定额综合工日单价、预算人工单价
工程合同单价中的人工工日与定额中的不同
工程合同单价中的人工工日与定额中的不同定额人工与实际人工差异定额人工费与实际人工费的差异随着我国经济的快速发展，建设工程中的人工费问题日益突出，在国内建设项目中，按照定额测算的人工费约占建安费的１０％，而按照实际人工成本约占２０％，实际人工费比定额人工费约多一倍。
目前国内建设工程一般按照建设概预算定额为基础进行计价和控制，由于市场竞争激烈，如完全按照市场价投标报价很难中标，所以施工企业一般按照概预算下浮的模式报价，造成人工费亏损，造成亏损的主要原因是定额人工费与市场人工费差距大。
１定额人工与实际人工的区别定额是作为一种反映社会生产力水平和社会平均消耗量指标，由于技术的进步、劳动效率的提高，造成现行定额人工消耗量和单价已越来越偏离市场行情。
目前建设工程中采取的工程量清单或概预算的计价方式均是以定额为基础的，由于现行定额滞后于实际人工价格的增长，不能准确地反映市场人工的变化，才造成施工企业的亏损，两者的区别如下。
１．１内容和范围不同定额人工费指直接从事建筑安装工程施工的生产人开支的各项费用，包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职业福利费、生产工人劳动保护费等。
市场人工单价包括：人工费、工具用具使用费、劳保用品、小型施工机械、定额中的其他材料费、其他费用（养老、失业、医疗金、住房公积金等）.１．２工作效率和工作时间不同定额按照８个小时为一个工作日，平均劳动水平确定单价；市场人工工作时间一般８－１０小时，劳动强度大于定额的平均劳动水平。
１．３单价定义不同定额人工包括基本用工和辅助用工，不分工种、等级，均以综合工日表示，市场人工单价按照不同工种确定，如模板工、电焊工、普通工等，单价差别较大。
根据以上区别，市场实际人工与定额人工可比性不强，但工程施工中一般按照定额人工报价，而需要按照实际人工进行支付，形成人工费差异的主要矛盾。
２定额人工费与实际人工费的差异２．１人工消耗量的差异定额消耗量的编制十分复杂，是经过一个地区或一个行业的工程综合测定的，不会在短时间内更改，如建设定额约５年才更新一次，建设概算定额的消耗量是通过计算各地区有代表性的、不同类型工程的施工图预算工程量，在综合分析定额子目工程量的基础上计算形成的。
电力建设工程概算定额说明及计算规则(2006年版)
总说明一、《电力建设工程概算定额（2006年版）》共分三册，包括：第一册建筑工程第二册热力设备安装工程第三册电气设备安装工程二、本册为第一册《建筑工程》（以下简称定额）。
本定额适用于新建或扩建的单机容量50~1000MW级机组的火力发电厂工程和35~500kV变电站工程、换流站工程、通信中继站工程。
年版）为基础，依照现行的（截至2006年底颁发的）技术规程、规范，对电力行业建筑工程作合理划分后综合编制而成。
它是初步设计阶段工程概算的编制依据；是初步设计阶段工程招标标底、投标报价编制的参考依据；是施工图阶段通过合同约定，按照概算定额工程量计算规则计算工程量，进行结算和决算的依据。
四、本定额编制基础及主要依据：1、火力发电工程建设预算编制与计算标准（2006年版）2、电网工程建设预算编制与计算标准（2006年版）3、电力建设工程预算定额第一册建筑工程上册、下册（2006年版）4、2000年以来电力工程施工图设计图纸（包括发电、变电、换流站、通信中继站工程施工图纸）5、电力工程施工方案（包括施工组织设计、施工技术标准、施工措施方案）五、本定额编制中所考虑的工程量是根据近年来各地区的典型设计和有代表性的工程项目的施工图设计综合取定的。
六、本定额价格水平的取定：1、综合工日单价为电力行业定额基准人工单价。
本定额中的综合工日单价为26元/工日。
2、本定额的材料单价，以北京地区2006年一季度预算价格为基础综合取定。
3、施工机械台班单价按照《电力建设工程施工机械台班费用定额（2006年版）》取定。
七、定额重要内容说明：1、定额综合考虑了施工中的水平运输、垂直运输、建筑物超高降效等因素，使用定额时不做调整。
施工用的脚手架（包括综合脚手架和单项脚手架）已经综合在相应的定额子目中，其费用不再单独计算。
2、当工程采用商品混凝土时，其商品混凝土增加的费用按照价差处理。
混凝土使用搅拌楼集中搅拌、罐车（搅拌车）运输、混凝土泵车浇注时，需要增加混凝土施工费用。
定额人工单价
定额人工单价鲁建标字[xx]7号各市住房和城乡建设委员会（建设局）：近年来，随着我省经济的快速发展，建设市场人工费水平一直处于上涨的趋势中，现行的定额人工单价水平已不能适应市场发展的要求。
为加强对建设工程造价的动态管理，促进建设市场健康有序发展，客观反映建设市场人工价格水平，保障建设市场各方权益，经研究，决定调整我省建设工程定额人工单价水平，并同时发布各市综合工日市场指导单价和最低单价。
现就有关问题通知如下：一、调整我省建设工程定额人工单价水平，由原来的53元/工日调整为66元/工日，其中包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费，该单价为全省建设工程计价依据中综合工日单价的平均水平，是建设工程费用计算程序中企业管理费、利润等各项费用的计算基础，适用于山东省建筑、安装、市政、园林绿化、房屋修缮、仿古建筑、轨道交通等各专业工程计价依据，由省建设行政主管部门统一管理。
二、按省定额人工单价66元/工日调整完成的《山东省建设工程施工机械台班单价表》和山东省建设工程各专业定额价目表，发布在“山东省工程建设标准造价信息网”上。
三、各市综合工日市场指导单价是各市以建设市场代表性工程实际人工费支出为基础进行测算，并结合各市现阶段建设市场招投标以及工程发承包、工程结算的实际情况，进行综合取定的。
该单价代表现阶段各市工程计价综合工日单价的合理水平，是各市建设工程发承包双方工程招标、投标报价、签订施工合同以及实施建设市场人工单价管理的重要指导。
四、各市综合工日最低单价是各市在以省人民政府发布的全省各地区最低工资标准进行折算的基础上，结合各市现阶段建设工程人工费成本和施工企业的实际利润等情况，进行综合分析取定的。
为保障工程项目的顺利实施和质量安全，规范无序竞争和恶意压价等不合理行为，维护各方主体的合法权益，自本文件生效之日起，新签订的施工合同中确定的综合工日单价水平，均不得低于该最低单价。
综合单价的计算方法
按照基价来组综合单价数量：定额量÷清单量单价中的人工费：基价中的人工费×（1+52.8%）单价中的材料费：基价中的材料费×（1+0.24%）单价中的机械费：基价中的机械费管理费费率和利润率：按照工程类别记取（管理费费率＋利润率）合价中的人工费：单价中的人工费×数量合价中的材料费：单价中的材料费×数量合价中的机械费：单价中的机械费×数量管理费和利润：（合价中的人工费＋合价中的机械费）×（管理费费率＋利润率）人工费调整：所有合价中的人工费合计×人工费调整系数（30%）材料费价差调整：实物法调整材料价差＋系数法调整价差1）实物法调整材料价差：要调差的材料的数量=该材料的消耗量×数量价差=指导价－预算价或者暂估价－预算价价差中的合价=要调差的材料的数量×价差2）系数法调整价差计算基数=合价中的材料费合计价差=计算基数×二类材差调整系数（根据题意给定）按照市场价来组综合单价数量：定额量÷清单量单价中的人工费：人工消耗量×市场人工价单价中的材料费：各种材料消耗量×材料的市场价×（1+0.24%）单价中的机械费：各种机械消耗量×机械的市场价管理费费率和利润率：按照工程类别，查出管理费率和利润率，管理费费率＋利润率合价中的人工费：单价中的人工费×数量合价中的材料费：单价中的材料费×数量合价中的机械费：单价中的机械费×数量管理费和利润：（合价中的人工费＋合价中的机械费）×（管理费费率＋利润率）人工费调整：因采用市场价，所以人工费再不调整材料费价差调整：因采用市场价，所以材料费再不调整按照基价来组综合单价数量：定额量÷清单量单价中的人工费：基价中的人工费×（1+52.8%）单价中的材料费：基价中的材料费×（1+0.24%）单价中的机械费：基价中的机械费管理费费率和利润率：按照工程类别记取（管理费费率＋利润率）合价中的人工费：单价中的人工费×数量合价中的材料费：单价中的材料费×数量合价中的机械费：单价中的机械费×数量管理费和利润：（合价中的人工费）×（管理费费率＋利润率）人工费调整：所有定额项目的人工消耗量×各自的数量×（市场人工单价－综合工日单价×1.528）材料费价差调整：实物法调整材料价差＋系数法调整价差2）实物法调整材料价差：要调差的材料的数量=该材料的消耗量×数量价差=指导价－预算价或者暂估价－预算价价差中的合价=要调差的材料的数量×价差2）系数法调整价差计算基数=合价中的材料费合计价差=计算基数×二类材差调整系数（根据题意给定）按照市场价来组综合单价数量：定额量÷清单量单价中的人工费：人工消耗量×市场人工价单价中的材料费：各种材料消耗量×材料的市场价×（1+0.24%）单价中的机械费：各种机械消耗量×机械的市场价管理费费率和利润率：按照工程类别，查出管理费率和利润率，管理费费率＋利润率合价中的人工费：单价中的人工费×数量合价中的材料费：单价中的材料费×数量合价中的机械费：单价中的机械费×数量管理费和利润：（合价中的人工费）×（管理费费率＋利润率）人工费调整：因采用市场价，所以人工费再不调整材料费价差调整：因采用市场价，所以材料费再不调整。
定额工日单价与劳务工日单价的区别
定额工日单价与劳务工日单价的区别近年来，随着我国经济的发展，企事业单位职工、公务员工资、最低工资保障标准的不断提高，以及国家有关保障农民工工资问题的一系列规定的出台，使得市场人工单价有了大幅度提高，较定额人工单价的提高幅度要大很多，出现了市场人工单价高于定额人工单价的现象。
致使实际支付给劳务队伍的人工费按较高的市场人工单价结算，而与甲方结算时，人工费只能按较低的人工单价计算。
支出的多而算回来的少，导致本来就微利的施工企业更加入不敷出，甚至出现亏损。
施工企业通过各种渠道不断反映此问题，这种现象也引起有关方面的关注，在此有必要对市场人工单位高于定额人工单价的原因及其二者的差异进行分析，以便造价管理部门能针对此种现象尽快研究出台相关政策。
一、概念定额人工单价（预算定额人工单价）是在规定的工作日制度、正常的施工条件下，建筑施工企业劳动者工作八个小时，应获得的工资（岗位、技能工资）、工资性补贴（津贴）、辅助工资与属于职工福利、劳动保护方面的货币或实物。
工作日制度是指：八小时工作制，单班、双班或三班作业；正常的施工条件是指现有的技术条件、劳动强度与技术熟练程度。
市场人工单位是指施工企业为维持劳动力再生产而支付的劳动者报酬。
对企业来讲，就是财务上的工资总额分摊到每个劳动工作者的工日上的金额，与支付给包工队、劳务工的每工日金额。
二、二者的主体性质不同定额人工单位是针对建筑安装企业从事一线生产工人与为一线服务的管理者及员工的，即通常所说的“正式工”。
他们的人事档案、工资关系等组织程度都由企业负责管理。
管理者与员工能够使用公有的生产资料，负责施工项目的全过程施工与管理，企业的利益与自己的利益是密切相关的，员工个人的收入与企业的效益有较大关系，企业与员工之间并不是雇用关系，员工是企业的主人，其工资的调整严格按照国家规定执行同时享有企业盈利而发放的各项福利与奖金与分红。
市场人工单价主要是针对劳务工与包工队的，是建筑安装企业对雇用的劳务人员发放的日工资或月工资标准。
预算定额单价的确定
预算定额单价的确定在定额项日表中还列有定额于日二项(人工、材料及机械台班)消耗指标堡在定额编制中心地区(北京市)的货币表现形式及不向定额子目的预算基价(也称预算单价)，它包括完成定额项目的单位产品所需消耗的人工费、材料费、机械台班费的总和。
即预算定额基价(预算单价)＝人工费十材料费+机械费1．人工费人工费指直接从事安装工程施工的工人完成单位子目工程所开支的各项费用之和。
人工费＝综合工日×综合工日单价(1)综合工日预算定额中的人工包括基本用工和其他用工，不分工种和技术等级，均以综合工日表不。
其他用工包掐：辅助用工、赵应地们l、人上帕反左。
久午。
人上偏压走则则异正创习刀动定额的差额，主要是指在劳动定额巾末包括而在正常施工情况下不可避免但又很难准确计量的用工和各种上时损失。
人工幅度差计算公式如下：人工幅度差＝(基本用工十辅助用十超运距用工)×人工幅度差系数人工幅度差系数可根据当地出台的人工工资调差系数文件计算，一般为10％一15％。
(2)综合上日单价现行《全国统一安装工程预算定额》是取用北京地区安装工人四级下工资标淮的。
如新疆地区的人工J：资构成如卜：皋本t资、J：资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等，A TMEL代理商其定额内人工单价：建筑工程21．45元／工口，安装工程22．02元／工日。
2．材料费预算定额中的材料费是指完成定额项日所消耗的各种材料、构件、零件、半成品和周转性材料的摊销量锦的费用。
在预算定额表中的材料消耗部分，分别列出了不问规格的主要材料、辅助材料和零星材料等的名称、消耗数旦、材料单价。
在预算定额单价表小，凡带括号的材料均为未计价材料，括号内数值为该材料的消耗量，这一类材料均为主要材料，它的价值也末包括在材料费中。
例如表2—4中的材料势不包括镀锌钢管的价值。
在定额制定时，将消耗的辅助材料或次要材料价值计入定额基价中，这类材料称为汁价材料；而构成工程实体的主要材料，其价值不计入定额基价中，可出定额执行地区按峭地材料单价计算后进入工程造价，这类材料称为未计价材料。
定额人工单价与市场人工单价
定额人工单价与市场人工单价的差异分析一、概念定额人工单价（预算定额人工单价）是在规定的工作日制度、正常的施工条件下，建筑施工企业劳动者工作八个小时，应获得的工资（岗位、技能工资）、工资性补贴（津贴）、辅助工资和属于职工福利、劳动保护方面的货币或实物。
工作日制度是指：八小时工作制，单班、双班或三班作业；正常的施工条件是指现有的技术条件、劳动强度和技术熟练程度。
市场人工单价是指施工企业为维持劳动力再生产而支付的劳动者报酬。
对企业来讲，就是财务上的工资总额分摊到每个劳动工作者的工日上的金额，和支付给包工队、劳务工的每工日金额。
二、二者的主体性质不同定额人工单价是针对建筑安装企业从事一线生产工人和为一线服务的管理者及员工的，即通常所说的“正式工”。
他们的人事档案、工资关系等组织程度都由企业负责管理。
管理者和员工能够使用公有的生产资料，负责施工项目的全过程施工和管理，企业的利益与自己的利益是密切相关的，员工个人的收入与企业的效益有较大关系，企业与员工之间并不是雇用关系，员工是企业的主人，其工资的调整严格按照国家规定执行同时享有企业盈利而发放的各项福利和奖金和分红。
市场人工单价主要是针对劳务工和包工队的，是建筑安装企业对雇用的劳务人员发放的日工资或月工资标准。
其标准是在国家最低工资标准的基础上，根据市场行情、工种、级别和季节等因素双方协商以合同的形式确定的，这些人员只从事劳务工作，不参与企业的管理，同时企业的效益与他们也无太大关系。
由于主体性质的不同，施工企业的“正式工”除定额人工单价所包含的收入外，其他许多隐形的收入另外包括在各项费用里，比如，企业为职工交纳的各项费用（如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等），及每年按工资总额的1.5%~2%计取的职工教育经费等等。
而个体包工队的工人工资、劳务人员的工资，根据劳动法的规定，必然将这些隐形的变成工资加入人工单价中（包括预计连班作业、加班作业以及各种奖金）。
综合单价计算范例
综合单价计算清单项目：010********* 挖基础土方定额编码：1-206 反铲挖掘机挖土装车2-101人工凿预留灌注砼桩桩头1-240 自卸汽车运土运距＜3km工作内容：土方开挖、凿桩头、运输。
1、定额综合单价1-206 反铲挖掘机挖土装车（1）人工费人工含量：3工日，人工单价（最新）：三类工：81元/工日所以：人工费=3×81=243.00元（2）材料费所以材料费=0元（3）机械费履带式单斗挖掘机数量：1.391 台班最新市场价：1800元履带式推土机数量：0.139 台班最新市场价：550元所以机械费=1.391×1800+0.139×550=2580.25元（4）管理费管理费=（人工费+机械费）×25%=（243.00+2580.25）×25%=705.81元（5）利润利润=（人工费+机械费）×12%=（243.00+2580.25）×12%=338.79元所以，定额综合单价=人工费+材料费+机械费+管理费+利润=243.00+0+2580.25+705.80+338.79=3867.85元/1000m32-101人工凿预留灌注砼桩桩头（1）人工费人工含量：2.18工日，人工单价（最新）：三类工：81元/工日所以：人工费=2.18×81=178.58元（2）材料费其它材料费数量：3 元最新市场价：1元所以：材料费=3×1=3元（3）机械费所以机械费=0元（4）管理费管理费=（人工费+机械费）×14%=178.58×14%=24.72元（5）利润利润=（人工费+机械费）×8%=178.58×8%=14.13元所以，定额综合单价=人工费+材料费+机械费+管理费+利润=178.58+1+0+24.72+14.13=218.43元/m 31-240 自卸汽车运土运距＜3km（1）人工费所以：人工费=0元（3）材料费水数量：8.6 台班 最新市场价：4.7元所以：材料费=8.6×4.7=40.42元（3）机械费自卸汽车(综合) 数量：13.37 台班 最新市场价：1200元洒水汽车 数量：0.43 台班 最新市场价：720元所以：机械费=13.37×1200+0.43×720=16353.6元（4）管理费管理费=（人工费+机械费）×25%=16353.6×25%=4088.4元（5）利润利润=（人工费+机械费）×12%=16353.6×12%=1962.43元所以，定额综合单价=人工费+材料费+机械费+管理费+利润=0+40.42+16353.6+4088.4+1962.43=22444.85元/1000m 32、清单综合单价根据计价规则，算得：1-206定额工程量=1021.3m 32-201定额工程量=18.566m 31-240定额工程量=1642.6m 3清单工程量=987.27m 3因此：清单综合单价 =27.98785.224446426.143.218566.1885.38670213.1⨯+⨯+⨯=⨯∑清单工程量定额综合单价定额工程量 =45.45元/m 3清单项目：010********* 土石方回填定额编码：1-104基(槽)坑夯填回填土1-102地面夯填回填土1-240 自卸汽车运土运距＜3km工作内容：挖土方、回填、运输、分层碾压、夯实。
电力建设工程概算定额说明及计算规则(2006年版)只有说明和规则
总 说 明一、《电力建设工程概算定额（2006年版）》共分三册，包括：第一册 建筑工程第二册 热力设备安装工程第三册 电气设备安装工程 二、本册为第一册《建筑工程》（以下简称定额）。
本定额适用于新建或扩建的单机容量50~1000MW 级机组的火力发电厂工程和35~500kV 变电站工程、换流站工程、通信中继站工程。
三、本额定以电力建设工程预算定额（2006年版）为基础，依照现行的（截至2006年底颁发的）技术规程、规范，对电力行业建筑工程作合理划分后综合编制而成。
它是初步设计阶段工程概算的编制依据；是初步设计阶段工程招标标底、投标报价编制的参考依据；是施工图阶段通过合同约定，按照概算定额工程量计算规则计算工程量，进行结算和决算的依据。
四、本定额编制基础及主要依据：1、火力发电工程建设预算编制与计算标准（2006年版）2、电网工程建设预算编制与计算标准（2006年版）3、电力建设工程预算定额 第一册 建筑工程 上册、下册（2006年版）4、2000年以来电力工程施工图设计图纸（包括发电、变电、换流站、通信中继站工程施工图纸）5、电力工程施工方案（包括施工组织设计、施工技术标准、施工措施方案）五、本定额编制中所考虑的工程量是根据近年来各地区的典型设计和有代表性的工程项目的施工图设计综合取定的。
六、本定额价格水平的取定：1、综合工日单价为电力行业定额基准人工单价。
本定额中的综合工日单价为26元/工日。
2、本定额的材料单价，以北京地区2006年一季度预算价格为基础综合取定。
3、施工机械台班单价按照《电力建设工程施工机械台班费用定额（2006年版）》取定。
七、定额重要内容说明：1、定额综合考虑了施工中的水平运输、垂直运输、建筑物超高降效等因素，使用定额时不做调整。
施工用的脚手架（包括综合脚手架和单项脚手架）已经综合在相应的定额子目中，其费用不再单独计算。
2、当工程采用商品混凝土时，其商品混凝土增加的费用按照价差处理。
河南定额综合工日的部分问题解释
2008河南综合单价定额中的几个问题解释。
1、综合工日的问题。
1)综合工日包括定额工日和机械台班工日，即：综合工日=定额工日+机械台班工日（包含在机械费中）人工费=定额工日*43元/工日其中定额工日包括基本用工、其他用工。
人工单价为43元，包括基本工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费。
2)综合工日是组织措施费和规费的取费基础，这时，综合工日应包括直接工程费（分部分项工程的直接工程费）和技术措施费两项分析出来的综合工日之和。
([1.1]+[2.1.1])×34元/2)安全文明措施费工日×费率3)二次搬运费（[1.1]+[2.1.1]）×费率4)夜间施工措施费（[1.1]+[2.1.1]）×费率5)冬雨施工措施费（[1.1]+[2.1.1]）×费率3)总说明中表4和表5中的综合工日应当理解为含义一致，因为直接费包含直接工程费和措施费。
4)计算增加人工费时，用综合工日，不能用定额工日，因为机上人工也需要计算增加费。
2、2008河南综合单价定额中地基土方量计算是否包含工作面的问题。
1)工作面的使用是有条件的，即必须是按施工组织设计要求计算的沟槽、地坑、土方挖土工作面和放坡工程量系数，才可按表3、表4的规定计算。
2)否则按分部说明中第4条计算，即带形基础应按不同底宽和深度，独立基础、满堂基础应按不同底面面积和深度分别列项。
其工程量均按设计图示尺寸以基础垫层底面积乘以挖土深度计算。
其中挖沟槽长度，外墙按图示中心线长度计算；内墙按图示基础垫层底面之间净长线长度计算；内外凸出部分(垛、附墙烟囱等)体积并入沟槽土方工程量内计算。
3)对此问题《计价规范》和《2008河南综合单价》的规定是一致的，如采用工作面计算分项工程工程量，投标报价时必须按清单工程量报价。
3、混凝土梁的工程量计算问题。
现浇梁，按设计图示尺寸以体积计算。
不扣除构件内钢筋、预埋铁件所占体积。
综合单价的计算方法
按照基价来组综合单价数量：定额量÷清单量单价中的人工费：基价中的人工费×（1+52.8%）单价中的材料费：基价中的材料费×（1+0.24%）单价中的机械费：基价中的机械费管理费费率和利润率：按照工程类别记取（管理费费率＋利润率）合价中的人工费：单价中的人工费×数量合价中的材料费：单价中的材料费×数量合价中的机械费：单价中的机械费×数量管理费和利润：（合价中的人工费＋合价中的机械费）×（管理费费率＋利润率）人工费调整：所有合价中的人工费合计×人工费调整系数（30%）材料费价差调整：实物法调整材料价差＋系数法调整价差1）实物法调整材料价差：要调差的材料的数量=该材料的消耗量×数量价差=指导价－预算价或者暂估价－预算价价差中的合价=要调差的材料的数量×价差2）系数法调整价差计算基数=合价中的材料费合计价差=计算基数×二类材差调整系数（根据题意给定）按照市场价来组综合单价数量：定额量÷清单量单价中的人工费：人工消耗量×市场人工价单价中的材料费：各种材料消耗量×材料的市场价×（1+0.24%）单价中的机械费：各种机械消耗量×机械的市场价管理费费率和利润率：按照工程类别，查出管理费率和利润率，管理费费率＋利润率合价中的人工费：单价中的人工费×数量合价中的材料费：单价中的材料费×数量合价中的机械费：单价中的机械费×数量管理费和利润：（合价中的人工费＋合价中的机械费）×（管理费费率＋利润率）人工费调整：因采用市场价，所以人工费再不调整材料费价差调整：因采用市场价，所以材料费再不调整按照基价来组综合单价数量：定额量÷清单量单价中的人工费：基价中的人工费×（1+52.8%）单价中的材料费：基价中的材料费×（1+0.24%）单价中的机械费：基价中的机械费管理费费率和利润率：按照工程类别记取（管理费费率＋利润率）合价中的人工费：单价中的人工费×数量合价中的材料费：单价中的材料费×数量合价中的机械费：单价中的机械费×数量管理费和利润：（合价中的人工费）×（管理费费率＋利润率）人工费调整：所有定额项目的人工消耗量×各自的数量×（市场人工单价－综合工日单价×1.528）材料费价差调整：实物法调整材料价差＋系数法调整价差2）实物法调整材料价差：要调差的材料的数量=该材料的消耗量×数量价差=指导价－预算价或者暂估价－预算价价差中的合价=要调差的材料的数量×价差2）系数法调整价差计算基数=合价中的材料费合计价差=计算基数×二类材差调整系数（根据题意给定）按照市场价来组综合单价数量：定额量÷清单量单价中的人工费：人工消耗量×市场人工价单价中的材料费：各种材料消耗量×材料的市场价×（1+0.24%）单价中的机械费：各种机械消耗量×机械的市场价管理费费率和利润率：按照工程类别，查出管理费率和利润率，管理费费率＋利润率合价中的人工费：单价中的人工费×数量合价中的材料费：单价中的材料费×数量合价中的机械费：单价中的机械费×数量管理费和利润：（合价中的人工费）×（管理费费率＋利润率）人工费调整：因采用市场价，所以人工费再不调整材料费价差调整：因采用市场价，所以材料费再不调整欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。
2006年版电力建设工程概算定额使用指南(建筑工程)
电力建设工程概算定额第一册建筑工程(2006年版)使用指南电力工程造价与定额管理总站编关于印发2006年版《电力建设工程概算定额使用指南》和《电力建设工程预算定额使用指南》的通知(电定总定(2007)11号)各有关单位：为加快2006年版《电力建设工程概算定额》和《电力建设工程预算定额》的推广实施，使广大技经人员准确理解新定额的相关内容，合理确定工程造价，提高工作效率，科学维护工程建设各方的合法权益，电力工程造价与定额管理总站组织编写了2006年版《电力建设工程概算定额使用指南》和《电力建设工程概预算定额使用指南》。
该使用指南已通过专家审查，现予以印发。
该使用指南在使用中如发现有疏漏和不当之处，请及时与我站联系，联系电话：**。
该使用指南由中国电力出版社出版、发行。
附件：1.电力建设工程概算定额使用指南(另发)2.电力建设工程预算定额使用指南(另发)电力工程造价与定额管理总站(印)二00七年十一月十五日前言《电力建设工程概算定额(2006年版)》(简称2006年版概算定额)是根据国家发展和改革委员会发改办能源[2006]427 号文和原国家经贸委国经贸电力[2001]712号文的要求，由电力工程造价与定额管理总站组织有关单位编制完成的。
其中：第一册建筑工程由东北电力设计院编制完成，第二册热力设备安装工程由西北电力设计院编制完成，第三册电气设备安装工程由西南电力设计院编制完成。
2006年版概算定额是在总结近十年来电力工程计价依据的基础上，根据现行的工程施工技术及验收规范、标准，结合电力发展的技术水平和发展目标，选用2000年以来的电力工程施工图纸，参照典型的施工组织设计与施工措施方案标准，应用《电力建设工程预算定额(2006年版)》编制而成的。
2006年版概算定额与《电力工程建设概算定额(2001年修订本)》相比，既继承了原定额的实用性，又有所改进，对定额子目进行了适当的增加与调整，本着简明适用的原则，对于落后、过时的工艺则不再设置。
人工预算单价
人工预算单价（一）人工预算单价计算方法1、基本工资基本工资（元/工日）=基本工资标准（元/月）×地区工资系数×12月÷年应工作天数×1.0682、辅助工资（1）地区津贴（元/工日）=津贴标准（元/月）×12月÷年应工作天数×1.068（2）施工津贴（元/工日）=津贴标准（元/天）×365天×95%÷年应工作天数×1.068（3）夜餐津贴（元/工日）=（中班津贴标准+夜班津贴标准）÷2×（20%~30%）（4）节日加班津贴（元/工日）=基本工资（元/工日）×3×10÷年应工作天数×35%3、工资附加费（1）职工福利基金（元/工日）=[基本工资（元/工日）+辅助工资（元/工日）]×费率标准（%）（2）工会经费（元/工日）、[基本工资（元/工日）+辅助工资（元/工日）]×费率标准（%）（3）养老保险费（元/工日）=[基本工资（元/工日）+辅助工资（元/工日）]×费率标准（%）（4）医疗保险费（元/工日）=[基本工资（元/工日）+辅助工资（元/工日）]×费率标准（%）（5）工伤保险费（元/工日）=[基本工资（元/工日）+辅助工资（元/工日）] ×费率标准（%）（6）职工失业保险费基金（元/工日）=[基本工资（元/工日）+辅助工资（元/工日）]×费率标准（%）（7）住房公积金（元/工日）=[基本工资（元/工日）+辅助工资（元/工日）] ×费率标准（%）4、人工工日预算单价人工工日预算单价（元/工日）=基本工资+辅助工资+工资附加费5、人工工时预算单价人工工时预算单价（元/工时）=人工工日预算单价（元/工日）÷日工作时间（工时/工日）注：①1.068为年应工作天数内非工作天数的工资系数。
2006年电力概算定额计算规则与说明
总说明一、《电力建设工程概算定额（2006年版）》共分三册，包括：第一册建筑工程第二册热力设备安装工程第三册电气设备安装工程二、本册为第一册《建筑工程》（以下简称定额）。
本定额适用于新建或扩建的单机容量50~1000MW级机组的火力发电厂工程和35~500kV变电站工程、换流站工程、通信中继站工程。
三、本额定以电力建设工程预算定额（2006年版）为基础，依照现行的（截至2006年底颁发的）技术规程、规范，对电力行业建筑工程作合理划分后综合编制而成。
它是初步设计阶段工程概算的编制依据；是初步设计阶段工程招标标底、投标报价编制的参考依据；是施工图阶段通过合同约定，按照概算定额工程量计算规则计算工程量，进行结算和决算的依据。
四、本定额编制基础及主要依据：1、火力发电工程建设预算编制与计算标准（2006年版）2、电网工程建设预算编制与计算标准（2006年版）3、电力建设工程预算定额第一册建筑工程上册、下册（2006年版）4、2000年以来电力工程施工图设计图纸（包括发电、变电、换流站、通信中继站工程施工图纸）5、电力工程施工方案（包括施工组织设计、施工技术标准、施工措施方案）五、本定额编制中所考虑的工程量是根据近年来各地区的典型设计和有代表性的工程项目的施工图设计综合取定的。
六、本定额价格水平的取定：1、综合工日单价为电力行业定额基准人工单价。
本定额中的综合工日单价为26元/工日。
2、本定额的材料单价，以北京地区2006年一季度预算价格为基础综合取定。
3、施工机械台班单价按照《电力建设工程施工机械台班费用定额（2006年版）》取定。
七、定额重要内容说明：1、定额综合考虑了施工中的水平运输、垂直运输、建筑物超高降效等因素，使用定额时不做调整。
施工用的脚手架（包括综合脚手架和单项脚手架）已经综合在相应的定额子目中，其费用不再单独计算。
2、当工程采用商品混凝土时，其商品混凝土增加的费用按照价差处理。
混凝土使用搅拌楼集中搅拌、罐车（搅拌车）运输、混凝土泵车浇注时，需要增加混凝土施工费用。
工程计量与计价3-3预算定额中单价的确定
例：10m3砖基础单价1922.97元（08辽宁定额） 人工费＝3.28×40+4.92×55＝401.80元 材料费＝5.236×290+1.05×2.6＝1521.17元
例1：某办公楼基础如图，计算砖基础砌筑（采用M5水泥 砂浆）所需劳动力、各类材料及机械台班单价。
解：根据前例题所得砖基础工程量为109.99m3
采用定额项（3-1），（3-125） 砖基础综合价＝
109.99×（192.297+0.236×151.71）=25088.78元
其中： 人工费＝109.99×(40.18+0.236×13.31）=4764.89元 材料费＝ 109.99×(152.117+ 0.236×122.14）=19901.81元 机械费＝ 131.01× 0.236×16.26=422.08元
2）材料价格的组成 材料的价格＝材料基价＋检验实验费(辽宁08不含）
材料基价＝
材料原价＋运杂费＋运输损耗费＋采购保管费
(1) 材料原价：
材料的出厂价，进口材料的抵岸价或销售部门的批发牌价。
(2) 材料运杂费：
材料由采购地点运至工地仓库或指定堆方地的全部费用。
(3)运输损耗费：
指材料在装卸和运输过程中发生的全部的合理损耗。 运输损耗＝（材料原价+材料运杂费）×相应的材料损耗率
课程回顾
1、预算定额基础单价是指什么？有哪几项？
2、预算基础单价中的材料价格应有那几部分 组成？
3、预算定额中消耗量与参考价目表的关系？
定额人工单价与市场人工单价的区别
定额人工单价与市场人工单价的区别定额人工单价与市场人工单价的区别一、概念定额人工单价是在规定的工作日制度、正常的施工条件下，建筑施工企业劳动工作者工作八小时，应获得的工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利、劳动保护的货币。
市场人工单价是施工企业为维持劳动力再生产而支付的劳动者的报酬。
财务上的工资分摊到每个劳动者的工日上的金额。
二、主体性质不同定额人工是针对建筑安装企业从事一线生产工人和为一线服务的管理者及员工的，即通常所说的正式工。
管理者和员工能使用共有的生产资料，负责施工项目的全过程施工和管理，企业的利益和自己的利益是密切相关的，严格按照国家规定执行享有企业盈利而发放的各项福利、奖金和分红。
市场人工是针对劳务工和分包队的，是建筑安装单位对雇佣的劳务人员发放的日工资。
其标准在国家最低工资标准上，根据市场行情、工种、级别和季节等因素双方协商以合同形式确定的，这些人员只从事工作，不从事管理，与企业效益也无太大关系。
由于主体不同，企业正式工除定额人工单价所包含的收入外，还有一些隐形的收入，如企业为职工缴纳的各种费用(养老保险，失业保险，医疗保险，住房公积金等)，及每年按工资总额的计取的职工教育基金等。
而市场人工根据劳动法规定，必然将这些隐形的收入加入人工单价中。
三、二者组成内容不同定额人工单价是指一个建筑安装工人一个工作日在预算中应计入的全部人工费用。
它基本上反映了建筑安装工人的工资水平和一个工人在一个工作日中完成定额规定的相应内容和数量的产品可以得到的报酬。
工人完不成定额，就拖延了工期，加大了企业投入，企业就亏损;工人超定额完成任务，就能缩短工期，减少企业投入，企业就会盈利，工人才有奖金。
定额人工单价的组成，在各地区、各部门并不完全相同。
根据2003年财政部、建设部联合发布的建标[2003]206号文件规定:定额人工单价包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等。
这五项内容的确定与调整须严格按照国家的有关规定来进行，特别是工资性补贴，由各省自行制定，这就决定了它的调整期较长，调整幅度不会太大，是个循序渐进的过程。