镇政府创建无烟单位实施方案
无烟单位创建方案
无烟单位创建方案第1篇无烟单位创建方案一、背景与目的为贯彻落实《烟草控制框架公约》，推动我国控烟工作，提高全民健康水平，本单位决定开展无烟单位创建工作。
本方案旨在制定一套合法合规的无烟单位创建措施，确保单位内部全面禁烟，为员工提供一个健康、舒适的工作环境。
二、组织架构1.成立无烟单位创建工作领导小组，负责组织、协调和监督无烟单位创建工作。
2.设立无烟单位创建工作办公室，具体负责日常事务。
3.各部门设立无烟监督员，负责本部门的无烟工作。
三、创建原则1.合法性原则：严格遵守国家相关法律法规，确保无烟单位创建工作合法合规。
2.人性化原则：充分考虑员工需求，采取人性化管理措施，引导员工自觉遵守无烟规定。
3.全面性原则：全面覆盖单位内部所有场所，确保无烟环境。
4.持续改进原则：根据实际情况，不断完善无烟单位创建措施，提高创建水平。
四、具体措施1.宣传教育（1）开展无烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。
（2）利用单位内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传无烟单位创建工作。
（3）组织无烟主题活动，提高员工参与度。
2.制度保障（1）制定《无烟单位管理规定》，明确无烟区域、禁烟时间、违规处罚等。
（2）将无烟单位创建工作纳入单位年度考核，对表现突出的部门和个人给予表彰。
（3）建立健全无烟单位创建工作档案，定期对创建工作进行总结。
3.环境建设（1）在单位入口、楼梯口、电梯间等显著位置设置禁烟标志。
（2）在单位内部公共场所设置吸烟区，引导吸烟者到指定区域吸烟。
（3）加强单位内部绿化，提高空气质量。
4.监督检查（1）无烟监督员负责本部门的无烟工作，定期向无烟单位创建工作办公室汇报。
（2）设立举报电话和邮箱，鼓励员工相互监督，对违反无烟规定的行为进行举报。
（3）定期开展无烟单位创建工作检查，对存在的问题进行整改。
五、实施步骤1.筹备阶段：成立组织架构，制定无烟单位创建方案，进行宣传发动。
2.实施阶段：开展无烟知识培训，落实无烟管理制度，加强宣传教育，改善环境。
创建无烟单位实施方案
创建无烟单位实施方案引言随着公众对健康问题的关注增加，无烟环境成为一个重要的议题。
吸烟不仅对吸烟者本身有害，也对被动吸烟者造成健康威胁。
为了保护员工和公众的健康，越来越多的单位开始制定无烟政策。
本文将介绍如何创建无烟单位实施方案，以确保单位内部的无烟环境得以构建和维护。
目标本实施方案的目标是创建一个无烟单位，全面禁止室内和室外的吸烟行为。
通过禁烟政策的推行，单位将为所有员工提供一个良好的工作和生活环境。
步骤1.创建无烟政策工作组首先，单位需要成立一个无烟政策工作组来负责制定、推动和监督无烟政策的实施。
该工作组应由不同部门的员工组成，包括管理层、人力资源、安全保卫等相关部门的代表。
该工作组的主要职责包括：•制定无烟政策的具体内容和执行细则；•向员工宣传无烟政策，并提供相关培训；•监督和评估无烟政策的实施效果；•处理违反无烟政策的投诉和处罚。
2.室内无烟政策单位应制定室内无烟政策，全面禁止办公区域、会议室、员工休息室等室内场所的吸烟行为。
具体措施包括：•在室内设置明确的禁烟标识和提示语；•定期进行室内空气质量检测，确保室内空气质量达到卫生标准；•向员工提供无烟工作环境，如提供吸烟室或场所外的吸烟区。
3.室外无烟政策除了室内无烟政策，单位还应推行室外无烟政策。
具体措施包括：•在室外设置明确的禁烟标识和提示语，如公司大门、停车场、花园等地方；•建立并维护无烟区域，如室外座位区域、公共通道等；•定期清理烟蒂和烟具，保持单位周围环境的整洁。
4.教育和培训单位应向所有员工提供相关的无烟教育和培训，以提高员工对无烟政策的认识和重视程度。
具体措施包括：•在员工入职培训中介绍无烟政策的内容和意义；•定期组织无烟知识的培训和宣传活动；•提供无烟政策的宣传材料和手册。
5.监督和执行为了确保无烟政策的有效执行，单位应建立一套监督和执行机制。
具体措施包括：•指定专人负责监督和执行无烟政策；•建立投诉和举报渠道，处理各类违反无烟政策的投诉；•对违反无烟政策的员工进行相应的处罚。
社区创建无烟单位实施方案
社区创建无烟单位实施方案为了营造一个清新、健康的工作环境，保护员工的身体健康，提高工作效率，我们决定在社区内创建无烟单位。
为了有效实施这一方案，我们制定了以下措施和实施步骤：一、宣传教育。
1. 制定无烟单位政策，明确无烟区域范围和禁止吸烟的规定。
2. 利用公司内部通讯工具、公告栏、员工会议等形式，广泛宣传无烟单位政策，提高员工对无烟环境的认识和支持度。
3. 针对吸烟员工，开展无烟环境的健康教育，帮助他们了解吸烟对健康的危害，鼓励他们戒烟或减少吸烟。
二、设施建设。
1. 在公司内部设置明显的无烟标识，指示无烟区域和吸烟区域，确保员工和访客清楚了解无烟单位政策。
2. 配备足够的烟灰缸和烟蒂桶，将吸烟区域和吸烟设施设置在室外，并定期清理，确保吸烟区域的清洁和整洁。
三、监督管理。
1. 设立无烟单位管理小组，负责制定无烟单位实施方案，监督执行情况，及时处理违反无烟单位政策的行为。
2. 建立举报渠道，鼓励员工积极监督和举报违反无烟单位政策的行为，对违规行为进行处理和纠正。
四、奖惩措施。
1. 对于严重违反无烟单位政策的员工，公司将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、甚至停职处分。
2. 对于积极支持无烟单位政策，自觉遵守无烟单位规定的员工，公司将给予表彰和奖励，以激励更多员工积极参与无烟单位建设。
五、持续改进。
1. 定期对无烟单位实施方案进行评估和调整，及时发现问题并加以解决，确保无烟单位政策的有效执行。
2. 不断加强员工对无烟单位政策的宣传教育，提高员工对无烟环境的认识和支持度，形成全员参与的良好氛围。
通过以上实施方案，我们相信可以有效地创建无烟单位，营造一个清新、健康的工作环境，提高员工的生产效率，为公司的可持续发展做出积极贡献。
让我们共同努力，为建设无烟单位贡献自己的一份力量！。
创建无烟单位实施方案 创建无烟单位实施方案(3篇)
创建无烟单位实施方案创建无烟单位实施方案(3篇)随着人们对健康意识的增强，无烟环境已经成为当今社会的一种趋势。
人们逐渐意识到吸烟对自己和他人的健康产生了严重的危害，在公共场所和工作场所建立无烟环境已经成为一种必然趋势。
为了积极响应国家号召，营造一个清新健康的工作环境，许多单位也开始有意识地进行无烟化建设。
制定并实施一份合适的无烟单位实施方案，既是对员工健康负责，也是对社会文明的体现。
下面将介绍一份关于创建无烟单位实施方案的具体内容。
一、方案目标1.全面禁止室内吸烟建立全面禁止室内吸烟的制度，所有室内场所均不允许吸烟，包括办公室、会议室、茶水间、洗手间等。
2.建立无烟区域在室外设立明确的无烟区域，划定可吸烟与不可吸烟的区域，并在相应位置设置标识以及提供烟灰缸。
3.加强宣传教育通过宣传栏、口号、宣传册等形式，加强对员工的无烟教育，提高员工的无烟意识和行为规范。
4.制定惩罚规定对于违反无烟规定的员工，根据情节轻重进行相应的处罚，以示惩戒。
二、实施措施1.宣传教育组织无烟宣传教育活动，包括发放宣传资料、张贴宣传标语、举办健康讲座等，增强员工对无烟的认识和认同。
2.设立标识在单位内外显眼位置，设置无烟标识，警示员工和访客，使之遵循无烟规定。
3.提供帮助为有吸烟习惯的员工提供戒烟辅导和帮助，增强员工的健康意识，帮助他们摆脱吸烟的困扰。
4.定期检查建立无烟工作小组，定期对单位内外的无烟环境进行检查和评估，确保无烟政策的全面贯彻执行。
5.制定奖励与惩罚措施对于执行无烟政策有功的员工进行奖励，激励其他员工积极配合无烟工作；对于违反无烟规定的员工进行惩罚，引导员工养成无烟的良好习惯。
6.建立投诉渠道建立无烟投诉渠道，鼓励员工和访客对违反无烟规定的行为进行举报，并及时进行处理。
三、监督与评估1.建立评估体系制定无烟单位实施方案的评估标准和方法，建立监督评估体系，对无烟单位实施情况进行定期评估和抽查。
2.加强监督配备专门的监督人员，加强对无烟政策执行情况的监督，及时发现和纠正违反无烟规定的行为。
社区创建无烟单位实施方案
社区创建无烟单位实施方案为了营造健康的工作环境和生活空间，我们决定在社区内推行无烟单位实施方案。
无烟单位是指在工作时间和工作场所内不允许吸烟，以保障员工的健康和提高工作效率。
为了有效实施无烟单位方案，我们将采取以下措施：1. 制定无烟政策，社区管理部门将制定明确的无烟政策，明确规定工作时间和工作场所内不允许吸烟，同时制定相应的奖惩措施，以确保政策的有效实施。
2. 宣传教育，通过宣传栏、宣传单页、电子屏幕等形式，向员工宣传无烟单位的重要性和好处，引导员工树立健康的生活理念，增强员工的自觉性和责任感。
3. 建立监督机制，社区管理部门将建立无烟单位的监督机制，设立专门的巡查人员，定期对工作场所进行巡查，发现违规吸烟行为及时制止并进行处理。
4. 提供戒烟支持，为了帮助有吸烟习惯的员工戒烟，我们将提供相关的戒烟支持和帮助，包括提供戒烟知识、心理辅导、戒烟药物等，鼓励员工积极参与戒烟活动。
5. 加强管理和督促，社区管理部门将加强对各部门的管理和督促，确保无烟单位政策的全面贯彻执行，对违反规定的行为进行严肃处理，保障无烟单位政策的落实。
6. 建立反馈机制，建立员工吸烟行为的举报和反馈机制，鼓励员工积极参与无烟单位的建设，对举报情况进行认真核实和处理，确保无烟单位政策的有效执行。
7. 持续改进，社区管理部门将持续改进无烟单位实施方案，根据实际情况不断完善政策和措施，提高无烟单位政策的实效性和可操作性。
通过以上措施的实施，我们相信无烟单位实施方案将得到有效执行，为员工营造一个健康、舒适的工作环境，提高员工的生产效率和工作质量，促进社区的健康发展。
希望全体员工积极配合，共同营造一个无烟的工作环境，共同推动社区的发展和进步。
无烟单位创建工作计划5篇
无烟单位创建工作计划5篇无烟单位创建工作计划1为了促进职工身心健康，优化人文环境，树立良好的公众行象，为此在全局开展“控烟”活动，为保障控烟活动顺利开展，特制定控烟工作计划。
一、实施“控烟”活动的意义吸烟有害健康”已为全世界人类所共识，据世界卫生组织统计，约70%的家庭，32%的公共场所和25%的工作场所成为被动吸烟场所，全世界每年因吸烟造成的死亡人数达1000万，我国每天有2000人因吸烟死亡，控制和减少吸烟已成为全社会的共同责任。
创造一个良好的无烟环境，不仅有益于身心健康的发展，而且对体质的增强和健康水平的提高以及社会良好风尚的建立都具有深远的意义。
二、实施“控烟”活动的目标倡导单位领导率先带头不吸烟，单位的办公室、会议室等公共场所严禁吸烟，不向来客敬烟，积极宣传吸烟有害健康的科学知识，形成大部分职工戒烟的良好氛围，通过各种途径使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，要求各办公室、会议室设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志，培养职工自觉自愿戒烟的良好习惯。
三、实施分阶段进行第一阶段：宣传动员阶段。
主要是成立领导机构，制定方案，部署工作任务;第二阶段：创建实施阶段。
主要是落实专人管理控烟工作，组织开展“控烟”活动，力促控烟活动取得实效;第三阶段：自查整改阶段。
主要是对照创建标准进行自查，寻找问题，进行整改，完善档案资料。
四、无烟办公室标准1、要求有无烟办公室规划或计划，有工作制度和保障措施。
2、全面落实《分宜县气象局控烟工作计划》，会议室、办公室、接待室等公共场所要张贴统一的禁止吸烟标志牌，有控烟管理制度，不摆放烟具，不得有烟蒂等吸烟行为。
3、职工、家属及来访者不在禁止吸烟的区域内吸烟。
4、有专兼职人员负责禁止吸烟的日常管理工作，有控烟检查员，做到及时劝阻和纠正违规行为，对不听从劝阻的吸烟者，给予处罚。
5、利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入到健康教育工作中。
6、定期对职工吸烟状况进行调查，职工要了解吸烟有害健康的科学知识，积极开展控烟工作。
创建无烟单位实施方案范文
创建无烟单位实施方案范文创建无烟单位实施方案一、背景简介烟草是一种危害人体健康的物质，吸烟不仅对吸烟者自身有害，同时也会对周围的人造成二手烟的危害。
为了保障员工身体健康和提高生产效益，一些地方的政府要求各类工作场所建立无烟环境。
无烟单位建设是指在单位范围内实现整体无烟的状态，旨在保护单位员工的身体健康和提高工作效率。
二、创建无烟单位的原则1. 坚持无烟为主的政策原则，提倡健康文明的工作环境。
2. 尊重员工的个人权利，与员工共同推进无烟建设。
3. 针对烟草控制的国家和当地政策法规，建立无烟的工作场所。
4. 旨在改变吸烟者的吸烟行为，促进吸烟者的健康和我们团队的健康。
5. 设立监测和改进机制，及时解决无烟工作中遇到的问题。
三、创建无烟单位的措施1. 制定“无烟工作制度”和“烟控管理制度”，其中应包含《禁止吸烟协议》、禁烟宣传标语等，员工须签订禁烟承诺书。
2. 在单位内部或者室外设置不同种类的禁烟指示牌和警示标识，鼓励员工与客人遵循禁烟标识指引。
3. 为员工提供给戒烟的帮助和指引，或者利用组织禁烟培训和其他形式的宣传，帮助员工增强其禁烟意识和承诺。
4. 停止销售和放置香烟，并要求员工将烟草转移到由国家管制的吸烟区，并遵守烟草购买、储存和消费的法律法规。
5. 对于吸烟违禁员工，应采取行业内有关制度规定的一定惩戒措施。
对于依然固执违烟者，应当依照劳动合同来认真考虑解约处理，避免因情绪的影响而对员工产生不良的情绪反响。
6. 对于存在无烟区或场所的建筑物，应采取符合现代烟草控制标准的通风换气工艺和技术，保证无烟环境的质量。
7. 建立无烟“投诉、监测、制度评估、服务指导”等互动机制，解决员工反映的“无烟”问题，并切实监督有效推进无烟单位的建立。
四、营造无烟环境的积极意义1. 维护职工的身体健康，提高员工的工作效率。
2. 为企业提供良好的品牌形象和社会公信力，增加企业的公信度和商业竞争力。
3. 维护社会秩序，保障职工的生产和生活安全。
创建省级无烟单位实施方案
创建省级无烟单位实施方案随着人们对健康意识的提高，无烟环境的建设已经成为社会发展的必然趋势。
为了促进全民健康，保障公众的身体健康，我省决定全面推进无烟单位建设工作，制定省级无烟单位实施方案，全面推动无烟环境的营造。
一、方案背景。
随着吸烟对人体健康的危害日益凸显，建设无烟单位已成为社会各界共同关注的焦点。
为了加强公共场所的无烟管理，我省决定制定省级无烟单位实施方案，推动全省各单位建立无烟环境，提高公众的健康意识，减少吸烟对身体健康的危害。
二、方案目标。
1. 全面推进无烟单位建设，使全省各类单位都能够建立无烟环境，提高公众的健康意识。
2. 建立健全的无烟管理制度，加强对各单位无烟环境的监督和检查，确保无烟政策的贯彻执行。
3. 提高公众对吸烟危害的认识，促进吸烟者戒烟，减少二手烟对他人的伤害。
三、方案内容。
1. 制定无烟单位建设标准。
明确各类单位应当建立无烟环境的标准和要求，包括室内和室外的无烟区域划分，吸烟区域设置等。
2. 建立无烟管理机制。
各单位应当建立健全的无烟管理制度，明确各级责任人员，加强对无烟环境的监督和检查，及时发现和处理违反无烟规定的行为。
3. 加强宣传教育。
通过各种形式的宣传教育活动，提高公众对吸烟危害的认识，鼓励吸烟者戒烟，减少二手烟对他人的伤害。
四、方案实施。
1. 各级政府部门应当加强对无烟单位建设工作的指导和督促，确保各单位能够按照标准要求建立无烟环境。
2. 各单位应当严格执行无烟管理制度，加强对无烟环境的监督和检查，及时处理违反无烟规定的行为。
3. 加强宣传教育力度，提高公众对吸烟危害的认识，倡导健康生活方式，促进吸烟者戒烟，减少二手烟对他人的伤害。
五、方案效果评估。
1. 各级政府部门应当定期对无烟单位建设工作进行评估，及时发现问题并提出改进意见。
2. 各单位应当定期开展无烟环境的自查和评估，及时整改不足，确保无烟政策的贯彻执行。
3. 加强宣传教育效果评估，通过统计数据和社会反馈等方式，评估宣传教育的效果，及时调整宣传策略，提高宣传效果。
创建无烟单位方案
创建无烟单位方案创建无烟单位方案随着社会的进步和人们健康意识的提升，越来越多的单位开始关注员工的身体健康问题。
为了创造一个更健康的工作环境，越来越多的单位开始实施无烟工作环境计划。
下面是一份无烟单位方案，旨在帮助单位创建一个清洁、绿色的工作环境。
一、制定无烟工作环境政策制定无烟工作环境政策是创建无烟单位的第一步。
该政策应旨在保护员工的健康和福利，同时倡导所有员工为环境保护做出贡献。
该政策应当包括以下内容：1.禁止在单位内部和外部公共区域、走廊、入口和出口等区域吸烟。
2.禁止在单位办公室内、工作区域、会议室、休息室和其他公共场所吸烟。
3.禁止在单位车辆、客户访问区域和其他与单位相关的公共区域吸烟。
4.禁止在单位内部和外部场地放置烟灰缸和其他吸烟相关物品。
5.禁止在运动场所、健身房和其他健康促进场所吸烟。
6.鼓励雇员参与戒烟计划，提供吸烟戒断咨询和治疗服务。
二、制定无烟工作环境培训计划制定无烟工作环境培训计划是确保员工了解无烟政策和如何实施无烟环境的关键。
该计划应包括以下内容：1.为所有员工提供有关无烟工作环境计划的培训课程，确保他们了解政策内容、理解全部禁烟规定。
2.提供无烟环境宣传资料，包括海报、宣传手册等，让雇员了解对于公司员工有益的吸烟政策和无烟工作环境的重要性。
3.提供支持参与戒烟的员工课程，包括诊断、药物、支持等内容。
三、制定无烟工作环境标志制定无烟工作环境标志是使禁烟规定更加直观和容易传递给所有员工的关键。
这些标志应放置在所有公共区域，走道，楼梯和公共会议室等区域。
标识应显示禁止吸烟的图标和文本内容，并且应安置在明显的位置进行展示。
四、监督和执行无烟工作环境政策监督和执行无烟工作环境政策是创建一个完全无烟工作环境的集体责任。
对于不遵守禁烟规定的个人或者其他损害无烟工作环境的行为均需要进行处罚和教育。
单位应对政策的违规情况启动巡检轮换制度。
五、制定无烟工作环境反馈系统制定无烟工作环境反馈系统是收集员工和公共意见的关键的方面。
创建无烟单位实施方案 创建无烟单位实施方案
创建无烟单位实施方案创建无烟单位实施方案创建无烟单位一直是目前社会发展的一个趋势和需求，各地政府、卫生部门、企业机构等都在积极推进无烟环境建设，而无烟单位实施方案则是其中至关重要的一环。
无烟单位实施方案是对于实现无烟环境所需要开展的相关工作的综合安排，旨在通过建立规范的管理制度、普及无烟知识、做好与相关单位的协调沟通等具体措施，推动各单位建立全面无烟制度，促进职工健康，保障民众身体健康。
一、无烟单位实施方案的基本要素（一）建立法律规定和管理制度。
无烟单位实施方案最基本的目的就是要明确单位无烟环境的重要性和实现无烟环境的必要性，确立管理方案，明确管理部门。
各地单位建立无烟环境管理依据当地卫生部门发布的文件和相应的指导原则，通过制定内部规章制度，实施管理，确立违规行为的处理方式，以及明确责任单位和责任人。
例如：违规吸烟的人员，根据内部制度，应视情节轻重进行相应处罚。
（二）营造无烟氛围，普及相关知识。
建立无烟环境的核心是增强全体员工的无烟意识。
通过抽查、文化活动等方式定期开展“禁烟日”、“无烟知识讲座”，向全体员工普及相关知识。
在墙壁、走道等部位悬挂“无烟环境”宣传标语、海报，提高员工关注度，帮助员工保持理智、合理的思考，提高员工自觉遵守“无烟区规定”的素质和能力，及时发现、纠正违规行为。
（三）加强管理和监督，完善处理机制。
一系列约束措施，如定期检查、安装监控等，加强对全体员工的约束和管理。
同时，必须建立相应的处置机制，建立健全管理办法。
需要视情况建立相应的公职人员或其他专人负责管理，认真处理各种违规行为。
二、实施无烟单位方案的关键步骤（一）各单位应明确目标。
明确这项工作的核心目标是什么，设定切实可行的目标，要求各部门无论是新的还是老的都要坚定地认识到无烟环境对全体员工健康的重要性。
（二）制定方案。
制定符合本单位实际的无烟环境管理方案，细化管理措施，对特定岗位、敏感部位及存在安全隐患的场所加强管理。
（三）普及知识，加强宣传。
单位无烟实施方案
单位无烟实施方案为了营造一个健康、清洁的工作环境，保障员工的身体健康，我单位决定全面实施无烟工作场所措施。
无烟工作场所是指在办公室、会议室、走廊、洗手间、楼梯间等室内公共场所以及其他无烟标识明示的区域内，禁止吸烟。
为了确保无烟工作场所措施的有效实施，特制定以下方案：一、宣传教育。
1. 制作宣传标语、海报，张贴在办公室、会议室等明显位置，引导员工自觉抵制吸烟行为。
2. 通过单位内刊、公告栏、电子屏幕等形式，定期发布无烟工作场所政策，提高员工对无烟工作场所的认识和支持。
二、设立警示标识。
1. 在办公室、会议室等公共场所设置无烟标识，提醒员工遵守无烟工作场所规定。
2. 在吸烟区域设置明显的“吸烟区”标识，引导吸烟员工有序吸烟，避免烟雾扩散到无烟区域。
三、建立监督管理机制。
1. 由各部门设立无烟工作场所监督员，定期检查和督促员工遵守无烟工作场所规定。
2. 针对违反无烟工作场所规定的员工，按照公司规定进行相应处理，包括警告、罚款等。
四、加强员工健康教育。
1. 定期开展员工健康教育讲座，普及吸烟对健康的危害，鼓励员工戒烟或不吸烟。
2. 提供戒烟辅助服务，为有戒烟意愿的员工提供心理咨询、戒烟药物等支持服务。
五、建立奖惩机制。
1. 对于积极支持无烟工作场所的员工，给予表扬和奖励，树立积极向上的榜样。
2. 对于多次违反无烟工作场所规定的员工，依据公司相关规定进行处罚，以示警示。
六、定期评估。
1. 每季度对无烟工作场所实施情况进行评估，发现问题及时进行整改和改进。
2. 根据评估结果，及时调整和完善无烟工作场所实施方案，确保其持续有效。
以上是我单位无烟实施方案的具体内容，希望各部门和全体员工能够共同遵守，共同营造一个清洁、健康的工作环境，为员工的身体健康和工作效率提供保障。
让我们携手努力，共同打造一个无烟的工作场所，让我们的工作环境更加清新、舒适！。
无烟单位实施方案
无烟单位实施方案1.背景随着全球环境保护意识的不断增强，越来越多的国家和地区开始禁烟，其中不乏许多全面禁烟的国家和地区。
中国加入世界卫生组织《烟草控制框架公约》并签署并批准之后，越来越多的单位开始实施无烟政策。
国家卫生健康委员会提出，到2022年，将设立21个国家级无烟城市。
相信未来，无烟将是一个不可逆的趋势。
2.无烟实施的意义(1)保障员工健康：二手烟对健康的危害已经越来越为人们所认识，实施无烟政策有利于保障员工的健康。
(2)营造良好的工作环境：实施无烟政策有利于营造良好的工作环境，有利于提高员工的工作效率和工作积极性。
(3)提高单位形象：实施无烟政策有利于提高单位的社会形象和政府形象，有利于提升企业的品牌和声誉。
3.实施步骤(1)宣传：宣传是无烟政策实施的重要步骤。
单位应当通过内部宣传、外部宣传等方式，让员工、客户、供应商等相关方都能够理解和贯彻无烟政策。
(2)制定无烟规定：单位应制定相关的无烟规定，包括室内、室外、车内等各方面的规定。
无烟规定应符合国家法律法规的要求，并与企业的实际情况相符合。
(3)设置无烟标志：单位应在相关场所设置无烟标志，提醒员工和顾客，在有烟熏气的场所不吸烟。
(4)进行防控和监督：单位应建立防控和监督机制，通过巡查、检查等方式，确保无烟政策能够得以贯彻和执行。
(5)执法和处罚：对违反无烟规定的员工或客户，应当进行执法和处罚。
对于经常违反无烟规定的员工或客户，应当采取严厉的处理措施。
4.实施效果(1)员工满意度的提高：实施无烟政策有利于提高员工的满意度，有利于员工的长期稳定就业。
(2)企业环境卫生的改善：实施无烟政策有利于改善企业的环境卫生，有利于提高企业的品牌和声誉。
(3)社会形象和政府形象的提升：实施无烟政策有利于提升企业的社会形象和政府形象，有利于企业的社会形象和政策形象的提升。
(4)环保意识的增强：实施无烟政策有利于增强员工对环保意识的认识，并促进员工对环保行为的主动参与。
创建无烟单位实施方案
创建无烟单位实施方案创建无烟单位是一个重要的举措，旨在保护员工的健康和改善工作环境。
下面是一个实施无烟单位的方案。
1. 了解法律法规：首先，单位管理者应该了解本地的相关无烟法律法规，并将其纳入到单位的规章制度中。
这包括明确室内和室外的无烟区域，禁止在办公室、会议室和公共区域吸烟，并为吸烟员工提供合适的吸烟区。
2. 制定政策和宣传材料：单位应该制定一份无烟政策，并在全体员工面前宣布。
此外，单位还可以制作宣传材料，如海报、宣传册等，宣传无烟政策的重要性和禁烟的好处，并将其张贴在办公区域。
3. 提供宣传和培训：为了让员工理解和接受无烟政策，单位应该提供相关宣传和培训。
这可以包括组织无烟政策的宣讲会、培训班等，让员工了解被动吸烟的危害，以及如何戒烟和保持健康的生活方式。
4. 建立吸烟区：为了照顾吸烟员工的需求，单位可以在室外设置吸烟区。
吸烟区应该与办公区域相距一定距离，以避免吸烟烟雾对他人的干扰，并应提供烟灰缸和垃圾桶，以保持清洁和整洁。
5. 监督和执行：单位应该设立专门的机构或委员会来监督和执行无烟政策。
他们应该负责巡查，制定处罚措施，并对员工的违规行为进行相应的处罚。
此外，单位还可以设立匿名举报渠道，鼓励员工主动参与监督和执行工作。
6. 持续评估和改进：无烟政策的实施不是一次性的工作，单位应该定期评估政策的执行情况，并根据评估结果做出相应的改进。
这可以包括增加吸烟区的设施和数量，加强宣传和培训力度，以及加大监督和执行的力度。
通过以上的方案，单位可以有效地创建无烟工作环境，并保护员工的健康。
同时，这也能够提高员工的工作效率和团队合作，为单位的发展提供有利条件。
7. 加强宣传和意识提升：除了制作宣传材料和举办宣讲会外，单位还可以通过其他方式来加强宣传和意识提升。
例如，在单位的内部电视、公告栏和官方网站上发布关于无烟政策和禁烟措施的信息，定期发送电子邮件或短信提醒员工遵守无烟规定，以及举办员工健康讲座和活动，增强员工对无烟工作环境的认知和支持。
创建无烟单位实施方案
乐至县投资促进局创建无烟单位的实施方案为了控制吸烟的危害，倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，保障人民身体健康，保护环境，更好的推进无烟单位的建设，为健康教育创造一个良好的环境，根据县爱卫办《关于开展无烟单位创建活动的通知》要求，经研究决定，创建无烟单位，特制订如下实施方案。
一、指导思想以“四干会”精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕我单位提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养广大干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、组织机构成立由局领导班子及中层干部参加的创建无烟单位工作小组（详见附件1），负责创建无烟单位的申报、组织、协调、指导、检查和督促等工作。
三、创建标准及目标任务（一）将创建无烟单位纳入我局年度工作计划；（二）建立健全控制吸烟的考评奖惩制度；（详见附件2）（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各股室设控烟监督员；（五）开展多种形式控烟的宣传和教育；（六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟；（八）所属区域内禁止销售烟制品。
四、工作要求（一）加强领导，提高认识。
各股室要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。
特别是各股室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
（二）加强宣传，及时行动。
要建立和完善控烟组织，制定切实可行的方案、措施。
要通过政治学习和宣传板报等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。
（三）健全制度，狠抓落实。
要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。
乐至县投资促进局2014年3月21日关于成立创建无烟单位领导小组的通知为更好的开展控烟履约工作，争取早日成功创建无烟单位，经局领导班子研究，成立我院创建无烟单位领导小组，具体组成人员如下：组长：赵剑光党组书记、局长副组长：何杰党组成员、副局长张达党组成员、副局长严青党组成员、纪检组长林毅副局长成员：杨云富办公室主任蒋卓志政策法规与项目管理股股长凌书珩投促一股股长领导小组下设办公室，杨云富同志兼任办公室主任。
创建无烟党政机关实施方案总结
创建无烟党政机关实施方案总结创建无烟党政机关实施方案总结一、背景在我国，吸烟已成为一个严重的社会问题，尤其是在公共场所和机关单位，吸烟行为严重干扰了公共秩序和员工的工作效率，同时，长期接触二手烟更加有害于身体健康。
为了保障公共健康，创造良好的工作环境和提高机关单位的形象，自2003年以来，国家连续实施四次无烟行动计划，通过立法、加强宣传教育、强化监管和惩罚等方式不断强化禁烟意识。
然而，尽管从法律、政策层面加强了对吸烟行为的打击力度，但在实践中仍存在许多问题。
许多机关单位尤其是基层单位还存在一些不规范的吸烟行为。
部分领导干部习惯于抽烟，甚至在办公室和会议室吸烟，这不仅给职工带来了不良示范，而且让机关单位显得有失职业道德和社会责任感。
基于此，创建无烟党政机关成为当前一个重要的任务和挑战。
二、目标创建无烟党政机关的目标是：1.消除机关单位内的吸烟行为，创造良好的工作环境和公共形象。
2.弘扬禁烟宣传教育和文化，树立良好的禁烟意识和爱护身体的健康理念。
3.加强机关单位的管理和监管体制，持续提高针对吸烟行为的执法力度和打击效果。
三、方案创建无烟党政机关的实施方案应包括以下几个方面：1. 立法。
制定严格的吸烟禁令，规定机关单位内的烟草产品和烟具一律禁止携带和使用。
2. 宣传教育。
通过各种宣传手段宣传禁烟的理念和方法，例如树立“健康上班族”形象、设计禁烟宣传海报和广告等。
3. 规范管理。
建立机关单位内部吸烟的规定和管理制度，制定吸烟礼仪，强化执法力度，加强对吸烟行为的监管和处罚，使违法者承担法律责任。
4. 成立巡查队伍。
成立一支禁止吸烟巡查队伍，加强对机关单位内部吸烟的监督和管理，及时发现和处理违法吸烟行为。
5. 打造无烟环境。
在机关单位公共区域和办公室内设置禁烟标志，并设置吸烟专用区域。
四、实施过程1.明确任务和责任：机关党政机关应明确创建无烟机关的重要性和任务，明确各级负责人和部门创建无烟机关的任务和责任，建立相应的考核和激励机制。
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镇政府创建无烟单位实施方案
为切实履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》,努力推动我镇公共场所、工作场所全面禁烟，根据县爱卫会《关于开展无烟环境创建工作的通知》文件精神，决定在全镇开展无烟创建工作，使办公场所内100%无烟环境，降低二手烟暴露，特制定本方案。
一、工作目标
到2012年底，完成无烟环境创建工作。
在此基础上，推动全镇所有公共场所和工作场所全面禁烟。
二、工作任务
（一）按照卫生部制定的《无烟办公楼标准》、《无烟医疗卫生机构标准》、《无烟学校标准》、《无烟公共场所和工作场所标准》，在政府机关、卫生、教育、公交系统全面开展无烟环境创建工作，各有关部门按照相关规定推进公共场所控烟工作。
（二）建立健全控烟组织机构，制定控烟计划和工作制度，明确控烟工作人员和职责，广泛进行控烟宣传和培训，全面开展无烟环境建设。
三、具体要求
一是室内公共场所禁止吸烟，做到无吸烟现象、无烟具、无烟头、无烟味。
二是倡导单位区域内商店、小卖部不出售烟草制品。
三是工作人员吸烟率明显下降。
四是外来人员吸烟得到有效劝阻。
四、具体措施
（一）提高认识，加强领导
吸烟和被动吸烟是导致各种疾病的危险因素。
开展无烟环境创建工
作，对于保护群众重创健康，营造良好的生活和工作环境具有重大意义。
要充分认识烟草控制工作的重要性、必要性和紧迫性，抓紧启动“无烟单位”的建设要求，也是应尽责任与义务。
并成立由镇党委副书记、镇长李群任组长，副镇长石瑞君为副组长，各相关单位负责人为小组成员的控烟工作领导小组，具体负责创建无烟环境工作实施方案及管理制度，协调相关各单位开展控烟宣传和教育，检查监督日常工作的开展，广泛开展控烟宣传活动，不继提升服务水平，提高服务质量。
（二）完善制度，细化措施
各成员单位要建立健全控烟制度，制定本辖区、本单位实行全面禁烟的具体工作计划，并制定控制吸烟相关规定及考评奖惩制度；设立控烟监督员和巡查员，负责加强巡视和规劝，制定控烟监督员及巡查员职责，定期检查记录控烟落实情况。
要将工作人员戒烟、不在工作场所及公共场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻和提供戒烟服务等指标纳入单位工作规定。
禁止使用卷烟接待宾客，并将控烟工作纳入单位精神文明建设指标。
（三）广泛宣传，全员参与
结合实际，以开展世界无烟日等重大活动为契机，积极宣传实施全面禁烟的重要意义；采取多种形式开展无烟环境创建宣传活动，动员全社会广大和单位干部职工积极参与控烟工作。
（四）积极开展，措施到位
一是及时召开专项工作会议进行部署和动员，发出控烟倡议，公
布无烟制度，在全镇掀起创建无烟环境的热潮。
二是统一无烟环境布置，在办公室、会议室等室内公共场所和工作场所张贴禁烟标志，告知员工及来访者不得在办公场所内吸烟；室内禁止设吸烟区，禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
三是开展控烟知识宣传，制定板报、张贴画、传单等宣传形式，对干部职工进行宣传引导教育，提高对烟草危害的防范意识，加大健康教育力度。
（五）强化督查，确保实效
加大无烟环境的监督和巡查，控烟监督员加强对控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。
控烟工作领导小组办公室认真做好创建日常工作，每月组织1次监督与检查，做好相关记录，及时通报结果。
五、工作要求
（一）全镇机关干部职工要积极参与、全力配合创建无烟环境工作，认真学习、贯彻《公共场所卫生管理条例实施细则》（卫生部第80号令）、《创建全面无烟办公楼指南》等相关文件精神，提高对“吸烟有害健康”的思想认识，理解创建无烟环境工作的重要意义。
（二）要高度重视宣传教育工作，结合自身实际提供合理化的建议、意见，形式上有创新，收效上有亮点，活动上有突破。
在创建工作中，要通过对相关知识的学习，自觉掌握控烟或戒烟的基本方法和劝导吸烟者戒烟的基本技巧，提高控烟技能，保障创建工作的圆满完成。