分公司岗位负责人协议
分公司总经理劳动合同5篇
分公司总经理劳动合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（分公司总经理）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方担任其分公司总经理，双方经过友好协商，达成如下协议：一、职位及工作内容1. 乙方担任甲方分公司总经理，负责分公司的日常经营管理工作。
2. 乙方的主要职责和权利包括但不限于：制定分公司经营策略、管理团队成员、协调内外部资源、确保分公司业务目标的实现等。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据分公司的实际情况安排。
2. 乙方需遵守甲方的考勤制度，并确保在工作时间内外都能履行职责。
三、薪酬与福利1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额和支付方式在双方另行签订的薪酬协议中确定。
2. 乙方享有国家规定的五险一金、带薪休假等福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和晋升机会。
四、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。
2. 合同到期前，双方可协商续签或终止合同。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密。
2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给外部人员或用于个人谋取私利。
六、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似的工作。
2. 乙方在任职期间，不得擅自设立与甲方业务相竞争的公司或参与此类公司的经营活动。
七、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 违约责任包括但不限于：赔偿甲方因乙方违约所造成的损失、支付违约金等。
八、其他条款1. 本合同的修改、补充，应经双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
4. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
总公司与分公司的协议书5篇
总公司与分公司的协议书5篇篇1总公司与分公司的协议书协议书编号：XXXXX甲方：总公司地址：XXX省XXX市XXX街道XXX号法定代表人：XXX电话：XXX传真：XXX邮箱：XXX乙方：分公司地址：XXX省XXX市XXX街道XXX号负责人：XXX电话：XXX传真：XXX邮箱：XXX鉴于甲方为总公司，乙方为其下属分公司，为了明确双方的权利和义务，促进双方之间的合作发展，经双方协商一致，特订立本协议。
第一条业务范围1.1 乙方作为甲方的下属分公司，根据总公司的经营理念、技术要求和管理制度，承接总公司委托的业务，并在规定的时间内完成工作任务。
1.2 乙方不得超越总公司授权范围从事任何可能影响总公司利益的业务活动。
第二条业务分工2.1 甲方有权根据市场需求和公司战略的调整，调整乙方的业务范围和任务。
2.2 乙方应严格执行总公司的管理制度和工作流程，不得擅自变更。
第三条业绩考核3.1 甲方有权对乙方的业绩进行定期考核，包括但不限于业务完成情况、质量标准和客户满意度等。
3.2 乙方在考核中如存在不良表现，甲方有权采取相应处罚措施，包括但不限于调整业务范围、撤销分公司资格等。
第四条财务管理4.1 乙方应根据总公司的财务制度，规范进行资金运作和财务报表编制。
4.2 乙方应按时向总公司汇报财务情况，并配合总公司的财务审计工作。
第五条保密义务5.1 双方在履行本协议过程中获取的商业秘密和技术资料，应保密不泄露。
5.2 未经对方允许，任何一方不得将对方的商业秘密披露给第三方。
第六条协议期限6.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为【时间】，期满后如双方愿意继续合作，应另行签订新的协议。
第七条变更和解释7.1 本协议如有任何变更，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
7.2 本协议的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
第八条签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签署生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：负责人签字：日期：日期：以上为总公司与分公司的协议书，如有任何争议或变更，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
负责人聘用协议书范本（通用3篇）
负责人聘用协议书范本（通用3篇）负责人聘用范本篇1甲方（单位）：乙方（姓名）：身份证号码：根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
一、本协议期限为：xx年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx 日止。
二、工作任务：1、甲方安排乙方2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
5、乙方每月到岗时间三、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬其它按约定补充)。
四、劳动纪律：1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项。
同时，爱护甲方财物，保守甲方商业机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
五、协议的终止、变更、续签和解除：1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。
2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、具有下列情况，乙方可以解除本协议：甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
5、任何一方提前解除协议，均应提前1月通知对方。
6、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
7、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
9、本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：法定代表人签字：乙方：负责人聘用协议书范本篇2甲方用人单位名称：乙方：甲方法定代表委托代理人：地址：执业药师证编号：甲方因经营之需聘用乙方为公司执业药师，主管药品质量管理工作，经双方协商，本着平等、互利、自愿的原则达成以下协议。
负责人聘用协议书范本[1]
![负责人聘用协议书范本[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/167f216eabea998fcc22bcd126fff705cc175cbe.png)
负责人聘用协议书范本目录一、协议背景与目的二、定义与术语三、聘用条款3.1聘用职位3.2聘用期限3.3工作职责3.4工作地点3.5工作时间3.6薪酬与福利3.7绩效考核四、保密条款五、知识产权六、违约责任七、争议解决八、合同终止九、其他条款十、附件附件一：岗位职责描述附件二：薪酬结构及福利待遇附件三：绩效考核标准一、协议背景与目的二、定义与术语2.1“聘用”指甲方聘请乙方担任甲方公司【职位名称】的职务。
2.2“薪酬”指甲方根据本协议约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。
2.3“保密信息”指甲方在聘用期间向乙方提供的、未经公开的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
三、聘用条款3.1聘用职位甲方聘用乙方担任【职位名称】，乙方在甲方公司内履行相应职责。
3.2聘用期限本协议自【起始日期】起至【终止日期】止，【聘用期限】年。
3.3工作职责乙方应按照甲方公司规定的工作时间、工作地点和工作内容履行职责，完成甲方安排的工作任务。
具体岗位职责详见附件一。
3.4工作地点乙方在甲方公司所在地【工作地点】开展工作。
3.5工作时间乙方应遵守甲方公司的工作时间规定，按照甲方安排的工作班次和休息日进行工作。
3.6薪酬与福利甲方根据乙方的职位、工作表现及甲方公司的薪酬政策，向乙方支付相应的薪酬。
具体薪酬结构及福利待遇详见附件二。
3.7绩效考核甲方根据乙方的工作表现，按照甲方公司的绩效考核制度对乙方进行考核。
具体绩效考核标准详见附件三。
四、保密条款4.1乙方在聘用期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
4.2保密义务的期限自乙方知悉保密信息之日起至保密信息成为公开信息之日止。
五、知识产权5.1乙方在履行职责过程中所创作的知识产权归甲方所有。
5.2乙方同意甲方对其在履行职责过程中所创作的知识产权享有使用权、署名权等。
六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
总公司与分公司的协议书6篇
总公司与分公司的协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在________（地点）由以下两方达成：一、总公司名称：_________________________（以下简称“甲方”）二、分公司名称：_________________________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为乙方的主要投资方和管理方，乙方作为甲方的分支机构，双方为了明确各自的权利和义务，达成以下协议：一、公司名称及注册信息乙方名称为甲方的分公司，注册地为________。
乙方应遵守所在地的法律法规，合法经营，维护甲方声誉。
二、业务范围及经营方式1. 乙方应在甲方的指导下开展业务，业务范围包括但不限于________。
乙方不得超越授权范围从事任何商业活动。
2. 乙方应按照甲方的要求建立并优化业务流程，确保业务规范运行。
甲方有权对乙方的业务进行监督、检查和指导。
三、人员管理1. 乙方的工作人员由甲方派遣或推荐，乙方应按照甲方要求进行人员管理和培训。
2. 乙方员工的薪资待遇、社会保险等福利由甲乙双方协商确定，并由甲方承担相应费用。
四、财务管理1. 乙方应建立健全的财务管理制度，确保财务活动的真实、合法和有效。
2. 乙方应按照甲方的要求定期提交财务报表，甲方有权对乙方的财务情况进行审计和检查。
3. 乙方对外签订合同或承担债务时，应事先取得甲方的同意，并确保不违反甲方的财务制度。
五、知识产权保护1. 甲乙双方在合作期间产生的知识产权归双方共同所有，使用、转让或处置相关知识产权应经过双方共同协商。
2. 乙方应尊重和保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等。
六、保密义务1. 甲乙双方应对合作期间涉及的商业秘密、技术秘密和其他敏感信息承担保密义务。
未经对方同意，不得向第三方泄露相关信息。
2. 乙方应采取措施确保保密信息的安全，防止信息泄露。
七、合作期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
协议到期前，双方可协商续签。
聘用公司负责协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：________________甲方（聘用公司名称）：________________乙方（负责人姓名）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任公司负责人的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及期限1.1 乙方同意接受甲方聘用，担任甲方公司的负责人，负责公司的日常经营管理。
1.2 聘用期限自本协议签订之日起至____年____月____日止，共计____年。
二、岗位职责2.1 乙方作为公司负责人，应全面负责公司的经营管理，确保公司按照国家法律法规和公司章程的规定正常运营。
2.2 乙方应执行甲方的各项规章制度，维护公司的合法权益，确保公司的稳定发展。
2.3 乙方应制定公司的经营发展战略，组织实施公司的各项业务，提高公司的经济效益。
2.4 乙方应定期向甲方汇报公司经营状况，并提出合理化建议。
2.5 乙方应负责公司员工的招聘、培训、考核和激励工作，确保公司团队的高效运作。
2.6 乙方应负责公司财务管理，确保公司财务状况良好。
2.7 乙方应负责公司对外关系，维护公司的良好形象。
三、权利与义务3.1 甲方权利：（1）对乙方的日常工作进行监督和检查，确保乙方履行职责。
（2）根据公司发展需要，调整乙方的职责。
（3）对乙方的绩效考核结果进行审核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。
（4）根据本协议约定，解除乙方的聘用关系。
3.2 甲方义务：（1）按照约定支付乙方工资及福利待遇。
（2）为乙方提供必要的办公条件和设施。
（3）保障乙方的合法权益，维护乙方的名誉。
（4）按照国家法律法规和公司章程的规定，为乙方提供相应的培训和发展机会。
3.3 乙方权利：（1）按照约定获得工资及福利待遇。
（2）在履行职责过程中，享有必要的决策权。
（3）根据工作需要，向甲方提出合理化建议。
（4）在履行职责过程中，享有合法权益。
分公司负责人免责协议书
甲方（分公司名称）：____________________乙方（分公司负责人姓名）：____________________鉴于甲方为一家从事____________________（具体业务范围）的有限责任公司，乙方担任甲公司的分公司负责人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在担任分公司负责人期间的相关责任及免责事项达成如下协议：一、免责范围1. 乙方在履行分公司负责人职责过程中，因不可抗力因素导致的损失，甲方免除乙方责任。
2. 乙方在履行分公司负责人职责过程中，因国家政策、法规、规章等不可预见因素导致的损失，甲方免除乙方责任。
3. 乙方在履行分公司负责人职责过程中，因甲方提供的信息、资料不准确、不完整、不及时等原因导致的损失，甲方免除乙方责任。
4. 乙方在履行分公司负责人职责过程中，因甲方授权范围以外的行为导致的损失，甲方免除乙方责任。
5. 乙方在履行分公司负责人职责过程中，因乙方本人故意或重大过失导致的损失，甲方不承担免责责任。
二、免责条件1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行分公司负责人职责，确保分公司正常运营。
2. 乙方应积极配合甲方开展各项工作，不得擅自离职或转岗。
3. 乙方应遵守国家法律法规、政策，不得从事违法乱纪活动。
4. 乙方应定期向甲方汇报工作，及时反馈分公司运营情况。
三、免责程序1. 乙方在履行分公司负责人职责过程中，如遇到免责事项，应立即向甲方报告。
2. 甲方在收到乙方报告后，应进行调查核实，确认是否属于免责范围。
3. 如确认属于免责范围，甲方应在核实无误后，书面通知乙方，免除其相应责任。
四、其他约定1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
4. 如本协议的任何条款与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：本免责协议书可根据实际情况进行修改和补充。
企业和岗位负责人职责合同
企业和岗位负责人职责合同甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方担任甲方企业负责人的有关事宜达成如下协议：第一条：聘任期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。
如有需要延长期限，应在合同到期前双方商定并签订书面协议。
第二条：职责范围1.乙方担任甲方企业负责人，负责企业的全面管理和经营，确保企业的良性发展。
2.乙方应当遵守有关法律、法规和规章制度，履行职责，维护企业的利益和声誉。
3.乙方应当制定企业的发展战略和规划，制定年度经营计划和预算，实现企业经营目标。
4.乙方应当负责企业的招聘、培训、考核、奖惩和解聘等人事管理工作。
5.乙方应当负责企业的财务管理和资金筹措，保证企业的资金充足，合理运用企业资金。
6.乙方应当负责企业的市场推广和客户关系管理，提高企业的知名度和美誉度。
7.乙方应当负责企业的生产安全和环境保护，确保企业的生产经营安全和环境卫生。
第三条：报酬待遇1.甲方支付乙方的月薪为______元，每年享受______天带薪休假。
2.乙方如有优秀表现，甲方可根据实际情况适量提高乙方的薪水和福利待遇。
第四条：保密义务1.乙方应当保守甲方企业的商业机密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方应当保护甲方企业的知识产权，不得侵犯他人的知识产权。
3.乙方应当妥善保管甲方企业的机密文件和资料，不得随意外泄或遗失。
第五条：解除合同1.本合同经双方协商一致，可以提前解除，但需提前一个月书面通知另一方。
2.因乙方违反合同条款，造成甲方损失的，甲方可以单方解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。
第六条：争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应当协商解决。
2.协商不成的，应当提交有关仲裁机构进行仲裁。
第七条：其他1.本合同未尽事宜，双方应当另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(企业名称)：签字：年月日乙方(聘任企业负责人)：签字：年月日二、岗位负责人职责合同本合同由下列双方签订：甲方：企业名称地址：联系方式：乙方：聘任岗位负责人姓名：性别：国籍：出生年月日：身份证号码：联系方式：甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方担任甲方岗位负责人的有关事宜达成如下协议：第一条：聘任期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。
区域负责人任职协议书模板
区域负责人任职协议书模板甲方（公司名称）：_____________________乙方（区域负责人姓名）：_____________________鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，乙方是一位具有丰富经验和能力的专业人士，甲方希望聘请乙方担任区域负责人，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议书：第一条任职期限1.1 本协议书自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 任职期限届满，如双方均有意愿继续合作，可续签本协议。
第二条工作职责2.1 乙方担任甲方的区域负责人，负责区域内的业务拓展、团队管理、客户关系维护等工作。
2.2 乙方应遵守甲方的公司章程、规章制度和工作流程，确保区域内业务的顺利进行。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的区域。
第四条薪酬待遇4.1 甲方每月支付乙方基本工资人民币____元。
4.2 甲方根据乙方的工作业绩，给予相应的业绩奖金。
4.3 甲方为乙方提供必要的工作条件和福利待遇。
第五条保密义务5.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。
5.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
6.2 如甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
7.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日。
公司地区负责人协议书
协议编号：_______甲方（公司名称）：________________________地址：____________________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（地区负责人）：________________________地址：____________________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方是一家从事______行业的有限责任公司，为了进一步拓展市场，提高品牌知名度，甲方决定在______地区设立分支机构，并委托乙方担任该地区负责人，负责甲公司在该地区的市场开拓、业务运营及日常管理工作。
为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、甲方的权利与义务1. 甲方负责为乙方提供必要的市场信息、业务指导和培训，确保乙方能够顺利开展工作。
2. 甲方应按照国家法律法规及公司规章制度，为乙方提供合法、合规的工作环境。
3. 甲方负责对乙方的工作成果进行评估，并按照协议约定支付相应的报酬。
4. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。
二、乙方的权利与义务1. 乙方应全面负责______地区甲公司的市场开拓、业务运营及日常管理工作，确保完成甲方下达的各项工作任务。
2. 乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，维护甲公司的合法权益。
3. 乙方应积极拓展市场，提高甲公司在______地区的市场占有率，扩大品牌影响力。
4. 乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，并及时解决工作中遇到的问题。
5. 乙方应确保所提供的产品和服务质量，维护甲公司的良好形象。
三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
分公司负责人任职书范本 签约版
分公司负责人任职书根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：为公司分公司的负责人，全面负责分公司的经营及管理工作。
有限公司年月日签订合同有哪些注意事项？合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。
签合同的注意事项如下（使用时请删除）：一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。
二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。
如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。
对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。
三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。
根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便于履行。
四、约定违约条款，违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法。
五、约定争议管辖权条款，解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或XX地区仲裁委员会仲裁。
六、妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料：与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。
在合同履行过程中双方变更合作约定，包括数量、价款、交货、付款期限的，也要留下书面凭证。
七、您在签订合同时可能为了确保合同履行而要求对方交付定金，由于“定金”具有特定法律含义，请您务必注明“定金”字样。
您如果使用了“订金”、“保证金”等字样并且在合同中没有明确表述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内容，法院将无法将其作为定金看待。
八、合同形式：合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。
除了交货的同时负款的合同外，一般应以书面的形式签定合同，在以信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等形式签定合同时一定要要求以书面的形式做最后的确认，以避免双方在履行过程中发生分歧。
负责人聘用合同范本
负责人聘用合同范本合同编号：_______甲方（聘用单位）：_______地址：_______法定代表人/负责人：_______乙方（受聘人）：_______身份证号：_______住址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任负责人事宜，达成如下协议：一、聘用职位甲方聘用乙方担任_______（部门/职位）负责人，负责该部门/职位的日常管理工作。
二、聘用期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
其中，试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。
三、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点_______履行本合同约定的职责。
2. 乙方的主要工作内容为：_______（具体工作内容）。
四、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方另有规定的，从其规定。
五、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方按月支付乙方奖金，奖金标准为_______元/月。
3. 甲方根据乙方的工作业绩和甲方经营状况，可给予乙方年度奖金，具体金额和发放时间由甲方根据实际情况确定。
六、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 甲方有权在合同期限内解除本合同，但应提前_______日通知乙方。
3. 乙方有权在合同期限内解除本合同，但应提前_______日通知甲方。
八、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
分公司岗位负责人协议书
分公司岗位负责人协议书第一篇：分公司岗位负责人协议书甲方：山东金顿集团有限公司乙方：___________（___________公司/项目负责人）甲方投资设立____________公司/项目，并聘乙方为负责人，为明确双方责、权、利，特订立本协议，双方遵照执行。
一、宗旨在甲方指导下，积极拓展______________公司/项目的业务。
业务开发情况由甲方另订考核指标，并按年、季度、月进行考核。
二、岗位责任形式甲、乙方明确，____________公司由乙方负责经营，乙方根据权利与义务相一致原则对子公司的盈利及亏损享有权益、承担责任。
具体分配形式为：1、乙方每月基本工资元。
2、乙方提取年度利润的 %，承担年度亏损的 %。
3、不以年度核算的项目，年度利润以当年审计评估为依据计算，项目完成正式核算完毕时多退少补。
三、乙方的权利与义务：1、根据甲方要求负责经营子公司业务，代表子公司行使职权。
2、根据劳动法律法规及甲方要求，招聘、录用、解聘子公司工作人员，决定子公司工作人员的薪酬奖惩。
子公司财务负责人由乙方推选，经甲方认可后上岗。
子公司财务负责人的解聘应报甲方批准。
3、乙方应按年度或每个项目制定进度、营业计划及财务预算，并报甲方审查通过。
乙方应按季度、年度向甲方书面汇报子公司运营情况及财务收支情况，接受甲方监督。
4、乙方应制定合法、有效的子公司业务、财务、人事等规章制度，作为子公司运行的制度保障。
该规章制度应报甲方备案。
5、乙方应单独建账，据实核算成本并保持财务账簿符合客观事实。
6、非公司业务需要，不得出借子公司资金或子公司控制的资金。
向其他单位和个人借款应说明用途并经甲方批准。
7、不得以子公司名义或财产为其他单位、个人的债务作担保，亦不得以子公司名义或财产作为乙方个人或子公司其他工作人员的个人债务作担保。
8、子公司运营过程中，因乙方原因造成安全事故、人员伤亡及第三方索赔或造成甲方重大损失的，由乙方承担主要责任。
岗位责任协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方根据国家有关法律法规及企业内部管理制度，设立了________岗位，乙方自愿申请担任该岗位，为确保双方的权利和义务，明确岗位责任，经双方友好协商，特订立本协议。
一、协议双方的基本情况1.1 甲方基本情况：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2 乙方基本情况：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________二、岗位基本情况2.1 岗位名称：____________________2.2 岗位职责：（1）根据公司业务发展需要，完成公司分配的工作任务；（2）严格遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象；（3）参与部门及公司各项活动，协助完成团队建设；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。
2.3 岗位要求：（1）具备相应的学历和专业技能；（2）具备良好的职业道德和团队协作精神；（3）具有较强的沟通能力和执行力；（4）能够适应快节奏的工作环境。
三、双方的权利和义务3.1 甲方权利和义务：（1）根据乙方的工作表现，对其进行考核和评价；（2）保障乙方在合同期间享有国家规定的各项福利待遇；（3）为乙方提供必要的培训和晋升机会；（4）对乙方在工作中违反公司规章制度的行为进行处罚。
3.2 乙方权利和义务：（1）按照公司规定的工作时间、地点和要求完成工作任务；（2）保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息；（3）遵守公司规章制度，服从工作安排；（4）不断提高自身业务水平，为公司发展贡献力量。
负责人聘用合同范本
负责人聘用合同范本合同编号：_______甲方（聘用方）：_______乙方（受聘方）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为负责人事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任_______岗位，负责_______工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高工作业绩。
二、聘用期限2.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，提前解除本合同，但应提前_______日通知乙方。
三、工作地点3.1 乙方在甲方_______办公地点（地址：_______）工作。
3.2 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
4.2 乙方享有国家法定节假日和休息日，甲方有权根据工作需要安排乙方加班，乙方应予以配合。
五、劳动报酬5.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
5.2 甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，调整乙方的工资。
六、保密与竞业限制6.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
6.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
七、合同的解除和终止7.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
7.2 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，但应提前_______日通知乙方。
7.3 乙方在合同期限内解除本合同，应提前_______日通知甲方。
八、违约责任8.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
8.2 乙方违反保密与竞业限制条款的，应支付违约金_______元。
总公司与分公司的协议书6篇
总公司与分公司的协议书6篇篇1总公司与分公司的协议书甲方：总公司地址：XXX法定代表人：XXX乙方：分公司地址：XXX法定代表人：XXX经双方友好协商，就分公司经营事务与总公司之间的关系，特订立本协议，共同遵守，并自愿遵守以下各项约定：一、总公司与分公司的关系1.分公司是总公司设立的下属单位，行使总公司授予的经营权和自主管理权，享有相应的经营和管理权利和义务，但分公司在经营活动中必须服从总公司的各项管理制度和规定。
2.总公司有权审查和监督分公司的经营情况，对分公司经营中出现的重大问题有权干预并提出合理的解决方案。
3.总公司与分公司之间的财务、人事、技术等方面的交流和合作应当遵循双方协商一致的原则，确保信息互通和工作高效。
二、分公司的经营权和义务1.分公司有权自主开展经营活动，制定具体的经营计划和经营政策，但需向总公司报备并征得总公司的同意。
2.分公司应当严格遵守总公司和国家的各项法律法规和政策，保障公司的合法权益，同时积极履行社会责任，维护公司的形象和声誉。
3.分公司应当按照总公司的要求，及时向总公司提供经营数据和财务报表，保持良好的信息透明度，确保总公司对分公司的经营状况有清晰的了解和掌握。
三、总公司的支持和对分公司的指导1.总公司将为分公司提供必要的支持和资源保障，包括财务、技术、人力等方面的支持，确保分公司的良好运营和发展。
2.总公司将根据分公司的发展需求，提供专业的指导和咨询，协助分公司解决实际遇到的问题，并帮助分公司完善管理体系和提升运营效率。
3.总公司对分公司的发展方向和经营战略提出建设性意见和评价，引导分公司稳健发展，共同促进公司整体实力的提升。
四、协议的履行和变更1.双方一致同意，遵守本协议的各项内容，各自履行约定的权利和义务，并建立良好的合作关系，共同推动公司的发展。
2.协议的变更需经双方协商一致，并签署书面文件方可生效，变更后的协议具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字盖章时起生效，有效期为【】年，如需继续合作，应及时协商续签或修改协议，确保双方权益的合法保护。
负责人聘用协议-(版)
合同编号：[合同编号]甲方（聘用方）：[甲方全称]地质：[甲方地质]乙方（受聘方）：[乙方全称]地质：[乙方地质]鉴于甲方愿意聘请乙方担任负责人，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，就乙方的聘用事宜，达成如下协议：一、聘用职位1.甲方聘请乙方担任[职位名称]，全面负责[工作内容]。
2.乙方在任职期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导，认真履行职责，维护甲方的合法权益。
二、聘用期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，试用期[试用期时长]个月，试用期满后，如甲方对乙方的工作表现满意，则签订正式聘用合同。
2.正式聘用合同期限为[合同期限]年，自试用期结束之日起计算。
三、工作地点1.乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。
2.乙方在任职期间，如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。
四、工作内容1.乙方在任职期间，应全面负责[工作内容]，确保甲方的[工作目标]得到实现。
2.乙方应按照甲方的要求，制定工作计划，组织实施，并对工作结果负责。
五、劳动报酬及福利待遇1.乙方在试用期的月工资为[试用期工资]元人民币，试用期满后，如签订正式聘用合同，月工资为[正式工资]元人民币。
2.甲方根据国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。
六、保密义务1.乙方在任职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密和经营信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方离职后，仍应遵守本保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密和经营信息。
七、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
2.乙方在任职期间，如违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。
八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
区域负责人任职协议书范本模板
区域负责人任职协议书范本模板甲方（公司）：_____________________地址：___________________________电话：___________________________法定代表人：_____________________职务：___________________________乙方（区域负责人）：___________身份证号码：___________________地址：___________________________电话：___________________________电子邮箱：_____________________鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，乙方是一位具有专业能力和经验的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方区域负责人的事宜达成如下协议：第一条任职期限1.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 任职期限届满，双方可协商续签本协议。
第二条职责与权限2.1 乙方负责甲方在指定区域内的业务拓展、客户维护、市场调研等工作。
2.2 乙方有权根据甲方的授权，对区域内的业务活动进行决策和管理。
2.3 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
第三条工作目标3.1 乙方应完成甲方设定的年度销售目标，具体目标为：____年____月____日前完成销售额____万元。
3.2 乙方应定期向甲方报告工作进展，并接受甲方的监督和评估。
第四条薪酬与福利4.1 乙方的薪酬由基本工资和业绩提成组成，基本工资为每月____元，业绩提成根据实际销售额的____%计算。
4.2 甲方为乙方提供社会保险和住房公积金，并根据乙方的工作表现提供年终奖金。
第五条保密与竞业限制5.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
5.2 任职期间及离职后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业任职或从事相关业务。
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________分公司负责人
岗位责任协议书
甲方：_________________有限公司
乙方：___________（___________分公司负责人）
甲方投资设立____________分公司，并聘乙方为该分公司负责人，为明确双方责、权、利，特订立本协议，双方遵照执行。
一、分公司设立目的
在甲方指导下，积极拓展______________地区的业务，业务范围与甲方相同。
业务开发情况由甲方另订考核指标，并按年、季度、月进行考核。
二、承包经营分配形式
甲、乙方明确，____________分公司由乙方承包经营，乙方根据权利与义务相一致原则对分公司的盈利及亏损享有权益、承担责任。
具体分配形式为以下第_____种：
（一）乙方向甲方缴纳固定承包费_____元/年，乙方对分公司的债权债务承担全部责任，自负盈亏。
缴纳时间为______________。
（二）乙方提取年度利润的_______%，承担年度亏损的_______%。
（三）其他承包经营分配形式：_________________________________。
三、乙方的权利与义务：
1、根据甲方要求负责分公司的登记设立及业务经营，代表分公司行使职权。
2、根据劳动法律法规及甲方要求，招聘、录用、解聘分公司工作人员，决定分公司工作人员的薪酬奖惩。
分公司财务负责人由乙方推选，经甲方认可后上岗。
分公司财务负责人的解聘应报甲方批准。
3、乙方应按年度制定营业计划及财务预算，并报甲方审查通过。
乙方应按季度、年度向甲方书面汇报分公司运营情况及财务收支情况，接受甲方监督。
4、乙方应制定合法、有效的分公司业务、财务、人事等规章制度，作为分公司运行的制度保障。
该规章制度应报甲方备案。
5、乙方应单独建账，并保持财务账簿符合客观事实。
6、非公司业务需要，不得出借分公司资金或分公司控制的资金。
向其他单位和个人借款应说明用途并经甲方批准。
7、不得以分公司名义或财产为其他单位、个人的债务作担保，亦不得以分公司名义或财产作为乙方个人或分公司其他工作人员的个人债务作担保。
8、分公司运营过程中，因乙方原因造成第三方索赔或造成甲方重大损失的，最终赔偿责任由乙方承担。
9、乙方应清正廉洁，以身作则，严格执行甲方及分公司的各项规章制度。
10、乙方应忠于职守，任职期间不得自行或为他人从事与分公司相竞争的业务。
四、甲方的权利义务
1、甲方应拨付乙方相应的分公司设立及运转所需的资金、设施设备，供乙方调配使用。
2、甲方应在业务方面给予乙方必要的指导，对乙方的困难应予以适当帮助。
3、尊重乙方的经营自主权、承包经营权，按双方订立的协议处理分公司相关事宜。
4、如乙方违反本岗位协议或不胜任工作的，甲方有权予以撤换并追究相应责任。
5、乙方连续2年不能完成双方确定的任务指标的，甲方有权予以撤换。
6、对乙方原因造成的第三方索赔或乙方原因造成的甲方损失，甲方有权向乙方追偿。
五、附则
1、乙方获取的承包收入应提取_____%作为履约保证金，提取额满______万元可不再提取。
协议期满或解除时，扣除损失后保证金返还乙方。
2、未尽事宜，由甲、乙方协商解决。
协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。
3、本岗位责任协议书有效期限为____年,自本协议生效日起计算。
甲方：（签章）乙方：（签字）
法定代表人：
年月日年月日。