手术室各层级护理人员培训计划资料
(完整版)手术室专业护士规范化培训计划
手术室专业护士规范化培训第一部分：新护士的培训（参加手术室工作2年以内的护士）培训目标通过一年的培训，加强新护士对护理工作重要性的认识，进一步巩固专业思想，理论知识，为今后的手术室工作打好基础。
一、岗前培训(时间3天)内容包括1、第一天参观手术室环境介绍手术室的各项规章制度2、第二天上课介绍无菌技术，消毒隔离技术，进行安全护理意识教育，职业防护意识教育3、第三天示范演示无菌操作技术，常规铺台，铺巾法要求：从思想及认识上进入角色二、岗位培训内容包括1一对一教学跟台巡回一周a巡回护士的职责及工作流程。
b手术病人的术前访视。
c手术病人的查对方法。
d手术体位的摆放方法及护理e手术病人生命体征的观察及护理2一对一器械跟台一周a洗手护士的职责及工作流程b外科刷手，穿无菌衣戴无菌手套c无菌器械桌的整理，物品的清点及要求d手术野的消毒于铺巾方法，器械传递要求，无菌无瘤意识的培养。
3 带教老师放手不放眼，允许独立配合小手术二周。
4第四周在带教老师监督下，独立进行中小手术台上配合。
5第一至三月培训妇产科，普外科，泌尿外科手术配合6第四到六月培训胸外脑外科骨科手术配合7第7－9月培训耳鼻喉，口腔，整形，眼科手术配合8第10－12月培训腔镜手术配合包括；腹腔镜胸腔镜，尿道内镜，鼻内窥镜食道镜支气管镜膝关节镜并了解腔镜器械的使用，清洗，灭菌及保养。
要求；及时书写手术笔记并交带教老师审阅，服从工作安排，熟悉掌握无菌操作规程，掌握手术间物品准备；掌握手术体位的安置；各种麻醉的配合方法及基本知识；能够完善病例的书写。
三、培训考核1、第一月岗前培训后以问答式抽考无菌技术及消毒隔离知识，检查学习笔记，并讨论学习及工作中遇到的问题，（3节大课，入科第一周进行）2、第二月由护士长及带教老师讲解安全护理规范，并开展思想工作，了解新护士心声，共同讨论护理安全问题（一节大课，选手术少的下午进行）3、第三月抽一新护士做心得课件讲解常规手术配合方法，并集体讨论及补充(抽手术少的下午进行)4、第4－12月每月两课由专科带教老师主讲专科护理一课，由新护士自选题目讲一课并进行课后讨论，不定期抽查讲课笔记。
手术室护士岗前岗位培训计划
工作表现评估通常由手术室负责人和带教老师进行，通过观察护士在手术室的实 际工作表现，包括团队协作、沟通能力、应对紧急情况的能力等方面进行评价， 并提供反馈和建议，帮助护士进一步提高工作水平。
THANKS
感谢观看
了解常用手术器械和设备的名称、用途及 使用方法。
手术室感染控制
掌握感染控制的基本知识和操作，如手卫 生、防护措施等。
手术室环境与布局
了解手术室的基本构成、功能分区和工作 流程。
手术室规章制度
熟悉手术室的各项规章制度，包括人员职 责、安全规定等。
第2周：手术室护理操作技能
手术室护理技能
学习并掌握基础护理技能，如 患者体位安置、无菌技术等。
了解手术室护理的职业道德和职业操守
尊重患者隐私
遵守患者隐私保护的规定，不泄 露患者个人信息及病情。
无菌操作原则
严格遵守无菌操作原则，确保手术 过程中的无菌环境。
沟通协作能力
具备良好的沟通能力和团队协作精 神，与医生、麻醉师等其他医护人 员密切配合，共同完成手术任务。
02
培训内容
手术室护理基础知识
术后处理
学习如何进行术后交接、患者转运及伤口护 理等方面的操作。
术中配合
掌握手术过程中的护理要点、观察重点及记 录要求。
手术室护理工作流程考核
通过模拟演练和实际操作，评估护士对工作 流程的掌握程度。
手术室护理职业道德和职业操守
尊重患者隐私
保护患者隐私，不泄露 患者个人信息及病情。
无菌操作原则
严格遵守无菌操作原则 ，确保手术过程中的无
手术器械识别与传递
掌握常用手术器械的名称、用 途及传递方法。
手术配合技术
学习如何与手术医生进行高效 配合，确保手术顺利进行。
手术室护士岗前岗位培训计划
手术室护士岗前岗位培训计划（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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手术室新护士及专科岗位护士培训计划手术室专科护士培训内容
手术室新护士及专科岗位护士培训计划手术室专科护士培训内容一、岗前培训（一）培训目标帮助新护士转变角色，熟悉医院及手术室环境，了解工作性质及各项规章制度，尽快投入手术室护理工作。
（二）培训方法（1）护理部组织对新护士进行一次系统岗前培训。
内容包括：医院护理概况、规章制度及院纪院规范的介绍；护士素质要求、行为规范和礼仪服务；护理质量合格的标准；护理安全、护理差错事故防范、相关法律和法规知识；）院内感染知识和自身职业防护；进行基础护理操作示范，3个月后组织基础护理操作考试。
（2）本科室负责，由科室带教老师介绍手术室的各项规章制度、操作规范、专科基本理论、各类人员职责、以及手术室护士应具备的素质等。
二、岗位培训（一）培训目标主要是提高新护士3个素质，加快手术室新护士成长。
思想素质培养新护士良好的职业道德，树立全心全意为患者服务的工作思想，热爱本职，安心手术室护理工作，自觉遵守各项规章制度。
心理素质让新护士认识到手术室工作是集科学性、严肃性、协作性、主动性及风险性丁一体的复杂工作，要养成慎独的工作行为、细致的工作作风、稳定的情绪，有较强的自我约束和吃苦耐劳的能力。
3.业务素质丰富的手术室基本理论知识，掌握无菌技术及消蠹隔离技术。
（二）培训方法由临床经验丰富的资深护理人员专人负责带教。
带教老师认真带教新职工，使其尽快熟悉各项护理工作制度、流程和各班职责。
注册护士熟练掌握各班工作职责、护理工作流程和本科疾病护理常规。
参加本科室学习及院内所有业务学习；积极参加院内护理业务学习。
科室三基考核每月一次，每周晨会提问二次。
获双证后鼓励参加护理学历教育。
（三）培训内容及安排第1-3个月第1周（1）熟悉手术室的布局设置，了解工作性质及各项规章制度，各类人员职责及手术室护士应具有的素质。
⑵熟悉手术室的规章制度：参观制度、值班安全制度、查对制度、消蠹隔离制度、操作防范制度。
第2周熟悉无菌操作技术，如外科洗手，戴手套，穿手术衣，铺无菌器械台，穿针引线，器械传递。
手术室护士专科培训计划5篇
手术室护士专科培训计划5篇手术室护士专科培训计划篇1一、培训目标通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。
培养具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床专业化护理骨干。
具体内容如下:(一)掌握手术室护理工作的范围、特点及发展趋势;(二)掌握手术室管理的基本内容及规章制度;(三)掌握手术室医院感染预防与控制的原则和措施;(四)掌握手术室患者围手术期护理要点;(五)掌握手术室患者安全管理;(六)掌握手术配合技术和护理操作技术;(七)掌握手术室的职业安全与防护措施;(八)掌握手术室突发事件的应急处理。
(九)掌握麻醉与监护技术二、招收对象及报名条件中华人民共和国执业护士，护理专业大专以上学历，具有8年以上临床护理实践经验，在手术室工作5年以上，热爱护理事业，有一定的外语基础，本人自愿并经单位选拔、推荐。
三、培训时间及内容20xx年7-10月举办第一期培训班。
学习时间3个月。
集中理论学习(1个月);临床实践学习(2个月)。
临床实践学习在三个省手术室专科护士培训基地(人民医院、医学院附属、)中选择一所医院。
培训内容:紧扣卫生部手术室专科护士培训大纲，采取理论授课与临床实践相结合的教学模式，着重讲授手术室护理专业理论知识及相关医学知识，规范手术室常用护理技术操作，重点强化手术室专科护理技术操作。
采用演讲、视频教学、演示、实验室实践、特邀授课等多种教学方法。
(一)理论学习内容:(1)手术室护理发展史及围手术期护理概论(2)手术室专科护士相关概念(3)手术室管理及规章制度(4)手术室医院感染预防与控制(5)洁净手术部(室)的设计和管理(6)手术患者围手术期护理(7)患者安全管理(8)手术配合技术和护理操作技术(9)手术室新技术和新业务(10)手术室的职业安全与防护(11)手术室突发事件的应急处理等(12)护士资质和教育(13)相关护理法规和伦理(14)质量管理(15)麻醉与护理(16)护理科研及论文撰写(17)手术切口与缝合技术(18)手术室仪器设备及安全使用(19)手术体位的安置(20)各外科手术新进展及护理(二)临床实践学习内容:各专科手术轮转，其中手术供应中心轮转1周。
手术室各等级医护人员培训计划
手术室各等级医护人员培训计划本培训计划旨在为手术室各等级的医护人员提供系统的培训，以确保他们具备必要的技能和知识来提供安全和高质量的手术护理服务。
以下是各个等级医护人员的培训要点：一级医护人员- 手术室安全操作规范培训：包括手术室的基本安全操作规程、消毒控制及防护措施等内容。
- 手术室基本流程培训：介绍手术室的工作流程、手术准备和清洁流程等。
- 基本手术器械和设备使用培训：研究手术室常用的基本器械和设备的正确使用方法。
- 手术室风险管理培训：了解手术室可能出现的风险及应对措施。
二级医护人员- 深入手术室操作规范培训：深入研究手术室的操作规范，包括手术器械和设备使用、患者个人护理、手术准备和术后处理等方面。
- 手术室感染控制培训：详细了解手术室感染控制的标准和要求，研究消毒、无菌操作及医疗废物处置等知识。
- 术前准备和患者个人护理培训：掌握手术室术前准备工作和患者个人护理的各项技能。
- 围手术期安全培训：研究围手术期的安全管理要点，包括患者体征监测、麻醉护理和急救措施等。
三级医护人员- 手术室特殊程序培训：了解手术室特殊程序的操作规范和要求，如心肺复苏、高风险手术的特殊护理等。
- 手术风险评估和管理培训：研究手术风险评估和管理的方法，掌握术中各种危急情况的处理技巧。
- 手术室问题解决能力培训：提升手术室人员的问题解决和应急处理能力，培养临床决策和团队协作能力。
- 持续教育和进修计划：鼓励三级医护人员积极参与持续教育和进修计划，不断提升专业知识和技能。
以上培训计划仅为参考，具体内容和安排应根据实际需求和手术室的特殊情况进行调整和制定。
通过系统的培训，各个等级的医护人员将能够更好地发挥其专业技能，提高手术室的整体工作效率和质量。
手术室各层级护理人员培训计划
手术室各层级护理人员培训计划一、培训对象：手术室各层级护理人员二、培训部门：手术室三、培训方法：业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房、学术研讨会、学历教育等，实行分层级，有重点选择培训内容。
四、培训目标：内容及要求（详见手术室各层级教学培训内容）（一）手术室新护士岗前培训1、培训目标：培训率及培训合格率100%，通过岗前培训，了解手术室的相关知识，了解手术室的消毒隔离知识，熟悉手术室环境及相关的工作制度、职责、流程和工作标准，掌握手术室基础护理技术操作流程。
2、参加人员：入职新护士3、培训时间：手术室5、培训内容：手术室环境、设施布局、手术室护士素质教育、手术室相关理论知识、麻醉知识、手术室相关制度、职责、流程等，手术室基础护理技术操作流程（无菌技术操作、常见的手术体位、手术器械认识与使用、电刀使用、标本留置、吸引操作、静脉输液输血、平车、取血等）洗手班、巡回班、办公班、门诊班的工作内容等。
6、达到考试合格。
（二）手术室见习期护士（N0级）；1、培训目标：强化“三基”理论知识和熟悉掌握基础护理工作服务规范、手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。
逐步掌握护理部及手术室护理核心工作制度，手术室护士工作流程，手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识、沟通能力、抢救技术及流程，各手术专科的手术配合常规（普外科、妇产科、五官科、骨科、颅脑外科、腔镜等），逐步掌握手术室护士（N1级）级，护理工作达标。
按照护理部及手术室每月的培训计划进行培训，培训率达100%，考试合格率≥95%，经过培训接受护理部抽考达到合格。
2、培训内容（1）基础护理工作服务规范，手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。
（2）各项护理部及手术室各项管理制度及工作质量标准，护理核心工作制度，各手术专科的手术配合常规。
（3）手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识，沟通能力、抢救技术及流程。
3、手术室见习护士（N0级）规范化培训要求。
（1）入科后，先进行为期一天的手术室岗前培训，之后进入临床培训期，指定一名指导老师，负责工作指导及专科培训，在指导老师具体指导下完成规范化培训计划。
手术室专科护士培训计划
手术室专科护士培训计划一、背景及意义手术室是医院的重要部门，承担着各种手术的开展和保障工作。
手术室专科护士作为手术室团队的核心成员，其专业素质和技能水平直接关系到手术的成功和患者的安全。
因此，对手术室专科护士进行系统、全面的培训，提高其专业素养和技能水平，对于提升手术室工作质量、保障患者安全具有重要意义。
二、培训目标通过手术室专科护士培训计划，使护士掌握手术室基本理论知识、操作技能、专业素养，具备独立承担手术室护理工作的能力。
具体目标如下：1.掌握手术室基本理论知识，包括手术室管理制度、手术室设备使用与维护、手术室感染控制等。
2.熟练掌握手术室护理操作技能，如手术器械识别与传递、手术敷料准备、患者体位摆放等。
3.具备良好的手术室护理专业素养，包括沟通协作能力、应急处理能力、心理素质等。
4.提高手术室护理服务质量，降低手术室护理风险，确保患者安全。
三、培训内容1.理论培训（1）手术室管理制度与岗位职责（2）手术室设备使用与维护（3）手术室感染控制与消毒隔离（4）手术室急救知识与技能（5）手术室护理文书书写规范2.操作技能培训（1）手术器械识别与传递（2）手术敷料准备与使用（3）患者体位摆放与固定（4）手术室无菌技术操作（5）手术室仪器设备操作3.专业素养培训（1）沟通协作能力（2）应急处理能力（3）心理素质培养（4）护理伦理与法律知识四、培训方法1.集中授课：邀请具有丰富经验的手术室护理专家进行集中授课，系统讲解手术室护理理论知识。
2.操作演示：由手术室护理骨干进行操作演示，直观展示手术室护理操作技能。
3.情景模拟：设置手术室护理情景，让护士在实际操作中提高应急处理能力和沟通协作能力。
4.临床实践：安排护士在手术室进行临床实践，使其在实际工作中熟练掌握手术室护理技能。
5.考核评估：采用理论考试、操作考核、综合评价等方式，全面评估护士的培训效果。
五、培训时间及安排1.培训时间：共计6个月，分为两个阶段，每阶段3个月。
手术室专科培训计划5篇
手术室专科培训计划5篇手术室专科培训计划篇1一培训目标通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。
争创优质护理示范医院，搭配医院分级、分层使用护理人员，提高护理人员理论水平及操作技术，落实分级、分层护理人员的培训及考核，培育具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理，全心全意为患者服务的临床专业化护理骨干。
加强培育和提高专科护士在工作中“求难”（擅长发觉工作中的难点、冲突点）、“求异”（敢于对不科学不合理的内容提出不同看法）、“求新”（需要有新学问、新技术不绝充实）、“前瞻”（有计划、有预见性地处理各种情况的意识）。
要求专科护士在接受培训后能够做到，实在内容如下：（一）把握手术室护理工作的范围、特点及进展趋势；（二）把握手术室管理的基本内容及规章制度；（三）把握手术室医院感染防备与掌控的原则和措施；（四）把握手术室患者围手术期护理要点；（五）把握手术室患者安全管理；（六）把握手术搭配技术和护理操作技术；（七）把握手术室的职业安全与防护措施；（八）把握手术室突发事件的应急处理。
二、培训形式及方法一培训突出分内容、分层次等特征。
1.分层次培训：依据不同年资、职称和岗位需要，开展分层次培训，摒弃教条训练模式，一起上，无重点。
2、培训方法实行理论授课与临床实践相结合的教学模式，规范手术室常用护理技术操作，接受演讲、视频教学、演示等多种教学方法3.针对过去通科搭配手术护士所存在的问题，结合手术室专业特性重点聘请相关专业老师讲授本专业的理论学问及相关医学学问，另外还有社会学、心理学、管理学和护患交流等学问，实行理论讲课与操作技能培训相结合的教学模式，讲课老师包含护士长、专科组长、外科医生、高年资手术室护士和厂家技术人员。
三专科理论讲课内容：1手术室护理进展及围手术期护理概念。
2手术室专科护士的相关概念。
3手术室管理及相关制度，4手术室感染及防备掌控5围手术期的护理6患者的安全管理7手术搭配技术及手术操作技术8新业务新技术9手术室职业安全防护（1）专科手术的应用解剖学及手术步骤，病理生理更改。
手术室进修护士培训计划
手术室进修护士培训计划培训目标：为手术室进修护士提供专业知识和技能，提高其手术室管理和护理能力，提供高质量的手术室护理服务。
培训内容：1. 手术室流程和标准操作规程：包括手术室的布置、器械设备和物品的摆放、手术室准备、手术室消毒等。
2. 手术室风险管理和感染控制：了解手术室中的风险因素和预防措施，掌握手术室感染控制的方法和技巧，包括手术室环境清洁、手术器械消毒、手术间空气净化等。
3. 手术室仪器设备的使用和维护：学习常用手术器械的使用方法和操作技巧，了解手术器械的清洁、消毒和贮存方法，学习仪器设备的日常维护和故障排除。
4. 手术室团队合作和沟通技巧：培养团队合作精神，学习与医生、麻醉师和其他护士协作的技巧，掌握有效沟通和协调工作的方法。
5. 手术室急救知识和技能：了解手术室中常见的急救情况和处理方法，学习急救技能，如心肺复苏、气管插管等。
6. 术中监护和护理技术：掌握术前准备、手术室患者的转运和定位等技巧，学习术中监护和护理的方法，包括体温监测、心电监护、血氧饱和度监测等。
7. 手术室安全和紧急情况处理：了解手术室的安全管理制度，学习安全措施和应对紧急情况的方法，如火灾、停电等。
培训方法：1. 理论授课：通过讲座、研讨会等形式传授相关理论知识。
2. 实践操作：提供实际操作机会，让进修护士亲自操作手术室设备和器械。
3. 观摩学习：安排进修护士观摩手术室内的手术过程和护理工作。
4. 案例分析：根据实际案例讨论和分析，探讨手术室护理中的问题和解决方法。
5. 小组讨论：安排小组合作学习，共同解决手术室管理和护理中的问题。
培训评估：1. 考试评估：安排理论和实践考试，评估进修护士的知识和技能掌握程度。
2. 实际操作评估：观察和评估进修护士在实际操作中的表现。
3. 综合评估：根据培训期间的案例分析、小组讨论和观摩学习等，综合评估进修护士的综合能力和表现。
4. 反馈和指导：给予进修护士及时的反馈和指导，帮助其不断改进和提高。
各层级护理人员培训方案
2.对培训档案进行定期归档和更新，确保信息的准确性和完整性。
3.培训档案作为护理人员职业发展和晋升的重要依据。
十二、跨学科合作
1.鼓励护理人员参与跨学科合作，提高护理工作的综合性和创新性。
2.定期组织跨学科交流活动，分享护理经验和研究成果。
二十二、总结与展望
1.定期对培训工作进行总结，评估培训效果，为下一阶段培训提供参考。
2.结合行业发展趋势，展望未来护理培训的方向和重点。
3.持续优化培训体系，为提升护理服务质量奠定坚实基础。
二十三、培训政策支持
1.制定有利于护理人员培训的政策，为培训工作提供政策保障。
2.鼓励和支持护理人员参加各类培训，提供必要的政策倾斜。
3.建立职业道德监督机制，对违反职业道德的行为进行严肃处理。
十九、应急能力培训
1.开展应急能力培训，提高护理人员在紧急情况下的应对能力。
2.定期进行应急演练，确保护理人员熟悉应急流程和操作。
3.结合实际案例，分析总结应急处理经验，不断提升应急能力。
二十、心理健康培训
1.关注护理人员的心理健康，提供心理健康培训和咨询服务。
二十七、护理团队建设
1.加强护理团队建设，提升团队凝聚力和协作能力。
2.定期举办团队建设活动，增进护理人员之间的沟通与了解。
3.培养护理团队领导力，为护理团队提供有力支持。
二十八、培训效果跟踪
1.建立培训效果跟踪机制，关注培训成果在实际工作中的应用。
2.定期对培训效果进行评估，为培训方案的调整提供依据。
3.深入分析护理服务中的不足，制定针对性的改进措施。
本培训方案立足于提升各层级护理人员的专业素养和综合能力，通过多元化的培训方式、科学的培训内容、严格的考核制度以及持续的质量控制，全面提高护理人员的业务水平和护理服务质量。同时，注重培训成果的转化应用，加强护理团队建设，推动护理学科的持续发展。通过不断优化培训体系，为医疗机构培养一支高素质、专业化的护理队伍，为患者提供更优质的护理服务。
手术室护士培训计划
手术室护士培训计划篇一：手术室护士培训计划1．第一阶段（1~2个月）（1）培养计划及目标①熟悉手术室环境②熟悉手术室工作特点③掌握手术室无菌技术操作④熟悉敷料室、器械室工作⑤模拟教学（2）实施方法1~4周：器械室①介绍地下供应部环境②了解器械室工作特点及工作性质③常用外科、骨科器械名称及用途④手术器械包的包法⑤了解eo的灭菌方法5~8周：敷料室①各种敷料的名称及用途②各种敷料包的包法③各种敷料的叠法④各种单包敷料的包法⑤了解高压蒸汽的灭菌方法2．第二阶段（9~10周）（1）培养计划及目标①熟悉手术室各种规章制度②熟悉手术室各种应急预案③熟悉手术室工作人员岗位职责④熟悉手术室护理工作（2）实施方法①介绍手术室各项规章制度等理论②示范讲解手术室各种典型手术如何摆台③示教室观看手术间内实况转播④进行理论考核及操作考核3．第三阶段（3~6个月）（1）培养计划及目标①掌握正规无菌操作②普外、泌尿科小、中、大手术配合③手术室工作流程④手术室护士各岗位职责（2）实施方法①专人带教典型手术配合（甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、lc）②安排适宜的手术③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记④出科考试4．第四阶段（7~9个月）（1）培养计划及目标①妇产科小、中、大手术配合②熟悉特殊物品的准备、手术体位（2）实施方法①专人带教典型手术配合（剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术）②安排相应的手术③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记④出科考核5．第五阶段（10~12个月）（1）培养计划及目标①运医小、中、大典型手术配合（各种腔镜手术、半月板、十字韧带、关节置换）②骨科小手术配合（2）实施方法①专人带教典型手术配合（颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各种运动伤害手术等）②安排相应的手术③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记④出科考核6．考核方法：每阶段结束后，进行笔试和操作考试，成绩记录在册。
二、低年资护士（2~3年护士）培训计划（1）培养计划及目标①腰麻和硬膜外麻醉的配合②急诊手术的配合③完成各专科大、中、小典型手术的配合④各种班次工作能力的培训（2）实施方法①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合②巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合③能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练④在高年资护士的带领下参与值班⑤考核：各种无菌技术操作成绩均必须达到优良，并记入继续教育学分中。
手术室护理骨干培训计划
手术室护理骨干培训计划
一、背景介绍
手术室护理是医院重要的部门之一，负责为患者提供手术前、中、后的护理工作。
为了提高手术室护理水平，培养专业人才，制定了手术室护理骨干培训计划。
二、培训内容
1.手术室工作概述
–手术室护理职责
–手术室环境管理
–手术室器械使用与维护
–手术室感染控制
2.护理技能培训
–患者床边护理技能
–术前准备与护理
–术中协助与护理
–术后护理与病情观察
3.专业知识学习
–常见手术类型及护理要点
–手术相关并发症处理
–急诊手术护理
–麻醉药物知识
4.心理护理
–手术患者心理护理技巧
–沟通技巧培训
–患者家属危机干预
三、培训方式
1.理论培训
–专家授课
–学员自主学习
–讨论与交流
2.实操培训
–到手术室参观学习
–模拟手术操作
–实际案例演练
四、培训目标
1.提升手术室护理人员的专业技能水平
2.增强护理人员的责任意识和团队合作精神
3.培养手术室骨干人才，提高手术室整体护理质量
五、培训评估
1.定期考核
2.模拟考试
3.实际操作评估
4.培训效果调研
六、总结与展望
手术室护理骨干培训计划的实施将有助于提高手术室护理水平，为患者提供更加安全、高质量的护理服务。
未来，我们将不断完善培训内容与方式，致力于培养更多优秀的手术室护理人才，为医院发展贡献力量。
以上是手术室护理骨干培训计划的具体内容，希望对大家有所帮助。
本文为手术室护理骨干培训计划撰写的文档，旨在提高手术室护理人员的专业水平和团队合作意识。
手术室护理培训计划模版
手术室护理培训计划模版一、培训目的手术室是医院内最重要的部门之一，其工作内容繁重、复杂。
为了提高手术室护理人员的专业技能和服务水平，本培训计划旨在使护理人员掌握手术室护理的基本知识、技能和常见病症处理能力，保障患者手术的安全和顺利进行。
二、培训对象本培训计划适用于手术室护理人员，包括：手术室主任、护士长、护士、洗手护士、巡回护士等相关人员。
三、培训内容1. 手术室护理相关知识（1）手术室护理的概念和意义（2）手术室环境与设备（3）手术室感染控制（4）手术室中的急救技能2. 手术室护理基本常识（1）手术室内外的安全管理（2）手术室的器械和药品管理（3）手术室中的输液管理（4）手术室患者的护理和安全3. 手术室护理常见病症处理（1）术后并发症的护理（2）麻醉相关并发症的护理（3）手术室中心脏监护的护理（4）手术室内急救处理四、培训方法本次培训将采用多种教学方法，包括理论讲授、案例分析、模拟操作、实地实习等。
具体安排如下：1. 理论讲授：邀请相关专家学者进行手术室护理相关知识的讲解，以便护理人员深入了解手术室护理的理论基础和实践技能。
2. 案例分析：通过分析手术室护理中的典型案例，让护理人员学会如何处理手术室护理中常见的疑难问题。
3. 模拟操作：在模拟手术室环境中进行实际操作演练，提高护理人员的技能水平和应急处理能力。
4. 实地实习：安排护理人员到手术室进行实地实习，让其亲身感受手术室护理的工作环境和流程，加深对手术室护理的理解和掌握。
五、培训时间和地点本次培训将在医院内的专门培训教室和手术室进行，具体时间和地点由教育科和手术室主任协调确定。
培训时间为一个月，每周进行两次培训，每次培训时间为4小时。
六、培训考核为了保证培训效果，将采用多种形式进行培训考核，包括课堂作业、考试、模拟操作考核、实地实习考核等，要求护理人员在各项考核中获得合格成绩，方可通过培训并获得结业证书。
七、培训评估培训结束后，将对培训效果进行评估，根据护理人员的培训成绩和实际工作表现，对培训进行总结和调整，以不断提高手术室护理人员的专业水平和服务质量。
手术室护士培训计划
手术室护士培训计划一、培训目的和背景手术室是医院中关键的工作环节之一，护士在手术室中承担着重要的职责和任务。
为了提升手术室护士的专业素质和技能水平，提高手术室工作效率和质量，制定了手术室护士培训计划。
二、培训内容1. 手术室基础知识培训- 手术室的职责和工作流程- 手术室环境、设备和器械的认识和使用方法- 感染控制和无菌操作的原则和方法- 急救技能和应急处理措施2. 手术室护理技能培训- 手术室患者的安全和护理- 麻醉监护和术中护理- 手术室常见手术的护理要点和注意事项- 手术室护理记录和文档的填写方法3. 团队合作与沟通培训- 手术室团队合作的重要性和原则- 有效的沟通技巧和方法- 协调和处理手术室中的紧急情况和突发事件4. 职业道德和心理素质培训- 手术室护士的职业道德和职业操守- 处理手术室中的心理压力和情绪管理- 与患者和家属的良好沟通和关系建立三、培训方法和时间安排1. 理论培训：通过讲座、研讨会、教材阅读等方式进行，时间安排为每周一次，每次2小时，共计8周。
2. 技能培训：通过摹拟训练、实际操作演练等方式进行，时间安排为每周一次，每次4小时，共计8周。
3. 实践培训：在手术室实际工作中进行，由资深护士进行指导和培训，时间安排为每周至少2天，共计8周。
四、培训评估和考核1. 理论考核：通过闭卷考试的方式进行，考核内容包括手术室基础知识、护理技能和团队合作等，考试时间为2小时。
2. 技能考核：通过摹拟操作和实际操作的方式进行，考核内容包括手术室护理技能和应急处理等，考核时间为4小时。
3. 实践考核：由指导护士对培训期间护士的实际工作进行考核评估，考核内容包括手术室工作质量、安全操作和团队合作等。
五、培训效果评估和持续改进1. 培训结束后，对参训护士进行满意度调查，了解培训效果和改进意见。
2. 定期组织手术室护士开展经验交流和学习分享会，促进护士之间的学习和成长。
3. 根据培训评估结果和反馈意见，及时进行培训方案的调整和改进，提高培训质量和效果。
手术室护士层级培训手册
1
21
21、掌握手术室质量控制小组的工作要求。
21、参与手术室质量控制小组工作，能对下级护士的工作质量进行评价、反馈和指导。
2
28
合计
40
1212
N2级手术室护士核心能力临床实践要求
临床实践内容
单项技能积累
个案积累
备注
基础技能
8、掌握手术科室常见疾病的病因、病理、临床表现等相关知识。
8
280
9、掌握各科大手术巡回护士工作的要求。
9、能独立完成各科中小手术的巡回护士工作，能在上级护士指导下完成各科大手术的巡回护士工作。
6
280
10、掌握腔镜、超声及激光等手术设备的安全操作及安全管理要求。
10、能正确使用及保养腔镜、超声及激光等手术设备，并能指导下级护士安全使用。
8、能正确使用、保养各专科特殊器械、耗材。
2
28
9、掌握各种仪器的常见报警原因、简单处理方法。
9、能判断各种仪器的报警原因并给予简单处理，能进行机器的基本维护。
4
21
10、熟悉各专科常见疾病的病因病理、临床表现、各项与疾病相关的实验室检查结果的正常值。
10、能根据实验室检查结果正确评估、判断病人的病情，有预见性地采取相应措施。
1
35
2、掌握手术室各班岗位职责及各项工作质量标准。
2、能对岗位职责及工作质量标准的修订提出合理化建议。
1
35
3、掌握各种手术物品的使用范围
3、能根据不同手术合理调配各种手术器械及特殊用品。
2
280
4、掌握手术护理记录文书的书写要求。
手术室护士培训计划
手术室护士培训计划一、新上岗护士培训计划1、第一阶段（1）培养计划及目标①熟悉手术室环境布局②熟悉手术室各种规章制度③熟悉手术室工作人员岗位职责④熟悉手术室护理工作（2）实施方法①介绍手术室各项规章制度等理论②示范讲解手术室各种典型手术如何摆台③实施手术时实地讲解摆台④进行理论考核及操作考核2、第二阶段（1）培养计划及目标（2）①熟悉手术室工作特点（3）②掌握手术室无菌技术操作（4）③熟悉敷料室、器械室工作（5）④模拟教学（6）（2）实施方法（7）器械室（8）①介绍环境（9）②了解器械室工作特点及工作性质（10）③常用外科、骨科器械名称及用途（11）④手术器械包的打法（12）（13）敷料室①各种敷料的名称及用途②各种敷料包的包法③各种敷料的叠法④各种单包敷料的包法3．第三阶段（1）培养计划及目标①掌握正规无菌操作②普外、泌尿科小、中、大手术配合③手术室工作流程④手术室护士各岗位职责（2）实施方法①专人带教典型手术配合（甲状腺、乳腺、阑尾、胃肠道）②安排适宜的手术③反复重复各种带教手术4．第四阶段（1）培养计划及目标①妇产科小、中、大手术配合②熟悉特殊物品的准备、手术体位（2）实施方法①专人带教典型手术配合（剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤）②安排相应的手术③反复重复各种带教手术④进行理论考核及操作考核考核方法：每阶段结束后，进行理论和技术操作考核，成绩达85分合格。
洗手护士，巡回护士工作质量考核85分合格。
二、低年资护士（2~3年护士）培训计划（1）培养计划及目标①掌握防范差错事故的措施。
②急诊手术的配合③完成各专科大、中、小典型手术的配合④掌握常见手术体位的应用及放置方法。
（2）实施方法①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合②巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合③能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核：每半年专科理论考核一次，成绩达85分合格。
手术室护理人员培训计划
手术室护理人员培训计划1. 培训目标该培训计划旨在提高手术室护理人员的专业知识和技能，确保他们具备适当的操作流程和安全防护意识，能够有效地参与手术室的工作，提供高质量的护理服务。
2. 培训内容2.1 手术室工作流程- 了解手术室的整体工作流程和各个环节的职责和要求；- 研究手术室常见的操作规范和程序；- 理解手术室护理人员的角色和职责。
2.2 手术室器械和设备- 熟悉手术室常见的器械和设备，包括常用的外科手术器械、监护设备和消毒设备；- 掌握手术室器械和设备的使用方法、清洁和消毒流程。
2.3 感染控制和安全防护- 研究手术室感染控制的原则和方法；- 熟悉手术室的无菌原则和操作规范；- 掌握正确佩戴和使用防护用品的方法。
2.4 专科手术护理- 深入了解各种专科手术的特点和护理需求；- 研究专科手术的护理准备、操作和后续护理。
2.5 专业知识和技能培训- 研究手术室护理的基本理论知识；- 掌握手术室护理的常用技能，如静脉输液、护理导管等；- 提高手术室护理人员的沟通能力和团队合作意识。
3. 培训方法3.1 理论讲座- 通过专家讲座和教材研究，传授相关的理论知识。
3.2 实地操作- 在实际手术室环境中，进行器械和设备的操作演练；- 执行标准操作流程，培养操作技能。
3.3 病例讨论- 结合实际病例，进行案例分析和讨论，帮助学员加深理解。
4. 培训评估4.1 知识测试- 对学员进行定期的知识测试，评估其掌握情况。
4.2 技能考核- 对学员的操作技能进行定期的考核，评估其能力水平。
5. 培训时间和地点该培训计划预计为期两周，具体时间和地点将根据实际情况确定。
6. 培训师资具体的培训师资将由医院相关部门确定，并邀请具备丰富手术室护理经验的专家进行授课。
7. 培训后续培训结束后，将进行培训效果的评估，并根据评估结果提供必要的后续支持和进一步培训。
手术室护士层次培训计划
手术室护士层次培训计划一、前言手术室是医院医疗工作中重要的一个环节，手术室护士作为手术的关键人员，承担着保障手术质量和患者安全的重要责任。
为了提高手术室护士的专业水平和技能，帮助他们更好地适应和应对临床工作中的挑战，我们制定了手术室护士层次培训计划。
二、培训目标1. 提升手术室护士的专业知识和技能，提高其诊疗水平和工作能力；2. 帮助手术室护士加强团队合作意识和沟通能力，更好地配合医生进行手术；3. 提高手术室护士的安全意识和风险防范能力，减少手术风险和意外事件发生。
三、培训内容1. 基础知识培训（1）解剖学和生理学知识：包括人体各个系统的结构和功能，以及与手术相关的器官和血管分布等。
（2）药物学知识：包括常用麻醉药物和止痛药物的种类、作用机制和用药原则等。
（3）感染控制和院内感染预防知识：包括手术室的清洁消毒标准、手术无菌操作和院内感染的预防控制等。
（4）基本护理知识：包括患者生命体征的监测、病情观察和护理手法等。
2. 专业技能培训（1）手术室护理操作技能：包括手术准备、患者安全转运、手术器械准备和术中协助等。
（2）急救技能：包括心肺复苏、气管插管和呼吸机操作等。
（3）麻醉护理技能：包括麻醉药物的输注、监测和对意外事件的紧急处理等。
（4）应急处置技能：包括突发事件的处理、急救演练和团队协作等。
3. 专业实践培训（1）手术室实习：包括跟岗培训、临床实习和手术跟台等，让护士亲身参与手术环节，熟悉手术室工作流程和手术操作规范。
（2）临床技能训练：包括模拟手术操作、真人实践和手术技能竞赛等，提高护士的手术操作能力和团队合作意识。
（3）案例分析和讨论：包括手术并发症的处理、术后护理和患者安全事件的管理等，帮助护士根据实际情况学以致用。
四、培训方式1. 班级培训：定期组织手术室护士集中培训，以专题讲座、案例分析和操作演练等形式进行。
2. 跟岗培训：安排护士到其他医院或手术室进行跟岗学习和实习，借鉴其他地区的管理经验和操作技巧。
手术室护理部培训计划
手术室护理部培训计划一、培训目标1.了解手术室护理部的工作内容和要求，掌握手术室护理的基本知识和技能；2.提升护理人员的专业技能，丰富手术室护理知识，提高手术室护理水平；3.加强团队合作意识，提高护理人员的服务意识和质量意识；4.增强护理人员的安全意识和紧急处理能力，保障患者手术安全。
二、培训内容1.手术室护理规范与流程（1）手术室护理部工作流程及规范；（2）手术室消毒与洗手流程；（3）手术室装备准备与使用规范；（4）手术室护理管理规定；（5）手术室紧急处理流程。
2.手术室护理技术培训（1）手术室护理操作技术；（2）手术室护理仪器的使用与操作；（3）手术室患者风险评估与管理；（4）手术室后期护理要点。
3.安全与危机处理（1）手术室安全操作规范；（2）手术室意外应急处理流程；（3）手术室医疗事故处理流程。
4.团队合作与服务意识（1）护理团队合作培训；（2）服务意识培训；（3）患者沟通与护理技巧。
5.示教培训（1）手术室假体培训；（2）手术室急救技能培训；（3）手术室新技术培训。
三、培训方式1.理论学习：通过专业课程学习、教材阅读等方式，掌握手术室护理知识；2.实践操作：通过与临床护理师的实际操作结合，掌握手术室护理操作技能；3.案例讨论：通过案例分析、讨论等方式，加强对手术室护理实际问题的解决能力；4.技术培训：邀请专业护理师或医生进行手术室护理技术培训，学习最新的护理技术。
四、培训对象手术室护理人员，包括护士、护理师等相关人员。
五、培训人员1.邀请医务部门的专业医生和护理师进行专业知识讲解；2.邀请护理管理部门的专业护理师和护理主任进行护理技能培训；3.邀请相关专家进行技术培训和案例讨论。
六、培训时间根据实际情况安排，一般为每周一次，每次2-4小时，为期1-3个月。
七、培训效果评估1.学习成绩（1）理论考试成绩；（2）实际操作能力考核成绩。
2.工作表现（1）护理工作状态、态度和服务质量；（2）护理交流沟通和团队合作能力。
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科、五官科、骨科、颅脑外科、腔镜等） ，逐步掌握手术室护士
（ N1 级）级，护理工作达标。按照护理部及手术室每月的培训
计划进行培训，培训率达 100%，考试合格率≥ 95%，经过培训训内容 （ 1）基础护理工作服务规范，手术室基础性工作，围手术
期护理操作规程。
（ 2）各项护理部及手术室各项管理制度及工作质量标准，
1、“三基”理论及专科知识。 2、手术室各项管理制度及 工作质量标准、 围手术期护 理。 3、手术病人的安全管理及 抢救知识技能。 4、手术室消毒隔离管理知 识。 5、各专科（普外科、泌尿 外科，妇产科、五官科、整 形科、骨科、普胸科、颅脑 外科、腔镜）常见手术的台 上配合。接受本阶段核心能 力相关项目的培训后， 能够 独立完成各科常见手术的 洗手护士工作， 能配合完成 各种常见手术的巡回护士 工作。 6、护理教学培训。
（ 2）参加业务学习、各种知识讲座、示范，合格率
100%，
以各种形式学习积累学分，年学分必须≥ 85 分。
（ 3）参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以
提高学历层次。
（ 4）将学习、培训和考核及时记录在护士培训登记本上，
年终护士长审阅后更新记录本。
（ 5）取得护士科室合格后上报护理部办注册手续。
CPR 培训考核合格。 道德教育、护理核心制度 2、完成继续教育学分≥ 情景演练，成人本科学教
25 学分；每年完成 1 篇 育等形式。注册科室培训
护 理 论 文 或 综 述 并 发 考核工作，每季度注册和
表，撰写护理科研至少 接收各种培训 6 次以上：
1 次。
CPR 培训考核合格。
3、参加符合国家有关规
附件 1：手术室各层护士专科培训安排表
大化县人民医院手术室 2013 年 08 月 12 日修订 2013 年 08 月 12 日实施
士长培训
项目 级别
培 训 目 标
培 训 内 容
护师（ N2 级）
主管护师（ N3 级）以上
护士长
培训率 和培训合格率 100%；强化护理工作核心 制度的落实， 掌握专科手术 配合（普外科、泌尿外科、 妇产科、五官科、骨科、普 胸科、颅脑外科、腔镜）等 常见手术的巡回配合及各 种麻醉方法的配合， 负责指 导护士进行专科护理技能 及抢救工作。
护理核心工作制度，各手术专科的手术配合常规。
（3）手术病人的安全管理、 消毒隔离基础知识， 沟通能力、
抢救技术及流程。
3、手术室见习护士（ N0 级）规范化培训要求。 （ 1）入科后，先进行为期一天的手术室岗前培训，之后进
入临床培训期，指定一名指导老师，负责工作指导及专科培训，
在指导老师具体指导下完成规范化培训计划。
培 训率和培训合 格率 100%；并能组织科室业 务学习和技能培训，指 导下级护士工作，完成 高难度手术的配合（心 脏、颅底显微手术、血 管手术、器官移植、关 节置换等），解决本专科 组手术中疑难、紧急问 题、以及组织、协调、 指导大型抢救的能力。 落实核心制度，参与护 理教学，科室管理、参 与或主持护理科研。
心制度的落实，强化手术室基础性工作，学习围手术期护理和
手术病人的安全管理，消毒隔离管理知识，培训普外科、泌尿
外科、妇产科、五官科、整形科、骨科、普胸科、颅脑外科、
腔镜等常见手术的台上配合。
2、培训部门：科室 3、规范化培训要求及考核项目 （ 1）根据护理部培训计划结合手术室专科特点进行培训及 考核，以手术室基础知识和技能为主，熟练掌握手术室基础知 识和技能，掌握各专科常见手术的配合（重点学习手术室各项 管理制度及工作质量标准，强化手术室基础性工作，学习围手 术期护理和手术病人的安全管理、消毒隔离管理知识，培训普 外科、泌尿外科、妇产科、五官科、整形科、骨科、普胸科、 颅脑外科、腔镜等常见手术的台上配合） 。 （2）考核项目专科操作考核每半年不少于 5 次，专科理论 考试每半年不少于 5 次，合格率 100%。并记录在考核手册上， 同时考核结果与签订合同挂钩。以各种形式学习积累学分，年 学分必须≥ 85 分。 （ 3）参加护理部及科室组织的各种培训活动没季度不少于 2 次，每半年接收护理部“三基”理论抽考 1 次 CPR 考试合格。 （4）完成读书心得 1 篇，完成规范化培训要求。 （ 5）参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以 提高学历层次。 （6）2014 年元月将手册交护士长、 科护士长和护理部审阅 及更换新手册。 4、培训方法：科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案 演练、护理查房等。 （四）手术室护师（ N2 级）、主管护师（ N3 级）以上及护
（二）手术室见习期护士（ N0 级）；
1、培训目标：强化“三基”理论知识和熟悉掌握基础护理 工作服务规范、手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。
逐步掌握护理部及手术室护理核心工作制度，手术室护士工作
流程，手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识、沟通能力、
抢救技术及流程，各手术专科的手术配合常规（普外科、妇产
六、其他培训安排
1、加强护理骨干及专科护士的能力培养， 每年选送 2~4 名护士外出进修学习，
1~2 名参加全国手术室护理专科护士的培训， 15~20 人外出学习交流。通过不断更新
知识，提高护理人员的素质，优化护理队伍。
2、参加医院，护理部及本科室举办的各种学术活动、护理查房、学习班、感
控知识及培训等，进行 CPR 培训 1 次，考核 1 次。考核合格率 100%。
1、“三基”理论及专科 知识。 2、高难度手术的配合。 3、解决本专科组手术中 疑难、紧急问题、以及 组织、协调、指挥大型 抢救的能力。 4、组织科室业务学习和 技能培训。 5、护理科研、 管理知识 培训。 6、副主任护师护理教 学。
提高护理管理水平，提高 护士长执行力，保证临床 护理工作质量。
各项护理核心制度，工作 制度，护理管理知识，优 质护理服务新模式管理、 人文管理，科研教学等。
行规范化培训考核合格。
（ 2）科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护
理查房等。
（三）手术室护士（ N1 级）按照护理部《护士规范化培训
计划》及《手术室护士（Ｎ１级）培训手册》进行。
1、培训目标：培训率及培训合格率 100%，按照护理部结 合手术室持点要求进行培训考核，强化护理部及手术室护理核
手术室各层级护理人员培训计划
一、培训对象：手术室各层级护理人员 二、培训部门：手术室 三、培训方法：业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、 护理查房、学术研讨会、学历教育等，实行分层级，有重点选 择培训内容。 四、培训目标：内容及要求（详见手术室各层级教学培训 内容） （一）手术室新护士岗前培训 1、培训目标：培训率及培训合格率 100%，通过岗前培训， 了解手术室的相关知识，了解手术室的消毒隔离知识，熟悉手 术室环境及相关的工作制度、职责、流程和工作标准，掌握手 术室基础护理技术操作流程。 2、参加人员：入职新护士 3、培训时间：手术室 5、培训内容：手术室环境、设施布局、手术室护士素质教 育、手术室相关理论知识、麻醉知识、手术室相关制度、职责、 流程等，手术室基础护理技术操作流程（无菌技术操作、常见 的手术体位、手术器械认识与使用、电刀使用、标本留置、吸 引操作、静脉输液输血、平车、取血等）洗手班、巡回班、办 公班、门诊班的工作内容等。 6、达到考试合格。
1、参加护理部及科室组织 1、参加院内外组织的各 1、参加护士长培训。 的各种子培训活动每季度 3 种学术会议，专题讲座， 2、参加护士长例会和护 培 次以上，每年参加护理部及 学习班和研讨班、论文 理质控研讨会、交流管理 训 考试考核 2 次，科室考试考 交流等培训活动没每季 和质控经验。 要 核专科理论， 操作考试每季 度至少 4 次以上，护理 3、参加继续教育培训班 求 度 2 次，每年小讲课不少于 部每年抽考 1 次，科室 和外出学术研讨会，院内 2 次， CPR 培训考核合格。 考试考核每年 6 次，每 核心制度培训、护士长查 2、力争完成护理论文 1 篇。 年小讲课不少于 2~4 次 房、输血管理、安全职业
定的各种本专业的学历
教育, 以提高学历层
次。
4、将学习、培训记录在
护士培训登记本上，年
终护士长审阅后更新记
录本。
5、副主任护师： 积极参 加科研方法学习，提高
科研意识及能力，每年
发表 1 篇护理理论文或
综述，50 岁以下要有护
理科研至少 1 项。进行
科内小讲课 4 次 /年。
五、各层级护理人员学术活动计划（附件 1、附件 2）
（ 6）护士长及指导老师每月对见习护士素质、基础理论、
基本知识、基本技能及临床护理工作质量进行考核
1 次，并记
录在规范化手册。培训满一个月后手册交护士长审阅及更换新
手册，进入手术室规范化培训阶段。
4、培训方法：
（ 1）科室成立培训领导小组，按照《护士规范化培训考核
手册》和《手术室见习护士（ N0 级）培训手册》内容及要求进