新来、离职员工花名册表格

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公司员工花名册模板

一、引言

花名册是每个公司都必备的员工信息管理工具，它记录了公司所有

员工的基本信息，并起到了统一管理、查找、查询员工信息的作用。为了提高工作效率，许多公司采用花名册模板来快速建立并维护员

工花名册。本文将介绍一个公司员工花名册模板的基本要素和使用

方法。

二、公司员工花名册模板的基本要素

1. 员工个人信息

员工个人信息是花名册的核心内容，包括员工的姓名、性别、出生

日期、身份证号码、婚姻状况、联系电话、邮箱地址等。这些信息

是公司对员工进行个体化管理和联系的重要基础。

2. 员工部门信息

员工部门信息记录了员工所属部门的名称和编号，这有助于快速定

位员工的工作范围和职责。此外，还可以追踪员工在不同部门之间

的变动和调动情况。

3. 员工职位信息

员工职位信息记录了员工的职位名称和职位级别，这有助于了解员工在公司内部的职业发展和晋升情况。同时，职位信息也有助于公司进行薪酬管理和绩效考核。

4. 员工入职信息

员工入职信息包括员工的入职日期、试用期结束日期、薪资待遇、入职资料等。这些信息可以帮助公司进行员工的福利管理和培训发展计划。

5. 员工离职信息

员工离职信息记录了员工的离职日期、离职原因、是否签订离职协议等。这些信息可作为公司扩大或减少员工规模时的参考依据，还有助于评估公司的员工流动情况。

三、公司员工花名册模板的使用方法

1. 下载合适的员工花名册模板

可以从互联网上下载或购买成熟的员工花名册模板，确保模板的格式和内容满足公司的需求。花名册模板通常可以在Excel或其他电子表格软件中进行编辑和管理。

EXCEL人事档案管理表

员工花名册
关系部门薪资薪资变动状况调职记录
总共68页，第55页
员工花名册
关系部门薪资薪资变动状况调职记录
总共68页，第56页
员工花名册
关系部门薪资薪资变动状况调职记录
总共68页，第57页
员工花名册
关系部门薪资薪资变动状况调职记录
总共68页，第58页
员工花名册
员工花名册请输入要修改的员工姓名：
序员工编号姓名等级性别
1
入职日期转正日期
主菜单
离职日期就职状态工龄年龄婚姻最高学历专业外语外语水平特长所属单位
总共68页，第1页
员工花名册
序员工编号姓名等级性别入职日期转正日期离职日期就职状态工龄年龄婚姻最高学历专业外语外语水平特长所属单位
总共68页，第20页
员工花名册
部门职位任现职务时间职位类别职称
职称/资格证
民族
政治面貌
籍贯
身份证号
出生日期
现住址
邮政编码
户口所在地
总共68页，第21页
员工花名册
部门职位任现职务时间职位类别职称
职称/资格证
民族
政治面貌
籍贯
身份证号
出生日期

员工花名册的建立

公司员工花名册的建立

1、表格

店

2、花名册项目录入及修改权限属于行管部，新入职员工及离职员工的状态情况由各门店经理掌握，做到随时更新。

3、所有离职人员的资料进入储备库，以便需要时可调阅。

4、当门店员工的状况更新时，能在第一时间互相传递。

5、各自门店只能看到各自门店的花名册，行管部能看到所有门店的花名册。

劳动合同花名册模板

一、封面

【公司名称】劳动合同花名册

二、编制说明

1. 本花名册由【公司名称】编制，用于记录公司所有员工的劳动合同签订情况。

2. 本花名册应真实、准确、完整地反映公司员工劳动合同签订情况。

3. 本花名册一式两份，一份由人力资源部留存，一份交由财务部。

三、花名册内容

1. 序号：员工在花名册中的顺序编号。

2. 姓名：员工的全名。

3. 性别：员工的性别。

4. 出生日期：员工的出生日期。

5. 身份证号码：员工的身份证号码。

6. 学历：员工的最高学历。

7. 专业：员工的专业。

8. 职位：员工在公司担任的职位。

9. 入职日期：员工入职公司的日期。

10. 离职日期：员工离职公司的日期（如尚未离职，此栏留空）。

11. 合同类型：员工签订的合同类型，如：劳动合同、无固定期限劳动合同、聘用合同、劳务合同等。

12. 合同期限：合同的有效期限，如：一年、两年等。

13. 月工资：员工每月的工资数额。

14. 工作地点：员工工作的地点。

15. 试用期：员工试用期的起始和结束日期。

16. 离职原因：员工离职的原因。

17. 离职手续办理情况：员工离职手续的办理情况。

18. 备注：其他需要说明的情况。

四、填写要求

1. 填写人应认真核对员工信息，确保信息的准确无误。

2. 填写完毕后，应由填写人、审核人、批准人签字。

3. 花名册中的“离职日期”和“离职原因”等栏目，在员工离职时填写。

4. 花名册应按照员工入职日期的先后顺序排列。

5. 如有员工信息变更，应及时在花名册中予以更新。

五、使用说明

1. 本花名册用于公司内部管理，不得外传。

人事专用的的excel表格

人事管理中使用Excel表格是常见的做法，以下是一些常用的人事专用Excel表格：

1.人员信息表：用于记录员工的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、入职

日期、部门等。该表格可用于快速查阅员工的基本情况。

2.员工花名册：类似于人员信息表，但更详细，包括员工的职位、工号、薪资、工作地点、

紧急联系人等信息。可以方便地进行员工管理和组织架构梳理。

3.考勤表：用于记录员工的考勤情况，包括每日的上班时间、下班时间、请假、加班等信

息。该表格有助于计算员工的出勤率和工时统计。

4.绩效评估表：用于记录员工的绩效评估结果，包括各项评分指标、评估日期和评估人等

信息。该表格用于跟踪和评估员工的工作表现。

5.员工培训记录表：用于记录员工参加培训的情况，包括培训名称、培训机构、培训日期

和培训时长等信息。该表格有助于跟踪员工的培训历程和进修情况。

6.离职管理表：用于记录员工的离职情况，包括离职日期、离职原因、离职手续办理情况

等信息。该表格有助于进行离职管理和离职统计。

这些表格可以根据实际需求进行自定义和扩展，方便人事部门进行员工管理和信息记录。同时，也可以利用Excel的数据分析功能，对数据进行统计和分析，为人事决策提供支持。

花名册范本

1.求一份公司全体人员的档案表格格式

全体人员的档案表，可以用excel表格将员工的信息统一整理起来，便于查阅。

涵盖内容包括所在部门，姓名，性别，出生日期，年龄，户籍所在地，居住地，就职时间，婚姻状况，教育程度，联系电话，紧急联系人，紧急联系人电话。可参考以下格式：拓展资料档案的防护基本要求1.1档案防护内容应包括外围护结构的保温、隔热，温湿度要求，防潮、防水、防日光及紫外线照射，防尘、防污染、防有害生物（霉、虫、鼠等）和安全防范等。

1.2温湿度要求应根据档案的重要性和载体等因素区别对待。1.3音像、缩微、电子文件等非纸质档案贮存库设计，除应符合本规范有关规定外，尚应根据使用保管的特殊要求进行设计。

“档案”一词1、“档案”一词来源于清初。持此观点者的依据，一是见诸于清初文人杨宾所作的《柳边纪略》一书，其第三卷载：“边外文字，多书于木，往来传递者曰‘牌子’，以削木片若牌故也；存贮多年者曰‘档案’，曰‘档子’，以积累多、贯皮条挂壁若档故也。然今文字之书于纸者，亦呼之谓‘牌子’、‘档子’矣。”二是见诸于《康熙起居注》一书，其中有“部中无档案”之语。

注：“档案”一词即便来源于清初，也是清代的汉语词汇，并非来源清代的一定就是“满语”。“档”字为汉语固有词汇，《正字通》：俗

谓横木框档。

本义：器物上用以分格或撑的横木条。用横木间隔，存放案牍，再将“档”与“案”合做一词为“档案”，才符合汉字词语的发展规律。怎么可能是满语？2、“档案”一词来源于远古，出现在清朝之前。持此观点者主要有：（1）侯传学提出《周礼注疏》中有“副当”之说：“写副当以授六官。”

员工工资花名册(标准模板)

1. 引言

员工工资花名册是一份记录公司员工工资信息的重要文档。它包含了所有员工

的基本信息和与工资相关的数据，例如薪资水平、工作表现等。本文档将介绍员工工资花名册的标准模板，以帮助公司建立一份清晰、统一且易于管理的工资花名册。

2. 目的与作用

员工工资花名册的目的是为了记录和管理公司员工的工资信息，并提供给相关

部门和管理者参考和使用。其主要作用包括：

•提供员工工资数据的准确和实时参考，便于核对和支付工资。

•作为评估员工绩效、晋升和奖励制度的依据。

•协助财务部门进行工资相关的预算和会计处理。

•为人力资源管理提供支持，例如员工离职、退休等情况。

3. 花名册结构

员工工资花名册的标准模板应包含以下字段：

•员工编号：每位员工的独特标识符。

•姓名：员工的全名。

•性别：员工的性别。

•所属部门：员工所在的部门或团队。

•职位：员工的职位或岗位。

•入职日期：员工的入职日期。

•薪资水平：员工的基本薪资水平。

•加班费：如果员工有加班，需要记录相应的加班费。

•绩效奖金：记录员工的绩效奖金，如果适用。

•其他津贴：记录员工可能享受的其他津贴，如交通、餐补等。

•总工资：计算员工的总工资，包括基本工资和各类津贴与奖金的总和。

4. 使用指南

为了充分发挥员工工资花名册的功能，以下是一些建议的使用指南：•在每位员工入职时，要及时添加员工信息到工资花名册，并确保信息的准确性。

•定期更新工资花名册，特别是当员工的薪资水平、津贴或岗位发生变化时。

•对于加班费、绩效奖金和其他津贴，要及时记录并核对其准确性。

员工入职合同花名册-合同到期提醒

序号

部门员工名称性别联系方式入职日期试用期(月)1

部门1即课1男138000***012017/5/132

部门2即课2女138000***022018/12/233

部门3即课3男138000***032018/7/334

部门4即课4女138000***042018/12/435

部门5即课5男138000***052018/12/536

部门6即课6女138000***062017/12/637

部门7即课7男138000***072018/12/738

部门8即课8女138000***082018/12/839

部门9即课9男138000***092018/12/9310

部门10即课10女138000***102018/12/10311

部门11即课11男138000***112018/12/11312

部门1即课1男138000***012017/5/1313

部门2即课2女138000***022018/12/2314

部门3即课3男138000***032018/7/3315

部门4即课4女138000***042018/12/4316

部门5即课5男138000***052018/12/5317

部门6即课6女138000***062017/12/6318

部门7即课7男138000***072018/12/7319

部门8即课8女138000***082018/12/8320

部门9即课9男138000***092018/12/9321部门10即课10女138000***102018/12/103

员工入职合同花名册-合同到期提醒

企业职员花名册

在任何公司或组织中，都需要一份全面而准确的职员花名册，以便追踪员工的基本信息和相关数据。本文档旨在提供一个简单且易于使用的模板，可用于创建企业的职员花名册。

1. 职员信息

职员花名册应包括每位员工的以下基本信息：

- 姓名：员工的全名或首字母缩写。

- 职位：员工在公司中的职位或头衔。

- 部门：员工所属的部门或团队。

- 入职日期：员工加入公司的日期。

- 联系方式：员工的联系电话或电子邮件地址。

- 员工编号：公司为每位员工分配的唯一标识符。

2. 更多信息

除了基本信息外，职员花名册还可以包括以下更多详细信息：

- 性别：员工的性别。

- 出生日期：员工的出生日期。

- 地址：员工的住址或办公地址。

- 学历：员工的最高学历或相关教育背景。

- 头像：员工的照片或头像。

3. 花名册更新

为保持职员花名册的准确性，需要确保及时更新员工信息。以

下是一些常见的更新情况：

- 新员工：当有新员工加入公司时，需要添加其信息到花名册中。

- 离职员工：当员工离职时，需要将其信息从花名册中删除或

标记为已离职。

- 职位变动：当员工职位或部门发生变动时，需要更新其信息。

- 个人信息更改：当员工的联系方式、地址或其他个人信息发

生变更时，需要更新相应信息。

4. 花名册保密性

职员花名册中包含敏感信息，因此需要采取适当的措施保护其机密性。以下是一些建议的保密措施：

- 访问权限：只授权特定人员访问和编辑职员花名册。

- 密码保护：对电子版本的职员花名册进行密码保护，只向授权人员提供密码。

- 物理安全：确保打印版本的职员花名册妥善保管，只提供给需要知道这些信息的人员。

人才花名册(标准模板)

1. 介绍

人才花名册是一个组织或公司创建的用于记录和管理员工和其他人才信息的文档。它提供了一个标准模板，用于收集和整理重要的个人和职业信息。

2. 目的

人才花名册的主要目的是为了方便组织管理人才资源。通过记录和整理人才的基本信息，组织可以更有效地进行人力资源规划、招聘、培训和绩效管理等方面的工作。

3. 信息内容

人才花名册的内容可以根据组织的需求进行调整，但通常应包括以下信息：

- 姓名

- 职位

- 职称

- 所属部门或团队

- 联系方式（手机号码、邮箱等）

- 入职日期

- 学历和专业背景

- 工作经验

- 技能和专长

- 奖项和荣誉

- 证书和资质

- 个人简介

4. 维护和更新

人才花名册应该定期进行维护和更新，以确保其中的信息始终

准确和完整。每当员工有重大变动，例如职务调整、离职或晋升时，相关部门应及时通知人力资源部门进行更新。

5. 保密和隐私

人才花名册中包含的个人信息应受到保密和隐私的保护。组织

应采取必要的安全措施，防止未经授权的访问和泄露。只有经过授

权的人员才能访问和使用人才花名册。

6. 签名和批准

人才花名册应有相应的签名和批准区域，以确保信息的真实性和合法性。相关负责人应根据需要对人才花名册进行审查和批准。

7. 附录

可以在人才花名册中附加其他相关的文件和信息，如照片、合同、绩效评估等。这些附加文件和信息应与人才花名册一起存储和管理。

以上是人才花名册的标准模板，请根据实际情况进行调整和修改。

职工花名册范本

1.用人单位职工名册（规范格式）是每个省都有自己的规定还是国家有规

1、用人单位职工名册（规范格式）没有具体的要求，职工名册一般

包括：职工姓名，性别，出生年月，参加工作时间，本企业工作时间，文化程度，工作岗位，职称或者技能等级。

2、职工名册是用人单位制作的用于记录本单位劳动者基本情况及劳

动关系运行情况的书面材料。劳动合同法规定用人单位建立职工名册，一方面是督促用人单位规范用工，同时也是为了用人单位在劳动争议中承担举证责任预设的一个重要依据。

在某种意义上说，这既是劳动行政管理部门对用人单位规范管理的一种手段和有效形式，也是对用人单位的一种保护。同时，建立职工名册也会督促用人单位及时签订劳动合同，减少因不规范用工带来的法律成本。

2.员工名册表格怎样做

试用期到期时间提醒

=IF(AND(A2-TODAY()=10,A2-TODAY();0），"还有"&A2-TODAY（)&"天

到期"，""）

说明：1、在A2单元格（视具体表格而定，替换A2）内输入日期格

式的试用期到期时间；

2、在B2（目标单元格）内输入（黏贴）上述格式，按回车键，生成

提醒天数；

3、单击填充柄向下拖动，完成其它单元格的公式复制。

4、本格式提示时间约定为10天，具体需要，可视情况自我设定。劳动合同到期时间提醒

=IF(AND(A2-TODAY()=60,A2-TODAY();0），"还有"&A2-TODAY（)&"天到期"，""）

说明：1、在A2单元格（视具体表格而定，替换A2）内输入日期格式的合同到期时间；

2、在B2（目标单元格）内输入（黏贴）上述格式，按回车键，生成提醒天数；

景明物业离职员工花名册

1. 引言

景明物业是一家专业的物业管理公司，员工队伍庞大而稳定。然而，随着时间的推移，离职员工的花名册是一个不可或缺的工作。本文档将详细介绍景明物业的离职员工花名册。该花名册对于公司的人力资源管理和员工离职补偿具有重要意义。

2. 花名册的目的和重要性

花名册是一份记录离职员工信息的文档。在景明物业中，

离职员工花名册的目的有以下几点： - 纪录员工离职时间、

原因和方式等信息； - 为人力资源管理提供参考，包括培训、绩效评估以及组织调整； - 为离职员工的后续交接工作提供

参考。

离职员工花名册对于景明物业来说非常重要，它能够为公

司决策提供数据支持，并确保平稳的人力资源管理和员工离职过程。

3. 离职员工花名册的基本内容

离职员工花名册包含以下基本内容： - 员工基本信息：员

工编号、姓名、部门、岗位、入职日期等； - 离职信息：离

职日期、离职原因、离职方式等； - 离职交接事项：离职员

工的工作交接内容和责任，以确保后续工作的顺利进行； -

离职补偿信息：包括工资福利结算、年假结算等； - 离职调

查结果：如果适用，包括员工离职调查结果和反馈意见。

以上内容可以帮助景明物业全面了解员工的离职情况，并

为公司的人力资源管理决策提供参考。

4. 花名册的管理和保密性

离职员工花名册的管理和保密性非常重要。在景明物业中，有以下管理和保密措施： - 访问权限控制：花名册只能由授

权的人员访问，确保数据的安全性和完整性； - 保密协议：

公司会要求员工在离职时签署保密协议，确保离职员工数据的保密； - 数据备份：离职员工花名册会进行定期的数据备份，以防止数据丢失或损坏； - 数据安全性保障：公司会采取各

员工花名册模板-通用-含在职离职

姓名
英文名
员工编号
Байду номын сангаас
入职日期
部门
职位
状态
转正日期
证件类型
证件号
性别
年龄
手机号
公司邮箱个人邮箱
QQ
开户行
账号
学历
毕业院校
专业参加工作时间户口类型户口所在地

员工花名册样表(自动生成性别、年龄、出生日期、生日)

获奖记录
晋升记录
工资卡卡号
开户行
离职日期
备注
生日 04-14 05-05 05-05 -
阴历/阳历
身高 (cm)
体重 (Kg)
毕业院校
最高学历
最高学历所学专业
籍贯
wenku.baidu.com
婚姻状况
民族
住址（家庭或常居住地）
政治面貌
入（团）党时间
办公电话
联系电话
紧急联系电话（配偶或家人）
紧急联系人
转正情况
转正日期
职称等级
职称专业
职业资格证书
入公司时间
工龄
***公司员工花名册
序号 1 部门人力资源部职级三级岗位人力资源主管姓名张三李四王五身份证号 431022198504140414 431022199005055566 431052198805050505 性别男女女
年龄 30 25 27
出生年月 1985-04-14 1990-05-05 1988-05-05 ---

物业公司员工花名册模板

首页
序号姓名性别
项目
职务原入职日期入职日期
工资标准
工龄(月)
合同类型
第几次签合同
最近一次签合同日期
合同年限
合同到期日期
身份证号
离职员工信
来自百度文库
离职员工信息表
银行账号
出生日期年龄
户籍所在地
资格证书
民族
学历
婚姻状况
政治面貌
联系电话紧急联系方式
意外险
社保
备注
离职日期