表3用人单位基本情况数据库
用人单位劳动用工备案基础信息采集表
年月日至年月日人人人用人单位或法定代表人（盖章）采集人（签章）填表人（签章）
年 月 日03上年度最低工资制度执行情况1、按最低工次标准支付工资人数：2、低于最低工资标准支付工资人数：10、拖欠原因：11、当年偿还拖欠工资金额：千元12、当年偿还涉及职工人数：9、拖欠起止日期：7、累计拖欠工资总额：千元8、拖欠工资涉及职工人数：人5、全部职工年平均工资：元6、经营管理者年平均工资：元3、全部职工年平均人数：人4、经营管理者年平均人数：人02上年度工资支付情况
1、全部职工年工资总额：
千元2、经营管理者年工资总额：千元11、用人单位经济类型：①国有及其控股 ②集体 ③港澳台及外资 ④私营 ⑤其他
12、用人单位行业类别：①建筑业 ②住宿和餐饮业 ③其他
9、用人单位隶属关系：①中直 ②省属 ③市属 ④县（市区）属 ⑤其他
街乡镇社区村7、邮政编码：8、联系电话：6、用人单位所在街镇乡、社区：
市州县（市、区）4、工商执照种类：
①企业法人营业执照②企业营业执照③个体工商户营业执照④个体行医执照⑤临时营业执照⑥特种行业执照⑦其他批准证件类别
5、用人单位地址：
（无组织机构代码的填写）
2、用人单位名称：
3、法定代表人：
用人单位劳动用工备案基础信息采集表
01用人单位基本情况
1、组织机构代码：或营业执照号码：。
就业推荐表、三方协议填写及签约程序介绍
就业推荐表、三方协议填写及签约程序介绍
一、就业推荐表填写：
（一）填写范围：个人信息、社会实践、特长及能力
（二）说明：
1、个人信息栏中：“学历”为研究生毕业时间为**年6月；
2、社会实践栏里不用填写过多，因为简历里面已经很全了；
3、特长及能力栏中：计算机水平无考级的话可填写熟练操作办公软件等。
二、三方协议的领取和填写：（三方就是学校、用人单位和学生三方面一起签的合约）
（一）领取：
用人双方确定意向后，如要领取三方协议有以下两种方式：
1、双方签订就业推荐表原件，原件下面有“用人单位回执”栏，找用人单位填好盖章后拿回执栏即可找老师领三方。
2、用人单位出具接收函，凭接收函找老师拿三方。
接收函格式：
接收函
北外高翻学院：
经研究，我单位同意接收你院毕业生****，学号*****，请协助办理相关手续。
单位名称（盖章）
**年**月**日
（三）填写：
1、填写范围：毕业生基本情况栏、用人单位基本情况栏中的“单位名称”、毕业生意见栏。
2、说明：
（1）毕业生基本情况栏：
培养方式：非定向学历：研究生学位：硕士
学制：2年毕业时间：**年6月
（2）用人单位基本情况栏：
学生只填写“用人单位名称”，其他的由用人单位填写，用人单位有特殊要求让学生自行填写的除外。
（3）毕业生意见栏：
同学只用签字，写日期就好。
二、签约程序：
先有接收函或就业推荐表回执——找老师领三方协议（有的单位解决户口需要同学领就业推荐表原件，请一并告知）——填写表格（就业推荐表、三方协议、诚信就业承诺书）——学院填意见——去就业指。
就业监测基础数据库(表)结构及代码
（共计 7 个指标）
10．高校毕业生就业政策享受情况表（ DY43 ）
包括高校毕业生的基本信息、享受就业政策情况信息。
（共计 13 个指标）
11. 享受公益性岗位补贴人员基本情况表（ DY46 ）
包括享受公益性岗位补贴人员的基本信息、公益性岗位
信息、享受公益性岗位补贴情况信息。 （共计 20 个指标）
1-5 个人编号
AAC001
C
20
1-6 出生日期
AAC006
N
8
1-7 性别
AAC004
C
1
1-8 民族
AAC005
C
2
1-9 学历
AAC011
C
2
1-10 毕业学校
AAC180
C
150
1-11 毕业日期
AAC181
N
8
指上报数据的公共就业人才服务机构所在地的行政区划代码。具体代码分类 Y
参照 GB/T 2260-2007 《中华人民共和国行政区划代码》 ，并按统一规则扩充。
序号
指标名称
2-8 发证日期
就业创业证注销原 2-9
因 就业创业证注销日 2-10 期
指标编码 指标类型 指标长度 代码标识
指标释义
AAC187
N
8
ADC070
C
2
ADC071
N
8
指向劳动者发放《就业创业证》的具体日期，包括年、月、日，表示方式为
YYYYMMDD 。劳动者持有多个《就业创业证》的，其发证日期应采用发证 日期最晚并有效的《就业创业证》所记载的内容。
证件注销日期应采用发证日期最晚的《就业创业证》所记载的内容。
（三）就业登记信息表
人力资源和社会保障统计调查制度ir3表
人力资源和社会保障统计调查制度ir3表人力资源和社会保障统计调查制度ir3表1. 什么是人力资源和社会保障统计调查制度ir3表人力资源和社会保障统计调查制度ir3表是国家统计局和人力资源社会保障部联合制定的一种统计调查表格，用于收集和统计我国各类用人单位的人力资源和社会保障信息。
它是对用人单位进行全面统计的重要工具，为政府决策提供数据支持，也为用人单位提供了一种规范的统计报告方式。
2. ir3表的内容和要求ir3表主要包括用人单位的基本情况、人力资源情况、社会保障情况等内容。
在填报ir3表时，用人单位需要按照规定的格式和要求，如实填写相关信息，并按时报送给相关部门。
这些信息包括但不限于用人情况、人员流动情况、薪酬情况、社会保险缴纳情况等。
3. ir3表的意义和作用ir3表的填报和统计分析工作对于政府和用人单位来说都具有重要意义。
通过ir3表的统计分析，政府可以了解全国范围内不同行业、不同地区的人力资源和社会保障状况，为政策制定和调整提供依据。
对于用人单位来说，ir3表的填报可以帮助其了解自身的用工情况和社会保障情况，有利于科学合理地进行人力资源和社会保障管理。
4. 我对ir3表的个人观点和理解在我看来，ir3表作为一种统计工具，对于促进用人单位的规范运营和保障员工权益具有重要意义。
通过填报ir3表，用人单位可以更加清晰地了解自身的用工情况和社会保障情况，从而有针对性地进行管理和调整。
政府可以通过ir3表的统计数据，及时发现和解决人力资源和社会保障方面的问题，为我国的经济发展和社会稳定提供有力支持。
总结回顾通过本次对人力资源和社会保障统计调查制度ir3表的探讨，我们了解到ir3表作为一种重要的统计调查工具，对于政府决策和用人单位管理都具有重要意义。
未来，在填报ir3表时，我们应当严格按照要求，如实提供相关信息，以便为我国的经济发展和社会稳定做出贡献。
通过本文对于人力资源和社会保障统计调查制度ir3表的深入分析，我们对这一制度的意义和作用有了更深入的了解。
职业卫生全套表格
填表人：部门负责人：主要负责人：填表时间：年月日注：1）本表记录用人单位基本情况，每年1月份填写，所填内容为上一年度数据；2）所属行业按《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）填写至小类;3）企业规模按《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》（国统字〔2011〕75号）填写；4）从业人员包括正式工、合同工、临时工和劳务派遣工;外协工是指通过劳务派遣或承包单位到本单位从事生产、检修、工程建设、服务等作业人员；5）职业病危害因素检测和职业健康检查是指由取得国家认可资质的职业卫生技术服务机构进行的检测和检查；6）主要负责人是指董事长、经理、厂（矿）长（含实际控制人）、站长等。
—1 —表1-1 职业卫生管理人员一览表填表时间：年月日注：本表记录用人单位职业卫生管理人员基本情况，人员变化时本表应重新填写并同调整前表格一并存档。
—2 —表2-1 职业卫生管理制度、操作规程一览表Array注：1）本表记录用人单位职业卫生管理制度和操作规程，每年度的职业病防治计划和实施方案应及时归档；2）岗位职业卫生操作规程可与其他操作规程合并，但内容必须有职业病防护设施、应急救援设施和个人防护用品操作的相关规定。
—3 —注：1）本表记录用人单位收集的职业病防治法律、法规、规范、标准和文件，文件包括上级机关发文和企业发文；2）发布部门是指发文机关或企业发文部门。
—4 —表3-1 生产工艺流程图2) 生产工艺流程图按产品或车间流程绘制；3）生产工艺流程用方框标明工艺、装置和设备的名称，用箭头标明工艺流程；4）生产工艺发生变化及时更新生产工艺流程图，并将变化前工艺流程图一并归档。
—5 —填表人：部门负责人：注:1）本表记录用人单位职业病危害因素及岗位分布、人员接触情况，每年1月份填写，内容为上年度数据；2）接触时间是指每个班接触时间，以小时计，可在危害因素种类后以括号内的数字表示，如矽尘（6）；3）合计是指一个部门或车间汇总情况，总计是指用人单位汇总情况；4) 其他危害因素是指生物因素、放射性危害因素等；5）岗位人员变动时，应及时将变动情况填入表3-3。
用人单位劳动用工备案基础信息采集表
年月日至年月日人人人用人单位或法定代表人（盖章）采集人（签章）填表人（签章）
年 月 日03上年度最低工资制度执行情况1、按最低工次标准支付工资人数：2、低于最低工资标准支付工资人数：10、拖欠原因：11、当年偿还拖欠工资金额：千元12、当年偿还涉及职工人数：9、拖欠起止日期：7、累计拖欠工资总额：千元8、拖欠工资涉及职工人数：人5、全部职工年平均工资：元6、经营管理者年平均工资：元3、全部职工年平均人数：人4、经营管理者年平均人数：人02上年度工资支付情况
1、全部职工年工资总额：
千元2、经营管理者年工资总额：千元11、用人单位经济类型：①国有及其控股 ②集体 ③港澳台及外资 ④私营 ⑤其他
12、用人单位行业类别：①建筑业 ②住宿和餐饮业 ③其他
9、用人单位隶属关系：①中直 ②省属 ③市属 ④县（市区）属 ⑤其他
街乡镇社区村7、邮政编码：8、联系电话：6、用人单位所在街镇乡、社区：
市州县（市、区）4、工商执照种类：
①企业法人营业执照②企业营业执照③个体工商户营业执照④个体行医执照⑤临时营业执照⑥特种行业执照⑦其他批准证件类别
5、用人单位地址：
（无组织机构代码的填写）
2、用人单位名称：
3、法定代表人：
用人单位劳动用工备案基础信息采集表
01用人单位基本情况
1、组织机构代码：或营业执照号码：。
届毕业生基本情况及用人单位需求信息表精选文档
届毕业生基本情况及用人单位需求信息表精选
文档
TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-
2014届毕业生基本情况及用人单位需求信息表
用人
单位
基本
情况
单位全称天津市汇恒投资管理有限公司单位隶属
单位简介及福利待遇请附页说明
专业名称人数毕业生获得的学历证书及需自动化182本科＋维修电工(中级、部分高级)
电气技术教育（5年制）175本科＋维修电工(高级、部分技师)
测控技术与仪器71
本科＋工业自动化仪器仪表与装置修理工（中级）
电气工程与自动化80本科＋维修电工(中级)
电子信息工程128
本科＋无线电调试工 (中级、高级和部分技师)
通信工程117
本科＋无线电调试工 (中级、高级和部分技师)
微电子学69
本科＋无线电调试工（中级、高级和部分技师）
应用电子技术教育（5
年制）
173本科＋无线电调试工（高级、部分技师）。
北京市教育委员会关于开展北京高校市级就业指导名师工作室和优秀毕业生职场体验基地遴选工作的通知
北京市教育委员会关于开展北京高校市级就业指导名师工作室和优秀毕业生职场体验基地遴选工作的通知文章属性•【制定机关】北京市教育委员会•【公布日期】2021.10.30•【字号】京教函〔2021〕583号•【施行日期】2021.10.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】高等教育正文北京市教育委员会关于开展北京高校市级就业指导名师工作室和优秀毕业生职场体验基地遴选工作的通知京教函〔2021〕583号各普通高校：为深入贯彻党中央、国务院稳就业、保就业的决策部署，进一步提升北京高校毕业生就业指导工作的整体水平，更好地推动北京高校大学生职业生涯发展教育工作，促进大学生全面成长成才。
同时，充分发挥社会育人和实践育人的协同作用，推动高校和社会的就业联动，打造就业育人共同体，全力促进高校毕业生更充分更高质量就业。
根据《北京市“十四五”时期教育改革和发展规划(2021—2025年)》关于“遴选50个市级就业指导名师工作室”“遴选50个市级优秀毕业生职场体验基地”要求，现将遴选工作通知如下。
一、工作目标在“十四五”时期遴选50个“市级就业指导名师工作室”(以下简称“工作室”)和50个“市级优秀毕业生职场体验基地”(以下简称“基地”)。
发挥工作室的示范辐射作用，将先进的理念、成果、模式、经验进行推广，开启北京高校就业育人新篇章;发挥基地的就业实习和教育实践优势，有效带动和持续推动用人单位深度参与大学生就业工作。
二、申报条件(一)市级就业指导名师工作室1.申报主体为北京地区普通高校;2.申报单位应有良好的就业工作基础(落实“一把手”“四到位”等要求)，重视大学生职业生涯教育和就业指导工作，特色鲜明，各项保障充分;3.工作室成立时间不少于1年(截止到2021年10月1日)。
建有相对独立、安全、安静，可供开展一对一咨询、团体辅导的专业化场地，配备开展职业生涯教育常用量表及其他辅助工具;4.工作室主要成员应具有3年及以上职业生涯教育和就业指导相关工作经历，具备扎实的职业生涯教育理论及相关理论基础，接受过系统的相关技能学习;5.工作室有完善的服务规范、考核激励及退出机制等管理制度;6.工作室应广泛开展个体咨询、团体辅导、主题沙龙等符合工作室定位目标的特色活动，学生满意度高，工作成效显著。
用人单位基本情况汇总一览表
《用人单位基本情况汇总一览表.doc》PAGE—PAGE1—用人单位基本情况汇总一览表企业名称组织机构代码□□□□□□□□-□注册地址工作场所地址法定代表人联系电话所属行业登记注册类型企业规模从业人员数(人)接触职业病危害因素人数(人)合同告知职业病危害人数(人) 女职工人数（人）外协工人数（人）农民工人数（人）建立职业健康监护档案人数(人) 职业病危害作业岗位数(个)设置警示标识岗位数(个)应职业卫生培训人数(人)实际职业卫生培训人数(人)专职职业卫生管理人数(人)兼职职业卫生管理人数(人)应职业病危害预评价项目数(个) 实际职业病危害预评价项目数(个)应职业病危害控制效果评价项目数(个)实际职业病危害控制效果评价项目数(个)职业病危害申报□已申报□未申报主要负责人职业卫生培训□已培训□未培训应职业健康检查人数(人) 实际职业健康检查人数(人) 岗前在岗离岗岗前在岗离岗新发职业病病例数(人)累计职业病病例数(人)合计尘肺职业中毒噪声聋职业性皮肤病合计尘肺职业中毒噪声聋职业性皮肤病职业病危害因素接触人数(人)检测点数（个)达标点数(个)1.粉尘(小计)FC(1)矽尘FC1…………2.化学毒物(小计)(1)铅HX1…………3.物理因素(小计) WL(1)高温WL1…………4.生物因素(小计) SW(1)炭疽杆菌SW1…………填表人：部门负责人：主要负责人：填表时间：年日注：1）本表记录用人单位基本情况，每年1月份填写，所填内容为上一年度数据；2）所属行业按《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）填写至小类;3）企业规模按《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》（国统字〔2011〕75号）填写；4）从业人员包括正式工、合同工、临时工和劳务派遣工;外协工是指通过劳务派遣或承包单位到本单位从事生产、检修、工程建设、服务等作业人员；5）职业病危害因素检测和职业健康检查是指由取得国家认可资质的职业卫生技术服务机构进行的检测和检查；6）主要负责人是指董事长、经理、厂（矿）长（含实际控制人）、站长等。
毕业生就业状况(其他录用形式)登记表【模板】
就业协议编号_______________ 毕业生就业状况（其他录用形式）登记表
一、毕业生基本情况
姓名：性别：毕业年份：
学历：专业：学号：
院系：班级：
通讯地址：邮编：
联系电话：邮箱：
QQ: 微信：
二、用人单位基本情况
单位名称：
行业：性质：
统一社会信用代码：
（组织机构代码）
通讯地址：邮编：
联系人：XXX 联系电话：
该毕业生在用人单位：（按实际情况打√）
*打工兼入职试用（）
*接收录用（）
注：在就业管理系统或学信网就业状态显示为其他录用形式就业
毕业生签字：用人单位（盖章）
年月日年月日
注：
1、证明材料仅作为毕业生就业状况证明，不体现毕业生顶岗实习、见习、教学实习等与就业无关信息。
2、此表各项由毕业生据实填写（可以复印），不得缺项。
3、表格中单位盖章处，须加盖单位行政公章或人事公章，公章名称须与“就业单位”名称完全一致。
4、“毕业生就业状况（其他录用形式）登记表”涉及毕业生就业去向统计，请填写完成后十日之内，交至各学院学生工作办公室。
用人单位基本情况
用人单位基本情况
检测任务编号：
填表说明：
1. 单位性质：如国有企业、私营企业、外资企业、集体企业、合资企业等；
2. 行业类型：如造纸及纸制品业、化工业、家具业、服装纺织制造业、皮革制品业、机械设备业、金属制品业、塑料制品业等；
3. 产品及产量：填写格式举例：1.XX产品XX吨/年；2.XX产品XX吨/年……；或1.XX产品XX件/年；2.XX产品XX件/年；3.XX产品XX吨/年……；
4. 工作制度：填写格式为排班方式，X天/周，X小时/天；排班方式如：白班制、三班两倒、四班三倒、两班两倒等。
5. 工艺流程：填写格式举例：XX工艺→XX工艺→XX工艺→XX工艺；或者用文字简单表述。
表1劳动岗位定员表
用人单位名称：检测任务编号：
调查人：陪同人：调查日期：年月日
表2 设备设施布局情况调查表用人单位名称：检测任务编号：
注：车间平面布局/设备布局布置见附图。
调查人：陪同人：调查日期：年月日
表3 物料及工艺情况调查表用人单位名称：检测任务编号：。
单位人员情况汇报表
单位人员情况汇报表尊敬的领导：根据单位要求，我对本单位人员情况进行了汇报，具体情况如下：一、总体情况。
截止至目前，本单位共有正式员工100人，其中男性占60%，女性占40%；各部门人员构成如下，行政部门30人，财务部门20人，市场部门25人，技术部门25人。
员工年龄分布在25-45岁之间，学历以本科为主，占比70%，硕士及以上学历占比20%，专科及以下学历占比10%。
二、员工流动情况。
今年以来，本单位员工流动情况较为稳定，共有5人离职，其中3人因个人原因离职，2人因合同到期不再续约。
新员工招聘情况，本年度共招聘新员工10人，其中行政部门招聘5人，技术部门招聘3人，市场部门招聘2人。
员工流动情况整体平稳，未出现较大波动。
三、员工绩效情况。
本单位员工绩效总体表现良好，绩效优秀员工占比60%，绩效良好员工占比30%，绩效一般员工占比10%。
经过年度考核，已对绩效优秀员工进行奖励，包括晋升、加薪等激励措施。
同时，对绩效一般员工进行了针对性的培训和辅导，以提升其工作表现。
四、员工福利待遇。
本单位一直重视员工福利待遇，为员工提供完善的福利政策，包括五险一金、带薪年假、节假日福利、员工旅游等。
同时，加强员工关怀工作，定期开展员工活动，增强员工凝聚力和归属感。
五、员工培训情况。
本单位注重员工培训工作，定期组织员工参加各类培训课程，包括专业技能培训、管理能力提升培训、职业规划指导等。
今年以来，共举办各类培训活动10余次，受训员工达到80%以上。
培训效果显著，员工整体素质得到提升。
六、员工意见反馈。
为了更好地了解员工的意见和建议，本单位定期开展员工满意度调查，收集员工意见和反馈。
通过调查发现，员工对单位的工作环境、福利待遇、培训机会等方面普遍表示满意，同时也提出了一些改进建议，单位将认真对待并及时改进。
七、未来工作计划。
未来，本单位将继续加强人才队伍建设，提升员工综合素质和工作能力，不断完善福利政策，增强员工凝聚力和战斗力。
职业健康状况调查填表说明
职业健康状况调查填表说明（用人单位部分）表2 用人单位基本情况调查表企业编码由全国县级行政区划代码六位（6位）和企业流水号（5位）组成，由被调查县（区）全国职业健康状况调查技术指导小组统一编写。
填报单位名称指本市行政区域内存在或产生粉尘、化学物质、物理因素等类职业病危害因素作业场所的生产经营单位，包括登记注册的个体经营（以下均简称“填报单位”）。
填写时，应填写登记注册时所用的全称。
法人单位名称具有独立法人资格的填报单位，直接填写本单位名称；填报单位没有法人资格，但上级具有法人资格的，需填写上级法人组织的名称；既无法人资格，又无上级法人组织的填报单位，填写与本单位登记注册名称。
法定代表人法人单位填写本单位法定代表人的姓名；不具备法人资格的企业、个体经济组织等生产经营单位，填写单位负责人的姓名。
单位注册地址指填报单位的详细地址，须填写清楚所在区县、乡镇或街道、门牌号或注册地点；设在经济技术开发区的企业，应先填写所在经济技术开发区的名称，再填写单位的详细地址。
邮政编码指填报单位所在地的6位邮政编码。
企业规模划分依据“大中小型工业企业划分标准”，详见附件8。
企业经济类型依据“企业登记注册类型与代码”，详见附件9。
职业卫生负责人填报单位有职业安全卫生管理机构的填写机构负责人姓名；没有管理机构的填写负责此项工作的专职或兼职管理人员姓名。
均没有的填写“无”。
职业卫生管理机构在“有”或者“无”后面的“□”内划“√”。
注册类型依据“企业登记注册类型与代码”，详见附件9。
所属行业指填报单位所处的行业类别。
按《国民经济行业分类》（GB/T4754-2002）所给出的行业名称进行填写，见附件7。
隶属关系指填报单位在行政管理上的隶属，参照《单位隶属关系代码》(GBT12404-1997)标准，按“中央在京、市属、区县、乡镇（街道）及乡镇（街道）以下”填写。
无隶属关系填写“无”。
见附件10。
上级主管单位指填报单位所在行业的主管部门，如市建委、市交通委、市市政管委、市新闻出版局、药品监督局等。
公共就业服务指标体系
采用层次编码法，由字母和数字混合构成，共四位，前两位从左至右依次表示业务类别、信息主体类型或政策参数，后两位为顺序号。代码结构如图所示：
第一层业务类别、第二层信息主体类型或政策参数分别与上述数据库（表）字段名称编码方法中的第二层业务类别、第三层信息主体类型或政策参数所述概念相同。
公共就业服务指标体系
第1部分
跨地区共享服务系统数据库（表）结构与代码
人力资源和社会保障部
二○一八年一月
前言
为适应劳动力流动就业服务需要，规范全国公共就业服务业务发展，在前期工作基础上，制定公共就业服务指标体系，为开展跨地区数据共享和业务协同提供基础标准规范。本指标体系按照《关于印发<人力资源社会保障管理信息系统信息结构通则（试行）>的通知》（人社信息函〔2010〕55号）文件要求，对现行指标编码和代码进行了修订。指标体系包括基础信息类、招聘服务类、就失业登记类、就业扶持类、高校毕业生就业共五类。
（四）就业扶持类指标库（表）
就业扶持政策享受情况表
享受公益性岗位补贴人员基本情况表
享受社会保险补贴的公益性岗位安置人员基本情况表
（五）高校毕业生就业类指标库（表）
高校毕业生个人基本情况表
高校毕业生接受就业服务情况表
7 数据库（表）结构
以下共13张表，250项指标。
序号
指标名称
指标
编码
指标类型
指标长度
L—工伤保险：工伤保险管理与服务领域的指标，包括工伤预防、工伤补偿、工伤康复等，其中的医疗费用结算类指标共用医疗保险中的指标。
M—生育保险：生育保险管理与服务领域的指标，其中的医疗费用结算类指标共用医疗保险中的指标。
P—社会保险基金监管：社会保险基金管理与监督等领域的指标。