2015年内蒙古特岗教师招聘流程
招教考试基本步骤
招教考试基本步骤
一、报名：
1.登录招教考试报名系统，进行注册个人信息，完善报名资料，支付考试费用。
2.持身份证、考试报名费收据到指定地点确认报名，并完成参加考试的培训、考试时间和考场安排等登记手续。
二、准备：
1.根据考试大纲，熟悉考试内容，有针对性的复习考试科目，了解本次考试规则。
2.筹备相关的资料，比如考试笔记、必备文具等。
三、考试：
1.准备好考试必要的文具等物品，按要求进入考场。
2.根据考场安排，填写准考证，开考前完成相关资料登记及确认。
3.按要求准时开考，按规定时间内完成试卷，考试结束后离开考场。
四、阅卷及成绩查询：
1.考试机构会根据阅卷标准和流程，对参加考试的学员进行阅卷。
2.考试机构会通过网站、短信等方式告知考试成绩。
3.学员可以登录招教考试报名系统查询考试成绩，以及获取招教考试合格证书。
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2015年内蒙古特岗教师招聘程序
2015年内蒙古特岗教师招聘程序“特岗教师”招聘按照以下程序进行：1.公布岗位。
自治区教育厅会同自治区编办确定招聘名额，通过内蒙古招生考试信息网()、内蒙古高校毕业生就业信息网()向社会公布招聘岗位。
2.网上报名与确认。
2015年5月4日8：00—5月10日18：00，符合报考条件的考生通过内蒙古招生考试信息网进行网上报名，并持二代居民身份证到所选报名点现场完成指静脉采集和照相确认。
各招聘“特岗教师”旗县(市)所在盟市教育行政部门负责考生的资格初审。
网报期间，自治区教育招生考试信息中心通过网络将报名人员信息分发到相应招聘旗县所在盟市的考试中心。
盟市教育行政部门负责“特岗教师”招聘工作的科室负责人必须到本地区教育招生考试中心对考生进行网上资格初审确认。
5月24日8：00—5月29日24：00，考生从内蒙古招生考试信息网打印准考证。
(具体方法和注意事项详见附件2)。
3.笔试。
报名人员需参加自治区统一组织的专项笔试。
笔试工作由自治区教育招生考试中心负责组织。
笔试以闭卷方式进行，不指定复习教材，考试内容为教育学、教育心理学、教育技术学。
考生可用蒙文答卷，但同一张试卷必须使用同一种文字答卷。
笔试时间：2015年5月30日9:00—11:30。
全区分设6个考试地点：呼和浩特市、包头市、呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市、锡林郭勒盟。
考生可以就近选择考点参加考试。
笔试在标准化考场组织进行。
考生须持本人二代居民身份证和《准考证》参加考试，考生入场进行指静脉验证。
笔试期间自治区将派出巡视组，检查相关盟市的考试组织工作。
考试期间值班电话：0471---3261814。
笔试成绩在2015年6月15日后公布，考生在内蒙古招生考试信息网上查询。
自治区将考试成绩以盟市为单位转盟市教育行政部门。
自治区高校毕业生就业指导中心对笔试合格拟参加面试人员进行再次资格审核，不符合条件的，取消面试资格。
面试人数按笔试合格人员1：3的比例进入面试。
特岗教师流程和注意事项
特岗教师流程和注意事项Being a special post teacher is not just a job, but a calling that requires dedication and passion. As a special post teacher, one must go through a specific process and pay attention to various important aspects. The process of becoming a special post teacher can be both challenging and rewarding. It involves several key steps that aspiring special post teachers must follow in order to be selected for the position. First and foremost, interested candidates need to meet the basic eligibility criteria set by the education department.作为一名特岗教师，不仅仅是一份工作，更是一种使命，需要投入和热情。
作为一名特岗教师，必须经历一定的过程并注意各种重要方面。
成为一名特岗教师的过程既具有挑战性又具有回报。
这涉及几个关键步骤，有意成为特岗教师的人必须遵循这些步骤，才能被选中担任该职位。
首先，有兴趣的候选人需要满足教育部门设定的基本资格标准。
In addition to meeting the eligibility criteria, aspiring special post teachers need to undergo a rigorous selection process, which may include written exams, interviews, and teaching demonstrations. This process is designed to assess the candidates' knowledge, skills, andsuitability for the role of a special post teacher. It is crucial for candidates to prepare thoroughly for each stage of the selection process in order to increase their chances of being selected. The competition for special post teacher positions can be intense, so candidates need to showcase their unique strengths and qualities to stand out from the crowd.除了满足资格标准外，有意成为特岗教师的人还需要经历严格的选拔过程，可能包括笔试、面试和教学示范。
特岗教师报名流程
特岗教师报名流程特岗教师是指由政府招募的一种特殊教育岗位，其目的是为了解决农村和偏远地区教师短缺的问题，提高教育资源配置。
特岗教师报名流程是特岗教师招聘的第一步，下面将详细介绍特岗教师报名的流程。
首先，特岗教师报名的条件是需要符合一定的资格要求，一般来说，报名者需要具备相应的教育背景和专业技能，同时需要符合招聘单位的其他要求。
具体的资格条件可以在招聘公告中查看，报名者需要仔细阅读招聘公告，确保自己符合条件后再进行报名。
其次，报名者需要准备相关的报名材料，一般来说，报名材料包括个人身份证件、学历证书、职业资格证书等。
在准备报名材料时，报名者需要确保材料的真实性和完整性，同时需要按照招聘公告的要求准备相应的材料，确保报名材料的合格性。
接着，报名者需要按照招聘公告中规定的时间和方式进行报名。
一般来说，报名可以通过线上或线下的方式进行，报名者需要按照要求填写个人信息并提交相关的报名材料。
在进行报名时，报名者需要注意填写信息的准确性和完整性，确保报名信息的真实性。
最后，报名者需要关注招聘单位发布的招聘信息，包括报名情况、资格审查、面试通知等。
在资格审查和面试环节，报名者需要按照招聘单位的要求积极配合，确保自己的报名能够顺利进行下去。
在整个报名流程中，报名者需要保持关注招聘公告和招聘信息，及时了解招聘的最新动态。
总的来说，特岗教师报名流程是一个相对简单但又需要注意细节的过程。
报名者需要仔细阅读招聘公告，准备相关的报名材料，按照要求进行报名，并及时关注招聘信息，确保自己的报名顺利进行。
希望通过本文的介绍，能够帮助报名者更好地了解特岗教师报名流程，顺利完成报名。
2015内蒙古扎兰屯一中教师招聘考生须知
内蒙古教师考试网2015内蒙古扎兰屯一中教师招聘考生须知扎兰屯市第一中学招录教师笔试考试，是为学校选择优秀教师，它体现政府行为，考试纪律要求严格，请您认真阅读并务必遵守。
一、考生凭准考证和居民第二代身份证进入考场参加考试，证件不全的考生禁止进入考场参加考试。
二、考生须提前30分钟进入考场，对号入座，并将准考证、居民第二代身份证放在桌面左上角，开考30分钟后不得入场，开考60分钟方可离开考场。
三、考生进入考场前监考教师要使用金属探测器进行安全检查，考生要放松心态，积极配合。
考试过程全程监控，考生要严格遵守考场纪律。
四、考生不得携带与考试无关的任何物品进入考场(如书包、手表、文具盒、水、任何书籍、报纸、纸张、计算尺、计算器等)，严禁携带易燃、易爆、管制刀具、枪支和各种通讯工具(如手机及其他无线接收、传送设备等)、电子存储记忆录放设备以及涂改液、修正带等物品进入考场，尽量不穿戴有金属的衣物和饰品。
考场内置有挂钟只作参考时间，开考和终考时间要以考点统一指令为准。
五、考生在答题前务必认真阅读注意事项，并注意答题用笔：英语学科选择题部分使用2B铅笔规范填涂答题卡;其它学科将答案写在答题纸规定的区域内。
非选择题部分使用0.5毫米黑色墨迹签字笔(碳素笔)书写。
不得使用铅笔、红笔、篮色钢笔和圆珠笔等规定以外的笔作答。
考生要在指定的区域内答题，超出答题区域的黑色边框，答案无效，后果自负。
考生不准在答题纸规定区域以外书写考号、姓名和做任何标记，否则，将取消考试成绩。
六、考生严禁将答题卡、试卷、草纸等带出考场(考点提供纸)。
七、考生必须遵守考场规则，若有作弊行为将取消考试资格。
八、考试时间：2015年5月3日，语文：8：30-11：00，数学、英语：8：30-10：30，其他科目：8：30-10：00。
九、请应聘考生在4月20-24日持本人身份证或户口(原件)和考务费收据到扎兰屯市第一中学招录教师报名处领取《准考证》。
特岗报名流程
特岗报名流程特岗是特设岗位的简称，是指国家和地方政府为了满足农村和城市基层教育发展的需要，采取的一项特殊人才招聘计划。
特岗招聘对象主要是毕业生和退役军人等，招聘范围包括教育、卫生、文化、体育等领域。
如果你想申请特岗，可以通过以下流程进行：1. 登录招生网站：在特岗招聘季节，招生网站将公布特岗招聘信息，包括招聘岗位、条件、报名日期、考试日期、考试地点和招聘人数等。
你需要登录招生网站，仔细阅读招聘信息，确定报名条件和流程。
2. 确定报名岗位：根据自己的专业和兴趣，选择适合自己的特岗岗位。
特岗招聘岗位包括小学、初中、高中教师、幼儿园教师、校务管理等职位，你需要根据自己的实际条件和特点，选择适合自己的岗位。
3. 填写报名信息：在招生网站上填写个人信息，包括姓名、性别、学历、专业、工作经历、联系方式等。
需要注意的是，填写信息时要认真核对，确保信息真实有效，否则会影响面试和录取。
4. 上传证件照片：需要上传清晰、光亮的证件照片，确保照片真实有效。
同时，需要保证照片符合特岗招聘要求，例如要求无眼镜、无头发遮挡等。
5. 缴纳报名费：特岗报名需要缴纳一定的报名费。
缴纳费用的方式可以是线上支付或者线下汇款，具体方式会在招生网站上公布。
6. 按时参加笔试、面试：在招聘信息中，会公布特岗笔试和面试的时间、地点和考试内容。
你需要按照规定的时间、地点参加笔试和面试，并尽可能发挥自己的优势。
7. 等待录用通知：特岗招聘按照笔试成绩和面试表现进行综合评定，最终录用公告会在招生网站上发布。
如果你被录用，需要按照要求准备相关证明材料，并按时上岗。
以上就是特岗报名流程的详细介绍，希望能够帮助到你。
如果你有其他问题，可以咨询招聘机构或者招生网站。
教师招聘流程规定
教师招聘流程规定教师是社会中一份重要的职业，他们承担着培养下一代的责任和使命。
为了确保教师队伍的素质和能力，各级教育行政部门制定了一系列严密的招聘流程和规定。
本文将针对教师招聘流程进行详细探讨，以期为相关人员提供参考和指导。
一、资格审核教师招聘流程的第一步是资格审核。
招聘单位会对报名者的各项条件进行评估，包括学历、专业背景、教育经历、教学经验等。
通常，招聘条件会在招聘公告中明确列出，报名者需要根据要求提供相关证明材料，如学位证书、教育教学培训证明等。
资格审核旨在筛选出最具潜力和资质的候选人，确保他们能够胜任教师岗位。
二、笔试通过资格审核的报名者将进入笔试环节。
笔试内容通常包括综合素质测试和学科专业测试。
综合素质测试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等，旨在评估其综合素质和潜力。
学科专业测试则是根据岗位需求，对报考者在相关学科领域的知识和能力进行考查。
笔试一般采用闭卷形式，以确保公平公正。
三、面试与演示笔试合格者将进入面试与演示环节。
面试通常分为个人面试和教学演示两个部分。
个人面试是招聘单位对考生进行综合素质评估的机会，以了解其教育理念、职业经历、教学风格等。
教学演示是评估考生教学能力和教学方法的环节，在规定时间内，考生需进行教学演示，展示自己的教学技巧和能力。
四、体检与考察通过面试与演示的考生将进入体检与考察阶段。
体检旨在评估考生的身体状况是否符合教师岗位的要求，以确保他们能够胜任教学工作。
同时，招聘单位还会进行考察，对考生的背景进行核实，包括个人品行、道德水平、职业道德等方面。
通过体检与考察，招聘单位将进一步筛选出最合适的候选人。
五、面谈与发放录用通知在体检与考察合格的候选人中，招聘单位将根据其表现和综合评估结果进行排名，并邀请他们参加最后的面谈。
面谈主要是为了进一步了解考生的个人素质、职业追求以及适应性。
通过面谈后，招聘单位将根据综合评估结果，发放录用通知给最终获得录用资格的教师。
2015包头土右旗招聘中小学教师3月12日报名
2015包头土右旗招聘中小学教师3月12日报名2015年土右旗招聘中小学教师工作于3月进行，现将有关事宜公告如下：一、报名时间“绿色通道”应聘教师报名时间：2015年3月12日—13日。
应聘高中(含职高)、初中、小学教师报名时间2015年3月16日—3月19日，每日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
应聘普通高中教师的人员可以兼报初中或小学对应科目。
土右旗已招聘录用的中小学、幼儿园教师不能参加本次招聘。
二、报名地点土右旗教育局(地址：萨拉齐镇振华大街)，火车站或汽车站下车后，乘坐出租车10分钟左右可到达。
三、报名提供材料按照《2015年土右旗招聘中小学教师公告》的要求，应聘人员报名时需提供《报名登记表》(网上下载，一式两份)、同底一寸免冠彩色照片4张和相应的证件原件和复印件各一份。
(兼报初中或小学的再多带同底一寸免冠彩色照片2张)四、考务费用根据《自治区财政厅、发改委关于取消涉及大学毕业生就业相关收费项目的通知》(内财非税[2011]2371号)，本次招聘中小学教师收取报名考务费每人120元，2015年应届毕业生免收报名考务费，2014年毕业生收取报名考务费每人60元。
五、招聘科目和名额高中教师共计招聘21人，根据“绿色通道”聘用情况确定剩余科目和学科名额。
初中教师招聘19人，语文2人、数学2人、英语2人、物理1人、化学1人、生物1人、政治1人、历史2人、地理2人、体育3人、计算机2人。
小学教师40人，语文10人、数学10人、英语2人、体育10人、音乐4人、美术2人、计算机2人。
招聘的体育教师，有足球特长的优先。
六、笔试面试时间“绿色通道”面试时间电话通知。
高中教师和初中、小学教师笔试面试分两次进行。
高中教师：笔试 2015年3月22日，面试 2015年3月23日。
初中和小学教师：笔试 2015年3月29日，面试 2015年3月30日。
七、相关要求1、应聘者必须如实填写《报考登记表》，提供虚假信息和材料的，取消报考资格。
教师招聘考试流程
教师招聘考试流程
教师招聘考试是一种评估考生教育背景、教育教学能力和综合素质的选拔手段，具体流程如下：
一、报名
考生需要按照招聘单位发布的招聘公告要求，准备相关材料并在规定的时间和地点进行报名。
报名材料一般包括身份证、学历证明、教师资格证等。
报名过程可以线上或线下进行。
二、资格审核
招聘单位对报名人员提交的材料进行审核，核查报名人员是否符合招聘条件和资格要求。
审核合格者将被录入考试名单。
三、笔试
笔试是教师招聘考试的第一阶段，考试题型一般包括综合知识、教育学、心理学、教育法律法规等。
考试内容主要考察考生的专业知识、综合素质和应用能力。
笔试成绩一般占总成绩的一定比重。
四、面试
面试是教师招聘考试的第二阶段，一般是结合笔试成绩进行。
面试主要以个人面试和教学演示为主，考察考生的口头表达能力、教学能力、沟通能力和组织能力等。
五、体检
体检是教师招聘考试的最后一环，考察考生是否身体健康，能够胜任教师工作。
体检项目一般包括身高、体重、视力、听力、
血压等。
六、聘用
通过资格审核、笔试、面试、体检合格的考生，将根据招聘计划和考试成绩确定录用名单，最终得以聘用为教师。
七、考察
考察是教师招聘考试的补充环节，用于了解考生在实际教学中的表现和职业操守。
招聘单位会进行考察，包括观察课堂教学、听取学生和同事反馈、与考生进行深入交流等。
以上是一般教师招聘考试的流程，实际情况可能会因地区和招聘单位的要求而有所不同。
考生需仔细阅读招聘公告，并根据要求做好准备，通过各个环节的考试，才能最终获得教师职位。
特设岗位教师招聘办法
吉林省2015年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法吉教联字[2015]29号各市（州）、长白山管委会，梅河口市、公主岭市、有关设岗县（市、区）教育局、人力资源和社会保障局，各有关普通高等学校：为继续推进我省2015年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施工作，按照《吉林省2015年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案》（以下简称“特岗计划”）要求，制定我省2015年农村义务教育阶段学校特设岗位教师（以下简称“特岗教师”）招聘办法。
一、招聘人数与招聘地区2015年，全省共计47个县（市、区）实施“特岗计划”，计划招聘特岗教师2900人。
其中，国家“特岗计划”1400人，省级“特岗计划”1500人（以下简称“国家计划”和“省级计划”）。
共计18个县（市、区）完全实施“国家计划”，包括大安市、洮南市、抚松县、临江市、白山市江源区、白山市浑江区、靖宇县、伊通县、集安市、辉南县、扶余市、舒兰市、永吉县、农安县、前郭县、敦化市、延吉市、长白山管委会。
共计20个县（市、区）完全实施“省级计划”，包括德惠市、长春市九台区、榆树市、长春市双阳区、蛟河市、磐石市、梨树县、双辽市、四平市铁东区、四平辽河农垦管理区、通化市东昌区、柳河县、白城市洮北区、东丰县、东辽县、长岭县、乾安县、松原市宁江区、梅河口市、公主岭市。
另有9个县（市、区）同步实施“国家计划”和“省级计划”，包括长白县、安图县、龙井市、和龙市、珲春市、汪清县、图们市、镇赉县、通榆县。
根据教育部工作要求，“特岗计划”与“硕师计划”结合进行，全省有19个设岗县（市、区）与符合申报2014年“硕师计划”的应届本科毕业生签订协议并经教育部批准取得硕师资格，需占用197个“特岗计划”指标，不参加特岗教师考试。
二、招聘对象与报名条件招聘对象以师范类专业为主，非师范类专业为辅；以全日制本科毕业生为主，专科毕业生为辅(师范类专业)；以应届毕业生为主，往届毕业生为辅。
内蒙古特岗教师考试试题
内蒙古特岗教师考试试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 内蒙古特岗教师招聘考试中，关于教师职业道德规范的考查，下列哪项不是教师应具备的职业道德？A. 爱岗敬业B. 尊重学生C. 追求个人利益最大化D. 终身学习2. 在内蒙古特岗教师招聘考试中，关于教育法律法规的考查，下列哪项不是《教师法》规定的教师权利？A. 进行教育教学活动B. 参加教育教学改革和实验C. 获得工资报酬D. 随意体罚学生3. 内蒙古特岗教师招聘考试中，关于教育学基础知识的考查，下列哪项不是教育学研究的主要内容？A. 教育目的B. 教育制度C. 教育技术D. 教育心理学4. 在内蒙古特岗教师招聘考试中，关于心理学基础知识的考查，下列哪项不是学习动机的分类？A. 内在动机B. 外在动机C. 社会动机D. 认知动机5. 内蒙古特岗教师招聘考试中，关于教学方法的考查，下列哪项不是有效的教学方法？A. 讲授法B. 讨论法C. 演示法D. 灌输法6. 在内蒙古特岗教师招聘考试中，关于班级管理的考查，下列哪项不是班级管理的原则？A. 民主性原则B. 科学性原则C. 随意性原则D. 教育性原则7. 内蒙古特岗教师招聘考试中，关于学生心理发展的考查，下列哪项不是学生心理发展的特点？A. 阶段性B. 顺序性C. 可逆性D. 差异性8. 在内蒙古特岗教师招聘考试中，关于教育评价的考查，下列哪项不是教育评价的功能？A. 诊断功能B. 激励功能C. 反馈功能D. 惩罚功能9. 内蒙古特岗教师招聘考试中，关于课程改革的考查，下列哪项不是新课程改革的目标？A. 促进学生全面发展B. 提高教师专业水平C. 强化应试教育D. 培养学生创新精神10. 在内蒙古特岗教师招聘考试中，关于教育科研方法的考查，下列哪项不是教育科研的基本方法？A. 文献研究法B. 实验法C. 观察法D. 猜测法二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 内蒙古特岗教师招聘考试中，关于教师职业道德规范的考查，下列哪些是教师应具备的职业道德？A. 爱岗敬业B. 尊重学生C. 追求个人利益最大化D. 终身学习12. 在内蒙古特岗教师招聘考试中，关于教育法律法规的考查，下列哪些是《教师法》规定的教师权利？A. 进行教育教学活动B. 参加教育教学改革和实验C. 获得工资报酬D. 随意体罚学生13. 内蒙古特岗教师招聘考试中，关于教育学基础知识的考查，下列哪些是教育学研究的主要内容？A. 教育目的B. 教育制度C. 教育技术D. 教育心理学14. 在内蒙古特岗教师招聘考试中，关于心理学基础知识的考查，下列哪些不是学习动机的分类？A. 内在动机B. 外在动机C. 社会动机D. 认知动机15. 内蒙古特岗教师招聘考试中，关于教学方法的考查，下列哪些是有效的教学方法？A. 讲授法B. 讨论法C. 演示法D. 灌输法三、简答题（每题5分，共10分）16. 请简述内蒙古特岗教师招聘考试中，教师应具备哪些基本素质？17. 请简述内蒙古特岗教师招聘考试中，新课程改革的主要特点是什么？四、论述题（每题15分，共30分）18. 论述内蒙古特岗教师招聘考试中，教师如何有效地进行班级管理？19. 论述内蒙古特岗教师招聘考试中，教师如何提升自身的专业发展？结束语：以上是内蒙古特岗教师考试的试题及答案格式，希望对各位考生的备考有所帮助。
关于对《2015年土右旗招聘中小学教师 公告》的说明
内蒙古教师考试网关于对《2015年土右旗招聘中小学教师公告》
的说明
按照《2015年土右旗招聘中小学教师公告》的相关要求，符合报考条件的应聘人员在规定时间内到指定地点现场报名。
现将《2015年土右旗招聘中小学教师公告》中的相关情况说明如下：
一、《准考证》领取时间
高中教师：2015年3月21日（即笔试前一天）
初中小学教师：2015年3月28日（即笔试前一天）
应聘人员持本人身份证（或身份证复印件）到土右旗教育局领取《准考证》。
在规定时间内，应聘人员未领取准考证造成缺考，后果自负。
二、报名材料
现场报名时，应聘人员需要提供《教师资格证》或者《教心学成绩合格证》、《普通话等级证》。
如应聘人员正在办理《教师资格证》，不能按要求提供相关证件，必须承诺在2015年9月1日前提供《教师资格证》或者《教心学成绩合格证》、《普通话等级证》，并作出承诺，可以报考。
三、招聘高中教师名额
招聘高中教师21人，其中普通高中17人，职业高中4人。
招聘学科名额如下：
普通高中：语文2人，数学2人，英语4人，政治1人，历史1人，地理1人，物理1人，化学3人，生物1人，计算机1人；
职业高中（4人）：机电1人，医学1人，财会1人，音乐1人。
相关推荐：2014年内蒙古教师招考信息汇总。
中小学教师招聘流程
中小学教师招聘流程一、招聘公告发布中小学教师招聘流程的首要步骤便是发布招聘公告。
通常，教育部门会在各个渠道发布公告，包括官方网站、招聘平台、各大新闻媒体等，并明确招聘岗位、招聘条件、报名时间和方式等信息。
二、报名及资格初审报名是中小学教师招聘流程中的第一道门槛。
报名时间通常持续数日至数周不等。
报名流程一般包括填写个人信息、上传相应证明材料和交纳报名费等。
完成报名后，教育部门会进行初步的资格审查，确保报名者符合基本条件，如具备相应教育背景和教师资格证等。
三、笔试资格初审通过后，接下来是笔试环节。
笔试主要考察应聘者的专业知识水平、教育教学能力和思维能力。
题型多样，包括选择题、填空题、判断题、论述题等。
此环节的成绩评定通常采取百分制，考场上需按要求完成试卷并主观客观题回答。
四、面试笔试结束后，合格者将进入面试环节。
中小学教师面试主要考察应聘者的教学能力、沟通表达能力、思维活跃度以及应对复杂情境的能力。
面试形式通常为个人面试、集体面试或教学试讲等。
考官会评估候选人的回答质量、思维逻辑、教学方法等并给予相应的评分。
五、体检面试合格的应聘者将参加体检。
体检目的是确保应聘者身体健康，适合从事教师工作，并排除患有传染疾病的人员。
体检项目一般包括身高体重测量、视力听力检查、血压脉搏测定、心电图等项目。
六、资格审查体检合格后，进入资格审查阶段。
教育部门将严格核查应聘者的学历证明、教师资格证和其他相关证明文件的真实性。
如有虚假情况或提供的证明文件不符合要求，将取消应聘者的资格。
七、公示与申诉资格审查通过后，教育部门会公布拟聘用人员名单，并在指定时间内进行公示。
公示期间，社会各界可对拟聘用人员的资格进行申诉，以维护程序的公平公正。
八、聘用公示和申诉期结束后，教育部门将根据拟聘用人员的资格和综合评定结果，确定最终聘用名单，并发放录用通知书、劳动合同等文件。
同时，确定入编岗位后，应聘者需要参加相关培训，并按要求履行入职手续。
2015年特岗教师面试技巧与流程(必看内容)
页眉内容特岗(招教)面试基础知识(一)：面试形式及评分标准特岗(招教）面试基础知识(一)：面试形式及评分标准招教(特岗)面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。
面试一般分为说课、试讲(或微型课)和答辩三种形式。
部分县(市)采取试讲与答辩或者说课与答辩相结合的方式。
【面试评分测评表】各面试点一般会根据学科设置若干考场，每个考场设候考室、备课室、面试室等相关场所。
一般流程为：(1)考生凭准考证、身份证、面试通知单进入候考室，按学科抽签确定面试顺序。
(2)考生按抽取的面试顺序号到备课室进行备课，备课时间一般为15～30分钟(各地要求不同)。
考点一般统一提供文具、纸张及课本，考生不得携带任何资料进入备课室。
(3)考生进入面试室，只报本人所抽取的顺序号，不得自报本人姓名、不介绍个人情况。
(4)说课时间20分钟左右。
(5)答辩时间10分钟左右。
(6)当场评分(一般分值取整数)、计算得分(平均分值一般保留两位小数)，面试成绩经确认后一般当场对应试者本人宣布。
(7)面试结束后，应试者即刻离开考点。
考官席与考生席的距离通常为3米。
【考场纪律】1. 应试者禁止携带无线通讯工具和与面试无关的物品进入面试考场，已携带的须主动交工作人员保管，否则一经发现，作违反面试纪律处理。
2. 应试者在面试期间要遵守纪律，听从指挥，服从管理。
应试者进入面试考点后即实行集中封闭管理，不得随意走动、大声喧哗，禁止与外界人员接触。
3. 面试中，考生不得透露出姓名、籍贯、就读院校、经历等个人信息，否则视为作弊，取消面试资格。
4. 面试结束后应试者立即离开面试室。
离开时不得带走草稿纸等任何资料。
特岗(招教)面试基础知识(三)：“说课”面试全解篇河南省招教及特岗教师招聘均将“说课”作为面试基本形式之一，考察频率最高，考生必须严谨备考。
说课，是一个教师专业素质和文化理论水平的综合体现。
它是一门以说课者个人素养为基础，以说课的方法、手段的巧妙运用为核心，以显示说课者的艺术形象和风格为外部表现的综合性艺术。
2015安塞县特岗教师招聘现场资格审查安排
中公教育——给人改变未来的力量2015安塞县特岗教师招聘现场资格审查安排
一、审查对象
报名应聘安塞县特岗教师并通过网上资格审查人员。
二、审查地点
安塞县人民政府政务服务中心二楼
三、审查时间
2015年5月23日：初中数学、物理、化学，小学语文、数学
2015年5月24日：初中语文、历史、地理、政治，小学音乐、美术、体育
2015年5月25日：小学英语、学前教育
工作时间：上午8：00—12:00，下午2:30—6:00
四、审查程序
第一步：应聘人员持网上打印的《特岗教师报名表》在安塞县人民政府政务服务中心二楼领取《安塞县2015年特岗教师招聘现场资格审查表》和《安塞县2015年特岗教师招聘报考承诺书》，填写相关信息。
第二步：应聘人员持身份证、户口本(无户口本者需提供户籍证明)到安塞县公安局户政大厅进行户籍和年龄审查。
第三步：应聘人员到安塞县人民政府政务服务中心二楼进行学历审查。
往届毕业生者，应持网上打印的《特岗教师报名表》、毕业证、报到证、学位证、教师资格证(考试成绩合格证明)、身份证等有关证件和近期二寸免冠彩色照片4张;应届毕业生，应持网上打印的《特岗教师报名表》、身份证、所在学校就业推荐表或介绍信及能够证明身份的如学生证、普通话等级证、荣誉证等其他有关证件，近期二寸免冠彩色照片4张。
安塞县特岗教师招聘领导小组办公室
2015年5月18日
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2015年土右旗招聘幼儿教师公告
2015年土右旗招聘幼儿教师公告一、招聘人数 84名二、招聘条件(一)报考条件1、遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为，身体健康。
2、符合《教师法》的规定，具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力，具备良好的身体素质和心理素质。
3、应聘人员初始学历必须具有全日制专科学前教育、艺术类、师范类或大学本科及以上学历的应往届毕业生;年龄在28周岁以下(1987年1月1日以后出生);具有包头市户籍。
4、具有教师资格证(或教心学成绩合格证且具有普通话相应等级证)。
(二)加分条件1、我区四个主体少数民族(蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族)的报考人员在笔试成绩的基础上另加2.5分。
2、我区服务期满六类“基层服务项目人员”(选聘高校毕业生到嘎查村任职、三支一扶、大学生志愿服务西部计划、特岗教师、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、面向中小企业和非公有制企业人才储备计划)的报考人员在笔试成绩的基础上另加2分。
3、现在我旗中小学、公办幼儿园和青少年活动中心任教的代课教师参加竞聘，工作满一年在笔试成绩基础上另加1分，2分封顶。
4、土右旗户籍的报考人员在笔试成绩的基础上另加2分。
以上加分项目都是笔试加权前加分，其中(2)、(3)项加和后3分封顶。
三、招聘办法(一)报名幼儿教师招聘工作采用现场报名方式，应聘者在规定时间内到指定地点报名。
报名时间：2015年4月16—18日报名地点：土右旗教育局2、报名时需提供材料2015年应届毕业生报考时需提供身份证、《普通高等院校毕业生就业推荐表》、在校证明书和学信网打印的学籍信息材料;往届毕业生需提供毕业证、学位证、身份证、教师资格证、普通话等级证。
以上材料原件、复印件各一份。
应届毕业生必须在2015年9月1日上岗前，向旗教育局提供毕业证、学位证和教师资格证原件。
我区主体少数民族和土右旗户籍的报考人员，要提供身份证和户口簿原件及复印件;六类“基层服务项目”的应聘人员，要提供服务期满考核证原件和复印件、服务单位出具的工作证明书(或当地人事部门证明)材料;现在我旗公办学校任教的临时代课教师，要提供学校出具的工资发放表和学校工作证明书(校长签字，加盖公章)。
特岗教师报名流程
特岗教师报名流程特岗教师是指招聘全日制普通高校毕业生到农村义务教育学校从事教育教学工作的一种特殊岗位。
特岗教师岗位的招聘一般分为网上报名、资格初审、面试、体检、政治审查等环节。
下面将详细介绍特岗教师报名的流程。
首先，特岗教师招聘通常在每年的上半年开始，具体时间一般在招聘广告或者相关官方网站上公布。
根据招聘条件和要求，考生需要提前准备相关材料，包括身份证、学历证书、学位证书、毕业证书、各类证书、个人简历、征求意见表等。
其次，考生需要在指定时间内在特岗教师招聘网站上进行网上报名。
在网上报名前，考生需要注册一个用户账号，并填写个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业等。
之后，需要逐步填写其他相关信息，如家庭住址、联系方式、就业意向、教育经历、工作经验等。
同时，还需要上传个人照片和相关证书的扫描件。
填写完毕后，提交申请。
接下来是资格初审阶段。
招聘单位会根据报名材料对考生进行初步筛选，核实报名材料的真实性和完整性。
一般来说，初审合格的考生将会接到短信或邮件通知，通知参加面试。
然后是面试环节。
面试主要包括素质面试和学科面试两部分。
素质面试主要考察考生的综合素质和教育教学理念，通过个人陈述、教育教学案例分析、问题回答等方式进行。
学科面试主要考察考生在所报学科理论水平和教学能力。
面试结束后，招聘单位会对面试表现进行评分，并根据评分情况确定录用名单。
然后是体检环节。
录用的特岗教师需要进行健康体检，以确保身体健康符合从事教育工作的要求。
体检费用由考生自行承担。
最后是政治审查环节。
政治审查是对招聘人员政治素质和品德的审核，主要是通过查阅考生的政治立场、政治表现等材料进行。
政治审查合格后，招聘单位将发布最终的录用名单，并通知相关考生参加入职培训。
特岗教师报名流程一般如上所述，具体流程可能会根据不同地区和相关政策的变化而有所差异，考生需要及时关注招聘公告并按要求完成报名。
希望给想要报名成为特岗教师的考生提供了一些参考和指导。
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招聘流程
特岗教师招聘按照以下程序进行：
1．公布岗位。
自治区教育厅会同自治区编办确定招聘名额，通过内蒙古招生考试信息网、内蒙古高校毕业生就业信息网向社会公布招聘岗位。
2．报名与确认。
“特岗教师”招聘报名采用网络方式进行，不设现场报名，5月中下旬应聘者通过内蒙古招生考试信息网进行网上报名和身份确认。
5月底应聘者从内蒙古招生考试信息网打印准考证。
3．笔试。
报名人员需参加自治区统一组织的专项笔试。
笔试工作由自治区教育招生考试中心负责组织。
笔试以闭卷方式进行，不指定复习教材，考试内容为教育学、心理学和教育技术学。
考生可用蒙文答卷，但同一张试卷必须使用同一种文字答卷。
笔试时间： 6月初。
全区分设5个考试地点：呼和浩特市、呼伦贝尔市、赤峰市、锡林郭勒盟、乌兰察布市。
考生可以就近选择考点参加考试。
笔试在标准化考场组织进行。
考生持本人身份证和《准考证》参加考试。
笔试期间自治区犄派出巡视组，检查相关盟市的考试组织工作。
笔试成绩在6月中旬以后公布，考生在内蒙古招生考试信息网上查询。
自治区将考试成绩以盟市为单位转盟市教育行政部门。
自治区高校毕业生就业指导中心对笔试合格拟参加面试人员进行资格审核，不符合条件的，取消面试资格。
面试人数按笔试合格人员1：3的比例进入面试。
设置的岗位中，如某一岗位报考人数达不到3人，则取消该岗位的考试；如报考人数超过 3人但未达到招聘计划数1:3的，则减少该岗位计划招聘数，并按照笔试合格人员1:3进入面试。
4．面试（试讲）。
面试（试讲）工作由盟市教育行政部门负责组织，各设岗旗县教育行政部门参与面试工作。
盟市纪检部门、人社部门要参与监督面试全过程。
面试重点考察应聘者的综合素质和教育教学能力。
同时，要组织面试人员进行体检。
面试（试讲）时间：6月底到7月初，具体时间、地点由相关盟市教育行政部门负责通知考生本人。
面试人员持本人身份证、毕业证书、教师资格证书、《准考证》到指定地点参加面试。
如上述证件与面试名单信息不符或证件有虚假的，取消面试资格。
5．资格审查。
“特岗教师”招聘和服务期内实行全程资格审查。
茌考生报考、考试期间及3年服务期内，如发现不符合报考条件或隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料等，可随时取消其考试资格或解除其聘用合同，所造成的损失和责任由其本人承担。
资格初审工
作由盟市教育行政部门组织进行，资格复审工作由各设岗旗县组织进行。
资格不合格者，不能参加笔试和面试。
6．公布名单。
各设岗旗县根据计划数和面试成绩、体检结果，按照招聘计划岗位I:I 的比例确定本地区拟聘“特岗教师”人选，加盖旗县人民政府公章后报盟市教育行政部门。
各盟市将所辖旗县拟招聘情况汇总后填写《内蒙古自治区农村牧区义务教育阶段学校特设岗位教师拟聘人员统计表》（样表请在“特岗教师”招聘系统下载），加盖盟市教育、人力资源和社会保障、财政、编制等部门公章后，于2014年7月25日报送至自治区教育厅，教育厅会同财政厅、人力资源和社会保障厅、编办共同审核，审核确定后的拟聘“特岗教师”名单将通过内蒙古招生考试信息网和内蒙古高校毕业生就业信息网等向社会公示，时间：8月5日-8月1 5日，公示期间或公示后，若发现有不符合报考条件的，随时取消聘用资格。
7．岗前培训。
岗前培训由各盟市教育行政部门组织实施，采取集中培训的方式进行，培训的主要内容是教育法律法规、政策、教师职业道德、新课程理念、安全预防知识、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间为3-5天。
8．签订合同。
拟聘“特岗教师’’公示期浦无异议的，设岗旗县教育行政部门应与其签订《内蒙古自治区农村牧区义务教育阶段学校特设岗位教师聘用合同》（以下简称《特岗教师聘用合同》）。
“特岗教师”全部实行聘任制，聘期3年。
有关聘任情况专题向上级教育、财政、人力资源和社会保障、编制部门汇报。
设岗旗县教育行政部门应于9月1日前将招聘的“特岗教师”派遣到设岗学校，设岗学校负责安排教学工作并进行日常管理。
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