关于下发《轿子山煤矿2011年职工培训计划》的通知
2011年煤矿安全生产管理人员培训指导书(初训)
中煤邯邢安全技术培训中心
煤矿安全生产管理人员培训（初训）指导书
为切实做好煤矿安全生产管理人员培训工作、规范培训过程、提高培训质量，我培训中心特制定此《煤矿安全生产管理人员培训（初训）指导书》试行方案。
请各处、项目部按此方案实施。
参加培训人员必须具备如下条件：
1、必须经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷——以体检表为准。
2、必须具备高中及以上文化程度——以毕业证书、学历证明（或工程处人劳部门证明）为准。
3、必须出具技术职称复印件；
4、必须持有有效身份证件或所在地派出所出具的户籍证明——以证件为准。
5、必须持有所在单位同意、盖章的《煤矿安全生产管理人员操作资格培训（初训）学员登记表》——以登记表为准。
6、必须经过培训机构培训——以教学档案为准。
不满足上述条件者，不允许参加培训考核及办理煤矿安全生产管理人员资格证。
培训申请、资料收集、整理、档案建立、材料审查、开班培训、理论考核、发证过程参照《煤矿特种作业人员安全培训（初训）指导书》
相关表格详见附件
附件：
附件一初训相关资料整理说明
附件二《煤矿安全生产管理人员培训考核办证申请》
附表一《煤矿安全生产管理人员培训汇总表（初训）》
附表二《煤矿安全生产管理人员操作资格培训（初训）学员登记表》附表三《煤矿安全生产管理人员体格检查表》
附表四《煤矿安全生产管理人员培训考勤签到表》。
轿子山煤矿安全培训管理制度-终结版
关于下发《贵州永润煤业有限公司安全培训管理办法》的通知公司所属各单位：为了深入贯彻落实河南煤化集团和永煤公司的年度战略部署，秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，遵循“培训为本，安全为天”的教学方针，以“全体员工培训一遍，全员持证上岗”为目标，实施以人为本，人才兴企战略，建立健全安全教育与培训制度，加强安全培训工作，全面提高员工综合素质，规范培训管理。
特制订2011年《贵州永润煤业有限公司安全培训管理办法》、《贵州永润煤业有限公司员工学习激励制度》、《贵州永润煤业有限公司区队员工培训学习管理制度》，现印发给你们，望认真贯彻遵照执行。
附件：1、贵州永润煤业有限公司安全培训管理办法2、贵州永润煤业有限公司员工学习激励制度3、贵州永润煤业有限公司区队员工培训学习管理制度4、贵州永润煤业有限公司员工培训工作月度考核标准及细则5、贵州永润煤业有限公司机关部室培训工作月度考核标准及细则二〇一一年一月一日附件1贵州永润煤业有限公司安全培训管理办法第一章总则第一条为进一步落实我公司安全生产教育培训责任，建立健全安全生产教育和培训制度，加强安全培训管理工作，全面提高员工的整体素质，形成人员培训制度化、考教分离化，现结合我公司实际情况，制定培训管理制度如下。
第二条本制度适用于公司下属所有单位的全部在册员工。
第二章人力资源部培训中心职责第三条人力资源部是贵州永润煤业有限公司员工教育培训工作的组织部门，负责公司内部培训和外出人员培训的管理工作，负责职工年度、月度培训计划的制定和组织实施、考核、评比及奖罚。
第四条根据理论知识水平、实际工作经验及课堂表达能力聘任公司内管理技术人员及技术工人作为专兼职教师。
根据培训的对象、目标和要求选取合适的教材，为员工培训做好基础工作。
第五条认真组织实施培训计划，加强公司各级培训班的管理和对区队级培训进行指导、监督和检查，保质保量地完成培训任务。
第六条建立健全区队长、班组长培训档案及培训台帐，掌握职工培训情况和培训效果。
煤矿安全培训计划通知
煤矿安全培训计划通知尊敬的各位员工：为了进一步提高煤矿安全生产管理水平，保障员工安全生产，我公司决定组织开展煤矿安全培训工作。
为了全面贯彻落实《煤矿安全规定》和《煤矿安全生产法》，加强员工的安全生产意识和安全操作技能，提高员工的自救互救能力，特制定本次安全培训计划，希望各位员工积极参与，共同努力，确保安全生产。
一、培训目的通过本次培训，旨在提高广大员工的安全意识，增强安全防范意识，提高员工的安全技能，使员工能够正确使用和维护安全防护设备，增强自救互救能力，提高员工的应急处理能力，减少和预防安全事故的发生。
二、培训时间本次培训将于x月x日上午9:00准时在公司办公楼会议室举行，预计培训时间为4小时，具体时间以通知为准。
三、培训内容1. 安全生产法律法规知识：主要介绍《煤矿安全规定》和《煤矿安全生产法》，员工必须熟知并遵守相关法规，保障安全生产。
2. 安全防范措施：介绍与煤矿安全生产相关的安全防范措施，包括常规管控、安全设备使用、作业规范等内容。
3. 应急救援知识：介绍煤矿事故的应急处理流程和方法，包括逃生、自救、互救等内容。
4. 安全操作技能培训：对煤矿作业中常见的危险操作进行演示和讲解，培训员工正确的操作方法和技能。
5. 安全事故案例分析：结合实际的煤矿事故案例，分析事故原因和教训，引导员工吸取教训，避免类似事故再次发生。
6. 其他相关安全知识：如职业健康保护、化学品安全使用等。
四、参训对象本次培训对象为公司全体员工、各个岗位人员，特别是一线作业人员。
五、培训安排1. 培训采取集中培训和实操结合的方式进行。
2. 参训人员按时参加培训，落实到位。
3. 培训结束后，及时进行培训效果评估，做好培训记录和反馈。
六、培训考核培训结束后将进行安全知识考试，通过考核并取得合格证的员工，可得到公司发放的奖励。
七、其他事项1. 参训人员务必认真对待培训内容，做到学以致用。
2. 培训期间，严禁参训人员进行其他与培训无关的行为。
煤矿专项培训计划的通知
煤矿专项培训计划的通知尊敬的各位煤矿员工：为了加强煤矿安全生产管理，进一步提高员工安全生产意识，预防和减少煤矿事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规和煤矿安全生产工作要求，特制定煤矿专项培训计划，现将相关事项通知如下：一、培训目的和意义煤矿专项培训计划旨在提高煤矿员工的安全生产水平，加强对煤矿安全生产的全面了解和掌握，增强紧急逃生、自救互救的能力，提高煤矿事故应对能力，确保煤矿安全生产。
二、培训内容和安排1. 安全生产法律法规知识培训时间：XX年XX月XX日上午内容：煤矿安全法律法规、煤矿事故案例分析、煤矿安全生产政策等。
2. 灾害防治知识培训时间：XX年XX月XX日下午内容：煤与瓦斯突出防治、矿井涌水防治、矿井火灾防治等。
3. 安全生产技术培训时间：XX年XX月XX日上午内容：煤矿开采技术、煤矿通风技术、煤矿运输技术等。
4. 紧急逃生自救互救培训时间：XX年XX月XX日下午内容：煤矿事故紧急逃生、依靠自救和互救等。
5. 安全生产知识测试时间：XX年XX月XX日上午内容：对员工进行安全生产知识测试，测试合格者颁发合格证书。
三、培训形式和安排1. 培训地点：矿区办公楼会议室2. 培训方法：专题讲座、案例分析、现场演示3. 培训人员：全体矿区员工4. 培训着装：佩戴安全帽、穿着工作服、戴防护眼镜等。
四、培训要求1. 全体员工必须全程参加培训，不得缺席；2. 员工需认真学习，积极参与，做好笔记，提出问题；3. 员工需严格遵守培训纪律，不得打扰培训秩序；4. 安排好个人工作，保证培训质量和效果。
五、培训后续1. 培训后将组织学习总结，逐级汇报；2. 培训后将对员工进行知识检测，考核成绩达标者颁发合格证书；3. 培训后将组织员工进行紧急逃生演练，加强员工实际操作技能。
六、培训费用本次培训费用由煤矿公司承担，员工无需缴纳任何费用。
七、其他事项1. 培训期间如有意外情况，请及时报告煤矿安全管理部门；2. 员工需携带好相关学习用品，统一着装参加培训；3. 若有临时变更或取消培训的情况，将提前通知。
2011年职工培训计划
煤矿职工培训计划根据《煤矿安全规程》第六条规定：煤矿必须对职工进行安全培训，未经培训合格的，不得上岗作业。
煤矿安全基条要求：保证安全培训条35条、34础管理《指导意见》第件。
煤矿明确培训管理责任，制定教育培训计划，落实培训场地、经费、教材、教员及必要的实验仪器设备，确保按规定落实对职工的培训。
自身不具备安全培训条件的小煤矿，必须与具备资质的培训基地签订教育培训协议委托培训。
落实全员安全培训，煤矿对新招入矿的井下作业人员，必须进学时的安全教育培训，考试合格，并在有经验72行不少于个月后方可独立上岗作业。
井下作业人4老工人带领下实习学时。
为了保证每个从业20员每年接受教育的时间不少于人员具备必要的安全知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，提高安全意识2011和生产技术水平，为此，我矿特制定年度职工教育培训计划如下：职工教育培训管理责任人：一、煤矿法人代表：煤矿矿长：职工教育培训方式：二、、煤矿一般从业人员自身教育培训为主。
1、以具备资质的培训基地、单位签订教育培训协议进行2培训为辅。
”宣传广泛育，常教，经培训岗位训，贯彻执行“强制培、3。
训培规行正实对职工则，原的部有关上级员按业人种作殊工，特程师矿长、副矿长、工、4门规定的时间参加上级有相应资质的培训机构参加培训或复，书证关相得取要求按合格，，考试训岗。
上证持术业技的专所需煤矿配齐训，种培它各参加上级组织的其、5。
才人划计、6、人4工车机、人6员检瓦、人3员全安培年送2011在4工机斗耙、人4工采抽斯瓦、人6工突防、人3工放水探人、、放人4机扇司主体具，人5工车绞、人3工电机、人3炮员责。
负长矿由排安作工培训职工范围：三、水城县支都煤矿职工。
本矿教育培训地点：四、煤矿培训室：五、培训教材（自培）；《煤矿从业人员安全读本》、1 ；年度灾害预防及处理计划》2011《、2 年度应急救援预案》等各项预案；2011《、3；《操作规程》《作业规程》《煤矿安全规程》、4。
煤矿员工培训实施细则》的通知
煤矿员工培训实施细则通知矿属各单位：现将煤矿员工培训实施细则予以印发，请各单位认真组织学习，严格遵照执行。
煤矿员工培训实施细则第一章总则第一条为加强我矿安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序保证安全教育培训质量,促进我矿安全教育培训工作健康发展。
根据《安全生产法》《安全生产培训管理办法》《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定，依据华亭煤业发[2015]38号《关于进一步加强和改进安全培训工作的意见》精神，特制定本制度。
第二条本细则所称的员工培训是指以提高煤矿企业主要负责人,安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的员工培训活动。
培训工作指导思想是：认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针为指导，坚持“以人为本，安全发展”的科学理念。
以提升职工综合素质和业务技能，推动矿井实现安全发展为目标，以全员安全培训为基础，以“三项岗位”人员和新员工培训为核心，重点抓好职工安全培训、安全管理人员资格证培训、特种作业人员培训、职业技能鉴定培训、专业技术人员继续教育培训。
继续用好公司煤矿从业人员本质安全信息管理系统，强化培训责任，规范培训管理，切实提高培训质量，为实现我矿今年的安全生产和经营管理工作奋斗目标提供人才支持和智力保障。
第三条矿人力资源科职工培训中心负责从业人员安全培训的组织管理工作。
建立健全从业人员安全教育培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细准确记录培训考核情况。
必须按上级有关部门的培训计划，安排主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作。
- 2 -第二章煤矿主要负责人资质培训第四条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得矿长资格证。
第五条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训取得安全资格证，并且每年必须参加一次再培训。
煤矿培训计划
山西山阴芍药花煤业有限公司培训计划二0一一年安全教育培训计划为进一步规范和加强我矿从业人员特别是普工的安全陪培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔2006〕228号）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字〔2005〕91号），结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。
新工人安全教育培训计划1．培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
2．培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3．培训要求（1）新入我矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。
在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业；（2）对在我矿正常作业的人员每10天在班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
4．培训内容（1）煤矿安全生产法律法规煤矿安全生产方针、政策；煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；农民工、女职工和未成年工的保护；劳动保护与劳动合同基本知识；煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
（2）煤矿安全管理煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；工伤保险知识。
通 知
通知各煤矿：根据晋煤销安全字[2011) 601号《关于印发《山西炭运销集团推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、莠提升”工程实施方案>的通知》文件要求，结合公司实陌况，要求所属各煤矿依照文件要求对本单位人员摸底和需预测，进行目标分解，制定实施方案，并于2 0 1 1年1 1户日前，报三元煤业人事劳资科备案，同时报送本单位“，本安全、教育培训、素质提升”现状统计表（模板见邮粲syrsktz@16 3．com，密码：6 0 1 1 5 1 1），统计表电子版报送以上邮箱。
望各所属矿指定专人负责此项工作，认真填写准确上报。
附件：<山西煤炭运销集团推进煤矿从业人员“入席全，培训教育，素质提升’’工程实施方案》晋煤销安全字[2 011)6 0 1号关于印发《山西煤炭运销集团推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案》的通知各市公司、省外、晋神、能源投资、王家岭公司：根据《山西省煤炭工业厅推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升’’工程工作方案》(晋煤劳发( 2011)1166号）文件要求，结合集团实际，制定了《山西煤炭运销集团推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升’’工程实施方案》，现印发给你们，请各单位结合自身特点，认真学习，抓好贯彻落实。
附件：《山西煤炭运销集团推进煤矿从业人员“人本安全，培训教育，素屙撂升，，工释章施方塞汾咐件：山西煤炭运销集团推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案根据《山西省煤炭工业厅推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升’’工程工作方案》(晋煤劳发( 2011)1166号）文件要求，结合山西煤炭运销集团的实际，制定本实施方一、指导思想认真贯彻落实省煤炭厅“人本安全、培训教育、素质提升’’工程，坚持“人才强煤’’和“人力资源优先发展’’战略，全面提升集团所辖煤矿从业人员素质，到“十二五”末基本实现煤矿从业人员队伍专业化，为集团煤炭生产业健康可持续发展奠定良好的基础。
煤矿年度安全培训计划通知
煤矿年度安全培训计划通知为了加强煤矿安全工作，确保煤矿生产环境安全稳定，保障职工生命财产安全，我公司决定组织开展煤矿年度安全培训活动。
现将具体安排通知如下：一、培训目的1.加强职工的安全意识，强化安全责任意识，提高发现和排除事故隐患的能力。
2. 掌握安全生产操作规程，规范操作程序，增强事故应急处理能力。
3. 提高职工的职业技能，确保业务操作规范、安全。
二、培训对象全体职工，尤其是前线操作人员和安全生产管理人员。
三、培训内容1. 安全法规政策及公司安全管理制度2. 煤矿安全操作规程3. 煤矿事故应急处理流程4. 职工安全防护用品的选择和使用5. 职业技能培训6. 安全管理经验交流四、培训时间本次年度安全培训将分为两个阶段进行，分别为5月和11月。
五、培训方式1. 现场培训：邀请国内知名煤矿安全专家，现场进行安全演讲和操作指导。
2. 网络学习：通过企业内部平台，设置安全培训课程，要求全体职工完成在线学习。
3. 实地演练：组织职工进行实地安全演练，检验安全应急处理能力。
六、培训要求1. 全体职工必须全程参与安全培训，不得缺席。
2. 前线操作人员和安全管理人员必须参加实地演练，考核合格。
3. 全体职工必须全程积极参与在线学习，达到学习要求。
4. 安全培训结束后，要求所有职工签署安全承诺书，保证严格遵守安全操作规程。
七、培训效果评估参与培训的职工将进行安全知识考核和实地操作技能考核，考核不合格者将进行补训。
以上是煤矿年度安全培训计划的通知，希望全体职工能够认真学习，严格遵守安全规定，共同维护煤矿生产环境的安全稳定。
愿工作顺利，安全第一！。
2011年安全生产教育与培训计划的通知
内市字【 2011 】02号签发人：杨春林内蒙古兴达市政有限公司关于下发2011年安全生产教育与培训计划的通知公司所属各部门：安全生产教育与培训是正确贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，体现“以人为本”，践行“三个代表”重要思想的必要手段。
更是提高员工自觉掌握安全知识，及时发现隐患，强化安全意识，形成自动规范操作标准化的有效途径。
公司安全领导小组、安全生产管理办公室根据2011年度工程的特性，结合多点分散，施工战线较长，所处地域纯朴、落后因素，制订以下安全教育和培训计划。
一、提高思想意识，强化环境建设。
由于公司所用的路基、路面等施工设备，属国内、国际先进设备而所处的施工环境又是较为落后的地区，因此，年初1月15日—18日期间的安全生产教育课程主要内容为路基挖机、推土机操作手、路面施工设备机械操作手，沥青、灰土、砼拌合操作人员合辅助人员、管理人员的操作技术规范培训，以及环境安全建设、场地纪律、交通疏导等。
授课人员主要以安全生产管理办公室安技人员负责，同时聘请技术监督部门和主管安全部门的相关人员授课并进行考核。
考核分进入个人安全继续教育成绩记档。
二、特种作业特殊安排、参加考核主管部门的强制审验与考核。
吊装、起重、电、焊、架等工种必须参加主管考核部门的审验，培训和考核。
该时间根据主管考核部门所定的时间及时通知所需参加人员。
通过人员必须参加，不准以任何借口推辞。
三、全员参加，轮训到人。
年终的安全考核与培训、教育课程记入安全继续教育培训记录，且全公司员工必须参加。
定于11月20日—11月23日之间。
主要内容是《中华人民共和国建筑法》、《中国人民共和国安全生产法》、《消防法》、《环境保护法》、《固体废物污染环境防治法》。
《环境噪音污染防治法》、《公司安全生产技术规范》等相关内容。
将聘请公司法律顾问、主管部门、安技部门相关人士授课，并请建设主管部门负责考核。
四、施工过程教育与实践要相结合。
各施工项目单位，要树立“管好自己，教育影响一片人”的安全生产教育、培训思想。
煤矿年度培训计划文件
煤矿年度培训计划文件
根据煤矿安全生产管理的要求，制定了年度培训计划，旨在加强煤矿员工的安全生产意识和技能水平。
本培训计划主要包括以下内容：
1. 安全生产法律法规知识培训：通过组织安全生产法律法规知识培训班，向全体员工普及相关法律法规知识，增强员工的安全生产意识。
2. 安全操作技能培训：针对不同岗位的员工，组织开展相应的安全操作技能培训，提高员工在生产操作过程中的安全意识和操作技能。
3. 防灭火知识培训：针对火灾隐患较大的部门和岗位，组织开展防灭火知识培训，提高员工的火灾防范和应急处置能力。
4. 应急逃生演练：定期组织应急逃生演练，让员工熟悉逃生通道和应急处置程序，提高员工在突发情况下的自救和互救能力。
5. 安全生产责任落实培训：对各级管理人员和班组长等重要岗位人员开展安全生产责任落实培训，强化他们的安全管理意识和责任意识。
以上培训内容将根据实际情况制定具体的培训方案和时间安排，保证培训的有效性和针对性。
希望全体员工能够重视此次培训计划，认真参与培训活动，提高安全生产意识和技能水平，共同营造良好的安全生产环境。
工分表格
考勤负责
旷工—旷 休班—休
考勤监督
轿子山煤矿平桥井综掘队职工工分表
（ ）月份
2010年 月 日
编号 姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
工病 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 伤 假
工工
婚 丧 探
旷 事培 工 假训
手 指 口 述
每 日 一 题
安
全 奖
总分
罚
1 赵玉启
2 张四新
3 鲁亮
4 王祥坤
5 陈永超
6 穆玉江
7 黄现刚
8 王振杰
9 陈世立
10 郭太贵
11 张厚华
12 张小平
13 文学才
14 朱广库
15 牛召远
16 张继伟
17
18
19
20
21
22
23
22
23
24
25
特殊符号： 病假—病 工伤—伤
产假—产 停工—停
轿子山煤矿平桥井综掘队职工工分表
（ ）月份
2010年 月 日
编号 姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
工病 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 伤 假
工工
婚 丧 探
旷 事培 工 假训
手 指 口 述
每 日 一 题
安
全 奖
手 指 口 述
每 日 一 题
安
全 奖
富鑫煤业职工培训计划04、05文件
荥经县富鑫煤业有限公司文件富煤司发[2011] 04号关于做好2011年春节复工职工培训教育的通知公司所属各单位：为提高职工的安全意识和操作技能，增强辩识自然灾害的能力，按照公司2011年度职工培训计划安排，对全员进行安全知识培训，现将有关事宜通知。
一、培训时间：2011年2月9、10、11日，共计三天。
上午8：30～12：00 下午14：～17：30一、培训内容授课教师安排：时间授课内容授课人考勤2011．2．18 安全法规及管理制度矿长2011．2．18 煤矿生产及劳动保护知识安全矿长2011．2．19 一通三防知识安全科长2011．2．19 机运知识运输队长2011．2．20 灾害预防及自救知识技术负责人2011．2．20 考试技术负责人二、授课地点：富鑫煤业职工会议室。
三、要求1、各部门及科室负责人，按时带队参加学习，做好考勤。
2、授课教师提前做好授课准备，写好培训教案。
3、科队长组织不力，每缺一人，罚款10元，累加计算。
4、凡是不参加学习，学习不认真，迟到早退者，罚款20/次。
5、考试不及格者，可以补考一次，否则不得安排上岗工作。
主题词：节后复工培训通知抄送：矿各科室、队级荥经县富鑫煤业有限公司办公室共印发8份荥经县富鑫煤业有限公司文件富煤司发 [2011] 05号关于印发2011年度安全培训工作计划的通知公司属各单位：为提高公司职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护的意识，强化安全培训管理，规范安全培训秩序，保证安全秩序质量，促进安全生产状况的稳定好转。
经研究制订《2011年度安全培训工作计划》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
一、培训组织领导机构：矿设立安全培训领导小组，统筹安排安全生产培训工作。
组长：袁宗文副组长：柳永明、蔡永国成员：彭德书、张荣贵、田先富、卓先明领导小组设办公室与安全科，负责培训的日常业务。
公司成立安全技术培训中心，由技术负责人任主任，采掘、通风、机电技术人员为授课教师，黎贤金负责日常工作。
2011年职工培训计划
主持人
主讲人
学习内容
备注
10.7
高有国
张惠
瓦斯治理及防突知识学习
10.14
杨发伍
张惠
瓦斯治理及防突知识学习
10.21
杨发伍
张惠
瓦斯治理及防突知识学习
10.28
高有国
刘耀光
瓦斯治理及防突知识学习
11.4
杨发伍
刘耀光
瓦斯治理及防突知识学习
11.11
高有国
张惠
瓦斯治理及防突知识学习
11.18
高有国
刘耀光
5
备注
不同时期、不同形势，学习内容可适当调整
综采一区2011年培训计划
第一季度
日期
主持人
主讲人
学习内容
备注
1．7
杨发伍
张惠
“集团公司安全一号文”
1.14
杨发伍
张惠
“集团公司安全一号文”
1.21
杨发伍
张惠
“集团公司安全一号文”
1.28
杨发伍
张惠
“集团公司安全一号文”
2. 4
杨发伍
张惠
临涣煤矿安全生产管理特别规定通用部分30条。
瓦斯治理及防突知识学习
11.25
杨发伍
刘耀光
安全质量标准化补充规定
12.2
高有国
张惠
安全质量补充规定
12.16
杨发伍
张惠
安全生产体系建设
12.23
高有国
刘耀光
安全生产体系建设
12.30
杨发伍
张惠
安全生产体系建设
备注
不同时期、不同形势，学习内容可适当调整
4.29
煤矿培训计划的通知
煤矿培训计划的通知尊敬的全体矿工同事：为了加强煤矿安全生产管理，提高矿工的技能水平和安全意识，公司决定组织开展煤矿培训计划。
本次培训计划将涵盖煤矿安全生产知识、操作技能、应急处置等内容，旨在提高矿工的安全防范意识和应对突发事件的能力，确保煤矿生产安全和人身安全。
一、培训内容和时间安排1. 安全生产知识培训：包括煤矿安全管理制度、安全操作规程、事故案例分析等内容。
时间安排为每周一至周五下午。
2. 操作技能培训：包括矿工设备操作、紧急救援技能等内容。
时间安排为每周六上午。
3. 应急处置演练：模拟煤矿事故情况进行紧急疏散、自救互救等演练活动。
时间安排为每月最后一个周五。
二、培训对象和组织安排所有煤矿矿工均为本次培训对象，公司将根据矿工的工作岗位、安全考核成绩等情况进行分组安排，确保培训效果。
1. 安全生产知识培训由公司安全生产部门负责组织和安排。
2. 操作技能培训由矿工技术培训部门负责组织和安排。
3. 应急处置演练由安全生产部门和技术培训部门联合组织和安排。
三、培训计划的执行标准和考核方式1. 培训内容将按照相关部门的标准和要求进行执行，矿工需严格遵守培训纪律，服从培训安排。
2. 培训结束后，公司将组织考核，通过考核的矿工可获得相应的培训证书和奖励。
四、培训计划的意义和目标本次培训计划旨在提高矿工的安全防范意识和操作技能，增强矿区的应急处置能力，确保煤矿生产安全和人身安全。
希望全体矿工积极参与培训，提高自身的安全意识和技能水平，确保公司的安全生产工作顺利开展。
五、培训计划的合作意见和建议为了确保本次培训计划的顺利开展，公司诚挚邀请各位矿工提出合作意见和建议，希望大家能够积极参与，共同努力，共同推动煤矿安全生产管理工作的顺利进行。
六、其他事项有关培训计划的具体安排和组织事宜，公司将通过内部通知、培训通知和现场公告等形式进行发布，矿工们需密切关注公司通知渠道，做好培训前的准备工作。
最后，希望全体矿工能够认真对待本次培训计划，积极参与培训活动，提升自身素质和技能，为公司的安全生产工作贡献力量。
煤矿年度培训计划通知
煤矿年度培训计划通知
根据公司安全生产管理要求，为加强煤矿安全培训工作，提高员工安全意识和应急处置能力，制定了煤矿年度培训计划。
具体培训安排如下：
一、安全生产法律法规培训
时间：每月第二周
内容：对安全生产法律法规的学习和理解，包括相关政策法规、安全生产责任、事故处置等内容。
二、应急演练培训
时间：每季度末
内容：组织应急演练，提高员工在事故发生时的应急处理能力和逃生自救技能。
三、职业健康培训
时间：每半年一次
内容：开展职业病防治、职业健康知识的培训，提高员工对职业病的防范意识和预防知识。
四、设备操作安全培训
时间：每月最后一周
内容：针对煤矿设备操作安全规范和操作技能的培训，确保员工安全操作设备。
请各部门按照培训计划安排好员工培训，确保培训计划的顺利实施。
对培训计划中存在的问题和改进建议，欢迎各部门积极
反馈。
希望全体员工共同关注安全生产，做好培训学习，确保煤矿安全生产工作的顺利开展。
煤矿培训计划红头文件
煤矿培训计划红头文件一、培训目的为了提高我国煤矿工作人员的安全生产意识，培养高素质的煤矿专业人才，提高整体煤矿行业的安全生产水平，特制定了本培训计划。
二、培训对象煤矿行业相关从业人员，包括矿工、班组长、工程师、管理人员等。
三、培训时间和地点本次培训将于xx年xx月在xx市举办，培训时间为xx天。
四、培训内容（一）安全生产知识培训1. 灭火和逃生技能培训2. 煤矿安全规程和制度培训3. 煤矿事故应急处理流程培训4. 煤矿作业场所安全防护设施使用培训5. 煤矿通风、瓦斯等安全技术培训（二）煤矿生产技术培训1. 煤矿开采技术知识培训2. 煤矿采空区治理技术培训3. 煤矿安全监测技术培训4. 煤矿设备使用和维护培训5. 煤炭加工和洗选技术培训（三）职业健康知识培训1. 煤炭尘肺预防和治疗知识培训2. 噪声和辐射防护知识培训3. 职业性病防护知识培训五、培训方法（一）理论课程学习通过专业讲师授课，讲解煤矿安全生产、煤矿生产技术等相关知识，加强培训对象的理论知识学习。
（二）实践操作安排实际操作课程，让培训对象亲自动手操作，加深对安全生产技术的理解和掌握。
（三）案例分析通过真实案例展示和分析，让培训对象深刻理解煤矿安全生产中的危险和事故，提高他们的防范意识。
（四）考核评估定期进行考核和评估，通过笔试、实操考核等方式来检验培训对象的学习效果。
六、培训师资团队本次培训将邀请具有丰富实践经验和深厚理论基础的专家学者来担任培训讲师，他们将以专业的知识和丰富的经验为培训对象传授相关知识和技能。
七、培训保障为确保培训效果，本次培训将提供统一的培训教材和资料，保障培训场所的安全和整洁，保障培训对象的生活和休息条件。
八、培训后续培训结束后，我们将建立培训对象档案，定期进行跟踪调查，加强对培训对象的实际工作技能指导和辅导，提供必要的后续支持和培训。
以上是本次煤矿培训计划的具体内容，我们将以高质量的培训服务，全面提升煤矿从业人员的安全生产意识和技能水平，为整体煤矿行业的安全发展做出积极贡献。
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关于下发《轿子山煤矿2011年职工培训计划》的通知
矿属各单位：
为提高轿子山煤矿职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护的意识，加强安全培训管理，规范安全培训秩序，保证安全培训质量，促进安全生产状况的稳定好转，大力实施“科教兴企”、“人才强企”战略，进一步加大对管理人才、创业人才、专业技术人才和特种作业人员的培训力度，特制定轿子山煤矿二零一一年度职工培训计划。
一、组织领导
为加强组织领导，公司成立“2011年度职工培训工作领导小组”。
组长：王小国
成员：王建昌田保红王万德张建弟王春宪
领导小组下设办公室，具体负责2011年度职工培训工作的日常事务。
办公室设在人劳科，徐春艳兼任办公室主任，各单位成立以负责人为组长的领导小组，主抓培训工作。
办公室成员：冯相富刘志顺许梅
二、指导思想
实施以人为本、人才兴企战略，推进企业员工素质教育，加大职工培训力度，重基础理论，重实操能力，重解决实际问题能力，全面提高职工综合素质，增强企业综合实力，建设一支高技能、高素质的职工队伍。
以预防和减少各类伤亡事故为目的，围绕轿子山煤矿2011年安全奋斗目标，以培训安全生产管理人员、特种作业人
员、普通工种的安全生产知识和现场操作技能为重点，以培训为基础，落实培训责任，规范培训管理。
加强培训机构建设，完善教考分离，提高培训质量，为促进轿子山煤矿的安全生产打下坚实的基础。
三、工作目标
1、2011年自行培训2902人次（5月对全公司职工进行全员培训，月底结束）。
2、学历教育：聘请贵州航空大学讲师到公司培训中心授课，和选送一批优秀员工到贵阳广播电视大学进行进修学习，使职工接受企业统一组织的再教育。
3、全面完成集团公司下达的各项培训计划，特种作业人员的培训、复训按三级培训机构的培训计划每期按时进行。
4、选派主要负责人和安全生产管理人员分期分批到贵阳、盘江二级培训机构进行培训(或复训)取证。
5、做好职工的职业操作技能培训及鉴定。
6、2011年争取成功组建四级培训机构。
7、做好职工职业病健康预防培训及检查。
8、做好管理人员专业知识培训
四、工作重点
一、管理人员培训
1、组织安全、生产、经营管理人员参加外委培训，选派矿级干部参加高层管理人员研修班。
2、加强专业技术人员对煤炭安全生产方面的新技术、新工艺、
新设备、新知识的培训。
外聘专家、学者来公司讲学或专题辅导；组织选送外委培训；分专业按步骤对工程技术人员开展自主培训，确保技术管理的先进性。
3、开展紧缺专业学历教育。
根据公司安排，选送相关人员参加公司组织的工程、机电、采矿工程、通风与安全等专业的后续学历教育。
4、围绕集团公司的发展战略，积极开展项目管理培训，使各级管理人员能更好地适应市场和企业发展的需要。
二、工人培训
1、一般工种培训：加强对各个工种的操作技能和理论知识培训及井下作业场所的安全常识性培训。
2、特种作业人员培训(复训)：按照三级培训学校培训计划每期按时进行培训、复训。
3、适应性培训。
对从事一线作业的采掘电钳工、瓦斯检查工、安全检查工、爆破工、采煤机司机等采取分阶段的安全专业知识培训，并定期组织考核。
4、健康性培训。
针对轿子山煤矿职工的实际情况，对轿子山煤矿职工职业病进行一次全面培训。
先培训井下各单位和机关生产科室管理人员、区队管理人员及生产一线班组长；然后，让基层单位对本单位职工进行培训，人劳科、安监科、企管科、综合办不定时进行检查、监督。
5、开展职工岗位练兵和技术比武活动。
以矿各基层开展岗位练兵活动。
三、具体要求
1、要高度重视职工教育培训工作，加快高素质职工队伍建设。
进一步完善“培训（培养）、考核、使用、待遇”一体化的激励机制。
安检等部门要各司其责，发挥优势，协同作战，开展分级分类、有针对性的教育培训，并认真做好日常考核发证、检查督促、奖惩和培训资料的管理等工作。
2、要突出安全培训和创业发展工作重点。
根据安全生产和创业发展实际，把增强全员安全意识和提高职工安全技能作为年度培训工作的重点，认真细致地抓好职工持证上岗培训，超前做好“走出去”人员的安全资格培训和特殊工种培训，以及聘请公司以外的管理技术人员以“请进来”的方式对中层管理技术人员的技术培训；以高度的责任感和紧迫感加快职工职业技能鉴定和等级工培训，确保“技能振兴行动计划”落实到位。
3、创新职工教育培训机制和工作方法。
采去多种形式的培训方法，使每个职工都做到理论知识丰富，实际操作过硬。
规范培训过程管理，做好需求调查，确定培训项目，优选培训教师和教材，推广应用先进的教育理念、技术和手段，不断提高培训质量和效益。
4、轿子山煤矿2011年职工培训计划下发后，各单位认真学习，配合相关培训部门做好今年的培训工作。
附：
1、2011年轿子山煤矿职工安全技术培训计划表
2、2011年轿子山煤矿主要负责人安全资格证初培计划一览表
3、2011年轿子山煤矿主要负责人安全资格证复训计划一览表
4、2011年轿子山煤矿主要负责人矿长资格证初培计划一览表
5、2011年轿子山煤矿矿安全管理人员培训计划一览表
6、2011年轿子山煤矿安全管理人员培复训计划一览表
7、2011年轿子山煤矿特殊工种初培计划一览表
8、2011年轿子山煤矿特殊工种复训计划一览表
9、2011年轿子山煤矿救护队员复训计划一览表
10、2011年轿子山煤矿一般工种培训计划一览表
11、2011年轿子山煤矿职业病培训计划一览表
轿子山煤矿
2011年01月01日。