工休座谈会记录单
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录会议时间：2021年10月15日上午9:00-11:00会议地点：XX医院病房会议室参会人员：病房护士长、病房护士、护理部主任、人力资源部代表等会议议程：1. 会议开场2. 公休政策解读3. 公休安排优化建议4. 公休管理流程改进5. 公休制度宣贯6. 会议总结与下一步工作安排会议记录：1. 会议开场会议主持人在准时开场后，对参会人员表示欢迎并简要介绍了会议议程。
随后，护理部主任对公休制度的重要性进行了简要说明，强调了公休对病房护士身心健康的重要性。
2. 公休政策解读人力资源部代表详细解读了医院公休政策，包括公休的基本原则、申请流程、调休规定等。
解读过程中，参会人员积极提问，对于公休政策的细节进行了深入探讨。
解读结束后，病房护士长对公休政策进行了总结，并强调了遵守公休政策的重要性。
3. 公休安排优化建议会议开展了对现有公休安排的讨论，病房护士纷纷提出了关于公休安排的建议。
其中包括：增加公休周期、提前公布公休安排、灵活调整公休时间等。
参会人员进行了充分的交流和讨论，形成了一些建设性的意见。
4. 公休管理流程改进为了更好地管理和执行公休制度，会议对公休管理流程进行了改进讨论。
护理部主任提出了建议，包括：建立公休申请系统、加强公休信息的统计和汇总、完善公休替班机制等。
参会人员对这些建议进行了补充和完善，并达成了一致意见。
5. 公休制度宣贯为了确保公休制度的有效执行，会议讨论了公休制度的宣贯工作。
护理部主任提出了宣贯计划，包括：制作宣传海报、组织培训讲座、加强沟通交流等。
参会人员对宣贯计划进行了补充和改进，并商定了下一步的宣贯工作安排。
6. 会议总结与下一步工作安排会议主持人对本次座谈会进行了总结，并对下一步工作进行了安排。
会议总结了本次座谈会的主要议题和讨论结果，并对各项工作进行了明确的责任分工和时间节点的安排。
会议结束后，参会人员表示将积极配合，共同落实会议决定的各项工作。
会议记录人：XXX会议记录日期：2021年10月15日以上是本次病房护士公休座谈会议的详细记录。
公休座谈会记录
（3）髋、膝关节术后功能锻炼：
①术后注意髋关节脱位，禁下蹲，盘腿，做矮凳子等动作。侧睡时两腿间夹枕头，保持两腿分开。
②术后注意下肢静脉血栓，注意多喝水，踝泵锻炼，气压治疗，早期功能锻炼。
③肌肉锻炼：勾脚运动，压腿运动，直腿抬高运动，外展运动，伸腿运动（膝下放毛巾卷）
2024年外科公休会记录
时间
2024.10.29
地点护士站参加Fra bibliotek员护士、患者及家属
主要内容：
1.介绍召开公休座谈会的目的，感谢各位病人家属的到来。
2.进行科室介绍、卫生须知、安全须知、订餐须知，对住院期间的注意事项做详细说明，具体内容如下：
（1）住院期间注意个人卫生，保护好自身财产安全，禁止吸烟，禁用大功率电器。注意期间如需订餐提前一天跟护士说。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录会议时间：2022年5月10日上午9:00-11:00会议地点：XX医院病房会议室会议主持人：李护士长会议记录员：王护士会议议程：1. 会议开场（5分钟）- 李护士长致欢迎辞，介绍会议目的和议程。
- 确认预会人员名单，并请大家做自我介绍。
2. 公休政策介绍（20分钟）- 李护士长简要介绍病房公休政策的背景和目的。
- 详细解释公休的定义和规定。
- 强调公休对护士身心健康的重要性。
3. 公休申请流程和注意事项（30分钟）- 介绍公休申请的具体流程和时间要求。
- 提醒护士们提交申请时需注意的事项，如提前通知病房长、安排替班等。
- 解答护士们关于公休申请的常见问题。
4. 公休制度实施效果分析（20分钟）- 分析过去一年公休制度的实施情况和护士们的反馈。
- 介绍公休制度对护士工作积极性、工作质量和员工流失率的影响。
- 分享相关数据和统计结果，如员工满意度调查、病房运行数据等。
5. 护士心声交流环节（30分钟）- 鼓励护士们分享对公休制度的看法和建议。
- 开放式讨论，让护士们提出自己的问题和困惑。
- 李护士长和其他护士积极参预，赋予解答和建议。
6. 下一步工作计划（10分钟）- 总结会议内容和护士们的意见，形成会议记要。
- 确定进一步完善公休制度的措施和时间表。
- 分配相关工作任务，明确责任人和完成时间。
7. 会议总结和闭幕（5分钟）- 李护士长对会议内容进行总结，并感谢大家的参预和贡献。
- 鼓励护士们积极落实公休制度，提高工作效率和生活质量。
- 宣布会议结束。
会议记要：会议时间：2022年5月10日上午9:00-11:00会议地点：XX医院病房会议室会议主持人：李护士长会议记录员：王护士会议开场：李护士长在会议开始时致欢迎辞，感谢大家参加病房护士公休座谈会议，并简要介绍了会议的目的和议程。
随后，她请预会人员挨次进行自我介绍，确保预会人员名单的准确性。
公休政策介绍：李护士长详细介绍了病房公休政策的背景和目的。
手术室公休座谈会记录内容
手术室公休座谈会记录内容会议时间：2022年10月1日上午9点会议地点：医院手术室与会人员：主治医师、护士长、实习医生、技术人员1. 会议开场会议主持人：同志们，大家好！今天我们召开这次手术室公休座谈会，旨在加强我们手术室之间的沟通与协作，提高工作质量和效率。
首先，请大家自我介绍一下。
2. 工作时间调整主治医师：根据手术室工作情况，我们提出了一项调整方案，希望大家能够共同商讨并给予意见。
由于工作强度较大，我们建议在工作日合理安排公休时间，并适当增加护士的轮岗频率，以减轻工作压力。
3. 休息设施改善技术人员：我们手术室的休息设施亟需改善。
为了提高员工的工作效率和舒适度，我们建议增加休息室内的座椅数量和质量，并加强清洁和卫生管理。
4. 危机应对措施护士长：在工作中，手术室会遇到一些意外情况和突发事件，我们需要建立相应的危机应对措施。
比如，对于突发病情恶化的患者，我们应该及时组织抢救，并做好相关记录和报告。
5. 操作规范的培训实习医生：我在实习期间发现，一些手术操作规范的培训还需要加强。
我们建议增加相关培训课程和考核，确保每位医生和技术人员都能正确掌握操作技能和安全操作流程。
6. 建议提案和意见收集会议主持人：请大家积极提出建议和意见，我们将认真收集并在后续会议中进行讨论和决策。
7. 会议总结会议主持人：感谢大家的参与和贡献，本次座谈会圆满结束。
我们将按照各自的职责和任务，认真落实各项决策和建议，共同推动手术室工作的进步和发展。
以上即为本次手术室公休座谈会的主要内容记录。
感谢大家的关注与支持！。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录会议时间：2021年10月15日上午10:00-12:00会议地点：医院会议室A会议主持人：XXX（护士长）会议记录人：XXX（护士）会议议程：1. 会议开场2. 公休制度介绍3. 公休管理意见征集4. 公休制度优化方案讨论5. 公休制度宣贯和执行会议记录：一、会议开场会议主持人XXX宣布会议开始，并对与会人员进行简要介绍。
二、公休制度介绍XXX护士长详细介绍了医院目前的公休制度，包括公休的定义、公休的安排方式、公休的时长等内容。
同时，她强调了公休制度对护士身心健康的重要性，并提醒大家要合理安排公休时间。
三、公休管理意见征集会议开放了意见征集环节，与会护士们纷纷发表了自己对公休制度的看法和建议。
以下是部分护士的意见和建议：1. XXX护士：希望能够增加公休的次数，目前的安排还无法满足护士们的休息需求。
2. XXX护士：建议公休的安排要更加灵活，可以根据个人需求进行调整，避免出现公休时间冲突的情况。
3. XXX护士：提议在公休期间提供额外的培训机会，让护士们能够进一步提升自己的专业技能。
四、公休制度优化方案讨论根据护士们的意见和建议，会议进入了公休制度优化方案的讨论环节。
以下是讨论过程中涉及的一些方案和观点：1. 增加公休次数：与会护士们普遍认为目前的公休次数较少，建议增加每月的公休次数，以更好地满足护士们的休息需求。
2. 灵活安排公休时间：提议采用自愿申请制，护士们可以根据个人情况和需求自主选择公休的时间段，以减少公休时间冲突的问题。
3. 提供培训机会：建议在公休期间安排专业培训课程，以提升护士们的专业技能和知识水平。
五、公休制度宣贯和执行会议最后，XXX护士长对讨论结果进行了总结，并表示将根据护士们的意见和建议，优化公休制度。
她强调了公休制度的重要性，并呼吁护士们积极执行公休制度，合理安排休息时间，保持良好的工作状态。
会议记录到此结束。
以上是病房护士公休座谈会议的记录内容。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录日期：2022年6月15日地点：XX医院会议室参会人员：病房护士全体会议目的：本次会议旨在讨论和制定病房护士公休制度，以提高护士工作效率和生活质量，确保患者得到更好的护理服务。
会议议程：1. 会议开场2. 公休制度现状分析3. 公休制度改进方案讨论4. 公休制度实施计划5. 其他事项6. 会议总结和下一步行动计划会议记录：一、会议开场会议于上午9点准时开始，由主持人介绍会议目的和议程，提醒与会人员保持会场秩序，并确保会议的顺利进行。
二、公休制度现状分析1. 主持人简要介绍了当前病房护士的公休制度，包括每月公休天数、调休规定等，并邀请与会人员分享各自对公休制度的看法和体验。
2. 与会人员普遍反映，目前的公休制度存在不足之处，包括公休天数不足、调休难度大、公休安排不灵活等问题。
3. 与会人员提出了一些具体案例和建议，如增加公休天数、改善调休流程、加强公休安排的灵活性等。
三、公休制度改进方案讨论1. 基于与会人员的反馈和建议，与会人员共同商讨并制定了一份公休制度改进方案。
2. 改进方案包括增加每月公休天数至8天，优化调休流程，建立公休申请和安排的电子化系统等。
3. 与会人员对改进方案进行了充分讨论和梳理，确保方案的可行性和可操作性。
四、公休制度实施计划1. 与会人员商定了公休制度的实施计划，并确定了相关的时间节点和责任人。
2. 实施计划包括制定公休制度详细规定、培训相关人员、推行电子化公休申请系统等。
3. 与会人员一致认为，实施过程中需要加强沟通和培训，确保全体护士对新制度的理解和支持。
五、其他事项1. 会议讨论了其他与公休制度相关的事项，如病房护士人员调配、工作量分配等。
2. 与会人员提出了一些建议，包括加强团队合作、改善工作环境等，以提高病房护士的整体工作效率和满意度。
六、会议总结和下一步行动计划1. 主持人对会议内容进行了总结，并对与会人员的积极参与和贡献表示感谢。
2. 与会人员一致认为，本次会议取得了良好的成果，并期待新公休制度的实施能够带来更好的工作和生活体验。
医院工休座谈会记录(共6篇)
医院工休座谈会记录（共6篇）以下是网友分享的关于医院工休座谈会记录的资料6篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
篇12008年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2001年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下:一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
11、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为:安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈2护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
护理公休座谈会记录
护理公休座谈会记录日期：2024年5月15日地点：XX医院会议室参会人员：全院护士长、党支部书记、护理科主任、各科室护士长等会议内容：一、会议开场1.护理科主任介绍座谈会的目的和意义，强调护士公休制度对提高护士工作效率、维护护士身心健康以及提升护士队伍稳定性的重要性。
二、护士公休制度现状分析1.护理科主任介绍了目前护士公休制度的执行情况，包括公休制度的规定和护士公休的使用率统计数据。
2.护士长代表各科室护士反馈了他们对公休制度的看法和问题，认为公休制度执行不完善、公休时间不固定以及公休安排不公平等问题普遍存在。
三、讨论公休制度方案1.针对护士反馈的问题，大家进行了深入讨论，并就如何改进公休制度提出了以下建议：a.完善公休制度规定，明确公休的安排和执行要求，包括公休时间、公休频率等。
b.建立公休考核机制，对公休制度的执行情况进行评估和反馈，以确保公休制度的有效执行。
c.制定公休轮班计划，确保公休时间安排公平合理，避免个别护士长的片面安排。
d.加强护士公休知识培训，提高护士对公休制度的了解和遵守度，对公休安排问题及时向上级反馈，维护自身权益。
2.护士长们纷纷表示将积极配合改进公休制度的工作，认真贯彻执行公休制度方案。
四、明确公休制度后的目标1.护士长们一致认为，改进公休制度的目标是提高护士工作效率，保障护士身心健康，并加强护士队伍的稳定性。
2.党支部书记强调，护士公休制度是医院关心护士群体的体现，对于提升医院整体形象和提高患者满意度也具有积极意义。
五、确定下一步工作计划1.设立公休工作小组，明确小组成员任务职责和工作计划，推进公休制度。
2.护理科主任提出制定公休制度的具体方案，并向全体护士长和护士宣贯，确保方案的有效实施。
3.护士长们表示将积极宣传新的公休制度方案，提高护士的公休意识和自觉性，确保整个公休制度的顺利进行。
会议总结：本次座谈会对于改进护士公休制度起到了积极的推动作用，明确了公休制度的具体方向和目标，同时展现了医院高度重视护士群体的态度。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录会议时间：2022年10月15日上午9:00-11:00会议地点：XX医院病房会议室参会人员：病房护士长、病房护士、人力资源部代表、质控科代表会议记录：一、会议开场1. 护士长致辞护士长首先对各位护士的辛勤工作表示感谢，并介绍了此次座谈会的目的：讨论并制定病房护士公休制度，以提高护士的工作效率和生活质量。
2. 会议议程介绍主持人介绍了会议议程，包括公休制度的制定、公休调休流程、公休时的工作安排等。
二、公休制度的制定1. 护士长发言护士长提出了公休制度的制定原则：公平、合理、透明。
她强调了公休制度对于护士工作积极性和满意度的重要性，并鼓励大家积极提出意见和建议。
2. 护士代表发言各位护士代表纷纷发言，提出了自己对公休制度的期望和建议。
其中包括公休时间的安排、调休流程的简化、公休时的工作安排等方面。
3. 人力资源部代表发言人力资源部代表介绍了其他医院的公休制度，并分享了一些成功的案例。
他还强调了公休制度的合法性和合规性，以及与劳动法相关的注意事项。
4. 公休制度的讨论和决策预会人员对公休制度进行了深入的讨论，就各方提出的问题和建议进行了逐一回应和解答。
最终，达成为了以下决策：- 公休时间：每一个护士每月享受4天公休，具体安排由护士长统筹，尽量满足个人需求。
- 公休调休流程：护士需提前一个月向护士长提出公休申请，由护士长审核并安排调休。
- 公休时的工作安排：公休期间，护士需将工作交接清晰，并提供联系方式以备紧急情况下的联系。
三、其他问题讨论1. 质控科代表发言质控科代表就公休期间的质量控制问题进行了发言。
他建议建立公休期间的替补护士制度，以确保病房的正常运转和患者的安全。
2. 护士长回应护士长对于替补护士制度表示认同，并承诺将与质控科密切合作，确保公休期间的病房工作质量不受影响。
四、会议总结1. 主持人总结发言主持人对会议的讨论和决策进行了总结，并感谢预会人员的积极参预和建设性意见。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录会议时间：2022年10月15日上午9:00-11:00会议地点：XX医院会议室A会议主持人：XXX会议记录人：XXX会议议程：1. 会议开场和介绍（5分钟）2. 公休政策的解读和讨论（30分钟）3. 公休制度存在的问题和建议（30分钟）4. 公休调度和安排的改进方案（30分钟）5. 公休制度的宣传和培训计划（20分钟）6. 其他事项和总结（15分钟）会议记录：一、会议开场和介绍（5分钟）会议主持人XXX开场致辞，欢迎预会的病房护士们，介绍了本次会议的目的和议程，并提醒大家准时参加会议。
二、公休政策的解读和讨论（30分钟）1. XXX向预会人员详细解读了医院的公休政策，包括公休的基本规定、计算方式和调休制度。
2. 预会人员就公休政策进行了讨论，提出了一些疑问和意见，主要涉及公休的安排是否公平、是否有足够的调休机会等。
三、公休制度存在的问题和建议（30分钟）1. 预会人员积极分享了他们在实际工作中遇到的公休制度存在的问题，主要包括公休安排不合理、调休难度大、公休期间工作量过大等。
2. 针对问题，预会人员提出了一些建设性的建议，包括增加公休的弹性、提高调休的灵便性、加强公休期间工作的合理分配等。
四、公休调度和安排的改进方案（30分钟）1. 预会人员共同探讨了公休调度和安排的改进方案，主要包括建立公休调度的公平机制、优化公休安排的流程、加强与其他科室的协调等。
2. 针对改进方案，预会人员提出了具体的实施意见，包括建立公休调度委员会、制定公休调度的标准化指导文件、加强跨科室的协作等。
五、公休制度的宣传和培训计划（20分钟）1. 预会人员共同商讨了公休制度的宣传和培训计划，主要包括加强公休政策的宣传、提供培训机会、建立公休相关知识的学习平台等。
2. 针对宣传和培训计划，预会人员提出了一些具体的推行意见，包括制作宣传资料、开展培训课程、组织经验交流会等。
六、其他事项和总结（15分钟）1. 预会人员就其他与公休制度相关的事项进行了讨论，主要包括公休期间的工资待遇、公休的补偿机制等。
《公休座谈会记录》
《公休座谈会记录》日期：xx-03-18主持人：星参加人员：015、19床病人及047、49家属主要内容：爱护公物，保持病房整洁1.住院期间严禁吸烟、使用明火，严防火灾。
2.请爱护公共设施及医疗仪器设施。
3.请保持病室环境整洁，请将物品放入柜中，床下请勿放杂物。
垃圾放入垃圾篓，阿姨会上午下午各倾倒一次。
4.01-18病床的病友及家属请不要将换下的病员服放在走廊上的平车上，请放在床边，我们会来收取。
健康教育主题：手术后活动1.清醒的患者或全麻的患者完全清醒后，除一些手术的特殊要求外，一般可以间歇进行胸部或腹部深呼吸运动。
2.患者可在医护人员或家属的协助下作足趾关节、踝关节和膝关节，以及指关节、腕关节、肘关节的伸曲运动。
随后可以替患者翻身拍背。
3.卧床期间患者可以在护士指导下进行功能锻炼，做力所能及的事情，如：刷牙、漱口、洗脸等事情。
总之，手术后的患者应根据手术大小、自身恢复情况，尽量发挥主观能动性，作适合自己的锻炼，要每天坚持、循序渐进。
意见及处理：1.病人反映床头柜欠清洁。
处理。
已与清洁工人联系，督促改正。
2.病人反映食堂送饭不准时。
处理意。
已与食堂反馈。
反馈：1.患者反映床头柜已清洁。
2.患者反映食堂已改进。
第二篇：公休座谈会记录工休座谈会记录时间：xx年04月25日主持者：周秀真参加人员：科主任、护士长、责任护士王秒、黄玉春、25、32患者及家属等10余人。
主要内容。
爱护公物、保持病房整洁1、介绍医院的环境、规章制度、探视制度及时间、作息时间的安排等。
2、介绍本科的概况及专业特色。
3、介绍医院的收费标准及费用的查询方法，一日清单的内容及发放。
4、住院期间严禁吸烟、使用明火，严防火灾，请爱护公共设施及医疗仪器设施。
请保持病室环境整洁，请将物品放入柜中，床下请勿放杂物。
垃圾放入垃圾篓。
5、健康教育主题：手术后活动1）清醒的患者或全麻的患者完全清醒后，除一些手术的特殊要求外，一般可以间歇进行胸部或腹部深呼吸运动2）患者可在医护人员或家属的协助下作足趾关节、踝关节和膝关节，以及指关节、腕关节、肘关节的伸曲运动。
科室工休座谈会议记录
科室工休座谈会议记录
日期，2022年10月15日。
地点，XX科室会议室。
主持人，XXX.
会议记录：
1. 会议开始。
主持人介绍会议目的，讨论科室工作中的休息和休假安排，以及员工的工作生活平衡问题。
强调会议的重要性，希望大家积极参与讨论，提出建设性意见。
2. 工作休假政策解读。
人事部门负责人介绍了公司的工作休假政策，包括年假、病
假、事假等内容。
强调了员工休假的合法权益，以及休假申请的程序和规定。
3. 讨论员工休假情况。
各科室负责人汇报了本科室员工的休假情况，包括休假时长、休假原因等。
针对一些员工长期不休假或休假频繁的情况展开讨论，提出
了一些解决方案和建议。
4. 工作生活平衡问题。
与会人员就工作生活平衡问题展开了讨论，包括工作压力、
加班情况等。
提出了一些改善工作环境和减轻员工工作压力的建议，包括
加强团队合作、提倡健康生活方式等。
5. 提出建议和意见。
与会人员就如何更好地安排员工的休假和提高工作效率提出了一些建议和意见。
主持人对提出的建议进行总结，并表示将会议记录整理后提交给上级部门，争取更好的政策支持和工作环境改善。
6. 会议结束。
主持人总结会议内容，感谢与会人员的积极参与和建设性意见。
希望通过本次会议能够为科室员工提供更好的工作休假安排和工作生活平衡支持。
会议记录人，XXX.
以上为科室工休座谈会议记录。
公休座谈会记录范文主要内容
公休座谈会记录范文主要内容
以下是 8 条公休座谈会记录范文主要内容：
1. 哎呀，大家对公休的期待那可真是像鸟儿盼着蓝天一样！就拿上次小王来说，他兴奋地说：“公休我可得好好出去走走！”这热情，不就是咱对公休的真实写照吗？
2. 公休的时候大家都喜欢做啥呢？小李就特别喜欢宅在家里，他觉得那才叫放松，这和喜欢出去疯玩的小张可完全不同，这差异不就像白天和黑夜一样明显？
3. 你说公休要是没有了，那咱得多郁闷啊！就像失去了最心爱的东西一样，是不是很可怕？
4. 咱们讨论公休就跟讨论美食一样热烈，有人说公休就是用来睡大觉的，难道不是吗？
5. 每次提到公休，大家的眼睛都放光啦！老赵就经常念叨着公休时要去钓鱼呢，那模样，真像个孩子！
6. 公休的意义对每个人来说都不一样吧！有的人觉得是休息，有的人觉得是充电，这岂不是像万花筒一样多彩？
7. 难道你不想公休的时候好好陪陪家人吗？像小陈，总是盼着公休能和家人一起度过温馨时光。
8. 公休座谈会可真是热闹非凡，每个人的想法都那么有趣，这可不就像一个欢乐的大派对嘛！
我的观点结论：公休对于大家来说有着不同的意义和期待，大家在座谈会上畅所欲言，展现了丰富多样的公休态度和计划。
月公休座谈会记录
公休座谈会记录时间:2024年5月20日地点:内二科病房大厅主持人:汪玉秀参加人员:值班医生1人、护士3人、病友5人、家属3人记录者：李曼主要内容:1、内二科入院必知。
2、探视和陪护制度。
3、住院期间安全告知。
4、幽门螺杆菌感染的科普5、病人及家属的意见、建议。
汪玉秀:欢送大家参加这次公休座谈会，感谢对我们工作的支持。
我们开会的目的是为了增加我们医患之间的了解，让我们患者能更好的适应住院期间的生活，能更早的恢复健康，预防疾病的发生。
下面由我来为大家讲一下住院期间我们病友们所要注意的一些重点。
1、住院期间不要擅自离开医院，如私自外出，发生意外，后果自负。
2、请不要在病房内吸烟、喝酒、喧哗及打扑克牌，保持病室安静。
3、当您的身体出现不舒服或需要帮忙时请按呼叫器，或者通过其他的方式通知医护人员，我们将为您提供医疗护理服务。
4、入院后可带必须生活用品，严禁携带危险物品进入病房。
现金、证件等贵重物品请妥善保管，丢失自行负责。
5、保持病室安静整洁，不要随地吐痰、乱晾晒衣物，乱扔垃圾，病房严禁烟火，严禁使用自带电器，发现火险隐患及时与值班人员联系。
以上住院须知请大家自行遵守，下面请各位病友对我院的环境和医疗提出宝贵意见。
病友：我们对医护人员的服务很满意，你们很专业，也很热心，但是你们的病房条件有待改善，首先病房没有洗手间，我们如厕不方便；其次病房没有电视机，我们时间难打发，再者病房没有纱窗，蚊虫多。
汪玉秀：感谢各位病友提出宝贵的意见，您反应的这些问题我们会跟医院领导放映，及时为大家解决问题。
下面我们开展会议的第二项进程，请我们的肖潇医生为大家科普一下幽门螺杆菌感染的相关知识。
肖潇:感谢大家，现在我来讲一下幽门螺杆菌感染的相关知识。
1、传播特点：幽门螺杆菌主要生活在人类的胃和十二指肠，具有传染性，主要传播途径为经口传播，顾有家族聚集性的特点。
2、相关疾病：幽门螺杆菌感染与4种疾病有关：慢性胃炎、胃或十二指肠溃疡，胃癌、胃黏膜相关性淋巴样组织恶性肿瘤。
公休座谈会记录本
工休座谈会议记录
时间地点
主持主题
参加
人员
内容
工休座谈会议记录公休座谈会制度
1. 工休座谈会每月召开一次，要求病情允许的、能活动的病人及陪床者参加。
由护士长主持会议。
内容：
①征求病人及陪护对医疗、护理工作的意见和要求。
②征求病人及陪护对护理人员的意见，以便提高护士素质和改善服务态度，提高护理质量。
③征求病人及陪护对饮食的意见和要求。
④征求病人及陪护对煎药质量的意见和要求。
⑤向病人及陪护宣传住院规则及须知，探视陪护制度、卫生常识、有关疾病知识，住院期间应注意的事项等。
2. 将病人及陪护反映的意见、要求，逐项答复、解决，如果解决不了的向有关领导及部门反映。
3. 要有会议记录(有主持人、日期、会议内容、处理措施、结果) 。
护理公休座谈会记录
时间
2017.10.27
地点
医生办公室
形式
座谈
参加人员
部分医护人员及病人家属
主要内容：
1.护理人员向病人及家属讲解病区规章制度及住院期间注意事项。
2.医护向患者及家属征求意见及建议：
1).21床病人反应房间马桶堵塞。
2）.马Байду номын сангаас坐垫能否供应一次性马桶坐垫。
处理意见及落实情况：
1.已联系总务处予以疏通下水道。
2.因条件所限，予以谅解，目前只能保持清洁干净。
2017年10月妇产科公休座谈会
公休座谈会记录本
工休座谈会议记载
工休座谈会议记载
公休座谈会轨制
1. 工休座谈会每月召开一次,请求病情许可的.能运动的病人及陪床者介入.由护士长主持会议.
内容：
①收罗病人及陪护对医疗.护理工作的看法和请求.
②收罗病人及陪护对护理人员的看法,以便进步护士本质和改良办事立场,进步护理质量.
③收罗病人及陪护对饮食的看法和请求.
④收罗病人及陪护对煎药质量的看法和请求.
⑤向病人及陪护宣扬住院规矩及须知,探视陪护轨制.卫生常识.有关疾病常识,住院时代应留意的事项等.
2. 将病人及陪护反应的看法.请求,逐项答复.解决,假如解决不了的向有关引导及部分反应.
3. 要有会议记载 (有主持人.日期.会议内容.处理措施.成果) .。
公休座谈会记录本
工戚会道聚会记录
工戚会道聚会记录
公戚会道会造度
1. 工戚会道会每月召启一次，央供病情允许的、能活动的病人及伴床者介进.由护士少主持聚会.
实量：
①征供病人及伴护对于调理、照顾护士处事的意睹战央供.
②征供病人及伴护对于照顾护士人员的意睹，以便普及护士素量战革新服务做风，普及照顾护士品量.
③征供病人及伴护对于饮食的意睹战央供.
④征供病人及伴护对于煎药品量的意睹战央供.
⑤背病人及伴护传播住院准则及须知，探视伴护造度、卫死知识、有闭徐病知识，住院功夫应注意的事项等.
2. 将病人及伴护反映的意睹、央供，逐项回复、办理，如果办理没有了的背有闭发袖及部分反映.
3. 要有聚会记录(有主持人、日期、聚会实量、处理步伐、截止) .。
公休座谈会记录本
工休座谈会议记实
工休座谈会议记实
公休座谈会制度
1. 工休座谈会每月召开一次，要求病情允许的、能勾当的病人及陪床者介入.由护士长主持会议.
内容：
①征求病人及陪护对医疗、护理任务的意见和要求.
②征求病人及陪护对护理人员的意见，以便提高护士素质和改良办事态度，提高护理质量.
③征求病人及陪护对饮食的意见和要求.
④征求病人及陪护对煎药质量的意见和要求.
⑤向病人及陪护宣传住院法则及须知，探视陪护制度、卫生知识、有关疾病知识，住院期间应注意的事项等.
2. 将病人及陪护反应的意见、要求，逐项答复、解决，如果解决不了的向有关领导及部分反应.
3. 要有会议记实(有主持人、日期、会议内容、处理措施、结果) .。