2014年马年年会ppt
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年会ppt
主题选定
年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。 拟定出色的主题,首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活 动目的进行充分的了解,特别是企业想通过此次年会传递的信息 。其次,还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。 现场的气氛要像一家人聚会般的温馨,同时也需要热烈的 高潮。依据选定好的主题、背景板、会场的布置和环节的安排都 可以围绕主题去展开。跟随这个步骤,在活动整体调性明确之后 ,也就确定了活动主题的方向。(某外企一年的年会上,公司希 望调动每一位员工的积极性,在第二年创造出更大的成绩,同时 也希望利用年会,让每一个人都玩得开心。因此这一年年会的主 题选定为:Red Hot,中文为:火舞激情。) 年会年年做,每个公司都在做,而与众不同的创意,会给所 有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活 动主题,贯穿整体活动的活动主线,以及活动中的若干亮点。
活动期间
对工作人员进行明确的分工,每项工作都必须 责任到人,保持手机或对话机的开通便于及时联 络。 一场活动的顺利进行需要各个方面的配合,更 需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场 候场,舞台上的道具提供,对于整体活动节奏的 把握都是非常重要的。
后期工作
1.摄影图片整理成册 2.提供会议剩余资料、礼品的清单 3.提供会议总结报告 4.整理会议资料:邀请函、颁奖卡等 5.总结会议过程,分析成功与不足 6.总结报告编写,从背景分析、策划和实施各方面 进行全面细致的总结描述 7.制作多媒体回顾光盘
谢谢观赏
年会
年会活动的准备工作
人员分工
由年会小组的负责人依据大家本身的特长来分配工作 。有组织能力的人会去发动公司的员工,并将大家组织在 一起排练在年会上演出的才艺,请专业的老师进行授课, 为表演的人安排练习场所,联系现场的服装化妆等一切相 关的工作。有人负责采购一切活动所需要的物品,有人负 责与场地进行联系及协调工作,有人负责公司内部的协调 工作等等。年会小组中每个人都将独立负责自己环节部分 的准备工作,并及时统一向负责人报告,确保活动的顺利 进行。同时,负责人也应准备一套应急预案以确认突发情 况的发生。团队的力量是无穷的。
年会嘉宾致辞PPT
举办丰富多彩的文化活动
组织各类文化活动,如团队建设、创意竞赛等,增强员工的归属感和凝聚力。
关注员工成长与发展
关心员工职业规划和成长路径,提供多元化的职业发展机会,让员工在企业中实现个人价 值。
06
结束语与祝福寄语
对本次年会总结回顾
精彩纷呈的活动安排
本次年会活动安排丰富多彩,包括演讲、表演、互动环节等,充分展现了公司的文化和 员工的才华。
带来的挑战和机遇,推动企业创新发展。
03
应对人才短缺的策略
人才是企业发展的关键因素之一。嘉宾将分享如何应对人才短缺的挑战
,建立完善的人才培养和引进机制,为企业发展提供强有力的人才保障
。
05
鼓励团队合作与创新精神
强调团队协作重要性
团队协作是现代企业成功的关键
01
通过协作,团队成员可以相互支持,共同解决问题,提高工作
拓展新兴市场
积极寻找和评估新兴市场机会,制定 针对性的市场进入策略,以实现业务 的持续增长。
团队或个人成长计划与目标设定
提升专业技能
鼓励团队成员持续学习和提升专 业技能,以适应不断变化的市场
需求和行业趋势。
培养领导力
重视领导力的培养,通过培训和 辅导等方式,帮助团队成员提升
领导能力和团队协作精神。
品牌建设提升竞争力
品牌是企业核心竞争力的重要组成部分。嘉宾将 分享品牌建设的成功案例,探讨如何塑造品牌形 象,提升市场竞争力。
挑战应对策略探讨
01
应对市场变化的策略
市场变化是企业面临的重要挑战之一。嘉宾将分享如何应对市场变化,
调整企业战略和业务模式,保持竞争优势。
02
应对技术革新的策略
技术革新对行业和企业产生了深远影响。嘉宾将探讨如何应对技术革新
组织各类文化活动,如团队建设、创意竞赛等,增强员工的归属感和凝聚力。
关注员工成长与发展
关心员工职业规划和成长路径,提供多元化的职业发展机会,让员工在企业中实现个人价 值。
06
结束语与祝福寄语
对本次年会总结回顾
精彩纷呈的活动安排
本次年会活动安排丰富多彩,包括演讲、表演、互动环节等,充分展现了公司的文化和 员工的才华。
带来的挑战和机遇,推动企业创新发展。
03
应对人才短缺的策略
人才是企业发展的关键因素之一。嘉宾将分享如何应对人才短缺的挑战
,建立完善的人才培养和引进机制,为企业发展提供强有力的人才保障
。
05
鼓励团队合作与创新精神
强调团队协作重要性
团队协作是现代企业成功的关键
01
通过协作,团队成员可以相互支持,共同解决问题,提高工作
拓展新兴市场
积极寻找和评估新兴市场机会,制定 针对性的市场进入策略,以实现业务 的持续增长。
团队或个人成长计划与目标设定
提升专业技能
鼓励团队成员持续学习和提升专 业技能,以适应不断变化的市场
需求和行业趋势。
培养领导力
重视领导力的培养,通过培训和 辅导等方式,帮助团队成员提升
领导能力和团队协作精神。
品牌建设提升竞争力
品牌是企业核心竞争力的重要组成部分。嘉宾将 分享品牌建设的成功案例,探讨如何塑造品牌形 象,提升市场竞争力。
挑战应对策略探讨
01
应对市场变化的策略
市场变化是企业面临的重要挑战之一。嘉宾将分享如何应对市场变化,
调整企业战略和业务模式,保持竞争优势。
02
应对技术革新的策略
技术革新对行业和企业产生了深远影响。嘉宾将探讨如何应对技术革新
经典年会策划方案 ppt课件
所有的声音嘎然而止,响起浑厚的话外音:“ 话说2000年,精诚置业在中国成立……”
随后:主持人上场,精诚年会的会议环节开场 。
英文歌曲:I BELIVE 象征着精诚人对精诚的信任 ,体现精诚的发展,表达精诚对未来发展的坚定 决心
PPT课件
23
创意策略
开场仪式3—功夫小子:
全场来宾入座后,全场灯光渐暗,一群少林小子 手扛中宏旗帜从宴会厅门处出现,穿过众人的身边, 呐喊着冲向舞台。该节目暗喻着精诚经历11个年头, 靠着团队不屈的拼搏精神打拼出了如今的大好局面。 十一个十岁左右的少林演员,将刀枪棍棒耍得风生水 起。中国武术的精魂就体现在他们矫健的身手和铿锵 有力的呐喊声中。
-记者由精诚员工担任
PPT课件
Video、采访
19
创意策略-晚宴
第二乐章 员工签到、入场
开篇:鼓舞飞扬 女子打击乐队开场 鼓舞飞扬,振奋人 心
精诚是一个团 队,一种精神 只有通力合 作,齐心协力, 才能奏出最美 乐章
PPT课件
新精诚、 新发展
20
创意策略-晚宴
第二乐章 精诚领导入场
开篇前:影音同步 精诚领导依次入场 精诚会场入场完毕
“新精诚·新发展”
展望未来精诚将以更卓越的服务,赢得客户的信任和信心
PPT课件
10
创意策略
活动主题2
同创造·齐分享·共飞扬
创造,在同一个目标下创造梦想 分享,在创造中分享,关爱社会,取得双赢、分享成功 飞扬,在分享中展望,共创飞扬的未来,暗含积极拼搏的奥运精神
PPT课件
11
创意策略
活动主题3
爱在精诚爱在精诚祝福仪式?由vip带头上台说出对精诚的祝福?所有员工祝福语放到背景板上拼成爱在精诚的字样40ppt课件创意策略主形象待定41ppt课件创意策略现场效果一42ppt课件创意策略现场效果二43ppt课件创意策略星光大道展示区44ppt课件项目管理?活动管理?前期筹备?现场实施?后期总结?ptw特色?ptw质量控制体系?ptw的优势45ppt课件活动管理前期筹备现场实施后期总结?活动资料准备?活动流程细化?av及灯光安排?节目安排?制作物料46ppt课件活动管理?制作物?讲话台背景?晚会背景板?舞台投影?签到背景布?精诚集团logo手提袋?指示牌?精诚宣传展示牌?邀请函?精诚小报?颁奖信封?颁奖卡47ppt课件活动管理前期筹备现场实施后期总结?现场管理?签到管理?人员管理?会场及餐饮管理?演出统筹?人员撤场管理?突发事件管理?场地协调管理48ppt课件现场管理?签到管理?由礼仪小姐迎宾嘉宾走过红地毯走进历史及公司企业文化展区?员工在会场入口的logo墙上进行现场签名?嘉宾在logo墙上签字留影?会场内摆放水果矿泉水?布臵专用签到桌摆放桌位图?在醒目位臵放臵指示牌?设臵物品存放区凭员工胸卡存取49ppt课件现场管理人员管理?来宾管理?有专人负责接送指引工作?有专人负责人员分流及签到工作?演员礼仪管理?由专人负责演出工作?提前彩排发放演出流程?乐队人员的管理发放流程表提前彩排?对礼仪人员进行培训发放流程表?礼仪小姐统一着装?主持人管理?安排好主持人串词提前彩排?要求主持人可以调动全场气氛?av及灯光技师管理?av及灯光技师的管理发放流程表配合每个环节的效果?摄影摄像管理?对摄影摄像人员提前培训提出要求50ppt课件现场管理?会场及餐区管理?整体秩序及各流程顺利进行?有序引导来宾就座预留出相应的vip座位区域?负责协调现场人员控制会场氛围?管理礼仪小姐?管理好现场演出团队?有序安排来宾用餐保证用餐区域清洁51ppt课件活动管理前期筹备现场实施后期总结?后期工作?摄影图片整理成册?提供会议剩余资料礼品的清单?提供会议总结报告?整理会议资料
随后:主持人上场,精诚年会的会议环节开场 。
英文歌曲:I BELIVE 象征着精诚人对精诚的信任 ,体现精诚的发展,表达精诚对未来发展的坚定 决心
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23
创意策略
开场仪式3—功夫小子:
全场来宾入座后,全场灯光渐暗,一群少林小子 手扛中宏旗帜从宴会厅门处出现,穿过众人的身边, 呐喊着冲向舞台。该节目暗喻着精诚经历11个年头, 靠着团队不屈的拼搏精神打拼出了如今的大好局面。 十一个十岁左右的少林演员,将刀枪棍棒耍得风生水 起。中国武术的精魂就体现在他们矫健的身手和铿锵 有力的呐喊声中。
-记者由精诚员工担任
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Video、采访
19
创意策略-晚宴
第二乐章 员工签到、入场
开篇:鼓舞飞扬 女子打击乐队开场 鼓舞飞扬,振奋人 心
精诚是一个团 队,一种精神 只有通力合 作,齐心协力, 才能奏出最美 乐章
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新精诚、 新发展
20
创意策略-晚宴
第二乐章 精诚领导入场
开篇前:影音同步 精诚领导依次入场 精诚会场入场完毕
“新精诚·新发展”
展望未来精诚将以更卓越的服务,赢得客户的信任和信心
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10
创意策略
活动主题2
同创造·齐分享·共飞扬
创造,在同一个目标下创造梦想 分享,在创造中分享,关爱社会,取得双赢、分享成功 飞扬,在分享中展望,共创飞扬的未来,暗含积极拼搏的奥运精神
PPT课件
11
创意策略
活动主题3
爱在精诚爱在精诚祝福仪式?由vip带头上台说出对精诚的祝福?所有员工祝福语放到背景板上拼成爱在精诚的字样40ppt课件创意策略主形象待定41ppt课件创意策略现场效果一42ppt课件创意策略现场效果二43ppt课件创意策略星光大道展示区44ppt课件项目管理?活动管理?前期筹备?现场实施?后期总结?ptw特色?ptw质量控制体系?ptw的优势45ppt课件活动管理前期筹备现场实施后期总结?活动资料准备?活动流程细化?av及灯光安排?节目安排?制作物料46ppt课件活动管理?制作物?讲话台背景?晚会背景板?舞台投影?签到背景布?精诚集团logo手提袋?指示牌?精诚宣传展示牌?邀请函?精诚小报?颁奖信封?颁奖卡47ppt课件活动管理前期筹备现场实施后期总结?现场管理?签到管理?人员管理?会场及餐饮管理?演出统筹?人员撤场管理?突发事件管理?场地协调管理48ppt课件现场管理?签到管理?由礼仪小姐迎宾嘉宾走过红地毯走进历史及公司企业文化展区?员工在会场入口的logo墙上进行现场签名?嘉宾在logo墙上签字留影?会场内摆放水果矿泉水?布臵专用签到桌摆放桌位图?在醒目位臵放臵指示牌?设臵物品存放区凭员工胸卡存取49ppt课件现场管理人员管理?来宾管理?有专人负责接送指引工作?有专人负责人员分流及签到工作?演员礼仪管理?由专人负责演出工作?提前彩排发放演出流程?乐队人员的管理发放流程表提前彩排?对礼仪人员进行培训发放流程表?礼仪小姐统一着装?主持人管理?安排好主持人串词提前彩排?要求主持人可以调动全场气氛?av及灯光技师管理?av及灯光技师的管理发放流程表配合每个环节的效果?摄影摄像管理?对摄影摄像人员提前培训提出要求50ppt课件现场管理?会场及餐区管理?整体秩序及各流程顺利进行?有序引导来宾就座预留出相应的vip座位区域?负责协调现场人员控制会场氛围?管理礼仪小姐?管理好现场演出团队?有序安排来宾用餐保证用餐区域清洁51ppt课件活动管理前期筹备现场实施后期总结?后期工作?摄影图片整理成册?提供会议剩余资料礼品的清单?提供会议总结报告?整理会议资料
年会简短精彩发言稿PPT
弘扬正能量
传播社会正能量,抵制网络暴力和不实言论,营造清朗网络空间 。
积极参与公益活动
捐款捐物
投入资源支持灾区重建、扶贫济困等公益事业,用实际行动践行 社会责任。
志愿服务
鼓励员工参与志愿服务,如支教、环保、助残等,传递爱心与温暖 。
公益宣传
利用企业平台,宣传公益理念,提高公众对公益事业的关注度和参 与度。
ERA
感谢与问候
感谢参与
感谢所有员工的辛勤付出和积极 参与,使公司得以稳健发展。
问候语
向大家致以诚挚的问候和祝福, 祝愿大家在新的一年里事业有成 、家庭幸福。
年会背景与目的
01
02
03
总结过去
回顾过去一年的工作成果 和经验教训,为公司的未 来发展奠定基础。
展望未来
展望公司未来的发展规划 和目标,激励员工共同追 求更高的成就。
团队协作与成果展示
跨部门协同合作
我们团队与其他部门保持了良好 的沟通和协作,共同推进了多个 跨部门项目的成功实施,展示了
公司团队协作的优秀成果。
团队成员互相支持
在过去的一年中,团队成员之间互 相支持、互相帮助,共同克服了多 个困难和挑战,取得了显著的成果 。
优秀团队荣誉
我们团队在公司的各项评比中表现 突出,荣获了多个优秀团队荣誉, 充分展示了团队的协作能力和成果 。
团结一心
让我们团结一心,携手共进,共同创造公司更加美好的明天。
积极进取
我们要保持积极进取的精神状态,勇于面对挑战,敢于攻坚克难,不断超越自我。
共享成果
我们要让每一位团队成员共享公司发展的成果,共同实现个人价值与公司价值的共同成长 。
THANKS
感谢观看
传承企业价值观
传播社会正能量,抵制网络暴力和不实言论,营造清朗网络空间 。
积极参与公益活动
捐款捐物
投入资源支持灾区重建、扶贫济困等公益事业,用实际行动践行 社会责任。
志愿服务
鼓励员工参与志愿服务,如支教、环保、助残等,传递爱心与温暖 。
公益宣传
利用企业平台,宣传公益理念,提高公众对公益事业的关注度和参 与度。
ERA
感谢与问候
感谢参与
感谢所有员工的辛勤付出和积极 参与,使公司得以稳健发展。
问候语
向大家致以诚挚的问候和祝福, 祝愿大家在新的一年里事业有成 、家庭幸福。
年会背景与目的
01
02
03
总结过去
回顾过去一年的工作成果 和经验教训,为公司的未 来发展奠定基础。
展望未来
展望公司未来的发展规划 和目标,激励员工共同追 求更高的成就。
团队协作与成果展示
跨部门协同合作
我们团队与其他部门保持了良好 的沟通和协作,共同推进了多个 跨部门项目的成功实施,展示了
公司团队协作的优秀成果。
团队成员互相支持
在过去的一年中,团队成员之间互 相支持、互相帮助,共同克服了多 个困难和挑战,取得了显著的成果 。
优秀团队荣誉
我们团队在公司的各项评比中表现 突出,荣获了多个优秀团队荣誉, 充分展示了团队的协作能力和成果 。
团结一心
让我们团结一心,携手共进,共同创造公司更加美好的明天。
积极进取
我们要保持积极进取的精神状态,勇于面对挑战,敢于攻坚克难,不断超越自我。
共享成果
我们要让每一位团队成员共享公司发展的成果,共同实现个人价值与公司价值的共同成长 。
THANKS
感谢观看
传承企业价值观
新年年会ppt模板
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年度工作概述
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年会活动策划方案及流程图文PPT教学课件
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活动流程 Activity execution
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合适的晚会场地,检查所有设施, 嘉宾名单,并一一发出邀请,重
以保证晚会圆满完成。
要嘉宾由行政发出邀请,普通由
商务人员通知。所有参会嘉宾需
报备行政部,由行政安排座位。
为了能够精彩到位的表演,相关 花骨朵在阳光照耀下,慢慢地长大了,开始开出了小花,它开出的小花中间有点发黑。花朵的周围是橘色的,边缘渐渐的过渡成金黄色,慢慢的舒展开来,最后变成一朵朵金灿灿的小金菊花了,真是美极了。一阵微风吹过,从花蕊中散发出阵阵清香。 后勤人员须在晚会前夕,做好充 分准备,采购或租好晚会所需各 种物料。包括公司晚会开始前夕 宣传视频等(详见物料晚会需求)
8:50-9:00 印度舞蹈
花骨朵在阳光照耀下,慢慢地长大了 ,开始 开出了 小花, 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的,边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色,慢 慢的舒 展开来 ,最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了, 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ,从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
花骨朵在阳光照耀下,慢慢地长大了 ,开始 开出了 小花, 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的,边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色,慢 慢的舒 展开来 ,最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了, 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ,从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
西门子年会.ppt
34
一片叶子,一句祝福, 一段真情,一份感动。 这一年来的所有的心路 都留在这片叶子上 让所有人去品读
情感升华——许愿树
在舞台的一侧装饰一颗许愿树 上面挂满了一片片枫叶 枫叶里写满了事前收集好的祝福
35
主持人邀请获奖的员工 抽取一片叶子 现场对所有人朗读对A&D的祝福
欢迎晚宴
第三幕 携 手
心与心贴的更近 手和手牵的更紧 西门子A&D精英 齐心协力,同心携手 挑战辉煌未来
23
晚宴开场——沙艺
影像退却,流沙满屏 专程从法国邀请的 沙艺大师为本次活动 精心构思画面、设计脚本 并亲自挑选、合成了音乐 给流动的细沙赋予了鲜活的生命 画面变幻无穷,意境深远
24
第一幕:
流沙勾勒出波涛汹涌的大海 大海上,一只帆船正迎风破浪奔向前方 浪淘中,一只海燕展翅飞翔
大海,就是我们生存的社会 我们,就是在这社会里飞翔着的海燕 凭借集体的智慧,凭借不惜的奋斗 我们成为这浪涛里的弄潮儿 搏击风浪,一路领航
36
大事记回顾(PPT回放)
回顾往事 感慨万千
主持人串场。
回顾这一年来A&D的员工们辛勤工作及成功业 绩的点点滴滴。
播放大事记回顾PPT
1、展现A&D负责各个主要项目的各个
成员在团队中工作中的一幕幕,拨
打电话,召开会议,查阅文件,交
流沟通……
2、手边摆放着厚厚的文件
3、日以继夜的开会、讨论、记录
4、与客户\合作伙伴握手、碰杯
5、 A&D的业务发展不断壮大
37
Video音乐 激情的背景音乐配合 介绍人物时加以介绍的配音
团队奖项颁奖
• 评选出最佳团队奖 • flash介绍提名 • Video揭晓获奖团队
一片叶子,一句祝福, 一段真情,一份感动。 这一年来的所有的心路 都留在这片叶子上 让所有人去品读
情感升华——许愿树
在舞台的一侧装饰一颗许愿树 上面挂满了一片片枫叶 枫叶里写满了事前收集好的祝福
35
主持人邀请获奖的员工 抽取一片叶子 现场对所有人朗读对A&D的祝福
欢迎晚宴
第三幕 携 手
心与心贴的更近 手和手牵的更紧 西门子A&D精英 齐心协力,同心携手 挑战辉煌未来
23
晚宴开场——沙艺
影像退却,流沙满屏 专程从法国邀请的 沙艺大师为本次活动 精心构思画面、设计脚本 并亲自挑选、合成了音乐 给流动的细沙赋予了鲜活的生命 画面变幻无穷,意境深远
24
第一幕:
流沙勾勒出波涛汹涌的大海 大海上,一只帆船正迎风破浪奔向前方 浪淘中,一只海燕展翅飞翔
大海,就是我们生存的社会 我们,就是在这社会里飞翔着的海燕 凭借集体的智慧,凭借不惜的奋斗 我们成为这浪涛里的弄潮儿 搏击风浪,一路领航
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大事记回顾(PPT回放)
回顾往事 感慨万千
主持人串场。
回顾这一年来A&D的员工们辛勤工作及成功业 绩的点点滴滴。
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1、展现A&D负责各个主要项目的各个
成员在团队中工作中的一幕幕,拨
打电话,召开会议,查阅文件,交
流沟通……
2、手边摆放着厚厚的文件
3、日以继夜的开会、讨论、记录
4、与客户\合作伙伴握手、碰杯
5、 A&D的业务发展不断壮大
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Video音乐 激情的背景音乐配合 介绍人物时加以介绍的配音
团队奖项颁奖
• 评选出最佳团队奖 • flash介绍提名 • Video揭晓获奖团队
PPT模板-年会幻灯片模板 (1)
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2001
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企业年会ppt课件
01
02
03
公司领导
公司领导代表公司对员工 进行表彰和慰问,同时也 可以与员工进行互动和交 流。
员工代表
员工代表由各个部门推选 出来,可以反应员工的需 求和建议,同时也可以参 与活动的组织和策划。
优秀员工
优秀员工是公司一年来表 现突出的员工,他们是公 司宝贵的财富,也是鼓励 其他员工的重要榜样。
02
场地布置
场地选择
根据年会规模和需求,选择合适 的场地,如酒店宴会厅、会议室
等。
布置风格
根据主题和企业文化,进行场地布 置,如悬挂横幅、摆放花篮、设置 背景墙等。
设施配备
确保场地设施齐全,如灯光、音响 、投影装备等,以满足年会需求。
节目策划
节目类型
策划多种类型的节目,如歌舞、 小品、游戏等,以满足员工需求
企业年会展望
下一年度年会计划
主题设定
根据企业文化和年度发展目标,设定年会主题,如“共创美好未 来”等。
活动安排
策划各类互动游戏、团队建设活动、员工才艺展示等环节,激发员 工的参与热情。
嘉奖机制
设立优秀员工奖、最佳团队奖等奖项,鼓励员工在工作中发挥更大 的潜力。
员工对年会的期望和建议
丰富活动内容
01
员工希望年会活动更加多样化,如增加抽奖环节、安排旅游等
。
加强互动交流
02
员工希望在年会上能有更多机会与领导和同事互动交流,促进
彼此了解。
关注员工福利
03
员工希望公司能在年会上发放一些实用的福利,如购物卡、电
影票等。
公司对员工的期望和要求
提高专业技能
公司希望员工在工作中不断提升自己的专业技能,提高工作效率 。
年会总结ppt模板
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Olicia Carr
Olicia Carr
Jonathan Ivy
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年会现场PPT
名》
游戏规则:按照主持人指令后台先放一段音乐,参赛者需要猜出这首歌猜歌 名并到话筒前说出歌名,猜对歌名最多的队伍即为获胜方,获胜队伍可以选 择惩罚淘汰队伍,吃柠檬,唱歌,跳舞。
《拔河》
游戏规则:用手机扫描大屏幕上的二维码,有红蓝两队,北区为红队,南区 为蓝队,每队8人一组,队员摇动手机,1分钟内摇动的次数多的一对即为获 胜队伍,获胜的队伍赢得本环节奖品。
《桃花朵朵开》
游戏规则:上场人员围成一个大圈排队走,在乐曲中听主持人口令问 大家“桃花朵朵开”,之后游戏参与者反问“开几朵?”最后听到主 持人说的数字大家组成一组,没有组队成功的被淘汰。
表演者:南区运营二组 侯萍
《动物园里有什么》
游戏规则:以桌为单位,每桌出一位代表负责喊话,当主持人问出动物园里 有什么,按照桌号顺序每桌说出一个动物名称,重复或者超过5秒说不出来分 别记错一次,错两次整桌人员上台惩罚,惩罚可以让台下人员出题。
表演者:南区运营一组 国庆
思 / 行 / 并 / 进· 引 / 领 / 未 / 来
思 / 行 / 并 / 进· / 引 / 领 / 未 / 来
最佳团队奖——收房组
最佳团队奖——出房组
收房“状元”—秦亮
收房“榜眼”—廉艳茹
收房“探花”—蒋雪奎
出房“状元”—宋晓明
出房“榜眼”—李云飞
出房“探花”—马莉
表演者:河东综合一组 王菲
《赛马》
游戏规则:大家拿出手机扫描大屏幕上的二维码,进入游戏之后开始 摇动手机,在规定时间内首先抵达终点的即为胜利者。
游戏规则:按照主持人指令后台先放一段音乐,参赛者需要猜出这首歌猜歌 名并到话筒前说出歌名,猜对歌名最多的队伍即为获胜方,获胜队伍可以选 择惩罚淘汰队伍,吃柠檬,唱歌,跳舞。
《拔河》
游戏规则:用手机扫描大屏幕上的二维码,有红蓝两队,北区为红队,南区 为蓝队,每队8人一组,队员摇动手机,1分钟内摇动的次数多的一对即为获 胜队伍,获胜的队伍赢得本环节奖品。
《桃花朵朵开》
游戏规则:上场人员围成一个大圈排队走,在乐曲中听主持人口令问 大家“桃花朵朵开”,之后游戏参与者反问“开几朵?”最后听到主 持人说的数字大家组成一组,没有组队成功的被淘汰。
表演者:南区运营二组 侯萍
《动物园里有什么》
游戏规则:以桌为单位,每桌出一位代表负责喊话,当主持人问出动物园里 有什么,按照桌号顺序每桌说出一个动物名称,重复或者超过5秒说不出来分 别记错一次,错两次整桌人员上台惩罚,惩罚可以让台下人员出题。
表演者:南区运营一组 国庆
思 / 行 / 并 / 进· 引 / 领 / 未 / 来
思 / 行 / 并 / 进· / 引 / 领 / 未 / 来
最佳团队奖——收房组
最佳团队奖——出房组
收房“状元”—秦亮
收房“榜眼”—廉艳茹
收房“探花”—蒋雪奎
出房“状元”—宋晓明
出房“榜眼”—李云飞
出房“探花”—马莉
表演者:河东综合一组 王菲
《赛马》
游戏规则:大家拿出手机扫描大屏幕上的二维码,进入游戏之后开始 摇动手机,在规定时间内首先抵达终点的即为胜利者。
2014新年PPT模板 马年 工作总结汇报报告年会 模板
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项目五 项目六
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项目七 项目八
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18 22 2004 2005 2006 2007 2008
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年会领导简短讲话稿PPT
祝贺大家在过去的一年里取得的成就
过去的一年,我们共同经历了许多挑战和机遇,感谢大家的辛勤付出和卓越贡献 。
回顾过去一年工作成果
列举团队在过去一年里取得的主要成就
我们团队在过去的一年里,无论是在业绩、创新还是团队协作等方面,都取得了显著的 成果。
强调这些成就对于公司和个人的意义
这些成就不仅提升了公司的整体竞争力,也为我们每个人带来了更多的发展机会和成就 感。
我们鼓励员工之间加强交流和合作,分享经验和知识,共同成长 和进步。
完善薪酬福利制度,提高员工满意度
竞争力的薪酬福利
我们提供具有竞争力的薪酬福利,包括基础工资、奖金、津贴、保 险等,确保员工的收入和生活机制,表彰员工的优秀表现和突出贡献,激 发员工的工作热情和创造力。
只有大家齐心协力,我们才能够取得更加辉煌的成就。
送上新年祝福,祝愿大家新年快乐
祝福员工们新年快乐,阖家幸福
01
在新的一年里,我祝愿大家新年快乐,家庭幸福美满
。
祝愿公司在新的一年里取得更大的成功
02 我相信,在大家的共同努力下,我们的公司一定能够
在新的一年里取得更加辉煌的成就。
感谢大家的聆听和支持
03
分享企业文化理念及价值观
1 2
企业文化是企业的灵魂
优秀的企业文化能够激发员工的归属感和自豪感 ,提升员工的工作积极性和创造力。
价值观引领企业行为
企业的价值观是企业行为的准则,明确的价值观 有助于员工在工作中做出正确的决策和行动。
3
传承与发扬企业文化
作为企业的领导者和员工,要时刻践行企业文化 ,传承和发扬企业的优良传统和精神风貌。
年会领导简短讲话稿
目 录
• 开场致辞与感谢 • 公司现状及市场分析 • 未来发展规划与目标展望 • 团队建设与企业文化塑造 • 员工关怀与福利政策宣导 • 结束语与新年祝福
过去的一年,我们共同经历了许多挑战和机遇,感谢大家的辛勤付出和卓越贡献 。
回顾过去一年工作成果
列举团队在过去一年里取得的主要成就
我们团队在过去的一年里,无论是在业绩、创新还是团队协作等方面,都取得了显著的 成果。
强调这些成就对于公司和个人的意义
这些成就不仅提升了公司的整体竞争力,也为我们每个人带来了更多的发展机会和成就 感。
我们鼓励员工之间加强交流和合作,分享经验和知识,共同成长 和进步。
完善薪酬福利制度,提高员工满意度
竞争力的薪酬福利
我们提供具有竞争力的薪酬福利,包括基础工资、奖金、津贴、保 险等,确保员工的收入和生活机制,表彰员工的优秀表现和突出贡献,激 发员工的工作热情和创造力。
只有大家齐心协力,我们才能够取得更加辉煌的成就。
送上新年祝福,祝愿大家新年快乐
祝福员工们新年快乐,阖家幸福
01
在新的一年里,我祝愿大家新年快乐,家庭幸福美满
。
祝愿公司在新的一年里取得更大的成功
02 我相信,在大家的共同努力下,我们的公司一定能够
在新的一年里取得更加辉煌的成就。
感谢大家的聆听和支持
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企业文化是企业的灵魂
优秀的企业文化能够激发员工的归属感和自豪感 ,提升员工的工作积极性和创造力。
价值观引领企业行为
企业的价值观是企业行为的准则,明确的价值观 有助于员工在工作中做出正确的决策和行动。
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传承与发扬企业文化
作为企业的领导者和员工,要时刻践行企业文化 ,传承和发扬企业的优良传统和精神风貌。
年会领导简短讲话稿
目 录
• 开场致辞与感谢 • 公司现状及市场分析 • 未来发展规划与目标展望 • 团队建设与企业文化塑造 • 员工关怀与福利政策宣导 • 结束语与新年祝福
年终年会策划PPT模板(多张PPT)
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PART.04 活动经费预算
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方案一
活动经费预算
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20XX
谢谢各位的观看
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虎 虎 生威
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实现销售收入
完成年度经营目标
强化XXX产品外销市场拓展, 奠定明后两年增长基础
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XXX部 XXX XXX部 XXX XXX部 XXX XXX部 XXX XXX部 XXX XXX部 XXX
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董事长为全体员工颁发过节费
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全体员工合影留念
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