2009年流动人口责任书2
流动人口治安管理责任书
流动人口治安管理责任书为了适应形势发展需要，确保辖区政治、治安稳定，促进我边境辖区社会经济的发展，方便群众生产活动，自觉维护社会秩序，针对人口流动量越来越大的现状，依据《中华人民共和国治安管理办法》、《新疆维吾尔自治区流动人口治安管理办法》、《新疆维吾尔自治区边境管理条例》有关规定，特制订此责任书。
一、健全流动人口管理制度，留宿流动人口的单位和居民要严格执行户口登记条例的规定。
外来人员必须严格遵守《新疆维吾尔自治区流动人口治安管理办法》、《新疆维吾尔自治区边境管理条例》和《中华人民共和国治安管理处罚法》的各项内容及边防政策有关规定。
二、对拟暂住三日以上的留宿流动人口的户主或本人应在到达本地24小时之内申报居住登记，离开时申报注销。
三、流动人口需要租住房屋的，必须凭原单位或常住户口所在地乡镇人民政府的证明申报登记，对来历不明的人，房主不得擅自出租房屋。
四、旅馆业要严格执行旅客住宿登记制度，派出所加强监督和检查，履行好职责。
五、辖区居民和企事业单位、机关团体以及各种经济组织都应遵守暂住人口管理规定。
六、进入边境管理区的人员，到达目的地3小时内持暂住人居民身份证和其他有效证明，已婚育龄妇女需同时持婚育状况证明，办理居住登记手续，并接受管理，集体进入边境管理区承包工程或进行其他活动的，由负责人凭单位证明，统一办理有关手续。
七、对已进入边境管理区的无证人员，派出所应令其限期返回，逾期不返者，除对本人处以100元-300元罚款外，同时对非法留宿或雇佣者处以200-500元罚款。
八、不按规定申报登记、申领居住证，经公安机关通知拒不改正的，对流动人口个人处以警告或者50元以下罚款，对用人单位处以1000元以下罚款。
九、骗取、冒领、转借、转让、买卖、伪造、变造居住证的，收缴居住证，处以警告或者200元以下罚款；行为人有非法所得的，除依法没收非法所得外，并处以其非法所得3倍以下的罚款。
十、雇佣无居住证人员或者扣押流动人的居住证和其他身份证件的，对直接负责人员处以警告或者200元以下罚款。
流动人口目标责任书
流动人口目标责任书流动人口目标责任书1. 引言流动人口是指离开户籍所在地，积极迁徙到其他地区寻求工作、学习或生活的人群。
随着国家经济的快速发展和城市化进程的加速推进，我国的流动人口数量逐年增加。
这其中包括了大量的农民工、学生、务工人员以及其他群体。
然而，流动人口在经济、教育、医疗等方面仍面临许多困难和挑战。
为了保障流动人口的合法权益，提高他们的生活质量，制定并落实流动人口目标责任书势在必行。
2. 问题陈述- 流动人口在城市落户的难度较大，衣食住行等基本需求难以得到保障。
- 流动人口教育机会有限，很多流动人口子女无法享受到良好的教育资源。
- 流动人口在就医方面存在许多限制，医疗资源不对等。
- 流动人口参与社会保障体系的问题亟待解决。
- 流动人口获得的法律援助和维权渠道不畅通。
3. 流动人口目标责任书的制定与落实3.1. 基本原则1. 充分尊重流动人口的基本权利和尊严。
2. 平等对待流动人口，消除各种形式的歧视。
3. 提供平等的基本公共服务，包括教育、医疗、就业等。
4. 加强流动人口信息管理和统计，为政策制定提供基础数据。
3.2. 解决落户问题- 简化落户手续，降低流动人口落户门槛。
- 公平公正地处理流动人口落户申请，确保符合条件的人员能够及时获得落户资格。
3.3. 优化公共服务- 加大对流动人口教育的支持力度，提高流动人口子女的教育机会。
- 建设和提升流动人口医疗服务网络，确保流动人口获得及时且质量的医疗服务。
- 完善社会保障制度，确保流动人口参与到社会保障体系中。
- 健全法律援助体系，提供法律援助服务，保障流动人口的合法权益。
4. 持续监测与评估为了确保流动人口目标责任书的有效实施，建议建立一个有关流动人口的监测与评估机制，包括以下步骤：1. 借助数据分析和统计工具，对流动人口的情况进行定期监测与评估。
2. 根据监测与评估结果，及时调整和完善流动人口目标责任书的措施和政策。
3. 加强流动人口目标责任书的宣传和推广，提高社会关注度和参与度。
流动人口计划生育管理责任书
流动人口计划生育管理责任书
甲方:
乙方：
为加强流动人口计划生育管理，严格控制人口增长，稳定低生育水平，根据国家《流动人口计划生育工作管理办法》规定，甲、乙双方签订本责任书。
一、甲、乙双方共同参与所在社区流动人口计划生育工作管理，在工作中相互支持，积极配合，加强协作。
二、甲方负责向乙方宣传人口和计划生育方针政策、法律法规和提供必要的计划生育宣传资料。
三、甲方负责对乙方落实流动人口计划生育工作管理情况进行监督、检查。
四、乙方如有招聘或雇佣外来流动人员，必须查验《流动人口婚育证明》。
对无证者不能招聘或雇用。
五、乙方发现被招聘或雇佣的已婚育龄流动人口有违背人口计划生育政策的应及时向甲方报告，并积极协助处理。
六、乙方负责向被招聘或雇佣的流动人口宣传计划生育方针政策和法律法规，督促其自觉接受甲方的计划生育管理，坚决杜绝违背计划生育政策行为的发生。
七、乙方已婚育龄流动人口如拒不履行流动人口计划生育管理职责，甲方报请县人口计生行政管理部门给予警告，并处1000元以下的罚款。
八、本责任书一式两份，甲、乙方各执一份。
九、本责任书自双方签字之日生效。
甲方：乙方：。
流动人口责任书
流动人口责任书甲方（雇主）：_____________________乙方（流动人口）：________________鉴于乙方作为流动人口，将参与甲方的生产经营活动，为明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，特制定本责任书。
一、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方提供真实有效的身份证明和健康证明。
2. 甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境。
3. 甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。
4. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和技能培训。
二、乙方的权利与义务1. 乙方应向甲方提供真实有效的身份证明和健康证明。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
3. 乙方应严格遵守安全生产操作规程，确保自身和他人的安全。
4. 乙方有权获得甲方提供的劳动报酬和社会保险待遇。
三、违约责任1. 甲方未履行本责任书中规定的义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
2. 乙方违反本责任书中规定的义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
四、争议解决双方在履行本责任书过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
五、其他约定1. 本责任书未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：___________________日期：_____________________________乙方（签字）：____________________日期：_____________________________请注意，以上内容仅为模板，具体条款需要根据实际情况进行调整和完善。
《流动人口计划生育管理责任书》
《流动人口计划生育管理责任书》为了更好的落实计划生育各项政策，贯彻执行《陕西省流动人口管理办法》，切实提高流动人口管理水平，社区坚持以人为本优质服务的理念，把流动人口计划生育工作融入社区建设之中，按照“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务的”的原则，根据上级指示精神，结合社区实际情况，对辖区有流动人口的单位签订流动人口管理责任书。
一、根据“谁用工，谁负责”的原则，各单位要做好流动人口的管理工作，主要领导是计划生育流动人口管理的第一责任人。
二、各单位设一名专干负责配合社区计划生育流动人口管理与服务工作，准时参加社区计生例会，及时反馈信息。
三、单位在招工前要查看员工在原籍计生部门是否办理流动人口《婚育证明》，如未办理者，用人单位必须督促在原籍办理，并配合社区每月查证、验证工作，已婚育龄妇女必须参加每年四次“三查”。
四、社区对计划生育流动人口管理实行通报评比制度。
甲方：乙方：年月日年月日第二篇：流动人口计划生育管理责任书招（聘）用工房屋租赁甲方：仁怀市城市管理局乙方：招（聘）用工、房屋租赁单位或个人为加强流动人员计划生育管理，根据全国《流动人口生育管理办法》和仁怀市流动人口计划生育管理相关责任和履行相关义务。
为此，特向甲方签订本责任书。
乙方必须做到：一、招（雇、聘）用和出租（借）房屋时，查看成年流动人口（18岁—49岁，不分男女）的流动人口婚育证明，对没有证明的不得招（雇、聘）用和出租（借）房屋，否则向甲方兑现每例100—200元责任费。
二、对计划外怀孕的人员，不得招（雇、聘）用和出租房屋，发现计划外对象及时向甲方报告，否则向甲方兑现每例300—400元责任费。
三、不得包庇、窝藏计划外怀孕和计划生育对象及其财产，不得唆使上述对象逃跑，否则向甲方兑现每例100—500元责任费。
四、招（雇、聘）用和出租（借）房屋期间出现流动人口计划生育的，每例兑现1000—202x元责任费。
五、接受甲方或计划生育行政主管部门的监督检查，履行流动人口计划生育管理职责，拒绝检查或阻挠执行公务的，接受行政处罚或移交司法相关追究刑事责任。
2009常袋乡流动人口计生工作目标-管理责任书
2009常袋乡流动人口计生工作目标-管理责任书常袋乡流动人口计生工作目标管理责任书行政村：各行政村负责辖区的流动人口管理工作，及时向乡计生办通报流动人口情况动态。
搞好日常办证审批、查验工作；配合搞好县流动人口信息交换工作每月下发的流出育龄妇女情况清查反馈工作。
公安部门：在审批成年流动人口暂住证等证照时，核查其现居住地计生部门、村查验登记过的《流动人口婚育证》情况，未经查验登记的不得批准；在流动人口管理工作中，发现违反计划生育政策法规的对象应及时通知当地计生部门，并积极配合计生部门落实处罚措施；协调有关部门，定期对流动人口中的“三无”人员进行清理；建立流动人口档案，定期向计生办通告无证人员情况；维护计生干部依法行政的权利和流动人口的合法权益，严厉打击破坏计划生育工作的违法犯罪活动。
工商行政管理部门：在审批成年流动人口的营业执照时，核查其现居住地计生部门、村查验登记过的《流动人口婚育证》情况，未经查验登记的不予批准；建立流动人口档案，定期向计生办通告无证人员情况；对持有《流动人口婚育证》的流动人口，经查证确属农村独生子女户或二女结扎户，在经商等方面给予优先安排和照顾；把市场监督与计划生育工作结合起来，发现流动人口违反计划生育政策法规的情况，及时通知当地计生部门，并主动配合计生部门落实处罚措施；把市场管理与计划生育管理结合起来，做好固定集贸市场内从业人员的计划生育管理工作；指导个体劳动协会开展计划生育工作。
招商部办公室：在办理流动人口《外出人员就业登记卡》和《外来人员就业证》时，核查其现居建立流动人口档案，住地计生部门、村查验登记过的《流动人口婚育证》情况，未经查验登记的不予办理；每季度要进行一次所在企业的流入务工人员情况清查，查验《流动人口婚育证》；定期向计生办通告无证人员情况；对持有《流动人口婚育证》的流动人口，经查证确属农村独生子女户或二女结扎户的，在安排就业等方面给予优先和照顾。
土地部门：在加强对建筑施工队伍的管理中，经常检查其签订和履行计划生育合同的情况，对不服从辖区计生部门、村管理，导致违反计生政策法规，特别是对出现计划外生育的，要配合计生部门查证核实，并依法处罚企业法人和当事人，在申请工程竣工验收时，不予备案。
流动人口权益保证书
流动人口权益保证书尊敬的客户：我知名的优秀律师，在此代表您，为了保障您作为流动人口的权益和合法权益，特撰写此份保证书，以保障您在各方面的权益。
第一部分：流动人口基本权益的保障作为一名优秀律师，我郑重承诺，将致力于保护您作为流动人口的基本权益。
根据宪法和相关法律法规，您享有基本的人权和公民权利，包括但不限于言论自由、人身自由、财产权、劳动权益等。
我将为您提供法律意见和法律援助，确保您的权益不受侵犯。
第二部分：流动人口的社会保障权益保证作为流动人口，您有权享受到与本地居民相同的社会保障权益。
我将全力确保您在医疗保险、养老保险、失业保险等方面享有平等待遇，应享尽享。
我将协助您解决各种社会保障问题，并为您提供建议和指导，确保您的合法权益不受损害。
第三部分：工作与居住权益的保证作为流动人口，您有权在其他地区寻找工作和改善生活。
我将帮助您解决就业问题，提供求职咨询和法律援助。
同时，我将协助您解决住房问题，确保您的居住权益得到保障。
我将为您提供合法的租房咨询，以及在房屋租赁纠纷方面的法律援助。
第四部分：教育和医疗权益的保障作为流动人口，您和您的子女享有接受教育的权利。
无论是在公立学校还是私立学校，我将支持您的教育权益，解答您在教育方面的法律疑问，并为您提供针对教育问题的法律援助。
同时，我还将为您提供医疗保障方面的法律帮助。
无论是身体健康问题还是医疗纠纷，我将提供专业的法律意见和援助，确保您获得合法的医疗保障。
第五部分：维权与法律援助作为流动人口，您有时会面临各种纠纷和法律问题。
作为您的律师，我将全力支持您的权益维护和法律援助。
无论是与雇主的劳动合同纠纷，还是与他人的合同纠纷，我将为您提供专业的法律援助和解决方案，确保您的合法权益得到保障。
总结：作为一名知名的优秀律师，我郑重承诺为您提供全方位的法律保护和援助，为您作为流动人口的权益保驾护航。
无论您遇到何种困难和问题，我都将全力支持您，确保您的权益得到充分保障。
【最新文档】流动人口管理责任书word版本（3页）
【最新文档】流动人口管理责任书word版本（3页）本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==流动人口管理责任书导语：把更多的注意力用在提高自己，这样你会就慢慢的享受着你努力所带来的喜悦了！以下小编为大家介绍流动人口管理责任书文章，欢迎大家阅读参考!流动人口管理责任书1甲方：暂住人口登记管理机关（骆驼山煤矿保卫科）乙方：暂住人口用工单位或责任人为加强暂住人口管理，保障公民合法权益，维护社会治安秩序，促进经济发展，根据《内蒙古自治区暂住人口管理办法》及公安部《暂住证申领办法》的规定，本着“谁主管谁负责，谁用工谁负责，谁留住谁负责”的原则，由甲乙双方签订暂住人口治安责任书如下：一、甲方责任1、依法保护暂住人口的合法权益和人身财产安全；2、宣传暂住人口管理的政策法规，对暂住人口进行遵纪守法、社会公德教育；3、依法进行暂住人口登记及证件审验等管理工作；4、统计暂住人口数据；5、检查督促有关单位和责任人落实管理责任和措施，培训管理人员；6、依法查处违反暂住人口管理及租赁房屋治安管理规定案件，对违反规定的乙方实施处罚；二、乙方责任1、暂住人口用工单位配备的转职或兼职暂住人口协管员，在甲方的指导下，负责办理暂住登记，每周核对暂住人口，人员变动及时报告保卫科；2、对暂住人口进行经常性的法制、职业道德和安全知识教育；3、协助公安机关做好暂住人口登记管理工作，落实各项安全保卫措施；4、不得雇佣、招收未申报暂住登记或未领暂住证的人员；5、及时向甲方报告暂住人口管理情况；6、发现违法犯罪线索及时报告保卫科；三、违规罚则1、不按规定签订《暂住人口治安管理责任书》或不按规定报告暂住人口变动情况的，由甲方通知其限期改正；2、违反规定雇佣、招收对未申报暂住登记或未领《暂住证》的人，由甲方按规定权限和程序对责任人处以1000元以下罚款；3、此《暂住人口治安管理责任书》一式两份，甲乙双方各一份，自签订之日起生效。
流动人口安全责任书
流动人口安全责任书流动人口是指在特定的时间和地点暂时居住的人口，他们的人口统计常常比较困难，因此，他们的生活也比较困难。
随着经济建设的不断发展和人口迁移，流动人口数量也在不断增加。
然而，由于流动人口的特殊性，他们在社会中所承担的安全责任也是非常重要的。
为了确保他们的生命安全和身体健康，加强流动人口安全管理成为了一项紧迫的任务。
在这样一个情况下，流动人口安全责任书应运而生。
流动人口安全责任书是指在流动人口中制定的一种责任制度，以明确流动人口在其居住和工作中所应承担的安全责任。
这种责任制度主要是针对那些居住时间较短、到达地点很少能够熟知地方环境和文化的人群，以及那些在流浪时因为各种原因没有工作，没有住处，或者在工作和居住中没有合法身份证明的人群。
通过这种方式，确保这些人群在他们的居住和工作中充分认识到自己的安全责任，提高他们的安全意识，进而减少安全事故的发生。
在流动人口安全责任书的制定过程中，应尽可能地突显流动人口安全问题的重要性。
该责任书应包括以下方面的内容：一、引用法律法规，加强责任意识流动人口安全责任书的第一部分应该引用相关的法律法规，例如《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》等等，强调流动人口在日常生活中应该遵守这些法律法规。
同时，该书中应该提到安全生产、消防安全以及紧急逃生等相关知识和技能的培训，以便他们能够更好地了解这些知识并付诸实践。
二、明确安全责任的范围和内容流动人口安全责任书的第二部分应该明确流动人口的安全责任的范围和内容，这样有助于流动人口更好地了解自己应当承担的安全责任。
这些责任主要包括对个人财产和身体的保护、对他人安全的注意和关心、对工作环境和公共财产的保护等内容。
三、明确安全管理责任流动人口安全责任书的第三部分应该明确安全管理责任。
这些管理责任主要包括对宿舍、餐厅、公共区域等的管理和检查。
例如，流动人口应该保持宿舍的卫生、不乱扔垃圾、保护宿舍的安全等。
此外，还应该加强对工具和设备的安全管理，避免对自己或者他人造成伤害。
流动人口计划生育管理责任书(各班组签订打印盖章归档)
流动人口计划生育管理责任书
甲方：厦门新兴东建筑劳务有限公司项目部
乙方：班组根据《中华人民共和国人口与计划生育法》《国家流动人口计划生育工作管理办法》《福建省人口与计划生育条例》《厦门市人口与计划生育若干规定》及计划生育相关法律法规规定，按照各班组负责其员工的计划生育工作的精神，为落实各班组其员工的计划生育管理职责，双方签订如下管理责任：
1、甲方必须定期向乙方提供有关计划生育政策法规等方面的宣传材料，乙方负有向外来员工宣传流动人口计划生育管理有关法律法规的责任和义务，承担相应的法律责任，配合甲方开展计划生育管理、登记、检查工作，督促育妇准时参加计生部门组织的每年三轮的“双查”活动。
2、甲方对乙方实行“二包”责任制，即乙方包其员工办理《流动人口婚育证明》的验证，对没有《流动人口婚育证明》的员工，乙方应拒绝予以雇用;有发现政策外怀孕的,乙方应及时向甲方报告.
3、乙方未认真履行本责任书时，甲方将根据中华人民共和国人口与计划生育法》《国家流动人口计划生育工作管理办法》《福建省人口与计划生育条例》《厦门市人口与计划生育若干规定》及计划生育相关法律法规对乙方进行经济处罚等措施。
4、本责任书一式二份，甲乙双方各执壹份，本责任书自双方签订之日起生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）
负责人：（签字）
签订日期：年月日签订日期：年月日。
流动人口管理责任书(13篇)
流动人口管理责任书（13篇）流动人口管理责任书流动人口管理责任书（精选13篇）流动人口管理责任书篇1为加强对学校门卫室的管理，强化门卫人员的责任;维护学校正常的教育秩序，特制订本责任书.1、门卫责任人：__2、门卫室每天要保证24小时有人值班;学校行政人员不定期对值班情况进行检查.3、节假日要有人值班。
若在此期间学校有财产遗失，值班人员要承担赔偿责任。
4、门卫室要保持干净整洁;校门口要经常打扫。
5、要热情接待来访人员;对要求进入校内的来访人员，首先要详细询问情况，并作好登记。
社会青年及闲散人等一律不准入内。
一经发现，每人次扣5元。
6、学生凭假条出校园。
对学生要关心爱护，不得体罚学生或私下罚款。
7、教职工上午第1节至第4节课，下午第5节至第8节课为规定坐班时间，上班时间内，教工外出要凭年级主任及主管领导签字条子方可放行。
8、学生自行车要整齐摆放，妥善看管;校内遗失的自行车由当班门卫照价赔偿。
第三中学主管领导：门卫：20__年9月1日流动人口管理责任书篇2学校安全工作事关师生个人安全，事关千家万户，事关社会稳定。
门卫(学校保安)是学校安全稳定的重中之重，因此，门卫决不能掉以轻心，要坚守岗位、警钟常鸣、常察细看、消除隐患。
为进一步强化门卫安全工作意识，有效防止意外事故的发生，保障学校教育教学秩序，特制订此安全目标责任书。
一、目标：门卫是学校安全工作的重要责任人，负责学校安全与保卫工作，确保学校安全稳定，为我校创平安校园贡献力量。
二、责任要求：1.执行24小时值班制度，不得擅自离岗、空岗，按时交接班并做好交接记录,发现问题及时报告，在岗期间，不得饮酒。
2.严格落实校门开闭制度，学生上课时间应保持校门关闭。
3.严格执行大门和出入人员管理制度，来访人员需进行严格验证，并依据学校有关会客登记制度履行登记手续。
严禁无关人员进入校园。
上课期间，学生必须持有班主任开具的出门证，有家长来接，方可出校。
4.门卫人员要文明执勤，礼貌待人，以理服人;门卫人员不得在门卫室留宿他人;无关人员不准进入门卫室;门卫人员要自觉爱护公共财物，搞好室内外环境卫生，校门规定范围内不得张贴标语、宣传品及广告等，不得摆摊设点、堆放杂物及停放车辆。
流动人口管理目标责任书.doc
流动人口管理目标责任书
流动人口管理目标责任书
流动人口目标责任书组织有关单位向已婚育龄流动人口提供避孕节育、优生优育、生殖健康等服务。
一、加强对流动人口管理的组织机构建设。
二、服从计生办人事安排，安排好本科室人员的工作分工。
三、配合政府有关职能部门依法对流动人口进行宣传教育、计划生育、纠纷调处以及收容遣送等方面的管理工作。
四、发现有违反法律、法规和有关管理规定的行为，协助有关职能部门依法进行处理。
五、管理人员要依法文明管理，维护流动人口的合法权益。
管理人员要接受公安部门的领导和培训，接受有关职能部门负责业务指导。
六、加强对流动人口的法制宣传教育，提高流动人口遵纪守法的自觉性。
七、查验成年流动人口婚育证明，并对已婚育龄流动人口予以登记。
八、与已婚育龄流动人口户籍所在地建立联系，并通报有关人员的避孕节育及生育情况。
九、组织有关单位向已婚育龄流动人口提供避孕节育、优生优育、生殖健康等服务。
十、对负有已婚育龄流动人口计划生育管理或者配合管理职责的用人单位和个人进行监督检查。
十一、对违反计划生育规定的已婚育龄流动人口依法予以处理。
十二、建立流动人口档案;加强对流动人口的法律援助，维护其合法权益。
流入人口计划生育管理责任书
流入人口计划生育管理责任书为了认真贯彻《流动人口计划生育工作管理办法》和《重庆市计划生育条例》有关规定，凡招聘、雇请流动人口或发包、出租企业、门面、摊位、柜台等以及出租房屋留宿流动人口的单位或个人，应自觉履行计划生育管理职责。
按照“谁用人谁管理，谁留宿谁负责”的原则，签订本责任书。
一、凡雇请、留宿外来从业，居住的育龄人员时，应核查其经现居住地乡镇（街道）计生部门查验过的《流动人口婚育证明》和孕妇的《生育证》，对无证的不得接纳其从业、居住。
二、进行计划生育政策法规宣传教育，使其在从业、居住期间依法遵守计划生育有关规定。
三、动员督促已婚育龄妇女每3个月前往现居住地计生部门指定的计划生育技术服务机构接受一次避孕节育情况监测及生殖保健服务。
四、发现计划外怀孕和生育的育龄妇女，及时报告现居住地乡镇（街道）计生办或村（居）委会。
五、承担招聘、雇请人员的计划生育手术费。
上述职责由现居住地乡镇（街道）计生办或村（居）委会监督执行，对不履行职责的单位或个人，按《流动人口计划生育工作管理办法》和《重庆市计划生育条例》有关规定处理，且当年不得评为文明单位（户）。
责任单位（印章）监督单位（印章）
责任人（签名）二0 年月日。
流动人口管理责任书
流动人口管理责任书一、目的和适用范围1. 为加强流动人口管理，确保社会秩序和公共安全，特制定本责任书。
2. 本责任书适用于本行政区域内的流动人口管理及相关单位和个人。
二、责任主体1. 流动人口个人应遵守国家法律法规，维护社会秩序，保护个人合法权益。
2. 用人单位应承担对流动人口的管理责任，包括但不限于提供合法就业机会、保障劳动权益等。
3. 社区、村（居）委会应协助政府相关部门做好流动人口的登记、服务和管理工作。
三、流动人口义务1. 流动人口应主动到居住地公安机关进行居住登记。
2. 遵守社会公德，不得参与违法犯罪活动。
3. 配合政府及相关部门的管理，及时更新个人信息。
四、用人单位责任1. 用人单位应为流动人口提供合法的就业机会，并签订劳动合同。
2. 保障流动人口的劳动报酬、休息休假等合法权益。
3. 定期向相关部门报告流动人口的就业和变动情况。
五、社区、村（居）委会职责1. 协助做好流动人口的登记工作，确保信息的准确性和及时性。
2. 提供流动人口所需的公共服务，如教育、医疗、文化等。
3. 开展流动人口法律法规的宣传教育工作，提高流动人口的法律意识。
六、监督管理1. 政府相关部门应加强对流动人口管理的监督检查，确保责任落实到位。
2. 对违反流动人口管理规定的个人或单位，依法予以处罚。
七、责任追究1. 对未履行流动人口管理责任的单位或个人，依法追究其法律责任。
2. 对因管理不善导致严重后果的，追究相关责任人的行政责任或刑事责任。
八、附则1. 本责任书自发布之日起生效，由XX部门负责解释。
2. 本责任书如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
九、签署流动人口（签字）：____________用人单位（盖章）：____________社区/村（居）委会（盖章）：___________日期：____年____月____日请注意，上述内容为示例文本，具体条款需要根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
流动人口担保责任书
流动人口担保责任书近年来，随着城市化进程的加快和经济的快速发展，我国的流动人口问题日益突出。
流动人口是指在城市间流动的人口，他们离开自己的家乡，来到陌生的城市寻求生活和发展的机会。
然而，由于流动人口的特殊身份和社会地位，他们往往面临着许多困难和挑战。
为了保障流动人口的权益和提升其生活质量，流动人口担保责任书应运而生。
流动人口担保责任书是一种法律文件，旨在规范流动人口和接纳城市之间的关系。
它承载着城市对流动人口的责任和义务，同时也要求流动人口履行一定的义务和责任。
通过签署担保责任书，双方可以明确各自的权益和责任，建立起一种互信和互助的关系。
首先，流动人口担保责任书应明确城市对流动人口的保障责任。
城市作为流动人口的接纳方，应为他们提供基本的生活保障和社会服务。
这包括但不限于住房、教育、医疗、就业等方面的保障。
城市应积极推动流动人口的融入，为他们提供平等的发展机会和公平的待遇。
同时，城市也应加强对流动人口的管理和服务，确保他们的合法权益得到维护。
其次，流动人口担保责任书也要求流动人口履行一定的义务和责任。
流动人口应尊重城市的法律法规，遵守城市的公共秩序和社会规范。
他们应自觉维护城市的环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不乱涂乱画。
同时，流动人口也应自觉遵守城市的交通规则，不乱穿马路，不逆行，不占用非法停车位等。
流动人口还应积极参与城市的社会活动，为城市的发展贡献自己的力量。
此外，流动人口担保责任书还应明确双方在突发事件和紧急情况下的应对措施。
城市应制定相应的应急预案，确保流动人口在灾害和紧急情况下得到及时救助和保护。
流动人口也应积极配合城市的应急工作，遵守相关指示和要求，确保自身的安全和周围人群的安全。
此外，流动人口担保责任书还应明确双方在法律纠纷和争议解决方面的处理方式。
当双方发生纠纷时，应首先通过友好协商解决。
如果协商无果，可以通过法律途径解决争议。
城市应提供法律援助和咨询服务，帮助流动人口维护自身权益。
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人口与计划生育综合治理目标管理责任书二００九年度灵璧县人民政府考核奖惩办法一、责成灵城镇人民政府负责对责任单位的工作目标组织检查评估，坚持平时调研和半年、年终考核相结合。
在分数指标设置上，平时督查调研占全年总分的30%，半年考核占全年总分的30％，年终考核占全年总分的40％。
二、县委、县政府依据灵城镇人民政府的考核结果，对责任目标完成较好的单位给予表彰奖励；对未完成责任目标的，视其情节，给予单位主要负责人通报批评、戒勉、直至对单位实行一票否决，对相关责任人也给予相应的处理。
为了更好地贯彻落实计划生育基本国策，依据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《安徽省人口与计划生育条例》，结合我县实际，为切实做到齐抓共管，综合治理，灵璧县人民政府特与灵璧县局签订二００九年人口与计划生育综合治理目标管理责任书。
责任目标一、规范制定和落实本部门人口与计划生育综合治理管理措施和奖惩办法，层层明确工作任务和责任。
建设部门主要负责人亲自抓，确定计划生育分管领导人，配备一名计划生育女专干。
二、与外来承包施工队法人代表签订计划生育管理责任书，督促其履行流动人口计划生育管理职责。
三、督促本系统在管理建筑施工队的过程中，加强对流动人口的计划生育管理，要求所有18-49周岁的流入人口，均需办理《流动人口婚育证明》，并经现居住地计生部门查验，施工队和局要分别做好登记，登记建档率要达到100％。
对未持《流动人口婚育证明》的，应要求其限期补办并交现居住地计生部门查验。
并按月向现居住地计生办书面通报《婚育证明》登记核查情况。
四、协助现居住地人民政府做好外来施工人员的计划生育管理与服务工作。
五、坚持联合办公制度，服从县计划生育综合治理办公室统一安排，认真履行职责。
联合办公情况列入全年目标岗位责任制考核，占全年总分的15%。
灵璧县人民政府灵璧县建设局签字人：签字人：年月日年月日责任目标一、规范制定和落实本部门人口与计划生育综合治理管理措施和奖惩办法，层层明确工作任务和责任。
公安部门主要负责人亲自抓，确定计划生育分管领导人，配备一名计划生育女专干。
二、在流入人口到达现居住地15日内，要摸清其户籍地、现详细住址、婚姻、生育及持有《婚育证明》等情况，并书面通报给辖区计生办和相关部门。
为流动人口办理暂住登记，发放《暂住证》时，要核查其经现居住地计生部门查验过的《流动人口婚育证明》及出具的《查验证明》，同时做好登记，登记建档率要达到100％，《查验证明》持有率不低于95％。
对未持《查验证明》办理《暂住证》的，及时将情况通报现居住地计生部门。
三、要建立新生儿及育龄妇女户口迁移通报制度。
凡外籍户口迁入的，必须由原户籍地计生办出具证明后方可准入，且每月向当地计生办通报新生儿登记入户和育龄妇女户口迁移情况，通报率要达到100%。
四、在给新生儿入户、办理户口本、身份证及给育龄青年出具年龄证明时，要严格把关，杜绝弄虚作假现象。
新生儿入户须由计生办签章后方可办理入户手续。
凡因公安部门出具的年龄证明与事实有误，造成早婚早育，或奖励扶助对象资格确认不准，导致我县在省、市考核中位次下降或受到上级追究责任的，对单位实行“一票否决”，并对主要负责人和分管负责人实行“五不”，给予具体承办人行政处分。
在县年终考核时，发现上述情况之一的，按每例扣10分计入局总分。
五、在日常治安管理等工作中，定期对辖区居住人口进行清理、摸底，如发现违反计划生育情况，要及时书面通报给辖区计生部门。
依法查处遗(溺)弃、贩卖、虐待女婴以及非法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠等破坏计划生育工作的案件，综合治理出生人口性别比偏高的问题。
五、坚持联合办公制度，服从县计划生育综合治理办公室统一安排，认真履行职责。
联合办公情况列入全年目标岗位责任制考核，占全年总分的15%。
灵璧县人民政府灵璧县公安局签字人：签字人：年月日年月日一、规范制定和落实本部门人口与计划生育综合治理管理措施和奖惩办法，层层明确工作任务和责任。
民政部门主要负责人亲自抓，确定计划生育工作分管领导人，配备一名计划生育女专干。
二、要强化社区建设，充分发挥社区功能，为做好社区计划生育工作奠定基础。
凡因社区建设滞后，导致我县在省、市考核中严重失分的，对单位实行“一票否决”。
三、认真做好《婚姻法》、《收养法》的宣传教育活动，增强公民依法结婚、依法收养的法律意识，提高实行计划生育的自觉性。
四、严把结婚登记和收养登记关。
在办理结婚登记和收养登记时，必须严格审查领证人身份证、户口本及计生部门出具的相关证明，并将办证结果按月通报领证人户籍所在乡镇计生办。
凡因审查不严错办结婚、收养登记导致我县计划生育政策符合率下降，在省考核中造成我县严重失分，位次下降的，对单位实行“一票否决”，并对主要负责人和分管负责人实行“五不”。
给予具体承办人行政处分。
在县年终考核时，出现上述情况，按每例扣10分计入局总分。
五、确保“五保”供养经费足额按时支付，优先扶持独女户、双女户困难家庭；优先兑现独女户、双女户家庭优惠政策，综合治理出生人口性别比偏高的问题。
六、坚持联合办公制度，服从县计划生育综合治理办公室统一安排，认真履行职责。
联合办公情况列入全年目标岗位责任制考核，占全年总分的15%。
灵璧县人民政府灵璧县民政局签字人：签字人：年月日年月日一、规范制定和落实本部门人口与计划生育综合治理管理措施和奖惩办法，层层明确工作任务和责任。
房管部门主要负责人亲自抓，确定计划生育分管领导人，配备一名计划生育女专干。
二、在所辖直管公房物业小区房屋租赁中，把计划生育管理列入本部门工作职责，配合计划生育部门共同做好常住人口和流动人口计划生育工作；在为成年流动人口办理房屋租赁手续时，应核查其经现居住地计划生育部门查验过的《流动人口婚育证明》及出具的《查验证明》，并予以登记，登记建档率要达到100％，对未持《查验证明》的，不予办理《房屋租赁证》，并将情况及时通报给现居住地计生部门。
三、协助当地政府管理外来购房、租赁人员的计划生育工作和办理《房屋租赁证》的流动人口的计划生育工作，做好物业小区内的计划生育综合管理与服务工作。
四、坚持联合办公制度，服从县计划生育综合治理办公室统一安排，认真履行职责。
联合办公情况列入全年目标岗位责任制考核，占全年总分的15%。
灵璧县人民政府灵璧县房管局签字人：签字人：年月日年月日一、规范制定和落实本部门人口与计划生育综合治理管理措施和奖惩办法，层层明确工作任务和责任。
劳动和社会保障部门主要负责人亲自抓，确定计划生育分管领导人，配备一名计划生育女专干。
二、在劳动系统内开展计划生育基本国策、人口控制与可持续发展的宣传教育，督促本系统按照市县政府及计生部门的要求，做好本系统计划生育工作。
三、为全县下岗失业人员办理《再就业优惠证》、《失业证》以及为参加培训与职介人员办理《就业服务卡》时，要主动与当地计生部门配合，按月通报育龄妇女相关信息，通报率要达到100%。
四、加强妇女就业培训，建立健全基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等制度，协助政府治理出生人口性别比偏高的问题。
五、协助县政府做好流动就业人员的计划生育管理与服务工作。
把劳务管理同计划生育管理与服务结合起来，规范本部门有关流动人口就业人员的计划生育管理与服务工作，每月5日前向灵城镇通报上月办理各种证件及计生信息审核情况。
六、遵守联合办公制度，服从县计划生育综合治理办公室统一安排，认真履行职责。
联合办公情况列入全年目标岗位责任制考核，占全年总分的15%，并纳入计划生育总体考评。
灵璧县人民政府灵璧县劳动和社会保障局签字人：签字人：年月日年月日一、规范制定和落实本部门人口与计划生育综合治理管理措施和奖惩办法，层层明确工作任务和责任。
卫生部门主要负责人亲自抓，确定计划生育工作分管领导人，配备一名计划生育女专干。
二、为流动人口办理《卫生许可证》和《健康证》时，要核查其经现居住地计生办查验过的《流动人口婚育证明》及出具的《查验证明》，同时做好登记，登记建档率要达到100％，对未持《查验证明》的，不予办理《卫生许可证》和《健康证》，并将情况及时通报给现居住地计生部门。
三、医疗保健单位要做好已婚育龄妇女生殖健康检查服务及孕检、分娩前的居民身份证、生殖健康服务证、生育证核查工作，建立出生婴儿登记、统计、引流产或出生婴儿死亡报告制度，要详细登记夫妇户籍地及婴儿出生时间、性别、存活等情况，发现孕妇引流产、婴儿死亡及无证生育等情况，均应立即通报当地计生办。
四、为已婚育龄妇女施行终止妊娠手术，对政策外怀孕的，应查验受术者的身份证、乡镇出具的介绍信；对政策内怀孕的，增查市立医院等21所省市级定点医疗保健机构及县计生委出具的医学诊断结论和证明；施行输卵(精)管复通术，应查验其生育证及有关证明材料；施行取环手术，应查验其所在乡镇出具的介绍信，同时做好登记。
五、在医疗保健机构的显著位置及“Ｂ超室”、妇产科等科室张贴“禁止非医学需要鉴定胎儿性别”及“严禁选择性终止妊娠”的标语及有关制度。
六、依法查处本系统内计划生育假手术、假病历、假证明，负责取缔处理个体行医者和不具备执业资格的机构和人员从事计生四项手术活动；加强B超管理，依法查处非医学需要鉴定胎儿性别及选择性别终止妊娠行为。
凡因卫生系统失职导致我县性别比失调，一经查实，坚决依法追究有关人员的责任，并对卫生行政部门实行“一票否决”。
七、坚持联合办公制度，服从县计划生育综合治理办公室统一安排，认真履行职责。
联合办公情况列入全年目标岗位责任制考核，占全年总分的15%。
灵璧县人民政府灵璧县卫生局签字人：签字人：年月日年月日责任目标一、负责在全县范围内开展计划生育基本国策，人口控制与可持续发展的宣传教育。
广电部门主要负责人亲自抓，确定计划生育工作分管领导人，配备一名计划生育女专干。
二、制定和落实人口与计划生育年度宣传教育播放计划，认真履行职责，做好中央[2006]22号文件《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》和人口与计划生育政策法规及优生优育、生殖健康的科普知识的宣传。
广播电台、电视台分别开办《人口与计划生育》专题栏目，每周二次，每次不少于10分钟。
三、根据人口与计划生育工作需要，适时播放县委、县政府负责人广播电视讲话和乡镇党委政府主要负责同志电视访谈、先进典型介绍及突出问题的曝光等。
四、电视台每天要播放一定数量的人口与计划生育公益广告或计生标语字幕。
及时采访报道人口与计划生育工作的有关会议和活动。
五、深入开展婚育新风进万家和关爱女孩活动，倡导性别自然选择，宣传人为选择胎儿性别的危害，对查处破坏计划生育违法犯罪案件，予以曝光，综合治理出生人口性别比偏高的问题。
灵璧县人民政府灵璧县广播电视局签字人：签字人：年月日年月日责任目标一、在全县财政系统内开展计划生育基本国策，人口控制与可持续发展的宣传教育，做好本系统的计划生育工作。