培训室使用事项及课堂纪律须知

培训室使用事项及课堂纪律须知
培训室使用事项及课堂纪律须知

学员须知

一、目的:为营造共同自律、文明、有序的培训课堂氛围,合理使用培训室,

以确保培训课程如期有序地开展,特做出该学员须知,请详细阅读。

二、适用范围:所有学员

三、内容:

1、安全须知:严禁攀爬门窗及阳台,安全第一。

2、培训室设备使用注意事项:

2.1 爱护所有公共设备,请及时反馈任何异常情况。如有人为损坏,当事人须照价赔偿并接受相应处罚。

2.2 保持培训室清洁。严禁在课桌椅、门窗或墙壁上乱涂乱画,严禁在培训室内抽烟、吐痰、乱丢垃圾。

2.3 玻璃门、桌椅、白板、窗帘等须轻拉轻放,不使用时须归位收好、摆放整齐。

2.4 培训使用器材和钥匙由培训教师保管,不得随意使用。

3、课堂纪律要求:

3.1 所有学员须按课程安排准时报到上课,不得迟到、早退、旷课。如需请假,请提前致电通知;小学至高中阶段学员则须由家长代为请假。每月仅提供一次补课机会。

3.2 上课期间严禁随意走动、大声喧哗、嬉戏打闹、聊天、玩手机、睡觉、吃零食等与课程无关的行为。

3.3 上课期间严禁接听和拨打电话,须将手机设置为静音或震动状态。

3.4 上课期间其他禁止离开教室(喝水、上厕所及特殊情况除外)。

3.5 学员在上课期间须认真听讲、适时做好笔记,对教学内容不懂之处要勤于发问。

3.6 学员考试时不得作弊或交空卷,否则考试成绩作废。

3.7 学员上课须自带纸笔、笔记本和相应教材。

本机构对该学员须知持解释和进一步修订的权利。

员工培训纪律管理制度

员工培训纪律管理制度 第一条目的 为了促进公司培训工作有序的进行,创建学习型组织,规范员工培训期间的出勤及培训现场的纪律,以达到预期的培训效果,特制定本方案。 第二条课堂纪律 2.1上课时请将移动电话关机或关至静音;如因特殊原因需接听电话的,须到培训室外接听。 2.2培训时,严禁抽烟、睡觉、或阅读其他刊物;课程进行期间不得喝水、吃东西; 2.3尊重授课人及组织者劳动,在培训时应认真听讲并作好笔记,保持安静,不准窃窃私语、私下议论或高声喧哗、言词不雅; 2.4培训期间,私人贵重物品请自行妥当保管;请保持环境清洁,勿乱仍纸屑;下课后请将桌椅复位。 2.5培训结束按要求接受考试考核,培训考核合格者,方可具备公司年度考核优秀的必备条件,培训考核的成绩,作为评优、晋升的参考依据; 第三条出勤规定 3.1参加培训人员应严格遵守培训时间安排。培训期间不得随意请假,如确因公务或私事与上课发生冲突者,须提前填写员工请假单,并呈请相关主管核准交至人力资源部备查,凡违反规定的人员,旷课时数以旷工论处(旷工1天,扣除2倍日工资)。假条后补无效。

3.2 培训期间不得随意迟到、早退。迟到、早退、中途离场者均给予书面警告。全年培训期间迟到、早退累计达3次者,以旷工1天论;迟到、早退达3 次以上6次以下者,以旷工2天论。 3.3培训前,参加培训人员应提前5分钟到达培训地点,按要求亲笔填写“培训签到表”,以示出勤,严禁其他学员代签,经发现,代签学员和被代签学员均按旷课处理。参训人员的上课记录将计入员工培训档案中保存。 3.4 员工的培训纪律遵守情况,将列入各部门、分院执行力考核范围。 第四条附则 本制度自下发之日起正式生效。

党校培训纪律要求

宁强县委党校培训班纪律要求 一、学习方面的纪律: 1、遵守上、下课时间,提前5分钟到教室。不迟到,不早退,不会客,不中途离开。 2、上课期间必须关闭手机(或调至“振动”),不允许当场接打电话,禁止吸烟。 3、上课时集中精力认真听讲,记笔记,不看其他书刊和做与当堂学习无关的事。 4、讲文明礼貌。进入教学活动场地要衣冠整洁。 5、建立课堂值日制度。自倒开水,不随地吐痰,保持教室整洁。 6、严格考勤制度。每次教学活动前5分钟,班主任都要按点名册如实清点学员,点名时,学员本人要如实应答。考勤结果和学习考核成绩挂钩,缺勤严重者,由县委组织部通报批评。 7.请假。原则上不得请假,确因特殊原因需请假者,须由本人写请假条,经县委组织部李俊彦部长审批后,交班主任留存,方可准假。 二、外出考察、分组讨论的一些规定和纪律要求: 1、学校根据教学要求确定外出参观考察内容,学员必须参加教学计划规定的外出调研、考察活动,并根据教学计划写出调研报告。 2、为保证安全,要严格集体活动纪律,服从组织管理,听从指挥调动,遵守公共社会秩序、交通安全和活动场所文明规定,不擅自离队乱跑。 3、培训期间,学员将会针对所学内容和学校科研要求开展小组讨论,每位学员须认真准备积极发言,发言要求结合身边实际情况,实事求是,不得讲空话; 4.讨论期间,一律关闭手机,如发现玩手机的情况严肃处理。 三、在日常管理方面的相关要求: 1、学员应自觉遵守入住宾馆的规章制度,服从统一安排,按时就寝、就餐。 2、爱护房间设备及设施,如发现问题或有损失的,要及时通知服务员,以便得到及时妥善处理。 3、请勿卧床吸烟或擅自乱接电源。离开房间时要随手关闭空调、电视、电灯和水源。 4、讲究卫生、不随地吐痰,不大声喧哗,果壳、杂物等入篓。 5、严禁在房间内进行赌博、酗酒等活动。 6、爱护公共物品,损坏和丢失按价赔偿。 7、文明就餐,防止浪费。

小学生课堂纪律要求一教学教材

小学生课堂纪律要求 一

小学生课堂纪律要求一、课前准备:学生在听到第一遍;品,书本、练习本、文具统一放在桌面的左上角;二、候课、坐姿:上课预备铃响起,要立即进入教室安;在上平放桌面,双脚自然叉开与肩同宽(或并拢),抬;待老师上课;三、铃声响后:上课铃声响起:教师走进教室,班长喊;“同学们好,请坐!”学生再按照要求安静坐下;学生做好下节课的准备后,离开座位,喝水、上厕所、;四、上课期 小学生课堂纪律要求一、课前准备:学生在听到第一遍铃声后快速进教室,上课前必须准备好学习用 品,书本、练习本、文具统一放在桌面的左上角。 二、候课、坐姿:上课预备铃响起,要立即进入教室安静坐好,左臂在下,右臂 在上平放桌面,双脚自然叉开与肩同宽(或并拢),抬头挺胸身体坐直,安静等 待老师上课。 三、铃声响后:上课铃声响起:教师走进教室,班长喊:“起立”,全体学生向外跨出一步立正站好后,再鞠躬向老师问好:“老师,您好!”老师也鞠躬回礼:

“同学们好,请坐!”学生再按照要求安静坐下。下课铃声响起:老师宣布下课后,由班长喊“起立”,学生鞠躬说:“谢谢老师!”,老师说:“同学们再见”! 学生做好下节课的准备后,离开座位,喝水、上厕所、出去活动。 四、上课期间,不能吃食物喝饮料,上课期间不能削铅笔,上课期间不能啃铅笔 头,上课期间不能随便下位,上学期间不能带削铅笔的小刀,只准带卷笔刀。 学会倾听:老师和同学讲话时,要坐姿端正,专心致志地听,边听边想:别人说 什么,说的对不对,完整不完整,等别人讲完后,再举手得到同意后,才能发表 自己的观点:或陈述、或补充、或更改。听课的基本要求是:(1)要做好听课 准备。包括学习用品、相关知识和心理准备。(2)要集中注意力,专心听讲。 (3)要注意突出重点,抓住关键。(4)要踊跃回答问题。积极思考,敢于发问,

最新小学生课堂纪律要求

小学生课堂纪律要求 1、按规定时间上课,学生不得随意迟到、早退,进出教室时不得影响他人学习和教师讲课,有事要请假。 2、与老师、同学间交谈要有礼貌。不打架、不骂人、不讲粗话、不损坏公物; 3、穿戴整齐大方,不穿拖鞋; 4、坐姿端正、不趴下、不侧坐、不喧哗、不说笑、不打闹,双手放在桌上,眼睛注视老师; 5、课堂上不能吃食物喝饮料,也不允许屑铅笔,不能随便下座位; 6、课堂上要积极回答老师的问题,回答老师问题时需站立,呈立正姿势,有必要端书时需双手端书; 7、当同学回答问题时,其他同学要认真倾听,有不同意见或看法要举手,不能打断别人发言,若发言有误不能嘲笑; 8、当自己的学习速度较快,不能坐着等,要充分利用时间读、背已学内容;当同学学习有困难要及时提醒帮助。 9、认真学好每一节课,自觉遵守课堂纪律,不做与学习无关的事。下课后准备好下一节课的学习用品,将课本练习本放于课桌右上角;

10、在学校任何场所不得随地扔纸扔垃圾,不得随地吐痰,见到废纸和垃圾要主动捡起扔到垃圾桶; 11、当老师在 小学生课堂纪律要求 教室时,学生要喊“报告”,得到老师允许后方可进入; 12、离开座位时将凳子放于推放进课桌下; 13、放学回家必须把老师当天所教的知识进行复习巩固。认真完成老师布置的学习任务。 范文二:培训室及课堂纪律要求 培训课堂纪律规定 一、目的:为能营造共同自律、文明、有序的培训课堂氛围,合理使用培训室,以确保培训教学课 程能如期,有效的开展。 二、适用范围:所有课程及所有参与公司内训之人员 三、内容: 1、培训室设备使用注意事项

1.1要爱护培训室公用设备,有任何异常情况要及时反馈。人为损坏的,由当事人照价赔偿 并做处罚处理。 1.2要保持培训室的清洁,严禁在培训室内吸烟、乱丢垃圾、随地吐痰,不得在培训室墙壁上 乱涂乱划。 1.3使用投影仪须按规范操作,详见《投影仪使用指南》。 1.4玻璃门、桌椅、窗帘、看板等公物要轻拉\轻挪,不使用时要归位收好、摆放整齐、保持整洁。 2、课堂要求学员课堂要求 2.1上课时严禁随意走动、大声喧哗、嬉笑打闹、聊天、打瞌睡、玩手机、吃零食等行为。 2.2上课时严禁接听和拨打电话,须自觉将手机关闭或设置为静音状态。 2.3上课时禁止离开教室(上洗手间、喝水、及特殊情况除外)。 2.4上课时言行要礼貌,随身物品不得乱放,上课结束离开时务必将椅子归位并保持培训室

最新课堂纪律要求

课堂纪律要求 1.上一堂下课期间,做好本堂课前准备工作,桌上不得摆放与本堂课无关的东西或书籍。如果上课期间看本堂课无关的东西或书籍,一概没收。 2.上课后,除非有特殊紧急状况,在没有征得任课教师的同意下,不能随意进出教室;不串位,不反背,不吃零食、睡觉;不能交头接耳,窃窃私语;更不能玩玩具等。 3.上下课时,不能大声喧哗,以免影响其他教室的同学先举手,再发言。不要随意打断老师的讲话,有事下课说或举手说。 4.朗读时,书本放桌上,用手指指着读,以便老师检查是否人人都开口读,指读可加强学生对字形的识记。 5.上课期间用心思考老师提出的问题,并用心举手发言。发言者要大声,坐有坐势,站有站姿。有同学发言时,其他学生务必注视发言者,有不同意见要举手,不能打断,若发言有误,不能嘲笑。同学发言对了时,大家要进行鼓掌给予肯定。不能回答要说“答不起”。 6.自己的学习速度较快先完成任务,不能坐着等,要充分利用时间读背已学资料。 7.当同伴有问题(开小差或看不清,不会记录时)要及时提醒,帮忙,不能视而不见。 8.我们要有团结互助的精神,成绩好的同学要用心帮忙学习有困难的同学,采取一帮一的方式,学困生要用心主动,帮忙者要有

耐心。 9.作业必须要及时上交,不得有拖拉现象。作业都交到小组长那,小组长负责清点人数,并检查作业完成状况,如果没完成,必须要返还给她,并要求他完成了再交。小组长统一交给科代表那,科代表再交到老师处。 10.是否有老师在教室的纪律都一样,用心主动地学习。

中学生课堂纪律方面的守则如下: 1、教室是同学学习的重要场所,学生不得穿拖鞋或背心进入教室,务必衣冠整洁;课堂上要尊敬老师,讲究礼貌,不得在教室内吸烟。 2、上课期间所带的手机等通讯设备,一律要设置静音或关机。 3、讲究卫生,不随地吐痰,不乱丢果皮、纸屑等,不乱写乱画;不准将早餐、早点等带入教室内食用;要爱护公物,不准随意坐在课桌上或在椅子上行走。 4、上课要遵守课堂秩序,专心听讲,不打瞌睡、不喧哗、不看小说、杂志等课外书籍,严禁在课堂内玩游戏。 5、按时上课,不迟到、不早退,有事要请假并按有关规定办理请假手续。

培训纪律管理规定

培训纪律管理规定 为保证本期培训班圆满顺利进行,请遵守以下要求: 1、以饱满的精神状态参加培训; 2、男士、女士统一穿白衬衣,着职业装,深色袜子,黑皮鞋。男士打深色领带; 着装不符合要求每天扣1分。 3、按时报名参训,不能按时报到的不得中途入场。 4、维护国寿人良好的职业形象,培训期间必须佩带学员证,按指定位置就座; 违反扣1分。 5、严格遵守作息时间,不得迟到、早退;请假超过2节、旷课一律退训;迟到、 早退、请假一律扣1分,旷课扣5分。 6、上课时认真听讲,积极参与,禁止随意走动,手机请关闭,随意走动、手机 响、拨打接听电话、发短信一律扣5分。 7、按要求参加各项集体活动,服从指挥;禁止赌博酗酒、斗殴等不良行为;一 经查处,将予以退训,永不录用; 8、就餐请按桌次安排就座,待本桌伙伴到齐后一起用餐,餐前齐诵班训; 9、爱护公物,维护宿舍、教室和公共场所卫生,在指定位置吸烟;污染环境卫 生,未在指定位置吸烟一律扣1分。 10、禁私自外出,注意人身安全;一经发现,将予以退训,永不录用。 11、实行班主任负责制,遇到任何问题,及时向班主任反映; 12、遵守住宿场地有关规定,不得私自换房、不得在外留宿,违者退训; 13、保持环境整洁,水杯放到指定位置,讲师授课期间,学员禁止喝水和饮料, 不得把水杯带入培训会场,离开座位将椅子归位;违反扣1分; 14、上课注意端正坐姿,上课要认真听讲、记好笔记,积极参与研讨和班级活动; 15、遵守宾馆住店要求规定,不得损坏宾馆及房间设备,若有损坏,请自行赔偿, 公司只负责承担房费及集中进餐费用,其他费用由个人自理; 16、若违反培训规定将视情节给予处分直至退训;凡退训者不退学习费; 17、学员积极回答老师问题,老师根据情况可以给学员加2一5分 18、参与好人好事,可以加5分 19、积极配合老师完成课程培训,参与互动可以加2分 20、积极参与课间带动,可以加3分 21、上交培训感言,一经通过并采纳,可以加3分

规章制度培训重点摘要

一、关于公司的规章制度制定的过程 (一)规章制度生效要件: 1.内容合法: 内容不能同法律相抵触。 *注意事项: 如部分内容违法,则违法的内容无效,但不影响其他合法制度的效力。 2.民主程序: 《劳动合同法》第四条第二款规定:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 *注意事项: ①.在规章制度草案制定完成后,准备召开全体职工大会(可每个部门选取职工代表、人数为奇数),将大会内容提纲整理后打印,分发给各部门负责人并签收确认; ②.会议的过程尽可能有全程录像和拍照,事后参会人员需要签到留证; ③.会后由员工代表提出方案和意见,将问题集中整理打印后交到人力资源部作为参考,文件需备案留证。 3.公示程序 《劳动合同法》第四条第四款规定:用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 *注意事项: 公示形式可分为以下几种:①考试;②培训;③作为劳动合同附件;④电子邮件、网站。结合老师所讲的我将四种形式的利弊用表格形式表现出来,如下图:

结合公司目前的现状(组成人员混杂,文化水平不尽相同),除将规章制度作为劳动合同的附件之外,我认为有些部门可采取考试和培训相结合的形式,如电话销售部门、售后服务部门、在线客服等部门。在员工作培训的时候把规章制度也纳入到培训的项目,培训时需员工签字确认。考试时候也结合相关的制度进行考核,并把答卷备案。以便加强规章制度的效力。 对于最后一种电子邮件和网站形式,公司可在前三种方式执行后选择此方法,因公司每个人都有个人的电子邮箱,采取此方法传阅较为方便,有些公司甚至将个人邮箱的账号也列入到了劳动合同中,作为日后出现信息泄露和发生争议时的参考证据。但邮件通知形式风险较高,仲裁和法院并不完全认可此方法,所以此方法仅能作为辅助手段施行。(邮件只有在相关部门和机关鉴定和公证后,才可作为证据提交到仲裁或法庭) (二)、企业规章制度制定或修订中的注意事项 1.如规章制度“经平等协商”未能达成一致意见,企业有最终决定权。 2.只涉及部分员工的规章制度也需经过民主程序。 3.规章制度如有必要,可递送至北京市劳动局备案,方便以后遇到劳动争议时当作证据提交至仲裁或法庭。(是开除员工和惩罚员工最重要的依据) 4.如规章制度中直接涉及劳动者切身利益或者重大事项需变更的,除通知本人外,还需要变更劳动合同中相关内容。

课堂纪律要求(总结20篇)

课堂纪律要求(总结20篇) 课堂纪律要求(总结20篇) 课堂纪律要求(一): 1、上课后,除非有特殊紧急情景,在没有征得任课教师的同意下,不能随意进出教室;不串位,不反背,不吃零食睡觉;不能交头接耳,窃窃私语;更不能玩玩具等。 2、我们要有团结互助的精神,成绩好的同学要进取帮忙学习有困难的同学,采取一帮一的方式,学困生要进取主动,帮忙者要有耐心。 3、上一堂下课期间,做好本堂课前准备工作,桌上不得摆放与本堂课无关的东西或书籍。如果上课期间看本堂课无关的东西或书籍,一概没收。 4、有没有教师在教室的纪律都一样,进取主动地学习。 5、上下课时,不能大声喧哗,以免影响其他教室的同学先举手,再发言。不要随意打断教师的讲话,有事下课说或举手说。 6、朗读时,书本放桌上,用手指指着读,以便教师检查是否人人都开口读,指读可加强学生对字形的识记。 7、当同伴有问题(开小差或看不清,不会记录时)要及时提醒,帮忙,不能视而不见。 8、作业必须要及时上交,不得有拖拉现象。作业都交到小组长那,小组长负责清点人数,并检查作业完成情景,如果没完成,必须要返还给她,并要求他完成了再交。小组长统一交给科代表那,科代表再交到教师处。 9、上课期间进取思考教师提出的问题,并进取举手发言。发言者要大声,坐有坐势,站有站姿。有同学发言时,其他学生必须注视发言者,有不一样意见要举手,不能打断,若发言有误,不能嘲笑。同学发言对了时,大家要进行鼓掌给予肯定。不能回答要说“答不起”。 10、自我的学习速度较快先完成任务,不能坐着等,要充分利用时间读背已学资料。 课堂纪律要求(二): 课堂纪律要求

一、凡是上课的学生,须携带所上课程的教材、笔记本和笔等学习用品,不得空手进入课堂。 二、上课的学生,务必提前5分钟到达教室做预习;班委应擦好黑板、准备好粉笔等,等候教师上课。 三、上课前,学生务必集中入座,教室最终一排或两排原则上空着,留给听课的专家和教师。 四、上课期间,学生务必关掉手机,认真听课。 五、学生进入课堂,应着装得体,言行礼貌,举止优雅。 六、课堂上,学生应持续良好的精神状态,用心主动呼应教师或回答教师的提问。 七、按上下课时间规定,不迟到、不早退,禁止随意进出课堂。原则上不办理任何请假手续。 八、禁止学生携带早餐和零食进入教室。 课堂纪律要求(三): 学生课堂纪律考核规定 为加大课堂管理力度,强化学生的课堂纪律意识,帮忙学生养成良好的学习习惯,促进良好教风学风的构成,根据山东华宇工学院《课堂秩序管理办法》的规定,经过研究制定考核办法如下: 一、学生课堂秩序计分标准 二、考核分数使用标准 1、一学期各门课程考核总分的使用 2、单门课程考核分数的使用 扣分到达2分,由班主任和教学主任对该同学进行预警谈话;扣分到达4分,该门课程平时成绩记0分;扣分到达8分,该门课取消考试资格。三、考核要求 1、任课教师每次上课后,对学生的课堂表现及时进行考核;每周在星期六汇总报系办公室。 2、在每星期六将考核状况汇总后,由班主任在班会上公布,并张贴在班内。 3、对不按照规定认真考核的教师,按照学院的规定处理。 课堂纪律要求(四):

(完整版)课堂纪律要求

课堂纪律要求 为保证课堂教学的顺利进行,提高教学效果,学生要遵守如下纪律: 一、在教学过程中,学生要尊敬教师、尊重教师的劳动,接受教师的指导。 二、学生在课堂上应认真听讲,适时作好笔记。不得趴在桌子上,不能上课睡觉,保持课堂严肃安 静。 三、学生在课堂上不得随意讲话,如提问或发言,应先举手示意,课堂讨论时应注意控制声响,不 得影响他人学习或讨论。 四、学生不得随意迟到、早退,进出教室时不得影响他人学习和教师讲课。 五、学生在上课时严禁接听和拨打电话,须自觉将手机关闭或设置为静音状态。 六、学生在教室不得随地吐痰、乱扔废弃物,更不能在教室内吸烟、打闹、喧哗。保持教室的良好 环境和卫生。 七、学生要爱护教室内的公物、设备,遵守实习教室的纪律。损坏公物、设备要照章赔偿。学生要 自学遵守上述纪律,对违反课堂纪律的行为,教师可及时批评指正。 对严重违纪并造成不良影响的将按学校相关规定,予以纪律处分。 课堂常规 一、上课前要准备好学习用具,书放在课桌的上。 二、上课预备铃响后要立即有秩序地进入教室,安静坐好,准备上课。 三、老师进入教室后由班长喊“起立”,学生要立正站好,待老师还礼后,班长再喊“坐下”。 四、上课迟到者,要先喊“报告”,老师同意后再进入教室。 五、上课时,要坐端正,专心听讲,认真思考,积极回答老师提出的问题,要养成良好的坐、立、 行和书写姿势的习惯。 六、回答问题时,要起立站好,老师允许后再坐下,回答问题或发言时需先 举手,要有正确的举手姿势。 七、上课不得随便说话、打闹、不吃东西,课堂要保持严肃整齐。 八、下课铃响后,老师宣布下课,由班长喊“起立”,待老师离开教室或经老师允许后,按顺序出教室。 九、上实习课。班长整队提前把学生带到实习教室,不经老师同意不准动设备,不准高声喧哗、打闹,不准随便走串;如擅自动用设备、教具等并造成损失,要负责赔偿并视情节轻重给予纪律处分。实习工具不使用时要归位收好、摆放整齐,实习课结束后按照老师的要求清理设备,做好卫生、保持整洁。

培 训 纪 律

培训纪律 1.不得迟到,早退;2.不得以任何私人理由在培训期间私自离开培训场所;3.不得在培训期间抽烟,进食及睡觉;4.不得在培训期间私自交头接耳;5.要求认真做好培训笔记,积极配合讲师讲课;6.要求学员将手机等通讯工具一律调成振动,不得在培训场所接听电话。人力资源部 餐饮部2013年工作计划- - 2013年,是我会换届后的第一年。我们一定要激发新热情,探索新方式,增强商会凝聚力,扩大商会影响力;协助政府搞好行业管理,帮助企业做好经营管理,让商会工作再上新台阶。特制定商会工作计划。 一、定期召开不同类型的会议。 1、每个月召开一次会长会议(会长、常务副会长、秘书长参加); 2、一个季度召开一次会长扩大会(会长、常务副会长、副会长、秘书长参加); 3、半年(6月、11月)召开一次常务理事会; 4、半年(2月、8月)召开一次名誉会长、顾问会议; 5、一年(12月)召开一次全体会员会议(年会)。 二、搞好办公室的搬迁工作。 因现有办公室要拆迁,将在2-3月完成办公室的搬迁工作。根据实际需要,适当添置必要的办公设施(空调、办公桌、宣传栏等)。 三、健全组织机构,继续发展会员。 目前还没有成立餐饮商(协)会的县市,在上半年要成立餐饮商(协)会。 今年要借助市商务局和市食品药品监督局的力量,吸纳20个在郴有实力和影响力的餐饮企业单位和30名餐饮业个人加入商会。 四、配合有关部门做好工作。 酒店员工入职培训测试题 客人意识 一.客人及客人意识 5 深圳某国际酒店有限公司新员工入职培训教案(欧洲国家的店规:“第一条:客人永远是对的;第二条:当客人错了的时候,请参照第一条”) 1、来者皆客,都应受到我们的高度重视并一视同仁(100—1=0),客人是我们工作的目的。 2、宾客意识的含义: A 员工要意识到宾客是有血有肉、有感情、亲善友好,是给酒店恩惠的人,要意识到客人是“上帝”,是“衣食父母”,客人永远是第一位的。客人的到来为我们提供了就业和生活的机会,客人主宰我们的经济命脉。 B 要意识到应当如何接待宾客,应以什么样的表情、态度、语言、方法、方式、运作,接待并服务于客人。 二.树立良好的宾客(客人)意识 1、不断更新观念,现代社会不同的工作,只有分工的不同,无高低贵贱之分。 3、把“对让给宾客”,处理宾客问题时,应遵循“客人永远是对的”这种观念和行为准则,要懂得如何给客人一个体面的下台阶的机会;(案例1、:餐厅跑单的客人;2、餐厅里的小插曲)注意让“对”技巧。客人是上帝、客人永远是对的(美国萨特提出)任何时候不要与客人争吵;(案例:1、服务员的委屈奖;2、客人将菜打翻了) 4、细微之处多留意,(提醒客人有水要防滑等。)做到想客人之所想,急客人之所急,做客人之所需,随时注意观察客人的喜怒哀乐,协助客人解决困难和需求。 5、礼让宾客,宴请时先让主宾入座,走路时让客人先走,有急事超过客人时要表示歉意。 6、客人的到来就是对我们的信任,如果我们的工作受到了客人的挑剔、投诉或指责,说明客人对我们还有信

培训的纪律要求1上课讲义

一、培训的纪律要求 1、不可迟到、早退,不得请事假(特殊情况除外)。擅自缺席, 视为自动离职。 2、进入培训场所,禁止吸烟,不得吃东西,不可大声喧哗。 3、见到上司要主动打招呼,对上司要服从,不可当面顶撞。 4、培训时要保持安静,不可窃窃私语,注意力要集中。 5、培训中同事之间要相互尊重、友爱互助,不可发生争执、打架, 不能拉帮结派,一切不利于团结的事,一律禁止。 6、培训期间必须爱护公共财物,故意损坏公共财物者除照价赔偿 外,还将视情况处罚。 7、培训时应认真听课,做好笔记,不得做与培训无关的事。 8、开始培训后,一律关闭手机。 二、培训所需要的态度和培训的意义 心若改变,你的态度跟着改变; 态度改变,你的习惯跟着改变; 习惯改变,你的性格跟着改变; 性格改变,你的人生跟着改变。 培训的意义: 1、掌握相应的工作技能和服务利益,职业道德,从而胜任工作。 2、可学到新的知识,多获得经验,从而有机会得到提升。 3、坚持接受培训,可减少工作中的安全事故。

4、会增强自身对胜任工作的信心。 5、增强工作能力,有利于未来发展。 团队精神: 1、信念:一个人的成功不是真正的成功,团队的成功才是真正的成功。 2、团队:有共同目的、志趣的人所组成的集体。 企业不是某一个人或几个人就能做好的,需要所有人员的精诚合作才能实现成功。 每一位员工都代表企业的形象,不管是否与自己的本职工作有关,都应尽力给客户及同事提供帮助。 合作是一种能力,更是一种艺术。唯有善于与人合作,才能获得更大的力量。 “有很强的沟通能力,并善于和他人合作。”已成为企业在招募员工时对其素质重要衡量指标。团队精神是现代企业成功的必要条件之一。 团队精神的要求: 1. 当同事需要帮助时,一定要帮忙。 2. 如同事的工作需要你接替,一定要心甘情愿。 3. 工作中要有使用精神。(不分职位、岗位、工作内容)

培训纪律及要求:

培训纪律及要求: (1)实行定期而有效的培训。每月26日前部门责任人报培训需求与计划到人力资源部,人力资源部在每月28日前做出下月的培训计划表,针对情况 安排课程,报总经理审批。未按时交培训计划的,给予部门负责人一次 罚款20元的处罚。参加培训人员须按规定填写“培训心得表”在两天内 交到人力资源部,延期一次罚款20元。人力资源部收到“培训心得表” 后与部门主管商定专人跟进其“学以致用计划培训纪律及要求:”的 落实情况,其实际情况必须得着实记录,并由部门主管填写相关表格书 面的汇总报到总经理室。指定跟进人未及时跟进或未书面汇报总经理室 一次罚款30元。 (2)部门经理以上职位都有义务和责任做培训授课;相关授课人员须按总经理批准的月培训计划做好充分的培训内容准备,在培训前2天内把培训 资料内容以书面形式给人力资源部审核,报总经理审批,培训内容要求: 详细,思路清晰,有明确的主题,准备的言辞及丰富的表达形式。未按 时交培训资料内容的,一次处以20元罚款。 (3)公司通过报名演讲、考试/考核、评选推荐等方式定内部培训师。内部人员讲课给予50-100元/人/次的奖励,一次培训由一个人主讲(3小时以 上)给以主讲人100元以上奖励,一次课两个人以上主讲的给以50元/ 人/次(要求每个人讲1小时以上),每月月底由人力资源部统计。每半 年度评一次优秀讲师(按培训师考核表),并给以优秀讲师发300—1000 元的奖金。部门经理以上职位不享受单次讲课奖励,但可享受半年度优 秀讲师的评比与奖励。若培训老师授课不认真,针对性不强,员工满意 度低将取消培训师资格,对于部门经理以上人员出现上述情况将扣除其 相应的绩效工资。 (4)门店营业员(导购)新入职后指定专人培训,入职1个月内申请转正并顺利通过转正考核,转正考试分数75-80分(含) 给以指定的培训师奖励100元;转正考试分数在80分以上至 90分,给以指定的培训师奖励200元。转正考试分数在90分 (含)以上给以指定培训师奖励300元;考试分数在75分以 下没有奖。属于新员工的上级主管为指定培训师的不予发奖 金。市场/销售部业务营销人员到门店实习指定培训导师的, 转正考试分数在80分以上,给以指定培训导师50/次元奖励。 并由人力资源部做记录,作为半年度考核的依据之一。 (5)公司员工必须参加公司指定课程的学习,不得缺席,不得迟到、早退。

关于加强公司培训纪律的规定

关于加强公司培训纪律的规定 培训能够提高员工素质,发掘员工潜能,为企业建立人才储备,是企业实施人力资源发展战略的重要环节,也是企业激励员工的重要手段之一。为规范公司培训体系,明确培训纪律,经公司研究决定特作如下规定: 一、员工应积极参与公司组织的培训课程; 二、培训学习实行签到考勤制,不得迟到、早退,不得无故请假、缺席;员工培 训请假需向管理部提交部门负责人审批后的请假条; 三、文员级(含)以上员工培训出勤情况及学习状态直接与本人绩效挂钩: 1、培训迟到、早退一次,当月绩效成绩扣1分; 迟到、早退超过20分钟以上者按事假处理。 2、非工作原因不能参加培训视为事假,事假一次,当月绩效成绩扣2分,并 须参加补训。 3、培训不得无故旷课,旷课一次,当月绩效成绩扣3分,并须参加补训。 4、应遵守培训纪律,认真听讲,做好培训学习记录,不得随意接听手机,不 得在培训期间做与培训无关的事情。出现违纪情况一次,当月绩效成绩扣 1分,依次类推。 5、若培训有笔试等考评内容时,员工应按要求及时将试卷提交管理部,如未 按规定及时提交,当月绩效成绩扣1分。 四、操作类员工培训纪律要求: 1、迟到、早退一次,行政处罚5元;迟到、早退超过20分钟以上者按事假处 理。 2、非工作原因不能参加培训视为事假,事假一次,行政处罚10元,并须参加 补训。 3、培训不得无故旷课,旷课一次,行政处罚15元,并须参加补训。 4、应遵守培训纪律,认真听讲,做好培训学习记录,不得随意接听手机,不

得在培训期间做与培训无关的事情。出现违纪情况一次,行政处罚5元,依次类推。 5、若培训有笔试等考评内容时,员工应按要求及时将试卷提交管理部,如未 按规定及时提交,行政处罚5元。 本规定自2010年10月1日起执行,人力资源总监签批生效。

最新培训课堂纪律要求

培训课堂纪律要求 一、目的:为能营造共同自律、礼貌、有序的培训课堂氛围,合理使用培训室,以确保培训教学课程能如期,有效的开展。 二、适用范围:所有课程及所有参与公司内训之人员 三、资料: 1、培训室设备使用注意事项 1.1要爱护培训室公用设备,有任何异常状况要及时反馈。人为损坏的,由当事人照价赔偿并做处罚处理。 1.2要持续培训室的清洁:严禁在培训室内吸烟、乱丢垃圾、随地吐痰,不得在培训课桌或是墙壁上乱涂乱划。 1.3玻璃门、桌椅、窗帘、看板等公物要轻拉、轻挪,不使用时要归位收好、摆放整齐、持续整洁。 2、课堂要求 2.1培训讲师课堂要求 2.1.1培训讲师须按课程表完成授课资料,不得早退或是拖延,资料尽量生动活泼,适度与学员进行发问互动,以便调动学员的用心性及加深教学印象。 2.1.2由培训师做好学员签到工作及试卷、成绩整理,整理后交人事部归档。 2.1.3讲师阅卷要秉持公平公正的原则对考卷的真实状况进行打分。 2.1.4培训讲师要配合人事部对于培训所进行的效果评估及学

员意见调查等工作。 2.1.5讲师应不断提升自我的教学技能,以适应现代化教学模式。 2.2学员课堂要求 2.2.1上课时严禁接听和拨打电话,须自觉将手机关掉或设置为静音状态。 2.2.2上课时禁止离开教室(上洗手间、喝水、及特殊状况除外)。 2.2.3上课时言行要礼貌,随身物品不得放在桌面上,上课结束离开时务必将椅子归位并持续培训室清洁。 2.2.4学员在培训时要认真听讲,适时做好笔记,对于教学资料有不明之处要勤于发问。 3、培训讲师及学员考勤管理要求 3.1培训讲师及学员均须准时到场。 4、考试成绩说明及合格标准 4.1若考试不及格者不予发放岗前培训证和中级孕婴师证。 4.3成绩将做为学员转正、晋升、调动的考核评分依据。 6、未尽事宜,按公司规定或当日课程之相关通知、规定等执行。 7、以上资料自颁布之日起生效实施,修订、解释权归人事部。

培训纪律管理规定

培训纪律管理规定 2、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。 5、每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。 6、做到三备:备教材、备学生、备方法。 7、认真书写教案。 9、教案要整洁清楚。 11、积极创新,坚持启发式教学,启发思维,开发学生智力。 12、按时完成,及时批改,无缺漏。做到全批全改,精批细改。 13、作文批改要有腰批、总批,指导性批语要切合实际,完成规定任务,不得缺批。 14、提倡面批作业,增加同学生的接触机会。每个教室的桌凳、玻璃、投影设备、喇叭、开关、黑板、插座等设施,学期内班主任老师负责管理。 15、教科书、教师用书、参考资料、工具书等,实行学期或学年内借用制度,按时归还。若有丢失或损坏照原价赔偿。 17、及时准确处理,答复好学生家长的来信来访。协同好兄弟班级间的关系,矛盾协同解决,不得产生不良后果。 18、认真实施阶段测试,按时、按质、按量完成考试的一切有关工作。 19、代课老师上课前必须清点学生人数,以便及时联系。 20、搞好班内卫生工作,检查督促好学生的值日工作。 21、按时接送低年级学生上下课。

22、督促学生完成好作业,每天保证半个小时听磁带时间。 23、发现学生在学习过程中有厌学、逃学情况,应及时向老师了解情况、反映情况,真正做到家校共育。 1.全年招收新生,额满为止。新生报名入学,立即填写新生登记表,并交纳学费。 3.为了规范教学,学生进入课堂须统一着装,不佩戴任何饰物,女生需结扎头发。 4.学生上课,家长不准进教室,保证课堂教学,在窗外观看也请不要讲话,保持安静的学习环境。 5.学生请假应向老师提前请假,请假超过学期的1/4课时,不允许参加考级。 6.学生报名参加考级,比赛,表演需在规定时间内到任课教师处报名,若过期未报则以自动放弃。 7.考级时间在每年7月,证书颁发在3个月后,成绩不合格的学生将发给“结业证书”,但不能升级,可以留级。 1.Danceroom是供应于导师为学员进行授课培训专用,由授课导师安排上课秩序,管理人员、负责其他管理; 2.凡玩咖队员、学员有需使用Danceroom的,除课程表安排授课时间和学员、队员、老师交流时间,须提前一天与管理人员汇报取 得批准,准予使用; 3.有寄放衣物者,请自身保管好钥匙,课程结束后退还与管理处; 4.室内设备人人爱护,不得擅自玩弄,如有损坏室内设备者应承担赔偿损失; 6、 二.人员管理与处罚条例

新整理课堂纪律要求(总结)

课堂纪律要求(总结) 课堂纪律要求(一): 1、课后,除非有特殊紧急情景,在没有征得任课教师的同意下,不能随意进出教室;不串位,不反背,不吃零食睡觉;不能交头接耳,窃窃私语;更不能玩玩具等。 2、我们要有团结互助的精神,成绩好的同学要进取帮忙学习有困难的同学,采取一帮一的方式,学困生要进取主动,帮忙者要有耐心。 3、一堂下课期间,做好本堂课前准备工作,桌不得摆放与本堂课无关的东西或书籍。如果课期间看本堂课无关的东西或书籍,一概没收。 4、有没有教师在教室的纪律都一样,进取主动地学习。 5、下课时,不能大声喧哗,以免影响其他教室的同学先举手,再发言。不要随意打断教师的讲话,有事下课说或举手说。 6、朗读时,书本放桌,用手指指着读,以便教师检查是否人人都开口读,指读可加强学生对字形的识记。 7、当同伴有问题(开小差或看不清,不会记录时)要及时提醒,帮忙,不能视而不见。 8、作业必须要及时交,不得有拖拉现象。作业都交到小组长那,小组长负责清点人数,并检查作业完成情景,如果没完成,必须要返还给她,并要求他完成了再交。小组长统一交给科代表那,科代表再交到教师处。

9、课期间进取思考教师提出的问题,并进取举手发言。发言者要大声,坐有坐势,站有站姿。有同学发言时,其他学生必须注视发言者,有不一样意见要举手,不能打断,若发言有误,不能嘲笑。同学发言对了时,大家要进行鼓掌给予肯定。不能回答要说答不起。 10、自我的学习速度较快先完成任务,不能坐着等,要充分利用时间读背已学资料。 课堂纪律要求(二): 课堂纪律要求 一、凡是课的学生,须携带所课程的教材、笔记本和笔等学习用品,不得空手进入课堂。 二、课的学生,务必提前5分钟到达教室做预习;班委应擦好黑板、准备好粉笔等,等候教师课。 三、课前,学生务必集中入座,教室最终一排或两排原则空着,留给听课的专家和教师。 四、课期间,学生务必关掉手机,认真听课。 五、学生进入课堂,应着装得体,言行礼貌,举止优雅。 六、课堂,学生应持续良好的精神状态,用心主动呼应教师或回答教师的提问。 七、按下课时间规定,不迟到、不早退,禁止随意进出课堂。原则不办理任何请假手续。 八、禁止学生携带早餐和零食进入教室。

保险公司营销管理干部培训学员手册学员培训纪律管理规定

XX人寿保险股份有限公司 学员培训纪律管理规定 为培养学员自动自发的学习精神,增进学习效果,提升业务伙伴的专业形象,请受训学员务必遵守以下规定: 一、课堂纪律 1、受训期间不得无故缺席、迟到或早退; 2、服装仪容应整洁、端庄、适宜; 3、课堂内不得高声喧哗、言词不雅; 4、上课时请将移动电话关机或关至静音; 5、教室内请勿吸烟,课程进行期间不得喝水、吃东西; 6、保持环境清洁,勿乱仍纸屑;下课后请将桌椅复位; 7、上课时精神专一,用心听讲,尊敬讲师; 8、服从班主任及工作人员指导,切勿擅自行动。 二、请假、缺席有关规定 9、学员请(事、病)假、外出,须填写请假单,并经班主任签字核准; 10、请假超过培训总时数十分之一者,一律退训,不得结训; 11、迟到或早退超过十分钟以上,视同缺席一条; 12、迟到或早退未超过十分钟,但累计次数达二次者,视同缺席一条; 13、无故缺席一小时以上者,以退训论处; 14、遭退训处理的学员,此次培训成绩为“不合格”,学分为“○”;其参训一切费用须自行承担,并视情形给予扣薪等相应的处理。如情况特殊,请假经批准者,不在此限。 三、其它注意事项 15、为维持学习及教学品质,请避免同事或亲友前来探视; 16、遵守训练场地各项规定,爱护公物,不得有损害公司名誉的行为; 17、私人贵重物品请自行妥当保管; 18、受训期间,如感身体不适或须协助事项,请速与班主任或工作人员联系; 19、尽快熟悉参训伙伴,加强交流沟通,虚心请教。

XX人寿保险股份有限公司XX分公司培训部 . 学员手册 欢 尊敬的创业经理人: 您好! 欢迎您来到XX,恭喜您已成为“XX人寿XX分公司首期营销管理干部培训班”的一员,训学员是XX人寿的前期创业者,肩负着XX未来的发展重任,又是未来各分支公司的榜样和同弹奏XX人寿的胜利乐章!

课堂纪律要求(范本16篇)完美版

《课堂纪律要求》 课堂纪律要求(一): 1、与老师、同学间交谈要有礼貌。不打架、不骂人、不讲粗话、不损坏公物; 2、按规定时间上课,学生不得随意迟到、早退,进出教室时不得影响他人学习和教师讲课,有事要请假。 3、穿戴整齐大方,不穿拖鞋; 4、课堂上不能吃食物喝饮料,也不允许屑铅笔,不能随便下座位; 5、坐姿端正、不趴下、不侧坐、不喧哗、不说笑、不打闹,双手放在桌上,眼睛注视老师; 6、课堂上要用心回答老师的问题,回答老师问题时需站立,呈立正姿势,有必要端书时需双手端书; 7、当自己的学习速度较快,不能坐着等,要充分利用时间读、背已学资料;当同学学习有困难要及时提醒帮忙。 8、当同学回答问题时,其他同学要认真倾听,有不同意见或看法要举手,不能打断别人发言,若发言有误不能嘲笑; 9、认真学好每一节课,自觉遵守课堂纪律,不做与学习无关的事。下课后准备好下一节课的学习用品,将课本练习本放于课桌右上角; 10、在校园任何场所不得随地扔纸扔垃圾,不得随地吐痰,见到废纸和垃圾要主动捡起扔到垃圾桶; 11、当老师在教室时,学生要喊报告,得到老师允许后方可进入; 12、离开座位时将凳子放于推放进课桌下; 13、放学回家务必把老师当天所教的知识进行复习巩固。认真完成老师布置的学习任务。 课堂纪律要求(二): 课堂纪律规范要求 规范有序的教学纪律是教学成功的关键因素之一,因此为进一步规范课堂纪律,保证老师和学生在良好的环境中进行教与学,特提出我院课堂纪律规范要求:

1、光华管理学院的所有课程只针对选修课程的学生,未作选课的学生一概不允许旁听 2、助教要认真负责,协助任课老师做好考勤登记工作,并于学期中以及学期末两次书面报课程管理的教务部门。 3、学生进入教室后请自觉关掉手机,或将手机置于静音状态(不允许进行接听)。 4、全日制学生迟到15分钟不得进入教室,等待下一节课开始后,再进入教室。教室门锁由助教控制。 5、上课期间不得随意走动、出入教室。 6、如有事不能参加学习,务必向任课老师(或助教)请假;连续请假或累计请假次数超过课程总次数的1/3者,务必重修此课程或补修其他课程。 7、如上条款,由每门课程的助教监督执行,如有不服从管理者,依据情节严重,给予相应处罚。 课堂纪律要求(三): 课堂纪律要求 1.上一堂下课期间,做好本堂课前准备工作,桌上不得摆放与本堂课无关的东西或书籍。如果上课期间看本堂课无关的东西或书籍,一概没收。 2.上课后,除非有特殊紧急状况,在没有征得任课教师的同意下,不能随意进出教室;不串位,不反背,不吃零食、睡觉;不能交头接耳,窃窃私语;更不能玩玩具等。 3.上下课时,不能大声喧哗,以免影响其他教室的同学先举手,再发言。不要随意打断老师的讲话,有事下课说或举手说。 4.上课期间用心思考老师提出的问题,并用心举手发言。发言者要大声,坐有坐势,站有站姿。有同学发言时,其他学生务必注视发言者,有不同意见要举手,不能打断,若发言有误,不能嘲笑。同学发言对了时,大家要进行鼓掌给予肯定。不能回答要说答不起。 5.朗读时,书本放桌上,用手指指着读,以便老师检查是否人人都开口读,指读可加强学生对字形的识记。 6.自己的学习速度较快先完成任务,不能坐着等,要充分利用时间读背已学

培训纪律管理规定1

培训纪律管理规定1 培训纪律管理规定 1 1、自觉遵守学校的一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退,更不旷工,有事、有病要及时请假,一般不请事假。 2、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。 3、全体教师要积极参加各级教研活动,以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高。 4、每学期初要制定好进度计划,写出教学工作计划,对教材、学生进行认真分析,提出切实可行的教学方法。 5、每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。 6、做到三备:备教材、备学生、备方法。 7、认真书写教案。 8、青年教师要写出详案,老教师要写出有特色的教案。英语教师要写出纯英语教案。 9、教案要整洁清楚。 10、坚持运用普通话教学,做到教态自然,态度和蔼,语言准确;英语教师尽量用纯英语讲课,做到发音准确,语音语调自然流畅。 11、积极创新,坚持启发式教学,启发思维,开发学生智力。

12、按时完成,及时批改,无缺漏。做到全批全改,精批细改。 13、作文批改要有腰批、总批,指导性批语要切合实际,完成规定任务,不得缺批。 14、提倡面批作业,增加同学生的接触机会。每个教室的桌凳、玻璃、投影设备、喇叭、开关、黑板、插座等设施,学期内班主任老师负责管理。 15、教科书、教师用书、参考资料、工具书等,实行学期或学年内借用制度,按时归还。若有丢失或损坏照原价赔偿。 16、不失时机地对学生进行安全教育,不得有大小事故发生,经常对学生进行法制教育,杜绝违纪和违法行为发生。 17、及时准确处理,答复好学生家长的来信来访。协同好兄弟班级间的关系,矛盾协同解决,不得产生不良后果。 18、认真实施阶段测试,按时、按质、按量完成考试的一切有关工作。 19、代课老师上课前必须清点学生人数,以便及时联系。 20、搞好班内卫生工作,检查督促好学生的值日工作。 21、按时接送低年级学生上下课。 22、督促学生完成好作业,每天保证半个小时听磁带时间。 23、发现学生在学习过程中有厌学、逃学情况,应及时向老师了解情况、反映情况,真正做到家校共育。 24、办学宗旨:培育走向世界的成功者。为学生终身发展负责。 培训纪律管理规定2 1.全年招收新生,额满为止。新生报名入学,立即填写新生登记表,并交纳学费。

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