员工停薪留职合同协议书范本
停薪留职合同模板5篇
停薪留职合同模板5篇篇1停薪留职合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职事由1.1 乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，暂不需要领取薪酬，希望甲方能够谅解并同意其停薪留职。
1.2 乙方因需回乡照顾家中老人病危，故需请假回乡，并停止领取工资。
为了保证乙方的工作岗位不受影响，甲方同意乙方停薪留职，暂时保留其工作职位。
二、停薪留职期限2.1 乙方的停薪留职期限为（具体期限），期满后乙方有义务返回工作岗位继续履行工作职责；如果确因特殊情况需要延长停薪留职期限，乙方应提前向甲方提出申请，经双方协商同意后方可延长停薪留职期限。
2.2 乙方在停薪留职期间如需提前返岗，应提前书面通知甲方，经双方协商一致后，乙方有权提前返回工作岗位，并恢复正常工作。
三、停薪留职期间的权利和义务3.1 停薪留职期间，乙方有义务充分理解并遵守公司规章制度，维护公司利益，确保工作流程不受干扰。
3.2 甲方有权根据工作需要随时与乙方联系，乙方应保持通讯畅通，及时回复公司的联系。
四、终止协议4.1 乙方停薪留职期限届满后，乙方有权要求恢复正常工作并领取应得薪酬，甲方应按规定的程序办理。
4.2 乙方有权在停薪留职期间提前返岗，且提前通知甲方后，乙方有权随时恢复正常工作。
五、其他约定事项5.1 乙方停薪留职期间不属于正常的休假类型，乙方不享有带薪假期等福利待遇。
5.2 本协议未尽事项，由双方友好协商解决，并经双方签署书面协议作为补充。
六、附则6.1 本协议自双方签署之日起生效，至乙方停薪留职期届满终止。
6.2 本协议一式二份，甲乙双方各持一份原件，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：______________ 日期：____________乙方（员工姓名）：______________ 日期：____________（盖章处）（盖章处）以上为停薪留职合同的范本，双方应在签署之前仔细阅读并确认每项条款，确保双方权益得到充分保障。
停薪留职协议书范本5篇
停薪留职协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1停薪留职协议书范本甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于：1.甲方为了配合员工个人原因，同意其申请停薪留职，保留其原有职位。
2.乙方申请停薪留职，表示愿意按照公司规定执行停薪留职期间的相关规定。
经甲、乙双方友好协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限乙方停薪留职期限为（具体时间），期满后根据双方协商情况决定是否重新恢复工作或继续停薪留职。
二、停薪留职期间待遇1.停薪留职期间，乙方工资将暂停发放，但仍保留原有职位空缺，且在乙方复工时优先安排工作。
2.乙方停薪留职期间，公司不再承担社会保险、公积金等相关费用，如需继续参保，需由乙方自行承担。
3.乙方停薪留职期间，不享受公司对于正常在职员工的福利待遇，但在复工时有望重新享受公司相关福利。
三、乙方工作安排1.停薪留职期间，乙方不得在其他企事业单位从事与原职位关联的工作或从事可能损害甲方利益的经营行为。
2.乙方停薪留职期间需主动与公司保持联系，及时处理与工作相关的事务。
四、协议解除1.协议期满，双方经协商后，确定乙方是否重新恢复工作或继续停薪留职。
2.如乙方在协议期满后不再继续工作，需提前30天书面通知公司。
五、其他事项1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
2.因停薪留职引起的争议，可由甲、乙双方友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（盖章）：__________________乙方：____________________签署日期：__________________篇2停薪留职协议书范本甲方（公司）：____________乙方（员工）：____________为了满足乙方个人的特殊需求，乙方向甲方提交申请，甲乙双方经过协商一致同意，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、工作安排1. 乙方将于______年______月______日起停止领取工资，但保留公司员工资格，停薪期间不得从事其他有竞争性质的工作，需服从甲方的安排。
停薪留职协议合同范本5篇
停薪留职协议合同范本5篇篇1停薪留职协议合同范本甲方（单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商一致，并为了维护双方的合法权益，特订立本《停薪留职协议合同》，共同遵守合同内容，达成如下协议：一、协议目的为了满足乙方因个人原因需要停薪留职的合法需求，甲方同意根据乙方的实际情况，暂停支付乙方的工资，但不解除乙方与甲方的劳动关系，使乙方能够在适当时间内重新恢复工作。
二、停薪期限1.本协议的停薪期限为_____________（具体日期）、共计__________个月，协议期满之后，乙方有权向甲方提出恢复工作的要求。
2.在协议期满之前，若乙方愿意提前恢复工作，需提前__________天书面通知甲方，经双方协商一致后可重新开始工作。
三、劳动关系维持1.停薪留职期间，乙方不得从事与甲方业务竞争的行为，并应积极保守甲方的商业秘密和机密信息。
2.乙方在停薪留职期间不享受正常工资福利，但保留法定的休假和医疗保险等其他权益。
3.乙方在停薪留职期间如有其他违规行为或违约行为，甲方有权终止本协议，并按照相关法律法规进行处理。
四、解除协议1.在协议期满之前，若乙方确有特殊原因需要解除协议，需提前__________天书面通知甲方，经双方协商一致后可解除协议。
2.解除协议后，乙方应在书面通知后的__________天内离开甲方单位，并按照双方事先约定的相关规定进行结算。
五、其他约定1.本协议未尽事宜由双方协商解决。
2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________签订日期：______________年______月______日（盖章）（盖章）篇2停薪留职协议合同范本甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲方需要特殊情况下维持乙方的人事关系，并暂停乙方的薪酬发放，特签订本合同。
停薪留职协议书范本6篇
停薪留职协议书范本6篇第1篇示例：停薪留职协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了配合乙方的个人发展需求，特制定本停薪留职协议，约定各项事宜如下：一、停薪留职原因乙方提出停薪留职的原因为个人发展需要，甲方经审慎考虑同意乙方的请求。
二、停薪留职期限停薪留职期限自（日期）开始，至（日期）结束，共计（天/月/年），期满后，乙方可根据工作需要选择回岗或离职。
三、工作安排1.乙方在停薪留职期间不履行工作职责，但对于公司发生的紧急情况，乙方需积极配合解决。
2.乙方在停薪留职期间不享受公司的工资和福利待遇，但相关的社会保险费用由乙方继续缴纳。
四、回岗或离职安排1.期满后，乙方可以选择回岗继续工作，具体工作岗位由甲方安排。
2.如果乙方不愿回岗或因其他原因需离职，乙方应提前（提前离职天数）向甲方提出书面申请，并完成交接工作。
五、保密义务乙方在停薪留职期间仍须遵守公司的各项保密义务，不得泄露公司的商业秘密及相关信息。
六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经签字盖章后生效。
2.本协议如需变更，需经甲乙双方协商一致并签字确认。
甲方（公司盖章）：__________ 日期：__________乙方（员工签字）：__________ 日期：__________本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
特此协议！以上为停薪留职协议书范本，具体协议内容以实际签订的协议为准。
愿本协议能够为甲乙双方共同发展提供有利保障。
第2篇示例：停薪留职协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方和乙方就乙方停薪留职等事项达成如下协议：一、因特殊原因，乙方同意停止领取薪资而继续保留在甲方公司工作，具体工作内容由甲方安排。
二、乙方停薪留职期间，仍然需遵守甲方公司的各项规章制度，并按时完成工作任务。
三、乙方停薪留职期间，享有基本医疗保障和社会保险待遇，其他福利待遇按公司规定执行。
四、双方同意，乙方停薪留职期间不得私自外出就职或从事其他经营活动，否则视为自动解除本协议。
停薪留职合同完整版6篇
停薪留职合同完整版6篇第1篇示例：停薪留职合同甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要留用乙方，根据相关法律法规及双方自愿的原则，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议，并共同遵守：一、乙方同意甲方留用其在（公司部门/岗位）工作，在留用期内，乙方不再接受甲方发放的薪酬和福利待遇，且不会向甲方提出任何经济要求。
二、留用期限：从年月日至年月日止。
三、留用期间，乙方应按照甲方的工作安排和要求协助公司推动工作开展，完成所负责的工作任务；在公司部门发现工作疏漏、不满、不遵守或影响公司正常经营管理秩序情况下，甲方有权终止乙方的停薪留职协议。
四、乙方保证在留用期间不会利用工作时间、工作场所和公司资源从事与甲方公司业务不相符的其他经营活动，不会在工作期间竞争性质的行为，更不会向公司员工和有关方披露公司经营、管理权关键信息。
五、乙方在协议期内因生病(需提供医院诊断报告)或突发事件无法在规定时间内按时参加工作，应提前向公司提供书面请假申请并出具请假证明，否则视为乙方自动放弃停薪留职协议。
六、留用期满，乙方有权向公司提出继续续聘或离职，公司有权优先考虑继续聘用乙方，但不承诺继续聘用乙方。
七、乙方在公司工作期间所取得的技术数据、公司资料及专利成果等均属公司所有，不得擅自传播或复制，离职或协议终止后应及时归还公司。
八、乙方在甲方工作期间因工作原因或其它原因向公司提供的全部文件，资料以及信息应及时交还公司，不得擅自保留。
九、本协议自双方签字盖章生效，如有争议，双方协商解决，协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方：(盖章)法定代表人（签字）：日期：乙方：（签字）日期：经过以上的合同签署，双方对于停薪留职达成了统一意见，并签字盖章确认。
希望在未来的留用期内，双方能够共同遵守合同内容，共同发展，互惠互利，达成共赢。
第2篇示例：停薪留职合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要乙方具备特定的专业技能并能够长期为甲方单位工作，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方将按照甲方单位的安排，全力以赴地完成工作任务，并保证工作质量符合甲方单位的要求。
职工停薪留职合同范本6篇
职工停薪留职合同范本6篇篇1甲方（单位）：__________________________乙方（职工）：__________________________根据甲乙双方协商，本着平等、自愿的原则，就职工停薪留职事宜达成以下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，乙方在停薪留职期间，保留其在甲方的工作岗位和职务，但乙方不再享受甲方的工资、奖金等福利待遇。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保双方合法权益。
二、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期限届满前，双方可协商续签或终止协议。
三、岗位职责与待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，需继续履行原岗位职责，确保工作质量和进度。
2. 乙方停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
若乙方在协议期限内取得重大成果或突出贡献，甲方可给予适当奖励。
3. 乙方停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。
乙方需在协议期限内按时缴纳社会保险费用，确保个人社保权益。
四、协议解除与终止条件1. 协议期限届满前，双方协商一致，可以终止本协议。
2. 乙方在停薪留职期间，如有严重违反甲方规章制度、法律法规等行为，甲方有权立即解除本协议。
3. 乙方在停薪留职期间，如达到法定退休年龄或按照国家有关规定应当办理离岗手续的，本协议自然终止。
4. 甲方在乙方停薪留职期间，如遇企业改制、裁员等特殊情况，需提前通知乙方，双方可协商解除本协议。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本协议的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方在停薪留职期间，如擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
3. 甲方违反本协议约定解除协议的，应当按照国家有关规定给予乙方经济补偿。
六、其他事项约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
4. 本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
停薪留职协议合同范本5篇
停薪留职协议合同范本5篇篇1甲方（单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方有特殊原因需要暂时离开工作岗位，经过双方协商，达成以下停薪留职协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，乙方应按时归岗，如因故仍需继续停薪留职者，需甲方同意并办理续签手续。
三、工资待遇在停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资增长及奖金、津贴、补贴等福利待遇。
若乙方在停薪留职期间表现优异，甲方将视情况给予适当的奖励。
四、保险福利甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
停薪留职期间，乙方的社会保险待遇按照国家和地方有关规定执行。
若因乙方原因未能及时缴纳社会保险费用导致的损失由乙方承担。
五、工作职责及义务1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。
2. 乙方应积极履行与甲方约定的义务，按时完成甲方布置的任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
4. 乙方停薪留职期间不得擅自离职或从事与甲方业务相冲突的工作。
如有特殊情况需提前告知甲方并征得同意。
六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。
2. 若乙方未经甲方同意擅自从事与甲方业务相冲突的工作或泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。
3. 若乙方在协议期满后未按时归岗或未经甲方同意擅自续假，甲方有权解除本协议并按照公司相关规章制度处理。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
如需续签或变更协议内容，需经双方协商一致并书面确认。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
停薪留职协议书模板6篇
停薪留职协议书模板6篇篇1停薪留职协议书甲方（单位）：____________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：____________（以下简称“乙方”）鉴于：为了满足员工个人特殊情况的需求，经双方友好协商，达成如下协议：一、甲方同意乙方停薪留职，具体情况如下：1. 乙方停薪留职期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方停薪留职期间享受的福利及待遇：停薪期间，乙方不享受工资和奖金待遇，但甲方将为乙方办理社会保险和公积金代缴手续，保障乙方相应权益，乙方也应履行相关制度规定，如考勤、请假等。
3. 停薪留职期间产生的事项，由乙方在合同期满前或者提前终止时提前进行办理。
4. 乙方在停薪留职期间有权回到单位上班，但甲方应提前5个工作日通知乙方回岗上班时间。
二、乙方在协议期满后，如无特殊情况需告知甲方。
如乙方未在协议期满后恢复工作，视为乙方自动离职，甲方将终止与乙方的劳动关系，并按照相关规定结算乙方的工资及补偿。
三、本协议未尽事宜由双方协商解决，双方均同意本协议的内容。
甲方（单位）：____________ 乙方（员工）：____________签字：____________ 签字：____________日期：____________ 日期：____________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
以上为《停薪留职协议书模板》的内容，仅供参考。
具体协议内容需根据实际情况进行调整。
希望双方能够遵守协议内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
篇2停薪留职协议书甲方：（公司全称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）联系方式：（员工联系方式）鉴于甲方为了发展业务需要，需要暂时减少人员成本，现特与乙方达成如下协议：一、协议内容1. 乙方同意停止领取工资，并放弃在此期间享受的一切相关福利和权利。
停薪期间为（具体时间段）。
停薪留职合同样板5篇
停薪留职合同样板5篇篇1停薪留职合同样板甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于乙方因特殊原因需暂时停止工作，但又希望保留劳动关系，甲、乙双方经友好协商达成如下协议：一、停薪留职期限乙方停薪留职期限自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体天数）天。
二、停薪留职条件1. 乙方在停薪留职期间享有单位停薪留职待遇，具体为__________元/月。
2. 乙方停薪留职期间仍履行单位的相关规章制度，保守单位的商业秘密，不得从事与单位竞争的活动。
3. 乙方停薪留职期间如有重大问题发生，经核实后，单位有权解除停薪留职合同。
三、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期限届满或解除合同止。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方签名：单位法定代表人：乙方身份证号：签订日期：签订日期：本合同经甲、乙双方签字盖章，具有法律效力。
特此协议。
以上为停薪留职合同样板，乙方在签订合同前需仔细阅读，并确保自己了解合同内容及相关权利和义务。
希望双方能够在友好互信的基础上履行合同内容，保持良好的劳动关系。
篇2停薪留职合同范本停薪留职合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：(联系电话)乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方需要在特定期间内暂停支付乙方工资，但希望乙方在此期间继续留职工作，并且在期满后恢复支付工资。
为此，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守：一、工作内容1. 乙方应继续履行原有的工作职责，服从公司的管理和安排。
2. 乙方在停薪留职期限内不得违反公司规定，如有违规行为，公司有权解除合同。
二、执行期限1. 停薪留职期限为（具体期限），自（日期）至（日期）止。
期满后，公司将恢复支付乙方工资。
三、薪酬待遇1. 在停薪留职期间，公司暂停支付乙方工资和各项福利。
2. 期满后，公司将按照原有的薪酬标准恢复支付工资，并补发停薪期间的工资。
停薪留职协议书模板6篇
停薪留职协议书模板6篇第1篇示例：停薪留职协议书甲方（单位）：___________乙方（员工）：___________为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议内容1.乙方自____年__月__日起停止享受工资、福利待遇，暂停工作，留职不离场。
2.乙方停薪留职期间仍保留正式员工身份，享有乙方正式员工的相关权益，应继续履行正式员工应尽的义务。
3.乙方停薪留职期间不得从事与甲方业务有竞争关系的活动，不得与甲方的客户、供应商等进行直接接触和交流，如有违反，甲方有权解除协议。
4.乙方停薪留职期间如因个人原因需要离职，应提前30天书面告知甲方，经双方协商解除协议。
二、工作安排1.甲方在停薪留职期间不安排乙方工作任务，但乙方仍需根据甲方的相关通知和要求，积极配合公司各项活动和安排。
2.乙方在停薪留职期间可参加公司的培训、会议等活动，以提高自身职业素质和技能水平。
三、待遇保障1.乙方停薪留职期间不享受工资、奖金等经济待遇，但其他相关福利待遇继续享有。
2.如乙方在停薪留职期间产生工作相关的费用支出，经甲方审核认可后，由甲方予以支付。
四、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方恢复正常工作为止。
2.在履行本协议过程中，双方如有其他事宜需要协商解决的，应友好协商，达成一致意见后再行执行。
日期：____年__月__日以上是停薪留职协议书的模板，双方应根据实际情况进行修改和完善，确保双方权益得到保障。
希望双方遵守协议内容，共同维护正常的工作秩序。
第2篇示例：停薪留职协议书协议书编号：XXXXXX甲方（单位）：XXX公司鉴于甲方为管理人才储备、提高员工忠诚度和提高员工满意度等目的，为乙方提供停薪留职的机会，乙方应当自愿选择是否签订停薪留职协议。
鉴此，双方经友好协商，达成如下协议：第一条乙方自愿选择停薪留职，自本协议签署日起，停止享受薪资待遇，但保留工作职位，继续履行工作职责。
范本停薪留职协议5篇
范本停薪留职协议5篇篇1范本停薪留职协议甲方（公司名称）：__________ （以下简称“公司”）乙方（员工姓名）：__________ （以下简称“员工”）鉴于甲、乙双方为了员工个人原因，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议的基本内容和范围1、员工自___________日期起，甲方同意乙方在停薪留职期间保留其原有的工作岗位，公司不得擅自开除乙方或解除劳动合同。
2、停薪留职期间，公司不再支付乙方任何工资、奖金等福利待遇，也不扣发任何违约经济补偿金。
3、乙方承诺在停薪留职期间继续遵守公司的各项规定和纪律，不得违反公司的规章制度。
二、停薪留职期限1、停薪留职期限为______年/月，自__________日期起至__________日期止。
2、如乙方希望提前终止停薪留职协议，需要提前_____天向公司提出书面申请，并经公司同意后方可解除协议。
三、协议的终止1、在停薪留职期满后，乙方有权申请复职，公司应根据实际情况考虑员工的需求，并视工作需要决定是否同意员工恢复正常工作。
2、如乙方在停薪留职期间有其他就业机会或其他原因需要提前终止协议的，应提前_____天书面通知公司，并经公司同意后方可解除协议。
四、其他约定1、本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有约束力。
2、本协议的解释权归双方共同所有，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。
3、本协议的其他未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________以上是范本停薪留职协议的内容，希望对您有所帮助。
如需根据具体情况进行修改或补充，请与公司法务部门或专业律师进行咨询。
祝顺利！篇2范本停薪留职协议甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为了顾及乙方的个人情况，特与乙方就停薪留职达成协议如下：一、协议期限本协议自____________（年）_______（月）_______（日）起至_____________（年）________（月）_______（日）止，共计_________个月。
停薪留职协议书格式6篇
停薪留职协议书格式6篇篇1停薪留职协议书格式甲方（单位）：______________乙方（职工）：______________为了满足乙方的个人事务需要，甲方同意乙方停薪留职，并依据双方的协商达成如下协议：一、停薪留职的原因乙方停薪留职的原因是：____________________。
乙方请求在__________________时间内停薪留职，具体离职和复职时间为__________________。
二、停薪留职的内容1.乙方停薪留职期间，乙方在__________________岗位上的职责和权利不发生任何改变。
2.停薪期间，乙方不参与甲方的工作，也不得接受其他单位的工作。
3.乙方停薪期间，停止享受工资、福利和其他待遇。
4.停薪期间，乙方在外地的住房和生活费用由乙方自理。
5.停薪期间，乙方保留其在单位的工作岗位。
三、停薪留职的费用1.停薪期间，乙方不得向甲方发生任何费用，包括但不限于差旅费、交通费、住宿费等。
2.乙方停薪期间，甲方不得向乙方发生任何费用，包括但不限于住房、生活费、医疗费等。
四、停薪留职的责任1.双方如有任何违反协议的行为，需承担相应的法律责任。
2.乙方停薪留职期间若违背协议，甲方保留终止乙方停薪留职协议的权利。
3.乙方停薪留职期间如有工作需求，甲方保证乙方复职时的工作权益。
五、协议解释权本协议如有争议，应由双方协商解决，协商不成的可以向相关部门申诉。
六、其他本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
如需变更，须经双方协商一致。
甲方单位（盖章）：______________ 乙方个人签字：______________签署日期：______________签署日期：______________以上为乙方停薪留职协议书格式，请各位相关人员认真阅读，如有疑问请及时与单位人事部门联系。
篇2停薪留职协议书协议书编号：________甲方（公司）：______________ （统一社会信用代码：****）乙方（员工）：______________ （身份证号码：****）鉴于乙方因特殊原因需停止在甲方工作，但双方均希望保持劳动关系的稳定和联系，特经过友好协商，达成如下协议：一、停薪留职期限1.1 乙方提出停薪留职的期限为______年/月，自_____日期起至______日期止，经此期限协商后如有继续停薪留职需求，应双方协商签订补充协议。
范本停薪留职协议6篇
范本停薪留职协议6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1范本停薪留职协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在公司工作期间的出色表现以及对公司业务的贡献，甲方同意乙方向公司提出停薪留职的申请，并同意根据以下条款达成协议：一、协议期限1.1 乙方可以向甲方提出停薪留职的申请，协议期限为_______（具体时间）。
1.2 协议期限届满后，乙方有权选择返回公司工作或者正式离职。
二、协议内容2.1 在协议期间内，乙方将停止领取工资及相关福利，但公司将保留乙方的岗位，并在乙方返回工作时继续享受一定的待遇。
2.2 乙方在协议期间可以自由处理个人时间，但需要遵守公司规定的相关制度。
2.3 乙方在协议期间仍享有一定的公司福利待遇，包括但不限于医疗保险、商业保险等。
2.4 乙方在协议期间应遵守公司的保密协议及相关规定，不得泄露公司的商业机密及内部信息。
2.5 乙方在协议期间如有任何变更或有重大事项需要通知公司，应提前与公司沟通并取得公司的同意。
三、其他事项3.1 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
3.2 本协议自双方签字盖章后生效，直至协议期限届满。
3.3 本协议相关争议由双方协商解决，如无法协商解决将提交___（仲裁委员会/法院等）___处理。
甲方（公司名称）：乙方（员工签字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日（盖章）以上为范本停薪留职协议，双方请仔细阅读并按照规定履行协议内容。
如有任何疑问或需要进一步沟通的，可随时与公司人力资源部门联系。
愿双方合作愉快，共同发展！篇2范本停薪留职协议甲方（公司）：_________（以下简称“公司”）法定代表人：_________ 职务：_________地址：_________ 邮编：_________乙方（员工）：_________（以下简称“员工”）身份证号码：_________ 职务：_________鉴于：为了满足员工个人因公留职的要求，公司与员工达成如下协议：一、停薪留职期限员工停薪留职期限从____年___月___日至____年___月___日止，共计___个月。
停薪留职协议书(通用10篇)
停薪留职协议书(通用10篇)停薪留职协议书1甲方：________________乙方：________________根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：一、停薪留职期限本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。
超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。
三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。
四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。
五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。
六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。
七、本协议自______年______月______日起生效。
甲方(盖章)：____________ ________年______月______日法定代表人(盖章)：______乙方(签字)：____________ ________年______月______日停薪留职协议书2本公司根据员工的实际情况和国家有关规定，经研究同意申请停薪留职，双方协商同意执行如下协议：一、停薪留职期限自年月日至年月日止。
二、停薪留职期间，停止计算工龄、停发工资、奖金、各种津贴和补贴；由公司承担的社会医疗保险费等一律由乙方自理，除孕产期、疾病等人。
三、停薪留职人员在签订本协议时，必须做好工作移交接手续，个人使用的单位财物必须退回单位。
四、停薪留职期间，乙方有必要和公司保持联系的义务。
五、停薪留职期间，如已方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
2024停薪留职合同范本6篇
2024停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）（以下简称乙方）鉴于乙方的个人发展需求与职业规划，经双方友好协商，就乙方在[具体年份]年度停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
期满后，乙方应按照甲方要求按时返回工作岗位。
三、薪资及福利待遇处理1. 停薪留职期间，乙方不再享受甲方的工资及绩效奖金等待遇。
2. 除工资外，乙方在合同期内不享受甲方提供的任何福利待遇（如年终奖、节日福利等）。
3. 社会保险费用仍由甲方按月缴纳，乙方应承担个人部分的保险费用。
四、职责和义务1. 乙方在停薪留职期间，需按照合同约定的期限返回工作岗位，并保证能胜任原岗位工作。
2. 乙方在停薪留职期间必须遵守国家法律法规以及甲方的相关规章制度。
不得从事有损甲方形象和利益的活动。
3. 乙方在停薪留职期间的人身安全由个人负责，甲方不承担任何责任。
4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。
未经甲方许可，不得向第三方泄露。
五、停薪留职期间的权利与限制1. 乙方在停薪留职期间可自由选择职业或进行学习深造，但不得从事与甲方业务相冲突的工作。
2. 乙方在合同期内享有正常的休假权利，但必须经过甲方批准。
3. 未经甲方同意，乙方不得擅自更改停薪留职期限或岗位。
否则视为违约行为。
4. 乙方必须保持联系畅通，及时向甲方报告有关个人情况的变化。
若因联系不畅导致无法联系到乙方，则视为乙方违约。
六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的所有损失。
包括但不限于：经济赔偿、法律追究等。
如因乙方违约造成甲方重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、合同解除与终止本合同可在双方协商一致的情况下解除或终止。
员工停薪留职协议-5篇
停薪留职协议书甲方（单位）：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守：1、停薪留职期限：年，从年月日起到年月日止。
2、停薪留职期间，甲方应保留乙方的工籍，并连续计算其工龄；停薪留职期间，工资不作调整，不享受奖金等待遇．3、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员．4、停薪留职期间，相应的社会保险等费用甲方不再承担，由乙方自行缴纳，或者由甲方从乙方的工资中直接扣缴。
5、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
6、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，甲方有权按规定予以开除。
7、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理．8、本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同。
9、本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：单位（盖章）年月日乙方：（签名）年月日员工停薪留职协议甲方（公司名称）：乙方（员工）：甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。
一、主旨经乙方申请，为对乙方予以照顾，双方同意按本协议给予乙方停薪留职待遇。
二、停薪留职期限1、停薪留职期限自年月日起至年月日止。
2、上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。
3、如甲方生产经营有需要提前终止停薪留职期限的，乙方应予配合。
三、停薪留职期间乙方义务1、停薪留职期间，乙方无需正常出勤。
2、乙方在停薪留职期间，要严格遵守国家的各项法律、法令，不得泄露甲方的商业秘密。
四、停薪留职期间乙方待遇1、停薪留职期间乙方无工资，无其他在职职工待遇。
2、社会保险：乙方同意，停薪留职期间的社会保险的单位部分与个人部分均由乙方个人承担。
停薪留职合同模板通用版6篇
停薪留职合同模板通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1停薪留职合同模板甲方（公司名称）：__________乙方（员工姓名）：__________鉴于甲方需要暂时减少人员成本，乙方愿意自愿停止薪资发放并保留工作岗位，经双方友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、基本信息1. 停薪留职时间：自____年__月__日起，至____年__月__日止。
2. 工作岗位：乙方在甲方担任_______职位。
3. 工作内容：乙方在停薪留职期间仍需履行正常工作职责。
二、停薪留职期间权益1. 停薪期间，甲方将不再发放乙方的工资、奖金以及其他福利待遇，但乙方的工作岗位将被保留。
2. 乙方在停薪留职期间，仍需履行公司规定的工作时间、工作内容和工作要求。
3. 乙方停薪留职期间，甲方将继续为其提供合法的工作保障，不得因乙方停薪留职而非法解雇或辞退乙方。
4. 在停薪留职期间，乙方如需退出停薪留职协议，需提前通知甲方并经双方协商解除协议。
三、恢复薪资待遇1. 在停薪留职期满之后，甲方将根据公司情况和乙方表现评估，恢复乙方的薪资待遇。
2. 在停薪留职期间，如果甲方需要乙方返回工作，应提前通知乙方并协商恢复薪资待遇的事宜。
三、其他事项1. 本协议自甲乙双方签字生效，并对双方具有约束力。
2. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。
甲方（公司盖章）：__________乙方（员工签名）：__________签署日期：____年__月__日以上为停薪留职合同模板，若有任何修改，请在双方友好协商的基础上进行调整。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护公司和员工的合法权益。
篇2停薪留职合同模板通用版甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方有关规定, 乙方申请停薪留职。
经双方友好协商, 现就停薪留职事宜, 甲乙双方达成如下协议:一、工作职责1. 乙方停薪留职期间, 继续履行原工作职责, 忠实、勤奋地履行工作职责。
2. 甲方在乙方停薪留职期限内, 保留乙方原有的岗位, 不安排其他人员代替。
职工停薪留职合同书4篇
职工停薪留职合同书4篇篇1职工停薪留职合同书甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（职工姓名）鉴于甲方和乙方就乙方停薪留职事宜达成如下协议，共同遵守：第一条乙方同意在本协议签订之日起停止领取工资待遇，但保留与甲方原有劳动合同的其他权益，包括但不限于社会保险、医疗保险等。
第二条乙方停薪留职期限为___________（具体期限），期满后乙方有权回到岗位继续工作，工资待遇按照公司规定执行，期间乙方不得从事违反国家法律法规和公司规章制度的行为。
第三条乙方停薪留职期间，如有特殊情况需要离职，应提前______（具体期限）提出书面申请，并获得甲方书面同意，否则乙方应继续履行本协议。
第四条如乙方在停薪留职期间因病等特殊情况需要休假，应提供医院证明或相关证明，并按照公司规定享受相应福利。
第五条乙方停薪留职期间，应继续接受公司的管理和培训，配合公司安排的工作任务，并保守公司商业秘密。
第六条甲、乙双方自愿签订本协议，如有争议应友好协商解决，协商不成可向有关部门申请裁决。
第七条本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方（公司盖章）：___________ 乙方（签名）：_____________日期：_________日期：_________以上为《职工停薪留职合同书》，甲乙双方请谨慎阅读并签字确认。
篇2职工停薪留职合同书甲方（单位）：___________ 乙方（职工）：___________鉴于甲方需要削减人力成本，但又希望保留乙方的劳动力，并为乙方提供一定的生活保障，经甲、乙双方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守。
一、甲方同意乙方停止领取工资，但继续保留其工作职位，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方保证乙方在本合同期间享有职务等级不变，职称不降，原待遇标准不变的权益。
三、乙方保证在本合同期间继续履行其工作职责，不得擅自离职、转岗或者违反公司规章制度。
停薪留职合同通用版6篇
停薪留职合同通用版6篇篇1停薪留职合同甲方(公司):________________地址:________________乙方(员工):________________地址:________________鉴于甲方(公司)需要乙方(员工)在特定时间暂停薪资工作但保留职务的需求，双方经协商一致，达成如下协议：一、停薪留职期限：乙方同意自____________年__月__日起，暂停薪资工作，保留现职务，停薪留职期限为______个月，至____________年__月__日止。
二、停薪留职期间的权利和义务：1. 乙方在停薪留职期间，保留原有的职务、员工待遇、福利、职称等权益，但不再享受工资和相关奖金。
2. 乙方应按照公司规定保持工作状态，服从公司安排，完成工作任务，并接受领导的考核和指导。
3. 停薪期间，乙方不得擅自离职，不得从事与原职务、竞业限制等规定相违背的行为。
4. 在停薪留职期间，乙方有权根据工作需要，与公司协商安排进行进修培训、学习提升等活动，公司应予以支持和配合。
三、停薪留职解除与终止：1. 若乙方因私事需要提前解除停薪留职合同，需提前______天书面通知公司，经公司同意后可解除合同，但停薪期间的原则仍然适用。
2. 一旦乙方在停薪留职期间缺勤、违反公司规定，严重影响工作进度或其他影响公司正常运营的情况发生，公司有权终止乙方的停薪留职合同。
四、其他事项：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期满终止。
如需修改或解释，应经双方协商一致并作出书面变更。
2. 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：____________ 乙方(员工)：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同通用版甲方：（委托人全称）乙方：（被委托人全称）鉴于甲方需要处理一些事情而无法在公司上班，为保证公司正常运营，特签订停薪留职合同，经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，达成如下协议：第一条：合同签署时间甲、乙双方于____年__月__日签署本合同，当日生效。
合同样本 停薪留职协议书范本6篇
合同样本停薪留职协议书范本6篇篇1停薪留职协议书范本甲方（公司名称）：______________法定代表人（签字）：______________乙方（员工姓名）：______________身份证号码：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经过双方自愿协商，就乙方因特殊原因暂时停止劳动合同履行情况订立协议如下：一、协议内容1.乙方由于个人原因，请求甲方同意停止支付工资待遇，暂时保留工作岗位，公司同意乙方停薪留职。
2.乙方停薪留职期限为（具体时间），超过停薪留职期限，双方可商议终止劳动合同或另行协商解决具体事宜。
3.乙方停薪留职期间，公司对乙方所属工作岗位保留，但不支付工资、福利、奖金等待遇。
4.乙方在停薪留职期间，应按照公司规定完成相关工作任务，维护公司利益，不得违反公司规章制度。
5.乙方停薪留职期间，公司对乙方享有相关管理权利，乙方需积极配合公司安排工作。
6.乙方停薪留职期间，如乙方需提前终止停薪留职协议，应提前（具体天数）书面通知公司，并经公司同意后方可离职。
二、其他约定1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期间结束。
3.未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（公司名称）：______________法定代表人（签字）：______________乙方（员工姓名）：______________签署日期：______________备案单位（公司印章）：______________备注：本协议经双方阅读并签字确认后生效，系双方真实意思表示。
如有争议，应向相关劳动仲裁部门投诉。
篇2停薪留职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、鉴于甲方为乙方提供了一定的条件并做出了一定的承诺，为了更好地保障双方的合法权益，乙方自愿申请停薪留职。
二、协议内容1. 乙方自愿停止在甲方工作，并自愿选择停薪留职，并同意本协议的全部内容。
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编号：_______________
员工停薪留职合同
甲方： __________________________ 乙方： __________________________ 签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
身份证号：
甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。
一、主旨
经乙方申请，为对乙方予以照顾，双方同意按本协议给予乙方停薪留职待遇。
二、停薪留职期限
1、停薪留职期限自________ 年 _______ 月 ______ 日起至________ 年_______ 月 ______ 日止。
2、上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。
3、如甲方生产经营有需要提前终止停薪留职期限的，乙方应予配合。
三、停薪留职期间乙方义务
1、停薪留职期间，乙方无需正常出勤。
2、乙方在停薪留职期间，要严格遵守国家的各项法律、法令，不得泄露甲方的商业秘密。
四、停薪留职期间乙方待遇
1、停薪留职期间乙方无工资，无其它在职职工待遇。
2、社会保险：乙方同意，停薪留职期间的社会保险与住房公积金的单位部分与
个人部分，均由乙方个人承担。
乙方应至少提前六个月将社会保险与住房公积金费用交至甲方，
否则甲方有权停缴社会保险与住房公积金。
3、乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等待遇。
4、人事档案：停薪留职期间，由甲方继续为乙方保管人事档案。
但停薪留职期
满一个月后，如乙方未上岗亦未转走档案或者联系不上的，甲方有权将乙方档案
转走或自行处理，不再承担任何档案保管责任。
五、特别约定
1、停薪留职期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方
同意接受甲方安排的平级岗位调整。
2、停薪留职期间，乙方出现任何人身损害、疾病、意外事故等，甲方均不承担
任何责任（但甲方应根据乙方需要配合办理正常社会保险报销手续）。
3、停薪留职期满后，乙方未主动到甲方处报到出勤的，视为乙方自动离职（辞职）。
六、附则
1、停薪留职期间乙方联系方式：
邮寄地址：__________________
由E编：________________
收件人：__________________
电子邮箱：__________________
电话：__________________
甲方通过上述联系方式之任何一种（包括电子邮箱），就本合同之履行向乙方发送相关通知等，
均视为有效送达与告知乙方（无论乙方是否实际查收或拒收、无人收取等）。
上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示。
2、本协议一式二份，协议各方各执一份。
各份协议文本具有同等法律效力。
3、本协议经各方签署后生效。
签署时间:
甲方（盖章）：
本人向公司申请停薪留职，并同意履行上述协议，接受单位安排。
乙方（签字）：。