面试时坐不同的位置会有不同的结果
面试的基本礼仪实用五篇
面试的基本礼仪实用五篇面试的基本礼仪 11．注意面试时的言行举止在面试过程中，一定要注意自己的形象，特别是姿态，可能不经意的一个动作，就会让你失去一个极好的就业机会，不妨让自己态度端正些，说话谦和、大方，尊重用人单位的面试人员，并且要面带笑容，精神饱满。
你留下的最佳印象应该是令人愉快和兴致勃勃的，因为你决不会有重演一次的机会。
提示：你一走进办公室，就应直视面试人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。
尽量与面试人保持面对面、视线相接的姿势。
不要显得坐立不安，不要拉扯头发或摆动双腿，或者随意做出任何有损于形象的举止。
2．合理选择座位面试既可能在专用会客室或会议室，也可能在主试人的办公室举行。
在进入面试室后，遵照主试人的指示坐到相应座位上，如果主试人不指定座位，可选择主试人对面的座位，或询问主试人后坐到适宜的位置。
坐的位置既不要离主试人过远，产生距离感，也不要过*，和主试人共用一张办公桌，探视主试人办公桌上的文件或面试资料。
在选择座位时，应落落大方，必要时征求主试人的同意。
3．保持自我本色清晰简洁地介绍自我，准确地回答问题，然后坦诚自身的缺点而不是回避。
相比较而言，面试人员更愿意接受一个敢于正视自身缺点的人，而不是想尽办法伪装的人。
无论是在面试还是笔试中，比较聪明的做法不是向面试人员表现独树一帜或冷僻的观点，而是尽量挑选易于表达的，自己最熟悉、最驾轻就熟的事物来阐述，这样表达起来会比较流利，清晰有条理，也是最讨巧的。
当然，在这个基础上，能有自己独特的见解自然是锦上添花。
[面试礼仪]面试过程中的基本礼仪四4．多使用礼貌用语多使用“您好”、“请您关照”、“谢谢”、“再见”等礼貌用语。
[面试礼仪]面试过程中的基本礼仪五5．自我介绍你要有重点地进行自我推销。
如果你在面试前认真做过功课，你必然已彻底地认识自己：我最大的长处、特色是什么？哪些是我过去做得最好的事情？我具备什么样的专业技术、知识？然后巧妙地在自己的特色与所应征的工作之间找到着力点、相关性，并将其突显出来。
教师资格面试礼仪注意事项
教师资格面试礼仪注意事项礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现，一个懂得礼仪的人给人是一种舒适的感觉，会有一种容易令人接受，理解，相信的魅力。
以下为大家提供教师资格礼仪注意事项，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。
1. 面试时的言谈举止要符合礼仪规范(1)面试开始之前,考生会有一定的等候时间,在这个时间段内, 面试考生要听从考场工作人员的安排,切忌到处走动,更不能擅自到考场门窗前向考场内观望,或随意打听考试情况。
考生之间的交谈也应尽可能地降低音量,避免影响他人应试或思考。
(2)考生不能贸然闯入面试考场,要先敲门,得到考场管理人员的许可后方可进入。
进入考场时不要先把头探进去张望,而应很自然地走进去。
走进考场之后,背对主考官,将房门轻轻关上,然后缓慢转身面对考官。
向考官微笑致意,并说“老师好”之类的,在考官和你之间创造和谐的气氛。
(3)若非主考官先伸手,你切勿伸手向前欲和对方握手;如果主考官主动伸出手来,就报以坚定而温和的握手。
在主考官没有请你坐下时切勿急于坐下;请你坐下时,应说声“谢谢”。
对主考官只可以称呼其“老师”。
(4)如果坐下,要坐在主考官指定的座位上,不要挪动已经安排好的椅子的位置。
在身后没有任何依靠时,上身应正直稍向前倾,这样既可发声响亮、中气十足,令人觉得你有朝气,又可表现出你对考官的尊敬。
就座以后,坐姿要端正,不能左右摇晃或翘着二郎腿,不宜把腿分得很开,双腿要自然并拢,女生应尤其注意。
(5)面试时避免一些不必要的小动作。
身体各部分的小动作往往令考官分心,甚至令其反感。
比如:玩弄衣带、发辫,玩手指、抠指甲、抓头发、挠头皮、抠鼻孔,用脚敲踏地面,双手托下巴,说话时用手掩着口等。
如果说课、试讲需要站立时,则要双脚对齐,脚尖分开的距离以不超过一脚为宜,不能叉的太开,不能把手插在裤袋里、交叉在胸前或叉腰。
(6)考生在面试过程中,应轻松自然、镇定自若,要始终面带笑容, 谦恭和气,表现出热情、开朗、大方、乐观的精神状态。
在面试当中入座的礼仪
在面试当中入座的礼仪第一，进入面试场所时要保持自信和冷静。
当你进入面试场所时，面对面试官，保持自信而又冷静的态度是非常重要的。
你可以挺直身体，放松肩膀，微笑迎接。
这样能给面试官留下良好的第一印象，也有助于你在面试中表现出色。
第二，根据面试官的指示入座。
当你被面试官指示入座时，要根据他们的指示选择合适的座位。
通常情况下，你应该选坐在面试官正对着的位置上，这样你可以更容易与他们保持眼神交流。
第三，注意坐姿。
坐姿应该端正而舒适，不要摆动腿或者扭动身体。
你可以将双脚平放在地上，保持背部挺直，展示自己的自信与专业。
第四，遵守面试时间安排。
如果面试有特定的时间要求，你应该提前到达面试场所，并且在规定的时间准时入座。
这样能够展示你的守时和对面试的重视。
第五，注意面部表情和眼神交流。
入座后，你应该保持稳定的面部表情，不要显得过于紧张或者放松过度。
与面试官的眼神交流是非常重要的，它表明你对对方的尊重，并且显示你在意他们的反馈和意见。
第六，遵守面试礼仪。
面试过程中，你应该遵守基本的面试礼仪。
比如，不要打断面试官说话，回答问题时要有条理，避免使用粗话或者不正式的语言等。
这些都能展示你的专业素养和对面试场合的尊重。
第七，展示积极的沟通态度。
当你入座后，面试官可能会先和你寒暄一番。
你可以积极参与对话，展示你的友善和亲和力。
要注意倾听并且尊重面试官的观点，不要打断对方的发言，耐心等待自己的机会回答问题。
总结起来，面试中入座的礼仪是展示你专业素养和对面试场合尊重的重要方式之一、通过端正的坐姿，稳定的面部表情，积极的沟通态度，你能给面试官留下良好的第一印象，并且展示出你的自信和专业素养。
这些都能帮助你在面试中取得更好的表现，增加获得职位的机会。
如何顺利面试,面试基本礼仪与忌讳
如何顺利面试，面试基本礼仪与忌讳面试是成功求职的临门一脚。
求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。
面试是其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中，面谈是最有效的。
在面谈中，面试官对求职者的了解，语言交流只占了30%的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。
面试礼仪(1)必要的自我介绍准时赴约，最好提前十分钟到达，这样可以稍微平静一下心态，整理一下服饰，然后以饱满的精神出现在主试面前。
面试的介绍并不是不必要的重复，而是为了加深印象，给对方以立体的感觉。
自我介绍一般要求简短，如果自己的名字很富有诗情画意，也不妨说：“我叫×××，很高兴能够有机会到贵公司参加面试。
”(2)接受对方名片假如对方递送名片应以双手接过来，并认真看一看，熟悉对方职衔，有不懂的字可以请教，然后将名片拿在手中。
在谈话中，再从口袋里重新取出名片来看，会让人感到不够诚意，进而给对方不良的印象。
最后告辞前，一定要记住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千万不要往裤袋里塞。
面试入座的礼仪不要自己主动坐下，要等主试请你坐时再入座。
很多办公环境将企业经理室、办公室负责人的位置安排在面对门口，背朝窗户的地方。
这样的位置安排，容易给拜访者造成一定的心理压力，某种意义上来讲，求职者从一走进办公室的时候起，就被摆在了一种极为不利的位置上。
要想改变这种情况，求职者应当有意识地使自己位于避免直接背对门口的位置。
侧一侧身或者把座位稍稍偏离正向位，就可以做到。
在面试中，坐的姿态非常重要。
如果你坐时，双手相握，或者不断揉搓手指，那么，你会使对方感到你缺乏信心，或显得十分紧张;如果你稳稳当当地坐在座位上，将双掌伸开，并随便自在地放在大腿上，你就会给人一种镇静自若，胸有成竹的感觉。
关于面试礼仪常识_礼仪
关于面试礼仪常识我们在很多情况下都要进行面试，最普遍的就是工作面试，面试中你给面试官的第一印象非常重要，掌握面试礼仪会让你加分不少，以下是橙子您整理的面试礼仪，包括通用技巧和有针对性的公务员面试和应届毕业生面试礼仪，欢迎阅读!面试礼仪——通用篇就业指导专家强调，非语言交流的重要性不言而喻，比如服饰、着装、手势、面部表情等都会给面试官留下深刻的第一印象。
一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。
因此，在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。
一、面试时站、坐、看、谈的具体距离与方式1、站立：男士：双脚平行打开，距离十公分左右，双手枕于小腹前女士：双脚并拢，双手枕于小腹前;视线水平微高，气度安详稳定，表现出自信的态度2、坐：左侧入座，上身微向前倾男士：双手分开放于膝前，脚后跟靠拢，膝盖可分开一个拳头宽，平行放置;1 / 11女士：双手合起平放膝前，双腿并拢略微倾斜，双脚并拢;如是坐在较软而深的椅子上时，应坐在前端3、视线的落点：面对面时，两眼视线可落在对方的鼻间，偶而可注视对方的双眼。
请教对方时可注视对方的双目4、谈话的距离：两人面对面坐时约一个手腕长，但是一般面试者和面试官之间会有一张桌子隔开，不用担心。
5、座位的入座方法：最好先站立于会客厅内，等循主人的安排，请职位较高的人先入座。
重要人通常坐在面向门口最里面的位置。
二、面试前要注意的两点1、简历内容不是多多益善在“你的简历是什么样子的”这一选项中，选择“1-2页纸”的简历的有66%，配上“封面、封底、自荐信”的有28%，再加上“自己的各种证件、成绩单和作品”等有29%，成为大多数求职简历的“三大件”。
选择“彩色装订、特色照片”和“图文并茂、详细全面”的也分别有7%和4%。
就业指导专家表示，简历作为个人形象、能力、素质的展示载体，很多人并不清楚如何编写，多数人会选择面面俱到，事无巨细地编写。
在面试当中入座的礼仪
在面试当中入座的礼仪在面试当中入座的礼仪不要自己主动坐下，要等主试请你坐时再入座。
很多办公环境将企业经理室、办公室负责人的位置安排在面对门口，背朝窗户的地方。
这样的位置安排，容易给拜访者造成一定的心理压力，某种意义上来讲，求职者从一走进办公室的时候起，就被摆在了一种极为不利的位置上。
要想改变这种情况，求职者应当有意识地使自己位于避免直接背对门口的位置。
侧一侧身或者把座位稍稍偏离正向位，就可以做到。
在面试中，坐的姿态非常重要。
如果你坐时，双手相握，或者不断揉搓手指，那么，你会使对方感到你缺乏信心，或显得十分紧张;如果你稳稳当当地坐在座位上，将双掌伸开，并随便自在地放在大腿上，你就会给人一种镇静自若，胸有成竹的感觉。
求职面试的准备包括什么1、着装的准备。
我们最好不要穿着奇怪的.衣服。
因为我们毕竟不是艺术家。
我们最好能够穿得职业一点，西装衬衣，是一定不会错的。
最好是传统颜色搭配，显得大方得体，容易接近。
2、对公司的了解。
我们在和面试官见面之前，一定要对公司系统的了解。
了解的方式有很多，比如在网上百度一下。
看看公司在当地或者行业当中，处于怎样的位置?有多少行业影响力?销售额有多少?了解了这些信息就有助于和面试官有更多的话题。
3、对你面试的职位的了解。
有没有相关的朋友和熟人，在这家公司工作过，能不能打听到你即将面试的这个职位，是怎样的待遇、和现状。
这个难度比较高，但是只要用心去打听，一定也能看出一些端倪的。
4、公司老板信息的准备。
公司的老板取决于这个企业能够走多远，老板是什么个性?这个企业就是什么个性。
所以对老板的创业史和老板的文化程度，都要有着详细的了解，这个重要性，甚至比对企业的了解还要强。
如果你以老板作为话题，和面试官进行交流，那么在层次和档次上，面试官就会对你有格外的`新的认识。
5、对公司的客户的了解。
所面试的公司，他们也是有客户的，客户就是他们的衣食父母。
你要知道他们客户是什么群体?什么类型?客户当中，做得比较大的是哪些客户单位?掌握到这些信息，再加上前面的对老板和公司在行业中的信息的综合了解，那么这家公司的整体情况，你心里面就有一个大概评估了。
面试座位安排
精品文档. P249 面试座位安排面试官和求职者在面试中的座位安排代表着不同的面试风格，会形成不同的面试“气场”，影响着双方的现场发挥，导致不同的面试结果。
作为招聘官，你在面试中采用的是哪种座位安排？你意识到了不同的座位会有不同的效果吗？以下谈谈几种常见的面试座位安排。
一、面试官和求职者面对面坐在桌子的两侧这是最常见的面试座位安排。
优点是可以很方便地实行面试官和求职者多对一的面试格局，双方可以全方位地捕捉对方的面部表情和肢体语言变化;缺点是面试官处于强势地位，求职者处于较低位置，感觉比较压抑。
尤其是在一些领导的独立办公室，作为领导的面试官坐在办公桌后边的老板椅里居高临下，对面是坐在位置较低的椅子上的求职者，这种因位置不同而产生的压抑和不平等的感觉可能更强烈。
一般来说，这种座位安排比较适合面试管理、销售、客服等在工作中需要承受较大压力的人员，尤其适合压力面试，借以考察求职者的抗压能力。
要注意的是，这种座位安排不适宜于双方平等交流，不利于那些自信心不足、性格相对内向的求职者发挥水平，所以不建议作为面试座位安排经常使用。
二、面试官和求职者斜对角坐在桌子的相邻两侧这种座位安排的优点是面试双方会感觉平等、亲切，容易创造出融洽、友好的交流环境，便于双方敞开心扉交谈，因此可以作为面试座位安排经常使用。
这种座位安排的缺点是只能适合面试官和求职者一对一的面试，不方便实行面试官和求职者多对一的面试格局;另外这种安排也不适合压力面试。
三、面试官和求职者并排坐在桌子的一侧这种座位安排的优点是双方距离进一步拉近，甚至达到无拘无束、畅所欲言的地步。
一般适用于比较熟悉和亲密的人之间进行，在普通面试中很少采用。
这种座位安排的缺点是只能适合面试官和求职者一对一的面试，不方便地实行面试官和求职者多对一的面试格局;另外这种安排也不适合压力面试。
除了以上面试座位的基本安排，面试中还要注意沟通的安全距离。
距离太远了不方便交流，太近了会使人局促不安。
面试的四大禁忌
面试的四大禁忌第一大禁忌：忌面试过程中的不良习惯面试时，个别面试者由于某些不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，甚至失败。
面试中应注意的日常习惯主要有：(1)手这个部位最易出毛病。
如双手总是不安稳，忙个不停，作些玩弄领带、挖鼻、抚弄斗法、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
(3)背哈着腰，弓着背，整一个现代版的“刘罗锅”。
这样的坐姿如何让主考官对你有信心?(4)眼或惊慌失措。
或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感;另外，死盯着主考官的话，又难免给人压迫感，招致不满。
脸或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?要记住，一张活泼动人的脸很重要。
第二大禁忌：忌说话不经思考直来直去(1)回答问题不合逻辑。
当考官请你讲一次自己的失败经历时，有些考生为了给考官一个好的印象，往往回答自己不曾失败过，这是不合逻辑的。
当考官再问有何优点时，也有部分考生这样回答，我可以胜任一切工作，这更是不切实际的。
这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负，下一个该考生不适合所招聘职位的定论。
(2本末倒置的提问。
例如一次面试快要结束时，主考官问面试者：请问你还有什么问题需要问我们的吗?面试者这样发问：请问你们单位有多大?竞聘比例有多少?考生参加面试一定要把自己的位置摆正，像这样的回答就充分说明它并没有将自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
第三大禁忌：忌面试过程中的不良态度。
凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度应当注意：(1)忌目空一切、盛气凌人。
(2)忌孤芳自赏、态度冷漠有的面试者平时性格孤僻，对人冷淡、心事较重，并把这种个性带进了面试考场。
面试中表情冷漠、不能积极与主考官配合，缺乏必要的热情和亲切感。
岂知所有用人单位的领导都希望自己的工作人员能够在工作中和睦相处、与人为善、团结互助、使人感到轻松愉快，这样才能提高工作效率。
求职面试坐姿礼仪有讲究
求职面试坐姿礼仪有讲究在职场中，坐姿礼仪是面试中一个重要的细节，它不仅能体现出你的自律和对职业道德的尊重，还能展示你的自信和专业形象。
在面试中，坐姿礼仪不仅仅是简单的坐下，它还涉及到一系列细节操作和行为习惯。
下面我将介绍一些有关坐姿礼仪的重要注意事项。
首先是身体姿势。
当你坐下时，保持直立的姿势是非常重要的，尽量不要靠在椅背上。
挺直脊椎，让自己看起来自信且专注。
放松肩膀，不要紧绷。
同时，不要趴在桌子上，这会给人一种不尊重对方的感觉。
用手轻轻扶一下桌子，展示你的专注和亲和力。
其次是手臂和手部的姿势。
手臂可以轻轻地放在膝盖上或者轻触桌子边缘，但不要放在桌子上，这样看起来显得更加专业。
双手可以放在膝盖上交叉或者放在大腿前，但不要从后面拿住膝盖，这会给人一种紧张和不自信的感觉。
同时，手部也要保持整洁，不要玩弄或者抓住任何东西，避免分散对方的注意力。
然后是脚部的姿势。
尽量保持双脚平放在地面上，不要交叉或者翘腿。
这样能给人一种平静和稳定的感觉。
如果你感到紧张，可以轻轻地把脚往后放一下，这样有助于放松身心。
此外，保持眼神交流也是非常重要的。
当面试官与你交流时，要始终保持眼神交流，这是一种表达尊重和专注的方式。
避免盯着地面、墙壁或者其他地方，这会让人觉得你不够专注或者不够诚实。
最后，面试坐姿礼仪中的微笑也是关键。
微笑是一种友好、自信的表达方式，它可以消除紧张，展示你的自信和积极态度。
适当地微笑可以给对方留下良好的第一印象，让整个面试过程更加顺利。
综上所述，坐姿礼仪在面试中起着非常重要的作用。
一个良好的坐姿姿态能展示你的自律、专业和自信，有助于给面试官留下良好的印象。
通过注意上述细节，你可以在面试中展现出自己的最佳形象，增加面试成功的机会。
面试谈自己的坐姿优缺点答案
面试谈自己的坐姿优缺点答案
第一篇：
优势
自己跷二郎腿可以使腿部处于一个比较舒服的位置，女性还能凸显自己的腿部线条，满足爱美的心理。
劣势
跷二郎腿坐一般适合自己放松的时候，若是在一些比较正式的场合，会给人一种不稳重的感觉，而且经常跷二郎腿会加重驼背的情况，还容易使人的胸部和背部受力不均匀，容易加重背部的的负担。
第二篇：
优势
我喜欢盘腿坐，特别是北方地区一些人喜欢盘腿坐在炕上，这种坐姿一般会使人们上半身处于一种比较稳的状态，更有利于人们专心干一件事情。
劣势
盘腿坐一般会把身体的重心集中于腰部以下的位置，这样容易加重腿部的承受能力，而且腿部血液循环也会变得不流畅容易出现发麻的情况，这样还会增加腰部的承受能力，腰部会出现一定的酸痛感。
第三篇：
我喜欢背部和腰部全都靠在椅背上
优势
背部和腰部有了一定的支撑，减轻腰背部的承受能力，使人处于一种比较舒服的感觉。
劣势
长期保持这种坐姿容易使腰背部脊椎变形，容易导致腰酸背痛的情况。
第四篇：
我的手托着腮部坐
优势
手拖着腮部可以使头部多一个支撑，使头部处于一种放松的状态。
劣势
手托着腮部这种坐姿容易使颈椎弯曲，颈椎会产生一定的酸痛感，还容易阻碍脑部血液的流通，长期这样容易影响脑部供血。
面试的基本礼仪与技巧实用
面试的基本礼仪与技巧实用面试礼仪表现好坏关系到求职的成功与否。
掌握了正确的面试礼仪技巧会给你的面试加分不少。
下面是由店铺分享的面试的基本礼仪与技巧，希望对你有用。
面试的基本礼仪与技巧(1)必要的自我介绍准时赴约，最好提前十分钟到达，这样可以稍微平静一下心态，整理一下服饰，然后以饱满的精神出现在主试面前。
面试的介绍并不是不必要的重复，而是为了加深印象，给对方以立体的感觉。
自我介绍一般要求简短，如果自己的名字很富有诗情画意，也不妨说：“我叫×××，很高兴能够有机会到贵公司参加面试。
”(2)接受对方名片假如对方递送名片应以双手接过来，并认真看一看，熟悉对方职衔，有不懂的字可以请教，然后将名片拿在手中。
在谈话中，再从口袋里重新取出名片来看，会让人感到不够诚意，进而给对方不良的印象。
最后告辞前，一定要记住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千万不要往裤袋里塞。
面试的基本礼仪与技巧之入座礼仪不要自己主动坐下，要等主试请你坐时再入座。
很多办公环境将企业经理室、办公室负责人的位置安排在面对门口，背朝窗户的地方。
这样的位置安排，容易给拜访者造成一定的心理压力，某种意义上来讲，求职者从一走进办公室的时候起，就被摆在了一种极为不利的位置上。
要想改变这种情况，求职者应当有意识地使自己位于避免直接背对门口的位置。
侧一侧身或者把座位稍稍偏离正向位，就可以做到。
在面试中，坐的姿态非常重要。
如果你坐时，双手相握，或者不断揉搓手指，那么，你会使对方感到你缺乏信心，或显得十分紧张;如果你稳稳当当地坐在座位上，将双掌伸开，并随便自在地放在大腿上，你就会给人一种镇静自若，胸有成竹的感觉。
面试的基本礼仪与技巧之交谈礼仪(1)诚恳热情。
把自己的自信和热情“写”在脸上，同时表现出对去对方单位工作的诚意。
(2)落落大方。
要把握住自己，应答时要表现得从容镇定，不慌不忙，有问必答。
碰到一时答不出的问题可以用两句话缓冲一下：“这个问题我过去没怎么思考过。
面试会场布置方案
面试会场布置方案前言在组织一场面试时，会场的布置是非常重要的一个环节。
一个合理、有序的会场布置可以为面试者和面试官们的面试带来更好的体验，也能够传递出公司的文化和形象。
本文将介绍一些常见的面试会场布置方案以及其优缺点，供读者参考。
方案一：传统型传统型会场布置是指将面试者和面试官分别放在两侧，中间放置一个桌子或者是一个小的圆桌，面试过程中面试官和面试者坐在两侧，桌子可以放置面试需要的文件和资料。
这是一种较为常见的布置方案。
优点：•布置简单，易于操作；•面试者和面试官之间距离合适，可以让双方感到亲切；•方便放置面试资料。
缺点：•无法保证隐私，可能会遭受他人的干扰；•会面前的等待时间较长，会让面试者感到紧张和焦虑。
方案二：大空间型大空间型会场布置是指在一个相对宽敞的空间内进行面试。
面试官和面试者可以在这个空间内自由移动，在面试之前或之后可以进行简单的聊天，拉近彼此的距离。
优点：•宽敞的空间可以让面试者感到更加自在和舒适；•关于会场环境的细节可以更加精细处理，如音乐、饮料、零食等。
缺点：•大空间型的布置相对麻烦，需要在会场内的各个位置放置相应的物品及设备；•没有一定的时间管理可能会导致面试时间无法得到控制。
方案三：休闲型休闲型会场布置属于比较前卫的一种方式。
相对于传统型和大空间型，休闲型更加注重沟通的氛围和交流的感觉。
这种场景下，面试官和面试者可以坐在舒适的、有趣的位置，像是在咖啡厅或酒吧等休闲场所一样，进行互动交流。
优点：•可以让面试者在舒适自然的氛围中放松，提高面试的效率；•可以加深彼此之间的了解，达成更好的沟通效果。
缺点：•休闲场景要求会场的设施相对比较齐备，比较考验品质；•布置的细节和场面掌控会比较有挑战性。
方案四：实战型实战型会场布置是将面试者投入到真实的场景中，并在这个场景中让其完成测试，从而直接了解其工作能力。
比如，针对一些招聘软件测试工程师的职位，使用一些软件测试环境，评估他们的技能和能力。
面试中的基本礼仪
面试中的基本礼仪1. 眼神说话时不要低头，要看着对方的眼睛或眉间，不要回避视线。
不要一味直勾勾地盯着对方的眼睛。
做出详细答复前，可以把视线投在对方背景上两三秒钟做思索，不宜过长，回答下列问题时，应当把视线收回来。
2. 握手当面试官的手主动伸过来之后，握手应当坚持有力，双眼要直视对方。
不要太用劲，不要摇摆。
3. 坐姿没关系贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。
一般以坐满椅子的三分之二为宜。
这既可以让求职者腾出精力轻松应对面试官的提问，也不至于让求职者过于放松。
4. 小动作在面试时不能做小动作，比如折纸、转笔等，这样会显得很不严厉。
不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为求职者在面试前没有做好个人卫生。
5. 谈吐语言是求职者的第二张名片。
它客观反应了一个人的文化素养和内涵修养。
面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，不夸夸其谈，不夸大其词。
一般状况下不要打断主考官的问话，否那么，会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复，当不能回答某一问题时，应照实告知主考官，模糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
面试中的基本礼仪2电话面试礼仪：可视电话屏幕面试正日益普遍，由于许多公司想通过屏幕进行面试，避开舟车之旅，从而降低聘请开支。
运用可视电话面试，聘请者可以很快就淘汰大部分人选而决断对最好的人选进行面谈。
这也就是打一个60秒钟电话常有的好处。
这里告知你为什么计划一个电话面试如此重要：不像计划好的第一次面试，那时你已对将争论的信息做好了全部预备，而电话面试那么随时都会来自任何一个公司。
你一旦上网，你所期盼到的很可能就是一次电话面试。
有时候聘请者会打电话预约一个稍后时间的面试，但通常都盼望在打电话给你的当时就进行面试。
这里大体上给出一些应付电话面试的提示：●假如你对电话中的谈话技巧预备不够充分或觉得说话不够自如的话，那你就跟一个伙伴进行练习。
叫一个伙伴打电话来提问你，进行角色扮演。
你也可以充分利用你的电话留言，不在家的时候往家里打电话，录下强调你的一个观点的谈话信息。
落坐时只坐椅子的前端三分之二
落坐时只坐椅子的前端三分之二
自己就座时把整张椅子都坐满，也许这样很舒服，但却是不合适的。
把椅子坐满的话，身体必然是紧靠椅背的，并且稍微后仰，这种姿势看起来很慵懒，也显得有点自负。
如果接待客人时这样坐，客人会因为感到受了轻慢而不快；做客时这样坐，主人会因为你的过于随便而感到不快；招聘时这样坐，你可能会把一个很优秀的人才气走；参加面试时这样坐，你可能会被一个很难得的老板“判处死刑”。
在家里独处，或与很熟悉的亲朋私下交谈，坐满椅子不算失礼。
但面对不太熟悉的人，或者身处公共场合、工作场合、社交场合时坐满椅子，既是对他人的不敬，也是对自己形象的不负责。
温馨提示：
□面对客人、主人，或在较为正式的场合，坐椅子前端的2/3即可。
□半躺半坐、身子歪斜、身体大幅度前倾，双腿乱抖，也都是不雅的坐姿。
□坐在椅子上时，不要把脚架在椅子扶手上或用力向下、向后缩在椅子下面。
求职面试的自我介绍求职面试坐姿礼仪介绍
［求职面试的自我介绍］求职面试坐姿礼仪介绍几轮面试下来，职场面试者发现与面试官交谈，特别是与多位面试官交谈时，会有莫名的紧张感。
于是坐立不安，手脚不听使唤，无法专心回答面试官的问话，导致整场面试糟糕透了。
这些举动肯定都被面试官看在眼里，结果可想而知。
下面和各位职场白领们共同讨论关于职场面试的坐姿礼仪。
一、求职面试入坐姿势1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。
如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。
”神态保持大方得体即可。
入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。
面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现。
有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈，还会怀疑你话语的真实性。
2、不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。
男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。
3、女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后；如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。
这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。
若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。
坐稳后，身子一般占座位的2/3,两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。
二、面试交谈，距离礼仪职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠。
由于这位面试官非常亲切，面试者慢慢变得轻松起来，开始讲述自己对这份工作的向往，说到激动的地方，就不由自主将身子探得更近了。
看着兴奋演说、唾沬横飞的面试者，面试官似乎有些尴尬，而此时的面试者已经失礼了。
交谈的目的是为了与别人沟通思想，要做到愉快地交谈，除了要注意说话的内容外，还应注意与主考官保持一定的距离，这样才能让对方听得清楚、明白。
礼仪中的站姿坐姿[面试中的站姿和坐姿礼仪]
![礼仪中的站姿坐姿[面试中的站姿和坐姿礼仪]](https://img.taocdn.com/s3/m/a6c8fb0058eef8c75fbfc77da26925c52cc59199.png)
礼仪中的站姿坐姿[面试中的站姿和坐姿礼仪]1、正确的就座坐姿是什么就座后，坐姿应端正，但不僵硬，上身轻靠椅背。
不要用手托腮或双臂肘放在桌上。
2、说说什么是正确的站姿站立时身形应当正直，两肩相平，双臂自然下垂于身体两侧，双腿立直，脚跟相靠，两脚尖张开约60度，如果叉得太开是不雅观的。
3、面试时的坐姿该如何答：不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。
一般以坐满椅子的三分之二为宜。
这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松补妆：如果需要补口红、粉底，应该到盥洗室或无人的地方，不能当着他人尤其是在饭桌、商谈场所这些场合公开补妆。
理衣：衣服有小褶皱或沾染上灰尘，可在独自相处时清理衣服，顺手抚去灰尘或轻抹平小皱。
但如果被污染的面积较大，则必须到盥洗室整理。
如果是内衣吊带滑落，则不能在公共场合就从衣服外面调整内衣。
落座：应用手把裙子向前拢一下再坐下，坐稳后身子一般只占座位的三分之二，两膝两脚都要并拢。
下车：从车内出来，应该先打开车门，把脚以45度角从车门伸出，稳稳地踏住之后，再逐渐把身体的重心移上去。
这样做既稳重得体，又让人产生无限遐想。
千万不要一打开车门就先探出头来，那样子好像是被司机扔出来一样。
站姿：标准的站立姿势要求挺胸收腹，两肩平齐，双臂自然下垂。
双腿靠拢，脚尖张开约60度，或双脚与肩同宽。
站累时，脚可后撤半步，但上体仍须保持垂直，身体重心在两腿正中，精神饱满，表情自然。
行姿：行走时，步态应该自然轻松，目视前方，身体挺直，双肩自然下垂，两臂摆动协调，膝关节与脚尖正对前进方向。
行走的步子大小适中，自然稳健，节奏与着地的重力一致。
多人一起行走时，不要排成横队，不要勾肩搭背。
遇急事可加快步伐，但不可慌张奔跑。
面试中的着装礼仪1、男士面试时，衣着怎样才得体春、秋、冬季，男士面试最好穿正式的西装。
夏天要穿长袖衬衫，系领带，不要穿短袖衬衫或休闲衬衫。
2、男士面试时，西装的色调如何西装的色调要用给人稳重感觉的深素色为主，如藏青色、蓝色、黑色、深灰色等。
面试技巧：面试的坐姿礼仪
面试技巧：面试的坐姿礼仪这是一篇由网络搜集整理的关于面试技巧：面试的坐姿礼仪的文档，希望对你能有帮助。
一、求职面试入坐姿势1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。
如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。
”神态保持大方得体即可。
入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。
面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现。
有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈，还会怀疑你话语的真实性。
2、不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。
男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。
3、女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。
这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。
若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。
坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。
二、面试交谈，距离礼仪职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠。
由于这位面试官非常亲切，面试者慢慢变得轻松起来，开始讲述自己对这份工作的向往，说到激动的地方，就不由自主将身子探得更近了。
看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者，面试官似乎有些尴尬，而此时的`面试者已经失礼了。
交谈的目的是为了与别人沟通思想，要做到愉快地交谈，除了要注意说话的内容外，还应注意与主考官保持一定的距离，这样才能让对方听得清楚、明白。
西欧一些国家从卫生角度研究出，人说话时，可产生170左右个飞沫，可飘扬1米远，最远达1、2米，咳嗽时能排出460左右个飞沫，最远可喷出9米远，就更别说打喷嚏会产生多少病菌了。
座次礼仪 你的位置在哪里
座次礼仪你的位置在哪里•商务活动的核心——会谈和洽谈商务会议与洽谈是最常见的商务活动，在这一过程中会应用到所有的商务礼仪，如会面、拜访、沟通、商务着装等。
在这一部分，我们将阐述参与会议和洽谈时最重要的礼仪知识，包括座次礼仪、会议礼仪、沟通与谈判礼仪以及最重要的商务仪式——签字礼仪中所涉及的规范。
座次礼仪你的位置在哪里组织会议或进行洽谈时，次序的安排会影响到议事的庄严性，关系到发言次序，甚至影响到参会人员的心情。
尤其对商务人士来讲，应该格外注意座次礼仪，明确自己的位置在哪里，这是职业素质的表现，也是对商务伙伴的礼遇。
身份不同、位置不同参与不同的会议或洽谈，我们的身份不尽相同。
当我们是主人时，应以客人为尊，把客人安排在最优越、最舒适的位置就座，而主人应该处于能够把握全局、有利于会议正常进行的位置。
在团队中，我们对个人的位置应该有清楚地判断。
商务活动中，上下级关系永远排在第一位；其次是年龄，在相同的级别中以年长的同事为先；再次是性别，在级别相同、年龄相仿的参会人员中，以女士优先。
判断座次尊卑的基本原则尊左与尊右按照国际惯例，“以右为尊”是普遍适用的次序原则。
在我国，从古至今，“尊左”还是“尊右”不是一成不变的，有年代和地域的区别，至今仍存在争议。
因此，不能简单地认为我国是“以左为尊”。
在座次安排上，首先要看会议的性质。
政务会议、国企内部的大型会议，一般仍然遵守“左为上”的原则；其他商务、社交、涉外活动一般遵循“以右为尊”的国际惯例。
中间与两边中间的位置为上，两边为下。
相比两边的位置，位于中间的人讲话更能使两边的人都清楚地听到，更便于与两边的人进行交流。
前排与后排前排为上，后排为下。
“前”总是与“领先”相关。
在会议中前排适宜安排更重要的人士。
面门为上面门为上，背对门为下。
面门的位置比背对门的位置更加优越。
除了以上四项原则，针对不同的会场情况，还应该以使会议合理、高效进行为原则来判断座位次序。
不同会议现场的座次分析长方形会议桌这种会议桌适用于内部会议或者双边谈判的现场。
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面试时坐不同的位置会有不同的结果
面试官和求职者在面试中的座位安排代表着不同的面试风格，会形成不同的面试“气场”，影响着双方的现场发挥，导致不同的面试结果。
作为招聘官，你在面试中采用的是哪种座位安排?你意识到了不同的座位会有不同的效果吗?以下谈谈几种常见的面试座位安排。
一、面试官和求职者并排坐在桌子的一侧
这种座位安排的优点是双方距离进一步拉近，甚至达到无拘无束、畅所欲言的地步。
一般适用于比较熟悉和亲密的人之间进行，在普通面试中很少采用。
这种座位安排的缺点是只能适合面试官和求职者一对一的面试，不方便地实行面试官和求职者多对一的面试格局;另外这种安排也不适合压力面试。
二、面试官和求职者斜对角坐在桌子的相邻两侧
这种座位安排的优点是面试双方会感觉平等、亲切，容易创造出融洽、友好的交流环境，便于双方敞开心扉交谈，因此可以作为面试座位安排经常使用。
这种座位安排的缺点是只能适合面试官和求职者一对一的面试，不方便实行面试官和求职者多对一的面试格局;另外这种安排也不适合压力面试。
三、面试官和求职者面对面坐在桌子的两侧
这是最常见的面试座位安排。
优点是可以很方便地实行面试官和求职者多对一的面试格局，双方可以全方位地捕捉对方的面部表情和肢体语言变化;缺点是面试官处于强势地位，求职者处于较低位置，感觉比较压抑。
尤其是在一些领导的独立办公室，作为领导的面试官坐在办公桌后边的老板椅里居高临下，对面是坐在位置较低的椅子上的求职者，这种因位置不同而产生的压抑和不平等的感觉可能更强烈。
一般来说，这种座位安排比较适合面试管理、销售、客服等在工作中需要承受较大压力的人员，尤其适合压力面试，借以考察求职者的抗压能力。
要注意的是，这种座位安排不适宜于双方平等交流，不利于那些自信心不足、性格相对内向的求职者发挥水平，所以不建议作为面试座位安排经常使用。
除了以上面试座位的基本安排，面试中还要注意沟通的安全距离。
距离太远了不方便交流，太近了会使人局促不安。
一般说来，在沟通中根据沟通对象的不同要遵循以下安全距离：恋人或家人的亲密安全距离为0-18英寸(1英寸=2.54厘米);朋友同事之间的安全距离为18英寸-4英尺(1 英尺=12 英寸=0.3048 米 );重要人物或正式场合的安全距离为4英尺以上。
因此面试作为较为正式的场合，双方距离掌握在4英尺左右比较合适。