招聘教师情况统计表
大同市云州区2018年公开招聘中小学教师考试成绩统计表
33
18
51
语文
20180020166
陈玉华
29
23
52
语文
20180020167
张妍
45
21
66
语文
20180020168
常春葳
35
22
57
语文
20180020169
王佳丽
27
22
49
语文
20180020170
苟虹雁
21
23
44
语文
20180020171
马志辉
24
24
48
语文
20180020172
徐文芮
42
32
74
语文
20180020173
陈文惠
41
29
70
语文
20180020174
赵东英
36
26
62
语文
20180020175
郭利飞
22
28
50
语文
20180020176
贾晓东
24
10
34
语文
20180020177
周阳
31
22
53
语文
20180020178
王青文
34
27
61
语文
20180020179
78
数学
20180020026
范佳芳
28
24
52
数学
20180020027
丁小平
39
34
73
数学
20180020028
安瑞娟
48
30
78
机关事业单位编外用人情况统计表
机关事业单位编外用人情况统计表在当今社会，机关事业单位在国家治理体系中扮演着重要的角色。
随着社会经济的发展和公共服务需求的增长，机关事业单位的编制需求也在不断扩大。
然而，由于编制限制，许多单位不得不采取编外用人方式来满足工作需求。
本文旨在探讨机关事业单位编外用人情况的现状、原因及存在的问题，并提出相应的解决方案。
目前，机关事业单位编外用人情况呈现出普遍性的特点。
据统计，近年来机关事业单位编外用人数量逐年上升，涉及的领域也越来越广泛。
这些单位在编外用人方面采取了多种形式，如劳务派遣、人事代理、临时工等。
然而，这也带来了一些问题。
机关事业单位编外用人现象的出现在一定程度上反映了当前编制管理的困境。
一方面，随着社会经济的发展和公共服务需求的增长，机关事业单位的工作量日益增加，而编制管理未能及时调整，导致编制不足。
另一方面，由于编制管理本身的局限性，一些单位在追求效率的同时，不愿意或无法承担更多的行政成本，从而选择了编外用人方式。
机关事业单位编外用人存在的问题主要包括以下几个方面：一是同工不同酬现象普遍存在，编外员工待遇相对较低；二是编外员工职业发展受限，晋升渠道不畅；三是管理不规范，导致编外员工缺乏归属感和责任感；四是编外员工队伍不稳定，流动性大。
为了解决机关事业单位编外用人存在的问题，本文提出以下建议：一是加强编制管理，优化组织结构，提高编制使用效率；二是完善薪酬制度，实现同工同酬，提高编外员工待遇；三是拓宽职业发展渠道，为编外员工提供更多的晋升机会；四是规范管理，加强培训和教育，提高编外员工的归属感和责任感。
机关事业单位编外用人情况是当前公共服务领域的一个重要问题。
虽然编外用人在一定程度上缓解了编制不足的问题，但也存在诸多问题。
为了更好地发挥机关事业单位的作用，提高公共服务的质量和效率，必须重视并解决这些问题。
通过加强编制管理、完善薪酬制度、拓宽职业发展渠道以及规范管理等措施的实施可以有效地改善编外用人情况并提高员工的工作积极性和工作质量。
2013年儋州市招聘女幼儿教师笔试成绩
第 1 页，共 18 页
2013年儋州市招聘女幼儿教师考试成绩统计表
序号 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 姓名 陈桂丹 万小滟 符显敬 刘晓薇 李秋杏 钟仙花 符尾女 陈美丹 刘婷 李宁秀 李爱妃 赵壮楼 张金露 吴春女 钟庆兰 陈有善 牛良丹 林凤娇 吴桃香 陈二女 谢贤美 谢明花 曾阳光 王朝敏 黎丽莎 张壮娥 黄文婷 唐秀玲 唐允菊 羊丽婷 何彩乾 性别 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 准备证号 94031805 94031910 94030328 94030611 94031320 94031513 94030409 94030530 94030628 94030814 94031826 94030818 94030918 94031201 94031325 94030402 94030505 94030602 94030613 94030621 94030704 94031124 94031301 94031622 94031703 94031803 94031818 94031827 94030120 94030223 94030230 笔试成绩 69 69 68 68 68 68 67 67 67 67 67 66 66 66 66 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 64 64 64 备注
第 4 页，共 18 页
2013年儋州市招聘女幼儿教师考试成绩统计表
序号 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 姓名 李珍霞 林淑静 梁素英 王焕丽 吴春香 林嘉丹 刘儒婷 邓冬丽 官佳滢 吴延晓 陈秀爱 羊芳香 李惠姣 李桂丹 周身宝 麦秀莹 朱芬芬 符万练 符万方 郑玲玉 林香玉 郑应俊 郑美莲 吴全霞 陈颖霞 李尚柳 王小萍 钟金妍 苏红丹 陈海香 吴慧娟 性别 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 准备证号 94031328 94031402 94031502 94031514 94031707 94031721 94031830 94031906 94030104 94030113 94030302 94030322 94030404 94030504 94030524 94030609 94030614 94030927 94030928 94031015 94031211 94031306 94031415 94031419 94031506 94031517 94031526 94031618 94031920 94030123 94030222 笔试成绩 60 60 60 60 60 60 60 60 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 58 58 备注
人事部工作月报
当月上岗人数
10
平均
二、月度招聘数据 —教师
30
25
20
17
15
15
13
11 10
9
7
5
0
教师 复试/录用/上岗人数
26 25
20
20
20
19
17
14
14
13
13
12
9 7 6
15
14
13
12
12
12
12
11
10
10
8
8
8
7
6
6
5
4
复试人数
录用人数
上岗人数
当月上岗人数
二、月度招聘数据 —教师
11月上岗率降低，低于平均水平。
人事部工作月报
2017年11月
大纲
第一部分
11月人事动态
第二部分
11月招聘数据统计
第三部分
11月招聘结果汇总
第四部分
11月招聘需求
第五部分
校招进度 户外拓展
一、11月人事动态
11月人事动态表
分馆 编制人数 期初人数 入职
离职
南山
19
19
0
0
侨香
19
18
4
2
宝体
19
15
1
0
新洲
17
11
1
1
振华
17
35%
91% 80% 66%
48%
76%
6673%% 55%
80%
6641%% 55%
20%
20%
20%
10%
0%
幼儿园教师风采：专任教师学时证明统计表范例
幼儿园教师风采：专任教师学时证明统计表范例1. 引言幼儿园教师是教育事业中至关重要的一支力量，他们的风采和专业能力直接关系到幼儿的成长与发展。
而专任教师学时证明统计表则是评价幼儿园教师专业能力的重要依据之一。
本文将从不同角度深入探讨幼儿园教师风采及其与专任教师学时证明统计表之间的关系，以期为读者提供有益的参考和启发。
2. 幼儿园教师的专业能力在幼儿园教师风采这个主题下，首先需要对幼儿园教师的专业能力进行全面评估。
幼儿园教师需要具备一定的教育背景和专业知识，同时还需要具备耐心、爱心、责任心等品质。
他们需要负责教育幼儿的生活习惯培养、智力开发、情感交流等多个方面，因此需要不断提升自身的教育能力和专业素养。
对于幼儿园教师的专业能力评估，学时证明统计表是一种常见的评价方式。
这个统计表通常包括教师参加过的专业培训、学习的课程内容、学时数量等信息，通过这些信息可以直观地了解教师在教育教学方面的投入和专业能力表现。
3. 幼儿园教师风采与专任教师学时证明统计表的关系幼儿园教师的风采，包括了他们在教育教学中的精彩表现、对孩子的关爱和引导、对家长的沟通和合作等方方面面。
这些风采，直接反映了教师的专业能力和工作态度。
而专任教师学时证明统计表所反映的内容，则是教师的专业学习情况和教育培训资源的利用程度。
两者之间的关系在于，专任教师学时证明统计表是幼儿园教师风采的一个客观表现。
教师通过参加专业培训和学习，不断提升自身的教育水平和专业素养，从而在实际工作中展现出更加出色的专业能力和教育教学成绩。
专任教师学时证明统计表的完善与实施，能够有效地促进幼儿园教师的专业发展，提升整个园所的教育教学质量。
4. 专任教师学时证明统计表范例为了更直观地了解专任教师学时证明统计表的内容和格式，我们可以参考以下范例：培训时间培训课程学时数量授课单位2022年3月幼儿园教育心理学8学时省教育局2022年6月幼儿园安全防护知识培训4学时市教育委员会2022年8月幼儿园教育教学案例分析6学时教育学院通过上述范例，我们可以看到，专任教师学时证明统计表中清晰地记录了教师所参加的培训时间、培训课程、学时数量及授课单位等信息。
人力资源情况统计表模板-概述说明以及解释
人力资源情况统计表模板-范文模板及概述示例1:文章标题：人力资源情况统计表模板导言：人力资源是企业的核心资源之一，了解和掌握人力资源情况对企业的发展至关重要。
统计表是人力资源管理中经常使用的工具之一，它可以帮助企业直观地查看和分析人力资源相关数据。
本文将介绍一种常用的人力资源情况统计表模板，帮助企业更好地了解和管理自身的人力资源。
一、人力资源情况统计表的概述人力资源情况统计表是对企业人力资源数据进行整理和分析的工具，可以帮助企业定期了解和评估人力资源的组成、数量、结构、流动情况等重要指标。
它通常包括人员基本信息、编制情况、岗位分布、薪酬情况、培训情况、福利待遇等内容，可根据企业实际情况进行灵活调整。
二、人力资源情况统计表模板的设计要点1. 表格结构明晰：将人力资源数据按照不同维度进行分类和呈现，使信息层次清晰可见。
2. 数据准确全面：确保数据真实可靠，尽可能覆盖各方面人力资源情况，避免遗漏和错误。
3. 图表辅助分析：可适当使用图表来直观显示人力资源情况，帮助读者更好地理解和比较。
4. 可扩展性和灵活性：考虑到企业在发展过程中可能出现的变化，设计表格时应具备可扩展性和灵活性，方便根据需要进行调整和补充。
三、人力资源情况统计表模板的主要内容1. 人员基本信息：包括员工姓名、性别、年龄、学历等基本信息，有助于了解人员的整体情况和结构。
2. 编制情况：统计编制内、编制外的人员比例，帮助企业合理控制编制和了解编制情况的变化趋势。
3. 岗位分布：按照部门和岗位进行统计，了解各岗位的人员数量和分布情况，为组织架构和人员安排提供参考。
4. 薪酬情况：统计人员的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，有助于了解薪资结构和公平性。
5. 培训情况：记录员工的培训情况，如培训次数、培训类型和培训效果等，在提升员工能力和发展机会方面提供参考。
6. 福利待遇：统计员工的福利待遇，包括社保、公积金、带薪假期等，有助于了解员工福利水平和满意度。
更正版%202015年在职教职工缺额招聘学校需求情况统计表%20乡镇学校
21 22 23 24 25
接龙乡中心校 双河乡中心校 土地乡中心校 赵家乡中心校 浩口乡中心校
1 1 1 1 1
备注：各学校的具体招聘时间、条件及注意事项，请各位应聘教师咨询各个招聘学校。
更正版）
合计 姓名
3 3 2 4 2 10 蔡泽兵 蒋邦勇 黄中华 杨林 徐康 任杰
年7月17日
联系方式 电话
7月30日 7月30日 7月30日 7月30日 7月30日
13983318153 13638235029 15923674388 13193289726 13996887908 13996863927
课堂考核时间
7月30日 7月30日 7月30日 7月30日 7月30日 7月30日
7 3 2 3 1 2 1 2 2 1 2 1 1 1
王忠勇 张旭 刘生 傳六生 何锋 陈泽余 叶志红 王成中 肖钟声 何小林 冉伟 李开 杨波 黄星
7 8 9
白马镇中心校 长坝镇中心校 火炉镇中心校
10 仙女山镇中心校 11 13 14 15 16 17 18 19 20 鸭江镇中心校 土坎镇中心校 羊角镇中心校 和顺镇中心校 桐梓镇中心校 黄莺乡中心校 白云乡中心校 沧沟乡中心校 凤来乡中心校
核桃小学1
后勤管理1（希 望小学）
12 平桥镇中心校学
初中1
初中1
初中1 1
黄草小学1，中心校 黄草小学2，中心校1。 3。 板桥小学2，凉水小 学1，中心校1。 茶园小学1 1 核桃小学1 1 1 清水小学1 艳山红小学1 1 1 龙洞小学1 1 1 1 龙洞小学1 长坡小学1 1 1 板桥小学1，凉水小学 1，中心校1。 茶园小学1；中心校1。 1
7月30日 7月30日 7月30日 7月30日 7月30日 7月30日 7月30日 7月30日 7月30日 7月30日 7月30日 7月30日 7月30日 7月30日
1富源教师上岗考试成绩.xls
117 179 高中数学 62 75 144 高中数学 69 30 73 高中数学 43 119 191 高中数学 72 92 164 高中数学 72 88 175 高中数学 87 65 120 高中数学 55 102 174 高中数学 72 101 177 高中数学 76 36 74 高中数学 38 高中数学 缺考 缺考 缺考 108 149 高中数学 41 79 118 高中数学 39 95 133 高中数学 38 103 167 高中数学 64 96 150 高中数学 54 117 169 高中数学 52 110 182 高中数学 72 高中数学 缺考 缺考 缺考 75 140 高中英语 65 75 158 高中英语 83 101 172 高中英语 71 110 175 高中英语 65 113 153 高中英语 40 102 157 高中英语 55 108 146 高中英语 38 91 140 高中英语 49
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曲靖市富源县2012年公开招聘教师考试笔试成绩统计表
考场 座位 序号 号 号 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5
报考学 科
笔试成绩
教育学 教育心 理学 专业知 识教法 技能 合计
王衍 汤留兵 雷金 何江仙 李加远 王之祥 李雄飞 熊亚利 张绒琼 卢玉平 杨慧琳 向泽斌 刘赢禧 赵胜奎 顾丽 张婷 梁双福 李桂芹 韩吉翠 张军政 张德普 伍鸿 田恩诚 余思玉 李斌 晏燕飞 王潘
2024年公开招聘中小学教师校园招聘报名登记表
登记表
应聘学段：
姓名
性别
民族
（插入本人近期正面免冠2寸彩色电子照片）
出生年月
政治面貌
学历
学位
籍贯
户籍所在地
毕业院校及院系
毕业时间
所学专业
外语水平
计算机水平
教师资格证编号
教师资格证类别及学科
通讯地址邮政编码
普通话水平
身份证号
手机
是否学生干部
担任何职
现家庭地址
学习简历（从高中阶段填起，含实习、实践经历）
自我介绍和评价
取得的荣誉称号、奖励（要写清获得优秀学生干部、优秀毕业生及获得国家奖学金、国家励志奖学金的情况，包括获奖时间、奖励名称和颁奖单位）
家庭成员情况
姓名
关系
所在单位
职务
承诺
本人郑重承诺：此表所填个人信息均属实，如有不实之处，出现所有后果由本人承担。
本人签名：
年月日
备注
此表请用
播州区2019年学校教师招聘计划统计表(特岗教师).doc
附件1：播州区2019年学校教师招聘计划统计表（特岗教师）附件2：播州区2019年学校教师招聘计划统计表（特岗教师）附件3 ：播州区2019年学校教师招聘计划统计表（特岗教师）序号单位学段学科计划备注精准扶贫幼儿小计1 区乌江镇中心幼儿园（养龙分园）幼儿 1 12 区乌江镇中心幼儿园（核桃分园）幼儿 1 13 龙坪镇中心幼儿园幼儿 1 14 龙坪镇中心幼儿园(兴隆分园）幼儿 1 15 区团溪镇中心幼儿园（第二幼儿园）幼儿 1 16 区团溪镇中心幼儿园（新华幼儿园）幼儿 1 17 区尚嵇镇中心幼儿园（清水分园）幼儿 1 18 区尚嵇镇中心幼儿园（建设分园）幼儿 1 19 区新民镇中心幼儿园（马坪分园）幼儿 2 210 区鸭溪镇中心幼儿园幼儿 1 111 区鸭溪镇中心幼儿园（白龙分园）幼儿 1 112 区石板镇中心幼儿园（井岗村分园）幼儿 1 113 区石板镇中心幼儿园（土岩分园）幼儿 1 114 区乐山镇中心幼儿园（新土分园）幼儿 1 115 区乐山镇中心幼儿园（金竹分园）幼儿 1 1 幼儿精准扶贫1人16 区枫香镇中心幼儿园（青坑分园）幼儿 1 117 区枫香镇中心幼儿园（苟坝分园）幼儿 1 118 区平正仡佬族乡中心幼儿园（干溪分园）幼儿 1 119 区平正仡佬族乡中心幼儿园幼儿 1 1 幼儿精准扶贫1人合计 2 18 20附件4：遵义市播州区2019年招聘特岗教师说课使用教材版本附件5：证明兹有遵义市播州区XX镇XX村XX组，其子（女），性别：男（女），民族：族，身份证号：，系我区国家扶贫开发系统精准扶贫建档立卡贫困人口，情况属实。
特此证明审核人签字：遵义市播州区扶贫办2019年月日附件6：遵义市2019年特岗第一阶段“报考学科与所学专业一致”的统一界定《贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法》，特岗教师招聘分为两个阶段，第一阶段招聘符合报考条件（含国家“特岗计划”和县级“特岗计划”）的普通高校本科应往届毕业生，报考学科须与所学专业一致，考生在满足招考条件的前提下，按照教育部2012版本科专业目录新旧对照表，经市教育局和各县（区、市）教育局商定，2019年特岗教师招考第一阶段招聘“报考学科与所学专业一致”统一界定如下：一、语文第一阶段专业：一级学科中国语言文学类（汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、中国少数民族语言文学、古典文献学、应用语言学、秘书学）。
新疆巴州和静县人才招聘需求
本科 妇产科专业2人 本科 外系专业2人 本科 内系专业2人 本科 医学影像 2人 本科 病理专业1人 本科 麻醉专业2人 本科、历史、地理、生物、音乐各一名， 英语一名(蒙) 本科，(双语化学、物理、生物各一名)， 本科（语文、数学、物理、化学各1名)、 化学、物理各一名 本科，化学历史各一名 成宏 18009960609
308742243@qq .com
李霞 安春辉 姜发军
18999007705 13309968150 13779685123
敖其尔加甫 13399045659
119312887@qq .com
填报人：
包志敏
联系电话（含手机号码）：13999006028
附件
招聘县市（或单位）：和静县
县市 用人单位名 称 人民医院 人民医院 人民医院 人民医院 人民医院 人民医院 第一中学 第二中学 第三中学 第四中学 6(2个蒙汉 双语) 3 6(4个维汉 双语) 2 招聘岗位性质及人数 事业(人 数） 11人 企业 （人数）
人才招聘需求情况统计表
岗位简要 描述 临床医学专业 临床医学专业 临床医学专业 辅助专业 辅助专业 辅助专业 一线教师 一线教师 一线教师 一线教师 学历及专业 需求 工资待遇 （仅限招 具体招聘单 聘企业人 位联系人 员填写） 电话 电子邮箱
高校大学生招聘会企业情况统计表
3
药相关、机电一体、车间操作
4
青岛海诺水务科技股份有限公司
17
6
工艺工程师助理、机械工程师助理、电气（自控）工程师助理、调试工程师助理、售后服务工程师助理、产品营销工程师助理
5
青岛海泰新光科技有限公司
7
4
光学、机械电子和光机电一体化、工商管理、质量管理等专业，光学、物理学等理工科背景，光学、机械、电子相关专业，机械、电气、光学等相关专业
2
1
仓库管理员
10
青岛英派斯健康科技有限公司
11
泰山财产保险股份有限公司青岛分公司
8
5
客户服务部理赔内勤、计划财务部会计、经代部客户经理、车商部客户经理、重客部客户经理
12
山东民富股权投资管理有限公司
若干
2
高级投资经理、投资者关系管理
13
中融信（青岛）投资担保有限公司
13
3
财务管理、国际经济与贸易、市场营销
23
3
服务员、传菜员、礼仪员
32
青岛熙和医疗连锁有限公司
3
1
营销专业
33
山东成大方圆医药连锁有限公司（2摊位）
120
4
营业员、收银员、药师、库管员
合计
529
120
14
安华农业保险股份有限公司青岛分公司
2
1
财务人员
15
中原证劵股份有限公司
4
3
柜员、客服、综合文员
16
青岛华世基集团
若干
11
营销代表、手机软件工程师、品质控制、朝鲜语翻译、会计、商务代表、手机MD结构工程、资源高级ID设计师、手机UI、软件设计开发工程师、储备干部
山西中医药大学
山西中医药大学本科教学审核评估工作第一批任务书迎接本科教学工作审核评估领导组办公室2017年12月第一次任务分解说明与要求1.任务书所列审核项目是根据《普通高等学校本科教学工作审核评估方案》的要求，参考兄弟院校经验，结合我校实际情况而拟定的。
2.任务书的特点是有审核项目、审核要素、审核要点和引导性问题，有评建具体任务和数据及文字材料要求，内容覆盖6个规定项目（包括24个要素、64个要点）和1个自选特色项目，能够支撑审核评估的四个度。
3.由于我校正式审核评估是在2018年下半年，时间跨度比较长，本次任务为第一次分解，主要是做好2017年评建基础工作和2018年自评自建工作。
随着迎评促建工作的深入，将在2018年5月进行第二次任务分解，进一步完善充实评建内容。
4.任务书项目分配主要依据审核评估的7大项，落实到各个对口7个大组，由各大组牵头组织要素牵头单位，总体负责各项目建设和自评材料的搜集、整理及自评报告的撰写；各项目要素牵头单位的其他协助部门配合完成评建任务。
5.任务书仅是评估的指导性意见，所列项目有的比较详细，具有可操作性，有的比较宽泛，各单位要对照任务书相关内容，充分发挥主观能动性，吃透审核评估的内涵，利用好评估引导性问题，紧密结合本单位工作实际，设计好自己的尺子，创造性地开展工作,同时对任务书中漏项内容进一步补充完善。
要做到“规定内容不漏项，创新工作有亮点”。
6.所收集、整理的材料要系统、清晰，要数据先行、用事实说话；每项背景材料都要有据可查，每项原始材料，如文件、规划、纪要、记录等，都要保证准确、真实。
每个审核要点的综述材料不少于1000字，其中问题与改进不少于1/3。
7.评建办统筹协调各专项组工作，尤其是项目交叉部分的内容，评建办要定期召开评建任务推进会，协调好各单位保时保质保量地完成任务。
8.各单位要克服困难，主动评建，服从调度，想方设法完成评建任务。
9.评建任务重在“如何做？效果如何？问题如何？如何改进？”各单位务必本着“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的原则，加强自评、自改和自建的力度，而不仅仅是梳理评估材料。
2012年事业单位公开引进和招聘工作人员计划统计表
主管部门
招聘（用人）单位 市园林绿化处
单位 招聘 性质 人数 差额 1 1
招聘 岗位 专技
招聘专业 园林景观设计及相近 专业
学历
学位
职称
其他条件
备注
市政工程处 市住房和城 乡建设局 2 市房地产交易管理所 市建设工程质量安全监 督中心站 自收 自支 1 1 1
助理工程 28岁以下 师以上 助理工程 专技 城市规划 28岁以下 师以上 城市道路工程管理及 助理工程 28岁以下，3年以上工作经 专技 给水排水相近专业 本科以 学士 师以上 验 上 以上 助理工程 专技 房地产经营管理专业 28岁以下 师以上 工程师以 专技 建筑材料专业 35岁以下 上 助理工程 35岁以下，5年以上工作经 专技 土木工程 师以上 验，具备监理施工造价资质 运动训练和体育教育 专技 短跑、跳跃、投掷、 足球、游泳专业各1名 本科 学士 运动训练和体育教育 皮划艇专业 要求国家一级以上运动员， 年龄30周岁以下。（国家健 将级运动员或培养出全国冠 专业科目进 军的教练员年龄放宽至40周 行技能测试 岁；亚运会、世锦赛、世界 杯、奥运会参赛者、全运会 前三名学历可放宽至大专） 1、具有教师资格证；2、具 有大学英语四级以上证书； 3、具备国家计算机三级以 上证书 无 45周岁以下，特级教师优先 且学历可放宽到国年以上工作经验，年 龄28周岁以下。 全日制普通院校本科以上学 历，年龄28周岁以下。
全额
3
学士
主管部门 富平县政府 办公室 富平县国土 资源局 富平县老庙 镇政府 富平县曹村 镇政府 富平县薛镇 政府 合计
招聘（用人）单位 富平县信息化工作办公 室 富平县国土资源执法监 察大队 富平县峪岭管区农业经 济服务中心 富平县白庙管区农业经 济服务中心 富平县底店管区农业经 济服务中心
招聘情况统计表
0410227001 0410224005 0410224006 0420328018 0430328019 0440329008 0440329010 0440329027 0450332017 0450331029 0450330032 0460414020 0470112015 0490112023 0490112030 0490112031 0490112027 0490112029 0490112032 0490112024 0500113015 0500113006 0500113008 0520114005 0520113034 0520113035 0520114009 0520114002 0520114011
杨雯月 郑飞辉 毕婉婷 吴敏仪 江敏君 黄静雯 谢婉芬 江笑惠 王泳红 李娟 林燕群 李小容 周志敏 岑英妹 汤惠红 张晓燕 宋春燕 江婉明 刘琼 高嘉韵 潘德菊 刘婉媚 李洋 黄少芳 梁燕霞 凌锦贤 李金霞 杨洁谊 毕礼思
女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女
0370106017 0370108008 0370108027 0370109018 0370108019 0370106023 0370111008 0370110019 0370106013 0370108024 0370109015 0380264001 0390217004 0390220029 0390219026 0390216001 0390219014 0390219009 0390219023 0390217012 0390217005 0390216018 0390215024 0390220003 0390220021 0390217029 0390219018 0390220033 0390220015
2016年菏泽市属事业单位公开招聘初级岗位工作人员岗位统计表
专技 专技 专技 专技 专技
综合管理 信息工程1 信息工程2 环境监测1 环境监测2
1 1 1 1 1
学士 本科及以上 及以 临床医学 上 学士 本科及以上 及以 卫生事业管理、行政管理 上 1.信息与通信工程 研究生 硕士 2.通信与信息系统 研究生 研究生 硕士 硕士 计算机科学与技术 生态学 土壤生态
市统战联络服务中心
公益一类
管理
综合
文秘 软件开发及信息 安全 专业技术1 专业技术2
1
市机构编制电子政务中 公益一类 心 市委党校 市委党校 公益一类 公益一类
专技 专技 专技
综合 综合 综合
1 1 1
学士 本科及以上 及以 会计学、财务管理 上 学士 本科及以上 及以 汉语言文学、新闻学 上 学士 计算机科学与技术、信息 网络信息安全 本科及以上 及以 安全、信息管理与信息系 、数据库及相 上 统及相关专业 关方向 研究生 研究生 硕士 硕士 政治经济学 社会工作
1
专业及相近专业名称
研究方向
其它条件要求
具有医师资格证书
面试 比例
1:3
咨询电话
5554120
菏泽市卫计委 菏泽市卫计委 菏泽市卫计委 菏泽市环保局 菏泽市环保局 菏泽市民族宗 教局 菏泽市体育局
市120急救指挥中心 市120急救指挥中心 市120急救指挥中心 市环境监测中心站 市环境监测中心站
公益一类 公益一类 公益一类 公益一类 公益一类
1:3
1:5 1:5 1:5 具有本科起点以上学历 及相应学位；全日制本 科应为英语专业，通过 专业英语八级者优先； 28周岁以下（1987年4月 9日以后出生）；中共党 员或共青团员。
菏泽团市委
市志愿者工作指导中心 公益一类
中小学幼儿园教师招聘完成情况统计表
联系电话：82522296
区（市、县）
2020年人才引进
聘用数
该项工作完成（是/ 否）
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2020年公费师范生 聘用数
清镇市
0
0
3
0年人才引进、公费师范生工作完成情况统计表
联系电话：82522296
2020年公费师范生 该项工作完成（是/ 否）
是
附件2
2020年中小学幼儿园教师招聘完成情况统计表
填报人：徐言超
联系电话：82522296
区（市、县）
公招教师（含公办、民办学校）
设岗数量
已录用数量
“特岗计划”教师
设岗数量
已录用数量
清镇市
75
中央计划
地方计划
中央计划
地方计划
0
40
0
40
0
贵阳市2020年人才引进、公费师范生工作完成情况统计
填报人：徐言超