同仁共勉十条诠释

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《同仁共勉十条》精确解析释义

《同仁共勉十条》精确解析释义

《共勉十条》解析共勉十条团体以和睦为兴盛,精进以持恒为准则;健康以慎食为良药,诤议以宽恕为旨要;长幼以慈爱为进德,学问以勤习为入门;待人以为基石,处众以谦恭为有理;凡事以预立而不劳,接物以谨慎为根本。

解释:1 团体以和睦为兴盛:一个人独善其身,老实做人、踏实做事,只是具备了立身于世的基础,并不能在人群中形成更多的能量。

因此,必须融入团队之中,才能超越自身的局限。

如同一只手,一根根手指的力量显得单薄,但如果握成一个拳头,形成合力则力量倍增,这就是团结和睦的力量。

“家和万事兴”,何况一个组织、一个企业、一个团体?天时、地利、人和才能成就事业,然而“天时不如地利、地利不如人和”,对于一个家庭、一个、乃至整个世界而言,和睦是至关重要的先决条件,有和睦才可能有家庭幸福、兴旺和世界和平、共同进步。

究其根源,失和争斗无非是为名利得失、为个人发展。

而一个有雄厚实力、坚定信心、博大胸怀的人,应树立“己欲立而立人,己欲达而达人“的原则,力求达到一种双赢的境界。

它与“待人以为基石”紧密相连,“君子敬而无失,与人恭而有礼,四海之,皆兄弟也”。

“人敬我一尺,我敬人一丈”,“和睦相处”、“和气生财”、“和风细雨”、“和颜悦色”——这些都是化育生机的动力源泉。

古时国的廉颇、蔺相如为社稷安危、兴盛而捐弃前嫌、携手御敌、共创佳业的事迹就足以警示世人了。

海航集团要持续、健康、高速发展不仅需要每个员工出众的才华,而更重要的在于全体员工应具有团结奋进的精神。

现代企业制度强调团队合作精神,树立“把部员工当作顾客一样来对待”的意识,而一切的根本在于人与人之间的相互尊重,不管职位高低,无论性别、容貌、民族、宗教信仰如何不同,能在一起就是有缘,必须珍惜这份缘分,对人要尊重、信任、体谅、宽容,但决不是无原则、无条件、一团和气地和睦。

每个员工有所长、亦有所短,“人心齐,泰山移”,作为主管人员更要成为下属的良师益友,通过努力使团队达到“人心齐”的和睦境界,只有在和谐的氛围中,大家同舟共济、团结奋斗、取长补短、同心协力,海航事业才能永远兴旺发达。

同仁共勉十条

同仁共勉十条

目标----团结,精进,健康,争议,长幼,学问,待人,处众,凡事,接物。

尺度----和睦,持恒,慎食,宽恕,慈爱,勤习,至诚,谦恭,预立,谨慎。

1、团体以和睦为兴盛一个人独善其身,老实做人、踏实做事,只是具备了立身于世的基础,并不能在人群中形成更多的能量。

因此,必须融入团队之中,才能超越自身的局限。

海航集团要持续、健康、高速发展不仅需要每个员工出众的才华,而更重要的在于全体员工应具有团结奋进的精神。

树立“把内部员工当作顾客一样来对待”的意识,通过努力使团队达到“人心齐”的和睦境界,只有在和谐的氛围中,大家同舟共济、团结奋斗、取长补短、同心协力,海航事业才能永远兴旺发达。

2、精进以持恒为准则精进,是佛家的词汇,是菩萨修行“六度”法门之一,其对治的是人们久远以来形成的凡事容易“懈怠、懒惰”的习气。

人人都有一定的惰性,这是正常的,但必须自觉地加以克服,以勇猛心去破除。

而惰性是最容易滋长的,如果你只是一时的冲动去对付,一旦放松了对自己的要求,它随时都会“野火烧不尽,春风吹又生”,要根治它就必须有持之以恒、滴水穿石的耐心和毅力。

一时之间做好事不难,难的是一辈子做好事,说的就是这个道理。

“不积跬步无以成千里,不积小流无以成江海”,只有重视量的积累,方可获得质的提高,不断得以精进。

3、健康以慎食为良药俗话说:“病从口入”、“预防是最好的治疗方法”。

因此,要“防病于未病”,选择合于健康的食品,按规律进食,自然可以使自己的防疫机能保持正常的状态,那么病魔自然就会远离你。

作为“精神食粮”的文化产品更是一样的道理。

尤其是现代社会精神文化产品日益丰富,对人们的分析、判断、选择和把握的能力提出了更高的要求,然而精神愉快、心理健康要以注重道德修养为前提,知道有所为、有所不为,有良好的人格和高尚的思想品德。

尤其是管理干部在理论水平、思想境界、治理策略等精神世界的丰富与提高,更需要良师益友的帮助才能得到健康地升华。

4、诤议以宽恕为旨要对他人应多一些宽容、爱护和仁慈之心。

企业文化心得200字左右

企业文化心得200字左右

企业文化心得200字左右企业文化心得200字左右篇1通过对本企业文化的学习,我深受感动,倍受鼓舞。

企业文化品质,主要体此刻企业的价值观,“服务用户,成就企业,回报社会”。

它不仅仅反映一个企业立身处事的信念、倾向、主张与态度,而且对企业起着行为取向、评价原则和尺度的作用。

“团队、创新、敬业、诚信‘这是对企业的整体要求,也是对每一个员工的要求,我们是一个团队,是一个有目标的组织,团结、务实是这个组织的基本要求,而创新则是团队为之而奋斗的目标。

因此我们在基础工作中要心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,实事求是,脚踏实地地开展工作。

通过学习自觉做到“一切有利于企业发展的事我们就干,一切有利于企业团结的事我们就干,一切有利于增收节支的事我们就干”,实现公司的长远发展。

以上是我个人的一些心得,在今后的工作中,我会用公司的企业价值观来提醒自己、激励自己,把企业价值观熔入到工作中,使自己真正成为一名优秀员工。

企业文化心得200字左右篇2工作意味着责任,每一个岗位所规定的工作任务都是一份责任。

如果企业中的每位员工都能对工作充满责任感时,就能战胜工作中的诸多困难,那种强大的精神动力,会使我们有勇气排除万难,甚至可以把不可能完成的工作任务完成得非常出色。

一旦失去责任心,即使是做自己擅长的工作也会做得一塌糊涂。

因此,我们在做任何一项工作的时候,成不成功,通常取决于是否有强烈的工作责任心以及主动积极的工作态度。

强化责任心,首先要充分发挥主观能动性。

在实际工作中,发挥主观能动性就是以积极认真的工作热情和心态来面对各种各样的实际问题,敢于挑战、敢于创新,以最好的方法解决问题,实现预定目标。

当我们接到工作任务时,不能只是盲目被动的服从,抱着完成任务、应付的态度去做,而应该用正确的态度去看待这份责任。

我们不仅仅要做好领导要求的工作,而且在工作中还要主动,对自己所做的工作要切实负起责任,并能够结合工作过程中的实际情况,在不违背工作原则的情况下,创造性的完成任务,而不是拘泥于一定的形式,束手束脚,完成按照领导的吩咐办,要保持积极、认真的工作态度。

10条箴言

10条箴言

10条箴言
1、与人交流时,态度不要过于强硬,眼神要坚定且有毅力。

2、一件事情,大领导安排,小领导交办、同事传达后,则不能懒惰,要保质保量完成。

3、做人留一线,当着众人的面把别人的缺点讲出来,很容易得罪人。

4、不要跟人争输赢,逞一时嘴快。

5、职场上要少说多听,不要别人只要稍微提出不同意见,就显得不耐烦。

6、在别人发言的时候不要打断,不然显得不尊重人,容易遭人嫉恨。

7、更不要背着同事谈论关于他的事情。

8、职场上,不要过分地高估和同事的关系,也不要把同事当成好朋友,同事不一定是朋友。

9、不要在职场上随意教人做事。

10、有些事情看破不说破。

同仁共勉十条课件

同仁共勉十条课件
同仁共勉十条
精进以持恒为准则
工作中的精进: ➢付出不亚于任何人的努力; ➢谦虚,不骄傲; ➢每天反省; ➢学会感恩; ➢积善行,思利他; ➢ 忘却不必要的烦恼。
同仁共勉十条
健康以慎食为良药
身心健康是根本,如果一个人失去健康的身体和心灵,则生命将会常常处 于痛苦之中。
预防为主 ,修德养性。
同仁共勉十条
同仁共勉十条
寓意故事-启示
这个故事告诉我们:真正的高手是防微杜渐。 预防总是比治病要 简单,成本也要低。能让人不生病,这才是真正的医家高手。能在病 初之时及时发现并治疗,这也是了不起的。当病重时再治,是没有办 法的事,须要花大力气了。而且,万一已经病入膏肓,纵是神医,也 无力回天。
无论是个人的健康还是企业的管理, 最重要的就是预防,有许多 人往往看不到预防为主的重要性,总舍不得花成本来预防问题的产生。 他们存在着种种侥幸心理,以为问题不会产生。
同仁共勉十条
学问以勤习为入门
《礼记·学记》说:君子想要教化人民,移风易俗,就一定 要通过学习。“玉不琢不成器”,人不经过学习,就不会懂得道 理,所以古代的王者建立国家、统治人民,都把教育放在最重要 的地位。
子曰:“学而时习之,不亦悦乎”
同仁共勉十条
学问以勤习为入门
重视学习的定义:
同仁共勉十条
寓意故事-启示:
作为唐太宗李世民的一面“明镜”——魏征为民众和社稷负责、一生中 向唐太宗进言600多条,并且敢于直言相谏、冒死相谏,以致李世民多次扬 言欲斩杀魏征,但是由于魏征所谏皆为逆耳良言,太宗最终对诤议宽容、采 纳的态度,使初唐贤臣广进良言,君王兼听则明,不断修正治国的政策、法 令,百姓安居乐业、国家长治久安,由此开创了贞观之治的太平盛世。
同仁共勉十条

与团队共勉的经典句子

与团队共勉的经典句子

与团队共勉的经典句子与团队共勉的经典句子如下:1.情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起。

2.技巧提升,业绩攀升,持之以恒,业绩骄人。

3.谁若与集体脱离,谁的命运就要悲哀。

4.团结就有力量和智慧,没有诚意实行平等或平等不充分,就不可能有持久而真诚的团结。

5.凡是经过考验的朋友,就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

6.只要千百万劳动者团结得像一个人一样,跟随本阶级的优秀人物前进,胜利也就有了保证。

7.我觉得我这个团队是我最大的财富,我就最珍惜这个。

8.人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。

9.集体什么时候都能提高你,并且使你两脚站得稳。

10.成员密切合作,配合默契,共同决策和与他人协商。

11.我们需要的就是像野雁这样能独立作业,又能团队合作的人。

12.大家做出努力之后有公道的回报,在利益分配方面比较公平。

这是我们的决窍。

13.攻守并重,全员实动,活动目标,服务导向。

14.我们的劳动融合在集体的胜利里,这幸福有我的一份。

15.团队作战不能出力,个人作战没有能力。

16.观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门。

17.共同的事业,共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量。

18.若不团结,任何力量都是弱小的。

19.没有完美的个人,只有完美的团队。

20.今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌!21.不管一个人多么有才能,但是集体常常比他更聪明和更有力。

22.全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中。

23.人们塑造组织,而组织成型后就换为组织塑造我们了。

24.集体的习惯,其力量更大于个人的习惯。

25.时不我待,努力举绩,一鼓作气,挑战佳绩。

26.哪一天你若和集体脱离,那便是末路的开始。

27.凝聚产生力量;团结诞生希望。

28.五人团结一只虎,十人团结一条龙,百人团结像泰山。

29.为了进行斗争,我们必须把我们的一切力量拧成一股绳,并使这些力量集中在同一个攻击点上。

30.团队合作的形态很像智囊团,但与智囊团却有重大区别。

海航创业20周年企业文化知识竞赛试题

海航创业20周年企业文化知识竞赛试题

2
简要说,就是“义与利”,世事与人生。 义就是在朋友相处当中要讲义气,讲道德,在家里敬孝父母, 对妻子儿女负责任。 一个人如果连父母都不能孝顺,对妻子 儿女都不能负责,当一名干部会对别人负责吗?作为管理者, 最重要的品质就是对下级负责,对社会负责。人与人之间, 要有爱心,要真诚。)
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风险题
A3:请简叙“2013 西安民生工作方 针”,并阐释。
答:共同理想、共同信仰、共同追求、共同理念
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必答题
1. 《海航致力于成为现代服务业综合运营商, 当前立足于三大支柱产业是: 、 和 服务。
答:航空旅游、现代物流和现代金融服务
2. 海航基本价值观是

答:心系党、国家和人民;立志成为世界级品 牌和世界级企业;以感恩的心回馈社会;致力 于促进和谐发展
答案(海航发展大厦)
抢答题
6:1997年6月26日,海南航空股份公司 7100万 股正式在上海证券交易所挂 牌上市。
答案( B股

抢答题
7 : 1999 年 11 月 25 日,海南航空股份有 限公司 A 股在 证券交易大厅正式挂 牌交易。
答案( 上海 )
抢答题
8 : 1994 年 8 月 ,西安民生正式更名为 “ ”。
答:1959年9月26日
3. 海航理念中,四至,分别指的是 、 、 、 。
答:至诚、至善、至精、至美 1
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必答题
1. 1993年5月2日,海航开通的第一条 航线,是从 到 。
答:海口到北京
2. 1992年,西安民生采用 方式 成立西安民生百货股份有限公司。
答:募集设立
3. 西安民生的为商之道是 “ ”。
抢答题
3 :自 2003 年加入海航大家庭以来,西 安民生的门店规模得到了长足发展,迄 今为止,市内已开门店达 家。

企业文化学习心得体会最新5篇大全

企业文化学习心得体会最新5篇大全

企业文化学习心得体会最新5篇大全创业是很难的,它不属于那些贪图安逸享乐的人,一步一个深深的脚印好好的努力吧。

抓住今天,你就会拥有明天。

一起来看看企业文化学习心得体会最新5篇大全,欢迎查阅!企业文化学习心得体会17月19日,作为实习生我正式走入海航,公司的人力资源部门安排了新员工培训,作为新人第一门功课就是学习海航企业文化《同仁共勉守则》,进入公司后三天我们就见到了集团总裁陈峰先生,他为新员工讲授的第一课也是海航的文化,足见海航对于新员工培训的重视以及对海航文化的重视。

通过学习和培训我对海航的文化有了一定认识,在此分享。

做企业应该和做人一样,在考虑企业的经营效益的同时,更应该注重自身形象以及管理制度。

而企业的形象又是通过企业内部的制度来体现出的,只有一套合理的,系统的,规范的,符合企业自身发展的制度才能使一个企业腾飞。

而作为企业的制度直接体现的就是企业文化。

企业文化是是一个企业的灵魂,一个优秀的企业文化能够提高企业的核心竞争力,同时还能提高企业的影响力。

在经济飞速发展的今天,许多企业都在谋求更大的发展空间,更为可观的利润,更先进的技术,但是对于企业文化这种软实力却重视不够,殊不知这才是企业长期发展的不竭动力。

海航作为目前国内第4大航空集团,建立将近二十年来,海航集团事业越做越大,越来越壮大,为我们书写了一个又一个神话!海航集团之所以不断前进,事业蒸蒸日上,是与他自己独特的文化分不开的。

海航的企业文化具有鲜明的特点,“内修传统文化精粹,外兼西方先进科学文化技术”。

“积厚德,存正心;乐敬业,诚为本。

入角色,融团队;坚誓愿,志高远。

赢道义,勿自矜;吃些亏,忌怨恨。

讲学习,敬师长;不夸能,勤精进。

除懒惰,止奢欲;培定力,绝私弊。

离恶友,甘淡泊;忍人辱,达道理”。

海航文化博大精深。

海航文化强调“为社会做点事,为他人做点事,为自己做点事,回首往事,不留遗憾。

”。

只有将团体中每位职员贡献最大化,才有团体的整体效益。

职场宝典:保证合伙做生意长久的10个原则

职场宝典:保证合伙做生意长久的10个原则

一、诚信原则
合伙赚钱,诚意当先,以诚相待。

不要去管你的伙伴怎么对你!自己先做自己!
二、目标原则
求大同存小异!小事随它去大事不糊涂看准共同的目标价值把握大局观。

三、信任原则
合伙人最忌讳相互猜疑要相信不管任何时候。

只有你的伙伴,能把利益的天平,放在你一边。

四、宽容原则
彼此之间的宽容理解才能使合伙走的更长。

五、吃亏原则
自己多吃点小亏让对方多占便宜。

要知道,没有绝对的公平合理。

只有多为你的伙伴做奉献。

六、交往原则
己所不欲,勿施于人。

把合伙人一直当真心朋友相处不要把金钱当作合作关系的纽带。

七、公平原则
亲兄弟要明算帐不要你好我好大家好最后都是一些无原则纠纷。

八、谦虚原则
多看别人优点少看别人缺点;相互学习共同提高。

九、沟通原则
不打肚皮官司有什么想法不要让其过夜多沟通。

十、坚持原则
敢于坚持原则用生命去捍卫共同制订的规则并为你的合作伙伴鞠躬尽瘁。

海航集团文化

海航集团文化

海航集团“三、七、九”发展目标:自二〇〇〇年起:三年之内,造就中国品牌企业;七年之内,造就亚洲品牌企业;九年之内,造就国际品牌企业。

海航集团两大目标:要为中华民族创建世界级企业和世界级品牌。

企业信条:变革理念——恪守诚信、追求业绩、持续创新。

员工训条:敬业乐群积厚德,存正心;乐敬业,诚为本。

入角色,融团队;坚誓愿,志高远。

赢道义,勿自矜;吃些亏,忌怨恨。

讲学习,敬师长;不夸能,勤精进。

除懒惰,止奢欲;培定力,绝私弊。

离恶友,甘淡泊;忍人辱,达道理。

企业训条:“同仁共勉十条”团体以和睦为兴盛,精进以持恒为准则,健康以慎食为良药,诤议以宽恕为旨要,长幼以慈爱为进德,学问以勤习为入门,待人以至诚为基石,处众以谦恭为有理,凡事以预立而不劳,接物以谨慎为根本。

“六度法门”:布施、忍辱、持戒、精进、禅定、般若。

“人生成功五要素”:一德、二命、三风水、四积阴功、五读书。

企业精神:“四大”——大众认同、大众参与、大众成就、大众分享。

企业宗旨:“四至”——至诚、至善、至精、至美。

“三以”:以德养身、以诚养心、以义制利。

“三和”:和谐发展、和谐社会、和谐世界。

“三个什么”:你想要什么、你有什么、你准备付出什么。

“三个明白”:想明白、说明白、做明白。

企业理念:“三为”——为社会做点事,为他人做点事,为自己做点事,在回首往事的时候不留下遗憾。

“人生做人与做事的两大圆满境界”:生有所立、死有所归。

“生有所立”是指立德、立言、立功。

“死有所归”是指人在走的时候不折磨自己,不连累他人。

第二部分:海航集团“心灵工程”“心灵工程”主题:海航是我家,关爱你我他。

“心灵工程”口号:爱祖国、爱公司、爱员工、爱家庭、爱海航爱工作、倡导和谐新生活。

“心灵工程”“四观”:社会责任观、国家民族观、企业认同观、家庭和谐观。

第三部分:八荣八耻以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。

《给团队的十句话》课件

《给团队的十句话》课件
《给团队的十句话》PPT 课件
团队是一群有着共同目标并协同工作的人。通过团队合作,我们能够发挥个 人优势,实现更大的成就。
什么是团队?
1 合作
2 共享目标
团队是一个合作的群体, 成员之间相互支持、配合。
团队有一个共同的目标, 为实现目标而努力。
3 多样性
团队成员具有不同技能和 经验,相互补充,共同完 成任务。
互补特长
团队角色应能够互补,充分发挥 个人的特长和优势。
合作协调
团队成员应相互协作,密切合作, 共同实现目标。
第三句话:沟通
1 开放沟通
团队成员应保持开放的沟 通,分享想法和问题。2来自倾听与理解3 频繁沟通
团队成员应倾听对方观点, 尊重和理解彼此的意见。
团队成员应定期沟通,及 时解决问题,避免误解。
第四句话:信任
建立信任
团队成员应相互建立信任,相 信对方能够完成自己的任务。
坦诚相待
团队成员应坦诚相待,直言不 讳,解决问题。
共同发展
团队成员应共同发展,学习和 成长,提高团队整体能力。
团队的优势
创造力
团队可以汇集不同的想法和观点,促进创新和创造力。
效率
团队协同工作可以提高工作效率,分担任务和责任。
支持
团队成员之间互相支持,共同克服挑战和困难。
十句话的意义
激励
这些句子能够激发团队成员的 潜力,激励他们为目标而奋斗。
指导
这些句子提供了具体的指导和 建议,帮助团队成员更好地合 作。
共鸣
这些句子与团队成员的经验和 价值观产生共鸣,增强凝聚力。
第一句话:目标
1
确立目标
团队必须共同确立清晰的目标,明确方向和期望。
2

教师的人生感言经典语录

教师的人生感言经典语录

时光荏苒,岁月如梭。

站在三尺讲台,我见证了无数青春的蜕变,感受了无数心灵的触动。

在这个神圣的职业中,我找到了自己的价值,也收获了无尽的感动。

以下是我作为一名教师的人生感言,愿与同仁共勉。

1. 教育是一场温暖的修行,我愿用爱心点燃学生的梦想,用智慧点亮他们的未来。

2. 俯身拾起一片落叶,感受生命的律动;俯身倾听一声叹息,体悟人生的真谛。

我愿做那片落叶,倾听那声叹息,陪伴学生成长。

3. 教书育人,责任重大。

我深知自己肩负着培养祖国未来栋梁的重任,因此,我始终坚守教育初心,用爱心、耐心、责任心去呵护每一个学生。

4. 教育是一座桥梁,连接着过去、现在和未来。

我愿做那座桥梁,让学生在知识的海洋中遨游,走向更加美好的明天。

5. 课堂是教师的舞台,学生是观众。

我愿在这舞台上,用激情点燃学生求知的火焰,用智慧点亮他们前行的道路。

6. 教师是学生的引路人,我要用我的言传身教,引导学生树立正确的人生观、价值观,让他们在人生的道路上越走越宽广。

7. 每个孩子都是一颗独特的种子,我愿做那园丁,用爱心、耐心和汗水,浇灌他们茁壮成长。

8. 教育是一场没有终点的旅程,我愿与学生一起,在这条路上不断探索、前行,共同书写人生的华章。

9. 教师是灵魂的工程师,我愿用我的双手,为学生搭建起一座通往美好未来的桥梁。

10. 课堂上的我,是知识的传递者;课堂下的我,是学生的朋友。

我愿用真诚的心,去感受他们的喜怒哀乐,陪伴他们度过青春岁月。

11. 教育是一场马拉松,我愿与学生一起,在漫长的赛程中,不断超越自我,追求卓越。

12. 每一个孩子都是一颗闪耀的星星,我愿做那颗星星的守护者,让他们在人生的夜空中熠熠生辉。

13. 教育是一场爱的传递,我愿用我的热情和爱心,去感染每一个学生,让他们在爱的阳光下茁壮成长。

14. 教师是学生成长路上的守护者,我要用我的责任和担当,为他们撑起一片蓝天。

15. 课堂上的我,是知识的传播者;课堂下的我,是学生的倾听者。

北大校长王恩哥送给毕业生的十句话给我们师生共勉

北大校长王恩哥送给毕业生的十句话给我们师生共勉

北大校长王恩哥送给毕业生的十句话给我们师生共勉第一句话,结交“两个朋友”。

一个是运动场,一个是图书馆。

到运动场锻炼身体,强健体魄;到图书馆博览群书,不断地“充电”、“蓄电”、“放电”.第二句话,培养“两种功夫”。

一个是本分,一个是本事。

做人靠本分,做事靠本事,靠“两本”起家靠得住。

第三句话,乐于吃“两样东西”。

一个是吃亏,一个是吃苦。

做人不怕吃亏,做事不怕吃苦。

吃亏是福,吃苦是福。

第四句话,具备“两种力量”。

一种是思想的力量,一种是利剑的力量。

思想的力量往往战胜利剑的力量。

这是拿破仑的名言。

一个人的思想走多远,他就有可能走多远第五句话,追求“两个一致”。

一个是兴趣与事业一致,一个是爱情与婚姻一致。

兴趣与事业一致,就能使你的潜力最大限度地得以发挥。

恩格斯说,婚姻要以爱情为基础。

没有爱情的婚姻是不道德的婚姻,也不会是牢固的婚姻。

第六句话,插上“两个翅膀”。

一个叫理想,一个叫毅力。

如果一个人有了这“两个翅膀”,他就能飞得高,飞得远。

第七句话,构建“两个支柱”。

一个是科学,一个是人文。

这是大科学家钱学森一再强调的。

一个大写的“人”,必须由科学与人文这两个支柱来支撑。

第八句话,配备两个“保健医生”。

一个叫运动,一个叫乐观。

运动使你生理健康,乐观使你心理健康。

我这个人没有什么别的兴趣与爱好,就是几十年来养成了两个习惯:日行万步路,夜读十页书。

第九句话,记住“两个秘诀”。

一个是健康的秘诀在早上,一个是成功的秘诀在晚上。

黎明即起,锻炼身体,强健体魄,争取健康地工作50年。

必要时晚上还要加班加点,主要用来读书、思考、写作。

大科学家爱因斯坦说过:人的差异产生于业余时间。

业余时间能成就一个人,也能毁灭一个人。

第十句话,追求“两个极致”。

一个是把自身的潜力发挥到极致,一个是把自己的寿命健康延长到极致。

现在人们的潜力一般才发挥到3%-5%,据说如能发挥到10%,你就能背过120部英国的百科全书,所以要争取把自己的潜力发挥到极致。

老子十言

老子十言


上士闻道,勤而行之; 中士闻道,若存若亡; 下士闻道,大笑之。
译: 才识高明之人听说“道”以后,就会脚踏实地去践行; 才识平庸 之人听说“道”后,将信将疑; 才识低下之人听说“道”后,大 笑表示不屑。 意: 知易行难,望每个人知行合一。

知人者智,自知者明。 胜人者有力,自胜者强
译: 能认识别人的叫做有智慧,能了解自己的才叫做 高明。能战胜别人的算是有力,能战胜自己的人 才算得上坚强。 意: 要有自知之明,要勇于战胜自己的惰性等缺点。
——与大家共勉的十句话 肖树青
老子箴言
老子
姓李名耳字聃,战国 时代楚国人(今河南 鹿邑),我国古代伟 大的哲学家、思想家、 道家学派创始人,唐 代被追认为李姓始祖。 存世有《老子》即 《道德经》。
合抱之木,生于毫末; 九层之台,起于垒土; 千里之行,始于足下。
译: 合抱的大树,生长于细小的萌芽;九层的高台,筑 起于每一堆泥土;千里的远行,是从脚下第一步开 始走出来的。要积累。这永远是一条最原始也是最 简单的成功智慧。 意: 积少成多、聚沙成塔。

罪莫大于多欲, 祸莫大于不知足
译: 罪恶没有什么比贪欲更大的,祸患没有什么比 不知足更大的。 意: 生活上知足常乐。学业上日日进步。

曲则全,枉则直, 洼则盈,敝则新, 少则得,多则惑。
译:委屈反能求全,弯曲则能伸直,低洼反能 充盈,破旧反能成真,少取反能多得,贪多反 而迷惑。 意:退一步海阔天空,让三分风平浪静。


信言不美,美言不信
译: 真实可信的话不漂亮,漂亮的话不真实。 意: 良药苦口、忠言逆耳。有人批评是好事。

慎终如始,则无败事
译: 做事一直到结束都像开始那样谨慎,那么就不会有 失败的事情了。 意: 行百里者半九十。下决心容易,坚持到底难。

北大校长十言

北大校长十言

北大校长十言北大校长王恩哥向学生提出的10句话,共勉!第一句话:结交“两个朋友”。

一个是图书馆,一个是运动场。

到运动场锻炼身体,强健体魄。

到图书馆博览群书,不断的“充电”、“蓄电”、“放电”。

第二句话:培养“两种功夫”。

一个是本分,一个是本事。

做人靠本分,做事靠本事。

靠“两本”起家靠得住。

第三句话:乐于吃“两样东西”。

一个是吃亏,一个是吃苦。

做人不怕吃亏,做事不怕吃苦。

吃亏是福,吃苦是福。

第四句话:具备“两种力量”。

一种是思想的力量,一种是利剑的力量。

思想的力量往往战胜利剑的力量。

一个人的思想走多远,他就有可能走多远。

第五句话:追求“两个一致”。

一个是兴趣与事业一致,一个是爱情与婚姻一致。

兴趣与事业一致,能使你的潜力最大限度得以发挥。

恩格斯说,婚姻要以爱情为基础。

没有爱情的婚姻是不道德的婚姻,也不会是牢固的婚姻。

第六句话:插上“两个翅膀”。

一个叫理想,一个叫毅力。

一个人有了这“两个翅膀”,就能飞得高,飞得远。

第七句话:构建“两个支柱”。

一个是科学,一个是人文。

第八句话:配备两个“保健医生”。

一个叫运动,一个叫乐观。

运动使你生理健康,乐观使你心理健康。

日行万步路,夜读十页书。

第九句话:记住“两个秘诀”。

健康的秘诀在早上,成功的秘诀在晚上。

爱因斯坦说过:人的差异产生于业余时间。

业余时间能成就一个人,也能毁灭一个人。

第十句话:追求“两个极致”。

一个是把自身的潜力发挥到极致,一个是把自己的寿命健康延长到极致。

好团队必有的10条铁规,老板们都给员工看了!(建议收藏)

好团队必有的10条铁规,老板们都给员工看了!(建议收藏)

好团队必有的10条铁规,老板们都给员工看了!(建议收藏)第一条铁规:请记住,你进入的是一家讲求结果的企业,请用你的业绩说话。

任何企业都不缺乏价值观强、尽心尽力的销售人员,这种销售人员叫做事倍功无。

企业需要的是真正的事半功倍的人,能有效利用企业提供的资源突破销售任务的人。

第二条铁规:如果你要离开,请带上你的荣誉和奖金,我们是你最好的证明人。

走要走的光荣,离要离的清白。

企业永远惋惜优秀人才的离去,企业永远恐惧平庸人才的存在!捍卫自己的名誉吧!用你的荣誉和奖金来说话!第三条铁规:在你发出抱怨前,先想想同样条件下优秀者是如何做到的。

我有五个“己”字要送给各位做销售的朋友们!这五个“己”字是:确实认识自己、随时提醒自己、切实检讨自己、绝对发挥自己和笃实把握自己。

第四条铁规:企业永远喜欢这样的销售人员——面对困境就有原因分析,更有解决方案。

我们这个社会什么都不缺,就缺这样一种人:他们会思考,能行动。

第五条铁规:昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停地学习和进步。

请永远记住邓小平的话:实践是检验真理的唯一标准!探索与不断的学习,才是你进步的基本保障。

第六条铁规:销售人员生存的价值只有一条——为客户创造利益。

请永远记住一句话——“为人民服务”。

一个成功的销售员应时时把客户的利益放在第一位,替客户着想实际上也是在替自己着想。

第七条铁规:被拒绝是销售的家常便饭,惟有你是优质弹簧,修复能力才会最强。

什么叫影响他人,就是让客户说“是”这样的一种能力。

第八条铁规:全世界成功销售人员的共同点只有四条——喜欢,自信,悟性,德行。

全世界每十个人里只有两个人适合做销售,他必须具备两种最基本的天赋,一个叫自我激励,第二种叫设身处地的能力。

第九条铁规:我们无视你的文凭、背景和经验,惟有贡献证明你的价值。

当一个人拥有太多、选择太多,他有了太多的退路,事实上就没有了进步的可能。

第十条铁规:客户忠诚之道——准确、方便、伙伴、咨询。

客户忠诚表现为两种形式,一种是客户忠诚于企业的意愿;一种是客户忠诚于企业的行为。

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团体以和睦为兴盛
一个人独善其身,老实做人、踏实做事,只是具备了立身于世的基础,并不能在人群中形成更多的能量。

因此,必须融入团队之中,才能超越自身的局限。

如同一只手,一根根手指的力量显得单薄,但如果握成一个拳头,形成合力则力量倍增,这就是团结和睦的力量。

“家和万事兴”,何况一个组织、一个企业、一个团体?天时、地利、人和才能成就事业,然而“天时不如地利、地利不如人和”,对于一个家庭、一个国家、乃至整个世界而言,和睦是至关重要的先决条件,有和睦才可能有家庭幸福、国家兴旺和世界和平、共同进步。

精进以持恒为准则
精进,是佛家的词汇,是菩萨修行“六度”法门之一,其对治的是人们久远以来形成的凡事容易“懈怠、懒惰”的习气。

也就是说,每个人都有一定的惰性,这是正常的,但必须自觉地加以克服,以勇猛心去破除。

而惰性是最容易滋长的,如果你只是一时的冲动去对付,一旦放松了对自己的要求,它随时都会“野火烧不尽,春风吹又生”,要根治它就必须有持之以恒、滴水穿石的耐心和毅力。

一时之间做好事不难,难的是一辈子做好事,说的就是这个道理。

健康以慎食为良药
身心健康是根本,如果一个人失去健康的身体和心灵,则生命将会常常处于痛苦之中。

那么要想在生活之中有所作为、成就
一番事业,将会难上加难,甚至使自己的亲人为你的病痛担负更多,付出更多的体力和精力。

因此,你的健康不仅仅是自己的事,为了自己,也为了关心和爱护自己的亲朋良友,每个人都有让自己保持身心健康的责任。

俗话说:“病从口入”、“预防是最好的治疗方法”。

因此,要“防病于未病”,选择合于健康的食品,按规律进食,按身体所需吸收充足的营养,自然可以使自己的防疫机能保持正常的状态,那么病魔自然就会远离你。

推而广之,需要“慎食”的何止于物质粮食,作为“精神食粮”的文化产品更是一样的道理。

尤其是现代社会精神文化产品日益丰富,对人们的分析、判断、选择和把握的能力提出了更高的要求,这就要求我们有明辨是非的基本能力、择善行而去恶习的清醒头脑。

然而精神愉快、心理健康要以注重道德修养为前提,知道有所为、有所不为,有良好的人格和高尚的思想品德。

尤其是管理干部在理论水平、思想境界、治理策略等精神世界的丰富与提高,更需要良师益友的帮助才能得到健康地升华。

诤议以宽恕为旨要
“诤”乃直言劝告之意,“宽”有宽厚、仁爱之意,“恕”即合于我心之意,“宽恕”二字不仅代表着做人的美德,也表明着做人的水准,对他人应多一些宽容、爱护和仁慈之心。

孔子讲“宽则得众”,做到“宽厚”便能得到广大员工的拥护与支持,才能通过建立企业内部良好的情感关系,激发全体员工强烈的认同
感、责任感,使每位员工能明大义、识大体、顾大局,从而以团结增强企业的凝聚力。

人生于世,在千丝万缕的人与人之间的关系之中,常会有一些磨擦,但要知道自己的舌头和牙齿尚且有打架的时候,何况在生活中的人和人。

因此,和别人有些口舌之争是难免的,只要不是出于自己的一己私利,则为了大家、公司、社会的利益,不计较一言之短长。

从根本上讲,就要有“躬自厚而簿责于人”的态度,应该宽以待人、严以律己,时常反省自己。

而且,对不同意见要善于倾听,要善于在诤议中吸取他人言论中有益之处,有“不以人废言,不以言废人”的气度,心里尽量设身处地为对方着想,少些先入为主的偏见。

孔子曰:“益者三友,友直,友谅、友多闻”,因为人生三种良友中,敢于直言不讳的“诤友”是最难得的,过失相规、直言相劝,敢于指出自己的缺点,虽然有时“忠言逆耳”,但是这样的言论千金难买,自然会从中受益,也许应该庆幸,而不是生气。

长幼以慈爱为进德
“慈”在佛家语汇中是“与乐”的意思,就是给予别人快乐。

以“慈心”、“爱心”面对芸芸众生,正是增进德性、完善品格的根本目的。

倘无长幼慈爱之心,而空谈爱集体、爱国家,岂可令人信服。

长者有慈爱之心,对幼者给予关爱、帮助,幼者有敬长之德,以学习长者的知识、经验为自豪,由此长幼皆有进德。

“尊老爱幼”是中华民族传统美德中最为人熟悉也是最为大家所认同的一条,“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”是脍炙人口的格言,也是最让人感觉到温暖如春和浓厚人情味的表述。

中国之所以被称之为礼仪之邦,其根本点也就在这里,它表达了对长辈的孝敬,传达了对后辈子孙的关心和爱意。

因为,中国人文精神中早就传达了一种信息,人不能独自存活,是父精母血,孕育我们的血肉之躯,没有父母的含辛茹苦,何来我们的成长?可怜天下父母心,父母心是天下最无私的,故“百善孝为先”。

中国人骨子里明白这一点,中国社会倡导的是在父母年老体弱时敬之以“孝”,回报以“反哺”之情。

谁做到了,才成为完全意义上的人,而一旦背离了这一点,他也就和禽兽为伍———甚至于禽兽不如。

中华民族最讲究的就是孝道,一个人只有对亲人敬爱有加,才可能有博爱的胸怀,爱天下的人和事,珍惜自己的工作和与同事的缘分。

作为海航员工,不仅要孝敬父母,更要有大孝于天下、大孝于社会、大孝于所在群体的观念。

让父母安度晚年,让子女在关心中成长,这正是所谓的“天伦之乐”,以慈爱对人,这世界就是天堂,而以恶心处世,这世界就是地狱。

学问以勤习为入门
孔子曰:“学而时习之,不亦说乎”。

《礼记·学记》说:君子想要教化人民,移风易俗,就一定要通过学习。

“玉不琢不成器”,人不经过学习,就不会懂得道理,所以古代的王者建立国
家、统治人民,都把教育放在最重要的地位。

当时的贵族子弟8岁入小学、15岁入大学,小学7年、大学9年或更长。

小学生主要学习识字和一些规矩礼节,大学则要学习更高深的知识和从政的本领。

关于大学教育,《学记》介绍说:“一年学会断句读书的能力,三年学会敬业乐群的本领,五年能博学亲师,七年能讲学论友,这叫小成。

九年能触类旁通,遇事不惑,不违大道,这就叫大成。

达到大成境界,然后才能化民易俗,使近者心悦诚服,使远者怀义向往,这就是大学之道。


学问不只是读书,而是要在实际生活中懂得为人做事的道理,生活之书时时刻刻让你常读常新,要从探求学问中获得乐趣。

对于学问,孔子说:知之者不如好知者,好知者不如乐知者。

“读书之乐无窍门,不在聪明只在勤”,此处强调的是“勤习”,学问之道靠的是长期勤勉的熏习、努力和感悟,不能三天打渔两天晒网——学而时习之,要养成“勤习”的良好习惯,才能不断的长进,才算是真正的“入门”走上正轨,此后则“修行靠个人”。

学无止境、不进则退,勤习正是“精进”、持恒的一个体现。

东晋大书法家王羲之的儿子为达到其父的书法境界,潜心钻研、勤习苦练,染黑了无数缸水,终于成为与父齐名的大书法家。

待人以至诚为基石
“诚”与“真”相近,密切关联,但诚更富有内涵和深度,“诚”乃是发自我们内心深处的真挚情意。

失去了“真诚”,
“善”与“美”就无从谈起,(真:合规律性;善:合目的性;美:即两者的和谐统一)。

人与人之间,最根本的莫过于一个“诚”字,诚是培养自己善行的土壤,如果每个人待人以至诚,自然能齐心协力,相互信赖,则事业必然会成功。

否则,每个人待人都百般防范,与人为敌,则凡事要有成则难而又难,就算有“收获”,也怕是难以长久。

处众以谦恭为有理
《易经》称,谦:亨,君子有终。

谦谦君子,卑以自牧也。

劳谦君子,万民服也。

“谦”是长养德行、增长学问最好的方式,只有以谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度行事,才能在和众人相处的过程中以众人为师,不断充实自己。

正如一只杯子,如果装满了水,要继续往里面倒水是不可能承受得住的,一定会倒多少溢出多少,而一只空杯子,才可以往里面注入并承受清水,这就是我们所熟知的“谦受益,满招损”的道理。

虚心使人明白“人无完人,天外有天”,可以使自己不断去学习、去进步,骄傲则使人自满,因而失去向别人学习的机会。

凡事以预立而不劳
人生于世,不外做人与做事,其实人一生下来就在做人,关键的是做什么样的人?是成为社会的健康细胞,还是病毒?当然
谁都想做前者,也就是要做有益于社会、他人的人,从而体现自己的价值。

但是,要看一个人做人做得如何,更多的要在他做事的过程中才能体现。

而一个人行事,必须有章法,有分寸,知道事情的来龙去脉:所要达到的目标是什么?所希望达到的效果是什么?都要了然于胸。

接物以谨慎为根本
“接”乃靠近、接触之意,“物”指自己以外的人或环境,亦可指众人。

世界上怕只怕“认真”两字,要认得人生的真谛,认得处世的真言,认得他人的真心,总在于一丝不苟的态度。

受人之托,忠人之事,总要尽心尽力,尽己所能,天大的事情也必须从点滴小事做起,必须以谨慎、认真的态度去对待,竭尽全力去奋斗,不在任何细节上出现疏漏。

待人接物中应遵循的基本原则可谓:“非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动”。

谨于言,慎于行,心中应明白事情的轻重,哪些话该说或不该说,哪些行为该做不该做,自己必须有一个明确的了解,弄清楚之后,才能在处理过程中保持清醒、冷静的头脑,也就是要做到清清楚楚、明明白白。

而这一切的根本前提就是谨慎,这正是认真负责的敬业精神的体现。

否则,盲目从事,反而会失去工作的准确性,最终欲速而不达,无法承担起自己的职责。

因此,谨慎从事,正是达成良好效果的根本,否则无法形成“敬业乐群”的企业氛围。

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