员工离职调查问卷表

□提高薪资/福利待遇
□制定个人职业发展规划
□提供升迁机会

□提供更多培训和学习机会 □其他_______________________
备注承诺 以上调查内容属保密资料，仅作人事参考。
□调换部门/主管领导
离职员工签名
行政人事部 离职分析
离职面谈人签名
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内部原因 外部原因
□没有事业发展机会 □与领导关系不和谐 □不满意公司的政策和措施
□找到更好的企业工作 □回校深造 □交通不便，离住处远
□无晋升机会 □同事关系不融洽 □福利
□自己经营生意 □转换行业 □其他，请说明
□领导分工不公正 □工作量太大，压力大 □其他，请说明
□家庭原因 □个人身体健康因素
2．你认为公司 在以下哪些方面 需要加以改善 （可选择多项）
□公司政策及工作程序 □工作环境及设施 □其他，请说明
□部门之间的沟通 □工资与福利
□上层管理能力 □教育培训与发展机会
□员工发展机会 □团队合作精神
3．是什么促使你当初选择加入公司？
4．在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大？
离职调查问卷表
离职人姓名
所在部门
职务
入职日期
感谢您为公司的付出与贡献，为您选择离开公司，我们表示深切的遗憾。为更深入了解您离职的真实原因，从而改进 我们的工作，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使公司以后的各项福利措施以及政策能够更加完善，谢谢您 的配合。
□工资低
□工作环境
□工作时间
1．请指出你离 职最主要的原因 （请在恰当处画
5．在公司你感觉最满意的地方是什么？最不满意的是什么？
6．你觉得你的上司和你在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？你对你的经理有何评价？
7．你对公司的管理模式、工作氛围、企业文化、福利待遇有什么建议或意见？
8．你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？
9．如果公司在哪一方面做出改善，你觉得会继续留在公司工作？