班主任执行力
班主任的学生学习方法指导
班主任的学生学习方法指导学习方法对于学生的学习效果起着至关重要的作用。
作为一名班主任,我们承担着对学生进行学习指导的重要任务。
本文将从培养学习兴趣、制定合理学习计划和提高学习效果三个方面,探讨班主任如何指导学生的学习方法。
一、培养学习兴趣学习兴趣是学生学习的动力来源,也是拓展知识面和培养创新思维的基础。
班主任可以通过多种方式来培养学生的学习兴趣:1. 了解学生兴趣爱好:与学生进行深入交流,了解他们的兴趣和爱好,并在教学中增加与这些兴趣相关的内容,激发学生的学习热情。
2. 创设良好学习环境:为学生创设一个安静、整洁、舒适的学习环境,提供鼓励学生学习的条件。
3. 引导学生发展特长:鼓励学生参加课外活动,开展俱乐部或兴趣小组,让学生在自己喜欢的领域得到更多的发展机会。
二、制定合理学习计划合理的学习计划能够帮助学生充分利用时间和资源,提高学习效果。
作为班主任,我们可以向学生提供以下指导:1. 制定长期目标:帮助学生明确自己的学习目标,鼓励他们根据长期目标来制定中期和短期目标,逐步实现自己的学业目标。
2. 制定周、日学习计划:指导学生根据课程表和个人情况,制定每周和每日的学习计划,合理安排时间,确保每门学科都能得到充分的复习和练习。
3. 培养学习计划执行力:与学生一起制定学习计划后,定期跟踪和检查学生的执行情况,帮助他们养成良好的学习习惯。
三、提高学习效果提高学习效果是学生学习方法指导的核心目标。
以下是几个有效的学习方法,班主任可以向学生推荐和指导使用:1. 合理记忆:引导学生学习记忆方法,如画思维导图、拓展词义联想、制定学习卡片等,帮助学生高效记忆知识点。
2. 积极思维:鼓励学生用积极的思维方式看待问题,培养解决问题的能力和兴趣,提高学习效果。
3. 自主学习:指导学生学会利用图书馆、互联网等资源,培养自主学习能力,发现问题并解决问题。
4. 合作学习:组织学生进行小组讨论、合作习题等活动,培养学生的团队协作和沟通能力,提高学习成效。
班主任怎样做好班级管理工作5篇
班主任怎样做好班级管理工作5篇第1篇示例:班主任在班级管理中扮演着重要的角色,他不仅仅是课堂上的教学者,更是学生们生活中的引导者和支持者。
要做好班级管理工作,就需要具备一定的管理技巧和情商,下面就让我们一起来看看,班主任如何做好班级管理工作。
班主任需要与学生建立良好的关系。
建立师生之间的信任和尊重是管理工作的基础,班主任需要主动与学生交流沟通,了解他们的需求和困难,倾听他们的心声。
只有通过与学生建立起良好的关系,班主任才能更好地了解学生的状况,有效地进行管理和指导。
班主任要有耐心和细心。
班级管理工作需要耐心倾听每一个学生的心声,细心关注每一个学生的变化。
当学生遇到困难时,班主任要及时给予帮助和支持,帮助他们解决问题。
在学生出现矛盾和冲突时,班主任要耐心化解矛盾,促使学生和谐相处。
班主任需要有组织能力和执行力。
班级管理工作需要班主任有规划和管理能力,要制定好行之有效的管理制度和规章制度,确保班级秩序井然。
班主任要有执行力,及时有效地贯彻执行学校和班级的政策,坚决执行各项管理措施,确保班级管理工作正常运转。
班主任需要关注学生的成长发展。
班主任除了要关注学生的学习成绩,还要关注学生的心理健康和人生发展。
班主任可以通过班会、心理辅导等形式,帮助学生树立正确的人生观和价值观,引导他们健康快乐地成长。
班主任还可以定期对学生进行职业规划和生涯规划,帮助他们明确自己的目标和方向。
班主任还要与家长保持密切联系。
班主任是学生和家长之间的桥梁和纽带,他们要及时向家长反馈学生在学校的表现和遇到的问题,倾听家长的意见和建议,共同关注学生的成长。
通过与家长的沟通合作,班主任可以更好地促进学生的全面发展,实现班级管理工作的良好效果。
班主任在班级管理工作中需要具备良好的交流能力、管理能力和团队意识,需要与学生建立起良好的关系,关注学生的成长发展,与家长保持密切联系。
只有这样,班主任才能更好地发挥自己的作用,做好班级管理工作,为学生的健康成长和全面发展提供坚实的保障。
班主任执行力范文
班主任执行力范文班主任是学校教育工作中非常重要的角色,他们承担着对班级学生的管理、教育和照顾工作。
班主任的执行力直接影响着学生发展和班级管理的质量。
下面将从行动力、沟通力和组织力三个方面来探讨班主任的执行力。
首先,行动力是班主任执行力的重要体现。
班主任要有行动的决心和勇气,能够主动出击解决问题。
在班级管理中,班主任要具备快速反应、果断决策的能力。
他们要善于把握时机,及时采取行动,调查问题的真正原因,并制定相应的解决方案。
例如,当班级中发生纪律问题时,班主任应立即行动,与涉事学生进行沟通,明确违纪行为的后果以及期望他们改正的方式,同时采取相应的纠正措施,如布置适当的处罚或教育任务。
这样的行动力能够有效地维护班级的秩序和团结,并对学生树立正确的行为观念和道德价值观起到重要的引导作用。
其次,沟通力是班主任执行力的重要体现。
班主任要具备良好的沟通技巧和能力,能与学生、家长、同事之间有效地进行沟通,准确地传递信息和意图。
通过与学生和家长的沟通,班主任能够及时了解学生的学习和生活情况,及时发现问题,并采取相应的教育措施。
与同事的沟通能够使班主任学到更多的经验和教育理念,从而不断提高自己的工作水平。
此外,良好的沟通能力还能够提高班主任与学生之间的亲和力和信任感,使学生更愿意与班主任进行良好的互动,减少学生的逆反心理,增强班级的凝聚力和向心力。
最后,组织力是班主任执行力的重要体现。
班主任要具备良好的组织能力,能合理安排班级各项活动,使之有序进行。
例如,班会是班级教育的重要组成部分,班主任要合理安排班会的时间和内容,确保班会能够有效地开展,并起到良好的教育效果。
此外,班主任还要能够组织和管理班级的学习文化活动,如读书分享、课外实践等,提高学生的综合素质和爱国主义精神。
良好的组织能力能够提高班主任的工作效率,增强班级的活力和凝聚力,为学生提供更好的学习和成长环境。
综上所述,班主任的执行力对于学生的发展和班级管理的质量至关重要。
强化班主任执行力,提升高中班级管理效度
强化班主任执行力,提升高中班级管理效度作者:余祖孝来源:《教书育人·教师新概念》2017年第06期高中班级管理面对的是思想更为独立、个性更为突出的当代中学生,其工作难度可想而知,班主任只有提升管理执行力,才能顺利落实管理制度,建立威信和秩序。
分岗定责、强化监督、及时奖惩,都可以产生重要执行力,为班级管理走向正规打下良好基础。
同时,高中班主任工作繁杂,不仅要管好学生这个人,还要管好学生这颗心。
为提升班级管理有效性,强化班主任执行力成为必然选择。
一、责任划分,创造班级管理执行条件班级管理引入民主意识,这是现代班级管理的普遍共识。
为优化班级民主管理环境,班主任要做好岗位设置和责任规划,将班级管理实行责任分解,真正落实岗位责任制。
首先是组建班级管理团队。
传统班级管理比较粗放,班干部有明确分工,但责任分解不细,班干部主动工作精神不足。
实行岗位责任制之后,班主任将班级所有工作都细化,并具体落实到责任人团队和个人。
其次是建立多元沟通渠道,班干部之间、班干部和班主任之间、班干部和其他学生之间、班主任和其他学生之间都需要建立畅通交流平台,这样才能促使整个班级管理呈现一致性,班级管理工作也能够顺利落实。
特别是班主任班级管理任务传达、工作改进等信息才能快速就位。
班级管理内容众多,在责任划分时,班主任不仅要让责任人明确自己的责任,还要让全部学生都清楚,这样才能实现兼顾。
班级的每一个成员都是班级重要一分子,班级管理也应该是每一个成员的共同责任。
为形成管理合力,班主任还要充分发动学生展开群策群力活动,让每一个学生都能够为班级管理献出自己的“金点子”,为班级管理提供动力源泉。
二、加强监督,提升班级管理执行品质班级管理工作细化,管理责任分解,极大提升了班主任执行力。
作为班主任,还要不断跟踪、监督班级各项工作的开展情况,为班级管理工作加上“紧箍咒”。
班主任还需要发动学生参与班级管理监督,并形成监督管理机构。
首先是成立专门的班级管理量化监督小组,负责对全部各个管理单位的工作实绩量化考评,通过评价实现工作监督。
班主任管理班级的智慧与技巧
班主任管理班级的智慧与技巧班主任是学校教育管理中的重要角色,他们不仅要负责学生的学习和生活,还要管理班级的各项事务。
在这个任务中,我们将探讨班主任管理班级的智慧与技巧,以匡助班主任更好地履行职责。
一、建立良好的班级氛围1.1 班级文化建设:班主任可以通过组织班级活动、制定班级规章制度等方式,培养学生的集体荣誉感和凝结力,营造积极向上的班级文化。
1.2 班级协作学习:鼓励学生之间的合作学习,培养他们的团队合作精神,提高学习效果和班级凝结力。
1.3 建立良好的师生关系:班主任要与学生建立良好的沟通和信任关系,关心学生的成长和需求,及时解决学生在学习和生活中的问题。
二、有效管理班级纪律2.1 制定班级纪律规范:班主任应与学生一起制定班级纪律规范,明确行为准则和奖惩机制,让学生明白纪律的重要性。
2.2 纪律执行与监督:班主任要严格执行纪律规范,及时发现和处理违纪行为,对违纪学生进行适当的处罚,并及时与家长沟通,形成家校合力。
2.3 激励机制:班主任可以设置奖励机制,激励学生遵守纪律,通过表扬、奖品等方式激发学生的积极性,增强班级纪律的执行力。
三、关注学生的学习和发展3.1 学业指导:班主任要关注学生的学习情况,及时发现和解决学习问题,指导学生制定学习计划,提供学习资源和辅导,匡助学生提高学业成绩。
3.2 生涯规划:班主任可以组织职业生涯规划课程,引导学生了解不同职业的特点和要求,匡助他们理清个人发展方向,为未来做好准备。
3.3 心理辅导:班主任要关注学生的心理健康,及时发现心理问题,提供心理辅导和支持,匡助学生解决困惑和压力,促进他们的健康成长。
四、家校合作4.1 家长沟通:班主任要与家长建立良好的沟通渠道,定期与家长进行面谈,及时了解学生在家庭环境中的情况,共同关注学生的成长。
4.2 家庭作业指导:班主任可以向家长介绍学校的教学目标和教学方法,提供家庭作业指导,匡助家长更好地配合学校的教育工作。
4.3 家校合作活动:班主任可以组织家长参观日、亲子活动等家校合作活动,促进家校合作,增强家长对学校教育的支持和参预度。
班主任应具备的基本能力和要求
班主任应具备的基本能力和要求班级是学校教育教学工作的基本单位,是教师和学生进行各种教育教学活动,进行信息交流的最基本的组织形式;班主任是班级思想政治、道德品质教育和行为规范养成的首席责任者,是班集体的的组织者、教育者和指导者,是学校实施各项工作的得力助手;班主任工作能够促进教师的专业发展和生命延伸,是塑造教育名师、大师的重要途径; 那么,作为班主任我觉得应该具备以下这几种基本能力;第一,教育力;要求班主任首先要具备较高的思想政治觉悟和良好的职业道德修养,既作业师,更为人师,“业师易得,人师难求”;教书育人是教师的天职,陈志刚老师“为国造士、为民求知”,为国家为民族培养合格接班人这是教育永恒的主题,所以,班主任就要按照党的教育方针和政府的要求,通过自身的教育教学工作培养符合社会需要的人才;要懂教育、会教育,善于利用各种机会教育引导学生,如发型、着装、异性交往、学习习惯等,并通过这些小问题加强对学生的政治思想觉悟、道德品质的培养;“师严然后道尊,道尊然后民知敬学;”第二,亲和力;要求具备营造一种和谐、融洽关系的能力;亲,就是做到平易近人,能够走进学生的内心世界,同时又要保持一定距离,距离产生美,做到亲而不腻,敬而不随;和就是要宽恕、包容,给人一种长者智者的印象;教师工作的对象是有感情、有思想、有自身行为能力的人,同时班主任还要和学校领导、学生家长处理好相应的关系;我们处在一个巨大的关系网中,人与人之间是靠一种关系维系的;师生关系是班主任需要处理的最重要的关系,如何处理好这种关系,需要班主任在思想、道德、心理、性格等方面能够站得高看得远,又能够融入其中,合为一体,并进而引导学生健康成长;鼓动性、号召性,以人格影响人格;做一个好人,培养一批好人;第三,执行力;就是理解、贯彻、执行、完成各项工作任务的能力;要能够做到理解到位、表达清晰、措施有效、效率很高、达成目标;学校布置工作是从全局利益出发,不一定能够照顾到方方面面的情况,这个时候,保留意见,坚决执行就是最佳选择;这么大的学校,这么多的学生,都想按照自己的意志和思路去做,唯一的结果就是乱套;第四,掌控力;班主任要具备预测、应变、处突和自控的能力;自控就是“喜、怒不形于色”,或者喜怒掩盖本色;预测就是要根据学生身心发展规律能够提前预知可能发生的事情,同时在管理过程中会随时出现难以预料的事情,应变处突,避免事态进一步发展,是班主任的必备条件; 第五,创新力;能够结合学生实际、班级实际,富有创意和成效地开展工作;既能够独当一面,又能审时度势科学、高效地拓宽思路,思路灵活,形成班级品牌特色;这种创新主要体现在育人观念、管理手段、班级特色等方面;既能创造性地执行学校决策,又能创新自己的班主任工作;第六,研究力;就是一种学习力;要提高上述五种能力,离不开实践中和理论上的学习;一要多读教育理论和管理理论,特别是心理学理论和现代企业管理理论,有很多可以指导我们的工作;二是要感悟实践,学会反思;如班主任的经验交流、班主任论坛等,多沟通、交流、总结;三是要参与课题研究,把问题上升为课题,采用课题研究的科学方式解决现实问题;比如对比法、问卷调查、访谈、量表测量等如何确定主题一、用科学的方法确定主题班会题目德育工作者对学生既要进行传统的道德教育即人生观、世界观教育,爱国主义、集体主义教育,文明习惯养成教育及民主法制教育等等,又要针对新形势下青少年成长的特点加强学生的心理健康教育,培养学生坚韧不拔的意志、艰苦奋斗的精神,增强学生的社会责任感,养成既讲竞争进取,又讲团结合作的风气;由此可以看出,我们班会课的主题内容是非常丰富的,是可以延伸得很广的,我们可以根据不同时期的需要选择不同的主题;但是,正因为内容的丰富,我们同时要注意班会主题的计划性和系统性,防止随意性和零散性;我们可以采用模块化课程开发方法来确定主题;如德育的目标应涵盖政治、思想、道德、法律、心理健康、职业生涯等多个方面,具体涉及如下方面内容:1、价值观的教育;2、爱国主义和民族精神教育;3、创新精神教育;4、理想信念教育5、道德品质、文明行为教育①集体主义精神、社会主义、人道主义精神教育;②社会公德、家庭美德教育;③以诚信、敬业为重点的职业道德教育;④以军事化管理为切入点的规范教育、礼仪教育及训练;⑤珍爱生命、远离毒品的教育;⑥保护环境的教育;⑦正确处理人际关系教育;6、法制教育7、心理健康教育8、美育教育9、养成教育和责任教育①自尊、自爱、自主、自理、自强的意识教育;②培养学生有竞争意识、有做人准则、有自学习惯、有创新意识、有健康体魄、有适应能力的教育;③培养学生对自己、家人、他人、社会负责的责任意识教育;10、安全教育防火、防盗、生产实习、交通安全、食品卫生安全、意外伤害等安全意识教育;11、感恩教育12、时事政策和形势任务教育二、主题要积极向上同学们正处在长身体、长知识的阶段,世界观往往在学生阶段形成;因此,选择积极向上的主题,对于同学们美好情操的培养、科学世界观的形成,成为祖国未来的德才兼备的合格人才,意义重大;比如我们可以选择“理想与奋斗”、“我心中的祖国”、“尊师就是学生的一种美德”等做主题;三、主题要切合学生实际主题班会要从学生实际出发,要让学生看得见、摸得着;比如,针对同学中出现的奇装异服,我们可以召开主题班会,讨论“什么才是真正的美”,让同学们明白“外表美只能取悦一时,内心美方能经久不衰”;针对个别同学放弃学业,游手好闲,我们可以讨论“知识提升品质、技能成就人生”,让同学们明白学好知识的重要性,用心读书;主题班会的形式主题班会是由班委会在班主任的指导下,围绕一个专题或针对一个问题而组织的教育活动;要让同学们乐意上班会课,达到预期的目的,形式一定要生动活泼,富有吸引力为他们所喜闻乐见,比如召开演讲比赛、讨论会、辨论会等只有主题班会内容多样化,才能适应学生的特色,满足他们的求知欲,增长他们的才干,抒发他们的感情,从而调动他们的积极性,使他们受到教育;1、报告式主题班会是围绕某个教育主题,请人做专题报告会,报告人可以是校外的,也可以是校内的领导和老师,有时也可以围绕一个主题让学生上台作报告;报告主要是结合当前形式等教育内容,是对某一时期学生的思想脉搏而举办的,只有是学生关心的问题而举办的,才能引起他们的兴趣,产生强烈的教育效果;2、娱乐式主题班会主要以游艺形式出现在学生群体中,使教育于娱乐之中;现代学生求知欲强,求奇、求活的热情高,针对这一特点可以将一些思想教育贯穿于其中;例如,开展读本好书,学一位英雄的活动,然后让学生编出各种各样文艺节目自己表演,在娱乐活动中学习英雄人物的高贵品质;举行娱乐式主题班会,要注意不能单独地为了玩,玩要玩得有价值,有意义;3、学习式主题班会以学习知识,培养能力为主,也是发展学生个性的良好手段;内容是学习方法和交流,也可以是专项学习某一方面的知识等;4、纪念式主题班会一年之中,富于教育意义的节日、纪念日比较多,这是对学生进行传统教育和史情教育的良好契机;抓住这些节日、纪念日,组织主题班会,意义明确;举办这类班会要注意与学校的德育工作全力配合,且要适当结合班级的具体情况和节目的性质特点,根据学生心理需要或联欢或座谈,使学生有新的了解,乐于参加,教育成果才能明显;5、汇报式主题班会要求学生在双休日、节假日深入到社会中去调查,采访,然后在班级如开一次主题班会让大家汇报各自调查结果;组织这种班会先要班主任周密布置;要给学生拟定好调查提纲,不然,学生可能走马观花,看不到实质,使学生活动流于形式;6、现场式主题班会学校每年都例行春游和清明节扫墓活动,结合这些活动开现场主题班会,容易引发大家的兴趣,产生强烈的教育效果;这种主题班会有很大的灵活性和弹性;在活动之前,班主任要多角度地去设计和安排,班会的内容和形式也可以灵活多样,座谈讨论,诗文朗诵、教育报告等等都可以;7、形象式主题班会主要以具体、鲜明的先进人物的先进事迹来启迪教育学生的;如请先进人物做报告或演讲,要教育学生尊重他人,活动形式要活泼,可让学生们谈谈体会,也可请先进人物为大家签名赠言等;8、展览式主题班会与学生的课外活动有机结合起来;同学在小发明、小制作、集邮、手抄报等方面都收获不少,班级不定期地把他们的成果进行一次展览,让他们以实物向大家做汇报,无形中会成为激发他们的进步动力,搞展览主题班会,班主任要给予积极指导和布置,同时要向学生介绍有关知识;总之,主题班会的形式是各种各样的,远不止是上述几种,究竟采用何种形式,要用因时因事而异;要常开常新,切记单一,只有这样才能收到良好的教育效果,达到教育目地;根据班级的特点总体设计出了主题班会计划,并且根据不同的主题确定了主题的形式,接下来就是如何组织主题班会;1、做好学生的思想发动工作;班主任可采用讲述、讲解、谈话等方式,向学生宣传班会的目的、内容、形式和要求,以便使学生对班会活动产生兴趣,并极积投入到准备活动中来;2、要尽可能多地发动全体学生来进行准备;其中作好准备工作是开好班会的关键;因为准备过程就是教育,锻炼和提高学生的过程;3、做好班会内容,形式等方面的准备工作;要认真准备班会内容、精心设计班会内容、形式与方法;精心布置会场、精心挑选主持人;4、开好班会;在开班会过程式中,班主任要发挥主导作用,在主持人主持过程中,班主任要注意活动进行的情况找给予指导;5、要注意结果的反馈主题班会结束后,班主任要及时研究反馈信息,总结成功经验,吸取失败教训,为下次班会提供经验;同时,也要了解班会的作用与效果,看是否达到了预期的目的;此外,上好班会课还需要班主任高度的热心和强烈的责任心;重视学生实践,确立教师主导,学生主体的班会模式,培养学生的自我教育能力; 最后,祝我院各位班主任在工作中不断提升自我的内功,通过主题班会不断提升学院整体的管理水平,不断提高整体的文化内涵;。
班级管理中班主任执行力之我见
班级管理中班主任执行力之我见
班级管理中,班主任是一个责任重大、职责多样的角色。
班主任要具备良好的执行力,既能做到对教学任务的担当、又有能力落实学校管理文件的要求,还要有较强的组织协调能力,通过科学的管理方法使班级管理工作高效开展。
首先,班主任要坚持以“学生为本”的原则,充分考虑学生的需求,把班级管理的目标和学生的成长挂钩。
同时,要培养学生的自治意识和独立思考能力,不断探索出有效的班级管理模式。
其次,班主任要有较强的执行力,在实施管理上应该有条不紊,做到一切工作都有条理有章法,并全面推行学校管理文件。
在活动安排上,要结合班集体实际情况,根据学生年龄特点,精心组织一些科技活动、体育活动、文化活动和其他有益健康的社会实践活动,促进学生的全面发展。
此外,还要积极参与社会实践,提高学生的实践能力。
最后,班主任要做到建立良好的师生关系,建立和谐的班级氛围,做到真诚、亲切、关心学生,并在教学中经常进行思想教育,实施心理疏导,促进学生健康成长。
班主任工作总结:班级管理经验分享
班主任工作总结:班级管理经验分享班主任工作总结:班级管理经验分享近年来,随着社会的不断发展,人民生活水平的提高,教育水平的普及,教育责任的提升等一系列因素,对班主任的管理任务和职责提出了更高的要求,并推动了班主任工作的不断深化。
在这里,本人将结合自身的工作经验和感悟,对班主任工作进行总结,并分享一些班级管理的经验和方法。
一、班主任的工作职责作为一名班主任,首要的工作就是要组织统一班级管理,建立和谐的班级氛围,增强班级凝聚力和向心力。
具体职责包括以下几个方面:1. 精心备课,制定周密的教学计划,对学生进行抓手能得到更好的效果。
2. 深入了解学生的情况,关注学生的成长与发展,了解学生的家庭背景和学习情况,适时与家长沟通交流,加深彼此之间的了解和信任。
3. 坚持维护班级纪律,全力营造一个良好的学习、生活环境,强化班级规矩的执行力,确保学生的学习、生活秩序,加强组织管理的效能。
4. 注重学生的思想及心理健康,积极引导和关注学生的情感变化,建立良好的师生关系,加强教育引导和心理疏导,推动学生个性化、全面性发展。
二、班级管理经验分享1. 班会制度班主任应该定期召开班级会议,切实有效地发挥班会组织的作用,指导和帮助学生制定计划、反思问题、解决困难,同时也加强学生间的交流和沟通,积极促进班级的和谐发展。
2. 快乐的课间活动通过开展丰富多彩的课间活动,促进学生的身心健康发展,调动学生的积极性和创造性,获得学生的认可和喜爱。
3. 导师制度除班主任之外,学校应设立导师制度,每位老师需跟进一定数量的学生,搭建学生和老师的交流平台,加强学生情感交流和心理辅导,真正地做到一对一教育。
通过此制度,班主任可以将一些学生的思想状况及时沟通给负责跟进学生的学科老师。
4. 多角度的思政教育加强多角度的思政教育,对学生进行情感、智慧、品德、身心等方面的教育,引导学生形成正确的人生观、世界观和价值观,更好地为他们的未来发展打造良好的基础。
作风硬朗勇于担当执行力较强教师考察材料
作风硬朗勇于担当执行力较强教师考察材料xxx,性别,女,民族,x族,xxxx镇人,xxx年7月出生,xxx 年8月参加工作,xxx年10月入党,大学本科文化;xxx年7月毕业于xx师范普师专业,xxx年x月毕业于xxx汉语言文学本科专业;现任xxx教师。
一、主要简历xxx—xxx07 xxx x专业学生xxx08—至今 xxx 教师二、德才表现第一,该同志普师毕业,职后又进行了本科函授,有较强的专业知识和业务水平。
工作中,不怕吃苦,任劳任怨,乐于奉献。
担任班主任、年级组长多年,能力强、经验足,勇于开拓创新,带领全组教师积极钻研业务,搞好课题研究,积极承担了区级教研课题,善于运用教育科学知识和有效方法教育学生,不断改进教学方法,并积极协助学校开展好教学工作和常规工作。
热爱教育事业,尊重学生身心发展特点和教育规律,注重学生心理健康教育;把德育渗透在课堂教学中,培养学生良好的思想品德。
第二,该同志爱岗敬业,自参加工作以来,坚持出全勤,出满勤。
按时上下班,不迟到,不早退,工作勤勤恳恳,任劳任怨,每天以饱满的精神迎接每一位学生和家长;认真组织一日活动,并在活动中积极渗透教育原则;坚持因材施教,培养学生有个性地发展;工作中,不怕吃苦,任劳任怨,乐于奉献。
担任年级组长多年,能力强、经验足,勇于开拓创新,带领全组教师积极钻研业务,搞好课题研究。
第三,该同志政治思想觉悟高,认真贯彻党和国家的方针、政策,遵纪守法;积极参加政治学习;热爱教育事业,关心、爱护学生;尊重学生身心发展特点和教育规律,注重学生心理健康教育;把德育渗透在课堂教学中,培养学生良好的思想品德;团结同事,与人为善,正确处理教师之间的关系,不传播不利于团结的语言;并能帮助家长树立正确的教育思想,提高家庭教育艺术;服从组织安排,工作服从分配,珍惜集体荣誉,积极参加公益活动。
该同志缺点和不足:1、学习力度不够,还需不断学习钻研业务。
2、开展工作不够大胆,有待于进一步锻炼。
班主任的执行力
★所谓“执行力”,就是按质按量地完成工 作任务的能力。Βιβλιοθήκη 二、什么是班主任的执行力?
★所谓“班主任执行力”,就是按质按量地 完成班级管理和学生德育的能力。
三、执行力的要素。
个人执行力的强弱取决于两个要素--个人能 力和工作态度,能力是基础,态度是关键。
四、我校班主任执行力的现状分析:
1、个人能力很强,但未充分发挥。 2、工作态度端正,但落实不到位。 3、宏观管理到位,但细节管理欠缺。
讨论:
从哪个角度提高班主任执行力。 怎样注重细节,如何落实习惯教育。
与孩子一起精彩 和孩子一起成长
2014年12月2日
三位一体:公办幼儿园班级三名教师分工与责任分析
三位一体:公办幼儿园班级三名教师分工与责任分析标题:探讨公办幼儿园班级三名教师的工作分工与责任一、引言在公办幼儿园中,每个班级通常配备了三名教师,包括班主任、副班主任和教学助理。
他们在教育教学工作中分工合作,共同育人。
本文将从深度和广度的角度探讨三位教师在幼儿园工作中的分工与责任,为读者提供全面的了解。
二、班主任的责任及分工1. 班主任是班级的组织者和管理者,负责班级的日常管理和教学工作。
2. 班主任应承担孩子的情感教育和日常生活维护工作。
3. 班主任需要与孩子和家长建立起良好的关系,做好家校沟通和合作。
三、副班主任的责任及分工1. 副班主任是班主任的助手,协助班主任处理班级的日常管理及教学工作。
2. 副班主任需要负责教学活动的策划和实施,协助班主任完成教学任务。
3. 副班主任还需要负责班级的卫生保洁工作,保障教学环境的整洁与安全。
四、教学助理的责任及分工1. 教学助理负责班级内的学习辅导和教学辅助工作,协助班主任和副班主任完成教育教学任务。
2. 教学助理需要关注每个孩子的学习状态和情绪变化,提供个性化的学习辅导和关爱。
3. 教学助理还需协助班级的日常管理工作,如操场活动、午睡安抚等。
五、总结及回顾在公办幼儿园班级中,三位教师共同分工合作,承担着重要的育人责任。
班主任负责班级管理和教育教学工作,副班主任协助班主任完成各项任务,教学助理为孩子们提供细致的学习和情感关怀。
三位教师共同构建和谐的班级氛围,为幼儿的成长做出积极贡献。
六、个人观点及理解作为幼儿园教师,我深切地体会到了三位一体的教师分工与责任。
只有充分发挥每个人的专长和优势,才能最大程度地满足幼儿的成长需求,建设良好的教育环境。
通过不断的沟通和合作,我们能够更好地完成工作任务,为幼儿的成长保驾护航。
在本文中,我对公办幼儿园班级三名教师的工作分工与责任进行了全面的探讨,并结合个人经验和理解进行了分析。
希望读者能够通过本文更深入地了解幼儿园教师的工作分工与责任,为幼儿教育提供更多的思考和启发。
新班主任易出现的问题及对策
青年班主任工作中易出现的问题及对策——在班主主人培训会上的讲话王志强青年人无论对生活或是工作都有着美好的憧憬和无穷的冲劲,可谓朝气蓬勃,这是我们年龄上的优势;可年轻也有许多不足,如:社会阅历少,工作经验不够、做事缺乏耐心、容易冲动等。
那么,作为青年班主任,在管理学生的工作中易出现哪些问题呢?我们应该怎么做?谈谈我自己的几点看法,仅供参考,一起探讨。
一、青年班主任易出现的问题:(一)不能要把握好与学生的距离。
由于青年班主任在年龄上与学生差别不大,在与学生相处中比较容易沟通、融合,共同的话题也多。
特别是刚从大学毕业出来的老师,身上还有一股很浓的学生味,这种年龄上的优势使得大多数青年班主任在与学生的交流中不会存在代沟与隔阂。
但我们要注意到,班主任与学生走得太近未必是好事,相反还会出现很多问题!如:师生间过度亲密的朋友关系,有的甚至是称兄道弟,表面上看是师生同乐,气氛融洽,实际上会造成对学生的溺爱与放纵,消解掉学生对老师应有的尊重,更会让学生错误地认为班主任是“自己人,一切好说”,从而自损威信。
而一旦出现违纪现象,处理轻了,他们不当回事,处理重了,他们和你翻脸,并由此造成抵触情绪,使班级工作陷入被动。
这就是行知先生说的:“将教与学的界限完全泯除,否定了教师主导作用的错误倾向。
”我们与学生距离太远也不行。
当学生一星期或两星期才见班主任一次,而班主任每次来都是一副居高临下,不苟言笑,布置完工作就走了,学生会对这样的班主任难以接受,避而远之。
如此以来,班里很多情况就无法获得,工作自然很难开展,而且学生对班主任可能因不了解而导致不信任,这样,就会造成管理者与管理对象的严重脱离。
所以,我们要处理好与学生的距离,既不能太远,也不可以过近。
一句话,那就是若即若离!“离”的时候要让学生感觉到班主任的“在”,即权威感,“即”的时候又要使学生感觉到班主任的“亲”,即亲和力。
(二)、青年班主任容易出现职业倦怠感。
青年人刚担任班主任时,会觉得这项工作是充满新鲜感和挑战性的。
关于小学教师执行力发言稿
关于小学教师执行力发言稿尊敬的校领导、各位老师和亲爱的同学们:大家好!我是XX小学的一名小学教师,今天非常荣幸能够站在这里与大家分享一下关于小学教师执行力的话题。
首先,我想请大家思考一个问题:什么是执行力?执行力是指一个人克服困难,积极主动地完成预设目标的能力。
在教育工作中,尤其是小学教育这个领域,教师的执行力非常重要。
因为执行力的好坏直接关系到教学效果的好坏,同样也与孩子们的学习成绩和综合素质的提高息息相关。
那么,如何提高小学教师的执行力呢?首先,小学教师要具备良好的时间管理能力。
在日常工作中,教师要根据工作的重要性和紧急程度来确定优先处理的事情,以减少工作的压力和焦虑感。
合理安排每天的行程,将时间投入到教学准备、备课、教学实施和学生作业批改等重要的教育工作中。
其次,小学教师要注重自我管理。
只有管理好自己,才能更好地管理好班级和学生。
教师应该具备高度的责任意识和自我要求,要时刻保持自我激励的状态,不断地学习和更新知识,提升自己的教学能力和素质。
此外,教师要注意合理调配个人的生活和工作,保持良好的心理状态和体能状况。
再次,小学教师要善于与家长和同事进行良好的沟通和协作。
孩子们的学习成绩和综合素质的提高,需要家庭和学校的共同努力。
教师应该经常与家长进行交流,了解孩子在家庭环境中的情况,及时发现问题和解决问题。
同时,教师还要与同事进行密切的合作,相互学习和借鉴,共同提高教育教学质量。
最后,小学教师要树立正确的教育理念和教育目标。
教师的执行力不仅体现在一时一刻,更体现在对教育事业的坚持和奉献上。
只有真正理解教育的价值和意义,才能在日常的教育实践中充分发挥自己的执行力,从而取得更好的效果。
在今后的工作中,我相信我们小学教师执行力一定会不断提高。
我们要始终坚守初心,不忘教育的使命,为了孩子们的未来努力奋斗。
让我们一起为小学教育事业贡献自己的力量!谢谢大家!。
提升班主任的领导能力与执行力
提升班主任的领导能力与执行力内容总结简要在作为一名班主任的工作历程中,我一直致力于提升自身的领导能力和执行力,以更好地管理班级、引导学生的成长。
我的工作环境是教育行业,主要负责的内容包括班级管理、学生辅导、家校沟通等。
在这过程中,积累了一些经验,希望分享给大家。
在班级管理方面,始终坚持以学生为中心,尊重每个学生的个性,关注他们的成长需求。
为了营造良好的学习氛围,积极组织各类活动,提升学生的团队协作能力和综合素质。
重视对学生的心理辅导,帮助他们建立健康的价值观和人生观。
在学生辅导方面,我针对每个学生的特点,制定个性化的辅导计划。
对于学习困难的学生,我耐心指导,提高他们的学习兴趣和成绩;对于优秀生,我则引导他们拓展视野,提升创新能力。
关注学生的心理健康,定期与学生交流,倾听他们的心声,为需要帮助的学生心理支持。
再者,在家校沟通方面,我重视与家长的互动,定期召开家长会,分享学生的成长点滴,讨论学生的教育问题。
通过与家长的密切合作,共同为学生的成长创造良好的家庭氛围。
以下是一个案例研究:在我任教的某个班级中,有一位学生小李,他成绩一般,但性格内向,与同学交流较少。
为了帮助小李改善这一状况,我制定了以下策略:一是鼓励他参加班级活动,提升他的团队协作能力;二是定期与他交流,了解他的需求,给予心理支持;三是与家长沟通,共同关注小李的成长。
经过一段时间的努力,小李的性格变得开朗,学习成绩也有了明显提高。
通过以上案例,我总结出以下实施策略:一是关注学生的个性发展,制定针对性辅导计划;二是加强家校沟通,形成教育合力;三是营造积极向上的班级氛围,提升学生的团队协作能力。
作为一名班主任,提升领导能力和执行力是关键。
通过关注班级管理、学生辅导和家校沟通等方面,我们可以为学生创造更好的成长环境,帮助他们实现全面发展。
在未来的工作中,继续努力,为教育事业贡献自己的力量。
以下是本次总结的详细内容一、工作基本情况在过去的学年里,我担任了初一年级的班主任,负责班级管理、学生辅导和家校沟通等工作。
班主任工作计划的执行力提升策略
班主任工作计划的执行力提升策略提升班主任工作计划的执行力人们常说:“计划赶不上变化”。
对于班主任来说,要想提升工作计划的执行力,更需要灵活应对各种变化,确保学生能够全面发展,取得良好的成绩。
本文将从不同角度探讨提升班主任工作计划的执行力的策略。
第一,建立良好的交流与沟通渠道。
作为班主任,与学生和家长的良好沟通是提升工作计划执行力的关键。
班主任可以通过每周例会,定期与学生和家长的座谈,及时了解学生的学习状态和家庭情况,并根据反馈信息调整工作计划。
同时,班主任还可以利用微信、电子邮件等方式,及时与家长沟通学生的表现,共同制定学习计划,提高学生的学习积极性和执行力。
第二,制定详细的活动计划。
班主任应制定详细的活动计划,明确每一项活动的目标、参与人员和具体执行步骤。
例如,组织学生参观博物馆,班主任可以提前联系博物馆,制定参观路线,并安排学生分组参观。
在活动结束后,班主任可以组织学生开展回顾讨论,总结活动经验,为以后的活动改进提供参考。
通过完善的活动计划,班主任可以更好地组织和管理学生,有效推进工作计划的执行。
第三,营造良好的班级氛围。
班级氛围对于提升工作计划的执行力至关重要。
班主任可以多开展团队活动,提高班级凝聚力。
例如,组织班级合唱比赛、创意手工比赛等,鼓励学生相互合作、交流和学习。
同时,班主任还可以定期组织班级聚餐、郊游等活动,增进师生之间的感情,提高学生对工作计划的认同感和执行力。
第四,激发学生的学习兴趣。
激发学生的学习兴趣是提升工作计划执行力的关键。
班主任可以通过多样化的教学方法和资源,激发学生的学习兴趣。
例如,班主任可以利用多媒体教学资源,设计趣味性的教学活动,引导学生主动参与。
同时,班主任还可以鼓励学生参加各类学术竞赛和社团活动,拓宽学生的视野和兴趣领域,激发学生的学习积极性,提高工作计划的执行效果。
第五,及时调整工作计划。
工作计划的执行过程中,一定会遇到各种困难和问题。
班主任应及时调整工作计划,确保计划的顺利执行。
体现班主任执行力的事例素材摘抄
体现班主任执行力的事例素材摘抄班主任工作的意义在于培养学生良好的习惯和品质,为学生提供最好的学习环境,从而引导、激励学生走向成功。
因此,班主任工作不仅仅是完成学校的任务,更应该是培养学生良好习惯、增强其责任心的过程。
因为这才是教师职业存在的意义所在,是其职业生命价值得到体现和实现的最好途径。
所以说教育工作也不例外。
我曾见过一位老班主任,因为能力太强被我委以重任:刚接手一所小学时,他就在一个班上担任教学骨干。
之后几年学校发展很快,他带领一批新教师走上了教育教学第一线。
同时我们还在同一个班级工作两年来,他坚持要求班级全体员工“无迟到、无旷课”!一、严格执行制度,抓好班级常规管理作为一个小学教师,最基本的素养就是管理好学生。
他说“不是每一个人都有资格做班主任,但只要你肯花时间去管理好他们,你就会成功。
”所以作为一名教师和班主任都是对自己提出更高的要求。
所以他所带的小学班集体工作一直比较认真仔细,班风良好,同学之间互帮互助。
例如,当我们问他班级的哪位同学作业时他总是说“我是新来的,所以我要多加留意”!当我们问他怎么不检查作业时他总是说“我也检查”!于是他每天坚持检查班会课、值日等活动的认真开展情况和同学们的作业完成情况!于是大家对他非常尊敬和信任!二、培养团结合作的集体氛围和班级成员的凝聚力集体氛围的形成是需要时间的,有了良好的集体氛围,学生才能产生积极的行为。
所以我经常组织大家开展集体活动,在活动中大家能够彼此尊重互相帮助,在活动中不断地提高自身素质。
比如我们班的元旦活动,就是充分调动了每个同学的积极性参加。
在组织这个活动时,除了学生自己参与之外,还有老师、同学等很多力量进行配合,并且各个同学还根据自己所在的班级组建了一支小队:“二班”。
我还和大家商量制定了“二班队”计划,并且定期检查评比。
现在在我班这个集体里,学生个个非常团结,集体凝聚力也非常强。
这一切都得益于班级成员之间相互团结、相互配合。
所以当我们在同一所学校工作时,要善于从工作中发现新问题而及时调整方法和策略来培养自己的团队意识和凝聚力。
潜移默化:用细节感染学生,提高执行力
潜移默化:用细节感染学生,提高执行力不易察觉:感染学生的细节并提高执行力“细节管理”是对行动的学习.除了认真思考和周到的计划外,管理层必须实现效率,最终必须付诸行动.我们使用“课程表”来考虑班级的长期稳定发展,而实施是实现目标的根本保证.班主任,即班主任应努力实施“细节管理”的精神并实施,注重执行的各个方面.为了改善课堂决策的执行,班主任应该学会用细节感染学生,让学生愿意做你想做的事.如果你禁止学生在课堂上打破纪律,有很多方法可以说服学生接受和遵守纪律,你可以去告诉他们真相,说不破坏纪律可以改善他们的表现,让他们接受考试理想的大学.但这些可以让学生“遵守”吗?不,因为这些哲学早已听到耳朵变老,他们自己就知道这些抽象的东西,但他们不能使它们成为规则.为了让他们有意识地遵守,我们可能希望这样做:在我上课后,在学校开学一周多后,许多学生的情绪没有安定下来,所以我做了这样的演讲,我发了这是一个蹩脚的祖父.在孙女读书开始时,她试图描述老人跛行的行李,试图展示他一路上的艰辛和生活的艰辛.由于我面对的大多数学生来自农村,我进一步概述了学生的实地工作计划.田野里的杂草,热土,烈日是背景,破旧的草帽,破烂的衣服,豆子的汗水,与老人一起养的年轻面筋的手都是你的父亲和母亲.你希望你的父母在他们的余生中这样生活,像这样生活,你的孩子和孙子们如何生活?那堂课的许多学生流下了眼泪,更多的学生决心改变自己心中的生活.一年后,在这个看不见的乡村高中,数十名大学生被录取.这是“没有古老的人,没有人来过.”可见细节是最令人信服和最感人的.你能给人留下深刻印象吗?你害怕学生不遵守这些规则吗?为了改善课堂决策的执行,班主任应该注意实施的细节.完成相同的任务,执行方法的细微差别将使学生做这件事情的情绪大不相同,完成任务的质量将大不相同.例如,如果学生想要清理教学楼外的空地,如果班主任指定学生清理,他会去,但他会敷衍,因为他不能忍受其他学生的目光和老师的傲慢,或者他会去.打球,你让他去打扫卫生.通过这种方式,教师可能会觉得他有声望,但任务的质量受到了损害.但如果你改变方式,你就让他们自愿去清洁,结果是他们做得很好,并且也有意识地保持这个开放空间的卫生,因为这是他们愿意做的.教师可以避免不得不监督他们的时间,他们可以避免找人扫一扫的麻烦.可以说只有一半的努力是结果的两倍.实施方式的微小差异节省了班主任的时间和精力,提高了劳动效率.班主任在这方面做了一些努力,就是“刀和柴的磨刀”.为了改善课堂决策的执行,班主任应该注意实施的各个方面.班级管理是一个主动和移动整个身体的问题.在实施决策时,我们必须关注实施的各个方面,并得到各方的支持.首先,让执行政策的人,即你的学生,知道你的意图,不去做决策,其他人都无法弄清楚.其他不了解您意图的人将无法很好地执行您的决定.第二,你必须在决策前说服班上的干部,让他们好好支持你,而不是责备萧墙对你,得到他们的支持,你的决策的实施将得到保证,往往是学生干部更有能力站立.学生们会说服学生做出决定.第三,要获得领导的支持,最好在实施前获得领导的同意.如果情况并非如此,学生将始终提供建议,您的决定可能已经死亡.四个必须与老师结合,让他们也做你的说客.上述方面必须在班级管理中完成.没有学生可以唱歌和反转,说这些冷静的话会影响你100%实施对学生和班级有益的决定.课堂管理中没有神秘感,它由一个细节组成.细节是深入的知识,管理的细节都包含在整个管理过程中,并且必须从班主任的个人管理入手.班主任对细节的关注并不一定能使班级管理成功,但必须详细说明成功的管理.我们到处学习经验(结果只是看其他人的管理系统,但我们看不到实际的内部管理方法),最好还是坚持不懈地处理每一个细节.。
浅谈教师如何提升课程执行力
浅谈教师如何提升课程执行力引言教师是课程执行的关键人物。
一个教师的课程执行力直接影响学生的学习效果和课程质量。
因此,提升教师的课程执行力对于教育的质量和效果具有重要意义。
本文将从教师角度探讨如何提升课程执行力的方法,以帮助教师更好地应对教学工作中的挑战。
1. 确定明确的教学目标教师在准备课程时,首先需要明确教学目标。
教学目标应该明确、具体、可测量,并与学生的实际情况相符合。
明确的教学目标能够帮助教师有针对性地设计教学内容和教学活动,提高教学效果。
2. 有效地组织教学内容教师应该合理组织教学内容,确保教学内容的有机衔接和层次分明。
教师可以根据学生的学习进度和能力,灵活调整教学内容的难度和深度,以保证学生能够理解和掌握所学知识。
3. 创造积极的学习氛围课堂的学习氛围对于学生的学习效果有着重要的影响。
教师应该创造积极、活跃的学习氛围,使学生感到放松、自信并愿意积极参与课堂活动。
教师可以采取多种手段,如鼓励学生互动讨论、引发学生的兴趣、组织小组活动等,来营造良好的学习氛围。
4. 使用多样化的教学方法教师应该尝试使用多样化的教学方法,以满足不同学生的学习需求。
不同的学生有不同的学习方式和学习习惯,教师应该灵活运用多种教学方法,如讲解、案例分析、小组讨论、实践操作等,来满足学生的学习需求,并激发学生的学习兴趣。
5. 积极关注学生的学习进度教师应该积极关注学生的学习进度,并及时给予指导和帮助。
教师可以通过课堂观察、小测验、作业批改等方式,了解学生的学习状况,根据学生的学习进度调整教学策略,帮助学生更好地掌握知识。
6. 建立良好的师生关系教师和学生之间的师生关系对于课程执行的效果有重要影响。
教师应该积极与学生建立良好的师生关系,关心学生的学习和生活,耐心倾听学生的问题和困惑,并给予恰当的指导和支持。
7. 不断反思和改进教学教师应该不断反思和改进自己的教学方法和教学效果。
教学是一个不断学习和进步的过程,教师应该积极参加教师培训、学习先进的教学理念和方法,并根据自身的实际情况不断优化教学实践,提高自己的课程执行力。
潜移默化:用细节感染学生,提高执行力
潜移默化:用细节感染学生,提高执行力“细节管理”是行动的学问。
除了缜密的思考和周全的计划,管理要取得效益,终归还是要落实到行动上。
我们用“班规班约”来考虑班级的长期稳定发展,而执行则是达到目的的根本保证。
班级管理者也就是班主任应该致力与把“细节管理”的精神贯彻到执行中,重视执行的每一个环节。
要提高班级决策的执行力,班主任要学会用细节去感染学生,让学生们都心甘情愿地去做你想让他们去做的事情。
假如你禁止学生在上课的时候破坏纪律,有多种方式去说服学生去接受并遵守纪律,你可以去跟他们说大道理,说不破坏纪律能使他们的成绩提高,能让他们考上一个理想的大学..可是这些能否让学生“谨遵圣旨”呢?不能,因为这些大道理他们早就听得耳朵都起老茧了,他们自己也知道这些抽象的东西,可就是不能让他们规矩。
要让他们自觉遵守,我们不妨这样做:我所带的班级在开学一个多星期后还有很多同学的情绪没有安定下来,于是我就做了这样一次演讲,我以一个瘸腿的老爷爷送孙女读书的情景开头,尽力描绘了这位老大爷挑着行李一瘸一拐的模样,极力渲染他一路上的艰辛和他生活的艰难。
由于所面对的学生大部分是从农村来的,于是我就更进一步的给学生勾勒了一副田间劳作图,田间的杂草、滚烫的泥土、炽热的太阳是背景,破旧的草帽、破烂的衣服、豆大的汗珠、青筋凸起长满老茧的双手是你们的父亲和母亲。
你就希望你的父母一辈子就这样生活,自己就这样生活,你的子孙后代也这样生活吗?那堂课很多同学流下了眼泪,更多的同学在自己的心里下决心一定要改变这种生活。
一年后,在这个名不见经传的乡村高中竟然考上了几十个大学生,这是“前无古人,后无来者”的。
可见细节是最能说服人,最能打动人的。
能够打动人,还怕学生不依照这些条规去做吗?要提高班级决策的执行力,班主任要注意执行方式的细节。
完成同一个任务,执行方式的细微差别,会使学生做这件事情的情绪有很大的差别,并导致完成任务的质量有很大的差别。
比如要学生打扫教学楼外的空地,如果班主任指定学生去打扫,他会去,但是他会敷衍了事,因为他忍受不了别的学生对他异样的目光和老师的颐指气使,或者他正打算去打球呢,结果你让他去打扫卫生。
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提高班主任执行力建设平安学习型班级推动学校持续快速发展洋县贯溪初中杨亚东一、班主任工作的原则(一)民主性原则全面了解学生的思想品德、学习、健康、劳动和生活情况,对学生全面负责。
班主任的全部工作就是为了做到这两个“全”,对每一个学生负责。
歧视任何一个学生,放弃对他的教育或只重一“育”,忽视“五育”并举,都是违背班主任原则,就不是个好老师。
(二)正面教育原则对学生要应用说服教育的方法,调动各种积极因素,充分发挥榜样的作用,切忌简单粗暴、严禁体罚和变相体罚学生。
(三)热爱尊重学生,严格要求学生光强调老师爱学生是不全面的,还应具体研究怎样去爱,要爱的得法,想爱还要会爱,如果不会爱,原来想爱,后来也会变得不爱。
比如父母哪有不爱子女的呢?但由于有的爱的不得法,变得溺爱子女,纵容子女,使之走上邪路,父母因此也由爱生怨,由爱生恨。
(四)要从实际出发,根据学生的心理特点,思想实际,个性差异以及社会、家庭的影响,提出不同的教育要求,有的放矢地进行教育。
这就要求我们选择确定有针对性的教育内容,提出的要求要有层次性,要采用学生喜闻乐见的教育形式、方法。
比如针对某个问题的命题作文、主题班会,就某一事件提出自己的观点,进行分析,讨论,达到教育的目的。
(五)以身作则,言传身教要严格要求自己,增强道德修养,起表率作用,俗话说:“正人先正已”,在班级工作中凡要求学生做到的自己首先要做到,并能主动要求听取学生意见改进工作。
(六)集体教育同个别教育相结合原则要通过开展集体活动,如运动会、春游等,发挥学生的特长,建立正确的集体舆论,培养集体荣誉感,自豪感,形成良好的班风,要充分发挥集体教育的作用,对每个班级成员施加教育影响,同时要注意培养学生的良好的个性品质。
班主任工作原则是相对稳定的,但方法是灵活多样的。
希望我们通过自己的努力,不断学习探索、积累,提高自身素质,创造出更多,行之有效的德育工作的方法和途径,以自己出色的工作证明自己是一名合格的班主任,更是一名合格的人民教师。
二、班主任道德修养的“三个着力点”(一)爱心是班主任道德修养的前提条件。
“睁大眼睛发现学生的优点,眯起眼睛少挑剔学生的缺点”。
教育实践也告诉我们,爱是人们的一种基本需要,当这种需要不能得到满足的时候,人就会感到悲观、失望、苦闷。
而当这种需要得到满足的时候,它就会化作源源不断的动力,催人进取。
对于处在成长中的学生来说尤其如此。
所以作为与学生朝夕相处的班主任来说就更应该有一颗爱生之心。
譬如对待问题学生要闭只眼睛看。
所谓闭只眼睛是指对待问题学生,班主任不能把眼睛睁得太大,一味看到他们身上不足,经常对他们批评管制,而看不到他们各自身上的优点。
其实他们中有的劳动积极,有的体育活动表现突出,有的正义感特别强等等。
如果发现他们的优点,再及时给予鼓励,创设情景展示他们的专长,增强他们的信心,提高他在学生中的威信,给他们多一点信任和扶持,多一点理解和尊重,多一点温暖和体贴。
唤起他们体验成功的快感,促其奋进。
“爱就是教育”。
班主任只有用自己的爱,才能与学生产生心灵的碰撞,才能达到超越人的自然属性而达到完美的境界。
教育不能没有感情,没有爱心教育,没有情感就如同池塘里没有水一样不能称其为池塘,没有情感,没有爱,也就没有教育,尤其是班主任工作。
(二)责任是班主任道德修养的强大动力。
“所有的孩子生来都是天才,我们千万不要在他们生命的最初磨灭他们的天赋”,本身就透露出高度的责任感。
况且人自身的发展,人与人的交往,人对社会的贡献都来自明确且认真履行自己的责任。
由于教师职业的独特性,就要求班主任对待工作的态度不能满足一般的教学任务,更不应当只是把教师职业当成一种谋生的手段,而要在尽心竭力的高度,把班主任工作当作一项创造性的事业来对待。
在工作中不断提高自己,不断充实自己。
因为社会在进步,教育在改革,知识在不断的更新,学生的能力和素质也不断在提高。
班主任只有不断自我更新和提高自己的知识水平,否则就难以适应教育教学的需要。
而这一切都建立在班主任高度的责任感上,而具有高度的责任感正是班主任努力工作的强大动力。
(三)机智是班主任道德修养的手段。
所谓机智是指班主任的灵活、机敏、随机应变处理突发事件的能力,是善于顺势利导,当机立断。
富有创造性工作的班主任常常善于利用临时发生的情感,机敏地运用自己的教育经验因势利导,化消极因素为积极因素进行有效地工作。
首先,自身知识要精博,使自己的思维始终处于活跃状态。
其二,现代班主任的能力结构主要应围绕着胜任教育教学活动的总体要求来设计,在日常工作中,班主任应根据学生在不同阶段的生理特点和心理特点,针对他们的不同个性,对其思想品德教育进行整体设计,予以精心培养。
表现在对民主管理班级的探究方面,例如,采用值日班长轮流制,为每一个学生提供锻炼的机会;竞争机制的运用方面,如先进班组评选,培养学生的集体荣誉感,用集体的力量约束个人的行为;利用节假日外出活动,培养学生的文明习惯与素养……等等都是班主任教育机智的灵活运用。
再者,班主的教育机智还应有较强的教育科研意识和较高的研究水平。
未来的教育极富有挑战性,许多问题需要去探究。
班主任是教育实践的主体之一,因此,更应当去探索,以提高理论思维能力,达到因人施教,事半功倍的效果。
可见,班主任的“机智”一方面要在实践中增加知识储备,积累经验,广泛涉猎;另一方面要发挥学生的主观能动性,广泛开展班级活动,激发学生积极向上的热情,让学生真正动起来。
“捧着一颗心来,不带半根草去”,班主任只有以爱心为前提,以责任为动力,以机智为手段才能有效地加强自己的道德修养,成为一名“思想坚定、作风过硬、知识渊博、品德高尚、精于教书、善于育人”的人民教师。
三、班主任工作的八字“方针”班主任是班级管理工作的直接管理者和第一责任人,是搞好班级管理工作的关键和核心,因而其地位和作用十分重要。
班主任如何做好班级管理工作呢?应从以下几方面努力:“爱”,做好班主任工作,首先要突出一个“爱”字。
即热爱教育事业,热爱教师职业,热爱教书工作,热爱自己从教的学校,热爱班主任这个岗位,热爱自己所教的每一个学生,只要有一颗爱心,才会有爱的奉献,才能干好自己所爱的事业和工作。
“勤”,做好班主任工作,要体现一个“勤”字。
即勤了解、勤观察、勤发现、勤解决。
这就要求班主任应做到腿勤、眼勤、嘴勤。
勤与学生沟通,勤向科任老师了解,勤同学生家长联系,从而做到及时了解情况、及时发现问题、及时解决问题,防患于未然,解决问题于萌芽状态,不使问题与矛盾扩大和激化,不给管理工作留下隐患。
“细”,做好班主任工作要做到一个“细‘字。
首先了解情况要详细、要认真,全面观察和了解;其次发现问题要仔细,不让任何问题的蛛丝马迹逃过自己的眼睛;第三处理问题要细致,不能急躁、简单、粗枝大叶、甚至粗暴。
必须言之有据,言之有理,晓之以情,达到和风细雨、润物无声的效果,使动机和效果、手段和目标有机地统一起来。
“全”,做好班主任工作应注意一个“全”字。
第一对班级工作要全面抓。
班风、班纪、德智体美劳等各方面都要重视;都要搞好。
不能只抓学习,放松或放弃其他工作;第二要面向全体学生。
班主任对全班所有同学都要一视同仁,公平对待,不能有男女之别、贫富之别、亲疏之别;第三对学生成长要全面关注。
即不但关心学生的学习,更要关心学生的思想品德、生理心理,要注重对学生思想道德品质教育和心理健康等方面的教育。
要做到一切为了学生。
“严”,做好班主任工作,要把握一个“严”字。
努力做到从严要求,从严管理,从严衡量。
首先要严而有“章”,即要制定科学合理、切实可行的管理制度;其次要照章管理,即要严格按照校纪、班纪、“民约”办事,在执行过程中应做到严而有恒,善始善终,不能有头无尾,半途而废;第三要违章必究,即要严肃认真地处理一切违犯纪律的人和事,做到“法律”面前人人平等;第四要严而有度,即要处理好严和爱的关系,管理和教育的关系。
要从严爱出,严而有理,严而有格;要严中有爱,严中有情,使学生能够理解老师的严,接受老师的严格管理。
“法”,做好班主任工作,要讲究一个“法”字,管理上要有法,处理问题要得法,遇到问题要积极想办法,解决问题要依法,即必须遵守国家的宪法和法律、各类教育行政法规、学生行为规范和学生守则、校纪班规等。
在处理具体问题时,应因时、因地、因性别和性格的差异,采取适合各自情况且行之有效的不同方法,要具体问题具体解决。
要运用教育学、心理学、管理学等原理、方法和手段去管理班级、去处理班级管理工作中的问题和矛盾。
总之,要注重处理问题的效果,要注重方法的运用和效果取得的和谐统一。
“学”,做好班主任工作要注重一个“学”字。
要做好新时期的班级管理工作,做一个合格的班主任,必须努力去学习,不断提高自身的管理水平和能力。
一要向书本去学,学习新的教育思想、现代教育理论、科学的管理方法和手段,以及管理艺术;二要向同行去学,要经常向管理有方、管理有道、管理有成效的优秀班主任学习;同他们互相切磋、互相交流、取长补短;三要干中学、学中干,现代社会日新月异,班主任工作不断会有新的内容,也会随时产生新的问题,作为班主任就应在工作中不断地学习,在总结经验教训的基础上,不断地改进完善,以适应其工作的需要和提高工作的效率与质量。
“心”,做好班主任工作,最后要归结为一个“心”字。
即对工作要热心,对学生要有爱心,发现问题要细心,处理问题要精心,思想工作要耐心,做事情要用心。
世上无难事,只怕有心人。
只要真心想做好,真正要做好,且用心去做好,那么就能真正把班级管理工作做好,干得出色,富有成效。
四、班主任应做好班集体建设班集体形成的标志:有明确的共同奋斗的目标、有一个团结和谐而又富有权威的集体领导核心、有正确的集体舆论、有为实现班级目标经常开展的富有教育意义的共同活动、有健全的组织和严格的规章制度。
1.关于班干部。
先使用,再培养、在使用中培养。
这是班级的真正核心。
是一个班能否形成良好班风的决定因素,因此,“龙头”建设应是班主任的首要工作。
选班干部的原则:以身作则、严以律己;敢于同不良风气作斗争;关心和帮助落后同学。
足够了!2.关于管理常规。
早到校。
跟老师们一样,到教室里面,给每个学生微笑,调整他们的情绪,也可以坐在讲台上看书,学生不会打扰老师,给学生树立榜样。
课前两分钟。
良好的开端是成功的一半,课前准备好了,学生集中了精力,可以回忆上节课内容,可以预习下节课,老师心情也好。
随手放凳子。
学生离开座位后,必须把凳子放在桌下,一方面方便自己的同时方便别人,另一方面是班级更为整洁。
晚离校。
放学前到教室,督促学生记好作业,把桌凳整理好,然后有秩序地放学。
关好门窗、电器。
有始有终。
3.关于面向全体学生。
关于我们对于学生的关爱,我觉得,只要不做他们痛恨的事情就是对他们的关爱了。