湖南省建筑施工企业资质动态考核表
建筑施工企业安全管理体系动态考核标准
附件2:
建筑施工企业安全管理体系动态考核标准
一、汇总表：
- 1 -
考核评分说明
1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业安全管理体系对应11个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业安全管理体系考核的依据。
结合施工现场安全管理体系考核结果，确定企业安全管理动态考核结果。
此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业安全管理体系动态考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值。
考核实际得分85分（含）以上为合格，考核实际得分70分（含）至85分（不含）为基本合格，考核实际得分70分（不含）以下为不合格。
2、企业安全管理体系动态考核汇总得分计算方法（考核计分采用百分制）
（1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0分，考核实际得分为0分。
（2）汇总表（分表）实际得分=汇总表（分表）在考核表中实得分之和乘以汇总表（分表）该分项应得分值/100。
（3）表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。
- 2 -
二、企业安全管理体系动态考核分表
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- 14 -。
建筑施工企业安全生产许可证动态考核表
说明：1.有 1 项评定项目实得分数为 0，该考核项目不得分；2.各评定项目中每项扣减分数 总和超出该项应得分后，该项实得分数为 0。3.得分 85 分（含）以上，定为合格；得分 70 分（含）至 85 分（不含），定为基本合格；70 分（不含）以下定为不合格。
2
安全生 产投入
生产措施 费用使用
分； 企业安全生产资金使用记录（安全设备、安
查阅管理 文件
10
记录 全防护用品、安全措施费用、安全教育培训）
不齐全的，扣 1～5 分。
未建立安全生产管理机构的，扣 15 分；
查阅企业安
安全生产管理机构人数、专业达不到规定要 全管理机构、
3
安全生 产管理
机构
管理机构
求的，扣 5 分； 专职安全生产管理人员未取得考核证书的， 扣 10 分； 专职安全管理人员配备不足的，扣 10 分；
专职安全生 产管理人员 及证书数量 是否满足企
15
专职安全管理人员存在兼职的，扣 5 分。 业资质配备
安全总监 未按规定设置安全总监的，扣 10 分；
标准
设置 未按规定落实安全总监待遇的，扣 5 分；安
全总监未按规定履行职责的，扣 1～5 分。
未实施企业月检的，扣 10 分；
安全检查 未按规定开展季度、节假日和专项检查的，
未建立、完善安全生产管理目标，扣 5 分， 管理目标设
未对管理目标实施考核的，扣 1～5 分；
置及考核情
未建立安全生产考核、奖惩制度的，扣 5 分； 况记录；查企
未实施考核和奖惩的，扣 1～5 分。
业安全生产
奖惩制度、记
录。
未落实安全防护用品资金的，扣 10 分；
企业安全 未建立安全生产资金使用记录的，扣 1～5
建筑业企业动态考核及诚信评价评分表【模板】
无因企业原因引发群体性事件，得3分。
因企业原因引发群体性事件，每次减2分。
3
无其它违法违规行为，得3分。
有其它违法违规行为，每次减2分。
3
按照《建筑市场监督执法检查制度》开展检查，得3分。
未按《建筑市场监督执法检查制度》开展检查，得0分。
3
初审合格得3分。
初审基本合格得2分。
初审不合格得0分。
附
加
经
营
管
理
20
满足下列条件之一的，得20分：
1.考核期内发展势头良好，完成主项资质升级。
2.考核期内的竣工业绩种类、数量符合资质标准要求的代表业绩。
3.考核期内的竣工业绩证明材料齐全。
满足下列条件之一的，得10分：
1.考核期内发展势头良好，完成增项资质升级。
2.考核期内的竣工业绩证明材料基本齐全。
考核期内无新签合同、在建项目、竣工业绩，视为企业处于歇业状态，得0分。
有未依法签订合同，未履行双方权益，有拖欠工程款行为，每次减2分。
3
无在承揽工程项目过程中实施商业贿赂的行为，得3分。
在承揽工程项目过程中实施商业贿赂，每次减2分。
3
工程项目均未发生质量安全事故，得3分。
工程项目发生质量安全事故，并负有责任，每次减5分，每亡1人减5分。
2
无被投诉举报事项，得2分。
有被投诉举报事项，且经核查属实，每次减2分。
项
奖
励
项
优良
业绩
近2年内参建工程获国家级奖项的，有一项加4分；获省部级奖项的，有一项加2分；获市级奖项的，有一项加1分。
重点
工程
参与重点工程项目建设，且在建设过程中无不良行为记录的，有一项加1分。
建筑公司工程资料考核评分表(标准版)
建筑公司工程资料考核评分表（房建工程）说明：1. 带●号文件为必备资料，缺3项（含）以上本表得分计0分。
2. 状态图例（计分规则）：合格（计满分）：首次用√、以后用○，且不再计入本次考核应得分。
×缺少（计0分）、△不合格不完整（根据实际情况计分）、／无此项（不计分）。
3. 按日填写的文件每缺少1日扣一分，按期填写的文件每缺少1期扣一半分，扣完本项应得分为止。
4. 括号内有要求的评分规则按原位标注评分。
5. 考核得分 = 实际得分 / 应得分× 20% 权重。
建筑公司工程资料考核评分表（标准版）使用说明一、引言建筑公司工程资料考核评分表（标准版）是建筑企业内部用于评估工程项目资料管理水平的标准化工具。
本评分表旨在通过详细列出各类工程资料项目，并对每项资料设定明确的评分标准，以确保工程项目资料的完整性、准确性和规范性。
以下是对该评分表使用方法的详细说明。
二、评分表结构评分表主要分为多个部分，包括合同资质、桩基工程、开工审批、工程测量、前期报建、试验检测、质量控制、质量进度、投资控制、施工安全、材料设备、分部验收、人防工程等，每个部分下又包含若干具体项目。
每个项目均有编号、资料名称、属性（是否必备）、状态、应得分等详细信息。
三、使用步骤准备阶段：确认工程项目的基本信息，包括项目名称、建设规模、总监（负责人）等。
明确考核人员及检查日期，确保考核工作的及时性和准确性。
资料收集与整理：根据评分表所列项目，逐一收集并整理工程项目相关资料。
对缺失或不符合要求的资料进行标识，并记录缺失或不合格的具体原因。
评分与记录：对照评分表，对每项资料进行评分。
评分依据是资料的完整性、准确性及合规性。
在状态栏中记录每项资料的状态，包括合格（首次用√，以后用○）、缺少（×）、不合格不完整（△）、无此项（／）。
对于按日或按期填写的文件，需特别注意其完整性和及时性，每缺少一日或一期将按相应规则扣分。
汇总与计算：对各部分得分进行小计，并得出总得分。
建筑业企业资质考核表
建筑业企业资质考核表企业：××××××××××（公章）
填报日期：××××年××月××日
填表须知
一、本表适用于建筑业企业资质考核。
二、本表要求用计算机打印，不得涂改。
三、本表由企业填写，企业应如实逐项填写，不得有空项.
四、本表数字均使用阿拉伯数字;除万元、百分数保留一位小数外，其余均为整数。
五、本表中带□的位置，用√选择填写。
六、本表在填写时如需加页，一律使用A4（210mm×297mm）型纸。
企业资质年度考核类别和等级
一、企业基本情况
注：1。
企业类型按营业执照相关内容填写;
2。
本表所有数据项不得有空项，如无数据填写，应该在数据项填空处用“无”表示；
3.港澳台投资商、外商投资方为港澳台投资或外商投资企业填写，内资企业不需要填写。
二、企业简介
三、技术负责人名单
四、技术负责人简历
注：1。
工作简历从参加工作开始连续填写;
2。
每名技术负责人1页。
五、企业注册建造师名单
六、中级及以上职称人员名单
七、现场管理人员名单
八、技术工人人员名单
九、企业自有的主要机械设备。
建筑业企业安全生产动态考核评分表安全生产管理
建筑业企业安全生产动态考核评分表安全生产管理一、前言建筑业是一项安全性要求极高的行业，发生一次安全事故，可能造成重大人员伤亡和财产损失。
因此，在建筑业企业中，安全生产管理是非常重要的。
为此，我们制定了安全生产动态考核评分表，评估建筑业企业的安全生产管理水平，以查漏补缺，提高企业安全生产管理水平。
二、安全生产管理指标体系为保证建筑业企业安全生产管理的全面性、科学性和可操作性，我们所设计的评分表要遵循指标科学性、健全性、系统性、较强可操作性、评分标准明确、量化的原则。
1. 安全生产文化指标1.1 安全思想教育企业应不断加强职工安全思想教育，增强职工安全责任意识和安全防范意识，使职工能够自觉履行安全规程和制度，从自我防范入手，做到预防事故的目的。
评分标准：分项满分得分年度安全宣传次数10分项满分得分全员参与学习安全知识次数10安全知识考试合格人数10每半年职工安全思想座谈会次数101.2 安全生产责任制企业应明确安全生产管理层级和职责，建立和落实安全生产责任制，制定明确的安全生产工作方案、管理制度和操作规程，确保安全生产管理所需要的条件得到切实保证。
评分标准：分项满分得分是否成立安全生产管理组织机构10工作责任人是否明确10安全生产责任制是否建立和落实10是否定期对安全生产责任制和各项制度进行观察和跟踪102. 安全生产行为指标2.1 安全防范行为企业应通过强化安全教育和培训、安全提示标语和安全警示牌等形式，引导、监督职工遵守安全规章制度，防止各类安全事故的发生。
评分标准：安全设施的设置是否齐全10工人是否佩戴符合标准的安全防护用品10是否设置检修标识10是否制定和实施防范测试等管理制度102.2 应急处置行为企业应在发生安全事故后，能够迅速采取应急措施，使事故损失降到最低程度，并能够进行疏散、抢救、消防等工作，避免事故扩大化。
评分标准：分项满分得分是否建立详细的应急预案10应急物资的储备是否充足10应急人员的安排是否合理10是否定期组织应急演习和评估103. 安全生产环境指标3.1 安全生产现场企业应对安全生产现场进行科学、合理的规划和布局，保证现场环境安全、整洁、有序。
湖南省住房和城乡建设厅关于印发《湖南省建筑工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》的通知
湖南省住房和城乡建设厅关于印发《湖南省建筑工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》的通知湘建建〔2020〕208号各市州住房和城乡建设局，有关企业：为规范我省房屋建筑和市政基础设施工程施工项目部、现场监理部关键岗位人员配备和管理，保证工程质量和施工安全，我厅对《湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》（湘建建〔2015〕57号）进行了修订。
现将《湖南省建筑工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》印发给你们，请遵照执行。
湖南省住房和城乡建设厅2020年12月28日湖南省建筑工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法第一条为规范我省房屋建筑和市政基础设施工程（以下简称“建筑工程”）施工项目部、现场监理部关键岗位人员配备和管理，确保建筑工程质量和安全生产，根据《建设工程质量管理条例》《建设工程安全生产管理条例》《湖南省建设工程质量和安全生产管理条例》《建设工程消防设计审查验收管理暂行规定》（住房和城乡建设部令第51号）、住房和城乡建设部《建筑施工企业安全生产管理机构及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔2008〕91号）、《住房和城乡建设部关于印发建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法的通知》（建市规〔2019〕1号）和有关法律法规、标准规范等规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条在本省行政区域内从事新建、改建、扩建房屋建筑工程（包括与其配套的线路管道和设备安装工程、装修工程）和市政基础设施工程等活动的施工项目部、现场监理部关键岗位人员的考核、配备和管理适用本办法。
本办法所称施工项目部是指建筑施工企业为完成建筑工程施工合同任务派驻施工现场的施工管理机构；现场监理部是指工程监理企业根据建设工程监理合同派驻施工现场的监理机构。
本办法所称施工项目部关键岗位人员是指项目负责人、项目技术负责人、施工员、专职安全员、质量员；现场监理部关键岗位人员是指总监理工程师（总监代表）、专业监理工程师、监理员。
湖南省住房和城乡建设厅转发住房城乡建设部关于印发《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》的通知
湖南省住房和城乡建设厅转发住房城乡建设部关于印发《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》的通知文章属性•【制定机关】湖南省住房和城乡建设厅•【公布日期】2015.05.20•【字号】湘建建〔2015〕59号•【施行日期】2015.05.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工商管理其他规定正文湖南省住房和城乡建设厅转发住房城乡建设部关于印发《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》的通知湘建建〔2015〕59号各市州住房和城乡建设局（建委、规划建设局），邵阳市建工局，省直有关厅局，有关建筑业企业：现将《住房城乡建设部关于印发<建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见>的通知》（建市〔2015〕20号，以下简称《实施意见》）转发给你们，并结合我省实际提出如下要求，请一并贯彻执行。
一、认真组织学习，做好宣贯工作各级住房城乡建设主管部门要结合《住房城乡建设部关于印发<建筑业企业资质标准>的通知》（建市〔2014〕159号，以下简称《标准》）和《建筑业企业资质管理规定》（住房和城乡建设部令第22号，以下简称《规定》），认真领会《实施意见》精神，督促行政区域内建筑业企业学习和贯彻执行《规定》和《实施意见》。
我厅将于近期召开全省宣贯会，具体时间另行通知。
二、执行《规定》及《实施意见》的几点说明（一）自本通知公布之日起，各级住房城乡建设主管部门可受理换发新版建筑业企业资质证书（以下简称“换证”）申请、新设立企业资质申请及资质升级、增项申请。
我省新版建筑业企业资质证书应使用住房城乡建设部新版建设工程企业证书打印管理信息系统（下载地址：/docmaap）进行打印。
（二）各级住房城乡建设主管部门应依法明确建筑业企业资质申请和审批程序、时限、审查要点等，并在门户网站公布。
审查要点可按照我厅建筑业企业资质审查要点执行。
（三）各类建筑业企业各项申请应按照《实施意见》及其附件《建筑业企业资质申报材料清单》有关要求，提交相应材料。
湖南省建设项目环评文件资质、时效考核表(试行)
3
环评文件被退回，在5个工作日未修改完成并符合进窗条件。
□存在问题□不存在问题备注：
4
建设单位书面投诉环评机构违反书面委托合同约定时间且情况属实。
□存在问题□不存在问题备注：
考核结果
□不记点□记1点 □记2点
考核人员
考核日期
注：1、环评文件在同一次考核中，资质管理、时效管理方面最高分别记2点；
2、备注用于说明存在的问题；
3、环评文件在受理、专家评估和审批过程中，同一问题因同样的原因被再次退回、否决的，每发生一次，累积记点。
□存在问题 □不存在问题 备注：
7
环评机构签订书面委托合同中出现包办审批条款的。
记2点
考核人员
考核日期
二、时效管理方面
1
环评机构违反书面合同约定时间，且建设单位未书面同意。
□存在问题□不存在问题备注：
2
环评机构在合同约定时间内，将不符合条件的环评文件送审，被直接退回。
3
环评文件未由相应的环评工程师最为编制主持人的，或编制人员不具有相关资质。
□存在问题 □不存在问题 备注：
4
环评机构资质逾期仍在签订书面委托合同的。
□存在问题 □不存在问题 备注：
记2点：
5
环评机构资质证书涂改作假或对外租借的。
□存在问题□不存在问题备注：
6
环评机构超越资质等级、评价范围承接项目的。
湖南省建设项目环评文件资质、时效考核表（试行）
项目名称
环评机构
联系人及方式
建设单位
联系人及方式
一、资质管理方面
记1点：
1
环评单位未与建设单位签订书面委托合同。
□存在问题 □不存在问题 备注：
建筑施工企业安全生产许可证动态考核表
发证时间
证书编号
证书有效期
四、专职安全生产管理人员简况
安全管理机构负责人
姓名
性别
最高学历
职务
职称
专 业
固定电话
移动电话
安全生产考核
合格发证单位
发证时间
证书编号
证书有效期
专职安全生产管理人员
序号
姓名
专业
安全生产考核合格情况
发证单位
发证时间
证书编号
证书有效期
注：本表应包含企业安全生产管理机构人员和施工现场专职安全管理人员。
附件1
建筑施工企业安全生产许可证动态考核表
企业名称：
填报日期： 年 月 日
山西省住房和城乡建设厅
企业法定代表人声明
本人 （法定代表人） （身份证号码）郑重声明，本企业填报的《建筑施工企业安全生产许可证动态考核表》及附件材料的全部内容是真实的，无任何隐瞒和欺骗行为。如有隐瞒情况和提供虚假材料以及其他违法行为，本企业和本人愿意接受建设主管部门及其他有关部门依据有关法律法规给予的处罚。
单位名称
单位地址
经济类型
主要负责人
发证日期
证书编号
证书有效期
年 月 日至 年 月 日
许可范围
建筑施工
五、特种作业人员简况
序号
姓名
工种
特种作业操作资格证书
发证单位
发证时间
证书编号
证书有效期
六、安全生产许可证动态考核情况
各市住房城乡建设行政主管部门、有关专业部门、外省驻晋办事处审查意见
负责人签字： （公章）
年 月 日
省住房城乡建设行政主管部门审批意见
负责人签字： （公章）
建筑业企业资质动态核查表
建筑业企业资质动态
核查表
企业名称：（公章）填报日期：年月日
填表须知
一、本表适用于建筑业企业资质动态核查。
二、本表要求用计算机打印，不得涂改。
三、企业应如实逐项填写，不得有空项。
四、本表数字均使用阿拉伯数字；除万元、百分数保留一位小数外，其余均为整数。
五、本表在填写时如需加页，一律使用A4（210mm×297mm）型纸。
六、本表须附有关附件材料。
附件材料按“企业法人营业执照、现有资质证书正副本、技术负责人资料、注册人员、中级及以上职称人员及其它资料的顺序分册装订。
企业法定代表人声明
一、企业基本情况
注：1.企业类型按营业执照相关内容填写；
2.本表所有数据项不得有空项，如无数据填写，应该在数据项填空处用“无”表示；
二、技术负责人名单
三、技术负责人简历
注：1.工作简历从参加工作开始连续填写；
2.每名技术负责人1页。
四、企业注册建造师名单
五、中级及以上职称人员名单。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2、□人员不合格
□企业经理不合格（□工作经历不符合要求；□职称不符合要求）
□企业技术负责人不合格（□工作经历不符合要求；□职称不符合要求；□已经超过退休年龄）
其中：工程技术
人员数量
工程技术人员中具有中高级人员数量
工程技术人员具有中级职称人员数量
其中：有特殊要求的专业类别及技术人员情况
人员社保证明情况
企业在建工程考核情况
工程名称：
超越
配备情况
标准值
考核情况
以其他单位名义承接工程
□
项目负责人
□合格□不合格
将承包的工程转包或违法分包
附件：
湖南省建筑施工企业资质动态考核表
企业名称
经济性质
企业现资质等级及批准时间：
建筑施工企业资质：批准时间：
主项资质：
增项资质：
企业综合指标考核情况
企业法人营业执照副本齐备
□
企业资质证书副本（含变更记录）齐备
□
企业章程齐备
□
建筑业行业统计报表齐备
□
经审计的财务报表齐备
□
必备设备
□
设备权属证书
□
标准要求的厂房、车间
□企业总会计师不合格（□职称不符合要求）
□企业总经济师不合格（□职称不符合要求）
□企业有职称的工程技术和经济管理人员（或专业人员）不合格（□数量不合格；□中高级以上技术人员数量不合格；□中高级人员证明资料不齐全；□退休人员超过15%的比例）
□企业具有的注册建造师（项目经理）不合格（□数量不合格；□）
□
安全生产许可证或企业安全生产管理制度
□
注册资本金(万元)
标准值
考核认定值
□合格
□不合格
净资产(万元)
标准值
考核认定值
□合格
□不合格
近三年
每年结算收入
（万元）
标准值
考核认定值
□合格
□不合格
年
年
年
近三年
每年上缴税金
（万元）
标准值
考核认定值
□合格
□不合格
年
年
年
企业人员指标考核情况
企业经理及三总师
类型
项目
□
项目技术负责人
□合格□不合格
未取得安全生产许可证擅自施工
□
施工员
□合格□不合格
所承包工程的施工许可证手续齐备
□
安全员
□合格□不合格
违反国家工程建设强制性标准
□
质量员
□合格□不合格
施工安全质量标准化管理制度
□
.标准员
□合格□不合格
项目信息化监控管理
□
机械员
□合格□不合格
□
材料员
□合格□不合格
□
资料员
□企业人员社会保险证明不符合要求。
3、□在建工程管理不合格
□超越本单位资质等级承接工程；□以其他单位名义承接工程；□施工许可手续不齐备；□未提供施工安全质量标准化管理制度；□；
□关键岗位人员配备不合格（□数量不合格；□专业不合格；□）
□关键岗位人员履行岗位职责不合格（□同时在二个及两个以上的项目任职；□擅自更换或撤离关键岗位人员；□不到岗；□不按规定履行职责）
标准值
审查认定值
考核情况
企业经理
工程经历
□合格
□不合格
专业技术职称
总工程师
工程经历
□合格
□不合格
专业技术职称
总会计师
专业技术职称
□合格
□不合格
总经济师
专业技术职称
□合格
□不合格
注册建造师情况
项目
标准值
考核认定值
□合格
□不合格
人员数量
工程技术和经济管理人员情况
项目
标准值
考核认定值
□合格
□不合格及原因：
4、设备不合格
□数量、种类不合格；□未提供有效的权属证明。如机械设备发票、租赁合同等。
三、□其他
请说明：
考核人签字：年 月 日
□合格□不合格
增项资质考核情况
标准要求的专业
技术人员情况
标准值
考核认定值
□合格
□不合格
标准要求的
机械或设备情况
□合格
□不合格
标准要求的厂房
（场地）情况
□合格
□不合格
考核意见：
一、□合格
二、□基本合格
三、□不合格
1、□综合指标不合格
□企业注册资本金（实收资本）不合格；□企业净资产不合格；□企业上年度最高年工程结算收入不合格；□企业上年度纳税指标不合格