员工上班纪律规定公告
上班工作纪律制度通知
上班工作纪律制度通知尊敬的全体员工：为了提高公司内部管理水平，加强员工工作纪律，提升整体工作效率，公司决定制定并执行《上班工作纪律制度》。
特此通知，请各位员工严格遵守以下规定：一、上班时间1.标准上班时间为早上9点，下班时间为下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2.弹性上班制度：员工可根据工作需要，提前至早上8点开始上班，或者延后至晚上7点结束上班。
但必须保证每天工作时长不低于8小时。
3.出勤记录：员工需按时打卡上下班，迟到早退的情况将会被记录。
二、请假制度1.事假：员工享有合理的事假权利，但需要提前以书面形式向部门经理申请，并请假是否批准。
每位员工每月事假时间累计不得超过3天。
2.病假：员工如发生疾病，请向部门经理提供相关病假证明，病假时间将不计入事假时间，但需提前告知。
3.婚假、产假和丧假等特殊假期将根据国家相关法规和公司规定进行处理。
三、工作规范1.职责履行：员工需严格按照公司岗位职责和工作安排进行工作，勿超出自己对应岗位的职责范围。
2.工作效率：员工应提高工作效率，不得浪费工作时间，严禁私人活动、打游戏、聊天等与工作无关的行为。
3.会议参与：员工应按时参加公司组织的各类会议，如遇特殊情况请提前告知相关人员。
四、工作纪律1.服装规范：员工在上班期间要穿着整洁、得体的工作服。
特殊场合须按要求着装。
2.沟通协作：员工需保持互相尊重、积极合作的工作态度，与同事间建立良好的沟通和协作关系。
3.保守机密：员工需保护公司的商业机密和客户隐私，严禁私自外泄公司信息。
五、违纪处理1.迟到早退：对于多次迟到早退的员工，将会进行记录和警告，严重者将会受到相应的处罚。
2.不按规定请假：如员工擅自请假而未经批准，将扣除相应工资，情节严重者会受到纪律处分。
3.不履行职责：如发现员工不履行岗位职责、工作懈怠等问题，将会根据情况进行警告、处罚甚至解聘处理。
本《上班工作纪律制度通知》将自通知发布之日起正式执行，请各位员工务必遵守，严格执行。
上下班纪律规章制度
上下班纪律规章制度第一章总则为规范公司员工的上下班行为，提高工作效率和管理水平，制订本纪律规章制度。
本制度适用于公司所有员工，凡在公司正式上班的员工必须遵守本制度。
第二章上班纪律一、上班时间1、公司规定的正式上班时间为早上9:00，下午1:00为午休时间，下午2:00开始下午上班时间。
员工必须在规定的上班时间前到达公司。
2、员工迟到超过15分钟的，每次扣除当日酬劳的1%。
二、迟到和早退1、员工迟到时间1小时以上，除扣除薪资外，还将被罚款100元。
2、未经公司批准提前离开工作岗位的，每次扣除当日薪资的20%。
三、病假与事假1、员工应及时向部门经理请假，须提前1小时请假。
2、员工若请病假须提供医院开具的病假条。
3、事假需提前1个工作日提出请假申请，并经部门经理批准。
四、打卡制度1、公司实行考勤打卡制度，员工每天必须打卡上下班。
2、若员工忘记打卡，应主动向部门负责人及人事部门说明情况。
第三章下班纪律一、下班时间1、公司规定的下班时间为晚上6:00。
2、加班需提前向上级部门经理请示，并按照公司规定申请加班费。
二、加班及出差1、员工不能擅自加班，需经部门经理批准后方可进行。
2、出差需提前向上级领导提交出差申请，并经批准方可出差。
三、加班餐费1、公司提供加班餐费报销，员工应如实填写加班餐费报销表，并附上加班记录。
2、员工应根据实际情况合理使用加班餐费报销。
第四章附则一、对于恶意违反公司上下班纪律的员工，公司保留给予解聘的权利。
二、公司对于本制度的解释权归公司人事部门所有。
三、本制度自发布之日起生效。
以上就是公司员工的上下班纪律规章制度，希望各位员工能够严格遵守制度，确保公司正常运转和员工的工作秩序。
如有违反制度的情况，公司将依据规定进行处理。
祝大家工作顺利，生活愉快！。
员工上班纪律管理制度
员工上班纪律管理制度一、总则为加强员工日常工作的纪律管理，维护良好的工作秩序和工作环境，提高员工的工作效率和工作质量，制定本管理制度。
二、纪律要求（一）上班时间1.员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，并需提前做好工作准备。
2.上班时间不允许迟到，如确因特殊情况不能按时到岗，需提前请假并获得批准。
3.迟到的处罚标准如下：a.第一次迟到：警告，扣除迟到时间的一半工资。
b.第二次迟到：严重警告，扣除迟到时间的全部工资。
c.第三次迟到及以上：扣除迟到时间的全部工资，并记入员工档案，纪律评定分数降低。
4.未经批准擅自早退或无故离岗，按旷工处理。
（二）上班服装与个人形象1.员工应按照公司规定的上班服装要求着装，保持整洁、干净、整齐的形象。
2.不得穿着过于暴露、不得佩戴违禁物品，严禁打扮不雅或蓄意违反道德规范。
3.若因服装不整洁、不符合要求被指出，应及时整改；多次整改无效者将被追究相应责任。
（三）工作态度和效率1.员工应保持积极的工作态度和高效的工作效率，对待工作认真负责，主动积极地完成工作。
2.严禁迟到、早退、无故缺勤以及偷懒、拖延等不良行为。
3.不得私自使用公司设备、时间进行与工作无关的活动。
4.办公期间应保持专注，不得通过社交媒体、聊天工具等形式造成工作效率下降。
（四）假期管理1.员工请休假应提前向上级经理提出申请，并填写休假申请表，获得批准后方可休假。
2.请假事由应真实、合理，不得出现虚假借口或滥用休假的情况。
3.员工请假时需安排好工作交接，保证工作的顺利进行。
4.若违反请假相关规定，视情节轻重进行相应处罚。
（五）纪律奖惩1.对于表现优秀的员工，公司将给予表扬和奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书等形式。
2.对于违反纪律的员工，根据违纪严重程度，给予相应的纪律处分，并记入员工档案。
三、其他规定1.负责执行员工纪律管理制度的部门为人力资源部，负责制定具体的执行措施和处理流程。
2.员工对于纪律管理制度有任何疑义或建议，可以向上级领导或人力资源部提出，公司将及时解答和反馈。
员工违反制度处罚通告
员工违反制度处罚通告
《员工违反制度处罚通告》
尊敬的全体员工：
为了维护公司的正常运营秩序，确保员工的工作效率和公司利益，根据我国相关法律法规和公司规章制度，特制定本通告。
现将员工违反制度的相关处罚措施通告如下：
一、迟到、早退
1. 员工每月迟到、早退累计超过3次，将在当月工资中扣除相应的绩效奖金。
2. 员工每月迟到、早退累计超过5次，将被警告一次。
3. 员工每月迟到、早退累计超过10次，将面临调岗或辞退的处理。
二、旷工
1. 员工每月旷工一次，将在当月工资中扣除相应的绩效奖金。
2. 员工连续旷工两天以上，将被警告一次。
3. 员工连续旷工三天以上，将面临调岗或辞退的处理。
三、工作纪律
1. 员工在工作时间私自离岗、串岗、玩游戏的，将被警告一次，并扣除当月绩效奖金。
2. 员工在工作时间饮酒、赌博的，将被辞退，并承担相应的法律责任。
3. 员工泄露公司机密的，将被辞退，并承担相应的法律责任。
四、其他违规行为
1. 员工违反公司其他规章制度，视情节严重程度，给予警告、罚款、调岗或辞退处理。
2. 员工对公司的处罚决定不服的，可以在接到处罚通知后的五个工作日内向公司人事部门提出书面申诉，公司将对申诉进行核实并作出答复。
请全体员工严格遵守公司规章制度，共同努力，为公司的发展贡献力量。
本通告自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。
特此通告！
公司管理部门
[[今天日期]]。
规范遵守各项规章制度的通知
规范遵守各项规章制度的通知
大家好！为了确保公司运作顺利，维护员工的合法权益，现就相关规章制度向大家进行通知如下：
一、工作时间规定：
公司工作时间为早上9:00-下午6:00，中午12:00-1:00为午餐时间，下班时间不得提前。
如有特殊情况需加班，需提前向部门经理请假，并得到部门经理的批准。
二、考勤制度：
严格按照公司规定时间打卡，迟到、早退、旷工等行为将受到处罚。
请各位员工务必按时参加考勤，保持良好的工作纪律。
三、工作态度：
请各位员工认真对待工作，遵守公司的规章制度，不得违反公司的相关规定，在工作中要保持积极向上的态度，勤奋做事，严谨对待工作。
四、公司机密保护：
公司所有资料均属于公司机密，严禁泄露给外界。
公司的商业秘密和客户信息等保密内容严禁外传，一经发现，将受到严厉处罚。
五、安全生产：
公司安全生产是我们工作的首要任务，请各位员工严格遵守安全操作规程，使用设备时务必做好安全防护措施，确保自身和他人的安全。
六、禁止吸烟：
公司严禁吸烟，员工在公司内禁止吸烟。
吸烟者需到指定的吸烟区域进行吸烟，维护公司的环境卫生，不得在公共区域吸烟。
七、其他禁止行为：
公司禁止员工违反国家法律、法规的行为，禁止组织赌博、聚众闹事等违法违规行为，对违反公司规定的员工将做出相应处理。
以上就是公司相关规章制度的通知，希望各位员工遵守以上规定，共同维护公司的良好环境和秩序。
如有任何疑问，请随时向部门经理或人力资源部门咨询。
谢谢大家的合作！
公司管理部
2022年5月10日。
上班工作纪律制度通知
上班工作纪律制度通知亲爱的员工们，为了增加工作效率和营造良好的工作环境，公司决定实行新的上班工作纪律制度。
本通知将向大家介绍具体的规定内容，请务必仔细阅读并严格遵守。
一、上班时间要求1.工作日的上班时间为早上9点至下午6点，包含1小时的午餐时间，从下午1点至下午2点。
2.上班时间要求准时到岗，提前5分钟到达工作岗位进行准备。
3.在上班时间内，应专心工作，不得擅自离开工位。
若有特殊情况需离开工位，请提前向直属上级请假并经批准。
二、工作任务与时间安排1.每天上班时，按照工作计划和安排进行任务处理。
2.重要任务优先处理，在保证质量的前提下，合理安排时间，不得拖延工期。
3.遇到工作中的问题或困难，应及时向上级汇报并请求支持和指导。
三、工作纪律1.严禁在工作时间内进行私人社交娱乐活动，包括但不限于上网、游戏、看视频等。
2.严禁在工作期间使用手机、平板电脑等个人设备进行与工作无关的活动。
3.工作期间禁止大声喧哗、打闹和其他影响工作环境的行为。
4.禁止在公司内吸烟、乱扔垃圾等违反卫生和环境卫生的行为。
四、会议和培训1.凡是公司组织的会议和培训，员工应按时参加，按要求提交相关材料和报告。
2.在会议和培训过程中，应认真听讲，积极参与讨论，并按照会议纪要执行相关工作。
五、工作记录和汇报1.员工应按照公司规定的格式和要求，认真记录工作内容和工时。
2.工作记录应及时上报到相应的部门或人员，遵循事实真实、客观准确的原则。
六、违纪处罚对于违反上班工作纪律制度的行为，公司将采取以下惩罚措施：1.警告：对首次违纪的员工给予口头警告，并做好相应记录。
2.记过：对于多次违纪的员工，公司将给予书面警告，并将记录加入员工档案。
3.辞退：对于严重违纪行为的员工，公司有权随时解雇，并依法处理相应的合同问题。
请各位员工严格遵守以上规定，共同营造一个高效、和谐的工作环境。
如果有任何疑问或需要进一步解释，请及时向直属上级或人力资源部门咨询。
感谢大家的理解与支持！公司管理部门日期：xxxx年xx月xx日。
公司员工纪律管理办法
公司员工纪律管理办法
本公司为保障工作秩序，维护员工权益，制定了以下员工纪律管理办法：
第一条内务纪律
1. 在公司内勿大声喧哗，保持安静。
2. 厕所使用完毕后，应保持清洁卫生，并及时清理。
3. 上班时间应准时到达，下班时间应按时离开，并保持工位整洁。
4. 禁止私自使用公司物品以及擅自离开工作岗位。
第二条工作纪律
1. 员工应认真履行岗位职责，不得擅自离岗或干扰其他员工工作。
2. 工作时间应高效利用，不得做与工作无关的事情。
3. 报销和报账应符合公司规定和财务规范。
4. 禁止私自泄露公司重要机密或商业机会。
5. 讲述公司信息应遵守公平竞争原则，禁止散布虚假信息或贬低公司形象的言论。
第三条纪律处分
1. 违反上述内务或工作纪律的员工，将会被予以口头警告、书面警告、严重者降职或开除等处罚。
2. 对于发生重大损失或安全事故者，将追究法律责任。
本纪律管理办法自公告之日起生效。
公司管理制度公告模板
公司管理制度公告模板尊敬的全体员工：为了规范公司内部管理，加强员工的工作秩序和纪律，提高公司整体运营效率，特制定公司管理制度，并向全体员工发布如下公告：一、出勤制度1.1 上班时间为每天早上9点，下班时间为下午6点，午休时间为中午12点至1点。
1.2 迟到超过15分钟的员工需向所属部门领导请假或补签到，连续三次迟到视为严重违纪，将受到处罚。
1.3 请假需提前向部门领导请假，经批准后方可离职，未经批准擅自请假属于违纪行为，将受到相应处罚。
二、工作规范2.1 公司要求员工认真履行工作职责，保持良好的工作态度和工作效率。
2.2 员工需严格遵守公司的各项制度和规定，不得违反公司的纪律。
2.3 禁止在工作时间内私自玩手机、休息或进行其他无关工作的行为，一经发现将受到批评处理。
三、奖惩制度3.1 公司将设立员工表扬及奖励制度，对表现突出的员工将给予适当奖励。
3.2 对于违反公司制度或规定的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣薪或辞退等处理。
3.3 对于因工作表现优异而被提拔的员工，公司将进行相应的培训和晋升。
四、员工权利4.1 员工有权利享有基本的工作条件和福利待遇，包括工资、社保、带薪年假等。
4.2 员工有权利提出合理的建议和诉求，公司将认真对待并解决。
4.3 公司将为员工提供良好的工作环境和发展空间，支持员工的职业发展。
五、保密制度5.1 公司对员工的个人信息及公司机密信息进行保密，禁止泄露或利用这些信息进行个人获益的行为。
5.2 员工对公司的商业机密及其他机密信息有保密义务，不得向外泄露或透露给未经授权的人。
5.3 违反公司的保密制度的员工将受到严厉处罚，包括解雇并追究法律责任。
以上为公司管理制度公告内容，希望全体员工能够严格遵守并执行，保持良好的工作状态，共同推动公司的稳健发展。
感谢各位员工的支持与配合！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
重要通知公司员工行为规范
重要通知公司员工行为规范
尊敬的公司员工：
为了维护公司的正常秩序，提升工作效率，保障员工权益，特制定本《公司员工行为规范》，请各位员工严格遵守，共同营造良好的工作环境。
一、言行举止规范
尊重他人，言行文明，不得使用粗言秽语或侮辱性语言。
与同事相处应友善礼貌，不得进行人身攻击或恶意揶揩。
不得传播不实信息或恶意造谣，维护公司声誉和团队凝聚力。
二、工作纪律规范
严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自离开岗位。
不得利用工作时间从事与工作无关的活动，不得私自接受他人委托办理私事。
不得利用公司资源从事违法活动或违反公司规定的行为。
三、保密意识规范
严守公司机密，不得泄露公司业务秘密或客户信息。
不得私自复制、外传公司文件资料或数据信息。
对于涉及公司机密的事务，应按规定进行报备和审批程序。
四、形象仪容规范
着装整洁得体，符合公司形象要求。
不得擅自改变个人形象造成团队不良影响。
注意个人卫生，保持良好的仪表形象。
五、遵守规章制度
遵守公司各项规章制度，服从管理安排。
不得擅自私设规则或违反公司制度。
对于工作中出现的问题应及时向上级主管汇报并配合解决。
以上为《公司员工行为规范》的主要内容，请各位员工认真阅读并严格遵守。
任何违反规定的行为将受到相应处理。
希望大家共同努力，共同维护一个和谐稳定的工作环墨。
感谢大家的配合！
祝工作顺利！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
公司纪律管理制度公告范文
公司纪律管理制度公告范文一、工作时间管理所有员工必须严格遵守公司规定的工作时间，不得无故迟到、早退。
对于因特殊情况需要请假的员工，应提前向直接上级汇报并获得批准。
未经允许擅自离岗的行为将视为违反工作纪律，视情节轻重给予相应的处理。
二、工作行为规范员工在工作期间应保持专业素养，穿着得体，言行举止符合公司规定。
严禁在工作时间内进行与工作无关的私事，如使用办公资源打游戏、浏览非工作相关网站等。
公司鼓励员工之间相互尊重、团结协作，任何形式的骚扰、欺凌行为都将受到严肃处理。
三、信息安全保护员工需对公司的商业机密和客户信息负有保密责任。
未经授权，不得泄露或传播给外部无关人员。
针对电子信息，员工应使用公司提供的系统和工具，并遵守相关的数据保护政策。
四、资产使用和维护公司提供的所有办公设备和资产都应得到妥善使用和保管。
员工对个人使用的办公设备负责，如有损坏需及时报告并承担相应责任。
节约资源是每位员工的义务，浪费行为将不被容忍。
五、违规处理对于违反公司纪律管理制度的员工，公司将根据违规的性质和严重程度采取口头警告、书面警告、罚款、降级、解除合同等一系列措施。
公司力求做到公正客观地评估每一项违规行为，并保障员工有申述和自我辩护的权利。
六、建议与反馈我们欢迎员工就纪律管理制度提出宝贵意见和建议，以帮助不断优化和完善制度内容。
员工可以通过内部邮件、建议箱等多种渠道表达自己的观点，公司将认真听取并及时回应。
七、制度的更新与解释公司保留随时更新和修改纪律管理制度的权利，以确保其与时俱进、符合法律法规和社会公德。
最终解释权归公司所有，最新制度将通过内部通知的方式告知全体员工。
八、结语公司纪律管理制度的建立是为了营造一个更加和谐、高效的工作环境。
我们相信，每位员工的自觉遵守和执行，将是公司持续发展与进步的重要基石。
让我们携手合作，共同打造一个充满活力和创造力的工作氛围。
以上是关于公司纪律管理制度的相关公告，请各位同事仔细阅读并遵照执行。
上班纪律管理制度
上班纪律管理制度第一章总则第一条目的为规范企业各部门员工的上班纪律，提高工作效率和组织纪律性，订立本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于企业全体员工，包含正式员工、临时工、实习生等。
第三条岗位责任各部门负责人对本制度的执行和监督负有重要责任，全体员工须严格遵守。
第四条违纪处理对于违反本制度的员工，公司将依据情节轻重，采取相应的纪律处分措施，包含但不限于警告、记过、降职、解雇等。
第二章上班时间第五条工作时间1.公司的工作时间为每周五个工作日，每天从早上9点开始，下午6点结束，中午12点到1点为午休时间。
2.上班时间以及午休时间不得迟到、早退或未经允许离岗。
第六条加班时间1.加班是指员工因工作需要，在正常工作时间以外连续工作的情况。
加班应当符合公司的工作布置和个人目标。
2.员工如需加班，应提前向上级主管请示，并经批准后方可进行。
第七条请假制度1.员工请假应提前向上级主管提出申请，并注明请假时间、原因和联系方式。
2.病假和事假需供应相应的医疗证明或相关证明料子。
3.请假期间需保持移动电话畅通，及时与上级主管或部门沟通。
第八条迟到和早退1.员工在上班时间内迟到15分钟以内，视为迟到，超出15分钟的算旷工半天。
2.员工在下班时间前15分钟内离开工作岗位，视为早退。
第三章工作纪律第九条工作岗位1.全体员工必需依照公司布置，在指定的工作岗位上履行职责。
2.不得私自转岗、串岗、脱岗，不得无故离岗，如有特殊情况需要离岗，应报告上级主管并经批准。
第十条服装要求1.员工应依照公司规定着装，保持乾净、得体的形象。
2.特殊场合需要穿着特定的服装时，员工应按要求着装。
第十一条会议参加1.员工应依照公司布置参加各类会议，并提前做好准备工作。
2.如因特殊原因不能定时参加会议，应提前向上级主管请假并说明原因。
第十二条工作报告1.员工应定时、准确地提交工作报告。
2.工作报告中应包含已完成工作的情况、存在的问题、下一步的计划等内容。
《关于进一步严格上下班考勤严肃工作纪律的通知范文合集》
《关于进一步严格上下班考勤严肃工作纪律的通知范文合集》尊敬的各位员工：为进一步规范公司的上下班考勤制度，严肃工作纪律，提高工作效率和工作质量，公司决定对上下班考勤和工作纪律进行严格管理。
特发出本通知，希望各位员工严格遵守，共同营造良好的工作环境。
一、上下班考勤1.准时：各位员工在早上准时上班，下午准时下班，不得迟到、早退、旷工，避免影响正常工作秩序。
2.打卡：上下班时，请按照规定，使用员工打卡机打卡。
确保打卡数据准确无误。
3.加班申请：若需要加班，请提前向上级领导提出申请，并按照流程办理相关手续。
未经批准擅自加班的情况将受到相应处罚。
4.请假制度：凡是需要请假的员工，请提前向上级领导提出申请，经批准后方可请假。
无故旷工的员工将被视为违反工作纪律行为，将会受到相应的纪律处分。
5.考勤记录：公司将对员工的考勤进行全面记录，包括迟到、早退、旷工等情况。
若出现考勤异常，公司将严肃处理。
二、工作纪律1.责任心：各位员工应对工作负责，高度重视工作时间，按照公司规定完成任务，确保工作质量和效率。
2.工作纪律：员工工作期间不得进行个人用品购买、娱乐、上网等无关工作的活动，不得使用公司设备进行个人事务。
应遵守公司规定的工作纪律和流程，并且要保持办公区域的整洁和文明。
3.保密秘密：员工在工作期间接触到的与公司业务有关的信息应严格保密，不得泄露给外部人员。
违反保密规定将受到严厉的处罚。
4.不得违规操作：员工在工作期间不得擅自修改项目、文件或数据，不得私自使用公司的机密信息和客户资料。
如有发现将立即严肃处理。
三、奖惩措施为了保持工作纪律的严肃性和公正性，公司将根据员工上下班考勤和工作纪律的表现，实施相关的奖惩措施。
1.优秀员工奖励：对考勤良好、工作积极主动的员工，公司将给予表扬和奖励，并提供晋升机会。
2.违规处罚：对于迟到早退、旷工、无故请假等违反工作纪律行为的员工，公司将根据情况给予相应的纪律处分，包括扣除工资、警告、停职等。
公司管理制度通知员工上班
公司管理制度通知员工上班随着公司的不断发展壮大，为了进一步规范工作流程，提升工作效率，确保公司运营的高效与有序，我们经过深思熟虑并结合实际情况，决定对公司管理制度进行更新。
本次更新主要涉及员工的上班规定，特此向全体员工发布新的上班规定范本，请大家仔细阅读并遵照执行。
一、工作时间安排根据新的管理制度，公司将实行标准的工作时长制度。
正常工作日的工作时间为上午9:00至下午6:00，中间休息时间为12:00至13:30。
请所有员工严格遵守上下班时间，不得无故迟到或早退。
如遇特殊情况需请假，请提前向直属领导申请并获得批准。
二、打卡制度为确保考勤管理的公正性与准确性，公司将采用电子打卡系统记录员工的上下班时间。
员工需在规定的时间内完成打卡，未能按时打卡的员工将视为违反工作纪律，可能会受到相应的处罚。
请大家务必重视打卡制度的执行。
三、工作纪律公司强调工作期间的纪律性，要求员工在工作时间内全身心投入到工作中，不得擅自离开工作岗位，不得在工作时间内处理私事。
同时，公司内部禁止吸烟、大声喧哗等影响他人工作的行为。
请大家自觉维护良好的工作环境。
四、会议与培训为了不断提升团队的专业能力和服务水平，公司将定期举行各类会议和培训。
请相关人员按照通知要求准时参加，并做好相应的准备工作。
缺席会议或培训将视为对个人职业发展的不负责任态度，公司将视情况采取必要的管理措施。
五、休假与调休公司尊重员工的休息权利，鼓励大家在工作之余合理安排休息时间。
如有需要休假的情况，请提前向人事部门提出申请，并按照公司的休假政策进行安排。
未经批准私自休假的行为将被视为严重违反工作纪律。
六、紧急情况处理在遇到紧急情况时，员工应立即报告给直属领导，并根据领导的指示采取相应措施。
公司将提供必要的支持和帮助，确保员工和公司的权益不受损害。
七、违规处理对于违反上述工作规定的员工，公司将根据情节轻重，给予口头警告、书面警告、扣除奖金、降级、解除劳动合同等不同程度的处罚。
公司纪律管理制度公告
公司纪律管理制度公告为了提高公司的管理效率、保障员工的权益、营造良好的工作环境和团队氛围，公司决定制定公司纪律管理制度，谨以此公告，请全体员工遵守并执行。
第一章总则第一条：为了规范公司的管理，维护公司内部秩序，保障员工的权益，加强公司的凝聚力和战斗力，特制定本制度。
第二条：公司纪律管理制度适用于公司全体员工，包括职工、管理人员、劳务派遣人员等。
第三条：员工应当遵守国家法律法规、公司规章制度，遵循诚实守信、真诚待人、爱岗敬业的基本准则，认真履行职责，做到自觉自愿、守纪律、讲规矩、严要求。
第二章工作纪律第四条：员工应当按照公司的排班要求准时上下班，不得迟到、早退、旷工或缺勤。
第五条：员工应当保持工作区域的整洁和卫生，不得擅自调换工作岗位或私自借用公司的物品。
第六条：员工应当认真完成领导交办的工作任务，不得擅自离开工作岗位或私自调动工作计划。
第七条：员工应当遵守公司的机密保密制度，严禁泄露公司的商业机密、客户信息和员工资料。
第八条：员工应当遵守公司的安全生产规定，严格执行作业流程和操作规程，确保工作场所的安全和稳定。
第三章行为规范第九条：员工应当遵守职业道德和职业操守，不得违法乱纪、损害公司的利益，不得参与非法集会、罢工、示威等活动。
第十条：员工应当尊重领导和同事，保持良好的人际关系，不得恶意诽谤、损害他人的声誉和形象。
第十一条：员工应当遵守公司的规章制度，不得擅自私放假、拖欠工作、利用公司资源谋取私利。
第十二条：员工应当自觉维护公司的形象和声誉，积极为公司争取荣誉，不得损害公司的形象和利益。
第四章处罚措施第十三条：对于违反公司纪律管理制度的员工，公司将根据情节轻重给予批评、通报批评、警告、记过、记大过、解聘等处罚措施。
第十四条：对于严重违反公司纪律管理制度的员工，公司将保留追究法律责任的权利，并将违反情况报告给公司内部机构。
第十五条：对于员工之间的纠纷和矛盾，公司将依据相关规定并结合实际情况给予调解、协调并及时解决。
员工上班时间睡觉纪律管理制度
一、总则
为了加强公司纪律管理，提高员工工作效率，确保公司正常运营秩序，特制定本制度。
本制度适用于公司全体员工，旨在规范员工在工作时间内的行为，禁止员工上班时间睡觉。
二、纪律要求
1. 员工应严格遵守公司作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。
2. 上班时间，员工应保持精神饱满，不得在办公桌、会议室等公共场所睡觉。
3. 员工如有特殊情况需要休息，应提前向部门负责人请假，并说明休息原因。
4. 员工在休息期间，不得占用办公设备，如电脑、打印机等，影响他人正常工作。
5. 员工在办公区域睡觉，一经发现，应立即予以制止，并视情节轻重给予相应处罚。
三、监督与处罚
1. 各部门负责人负责对本部门员工上班时间睡觉的行为进行监督，确保制度落实。
2. 监督方式包括但不限于现场巡查、考勤系统记录、同事举报等。
3. 对违反本制度，上班时间睡觉的员工，将根据以下规定予以处罚：
（1）第一次发现，给予口头警告，并要求其在规定时间内改正。
（2）第二次发现，给予书面警告，并扣发当月绩效奖金的10%。
（3）第三次发现，给予书面通报批评，并扣发当月绩效奖金的20%。
（4）连续三次或以上发现，给予书面辞退通知。
四、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如需修改，由人力资源部提出，经公司领导批准后发布实施。
通过本制度的实施，旨在提高员工的工作积极性，营造良好的工作氛围，为公司的发展贡献力量。
希望全体员工严格遵守，共同维护公司形象。
关于工厂员工纪律的公告
关于工厂员工纪律的公告
尊敬的员工们，
在此提醒大家，为了维护工厂的正常运营秩序和员工间的和谐关系，我们将加强员工纪律的管理。
请各位员工务必遵守以下规定：
1. 准时上下班：凡是上岗的员工必须按时按点到达工作岗位，确保工作流程的顺利进行。
迟到将会严格按照公司制定的迟到惩罚规定执行。
2. 打扮整齐：工作期间请注意着装整洁，符合公司及岗位规定的着装要求。
3. 尊重他人：请大家保持良好的礼貌和尊重，不要对他人进行人身攻击、挑衅或恶意谈论。
4. 保护公司财产：工作期间请妥善保管个人物品，并爱护公司的设备、工具、设施等。
如发现损坏，请及时向主管汇报。
5. 严禁吸烟：严禁在厂区内任何区域吸烟，禁止携带和使用香烟。
6. 遵守安全规定：工作期间，请大家严格遵守安全操作规程，注意自身安全和他人安全。
7. 非工作时间请勿滥用公司资源：严禁在工作时间以外擅自占用公司设备、打印机、网络等资源。
希望大家共同努力，遵守以上规定，共同营造一个和谐、安全、稳定的工作环境。
如有违规行为，将会根据纪律规定予以相应的处理。
感谢大家的支持与合作！
祝好！
工厂管理部。
卫生院员工上班纪律管理制度
第一章总则第一条为加强卫生院管理，提高医疗服务质量，保障人民群众健康，根据国家相关法律法规和医疗卫生行业规定，结合本院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本院全体员工，包括管理人员、医务人员、护士、技术人员、后勤保障人员等。
第三条本制度旨在规范员工工作纪律，提高工作效率，营造良好的工作氛围，确保卫生院各项工作有序开展。
第二章工作时间与考勤第四条卫生院实行统一的工作时间，员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第五条员工因特殊情况需请假，应提前向部门负责人申请，经批准后方可请假。
请假期间，应办理相关手续，并按医院规定缴纳相应费用。
第六条员工考勤实行指纹打卡或电子考勤系统，每日上下班均需打卡。
如遇特殊情况无法打卡，应及时向部门负责人说明情况。
第七条对迟到、早退、旷工等违反考勤规定的员工，将按照医院相关规定进行处理。
第三章工作纪律与职责第八条员工应严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范和医院各项规章制度，自觉维护医院形象。
第九条员工在工作中应遵循以下原则：（一）严谨认真，精益求精，确保医疗质量；（二）团结协作，互相尊重，共同进步；（三）廉洁自律，杜绝收受患者及家属的礼品、礼金；（四）爱护医院公共财物，节约用水、用电。
第十条员工应认真履行岗位职责，确保各项工作任务按时完成。
具体职责如下：（一）医务人员：严格执行诊疗规范，提高医疗服务质量，关爱患者，尊重患者隐私；（二）护士：负责患者的护理工作，确保患者安全，提高护理质量；（三）技术人员：负责医疗设备的维护、保养和操作，确保设备正常运行；（四）后勤保障人员：负责医院的后勤保障工作，为医疗工作提供有力支持。
第四章沟通与协调第十一条员工应积极参加医院组织的各项活动，提高自身综合素质。
第十二条员工在工作中遇到问题，应及时向上级领导或相关部门反映，不得擅自处理。
第十三条员工应加强沟通与协调，提高工作效率，确保各项工作顺利进行。
第五章奖励与处罚第十四条对在工作中表现突出、成绩显著的员工，医院将给予表彰和奖励。
公司遵守规章制度的通知
公司遵守规章制度的通知为了保障公司的正常运转，加强企业管理，维护员工的合法权益，加强公司内部管理，确保公司遵守相关法律法规，提高工作效率，公司决定制定以下规章制度，各位员工必须严格遵守，违反者将受到相应的处罚。
一、员工行为规范1. 公司规定工作日上午8:30-12:00、下午1:30-5:30为正常工作时间，凡因特殊情况需请假的员工须提前向直接上级提出请假申请，待批准后方可休假，未请假擅离职守者将受到相应的处罚。
2. 在工作期间，员工不得私自离开工作岗位，发现有私自离开工作岗位现象的员工，将受到批评教育或者相应处罚。
3. 员工在工作期间需认真履行职责，严禁迟到早退、擅离职守、玩忽职守等不良行为，发现有此类情况的员工将被责任人严肃批评，情节严重的将受到纪律处分。
4. 公司严禁员工在工作中进行私人交易或从事其他营利性活动，一经发现，必将严惩不贷。
5. 在接待客户或外部人员时，员工应热情周到，礼貌有礼，并做到机密性。
6. 公司严禁员工私自泄露公司商业机密或其他机密信息，一经发现，将受到严惩。
二、员工纪律规定1. 公司要求员工要服从公司领导的安排和管理，遵守公司各项规章制度，不得擅自行动，否则将会受到相应的处罚。
2. 员工上班时间必须主动打卡，下班前必须主动签退，不得私自脱岗。
脱岗者将受到警告或处罚。
3. 公司严禁员工携带违禁品进入公司，如烟草、酒精等物品，一经发现将立即清退。
4. 员工不得在公司内部吸烟、喧哗或打斗等违反公司规定的行为，一经发现将受到相应的处罚。
5. 公司鼓励员工在工作中提供建设性意见和建议，但绝不允许员工在公开场合批评公司或不当言行，一经发现将受到纪律处分。
6. 员工在与同事之间发生纠纷时，应及时向主管领导报告并尊重公司决定，不得私自处理，否则将受到相应处罚。
三、员工待遇规定1. 公司会根据员工的工作表现和业绩给予相应的奖励或激励，以激励员工积极工作。
2. 公司为员工购买了社会保险和商业保险，为员工提供了一定的福利待遇。
上班工作纪律制度
上班工作纪律制度一、守时上班准时上班是公司内部工作纪律的基石，也是展现员工职业素养的重要方式之一。
对于员工而言，守时上班能够有效地保证工作的正常运行，提高工作效率。
为了营造良好的工作氛围，公司制定了以下守时上班的要求：1.早到不迟到：员工应提前到达办公室，准备好工作所需的材料和工具，并在规定的上班时间内开始工作。
2.按时上班：员工应当在上班时间开始时刻准时出现在工作岗位上，并做好相应的准备工作，不得拖延时间。
3.打卡签到：公司推行电子打卡系统，员工需通过打卡机或者公司指定的打卡应用进行签到，准确记录上班时间。
二、工作着装规范员工的着装是公司形象的一部分，也能够体现员工对工作的认真程度和责任感。
为了维持公司的专业形象并创造正式的工作环境，公司制定了以下工作着装规范：1.职业装要求：员工在工作日应着正式职业装，包括正装衬衣、西装、裙子、正装鞋等，以体现职业形象。
2.整洁干净：员工应保持衣物整洁干净，不得有明显的褶皱、磨损或者污渍等，以展现整体形象的和谐和统一性。
3.注意个人卫生：员工应保持发型整齐，不得有过多的发胶或者发蜡等造型品；同时，员工应保持口腔清洁，并注意口气的影响。
三、工作时间规定为了合理利用工作时间，提高工作效率，公司制定了以下工作时间规定：1.正常工作时间：公司的正常工作时间为每天上午9点到下午6点，中午12点到下午1点为午休时间。
员工在工作时间内应全身心地投入到工作中，不得擅自离开工作岗位。
2.加班规定：在特殊情况下需要加班的员工，应提前向上级领导请示，并按照公司的加班规定进行加班。
加班需提前安排，并且加班时长不得超过公司规定的上限。
四、工作纪律处分为了维护公司的正常工作秩序，保证员工的工作纪律，公司制定了以下工作纪律处分措施：1.口头警告：对于较为轻微的违反工作纪律行为，公司可以给予口头警告提醒，并且与员工进行沟通，引导其改正错误。
2.书面警告：对于重复或者较为严重的违反工作纪律行为，公司会给予书面警告，并将该警告记录在员工档案中，作为将来处分的依据。
日常工作纪律制度范文(2篇)
日常工作纪律制度范文1、按时上下班，不迟到、早退。
按时打卡。
2、凡本公司员工上班要着装整洁、不得在办公场所化妆。
3、上班时间应佩戴胸牌。
4、坚守工作岗位，非工作原因不要串岗；外出请假，填外出单。
5、上班时间不要玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。
6、不要因私事长时间占用电话。
7、不要在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。
8、未经允许，不要使用其他部门或个人的电脑。
9、办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静。
10、接待来访和业务洽谈应在会议室进行，避免占用工作时间。
11、公司属于无烟区域，严禁吸烟。
12、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职务。
13、服从上级指挥。
如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。
14、爱护公司财产，不浪费(如下班关灯、关饮水机、关电脑；开空调时关窗等)，不损公肥私。
15、未经批准，不得泄露公司业务信息和商业秘密。
16、保护公司信誉，不能有任何有损公司信誉的行为。
17、以上各条应自觉遵守，凡有违反者，公司给予申诫处分、罚款，情节严重者将予以解聘，并承担因此产生的影响和法律责任。
____年____月日常工作纪律制度范文（2）是指为了保障工作秩序、提高工作效率而制定的一系列规定和制度。
下面是一些常见的日常工作纪律制度：1. 准时上班：要求员工在规定的上班时间内到达工作岗位，准时开始工作。
对于迟到早退或者不按时上班的员工，可以给予相应的处罚或惩戒。
2. 打卡签到：要求员工每天上班前和下班后使用打卡系统进行签到。
这样可以记录员工的工作时间，方便工资计算和考勤管理。
3. 禁止私人通讯：在工作时间内，员工应该禁止使用个人手机、社交媒体等私人通讯工具，以免影响工作效率。
可以规定在工作休息时间或者特定的时间段内允许使用私人通讯设备。
4. 服装规定：要求员工在工作期间穿着整洁、得体的工作服装。
可以规定特定的着装要求，以保持良好的工作形象。
5. 工作规范：制定清晰明确的工作规范，包括工作步骤、标准操作流程等，以确保员工的工作质量和效率。
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公告
经过近段时间的巡查，发现生产车间存在如下问题：
1、上班时间玩手机现象。
2、上班时间串岗现象。
3、上班时间聊天现象。
4、上班不穿工衣工鞋，不佩戴厂证，鞋柜不关，雨伞乱放。
5、厕所里面抽烟乱丢烟头，不冲厕所不关水等。
此类违纪行为败坏公司的上班风气，严重违反了上班纪律规定及制度，希望各位员工在上班的时候务必在安全的前提下认真工作，集中精力按质按量完成任务。
为了严肃厂纪厂规，自即日起公司特规定如下：
1、上班时间不准玩手机游戏、上网、发信息。
上班的时候尽量关机及调成振动，不要影响自己及他人的工作。
私人有事在下班后再电话联系及信息，有紧急情况需要请假批准才能离开。
发现上班玩手机者每次罚款50元，第二次加倍罚款并没收手机交总经办处理。
2、上班时间打瞌睡及偷跑回宿舍睡觉和串岗及偷偷出厂门去办理私事的情形，发现一次罚款50元，第二次加倍处罚，第三次开除出厂并罚款200元。
部门组长及主任受连带处罚。
3、上班严禁在岗位上聚集聊天及在办公室聚集聊天，大声喧哗。
违者每人罚款30元。
4、发现无特殊情况不穿厂衣、不佩戴厂证、不穿工鞋等违纪现象，罚款10元每次。
同时请各部门主管严加管理，并带头执行，公司授权部门管理人员、行政部、保安员进行监督执行及处罚。
特此公告
人力资源/行政部
签准：
2013年7月18日。