精编【安全生产】三级安全教育
安全生产三级安全教育
定期组织应急演练 ,确保员工熟悉应 急预案,掌握应急 技能。
加强对应急预案和事 故处理的宣传和教育 ,提高员工的安全意 识和应对能力。
安全操作规程与作业指导书
内容:班组级安全教育应详细介绍安全操作规程和作业指导书,确保员工熟悉并遵守相关规 定。
目的:通过了解安全操作规程与作业指导书,提高员工的安全意识和操作技能,预防事故发 生。
教育内容
单击添加标题
公司级安全教育内容:介绍公司的安全生产方针、政策、 规定和制度,以及公司的安全生产形势和事故案例分析等。
单击添加标题
车间级安全教育内容:介绍车间的生产特点、工艺流程、机械 设备和安全设施等,以及车间的安全生产要求和安全生产事故 案例分析等。
单击添加标题
班组级安全教育内容:介绍班组的安全生产责任制、安全操作 规程和班组的安全管理等内容,以及班组的安全生产要求和安 全生产事故案例分析等。
持续改进:根据 评估结果,对安 全教育体系进行 持续改进和优化
完善安全教育体 系:结合企业实 际情况,不断完 善安全教育体系, 提高员工的安全 意识和技能水平
汇报人:
安全规章制度与员 工权益的关系
岗位安全操作规程
岗位安全操作规程的定义 和作用
岗位安全操作规程的制定 和修订
岗位安全操作规程的培训 和考核
岗位安全操作规程的执行 和监督
危险源辨识与风险评估
三级安全教育的主要内容
三级安全教育的主要内容
三级安全教育是指对职工进行安全知识培训的一种特定级别,其主要目的是提高职工的安全意识和自我保护能力,防止和减少安全事故的发生。下面将详细介绍三级安全教育的主要内容。
一、安全责任教育
1. 安全意识培养:介绍职工的安全责任和重要性,强调每个人都是安全的主体,并传达公司安全政策和目标。
2. 安全制度学习:详细介绍公司的安全制度和规定,包括安全操作流程、禁止行为、安全设备使用等。
3. 安全责任分工:明确各岗位、职责的安全责任和义务,强调职工要履行好自己的职责,确保安全工作的顺利进行。
二、安全知识教育
1. 安全生产法律法规:介绍相关的安全生产法律法规和政策,包括职业病防治法、安全生产责任制等。
2. 安全事故案例:通过讲述真实的安全事故案例,引起职工关注和反思,增强安全意识。
3. 危险源辨识与控制:指导职工正确辨识工作环境中的危险源,并学习如何进行危险源的控制与处理。
4. 安全措施与技术:介绍各类安全措施和技术,包括防护设施的使用、应急处理等。
三、安全技能培训
1. 安全应急知识与技能:培训职工熟悉应急预案,如火灾逃生、急救等技能。
2. 安全操作规程:教授各岗位的安全操作规程,包括机械设备的操作、化学品的使用等。
3. 安全设备使用培训:介绍各类安全设备的使用方法和注意事项,如防护用品、灭火器等。
4. 安全纪律要求:强调职工要遵守相关的安全纪律和规章制度,不得违章操作和违法行事。
四、安全文化建设
1. 安全文化宣传:通过宣传海报、标语、实例等形式,强调安全文化的重要性,提倡安全习惯和行为。
安全生产三级教育内容
安全生产三级教育内容
安全生产三级教育的内容包括以下几个方面:
一、安全生产法律法规知识
要求员工了解国家、地方制定的安全生产法律法规,包括《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等。要求员工掌握法律法规的基本内容和要求,明确自己的责任和义务。
二、安全生产知识
要求员工了解和掌握与自己工作相关的安全生产知识,包括工作环境的安全防护、使用和维护安全设备的方法、事故预防和处理等。要求员工熟悉所处工作岗位的安全风险,提高风险识别和防范意识。
三、事故案例分析
通过事故案例的分析和讲解,提高员工对安全事故的警惕性和防范意识。通过事故案例的讲解,能够让员工了解事故发生的原因和后果,从而引起员工对安全的重视。
四、应急救援知识
要求员工学习应急救援的知识和技能,包括灭火器器的使用方法、逃生和自救技巧等。要求员工学会正确使用灭火器器,并能够有效地组织员工进行逃生和救援行动。
五、个人防护用品和设备的使用
要求员工学习和掌握个人防护用品和设备的使用方法,包括防护眼镜、耳塞、口罩、安全帽等。通过学习,让员工了解到个
人防护用品和设备的重要性,提高自己安全防护的意识。
六、安全文化建设
要求员工了解和重视企业的安全文化建设,包括安全管理制度、安全宣传教育、安全培训和日常监督等。通过安全文化建设,能够引导和激发员工主动参与安全工作的积极性,形成全员安全意识。
这些是安全生产三级教育的基本内容,通过这些内容的教育和培训,可以提高员工对安全生产的认识和理解,增强员工安全观念,从而降低事故发生的概率,保护员工的生命和财产安全。
三级安全教育内容
永坪销售处三级安全教育内容
三级安全教育分三级进行。
第一级称为处级安全教育,由安全环保科负责直接教育。一级安全教育不少于24学时,安全教育的主要内容是:
1、国家和集团公司有关安全生产和职业安全卫生法律、法规;
2、通用安全技术,职业卫生基本知识,包括一般操作、电气安全、消防和气体防护等常识;
3、本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍;
4、集团公司、销售公司和本单位安全生产规章制度;
5、典型事故案例及其教训,事故预防的基本知识。
第二级教育称为库站级安全教育,由主管安全的副站长及安全员负责组织教育。二级安全教育时间不少于24学时,安全教育的主要内容是:
1、本单位的生产概况,安全卫生状况;
2、本单位主要危险危害因素,安全技术操作规程和安全生产规章制度;
3、安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方
法,预防工伤事故和职业病的主要措施等;
4、典型事故案例及事故应急处理措施。
第三级称为班组级安全教育,由班组长负责组织教育,三级安全教育时间不少于24学时,安全教育的主要内容是:
1、岗位生产工艺流程,工作特点和安全注意事项;
2、岗位职责范围,应知应会;
3、岗位安全技术操作规程,岗位间衔接配合的安全注意事项;
4、岗位事故预防措施,安全防护设施,个人防护用品的性能、作用和使用操作方法。
企业员工三级安全教育培训教材
4、《安全生产教育制度》为了提高职工对安全生产 重要意义的认识和安全技术水平,加强遵章守纪 的自觉性,确保安全生产。
5、《防护器材管理制度》为加强对全公司防护器材 的管理,确保防护器材保持良好状态,在需要时 用得上用得好。
6、《施工作业场所现场安全管理规定》为了贯彻 “安全第一,预防为主”的安全生产方针,确保 生产作业场所的本质安全、保护职工的安全与健 康,保证生产顺利进行。
• 2、火灾的起因 • ①违反电气安装操作规程; • ②违反电气使用安全规定; • ③违反安全操作规程; • ④吸烟; • ⑤自燃; • ⑥其他原因。
• 3、火灾类型:固体火灾、液体火灾、气体火灾、电气火 灾、金属类火灾。
• 4、燃烧的基本条件:可燃物、助燃物、着火点。
• 5、灭火的方法:隔离法、窒息法、冷却法。
员工安全生产的权利和义务
权利——对违章指挥有权拒绝操作,险情无法控制 时,有权停止作业,采取紧急防范措施并撤离岗 位;对漠视员工健康安全的领导,有权批评、检 举、控告。
义务——必须严格遵守法律、法规;严格执行公司 的纪律和安全生产操作规程;参加公司组织的健 康安全培训、宣传活动;参与公司的安全生产督 查工作;提供不安全因素的信息。
• 5、《中华人民共和国道路交通安全法》2004年5 月1日起施行,目的为了维护道路交通秩序,预防 和减少交通事故,保护人身安全,保护公民、法 人和其他组织的财产安全及其他合法权益,提高 通行效率。
安全生产三级教育内容
安全生产三级教育内容
安全生产是企业可持续发展的重要保障,也是保障员工安全和生命财产安全的基础。为了加强对企业员工的安全教育,我公司特进行了安全生产三级教育培训,主要内容包括:安全理念、安全知识和安全技能。
一、安全理念
企业安全生产的核心是安全理念的建立。通过教育培训,让员工深入了解安全理念的重要性及其对企业发展的影响,培养员工的安全意识和责任感,营造安全文化氛围。
1. 安全是企业发展的基石
安全是企业可持续发展的基石,只有确保安全生产,才能实现企业的稳定运营和增长。员工要牢固树立“安全第一”的理念,将安全工作放在首位,将个人安全与企业安全紧密相连。
2. 众人皆管安全
安全是每个员工的共同责任,没有人可以置身事外。员工要懂得安全责任的重要性,积极参与到安全管理中,发现和消除安全隐患,共同维护企业的安全和稳定。
3. 预防为主、综合治理
安全工作要坚持预防为主、综合治理的原则,预先发现问题,
争取化解事故隐患。通过制定有效的安全管理制度和安全规范,并加强对其的执行,确保在安全的基础上推进企业的发展。
二、安全知识
员工要掌握相应的安全知识,提高自我安全防护意识,增强应对突发事件的能力。
1. 安全生产法律法规
员工要了解国家关于安全生产的法律法规,熟悉《安全生产法》等相关法规,理解法规中的各项要求和规定,知晓自己的权益,履行相应的责任和义务。
2. 安全事故原因及预防
员工要学习并熟悉常见的安全事故类型、原因和防范措施。通过学习案例,了解安全事故带来的后果和教训,能够从他人的经验中汲取教益,提高自我防范和应对能力。
三级安全教育培训内容
三级安全教育培训内容
一、安全教育的重要性。
安全教育是企业安全生产工作的基础,也是保障员工生命安全
和身体健康的重要手段。三级安全教育培训内容的制定和实施,对
于提高员工的安全意识、加强安全管理、减少安全事故具有重要意义。
二、三级安全教育培训内容。
1. 初级安全教育。
初级安全教育主要面向新员工,内容包括企业的安全生产方针、政策、安全生产法律法规、安全生产基本知识等。通过初级安全教育,新员工能够了解企业的安全管理制度和安全操作规程,掌握基
本的安全生产知识,提高安全意识。
2. 中级安全教育。
中级安全教育主要面向在岗员工,内容包括岗位安全操作规程、
应急处置措施、安全事故案例分析等。通过中级安全教育,员工能
够深入了解自己岗位的安全操作规程,掌握应急处置技能,提高安
全意识和应对突发情况的能力。
3. 高级安全教育。
高级安全教育主要面向管理人员和技术人员,内容包括安全管
理体系、风险评估与控制、安全生产管理经验等。通过高级安全教育,管理人员和技术人员能够深入了解安全管理体系,掌握风险评
估与控制的方法,提高安全管理能力和技术水平。
三、三级安全教育培训的实施方法。
1. 制定详细的培训计划。
根据企业实际情况,制定详细的三级安全教育培训计划,包括
培训内容、培训对象、培训时间、培训地点等,确保培训内容全面、系统。
2. 多种形式的培训方式。
采用多种形式的培训方式,如讲座、培训班、实地演练等,使
培训内容更加生动、形象,提高培训效果。
3. 建立健全的考核评估机制。
建立健全的考核评估机制,对培训效果进行及时评估,发现问
题及时纠正,确保培训效果。
三级安全教育指的是哪三级?培训的主要内容是什么?
三级安全教育指的是哪三级?培训的主要内容是什么?
三级安全教育指的是哪三级?培训的主要内容是什么?
一、三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位。
二、三级安全教育培训的主要内容:
1、厂部安全教育的主要内容:
(1)讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性,使新入厂的职工树立起“安全第一”和“
安全生产人人有责”的思想。
(2)介绍企业的安全概况,包括企业安全工作发展史,企业生产特点,工厂设备分布情况(重
点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项),工厂安全生产的组织。
(3)介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标
志和信号装置等。
(4)介绍企业典型事故案例和教训,抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。厂级
安全教育一般由企业安技部门负责进行,时间为4-16小时。讲解应和看图片、参观劳动保护教
育室结合起来,并应发一本浅显易懂的规定手册。
2、车间安全教育的主要内容:
(1)介绍车间的概况。如车间生产的产品、工艺流程及其特点,车间人员结构、安全生产组织
状况及活动情况,车间危险区域、有毒有害工种情况,车间劳动保护方面的规章制度和对劳动
保护用品的穿戴要求和注意事项,车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求,介
绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析,介绍车间安全生产中
的好人好事,车间文明生产方
面的具体做法和要求。
(2)根据车间的特点介绍安全技术基础知识。如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气
设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。机床旋
三级安全生产教育
"三级"安全生产教育
安全生产教育培训的形式很多,"三级"安全教育是安全教育的一种形式,也是法律明确规定的对新员工的饿教育制度.那么,什么是"三级"安
全教育?新员工通过"三级"按教育培训能学到哪些东西?
一,什么是"三级"安全教育
"三级"安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度.教育的对象是新进厂的人员,包括新进入的员工,临时工,季节工,代培人员和实习人员
."三级"安全教育是指厂(矿)级安全生产教育,车间(工段,区,队)级安全教育,班组级安全教育.
二."三级"安全教育培训内容
1.厂(矿)级安全生产教育培训主要内容
安全生产基本知识
本单位安全生产规章制度.
劳动纪律.
作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.
有关事故案例等.
2.车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容
本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度.
作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施.
事故案例等.
3.班组级安全生产教育培训主要内容
岗位按操作规程.
生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法.
事故案例等.
三.企业"三级"安全教育的组织实施
厂(矿)级按教育培训一般由认识部门组织,安全技术管理部门共同实施.车间(工段,区,队)级安全生产教育培训由车间(工段,区,队)负责人
会同车间安全管理人员负责组织实施.班组级安全教育由班组长会同安全员,带班师傅组织实施
四."三级"安全教育与其他安全教育的关系
"三级"安全教育是最基础的安全教育,新员工除要接受"三级"安全教育培训以外,还必须接受经常性的安全教育,复工教育,"四新"教育,特别
三级安全教育的内容
三级安全教育的内容
三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。新入厂的人员(包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等)必须进行不少于三天的三级安全教育,经考试合格后方可分配工作。三级安全教育的主要内容有以下几个方面。
1、厂级安全教育
厂级安全教育一般由企业安全部门负责进行。
(1)讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及电力工业部有关电力生产、建设的规程、规定,讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求,使新入厂人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产,人人有责”的思想。
(2)介绍本企业的安全生产情况,包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业生产特点、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位,介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识,介绍企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等。
(3)介绍企业安全生产的经验和教训,结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解,阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
(4)提出希望和要求。如要求受教育人员要按《全国职工守则》和企业职工奖惩条例积极工作;要树立“安全第一、预防为主”的思想;在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程,经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动;要遵守操作规程和劳动纪律,不擅自离开工作岗位,不违章作业,不随便出入危险区域及要害部位;要注意劳逸结合,正确使用劳动保护用品等。
新入厂人员必须百分之百进行教育,教育后要进行考试,成绩不及格者要重新教育,直至合格,并填写《职工三级教育卡》,厂级安全教育时间一般为8h。
三级安全教育主要内容
三级安全教育主要内容
第一级:公司
1.安全生产的重要意义
安全是关系到每位职工的生命安全和身体健康,因此要求每位职工在工作过程中要遵守国家的有关规定和企业的有关规章制度,不违章冒险作业,有权拒绝违章指挥,有责任制止他人违章作业。三级安全教育是新工人入场后进行的第一次正规的安全教育,是实现安全生产的重要措施.公司每年将组织多次不同形式的安全教育,如安全竞赛考试、安全图片、安全录象、标语、简报等,来提高职工的安全意识和技术水平,最终实现安全生产的在这目标。
2.国家安全生产的方针政策规定
(1)我国的安全生产的方针“安全第一,预防为主" 、“管生产必须管安全”“安全具有一票否决权" .“安全生产是主要的,生产和安全发生矛盾时,生产要服安全”。
(2)中华人民共和国宪法第43条规定:中华人民共和国劳动劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养设施,规定职工的工作时间和休假制度。
(3)中华人民共和国刑法第113条规定:从事交通运输的人员违反规章制度,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的,处三年有期徒刑或拘役,情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑,非交通运输人员犯前款的依照前款规定处罚。第114条规定:工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、
事业单位的职工,由于不服从管理,违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役,情节特别恶劣的处三年以下有期徒刑。
3 企业的安全生产形势、规章制度、纪律近几年来,由于建筑业的快速发展,大量农村剩余劳动力涌入建筑队伍,他们大都不懂得安全操作规程,缺乏相应的安全知识,安全意识低下,在工作中经常冒险莽干,使企业的安全生产造成严峻的局面。,
完整的三级安全教育内容
完整的三级安全教育内容
提高全公司职工的安全生产意识,增强法制观念,自觉遵章守纪,消除违章现象,避免发生责任事故,掌握安全生产的技能技巧提高安全生产技术水平,避免因无知或误操作而造成事故。下面我们一起来看看三级安全教育的全部内容,欢迎阅读参考。
一、入公司教育:一级安全教育
1、教育要求,认识安全生产的重要性
①了解安全生产是党的一贯方针,是国家的一项重要政策,是企业管理的一项基本原则。
②明确安全生的目的,是保护广大职工的生命安全和身体健康,保障国家财产和生产设施的安全,促进生产的顺利进行,更好的实现企业的经济效益。
③充分认识搞好安全生产,劳动保护是企业生产的客观需要。
④了解工程概况,生产特点,共通性的安全规定。
⑤全面介绍公司概况、生产规模、生产历史。
⑥重点交待公司危险工种和危险作业情况。
⑦明确交待入公司职工必须严格遵守的安全规定,防火、防爆、防毒、防扭伤、防物体打击、防机械伤害、防触电、防高处坠落、防车辆伤害、防起重伤害等十方面的事故。
⑧初步掌握防火方面的知识。
⑨讲解工程发生的典型事故案例及应吸取的教训。
2、教育方法
①制定入公司安全教育的提纲,统一教育内容,印发给每一个入公司的职工。
②结合讲解,可采用电影、电视放映有关安全生产方面的科教片。
③有重点地观看生产现场。
3、教育时间有得少于48小时
具体安排如下:
①安全生产重要性、方针、政策、法规 8小时
②公司概况、生产特点、安全规定 8小时
③工业卫生常识 8小时
④防火防爆知识及训练 8小时
⑤放安全录像现场参观 8小时
⑥复习考试 8小时
二、项目安全教育:二级安全教育
三级安全教育内容
三级安全教育内容
三级安全教育内容:
一、公司教育
进行安全基本知识、法规、法制教育,主要内容如下:
1、党和国家的安全生产方针、政策;
2、安全生产法规、标准和法制观念;
3、本单位施工过程及安全生产制度、安全纪律;
4、本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训;
5、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告;
二、工程处/队/项目教育
进行现场规章制度和遵章守纪教育,主要内容如下:
1、本单位施工特点及施工安全基本知识;
2、本单位(包括施工、生产现场)安全生产制度、规定及安全注意事项;
3、本工种安全技术操作规程,当前新型冠状病毒肺炎认识和防护;
4、本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训;
5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识;
6、防护用品发放标准及使用基本知识;
三、班组教育
进行本工种安全操作及班组安全制度、纪律教育,主要内容如下:
1、本班组作业特点及安全操作规程;
2、班组安全活动制度及纪律,进入现场测体温,戴口罩;
3、爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品;
4、本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策;
5、本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
《安全生产课件-“三级安全教育”》
《安全生产课件——“三 级安全教育”》
什么是三级安全教育?
三级安全教育是一种全面的培训体系,旨在提高员工对安全工作的认识和意 识,以确保工作场所的安全。
三级安全教育的重要性和目的
第一级安全教育:日常安全知识培训
第一级安全教育提供员工关于安全生产法律法规、安全操作规程、紧急处理程序等方面的基础知识培训。
第二级安全教育:专业技能培训
第二级安全教育旨在提供员工专业技能技术培训、操作规范培训等,以确保安全工作的专业化和高效性。
第三级Hale Waihona Puke Baidu全教育:应急救援演 练
三级安全教育的培训方式和形式
三级安全教育可以通过课堂培训、在线学习、实地演练等多种形式进行,以满足不同员工的学习需求。
三级安全教育的评价和指导方式
为了确保教育效果,三级安全教育应进行定期评价,并根据评价结果提供指导,以不断改进培训内容与 方式。
三级安全教育的实施和效果测评
三级安全教育的实施需要建立完善的教育计划和监管机制,并进行效果测评,以确保培训的有效性。
三级安全教育的落实与监管
为了落实安全教育的要求,企业应加强对安全教育的监管,确保培训过程的合规性和培训效果的可持续 性。
精编【安全生产】三级安全教育内容
【安全生产】三级安全教育内
容
xxxx年xx月xx日
xxxxxxxx集团企业有限公司
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工程
二00 年月日
公司一级安全教育
我们输送机行业和其他行业不同,有自己的特点:产品固定、施工作业流动性大、露天、高处作业多、手工操作、体力劳动、施工现场变换不定、临时工多。所以,安全教育是提高职工安全生产知识的重要方法,开展安全教育更显出其重要意义,以确保工人在生产过程中的安全和健康。
“三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式是:一级教育由公司负责进行,二级教育由项目部负责进行,三级教育由班组负责进行。
公司一级安全教育主要内容:国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律、法规等;本公司《安全生产手册》;安全生产与劳动保护生产过程中的目的;发生事故后应采取什么措施等方面。
一、国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度等:
1、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。“安全第一”就是要把国家和人民生命和财产的安全放在一切工作的首位,它表明在进行生产的同时要把安全工作始
终放在首位,并作为头等大事来抓。
2、我国安全工作管理的原则是:
①“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则:它是企业管理安全工作的重要原则之一,它体现安全与生产的辩证关系,明确要求我们的生产必须是安全生产,应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作;
②“安全具有否决权”的原则:也就是说为保障职工的安全和健康,在生产与安全发生矛盾时,要首先保证安全,杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度;有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。
(安全生产)三级安全教育
三级安全教育材料
一、安全生产管理常识
1什么是安全生产,它的意义是什么?
1.1安全生产:是指在劳动生产过程中,要努力改善劳动条件,
克服不安全因素,防止伤亡事故的发生。使劳动生产在保证
劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺
利进行。
1.2人身安全:消除危害人身安全健康的一切不良因素,保障员
工的安全和健康、舒适地工作,称之为人身安全。
1.3设备安全:消除损坏设备、产品和其他财产的一切危险因素,
保证生产正常进行,称之为设备安全。
1.4安全生产的政治意义
1.4.1安全生产是我们党和国家在生产建设中一贯坚持的指
导思想,是我国的一项重要政策,是社会主义精神文明
建设的主要内容。
1.4.2安全生产是发展社会主义经济,实现四个现代化的重要
条件。
1.4.3安全生产是企业现代化管理的一项基本原则。
1.5安全生产的经济意义
1.5.1生产受影响.任何生产单位发生事故,其结果必然会影
响生产,重则造成生产大量下降,甚至停产。
1.5.2国家财产遭受损失。
1.5.3增加公司的开支。
公司的服务信誉受到影响.
2我国安全生产的方针是什么?
安全生产方针是对安全生产工作的总要求,它是安全生产工作的方向。我国的安全生产方针是“安全第一,预防为主”。
“安全第一”是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事。当生产任务与安全发生矛盾时,应先解决安全问题。使生产在确保安全的前提下顺利进行。
“预防为主”是指在实现“安全第一”的许多工作中,做好预防工作是最主要的。
3什么是“四不放过”原则?
“四不放过”原则:对发生事故的原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有落实防范措施不放过;事故责任者没处理不放过。4什么是安全生产确认制?
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xxxx年xx月xx日
xxxxxxxx集团企业有限公司
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三级安全教育材料
一、安全生产管理常识
1什么是安全生产,它的意义是什么?
1.1安全生产:是指在劳动生产过程中,要努力改善劳动条件,
克服不安全因素,防止伤亡事故的发生。使劳动生产在保证
劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺
利进行。
1.2人身安全:消除危害人身安全健康的一切不良因素,保障员
工的安全和健康、舒适地工作,称之为人身安全。
1.3设备安全:消除损坏设备、产品和其他财产的一切危险因素,
保证生产正常进行,称之为设备安全。
1.4安全生产的政治意义
1.4.1安全生产是我们党和国家在生产建设中一贯坚持的指导
思想,是我国的一项重要政策,是社会主义精神文明建
设的主要内容。
1.4.2安全生产是发展社会主义经济,实现四个现代化的重要
条件。
1.4.3安全生产是企业现代化管理的一项基本原则。
1.5安全生产的经济意义
1.5.1生产受影响.任何生产单位发生事故,其结果必然会影响
生产,重则造成生产大量下降,甚至停产。
1.5.2国家财产遭受损失。
1.5.3增加公司的开支。
公司的服务信誉受到影响.
2我国安全生产的方针是什么?
安全生产方针是对安全生产工作的总要求,它是安全生产工作的方向。我国的安全生产方针是“安全第一,预防为主”。
“安全第一”是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事。当生产任务与安全发生矛盾时,应先解决安全问题。使生产在确保安全的前提下顺利进行。
“预防为主”是指在实现“安全第一”的许多工作中,做好预防工作是最主要的。
3什么是“四不放过”原则?
“四不放过”原则:对发生事故的原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有落实防范措施不放过;事故责任者没处理不放过。4什么是安全生产确认制?
4.1安全生产确认制:是以参与生产活动的人为基础,对工具设备、环境
(场所)等诸种因素进行事先的认真检查,周密分析,由参与生产活
动的领导者、工程技术人员、员工共同来确定任务的安全性、可靠性、
责任性,从而制定出稳妥的安全措施。它是以超前预防为主的科学管
理方法。
4.2确定内容:包括事故的三要素——人,工具设备,环境(操作场所)
4.2.1人的因素:包括人的思想情绪、精神状态、身体素质、技术素质
等。根据各种因素,定出不安全人、不安全户,采取联防、联保、
组成互帮对子等可靠的监护措施。基层解决不了的问题,在采取
监护的同时,立即反馈。
4.2.2设备工具因素:操作者在作业前,对使用的大小工具设备的重要
性、危险性、易损部位、安全装置等进行认真的检查。
4.2.3环境(操作场所)因素:指作业者的工作客观环境,特别是没有
固定点的操作工人,如果条件变化而不适应,就会成为新的隐患。5什么是安全生产责任制?
安全生产责任制:是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产过程中对安全生产层层负责的制度。
这是保证安全生产的重要组织措施。
6员工应如何遵章守纪?
员工要做到遵章守纪必须在安全生产工作中建立五个方面的约束机制。
6.1法律约束:要把企业的领导和员工安全意识提高到安全生产的法制观
念的高度上来认识。使全体劳动者以国家现有的劳动安全卫生法律、
法规约束个人的行为。
6.2制度约束:企业必须根据其特点,建立完备的各项安全规章制度,安
全操作规程及工艺规程。严格要求劳动者按制度和规章进行生产。提
高全体劳动者安全生产的责任感。
6.3标准约束:企业的安全生产必须实现标准化。在生产现场做到统一标
准,绝不能我行我素。对操作者,指挥者都应该统一到一个标准上。
对安全生产的考核也必须按统一标准进行。
6.4检查约束:各级领导深入到安全生产的现场中,深入细致地进行安全
生产检查。杜绝违章,发现问题,立即整改。同时,要使检查工作做
到经常化、制度化、标准化。只要措施得力具体落实,无论对领导,
对工人都是一种良好的约束。
6.5监督约束:加强安全生产管理网络的监督作用,各级安全管理、监督
人员的作用绝对不可忽视,在各自巡视的范围内预先发现、分析、判
断和控制各种不安全因素,防止事故的发生。监督也是一种自我约束。7员工在劳动安全生产方面有哪些权利和义务?
7.1《安全生产法》第六条规定“生产经营单位的从业人员有依法获得安
全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务”。
《安全生产法》主要规定了各类从业人员必须享有的,有关安全生产
和人身安全的最重要最基本的权利。这些基本安全生产权利可以概括
为下面几项:
7.1.1享受工伤保险和伤亡求偿权。依据《安全生产法》第43、44、
48条确认以下4个方面问题:
7.1.1.1从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利。法律规定
这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。
7.1.1.2依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿是
生产经营单位的法律义务。
7.1.1.3发生生产安全事故后,从业人员首先依照劳动合同和工伤
社会保险合同的约定,享有相应的赔偿金。
7.1.1.4从业人员获得工伤社会保险赔付和民事赔偿的金额标准,