员工宿舍管理制度模板

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宿舍员工管理制度模板

第一章总则

第一条为加强宿舍管理，提高宿舍服务质量，保障宿舍员工的合法权益，维护宿

舍秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有宿舍区域及宿舍员工。

第三条宿舍管理应遵循以人为本、服务至上、规范管理、安全第一的原则。

第二章宿舍员工职责

第四条宿舍员工应具备良好的职业道德和服务意识，热爱本职工作，遵守国家法

律法规及公司规章制度。

第五条宿舍员工应负责宿舍的日常维护和管理，确保宿舍环境整洁、安全、舒适。第六条宿舍员工应严格执行宿舍入住、退房制度，负责宿舍的钥匙管理。

第七条宿舍员工应负责宿舍设施设备的检查、维修和保养工作。

第八条宿舍员工应协助处理宿舍内发生的突发事件，确保宿舍安全。

第三章宿舍管理制度

第九条宿舍入住制度

1. 入住宿舍需提供有效身份证件，填写入住登记表。

2. 宿舍员工应告知入住人员宿舍规定及注意事项。

3. 入住人员需缴纳宿舍押金，退房时无损坏物品及费用结清后退还押金。

第十条宿舍退房制度

1. 退房时需提前向宿舍员工提出申请，办理退房手续。

2. 退房时需清理个人物品，确保宿舍内无遗留物品。

3. 宿舍员工检查宿舍设施设备，确认无损坏后，方可办理退房手续。

第十一条宿舍卫生制度

1. 宿舍员工应每日对宿舍进行清洁，保持宿舍环境整洁。

2. 宿舍员工应定期对宿舍公共区域进行消毒，确保宿舍卫生。

3. 宿舍员工应监督入住人员保持个人卫生，不得在宿舍内乱扔垃圾。

第十二条宿舍安全制度

1. 宿舍员工应定期检查宿舍消防设施，确保消防通道畅通。

2. 宿舍员工应加强对宿舍用电、用气的安全管理，防止火灾事故发生。

3. 宿舍员工应定期检查宿舍门窗，确保宿舍安全。

员工宿舍管理制度表模板(精选12篇)

员工宿舍管理制度表模板（精选12篇）

员工宿舍管理制度表模板篇1

第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。

第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门经理收集需要住宿人员名单，然后统一报至行政部安排，已办理入职员工才可以进行申请。

第三条公司各代理商员工来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。

第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由部门经理核准后送行政部登记并听候分配。

第五条住宿人员接到宿舍分配通知后限期内迁入居住，逾期以弃权论。

第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：

(一)保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。

(二)节约使用水、电及公司配备其它资源。

(三)宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。5S委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。

(四)宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。

(五)宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。

(六)宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

(七)宿舍内不得存放违禁及易燃物品;不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

(八)宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。

(九)宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

(十)宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。

(十一)宿舍出入时记得紧锁门窗，做好防火防盗工作。

公司员工宿舍管理制度范本(万能模板12篇)

公司员工宿舍管理制度范本（万能模板12

篇）

公司员工宿舍管理制度范本篇1

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。

3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。

4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。

5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。

6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整；毛巾应按规定挂成一条线；鞋子必须放置在床下，摆放整齐；牙、食具要放置在指定的地点形成统一。

7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内；洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。

9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为；电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。

10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌；不得私自更换铺位，乱调房间；不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。

员工宿舍管理制度范本(3篇)

员工宿舍管理制度范本

1. 宿舍管理目的

宿舍是员工生活和休息的场所，为保证员工的正常生活秩序、提高员工的生活质量和工作效率，制定本宿舍管理制度。

2. 宿舍分配原则

（1）宿舍分配原则需根据员工职位和等级进行合理的分配。

（2）宿舍分配遵循公平原则，不得以任何形式进行歧视。

（3）宿舍分配应坚持就近原则，尽量减少员工的通勤时间和成本。

3. 宿舍管理责任

（1）宿舍的管理责任由公司相关部门负责，监督和协调宿舍的分配、维护和管理工作。

（2）宿舍管理员负责日常的宿舍管理工作，包括维护宿舍的安全和卫生，组织宿舍的维修和清洁工作等。

（3）员工也有责任配合管理人员的工作，共同维护宿舍的秩序和环境。

4. 宿舍秩序管理

（1）员工应保持宿舍的整洁和卫生，严禁在宿舍内吸烟、饮酒等违反法律法规和公司规定的行为。

（2）禁止宿舍内进行赌博、打架斗殴等违法行为，一经查实将严肃处理。

（3）严禁在宿舍内存放易燃、易爆和危险品，如有违反者，将追究责任。

5. 宿舍设施维护

（1）员工应妥善使用和保管宿舍内的设施和物品，如有损坏需及时报告，由宿舍管理员协调修理或更换。

（2）严禁私自搬用或转借宿舍内的设施和物品。

（3）离开宿舍时，员工应确保电器、照明等设备已关闭，门窗已关好，以节约能源和确保安全。

6. 宿舍安全管理

（1）员工应保持宿舍的安全，谨防火灾、电击等事故发生，不得私拉乱接电线，严禁使用违禁电器设备。

（2）员工应保证宿舍的安全卫生，不得乱丢垃圾、杂物等，不得私拉乱接水电管道。

（3）员工应密切关注宿舍楼道和门口的安全，不得随意放开或塞住疏散门等安全设施。

员工宿舍管理制度模板(4篇)

员工宿舍管理制度模板

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。

1、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

2、保护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。贵重物品自行带好，注意提防盗贼。（宿舍设施、器具设备及门窗棚壁均属公司财产，每位入住员工须缴纳公司财产押金____元，按程序办完离职手续立即返还押金。）

3、宿舍卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔垃圾，保持宿舍内外环境卫生清洁。

4、夜间最迟应于____时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。

5、严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间要检查关掉所有电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。

6、员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。

员工宿舍管理制度模板（二）

员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：

1、室内注意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。

2、爱护公物，损坏照价赔偿。

3、配给个人的物品需完好无损。

4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。

5、禁止进入异性人员宿舍。

6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。

员工宿舍规章制度简约模板

一、总则

第一条为了加强员工宿舍的管理，维护宿舍秩序，保障员工的生活环境，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

第二条员工宿舍管理应遵循以人为本、服务至上、规范管理、和谐共处的原则，为员工提供安全、舒适、便利的生活条件。

第三条宿舍管理人员应严格执行本制度，确保宿舍管理的正常运行。员工需积极配合宿舍管理，共同维护宿舍的和谐与安宁。

二、宿舍分配与入住

第四条宿舍分配应遵循公平、合理、实用的原则，根据员工的工作岗位、职级及个人需求等因素进行合理安排。

第五条员工入住宿舍需签订入住协议，明确双方的权利和义务。入住协议包括但不限于住宿期限、租金支付、宿舍损坏赔偿等内容。

第六条员工入住时需缴纳一定的押金，用于扣除宿舍损坏物品或欠费等费用。离职时，宿舍无损坏且费用结清，押金予以退还。

三、宿舍管理与维护

第七条宿舍内设施设备由宿舍管理人员负责维护，确保设施设备的正常运行。员工如需维修宿舍设施，应联系宿舍管理人员，由管理人员负责安排维修。

第八条员工应合理使用宿舍设施设备，不得私自拆改、损坏。如有损坏，需按价赔偿。

第九条宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博、吸毒、饲养宠物等行为，不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。

第十条员工应保持宿舍内卫生，定期清理房间、打扫公共卫生。宿舍卫生标准由宿舍管理人员制定，并对宿舍卫生进行检查。

第十一条宿舍内不得擅自留宿外来人员，如有亲朋好友 visiting，需提前向宿舍管理人员报告并办理相关手续。

第十二条员工如需调换宿舍，应向宿舍管理人员提出申请，经批准后方可进行调换。

员工宿舍管理制度规章制度模板

一、总则

第一条为加强公司员工宿舍的管理，保障员工生活秩序，提高员工生活质量，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍，包括单身宿舍、家庭宿舍等。

第三条公司宿舍管理遵循公平、公开、公正的原则，确保宿舍资源的合理分配和有效利用。

二、宿舍分配与入住

第四条员工宿舍分配原则：

1. 按照岗位性质、工作年限、家庭情况等因素综合考虑；

2. 优先保障单身员工、外地员工和有特殊需求的员工；

3. 公开、公平、公正地分配宿舍。

第五条员工入住宿舍程序：

1. 员工向人力资源部提出入住申请；

2. 人力资源部审核申请，确认宿舍空余情况；

3. 人力资源部通知员工入住时间及宿舍号；

4. 员工办理入住手续，领取宿舍钥匙。

三、宿舍管理与维护

第六条员工宿舍管理规定：

1. 保持宿舍整洁，定期打扫，维护公共区域卫生；

2. 不得在宿舍内饲养宠物，不得擅自改变宿舍结构；

3. 不得在宿舍内从事经营性活动，不得存放易燃易爆等危险物品；

4. 不得在宿舍内进行赌博、吸毒、卖淫等违法活动；

5. 不得随意丢弃垃圾，按规定分类投放；

6. 不得私拉乱接电线，使用电器设备应遵守安全规范。

第七条员工宿舍维护责任：

1. 员工应爱护宿舍设施，发现损坏及时报修；

2. 员工因个人原因造成宿舍设施损坏，应负责修复或赔偿；

3. 公司定期对宿舍设施进行检修和维护。

四、宿舍退宿与移交

第八条员工离职或因故需退宿时，应提前向人力资源部提出申请。

第九条员工退宿程序：

1. 员工办理离职手续；

2. 人力资源部安排员工进行宿舍清理；

3. 员工完成宿舍清理后，办理退宿手续；

公司寝室宿舍管理制度模板

第一章总则

第一条为加强公司寝室宿舍的管理，提高员工生活质量，确保宿舍环境的整洁、安全和文明，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及其家属居住的宿舍。

第三条公司寝室宿舍的管理工作遵循以人为本、规范管理、服务优先的原则。

第二章宿舍分配与入住

第四条宿舍分配原则：

1. 按照岗位性质、工作年限、家庭情况等因素进行合理分配；

2. 新员工优先安排；

3. 鼓励员工内部调整，提高宿舍利用率。

第五条宿舍入住手续：

1. 员工需在入职后一个月内办理入住手续；

2. 办理入住手续时，需提交身份证、户口簿等相关证件；

3. 员工需填写《宿舍入住登记表》，签订《宿舍入住协议》。

第三章宿舍设施与维护

第六条宿舍设施：

1. 宿舍内应配备必要的家具、电器和生活用品；

2. 宿舍内不得私自拆改设施，如有损坏，应及时报修。

第七条宿舍维护：

1. 员工应爱护宿舍设施，不得恶意损坏；

2. 宿舍内应保持整洁，定期进行卫生清洁；

3. 员工应自觉维护宿舍公共区域卫生，不得乱扔垃圾。

第四章宿舍用电与用水

第八条宿舍用电：

1. 员工应遵守用电规定，不得私拉乱接电线；

2. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电热水器、电炉等；

3. 用电设备使用完毕后，应拔掉插头，确保安全。

第九条宿舍用水：

1. 员工应合理使用水资源，避免浪费；

2. 宿舍内不得私自改动水表，如有漏水，应及时报修。

第五章宿舍安全与卫生

第十条宿舍安全：

1. 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内吸烟、酗酒；

2. 宿舍内不得存放易燃易爆物品；

3. 员工应自觉维护宿舍安全，发现安全隐患，应及时报告。

员工宿舍管理制度模板范文

第一章总则

第一条为加强公司员工宿舍的管理，提高宿舍环境和生活质量，保障员工的基本生活需求，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍，包括员工宿舍楼、宿舍区及相关配套设施。

第三条公司宿舍管理部门负责宿舍的规划、建设、分配、管理、维修和监督等工作。

第二章宿舍分配与入住

第四条员工宿舍的分配原则：

1. 按照公司相关规定和员工入职时间、岗位、工龄等因素进行分配；

2. 首先满足公司重要岗位、有突出贡献的员工及家庭困难员工的需求；

3. 公平、公正、公开，接受员工监督。

第五条员工入住宿舍应遵守以下规定：

1. 按时报到，接受宿舍管理部门的分配；

2. 不得私自转让、转借或出租宿舍；

3. 保持宿舍内整洁，爱护公共设施；

4. 遵守宿舍管理规定，维护宿舍秩序。

第三章宿舍管理

第六条宿舍管理部门应定期对宿舍进行清洁、消毒和维修，确保宿舍环境舒适、安全。

第七条员工应遵守以下宿舍管理规定：

1. 保持宿舍内整洁，不堆放杂物；

2. 不在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等；

3. 不得在宿舍内饲养宠物；

4. 不得在宿舍内进行商业活动；

5. 不得在宿舍内进行非法活动；

6. 不得擅自改变宿舍结构，损坏宿舍设施。

第八条宿舍管理部门应设立投诉举报渠道，对员工反映的问题及时处理。

第四章违规处理

第九条员工违反宿舍管理制度，按照以下规定处理：

1. 轻微违规：给予口头警告，并要求立即改正；

2. 严重违规：给予书面警告，并处以罚款；

3. 严重违规且造成损失：依法追究法律责任。

第五章附则

第十条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

员工宿舍制度管理制度模板

一、总则

第一条为规范员工宿舍管理，保障员工住宿安全、舒适，提高宿舍管理水平，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。

第三条宿舍管理应遵循“以人为本、安全第一、文明和谐、方便快捷”的原则。

二、宿舍分配与管理

第四条宿舍分配应遵循公平、公正、公开的原则，根据员工岗位、工作性质、工龄等因素综合考虑。

第五条新员工入职后，由人力资源部门负责安排宿舍，并告知员工入住事宜。

第六条员工调动、离职、退休等情况，由人力资源部门负责调整宿舍分配。

第七条宿舍房间分配实行一人一室，严禁私自转租、转借或出租宿舍。

第八条宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

第九条宿舍内禁止饲养宠物。

三、宿舍卫生与安全

第十条员工应保持宿舍整洁，定期进行卫生打扫，做到室内无垃圾、无杂物。

第十一条员工应爱护宿舍公共设施，不得损坏、私拉乱接电线。

第十二条宿舍内严禁使用大功率电器，如电炉、电热毯等。

第十三条员工离开宿舍时应关闭水、电、气等设施，确保安全。

第十四条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为。

四、宿舍费用与结算

第十五条宿舍费用包括水费、电费、物业费等，由员工按规定缴纳。

第十六条宿舍费用按月结算，员工应按时缴纳。

第十七条宿舍费用如有争议，由宿舍管理部门负责调解。

五、奖惩与监督

第十八条对遵守宿舍管理制度、保持宿舍环境卫生的员工，给予适当奖励。

第十九条对违反宿舍管理制度、造成宿舍环境卫生恶化的员工，给予警告、罚款

等处罚。

第二十条员工有权对宿舍管理提出意见和建议，宿舍管理部门应及时予以处理。六、附则

员工宿舍管理制度模板(7篇)

员工宿舍管理制度模板

酒店生活区员工宿舍管理制度

为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：

一、员工住宿规定

1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。严禁传阅书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

员工宿舍管理制度经典模版(2篇)

员工宿舍管理制度经典模版

为了搞好宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩

序良好的住宿环境,特规定如下:

⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.

⑵离职人员必须在离职____天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.

⑶已入住员工退宿须提前____天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).

⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.

⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.

⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.

⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生

⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.

⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.

⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.

⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意

白色污染和环境保护.

⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.

⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.

⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.

员工宿舍管理制度模板(六篇)

员工宿舍管理制度模板

1、目的

为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。

2、适用范围

____有限公司宿舍管理。

3、职责

3、1行政人事部负责制度的制定;

3、2各部门负责按照制度执行。

4、资料

4、1宿舍管理规则

4、1、1员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应带给体检健康证明。

4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。

4、1、3出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。

4、1、4住宿员工有职责维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好;发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿职责，同时公司将酌情进行处罚。

4、1、5员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起____天内，迁离宿舍，不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。

4、2宿舍员工行为细则

4、2、1住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。

4、2、____起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。

4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危险、违禁物品。

4、2、____节约用水用电，用完随手关掉水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。

4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，职责自负。

员工宿舍管理制度模版

一、总则

为加强公司员工宿舍管理，提高员工生活质量，保障员工身心健康，维护公司正常秩序，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工及公司聘请的物业管理公司。

三、宿舍分配

1. 新员工入职后，根据公司宿舍资源情况，按照公平、公正、公开的原则进行宿舍分配。

2. 员工宿舍分配实行先到先得原则，如有空余床位，可优先安排入职时间较长的员工。

3. 员工调离公司或离职时，应提前向宿舍管理部门申请退宿，并办理相关手续。

四、宿舍使用

1. 员工应自觉遵守宿舍管理规定，爱护公共设施，维护宿舍环境。

2. 员工应保持宿舍整洁，不得乱扔垃圾、堆放杂物。

3. 员工不得在宿舍内进行吸烟、饮酒、赌博等违法活动。

4. 员工不得私自改变宿舍结构，不得在宿舍内安装、使用违禁电器。

5. 员工不得在宿舍内饲养宠物。

五、宿舍安全

1. 员工应自觉遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火。

2. 员工应保持宿舍内电路安全，不得私拉乱接电线。

3. 员工应妥善保管个人物品，不得随意放置贵重物品。

4. 员工应配合宿舍管理部门进行安全检查，及时报告安全隐患。

六、宿舍卫生

1. 员工应定期进行宿舍卫生清洁，保持宿舍环境整洁。

2. 员工应遵守宿舍卫生制度，不得在宿舍内乱扔垃圾、堆放杂物。

3. 员工应配合宿舍管理部门进行卫生检查，及时整改卫生问题。

七、违规处理

1. 对违反本制度的行为，宿舍管理部门有权予以制止，并责令改正。

2. 对屡教不改或情节严重的违规行为，宿舍管理部门有权给予警告、罚款、停宿等处罚。

3. 对造成财产损失或人身伤害的违规行为，员工应承担相应的法律责任。

宿舍员工管理制度模板

第一章总则

第一条为加强宿舍管理，提高宿舍员工的服务质量，保障宿舍环境的整洁与安全，维护宿舍员工的权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于本宿舍的所有员工，包括管理人员、保洁员、维修工等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，实行责任制和绩效考核制度。

第二章职责分工

第四条管理人员职责：

1. 负责宿舍的整体规划、安排和日常管理工作；

2. 负责宿舍员工的招聘、培训、考核和调配；

3. 负责宿舍的消防安全、环境卫生、设施设备维护等工作；

4. 负责处理宿舍内部事务，协调解决员工与住户之间的矛盾。

第五条保洁员职责：

1. 负责宿舍公共区域的清洁、消毒、卫生等工作；

2. 负责垃圾的分类收集和清运；

3. 负责宿舍环境的绿化、美化；

4. 协助管理人员处理宿舍内部事务。

第六条维修工职责：

1. 负责宿舍设施设备的维修、保养；

2. 负责宿舍公共区域的设施设备更换；

3. 负责处理宿舍员工的报修事宜；

4. 协助管理人员处理宿舍内部事务。

第三章工作要求

第七条员工须遵守国家法律法规，遵守宿舍管理制度，服从上级领导安排。

第八条员工应具有良好的职业道德，热爱本职工作，全心全意为住户服务。

第九条员工应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。

第十条员工应保持宿舍环境卫生，做到地面清洁、墙面整洁、设施完好。

第十一条员工应定期对宿舍进行安全检查，发现安全隐患及时上报，并采取相应措施消除隐患。

第四章考核与奖惩

第十二条宿舍员工实行绩效考核制度，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率、工作纪律等方面。

第十三条对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对表现不佳的员工进行批评教育，情节严重的予以处罚。

公司员工宿舍管理制度模板

第一章总则

第一条为加强公司员工宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工的生活质量，促

进公司和谐发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的管理。

第三条宿舍管理应遵循安全、卫生、文明、节约的原则。

第二章宿舍分配与入住

第四条宿舍分配由人力资源部门根据员工岗位、工龄、家庭情况等因素综合考虑，实行公平、公正、公开的原则。

第五条新员工入职后，应在一个月内办理入住手续。

第六条员工因工作调动、离职等原因需要调整宿舍的，应在一个月内向人力资源

部门提出申请。

第七条宿舍分配后，员工应按时入住，不得无故拖延。

第三章宿舍使用与维护

第八条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏。

第九条宿舍内不得私拉乱接电线，使用电器时要注意安全。

第十条员工应保持宿舍卫生，每日进行清洁，定期进行大扫除。

第十一条宿舍内不得饲养宠物，不得乱扔垃圾，保持室内整洁。

第十二条员工应遵守作息时间，不得影响他人休息。

第四章宿舍检查与评比

第十三条人力资源部门定期对宿舍进行安全、卫生检查。

第十四条检查内容包括：宿舍安全设施、用电安全、卫生状况等。

第十五条对检查中发现的问题，应及时整改，确保宿舍安全、卫生。

第十六条定期对宿舍进行评比，对表现优秀的宿舍和个人给予表彰和奖励。

第五章宿舍费用与缴纳

第十七条宿舍费用包括水电费、物业管理费等，由人力资源部门统一收取。

第十八条员工应在规定时间内缴纳宿舍费用，逾期未缴纳的，将按公司相关规定处理。

第十九条宿舍费用如有调整，人力资源部门将提前通知员工。

第六章违规处理

第二十条员工违反本制度规定，视情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。