十九条你不该在办公室犯的错
九条你不该在办公室犯的错
九条你不该在办公室犯的错1．不要比你的老板穿得好如果你碰巧遇见一个极其没有品味的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。
忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响你老板的品位，你应该明白这个看上去像个土老冒的家伙之所以成为你的老板，肯定不是因为他会打扮的原因。
说不定，他讨厌奶油小生似的男人。
2．不要试图与老板的女秘书调情你这样在老板眼皮这走运的臭小子！3．不要在办公室到处施展你的超人口才也许你想给你的老板留下一个深刻的演说家的形象，但遗憾的是，几乎所有的老板都讨厌看见一个喋喋不休的，像一只刚下完蛋的母鸡那样的罗嗦男人。
记住，能用三分钟表达完的事情千万别说上三个小时，如果你是那种不讲话就会发疯的人，那就建议你先在家里对着墙壁大声说上一个小时，直到筋疲力尽，直到没有心情在办公室胡说八道的程度的时候再去上班。
惜言如金是你应该恪守的最基本的职业素养之一，用最短的句子把你的观点非常职业地表达出来。
还有，在别人，尤其是老板讲话时，别随便打断。
4．不要跟你的同事谈恋爱因为你只是个正常男人，所以你就很难做到对你的情侣视而不见，这造成的直接后果就是：即使你工作勤勤恳恳得像头老黄牛，你的老板也会怀疑你的上班时间是不是都在谈恋爱了。
别抱怨老板的胡乱猜疑，站在他的位置上，你一样也会这么想。
如果你真的与你的某位同事陷入爱河，那你们看上去只有两条路可走，要么你离开公司，要么你的爱人离开公司。
5．不要说黄色笑话你要明白这种爱好与幽默无关。
虽然你把你的女间事逗得喜笑颜开，但她极有可能转过身去对自己说:天哪！这个家伙真无耻！连这种话都能说的出来！6．不要跟你的同事交朋友虽然把同事想象成假想敌人的做法有些过分，但至少能使你防止某些糟糕的办公室纠纷的发生，把他们当成一群你可以叫得出名字的陌生人好了。
永远永远都不要推心置腹地把你的隐私告诉同事，这就好像在你身边理了一颗地雷没爆炸的时候风平浪静，可假如有一天爆炸了，你就彻底死定了。
办公室行为规范制度范本
办公室行为规范制度范本第一章总则第一条为了规范员工在办公室的行为，营造良好的工作环境和氛围，提高工作效率和质量，制定本办公室行为规范制度。
第二条本规定适用于本单位所有员工，在办公室内的一切行为均应遵守本规定。
第三条本规定的目的是明确办公室行为规范，规范员工的办公室行为，维护公司的形象和利益。
第四条本规定由办公室主管负责执行，员工应按照本规定的要求进行行为规范。
第二章一般行为规范第五条员工应遵守国家法律法规和公司的规章制度，不得从事任何违法违规行为。
第六条员工应保持办公室内的环境卫生，不得随意乱扔废纸、杂物等，保持办公桌面整洁。
第七条员工应遵守办公室的工作时间，不得迟到早退、旷工，未经批准不得擅自离开办公室。
第八条员工应尊重他人的隐私，不得擅自查看、使用他人的办公档案和文件。
第九条员工应遵守办公室内的通信规定，不得私自使用公司的办公设备和通信工具进行非工作相关的活动。
第十条员工应妥善使用办公设备和物品，不得损坏或私自拿走公司的财产。
第三章办公室礼仪规范第十一条员工应穿着整洁、得体的工作服装，不得穿着不得体的服装或戴着引人注意的饰品。
第十二条员工应保持良好的个人卫生，不得有异味或不整洁的形象。
第十三条员工应尊重他人，不得辱骂、挑衅或对他人进行人身攻击。
第十四条员工应礼貌待人，不得以身体接触或言语上的侵犯他人的个人空间。
第十五条员工应遵守办公室的秩序，不得在办公室内大声喧哗、打闹或放任噪音干扰他人工作。
第十六条员工应遵循电子邮件和通信工具的礼仪，不得利用邮件、短信等进行威胁、谩骂或散布谣言等不良行为。
第四章办公室协作规范第十七条员工应积极配合上级的工作安排，不得故意拖延或拒绝完成工作任务。
第十八条员工应相互协作，不得妨碍他人的工作或损害他人的利益。
第十九条员工应保护公司的商业机密和个人隐私，不得泄露有关信息或散布谣言。
第二十条员工应尊重上级和同事的意见，不得对上级或同事进行恶意批评或诋毁。
第二十一条员工应保密公司的商业秘密和客户信息，不得利用公司资源从事非法活动或违反竞争规则。
办公室里绝不能犯的101个无意识错误（精选5篇）
办公室里绝不能犯的101个无意识错误（精选5篇）第一篇：办公室里绝不能犯的101个无意识错误亲爱的OL，当你想果断地开创事业时，耳边是否总是有个细细的声音在提醒你：女孩儿，在职场上要善于利用你的女性身份！不要变成令人讨厌的男人婆；当你想勇敢地争取自己的升职机会时，是否这个细细的声音又会说：小心哦，你不要太过强硬，不然会让上司和同事感到威胁和压力；当你大声说出自己的不同想法时，这个细细的声音还会说：你千万不要丢掉女人的天然魅力，你要微笑，要亲切，同事让你帮忙，你不能随意拒绝！随着这个细细的声音的时常响起，你越来越踟躇不前、左右彷徨。
女人，要想事业成功会失去女人魅力，但是假若没有自己的事业，又会被男人指责为不够独立、依赖性太强。
左也不是，右也为难，到底该如何是好啊？美国职业培训师眼中的101个错误（这101条希望打散了排，不要排成单独的一页，字号可以缩小些，这里有书，周一拿过来扫）中国社科出版社最近推出一本新书《漂亮女孩儿不站墙角——在办公室绝不能犯的101个无意识错误》一书，该书的作者是美国“企业培训国际”的总裁、女性职场心理专家洛伊丝·p.弗兰克尔博士，她提出了女性在职场上容易犯的101个错误，并且宣称，正是由于女人从少女时代养成的小女孩儿式的举止，损害了她们的职业发展。
看一看，这 101条错误，你也会犯吗？1．为职场不是赛场2．谨遵规则，不要出界3．努力工作4．承担别人的工作5．只工作，不休息6．太天真7．为公司精打细算8．守株待兔9．回避“办公室政治”10．做正义者11．保护笨蛋12．缄默不语13．不在人际关系上投资14．没有理解客户的需要15．做决定前挨个征求意见16．讨人喜欢17．不必讨人喜欢18．为了藏拙而不敢提问19．假装像个男人20．据实禀告，毫不欺瞒21．公开过多个人信息22．过分担心开罪于人23．否认金钱的重要性24．卖弄风情25．甘受欺凌26．把办公室布置得像起居室27．给别人吃东西28．握手无力29．缺乏经济保障30．服务他人31．创造奇迹32．承担全部责任33．顺从地照章办事34．视当权男性为长者35．限制自己的潜能36．忽视投桃报李37．逃避聚会38．工作第一，生活第二39．允许别人占用你的时间40．过早放弃事业目标41．忽视人际关系网的重要性42．拒绝享受特权43．寻找消极理由44．强求完美45．未能定义个人品牌46．轻视自己的工作或者职位47．只使用昵称或名字48．等待垂青49．拒绝重大任务50．保持谦虚51．守在自己的安全地带52．泄露自己的观点53．要传统的女性职位（？）54．忽视反馈意见55．甘愿不引人注目56．用提问的方式表达自己的观点57．使用开场白58．解释59．请求别人同意60．道歉61．过分使用谦辞62．使用修饰语63．答非所问64．语速太快65．不能使用术语66．使用非言词67．使用不确定语68．“三明治”技巧“三明治”模式即当你给出反馈的时候，把负面的反馈夹在两个正面反馈中间，这样只会让听者抓不住你给出信息的重点。
中国办公室的22条潜规则
第 十 六 条 必 须 掌 握 一 种 以上 高 级 语 言 。 高级 语 言 包 括 在 中
文 中夹 杂 外语 ， 怒 骂之 中附 送 奉 承 ， 表 达 保 密原 则 同 时揭 露 他 在 在
人秘密 ， 在黄段 子中表达合 同意 向。语言技巧高是 下乘 ， 发言时机
好 是 上 乘 。 用 高 级 语 言但 时机 不 对 ， 如 使 用 低 级语 言但 时机 正 使 不 确。
第 九 条 必须 明 白集 体 主 义 是 一 种选 择 。如 果 你 不 支 持 大 部
分 人 的决 定 ， 法 一定 不 会 被 通 过 ； 果 你 支 持 大 部 分 人 的决 定 ， 想 如
将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。 第十条 必须论资排辈 。如果不承认前辈 ， 前辈不给你晋升机
和老 板谈 公 正 。 第 八 条 必 须 理 解 “ 得 糊 涂 ” 词义 。糊 涂 让 你 被 人 认 为 没 难 的
有 主见 ， 糊 涂 让 你 被 人认 为 难 以相 处— — “ 得 糊 涂 ” 于 糊 涂 不 难 在
的 时机 。 么 时候 糊涂 取 决 于你 不 糊 涂 的程 度 。 什
它存 在的 目的是被人知道； 如果一个秘 密所有人都 知道 ， 必须 你
说不知道 ； 同理 ， 如果 一 个 秘 密 所 有 人 都 说 不 知 道 ， 可 以推 断 ， 则 所
有人 都 知 道 。
第 十 四条 必 须理 解 开 会 是 一 种道 。道 可 道 ， 常 道 ； 可 名 ， 非 名
非 常 名 。 会 不 能 不发 言 ， 言不 能 有 内容 。 果 你 的发 言 有 内容 ， 开 发 如 最 好 选 择 不 发 言— — 开 会 的 目的是 寻 找 一 个 解 决 问 题 的方 法 ， 在
办公室十不准条例规定
办公室十不准条例规定办公室是工作、交流和协作的场所，如果没有明确的规定和规则，将会带来诸多问题。
因此，办公室管理者应该制定规范，其中一项就是“办公室十不准”。
“办公室十不准”条例规定是办公室管理者制定的一份办公室行为准则，用于规范办公室工作人员的行为举止和工作态度，以建立良好的工作环境和增强员工的工作效率和职业道德水准。
一、“十不准”条例包括：1.不准吵闹，影响他人的工作；2.不准在办公室内吸烟；3.不准随地乱扔垃圾；4.不准使用公司设备私人使用；5.不准擅自更改公司规章制度；6.不准无故请假或旷工；7.不准泄露机密信息或商业机密；8.不准扰乱公司公共秩序和安全；9.不准私下谈论公司机密或内部事务；10.不准饮酒或在办公室内吃东西。
二、解释说明1.不准吵闹，影响他人的工作：办公室噪音大，会严重干扰他人的工作，导致工作效率低下和质量下降。
员工应该保持安静，尊重他人的工作区域和隐私。
2.不准在办公室内吸烟：除非公司规定了特定的吸烟区域，否则在一切办公室内是不准吸烟的。
烟草的二手烟可能会引起其他员工的身体不适，所以这一条规定是必须的。
3.不准随地乱扔垃圾：办公室垃圾桶是用来收集废纸、食品残渣、空瓶等废物的，这些应该被妥善处理，而不是随意地扔在地上。
员工应该保持环境的整洁和卫生。
4.不准使用公司设备私人使用：办公室设备是用来完成工作任务而不是私人使用的。
员工不得将公司的电脑、电话、打印机、传真机等设备用于私人目的。
5.不准擅自更改公司规章制度：公司制定规章制度是为了更好地管理和维护公司利益。
员工不得擅自更改公司规章制度，否则将会带来不必要的混乱和后果。
6.不准无故请假或旷工：员工如果发生了意外或突发情况，可能会不得不事先请假。
但如果没有合理的理由请假或无故旷工，会严重影响工作计划和团队凝聚力。
7.不准泄露机密信息或商业机密：公司的商业机密、信息和客户资料等机密信息必须保密，员工不得泄露给未经授权人员。
否则会对公司声誉和客户信任产生不必要的影响。
办公室潜规则
办公室潜规则——记住了,能少栽多少跟头1、千万不要当着一个人讨论另一个人如何如何,低调,不乱讨论人,不要太显眼,不要什么都跟别人说。
2、少上点网,老大来的时候至少要最小化网页,切换成outlook,低调点,做出认真忙碌的样子。
低调,但也要不卑不亢,否则容易被欺负!自己分内的事不懂就要问,不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管。
不卑不亢,必要的时候要学会装疯卖傻,脸皮要厚,不要叫别人感觉你很能干,很厉害,因为那样的话,你会给他们带来压力,心里一定会抵触你的!3、少说话多做事,但是不要主动帮同事做她分内的事!4、少说少错,少做少错,至于那个度就得自己悟了!以静制动,多听少说慢慢掌握办公室同事之间的状态!不要背后议论别人,不参加任何小团伙,宁可承认错误,也不要撒谎(工作好多年的人都是人精,你以为完美的谎言,别人一眼就能看穿),宁可承认错误,也不要推诿责任,尤其不能推给同事。
要有时间观念,上班后进门要向同事们问好,比默默无声的坐办公桌要好。
不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多(刚来的新人,多做点很正常)多学习,少上网,人与人之间不能走得太近,办公室里是没有朋友的,切记。
否则会吃亏。
5、韬光养晦,藏敛锋芒。
特别不要得罪你的直属上司。
(毕竟是你的最大竞争敌人)6、不要和你的上司做走太近(容易进入派系斗争...到时候就可怜了哦)7、多体会下上司的话...8、最好不要被那些天天高唱“为公司...”的人给愚弄9、如果你公司有挤别人集团和反排挤集团...那么,作为小职员的你一定要加入反排挤集团(这个自己去体会)10、制服强人的最好最佳手段是掌控其弱点...(不是叫你坏,只是需要一点不被坏人欺凌的坏)11、公司里面没有真正的朋友(牢记牢记!!!)12、不要畅所欲言13、要明白上司和你不是一个层次的人,在任何时候都要表示对他们的尊敬14、不要个性太强...15、反应要快..16、做事不要优柔寡断17、如果长的不好看,请你穿的干净得体,否则会遭致长时间鄙视18、如果长得很好看,请你低调,让人家看到你谦虚的一面19、办公室zz很复杂,女人明斗,男人暗斗,所以如果你是女的,管好你的嘴巴,不要和异性过分亲近20、如果是男性,更加管好你的嘴巴,老实踏实的模样永不会吃亏还有和老板不要过分亲近,不要过分疏远21、作为新人一切以低调为重!最后,作为新人,进去一段时间后,找个合适的机会请吃饭或者点心,多做多错,少做少错。
办公室工作“十必须,十不准”
办公室工作“十必须，十不准”为进一步加强办公室工作人员队伍建设，提升全员素质，转变工作作风，提高工作效率，以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气为重点，制定和实行办公室工作人员“十必须十不准”。
一、必须政治坚定，不准放任自流。
要恪守职业道德，注重个人修养，作风正派，情趣健康，艰苦朴素，厉行节约；不涉足违纪违规、低俗腐化场所，不参与黄赌毒、封建迷信等各种非法组织和活动。
二、必须忠于职守，不准失职渎职。
要认真履行岗位职责，提高执行力，服从指挥、行动迅速、反馈及时，保障落实;不要缺位失位、应付差事、有始无终、推托敷衍，或无正当理由拒不执行、讨价还价。
三、必须严守纪律，不准散漫无序。
要模范遵守各项工作纪律，严格执行请销假制度，保持24小时通讯畅通；不要迟到、早退、旷工，工作期间不网络聊天、听音乐、看电影、游戏、购物，或脱岗、串岗，拉闲话、办私事。
四、必须按章办事，不准弄虚作假。
要按照规章制度、职责权限和工作程序办理公务，实事求是，公正透明，有理有据，交接分明；不要自作主张，欺上瞒下、不作为、乱作为，对服务事项不答复、乱答复。
五、必须清正廉洁，不准徇私舞弊。
要秉公办事，自重自省，节约成本，建立台账；不准挥霍公款，超标花费，公款吃喝，公车私用，公话私用。
六、必须维护团结，不准搬弄是非。
要强化“忠诚、感恩、奉献、责任、荣誉”的团队精神，团结协作，顾全大局，互帮互助，踏实工作；不能主观武断，言行不一，挑拨是非，推诿扯皮，损害集体利益和形象。
七、必须勤勉敬业，不准得过且过。
要提高工作标准，注重服务质量，严谨务实，讲究效率，精简文会接待，对服务对象热情周到，文明诚恳；不要漫不经心、办事拖拉、推诿扯皮。
八、必须谦虚谨慎，不准盛气凌人。
要诚信质朴，文明礼貌，仪表整洁，举止得体，风貌文明，行立坐走要讲究礼貌礼仪；不要衣着随意，语气生硬，态度傲慢。
九、必须勤奋学习，不准懒思厌学。
要加强自身学习磨练，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能；不要漠视业务知识和调查研究，不思进取，满足一知半解，因循守旧。
打击办公室暴力、偏见行为规章制度
打击办公室暴力、偏见行为规章制度为维护公司良好的工作环境，确保员工的人身安全和心理健康，根据我国相关法律法规，特制定本规章制度。
一、定义1. 办公室暴力：指在工作场所，员工之间或员工与管理层之间，因工作矛盾、个人恩怨等原因，采取暴力手段伤害他人身体、精神或财产的行为。
2. 偏见行为：指在工作中，因个人性别、年龄、种族、民族、宗教、地域、身体健康状况、婚姻状况等因素，对他人进行歧视、侮辱、排挤等不公正待遇的行为。
二、禁止行为1. 禁止任何形式的办公室暴力行为，包括但不限于：- 身体攻击，如打、推、搡、咬、踢等；- 精神攻击，如侮辱、诽谤、威胁、恐吓等；- 恶意损害他人名誉、隐私、财产等。
2. 禁止任何形式的偏见行为，包括但不限于：- 招聘、晋升、薪酬、福利、培训等方面的不公正待遇；- 工作分配、评价、奖惩等方面的歧视；- 工作场所的侮辱、排挤等行为。
三、责任与处罚1. 对违反本规章制度的行为，公司将严肃处理，包括但不限于：- 进行口头警告、书面警告、停职、解雇等纪律处分；- 涉嫌违法的，将依法移交司法机关处理。
2. 公司将积极为受害者提供必要的帮助，包括但不限于：- 提供心理辅导、法律援助等；- 保护受害者隐私，避免二次伤害。
四、预防与培训1. 公司将定期开展反办公室暴力、反偏见行为的培训，提高员工的法律意识和社会责任感。
2. 公司鼓励员工积极报告可疑行为，对举报者给予保密。
3. 公司建立健全沟通机制，及时解决员工间的矛盾和纠纷。
五、监督与执行1. 公司设立专项监督小组，负责对本规章制度的执行情况进行监督。
2. 公司定期对员工进行满意度调查，了解员工对反暴力、反偏见工作的认可度，不断优化相关政策。
3. 公司对违反本规章制度的行为，一经发现，立即处理，确保制度的严肃性。
本规章制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。
（完）。
办公室行为规范制度(三篇)
办公室行为规范制度第一章总则第一条为了营造良好的工作环境，提高员工的工作效率和工作质量，制定本办公室行为规范制度。
本制度适用于公司内所有员工。
第二条本制度的宗旨是促进团队合作、减少冲突和矛盾、增强职业操守和素质、提高工作效率和职业素养。
第三条本制度的遵守与执行由公司领导层负责，并有相关部门监督执行。
第四条所有员工应当遵守本制度，任何违反本制度的行为将受到纪律处分，并承担相应的法律责任。
第二章个人行为规范第五条员工应保持良好的个人形象，不得穿着过于暴露或不雅观的服装。
第六条员工应当保持工作时间的准确和正常出勤，不得迟到早退、无故缺勤或请假。
第七条员工应当保持工作区域的整洁，并遵守公司的环境卫生要求，不得私隐、抛弃垃圾。
第八条员工应当遵守安全规定，不得私自携带危险物品进入工作场所，不得违反安全操作规程。
第九条员工不得在工作时间内进行私人用途的活动，不得擅自离开工作岗位。
第十条员工应当认真对待工作，不得玩忽职守、工作失职或敷衍工作。
第十一条员工应当尊重他人的权益，不得侵犯他人的隐私或财产。
第三章团队行为规范第十二条员工应当遵守公司的团队协作要求，相互支持、理解和合作，共同完成工作任务。
第十三条员工应当遵守公司的会议纪律，如需请假或无法参加会议，应提前通知相关人员。
第十四条员工应当保护公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息或内部文件。
第十五条员工应当遵守公司的信息安全规定，不得擅自使用公司的机密或商业信息。
第十六条员工应当尊重上级和同事，不得恶意中伤、诽谤或诋毁他人。
第十七条员工应当积极参加团队建设活动，提升自身的沟通和合作能力。
第十八条员工在处理工作冲突和矛盾时，应本着友好解决的原则，不得采取暴力或侮辱性的言行。
第十九条员工应当尊重和关心下级员工，帮助他们解决工作和生活中遇到的问题。
第四章管理监督规范第二十条公司领导层应当树立良好的榜样，起到带头作用，积极推进行为规范制度的执行。
第二十一条相关部门应当定期组织行为规范培训，提高员工的法律意识和职业道德。
办公室人员“十不准”
办公室人员“十不准”
办公室人员工作中“十不准”
1、保持公司良好形象，着装整洁大方，女士不准穿裙子、高跟鞋，男士不准穿背心、短裤、拖鞋。
2、合理规范利用网络资源，工作期间不准上网聊天，玩网络游戏。
3、文明办公，待人接物语言规范、文明，不卑不亢，不准态度蛮横、语言粗俗。
4、工作期间不准擅离岗位，离岗超十分钟要登记人员去向栏。
5、认真办公、学习，不准在工作中打闹、说笑、看闲书、吃零食、打瞌睡等与工作无关的事情。
6、工作期间不准出入宿舍，因工作需要要请示批准。
7、严格按照公司规章制度办事，不准利用职权循私情，为职工开绿灯。
8、要以身作则，不准迟到早退，至少提前5分钟进入工作岗位。
9、办事效率要高，不准磨磨蹭蹭，故意刁难办事人员，更不能和外来人员闲聊。
10、对公司和经理负责，同公司指导思想保持高度一致，立场坚定，要以公司利益为工作核心，不准违反经理要求，要忠于公司。
办公室里不能有的恶习
办公室里不能有的恶习*导读：办公室里不能有的恶习是哪些？在办公室大家一定要注意自己的言行举止，不要因为自己的坏习惯影响别人的工作。
那么办公室里不能有的恶习到底是哪些呢？小编这就来告诉大家，请知晓。
*一、办公室里不能有的恶习1、大声打电话在办公室里，无论给谁打电话都要把音量关小一点，务必压低嗓门。
更不能把公用电话用于，处理个人私事。
如果有人打来电话，最好到门外接听，通话时间也不要一聊个把小时。
要知道，上班时间就是用来工作的，而不是用来处理个人私事的。
如若旁若无人地聊得火热，这不仅有损于自己的职场形象，更是不尊重职场时间的表现，还会影响你的人际关系。
2、情绪不稳定在公共场合。
人们最反感那种放纵自己、情绪反常的人。
他们一会儿大声叫嚷。
一会儿摔电话，大声说笑，甚至用哭泣或叫喊来发泄心中的情绪。
这种无视别人存在。
影响其他人工作的行为，不仅不利于职场人际关系的展开，更为重要的是，它会成为一种不成熟的坏形象时时伴在你左右。
从而难以让领导对你委以重任。
3、猛炒冷笑话上班族最痛苦的事情之一，就是遇上个爱讲冷笑话的同事。
人们正在静心工作，他突然冒出一个冷笑话，这让人在哭笑不得的同时，更影响了工作。
4、不时制造响声有的人喜欢坐在电脑桌前的椅子上，不停地滑来滑去，或者用圆珠笔敲打着办公桌，制造出这样那样的响声，让同事们跟着他的声音心绪烦乱。
职场环境有赖于大家的维持，作为这个环境里的一分子，我们有责任有义务保护环境的安静。
5、不时在办公室里走动有的人习惯在思考时，或遇到烦心事时，不停地在办公室里走动。
也许这的确能帮助你思考，或者缓解你的忧虑，但是在方便了你自己的同时，却也打扰了其他人的工作，搅得他人注意力不能集中。
做人不可太过自私，自己的情况要熙顾，但是也应照顾他人的感受。
6、转弯还跑步有些人送公文抢时间，总喜欢用跑步的速度进行。
好像不跑步不足以显示自已工作节奏比别人快、效率比别人高。
结果，往往雀转弯处把同事端着的一杯热茶碰洒。
办公室工作十个禁忌 办公室工作十个禁忌分享
办公室工作是现代社会中普遍存在的一种职场方式，但是在办公室工作中存在一些禁忌行为, 这些行为可能会影响到工作效率、团队氛围甚至个人形象。
在本文中，将结合我的观点和个人理解，探讨办公室工作中的十个禁忌，并提出建议和解决方案以改进这些行为。
要写的十个禁忌包括：迟到、不尊重他人、懒惰、不与同事合作、喋喋不休、爱批评、论资排辈、办公室政治、频繁请假和不负责任。
第一点：迟到在办公室工作中，迟到是一个非常严重的问题。
迟到不仅会影响到自己的工作效率，也会对整个团队的工作秩序造成不良影响。
对于迟到这一问题，个人认为应该树立对时间的严肃态度，合理安排时间并且养成良好的时间管理习惯，提高自身的执行力和责任感。
第二点：不尊重他人在办公室工作中，尊重他人是非常重要的。
无论是上级、同级还是下级，都应该给予充分的尊重。
不尊重他人的行为可能会导致团队合作效率的降低，甚至产生人际矛盾。
建议在工作中，要敬重每一位同事，学会倾听、学会尊重。
只有建立良好的人际关系，才能更好地完成工作。
第三点：懒惰在办公室工作中，懒惰是一个不可接受的行为。
懒惰会导致工作效率的降低，也会给团队合作带来不良影响。
我认为，要提高自身的工作积极性，主动承担更多的工作，树立高效工作的意识，并且勇于承担责任。
只有这样，才能成为一个优秀的员工。
第四点：不与同事合作在办公室工作中，团队合作是非常重要的。
不与同事合作可能会导致工作无法顺利进行，也可能会影响到整个团队的氛围。
个人认为，要加强团队意识，学会与同事合作，遇到问题及时与他人沟通并且寻求帮助。
只有通过团队合作，才能更好地完成工作任务。
第五点：喋喋不休在办公室工作中，不停地喋喋不休会影响到同事的工作效率，并且可能会导致沟通不畅。
建议在工作中，要控制自己的说话时间，了解何时该说、何时不该说，以免打扰到他人的工作。
第六点：爱批评在办公室工作中，过度批评会让同事感到沮丧和压力。
我认为，应该提倡给予建设性的批评，同时也要学会接受批评。
办公室行为规范制度范文（2篇）
办公室行为规范制度范文第一章总则第一条目的和依据为了规范办公室员工的行为，营造良好的工作环境和文化，提高工作效率和质量，制定本规范。
本规范依据《劳动法》等相关法律法规以及公司的管理需求制定，并适用于办公室员工。
第二条适用范围本规范适用于公司所有办公室员工，包括全职和兼职员工。
第二章行为准则第三条诚信守约办公室员工应当诚实守信，遵守劳动合同和公司规章制度，履行工作职责，按时完成工作任务。
第四条保守秘密办公室员工应当保守公司商业秘密和客户信息，不得泄露给未经授权的人员。
第五条尊重他人办公室员工应当尊重他人，不得有侮辱、歧视、虐待、威胁或伤害他人的言行。
第六条公平竞争办公室员工应当遵守公平竞争原则，不得利用职务之便谋取个人私利，不得对竞争对手进行不正当竞争。
第七条文明礼貌办公室员工应当文明礼貌地与同事、领导和客户沟通交流，不得使用粗俗、侮辱性语言。
第八条知识产权办公室员工应当尊重知识产权，不得侵犯他人的专利、商标等合法权益。
第九条职业形象办公室员工应当注意仪表仪容，穿着整洁得体，保持良好的职业形象。
第十条工作环境办公室员工应当保持办公环境整洁有序，不得随意更改或移动办公用品和设备。
第三章行为规范第十一条准时上下班办公室员工应当严格按照工作时间表准时上下班，不得私自迟到早退。
第十二条工作纪律办公室员工应当按照工作安排和要求完成工作任务，不得以敷衍塞责的态度对待工作。
第十三条会议纪律办公室员工应当按时参加会议，并按照会议要求积极参与讨论，不得随意中途离开或打断他人发言。
第十四条电子邮件和通讯工具的使用办公室员工应当按照公司规定合理使用电子邮件和通讯工具，不得滥用或私自使用公司资源。
第十五条信息安全办公室员工应当妥善保管个人和公司的信息，不得泄露给非授权人员，不得利用信息进行违法犯罪活动。
第十六条社交媒体的使用办公室员工在社交媒体上发表言论时应当尊重公司和同事，遵守相关规定，不得泄露公司机密和他人隐私。
第四章违规处理第十七条违规行为的分类违规行为分为轻微违规和严重违规两类，具体处罚范围由公司根据具体情况进行界定。
办公室行为规范制度模版（五篇）
办公室行为规范制度模版第一章总则第一条为了规范办公室成员的行为，营造良好的工作环境，提高工作效率，特制定本办公室行为规范制度。
第二条办公室成员应坚持公平、公正、公开的原则，遵守法律法规，积极履行职责，维护办公室的形象。
第三条本制度适用于办公室所有成员，包括办公室职员、领导、访客等。
第四条本制度是办公室行为规范的基本准则，成员应当遵守并严格执行。
第五条办公室成员违反本制度的规定，将受到相应的纪律处分。
第二章工作纪律第六条办公室成员应按时到岗，不得迟到早退，并做到工作认真负责，不怠工怠事。
第七条办公室成员应积极主动地完成工作任务，不推诿扯皮，不懈怠职守。
第八条办公室成员应与同事保持良好的合作关系，互帮互助，共同完成工作任务。
第九条办公室成员在办公期间，应集中注意力完成工作任务，不得进行无关的私人活动。
第十条办公室成员应遵守机密保密制度，不得泄露办公室内部的秘密信息。
第三章企业文化第十一条办公室成员应增强对企业文化的认同感，保持团队凝聚力，共同为办公室的发展贡献力量。
第十二条办公室成员应尊重他人的意见和权益，不得侮辱、欺负、歧视他人。
第十三条办公室成员应保持良好的仪容仪表，言行举止得体，做到礼貌待人，有礼有节。
第十四条办公室成员应保持积极向上的工作态度，不得散布谣言、传播不良信息。
第十五条办公室成员应积极参与各项文体活动，增强团队凝聚力和员工的身体健康。
第四章社交礼仪第十六条办公室成员在与外界交往时，应注意仪表仪态，言辞文明，尊重他人的感受。
第十七条办公室成员应尊重上级和同事的意见，不得随意批评、抱怨和诽谤他人。
第十八条办公室成员应合理使用办公用品，不得私自占用、挪用和浪费。
第十九条办公室成员应坚守职业操守，不接受或提供贿赂，不参与不正当的商业行为。
第二十条办公室成员应保护办公环境，不损坏办公设备、公共设施和办公楼。
第五章处置不当行为的纪律处分第二十一条对于违反本制度的行为，将依据情节轻重，给予相应的纪律处分，包括但不限于批评、记过、记大过、降职、辞退等。
办公室22条潜规则
办公室22条潜规则办公室的潜规则有很多，那么大家不妨跟随一起去了解一下办公室22条潜规则，欢迎大家阅读参考!1、必须融入团队。
无论你本事再大，不要在团队的面前摆谱，不要称大!一滴水，滴在马路马上就会干涸，而滴在大海里，永远都是生命。
2、必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。
3、必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
4、必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
5、必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
6、必须明白加班是一种艺术。
如果你不愿意加班，你可能失去很多机会(敬业)。
如果你经常加班，你也可能失去很多机会(能力不足)!7、必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条，不许和老板谈公正。
8、必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
9、必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
10、必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
11、必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
12、必须学会不谈判的技巧。
办公室行为规范制度（2篇）
办公室行为规范制度第一章总则第一条【目的】本规定旨在规范办公室成员的行为，营造良好的工作环境，提高工作效率，确保公司正常运营。
第二条【适用范围】本规定适用于公司所有员工和来访人员。
第三条【基本原则】办公室成员应遵守法律法规、遵循道德准则，保持诚信、守信、诚实守法的原则。
第二章办公室基本规范第四条【守时】办公室成员应准时上班，不迟到、早退，不擅离职守。
第五条【着装规范】办公室成员应根据工作需求合理着装，不得穿着过于暴露或不适宜的服装。
第六条【礼仪待人】办公室成员应遵守公共行为规范，尊重他人，礼貌待人，不恶意侮辱、辱骂他人。
第七条【工作秩序】办公室成员应维护工作秩序，遵守工作分配，不得私自改变工作内容或超出职责范围。
第三章信息安全与保密第八条【信息安全】办公室成员应保护公司的信息安全，不得泄露公司机密信息，不得滥用公司信息资源。
第九条【文件管理】办公室成员应妥善管理和保管文件，不得私自销毁或篡改文件，遵守文件保密规定。
第十条【网络使用】办公室成员应合法使用公司网络设备，不得访问含有非法内容的网站，不得擅自更改网络设置。
第四章通讯协调第十一条【电话礼仪】办公室成员应文明用语，礼貌接听和拨打电话，不得进行无谓的电话粗话，不得私自拨打长途电话。
第十二条【电子邮件】办公室成员应书面表达清晰、准确，遵守邮件用语与格式的规范，不得发送泄露公司机密信息的邮件。
第十三条【会议纪律】办公室成员应按时参加会议，积极发言、听取并遵循会议决策。
第五章健康环保第十四条【环保意识】办公室成员应提倡节约用水、节约用电，推行垃圾分类制度，保持工作区域清洁。
第十五条【禁烟规定】办公室成员应遵守国家和公司的禁烟规定，不得在办公区域内吸烟。
第十六条【饮食卫生】办公室成员应保持个人卫生，遵守餐饮区域的卫生制度，不得食用过期或不洁食物。
第六章处理纠纷与投诉第十七条【内部纠纷】办公室成员之间的纠纷应通过协商解决，如无法协商解决，可向上级主管部门申诉。
中国办公室的22条潜规则
中国办公室的22条潜规则我国作业室的22条潜规矩1、有必要有一个圈子。
不管如何做都是画地为牢：不参与一个圈子，就成为一切人的敌人；参与一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；参与两个圈子，就等于没有参与圈子。
只要孤单求败的精英才可完全防止圈子的困扰这种人一般只要一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
2、有必要争夺成为第二名。
名次与协助你的人数成正比假如是第一名，将因缺少协助而成为第二名；第二名永久是得道多助的方位，害处是永久不能成为第一名。
3、有必要了解责任的界说。
责任是你有必要要做的作业，但作业室的生计规律是，责任便是你有必要要做的作业之外的一切作业。
4、有必要参与每一场饭局。
假如参与，你在饭局上的讲话会变成谣言；假如不参与，你的谣言会变成饭局上的讲话。
5、有必要懂得八卦定理。
和一位以上的搭档成为密切朋友，你的一切缺陷与隐私将在作业室内揭穿；和一位以下的搭档成为密切朋友，一切人都会对你的缺陷与隐私感兴趣。
6、有必要了解加班是一种艺术。
假如你在上班时间干事，会因为没有加班而被以为不行勤勉；假如你不在上班时间干事，你会被以为作业效率低下而不得不去加班。
7、有必要娴熟承受批评的办法。
面临上司的判别，以为你没错，你缺少知道问题的才能；以为你错了，你没有处理问题的才能承受过错的最好办法便是对过错避而不谈。
终究一条，不许和老板谈公平。
8、有必要了解难得模糊的词义。
模糊让你被人以为没有主见，不模糊让你被人以为难以共处难得模糊在于模糊的机遇，什么时分模糊取决于你不模糊的程度。
9、有必要了解团体主义是一种挑选。
假如你不支撑大部分人的决议，主见必定不会被经过；假如你支撑大部分人的决议，将削减提升机遇有才能的人总是站在团体的不和。
10、有必要论资排辈。
假如不供认长辈，长辈不给你提升机遇；假如供认长辈，则长辈未提升之前，你没提升机遇论资排辈的悉数效果，是为有一天你排在前面而做准备。
11、有必要制止智力排行。
天才应防止开罪庸才，尽管天才必定会开罪庸才庸才总不太喜爱和天才共处。
办公室十条禁令十不准
办公室十条禁令十不准
为了提高办公室的工作效率和保持良好的工作环境，以下是办公室的十条禁令，大家必须遵守：
1. 不准迟到早退：准时上班和下班是工作的基本要求，迟到和早退会干扰他人的工作计划。
2. 不准使用手机：在工作时间，使用手机浏览社交媒体、打游戏等与工作无关的事情是不被允许的。
3. 不准大声喧哗：保持办公室的安静和专注是每个人的责任，避免大声交谈或制造噪音。
4. 不准随意更改办公用品：将办公用品放置在指定位置，勿随意挪动或私自占用他人的工作工具。
5. 不准吃零食或带热食入内：保持办公室整洁干净，为了避免食物散发异味和影响他人，不准吃零食或带热食入内。
6. 不准未经授权查看他人文件：办公室中的文件包含了机密和
重要信息，除非获得授权，不准私自查看他人的文件。
7. 不准随意滥用电脑和互联网：办公室的电脑和互联网是工作
必需品，但不准滥用他们进行非工作相关的活动。
8. 不准私自离开岗位：在工作时间内，临时离开办公室需要提
前获得主管的批准，不准私自离开岗位。
9. 不准讨论敏感话题：避免在办公室讨论政治、宗教、种族等
敏感话题，以维护一个和谐的工作氛围。
10. 不准恶意批评他人：在工作中，交流和合作是必不可少的，不准恶意批评他人或制造不必要的紧张气氛。
以上是办公室的十条禁令，请大家自觉遵守，共同营造一个高
效而和谐的工作环境。
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十九条你不该在办公室犯的错1．不要比你的老板穿得好
如果你碰巧遇见一个极其没有品味的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。
忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响你老板的品位，你应该明白这个看上去像个土老冒的家伙之所以成为你的老板，肯定不是因为他会打扮的原因。
说不定，他讨厌奶油小生似的男人。
2．不要试图与老板的女秘书调情
你这样在老板眼皮下面轻举妄动简直无异于自寻死路，即使你的老板和他的秘书之间的关系像办公室里的桶装纯净水一样透明无暇，你也别忽略一个正常男人对导性的占有欲和对同性的嫉妒与敌意。
就像你在大街上看见一个超级大美女被一个臭男人拥抱着的时候，你一样也会心中暗骂：哼！这走运的臭小子！
3．不要在办公室到处施展你的超人口才
也许你想给你的老板留下一个深刻的演说家的形象，但遗憾的是，几乎所有的老板都讨厌看见一个喋喋不休的，像一只刚下完蛋的母鸡那样的罗嗦男人。
记住，能用三分钟表达完的事情千万别说上三个小时，如果你是那种不讲话就会发疯的人，那就建议你先在家里对着墙壁大声说上一个小时，直到筋疲力尽，直到没有心情在办公室胡说八道的程度的时候再去上班。
惜言如金是你应该恪守的最基本的职业素养之一，用最短的句子把你的观点非常职业地表达出来。
还有，在别人，尤其是老板讲话时，别随便打断。
4．不要跟你的同事谈恋爱
因为你只是个正常男人，所以你就很难做到对你的情侣视而不见，这造成的直接后果就是：即使你工作勤勤恳恳得像头老黄牛，你的老板也会怀疑你的上班时间是不是都在谈恋爱了。
别抱怨老板的胡乱猜疑，站在他的位置上，你一样也会这么想。
如果你真的与你的某位同事陷入爱河，那你们看上去只有两条路可走，要么你离开公司，要么你的爱人离开公司。
5．不要说黄色笑话
你要明白这种爱好与幽默无关。
虽然你把你的女间事逗得喜笑颜开，但她极有可能转过身去对自己说:天哪！这个家伙真无耻！连这种话都能说的出来！
6．不要跟你的同事交朋友
虽然把同事想象成假想敌人的做法有些过分，但至少能使你防止某些糟糕的办公室纠纷的发生，把他们当成一群你可以叫得出名字的陌生人好了。
永远
永远都不要推心置腹地把你的隐私告诉同事，这就好像在你身边理了一颗地雷没爆炸的时候风平浪静，可假如有一天爆炸了，你就彻底死定了。
一个同事的杀伤力比一个亲密朋友的杀伤力厉害多了，起码，你的密友不认识你的老板是谁。
7．不要露骨地拍老板的马屁
如果他不是个白痴的话，他会明白，你只是在逗他玩而已。
8．不要在背后议论老板的是非
如果你实在憋得难受，干嘛不去找个沙袋吊起来，上面写上老板的名字，然后给那个家伙一顿好揍。
起码，与你向同事说老板坏话相比，这样没什么危险性。
一般说，你背后说老板的那些话会很快传到老板的耳朵里，甚至比你说的那些还要难听几十倍。
你就得留点神了，说不定什么时候，你老板会给你一顿好揍（或许没那么糟糕只是把你给炒了）。
9．不要穿得像个朋克那样进办公室
即使你的工作环境不需要你穿正式的西装领带，那你就穿样式最简单的休闲便装吧，除了结婚戒指以外，别配戴更多的饰品，否则会让人看上去比你的女同事还女人气十足。
尽量避免穿粉红色系的衣服，如果不想把时间都花在选配衣服上，那就都选深色系列。
必须注意，在穿黑色皮鞋时千万别穿白色袜子。
及时清理你的衣橱，把那些有破(续致信网上一页内容)洞的袜子坚决扔出去。
10．不要在办公室的电脑里登陆色情网站。
如果你自以为觉得没什么人注意到你正在干什么，或者以为自己是电脑高手，可以将你登陆过的网站删得不留痕迹——你显然过高地估计了自己的手段。
你的老板能够非常简单而迅速地查到你到底在用你的电脑干什么，如果他想这样做的话。
尤其在设施完善的大公司里，这点更是易如反掌。
所以如果你不想留什么把柄在老板手上的话，你就先忍忍，回家再看吧，如果你老婆支持你看的话。
11．不要忘记在办公室里关掉手机和呼机。
为什么不让别人打电话到办公室来呢？你的手机声音只会让身边的同
事感到厌烦，尤其在老板跟你谈话时，或者在重要的会议桌上。
不要被手机广告所欺骗，以为成功人士都是二十四小时开着手机的。
他们只不过是想多卖几台机子而已。
12．不要把你的办公桌弄得比垃圾篓还要脏乱。
即使你喜欢那种食物发酵的酸臭气味，你也还是把这习惯留在家里吧。
在别人皱着眉头经过你办公桌之前把办公桌收拾干净，毕竟这不是你的私人卧室，你必须要为其他同事的眼睛和鼻子着想。
13．不要送价值昂贵的礼物给你的老板或者同事。
这只会让他感到难堪和让其他同事胡思乱想。
14．不要让自己陷入大公司里的人事斗争。
尤其在你还是个没什么高层背景的普通职员时千万不要有试图跟哪个
部门老板结成同盟的幼稚想法，公司的事情和秘密永远比你想象的还要复杂和深奥，在你成为某次斗争的牺牲品之前，你也许还浑然不觉。
无论哪一家的或者哪个国的公司都是如此，干嘛不老老实实把自己那份工作做好呢？让他们斗吧，你就当是在欣赏马戏表演吧！
15．不要在办公室里接打超过十分钟以上的电话。
在遇到令你尴尬的比如调情电话时。
不要试图用降低声音或者改变说话的语气来逃掉别人的注意力，这只会让你的同事更加猜疑和好奇。
16．不要娶你老板的女儿做太太。
靠联姻来谋取事业成功是一种目光短浅的想法，即使你付出巨大的努力，即使你的确是栋梁之材，别人也会以为这仅仅是你娶了老板女儿的关系。
如果你的老板没有一个天仙般的女儿的话，你这又是何苦呢？一个优秀的男人，无论娶了谁家的女儿，他早晚都会成功的。
17．不要娶你的老板当太太，如果你老板是个女人的话。
你会发现，从此以后，不仅在办公室里。
甚至家里也都成为一个充满灾难的场所。
试想一下，当你跟这个女人在床上亲热的时候，忽然想起来这是你的老板，你是不是心里充满了罪恶感？如果是的话，那就提醒你，千万不要去追求你的女老板，除非你喜欢在家里也喜欢被人呼来喝去或者有受虐倾向。
18．不要每天都准时上班。
偶尔有意地退到一次。
是对其他习惯拖拖拉拉的同事的一种心理安慰。
说不定，你因此有了个好人缘儿。
19．不要轻信老板的许诺。
也许你是个心地善良的老实人，你相信老板对你说过的每一句话。
你相信你老板今年没给你加薪水是因为老板处在水深火热的危机关头，必须得拿你那点可怜的薪水去救火，或者你相信老板话里话外要提拔你的暗示，但是你必须做好什么都得不到的心理准备。
别理会老板说的要给你什么，先看他已经给了你什么吧，比较一下，然后再想想是否还有必要跟着这样的老板。