迪士尼验厂现场审核标准
迪士尼社会责任验厂要求
第三部分B:福利
书面政策
工厂有关于福利方面的书面政策。
操作程序
工厂有清晰系统的表格解释对所有工人提供的福利。
工厂有标准清晰的程序解释对所有工人提供的奖金。
工厂有文件解释对所有工人的现金和非现金的法定福利。
准则表现
所有工人都可依法享受所有假期。
雇佣时或者在法律规定的时间内就已向工人提供各类福利。
大部分受访工人（75%以上）有以下意识：a.法定福利tob.如何享受福利
工厂需保留员工解雇和离职记录。终止雇佣关系的员工人事资料包含以下文件：a.终止雇佣关系的原因（解雇、辞职）b.终止雇佣关系的日期
此类人事资料需保留或者至少两年时间或者根据当地的法规要求
操作程序：监管和评估
工厂有拟写并建立了一套程序来监管和评估在社会责任和客户行为准则方面的执行情况，文件程度已清晰界定以下内容：a.评估方法b.指定的评估单位c.评估频率d.纠正程序e.跟进系统f.履行情况评估和纠正程序说明
操作程序
有一专人负责招聘，筛选和雇佣工作。
负责招聘、筛选和雇佣的专人需经过面试和辨别年龄的方法培训。
有职员指定负责管理未成年工。
准则表现
工厂雇佣的所有工人都大于15岁（或根据当地的法规，再大一点）
工厂根据当地的法规雇佣未成年工。
第二部分C:强迫性劳动
书面政策
工厂有书面政策支持工人自愿选择雇佣，并禁止采用以下形式的强迫性劳动：a.债务捆绑b.签订劳动契约c.使用非自愿的囚犯d.奴隶
迪斯尼(Disney)验厂资料介绍
Disney验厂审核流程[返回]首次会议⎫自我介绍及身份确认⎫如果工厂没有迪士尼的生产守则（COC），简要介绍守则的内容并提供他们一份⎫了解工厂的基本信息，如联系人、地址、电话、人数、生产产品类型、有无别名等⎫确保工厂了解审核的目的⎫简要介绍审核的流程⎫获取工厂平面图，确保巡视工厂范围内所有的区域⎫确保工厂有要求提供审核的文件在现场⎫要求管理层提供工人面谈用的地方⎫询问管理层⎫索取工厂用到所有化学品的清单工厂巡视⎫健康安全检查：确保工厂的工作环境符合当地和生产守则的要求；确保工厂没有违反环保法规•消防安全•机器安全•化学品储存•急救•个人防护用品（PPE）1. 眼罩2. 手套3. 耳塞•环保1. 美国环境保护局（EPA）2. 职业安全与健康管理局（OSHA）3. 空气质量管理区（AQMD）4. 化学品暴露限制5. 危险品废物6. 其他潜在危险（空气质量、废水处理、污染、回收）⎫选择参与面谈的工人⎫辨别有无可疑的童工⎫对可疑的情况提出问题•工人不工作或加快工作速度•进出工厂的车辆⎫检查生产流程：是否有分包文件审核⎫目的：确保工厂运作的合法性；确保工厂符合当地法律及守则的要求⎫文件清单1. 工卡或考勤记录（过去十二个月）2. 工资表（过去十二个月）3. 人事花名册及员工个人档案4. 劳动合同5. 社会保险收据、花名册及合格证明文件等6. 工商营业执照7. 消防检查报告或合格证明文件8. 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等9. 环保证明文件10. 厂规或员工手册11. 政府有关当地最低工资规定文件12. 设备安全许可证 (如电梯使用许可证,、厨房卫生许可证等)13. 特种工人上岗证（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）14. 当地劳动局关于延长加班之批文15. 未成年工体检及劳动局登记记录16. 厂房平面图⎫童工求证•在工厂巡视过程中挑选看起来很小的员工•在人事档案里抽查•挑选25名工人访谈•在面谈过程中，根据人事档案交叉检查存有不一致的信息•当发现童工时（现时或历史性）必须登记工人的工号、姓名、出生年月、入厂日期工人面谈面谈的目的⎫从工人层面了解工厂的实际运作⎫获取其他过程无法得到的信息以及考察文件的一致性⎫对异常的区域进行更深入的了解面谈问卷（EIQ）面谈工人人数＝工厂总人数的25％，但不超过25名工人扩大访谈人数⎫发现的违规情况需要更深入的了解，如家庭工作、虚假账本等⎫工人的身份证明文件和工人实际回答有出入时挑选程序⎫ 50%的工人在工厂巡视过程中挑选•年轻工人•从所有部门挑选•如果条件允许，应该性别比例等同，种族等同•危险岗位工人⎫ 50%的工人从工资表、工卡和文件审核中挑选•加班超时的工人•低工资的工人•青少年工人•老工人不公开⎫面谈必须在管理人员不在场的情况下进行⎫一对一面谈，不能分组面谈保密性⎫参与面谈的工人必须被告知所有的访谈内容均为保密⎫反映问题的工人名字不能在报告上出现面谈技巧⎫友善――这使得工人放松和敞开胸怀⎫ EIQ作为指引，但不局限面谈的问题⎫不同的国家对工人的问题不同，如洪都拉斯重点是童工、墨西哥重点是怀孕测试、中国是加班时间、土耳其是有无供祈祷的地方末次会议⎫告知管理层审核已经完成⎫归还借用供审核的文件⎫感谢他们对审核工资的支持和合作⎫解释所发现的问题、解答工厂的疑问以及书写改善计划确认报告（CAPAR）⎫教育并提供改善的最佳运作指引，帮助工厂达到守则的要求Disney生产守则[返回]制造商行为守则生产守则常见违规童工：制造商不能使用童工。
迪士尼工厂如何申报和授权
迪士尼工厂如何申报和授权？迪士尼验厂更新的内容主要是消防安全，迪斯尼验厂对消防安全的要求特别严格，有类似于沃尔玛验厂，比如，消防通道堵塞，安全出口上锁，卷帘门做为安全出口等消防问题，在迪斯尼验厂中为致命问题，迪斯尼验厂主要分为，资料文件、现场、员工访谈；其中现场主要是生产安全，消防安全，职业健康安全、环境安全、化学品的安全。
一，迪士尼工厂申报和授权全面和准确了解所有工厂是ILS 计划成功运作所必不可少的。
因此，在开始生产迪士尼品牌产品之前，您必须为您计划在生产迪士尼品牌产品中所使用的每间工厂进行申报并获得迪士尼的书面授权。
您必须为您计划使用的每间工厂向迪士尼提交“生产授权申请表”（以下简称“迪士尼FAMA”）。
如果您的工厂位于迪士尼要求ILS 评审的国家/地区，您还必须安排合格的“ILS 评审”（如果没有其他可用的评审），并提交能够证明该工厂符合MCS 的合格生产前“ILS 评审报告”。
在迪士尼审核和批准“FAMA 申请”和任何必要的“ILS 评审报告”之后，您会收到签署的FAMA授权证。
只有签署的FAMA 授权证能证明迪士尼对工厂的授权。
您仅可在收到针对该工厂的签署FAMA 授权证之后才可开始在该工厂内生产。
（请参阅ILS 评审一节，了解详细信息。
）根据本“ILS 计划手册”，迪士尼品牌产品的“生产”包括迪士尼品牌产品的制造、加工、修整、装配、贴标、印刷和包装。
您会收到月度“授权商/供应商状态报告”，其中包含您曾声明正在其中生产迪士尼品牌产品的工厂名单以及您曾声明不再在其中生产迪士尼品牌产品的工厂名单。
确保您仔细审核这些月度状态报告的准确性。
记住：必须为所有“允许采购的国家/地区”中的所有工厂提交“FAMA 申请”。
只有签署的FAMA 授权证能证明迪士尼对工厂的授权。
二，工厂申报原则参与迪士尼品牌产品生产以及必须向迪士尼申报的工厂包括以下：用于生产、制造、装配、印刷、绣花、雕刻、蚀刻或分包迪士尼品牌部件、子部件和成品的实际场所。
disney验厂的审核标准
disney验厂的审核标准
迪士尼验厂的审核标准主要包括以下几个方面：
1. 童工：任何客户都不得雇佣童工，这是绝对禁止的。
2. 未成年工：工厂应确保雇佣的未成年工符合法律法规的要求，并对其进行适当的劳动保护。
3. 强迫劳动：工厂不能强迫工人进行劳动，工人必须自愿工作，且工作时间、工资和待遇等都必须符合法规要求。
4. 歧视：工厂不得在招聘、工资、晋升、解雇等任何环节存在歧视行为，必须公平对待所有员工。
5. 结社自由：工人有权利组织工会、进行集体谈判，工厂不能限制或干预工人的结社自由。
6. 职业健康与安全：工厂应确保工作场所的职业健康与安全符合相关法规要求，包括提供足够的安全培训、防护措施等。
7. 工资和福利：工厂必须确保工人的工资和福利符合法规要求，如最低工资标准、加班工资等。
8. 环境法规遵循：工厂应遵守所有相关的环保法规，确保生产过程中的废水、废气、废弃物等达到排放标准。
9. 商业道德：工厂和供应商应遵循商业道德，不能存在任何欺诈、贪污等行为。
10. 知识产权：工厂应尊重知识产权，确保使用或制造
的知识产权产品是经过合法授权的。
这些标准是迪士尼验厂的重要审核指标，只有符合这些标准的工厂才能成为迪士尼的供应商。
迪士尼验厂相关资料
验厂相关文件1a.基本工作时间自一九九七年五月一日实施的基本工作时间为：口每天8小时口每星期40小时（根据1995年3月25日修订之143方案第36条）口一周至少休息一天（第38条）1b.加班工时及有关批准根据中华人民共和国劳动法第41条规定，在确保劳动者身体健康的条件下，加班时间一天不超过3小时，一个月不超过36小时。
如工作时间超出此规定，则必须得到工厂所在地劳动局的正式批准。
1c。
.工作时数上限（包括加班工时）非繁忙时期：根据中华人民共和国劳动法这规定，一周正常工作时数为40小时。
未有当地的劳动管理处之书面批准或证明，加班时间一个月不得超过36小时。
故此，一周工作时数最多不得超过49小时。
迪士尼行为守行所容许一周工作时数最多不得超过60小时。
然而，当地工厂到当地的劳动管理处之书面批准或证明，一周工作时数才可达60小时。
繁忙时期：一年中工厂作业之繁忙时间最多为4个月，而且一周工作时数最多不得超过72小时，同样地，当地工厂必须得到当地的劳动管理处之书面认可或证明，才可一周工作时数达72小时。
1d．最低工资根据中华人民共和国劳动法第48条规定，雇主必须支付劳动者不得低过当标准之最低工资。
根据1994年10月8日公布之409方案，最低工资不得包括膳食及住宿等津贴。
1e.中华人民共和国规定之加班及节假日工资根据中华人民共和国劳动法第44条规定，对於超出一星期正常工作40小时的工作时数，必须支付正常工资的150％。
对於每星期的两天休息（星期六和星期日）中的工作时数，必须支付正常工作的200％。
此条规定适用於国营企业。
对於私营企业，这两天休息日可由工厂的管理部门安排。
（可以补贴或换休的方式支付）对於法定节假日的工作时数，必须支付正常工资的300％。
（只能以补贴的方式支付）1ei.计算加班津贴之正确方法已知元素举例：时工价＝人民币2．元每周实际的工作时间＝49小时49小时之工作时数分配及错误计算星期一至星期五（基本8小时之内）＝40小时×1．0X星期一至星期五（基本8小时之外）＝5小时×1．0X星期六＝4小时×1．0X49小时×1．0X ＝49小时许多工厂错误计算所支付工资为：人民币2．00元／小时×49小时＝人民币98元然而，劳动法（第44条）规定，加班津贴之正确计算方法应为：星期一至星期五（基本8小时之内）＝40小时×1．0X＝40．0小时星期一至星期五（基本8小时之外）＝5小时×1．5X＝7．5小时星期六＝4小时×2．0X ＝8．0小时49小时﹥﹥﹥﹥﹥﹥55．5小时∴正确之工资支付应为人民币111元（55．5小时×人民币2．00元／小时）2．社会保险根据中华人民共和国劳动法第73条规定，劳动者应可享受下列各项社会保险福利：☐退休保险／养老保险☐医疗保险☐工伤保险☐失业保险☐分娩保险根据中华人民共和国劳动法第72条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险和支付有关法律规定的社会保险费用。
原创2018年Disney验厂重要知识点
原创2018年Disney验厂重要知识点1.什么是Disney验厂？2. Disney验厂资料清单3. Disney现场审核要求4. Disney验厂审核时会涉及的内容5. Disney最低合规标准MCS1.什么是Disney验厂？Disney（迪斯尼）验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求。
主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。
从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。
其验厂方式，除了追溯，还有不同于标准体系认证的地方是进行员工抽样访谈。
2.Disney验厂资料清单工卡或考勤记录（过去十二个月）；工资表（过去十二个月）；人事花名册及员工个人档案；劳动合同；社会保险收据、花名册及合格证明文件等；工商营业执照；消防检查报告或合格证明文件；消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等；环保证明文件；厂规或员工手册；政府有关当地最低工资规定文件；设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）；特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）；当地劳动局关于延长加班之批文；未成年工体检及劳动局登记记录；厂房平面图。
2.Disney现场审核要求1.工厂应在车间、办公室、宿舍及食堂张贴中文版的SEDEX 行为守则；2.工厂应当设置投诉箱和意见箱，供员工投诉或提出意见；3.至少每月一次的生产车间及仓库温湿度检查记录；4.车间应设立通风设施，保持工作区域的空气流通；5.噪声比较大的区域，生产单位应该给员工炮配发耳塞，并于墙上张贴警告标识以提醒员工噪声危害和佩戴防护用品；6.工厂应当区分有害垃圾和无害垃圾，并且张贴相应标识于相应的垃圾桶上；7.办公室、生产车间、宿舍（每层）和食堂都要配备急救药箱，药箱上张贴药品清单及领用记录；药箱上必须贴有急救药箱标识、急救程序和急救电话；8.工厂应当提供免费卫生的饮用水。
并且张贴饮用水的标识；9.车间的机器设备必须张贴操作说明书，并且要求有定期维护保养维修记录；10.化学品仓库每种化学品都要张贴MSDS标识，并且要设立洗眼器，危险化学品应当张贴危化品标识；11.仓库不得使用普通日光灯，必须使用防爆灯，仓库货物高度不得超过相关规定；12.电线要带防护，最好是装在PE管里，放置老鼠咬破；13.插线板上的电气设备不要超过其相应负荷，必须安装电流漏电断路器，负载过大情况下会自动切断；14.插座不得安装在热源、火源或水龙头附近，安装在户外的插板应当有防水装置；15.现场使用的风扇必须有防护罩子，防止人员触碰引发伤害事故；16.车间、办公室、食堂及宿舍的每个楼层都要配备消防警铃，消防警铃和上下班警铃声音应该区分开来，消防警铃的开关宿舍和生产车间各配备一个，对于噪声比较大的生产区域，应当配备声光报警器；17.每个安全出口、楼梯通道及通道都要配备消防应急灯，安全出口标识应当是带电发光的；18.灭火器的数量要求：仓库每100平米配备1个，车间每80平米1个，1个点不能少于2个，不能多于5个，灭火器位置应当固定；19.灭火器顶部离地高度不超过1.6米，底部离地高度不超。
迪士尼验厂标准审核是什么-迪士尼验厂结果对工厂的影响
迪士尼验厂标准审核是什么-迪士尼验厂结果对工厂的影响对于迪士尼验厂很多人是不太能理解的，总觉得没必要，但真的是这样的吗?答案是：NO！那么迪士尼验厂结果对工厂的影响有多大?迪士尼验厂的标准审核又是什么?一、迪士尼验厂结果对工厂的影响有多大?(一)迪士尼验厂不过造成的影响：失去接单的机会、取消现有订单、列入人权黑名单等，给企业带来巨大的经济和信誉损失!这些都还只是您损失的小部分，验厂不过对于整个企业以后的发展都是一大阻碍。
(二)下面再来看看验厂通过了，将带给我们什么样的好处：(1)建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力(2)促使消费者对产品建立正面情感;(3)稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础;(4)提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润;(5)最小化潜在的商业风险所以想要获得更大的竞争能力，就要选择验厂!想要获得验厂的好成绩，就要选择一个好的伙顾问团队!二、迪士尼验厂标准审核验厂审核是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前，对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任，主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。
一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则，如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy s等欧美国家的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。
下面来介绍下DISNEY验厂标准，如何轻松通过DISNEY验厂的部分关键点：第一：工厂中最小工人的年龄;值得注意的是制造商绝对不能使用童工。
如果工人在审核当天低于15周岁(或低于某些国家规定的法定14周岁)，则该违规为童工违规。
第二：工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序;第三：工厂是否限制聘用18岁以下的工人;第四：工厂用什么程序审核工人的年龄;第五：是否所有的工人都是自愿来这上班，制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工。
Disney ILS Audit Checklist Disney验厂标准
Disney ILS Audit Checklist Disney验厂标准1. What is the age of the youngest worker in this facility?工廠中年龄最小的工人是多少岁?2. Are there any work experience programs for school age children?工廠有幫助学龄儿童獲得工作經驗的程序嗎?3. Are there restrictions for workers under 18?工廠有限制聘用18歲以下的工人嗎?4. What procedures does this facility have in place to verify the age of the employees?工廠用什麼程序核實工人的年齡?5. Are all employees voluntarily working in this facility?所有工人都自願在這工廠工作嗎?What procedures does this facility has to ensure employees are working voluntarily?工廠有什么方式保證工人是自願工作的?6. Are there any workers in this facility that are prisoners, have been assigned by the military, or any other branch of government?工廠有囚犯工或是由军队/政府其他机构分配的工人嗎?7. Are employees free to leave when their work shift ends?如果工人的輪班時間結束，他們可以自由離開嗎?8. Are guards posted only for normal security reasons?门卫只是进行正常的守卫工作吗?If so, what are their basic duties?如果那樣, 他們基本的工作是什麼?9. How are employees recruited (i.e. newspaper ad, agent, contract?)工厂通过什么方式聘请工人？(通过報刊廣告、职介所、合同?)10. How are employees disciplined for misconduct or poor performance?如果工人有不端行為或惡劣的表現会受到什麼處分?11. Do you restrict employment by age, race, ethic group, religion, gender, sexual, orientation, political affiliation, and/or national origin?工廠会由於工人的年齡、民族、種族、宗教、性別、性取向、政治面貌、和/或者出生地不同而制約工人吗?12. What is the lowest wage paid by this contractor for trained (i.e. production) employees? For untrained (i.e. janitors, trainees) employees?训练有素的工人(如生產工人) 的最低薪金是多少? 未经训练的(如门卫, 實習生) 工人的最低薪金又是多少?13. How are employees paid? (cash/check/autopay/other)如何支付工人的薪金? (現金/鈔票/自動支付/其他)14. How is the pay rate calculated? (per hour/piece rate/per day/other)工人的薪金按什麼計算? (每小時/計件率/每天/其他)15. Is work time documented by a timecard?工作時間被記錄在工時記錄卡嗎?16. How often are employees paid? (hourly/weekly/monthly/other)工厂多长时间发一次工资? (每小時/每週/月度/其他)；17. Are there any deductions from employees' wages?工人的薪金中有任何的扣款嗎?18. Does any employee owe the Company money?有工人欠工廠的钱嗎?19. What allowances and benefits are provided to employees in this facility?(Housing, meals, transportation, and other allowances; health care; child care; sick leave; emergency leave; pregnancy and menstrual leave; vacation; religious and holiday leave; and contributions for social security, life, health, worker's compensation and other insurance coverage.)工廠有什麼津貼和福利提供给雇員? (住房、飯食、運輸, 和其它津貼; 醫療保健; 兒童保健; 病假; 緊急事假; 懷孕和月經事假; 假期; 宗教和假日休假; 及為社會安全作貢獻、生活、健康、工作者報償和其它保險責任範圍。
迪士尼社会责任验厂要求
迪士尼社会责任验厂要求迪士尼作为全球领先的娱乐和媒体公司，一直以来都非常注重社会责任，并采取了一系列措施来确保其供应链的可持续性和社会责任。
迪士尼社会责任验厂要求是其中重要的一项措施。
迪士尼社会责任验厂要求涵盖了劳工权益、薪资与福利、兼并与子承包商的关系、环境与可持续性、营商道德和透明度等多个方面。
在劳工权益方面，迪士尼要求供应商遵守当地劳动法律法规，保障工人合法权益，如工时、工资、福利等。
对于劳工权益的保护，迪士尼还要求供应商建立并执行有效的员工管理体系，包括遵守最低工资标准、禁止童工和强迫劳动等。
在薪资与福利方面，迪士尼要求供应商支付工人公平合理的薪资，并要求供应商提供合理的福利待遇，如提供安全的住宿条件、良好的饮食与医疗保健服务等。
兼并与子承包商的关系是迪士尼社会责任验厂要求的另一个重要方面。
迪士尼要求供应商对与其合作的兼并与子承包商进行严格的监督，确保这些供应商也遵守迪士尼的社会责任要求。
此外，迪士尼还要求供应商向兼并与子承包商提供相关的培训与指导，帮助他们提升其社会责任水平。
环境与可持续性也是迪士尼社会责任要求的重要内容。
迪士尼要求供应商在生产过程中采取可持续性的做法，如降低能源消耗、减少废水和废气排放、合理利用资源等。
此外，迪士尼还要求供应商遵守相关的环境法律法规，并在其发展战略中纳入环境保护的考量。
迪士尼也对营商道德和透明度提出了相应要求。
迪士尼要求供应商遵守反贿赂、反腐败等相关法律法规，并要求供应商在其经营过程中保持透明度，对外界开展披露与报告。
为了确保其社会责任验厂要求得到有效执行，迪士尼采取了一系列措施。
首先，迪士尼与供应商建立了紧密合作的关系，通过定期沟通和培训，帮助供应商了解和遵守迪士尼的社会责任要求。
其次，迪士尼委托独立的第三方机构对供应商进行验厂评估，以确保供应商的合规性。
最后，迪士尼还与其他利益相关方合作，共同推动供应链的可持续性和社会责任。
总之，迪士尼社会责任验厂要求是迪士尼公司确保供应链的可持续性和社会责任的重要举措。
disney验厂标准
disney验厂标准
Disney验厂标准是为了保证企业在生产过程中尊重人权、履行社会责任、遵守法规，创造健康、安全和人性化的工作环境而制定的一
种准则。
以下是关于Disney验厂标准的详细解读。
第一步：人权尊重
Disney验厂标准要求企业在工厂里不得出现强制劳动、童工、剥削和歧视行为，确保员工得到基本福利和社会保障。
这项标准还要求
所有员工享有组建和加入工会的自由，能够发表自己的意见，并不会
受到专政的打压。
第二步：社会责任
社会责任是一家企业必须履行的道德义务。
Disney验厂标准强
制要求企业遵守有关环境保护、安全生产、反腐败和贿赂等方面的法
律法规。
此外，还要求企业通过公开透明的方式，向股东和社会公众
报告企业的经营和社会责任履行情况。
第三步：健康和安全
Disney验厂标准对于工厂环境、设备和机械等都有着相应的要求。
企业必须提供健康、安全和人性化的工作环境，以确保员工的身体和
心理健康。
第四步：人性化的工作环境
人性化的工作环境是指能够提供安静、明亮、整洁、有序和舒适
的工作环境，以及有利于员工休息和放松的设施和环境。
这包括工作
时间、工资、休息时间和加班时间等。
以上就是Disney验厂标准的详细解读，这个标准是保证企业在
生产过程中遵守社会责任的重要准则，也是企业社会责任的一种体现。
只有遵守这个标准，企业才能在社会上得到认可和尊重，保持良好的
口碑和声誉，吸引更多的合作伙伴和消费者。
验厂审核准备
验厂审核现场注意事项
共1页
★适用车间：所有车间、部门
一、记录的要求
1、车间所有文件通知、看板、收发记录、工艺资料、织机和约以及各类清单、表格、文件资料无星期天记录，也不能把资料放在工作台上，车间出勤表与签到表必须收好。
2、在审核时，车间看板一律不许出现加班、体罚等字眼。
二、安全管理要求
1、安全出口、消防疏散通道保持畅通：每个生产区域前后至少有两个紧急出口，工作时间紧急出口门保持不上锁，任何时间保持畅通无阻；
2、车间急救箱每周有检查记录，物品清单与物品相符，常规药品及时更换；医药箱内保留有工伤处理记录；
3、电开关、电控箱下、火警钟、急救箱、消防栓、灭火器下划有黄格子，黄格子内不能摆放物品；前面不能有物品堵塞；
4、车间不可自行拉电线、插座，电风扇、充电器不可带进车间或使用；
5、出口门处须有疏散平面图、应急灯和安全指示标志。
三、6S管理要求
1、各车间内的物料摆放须整齐放于规定的区域并标识；
2、物料状态标识标识清楚，物料不能随便摆放在地板上；
3、个人机台、个人岗位、公共环境、公共通道要清洁，没有卫生死角。
4、车间卫生每天清洁，不可有卫生死角，扫把、拖把要放到指定地点，蜘蛛网要定期组织人员清理；
5、休息室内吸烟者烟头不可乱扔，非指定吸烟区域禁止吸烟；
6、雨伞放雨伞架上，不可放在个人岗位和或与半成品混放；
7、拖鞋整齐放拖鞋架上，拖鞋架不可放其他物品，尤其饮食物品；
8、茶杯不能带到工作岗位，要做好车间工号标记，可放在休息室或车间指定专柜内，茶杯不可与毛
线摆放一起；
1。
迪士尼验厂标准
迪士尼公司是世界上最著名的娱乐品牌之一。
该公司成立于1923年，由沃尔特·迪士尼创立。
迪士尼公司总部位于美国的伯班克，其主营业务包括综艺节目制作、主题游乐园、玩具、书籍、网络游戏和媒体网络。
迪士尼公司的品牌影响力和知名度非常高，吸引了全球范围内的广大消费者。
不仅是迪士尼动画片，迪士尼还涉足了各个领域，如手表、配件、女装、包包、家居用品、毛绒玩具、电子设备等。
无论是什么与迪士尼品牌一同销售的商品，必须通过迪士尼的工厂检验标准才能获得迪士尼的订单。
这也是为什么迪士尼的产品质量一直都很有保障的原因之一。
为了确保迪士尼商品的质量和安全性，迪士尼公司实施了工厂检查和迪士尼FAMA认证。
迪士尼FAMA的全称是“FACILITY AND MERCHANDISE AUTHORIZATION”，也就是“设备和运营认证”的意思。
获得迪士尼FAMA认证意味着工厂符合相关规定和反恐标准，并且商品质量安全。
在出口时，工厂需要向中国海关递交迪士尼FAMA表格，以证明产品是经过迪士尼授权的。
要获得迪士尼的FAMA认证，工厂首先要通过迪士尼的COC审核，还需要递交经销商指南中规定的其他审计报告。
只有在迪士尼通过审核后，工厂才能获得FAMA认证，进行生产制造、海关备案和装运。
同时，工厂也需要定期递交迪士尼的工厂检查报告，以保持FAMA的有效性。
迪士尼公司还进行定期的抽查，以确保经销商继续遵守迪士尼的行为准则。
每个季度，迪士尼会抽查一部分经销商进行突击审核，并查验他们是否继续遵守迪士尼的要求。
抽查的比例一般为15%，根据情况会有所不同。
对于迪士尼工厂来说，这种抽查是常见的。
迪士尼对于产品质量和安全性的重视是确保品牌形象和消费者满意度的重要保证。
通过工厂检查和迪士尼FAMA认证，迪士尼公司确保了其产品的高质量和可靠性，赢得了广大消费者的信任和喜爱。
迪士尼公司是一个充满魅力和创造力的品牌，其产品和服务在全球范围内享有盛誉。
通过严格的工厂检查和迪士尼FAMA认证，迪士尼确保了其产品的质量和安全性。
社会责任审核现场注意事项
文件资料清理
1）到验厂前一天下班前为止，车间来自有资料全部打包好上交到办公室，只能留下删选和专门为验厂制作的资料
2）让保安室也收拾一下，把文件收掉。
3）办公室的文件不得放到桌面上，资料收到抽屉里，通讯录收起来；
4）仓库、车间、及其他区域的出入库记录，领料记录，排班表，生产日报表，通讯录，工人的记件单据，及考勤记录，值日表，及其他各种含有日期及名字的表格表单统统打包到纸箱内，不得放在抽屉和柜子里。有罚款或其他通知通告的全部收起来；
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各部门主管：
以上是验厂当天一定要注意的地方，需要各部门各单位的密切配合。我们一起努力，全力以赴，顺利通过验厂。谢谢！
4）新规划通道，并刷上黄色油漆线，净宽度尽量大一点，以靠墙规划为最佳，接受在车间或仓库中间画线
5）检查厂区内楼梯，例如个别楼梯下方的易燃物品
7）食堂通道无法粘贴荧光地贴，建议安装的带箭头安全出口指示灯，且需方向正确，以每层中间位置一套为准
安全出口
1）所有安全出口要保持畅通，逃生门需要打开并固定在开启状态
4）厂内所有化学品（包括外购产品及自身生产的）的物质安全数据表MSDS张贴到所有化学品存放区域及生产区域
职业健康安全
1)督促工人佩戴相应的防护用品:一线生产工人在噪音大的生产区域需要求员工戴防噪音耳塞。激光机要佩戴墨镜。相应的区域要张贴警示标识2）工人的饮水杯不得放置在工作台上，统一放到饮水机旁边；饮水机要放置在干净的区域；饮料瓶也不得放在工作台区域。
迪士尼验厂现场审核要求
迪士尼验厂现场审核要求
1.法律和法规合规性：迪士尼要求供应商在营业地遵守法律、法规和
商业道德规范，包括但不限于劳动法和环境法规。
供应商应该具备合法的
营业执照，并且不得参与非法活动。
2.劳工权益保护：迪士尼要求供应商提供良好的工作环境和劳动条件，确保员工的权益得到保护。
供应商应该严格遵守劳动法规，并为员工提供
必要的社会保险和福利待遇。
此外，供应商需要确保员工的工资支付准时、准确。
迪士尼还要求供应商禁止使用童工和强迫劳动。
3.健康与安全：迪士尼要求供应商提供安全健康的工作环境，采取措
施确保员工的健康和安全。
供应商应该采取必要的防护措施，包括提供防
护设备、进行安全培训等，以减少事故和伤害的发生。
4.环境保护：迪士尼要求供应商在生产过程中遵守环境保护法规，减
少对环境的污染。
供应商应该采取措施降低对水资源、能源和土壤的消耗，控制废气和废水的排放，严禁违规倾倒污染物。
5.透明度和合规性审计：迪士尼要求供应商提供透明的生产和供应链
信息，接受定期的内外部审计。
供应商需要提供包括劳工、环境、质量等
各方面的相关文档、记录和数据，以证明其合规性。
以上是迪士尼验厂现场审核要求的主要内容。
迪士尼对供应商的管控
要求相对严格，以确保供应链中的劳工权益得到保护，环境得到保护，并
且产品质量达到一定的标准。
这些要求有助于维护迪士尼品牌的形象和声誉，确保消费者对其产品的信任和满意度。
同时，这些要求也体现了迪士
尼公司的社会责任感和可持续发展的理念。
衡阳dg验厂要求 柳州disney验厂审核基本知识点
衡阳dg验厂要求柳州disney验厂审核基本知识点（最新版）目录1.衡阳 DG 验厂要求2.柳州 Disney 验厂审核基本知识点正文衡阳 DG 验厂要求：衡阳，作为中国湖南省的一个重要城市，拥有众多工厂和企业。
DG 验厂是指对企业进行质量管理体系和生产环境等方面的审核，以确保生产出的产品符合相关标准和要求。
那么，衡阳 DG 验厂有哪些具体要求呢？1.企业需建立完善的质量管理体系，包括质量手册、程序文件、作业指导书等。
2.企业应确保生产环境整洁、卫生，符合安全生产要求。
3.企业需提供产品设计、生产、检验等过程的记录。
4.企业应具备相应的生产设备和检验设备，以保证产品质量。
5.企业需对员工进行培训，确保员工具备所需的技能和知识。
柳州 Disney 验厂审核基本知识点：柳州，作为中国广西壮族自治区的一个重要城市，拥有许多从事Disney 产品生产的工厂。
Disney 验厂是对这些工厂进行审核，以确保生产出的产品符合 Disney 的要求。
下面我们来了解一些柳州 Disney 验厂审核的基本知识点。
1.工厂需建立完善的质量管理体系，包括质量手册、程序文件、作业指导书等。
2.工厂应确保生产环境整洁、卫生，符合安全生产要求。
3.工厂需提供产品设计、生产、检验等过程的记录。
4.工厂应具备相应的生产设备和检验设备，以保证产品质量。
5.工厂需对员工进行培训，确保员工具备所需的技能和知识。
6.工厂应确保产品包装符合 Disney 的要求。
7.工厂应能够提供产品原料、生产工艺等方面的详细信息。
总之，无论是衡阳 DG 验厂还是柳州 Disney 验厂，它们的审核重点都在于确保工厂具备良好的质量管理体系、生产环境、员工素质等方面的能力，以生产出符合相关标准和要求的产品。
迪士尼验厂最新标准
迪士尼验厂最新标准简介迪士尼是全球知名的娱乐公司，以其主题公园为标志性工程。
为了确保其产品和供给链的可持续性和社会责任性，迪士尼实行了严格的验厂标准。
本文将介绍迪士尼最新的验厂标准，以便供给商和合作伙伴能够了解和遵守相关要求。
1. 迪士尼验厂概述1.1 目的迪士尼验厂的目的是确保供给商遵守相关法律法规，保护员工权益，促进可持续开展，并减少负面环境和社会影响。
1.2 适用范围迪士尼验厂标准适用于所有迪士尼供给商和合作伙伴，无论其地理位置或业务类型如何。
1.3 标准内容迪士尼验厂标准包括以下方面：1.劳工权益：保护员工权益，包括禁止童工，确保工作时间合理，提供平安和健康的工作环境等。
2.供给链可追溯性：确保产品材料来源可追溯，并遵守相关法规和标准。
3.社会责任：对社区和环境负责，包括减少废弃物和污染，支持社区开展等。
4.道德商业行为：禁止贿赂和腐败行为，强调商业伙伴间的公平竞争。
2. 劳工权益迪士尼非常重视员工权益，要求供给商遵守以下方面：2.1 童工禁止迪士尼严禁任何形式的童工劳动，要求供给商确保所有员工年龄到达法定就业年龄。
2.2 工作时间合理供给商必须遵守适用的工时法规，并确保员工的工作时间合理，防止过度加班。
2.3 平安和健康供给商必须提供平安和健康的工作环境，包括良好的设施，防护装备和培训，以确保员工的平安和健康。
3. 供给链可追溯性迪士尼要求供给商确保其产品材料来源可追溯，并符合相关法规和标准。
3.1 材料可追溯供给商必须能够提供详细的产品材料来源信息，包括原材料的采购和加工过程。
3.2 法规和标准遵守供给商必须符合所在地的法律法规和相关行业标准，以确保产品的合法性和质量。
4. 社会责任迪士尼强调供给商在社会和环境方面的责任。
4.1 减少废弃物和污染供给商应采取措施减少废弃物和污染，包括合理管理废弃物，节能减排，使用环保材料等。
4.2 支持社区开展供给商应支持所在社区的开展，参与公益事业，提供就业时机和培训等。
迪士尼项目材料试验取样管理规定
中国京冶工程技术有限公司材料试验取样管理规定1、目的保证取样工作按要求进行，符合规定要求。
2、适用范围适用于施工工地的现场取样。
3、职责3.1 工程部负责本标准技术指导及现场检查监督工作。
3.2 项目部负责执行。
4、工作程序4.1 材料的现场取样必须经甲方进行见证取样。
4.2 钢筋取样方法4.2.1 试件不能从已调直或受拉过的钢筋中取样，因为受拉过的钢筋已发生时效，对抗拉强度和延伸率有影响。
4.2.2 热轧钢筋每试验批取样1组，1组取件4根，2根试拉，2根冷弯。
并每批钢筋不能超过60t，4个同一（牌号、炉号、规格、交货状态）。
4.2.3 试件应从钢筋堆场随机抽取2根，在距钢筋端头大于500mm处截取，2根做法相同。
4.2.4 试拉件长度，按试验室规定要求进行。
4.2.5 钢筋取样必须要有建设单位驻工地代表或监理单位代表参加，而且双方共同将试样送去有资质的建筑材料检测站，还需填写委托单。
4.3 钢筋焊接取样4.3.1 同一台班、同一焊工完成的300个同级别、同直径作为一批，不足300个，同一周内累计。
4.3.2 每一至二层以300个同接头、同级别作为一批，不足300个仍作一批。
4.4 水泥取样4.4.1 抽样基数（代表数量）不得少于1吨。
4.4.2 抽样时同一批号为一样品单位，不同批号不得混为一个样品。
4.4.3 抽样时应从分布均匀的20个不同部位袋抽取等量样品，然后混合均匀，用不影响水泥质量的食品袋包装。
4.4.4 单独做安定性试验，凝结时间试验或其中某一项试验，样品重量为3.5kg，需做强度试验或全套检验的样品数量为6 kg。
4.5 红砖取样4.5.1 标准砖按3.5～15万为一批，不足3.5万按一批计。
4.5.2 每批试验应按1000m2以内为一组，以上建筑不少于2组（基础、主体各一组）。
4.5.3 多孔砖每批5万块，如试验不合格红砖不存在加倍复试，应按不合格品评审办法处理。
4.6 防水材料取样4.6.1 石油沥青以同一产地、同一品种、同一规格标号，每20t的也算1试验批，每试验批取样1kg。
迪士尼验厂内部标准
迪士尼验厂要求分数总结1．虫鼠控制10分2．卫生设施10分3．动作及设备5分4．良好制造守则5分5．品质及文件控制6．来料追寻5分7．外购及来料控制5分8．提高质量10分9．次品管制5分10.生产程序控制10分11.工時與工資15分12.童工與未成年工20分一、虫鼠控制1．虫鼠控制计划之设立杀虫剂／老鼠药需有认可机构获准使用，处等量齐观及储存规则需要存于档案。
2．PCO（虫鼠控制员）之工作报告，包括其记录册需要最近期及随时可以翻查。
3．虫鼠活动趋势报告及更正行动。
4．没有虫鼠活动迹象。
5．所有虫鼠控制设施需放置于正确地方，避免污染产品、包装材料及包装机器。
6．陷阱及鼠铒之数目及存放位置，需要文件记录及有效。
7．鼠铒设备位置之稳固及改动。
二、卫生设施1．设立详细卫生设施计划2．清洁用之化学品等，需要接受认可机构批准及资料存放之档案。
3．设立训练卫生计划4．生产前检查计划，包括每天外观检查及适当地拆天机器，保证清洁守则有效。
5．清洁剂之浓度要清洁计划。
6．清洁机器及化学品之存放。
7．设计适当之清洁安排及守则，避免互相污染8．设计/机车易于清洁。
三、动作及设备1．设立维修安全计划及档案记录。
2．设立定期厂房设备检查（包括生产车间、非生产车间及周围地方）守则及档案记录。
3．厂房设备保养／整理，包括墙身、地面、天花板及前后院。
4．厂房设备充足，空气流通。
5．厂房维修要彻底完成，没有临时维修物料。
6．电灯或其他易碎物品需要保护罩，以防止污染危险。
7．休息室、食物室、厕所及洗衣房等，要维持干净及整齐。
8．生产废料，及生产流程，需要尽快移走及适当处理9．电池需要适当处理及储存。
10．门窗需要防虫鼠，裂痕需要修补。
11．无用机器及配件需要清洁及收妥。
12．所有地方没有危险品以致对产品构成污染。
13．所有盛放器皿需要正确标记／。
14．仓库中储存相距最少有18英寸（45CM）周围作为检查用途。
四、良好制造守则1．良好制造守则（GMP）计划之建立（包括访客及训练计划）。
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迪士尼验厂现场审核标准
1、工厂应在车间、办公室、宿舍及食堂张贴中文版的SEDEX行为守则；
2、工厂应当设置投诉箱和意见箱，供员工投诉或提出意见；
3、至少每月一次的生产车间及仓库温湿度检查记录；
4、车间应设立通风设施，保持工作区域的空气流通；
5、噪声较大的区域，生产单位应该给员工配发耳塞，并于墙上张贴警告标识以提醒员工噪声危害和佩戴防护用品；
6、工厂应当区分有害垃圾和无害垃圾，并且张贴相应标识于相应的垃圾桶上；
7、办公室、生产车间、宿舍（每层）和食堂都要配备急救药箱标识、急救程序和急救电话；
8、工厂应当提供免费卫生的饮用水，并张贴饮用水标识；
9、车间的机器设备必须张贴操作说明书，并且要求有定期维护保养维修记录；
10、化学品仓库每种化学品都要张贴MSDS标识，并且要设立洗眼器，危险化学品应当张贴危化品标识；
11、仓库不得使用普通日光灯，必须使用防爆灯，仓库货物刚度不得超过相关规定；
12、电箱要带防护，最好是装在PE管里，防止老鼠咬破；
13、插线板上的电气设备不要超过其相应负荷，必须安装电流漏电断路器，负载过大情况下会自动切断；
14、插座不得安装在热源、火源或水龙头附近，安装在户外的插班应当有防水装置；现场使用的风扇必须有防护罩子，放置人员触碰引发伤害事故；
15、现场使用的凤展必须有防护罩子，防止人员触碰引发伤害事故；
16、车间、办公室、食堂及宿舍的每个楼层都要配备消防警铃，消防警铃和上下班警铃声音应该区分开来，消防警铃的开关宿舍和生产车间各配备一个，对于噪音比较大的生产区域，应当配备声光警报器；
17、每个出口、楼梯通道及通道都要配备消防应急灯，安全出口标识应当是带点发光的；
18、灭火器的数量要求，仓库每100平米配备1个，车间每80平米1个，1个点不少于2个，不能多于5个，灭火器位置应当固定；19、灭火器顶部离地高度不超过1.6米，底部离地不超过0.8米，车间任何一点到最近灭火器的距离不得大于25米；
20、灭火器的指针应当在指向绿色区域，每个月例行检查一次；检查一次，每年请相关第三方资质机构检查一次，灭火器上张贴灭火器使用说明书；
21、烟雾警报器每70平米安装1个，每个检查一次，要求能正常使用；
22、安全出口必须有安全出口标识和消防应急灯，要求是24小时常开的；
23、工作区域通道和办公区域通道上应当张贴逃生地表；
24、工厂所有的门要求是外开的，不可是内开的，卷帘门或移动门；
25、安全通道两条线的宽度各位7cm，两条想的距离约1.2~1.5米（较大的车间的位置可宽些）。
通道上参考疏散图画出带箭头的出口指示线、通道不许保持通畅，如易受阻，请张贴“请勿占用通道”标识；
26、消防平面图，每个生产车间和办公区域都要张贴一张，每个安全出口必须张贴一张，上面应当标记当前位置，安全出口位置，逃生路线指示及紧急疏散点。
分数总结
1、鼠虫控制10分
2、卫生设施10分
3、动作及设备5分
4、良好制造守则5分
5、品质及文件控制
6、来料追寻5分
7、外购及来料控制5分
8、提高质量10分
9、次品控制5分
10、生产程序控制10分
11、工时与工资15分
12、童工与未成年工20分
Disney验厂需要的文件
工资表（过去12个月）
人事花名册及员工个人档案
劳动合同
社会保险收据、花名册及合格证明文件等
工商营业执照
消防演习记录、紧急疏散计划及工商记录等
环保证明文件
厂规或员工手册
政府有关当地最低工资规定文件
设备安全许可证（如电梯使用许可证）
特种工人上岗（如电工，电梯工）
当地劳动局关于验厂加班之批文
未成年工体检及劳动局登记记录
厂房平面图
其他文件；
下述情况中，工厂可能会立即丧失生产迪士尼品牌产品的授权：
◆生产过程中发现了MCS违规问题，但ILS跟进评审证实工厂未按ILS计划要求在规定的
时间段内改善这些问题。
◆（任何来源的）ILS评审揭示贿赂或其他不正当的手段。