37个城市2018年社保缴费基数及比例(1)

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全国37个城市社会保险基数及缴费比例表

表二:2011.07上海市（非城镇新三险）社保明细
表三:2011.07 菏泽市（非城镇五险）社保明细
表五:2011.07深圳市（城镇）社保明细
表六:2011.07深圳市（非深户）社保明细
表七:2011.07惠州市社保明细
表八:2011.07杭州市社保明细
表九:2011.07 苏州市社保明细
表十:2011.07济南市社保明细
表十一:2011.07青岛市社保明细
表十二:2011.07北京市社保明细
表十三:2011.07成都市社保明细
表十四:2011.07厦门市社保明细
表十五:2011.07厦门市（外来职工）社保明细
表十六:2011.07东莞市社保明细
表十七:2011.07郑州市社保明细
表十八:2011.07长沙市社保明细
表十九:2011.07昆山市社保明细
表二十:2011.07南昌市社保明细
表二十一:2011.07福州市社保明细
表二十三:2011.07宁波市社保明细
表二十四:2011.07武汉市社保明细
表二十六:2011.07重庆市社保明细
表二十七:2011.07贵阳市社保明细
表二十九:2011.07吉林市社保明细
表三十:2011.07太原市社保明细
表三十一:2011.07包头市、鄂尔多斯市社保明细
表三十二:2011.07合肥市社保明细
表三十三:2011.07西安市社保明细
表三十四:2011.07昆明市社保明细
表三十五:2011.07 天津市社保明细
表三十六:2011.07南宁市社保明细
表三十七:2011.07乌鲁木齐市社保明细。

成都市2018 社会保险缴费基数

成都市2018 社会保险缴费基数【实用版】目录1.成都市 2018 年社会保险缴费基数的相关信息2.2018 年度单位缴纳社保的最低标准3.2018 年成都市社保历年缴费基数4.成都市 2022 年 1 月 1 日起的社保缴费比例及缴费基数5.成都市 2023 年 7 月起的医疗保险缴费基数调整正文成都市 2018 年社会保险缴费基数的相关信息根据提供的参考信息，我们了解到成都市 2018 年社会保险缴费基数的相关情况。

在 2018 年度，单位缴纳社保的最低标准为 747.98 元，个人缴纳部分为 269.16 元，每月共计 1017.14 元。

与 2017 年相比，单位缴纳总额由 687.79 元增加到 747.98 元，增加 60.19 元，个人由249.05 元增加到 269.16 元，增加 20.11 元。

2018 年成都市社保历年缴费基数成都市 2018 年社保历年缴费基数以 2018 年度全口径省平的 80%（5661 元/月）执行。

按照养老保险最低档即 40% 计算，成都市养老保险缴纳基数为 1634 元，上限为 12254 元。

医疗等其他保险（最低档 60%）缴纳基数为 2382 元，上限为 11911 元。

成都市 2022 年 1 月 1 日起的社保缴费比例及缴费基数自 2022 年 1 月 1 日起，四川省统一养老保险缴费比例和缴费基数。

根据川人社办发 2021]77 号文规定，四川省企业职工各项社会保险费的月缴费金额（职工各险种月缴费基数各险种单位缴费比例职工各险种月缴费基数各险种个人缴费比例）将按照全口径省平的 80% 执行。

成都市 2023 年 7 月起的医疗保险缴费基数调整2023 年 7 月起，成都市灵活就业人员按统账结合方式参加基本医疗保险、大病医疗互助补充保险的缴费基数标准，按 2022 年度全口径省平的 80%（5661 元/月）执行。

2018年6月起单位社保月缴费标准

（单位6.5%：211.58 个人2%：65.10） 3255×1%＝32.55 （单位0.6%：19.53 个人0.4%：13.02） 3255×0.14%＝4.56（单位承担,单位行业不同，缴费比例不同） 3255×0.8%=26.04 （单位承担）（单位承担) 其中：单位580.82元个人269.16元
2018年6月起单位月缴费标准（养老基数低于40%、其他基数低于60%）
城养老医疗镇（1）城镇职工失业工伤职生育 2388×27%＝644.76 （单位19%：453.72 个人8%：191.04） 3255×8.5%＝276.68 （单位6.5%：211.58 个人2%：65.10） 3255×1%＝32.55 （单位0.6%：19.53 个人0.4%：13.02）
大病补充 3255×1%＝32.55 总计：849.98元
1、省平工资养老保险缴费基数保底40%：2388元, 市平工资其他保险缴费基数保底60%：3255元,
封顶300%：17908元封顶300%：16274元
2、单位（含有雇工的个体工商户）:申报工资养老低于省平40%的按40%作为缴费基数，高于40%的按实际工资作为缴费基数，超过省平300%的按300%作为缴费基数，其他险种低于市平60%的按60%作为缴费基数，高于60%的按实际工资作为缴费基数,超过市平300%的按300%作为缴费基数。
3255×0.14%＝4.56 （单位承担,单位行业不同，缴费比例不同） 3255×0.8%＝26.04 （单位承担）
大病补充 3255×1%＝32.55 （单位承担) 工有雇工的个体工商户备注：一类缴费金额《二类三类人员缴费基数同一类，缴费比例二类同上面“城镇职工（2），三类同上面非本市户籍农民工》养老医疗失业工伤生育总计：1017.14元其中：单位747.98元个人269.16元 2388×20%＝477.60（单位12%：286.56 个人8%：191.04）

深圳社保缴费标准2018

深圳社保缴费标准2018深圳市是我国经济最发达的城市之一，社保制度的完善对于城市的发展起着至关重要的作用。

2018年，深圳社保缴费标准有了一些调整，以下将对相关内容进行详细介绍。

首先，我们来看一下深圳的社保缴费基数。

根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，2018年深圳市职工社会保险缴费基数的上下限分别为4278元和21390元。

这意味着，参加社会保险的职工的缴费基数将在这个范围内进行调整。

其次，深圳社保的缴费比例也有所变化。

根据深圳市人社局的规定，2018年深圳市职工社会保险的缴费比例为，养老保险由单位和个人各缴费8%，医疗保险由单位和个人各缴费2%，失业保险由单位缴费1%，工伤保险由单位承担，生育保险由单位缴费0.8%。

这些比例的调整将对职工的实际缴费产生一定的影响。

再者，对于企业来说，2018年深圳社保的缴费标准也有所调整。

根据深圳市人社局的规定，企业应当按照职工的实际工资收入基数进行社保缴费，同时要按时足额缴纳各项社会保险费用。

对于企业来说，要严格按照规定缴纳社保，这不仅是一种法律责任，更是对员工的一种保障。

最后，我们需要关注的是个人缴费的相关政策。

根据深圳市人社局的规定，个人应当按照自己的实际工资收入基数进行社保缴费，同时要及时缴纳个人部分的社会保险费用。

这对于个人来说，不仅是一种责任，更是对自己未来的一种保障。

综上所述，2018年深圳社保缴费标准的调整对于企业和个人都有一定的影响。

对于企业来说，要严格按照规定缴纳社保，这是企业的法律责任；对于个人来说，要按照自己的实际工资收入基数进行社保缴费，这是对自己未来的一种保障。

希望各方能够共同遵守相关规定，共同维护好深圳的社保制度，为城市的发展做出应有的贡献。

2018社保年度(2018年7月至2019年6月)社保费征缴基费率一览表

1.9%
失业保险
单位职工
1410-16797元
0.8%
0.2%
个体养老保险
个体户和灵活就业人员
2692-20004元
12%
8%
村（居）两委干部养老保险
村（居）两委干部
2692-20004元
12%
8%
灵活就业人员基本医疗保险
灵活就业人员
5599元
6.3%
2%
补充医疗保险
参加基本医疗保险的单位个人
—
8元
险种
针对人群
费基
费率
单位
个人
职工养老保险
单位职工
2692-20004元
14%
8%
职工基本医疗保险
单位干部职工
3359-20004元
6.3%
2%
职工基本医疗保险
单位退休人员
5599元
6.3%
工伤保险（一类）
单位职工
3359-20004元
0.2%
工伤保险（二类）
单位职工
3359-20004元
0.4%
工伤保险（三类）
5元
生育保险
单位职工
3359-20004元
0.5%
2018社保年度（2018年7月至2019年6月）社保费征缴费基费率一览表
说明：1.费基和费率随社保年度和政策调整变化；
2.省属社保按省规定执行；
3.工伤保险费率、失业保险的单位缴费费率从2018年7月1日起实施浮动费率政策（表中显示的为基准费率），用人单位新社保年度的具体费率由社保部门根据政策综合各种因素确定（具体费率可在后面两份费率表查询），详询当地社保部门。
单位职工
3359-20004元

东莞社保缴费标准2018

东莞社保缴费标准2018东莞市是广东省的一个重要城市，也是中国南方的重要经济中心之一。

随着城市的发展，社会保障制度也在不断完善。

社保缴费标准是每个参保人员都关心的问题，下面将为大家详细介绍东莞市2018年的社保缴费标准。

首先，我们来看一下城镇职工基本养老保险的缴费标准。

根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，2018年，东莞市城镇职工基本养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。

具体缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%，月缴费上限为本市上年度职工月平均工资的300%。

其次，是城镇职工基本医疗保险的缴费标准。

根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，2018年，东莞市城镇职工基本医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费7%，合计9%。

具体缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%，月缴费上限为本市上年度职工月平均工资的300%。

再者，是失业保险的缴费标准。

根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，2018年，东莞市失业保险的缴费比例为个人缴费0.5%，单位缴费1%，合计1.5%。

具体缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%，月缴费上限为本市上年度职工月平均工资的300%。

最后，是工伤保险和生育保险的缴费标准。

根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，2018年，东莞市工伤保险的缴费比例由单位承担，生育保险的缴费比例为个人缴费0.8%，单位缴费1.2%，合计2%。

具体缴费基数和月缴费上限的规定与前述保险相同。

总的来说，东莞市2018年的社保缴费标准在保障参保人员权益的同时，也充分考虑了企业的承担能力，为城镇职工提供了全面的社会保障。

希望参保人员和用人单位能够按照规定及时足额缴纳社会保险费，共同维护良好的社会保障制度，为城市的稳定发展做出贡献。

2018社保缴费标准上海

2018社保缴费标准上海2018年上海社保缴费标准。

随着社会的发展和改革开放的不断深入，社保制度在我国得到了进一步的完善和发展。

作为劳动者，了解社保缴费标准是非常重要的，尤其是对于居住在上海的人们。

下面，我们就来详细了解一下2018年上海的社保缴费标准。

首先，我们需要了解的是上海社保的五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。

这些保险和公积金的缴费标准是由国家和地方政府共同制定的，根据当地的经济发展水平和居民的实际需求来确定。

在2018年，上海的社保缴费标准有所调整。

具体来说，养老保险的缴费比例为16%，其中个人缴费8%，单位缴费8%；医疗保险的缴费比例为10%，其中个人缴费2%，单位缴费8%；工伤保险、失业保险和生育保险的缴费比例由单位全额承担；而住房公积金的缴费比例为12%，其中个人缴费6%，单位缴费6%。

此外，上海还对社保缴费基数进行了调整。

养老保险、医疗保险和工伤保险的缴费基数上限为上年度上海市在岗职工月平均工资的300%，下限为上年度上海市在岗职工月平均工资的60%；失业保险的缴费基数上限为上年度上海市在岗职工月平均工资的300%，下限为上年度上海市在岗职工月平均工资的60%；生育保险的缴费基数上限为上年度上海市在岗职工月平均工资的300%，下限为上年度上海市在岗职工月平均工资的60%；而住房公积金的缴费基数上限为上年度上海市在岗职工月平均工资的5倍，下限为上年度上海市在岗职工月平均工资的1倍。

需要特别注意的是，对于个体工商户和灵活就业人员，他们的社保缴费标准和缴费基数也有所不同。

此外，对于外国人员在上海的社保缴费标准和政策也有相应的规定，需要根据具体情况进行了解和遵守。

总的来说，了解2018年上海的社保缴费标准对于我们每个人来说都是非常重要的。

只有了解了相关政策和规定，我们才能更好地保障自己的权益，合理安排自己的社保缴费，确保自己在退休后能够享受到应有的养老待遇，同时也能够在生病或者意外受伤时得到及时的医疗救助。

2018年社保缴费标准

2018年社保缴费标准
社保是我们每位企业在职员工都会缴纳的一项保险，近年来，国家一度重视社保政策的改革优化，社保受益人数也在不断的增加。

有这么多的人缴纳社保，但真正知道社保缴费标准的人并不多，今天金柚网小编就带大家来看看2018社保缴费标准。

一、养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

二、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
三、失业保险：单位1%，个人0.2%;
四、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
五、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

六、还有一项是公积金，虽然不包括在社保之内，但是小编还是要说一下，公积金的缴纳标准一般是在8%-12%之间。

是由企业与职工共同承担的。

2018年社会保险缴费比例

二、社保缴费比例
2018年7月-2019年6月参保人员社会保险缴费比例说明表
计算公式
养老保险单位缴费=缴费工资×19% 个人缴费=缴费工资×8%
失业保险单位缴费=缴费工资×0.8% 个人缴费=缴费工资×0.2%
工伤保险单位缴费=缴费工资×行业费率
生育保险单位缴费=缴费工资×0.8%
医疗保险单位缴费=缴费工资×（9%+1%）个人缴费=缴费工资×2%+3 缴费工资的确定：职工上一年度月平均工资，且介于基数上下限范围内。

假设按员工3500元申报，行业费率1%，则公司承担部分为每月1292.44元，员工个人承担部门每月388元（城镇），381元（农业）
1。

成都市2018 社会保险缴费基数

成都市2018 社会保险缴费基数摘要：一、成都市2018 年社会保险缴费基数的背景和规定二、2018 年成都市养老保险缴费基数和比例三、2018 年成都市医疗保险缴费基数和比例四、2018 年成都市失业保险缴费基数和比例五、2018 年成都市生育保险缴费基数和比例六、2018 年成都市工伤保险缴费基数和比例七、总结正文：一、成都市2018 年社会保险缴费基数的背景和规定根据成都市人民政府的相关规定，成都市2018 年社会保险缴费基数按照四川省统计局公布的2017 年度成都市城镇非私营单位在岗职工平均工资为71285 元，即每月平均工资为5932 元。

这个平均工资将作为社会保险缴费基数上下限的基准。

二、2018 年成都市养老保险缴费基数和比例2018 年成都市养老保险缴费基数下限为5932 元的60%，即356 元；上限为5932 元的300%，即1779 元。

单位应按缴费基数的20% 缴纳，个人应按缴费基数的8% 缴纳。

三、2018 年成都市医疗保险缴费基数和比例2018 年成都市医疗保险缴费基数下限为5932 元的60%，即356 元；上限为5932 元的300%，即1779 元。

单位应按缴费基数的6.5% 缴纳，个人应按缴费基数的2% 缴纳。

四、2018 年成都市失业保险缴费基数和比例2018 年成都市失业保险缴费基数下限为5932 元的60%，即356 元；上限为5932 元的300%，即1779 元。

单位应按缴费基数的2% 缴纳，个人应按缴费基数的1% 缴纳。

五、2018 年成都市生育保险缴费基数和比例2018 年成都市生育保险缴费基数下限为5932 元的60%，即356 元；上限为5932 元的300%，即1779 元。

单位应按缴费基数的0.6% 缴纳，个人不缴纳生育保险。

六、2018 年成都市工伤保险缴费基数和比例2018 年成都市工伤保险缴费基数下限为5932 元的60%，即356 元；上限为5932 元的300%，即1779 元。

2018年武汉市社会保险缴费基数标准

2018年武汉市社会保险缴费基数标准
根据武汉市社会保险局的公告，2018年武汉市社会保险缴费
基数标准如下：
1. 养老保险缴费基数标准：最低为2749元，最高为13748元。

2. 医疗保险缴费基数标准：最低为2749元，最高为13748元。

3. 失业保险缴费基数标准：最低为2749元，最高为13748元。

4. 工伤保险缴费基数标准：最低为2749元，最高为13748元。

5. 生育保险缴费基数标准：最低为2749元，最高为13748元。

需要注意的是，具体的缴费基数标准可能会根据不同企业和个人的情况有所调整。

所以具体的缴费基数还需要根据实际情况咨询相关部门或单位。

北京2018社保缴费标准

北京2018社保缴费标准北京市2018年社会保险缴费标准已经出台，各类社会保险费用标准有所调整，以下是具体内容：一、养老保险。

北京市2018年养老保险缴费标准按照职工月平均工资的20%执行，具体缴费标准为：1. 职工个人缴费部分为月平均工资的8%，单位缴费部分为月平均工资的12%。

2. 养老保险最低缴费基数为4279元，最高缴费基数为21395元。

3. 退休人员个人账户缴费部分按月平均工资的8%执行。

二、医疗保险。

北京市2018年医疗保险缴费标准为职工个人缴费部分月平均工资的2%，单位缴费部分月平均工资的10%，具体缴费标准为：1. 医疗保险最低缴费基数为4279元，最高缴费基数为21395元。

2. 退休人员个人账户缴费部分按月平均工资的2%执行。

三、失业保险。

北京市2018年失业保险缴费标准为职工个人缴费部分月平均工资的0.2%，单位缴费部分月平均工资的1%，具体缴费标准为：1. 失业保险最低缴费基数为4279元，最高缴费基数为21395元。

2. 退休人员个人账户缴费部分按月平均工资的0.2%执行。

四、工伤保险。

北京市2018年工伤保险缴费标准为单位缴费部分按照职工月平均工资的0.2%执行，具体缴费标准为：1. 工伤保险最低缴费基数为4279元，最高缴费基数为21395元。

2. 退休人员个人账户缴费部分按月平均工资的0.2%执行。

五、生育保险。

北京市2018年生育保险缴费标准为单位缴费部分按照职工月平均工资的1%执行，具体缴费标准为：1. 生育保险最低缴费基数为4279元，最高缴费基数为21395元。

2. 退休人员个人账户缴费部分按月平均工资的1%执行。

以上是北京市2018年社会保险缴费标准的具体内容，各单位和个人应按照规定缴纳社会保险费用，共同维护社会保险制度的稳定和可持续发展。

成都市2018 社会保险缴费基数

《成都市2018年社会保险缴费基数全面评估》一、概述在当今社会，社会保险是每个国家都非常重视的社会保障制度之一。

作为一个发展中的大国，我国的社会保险制度也在不断完善和调整之中。

而成都市作为我国西部地区的重要城市之一，其社会保险制度也备受关注。

其中，2018年成都市的社会保险缴费基数更是备受瞩目，本文将对成都市2018年社会保险缴费基数进行全面评估。

二、2018年成都市社会保险缴费基数概述2018年成都市社会保险缴费基数是指参加社会保险的职工个人在一定时期内所获取的收入基数。

它是社会保险缴费的基础，也是个人社会保险缴费的依据。

根据相关政策规定，社会保险缴费基数的确定需要综合考虑物价水平、经济发展水平和居民收入水平等因素，因此是一个动态调整的过程。

三、成都市2018年社会保险缴费基数的深度评估1. 物价水平对社会保险缴费基数的影响成都市2018年的物价水平呈现出逐年上涨的趋势，这对社会保险缴费基数的确定造成了一定的影响。

高物价水平意味着居民的生活成本增加，因此社会保险缴费基数需要相应调整以满足居民的基本需要。

2. 经济发展水平对社会保险缴费基数的影响成都市作为我国西部地区的经济中心，其经济发展水平呈现出稳步增长的趋势。

这意味着居民的收入水平也在不断提高，因此需要相应调整社会保险缴费基数，以保障居民的社会保险权益。

3. 居民收入水平对社会保险缴费基数的影响2018年，成都市居民收入水平呈现出总体增长的趋势，但不同行业和不同裙体之间的收入差距依然存在。

在确定社会保险缴费基数时，需要考虑不同裙体的收入水平差异，以实现社会保险制度的公平性和可持续性。

四、对成都市2018年社会保险缴费基数的回顾与总结2018年成都市社会保险缴费基数的确定，充分考虑了物价水平、经济发展水平和居民收入水平等因素，体现了我国社会保险制度的公平性和可持续性。

成都市政府在确定社会保险缴费基数时，也充分考虑了不同裙体之间的收入差距，为社会保险制度的全面覆盖和普惠性保障奠定了基础。

6-37个城市2018年社保缴费基数及比例

目录2018年上海市社保缴费基数及比例 (2)2018年北京市社保缴费基数及比例 (2)2018年深圳市社保缴费基数及比例 (3)2018年广州市社保缴费基数及比例 (5)2018年杭州市社保缴费基数及比例 (6)2018年南宁市社保缴费基数及比例 (7)2018年长沙市社保缴费基数及比例 (8)2018年南京市社保缴费基数及比例 (9)2018年南昌市社保缴费基数及比例 (9)2018年厦门市社保缴费基数及比例 (10)2018年成都市社保缴费基数及比例 (12)2018年西安市社保缴费基数及比例 (13)2018年武汉市社保缴费基数及比例 (14)2018年天津市社保缴费基数及比例 (14)2018年哈尔滨市社保缴费基数及比例 (15)2018年长春市社保缴费基数及比例 (16)2018年大连市社保缴费基数及比例 (17)2018年呼和浩特市社保缴费基数及比例 (18)2018年石家庄市社保缴费基数及比例 (19)2018年济南市社保缴费基数及比例 (20)2018年青岛市社保缴费基数及比例 (21)2018年太原市社保缴费基数及比例 (22)2018年唐山市社保缴费基数及比例 (23)2018年郑州市社保缴费基数及比例 (24)2018年合肥市社保缴费基数及比例 (25)2018年福州市社保缴费基数及比例 (26)2018年东莞市社保缴费基数及比例 (26)2018年惠州市社保缴费基数及比例 (28)2018年海口市社保缴费基数及比例 (29)2018年昆明市社保缴费基数及比例 (30)2018年贵阳市社保缴费基数及比例 (32)2018年重庆市社保缴费基数及比例 (33)2018年兰州市社保缴费基数及比例 (34)2018年拉萨市社保缴费基数及比例 (35)2018年西宁市社保缴费基数及比例 (36)2018年银川市社保缴费基数及比例 (37)2018年乌鲁木齐市社保缴费基数及比例 (37)2018年北京市社保缴费基数及比例自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。

社保缴费比例

是缴费基数的（非农业1.5%，其中单位缴1%，个人缴0.5%）
医疗保险
是缴费基数的12%，其中单位缴10%，个人缴2%
工伤保险
是缴费基数的0.8%全部由单位缴纳。
生育保险
依据营业执照中的经营范围确定费率0.5%、1%、2%全部由单位缴纳。
农民工工伤，基本医疗保险综合费率为2%
个人（N) 个人扣缴（N）个人（F）个人扣缴（F）
0.50%
16.82
16.82
260
41.60% 1659.42
1399.42
19% 0.5% 10% 0.54% 0.50%
639.16 16.82 336.4 18.1656 16.82
1046.20
2018年4月调整城镇企业各险种参保比例
企业养老保险失业保险
是缴费基数的27%，其中单位缴19%，个人缴8%。 2016年6月调整
8%
269.12
8%
269.12
27
8
0.5%
16.82
0.50%
16.82
2%
67.28
2%
67.28
8
0
0
0
0
260
353.22
613.22
险种类型
2018缴费基数百分比人均/月单位扣缴
单位
单位缴
企业养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险在职大额医疗救助合计
3364 3364 3364 3364 3364
27%
908.28
908.28
1.00%
33.64
33.64
12%
403.68
403.68
1.10%
37.004
4

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记者了解到，上年度在岗职工月平均工资调整，我市各项社保缴费基数也随之调整。

养老保险缴费基数上限提高调整后，养老保险缴费基数的上限提高了。

按照职工上月工资总额的缴费基数，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（8348元）的3倍，即25044元，最低为深圳市最低月工资标准2200元缴费比例，深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%。

根据计算得知，深户养老保险缴费上下限有变动，深户中单位负责缴纳的养老保险上限是3506.6元/月（25044*14%），缴费下限是308元/月（2200*14%）；深户中个人缴纳上限、下限分别是2003.52元/月、176元/月。

医保缴费下限提高至5009元医疗保险方面，在深圳，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。

目前，深圳医疗保险缴费基数最高为25044元、最低5009元。

依据8.2%(基本+地补)缴费比例标准（单位交6.2%，个人缴交2%），医保一档单位缴纳医疗保险上限是1552.73元/月，缴费下限是310.56元/月；个人缴纳上限、下限分别是500.88元/月、100.18元/月。

其中医保二档，从7月份开始，医保每月缴费66.78元，其中个人缴费16.70元。

相比之前7480元的社平工资计算，医保二档参保人缴纳的每月医疗保险上涨了6.94元。

如若是医保三档，参保人每月缴纳45.91元，其中个人缴纳8.35元。

生育保险生育保险的缴费基数也随之调整。

用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费，工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的，最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算，最低为本市最低工资标准。

也就是说，目前缴费基数最高为25044元，最低为2130元。

自8月1日起，缴费基数最低调整为2200元。

缴费基数：2200元~25044元缴费比例：0.45%工伤保险工伤保险方面，个人不需缴费，全部由用人单位承担。

缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即25044元，最低为深圳市最低月工资标准，目前为2130元，8月1日起调整为2200元。

失业保险缴费基数：2200元缴费比例：个人缴0.5%，单位缴1%注意，根据深圳市人力资源和社会保障局2018年6月29日发布的通知深圳市月最低工资标准调整为2200元，自2018年8月1日起实施。

2018年广州市社保缴费基数及比例2018-2019年广州市企业职工社会保险缴费比例养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.64%，个人缴0.2%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.85%，个人不缴；医疗保险：公司缴7%，个人缴2%；补充大病：公司缴21.37元，个人不缴补充残保金：公司缴54.44元，个人不缴。

2018-2019年广州市企业职工社会保险缴费标准2018年杭州市社保缴费基数及比例2018年新的缴费基数上下限根据2017年浙江省在岗职工年平均工资计算：月平均工资（保留小数点后两位）为61099元÷12月=5091.58元/月保底工资基数（保留小数点后两位）为5091.58×60%=3054.95封顶工资基数（保留小数点后两位）为5091.58×300%=15274.74杭州社保基数上下限明确为：3054.95-15274.74。

新的上下限将在7月结算月正式启用，同时对上半年已按预缴基数征收的社会保险费差额多退少补。

2018年杭州市单位在职职工社保缴费基数比例根据最新的社保基数上下限，杭州市单位在职职工社保缴费基数比例为：长沙市企业职工社会保险缴费基数暂按照2017年度核定的缴费工资基数不变。

即参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的职工，缴费基数基准值暂定为4491元/月，最低为2695元/月，最高为13473元/月。

2018-2019年长沙市企业职工社会保险缴费比例养老保险：公司缴19%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%;补充大病：公司不缴，个人缴10.83元。

2018-2019年长沙市企业职工社会保险缴费标准2018-2019年长沙市灵活就业人员社会保险缴费基数基本养老保险2018年度长沙市灵活就业人员城镇职工基本养老保险的缴费基数确定为高、低两档：高档为4491元/月，低档为2695元/月。

基本医疗保险2018年度长沙市灵活就业人员城镇职工基本医疗保险缴费基数为2695元/月。

2018-2019年长沙市灵活就业人员社会保险缴费比例养老保险：个人缴20%；医疗保险：5.6%；大病医疗互助：130元/年2018-2019年长沙市灵活就业人员社会保险缴费标准按照最底缴费标准计算养老保险：2695*20%*12=6468元/年医疗保险：2695*5.6%*12=1811.04元/年大病医疗互助：130元/年总计：6468+1811.04+130=8409.04元/年按照最高缴费标准计算养老保险：4491*20%*12=10778.4元/年医疗保险：2695*5.6%*12=1811.04元/年大病医疗互助：130元/年总计：10778.4+1811.04+130=12719.44元/年2018年南京市社保缴费基数及比例南京市人力资源和社会保障局相关负责人表示：此次调整是按照江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2018年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2018〕160号）的有关规定及江苏省统计局发布的2017年度全省在岗职工平均工资而进行的。

根据江苏省统计局年度统计调查结果，2017年江苏省城镇非私营单位在岗职工年平均工资79741元。

2018-2019年南京市企业职工社会保险缴费基数南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。

职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。

根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。

对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。

南京市企业职工社保缴费基数上限为19935元，下限为3030元。

2018-2019年南京市企业职工社会保险缴费比例养老保险：公司缴19%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；补充大病：公司不缴，个人缴10元。

2018-2019年南京市企业职工社会保险缴费标准2018-2019年南京市灵活就业人员社会保险缴费标准基本医疗保险：300人/月大病医疗救助费：10人/月失业保险：60人/月2018年南昌市社保缴费基数及比例江西省统计局公布的2017年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为61429元，2017年南昌市城镇非私营单位就业人员年平均工资为70017元。

2018-2019年南昌市企业职工社会保险缴费基数参基本养老保险、失业保险的职工按本人2017年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照2017年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资的300％（15357元）确定，下限按照2017年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资的60％（3071元）确定。

参加基本医疗保险、生育保险、工伤保险的职工按本人2017年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照2017年南昌市城镇非私营单位就业人员年平均工资的300％（17504元）确定，下限按照2017年南昌市城镇非私营单位就业人员年平均工资的60％（3501元）确定。

例：职工小江2017年月平均工资8888元，小江社会保险缴费工资基数为8888元，在基数上下限的范围内。

职工小谢2017年月平均工资2888元，因为平均工资低于缴费基数下限，所以下限基数作为小谢缴费基数。

基本养老保险、失业保险缴费基数3071元，基本医疗保险、生育保险、工伤保险缴费基数3501元。

2018-2019年南昌市企业职工社会保险缴费比例养老保险：公司缴19%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。

2018-2019年南昌市企业职工社会保险缴费标准2018年厦门市社保缴费基数及比例根据厦门市统计局公布的2017年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为75452元，月平均工资为6288元，最低工资标准为1700元/月。