100-怎样搞好人际关系
搞好人际关系6个技巧分别是什么
搞好人际关系6个技巧分别是什么
1、互相尊重。
人与人之间应当保持平等的关系，无论对别人说话还是听别人说话，都要注意尊重别人。
尊重别人也等于尊重自己，只有尊重别人才能获得别人的尊重。
2、言而有信。
内心真诚，言而有信，是做人的根本。
从“信”这个汉字的造法来看，也就是用的“人言可信”。
与人交往，守时也是守信的表现。
3、同气相求。
与人相处，尤其是与不相识、刚相识的人相处，要努力寻找双方的共同点、相似点，找到能沟通话语的桥梁。
有格言认为?“爱读同样书籍的人，结交最快，友谊也最牢固。
”这这是因为他们有较多的相似点。
4、取长补短。
取长补短，即互补。
互补，是协同的前提，事物之间只有通过互补、协同，才能求的`系统整体的统一，才能有结构的稳定性、进程的有序性和功能的最优化。
人与人相处，可以互相取长补短。
双方的需要以及期望正好成为互补关系时，就会产生强烈的吸引力，从而促进良好的人际关系。
5、坦诚相待。
人与人相处，最难能可贵的就是自我坦露精神。
心理学家通过试验发现，人们更喜欢自我暴露思想性格的人;而那种老讲自己如何如何了不起的人、躲躲闪闪伪装自己的人、过于内向且性格封闭的人，则不太喜欢。
在人际交往中，个人应当有自己的隐私权，但另一方面又需要必要的自我坦露。
这是人际沟通的需要，也是对他人信任的一种信号。
6、相互宽容。
宽容，是个人或某个群体对自己力量充满自信心的一种表现，是人与人交往中能化解矛盾、隔阂、怨恨、甚至仇恨的溶解剂。
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改善人际关系的100个技巧
改善人际关系的100个技巧人际关系是社会生活中不可避免的一部分，而良好的人际关系是我们拥有幸福生活的基础。
然而，在我们与人交往的过程中，总会遇到各种棘手的问题。
如何应对这些问题，提升自己在人际关系中的能力呢？以下是一些改善人际关系的100个技巧，希望能对您有所帮助。
1. 积极主动地与人交流人际关系的第一步是与人建立联系，积极地与朋友、家人、同事等人交流，可以增加彼此的了解，建立信任。
2. 善于倾听当我们与别人交流时，不仅要说自己的想法，也要注意倾听别人的意见和想法。
3. 调整自己的态度有时候我们会对某些人或某些事情产生偏见，而这种偏见会影响我们与对方的交流，需要及时调整自己的态度。
4. 赞美他人赞美他人是增加彼此好感的有效方式，同时也能提高对方的自信心。
5. 制定明确的目标如果我们想要与某人建立更好的关系，或是在某个领域获得成功，需要制定明确的目标。
6. 保持联系与人交往不是一次性的事情，需要持续不断地保持联系，加深彼此的了解。
7. 不要猜测他人的想法很多时候我们会猜测他人的想法，但这种做法往往不准确，甚至会误解对方的意图。
8. 关注言谈举止言谈举止会影响人际关系，我们需要关注自己的言行，注意不要冒犯他人。
9. 不要刻意迎合尽管有时候为了取得成功，我们会想要迎合别人，但这种做法往往并不可取。
10. 建立人脉建立广泛的人脉可以帮助我们解决许多问题，增加生活的乐趣。
11. 表达自己的感受当我们受到伤害或困扰时，需要及时表达自己的感受，以便彼此了解和理解。
12. 尊重他人的隐私尊重他人的隐私是人际关系中的基本原则之一，我们需要明确自己的界限。
13. 不要强行控制别人强行控制别人是不可取的，这会让对方感到压抑和不自在。
14. 不要说谎说谎会破坏人际关系的信任，我们必须诚实待人，否则会得不偿失。
15. 遵循承诺如果我们说过什么话，就应该尽力遵循承诺，这是维护人际关系的基本原则。
16. 承认自己的错误当我们犯错时，不要推卸责任，需要勇敢地承认错误，以便与对方协商解决问题。
如何与他人建立良好的人际关系
如何与他人建立良好的人际关系建立良好的人际关系对于我们的个人和职业生活都非常重要。
一个良好的人际关系可以为我们带来支持、快乐和成功。
下面是一些建立良好人际关系的方法：1.高度尊重别人：建立良好的人际关系的关键是对他人的尊重。
无论对方是上级、同事还是朋友，我们都应该尊重并重视他们的观点和感受。
避免批评和指责，而是试着理解对方的立场。
2.聆听他人：聆听是建立良好人际关系不可或缺的一部分。
给予他人充分的关注和时间，认真倾听对方的意见和问题。
这样能够让对方感受到尊重和重视，同时也能增进对方对我们的好感。
3.诚实和真实：诚实和真实是建立信任的基础。
与人交流时，要坦诚地表达自己的想法和感受，避免撒谎、夸大和隐瞒事实。
只有在真实和诚实的基础上，我们才能建立起真正的良好人际关系。
4.关心他人：关心他人是建立良好人际关系的关键要素。
我们可以通过询问对方的近况、关注对方的兴趣爱好、提供帮助等方式，表达对对方的关心和支持。
这种关心能够加强和巩固我们与他人的关系。
5.建立共同的兴趣和活动：寻找和他人共同的兴趣和活动是建立良好人际关系的有效方式。
无论是参加一个共同爱好的俱乐部，还是一起参加一个团队活动，通过这些共同的经历和交流，我们能够增加与他人的彼此理解和亲近程度。
6.尊重和包容差异：每个人都是独特的，有着不同的价值观、信仰和习惯。
要建立良好的人际关系，我们需要尊重和包容他人的差异。
我们应该试着理解并尊重对方的立场，而不是试图强行改变他们。
7.公平和公正：建立良好人际关系的一个重要方面是要保持公平和公正。
我们不要偏袒其中一方，不要恶意对待他人。
公平和公正的态度能够让他人感到受到公平对待，从而加强我们的关系。
8.积极与他人合作：积极与他人合作是建立良好人际关系的关键。
我们应该愿意与他人合作，共同解决问题，达成共同目标。
通过与他人合作，我们能够建立起互相信任和支持的关系。
9.主动满足他人的需求：我们应该主动满足他人的需求，帮助他们解决问题。
如何建立良好的人际关系
如何建立良好的人际关系建立良好的人际关系是领导力的重要组成部分，以下是一些建立良好人际关系的建议：1.真诚待人：以真诚的态度对待他人，不要虚假或伪装自己。
展现出自己的真实想法和情感，与他人建立真诚的交流和互动。
2.尊重他人：尊重他人的观点、意见和感受，避免对他人进行贬低或攻击。
尊重是建立良好人际关系的基础，能够赢得他人的信任和尊重。
3.积极倾听：倾听他人的意见和建议，并给予积极的反馈。
展示出自己的关心和理解，让对方感受到被重视和关注。
同时，通过倾听了解他人的需求和问题，提供帮助和支持。
4.有效沟通：沟通是建立良好人际关系的核心。
通过清晰、简洁、有礼貌的语言表达自己的想法和意图，避免产生误解和歧义。
同时，学会倾听和接受他人的反馈，以便更好地调整自己的沟通方式。
5.寻求共同点：找到与他人的共同点，例如兴趣爱好、价值观等，并尝试建立联系和交流。
共同点是拉近人与人之间距离的关键，能够促进彼此的认同和亲近感。
6.解决冲突：在人际关系中，冲突是不可避免的。
当冲突发生时，要保持冷静、理智地处理问题，寻求双方都能接受的解决方案。
通过积极沟通和妥协，化解矛盾，保持关系的和谐稳定。
7.保持积极态度：保持积极的态度和心态，避免对他人产生负面情绪和态度。
积极的心态能够吸引更多的人际关系，增强自己的人际魅力。
8.不断学习和成长：人际关系是一个持续不断的学习过程。
通过学习人际关系的技巧和方法，了解不同人的需求和行为方式，不断提升自己的交往能力和技巧。
同时，关注自己的成长和发展，成为更好的自己，吸引更多的人际关系。
总之，建立良好的人际关系需要付出努力和实践。
通过真诚待人、尊重他人、积极倾听、有效沟通、寻求共同点、解决冲突、保持积极态度以及不断学习和成长等方面的努力，逐步建立良好的人际关系，为自己和团队的发展创造更多的机会和价值。
怎样搞好人际关系
怎样搞好人际关系
要搞好人际关系，可以尝试以下几个方法：
1. 建立良好沟通：学会倾听和表达自己的观点，尊重他人的意见，积极参与对话，避免使用攻击性语言或姿态。
2. 养成亲和力：积极表现出友善、热情和真诚的态度，与他人建立起信任和连接。
3. 尊重他人：尊重他人的个人空间、观点和决定，不过度干涉或指责他人。
4. 学会合作：学会与他人合作，尊重和接纳不同的意见和思想，共同寻找解决问题的方法。
5. 表现出关心和体贴：在他人需要帮助或关注时表现出关心和体贴，给予他们支持和鼓励。
6. 避免冲突和争吵：尽量避免与他人发生冲突或争吵，通过平和的态度和方法解决问题。
7. 提升自己的社交技巧：学习并提升自己的社交技巧，如积极的身体语言、良好的礼仪和尊重他人的隐私。
8. 建立积极的人脉：与各种类型的人建立联系，参加社交活动和聚会，扩展自己的社交圈子。
9. 遵守承诺：保持言而有信，尽量遵守自己的承诺和责任，赢得他人的信任和尊重。
10. 积极解决问题：在遇到问题或冲突时，积极主动地寻找解决方案，避免将问题扩大化或拖延解决。
建立良好的人际关系的8个方法
建立良好的人际关系的8个方法人际关系是我们生活中非常重要的一部分，无论是在工作、学习还是家庭生活中，我们都需要与周围的人建立良好的人际关系。
建立良好的人际关系不仅可以帮助我们获得成功，还可以使我们的生活更加愉快和充实。
以下是建立良好人际关系的八个方法。
第一、坦诚相待坦诚相待是建立良好人际关系的基础。
我们要学会与周围的人保持真实、坦诚的沟通，避免说一套做一套，或者隐瞒重要事情。
与人沟通应该遵循真实、坦诚、有效的原则，以便我们能够建立起长期稳定的人际关系。
第二、尊重对方尊重对方是建立良好人际关系的重要方法。
我们要尊重对方的人格尊严、社会地位和身份，了解不同的文化背景、信仰和习惯，倾听对方的想法和意见，从中寻找共同点，建立起双方尊重和信任的关系。
第三、掌握社交技能掌握社交技能是建立良好人际关系的关键因素之一。
我们要提高自己的社交技能，包括如何引导对话、如何使用肢体语言、如何对待负面情绪等。
我们还要了解不同场合的社交礼仪和规矩，构建出彰显自己气质和自信的形象。
第四、关注对方关注对方是建立良好人际关系的重要方法。
我们要主动关注对方的事情，询问对方的感受以及帮助对方解决问题。
通过与对方分享自己的体验，建立出相互了解和支持的关系。
第五、多为他人着想多为他人着想是建立良好人际关系的一种代表。
我们可以从他人的角度看问题，理解和尊重他人的想法和意见，关注他人的需求。
通过多为他人着想，我们可以使他人产生好感，从而让关系变得更加融洽。
第六、习惯建立联系习惯建立联系是建立良好人际关系的重要步骤。
我们要抓住一切时机寻找机会，主动主持社交场合，与周围的人建立联系。
通过经常性的集会、晚宴等社会活动，我们可以建立出一个广泛覆盖的社交圈。
第七、学会借助网络学会借助网络是建立良好人际关系的另外一种途径。
我们可以利用网络平台，如微信、QQ等聊天工具，建立联系，借助网络进行知识分享和交流。
通过网络，我们可以了解到更多的信息和意见，拓宽我们的视野。
怎么处理好人际关系
怎么处理好人际关系
处理人际关系是生活中不可避免的一部分，无论是在工作中还是生活中。
以下是一些处理好人人际关系的建议：
1. 学会倾听：要善于倾听别人的意见和想法，不要轻易打断别人，尊重别人的观点。
2. 表达自己的情感和想法：在与人交往中，要勇敢地表达自己的情感和想法，但要注意语言和方式，不要伤害到别人的感情。
3. 建立信任：建立信任是良好人际关系的基础，要遵守承诺、诚实守信，不做欺骗别人的事情。
4. 学会包容：要包容别人的缺点和错误，不要过于挑剔和批评别人，要尊重别人的个性和文化背景。
5. 建立联系：要主动与人建立联系，与人交往，参加社交活动，扩大自己的社交圈。
6. 学会妥协：在与人交往中，有时候需要做出妥协，迁就别人的意见和需求，以达成共识。
7. 保持独立：在与人交往中，要保持独立，不要过分依赖别人，要有自己的生活和兴趣爱好。
总之，处理好人人际关系需要善于倾听、表达自己的情感和想法、建立信任、学会包容、建立联系、学会妥协、保持独立。
只有这样才能与他人建立良好的关系，让生活更加美好。
人际关系的100个秘诀
人际关系的100个秘诀人际关系的成功对于每个人来说都非常关键。
在工作、家庭、社交等各方面，我们都需要与别人建立良好的关系。
以下是一些建立和维系人际关系的秘诀。
1. 先尊重别人，才能获得别人的尊重。
2. 建立信任，尊重别人的想法和感受。
3. 不要总是关注自己，学会关心别人。
4. 不要犯错时推卸责任，要认真考虑问题的解决方法。
5. 手写贺卡、邮件等可以表达你的关心和感激之情。
6. 时常赞扬他人，表达感谢和欣赏之情。
7. 不要怕被拒绝，勇于尝试建立沟通。
8. 尽量了解另一半的兴趣爱好和生活经历，带着好奇心积极分享交流。
9. 尽量了解每个人的性格和特点，为沟通和交往打好基础。
10. 面对爱恨情仇，学会放宽心态。
11. 制定明确的目标，尽可能了解企业或者团队的内部规定。
12. 预测别人的反应，事先准备充分的沟通策略。
13. 避免情绪化，始终冷静而客观地看待问题。
14. 承认错误并且道歉是重要的人际关系维系途径。
15. 不要抱有先入为主的想法，尊重不同的意见和文化。
16. 经常与异性、异性团体接触会有助于你的自信心提高。
17. 用您的身体语言表达自信和自尊心。
18. 每天的问候，可以让人感到受到重视和尊重。
19. 尽量不要在人群中强调自己的特殊之处。
20. 每天保持自我身心的放松和快乐，这会让交流变得更加轻松和愉快。
21. 学会接受别人的批评和建议，不要是完美主义者。
22. 在团队中对于每个人都应该给予公正的待遇，不要让偏见和偏见影响正常沟通。
23. 每个人都应该珍视自己的时间，建立有效的沟通和交流方式，不要让时间浪费。
24. 工作效率的提高和良好的人际关系是相互促进的。
25. 不要担心自己的发言是否会引起失误或者引起争议，要敢于表达自己。
26. 倾听别人的建议是一种非常宝贵的能力，学会倾听。
27. 坦率和直言不讳对于建立良好的人际关系至关重要。
28. 通过交流方式让沟通和交流变得轻松、简单。
29. 尽可能不要回避艰难的问题，勇于直面挑战。
处理好人际关系的方法
处理好人际关系的方法
处理好人际关系的方法有很多，以下是一些常用的方法：
1. 建立良好的沟通：学会倾听他人，尊重他们的观点和感受，表达自己的想法清晰明了，并且尽量避免使用攻击性的语言。
2. 培养同理心：努力理解他人的处境和感受，设身处地地看待问题。
这样能够增强对他人的包容和理解，从而更好地与他们相处。
3. 学会妥协与合作：在与他人产生分歧时，寻求妥协和共同解决问题的方法，避免以胜利或者失败来衡量关系的好坏。
4. 控制情绪：在与他人交往时，保持冷静和平和的情绪，避免因情绪失控而导致关系恶化。
5. 与人为善：展现kindness 和尊重，关心他人的需求，提供帮助和支持。
这样能够获得更好的人际关系和合作机会。
6. 提升自己的社交技能：学习如何与他人交流，如何建立和维护关系，包括表达自己的想法、处理冲突等等。
7. 保持积极的心态：保持乐观、积极的心态能够吸引他人并且促进良好的人际
关系。
8. 建立互惠互利的关系：与他人建立互相受益的合作关系，通过互相赋予和接受帮助，增强关系的亲密度。
总之，处理好人际关系需要耐心、理解、自省和努力。
以上的方法只是提供一些指导，实际应用时需要根据具体情况进行调整和灵活运用。
如何建立良好的人际关系
如何建立良好的人际关系建立良好的人际关系对于我们的职业生涯和个人生活来说都是至关重要的。
良好的人际关系能够增进我们的幸福感、帮助我们在工作中更加高效地合作，并且能够为我们创造更多的机会和成功。
以下是一些建立良好人际关系的方法：1.积极沟通：良好的沟通是建立良好人际关系的基础。
我们应该学会倾听他人的意见和想法，避免中断、批评和过度分享自己的观点。
同时，我们也应该在与他人交流时表达自己的观点和想法，但要注意尊重对方的意见。
2.珍惜他人：尊重和欣赏他人是建立良好人际关系的关键。
我们应该尊重他人的个人空间、价值观和决策，接受他们的不同观点和思维方式。
此外，我们也应该欣赏他人的优点和成就，以增强彼此之间的亲近感。
3.培养爱心：关心他人是建立良好人际关系的重要一环。
我们应该展示关心和体谅他人的行为和情感，帮助他人解决问题和实现目标。
通过分享我们的时间和资源，我们可以建立起深厚的人际关系，获得更多的支持和帮助。
4.建立信任：信任是建立良好人际关系的基石。
我们应该诚实和透明地与他人交流，遵守承诺并保持一致性。
通过展示可靠的行为和用语，我们能够建立起信任感，使人际关系更加牢固。
5.灵活适应：在社交互动中，我们应该学会适应不同的人和环境。
我们可以通过观察他人的行为和语言，了解他们的喜好和习惯，以更好地与他们合作和交往。
同时，我们也应该学会调整自己的行为和沟通风格，以适应不同的人和情况。
6.回报他人：建立良好人际关系的同时，我们也应该给予他人一些回报。
我们可以通过赞美、表达感激之情和提供帮助来回馈与我们建立关系的人。
这样做不仅能够巩固我们的关系，还能够让对方感受到我们的关怀和尊重。
7.解决冲突：在人际关系中，冲突是难免的。
但当冲突出现时，我们应该学会妥善解决。
我们可以通过倾听和尊重对方的意见、寻找共同的利益和寻求妥协来解决冲突。
此外，我们也应该学会控制情绪和避免攻击性的言辞，以防止冲突的恶化。
8.建立支持网络：建立一个良好的人际关系网络非常重要，这可以为我们提供支持和鼓励。
如何做好人际关系？
如何做好人际关系？人际关系是我们生活中非常重要的一部分。
无论是在学校、工作场所还是家庭中，人际关系都是我们必须面对和处理的问题。
一个人的人际关系处理好了，可以使他的生活更加愉快，事业更加顺利。
所以，如何做好人际关系是每个人都需要掌握的重要技能。
一、尊重他人尊重他人是做好人际关系的基础。
无论是工作还是生活中，我们都要尽量避免使用攻击性的语言，不要评价、批评别人，尤其不能使用轻蔑或嘲讽的语言。
当我们尊重他人的时候，就会得到别人的尊重和信任，容易建立良好的人际关系。
二、合作和互惠互利在与人交往时，我们不是为了与别人竞争，而是为了合作进步。
因此要做到互惠互利，即帮助别人，也要接受别人的帮助。
在合作中，我们需关心同事或家人的利益，这样才能真正摆脱自私自利的思维并维护良好的人际关系。
三、沟通沟通是人际关系的关键，在与人交往中，好的沟通能够使我们得到更好的收获。
因此，我们在沟通时必须做到如下几点：1.注意听取别人讲话，不要打断别人的话语。
2.提出问题，确保自己理解对方所说的内容。
3.不要刻意掩饰自己的想法，而是坦率地分享。
4.当自己所说的话引起误解或者不满意的反应时，需要解释清楚。
五、强调共同点与人交往时，我们总会遇到一些性格、兴趣、思想、背景等方面不同的不同的人。
所以，我们必须找到相互之间的共同之处。
这需要我们培养察觉共同点的眼光，用心去倾听对方的思想和看法，并从中找出相同的特点，这会使我们更容易和别人达成共识，建立更加良好的人际关系。
六、不断学习和成长最后，需要提醒大家的是，人际关系处理需要不断学习和成长，尤其是当我们遇到问题时，要去问身边的长辈、前辈或权威人士，从他们身上学习经验或取得帮助。
千万不要推诿或回避，因为在处理人际关系上，生活中的每个人都需要在实践和反思中成长，才能迈向成功的路途。
总之，人际关系处理在我们的生活及工作中有着举足轻重的作用。
遵循以上的几点建议，我们一定能够建立出良好的人际关系，让我们的生活变得更加愉快、更加美好。
如何建立良好的人际关系
如何建立良好的人际关系如何建立良好的人际关系，扩大社交圈子建立良好的人际关系，扩大社交圈子，对于个人的成长和发展具有重要意义。
以下是一些建议，帮助你更好地与他人建立联系，拓展人脉。
1.积极参加各类活动参加社团、学术论坛、志愿活动等社交场合，能够认识不同背景的人。
在活动中积极参与，勇于表达自己的观点，让他人注意到你。
2.培养良好的沟通技巧善于倾听和表达是建立良好人际关系的基础。
在与人交往中，要保持真诚、友善的态度，注意避免争论和冲突。
学会适时赞美他人，发现他人的优点并给予肯定。
3.拓展兴趣爱好拥有共同的兴趣爱好是建立友谊的重要因素。
尝试新的事物，拓展自己的兴趣爱好，加入相关的社群，结识志同道合的人。
4.建立信任关系信任是建立良好人际关系的关键。
在与他人交往中，要遵守承诺，信守诺言，保持良好的信誉。
在他人需要帮助时，给予支持和关心，建立起深厚的友谊。
5.保持积极的心态积极的心态有助于吸引正能量的人。
在交往中，保持乐观、开朗的态度，传递正能量。
同时，也要学会接受不同性格和观念的人，尊重他人的差异。
6.建立清晰的自我定位了解自己的优点和不足，明确自己的价值观和目标。
在交往中，展现真实的自我，不刻意迎合他人。
通过清晰的自我定位，吸引与自己相契合的人。
7.维护好现有的人际关系珍惜与现有朋友的交往，时常保持联系。
通过分享彼此的经历、兴趣和思考，深化友谊。
在他人需要帮助时，伸出援手，共同度过难关。
8.学会妥善处理矛盾与冲突在人际交往中，难免会遇到矛盾和冲突。
学会妥善处理这些问题，采取开放、包容的态度进行沟通。
尊重他人的观点，寻求共同的解决方案，化解矛盾。
9.不断学习和成长人际交往能力是一个不断学习和成长的过程。
通过阅读、参加培训课程或寻求导师的指导，提升自己的人际交往能力。
同时，反思过去的交往经历，总结经验教训，不断完善自己。
10.保持谦逊和感恩的心态在人际交往中，保持谦逊的态度，尊重他人的意见和观点。
同时，感恩他人的帮助和支持，真诚地表达谢意。
如何改善人际关系
如何改善人际关系1.倾听和尊重他人：倾听是建立良好关系的基础。
当与他人交流时，要用心地倾听他们的需求、意见和想法，并尊重他们的观点。
尊重他人的意见和感受，不要轻易批评和指责。
3.培养良好的沟通能力：良好的沟通能力是改善人际关系的重要因素。
学会表达自己的观点和意见，但要注意用词和语气，避免伤害他人的感情。
同时，也要学会倾听和理解他人的观点，试着站在对方的角度看问题。
4.尊重他人的个人空间：每个人都有自己的个人空间和隐私，尊重他人这部分需求是改善人际关系的关键。
不要过分干涉和打扰他人，给予他们适当的空间和自由。
5.解决冲突的能力：人际关系中难免会出现冲突和分歧，如何正确处理这些问题是至关重要的。
学会冷静地面对冲突，以平和和善意的态度与对方沟通，试图找到解决问题的方法。
避免争吵和攻击，寻求和解和妥协。
6.关注他人的需求：与他人建立良好关系的一个重要要点是关注他们的需求和帮助他们解决问题。
积极支持和帮助他人，对他们展示温暖和关怀，这样可以加深彼此之间的纽带。
7.建立共同的兴趣和活动：寻找一些与他人共同兴趣的事情，并一起参与和实践，可以增加彼此之间的亲近感。
共同的兴趣和活动可以成为交流和建立关系的桥梁，也可以让双方更加了解和理解对方。
8.修复破裂的关系：有时，人际关系中会出现问题，导致关系破裂。
在这种情况下，要学会修复破裂的关系。
主动与对方沟通，认真倾听对方的感受和需求，共同寻找解决问题的办法，并表达自己的歉意和改变。
10.不断学习和成长：改善人际关系需要不断地学习和成长。
与他人相处的过程中，会面临各种挑战和困难，要及时总结经验教训，并不断提高自己的沟通、解决问题和处理人际关系的能力。
人情世故的100个法则
人情世故的100个法则一、人际关系1.知恩图报，不忘初衷。
2.礼尚往来，言而有信。
3.以诚待人，不做虚伪。
4.不言对人，难言对己。
5.尊重他人，得到尊重。
6.三思而后行，避免冲动。
7.以礼待人，远离争执。
8.言行一致，塑造可信赖的形象。
9.不随意承诺，言而有据。
10.尊重别人的时间，不随意浪费。
二、社交礼仪11.适时致谢，感恩之心。
12.尊重长辈，传承家风。
13.遵守社交规范，注意场合。
14.尊重隐私，避免过分打扰。
15.礼貌地提问，不侵犯他人。
16.注意身体语言，传递正确信息。
17.避免嘈杂影响他人，维护安静环境。
18.有事提前告知，不突然造访。
19.遵循交往规则，不过度索要。
20.遵从社交规范，不违背道义。
三、情感处理21.宽容他人，不过于计较小事。
22.懂得倾听，给予支持。
23.言辞温和，避免冲突。
24.保持冷静，不随意发怒。
25.与人为善，助人为乐。
26.分享快乐，减轻负担。
27.遇事淡定，不因小失大。
28.接纳不同观点，尊重多元性。
29.不抱怨，积极面对问题。
30.尊重他人情感，不轻易伤害。
四、沟通技巧31.善于倾听，理解对方需求。
32.表达明确，避免含糊不清。
33.使用肯定性语言，鼓励对话。
34.掌握适当幽默，轻松交流。
35.避免中伤谣言，保持诚信。
36.避免傲慢态度，保持谦虚。
37.感兴趣地了解对方，创造共鸣。
38.善用非语言沟通，增进理解。
39.接纳不同意见，避免争论。
40.遇到问题，积极寻求解决方案。
五、人际交往41.遇事冷静，不因情绪决定行动。
42.保持联系，不因距离疏远感情。
43.不介入他人私事，尊重隐私。
44.对待赞美虚心接受，不骄傲自满。
45.懂得赞美，鼓励他人发展。
46.信守承诺，避免让人失望。
47.知道感恩，不忘帮助之人。
48.面对批评，保持平和心态。
49.意识到每个人都有价值，不轻视他人。
50.拥有亲和力，吸引他人靠近。
六、处理冲突51.先理解再解释，避免误会。
52.保持冷静，不在情绪激动时解决问题。
人际交往的100条法则，悟透处世得心应手
⼈际交往的100条法则，悟透处世得⼼应⼿1、帮助他⼈成功社交的本质就是不断⽤各种形式帮助其它⼈成功。
共享出你的知识与资源、时间与精⼒、朋友与关系、同情与关爱，从⽽持续的为他⼈提供价值，同时提⾼⾃⼰的价值。
2、努⼒让⾃⼰的付出多于回报因为你会为别⼈提供价值，别⼈才会联系你。
所以多考虑别⼈⽽不是⾃⼰。
3、不要保留不要以为友谊是有限的。
这是投资，会越滚越多。
4、成功的关键是慷慨⼤⽅在社交中通⾏的不是贪图便利，⽽是慷慨⼤⽅。
5、明确你的⼈⽣⽬标你才能与渴望的交集就是你内⼼的激情。
什么是你最兴奋的事？你做什么事时会觉得时间过的飞快？6、明确知道⾃⼰想要什么越清楚你要什么，你就越能找到实现的⽅法。
7、习惯于为⾃⼰设⽴⽬标让你与众不同的最简单⽅式就是设⽴⽬标。
把梦想变为⼈⽣⽬标，再分解为⼩⽬标。
8、为发展⼈际关系设定计划打造交际⽹络是有过程的，你的计划应当包括以下三分：1. 你3年的⽬标，及每3个⽉的进度。
2. 列出可以帮你实现每个⽬标的⼈。
3. 如何与第2点中列出的⼈联系。
⼀但你设⽴了⽬标，就贴在你经常看的到的地⽅。
9、打造出你个⼈的”智囊团”找到愿意尽责帮助你的有识之⼠。
他们就是你的”智囊团”".10、在你需要前，打造好⼈际⽹络要你发现要⽤到别⼈之前，就尽早的保持联系。
重要的是把这些⼈当做是朋友，⽽不是潜在的客户。
11、与你认识的⼈保持好联系刚开始时，要关注于你当前⼈际⽹络中的⼈。
12、⼤胆勇⽓⾮常神奇。
才能相似的两个⼈发展不同，可能仅仅因为脸⽪的厚薄不同。
13、乐于求助于别⼈乐于索取可以创造出机遇。
你应当像乐于帮助别⼈⼀样，乐于向他⼈索取。
记住，要做好别⼈说”不”的最坏打算。
14、在畏惧⾯前考虑到收获厚着脸⽪和不认识的⼈说话，⾃然会害怕你可以失败的窘境。
这是件有风险的事，要有收获，有成就就必须冒风险。
⽽什么也不做就只有平庸。
15、尊重别⼈尊重每个⼈，不分⾼低贵贱。
16、透明敞开⼼怀是⼀种有益并极受欢迎的态度。
建立良好人际关系的100个要点
建立良好人际关系的100个要点人际关系是人们平时交往中不可或缺的一部分，人与人之间的交往不仅关系到个人的情感健康，也与个人的学习、工作以及社会生活密切相关。
在日常的生活中，建立良好的人际关系是非常重要的。
那么如何建立良好人际关系呢？下面列出100个要点，供大家参考。
第一、学会主动良好的人际关系与是否主动有直接关系，因此学会主动成为我们建立良好关系的第一步。
第二、言行一致说话和做事应当一致，言行不一会导致人际关系的破裂。
第三、尊重他人的观点我们不要一味的强调自己的看法，要听取他人的意见，尊重他人的观点。
第四、采取积极态度积极的态度不但会让人轻松，同时也会展示你自己的价值观。
第五、摆正心态不要把眼光都放在自己身上，要考虑到对方的感受。
第六、避免消极词汇说话的时候避免使用负面的词汇或者语气。
第七、多关心他人一个人的生活中需要别人关心，多关心他人能够建立实质性的人际关系。
第八、避免小心眼有些人会把自己的小事情当成大事情，这种做法会加重人际关系的压力。
第九、重视交流的过程在过程中不断反省并总结交流中的经验。
第十、尽可能理解他人的处境多尝试理解别人的心情和处所，能够让人际关系更加融洽。
第十一、尽量避免批评即使有些人的行为或言语让人感到不舒服，也不要太过批评，避免伤害对方的自尊心。
第十二、不要轻易承诺如果自己承诺的事情无法兑现，会给人留下不负责任的印象。
第十三、要诚实诚实是人际关系的基础，如果不能真诚的待人，那么就难以建立良好的人际关系。
第十四、减少自我中心不要把自己放在第一位，看到别人的缺点时尽量不要过分的挑剔。
第十五、了解自己的优缺点了解自己的优缺点，有助于进一步成长和改进。
第十六、不要轻易评价他人首先要了解对方的看法和立场，避免不必要的误解。
第十七、出门在外守规矩在公共场合遵守规则，能够给人留下良好的印象。
第十八、多听取对方的意见多听听对方的意见，对自身也是一种启发。
第十九、不要太过心急不要急于寻找一些可以迅速建立信任的东西。
人际交往的100个应对技巧
人际交往的100个应对技巧人际交往是我们日常生活中不可避免的事情。
无论是个人生活还是工作，都需要与他人进行交流和合作。
然而这种交往也可能会存在各种各样的问题和挑战，在这些情况下，我们需要一些应对的技巧才能更好地解决问题。
在以下的文章中，我们将介绍一些人际交往的100个应对技巧。
1. 了解自己：在与他人交流时，我们需要了解自己的情况，有信心、自我尊重、自我认知。
2. 监控情绪：情绪不稳定会给对方留下糟糕的印象，所以需要掌控自己的情绪。
3. 听取意见：在与他人交流时，需要倾听对方的意见，并认真思考。
4. 明确自己的立场：在交流中，需要明确自己的观点和立场。
5. 告诉对方你的想法：不要认为对方能够知道你正在想什么，需要主动告诉对方。
6. 勇于道歉：错误的存在在人与人之间是无法避免的，如果犯了错误需要勇于道歉。
7. 保持耐心：有些事情需要时间去解决，需要保持耐心。
8. 尊重他人：不管对方的地位或者背景，都需要尊重对方。
9. 不要攻击：在与他人交流时不要攻击对方，要用一种友好的态度与对方交流。
10. 沟通时要谈及事实：在交流中所说的事情需要具有明确的事实依据。
11. 保持稳定的语调：在交流中语调的变化可能会导致对方质疑。
12. 保持清晰：在交流中把意思表达的清晰易懂可以提高沟通有效性。
13. 非暴力沟通：采用非暴力沟通是人际交往中的一种最佳方式。
14. 了解对方：在和他人交流之前，需要了解对方的情况。
15. 做好准备：在与他人交流之前，需要有充分的准备。
16. 提供帮助：在与他人交流时，需要主动提供帮助，以建立信任。
17. 收集信息：在与他人交流时，需要收集更多的信息。
18. 明确目标：在与他人交流时，需要明确目标。
19. 关注细节：需要注意细节问题，从而避免产生误解。
20. 熟悉对方的文化：在进行跨文化交流时需要熟悉对方的文化。
21. 慎用幽默：在交流中过于幽默可能会导致误解。
22. 经常回复信息：及时回复信息会提高对方对你的印象。
如何有效搞好人际关系
如何有效搞好人际关系在现代社会当中，很多人发现自己的人际关系并不理想，朋友不够多，亲戚不够亲密，甚至在工作上也不能与同事好好相处。
这就让他们感到很困惑，不知道应该怎么做来改善这种情况。
其实，搞好人际关系并不是什么难事，关键在于我们需要掌握一些行之有效的方法和技巧。
下面，就让我们来探讨一下如何有效搞好人际关系吧！一、放下成见，拓宽交往圈子很多人在与他人相处时，总是会对对方有一些成见和刻板印象，这些成见和印象往往会成为我们与他人沟通交流的障碍。
因此，要想搞好人际关系，我们需要先放下成见，不要被固有的观念和印象束缚。
在扩大交往圈子方面，我们需要多认识一些新朋友，特别是那些有不同爱好、职业、文化背景和经历的人。
与这些人交往可以让我们开阔眼界，增长见识，同时也有助于我们搞好人际关系。
二、倾听别人的声音，理解他人的处境在和他人交流时，我们常常会热衷于宣传自己，而忽略了听别人的意见和看待问题的角度。
这样的行为会让人觉得我们比较自我，并不爱听别人的声音，对此，我们需要改变这种态度。
搞好人际关系的关键在于倾听别人的声音，理解他人的处境，这样才能建立真正的沟通和信任。
在交流的过程中，我们可以运用积极倾听的技巧，例如：确认对方说话内容的理解，利用非语言表达来交流等。
三、用正确的语言交流语言交流是搞好人际关系的重要因素之一。
如何使用正确的语言是需要我们关注的问题。
首先，我们需要使用礼貌、尊重的语言，以体现我们对他人的重视。
其次，我们需要注意语言的清晰度，不要使用复杂的文言文或者专业术语，以免造成误解。
最后，我们还需要注意语言的表达力，可以运用比喻、引用、故事等方式来让别人更好地理解我们要传达的信息。
四、诚信待人，关注他人需求诚信是搞好人际关系的基石。
我们需要用诚意和真心来对待他人，建立信任，关注他人的需求，努力为他人着想。
当我们在与他人交往时，我们应该试着站在别人的角度来考虑问题，去理解他们的情感和需要。
这样做既能增强我们的人际关系，也能帮助我们更好地了解和认识自己。
如何做好人际关系
如何做好人际关系如何做好人际关系如何做好人际关系1做好人际关系的方法首先要自信。
自信的人自己舒服，别人看着也舒服。
不自信的人自己紧张，别人也无可适从，彼此不会有良好的第一印象。
没有自信，还会导致平时的相处中容易敏感，防御心理强，造成与别人的隔阂。
其次要尊重别人。
在思想的王国里，每个人都是上帝，没有人愿意被人瞧不起。
尊重对方，以平等的口气和别人说话，首先是尊重别人，其实也是尊重自己。
不尊重别人，势必会引起别人的反感和排斥。
一个人有了反感和排斥情绪，自然有防御心理和变得傲慢，自然自己没有得到别人的尊重。
尊重别人无疑会得到别人的尊重和认可，尊重本身就是表达某种程度的认同。
第三，热情，乐于助人。
一方有难，八方支援。
被帮助的人心里是多么的感激提供帮助的人。
在日常生活中，保持热情，经常快乐地帮助别人，自然会收到大家的欢迎，就算是没有十分强的人际沟通能力，也不会落到老鼠过街人人喊打的地步。
乐于助人在人际交往中一剂吸引力很强的良药。
观察周围的成功人士，不喜欢帮助别人的人实在很少，这些成功人士也正是通过帮助别人而获得周围人的认同感。
第四，有一个好的性格。
好的性格是指好的言行，例如不随便说粗话脏话。
有良好的情绪控制方式，不随便乱发脾气。
不偏激，有平和的心态。
好的性格在平时的相处最为重要，这个时候大家都卸掉了平时的面具真实待人，保持良好的心态，保持良好的情绪表达方式，自然是让周围的人感觉舒服。
第五，有一付好心肠。
有坏心肠的人做不到有好性格，也做不到乐于助人，更做不到尊重其他人。
有坏心肠的人，往往是唯我独尊，不会给别人空间，在利益前面，我摆第一。
而有一付好心肠的人，自然会尊重别人，也容易乐于帮助人。
好心肠体现了交际中人们对动机的关注和需求，都希望得到稳定而有回报的'人际关系预期。
做好人际关系的技巧首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。
要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。
要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。
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第一原则：不要批评、指责和报怨别人
每一个人都有虚荣心，根深蒂固的，这使得他即使错 了，也不接受别人的批评。
第一原则：不要批评、指责和报怨别人
同学关系中有一个规则：谁要是跟异性接触太多，谁 就会被同性嫉妒。 过去，美院的男生多，女生少。工艺系一年级的一个 班，16个人中只有3位女生，属于“珍贵动物”。这个 班有位姓蔡的同学，整天和这3位女生在一起，说说笑 笑，自然别的男生会讨厌他。 他还有一个毛病：喜欢讽刺别人，说风凉话。 于是，他被孤立了，还经常被“暗害”。 有一次，作为班主任的我，向他指出了这两点……
要人做事情的方法
而一般人总是从负面去理解人的这一弱点的，认为是人的 虚伪、堕落与无奈；而卡耐基则把此看成是可以大加利用 的特点，整本书都是谈论如何利用这一“弱点”。所以书 名就叫《人性的弱点》。
人有虚荣心的弱点。满足、维护了人的虚荣心，别人就喜 欢你，对你印象好；损伤了别人的虚荣心，别人就讨厌你。
第一原则：不要批评、指责和报怨别人
美院干部进修班有两个女同学，阿A和老公跑到深圳玩， 旷课两星期，系里不知道。 后来阿B跑出去玩了3天，却被系里发现了，要给处分。 她说：“要给处分，不能只给我一个人！”她要把阿A 也捅出去，一下子引起了全班同学的愤怒。 班长去劝她不要这样做，你们猜她怎么说？
卡耐基说，他活了30年，才开始领悟出：100次中有99 次，没有人会责怪自己任何事，不论他错得多离谱。
第一原则：不要批评、指责和报怨别人
做错事的人只会责怪别人，不会责怪自己。 你听过闹翻的情人是怎样“控诉”对方的吗？有哪个 人会说“我跟他吹是因为自己不好”呢？不会的！只 会说：他自私、他不懂感情、他乱花钱、他老跟别人 在一起、他缺乏幽默感等等。
只有你能欣赏我
第一次参加家长会，幼儿园的老师说：“你的儿子有多动 症，在板凳上连三分钟都坐不了，你最好带他去医院看一看。” 回家的路上，儿子问她老师都说了些什么，她鼻子一酸，
差点流下泪来。因为全班30位小朋友，惟有他表现最差；惟有
对他，老师表现出不屑。然而她还是告诉她的儿子：“老师表 扬
你了，说宝宝原来在板凳上坐不了一分钟，现在能坐三分钟。
按现在的社会习惯，女孩子以美丽、漂亮为荣，男孩 子以智慧、勇敢为荣。知道这种虚荣心是怎么表现出 来的吗？比如： 女孩子遇到女孩子，总是在相互衡量，看服装、看相 貌，对方比自己好就嫉妒，比自己差就开心。 男孩子最忌讳被人说胆小、没能力，不信吗？一帮同 学出去宵夜，明明自己钱不多，也要摆出豪爽的样子， 特别是在女孩子面前，刷！掏出惟一的一张100块钱， “我请客！”
第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏
我们常常在别人不按我们的意愿做事的时候，就批评 别人。
第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏
现在，提出一个问题： 怎样能让别人按我们的愿望做事呢？ 用上面所说的批评、指责的方法吗？当然可以。而且 你还能用更严厉的方法：你可以用刀抵住他的腰，要 他把单车借给你；你可以用开除来威胁，使学生遵守 纪律；你也可以拿着皮带，让小孩离开电视机。
第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏
今天回去后就开始赞赏别人吧： 对你妈说，饭真好吃； 对取得好成绩的同学说：我真羡慕你，祝贺你（但要 悄悄地说）； 对大排档的老板说：炒粉的味道好极了。
第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏
每一个人都喜欢赞扬，不论是你的同学、朋友，还是 父母、上司等。 我们以为自己憎恨奉承，其实只是憎恨不恰当的奉承 方式——谁不爱听好听话！
她说：“你说得好听，你又不是我……”
第一原则：不要批评、指责和报怨别人
你发现没有，在这种情况下，你要是去批评那个人， 不但不能使他改正，反而常常会引起他对你的愤恨。 所以，卡耐基说：“责怪别人是愚蠢的行为。”因为 被责怪者不认为自己错了，你责怪他只会令他对你反 感。
第一原则：不要批评、指责和报怨别人
第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏
Hale Waihona Puke 你是不是像一般人一样呢？ 家里是谁做饭，你妈吗？是不是好吃的话就不吭一声， 不好吃的时候就大叫？
你的同学取得了好成绩，你是不是照例说他是因为讨 好了老师、因为作弊等？
在大排档吃宵夜，是不是好吃的话吃完就走，不好吃 的话就大声埋怨？
第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏
第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏
在电视里，你看那仪仗队，整齐威严，这叫国威！国 威是什么？国家的虚荣。一个国家越虚弱，越讲究 “国威”。 争取自尊、虚荣的方式有各种各样，有通过努力学习、 工作，有通过吃好、穿好摆阔气，有的靠吹牛皮，还 有的通过犯罪。 纽约的一些少年犯，被捕后第一个请求就是看报纸， 看自己有没有被登在报纸上。不流芳千古，也要遗臭 万年。
第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏
自尊、虚荣是人的一大渴求，谁认清这一点，谁就能 控制别人！ 1921年，38岁的查尔斯· 史考伯被任命为美国钢铁公司 的总裁，年薪100万美元（当时一个人周薪能够有50美 元就已经很不错了）。为什么公司要给他一年100万元， 或一天3000多美元呢？ 因为他对钢铁的制造，知道得比别人多吗？不是！他 亲口说他的手下有许多人，他们对钢铁的制造，知道 得比他多得多。
怎样搞好人际关系
要人做事情的方法
一般我们让别人做事的方法，我称其为“要求法”，它有 四个步骤：
提要求
哀求
威胁
不理你
骂
打
要人做事情的方法
美国的成人教育家卡耐基认为：决定“要求法”成功与否 的一个重要因素，是别人对你的印象好不好：别人对你的 印象好，就愿意帮你的忙，“提要求”的成功率就高；别 人对你的印象不好，就不愿意帮你的忙，“提要求”的成 功率就低。 那么，如何能让别人对自己的印象好呢？《人性的弱点》 一书就是讲这个问题的。 这本书的基本观点是：人类有一个通病，就是虚荣心特别 强，争强好胜要面子，这是人性的弱点。
在1988年的时候，曾经有一段广州脱销火柴。有一天， 我姐姐好不容易买回来一包，她的10岁的女儿拿出一 根火柴来，正要划，我姐说：“不要划吧，现在火柴 很难买。”
你们猜她女儿怎么说？她会说“好的，我不划了”吗？ 不，她说：“我不是要划呀，我只想看看火柴头是什 么颜色的。” 她不承认她是错的。
第一原则：不要批评、指责和报怨别人
第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏
我们很习惯于发现别人的短处，指责别人。 例如： 你想让你的同学把单车借给你，他不借，于是你骂他 小器； 如果你是学院领导，想让学生守纪律，不要迟到、旷 课。可学生偏要迟到、旷课，于是你指责学生不像学 生的样子。
假如你是家长，想让小孩离开电视机去做作业，他一 百个不情愿，于是你大骂他荒废学业。 ……
噢，你的朋友，都在这些埋怨声中丧失了。改过来， 学会称赞别人吧！它能帮你改善人际关系。 6朵玫瑰花的故事
你知道怎样讨好女孩子吗？称赞！对男孩子也一样。
第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏
不过，称赞必须是真诚的，不能是虚伪的，每一个人 都能分辨出真诚与虚伪。 但有的人可能会说，如果要真心的话，我看到的都是 别人的毛病，看不到值得称赞的地方。 这是因为你不懂称赞的重要性，因为你老想着自己， 老嫉妒别人。现在，如果我们停止想自己一会，停止 嫉妒一会，开始想想别人的好处，就会知道真诚赞赏 了。
其他妈妈都非常羡慕妈妈，因为全班只有宝宝进步了。”
只有你能欣赏我
那天晚上，她儿子破天荒吃了两碗米饭，并且没让她喂。 儿子上小学了。家长会上，老师说：“这次数学考试，全班 50名同学，你儿子排第40名，我们怀疑他智力上有些障碍，您最
好能带他去医院查一查。”
回去的路上，她流下了泪。然而，当她回到家里，却对坐在 桌前的儿子说：“老师对你充满信心。他说了，你并不是个笨孩
但这些都是粗暴的方法，别人是不情愿的，都会造成 别人对你印象不好。
第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏
那么，怎样才能让人心甘情愿地按照我们的愿望做事 呢？ 卡耐基说，我能使你做任何事的方法，就是给你所要 的。 比如解决学生的迟到问题，如果说早上八点半以前到 教室的每人奖100块钱，你看还有没有迟到的。
第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏
他说，他得到这么多的薪金，主要是他那跟人相处的 本领。他如何跟人相处呢？他说：“再没有比上司的 批评更能抹杀一个人的雄心啦。我从来不批评任何人， 我讨厌挑错。对别人，我总是诚于嘉许，宽于称道。”
诚于嘉许，宽于称道，这就是史考伯的做法。
但一般人是怎么做的呢？正好相反，如果他不喜欢什 么事，他就一心挑错；如果他喜欢的话，就什么也不 说。 正如一句老话所说的：“第一次我做错了，我马上听 到指责的声音；第二次我做对了，但从来没听到别人 夸奖的声音。”
你让警察扣留过吗？ 你违反了交通规则，警察扣你不对吗？不！你知道自 己的确错了，但你会恨他，因为他说：“你长那么大， 不知道什么是交通规则吗？知道？知道你还违反？过 来，站在这里……”
第一原则：不要批评、指责和报怨别人
在宿舍里和别的同学争论过吗？哪一次不是争得脸红 脖子粗却还得不出结论的？ 为什么呢？因为参加争论的同学，表面上维护的是自 己的观点，实际上维护的是自己的面子。他永远不会 认错，即使他内心已经承认自己错了，表面也不会承 认！
第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏