犯有何种错误，组织意见如何
起止年月
学习简历院校及系、专业
.*

技术服务人员履历表-模板

听
说
读
写
备
注
注：听、说、读、写栏填写“优、良、平、难”之一 14.学历 (自高中起） 15. 工作简历 16.曾否出过国国外逗留时间 17.身体状况(附市级医院近期体检表) 18.单位负责人保证，上述内容完全属实。经研究决定，该同志在本项目技术服务工作中担任（负责人职务：负责人签字：日期： 2018 年月日（公章））工作，国家名称出国目的时间单位工作范围担任职务时间学校专业学位或证书
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
经研究决定该同志在本注目技术服务工作中担任工作负责人职务
技术服务人员履历表
1.姓
名
2.性
别
3.出生日期 5.籍贯
4.出生地 6.民族
7.政治面貌 9.工作单位 11.专 13. 外语学习简历及掌握程度语种业时间
8.婚姻状况 10 现任职务 12 职地称点学习方式有何证书

员工履历表填写说明

员工履历表填写说明篇一：员工履历表填写说明《员工履历表》填写说明一、注意事项 1、员工个人经历及基本情况时点截止到 2013 年 12 月 31 日。

2、本表要求由员工本人实事求是填写，书写时一律用钢笔，字迹要端正、清楚。

3、表内项目本人没有的，填写“无”。

4、“相片”一律用近期二寸正面半身免冠照。

5、表内的年、月、日一律用公历。

二、填写说明 1、单位：填写到二级单位或总部项目部、部门。

如“上海宝冶机动分公司”。

2、职务：厂队（部门）+岗位 3、姓名、身份证号码应与本人身份证一致。

4、籍贯：填写到地区或县（县级市）。

5、出生地：填写到地区或县（县级市）。

6、健康状况：填写“良好”、“一般”，属残疾人的填写残疾类型。

7、工资情况：暂不填写。

8、参加本企时间：（1）转制人员：填转制日期； 9、单位职务：管理人员或专业技术人员填写岗位或职务，作业人员或服务人员填写岗位或工种。

10、专业技术职称：按专业技术职务任职资格填写（填全称）。

技能等级：按职业资格技能等级填写。

（只针对作业人员，管理人员不填） 11、学历学位：按全日制和在职教育分别填写最高学历、学位及毕业时间。

“毕业院校” 要体现院和系。

（大专以上必须填，初、高中可不填，中专、技校记得的可以填）。

12、户口地址：按本人户口簿地址填写。

13、家庭住址：按本人家庭实际地址填写，不填项目所在地等临时住址。

本市的填到市、区、弄，外市的分两种情况：（1）未婚：填父母居住地，若购房，可填房屋所在地地址。

（ 2）已婚：填实际居住地（不能为临时住址），未购房的填父母居住地。

14、专业技术职务或任职资格：日期要精确到月，日；职称填最高职称，双高的都填。

15、入党，转正时间要精确到月、日，介绍人不能漏。

16、政治理论或业务培训：填宝冶以上党校的培训经历，没有的填“无” 16、发明创造、科研成果、著作：对专业技术人员填写，有专利发明的要提供专利证书供人力资源部审核，有著作的提供原件。

【简历模板】水处理技术工人简历模板

【简历模板】水处理技术工人简历模板英文回答：Water Treatment Technician Resume。

Personal Information:Name: [Your Name]Address: [Your Address]Phone Number: [Your Phone Number]Email: [Your Email]Summary:As a highly skilled and experienced Water Treatment Technician, I possess a deep understanding of water purification and distribution systems. With a proven trackrecord of optimizing water quality, maintaining equipment, and ensuring regulatory compliance, I am confident in my ability to contribute to the success of your organization.Experience:Water Treatment Technician, ABC Water Treatment Company, [Start Date] [End Date]Operated and maintained water treatment plant equipment, including clarifiers, filters, and pumps。

Conducted water quality testing and analysis to ensure compliance with regulatory standards。

Performed routine maintenance and repairs on equipment to prevent breakdowns。

员工应聘履历表范文3篇

员工应聘履历表范文3篇制作简历是员工应聘的第一步,下面是店铺整理的员工应聘履历表范文，以供大家阅读。

员工应聘履历表范文(一)姓名：性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：安徽-合肥年龄： 24现所在地：广东-广州身高： 170cm希望地区：希望岗位：销售类-人员-销售代表教育背景毕业院校：出国留学网科技职业学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：专业一：市场开发与营销专业二：起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号语言能力外语：英语一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通培训经历2007-09 ～ 2009-12 景德镇高等专科学校汽车检测与维修中级技工证书，驾驶证书，电工证书工作经历**公司 (2011-09 ～至今)公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：业务员岗位类别：营销师工作描述：1. 管好所负责的区域，搜集潜在客户资源，并完成上级指定的目标2. 做好客户调研和建立客户档案3. 收集市场情报以及同行产品最新动态4. 做好新产品的推广工作5. 及时有效处理好客户投诉6. 对错误决策达不到目标负责7. 对不能完成业务目标负责离职原因：发生地方**公司 (2011-02 ～ 2011-08)公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程担任职位：商务代表岗位类别：销售代表工作描述：在网络上寻找客户信息，预约拜访新客户，对准客户进行筛选，建立客户档案表熟记LED产品及相关配件的品种、规格、性能、等级、价格、效果、为客户提供参考意见每周建立工作报表，整理客户资料及跟进状况汇总给区域经理，完成公司下达的业务指标给客户送样品，派发产品资料和报价表，跟踪客户的安装工作，对异常状况纠正并做好记录负责客户款，工程款项的回收，掌握市场信息，了解同行的销售情况接到客户的下单信息后，通知区域经理和采购，签订采购合同针对客户查询，应立即回复，或向采购，经理请示，做好全程服务跟踪**公司 (2010-01 ～ 2011-01)公司性质：民营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件担任职位：业务员岗位类别：其他相关职位工作描述：任职于4S店业务员，主要负责汽车精品销售，养护产品推销报价如发动机深化保养、刹车系统保养、油路清洗、空调管道清洗保养、缸内清洗本人熟知业务流程，精通谈判技巧，具有较强的成本意识，取得了较好的业绩，为公司节约大量成本，使得公司利益最大化技能专长专业职称：计算机水平：高校非计算机专业二级计算机详细技能：技能专长：汽车中级技工证，电工证语言能力普通话：流利粤语：较差英语水平：英语：精通求职意向发展方向：汽车零配件销售业务，汽车用品业务，电子元件业务自我评价：本人工作积极努力，善于学习，沟通能力强，具有很强的团队协作精神.能熟练使用计算机，对IT产品的硬件以及软件有一定的了解和认识.有一定的客户资源.市场洞察能力强，具有一定的策划能力和管理能力，对新的工作环境适应能力强员工应聘履历表范文(二)基本资料姓名： XXX 性别：女出生年月： 19XX年X月X日健康状况：良好年龄： X 岁婚姻状况：未婚毕业院校：中南财经大学学历：本科工作年限： X 年专业：财务会计联系方式联系电话： 13XXXXXXXXX家庭地址：北京市朝阳区劲松东路12号邮编：100021电子邮箱：**************教育背景时期学习院校证明人1997.9-2000.7 北京市财政学校方黎2000.9-2003.7 中央广播电视大学王茜2002.6-2004.7 华东师范大学田艳萍业务特长﹡拥有会计资格证书，熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练使用财务软件﹡头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念﹡具备秘书二级证书，能熟练书写行政公文，具有档案文书管理经验﹡能熟练使用计算机操作系统(DOS、WINXP)和Word、Excel等office软件，打字速度80字/分钟左右﹡性格开朗、责任心强，有强烈的敬业精神工作经历时期工作单位任职2002.4-2003.3 上海国际展览中心前台/现场管理﹡为展商提供各种商务服务、负责展会现场管理协调工作2003.3至今上海市政府驻北京办事处宾馆会计﹡编制凭证、登记账薄、编写各种财务报表﹡向税务机关申报纳税、填送统计报表﹡负责宾馆原材料、固定资产、住来账项、人员工资等各项费用的成本核算及各类销售指标统计、核算工作﹡编制年度预算和年终财务分析，为领导决策、决议提供参考资料希望我能成为贵单位一份子，贡献自己所长员工应聘履历表范文(三)姓名：XXX性别：女民族：汉政治面目：团员学历：大专专业：公关文秘毕业院校：南开大学中文系所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

聘用制人员履历表

何年何月出国（境）及参加重大国际性活动的情况
掌握何种外语或少数民族语言及其他技能情况
何时何处受过何种奖励
何时何处受过何种处分
起止年月
学习简历
院校及系、专业
毕(结,肄)业
证明人
起止年月
工作经历单位及职务
证明人
姓名
籍贯
配
出生日期参加工作时间
民族政治面貌
家偶学历
工资
姓名曾用名籍贯毕业学校学历家庭住址 (户口为准) 身份证号码
性别
民族
出生日期
照
政治面貌
片
所学专业
学位
联系电话
家庭电话
现聘用岗位职务
原单位名称及职务、职称
何时加入何党派
何时何处参加何种社会团体，任何职务
有何业务技术专长、重要发明创造、科研成果、著作译著
离开原单位原因,办理的是何种手续
聘用制人员履历表
单位职务姓名
重庆人文科技学院
年
月
说
明
一、表内所列项目，由本人实事求是地填写。如本人确实不能填写，可由别人代笔。
二、表内项目本人没有内容填写的，可写“无”。书写时一律用钢
笔或毛笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。个别项目填写不下时，可加附页。
三、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。四、“照片”一律用近期一寸正面半身免冠彩色照片。
庭
技术专业职务
情况
主
毕业院校及专业
要
பைடு நூலகம்
工作单位及职务
成
政治
关系姓名出生日期
工作单位及职务