干部身份如何获得,工人如何转为干部身份

公益类事业单位工人能转为干部身份？参公事业单位工人却不行？

公益类事业单位⼯⼈能转为⼲部⾝份？参公事业单位⼯⼈却不⾏？服役满12年的转业⼠官，有两个安置单位可供选择，⼀个是进公益⼀类事业单位，另⼀个是进参照公务员法管理的⾏政类事业单位，该选哪个好呢？按照⽬前的退役⼠官转业安置政策，⼠官转业⽆论是进参公单位，还是进事业单位，其⾝份都是⼯⼈，这点是⽆法更改的。

不同之处在于，进公益⼀类事业单位使⽤的是事业编制，进参公单位使⽤的却是⼯勤编制。

⼀般来说，参公单位会⽐事业单位更好。

即使参公单位是事业单位性质，其⼲部使⽤的也是事业编制，但只要实⾏了参照公务员法管理，其⼲部⾝份已是公务员⽆疑，享受党政机关公务员同等标准的政治待遇、⼯作待遇和⽣活待遇。

⽆论是发展空间，还是⼯资待遇，确实⽐公益⼀类事业单位⼲部更有利。

但对于退役⼠官来说，却不见得全是好事。

⾸先，转业⼠官进去后⾝份是固定的，不管是进参公单位还是事业单位，都是⼯⼈⾝份，不可能直接安置为公务员。

其次，从⼯资待遇来看，参公单位⼯勤编制⼈员会有⼀定优势，⽐事业单位⼈员每⽉多了500元车补，⼯资构成上也会有所区别。

但就同个地区⽽⾔，公益⼀类事业单位也是由政府财政全额拨款保障，其⼯⼈的⼯资待遇不会⽐参公单位⼯勤⼈员低太多，两者的差距其实很⼩。

再次，就发展空间来说，进公益⼀类事业单位反⽽更有前途。

公益⼀类事业单位⽆论是⼲部还是⼯⼈，使⽤的都是事业编制，这⽅⾯并⽆差别。

只是设置的岗位不同，分为管理岗、专业技术岗和⼯勤岗，实⾏“全员聘⽤制”管理。

在计划经济时代，管理岗、专业技术岗⼈员为⼲部⾝份，⽽⼯勤岗⼈员为⼯⼈⾝份，两者界限分明。

但现在，已在逐渐消除这在计划经济时代，管理岗、专业技术岗⼈员为⼲部⾝份，⽽⼯勤岗⼈员为⼯⼈⾝份，两者界限分明。

但现在，已在逐渐消除这个界限，优秀的⼯勤岗⼈员既可以参加管理岗竞聘，⾛上领导岗位，享受⼲部待遇，也可以评职称，⾛专业技术等级晋升之路，发展空间并不⼩，关键看个⼈的⾃⾝条件和努⼒程度，晋升通道却是畅通的。

工人身份转干部的四种方式

工人身份转干部的四种方式
工人身份转为干部身份的四种方式包括：
1. 考公务员：通过公务员考试，选拔干部。

2. 考事业单位：事业单位工作人员通过参加事业单位编制考试，重新确定个人的身份。

3. 重新考学：普通大学生毕业后参加工作，一年后转正定级便可获得干部身份。

4. 转岗：具有大专及以上文化程度，聘用在工勤技能三级岗位以上或者在工勤技能四级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘九级管理岗位。

聘用在工勤技能四级岗位以上或者在工勤技能五级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘十级管理岗位。

需要注意的是，具体的条件和要求可能会因地区、行业和政策等因素而有所不同，因此在考虑工人身份转为干部身份之前，应充分了解相关的政策和规定，以及自身是否符合条件和要求。

同时，也需要注意转岗后对个人职业发展可能产生的影响和风险。

怎样认定干部身份

怎样认定干部身份关于认定干部身份，收集整理了一些信息：1、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。

具体包括：（1）统招的中专如按干部分配就是干部；（2）统招的大专生及本科生毕业后派遣和转正了就是干部；（3）非统招类的五大毕业生，以前曾有录用制干部，可以长期保留干部身份。

（4）非统招类的大专及本科毕业生，以前和现在都可以为聘用制干部，但前提在还在用聘期。

最简单判定的办法：1）工作或者挂靠人才中心满一年，做了转正（干）定级转为正式国家干部编制有完整干部档案；2）干部档案要求有证明为正式干部的派遣证/报到证、转正定级表及干部履历表。

特殊案例：对于毕业已经10多年，之前如果没有出过派遣证，可由学校出具当时的招生花名册（章要齐）以作证明。

2、通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。

3、军队转业干部。

《军队转业干部安置政策规定》：军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

几种放弃干部身份的情况：1）买断工龄；2）弃档（包括自己拿档案）；3）档案内不能有除名、辞退、处分、擅自离职等更多关于干部身份：[一]什么是干部身份?干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。

现在大部分的单位都在弱化这一概念。

但在一些情况下还有用。

比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。

如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。

还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。

农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。

大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。

很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份，而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。

事业单位工勤人员转岗，工人转干部身份，政策梳理及操作建议

事业单位⼯勤⼈员转岗，⼯⼈转⼲部⾝份，政策梳理及操作建议事业单位⼯勤⼈员转岗，除了符合国家规定的“已聘⽤满10年且在所聘岗位退休”之外，有的省份还有更具体的规定，⽐如转岗要备案、审批等。

⼀、关于⾝份问题按国家规定，事业单位已经不存在⼯⼈和⼲部⾝份的说法。

⼈事部《关于在事业单位试⾏⼈员聘⽤制度的意见》规定，“通过实⾏⼈员聘⽤制度，转换事业单位⽤⼈机制，实现事业单位⼈事管理由⾝份管理向岗位管理转变”。

也就是事业单位已经打破了原来的⾝份制度，事业单位已经不存在⼯⼈和⼲部的说法，只有岗位的不同。

《事业单位岗位设置管理试⾏办法》第8条规定，“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和⼯勤技能岗位三种类别。

”⼆、转岗认可问题1、全国层⾯的规定国家⼈事部《关于印发《关于事业单位试⾏⼈员聘⽤制度有关⼯资待遇等问题的处理意见（试⾏）》的通知》（国⼈部发〔2004〕63号）规定，“对由⼯勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的⼈员，在专业技术岗位或管理岗位聘⽤满10年（本意见下发前已被聘⽤的，可连续计算）且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。

”但是，国家⼈事部的⽂件说的是“可按”所聘岗位退休，并不是强制性要求。

2、省级层⾯规定。

多数省级⼈事部门制定的具体办法有明确具体的规定，⽐如湖南在《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试⾏）》中第35条规定，“由⼯勤技能岗位流动到管理岗位、专业技术岗位的，应按照⼲部⼈事管理权限确定并报同级政府⼈事部门办理聘⽤备案⼿续。

”云南省的《云南省事业单位岗位设置管理实施意见》第51条规定，“在管理岗位、专业技术岗位和⼯勤技能岗位之间流动的⼈员，应具备任职岗位规定的基本条件。

其中，对由专业技术岗位或⼯勤岗位流动到管理岗位的，应按⼈事管理权限履⾏必要的审核程序。

”三、操作建议从上述规定看，虽然国家的规定⽐较宽松，但是地⽅政府⼈事部门出台的具体管理制度的相关规定⽐较具体，除了满⾜相关基本条件要求外，还要经过同级政府⼈事部门备案或⼈事审批。

转正定级和干部身份

也许我不提，80%的人不知道转正定级这四个字，当然我也不知道。

更不知道其中厉害关系。

可是了解以后，我大吃一惊，这个实在是太重要了，我们必须知道！据了解，毕业生的转正定级是关于干部的转正定级。

干部转正定级的时间为１年。

即从参加工作的当月起至下一年的次月，为见习期满，可以转为正式人员。

毕业生办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。

虽然转正定级对于非国有企业员工来说已经意义不大，但是如果不做转正定级的话，档案中就没有转正定级表，将来如有机会调入机关或事业单位时将会遇到困难，比如公务员考试中要求的两年工作经验的计算日期就是以转正定级表上填写的工作时间计算。

但是大多数人从来都没听说过“转正定级”这个专业术语，对自己的手续应该怎么办更是一头雾水。

人事部门提醒，如果错过转正定级时间，将会影响干部身份的确认、工作时间和工龄的确定。

具体影响我用下面的一个实例进行说明，以下是我找到的一个事例：（主人公是A君）大学毕业后，拿到派遣证，去了南京的五星电器，工作4个月后，回张家港进了AUSTIN。

随后，我把档案和户口都迁回了张家港，派遣证签了改派。

在AUSTIN 工作9个月后，考进了现在的单位，安安稳稳一直到现在。

直到最近，单位的组织部门找我填表，问：你本科毕业，怎么会身份定的是工人？嘎！现在还分干部和工人？对，因为你没有转正定级，而且你也没法再转正定级了，所以你只能是工人身份。

彻底懵了，市人事局，苏州人事局，省人事局，一级一级电话打过去后，我跟霜打了的茄子似的，成了翻不了身的工人。

接着听我的案例分析：咨询了很多人，翻查了很多政策，我用最浅显易懂的句子表达如下：转正定级是计划经济的产物，80年代前在职人员有两种身份－－工人或者干部。

中专以上的毕业生为国家法定干部，大学毕业经一年见习期满转为正式干部，不作转正定级，按放弃干部身份处理。

更简单些：转正定级，就是填一张转正定级表，只要你是中专以上毕业，工作满一年，填表，所在单位盖章，交当地人才市场审批后，你的干部身份就定下来了。

工人身份和干部身份认定依据

工人身份和干部身份的认定依据主要是根据所从事的工作岗位来决定的，而不是根据单位的性质。

具体来说，如果从事的是管理、技术岗位，则被认定为干部身份；如果从事的是普通工人岗位，则被认定为工人身份。

在具体认定过程中，社保有关部门会参考个人的人事档案。

人事档案中会标注个人的工作经历和所从事的岗位，这些信息可以作为认定身份的依据。

另外，工人和干部在很多方面存在差别，如工资待遇、提拔机会、考试要求、养老保险金交纳等。

例如，在同工龄、同学历的情况下，工人的工资待遇一般较低；在提拔时，优先考虑干部；工人需要参加职业道德考试，而干部不需要；工人需要交纳养老保险金，而干部不需要。

总的来说，身份的认定依据主要是工作岗位和人事档案中的信息，不同身份在工作和待遇上存在一定的差别。

干部身份的认定

干部身份的认定专家称，拿报到证报到，并经转正定级，意味着大学生正式取得干部身份，而干部身份将在今后职称评定、提拔、异地就业等方面有诸多不可替代的作用。

人力资源和社会保障局专家介绍，现阶段，我国仍有农民、工人、干部的身份之分。

大学生属于国家培养的专业人才，毕业后意味着将具有干部身份。

转正定级后可取得干部身份“中专以及大专以上毕业生，拿到报到证后，应当及时到报到证写明的单位报到，这是取得干部身份的第一步。

”专家介绍，“一般来说，到单位工作满一年后，可办理转正定级手续，这样就正式取得干部身份了。

”其中，到行政事业单位、国有企业就业的，一般在单位完成这些手续；在私企、个体等单位就业的，需要把档案挂靠到公共就业服务机构（如人才市场、大中专毕业生就业指导中心），在那里完成这些手续。

干部身份丢失常见两原因大学毕业时，每位毕业生都会得到一张《报到证》，上面规定了持证者什么时间、什么地点需向什么部门报到。

而一些学生不按照要求时间和地点报到，导致干部身份丧失。

除此之外，大学生就业后，学生档案就会变成人事档案而转到工作单位，如果该单位无资格保存档案，将导致干部身份无法获得。

“现在，不少大学生毕业后到南方城市工作。

”专家提醒，“别忘了将档案挂靠在公共就业服务机构，这样既不影响在那边工作，也不影响职称‘晋级’，工龄还能连续计算，将来一旦有新的更好的就业机会，便能毫无遗憾地完成衔接。

”在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。

农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。

通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。

（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续国家规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。

干部身份与工人身份有什么区别

干部身份与工人身份有什么区别？最佳答案大学生就业——毕业生干部身份问题要说大学生的干部身份，也许很多人会窃笑，现在还有干部身份这个东东？还有什么用处吗？你还别说，干部身份还真存在，而且在某种场合他还要发挥重要作用。

干部身份的问题是大学生毕业生特别容易忽视的问题。

1、大学生毕业生在离校时如确定工作单位，就会与单位签订就业协议，学校会按就业协议发报到证，并将档案转至人才管理机构（档案问题后面再将），从报到证派发之日起一年内为大学生的见习期（不同于单位的实习期或试用期），见习期必须满一年，见习期满，有档案管理机构出具转正定级表，由工作单位对一年表现进行评定，合格则转正，也就意味着干部身份的确立。

如果不满一年就换单位，并进行了改派，那么见习期就必须重新开始计算（从新派遣证颁发之日开始起）。

2、干部身份目前在企业中不是特别明显，但是在事业单位、国家机关中的差异非常明显，工资待遇不同，退休年龄不同，升职空间不同（如没有干部身份基本不可能单位领导职务）。

在我国目前行政管理体制下，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。

干部身份是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件，同时也是单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。

国家计划内统招的大中专毕业生都带有干部身份，如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废。

3、其实即使在企业工作，也会有差异的，这个差异不是体现在当下，而是体现在你需要从社保机构领取退休金的时候，郑重提醒：不要小看干部身份从长远看，也许你将来需要考公务员进入事业单位、国家机关或者进行异地调动，都需要干部身份为前提。

没有干部身份是而无法调入北京、上海、广州这样的城市的。

如你以后想到北京、上海、深圳等城市发展（现在户口不在这些地方，一定要注意自身干部身份的问题，其是否具备干部身份，将直接影响到其能否落户到当地。

干部身份的获得方法

干部身份如何获取调干入户顾名思义首先你要具备干部身份干部身份：并不是每个毕业生都可获得干部身份，必须是全日制普通高校毕业生，在工作满一年即见习期满一年时，通过办理转正定级手续之后，才可获得干部身份。

（档案中有此证明）符合条件的毕业生怎样办理转正定级手续？如果是全日制普通高校毕业，在民营企业、三资企业工作或自主创业的毕业生，毕业工作满一年时，档案在省人才交流中心管理的，可在中心办理该手续；在事业单位或大型国有企业工作的毕业生，其转正定级手续由单位的上级人事主管部门完成。

县级以上政府人事主管部门隶属的人才交流机构也可以为毕业生办理该手续。

干部所具备的条件:1.正规统招大学本科或以上学历，其它条件不限；2.有统招大专学历，后又有成人教育、自考、函授、网络教育的本科毕业证的；3.高中、中专毕业后参加成人教育、自考、函授的本科生在内地国有企业被聘干或录干的；4.中专以上学历者夫妻分居调动（配偶为深圳户口）；5.以上所有符合者必须先具备干部的身份.具备干部身份的途径有两种:1.在内地国有企业被聘干或录干的2.在国家普通高等大中专毕业院校毕业,后在人事关系在人才中心存放一年,并档案中有转干部身份材料.干部身份的具体要求:1.全日制国家计划内招生统招的本科学历带学士学位；2.工作满一年做了转正（干）定级转为正式国家干部编制有完整干部档案的同志；3.档案在人才中心保管一年以上的才可要求人才中心做或者补转正定级表；4.干部档案要求有证明为正式干部的派遣证/报到证和转正定级表及干部履历表；5.档案内不能有除名、辞退、处分、擅自离职等,调干办理流程：以我自己的经历为例。

本科生要调干，必须先确认自己已经“转正”，就是干部身份。

全日制的大学毕业的人，都有干部身份，但要在你档案所在地（一般都是人才市场）去做转正的手续。

很简单的。

（1）公司已经有人事立户证，而且上一年有申报过今年的计划指标。

（2）公司在人事局网站上提交你的个人资料。

干部身份、转正定级

干部身份、转正定级干部身份、转正定级一、干部身份干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。

虽然现在大部分的单位都在弱化这一概念，但在一些情况下还有用。

比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。

如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。

还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

二、干部身份的来源1.国家计划内大中专毕业生(以派遣证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培)2.2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以<录用干部审批表>为标志.3.军队转业干部(以军队任职\转干材料以及<军队转业干部审批表>为标志)4.解放前参加革命的担任干部职务的人员.(以相关档案材料为标志).5.解放初自然形成的干部(以任职材料为标志)6.经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以<公务员录用审批表>为标志.7.被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志)8.70年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志)。

凡是没有经过以上程序，那么你就不具有干部身份，你即便是自学取得博士学位也是个工人身份！三、干部身份的作用1.国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。

公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。

2.单位之间、城市之间人才流动的必备条件之一。

比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。

只有有干部身份，才能说是干部调动。

具有干部身份的人，今后无论工作如何变动，人事档案3.在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。

4.在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。

国家干部身份的来源

国家干部身份的来源:1,国家计划内大中专毕业生(以派遣证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培) 2,2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以<录用干部审批表>为标志.3,军队转业干部(以军队任职\转干材料以及<军队转业干部审批表>为标志)4,解放前参加革命的担任干部职务的人员.(以相关档案材料为标志).5,解放初自然形成的干部(以任职材料为标志)6,经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以<公务员录用审批表>为标志.7,被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志)8,70年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志)凡是没有经过以上程序，那么你就不具有干部身份，你即便是自学取得博士学位也是个工人身份！现在要说的就是职称评定了。

大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。

相当于中专、大专的实习期）。

见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。

紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。

具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。

现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。

考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。

申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《北京市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。

什么是干部身份 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==什么是干部身份篇一：怎样认定干部身份怎样认定干部身份关于认定干部身份，收集整理了一些信息：1、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。

具体包括：（1）统招的中专如按干部分配就是干部；（2）统招的大专生及本科生毕业后派遣和转正了就是干部；（3）非统招类的五大毕业生，以前曾有录用制干部，可以长期保留干部身份。

（4）非统招类的大专及本科毕业生，以前和现在都可以为聘用制干部，但前提在还在用聘期。

最简单判定的办法：1）工作或者挂靠人才中心满一年，做了转正（干）定级转为正式国家干部编制有完整干部档案；2）干部档案要求有证明为正式干部的派遣证/报到证、转正定级表及干部履历表。

特殊案例：对于毕业已经10多年，之前如果没有出过派遣证，可由学校出具当时的招生花名册（章要齐）以作证明。

2、通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。

3、军队转业干部。

《军队转业干部安置政策规定》：军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

几种放弃干部身份的情况：1）买断工龄；2）弃档（包括自己拿档案）；3）档案内不能有除名、辞退、处分、擅自离职等更多关于干部身份：[一]什么是干部身份?干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。

现在大部分的单位都在弱化这一概念。

但在一些情况下还有用。

比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。

如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。

还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。

干部身份的来源

干部身份的来源国家干部身份的来源:1,国家计划内大中专毕业生(以派遣证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培)2,2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以<录用干部审批表>为标志.3,军队转业干部(以军队任职\转干材料以及<军队转业干部审批表>为标志)4,解放前参加革命的担任干部职务的人员.(以相关档案材料为标志).5,解放初自然形成的干部(以任职材料为标志)6,经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以<公务员录用审批表>为标志.7,被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志)8,70年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志)9,1984年-1985年间经地市级政府人事部门或厅级以上系统人事部门批准转为干部的工人(工人转干审批表为标准)。

凡是没有经过以上程序，那么你就不具有干部身份，你即便是自学取得博士学位也是个工人身份！干部身份的作用1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。

公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。

2、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。

比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。

只有有干部身份，才能说是干部调动。

3、拥有干部身份才能够评职称。

在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。

4、提干的基本材料。

就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。

5、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。

（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部100%，工人60%-80%)。

工人身份去企业转变干部流程

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事业编干部身份认定标准

事业编干部身份认定标准亲爱的读者，今天我们将探讨一项重要的问题——事业编干部身份认定标准。

事业编干部是指在事业单位中从事管理、专职行政职务，并且享受了与之相应待遇和权益的一类人员。

这个身份的认定标准对于公务员和事业单位工作人员来说至关重要。

让我们深入了解一下事业编干部身份认定标准。

首先，从职位等级上看，事业编干部通常处于高级职位，如副处级以上或处级及以上。

在事业单位内部，干部通常搭乘着组织的发展快车道，具有较高的管理、决策权和工作职责。

这些职位所需要的知识、技能和能力都要求较高，他们在单位内担负着重要的领导岗位和责任。

其次，事业编干部的素质和能力也是认定的重要因素之一。

作为一个事业编干部，综合素质必须达到一定水平，包括专业知识、执业能力、学术水平等。

他们需要在工作中展现出卓越的领导能力、沟通能力和组织协调等综合素质，以有效地推动单位的工作。

此外，事业编干部还要具备团队合作精神和良好的职业道德。

干部与其他员工合作的机会比较多，因此要有团队意识和协作精神。

同时，干部要承担较大的责任，因此需要有高尚的职业道德，严守纪律和规章制度。

他们还需要具备良好的工作态度和质量意识，以保证自己的工作能够高效、精准地完成。

最后，干部背景及工作经历也是事业编干部认定的参考因素之一。

担任事业编干部的人员应具有相应的工作背景和相关工作经验。

对于一些专业性较强的事业单位，如医院、高校、科研院所等，对干部的专业背景和专业工作经验要求更高。

担任该类干部职位的人员应具备相关专业背景和工作经验。

事业编干部的身份认定标准可以帮助单位和个人更好地确定职业发展方向和定位。

对于单位来说，明确区分事业编干部和其他员工的身份，有助于更好地管理干部队伍，提高工作效率和工作质量。

对于个人来说，获得事业编干部的身份认定，可以得到相应的待遇和权益保障，进一步激发工作动力和职业发展愿望。

然而，事业编干部身份的认定并非一成不变。

随着时间的推移和职业发展的变化，干部的身份可能会发生变化。

国家干部身份的来源（五篇）

国家干部身份的来源（五篇）第一篇：国家干部身份的来源国家干部身份的来源:1,国家计划内大中专毕业生(以派遣证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培)2,2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以<录用干部审批表>为标志.3,军队转业干部(以军队任职转干材料以及<军队转业干部审批表>为标志)4,解放前参加革命的担任干部职务的人员.(以相关档案材料为标志).5,解放初自然形成的干部(以任职材料为标志)6,经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以<公务员录用审批表>为标志.7,被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志)8,70年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志)凡是没有经过以上程序，那么你就不具有干部身份，你即便是自学取得博士学位也是个工人身份！现在要说的就是职称评定了。

大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。

相当于中专、大专的实习期）。

见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。

紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。

具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。

现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。

考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。

申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《北京市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。

工人转干部的程序

6. 转岗任职：通过考核评定的工人将按照组织安排，转岗到相应的干部岗位。转岗任职后，需要适应新的工作环境和职责，并履行相应的职责和权责。
需要注意的是，不同地区和组织可能会有一些具体的程序和要求有所不同。以上仅为一般性的程序，具体情况还需根据相关规定和政策来执行。
工人转干部的程序
工人转干部的程序通常包括以下几个步骤：
1. 符合条件：工人转干部需要符合一定的条件，如年龄、学历、工作经验等。通常会有一定的年龄限制和学历要求，同时需要有一定的工作经验和业绩。
2. 报名申请：符合条件的工人可以按照规定的时间和程序，向相关部门提交报名申请。申请表通常需要填写个人基本信息、工作经历、学历背景等。
3. 考核选拔：申请通过初步筛选后，会进行考核选拔。考核形式可能包括笔试、面试、组织考察等。通过考核选拔的人员将进入下一阶段。
工人转干部的程序
4. 培管理知识、组织工作等。培训学习的时间和内容根据具体情况而定。
5. 考核评定：培训学习结束后，会进行考核评定。评定内容可能包括理论考试、实际操作、综合评价等。通过考核评定的人员将进入下一阶段。

“以工代干”，工人身份转为干部身份的一条途径！过去有一个常用词，

“以工代干”，工人身份转为干部身份的一条途径！过去有一个常用词，“以工代干”，工人身份转为干部身份的一条途径！过去有一个常用词，“以工代干”，现在不常见了。

“以工代干”这个词很好理解，就是以工人身份代替干部身份，从事干部的工作，也就是说，干着干部的工作，身份却是工人。

新中国成立后的很长一段时期，“以工代干”普遍存在，它的出现跟机构精简改革有很大关系，六十年代初期，国家经济困难，精简了大量干部参加生产，后来随着经济的恢复，各项事业不断发展，国家对干部的实际需求量增加，但因精简后编制所限，不少地方的机关、企业、事业单位开始从工人中抽调人员当干部使用，于是“以工代干”便产生了。

经过多年的积累，中国社会“以工代干”的人员数量一度非常庞大。

1983年，中央组织、人事部门专门下发文件，整顿规范“以工代干”问题，区分不同情况，按照一定标准，经本单位群众评议、组织人事部门考核，经上级组织人事部门审查批准，将大量“以工代干”人员转为干部身份，这就叫“转干”。

其实国家于1979年12月召开的全国人事局长会议就明确要求以后不再搞“以工代干”，不再进行以工代干和转干的审批工作。

但由于当时大中专毕业生较少，在大量的基层机关以及厂矿企业，存在着干部不足的问题，用“聘干”的方式代替原来的“以工代干”，人们仍然通俗地称为“以工代干”。

2001年8月，中央组织人事部门出台文件要求：坚决停止个别地方仍在使用的以工代干、工人转干的做法。

这说明，在近二十年的时期里，“以工代干”这种形式仍然存在着，只是程度不同而已。

例如某机关需要一个文字工作者，而某个工人身份的人恰恰有这方面的特长，于是被借调机关，待有干部名额的时候，如果表现优秀，经群众评议，经组织部门审核批准，办理了“转干”，是过去经常采用的办法。

“以工代干”是一定历史条件的产物，它的实行，拓宽了选人用人渠道，使一大批年富力强、有实际工作经验、有才华的工人脱颖而出，他们中的许多人成长为各级业务骨干，甚至担任了基层领导职务，实现了从工人到干部的身份转变。