员工宿舍管理制度模板
员工宿舍的管理制度(通用5篇)(精品模板)
员工宿舍的管理制度（通用5篇）员工宿舍的管理制度1为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得良好的住宿环境，特制订本规定：一、宿舍统一由宿舍管理人员管理，其工作任务如下：1.整理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、安全、卫生等;2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护;3.宿舍内有不法行为或外来灾害时，及时上报;4. 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
二、管理制度：1. 员工宿舍为员工休息场所，每位员工必须自觉遵守宿舍管理制度，保持环境清洁。
2. 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善，水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。
3. 员工应自觉保持卫生间的卫生干净，讲究公德，便后冲厕，管理人员应加强巡视。
4. 确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。
内务管理及物品摆设应规范、整齐，衣物挂在指定区域。
5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪1支弹1药、特种刀具等危险物品不得放置寝室。
严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子。
6. 严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动，一经发现视按酒店相关制度进行处罚。
7. 宿舍内不得私藏管制刀具，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等不法行为。
电视、收音机使用时声音不得过大，以免妨碍他人休息。
8. 未经他人同意不得随意翻动他人物品，违者按照酒店相关制度处罚。
9. 不得随意损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。
10.宿舍人员必须在晚上24：00时之前返回公司宿舍，超过24:00时未返回，宿舍长有权拒绝进入宿舍，工作原因除外。
晚上24:00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予20元罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
11. 有损坏公共设施设备的，并责令赔偿公司经济损失;没有发现肇事人的，由宿舍人员均分承担赔偿金。
员工宿舍管理规定模板
员工宿舍管理规定模板第一章：总则第一条 本规定的制定目的是为规范公司员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，营造良好的居住环境。
第二条 本规定适用于公司所有员工宿舍的管理活动。
第三条 公司设立宿舍管理部门，负责员工宿舍的日常管理和维护工作。
第二章：宿舍分配第四条 员工宿舍按照岗位性质、工作地点等因素进行合理分配。
第五条 员工申请宿舍需提交相关资料，经宿舍管理部门审核通过后，按照排队顺序进行分配。
第六条 宿舍管理部门应定期对宿舍分配情况进行公示，确保分配公平、公正、公开。
第七条 员工不得擅自调换宿舍，如需调换，应向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可进行。
第三章：宿舍设施第八条 宿舍内应配备基本生活设施，包括床、桌、椅、衣柜等。
第九条 宿舍管理部门应定期检查宿舍设施，发现问题及时维修或更换。
第十条 员工应爱护宿舍内设施，不得随意损坏，如有损坏，需照价赔偿。
第四章：宿舍卫生第十一条 员工应保持宿舍卫生，养成良好的卫生习惯。
第十二条 宿舍管理部门定期组织卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励，对卫生状况较差的宿舍进行通报批评。
第十三条 宿舍内禁止饲养宠物，违者将予以处罚。
第五章：宿舍安全第十四条 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内进行违法活动。
第十五条 宿舍管理部门应加强宿舍安全管理，确保员工的人身财产安全。
第十六条 员工应妥善保管个人物品，贵重物品应存放于安全地方。
第六章：违规处理第十七条 员工违反本规定的，宿舍管理部门有权视情节轻重给予通报批评、罚款、取消住宿资格等处理。
第十八条 员工对宿舍管理部门的处理决定有异议的，可向公司人力资源部门提出申诉。
第七章：附则第十九条 本规定解释权归公司所有。
第二十条 本规定自发布之日起实施。
第四章：宿舍卫生（续）第十四条 宿舍管理部门应定期进行消毒和灭虫工作，保障宿舍卫生安全。
第十五条 员工如发现宿舍内有疾病传播风险或其他卫生问题，应立即向宿舍管理部门报告。
第十六条 宿舍内应配备垃圾分类设施，员工应按照规定进行垃圾分类。
公司员工宿舍管理制度范本(万能模板12篇)
公司员工宿舍管理制度范本（万能模板12篇）公司员工宿舍管理制度范本篇1为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。
3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。
4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。
5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。
严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。
6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整；毛巾应按规定挂成一条线；鞋子必须放置在床下，摆放整齐；牙、食具要放置在指定的地点形成统一。
7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内；洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。
9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为；电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌；不得私自更换铺位，乱调房间；不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。
14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。
举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
15、有关宿舍现有的器具设备（如床铺、包裹架、玻璃、门窗等）本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
员工宿舍安全管理规定模板
员工宿舍安全管理规定模板为了保障员工的生活安全和资产安全，确保企业的正常生产经营秩序，订立本《员工宿舍安全管理规定模板》。
第一章总则第一条目的和依据1.为了加强员工宿舍安全管理工作，提升员工居住环境的质量和安全性。
2.依据《劳动法》《住房租赁管理条例》等相关法律法规和企业管理制度的要求。
第二条适用范围本规定适用于我公司全部员工宿舍的管理和维护工作。
第二章宿舍调配管理第三条宿舍调配原则1.宿舍调配遵从公平、公正、公开的原则。
2.依据员工的工作岗位和职级进行宿舍调配，确保宿舍调搭配理化。
第四条宿舍调配程序1.员工登记：员工入职时，需填写宿舍登记表，并供应相关证明文件。
2.宿舍调配委员会：由人力资源部门构成宿舍调配委员会，负责宿舍调配工作。
3.宿舍调配公告：宿舍调配结果将在公告栏和内部通知中发布。
第五条宿舍使用管理1.员工入住前，应进行宿舍验收，并填写入住确认单。
2.员工应依照宿舍规定合理使用宿舍，不得擅自改动房屋结构和设施。
3.宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒或其他不安全物品。
4.宿舍内禁止从事违法活动，如赌博、吸毒等。
第三章宿舍安全管理第六条宿舍安全责任1.公司负责人有最终的宿舍安全责任，并委托相关部门负责宿舍安全工作。
2.宿舍管理员负责宿舍日常管理和安全巡查，发现问题及时报告并处理。
第七条火灾安全管理1.宿舍内应配备合格的灭火器材，并定期进行检查和维护。
2.禁止在宿舍内使用明火、吸烟和违规使用电器。
3.宿舍内烟雾感应器和火灾报警器必需正常运作，不得私自拆卸。
第八条电器设备安全管理1.宿舍内的电器设备必需符合安全规范，并定期进行安全检查。
2.严禁私拉乱接电线，电器使用完毕后应及时断电并拔掉插头。
第九条水、电、气安全管理1.宿舍内的水、电、气设施必需符合安全标准，不得私自改动。
2.员工在离开宿舍时，应关闭水、电、气设备，确保安全。
第十条其他安全管理1.宿舍内应保持乾净，严禁堆放杂物和垃圾。
2.宿舍内严禁私拉乱接网络线路，不得擅自使用他人的网络设备。
员工宿舍规章制度模板(范文汇总8篇)
员工宿舍规章制度模板（范文汇总8篇）员工宿舍规章制度模板篇1一、1人1铺（男女不同铺、二男不合铺）。
二、门窗玻璃铮亮。
三、床铺平整被褥叠四方。
四、床铺底下无脏乱物，鞋摆放整齐。
五、宿舍场地做到三无，即无尘、无烟蒂、无痰迹。
六、茶具饭碗应放在固定柜上，不随便乱放。
七、工作衣集中在一起挂好或折好，安全帽成排挂在墙上，毛巾挂设要整齐。
八、不违章用电，严禁使用电炉、热得快、煤气灶等，争做遵守工地各项制度的模范。
九、宿舍内不准酗酒、赌博。
十、宿舍内不准喧闹，按时就寝、熄灯。
员工宿舍规章制度模板篇2第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
第二条住宿条件1、在市区内无适当住所或者交通不便的.员工可申请住宿。
2、凡有以下情形之一者，不得住宿：（1）患有传染病者。
（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3、不得携带家属住宿。
4、保证遵守本制度。
第三条员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下：1、监督管理一切内务。
2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。
3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。
4、有下列情形之一者，应通知主管及总务部门：（1）违反宿舍管理制度，情节严重；（2）留宿亲友；（3）宿舍内有不法行为或外来人员；（4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。
第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。
第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
第七条公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
第八条宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。
第九条住宿员工应遵守下列规定：1、服从管理员管理、派遣与监督；2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器；3、室内不得使用或存放危险及违禁物品；4、起床后棉被叠放整齐；5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品；6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内；7、洗完衣物在指定住置晾晒；8、使用电视、收音机不得妨碍他人休息；9、就寝后不得影响他人睡眠；10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访登记姓名、与员工的关系及进出时间；11、夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理人员报告；12、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负；13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；14、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所；15、房间清洁由住宿人轮流负责；16、节约用水，节约用电，人去灯灭；17、不得在床上抽烟；18、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
员工宿舍管理制度模板
员工宿舍管理制度模板一、宿舍分配1.1 公司根据员工岗位及实际需求，为员工提供宿舍。
1.2 宿舍分配原则：按照员工入职时间、岗位性质、个人需求等因素综合考量，合理分配宿舍。
1.3 宿舍分配流程：员工提出申请 → 部门负责人审批 → 人力资源部审核 → 宿舍管理员分配宿舍。
二、宿舍设施2.1 宿舍内设施包括：床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。
2.2 宿舍内设施由公司统一配置，员工需爱护公共财产，如有损坏，需照价赔偿。
2.3 宿舍内不得私自改动电路、安装电器设备，严禁使用大功率电器。
三、宿舍管理3.1 宿舍管理员负责宿舍区的日常管理、卫生保洁、设施维修等工作。
3.2 员工需遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员的管理。
3.3 宿舍内严禁吸烟、酗酒、赌博、大声喧哗等不良行为。
3.4 宿舍内不得私拉乱接电源线、网线，确保用电安全。
四、宿舍卫生4.1 员工需保持宿舍卫生，定期打扫卫生，垃圾及时清理。
4.2 宿舍管理员定期检查宿舍卫生，对卫生状况良好的宿舍给予奖励，对卫生状况较差的宿舍进行通报批评。
4.3 宿舍内不得饲养宠物，不得存放易燃、易爆、有毒等危险品。
五、住宿规定5.1 员工入住宿舍需办理入住手续，领取宿舍钥匙，并按公司规定缴纳住宿押金。
5.2 员工调离、离职时，需办理退宿手续，交还宿舍钥匙，宿舍押金按公司规定退还。
5.3 严禁私自调换宿舍、转借他人住宿，一经发现，严肃处理。
5.4 宿舍内不得留宿外来人员，特殊情况需报备人力资源部及宿舍管理员。
六、违规处理6.1 对违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、取消住宿资格等处理。
6.2 违规行为涉及违法的，移交相关部门处理。
本制度模板旨在为员工提供一个舒适、安全的居住环境，请各位员工遵守相关规定，共同维护宿舍秩序。
如有未尽事宜，公司有权根据实际情况予以解释和补充。
七、宿舍安全7.1 公司高度重视宿舍安全，员工需自觉维护宿舍安全，防止火灾、盗窃等安全事故的发生。
员工宿舍管理制度经典（五篇）
员工宿舍管理制度经典下面是一个经典的员工宿舍管理制度：1. 员工宿舍的使用范围限于公司员工，不得擅自出租或转借给他人居住。
2. 员工宿舍的分配原则为按照岗位等级和工作地点进行分配，具体由人力资源部门负责。
3. 员工宿舍的入住手续需要提供有效身份证件和工作证明，并经过人力资源部门审核批准。
4. 员工宿舍的维护责任由入住员工承担，宿舍内的设施和设备应当妥善使用，如有损坏或故障应及时报修。
5. 员工宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博以及从事违法和不良行为。
6. 员工宿舍的安全防范措施需要员工自行负责，入住员工应保管好个人财物，不得擅自将宿舍钥匙借给他人。
7. 员工宿舍内禁止带宠物，禁止进行大声喧哗、噪音扰民等行为，保持宿舍环境清洁整齐。
8. 不得在员工宿舍进行非法集会、聚会活动，不得将宿舍用作商业活动的场所。
9. 员工宿舍内禁止非法物资和危险品的存放，如发现可疑物品应及时报告物业或相关部门。
10. 员工宿舍的卫生清洁由宿舍管理员或物业负责，定期进行打扫和维护，员工应配合完成相关工作。
11. 违反员工宿舍管理制度的行为将受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣发奖金或者终止劳动合同等。
以上是一个经典的员工宿舍管理制度，公司可以根据自身情况进行相应的调整和完善。
员工宿舍管理制度经典（二）1. 目的和适用范围该员工宿舍管理制度的目的是确保员工宿舍的安全、卫生和秩序，并提供一个舒适的居住环境。
本制度适用于公司经营的员工宿舍。
2. 宿舍的分配2.1 宿舍分配原则是公平公正，根据员工职位、性别和需求进行分配。
2.2 宿舍分配由宿舍管理员或相关部门负责，员工可提出宿舍需求申请，但最终宿舍分配权归公司所有。
3. 宿舍使用规定3.1 员工宿舍只供员工居住，不得将宿舍用于其他用途。
3.2 不得随意更换、私自转让或擅自拆改宿舍内部设施。
3.3 员工在宿舍内应保持安静，不得扰乱他人休息。
3.4 不得在宿舍内进行违法活动、聚众赌博等违法行为。
员工宿舍管理制度样本（四篇）
员工宿舍管理制度样本第一章总则第一条为了规范员工宿舍管理，提高员工生活质量，营造良好的生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的管理。
第三条具体执行本制度的责任部门为人事部和宿舍管理员。
第四条员工宿舍的管理遵循公平、公正、公开的原则，保护员工的合法权益，提倡员工文明健康的生活方式。
第五条宿舍管理的基本原则是尊重员工个人隐私，严格依法保护个人信息的秘密。
第二章宿舍分配第六条员工宿舍的分配遵循公平、公正的原则，根据员工的工作性质和工作地点进行合理的分配。
第七条员工宿舍的分配有以下情况：1.新员工入职时，根据员工职位、工作地点等情况分配宿舍；2.员工职位变更或工作地点变更，宿舍管理部门会对宿舍进行重新分配；3.宿舍改造、维修等情况，宿舍管理部门会对宿舍进行临时分配；4.员工申请调换宿舍，需提出书面申请，并经宿舍管理部门同意后才可以进行调换。
第八条员工宿舍分配原则：1.工作地点离宿舍较近的员工优先安排居住；2.负责特定工作区域的员工优先安排居住；3.优先满足已婚员工居住需求；4.其他特殊情况根据实际情况进行具体分配。
第三章宿舍使用第九条员工宿舍仅供公司员工使用，不得将宿舍转租、转借给非公司员工。
第十条员工须按照规定时间入住、离宿舍，不得擅自外宿，如需外宿，需提前向宿舍管理员报备并经批准。
第十一条宿舍内不得携带、使用违禁物品，包括但不限于管制刀具、易燃易爆品等。
第十二条宿舍内不得进行赌博、吸毒、酗酒等违法违规行为。
第十三条宿舍内严禁吸烟，不得在宿舍内点燃和烟草有关的物品。
第十四条宿舍内不得进行大声喧哗、播放高音量音乐、影响他人休息的行为。
第十五条宿舍内不得擅自安装私人电器设备，如需安装，需经宿舍管理部门同意。
第十六条宿舍设施设备的使用，员工应当爱护宿舍内的物品，并配合宿舍管理员做好日常维护。
第十七条宿舍内不得进行私人经营活动，不得存放违禁物品。
第十八条员工离职时，须将宿舍内的物品归还，并完成宿舍退房手续。
单位宿舍管理规定模版
单位宿舍管理规定模版第一章：总则第一条：为了健全单位宿舍管理制度，维护单位宿舍秩序，加强宿舍安全管理，提高员工的居住质量和安全保障，制定本规定。
第二条：本规定适用于本单位所有的宿舍，包括员工宿舍、临时宿舍等。
第三条：本规定的宗旨是保护员工的合法权益，维护单位安全和秩序，提倡文明和谐的居住环境。
第四条：宿舍管理应坚持公平、公正、公开的原则，并应以员工的安全和利益为核心。
第五条：本规定的内容包括宿舍入住、宿舍使用、宿舍保洁、宿舍维修等方面。
第二章：宿舍入住第六条：员工入职后，应向单位提出宿舍申请。
单位将根据员工的工作性质和工作需求，合理安排宿舍，确保每位员工都能获得适宜的居住环境。
第七条：宿舍分配原则以居住安全和合理利用为前提，遵循公平公正的原则，不得存在歧视、偏袒行为。
第八条：宿舍入住申请要求员工提供相关的个人资料，如身份证、入职证明等，以便单位审核和登记。
第九条：宿舍入住时应签订宿舍租赁合同，并按照规定缴纳相应费用。
合同内容包括宿舍使用期限、费用、维修责任等信息。
第十条：宿舍入住后，员工应按照宿舍管理规定的要求履行相关义务，如爱护宿舍设施、不损坏宿舍财物等。
第三章：宿舍使用第十一条：宿舍内严禁吸烟、酗酒等有害行为，不得存放易燃易爆物品。
第十二条：宿舍内严禁使用电炉、电热水器等违规电器设备，以免引发火灾事故。
第十三条：宿舍内禁止养宠物，以免影响他人的生活和健康。
第十四条：宿舍内应保持整洁，每周定期进行清扫，保持卫生和环境的舒适度。
禁止在宿舍内乱丢垃圾，保持宿舍周边和公共区域的整洁。
第十五条：宿舍内禁止私拉乱接电线、改变供电装置或破坏用电安全设施，确保用电安全。
第十六条：宿舍内不得擅自改变房间结构、添加或拆除家具、改动宿舍设施。
如有需要，应提出申请，并经单位同意后方可进行。
第十七条：宿舍内禁止进行商业活动，以免影响他人的居住安宁。
第四章：宿舍保洁第十八条：宿舍保洁由单位负责安排专人进行，负责清扫、保洁、垃圾处理等工作。
员工宿舍规章制度通知(模板14篇)
员工宿舍规章制度通知（模板14篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工宿舍制度管理制度模板
一、总则第一条为规范员工宿舍管理，保障员工住宿安全、舒适，提高宿舍管理水平，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。
第三条宿舍管理应遵循“以人为本、安全第一、文明和谐、方便快捷”的原则。
二、宿舍分配与管理第四条宿舍分配应遵循公平、公正、公开的原则，根据员工岗位、工作性质、工龄等因素综合考虑。
第五条新员工入职后，由人力资源部门负责安排宿舍，并告知员工入住事宜。
第六条员工调动、离职、退休等情况，由人力资源部门负责调整宿舍分配。
第七条宿舍房间分配实行一人一室，严禁私自转租、转借或出租宿舍。
第八条宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
第九条宿舍内禁止饲养宠物。
三、宿舍卫生与安全第十条员工应保持宿舍整洁，定期进行卫生打扫，做到室内无垃圾、无杂物。
第十一条员工应爱护宿舍公共设施，不得损坏、私拉乱接电线。
第十二条宿舍内严禁使用大功率电器，如电炉、电热毯等。
第十三条员工离开宿舍时应关闭水、电、气等设施，确保安全。
第十四条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为。
四、宿舍费用与结算第十五条宿舍费用包括水费、电费、物业费等，由员工按规定缴纳。
第十六条宿舍费用按月结算，员工应按时缴纳。
第十七条宿舍费用如有争议，由宿舍管理部门负责调解。
五、奖惩与监督第十八条对遵守宿舍管理制度、保持宿舍环境卫生的员工，给予适当奖励。
第十九条对违反宿舍管理制度、造成宿舍环境卫生恶化的员工，给予警告、罚款等处罚。
第二十条员工有权对宿舍管理提出意见和建议，宿舍管理部门应及时予以处理。
六、附则第二十一条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十三条本制度如需修改，由公司宿舍管理部门提出，经公司领导批准后实施。
公司员工宿舍管理制度范本(万能模板12)
公司员工宿舍管理制度范本(万能模板12)第一章：总则第一条 本公司为加强员工宿舍管理，保障员工的生活质量，特制定本宿舍管理制度（以下简称“制度”）。
第二条 本制度适用于本公司所有员工宿舍的管理，包括宿舍分配、居住、维护、安全等方面。
第三条 本公司人力资源部为宿舍管理的主管部门，负责制定、解释和修订本制度，并对宿舍管理工作进行监督、检查和考核。
第二章：宿舍分配第四条 员工宿舍分配原则：1. 公平、公正、公开；2. 按照员工岗位性质、工作地点、家庭状况等因素综合考虑；3. 鼓励员工合住，提高宿舍资源利用率。
第五条 员工申请宿舍需提交以下材料：1. 宿舍申请表；2. 身份证复印件；3. 岗位证明。
第六条 人力资源部根据宿舍资源情况和员工申请情况，制定宿舍分配方案，并在公司内部进行公示。
第七条 员工对宿舍分配结果有异议的，可在公示期内向人力资源部提出申诉，人力资源部应在收到申诉后五个工作日内给予答复。
第三章：宿舍居住第八条 员工入住宿舍时，应签订宿舍入住协议，明确双方权利和义务。
第九条 员工应遵守以下规定：1. 保持宿舍整洁卫生，爱护公共设施；2. 遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内喧哗、吸烟、酗酒等；3. 不得私拉乱接电源线、网线等；4. 不得擅自更换、损坏宿舍家具、电器等设施；5. 不得将宿舍转借、出租给他人。
第十条 员工应按时缴纳宿舍费用，费用标准由公司制定并公示。
第四章：宿舍维护与安全第十一条 人力资源部负责定期对宿舍进行检查，确保宿舍设施完好、安全。
第十二条 员工发现宿舍设施损坏、安全隐患等问题，应及时向人力资源部报告。
第十三条 员工应遵守以下安全规定：1. 不得在宿舍内使用明火，严禁存放易燃、易爆物品；2. 不得在宿舍内私拉乱接电源线，严禁使用大功率电器；3. 严禁在宿舍内进行违法活动。
第十四条 人力资源部应建立健全宿舍安全管理制度，加强宿舍安全巡查，发现问题及时处理。
第五章：处罚与奖励第十五条 对违反本制度的员工，视情节轻重，给予以下处罚：1. 通报批评；2. 罚款；3. 调整宿舍；4. 取消宿舍居住资格；5. 法律责任追究。
员工宿舍管理制度模板(六篇)
员工宿舍管理制度模板1、目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。
2、适用范围____有限公司宿舍管理。
3、职责3、1行政人事部负责制度的制定;3、2各部门负责按照制度执行。
4、资料4、1宿舍管理规则4、1、1员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应带给体检健康证明。
4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。
4、1、3出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。
4、1、4住宿员工有职责维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好;发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。
因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿职责，同时公司将酌情进行处罚。
4、1、5员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起____天内，迁离宿舍，不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。
4、2宿舍员工行为细则4、2、1住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。
4、2、____起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。
4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危险、违禁物品。
4、2、____节约用水用电，用完随手关掉水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。
4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，职责自负。
4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
4、2、____公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊状况需要留宿亲友须经宿舍长批准。
住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。
4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。
宿舍规章管理制度模板(11篇范文参考)
宿舍规章管理制度模板（11篇范文参考）宿舍规章管理制度模板篇1为搞好集体宿舍的管理工作，创造一个卫生、舒适、优美的生活环境，维护公司的形象，特制订如下管理制度:一、树立良好的思想品德和修养，热爱集体、团结友爱、自觉做好个人卫生和内务卫生。
不得有吵嘴、打架的不良行为。
二、宿舍必须坚持每天有人值日，负责室内外的环境卫生工作，监督他人搞好内务卫生，负责来人来访的接待工作。
三、保持床上、床下整齐，床面平整，被子有凌角，床边不得挂衣服，行李摆放整齐划一、美观，床下除鞋子外，不得有任何杂物。
四、日常用品不得乱放。
如洗脸盆、口盅、饭碗、毛巾、肥皂等统一整齐摆放。
五、严禁外来人员留宿，有特殊情况(如直系亲属)的要向队长汇报，经同意后方能留宿，并做好登记。
严禁集体宿舍男女混住，如有不汇报，又不听劝阻的，按规定进行处理。
六、根据不同工作岗位，具体要求的起床时间起床，做到不迟到、不早退，按时按质完成本职工作。
禁止在宿舍内大声喧闹，影响他人休息，班后外出一律执行请消假制度。
晚上10:30时就寝，11:00时关灯。
七、做好安全防火工作，禁止在室内乱拉电线和使用大功率的电器。
八、严禁盗窃行为和偷单车行为，一经发现一律作除名处理，并酌情交有关单位处理，单车禁止放在宿舍内。
九、自觉做好节约用水、用电。
宿舍规章管理制度模板篇2为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。
一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。
住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。
二、宿舍所有设备（包括床铺、门窗等），住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，用火及水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生；发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。
四、住宿员工应遵守下列规定：1、服从管理、安排与监督。
员工宿舍管理制度规章制度模板
员工宿舍管理制度规章制度模板第一章：总则第一条 为了加强员工宿舍的管理，保障员工的正常生活秩序，制定本规章制度。
第二条 本规章制度适用于公司内部所有员工宿舍的管理活动。
第三条 员工宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则，维护宿舍秩序，保障员工权益。
第二章：宿舍分配与调整第四条 员工宿舍的分配由人力资源部门负责，根据员工入职时间、岗位性质、工作地点等因素综合考虑。
第五条 员工宿舍分配时应充分考虑员工的个人需求，尽量满足员工的合理要求。
第六条 员工宿舍分配后，如需调整，应由员工向人力资源部门提出申请，经批准后方可进行调整。
第七条 宿舍调整原则上每年进行一次，特殊情况可适当调整。
第三章：宿舍管理与维护第八条 员工宿舍应保持整洁、卫生，员工需按照规定时间参加宿舍卫生打扫。
第九条 员工应爱护宿舍设施，如有损坏，需及时报修，故意损坏者需照价赔偿。
第十条 员工宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
第十一条 员工宿舍应遵守消防安全规定，严禁使用大功率电器，严禁私拉乱接电源线。
第四章：宿舍行为规范第十二条 员工宿舍内应保持安静，不得在宿舍内喧哗、打闹，影响他人休息。
第十三条 员工应尊重他人的生活习惯，遵守作息时间，不得在宿舍内进行营利性活动。
第十四条 员工宿舍内严禁赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法活动。
第十五条 员工应遵守公司各项管理制度，服从宿舍管理人员的合理安排。
第五章：违纪与处罚第十六条 员工违反宿舍管理规定的，将按照公司员工奖惩制度给予相应处罚。
第十七条 违反宿舍管理规定，造成严重后果的，公司将依法追究相关责任。
第六章：附则第十八条 本规章制度解释权归公司人力资源部门。
第十九条 本规章制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，公司有权予以修订。
第五章：宿舍设施与使用第二十条 公司应确保宿舍设施齐全、功能正常，包括但不限于床铺、桌椅、衣柜、照明、供暖制冷设备等。
第二十一条 宿舍内公共区域应配备基本的清洁工具，包括扫把、拖把、垃圾桶等，由宿舍员工共同维护。
公司宿舍员工管理制度模板
第一章总则第一条为加强公司宿舍的管理，保障员工的生活质量和居住环境，提高员工的生活满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司宿舍的所有员工。
第三条公司宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和有效利用。
第二章宿舍分配第四条公司宿舍实行按需分配原则，优先安排新入职员工、单身员工及有特殊需求的员工。
第五条宿舍分配流程如下：1. 员工提交宿舍申请表，注明个人需求和住宿偏好；2. 人事部门根据员工申请和宿舍空余情况，进行宿舍分配；3. 分配结果通知员工，并办理入住手续。
第六条员工入住宿舍前，应仔细阅读并签署《宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。
第三章宿舍使用与维护第七条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或挪用宿舍物品。
第八条员工应保持宿舍整洁，每日进行清洁，不得乱扔垃圾。
第九条员工应遵守宿舍用电、用水规定，不得私拉乱接电线，节约用水用电。
第十条员工不得在宿舍内进行任何违法活动，不得在宿舍内饲养宠物。
第十一条员工应遵守宿舍作息时间，保持宿舍安静，不得影响他人休息。
第四章宿舍费用第十二条宿舍费用包括住宿费、水电费等，具体收费标准由公司另行规定。
第十三条员工入住宿舍时，需预缴一定数额的押金，押金在退房时无损坏、无欠费的情况下全额退还。
第十四条员工因个人原因退房，需提前一个月向公司提出申请，并承担相应的水电费、维修费等费用。
第五章违规处理第十五条员工违反本制度规定，公司将视情节轻重给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。
第十六条员工损坏宿舍设施，需照价赔偿。
第十七条员工在宿舍内发生违法行为，将依法追究其法律责任。
第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施，原有宿舍管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十条公司可根据实际情况对宿舍管理制度进行修订。
公司宿舍管理的制度范本(模板15篇)
公司宿舍管理的制度范本（模板15篇）公司宿舍管理的制度范本篇1为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
1、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
2、保护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。
贵重物品自行带好，注意提防盗贼。
3、宿舍卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔垃圾，保持宿舍内外环境卫生清洁。
4、夜间最迟应于23时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。
5、严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间要检查关掉所有电源。
提高警惕，注意安全防火、防意外。
6、员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。
公司宿舍管理的制度范本篇21、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金100元，方可按照批准的房间及床位入住。
对未经批准私自入住及私自调换房间者处50元罚款并予以清退。
2、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的39;管理，违者予以警告并处10-50元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。
3、爱护宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。
4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
5、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。
6、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。
7、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处50元罚款/人次;期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。
权限管理员工宿舍规章制度
权限管理员工宿舍规章制度第一章总则为了规范权限管理员工宿舍管理，维护宿舍安全和居住环境，保障员工的生活和工作秩序，特制定本规章制度。
第二章宿舍使用1. 宿舍分配：新进员工入职后，由权限管理员统一安排宿舍分配。
分配原则是男女分开住宿，同性别员工尽量安排同一个宿舍或同一楼层。
2. 宿舍保洁：员工需自觉保持宿舍卫生，定期进行清洁卫生。
宿舍保洁工作由权限管理员定期检查，如发现脏乱情况严重，可对责任人进行警告或罚款处理。
3. 宿舍设备：员工需爱惜宿舍设备和家具，不得私自挪动或损坏。
如有损坏或丢失需及时报告权限管理员，责任人需承担相应赔偿责任。
第三章行为规范1. 宿舍安静：晚上10点至早上7点为夜间休息时间，员工需保持宿舍安静，不得大声喧哗、播放音乐或影响他人休息。
2. 禁止吸烟：宿舍内禁止吸烟，吸烟者需前往设定的吸烟区域。
3. 禁止酗酒：宿舍内禁止酗酒，如有违反将做出相应处罚。
4. 禁止私拉电线：禁止在宿舍内私拉电线、乱接电线或使用不符合标准的电器设备，以免造成安全事故。
第四章安全管理1. 防火安全：严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、电磁炉等，禁止使用易燃物品。
离开宿舍需关闭电器设备和水龙头，确保宿舍安全。
2. 水电使用：员工需合理使用水电资源，不得浪费。
如发现水龙头漏水、电器设备故障等情况应及时报告权限管理员处理。
3. 外来人员：非宿舍人员不得擅自进入宿舍楼或宿舍，如有访客需提前登记并经过同意方可进入。
第五章处罚与奖励1. 违规处罚：对违反宿舍规章制度的员工，权限管理员可给予口头警告、书面通报批评、罚款或调整宿舍等处罚。
2. 优秀奖励：具备优秀宿舍行为表现的员工，可获得表彰和奖励。
第六章附则1. 本规章制度适用于权限管理员工宿舍，若有特殊情况需变更或调整，需经过权限管理员审核。
2. 宿舍管理团队应指导员工遵守规章制度，定期进行宿舍检查，发现问题及时处理。
3. 员工应对规章制度进行认真学习，积极配合宿舍管理工作，共同营造一个和谐安全的居住环境。
员工宿舍管理制度模板
第一章总则第一条为加强公司员工宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工的生活质量，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的管理。
第三条员工宿舍的管理工作遵循以下原则：1. 依法管理，公平公正；2. 安全第一，预防为主；3. 保障员工合法权益，提高员工满意度；4. 管理与服务相结合，提高管理效率。
第二章宿舍分配与入住第四条公司员工宿舍实行统一分配，分配原则如下：1. 按照员工入职时间、岗位、工作性质等因素进行分配；2. 鼓励员工互相帮助，优先安排夫妻、家庭团聚等特殊情况；3. 公司根据实际情况，对宿舍分配进行动态调整。
第五条员工入住宿舍应遵守以下规定：1. 提前向宿舍管理员提出入住申请，经批准后方可入住；2. 入住时，需提供身份证、劳动合同等相关证明材料；3. 按照宿舍管理员的要求，填写入住登记表；4. 服从宿舍管理规定，爱护公共设施，保持宿舍卫生。
第三章宿舍管理第六条宿舍管理员职责：1. 负责宿舍的日常管理工作，包括分配、入住、退房等；2. 检查宿舍卫生，督促员工保持宿舍整洁；3. 维护宿舍安全，及时排除安全隐患；4. 处理宿舍内发生的突发事件；5. 定期向公司汇报宿舍管理情况。
第七条员工宿舍管理规定：1. 严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等违法活动；2. 严禁在宿舍内饲养宠物、擅自改变房屋结构；3. 严禁私拉乱接电线，使用违规电器；4. 严禁在宿舍内大声喧哗、影响他人休息；5. 严禁随意丢弃垃圾、损坏公共设施。
第四章宿舍退房与损坏赔偿第八条员工离职或因故退房，应提前向宿舍管理员提出申请，经批准后方可退房。
第九条退房时，员工应按照以下规定办理：1. 清理宿舍，保持宿舍整洁；2. 退还钥匙，经管理员验收合格；3. 结清水电费等相关费用；4. 损坏宿舍设施设备，按照相关规定进行赔偿。
第五章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
员工宿舍管理制度规章制度模板
第一章总则第一条为加强公司员工宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活品质，维护公司正常生产秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。
第三条员工宿舍管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 公共利益，人人有责；3. 依法管理，公平公正；4. 人性化服务，温馨和谐。
第二章宿舍分配与入住第四条员工宿舍实行统一分配，分配原则如下：1. 根据员工岗位、工作性质、工作时间等因素进行分配；2. 优先考虑家庭困难、外地员工、单身员工等；3. 男女宿舍分开，确保员工隐私。
第五条员工入住宿舍应遵循以下程序：1. 新员工入职后，由人力资源部门负责办理宿舍入住手续；2. 员工需提供身份证、户口本等相关证件；3. 员工需签订宿舍入住协议，明确双方权利义务。
第三章宿舍管理第六条宿舍内禁止以下行为：1. 乱扔垃圾、乱堆放物品；2. 吸烟、酗酒、赌博；3. 随意损坏宿舍设施；4. 携带易燃易爆、有毒有害物品；5. 未经允许，不得留宿外人。
第七条宿舍卫生管理：1. 每日打扫宿舍，保持室内整洁；2. 定期清理公共区域，如走廊、卫生间等；3. 员工应自觉维护宿舍环境，不得随意涂鸦、损坏墙壁。
第八条宿舍安全：1. 员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器；2. 定期检查宿舍消防设施，确保其完好有效；3. 发现安全隐患，及时向宿舍管理员报告。
第四章奖惩第九条对遵守宿舍管理制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十条对违反宿舍管理制度的员工，给予批评教育、警告、罚款等处罚。
第五章附则第十一条本制度由人力资源部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
【注】以上模板仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
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员工宿舍管理制度模板
为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:
⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.
⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.
⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).
⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.
⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.
⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.
⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生
⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.
⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.
⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.
⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.
⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.
⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.
⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.
⒂为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.
⒃为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.
⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.
⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.
⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.
⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.
火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120
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