离职证明书(表格模板、DOC格式)
常用格式排版离职证明模版
离职证明兹有XXX（姓名）同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因XXX原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
经协商一致，我司将支付其应得的工资、福利、补贴共计XXX元。
特此证明！本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为任何法律文件。
公司盖章：XXXXXXX年XX月XX日离职证明兹证明XXX（先生/女士）自XXX年XXX月XXX日入职我公司担任XXX职务，至XXX年XXX月XXX日因XXX原因申请离职，在此期间无不良表现。
经公司研究决定，同意其离职，已办理所有离职手续。
特此证明！本证明仅用于证明我公司员工的工作情况，不作为任何法律文件。
我公司对此证明承担全部法律责任。
公司盖章：XXXXXXX年XX月XX日注意：在填写离职证明时，需要使用公司的正式公章，以确保其有效性。
同时，在写明离职原因时，应该尽可能客观、真实，以免影响今后的工作。
如果员工与公司之间存在劳动纠纷或争议，离职证明也可能成为证据之一。
因此，在写明离职原因时，也需要考虑到可能引发的法律后果。
当然，具体的格式和内容可以根据实际情况进行适当调整和优化。
如果您需要更加个性化的离职证明模板，可以向公司的相关部门或人力资源部门咨询，他们会提供更具体和专业的帮助。
除了上述通用模板之外，离职证明还可以根据具体情况做出更详细的说明和要求。
例如，可以明确注明员工在离职前的岗位、职责、工作内容、考核结果、薪资待遇、奖惩情况、福利待遇等方面的情况；可以在证明中附上相关的离职手续办理记录、工作交接记录、薪资发放记录等相关附件；还可以根据公司的实际情况，对离职证明的格式、字体、排版等方面做出个性化的调整和设计。
总之，离职证明应该客观、真实、公正地反映员工在公司的工作情况，并尽可能地避免引起不必要的争议和法律纠纷。
总之，离职证明是员工离职后的一项重要手续，也是公司向员工提供的一项重要福利。
word格式模板：离职证明(标准版)
Word格式模板：离职证明 (标准版)一、离职证明的定义和作用离职证明是指单位为员工离职而开具的证明文件，用于证明员工与单位的解除劳动合同的事实和内容。
离职证明在员工离职时起着重要的作用，它能够帮助员工顺利解决一些与离职相关的事务，比如找新工作、申请失业保险等。
二、离职证明的格式和内容离职证明的格式可以根据不同单位的要求而有所不同，但大体上应包括内容：1.单位名称和地质：写明员工所在单位的名称和地质，以清晰明了的方式体现。
2.员工基本信息：包括员工的姓名、性别、出生日期、联系号码等基本信息。
3.就职信息：写明员工的入职日期、离职日期、部门名称和职位名称等信息。
4.工作表现：概述员工在单位就职期间的工作表现，可以提及员工的工作业绩、职务职责履行情况等。
5.离职原因：简要说明员工离职的原因，可以是双方协商解除劳动合同、合同期满、辞退等。
6.证明内容：确认员工与单位的劳动合同存在解除事实，并列明解除的日期。
7.证明人签字：由单位的主管或人力资源部门负责人签字，并加盖单位的公章。
8.有效期限：写明离职证明的有效期限，一般为3个月。
三、离职证明的撰写注意事项撰写离职证明时，单位应该注意事项：1.信息真实准确：所提供的信息必须真实准确，不能有任何的虚假记载。
2.提供详尽内容：确保离职证明中包含了员工的基本信息、就职信息、工作表现等必要内容。
3.证明人身份合规：离职证明必须由单位的主管或人力资源部门负责人签字，并加盖单位的公章。
4.注意证明的保密性：对于员工的个人敏感信息，应采取措施进行保密，确保不会泄露到外部。
5.保持专业和客观：离职证明应以客观、真实的态度撰写，不应包含任何不实的评价或主观性的描述。
四、离职证明的使用场景离职证明一般在场景中使用：1.找新工作：离职证明是很多公司招聘的必备材料之一，可以证明员工与上一家公司的解除关系，有助于找到新的工作。
2.申请失业保险：一些国家或地区对失业人员提供失业保险，离职证明可以作为申请失业保险的凭证。
标准离职证明模版
离职证明兹有XXX（姓名）同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因XXX原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
经协商一致，我司将支付其相应的款项（包括工资、奖金、补贴、福利、证书等）特此证明公司名称：XXXXXXX年XX月XX日离职证明标准模版（二）离职证明______先生/女士，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的______职务，由于___个人原因提出辞职，现已与公司解除劳动合同，已经办理好一切离职手续。
特此证明！公司名称：XXXXXXX年XX月XX日离职证明标准模版（三）离职证明兹证明XXX同志自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我单位从事XXX工作。
该同志在工作期间，能够严格遵守各项规章制度、团结同事、认真学习业务知识、能够较好地完成领导交付的工作任务，表现优异。
本单位予以证明为正式员工。
公司名称：XXXXXXX年XX月XX日离职证明标准模版（四）离职证明兹证明XXX同志自XXXX年XX月XX日起因个人原因申请离职，现已办理所有离职手续。
该同志在公司的表现优秀，无不良影响，本单位愿意为其出具证明，证明其在我单位的工作情况及离职事实。
特此证明！公司名称：XXXXXXX年XX月XX日离职证明标准模版（五）离职证明兹证明XXX同事在本公司XXX部门，于XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日期间担任XXX职务。
在公司工作的这段时间内无不良表现。
已了解其离职原因并确认已办理好所有相关离职手续。
本公司将为其出具解除劳动合同证明作为终止劳动关系的书面凭证。
本公司对该同志在任职期间给予的关心、帮助表示感谢！公司名称：XXX（盖章）XXXX年XX月XX日。
注：本模版仅供参考，实际书写时需要根据员工实际工作时间、薪资水平、薪资发放周期等具体信息进行调整，请专业法务人员或有相关经验的人员代写或修改。
离职证明模板(优秀模板21套)
离职证明模板（优秀模板21套）离职证明模板1某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日甲方：（单位名称）乙方：身分征号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认停止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系和谐，期间曾被授予称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期： ____年__月__日离职证明先生/女士/小姐(身分征号为___________)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)20xx年XX月XX日离职证明甲方：____________(单位名称)乙方： ____________身分征号：____________乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认停止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：____年__月__日_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
(完整版)离职证明模板18篇完整版(可编辑修改word版)
《离职证明模板》离职证明模板（一）：离职证明XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章X年X月X日离职证明模板（二）：先生女士小姐，自年月日至年月日在我公司担任(部门)的职务，由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)年月日离职证明模板（三）：兹有同志年月日至年月日在我单位担任一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。
特此证明!本人签名：单位盖章：年月日年月日离职证明模板（四）：离职证明先生女士小姐，自年月日至年月日在我公司担任（部门）的职务，由于个人原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日离职证明模板（五）：姓名：，男，身份证号码：，自年月日入职我公司担任部一职，至年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
部经理(签名)公司盖章年月日离职证明模板（六）：离职证明xxx先生女士小姐(身份证号为自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日离职证明模板（七）：先生女士小姐自20年月日入职我公司担任职务，至20年_ _月日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称（加盖公章）20年月日离职证明模板（八）：离职证明兹证明xxx先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01 日至20xx年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
各类离职证明表大全
离职证明
甲方：广州市品本一洁具有限公司
乙方：身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同，确认终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方代表签字（盖章）：
乙方签字：
离职证明
甲方：广州市品本一洁具有限公司
乙方：身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同，确认终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方代表签字（盖章）：
乙方签字：。
离职登记表离职证明模板(最新)(完整资料).doc
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员工离职登记表
登记时间：
注：此单填写完毕交人力资源部，复印件作为领款凭证交财务部
离职证明
先生/女士/小姐自年月日入职我公司担任部
职务，至年月日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明!
山东琢瑟广告
传媒有限公司
（加盖公章）
年月日
离职证明
兹证明原系我司职员，在职时间为年月日至年月日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!
山东琢瑟广告传媒有限公司
（加盖公章）
年月日
离职证明
兹证明（身份证：_ ______ )自年月日至年月在我司担任部门______岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。
经个人申请准予离职，已办理所有交接手续.
特此证明。
公司盖章
年月日。
员工离职证明表格
员工离职证明表格公司名称：***日期：****年**月**日姓名：______________________________性别：______________________________工作岗位：__________________________入职日期：__________________________离职日期：__________________________离职原因：__________________________尊敬的各位领导和相关部门：我公司员工____________________________因个人原因，决定离开本公司。
特此出具员工离职证明，供其留存及办理相关手续。
一、个人信息姓名：____________________ 性别：____________________ 出生日期：___________________二、工作信息1. 入职日期：____________________ 部门：____________________ 工作岗位：____________________2. 离职日期：____________________ 离职原因：____________________三、工作表现在本公司工作期间，员工表现积极主动，工作认真负责，与同事和睦相处，客户评价良好。
工作期间完成了以下主要职责和任务：（这里可以具体列举员工在公司期间承担的工作职责和取得的成绩）四、离职手续根据公司规定，员工已完成以下离职手续：1. 完成个人财物清算，并归还公司所有财物；2. 向上级主管提交离职申请，并经审核批准；3. 出勤记录及工资发放情况核对无误。
五、离职结算员工离职后，公司将进行相应的离职结算工作。
以下是员工的离职结算信息：1. 未休假调休天数：____________________2. 待结算工资及福利：____________________3. 其他离职补偿（如有）：____________________六、联系方式为了与离职员工保持联系和方便后续工作的沟通，以下是员工的联系方式：手机号码：____________________电子邮箱：____________________特此证明，以上信息真实无误。
规范模板选：离职证明示例
离职证明兹有XXX（姓名）同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因XXX原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
我司对本协议内容已经核实，XXX同志的离职符合我司离职流程，现已将工资，工作交接等相关工作事宜办理完毕。
特此证明XXX公司名称XXXX年XX月XX日离职证明样本注意事项：1.开具离职证明的时间：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2.离职证明的内容：用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明，应当写明公司的名称、住所和法定代表人或者主要负责人姓名。
如果劳动者与公司是劳务关系，则应该出具劳动关系解除通知书。
3.离职证明的格式：应当符合法律、法规的规定。
不得含有免除法定责任、排除劳动者权利的内容。
离职证明示例二：离职证明兹证明XXX（姓名）自XXX年XXX月XXX日起在我公司担任XXX职务（职位），由于XXX 原因提出离职，现已正式办理离职相关手续。
在此期间，XXX同志认真负责，工作积极，无不良工作表现。
同时，也感谢公司给予的支持和帮助。
特此证明！XX公司（盖章）XXXX年XX月XX日离职证明注意事项：1.必须开具有效的离职证明，以避免法律风险；2.离职证明的内容应当包括劳动者的身份信息、在本单位的工作年限、职位和离职原因等信息；3.应当注明该劳动者是否有未完成的工作交接或未完成的工资支付等事项；4.应当由用人单位加盖公章并由负责人签字或盖章确认；5.应当妥善保管离职证明，以备后查。
离职证明样本三：离职证明兹证明XXX同志自XXXX年XX月XX日起在我公司担任XXX职务（职位），由于个人原因申请离职，现已办理完毕所有工作交接手续。
在此期间，XXX同志工作认真负责，无不良工作表现。
同时，也感谢公司给予的支持和帮助。
现特此证明！XX公司（盖章）XXXX年XX月XX日注意事项：公司应该严格遵守劳动法规定，认真核实员工是否完成工作交接以及工资是否结清等事宜，以免造成不必要的法律纠纷。
公司员工离职表.离职证明(完整资料).doc
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离职工作交接清单
辞职书
（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）
间根据部门工作安排，最长不超过一个月。
员工离职审批表
离职证明甲方（单位名称）：
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
时间：时间：。
离职证明(表格版)
员工姓名
性别
身份证号码
联系电话
入职日期
离职日期
解除（终止）劳动合同类型
合同期满 协商解除 辞职 自动离职单位解除 其他
解除（终止）劳动合同原因
用人单位意见
该员工自离职之日起与我公司解除劳动关系。
年月日
员工本人意见
年月日
注：以上一式两份，公司留存原件。
解除（终止）劳动合同证明
员工姓名ห้องสมุดไป่ตู้
性别
身份证号码
联系电话
入职日期
离职日期
解除（终止）劳动合同类型
合同期满 协商解除 辞职 自动离职单位解除 其他
解除（终止）劳动合同原因
用人单位意见
该员工自离职之日起与我公司解除劳动关系。
年月日
员工本人意见
年月日
注：以上一式两份，公司留存原件。
离职证明排版格式
离职证明排版格式
离职证明的排版格式一般如下：
离职证明
公司名称（公司章）
公司地址
联系电话
证明编号：（编号）
（员工姓名）同志于（离职日期）提出辞职，经公司同意，现正式离职，特发此证明，以便本人办理相关手续。
（员工姓名）同志于（入职日期）加入本公司，担任（职位名称）职务，期间勤勉尽责，工作积极主动，受到公司和部门的认可和赞扬。
在其任职期间，（员工姓名）表现出色，具有较高的工作素质和职业道德，有效地完
成了公司安排的各项工作任务，并积极参与和推动部门的工作进展。
离职后，（员工姓名）同志愿意妥善处理待解决的工作问题，并向接任人员进行交接，确保工作的顺利进行。
特此证明。
公司名称（盖章）
年月日
注意事项：
1. 证明编号是为了标识和管理证明的唯一性，可以根据实际情况进行填写。
2. 公司名称、公司地址和联系电话是为了方便申请人办理相关手续时的联系和确认。
3. 离职证明需要包含员工的个人信息、入职日期、离职日期以及职位信息等核心内容，以便确认员工的离职情况和工作表现。
4. 离职证明一般需要盖上公司的公章，以确保证明的有效性和可信度。
5. 最后需要注明证明的日期，以及公司名称的签字盖章。
离职证明模板与填写指南
离职证明模板与填写指南【离职证明模板与填写指南】尊敬的各位领导、同事：首先，非常感谢您在工作期间对我工作的悉心指导和支持。
因个人发展的需要，我即将离职，并希望能够向您索取一份离职证明。
为了确保证明的准确性和规范性，我特地准备了一个离职证明的模板，并附上了填写指南。
希望这份离职证明可以符合您的要求。
离职证明模板日期：[离职日期]致：[公司名称][公司地址]尊敬的领导：我，[您的姓名]，身份证号码：[身份证号码]，在职于贵公司自[入职日期]起，担任[岗位]。
我在任职期间认真履行了职责，努力完成了交付给我的任务，同时也获得了各位领导和同事的肯定与赞誉。
现因[个人原因/个人发展等]，我决定正式向公司提出离职申请。
根据公司的相关规定，我需要向公司索取一份离职证明，以作为离职后的个人证明。
在该证明中，我希望包括以下内容：1. 公司明确标注的离职原因，如个人发展、家庭原因等；2. 离职日期和工作岗位；3. 我在公司的工作表现，如表彰、奖励等；4. 我所参与的项目和工作职责的简要概述，以展示我在公司期间的工作能力和职业素养；5. 个人联系方式，方便离职后的联络和沟通。
我承诺提供完整的个人资料以及必要的文件证明，以确保离职证明的准确性和真实性。
同时，我愿意配合公司的相关程序，并在您需要时提供所需的信息。
再次感谢公司在我职业生涯中的培养与关怀。
我将始终保持对公司的尊重，并在离职后继续努力发展个人事业。
如果有任何需要沟通或者协调的问题，我愿意提供协助。
请您尽快处理我的离职证明申请，并将其递交到我离职前的办公地点或寄送至我个人接收地址。
谢谢！此致[您的姓名][联系方式]填写指南：1. 日期格式为“年-月-日”，例如：2022年1月1日。
2. 公司名称和地址可以根据实际情况填写。
3. 括号中的内容为需要填写的具体信息，请根据实际情况替换。
4. 离职原因根据实际情况选择，可以简要表述个人发展、家庭原因等。
5. 在填写工作表现时，可以陈述获得的奖励、晋升等肯定事项。
离职证明表
离职证明
存根
编号：—————————————
姓名：
性别：
出生年月：
合同签订日期：
合同期限：
职工登记编号：
解除合同时间：
解除合同原因：
解除合同依据：
年月日劳动者签字：
年月日—————————————
此存根由用人单位保存
解除劳动合同证明书（二）
编号：
，原在我单位从事工作，
于年月日签订劳动合同（合同鉴定
号），合同期限为年，因个人原因
原因，根
据,
,规定，我单位
已于年月日解除与该劳动者的劳动合同。
特此证明
（盖章）
年月日————————————————————————————
此联存入劳动者档案
解除劳动合同证明书（三）
编号：
,：
因原因，依据
,,
,规定，
我单位与你在年____ 月____ 日签订的
期限劳动合同（合同鉴定号______）于____年___
月__ 日解除。
请按国家和省（市）有关规定到__
____________________办理失业登记，求职登记，
社会保险关系转移等手续。
特此证明
（盖章）
年月日
————————————————————
此联送劳动者本人。