迪士尼验厂现场审核标准

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迪士尼社会责任验厂要求

工厂需保留员工解雇和离职记录。终止雇佣关系的员工人事资料包含以下文件：a.终止雇佣关系的原因（解雇、辞职）b.终止雇佣关系的日期
此类人事资料需保留或者至少两年时间或者根据当地的法规要求
操作程序：监管和评估
工厂有拟写并建立了一套程序来监管和评估在社会责任和客户行为准则方面的执行情况，文件程度已清晰界定以下内容：a.评估方法b.指定的评估单位c.评估频率d.纠正程序e.跟进系统f.履行情况评估和纠正程序说明
第二部分D:结社自由和劳动关系
书面政策
工厂有书面政策声明尊重工人自由结社的权利。
准则表现
大部分被访工人（75%以上）都意识到他们有自由结社的权利。
工厂不干涉工人自由结社的权利（包括组织和加入工会和集体商谈）。
对于工会活动没有惩罚或报复行为。
第二部分E:行动自由
书面政策
工厂有书面政策声明不会无理限制工人的行动自由，只会合理的关心工人的安全问题。
准则表现
工人的正常工作安排符合法规要求。
工厂每天/每周/每月的加班时间符合当地或国家法规要求。
工人每周工作百度文库间不超过60个小时。
所有工人每7天至少休息一天。
所有的受访工人都表示加班自愿，如果拒绝加班不会有任何处罚或后果。
第三部分E:工资发放
书面政策
工厂的书面政策需指明以下部分：a.工资发放方式b.上报投诉及相应的工资调整程序操作程序工厂使用打卡钟或其他自动设备来计算工资。工资发放登记表需记录以下信息：a.工资发放日期及工资的时间区间b.正常工资率/基本工资c.正常工作时间d.加班时间e.正常工资f.加班工资g.福利h.奖金i.总收入j.扣款项k.最终收入

Disney查厂验厂培训标准.doc

Disney查厂/验厂/培训标准

1. What is the age of the youngest worker in this facility?

工廠中年龄最小的工人是多少岁?

2. Are there any work experience programs for school age children?

工廠有幫助学龄儿童獲得工作經驗的程序嗎?

3. Are there restrictions for workers under 18?

工廠有限制聘用18歲以下的工人嗎?

4. What procedures does this facility have in place to verify the age of the employees?

工廠用什麼程序核實工人的年齡?

5. Are all employees voluntarily working in this facility?

所有工人都自願在這工廠工作嗎?

What procedures does this facility has to ensure employees are working voluntarily?

工廠有什么方式保證工人是自願工作的?

6. Are there any workers in this facility that are prisoners, have been assigned by the military, or any other branch of government?

工廠有囚犯工或是由军队/政府其他机构分配的工人嗎?

eqa验厂标准

EQA验厂标准分为以下几个等级：

Green：总分大于80%，并且每部分分数大于60%，并且任何没有得分为0，有效期为3年。

Yellow：总分大于等于60，并且每部分分数大于40%，并且关键条款（有标注三角形和星型）不得为0分，有效期为2年。Orange：总分小于等于60分，或者有任何关键条款（标有三角形符号）条款有得0分，有效期为半年。

Red：连续3次得Orange导致得Red。

迪斯尼(Disney)验厂资料介绍

Disney验厂审核流程

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首次会议

⎫自我介绍及身份确认

⎫如果工厂没有迪士尼的生产守则（COC），简要介绍守则的内容并提供他们一份

⎫了解工厂的基本信息，如联系人、地址、电话、人数、生产产品类型、有无别名等

⎫确保工厂了解审核的目的

⎫简要介绍审核的流程

⎫获取工厂平面图，确保巡视工厂范围内所有的区域

⎫确保工厂有要求提供审核的文件在现场

⎫要求管理层提供工人面谈用的地方

⎫询问管理层

⎫索取工厂用到所有化学品的清单

工厂巡视

⎫健康安全检查：确保工厂的工作环境符合当地和生产守则的要求；确保工厂没有违反环保法规

•消防安全

•机器安全

•化学品储存

•急救

•个人防护用品（PPE）

1. 眼罩

2. 手套

3. 耳塞

•环保

1. 美国环境保护局（EPA）

2. 职业安全与健康管理局（OSHA）

3. 空气质量管理区（AQMD）

4. 化学品暴露限制

5. 危险品废物

6. 其他潜在危险（空气质量、废水处理、污染、回收）

⎫选择参与面谈的工人

⎫辨别有无可疑的童工

⎫对可疑的情况提出问题

•工人不工作或加快工作速度

•进出工厂的车辆

⎫检查生产流程：是否有分包

文件审核

⎫目的：确保工厂运作的合法性；确保工厂符合当地法律及守则的要求

⎫文件清单

1. 工卡或考勤记录（过去十二个月）

2. 工资表（过去十二个月）

3. 人事花名册及员工个人档案

4. 劳动合同

5. 社会保险收据、花名册及合格证明文件等

6. 工商营业执照

7. 消防检查报告或合格证明文件

8. 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等

9. 环保证明文件

10. 厂规或员工手册

11. 政府有关当地最低工资规定文件

disney验厂的审核标准

迪士尼验厂的审核标准主要包括以下几个方面：

1. 童工：任何客户都不得雇佣童工，这是绝对禁止的。

2. 未成年工：工厂应确保雇佣的未成年工符合法律法规的要求，并对其进行适当的劳动保护。

3. 强迫劳动：工厂不能强迫工人进行劳动，工人必须自愿工作，且工作时间、工资和待遇等都必须符合法规要求。

4. 歧视：工厂不得在招聘、工资、晋升、解雇等任何环节存在歧视行为，必须公平对待所有员工。

5. 结社自由：工人有权利组织工会、进行集体谈判，工厂不能限制或干预工人的结社自由。

6. 职业健康与安全：工厂应确保工作场所的职业健康与安全符合相关法规要求，包括提供足够的安全培训、防护措施等。

7. 工资和福利：工厂必须确保工人的工资和福利符合法规要求，如最低工资标准、加班工资等。

8. 环境法规遵循：工厂应遵守所有相关的环保法规，确保生产过程中的废水、废气、废弃物等达到排放标准。

9. 商业道德：工厂和供应商应遵循商业道德，不能存在任何欺诈、贪污等行为。

10. 知识产权：工厂应尊重知识产权，确保使用或制造

的知识产权产品是经过合法授权的。

这些标准是迪士尼验厂的重要审核指标，只有符合这些标准的工厂才能成为迪士尼的供应商。

DISNEY验厂注意事项

ຫໍສະໝຸດ Baidu
DISNEY验厂注意事项
条款 No. 1 童工 2 3 4 5 6 非志愿劳工 7 8 9 10 11 胁迫与骚扰 12 13 不歧视 14 15 16 结社 17 18 19 20 21 22 23 24 25 健康和安全 26 27 28 29 30 31 32 33 要求不招聘16岁以下员工，如16-18岁未成年不要安排夜班招聘不要对年龄有要要求每天更新员工花名册并保证不要出现18岁以下员工制度措施来确认工厂年龄不招聘监狱劳工审核其间确保身份证公安验证系统有效不得扣押员工身份证原件各车间不要强迫员工加班保安基本职责及培训如何处罚不佳员工及制定制度各部门主管及负责人不要口头或书面责罚员工不要张贴惩罚公告工资条不要有扣工资信息招聘及招聘信息不能体现有男女、年龄、种族等歧视检查招聘广告及网络网站信息尊重员工进行集体谈判权利工厂设有工会工会记录饮食、生活、工作场所、厕所等保持卫生消防通道不要堵塞各车间化学品放置合理（设二次容器）、使用规范规范劳保佩戴生产区域地面无消防疏散箭头药箱药品配置符合要求消防演习计划、疏散计划、健康与安排培训计划和记录员工体检报告、复检报告特种设备证书及培训化学品MSDS张贴使用/出库化学品记录化学品清单检查各安全出口标识厂房消防验收报告原件负责部门人事行政人事行政人事行政人事行政人事行政人事行政人事行政各车间人事行政人事行政各部门人事行政人事行政人事行政人事行政人事行政人事行政人事行政各生产部门各生产部门各生产部门各生产部门各生产部门各生产部门人事行政人事行政人事行政人事行政计划完成时间 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18 2017.4.18

迪士尼验厂相关资料

验厂相关文件

1a.基本工作时间

自一九九七年五月一日实施的基本工作时间为：

口每天8小时

口每星期40小时

（根据1995年3月25日修订之143方案第36条）

口一周至少休息一天（第38条）

1b.加班工时及有关批准

根据中华人民共和国劳动法第41条规定，在确保劳动者身体健康的条件下，加班时间一天不超过3小时，一个月不超过36小时。

如工作时间超出此规定，则必须得到工厂所在地劳动局的正式批准。

1c。.工作时数上限（包括加班工时）

非繁忙时期：

根据中华人民共和国劳动法这规定，一周正常工作时数为40小时。

未有当地的劳动管理处之书面批准或证明，加班时间一个月不得超过36小时。故此，一周工作时数最多不得超过49小时。

迪士尼行为守行所容许一周工作时数最多不得超过60小时。然而，当地工厂到当地的劳动管理处之书面批准或证明，一周工作时数才可达60小时。

繁忙时期：

一年中工厂作业之繁忙时间最多为4个月，而且一周工作时数最多不得超过72小时，同样地，当地工厂必须得到当地的劳动管理处之书面认可或证明，才可一周工作时数达72小时。

1d．最低工资

根据中华人民共和国劳动法第48条规定，雇主必须支付劳动者不得低过当标准之最低工资。

根据1994年10月8日公布之409方案，最低工资不得包括膳食及住宿等津贴。1e.中华人民共和国规定之加班及节假日工资

根据中华人民共和国劳动法第44条规定，对於超出一星期正常工作40小时的工作时数，必须支付正常工资的150％。

对於每星期的两天休息（星期六和星期日）中的工作时数，必须支付正常工作的

200％。此条规定适用於国营企业。对於私营企业，这两天休息日可由工厂的管理部门安排。

迪士尼的社会责任标准－－制造商行为守则

生产守则常见违规

童工:制造商不能使用童工。儿童一词系指年龄未满岁者(或者按当地法规规定年龄未满岁者),或未满当地规定的较高的最低法定就业年龄者或未满完成国民义务教育年龄者。即使制造商雇用的青少年不符合上述儿童的定义,他们仍须遵守有关此类人士的任何相关法律规章。

如果工人在审核当天低于5周岁(或低于某些国家规定的法定4周岁),则该违规为童工违规。如:审核时间为005年6月6日,工人出生为989年8月8日。

历史性童工:如果工人在入厂当天低于法定工作年龄,但在审核当天该工人已经达到法定工作年龄,则该违规是历史性童工。如:审核时间为005年6月6日,工人出生为989年月日,入厂日前为005年月4日。

非自愿劳工

制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工,而无论其是监狱劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。

例如:

)工人下班时离厂需要工厂管理层的批准;

)工人的护照或身份证原件被扣押;

)强制而且不能选择不加班。

胁迫与骚扰

制造商将给予每个员工尊严及尊重,并不得采用体罚、暴力威胁、或其它形式的身体虐待、性虐待、心理虐待或头虐待。

例如:

)员工被工厂管理层和/工厂主管威胁;

)员工被辱骂或被主管性骚扰。

非歧视

制造商不得在聘用和雇用做法中实行歧视,包括以种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为理由在工资、福利、提拔、惩戒、终止或退休等方面实行歧视。

结社自由

制造商将尊重员工以合法及和平的方式,结社、组织起来并进行集体谈判的权利,而不得加以惩罚或干预。

健康安全

制造商将按照所有相关的法律规章,为员工提供安全和健康的工作场所,并确保其至少可合理获得饮用水和卫生设施;消防安全;以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供任何住房时,实施同样的健康及安全标准。

disney验厂标准

Disney验厂标准是为了保证企业在生产过程中尊重人权、履行社会责任、遵守法规，创造健康、安全和人性化的工作环境而制定的一

种准则。以下是关于Disney验厂标准的详细解读。

第一步：人权尊重

Disney验厂标准要求企业在工厂里不得出现强制劳动、童工、剥削和歧视行为，确保员工得到基本福利和社会保障。这项标准还要求

所有员工享有组建和加入工会的自由，能够发表自己的意见，并不会

受到专政的打压。

第二步：社会责任

社会责任是一家企业必须履行的道德义务。 Disney验厂标准强

制要求企业遵守有关环境保护、安全生产、反腐败和贿赂等方面的法

律法规。此外，还要求企业通过公开透明的方式，向股东和社会公众

报告企业的经营和社会责任履行情况。

第三步：健康和安全

Disney验厂标准对于工厂环境、设备和机械等都有着相应的要求。企业必须提供健康、安全和人性化的工作环境，以确保员工的身体和

心理健康。

第四步：人性化的工作环境

人性化的工作环境是指能够提供安静、明亮、整洁、有序和舒适

的工作环境，以及有利于员工休息和放松的设施和环境。这包括工作

时间、工资、休息时间和加班时间等。

以上就是Disney验厂标准的详细解读，这个标准是保证企业在

生产过程中遵守社会责任的重要准则，也是企业社会责任的一种体现。只有遵守这个标准，企业才能在社会上得到认可和尊重，保持良好的

口碑和声誉，吸引更多的合作伙伴和消费者。

迪士尼验厂标准

迪士尼公司是世界上最著名的娱乐品牌之一。该公司成立于1923年，由沃尔特·迪士尼创立。迪士尼公司总部位于美国的伯班克，其主营业务包括综艺节目制作、主题游乐园、玩具、书籍、网络游戏和媒体网络。

迪士尼公司的品牌影响力和知名度非常高，吸引了全球范围内的广大消费者。不仅是迪士尼动画片，迪士尼还涉足了各个领域，如手表、配件、女装、包包、家居用品、毛绒玩具、电子设备等。无论是什么与迪士尼品牌一同销售的商品，必须通过迪士尼的工厂检验标准才能获得迪士尼的订单。这也是为什么迪士尼的产品质量一直都很有保障的原因之一。

为了确保迪士尼商品的质量和安全性，迪士尼公司实施了工厂检查和迪士尼FAMA认证。迪士尼FAMA的全称是“FACILITY AND MERCHANDISE AUTHORIZATION”，也就是“设备和运营认证”的意思。获得迪士尼FAMA认证意味着工厂符合相关规定和反恐标准，并且商品质量安全。在出口时，工厂需要向中国海关递交迪士尼FAMA表格，以证明产品是经过迪士尼授权的。

要获得迪士尼的FAMA认证，工厂首先要通过迪士尼的COC审核，还需要递交经销商指南中规定的其他审计报告。只有在迪士尼通过审核后，工厂才能获得FAMA认证，进行生产制造、海关备案和装运。同时，工厂也需要定期递交迪士尼的工厂检查报告，以保持FAMA的有效性。

迪士尼公司还进行定期的抽查，以确保经销商继续遵守迪士尼的行为准则。每个季度，迪士尼会抽查一部分经销商进行突击审核，并查验他们是否继续遵守迪士尼的要求。抽查的比例一般为15%，根据情况会有所不同。对于迪士尼工厂来说，这种抽查是常见的。

迪士尼验厂现场审核要求

1.法律和法规合规性：迪士尼要求供应商在营业地遵守法律、法规和

商业道德规范，包括但不限于劳动法和环境法规。供应商应该具备合法的

营业执照，并且不得参与非法活动。

2.劳工权益保护：迪士尼要求供应商提供良好的工作环境和劳动条件，确保员工的权益得到保护。供应商应该严格遵守劳动法规，并为员工提供

必要的社会保险和福利待遇。此外，供应商需要确保员工的工资支付准时、准确。迪士尼还要求供应商禁止使用童工和强迫劳动。

3.健康与安全：迪士尼要求供应商提供安全健康的工作环境，采取措

施确保员工的健康和安全。供应商应该采取必要的防护措施，包括提供防

护设备、进行安全培训等，以减少事故和伤害的发生。

4.环境保护：迪士尼要求供应商在生产过程中遵守环境保护法规，减

少对环境的污染。供应商应该采取措施降低对水资源、能源和土壤的消耗，控制废气和废水的排放，严禁违规倾倒污染物。

5.透明度和合规性审计：迪士尼要求供应商提供透明的生产和供应链

信息，接受定期的内外部审计。供应商需要提供包括劳工、环境、质量等

各方面的相关文档、记录和数据，以证明其合规性。

以上是迪士尼验厂现场审核要求的主要内容。迪士尼对供应商的管控

要求相对严格，以确保供应链中的劳工权益得到保护，环境得到保护，并

且产品质量达到一定的标准。这些要求有助于维护迪士尼品牌的形象和声誉，确保消费者对其产品的信任和满意度。同时，这些要求也体现了迪士

尼公司的社会责任感和可持续发展的理念。

迪士尼验厂清单

职业健康安全培训记录 36 (个人防护用品使用，化学品处理)
工作场所职业危害因素评价及检测报告（如适用） 37 (如化学物质，粉尘，噪音等)
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38 职业病健康检查报告
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机器、设备清单 39 维护保养记录
特种设备注册登记及检验文件 40 (起重机，电梯，锅炉，空压机，电动叉车等）
特种设备操作工人上岗证书特种作业人员操作证书 41 (如电工，焊工等)
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4 加班批文，如综合计时批文，不定时工作制批文
过去 12 个月的工资相关记录，或 5
（从 _______________至_______________)
6 当地政府最低工资标准文件
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7 员工档案（含身份证复印件）、员工花名册
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8 招聘政策及程序文件
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9 劳动合同
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10 派遣、外包协议，派遣公司资质，实习协议（如适用）
27 生产报表及其他资料等等
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健康安全和环境
28 工厂平面图
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29 生产工艺流程图
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30 化学物品清单
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31 工伤记录 (最近 12 个月)

icti验厂审核标准

ICTI（国际玩具联盟）验厂审核标准是为了确保对国际玩具行业质量、安全、社会责任和环境保护有着明确行为准则要求的一整套规范，用于帮助玩具企业严格落实各项质量标准，实施清洁、安全的制造服务。ICTI验厂审核标准遵循WTO的SA8000社会责任标准和ISO14000环境管理体系标准，旨在保护玩具用户的安全，在世界范围内增强玩具行业的质量和声誉。

ICTI验厂审核标准涉及到四大内容：

一、质量和安全管理体系：要求玩具生产企业采用ISO9000、ISO14001、ISO18000标准，合理安排产品和质量安全控制流程，建立质量安全检测机制，配备可靠的检测仪器，定期开展抽查进行玩具质量安全检测，落实安全监督和管理制度，确保玩具安全性及质量合格性。

二、工厂文化管理：要求国际玩具制造商重视工厂文化管理，树立正确的企业价值观，鼓励员工积极投身到玩具行业，以良好的企业形象，传递出正能量。

三、环境管理：国际玩具行业对环境保护要求较高，要求玩具企业以ISO14000环境管理体系为核心环境管理措施，深入开展环境保护活动，建立环境管理体系，加强对环境污染源的监督等。

四、社会责任：ICTI验厂审核标准要求制造商应当遵守WTO关于SA8000社会责任标准，建立严格的员工管理制度，改善工厂的体系环境，严格执行支付工资的标准，尊重员工的基本权利，提升可持

续发展的能力等等。

ICTI验厂审核标准的出台是为了维护国际玩具行业的良好发展，使玩具企业能够以更严格的标准和更高的质量要求制造出安全、清洁、符合美国CPSIA、EN71/62115/2009玩具安全标准的产品。因此，我

迪士尼验厂最新标准

简介

迪士尼是全球知名的娱乐公司，以其主题公园为标志性工程。为了确保其产品和供给链的可持续性和社会责任性，迪士尼实行了严格的验厂标准。本文将介绍迪士尼最新的验厂标准，以便供给商和合作伙伴能够了解和遵守相关要求。

1. 迪士尼验厂概述

1.1 目的

迪士尼验厂的目的是确保供给商遵守相关法律法规，保护员工权益，促进可持续开展，并减少负面环境和社会影响。

1.2 适用范围

迪士尼验厂标准适用于所有迪士尼供给商和合作伙伴，无论其地理位置或业务类型如何。

1.3 标准内容

迪士尼验厂标准包括以下方面：

1.劳工权益：保护员工权益，包括禁止童工，确保工作时间合理，提供平安和健康的工作环境等。

2.供给链可追溯性：确保产品材料来源可追溯，并遵守相关法规和标准。

3.社会责任：对社区和环境负责，包括减少废弃物和污染，支持社区开展等。

4.道德商业行为：禁止贿赂和腐败行为，强调商业伙伴间的公平竞争。

2. 劳工权益

迪士尼非常重视员工权益，要求供给商遵守以下方面：

2.1 童工禁止

迪士尼严禁任何形式的童工劳动，要求供给商确保所有员工年龄到达法定就业年龄。

2.2 工作时间合理

供给商必须遵守适用的工时法规，并确保员工的工作时间合理，防止过度加班。

2.3 平安和健康

供给商必须提供平安和健康的工作环境，包括良好的设施，防护装备和培训，以确保员工的平安和健康。

3. 供给链可追溯性

迪士尼要求供给商确保其产品材料来源可追溯，并符合相关法规和标准。

3.1 材料可追溯

供给商必须能够提供详细的产品材料来源信息，包括原材料的采购和加工过程。

验厂标准icti

ICTI（国际玩具业道德准则协会）制定的验厂标准，共包括左右。以下是

其中的主要内容：

1. 社会责任：验厂企业应遵守人权原则，反对童工、强迫劳工和歧视行为。

2. 工作场所环境：验厂企业应确保工人的安全和健康，提供充足的安全设备和培训，并保持卫生。

3. 薪酬和福利：验厂企业应确保工人获得公正、透明的薪酬和良好的工作条件，并给予特别关注妇女和弱势群体。

4. 劳工法规和合同：验厂企业应遵守当地和国际的劳动法规，包括工作时间、加班、休假和劳动合同等方面的规定。

5. 环保责任：验厂企业应采取措施保护环境，减少污染和浪费，推行可持续发展。

6. 生产控制和品质保证：验厂企业应保证产品质量和安全，控制生产过程中的风险和质量问题。

7. 供应链管理：验厂企业应加强对供应商的审核和管理，确保整个供应链符合道德准则。